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自然资源工作计划
祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿，在生活中许多不同场景都会用的上。自然资源工作计划专题给大家汇集了大量关于自然资源工作计划、自然资源工作计划精选等，希望丰富的自然资源工作计划内容能够对大家有所帮助！
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自然资源个人工作计划 篇12022年，庙街自然资源管理所紧紧围绕县自然资源局、庙街镇人民政府的工作部署，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的各项方针政策，以切实履行保护自然资源、保障发展、维护权益、服务社会为主要职能全面展开工作，积极开启新征程，努力展现新作为。
一、指导思想
1.统一思想，提高认识，及早谋划，注重落实。庙街自然资源管理所认真研究县自然资源局以及庙街镇人民政府年初下达的各项工作任务及目标要求，制定有力措施，抓紧工作落实，扎实开展各项工作。树立服务意识，筑牢保护自然资源重要性意识，促进庙街镇各项事业的发展。
2.严格执行耕地保护制度，贯彻落实我县土地管理共同责任制度，确保永久基本农田数量不减少、用途不改变、质量有提高。配合县自然资源局完成基本农田补划工作、“增减挂钩”项目工作，努力完成“提质增效”项目区土地流转，确保项目区建设顺利完成，完成土地流转231.56亩(14.55公顷)，兑付流转资金347340.00元。
3.落实执法监察工作，加大土地执法监督力度，严厉打击自然资源违法犯罪行为。按照预防为主、防治结合和有法必依、执法必严、违法必究的原则，建立健全动态巡查责任制，实行分片包干、明确任务、责任到人、定期与不定期相结合，对交通沿线、基本农田保护区等重点区域开展全面的巡回检查。截止到12月12日，本年度共开展动态巡查145次，共发现自然资源违法行为90起，发出《责令停止违法行为通知书》55份、《责令改正违法行为通知书》53份。
4.查处辖区内未经批准非法取土采砂2起，现涉及地块均以责成当事人恢复耕地种植同条件;
5.做好设施农用地备案与外业调查工作。2022年庙街自然资源管理所进一步规范设施农业用地管理，积极与镇畜牧站、农业组、林业站、规划中心协作，截止12月12日，组织联审联批会议审核通过18户的设施农用地申请;开展设施农业用地外业调查工作，将庙街镇2020年至2022年已完成备案的41宗设施农业用地进行上图入库，利用信息化技术手段强化土地监管。
6.认
阅读全文>>>以下内容是趣祝福的编辑特地整理的“自然资源基层工作计划”，感谢您光临我们的网站希望我们的内容能满足您的需求。想要督促自己进一步向工作目标前进，需要对工作计划有更清楚的认知。工作计划的良好制定有助于上下级之间的高效沟通，以及有效跟进、闭环。
自然资源基层工作计划 篇1林区发改委：
为认真贯彻落实《神农架林区更大力度优化营商环境激发市场活力的实施方案》，我局结合本部门工作实际，认真开展工作自查，坚持问题导向，为推动全区营商环境整体水平再提升，我局组织开展相关工作，现总结如下：
一、工作阶段性成效
（一）认真梳理职权事项，全面优化审批服务流程
捋好行政职权。根据机构改革职能职责调整，梳理调整行政职权108项，编辑发布依申请事项41项，依职权事项67项，乡镇服务事项4项。通过授权委托书形式，委托窗口人员直接受理自然资源和规划领域89项行政事项，实现“一网进出”、“一站式”办理。抓好审批环节“瘦身”。推进原国土部门和原规划部门审批事项“多审合一”，实现了“建设项目选址”和“建设项目用地预审”“两审”合一，“建设用地规划许可证”和“建设用地批准书”“两证”合一；建设用地审批、城乡规划许可、规划核实、竣工验收等多项测绘业“多测合一、多验合一”，优化了审批环节，即办件比例提高至69.77%，减时限率达到82.98%。
（二）加强信息化建设，推进自然资源领域“互联网+放管服”改革
积极开展国土空间规划编制和生态红线划定评估工作，依托全省“自然资源云平台”，推进全区自然资源“一张图”数据库建设，通过数据平台整合，基本实现全区土地、矿业权管理、地质灾害防治等工作“一张图”融合，为下一步“云上读地、在线交易、网上签约”，加速项目策划生成打好了基础。强化省投资项目在线审批监管平台应用，去年以来通过该平台办理建设用地项目预审、建设工程规划审批等事项77件，通过线上受理、网上签办有效提升了审批及服务效率。
（三）提升自然资源要素保障，高效服务全区重点项目建设
1、大力提升项目用地保障能力。深入贯彻落实省政府“25条措施”及党委、政府“重大项目攻坚年”活动部署，在系统内部署开展了“店小二”服务保障重点项目行动，对全区重点项目实行“灵活选址”，允许“先建后补”、容缺审批，实行用地计划指标应保尽保等一系列措施确保了全区重点项目“先行用地，开工必保”。开展重点项目上门服务保障工作，及时、妥善解决了
阅读全文>>>自然资源人教工作计划
一、
随着社会经济的不断发展和人口的不断增长，人类对自然资源的需求越来越大，资源的有限性也逐渐凸显出来。为了更加合理、高效地管理和利用自然资源，保护生态环境，自然资源人教工作计划应运而生。本文将详细介绍这一工作计划的具体内容和目标。
二、目标
1. 加强自然资源教育的宣传力度，提高公众对自然资源保护的认识和意识。
2. 培养和壮大自然资源专业人才队伍，提高其专业能力和综合素养。
3. 推动自然资源科学研究，提升自然资源管理的科学性和有效性。
三、工作内容
1. 加强自然资源保护教育宣传
通过开展系列公益宣传活动，如举办自然资源保护知识讲座、展览和体验活动，向公众传递自然资源保护的重要性和紧迫性。
2. 开展自然资源教育课程
在教育系统中增设自然资源教育课程，全面普及自然资源管理知识，培养学生对自然资源的保护和合理利用的意识，建立资源节约型社会意识。
3. 构建自然资源专业人才培养体系
制定人才培养目标，优化自然资源相关专业的课程设置，提高教学质量，培养具备自然资源管理能力和环境保护意识的专业人才。
4. 加强教师队伍建设
培训教师的教学能力和科研能力，提供必要的教学资源，激励教师投入到自然资源教育工作中，构建激励机制，提高教师队伍的发展动力。
5. 推动自然资源科学研究
鼓励教师和学生参与自然资源科学研究项目，提供必要的经费支持和实验设备，发挥学校和科研机构的优势，促进自然资源管理的科学性和有效性。
6. 加强校企合作
与自然资源相关的企事业单位进行深度合作，开展实践教学活动，提供实践机会和岗位培训，增加学生就业机会，推动产学研结合，提高自然资源管理的实践性和前瞻性。
7. 加强国际交流与合作
与国外优秀高校和研究机构建立合作关系，开展学术交流和人才培养项目，学习借鉴国外的自然资源管理经验，扩大自然资源管理的国际视野。
四、工作计划
1. 第一年（2020年）：制定自然资源教育工作计划，开展公众宣传活动，编写自然资源教育教材。
2. 第二年（2021年）：启动自然资源教育课程试点，开展教师培训和学生科研项目。
3. 第三年（2022年）：推广自然资源教育课程，提升教师队伍素质，深化校企合作。
4. 第四年（2023年）：推动自然资源科学研究，加强国际交流与合作。
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自然资源站工作员工作计划【篇1】自然资源个人转正工作计划
前言：
作为一名自然资源管理相关专业的毕业生，我深知自然资源的宝贵性以及环保、可持续发展的重要性，因此选择了这个方向，并在实习期间通过学习、实践不断提升自己的能力水平。在即将转正的工作中，我将秉持一颗求知、进取的心态，不断努力，为保护自然资源、推动可持续发展、建设美丽中国而贡献自己的力量。
一、了解本职工作，并立下目标
作为一名自然资源管理部门的工作人员，我将以全面了解自然资源管理领域相关法律法规、行政管理规定以及标准规范为目标，提高自己的业务素养，建构自己的知识体系，为接下来的工作打下坚实的基础。对于我来说，深入理解自然资源管理的重要性是必须的，因为这将有助于我掌握更广阔的视野，同时协助我制定自己的工作计划并给予自己更高的目标。
二、提高自身技能
在转正期间，集中提高自身的技能，将是我在工作中追求卓越的关键所在。在技术方面，我会贯彻‘学习更多，提高技能，变得更聪明’的信念，因此，我们的公告、新闻及其它相关的文献将有助于加强我的专业知识。我将研究不同的资源及其相应的管理信息和政策，不断增强我的判断力与解决问题能力。此外，在工作中我们不可避免地要处理一些跨学科的问题，因此我会尽可能地了解更多涉及到的知识领域，为执行政策及规定、管理自然资源做好准备，同时更好地完成任务。
三、合作精神及领导力
在整个工作过程中，合作精神及领导力也是关键所在。根据我之前完善的实习经验，我知道个人的实绩在一定程度上在于整个团队的协同效应。与其他团队成员合作，将会给我的经验和技能的提高以及我的专业发展带来很大的帮助。因此，我将和同事们共同探索出在资源管理方面更好的解决方案，不断提高我们的工作效率。在与同事们的沟通中，我也会提出一些创新性的想法，通过调动大家的积极性实现它们。这样能够有效地增强我们整个组的团队合作精神，提高我们每一个人的工作表现，更好地服务社区。
四、持续学习
持续学习是非常重要的一项工作，我在转正过程中将更加注重自己的专业学习，并且保证在最新的趋势下不断发展自己。我会定期阅读
阅读全文>>>xxxx年以来，我局紧紧围绕市委、市政府确定的追赶超越攻坚年、营商环境提升年、作风建设强化年安排部署，坚持高站位担当、高标准推进、高质量履职，扎实做好国土资源管理各项工作，为打造大x东部增长极作出了新的贡献。x-xx月，全区xxxx亩土地取得省级批文，xxxx亩用地达到招拍挂出让条件，xxxx亩完成供地手续办理。完成大棚房问题专项清理整治任务，xxx个大棚房问题全部整治到位。土地矿产卫片违法比例降至x.x%。第三次国土调查基本完成任务。扫黑除恶、地质灾害防治等各项工作扎实推进。
一、xxxx年工作总结
（一）围绕重点项目，加快土地报批征收和供应。围绕市、区重点项目，加大土地报批征收和供应力度，为区域经济发展提供了用地保障。一是土地报批成效明显。今年以来，全区x宗用地取得省级批文，面积xxxx亩。x宗xxx亩用地完成耕地占补平衡及税费缴纳，即将取得批文。x宗xxx亩用地已上报审批，x宗xxx亩用地完成资料组件。二是土地征收稳步实施。x个项目完成征地补偿，面积xxxx亩。收购国有土地x宗，面积xxx亩。三是土地出让推进有力。xx宗xxxx亩储备地达到招拍挂出让条件，x-xx月，x宗xxxx亩用地完成供地手续办理，xxx亩用地已通过市局局长办公会审议，待下发供地批文。x宗xxx亩用地通过区土地管理领导小组审议，待上报市局审批。另有x宗xxx亩储备地正在开展供地前期准备。
（二）强化执法监察，提升了资源规划执法水平。坚持最严格的耕地保护制度，严守耕地红线，始终保持对违法用地的高压态势。一是全面完成大棚房问题专项清理整治。全区xxx个大棚房问题已全部整治到位，拆除面积xx.xx万平方米，清运垃圾xx.xx万立方米，恢复xxx.xx亩农地的农业生产功能。二是扎实开展扫黑除恶专项斗争。组建了x支线索摸排队伍、x个工作专班、x个工作组，核查线索xxx条，通过联点包案、进村宣讲等方式，推动扫黑除恶专项斗争向纵深发展。三是完成土地矿产卫片执法整改任务。对xx个违法图斑，立案查处x个，非立案拆除xx个。承诺拆除的xx个图斑也全部拆除到位。xxxx年度违法比例降至x.x%，违法占地面积较xxxx年减少xx%。四是严厉打击违法用地。公开查处xx宗违法用地，下发处罚决定xx份，申请法院强制执行xx宗。认定违法建设项目xx宗，面积xx.xx万平方米。完成纺一路、
阅读全文>>>人生最坏的习惯，是自己对工作没有计划，我们应该提前写一份工作计划。工作计划可以让我们的工作变得更加有规律性，提高个人的工作效率，编辑今天要为大家推荐一篇关于“自然资源局规划站工作计划”的文章，请将此页收藏以便日后阅读！
自然资源局规划站工作计划【篇1】一、大力强化保障作用
1.持续推进土地开发。一是加大力度做好土地开发项目的耕种落实监管工作，对xxxx年以来的xx个土地开发项目耕种进行全覆盖监管。二是积极服务土地开发项目实施，加强部门衔接，做好项目全程跟踪监管服务。
2.持续推进矿产资源开发，积极落实生态修复任务。督促各矿山落实好地质环境治理恢复基金使用，切实为各矿山企业及生态修复项目施工单位提供优质服务。
3.严格规范土地管理。全力做好批而未供土地处置工作，力争完成省厅下达任务。完成增存挂钩闲置土地处置任务。做好xxxx年度新增闲置土地处置工作。完成标定地价、农村集体建设用地基准地价等地价体系建设。完成供而未建非净地的清零工作。
4.大力推进用地报批。抓紧落实已报进省厅窗口的项目审批工作和需报批的项目。
5.强力推进执法监察。认真做好xxxx年土地矿产卫片执法工作，实现零约谈、零问责目标。加大案件查处力度，加强部门协作和案件移送工作。加大普法宣传力度，增强民众土地法律法规意识。加强动态巡查，将自然资源违法行为制止在萌芽状态，有效遏制自然资源违法行为的发生。
6.严格耕地保护。认真开展县域内新增建设用地耕地占补平衡工作，确保全县耕地总量动态平衡，保障县域项目顺利落地。持续开展耕地保护，特别是永久基本农田保护工作。
7.推进国土空间规划编制。按照体现战略性、提高科学性、加强协调性、注重操作性的要求科学编国土空间规划。按时完成县城控制性详细规划、xx个乡镇国土空间总体规划、xx个多规合一村庄规划编制，初步建成xx县国土空间规划一张图基础信息平台和实施监督信息系统。
8.加强地灾治理。继续开展好地灾巡查排查监测，做好综合防治体系建设，做好xx镇xx村、xx乡xx村隐患点整体避让搬迁及治理工程完工。
二、大力强化保护措施
1.严守耕地底线。认真落实耕地保护目标责任制，确保我县耕地保有量和基本农田面积不减少，确保全县无重大违法占用耕地行为发生，保持良好的耕地保护秩序。
2.严控地灾隐患。一是指导乡镇人民政府及时完成年度地质灾害防治工作。二是做好地质灾害综合防治体系建设
阅读全文>>>xxxx年，我局获x省地质灾害隐患综合治理“除险安居”三年行动成绩突出集体、“全省林业产业先进集体”等荣誉称号；xx镇金村“地质文化村建设”经省厅初核申报全国地质文化村。我县的“一户多宅”整治拓展发展空间工作先后得到了国家农业农村部党组副书记、副部长韩俊和省委袁家军书记的批示肯定，并获选第三季度全省“最佳实践”案例，我县将获得省、市财政资金奖励xxxx万元，土地指标xx亩，能耗指标x万吨标煤。
一、特色亮点、重点工作
（一）“一户多宅”历史遗留问题专项整治
全县共有农户数xx.xx万户，但农村住宅超过了xx.x万宗。今年以来，结合国土空间规划编制的契机，全力推进“一户多宅”专项整治，通过深入开展整治攻坚行动、精准编制村庄规划和布点、大力推进建设用地复垦等一系列举措，确保抓整治有度有序，腾空间有力有效。
1.领导高度重视，“专班+培训+考核”配套模式。成立工作专班，及时补充业务力量；加强对乡镇、村两级工作专班业务再培训，确保整治工作不跑偏；将“一户多宅”及历史遗留非法住宅综合整治工作列入xxxx年度县对乡镇部门平台绿色化发展目标责任制考核，确保整治工作有力推进。目前，全县重点村“一户多宅”及历史遗留非法住宅综合整治总处置率达xx.xx%，共处置农房xxxxxx宗，其中：已确认合法xxxxx宗、已拆除到位xxxxx宗、处罚补办xxxxx宗、已退宅调剂xxxx宗。全县已安置无房户、缺房户xxxx户，安置宅基地xxxx间。
2.不断完善政策，为整治工作夯实基础。根据“一户多宅”处置工作推进情况的实际需要，在仙县委办发〔xxxx〕xx号文件的基础上，相继出台《xxxx年全县“一户多宅”及历史遗留非法住宅综合整治工作推进方案》《关于加快推进建设用地复垦工作实施意见的通知》《关于做好“一户多宅”整治重点村建设用地复垦落实和拆后安置地块平面布置图编制工作的意见》等一系列配套政策。同时，对xx个乡镇（街道）在整治过程中发现的问题及时讨论会商，共整理印发了五期计xxxxx多册《政策解读》，有效保证了整治工作的纵深推进。
3.加大宣传力度，让“一户一宅”深入人心。成立x个政策宣讲组，深入到各乡镇（街道）开展政策业务培训xxx多场，培训x万余人次。向全县xx到xx岁
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自然资源工作总结和计划 篇1一、xxxx年重点工作情况
xxxx年是全市自然资源和规划系统组建运行的第一年，我局紧紧围绕市委、市政府决策部署，以优空间、保发展、促集约、护生态、惠民生为主线，高质量推进各项重点工作，为x现代化湾区建设和再创民营经济新辉煌提供坚实的资源要素保障。
（一）空间规划有效谋划。立足x实际和未来xx年发展，按照好用、能用、管用的总体要求，积极谋划新一轮国土空间规划，优化空间布局和结构。一是总规编制进展顺利。基本完成各县市区的发展大纲、xx个市级部门的专项报告以及十几个专题研究初稿编制。市区三调基数转换基本完成，形成了市区统一的现状底图底数。弹性谋划大、中、小多情景空间布局方案，形成x市国土空间总体规划初稿。各县（市）和市区乡镇国土空间规划编制工作有序推进。二是沿海滩涂打开发展空间。紧紧抓住部、省出台围填海历史遗留问题有关政策的契机，及时制定处理方案，全力推进处置工作，今年x月，集聚区东部新区围填海历史遗留问题处理方案获自然资源部批复，有力破除了我市望涂兴叹的困境。截至目前，我市纳入围填海历史遗留问题处置的x万亩沿海滩涂中，已完成处置x.xx万亩，处置面积全省第一，剩余临海北洋涂、xx璇门湾三期x.xx万亩处理方案已转报自然资源部，有望近期获批，届时这x万亩沿海滩涂可随时用于除经营性房地产以外的其它产业、基础设施等项目建设。此外，加上滩涂围垦存量建设用地x.xx万亩和xxxx亩未转用空间，全市滩涂建设用地可用空间将超过x万亩。三是稳步推进村庄规划编制。通盘考虑农村土地利用、村居点分布、人口、产业发展、生态保护等客观实际，推进村庄布点规划编制，目前市区村庄布点规划已报市政府批准，各县（市）已基本完成村庄布点规划编制，在此基础上，因地制宜开展村庄规划编制，全市已完成行政村撤扩并后xxx个村的村庄规划编制及评审，并同步完成有关村庄设计和农房设计工作。
（二）全域土地综合整治工作全省领先。深化全域土地综合整治xxx工程，xxx个项目特别是xx个省级示范项目积极推进，《中国自然资源报》连续两年头版头条点
阅读全文>>>（一）、具体实施方案：
1、xx年年3月15日前完成公司组织架构和职位编制的合理性调查；
2、3月20日前完成公司组织架构的设计草案并征求各部门意见，报总经理审阅修改；
3、3月31日前完成公司组织架构图及各部门组织架构图、公司人员编制方案。各部门配合架构对本部门职位说明书、工作流程进行确定。人力资源部负责整理成册归档。
（二）、注意事项：
1、公司组织架构决定于公司的长期发展战略，决定着公司组织的高效运作与否。组织架构的设计应本着简洁、科学、务实的方针。组织的过于简化会导致责权不分，工作负荷繁重，中高层管理疲于应付日常事务，阻碍公司的发展步伐；而组织的过于繁多会导致管理成本的不断增大，工作量大小不均，工作流程环节增多，扯皮推诿现象，员工人浮于事，组织整体效率下降等现象，也同样阻碍公司的发展。
2、组织架构设计不能是按现有组织架构状况的记录，而是综合公司整体发展战略和未来一定时间内公司运营需要进行设计的。因此，既不可拘泥于现状，又不可妄自编造，每一职能部门、每一工作岗位的确定都应经过认真论证和研究。
3、组织架构的设计需注重可行性和可操作性，因为公司组织架构是公司运营的基础，也是部门编制、人员配置的基础。
（三）、目标实施需支持与配合的事项和部门：
1、公司现有组织架构和职位编制的合理性调查和公司各部门未来发展趋势的调查需各职能部门填写相关调查表格，人力资源部需调阅公司现有各部门职务说明书；
2、组织架构草案出台后需请各部门审阅、提出宝贵意见并必须经公司领导最终裁定。
职位分析是公司定岗、定编和调整组织架构、确定每个岗位薪酬的依据之一，通过职位分析既可以了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确，也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素，适时调整公司及部门组织架构，进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。详细的职位分析还给人力资源配置、招聘和为各部门员工提供方向性的培训提供依据。
资源组工作计划(篇2)一、组织结构调整
为了使公司适应外部环境和内部条件的变化，顺利地成长和发展，20xx年初计划对公司组织结构进行重新调整和改革设计。
阅读全文>>>高效率的工作计划是什么样的呢？如果想更轻松地解决工作难点我们需要学会正确分配任务，为了下一个目标更好的完成，我们需要制定工作计划了。完善的工作计划必须包含资源的充分利用和活动的精确安排，经过耐心制作趣祝福的编辑为您献上一份细致严谨的“资源资源局工作计划”，还请您收藏本文！
资源资源局工作计划 篇1(一)定期优化组织结构
随着外部环境和公司工作的调整，公司的组织架构也须相应的随之改变。组织架构建设也决定着企业的发展方向，因此应定期对组织结构进行评估分析，并根据分析结果对公司的组织结构进行调整，评估分析和调整的内容涉及现有部门的精简、添加新部门、部门职权的分配、组织效率的评价、具体岗位的调整等。
具体实施计划：
每半年一次对公司组织架构进行评估分析，并提出调整意见，报总办会审议。
(二)优化职务说明书
人力资源管理是以职位为基础的，目前公司已经建立了较为完整的工作说明书，但是随着公司的不断发展，岗位的职责和要求也在发生着变化。因此，应该对公司各岗位重新进行调查分析，优化、完善原有职务说明书。
具体实施计划：
2月完成岗位调查分析、3月完成职务说明书的修订。
(三)人力资源招聘与配置
人才的需求主要来自几个方面，一是业务的良性增长，需要不断增加员工数量;二是对稀缺专业和高端人才的需要无法得到及时满足;三是人才吸引与挽留的问题，能否确保核心员工持续的为公司服务。招聘工作贯穿在公司发展的每个阶段，提高招聘效率，为公司及时供应人才，才能保障并推动业务的快速进展。招聘，表面上看是人力资源的工作职责之一，但其实，它是融合了用人部门、人力资源力量的全方位工作。要提高招聘效率，必须达成两者的和谐统一。
资源资源局工作计划 篇2xxxx年，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“一手抓疫情防控，一手抓经济社会发展”要求，健全工作体系、狠抓疫情防控、全力援企稳岗，有序推进企业复工复产，服务保障经济社会稳定发展，各项目标任务全面完成，我县基层人社宣传工作受到人社部表扬，现将有关情况报告如下。
一、xxxx年工作总结
（一）扎实有效应对疫情防控。从人社系统抽调xx名政治素质高、作风过硬的干部到高速路卡点、社区一线、小区院落参加疫情防控工作。成立x支“一对一”服务企业政策宣传专班，对全县xxx余家企业实施全覆盖走访，让人社惠企政策主动找企业，为全县xxxx家“
阅读全文>>>
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