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教师岗位述职报告 篇1一、认真学习，提高自己的政治思想觉悟
要做好学校教学工作，做一名人民的好教师，必须要有正确的政治思想。我多年来树立全心全意为学生服务的思想，做到无私奉献。通过学习，我提高了自己的政治思想觉悟，有强烈的事业心和责任感。从教以来，我一直工作在教育的第一线，把全部身心投入到教育教学工作上，既教书又育人，做到为人师表，把教育事业作为自己的终身职业，树立了良好的职业道德。在工作中，我养有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风，做到爱岗敬业、任劳任怨、依法执教、践行职责、教书育人，率先垂范。我努力钻研业务，积极参加教研教改，不断提高自己的教书育人水平，努力实践素质教育，以人为本，面向全体学生，全心全意为学生服务，从而保证了各项教学工作的质量，受到了全体学生的好评，为祖国教育事业的发展作出了我自己的努力。
二、刻苦学习，提高自己的教学业务能力
我是一个喜欢学习的人，总觉得人的一生是学习的一生，特别在当今发展迅速的时代，学习就更加重要，一个人不学习，就跟不上时代的需要，必定被时代所淘汰。我从事财会专业教学工作多年，认真学习，努力实践，掌握了财会专业教学工作必备的基础理论知识，具有财会专业教学工作的岗位能力和技能。我在学习上，重点学习财会专业教学工作方面的国家方针政策和业务知识技能，做到既巩固已有的财会专业教学知识，又特别注重学习当今最新的`财会专业教学前沿知识。由于自己平时注重学习，切实提高了自身教学业务素质，因而在具体实际工作中，我基本能做好自己的财会专业教学工作，没有出现差错，取得较好成绩。
三、积极努力，圆满完成教学任务
我在学校从事财会专业教学工作，专业性强，我基础较全面，基本功较扎实，对财会专业知识有较全面、较系统的了解，具备较强的知识理论水平和实践教学技能。我充分认识到：教育、教学工作是我的本职工作，是我的立身之本，作为教师应该具有一种默默耕耘、无私奉献的精神，要做到一分耕耘、一分收获，象春蚕吐尽青丝，象蜡烛燃烧成灰。当教师要不怕辛苦，不断克服困难，具有吃苦耐劳、乐于无私奉献的精神。教育教学工作既有规律性
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新履职岗位述职报告 篇1尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是xx公司新入职的xx，非常荣幸能够在这个优秀的团队中工作。今天，我很高兴向大家汇报我在新的履职岗位上所取得的成绩和经验。
我要回顾一下自己上任以来的主要任务和目标。作为新履职岗位的员工，我在入职初期明确了自己的职责和目标，即积极适应团队文化，熟悉工作流程，并尽快融入团队，成为一个有价值、有贡献的成员。在具体工作上，我努力学习和掌握所需的技术和知识，并根据公司战略目标，积极完成领导交给的各项任务。
我要谈一下我在这段时间里所取得的成果和经验。在公司的指导下，我迅速熟悉了工作流程和公司的各项制度，熟练运用了必要的工具和软件。同时，我积极主动地参与团队的各项工作，并尽量提供有建设性的意见和想法。我坚持不懈地学习和提升自己的技能，通过参加相关培训和学习，进一步加强了自己在岗位上的能力。
在与同事合作的过程中，我注重团队协作和沟通，积极参与讨论和解决问题。我尊重每个人的观点和意见，同时也有勇气表达自己的看法。在团队合作的过程中，我不断学习和成长，从他人身上取经，提高自己的能力。
在工作中，我注重细节和精益求精。我认为细心和专注是一个高效工作的关键，因此我努力保持工作质量和效率，确保每一个细节都得到了妥善处理。同时，我也学会了如何合理安排时间和资源，平衡和综合各项任务，提高了工作效率。
通过这段时间的履职，我意识到，在一个新的岗位上，掌握基本的知识和技能只是基础，更重要的是要持续学习和提升自己的能力。我将继续深入学习业务知识和专业技能，不断完善自己，并时刻准备着接受更大的挑战。
我要感谢公司领导和各位同事对我的信任和支持。同时，感谢团队中的每一位成员，在他们的帮助和鼓励下，我才能顺利度过这段新履职的时期。
新履职岗位述职报告 篇2尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是xxx，自加入公司以来，有幸担任新履职岗位，并在过去一年里承担起数项重要职责。今天，我将向大家汇报一下我的履职情况。
一、工作概述
作为新履职岗位的负责人，我主要负责公司的市场营销工作。我将市场营销工作分为市场调研、
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岗位工述职报告(篇1)20__年是伟大的中国共产党建党周年，也是“十二五”规划的开局之年，更是我们气矿各项工作稳步开展的一年。2015年，我在气矿党委的正确领导和万州作业区全体干部职工的支持下，按照2015年总体工作部署和目标任务要求，以科学发展观为指导，认真执行气矿党委的工作方针政策，贯彻好党的十七大精神以及“七一”重要讲话精神，以作业区生产经营为中心，以党建为核心的基层建设为主线，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，认真履行岗位职责，较好地完成了自己的工作任务，取得了一定的成绩。作为万州作业区党委书记，我的岗位职责涉及___、___等多方面工作。工作复杂而重要，有时要身兼数职，让我深刻体会到了肩上任务的艰巨和责任的重大，所以“把每一项工作做精做细，尽心尽责，全力以赴”是我的责任;“集体的利益高于自己的一切利益”是我在工作中的座右铭。在繁忙的工作中我锻炼了自己也磨练了自已。一年的情况，总体上可以用四个词来概括：迎难而上，尽职尽责，不失斗志，不辱使命。现在就根据气矿党委的安排，按照“德、能、勤、绩、廉”五项要求，就2010年的工作开展情况向气矿党委进行述职述廉，报告如下：
第一部分
一、加强领导，大力推进党的建设
按照气矿党委党委部署和要求，在党的建设上，抓队伍，提高党员队伍的整体形象，进一步拓宽视野，增强大局观念、服务意识和总揽全局、统筹兼顾。
一是抓学习。结合实际，采取了多种行之有效的学习方法。明确学习重点，强化学习安排，制定学习计划，确定学习主题，明确目的要求。丰富学习形式，采取文件学习和视频学习相结合、集中学习和参与活动相结合等方式，促进“四好”领导班子建设。2015年，作业区领导班子带头读《不抱怨的世界》一书，并撰写读书心得4篇;带队安全联系12次，带队巡管6次，驻守大修改造现场10余次，深入一线班组开展“三进三同”活动4次。
二是抓教育。作业区党委狠抓党风廉政建设，通过加强教育，建立有效的自律机制;通过关口前移，建立有效的监管机制，使党风廉政建设工作真正融入生产经营管理之中，为作业区各项kpi指标的实现提供了坚强的纪律保证。5月份，组织作业区机关后勤重点岗位人
阅读全文>>>新岗位述职报告
一、前言
在过去的一年中，我有幸被公司选为新岗位的负责人。这是一个充满挑战和机遇的岗位，让我得以在工作中展现自己的能力和潜力。在这份述职报告中，我将详细说明我在新岗位上的工作内容、所取得的成就以及遇到的问题和思考。
二、工作内容
1.负责岗位的日常管理
作为新岗位的负责人，我需要负责整个团队的日常管理工作。包括制定团队的工作计划、安排任务和资源，引导团队成员理解和完成工作目标。我通过定期和团队成员进行沟通，确保团队中的每个人都能在工作中发挥出自己的潜力。
2.人员培养和团队建设
作为负责人，我认识到一个团队的成功离不开每个成员的发展和壮大。我积极推动团队成员的专业培训，并提供必要的资源和指导。我还通过组织团队活动和建立有效的沟通渠道，加强团队的凝聚力与合作能力。
3.业务拓展与创新
新岗位的设立，是为了进一步发展和推动公司的业务。我积极参与业务拓展的工作，与合作伙伴进行合作，寻找新的机会和渠道。同时，我也不断推动团队进行创新，提升工作效率和质量，以适应快速变化的市场需求。
三、取得的成就
在担任新岗位的一年中，我取得了一些成就。下面是其中的几个方面：
1.团队建设方面
经过一年的努力，我成功地组建了一个高效、凝聚力强的团队。团队成员之间的合作能力得到了明显的提升，团队整体的工作效率得到了大幅提升。我还通过分工和角色明确，提高了团队的协作水平，从而更好地完成工作。
2.创新工作方面
为了适应市场的变化，我引入了一些新的工作方式和方法。例如，我使用了一种新的项目管理工具，能够更好地组织和跟踪项目进展情况。我还与团队成员进行了开放性的创新讨论，鼓励他们提出新的创意和解决方案。由此带来的创新成果，为公司的业务发展做出了积极的贡献。
3.业务成果方面
在新岗位的一年中，我成功地打开了一些新的业务渠道，为公司带来了一定的收益。我与合作伙伴的合作关系得到了加强，公司的产品能够更好地满足市场的需求。我还与团队一起改进了一些工作流程，提高了工作效率并减少了成本支出。
四、问题与思考
在新岗位的工作过程中，我也遇到了一些问题和困难。以下是我在工作中遇到的主要问题，并对其进行了一些思考和
1.时间管理问题
由于新岗位需要承担更多的工作任务和责任，我在时间管理上有时会感到力不从心。在工作中，我必须注重优先级
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岗位工作述职报告 篇1一、听从领导，服从分配，统一理念，找准定位
本学期因工作调整，有幸与在座各位再次一起共事。生活区的工作对我来说，尽管不太陌生，但是，也是一次新的挑战。它与总务处的工作不同，一个是管理任人摆布的物，一个是管理有个性、有思想、活生生的人。所以，面对两千多名学生的服务与管理，要说没有压力，那是不现实的。我把这份压力变成动力，接受了这次挑战，并且只有一个目标，把这份工作做好，力争保一方平稳，让领导放心。
本学期，通过学校多次对岗位负责人的培训，我的观念有了很大的转变，对学校的办学理念更加理解，对生活区的工作有了新的认识，对自己的定位更加明确。
1、认真贯彻落实学校的办学理念，认真执行校长对生活区工作的决议、指示和各种规章制度。
2、加强生活教师队伍建设，调动全体员工的积极性。
3、做好协调工作，协调好生活区内部的关系(生活教师、组长、干事)，协调好与其他部门的关系(学部、膳食中心、医务室、总务处等)。
4、做好服务工作，为学生服务，为教育、教学服务，为在座的各位服务。
5、制定相应的规章制度。
生活区的工作非常繁杂，可是，每件事情都很重要。开学前的迎新准备工作，开学后的学生情绪稳定工作，学生衣、食、住、行的服务与管理工作，学生思想品德教育和行为规范教育工作，学生的安全教育工作等。通过我们的优质服务和科学管理，逐步培养学生良好的劳动观念、集体意识、组织纪律、艰苦朴素、生活习惯和行为习惯，为学生打好学会做人的基础。
二、深入实际，调查研究，不断完善管理方法
要做好这份工作，尤其是要做好一份自己不太熟悉的工作，必须深入实际，调查研究。本学期，我几乎每天都到学生寝室、餐厅、操场，观察问题，发现问题，与老师、学生交流沟通，虚心听取他们的意见和建议，只有这样，才可以证实自己的管理是否正确，因为服务对象和服务者，是管理者一切指令的受益者和实行者，只有他们的反映和实施的结果，才能准确地检验自己的指令是否正确，是否完善，以此来改变自己的管理工作。另外，还可以及时了解他们的需要、愿望和要求，可以从他们那里吸取智慧和营养，还能够使我尽快了解、熟悉生
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述职报告行政岗位【篇1】尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家好!
当新年的脚步悄然而至，20_年的工作也宣告落幕了。我是20_年10月担任康都佳园项目行政主管一职，非常感谢公司及项目领导给予我一个锻炼和施展才能的机会。在这三个月中，我注重发挥承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用。20_年我将汲取以往的经验教训，扬长避短，更好的前进。在此，我对这段时间来的工作进行汇报，希望大家多提宝贵意见。
一、思想方面的认识：
行政部的一大功能就是服务功能，其主要任务是为项目领导、各部门员工做好服务工作，为公司领导停工所需材料，确保各项工作的正常开展。行政部的工作比较庞杂凌乱，甚至有一些琐碎，但重要性不容忽视，尤其在后勤保障方面。有些事情虽小，但其影响面很大，涉及到每个员工的切身利益和衣食住行。虽然有些工作看起来琐碎，但是如果工作不到位，就会影响到员工工作的积极性。我对自己的要求是：既然重要，就没有理由不把它做好。
二、办事方面的效益：
思想上认识明确，行动上当然有所表现。工作效率对每件工作都很重要。高效率才能彰显它的价值和意义。为提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨绸缪，领导安排的偶发性工作抓紧做。保证不延误工作。
三、主动性方面的加强：
由于行政部的工作庞杂琐碎，许多工作只有积极主动，才能从容自如，份内之事，做好计划，保质保量提前完成;领导交办的事，不推不拖;员工的事不敷衍。能解决及时解决，不能解决及时汇报，力求解决。
四、工作方面的实绩：
1、项目资产管理工作
年底配合项目财务部对项目固定资产、低值易耗品、工具等进行了一次彻底的清查盘点。将项目资产按照所在部门或个人使用情况分别进行签署管理责任，将责任逐级落实，使项目资产有效的得以控制和管理。
对新增资产加强日常管理工作，强化领用制度，做到谁领用、谁签字、谁保管、谁负责的管理制度，使每一项资产有其责任人，有效杜绝资产的流失。
对原有资产做好核定工作，保证每年做一次大范围的普查，把存在的问题及时进行汇报，同时做好原有资产的维护工作。
2、后勤保障方面工作
年底根据项目的具体情况与计算机的使用年限，分别对各部门计算机的使用情况、使用状态由工程部
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述职报告人事岗位(篇1)20xx年，在市教育局领导班子的正确领导下，我们紧密围绕工作中心，重点做了以下十二个方面的工作。
一、校长队伍建设
1、建章立制，依法管理。下发了《关于进一步加强校长队伍教育管理的意见》，以进一步规范校长的行为。
2、加强考核，选贤任能，合理配置中小学校长。
3、坚持“校长持证上岗”制度。根据国家规定，对未培训上岗者和已培训上岗者分别进行上岗培训、提高培训。全年举办小学校长上岗及提高培训班2期，103人参训。选送初中校长到州继教中心参训16人。
4、举办全市中小学校长混合培训班一期，参加人员达90余人，结合政策法规、国际国内时事、学校实际进行针对性培训。
二、教师队伍管理
20xx年，我们加大了对教师队伍管理的力度，依法从严管理。进一步核定了教师编制，按照编制和学科需要原则，合理调配教师。进一步清理了在编脱岗人员，对外出务工者限期返岗，对因病（事）未在岗者责令其履行病（事）假手续，对离职进修者严格审批程序。此外，对缺编单位聘用临时用工人员也提出了要求，必须严格控制。
三、师德师风建设
1、下发“师德师风建设年”活动方案，对全市师德师风建设提出指导性意见。
2、在全市开展禁止在职教师从事有偿家教等活动，规范教师职业行为。
3、开展向师德楷模郑琦、林瑞生等同志学习活动，把师德建设引向深入。
4、建立教师师德档案册，一人一册，装入个人业绩档案。
5、结合庆祝教师节活动，举办师德先进事迹报告会，并表彰103名师德模范，
6、开展全市师德档案以及人事编制、继续教育考核管理专项检查。
四、教师培训
1、下发了全市20xx年继续教育工作计划。
2、规范了教师脱产学历进修审批程序。
3、启动“农村教师素质提高工程”，组织632名农村教师赴武汉市参加省级集中免费培训。
4、组织了35名中小学教师参加州电大举办的“英特尔未来教育”培训班。
5、举办全市小学英语教师培训班2期，132人参加培训。
6、组织80名中小学教师参加州举办的课改培训班。
7、举办民转公培训班，101人参加了培训。
8、组织全市中小学教师参加
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特岗教师述职报告 篇1一、加强思德教育，培养好的班风。
我所担任的班级有学生16名，因为是农村小学，并且大部分同学还是留守儿童，平常受家庭教育的程度不够，在言行举止，良好习惯方面有很多弊端，所以加强学生的思想品德教育，使学生全面发展是我做的第一步工作，我充分利用班会课、品德课，有针对性在开展多形式、生动活泼的教育活动，提高学生的思想品德素质。有的学生学习怕苦怕累，无上进心，不想读书，我针对这一现象，认真地组织学生开展“新学年新打算”、“我为班级做贡献”、“跟奶奶比童年”等主题会，激发学生的学习积极性，提高了学生的自信心和竞争意识。并用“小学生首则”、“日常行为规范”严格要求学生，规范学生言行，提高全班学生的思想素质，促进了良好班风学风的形成。
二、在班级中开展“自己与自己比”，提高竞争意识。
在班级管理中，为了使班中每一个学生获得不同程度的发展，我在班中开展“自己与自己比”的教育活动。在全面了解学生的思想状况，学生基础，智力状况，身体素质，性格爱好的基础上，确定每一个学生的奋斗目标，同时，要求每一个学生都客观地、全面地总结自己过去，充分认识自我，然后在思想、学习、纪律、文体劳动、爱好特长等方面确定今后的奋斗目标，并坚持每月小结一次。对不同程度的学生提出不同的要求和不同的奋斗目标，对学生来讲是切合实际，可以接受的。虽然是自己与自己比，但实际上也存在同学之间的相互竞争，这种竞争就是比谁的进步大。这样的竞争是人人都可以争取的，因而，学生谁也没有太重的心理负担，只要努力，就有进步，就能实现目标。这样进步和成功的喜悦感，经常在他们心中荡漾，班中开展自己与自己比活动，使后进生不再消极、气馁，信心十足地面对每一天，优生谦虚谨慎，戒骄戒躁，不断实现自我超越。
三、在班级学生转化工作中
(1)我认为任何学生都有闪光点，差生也不例外，只要细心留意，就不难发现他们身上的闪光点，平常我善于抓住学生学习、劳动、班级活动中闪现的亮点，激发他们的上进心和求知欲。哪怕是微小的进步，都给予他们表扬、肯定、鼓励，并不断强化。后进生毕竟因其后进，在学习上与其他同学落下
阅读全文>>>当我们要向领导汇报工作时,写报告是必不可少的，勤写报告能增强我们的语言表达能力。什么样的报告比较高质量？下面是我们为您提供的有关“数学跟岗教师述职报告”的重要资讯，如果您想了解更多请继续关注我们的网站！
数学跟岗教师述职报告【篇1】一年半前，我怀着“诚惶诚恐”、“忐忑不安”的心情接受了数学教研组长一职，担心不能胜任，始终觉得自己肩上的担子不轻、压力很重，因此我加倍努力，真心诚意为数学组的每位老师服务，求真务实完成学校布置的各项任务。下面我主要汇报四个方面的工作。
一、关于教研组的建设
在教研活动中，我们多次学习讨论并渐渐形成了以下三方面的共识：
（1）群体意识：大家团结一致，心往一处想，劲往一处使，努力改变数学组的形象。如果我们是薄
弱组，那么你水平再高也只是薄弱组的一员，反之，整体实力的提高，相应你也能得到认可。
（踏实的，人格上是真实的、正直的人，否则你不配做一个“数学人”。
（新大纲、新高考这样的新形势下，一个不重视教研的老师必将被淘汰。针对我们一个大组的实际情况，加强备课组的建设和教研更为重要。
二、教研活动的开展和教学常规的落实
（1）有计划：开学初要求各备课组长制定好计划，然后协调确定在一个学期中每周一次的教研组或备课组活动计划，并张贴公布，使老师们做到心中有数，及时准备。
（青年教师的研究课和老教师的示范课等，本学期共开出各类课型的公开课共计24人次。另外我们还十分重视对新课程的探讨和新课程体系下的考试方式和命题方向的研究。
（听课，还需要说课、评课，评课采取先分备课组讨论，然后每个备课组派一名主讲人，最后由我总结点评，这样既热烈又融洽。
（资历比我深、水平比我高，工作都非常配合、负责，正因为有了他们
忙忙碌碌的一学期又结束了，我们四年级数学组全体教师，本着务真求实的精神顺利完成了本学期的教学工作。现回顾本学期的主要工作作以下总结：
一、坚持理论学习，提高教研、教学素质。
我们四年级的四位数学教师，两位是刚送毕业班以后教四年级的，一位是刚刚调入的，只有一位教师是从一年级跟上来的，这样就出现了对新教材不够熟悉的想象。新教材的内容、要求、特色让我们教师感到新奇也显得有些措手不及，鉴于这种情况，我们响应学校的号召，开学初期就认真学习了教学大纲，首先把大纲吃透，再根据大纲的要求阅读了教师用书，为准确把握教材，组织教学作好充分准备。我们根据学
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岗位述职报告怎么写 篇1多岗位工作述职报告
序言
多岗位工作作为一种灵活和适应性强的工作模式，对于组织和员工都带来了许多有益的影响和机会。以多岗位工作为核心的职场经验丰富且思维灵活的员工，在不同工作环境中能够展现出更多的潜力和价值。本篇文章将以我的个人经历为例，详细描述我在多岗位工作中的成长和所取得的成就。
第一岗位：市场部市场分析员
作为市场部市场分析员，我的主要责任是分析市场状况，提供战略性的市场建议，并为其他部门制定营销计划。在这个岗位上，我学会了广泛运用市场研究工具和数据分析方法，通过对市场趋势和竞争对手的研究，为公司的决策提供有力支持。
我积极参与公司对竞争对手的定期调研活动，通过收集、整理和分析市场数据，为公司提供有关市场动态和竞争对手策略的信息。我提供的市场分析报告和预测，帮助公司更好地把握市场机会并有效应对竞争压力。我还参与了跨部门的市场活动策划，并与销售团队密切合作，提供针对不同市场细分的定价策略和推广方案。
第二岗位：产品部项目经理
为了进一步提升自身能力和拓宽职业发展，我主动申请了产品部的项目经理岗位。作为项目经理，我负责协调并监督产品研发和市场推广的全过程。在这个岗位上，我不仅需要具备扎实的专业知识，还需要具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。
我成功地领导了一项新产品的开发和推广项目，通过有效的项目管理和团队协作，使项目按时完成，并取得了预期的市场效果。在这个过程中，我学会了如何对项目进行规划和控制，如何协调和指导团队成员的工作，并与其他部门沟通协作，以确保项目的顺利进行。
第三岗位：运营部客户服务代表
为了全面理解公司运营体系和提升与客户之间的沟通能力，我主动调整了职位，担任了运营部的客户服务代表。作为客户服务代表，我负责回答客户的疑问、解决问题并提供满意的解决方案。
我积极参与公司的客户服务培训课程，不断提高自己的问题解决能力和沟通技巧。我通过改善客户服务流程和提供个性化解决方案，提高了客户满意度，并赢得了很多回头客。同时，我还与销售团队和产品部门紧密合作，及时
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