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新人辞职报告

新人辞职报告

祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿,在生活中许多不同场景都会用的上。新人辞职报告专题给大家汇集了大量关于新人辞职报告、新人辞职报告精选等,希望丰富的新人辞职报告内容能够对大家有所帮助!

1新人的辞职报告7篇

我们基于您提供的信息,写了一篇关于“新人的辞职报告”的文章。在日常工作中,经常需要撰写各种报告,不同类型的报告有不同的用途。撰写报告通常有哪些要求呢?我们提供以下有用信息,希望能为您的工作提供一些灵感。

新人的辞职报告 篇1

尊敬的xx总:

从xx年xx月到公司至今已有一年又六个月了。因为家庭原因,我不得不赶回美国照顾家人,所以我将在本月xx日之前离开公司。

我们共同探讨公司人力资源管理的模式和人选,已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。在这几个月的工作中,您们一直保持着对我的信任,保密和敏感的工作仍然交付给我,让我看到您二位和公司的宽厚和胸怀。对此,我由衷地感谢!

人力资源是支撑公司未来持续发展的战略性因素。因此,不管我是否在公司,都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里,公司人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前,有几件事情希望得到您们的关注:今后两年左右,人力资源职能应该建立公司统一的职级系统。这个系统应该包括公司的各个产业,各个企业,各个地区,各个国家。只要是公司的企业,就应该纳入公司统一的职级系统。只有用统一的衡量标准,公司才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统,今后在薪酬福利的设计上,在员工职业发展上,在后备队伍培育上,才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在xx年把公司职级系统在中国境内的制造企业推行实施。

今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持,整个集团现在开始意识到,共建团队愿景和年度计划,对上下一致协调,推动工作,业绩管理等,都有极大益处。xx年要开始把计划推动下去,能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年,需要不断加强管理层的战略规划能力,预测能力,团队管理能力,团队激励能力和业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队,才有可能行而有效。几个表格、几个程序,是无法代替有效管理的能力。

此外,公司的人力资源职能,无论集团层面还是企业层面,都还没有能力提供及时、可靠、有效的人力资源信息,供管理团队做经营决策。首要两个原因是:人力资源人员的能力有限,人力资源信息系统没有实施推广。因此,近几年,公司需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统,加上有效的信息管理,可以给经营管理层提供有效

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2新人辞职报告(汇集11篇)

趣祝福今天为大家介绍的是一篇关于“新人辞职报告”的精选好文。自古以来,圣贤之言都强调实践至上,在我们平凡的日常生活中也是如此。我们经常会用到报告,而标题就是报告的灵魂,是整篇报告的核心。希望这篇文章能够让您更深入地了解某个领域!

新人辞职报告 篇1

尊敬的领导:

我很遗憾的是在这个时候向公司提出辞职。

首先致以我深深的歉意,怀着及其复杂而愧疚的.心情写下这一封辞职信,纯粹是出于个人的原因,不能在贵公司继续发展了

非常的感谢这几个月在贵公司工作,在这几个月中我学会了很多,也让我懂德了很多,很荣幸成为了贵公司的员工。

曲指算来,我到贵公司有**个月了,在这**个月里,虽然我的工作不是尽善尽美,但我对于每项工作都是用十二分的努力去对待,认真做事。但犹豫再三,我还是下手写了这封信。

我要离开公司了。

离开本单位,离开这些同事,确实有些不舍,但我觉得我的年纪还很小,还有很大的发展空间,为了不让自己以后有遗憾、有后悔,所以我怀着十分沉重的心做出了这个决定。去努力探索自己的能力、去发展自己,所以我垦请单位原谅我的离开,批准我的辞职申请书。

同时,很荣幸曾身为**公司的一员,有机会让我待在这工作学习,不胜感激!衷心祝愿贵公司步步创辉煌、辛勤工作的员工工作顺利,事业有成!

辞职人:xx

20xx年xx月xx日

职场新人辞职报告

新人辞职报告 篇2

尊敬的领导:

您好,我是新人厂子中一位经历了短暂却充实的工作期,走到今天已经做出了决定——离开这里。对于在这里度过的这段时间,我感到非常幸运和感恩。感恩这里带给我学习和成长的机会以及您们的亲切关注和陪伴。

这个决定不是突然而至的,是我经过一段时间的思考,认为自己在这里已经达到了工作经历的一个节点,需要有一个新的起点。不可避免地,与工作环境和岗位不太相符的因素也在推动我做出辞职的决定。

在这里的工作经历,是我人生中非常宝贵的一段时光。正是在工作中,我收获了很多。首先是对于工作的认知和理解,它使我切身体会到作为一个企业员工的艰辛和繁琐,也让我学到了很多实践经验。其次是对于人际关系的认知和维护,它让我感受到了团队文化中的凝聚力和和谐。此外,还有对于自我的认知和提升,它教会了我如何应对工作中的各种挑战、掌握工作中的技能和方法、锻炼自我能力,这些对于我今后的发展都具有很大的促进作用。

但同时,我也发现工作中存

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3新人的辞职报告(必备9篇)

新人的辞职报告 篇1

致:公司领导及所有同事

尊敬的各位领导和同事们,我是新入职的运营人员,今天我站在这里向大家提交我的辞职报告。这不是我所期望的,也不是我的初衷,但这是我目前必须面对的现实。

在此之前,我首先要感谢公司领导和各位同事给予的机会和支持,让我能够在这个优秀的企业里工作和成长。加入公司后,我所接触的每一个人都非常友好和热情,给我提供了非常好的工作氛围和成长空间。在这里,我得到了许多专业知识和实际工作经验,获得了自信和成就感,并收获了很多珍贵的人生经历。

然而,目前我的个人情况发生了变化,需要回到原来居住的城市。我非常遗憾地宣布,我必须辞去自己的职务,以便更好地照顾家人和继续我的个人生活。这是我不得已而为之,也是我艰难的决定。

在工作期间,我一直在认真学习、努力工作、创新思考,力求做好自己的工作。在向同事寻求帮助和指导的同时,也积极提出建设性意见和建议,与大家扎实合作和互助,取得了一些小的成果。虽然这些成果不算太大,但是我始终对自己充满信心,相信只要付出足够的努力和智慧,就可以实现更大的突破和贡献。

当然,工作中也遇到过一些困难和挑战。有些工作要求紧迫,有些情况需要处理和解决,有些时间需要加班和出差。但是,我始终保持积极的态度和动力,迎接每一个挑战和机遇。我相信,如果我们抱有坚定的信念和敬业的精神,就一定能够战胜困难和获得成功。

最后,我想再次向大家表示我的感激和敬意。感谢公司和各位领导给予我的机会和支持,感谢每一位同事对我的信任和帮助。希望我离开后,这个团队能够更加积极向上和团结进取,创造更多的业绩和奇迹。同时,我也希望大家能够理解和支持我的决定,祝福我在未来的生活和工作中能够继续发挥自己的价值和才能。

再次感谢大家!

敬礼!

新人的辞职报告 篇2

敬爱的公司领导:

您好!我因为诸多个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向公司提出离职申请。

首先,在贵公司工作的这五个月以来,我收获良多,在领导以及同事的帮助下使我学到了很多在其他地方学不到的知识,开阔了眼界,增长了阅历。

其次,公司的工作气氛很好,同事们工作都很努力,领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。

无奈之下提出离职,客观原因是我想发展自己的特长,让我学有所用,我想接下来的.时间好好在家看书学习,到年末要参加各种考试,加强我自身的能力。除了客观原因外,主观原因则是我觉得自己的能力有限,有

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4新人辞职报告(范文4篇)

新人辞职报告 篇1

尊敬的各位领导:

我是于20xx年4月22日来到xx房地产太旗分公司这个大家庭的,这近三个月的时间以来,在这个大家庭中我无论工作或者是生活都倍感愉快,和领导之间虽属上下级的关系,但是各位领导一直都能包容我的粗心大意和自由散漫;和各位同事都也已经成为了无话不谈的挚友,尤其是很多男同事,都很谦让我爱耍小性子的天性,这让我在xx房地产太旗分公司工作的三个月以来都没有觉得枯燥和无味。我不仅感谢领导能给我这次工作和历练的机会,也要感谢同事给了我一段在一起相互学习、共同进步的难忘回忆。可是,因为种种特殊的自身原因,我必须要带着万分不舍的心情来拟写这份《辞职报告》。

刚刚到公司的时候,我是抱着以学习为前提的虔诚态度来应聘办公室文员一职的。我知道,在刚刚步入社会的时候,我们唯一能做的就是不断努力学习和进取,才能为将来的工作奠定良好的基础。到了公司之后发觉公司已经基本步入了正轨,各项规定制度建立的都很健全、所有文件保存和归档的都很妥善、各种合同起草的都很细致严谨等等,这确实使我在其中学到了不少看似简单实际繁琐的工作细节的处理方式。可是我只是一个初出茅庐刚走向社会的青年,尽管我学过做工作的一些理论知识,可那都仅仅的皮毛,重要的还是在于实践。我觉得我应该在一个新公司里开始一种彻头彻尾的学习,譬如:从最简单的开始,跟着一个办公室主任从为公司编写《公司规章制度》开始,一直到各种文件、合同的起草、写作格式、以及用词。现在我在这里每天可以做的只是打印文件、复印文件、最重的工作任务就是制作表格。因为我对自己特别没有信心再去接受除了打印和复印以外的工作,我知道公司现在需要的是富有非常高激情的员工,而不是一直沉默在自己世界里的消极员工。

如果说以上都是客观原因,那么我辞职的主要原因是:结婚是人生大事,是每个成年人都必须要考虑的。由于我男朋友大我5岁,早已到了应该结婚的年龄,他家人对此事也甚是催促,而我们面临的是在年前就要装修房子,时间很是紧迫。再加上我们的距离比较远,总在锡盟和伊盟之间打来回,既费时间又费金钱。另外,结婚之前细小、繁琐的准备工作很多,所以,现在我不得不向公司提出申请,对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

在今后的生活和工作中,我还会不懈努力,刻苦学习,争取把自己在工作中应该掌握的各项技能巩固扎实

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5最新新人的辞职报告(汇总4篇)

是否还在为写不出来符合要求的岗位辞职申请书而苦恼?大家可能会因为各种各样的原因而选择离职。我们需要交辞职申请给领导批准。趣祝福的编辑根据您的意愿为您整理了一篇有关“新人的辞职报告”的文章,欢迎阅读,希望对你有帮助!

新人的辞职报告【篇1】

尊敬的领导:

您好!

我是xx,这段时间以来的工作,我真的感觉非常的吃力,毕竟工作上面发生了一些变动,现在回想起来的时候,还是感觉有一定压力的,做出辞职这个决定,我也是感觉轻松了很多,作为一名xx的员工,我不能够忽视对自己调整,这也是我应该要认真去规划好,以后在学习方面我应该要让自己去积累更多的经验,租出辞职这个决定,我思考再三,希望您能够理解。

自我来到xx这里也有一年的时间了,可是在上个月因为工作上面的调动,我自己也难以适应,方方面面都是感觉有些吃力,更加是在工作当中,没有维持做好这是很有问题的,我确实是深感自责,对于自己的工作也是应该要去好好思考清楚的,身为一名xx的员工,不管是在什么方面都应该要看清楚自己的方向,作为一名xx的员工,我不能更因为自己不能够适应而影响到了自己的工作,这样下去也是会很有压力的,以后的时间也会有很多,更加是应该要实现对工作的调整,当然的我也是应该要去做的更加认真一点。

我个人的成绩,还是存在一些问题,无论是做什么事情,都很难再有之前那样的状态,所以我应该要好好去反思,工作中就应该要有工作的样子,这是不能够忽视的,做出这个决定,是我应该要认真去规划好的,辞职这个决定,我也觉得自己是应该要认真去落实,做出了这个决定之后,我不断的吸取了经验,这是我应该要去维持好的状态,申请了和您来辞职,我确实是做的比较认真的,这是对我个人能力的提高,这让我回想自己过去的这一段经历的时候也是很吃力,我不想因为自己个人原因影响到了工作,这是的对我很有帮助的。

我来到xx这里工作也有一段时间了,调动了工作确实让我觉得自己现在出现的各种问题,影响是很多,是我不应该要有的态度,我应该要好好的反思一下自己,更加应该要通过这样的方式去积累经验,是我需要综合自身的情况,这是我应该要反思清楚的,以后一定不会再继续这样下去了,我会在最后这段时间的工作中尽快做好交接,为了不影响接下来的工作,我一定会认真去思考,我感激您一直以来的关照,在xx这里这段经历,我还是感觉非常的充实,这是我需要端正的态度,望您理解我的辞职。

此致

敬礼!

辞职

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62023新人辞职报告

新人辞职报告 篇1

尊敬的公司领导:

您好!

经过再三思考,正式向公司提出辞职。

由于诸多原因,现在我不得不向公司提出申请,对于由此给公司造成的不便,我深感歉意。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况,虽有很多的不舍,但还是做出以上的决定,希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。谢谢!

在此期间深知背后领导的信任与栽培,同事们的支持与帮助。转眼在公司已有x年多时间,不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深,各方面能力都得到了很大的提高,对于公司领导对员工的技能培训表示感谢。在公司的工作很充实、愉快,同事们的支持与帮助在此表示感谢。尤其是x总平时的教导与栽培,平时工作中的不足,还望谅解。

我希望可以在此辞呈递交之后的x周左右离开公司,便于公司在此期间寻找更合适的人选,来填补职位的空缺。在接下来的工作中,我一定会认真做好本职工作。

希望批准我的辞请,衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!

此致

敬礼!

辞职人:xx

2021年x月x日

新人辞职报告 篇2

各位领导:

您好!

鉴于自己能力有限,没有时间照顾家人,心理压力太大。请辞去九年级数学老师一职,希望再找一个好老师,不要错过同学。请审核!

说实话,我也受不了这个班。毕竟我一只手就带到了九年级。本来七年级有两个班。我一直是7 (1)班的班主任。7 (2)班换了两个班主任。下课后,我是第三任班主任。从八年级到九年级,我一直担任班主任和语文老师。班级管理已经形成,学习氛围趋于完善,但现在只是出成绩的时候!但是考虑到自身素质,家庭情况,健康状况恶化,也没什么可做的。半个学期以来,我失去了大部分漂亮的黑发,想想就心痛。很多老师都说这学期我的脸没有往年好看!班主任的工作不能继续了。如果他坚持下去,就会耽误学生,让学校失望,给学校蒙上阴影。同时,也毁了他的未来!

希望领导能认真考虑我的要求,做出正确的安排。请批准我的请求,我会感激并继续奋斗。xx天,我会努力工作一天!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

新人辞职报告 篇3

尊敬的领导:

您好!

从20xx年xx月份至今,进入公司已有三年多的时间里,我得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。

在过去的三年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就像一个大家庭一样,大家相处融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何协调

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7个人辞职报告

是否有好的离职申请书范文可以参考?离职申请书是一种用于申请离职的特定信件。以下是我们为您分享的“个人辞职报告”范文,但请谨慎对待,它仅供参考之用。

个人辞职报告【篇1】

##第1篇:小学教师辞职信

尊敬的校长:

您好!

首先向你说声对不起,我辜负了你对我的期望,今天写信是向您提出辞职的。

自去年分配到我校以来,我一直受到了您的各方面的帮助,对此我是感恩不尽的。刚大学毕业,我由一名学生成了一位光荣的人民教师,对教师这职业我是既熟悉又陌生。感谢一年来您和诸位校领导对我的悉心栽培和备至关怀。来xx小学已经有一年了,当初刚来学校时我什么也不懂,胆子也很小。正是在您的帮助下,我才适应了环境,了解了学校的基本情况,使得自己的工作走上了正轨。

回忆总是甜蜜的。在xx小学的时候,我总会去看看学校那口古老的井,站在办公室二楼,看到校墙外,那一片片是金色的麦田,抬头看到的是蓝天白云,呼吸的是新鲜的空气,这里的一切令我陶醉,这里的少年让我感动,这个学校的精神,让我为之动容。 我也和事先离开学校的年轻同事们一样,离开了这所曾是我们了解社会、实践教学经验的,给我们快乐且促使我们尽快成长的校园。

在崛起工作的一年,是我踏入xx小学的第一年,无论在教学上还是在班级管理上,我都受益匪浅。感谢您给了我这样好的锻炼机会。在这一年的工作中,由于性格和工作经验等原因,给您和学校带来了不少的麻烦,在此,诚致歉意!。回想刚来xx小学的时候,满怀憧憬。如今的我,依然如故。在学校一年的教学生活中,我切实感受到了教育的点点滴滴,虽辛苦却也甜蜜。现将辞职之由呈上,劳烦过阅。我心向往自由,个性之自由,空间之自由,时间之自由。平凡若我辈,庸碌若我辈,不求名垂青史,只愿活出自我。费精劳神,历辛尽苦,有所不悔。

我会怀恋在xx小学这三尺讲台的。

感谢诸位给予我职期间的信任和支持,并祝所有领导和同事们在工作中取得更大的成绩。

辞职人:xxx

时间:xx年xx月xx日

##第2篇:辞职信

尊敬的(公司名称)领导:

感谢公司三年来对我的指导和培养,感谢公司带领着我完成了由一个学生向一个社会人的过渡,更感谢公司给了我们蓄水池这样一个平台,来展现自己,完善自己。作为一个走出校园直接走向(公司名称)的学生,我想我是幸运的,我选择这个企业的同时,也被企业所肯定和认可,赢得今天的

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8工人辞职报告

一般来说,在这个不断进步的时代,只要我们付出努力,就会有收获。在我们经常需要撰写报告的场合,正文的引言部分是报告的开端。以下是趣祝福的编辑为您精心准备的有关于“工人辞职报告”的相关信息,欢迎大家阅读、点赞并评论,以便帮助我们更好地分享知识!

工人辞职报告【篇1】

服工人员辞职报告

尊敬的公司领导:

我是贵公司服工人员小明,特此向您递交辞职报告,申请解除与贵公司的雇佣合同。

首先,我想对贵公司给予我的机会以及过去在贵公司的工作经历表示衷心的感谢。我自入职贵公司以来,受到了领导和同事们的热情关怀与悉心培养。在这里,我收获了非常宝贵的职业经验,并取得了一定的职业成就。

然而,不可避免的,我在服工部门的工作中也积累了一些观察和想法。首先,我认为随着技术的进步,服工行业正面临着巨大的挑战和变革。贵公司在这一领域内的竞争日趋激烈,为了保持市场竞争力,我深刻认识到必须不断学习和提升自己的技能,并跟上时代的步伐。然而,由于工作压力与学习时间不兼容,我发现自己的职业发展受到一定的制约。

其次,我注意到在服工部门的工作环境中存在了一些问题。例如,工作制度有时候没有明确和规范,导致工作流程不够顺畅。资源分配也存在一些不合理的情况,导致工作效率低下。此外,部分同事之间的相互配合和沟通也不够充分,影响了整体的工作效能。我曾提出一些改进建议,但未得到有效的回应和实施。这些问题让我感到无法在贵公司获得最佳的发展空间和工作体验。

再者,曾经的职业规划和兴趣驱使我在服工行业中寻求发展。然而随着时间的推移,我发现自己在这个领域中始终没有找到完全投入的感觉。我更加意识到自己的兴趣和擅长点在其他领域,因此希望能够寻找到更适合自己的职业发展道路。

对于以上原因,我决定辞去自己在贵公司的职位。尽管如此,我依然对贵公司深怀感激之情,并愿意在辞职后提供必要的过渡期支持,以确保工作的顺利进行。同时,我也希望贵公司能够对上述问题进行认真思考和改进,以提高整体的工作环境和效率。我坚信,在贵公司的努力下,服工部门将能够迎来更加辉煌的发展。

最后,再次衷心致谢贵公司给予我的机会和过去的培养!我深信,这段时间在贵公司的工作经历将会成为我职业生涯中宝贵的财富。我也将永远怀念这里曾经的同事和朝夕相处的时光。

在离别之际,祝愿贵公司能够在未来的发展中蒸蒸日上、越来越好!谢谢!

此致

礼!

小明

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9告辞辞职报告

您是否了解如何正确撰写岗位辞职申请书呢?在辞职申请书中,应直接准确地说明辞职的原因。如果您对“告辞辞职报告”还有疑问,不妨阅读趣祝福推荐的以下文章,详细了解本页内容!

告辞辞职报告 篇1

尊敬的医院领导:

怀着万分复杂的心情,我写下了这封辞职信。感谢这段日子以来大家对我的关心和帮助,尽管在做护士期间,碰到了很多的挑战和挫折,但是有了大家的鼓励和关怀,我坚持下来了。经过在医院这段时间的学习,我学到了很多关于健康方面的知识,这对我以后的工作和生活将会有很大的帮助,在此我表示十分感谢。也许是自身能力不足,最近一段日子工作起来有点力不从心,有时看到那些血淋淋的病人没来由会有一种害怕感袭上心头。尽管这段日子在医院里碰见了几例病人死亡的事件,但一看到家属那挂满悲伤泪珠的脸庞,自己也很伤心。家人跟朋友都说我不适合当护士,因为以后比这更残酷血腥的事件都有可能出现。对于这个问题,我自己也经过了很长时间的思考。他们的说法是正确的,我确实不适合这个职业。这与我最初的工作计划也是有差别的。

我辞去护士这个职务,绝不是因为这里的待遇差,也不是因为跟同事关系处理地不好,相反,大家都对我很好,除了上述说的能力原因外,另外一个重要的原因就是这里离家里比较远,而我又是一个比较恋家的人。每次看到别人一家享受天伦之乐的时候,我就异常伤心。所以希望回到家乡那边找一份真正适合自己的工作。能够好好照顾家人,尽到子女应尽的义务。最后,再次向您表示深深的歉意。当然,我会协同医院完成好工作的交接,等接替我的人熟悉了工作后我再离开,在这期间,我可以帮助她尽快熟悉这份工作。我相信,在您的带领下,医院的前途一定会一片光明,最后祝您和医院的同仁们身体健康,工作顺利。祝医院的明天更加美好!请您体谅我的苦衷,批准我的申请。

辞职人:

日期:20xx年x月x日

告辞辞职报告 篇2

尊敬的老板:

经过这段时间的考虑,主要从未来个人发展的方面,我决定辞去目前的工作.

我非常重视在x广告公司这几年的工作经历,也很荣幸自己曾经成为此公司这个充满活力团体的一员,我确信我在x广告公司的这段经历和经验,将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助,很感谢老板当初给我这里工作的机会,我将以在公司工作过而感到荣耀和自豪.

由于离职的时间比较紧,我希望会在短时间内完成离职的手续,我的工作职位在公司可以说是特殊也很一般,也可以说是比较专业的一门,希

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10最新辞职申请和辞职报告

辞职申请和辞职报告【篇1】

尊敬的领导:

您好!我是到贵超市的新员工。在这三个多月的工作时间中,非常感激公司能够给予我在贵超市工作及学习的机会。但在这里,我将很遗憾的向超市提出辞职。

我来超市有三个月了,在这短短不到半年的时间里,我学习到了许多业务知识,也深深的体会到了贵超市拼搏进取的企业精神。我们的员工都十分敬业,加班工作已经不是新鲜事,甚至有些员工为了及时完成任务努力工作的。主管也非常的认真负责,并不乏对员工的体恤与理解。所以我相信有这样优秀的员工和领导,超市一定能够蓬勃发展。

然而,一个好的工作并不一定适合每一个人。我个人的性格是比较内向的。但是我的应变能力并不强,面对该工作很难适应。经过长时间的考虑之后,我得到了一个结论:我不适应该工作。所以,我决定辞职。

对于我的行为给公司造成的影响我表示深深的歉意。最后,在超市工作的剩余日子里,我一定会站好最后一班岗,保证不会在我的岗位上发生重大差错。并做好交接班工作。

祝超市事业蓬勃发展,也祝各位领导身体健康,工作顺利!

《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定,“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。

原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。”

其实说这么多其核心宗旨是职工辞职,要提前30日以书面形式通知用人单位。劳动法规定辞职一定要书面通知,没有规定是打印的还是手写的,但签名必须是手写的,打印上去的名字怎么能叫签名呢?

如果全篇打印可能会出现以下纠纷:

别人打印一份辞职信署你的名交上去,你怎么证明不是你交的?

或者到了离职日期,你又不承认你交过辞职信怎么办?

辞职申请和辞职报告【篇2】

桓仁邮政局在省、市局领导的亲切关怀和指导下,在局党委的领导下,我局干部职工心往一处想,劲往一处使,紧紧围绕年初职代会所确定的方针目标,以更扎实的工作和更有效的措施,向管理要效益,以服务求创新,调动一切

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