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祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿，在生活中许多不同场景都会用的上。业务心得专题给大家汇集了大量关于业务心得、业务心得精选等，希望丰富的业务心得内容能够对大家有所帮助！
多年以来，卷烟经营企业员工业务培训一直将加强员工培训工作当作一项重点工作任务来加以落实，对广大从业人员实施各种类型的业务培训活动。但是，由于受到多种因素的影响与制约，个别卷烟经营企业对员工采取填压式的、说教式的业务培训方式，这种培训形式较为形式化、表面化，实施过程较为松散，员工对这种培训方式认可度较低，学习积极性较差，导致培训效果并不理想，收效甚微。笔者认为，卷烟经营企业在员工业务培训上要转变观念，不断创新培训模式和管理方法。只有这样，才能达到预期的培训目的，推动员工队伍建设活动实现高质量开展。
顾名思义，卷烟经营企业在员工业务培训过程中实施的激励法主要是指，企业在组织和实施业务培训时，为追求和实现较好的培训成效或为了达到预期的培训目标，通过制定和健全激励机制与制度，采取长期的或阶段性的激励措施和手段，以此全面提升员工参与业务培训和学习活动的积极性、主动性。从而，为强化员工业务培训活动的深入开展创造更加有利条件。一般来讲，激励法对于提升员工业务培训工作质量作用十分明显，既能够达到事半功倍的效果，还能推动整个企业员工业务培训活动步入良性循环的轨道。
一、实施激励法开展员工业务培训的原则
1、必须坚持重点激励，效能优先的原则。
对员工的业务培训实施激励绝不能过于主观化与片面化，更不能搞“平均主义”，否则将使得整个业务培训的质量和效果大打折扣，无法取得预期培训目标。卷烟经营企业应当根据员工业务培训的内容、要求以及涉及的层面，做到兼顾全局，重点激励。对培训效果较好、具有典型意义的做法与形式进行必要的激励。同时，还要对在业务培训过程中表现突出、学习出色的员工进行适当的激励。这样既能够调动员工参与业务培训和学习的积极性，又能摸索和总结更具效能化的员工培训经验。
2、必须坚持围绕目标，分段实施的原则。
卷烟经营企业的员工业务培训激励机制的实施应该紧紧围绕培训目标来进行。这个员工业务培训目标是年初以来就由企业领导层面在充分调查研究的基础上确定的，是整个企业员工培训的总体努力方向，对于员工培训活动的开展具有“标杆”作用。从这个层面来说，员工业务培训的措施和具体内容都不能背离培训目标来制定和开展，否则，将会影响或制约员工培训活动开展的质量和效率。因此，卷烟经营企业在实施员工业务培训过程中，可以采取分段实施的原则，既要坚持整体推进，又要结合分段激励。通过实施月度或
阅读全文>>>优秀的感言模板你知道哪些呢？当我们获得一些荣誉奖项或者经历一些事情时。感言可以让我们的情感更加真挚，感言可以让我们的情感更加真挚。我们为大家精选了与“业务心得与感悟”相关的十个知识点，你一定可以找到适合自己的学习资料！
业务心得与感悟(篇1)2011年5月26日，全体员工组织了一场商业竞赛活动。通过这次活动，我感受到了很多。我想从以下三个方面谈谈我的感受：
一、 会场气氛：
大家都比较热情高涨，积极参与备战，踊跃发言，为了各队的荣誉每个人都挖空心思的思考、在脑海中回忆自己浏览过的各各部门的业务流程，通过各自的发言，能让人感觉到尽管大家平时工作都非常忙，准备的时间也非常短，但是每个人还是抽出时间用心的去学习了。
二、能力的提高：
通过这次活动，大家对公司各部门的业务流程熟悉了很多，大家在回答的同时，又使自己加深了一次印象，并且这次印象比一个人看几遍流程都深刻。回答错误的，我们通过主持人公布正确的答案时，使自己更深刻的记下了错到**，同时也记下了这个流程，并且印象深刻。
三、团队精神：
我们活动的比赛分成三个小组，每个小组七个队员，总共经历了必答、抢答和风险问答三个阶段。通过这次问题竞赛，我感触良多。首先我们小组的每位成员在听主持人的问题时，那种认真那种执着是很少见的，其次抢到问题后大家都在积极回忆和思考，如果发言人回答不完全，下面成员就积极补充或提醒，总之我们大家都是积极奉献出各自全部的知识去帮助本组回答问题的人。
什么是为了，就是给这个组能多挣点分，为这个组赢得荣誉。这一个简简单单的现象使我想到了“团队精神和企业文化”。我们来打个比方，例如：
主持人的问题是工作，团队就是工司，我们公司的每个员工都是团队的每一个成员。如果每个员工都能表现出竞争的精神，积极地互相帮助，我们公司将不可避免地在同行业中脱颖而出。
以上是我对这次活动的一些想法，希望能与大家分享。
业务心得与感悟(篇2)商业环境不断变化，市场需求不断更新，新的行业也在不断涌现。如此变化万千的商业世界需要更多有才干、有热情、有拼搏精神的新业务员。本文将从自身经历角度出发，对新业务员的心得体会和感想进行总结分享。
第二段：启程
作为一名新业务员，我认为自身的素质提升和职业技能的不断提高是我们成为优秀业务员的关键。面对市场、竞争和目标客户，新业务员应该主动学习业务知识、市场动态、品牌形象建设等方面，不断强
阅读全文>>>或许，在我们体验过一些事件后，我们的洞悉更为深厚，可以尝试将之纳入日记体验中，这样可以做到备忘。我。多些日记体验会对你掌握各种写作风格有所帮助，日记体验应从何处下手呢？趣祝福编辑在此为您搜集并整合了"业务员的心得体会"的相关信息，敬请查阅，希望趣祝福编辑今天的分享能够对您有所帮助！
业务员的心得体会【篇1】作为一名快消品业务员，我深知自己的工作意义和重要性，同时也体会到了这份工作的辛苦与挑战。
首先，作为一名快消品业务员，我们需要全面掌握公司的产品知识，并了解市场需求及竞争情况，只有这样，我们才能够在客户面前洋洋自得，自信满满地推销产品。每一款产品的基本知识，如成分、功效、特点等都需要我们熟记于心，以便在客户询问时能够及时回答。
其次，我们需要有较强的市场分析和营销策划能力。在市场竞争如此激烈的情况下，仅凭过去的销售经验和框架已经难以适应市场的变化，我们需要根据市场需求及消费者态度调整营销策略，及时推出适合市场的新产品。在此过程中，我们需要跟进销售业绩，及时分析和解决问题，得出科学合理的经营管理程序。
此外，快消品业务员需要具备一定的营销能力，只有这样才能促进业绩的稳定增长。在销售过程中，我们需要注意客户需求，寻求共同利益点，给予客户满意的服务和保障；同时也需要有谈判能力，在客户面前善于沟通和表达，强化产品的卖点和优点。
最后，快消品业务员需要不断学习和提升自己的能力，维护优秀的职业形象。随着市场的不断发展，产品的不断升级和演进，我们需要不断更新自己的知识储备和技能，适应市场的快速变化。此外，我们需要讲究仪表，注重沟通礼节，用言行展现自己的专业素质及职业精神。
总之，作为一名快消品业务员，需要全面发展自己的态度和能力，提升自身的综合素质，秉承专业精神和市场导向，为公司的业绩发展、客户满意和自身职业生涯做出更大的贡献。
业务员的心得体会【篇2】1、工作流程及作息时间：
20__年7月伊始，在跨入7月的第一个工作日里我们来到了高新技术产业开发区石桥铺的电脑城开始了我们为其一学期的顶岗实习，直至九月。
报到之后首先简单的了解了一下实习期将的整个作息时间和相关事务，简单的认识了其他同事后顶杆实习就算是正式开始了，早上九点三十上班到下午六点三十，这就是陪伴我们的实习期的作息时间。
刚来的时候我们作为新到来的成员，抱着一颗虚心虔诚的态度来学习、实习，看到门
阅读全文>>>认识不同的人，会带给我们不同的感受，于是我们可以写一篇心得体会，整理不同的观点。反思可以激发思考，提升认知能力。根据您的要求，我们准备了以下的“业务培训心得体会”推荐，供您参考并收藏！
业务培训心得体会 篇1由xx市禁毒办举办的xx市禁毒工作者能力素质提升现场实践教学培训班于8月20日——8月29日分别在各县区举办，培训就各县区吸毒人员社会化管控服务工作、就业帮扶、社会面禁毒预防宣传、学校毒品预防教育等18个教学点的工作特色、经验亮点、工作实效、典型个案、后期工作规划进行现场讲解。
在几天的培训学习中，xx区文化街绿荫工作室以党建引领禁毒工作运用“五、四、三”工作法，发挥党员模范先锋作用，优化社区戒毒康复管理模式开展戒毒康复工作；xx县“绿原风”就业安置基地帮扶吸毒人员再创业、再就业，回归社会的最终目标；西夏区禁毒教育基地以电子信息技术和前沿艺术装饰为载体，融合声、光、电等多种元素，生动展现了毒品危害、禁毒历史、毒品预防等知识内容，呈现出直观、震撼的禁毒教育；灵武市回民中学以禁毒主题教育活动、诵读禁毒“三字经”、设置班级禁毒展板、打造校园禁毒长廊、建设禁毒教育展厅等多种形式开展校园毒品预防教育。这几个观摩点在毒品预防教育、吸毒人员帮扶就业方面取得的成绩和优秀经验让我受益匪浅。“一份工作做一年是冲动，做两年是兴趣，做十年、二十年则是奉献”。我已在禁毒工作岗位上工作了五年，深知做为一名禁毒工作者职责的重要性，通过此次培训，不仅提高了我自身的业务素质，更真真切切地感受到作为一名禁毒工作者所肩负的使命感和责任感。我负责毒品预防教育工作，此次培训也让我查找在业务工作中的短板和不足之处，在以后的工作中我要做好以下几点：
一、加强学习，领会毒品预防教育新精神
“要坚持关口前移、预防为先，重点针对青少年等群体，深入开展毒品预防宣传教育，在全社会形成自觉抵制毒品的浓厚氛围”。要学习领会好、贯彻落实好习近平总书记的重要指示精神，对加强毒品预防教育宣传工作指明了前进方向。我要不断加强学习业务知识，提高业务能力和工作水平，创新工作思维，勇挑责任担当，在毒品预防教育工作上有所为、有作为，做一名新时代合格禁毒工作者。
二、开拓创新，探索毒品预防教育新方式
毒品预防教育是禁毒的根本之策，青少年毒品防范更是重中之重。为做好青少年毒品预防教育工作，应适应时代
阅读全文>>>很多有着远大梦想的老板，近年来企业越来越差。这是为什么呢？有的老板可能认为自己运气差，有的老板可能认为是外部环境糟糕的理由，但自己究竟败在**，其实很多老板一直都模模糊糊的。
当然，出现问题的原因有很多，但我们最近看到的一个案例值得思考。
【火锅店热汤浇头，恶劣之至！】
话说2015年8月24日，一女子和家人在某市第一桥火锅先生吃火锅。其间，该女子要求一服务员给火锅加水。服务员回答说锅里还有水。
之后，女顾客发微博反映服务员态度不好。最后，服务员拿一锅热汤从背后浇在女顾客头上。
看完新闻，许多网友纷纷感慨道：“感谢这些年碰到的每一位服务员，对我的不杀之恩。”不少网友觉得，有这么大的仇这么大的怨吗?至于毁人家的容?
互联网上的评论当然是五花八门，也有网友说，一个巴掌拍不响，指定是这个女顾客说了什么不该说的话或者做了什么不该做的事，让这个服务员忍无可忍，所以服务员就一锅热汤浇上了头，其实这事不能只怪服务员。
【一个巴掌拍不响？】
混凝土公司的老板和高级管理人员不能互相鼓掌，这是真的吗？
如果你是老板，你认为这是事实，恭喜你：你的企业的服务管理一定有问题，而且还是很严重的。因为如果考虑到这一点，您会觉得驾驶员和现场调度员在施工现场与工人或工头打架是正常的。
有的老板说了，我告诉我的工人：“如果对方敢揍你，你就揍他，揍不过他打**来，我给你叫人，我给你撑腰”。亲爱的老板，如果你有资源和能力拥有后台，你怎么敢支持你的员工打仗？
你们地区只有一家混凝土公司吗？客户离了你是不是就不干工程了？
还有的参与打架的工人说了：“我实在是忍无可忍了，对方说话太欺负人了，不是我要打他，是他逼得我动手的。”亲爱的工友，他逼你你就敢动手？
你忍无可忍你就敢动手？你气不过来就敢开水浇客人的头？
【顾客永远是对的？？？】
如果我们真的在工作中遇到一个特别生气的顾客，我们该怎么办？我的建议是：看下图！！！
亲，对于图上这两条，你怎么看？
“亲，对于图上这两条，你怎么看？”，这个问题，是我每次讲执行力课程，讲职业化课程，特别是讲混凝土企业的《生产运营与物流服务管理》公开课或内训课都必须问的一个问题。
亲，你会百分之百同意上面所说的，并按上面所说的行动吗？你的同事和你的下属，他们是不是也百分之百认同上图所说的内容，并且遵照上图所说的内容来行动？
那些敢于斩钉截铁说“是”的老板，我
阅读全文>>>很多时候我们在不经意间会产生新的想法，我们可以将自己的想法记录下来。心得体会可以总结出更多的经验，让人的头脑更加的清晰。我用心为您推荐一篇有思考价值的“业务学习心得体会”文章，所述信息仅供参考请勿将其视为绝对真实！
业务学习心得体会(篇1)一学期的行政业务学习已经结束了，“一周一课题”的学习形式让我增长了不少业务知识。虽不说这些课题对我的业务水平能起到立竿见影的效果，但在我的工作方面却给予了不少的帮助和指引。校领导和各位行政干部对每一个话题的理解和分析，都值得我去回味和思考，俗语说：“活到老，学到老”，郭校长提出来的这种学习方式真的值得提倡。我们作为学生们的老师要起到给予孩子们“点石成金”的手指的作用，所以更要具备学习的能力。现在对学习过的几个观点进行反思：
一、学会做团队的领导，学会赏识每个员工：
记得在这一个课题的学习中，让我印象最深刻的就是讲到唐僧师徒四人取经的队伍是较完美的团队组合。因为取经团队中的唐僧、孙悟空、猪八戒、沙和尚分别象征着完美型、力量型、活泼型、和平型四种性格特征，四人当中孙悟空善于行动，猪八戒善于说笑，沙和尚长于观看，而唐僧善于思考，善于感悟，追求至真至善的境界，所以他成为了团队中的领导。
在现代管理中大家都深刻认识到“团队的力量是无穷的”，一个优秀的团队应该既要尊重每位成员的个性，使其创造性得到最大的发挥，又要强调团队精神，使每个人、每个部门协同作战，实现最好的整体功能，这样的团队才能像唐僧师徒四人一样取得真经，修得正果。
又记得在听“香港真道书院”邱日谦校长做报告的时候说的一句话：“对于学校每一个老师，我都会给一个平台让他成长，因为在真道书院里的每一个老师都是学校的财富。”听到这句话时，我深为感动。其实作为团队的领导帮子，不论学历、资历有多深，如果都懂得去欣赏团队中各层次的成员的优点和长处，懂得尊重各成员所付出的努力，更懂得将所有的优势捆绑在一起，给予一个共同的目标，让所有的人都理解团队合作的理念，认真地执行和贯彻团队的共同目标，我相信这才是一个坚不可摧的团队，这才是一个蒸蒸日上、不断进步的团队。
所以团队中领导能正确的识人、用人和管理人才是何等的重要。
二、工作需要创新和激情
在学习的课题中有一篇叫《用鲶鱼激活沙丁鱼》，还有一篇叫《用好团队中的马蝇》，不论是“鲶鱼”还是“马蝇”都起着激活团队力量的作用，它可以是一些人物，也可以是
阅读全文>>>心得体会如何写得更有感染力呢？在面对不同的事情过后，我们总会有不一样的启发，我们不妨用文字整理一下思绪，记录下来。总结心得体会可以帮助自己更好地利用自己的时间和资源，探讨与“业务培训心得”相关的话题是本文的中心思想，有需要的人马上就可以前来获取信息！
业务培训心得(篇1)11月24日以来，根据市局安排，我参加了全市心理咨询师“团体心理咨询、行为训练”业务技能提升培训班，通过四天培训班的学习体验，我收获很大，提升了自己，学习了技能，开拓了思路，明确了目标，进一步增强了做好民警心理健康服务工作的信心和决心。
以前参加过的很多各式各样的培训班，培训就是老师在上面讲，我们在下面认真的听、记。讲和听的大都很烦躁，内容枯燥，学到业务技能，都是一知半解。这次培训采取的是体验式教学和行为训练，老师和我们打成一片，身体力行，用幽默风趣的活动，给我们传递信息，活动结束后进行点评，让队员说明感受和体会，从活动中让我们感受了不同的道理。“水果蹲”、“大风吹”、“我是谁”在活跃的气氛中互相认识和了解，“信任之旅”增加了对他人的信任和接纳，“车轮滚滚”、“铁甲斗士”“蛟龙出海”强化了互助合作的意识，增强了团队的凝聚力和创造力。而高空“急速追捕”、半空“信任背摔”则挑战了自我，增强了自信心、责任感和合作精神。通过这此培训，进一步提升了我们的心理健康能力和水平，也学习了一些团体心理辅导的基本技巧，为下一步开展好心理健康服务工作奠定了基础。
当前，市局和县局党委对心理健康服务工作高度重视，县局党委在全局组建了心理健康服务团队，建立了心理健康服务站，并且投资为服务站和大桥派出所心理减压室配备了减压设备、宣泄设备、测评设备等工作设施，我们县局的所有咨询师一定会把各级领导的支持变为工作动力，积极主动的开展好民警心理健康服务工作，提高民警心理健康能力和水平。
虽然这次培训学习了一些团体心理辅导的技术，但是心理健康工作面对的情况是多种多样，不是照搬一两种技术就能解决的，下一步工作中，我们将以这次业务技能培训为引领，举一反三，把心理健康知识教育宣传的.普遍性、个别心理咨询交流的直接性和团体心理咨询的独特性有机结合起来，主动学习和综合运用各种技巧，针对不同的问题和方面，开展不同的心理健康服务和团体训练，培养民警与他人相处及合作的能力；加深民警对自我的了解，增强自信心，开发心理潜能；增强民警的归属感、责任感
阅读全文>>>在我们从一些事感受里面有所感悟，这个时候就需要动笔把见解写进心得体会里。心得体会让人更加了解自己的非言语语言，在写心得体会的时候要注意哪些内容呢？
实务心得(篇1)会计是个讲究经验的职业，为了积累更多的实际操作经验，在本学期我们得到了了一次纳税申报实训的机会。实训期间努力将自己在课堂上所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合，在实训期间能够认真完成实训同时也发现了自己的许多不足之处。
通过老师讲解我了解到了纳税实训这门课程是以会计核算以及财务管理的相关内容作为对象，进行实地学习与实践。通过这门课的练习我学会了运用所学习的专业知识来了解会计的工作流程和工作内容，加深对会计工作的人事，将理论联系于实际，培养实际工作能力和分析解决问题的能力，达到学以致用的目的，为成功走向社会做准备。
学习过程中，我体会最深的就是税收的广泛性和复杂性，面对如此种种形形色色的大中小企业，诸多的税种，对税务工作和会计工作提出了严峻的考验，这是个好的开始，为我走向社会初步奠定了基础。
实训室每一个学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解现实状况，让我们学到了很多在课堂上根本学不到的知识，也打开了视野，增长了见识。通过实训，我对税务工作和企业会计工作有了较深刻的认识。税务机关和企业之间的管理与被管理的关系，决定了纳税环境是企业生产经营的重要影响因素之一，企业作为纳税人其义务是纳税，税务机关除了依法履行职责之外，应该严厉打击各种形式的舞弊行为，努力创造一个全社会都能体现公平的纳税环境企业应依法组织会计工作，提高会计人员业务水平和法律意识，充分发挥会计工作的监督功能，为企业的发展和决策提供信息基础。两者只有实现有效的协调，国家才有稳定的税收来源，企业才有稳定的发展环境。在以前的课
程中老师曾经讲到过我们做应到税负最小化、税后利润最大化和企业价值最大化是企业的目标，也是纳税筹划的动机。在此动机下，企业务必要尽可能减轻税负，尽可能减少纳税筹划方案的实施成本，尽可能推迟纳税以获得时间价值。这就要求财务会计人员必须熟练掌握纳税申报流程，熟知纳税筹划相关程序和理念，最大最多的为企业节税。 通过这次实训也更加让我看清自己今后的努力方向。
会计工作不仅要学号书本里的各种知识，而且也要认真积极地参与各种会计实习的机会，让理论和实践联系在一起，只有这样才能成为一名真正高
阅读全文>>>我学的专业是会计，为了加强自身的素质，培养较强的会计工作的操作本事，本学期初，我在一家建筑公司进行了专业实习。
建筑公司的会计部并没有太多人，设有一个财务部长，一个出纳，两个会计员，而教导我的是老会计xx。刚到会计部xx就叫我先看她们以往所制的会计凭证。
总以为凭着记忆加上大学里学的理论对于区区原始凭证能够熟练掌握，也正是这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石——会计分录，以至于之后xx让我尝试制单的良苦用心。于是实习时只能晚上回家补课了，把公司日常较多使用的会计业务认真读透。
毕竟会计分录在书本上能够学习，可一些银行帐单、汇票、发票联等就要靠实习时才能真正接触，从而有了更深刻的印象。
别以为光是认识就行了，还要把所有的单据按月按日分门别类，并把每笔业务的单据整理好，用图钉装订好，才能为记帐做好准备。
制好凭证就进入记帐程序了。虽说记帐看上去有点象小学生都会做的事，可重复量如此大的工作如果没有必须的耐心和细心是很难胜任的。
因为一出错并不是随便用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。例如写错数字就要用红笔划横线，再盖上职责人的章，才能作废。对于数字的书写也有严格要求，字迹必须要清晰清秀，按格填写，不能东倒西歪的。
并且记帐时要清楚每一明细分录及总帐名称，不能乱写，否则总长的借贷的就不能结平了。
如此繁琐的程序让我不敢有丁点马虎，这并不是做作业时或考试时出错了就扣分而已，这是关乎一个企业的帐务，是一个企业以后制定发展计划的依据。
从制单到记帐的整个过程基本上了解了个大概后，就要认真结合书本的知识总结一下手工做帐到底是怎样一回事。xx很要耐心的跟我讲解每一种银行帐单的样式和填写方式以及什么时候才使用这种帐单，有了基本认识以后学习起来就会更得心应手了。
经过在建筑公司这一段时间的实习，使我第一次把自我所学到的理论知识真正地应用到实践中去，并且在实践中得到了经验，同时又获得了许多理论知识中所没有的实践经验，这不仅仅丰富我的工作经验，更加提高了我的业务理论水平。
我坚信经过这一段时间的实习，所获得的实践经验对我终身受益，在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证，我会不断的理解和体会实习中所学到的知识，在未来的工作中我将把我所学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作来，充分展示自我的个人价值和人生价值，为实现自我的
阅读全文>>>心得体会是经验的智慧结晶是成功的必经之路，你知道怎么写一篇心得体会吗？想要深入了解“业务员的心得体会”请跟随小编一起来学习吧，感谢浏览欢迎享受实用信息！
业务员的心得体会(篇1)作为一名铁路职工，从铁路专科毕业后，参加工作已经有了6年的时间，从一名学生到铁路职工的转变，过程艰辛而曲折。很多人问我上班这些年了，如果想让我给那些想进铁路工作的学生说一些话，我会怎么说？今天，利用这个时间，我来将参加工作以来的心得体会和大家交流一下。感觉有用的，大家帮我点点赞，感觉我说的是废话的，大家看完乐呵一下就行。
我是一名铁路专科生，从专科铁路学校毕业后，至于从哪个学校毕业的，我前期也有介绍，大家可以翻一下我前面的内容。毕业后参加工作，目前作为一名基层的铁路职工。
如果要问我有没有什么后悔的事，我最后悔的就是没有好好的学习，特别是高中时期的学习，没有倾尽全力的去学习，导致考上了一个铁路专科学校。进入铁路以后，目前只能做一名基层的工人。虽然现在在车间，不用下现场干过，但是我仿佛看到了我职业生涯的尽头。所以，现在的你们一定要好好的学习，能上本科的尽量上本科，不要上专科。
特别是近两年，国家大力提倡职业教育，比如加大中考的难度，让一些学生考不上高中，去上技校。还比如，取消本科第三批次，也就是取消三本，让一些学生去选择专科，国家的导向就是让该干嘛的人干嘛，让工人去接受职业教育，让优秀的学生接受更高级的教育，去参与科级研发。
如果你确定好要到铁路工作的话，这些内容你要了解。
1，保持一个好的学习态度。虽然参加工作了，但是也要好好的学习，业务的学习已经其他内容的学习。例如我，刚开始也是在一线工区干活，但是在大学时期喜欢写一些文章，参加工作以后也没有放弃，平时喜欢写写画画，写一写宣传报道，领导看到后感觉还不错，目前经常在车间，经常写一写宣传报道，往路局层面去投，刊发了既有稿费，也可以增加领导对你的好感，虽然是一名工人，但是对你以后的发展也有很大的帮助。
2，要有一个好的身体。因为铁路工作的特点，很多时候都需要干体力活，所以要保持一个良好的身体。要加强锻炼。
3，学会喝酒。这是我目前最大的问题，因为酒量确实不行，但是参加工作以后很多场合都需要喝酒，对一些招待了或者业务拓展了，都需要进行接待的，喝酒也成为工作内容的一部分，但是我基本上一杯酒醉的，导致领导每次想带我出去都要再考虑再三，因为我并不
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