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因急辞职报告

因急辞职报告

祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿,在生活中许多不同场景都会用的上。因急辞职报告专题给大家汇集了大量关于因急辞职报告、因急辞职报告精选等,希望丰富的因急辞职报告内容能够对大家有所帮助!

1紧急辞职报告

紧急辞职报告【篇1】

公司紧急辞职报告

尊敬的领导:

我很遗憾地向您报告,我将不得不提出辞职。我已经认真思考过这个决定,并且权衡了各种因素。我在这个公司工作了很长时间,但是随着个人情况的变化,我无法继续留在这里工作。

首先,我要感谢这个公司的领导和同事们,在我工作期间给予我的帮助和支持。我也深刻意识到,我的离开可能会给您带来许多不便和影响,我非常抱歉。

我所面临的问题是健康和家庭问题。我家里发生了某些紧急情况,这需要我全身心地投入到与之相关的事务中去。在这种困难时刻,我必须优先考虑我的家人和自己的身体健康。

经过了多次思考和讨论,我决定离开这个公司并专注于家庭事务和健康问题。我会尽我所能完成所有的工作,并尽可能保证我的辞职对公司的影响最小。

我要再次感谢这个公司提供给我的机会和支持。我在这个公司度过了一段非常有意义的时间,获得了很多宝贵的经验和知识。我会永远珍惜这段经历和与领导们和同事们建立起的友谊。

我会尽快提出正式的辞职信,并在离开前尽可能保证工作交接的顺利进行。如果有需要,我也可以提供培训和指导,以确保新员工能够顺利接替我的工作。

最后,再次对您和这个公司的支持和信任表示感谢,同时请您对我的决定表示理解和支持。

此致

敬礼

申请人

日期:xxxx年xx月xx日

紧急辞职报告【篇2】

尊敬的领导:

我怀着沉重的心情,写下这封紧急辞职报告。在公司工作期间,我深感您的关照与培养。为了懂得更多东西、掌握更多技能,我在公司中做了许多努力,但目前我能力仍然有限,故无法承担担任的岗位。如此,我怀着愧疚和不满意之情向您表达诚挚谢意。

我来到这家公司,专门从事市场合作和新媒体管理工作,不久便发现自己因缺乏经验和知识而不能胜任这一份工作。尽管我在自我学习和努力工作方面付出了很大的努力,但最终的效果并不如预期。我觉得我的能力相对不足,不能胜任这个挑战性的工作。

应社会发展之需求,在现如今的竞争世界,公司的每一个职工都需要深切地了解职业技能,懂得如何成为拥有能力的人才。在这个过程中,我们需要寻找更优质的自我发展机会,求之不得以保证自我在职场的生存和发展。在此我也希望公司能够为每一位员工提供更好的学习机会和发展环境,使员工都能够达到他们的职业目标。

衷心感谢公司对我的支持,衷心感谢领导和同事们一直以来并以后对我的了解和体谅。对于您们给予我的信任,我深感抱歉,并祝愿公司在未来的发展中蓬

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2因工伤辞职报告

本文旨在分析出“因工伤辞职报告”电影的影响和价值。作为一名在不断努力的打工人,我们有时会冒出想要辞职的念头。需要注意的是用人单位有必要的话,那我们还需要提交一份辞职申请书,辞职申请书的语言应当朴实,不能太过做作。敬请您浏览本页内容!

因工伤辞职报告 篇1

尊敬的领导:

你好!

怀着不安的心情,我写下了这封辞职。

去年我来到了这家建筑公司,你和各位同事待我如亲兄弟,在这样的工作氛围中,我很愉悦地工作着。看着公司一步一步稳健地发展着,大家都很欣慰。然而天有不测之风云,上个月在工地上,我不幸从工地上的架子上摔下来,造成右脚严重骨折。你获悉情况后,马上将我送至医院,并嘱咐我好好养伤,其他一切都不用挂心。就这样,我在医院呆了将近一个月,你和诸位同事经常来探望,这让我很感激。

出院的那天,你放下手头工作来接我,我更是感动。除此之外,公司对我也根据《工商保险条例》予以了相应的赔偿,我很庆幸能在这样的公司工作。然近日来,发现腿脚仍有些不适,被告知这是伤后留下的后遗症。虽然你为我安排了相对轻松的工作,但是也回不到以前的工作状态,这让我很苦恼。于是,我想到了辞职,很感激你的.竭力挽留,但是我不想为公司增加负担,而自己也已经有了阴影,所以想换一个环境。

再次向你表示感谢。祝你和公司各位同事工作顺利!祝公司的明天更加辉煌!

此致

敬礼!

辞职人:

20__年__月__日

因工伤辞职报告 篇2

尊敬的领导:

您好!

怀着不安的心情,我写下了这封辞职。

去年我来到了这家建筑公司,您和各位同事待我如亲兄弟,在这样的工作氛围中,我很愉悦地工作着。看着公司一步一步稳健地发展着,大家都很欣慰。然而天有不测之风云,上个月在工地上,我不幸从工地上的架子上摔下来,造成右脚严重骨折。您获悉情况后,马上将我送至医院,并嘱咐我好好养伤,其他一切都不用挂心。就这样,我在医院呆了将近一个月,您和诸位同事经常来探望,这让我很感激。

出院的那天,您放下手头工作来接我,我更是感动。除此之外,公司对我也根据《工商保险条例》予以了相应的赔偿,我很庆幸能在这样的公司工作。然近日来,发现腿脚仍有些不适,被告知这是伤后留下的后遗症。虽然您为我安排了相对轻松的工作,但是也回不到以前的工作状态,这让我很苦恼。于是,我想到了辞职,很感激您的竭力挽留,但是我不想为公司增加负担,而自己也已经有了阴影,所以想换一个环境。

辞职人:___

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3应急局辞职报告

应急局辞职报告【篇1】

尊敬的领导:

我谨以此报告,因家庭原因,本人不得不提出辞职申请。在此期间,我深感抱歉和感激。

我十分遗憾,必须提出辞职申请。虽然我非常喜欢我的工作,但由于家庭不幸遭遇一场重大变故,我不得不回到我的故乡去照顾亲人。这对我来说非常困难,但我必须履行当一个负责任的家庭成员的职责,这是我毫不犹豫地作出这个决定的原因。

过去的这些年里,我在应急局工作,学到了更多的技能。我珍视在这里所获得的一切,我一直努力工作,与我的同事进行良好的协作,共同成就了一些非常棒的事情。我很感激能够在这里工作,为社会做出了贡献。在这里,我得到了广泛的支持,我会一直铭记在心。

因此,我必须向您提出辞职申请,并请求尽快准许我离开。我相信我的职位可以迅速地被填补,因为您的管理团队是非常强大且高效的,他们会选择一位优秀的人选来接替我的工作。

再次感谢您和我的同事们,他们的支持和理解,我在这里曾经拥有一个非常好的职业生涯,这对我而言意义重大。我热切地希望在未来有机会再次为您和应急局工作。

此致

敬礼!

应急局工作人员

xxx

20xx年xx月xx日

应急局辞职报告【篇2】

尊敬的领导:

我在此向您提出辞职申请,自担任应急局局长职务以来,时刻感受到自己的无奈和不足,在履职中也暴露出许多问题,给组织和群众造成了不好的影响,因此我认为辞去局长职务是一个正确的决定。

作为一名领导干部,我始终带着责任感和使命感努力工作,希望为群众做好应急工作,但实际工作中却发现自己无法达到自己的期望,无法为群众提供最好的服务,这让我十分苦恼。

在过去的工作中,我意识到自己的能力和经验存在不足之处。特别是在面对复杂局面和突发事件时,我感到力不从心,无法做出最正确的决策和处理,从而使组织和群众受到了一些影响。我深知,群众的需求和安全是我们工作的核心,是我们应当坚持的宗旨。但由于自身能力和经验的不足,我对维护群众利益的能力和动力受到了明显的影响,这也是我选择辞职的主要原因。

我在这里要向组织和广大民众道歉,由于我的领导不善,为应急工作带来了一些不良影响。我深深地感到自己的责任和愧疚。我还要感谢组织给予我这个机会,让我领导应急局,使我能够更好地认识到自己的不足和需要提高的方面。在未来的工作中,我也将会更加努力地掌握业务知识,加强学习,扩大个人视野,提高自身素质和能力,这些都是我个人的迫切需求。

我深深地体会到,领导职

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4因身体原因写辞职报告

当人们在生活中承受压力时,很可能会考虑换一份工作。在离职之际,用人单位通常会要求离职者填写辞职申请书。我们应该让这份申请书明确表达自己离职的原因。您是否知道如何写一份高情商的岗位辞职申请书呢?栏目小编为了提供更好的阅读体验,经过精心编辑,特为您献上这篇“因身体原因写辞职报告”。非常感谢您的阅读!

因身体原因写辞职报告(篇1)

尊敬的xxx总:

我很抱歉在这时打扰您,这是我很用心地给您写的,我在此很郑重地向公司提出辞去外贸部业务员一职。

我希望在xxx月前公司认为某个方便的时候离开。

来到公司也已经五年多了,正是在这里我开始踏进了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。从公司最初看似荒凉的外景到现在绿意葱葱欣欣向荣的景象,一切都证明我最初的选择是正确的,在这里有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨,最近一年的工作事实让我不知自己工作的目的是什么,也不知工作的重点在哪里,从前的工作激情似乎都不见了,除了每个月按时上下班外,却不能为公司的发展提出更好的建议,在业务上无法实现突破。由于工作及生活一直局限于狭小的空间内,眼界十分狭窄有一叶障目不见泰山的感觉,且由于最近感觉身体状况不是很好,右肩膀及胳膊时常酸疼,精力也不是很充沛时常想困,自觉已经对工作有很大的影响,我不希望自己带着这种情绪工作而对不起公司,所以经过思考我决定辞职,恳请您的支持。

或许只有重新再跑到社会上新的领域中去遭遇挫折,在不断的学习中充实自己,在不断挑战中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。从进入公司起黄总您就很信任我,培养我,提拔我,这曾让我骄傲,并努力拼搏过,在犯错误的过程中不断成长,虽然没为公司做出多大贡献,但却认为对得起公司支付给我的薪水。在进入公司的第二年我就梦想着有一天哪怕是只有一次月业务量能够达到二十万美金,为此目标我满怀激情地不断开发新客户;我还希望部门能够在不算太长的时间内建立相对稳定合理公平完善的工作体系;更希望能够充分发挥自己特长为公司做一些实事。从的无知到的痛苦,06/的喜悦,至的失落,及现在的困惑,如今我从一个勤奋的业务员基本上转变为了一个禄禄无为的普通员工,多年的梦想基本无法实现了,这让我自己深深的痛苦,不能自拔。我清楚目前公司的

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5急辞工辞职报告集锦

栏目小编特别从网络上整理了急辞工辞职报告。职场中日复一日的乏味工作,我们可能会不满现有的这份工作。如果你经过斟酌后打算离职,那么就需要提交你的辞职申请书,辞职申请书的核心有三点:我是谁、我准备什么时候走、我为什么要走。相信您在阅读网页内容后有所收益!

急辞工辞职报告 篇1

尊敬的领导:

您好,很抱歉在这个时间段向您提出辞职报告。

如水的时光匆匆流走,一去不回。来火铺矿的日子三月有余。这段时间,我经历了几次系统的学习,经过两个月的实践学习,经过一个月的专业培训。几个月下来,无论是从工作上还是为人上我都受益匪浅。煤炭给了我一柱光,照亮了我们前进的路。但是朝向光走去的时候,身后总会有影子。我稍一回头,瞥见了自己的影子。

固然,我的工作给了我很大的锻炼和提高。但于我来说,选择一份工作并不是单方面因为要锻炼自己,而是觉得公司是一个平台,可以发挥我的特长,可以释放我的能量,可以实现我自身的价值,从而让我可以为公司谋取效益,增加利润。而时隔三月,我并未为公司谋取效益,增加利润,并未找到自身价值的所在,也并未感觉自己有多大的空间可以开发。

三个月中,我一直履行自己定下的诺言:即来之,则安之。工作之中,不管遇到多么刁难的活,不管师傅对自己发了多少牢**,诉说了多少抱怨,数落了多少冷嘲热讽,也不管自己的心情有多么不好,在面对师傅的时候,都要始终保持一个笑脸,始终树立起自己的微笑来

实现公司的价值创造条件,完成任务,这是我们工作的真正重点,是工作的意义所在,但是我并没有为公司创造多大的价值。在经过认真剖析以后,我发现,三个月的时间,已经把我和工作的不适合表现得淋漓尽致。自身存在问题较多,即使再给自己一段时间,也并没有多大潜力可供开发,没有多大能量可供释放,没有多高的台阶可以去走。或许,我在努力奔跑,却可能犹如原地打转,我跑出的可能只是一个又一个圆之又圆的圈,却不是更加笔直宽阔的大道。这样继续下去,无非是在浪费公司的培养。人生啊,很难有机会可以策马扬鞭一路走过坦途走过风和日丽走进理想的殿堂,我们需要勇气勇敢的作出抉择。我的性格、特长、爱好并不能迎合这份工作的性质和需求,我也并不能胜任这份工作。

我曾坦言,作为新加入火铺矿队伍的新生力量,我们就会融入煤炭企业潮流,认同煤炭企业文化,遵循煤炭企业规范,树立煤炭企业理念,培养自己具备矿工独特的气质和内涵。至今,我仍有这样的信念,仍然相信火铺

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6个人原因辞职报告

在工作和生活中,我们会遇到很多不如意的事情,这时可能会产生想要逃避工作的想法。如果真的不能忍受,我们就需要写一份辞职申请给公司。辞职申请书就是表达自己辞职理由的一种方式。在岗位辞职申请书中,应该重点陈述以下内容:首先是表达感谢,感谢公司在过去的时间里给予的机会和经验;其次是说明辞职的原因,要诚实表达自己的想法和感受,但同时要注意措辞,不要引起不必要的争议和伤害;最后是说明辞职的时间和希望交接的事项,以便公司安排后续工作。以上是关于“个人原因辞职报告”的重要信息,仅供参考。

个人原因辞职报告 篇1

尊敬的领导:

你好首先,感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。

我以非常复杂的心情写了这份报告。自从我进入公司以来,公司对我的培养、信任和关心,让我学到了很多知识,也让我感受到了家的温暖,我非常感激!

然而,由于缺乏自己的能力,我的工作表现不佳,没有方向,所以我有很长一段时间的思考和犹豫。也许这真的是对的,只有跑到社会遇到挫折,不断努力寻找自己的定位,是我生活的下一个选择,我必须以复杂的心情下定决心。

但由于一些个人原因,我最终选择向医院申请辞职,并希望在今年10月正式辞职。我希望领导能尽快找到合适的人来取代我的工作。我将尽力配合交接工作,确保业务的正常运行,对医院和客户负最终责任。

为了减少我个人的原因,影响公司的发展,经过仔细考虑,我决定辞去我目前的工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度的不便,我深表歉意。

我现在准备离开公司,完成所有的工作交接,以减少我离开公司带来的不便。在此期间,如果同事对我以前的工作有任何疑问,我会及时回复。

我非常感谢公司在这段时间里对我的教导和照顾。我在公司的经历对我来说非常宝贵。无论将来什么时候,我都会为我曾经是公司的一员而感到荣幸。我相信在公司的工作经历将是我职业发展中最重要的部分。

祝:公司领导和同事身体健康,工作顺利!公司业绩一如既往,一步步提升!

同时,我也希望公司能理解我的个人现实,批准我的申请。

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年x月x日

个人原因辞职报告 篇2

一、引言

辞职信是一份非常重要的文书,它关系到我们的职业生涯和个人形象,因此我们必须认真地对待它。在这篇文章中,我将分享一篇部门经理辞职信的个人原因辞职信,以帮助大家更好地了解如何写一封生动、具体、详细的辞职信。

二、正文

尊敬的领导:

首先

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7因病辞职报告必备

因病辞职报告 篇1

尊敬的___________领导:

天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富贵在天。本来我想在培养我的 ______________公司里工作终老,但是生活是残酷的,巨大的生活压力迫使我抬起头来,去遥望那碧蓝的天空。这时,我多么羡慕那自由飞翔的小鸟,还有那些坐得起飞机的人啊。每个月的开头,我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债,每个月的月中,我为了省钱会努力勒紧裤带,重复性的,每个月末,生活的本色就变成了借钱和躲债。

人比人得死。这是句俗话,但确实是亘古不变的真理。看着身边一个个兄弟都出口了,这心里跟火烧似的。看着朋友每月拿着15%的房贴,车贴,5、6百的高温费,几千几万的奖金,这心里就琢磨着,这人与人的差距咋就这么大尼?

人生数年,弹指一挥间。是的,公司有培训计划,有培养机制,公司会尽量把每一位员工培养成为有理想,有道德,有文化,有纪律的四有新人,工资会涨的,面包会有的,可俺就看不明白,咋你们培养我就要3年5年滴,人家咋不用培养就收了俺尼,俺还有多少年来给你培养?到时候,黄花菜都凉喽。人家咋就看得起俺,给俺钱呐?龙入浅水遭虾戏,虎落平原被犬欺啊。

佛曰:一枯一荣,皆有定数。圣经上说:欠着我的,我会记下。梁朝伟说:出来混,总归是要还的。主席说:哪里有压迫,哪里就有反抗。小平同志说:贫穷不是社会主义。电视上也说:要爽靠自己。

因此本人因为个人原因,决定离开已经服务多年的_____________公司。请求领导批准。

公司领导:

本人考虑再三,决意就此辞去,另就他途,期与准许。余在公司三载,赖周总相携,诸事顺遂,感念无尽,即今从辞,亦不敢忘;另如李总、朱总,贾总者,平时虽相言不多,交面不繁,然亦长者,体恤良多。及项目组,李、张二经理,不小余智陋,面提耳输,技术、生活多做指点,受益实多,在此无以复言,唯多做感谢,徒表我心。

今辞去,可为原因者三。

有言道,父母在,不远游,期或近之,此其一也;

三年中困守一岗,虽智不逮,未能尽善,然疲乏之心满矣,窃或离之,亦不可得,心灰之,此为其二;

劳苦三载,东奔西顾,未曾少安,绩或无表,无功亦苦,薪给僵持,无期奈何,是者三。除其而外者,书不尽言,无叙也。

顿首先生、*总足下:

岁末请辞,或属不敬,然吾已思索良久,挣扎月余,终决意就此辞去,另就他途,期与准许。

回顾往昔,初蒙高逸不以余卑鄙,收容门下,此知遇之恩者,

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8因病简短辞职报告

因病简短辞职报告 篇1

不得不提了:

我曾经加了那么多班,和你提过一次加班费吗?

我送出上百个小猪,伸手管你要过一分钱吗?

因为常常要帮助解决许多电脑上的问题,以及文教口的许多杂事、每天信息的收发、保存、社区管理系统的录入、更改、查阅等等等等,许多我自己的工作常常要拿回家去做,为此,我置了一台打印机,自己买纸、自己买墨、甚至自己打印照片,甚至半夜发送信息,这些我跟你抱怨过吗?

因为一件小礼品,你不觉得你做的太跌份儿了吗?

许多活动都有礼品,更何况这些年,姐姐你自己的收获还少吗?

那件礼品我已将它送给了一位病人,我真该在那上面属上您的大名,好让她在弥留之际还念念不忘您的恩情。

疑人不用,用人不疑。不妨给姐姐讲个故事:明后主崇祯,是个极为勤政的皇帝,明朝的皇帝几乎每位都在生前为自己修建了陵墓,而唯独崇祯没有,崇祯皇帝在位xx,经常工作到深夜,但他却有个猜忌多疑的坏毛病,十七年中,他换了30多位大臣,正所谓铁打的营盘,流水的兵,形不成有效的管理,以至于在李自成打入北京的时候,竟没有一个人帮他,这是明朝在崇祯手里灭亡的一个重要原因。

有需求就会有市场,总会有人在看似不经意间,把别人的一举一动、或把别人的话断章取义后再添油加醋地透露给您,看来这也是姐姐您的需求。

我靠!屁大的地方,要想做到沉默是金,怎么比登天还难!

再有,累与不累完全出自于个人的感受,别人的评价毫无意义,反倒是以这种类似借刀杀人的方式来破坏他人友谊的行为,让我觉得有点儿卑鄙。

看来,这里的水确实太深,漩涡太多,即便水性再好,也难免深陷其中,窝在小鱼坑里搏斗,还不如回到大海中,毕竟从海里出来的鱼要比坑里的鲜美得多!

所以,我撤!

预测:依照我在社区这一年多的经历及所见所闻,如果在以后的例会上我有幸被提起,将会是领导们过河拆桥、卸磨杀驴式的声讨,而且会绝口不提我的付出还会过分放大我的“不识时务”,哈,没关系,还是那句话:岂能尽如人意,但求无愧我心!

无论我的辞职申请您同意与否,我都想歇一歇了,歇人,更重要的是歇心,所以,我告假一周,计划先去献血,然后休息并顺便整理一下那些上班时间打死也做不完的工作,准备交接。

今儿我的话说得有点重,但请姐姐体谅我的良苦用心。

还是想给姐姐一些建议:

佛之为佛,是因为我们跪着;人之为人,是因生来平等。生命本是一场漂泊的漫旅,遇见了谁都是一个美丽的意外,请放下架子,珍惜身边每一

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9因公司原因辞职报告6篇

随着人们对更好职位的追求日渐增加,辞职也成为了追求另一目标的选择。这时,我们需要撰写一份人性化色彩的辞职申请书。一个合格的岗位辞职申请书应该是怎样的呢?我们为您特别制作了“因公司原因辞职报告”,让您体验不一样的感受,欢迎收藏阅读!

因公司原因辞职报告(篇1)

尊敬的领导:

您好!

我怀着一种不安的心情来向您提出离职申请,这是一个困难的决定。但是考虑个人的理想以及职业规划,我不得不果断地下定决心。

我已经和小组长谈及工作交接的事情,并已经取得他的谅解,相信工作的交接会比较平顺。这之后,我计划在__月中旬前离开公司,寻求新的发展。

入职半年来,我得到了各位同事的大力帮助,为公司做了一些事情。在这个过程中我渐渐积累了对于公司的信任,以及同事之间的友谊。这些对我而言都是一笔宝贵的财富。

我还清楚地记得我在入职之前,您向上级领导尽力为我争取一些利益。虽然它们不再可能兑现,但商总的这种努力令我一直充满感激。__个月前,也就是我入职整__个月的时候,您与我倾心长谈,于我而言是一个难得的学习机会。对于一个刚入职的新人而言,我非常珍惜这样的机会,也非常感谢您能毫无保留地指导我一些公司的文化,以及对行业的看法。

我想我们有共识就是将来__将成为以服务业为主的城市。作为中国首屈一指的大都市,__理应为国家下一步的产业升级做好排头兵,加快向服务业的转型。作为一个普通的人,个人的选择与社会的转型能合拍,对我来说是莫大的荣幸!这是一件激动人心的事情!

前面是一条充满不确定的路,不仅是对我自己,而且对我们整个国家都是如此。但是做出选择就要承担风险,我已经做好了这样的准备。

再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!

此致

敬礼!

辞职人:__

20__年_月_日

因公司原因辞职报告(篇2)

尊敬的公司人事部经理:您好!

我很抱歉这个时候向公司正式提出辞职。

很荣幸能够成为xx公司的一员。在公司工作一年中,我学到了很多知识与技能,公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中,工作和学习的机会。

但是我因为个人原因需要辞职,因我新购房屋在城南,到公司的距离超过15公里,每天往返公司的时间超过3个小时,这对我的工作已造成不良影响,(离职原因也可以写成:因本人身份的缘故,需回家调养,希望不要因为我的个人原因,影响了工作的进展。)因此,我不得不忍痛离开热爱的岗位。

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10因病离职辞职报告汇编

因病离职辞职报告【篇1】

尊敬的公司领导:

我是河北冀南片区,感谢公司提供的就业机会,也非常感谢帮助过我的所以同事,但是经过这段时间的仔细考虑,我决定辞职,原因是:

1、我自身的原因经过这两年来的时间,我一直在不断的求证我的人生观和价值观,就像这句话“人生都在努力,努力都有结果,但结果不一定是好结果”,我从公司前辈身上看到了我努力以后的结果是什么样的,他们的这种结果不是我想要的结果。“工”字不出头,出头就入“土”,不出头就得一直“干”下去。我也一直在努力,我想努力一阵子,就想得到我努力后的'保障,而不是一辈子都在努力,都在忙,静下心来想,其实这样的人生没有什么意义。

我当初选择做业务,就是看重自由这一点,我是个追求自由的人,我也不想把我的人生交给别人去安排,我的命运必须掌握在我的手里,我必须主动知命造命,没有一个人会为我的命运负责的。两年来的业务让我成长了,也让我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?现在我很年轻,我不想在我年轻的时候用命去换钱,当我年老了在拿钱去换命,钱够不够换命我也不知道,所以完全没有这个必要去赌。

2、环境的原因俗话说“近朱者赤,近墨者黑”,我追求的环境是那种有激情、有梦想、健康快乐和谐的工作环境,回公司后科能是我的目光问题,我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打游戏,经过相互的聊天,没有人规划自己的未来,连自己的梦想都没有,公司的文化理念我丝毫感觉不到。在市场上面对的是比农民素质高一点的客户,和这么一群人整天待在一起,我以后还能是什么样子啊。想要成为什么样的人就得去和什么人待在一起。

今年回公司我连路都不记得了,我就禁不住的想“这还是我工作了两年的公司吗?”还有领导说我们业务员不想回来,没有公司的通知我们敢回来吗?能有家的感觉吗?有领导说“公司的发展方向你们应该知道哈”,什么叫应该?是必须知道的,就和公司的产品一样,试想客户问我们“你们公司的发展方向是什么?我们得调整策略跟随公司一起发展。”我该如何回答呢?

即将离开公司了,在离开之前我想提个建议给公司。公司的业务主要是由一线的业务人员直接去做的,但是公司培训的时候却是给二三线的人员培训的,但是他们会有谁把自己培训学到的东西教给自己的属下呢?就算有人教了,传下来的话有几分能与培训初衷所要达到的效果一样。另外一点就是,作为公司的领导,尤其是上层的领导,不要给一线人员一打电话第一句话就

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