目录
祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿，在生活中许多不同场景都会用的上。入职方案专题给大家汇集了大量关于入职方案、入职方案精选等，希望丰富的入职方案内容能够对大家有所帮助！
在特定的时刻上，我们会收到也会送出祝福语吧，人们读到祝福语后会很开心，让每个人的嘴角都上扬，治愈人心的祝福语是什么样的？你也许需要"新入职员工培训方案5篇"这样的内容，供你阅读参考，并请收藏本页面！
新入职员工培训方案(篇1)【课程背景】：
新员工入职培训引导是一种最常用的人力资源开发方法，但普遍存在的情况是太多企业不能保证这些方案具有较高的质量和效度，存在着这样或那样的缺欠。理想的员工入职培训引导方案应该能够向新员工提供他们需要的信息，帮助他们尽快适应组织。另外，入职培训引导是一段很有利的时期：通过这段时间，可以减轻新员工的焦虑，强化组织的价值观，并且激励新员工去做好他们的新工作。然而，很多组织并没有利用这些机会获得上述好处。
【课程简介】：
新员工在进入组织时，面临着许多挑战。他们要学会对于他们有效地进行工作所必需的技能和行为，同时，他们还要知道组织和工作团队的规范和期望。有一个重要的概念叫“组织社会化”，是指圈外人怎样转化为得到认可的和有效率的圈内人。成功的社会化能够产生对新员工和组织都很重要的结果，包括职位的满意度、工作绩效和流动率。如果组织运用好各种策略来让新员工融入组织，这些策略都会对新员工的态度和行为产生影响。然而，并非所有的新员工都会回应组织的这种努力，可大部分新员工也会在采取行动之前积极收集信息，运用各种战略和不同的信息资源，来学习有关组织和组织期望他们扮演的角色的各个方面。
本课程在帮助新员工转化有效率和获得接受的圈内人的两种方法是：现实工作预览和员工入职引导。
【课程特点】：
职业化：这是一套标准的职业化入职引导与培训方案
操作性：企业可依次标准建立属于自己企业的入职培训流程
实用性：实用价值强，弥补了普通企业关于员工入职、培训的缺失
工具性：流程中标准的表格植入是入职培训中必不可少的工具
享受性：听完这个入职、引导、培训过程，如同享受了一次星级服务的温暖
【课程收益】：
描述组织如何让新员工成为圈内人即“社会化”的内容、成果和过程
陈述新员工进入组织面临的挑战，以及帮助他们获得成功的因素
描述新员工预览现实工作的方法，并解释这种方法能够为组织和新员工带来什么利益
定义并解释员工入职引导的目标。
确定有效的员工入职引导方案所具备的特点。
学习有关设计、实施和评价有效的员工入职引导方案的关键要素。
【课程对象】：
新入职员工、调岗员工、轮岗
阅读全文>>>小学新生入学方案
小学新生入学是每个孩子和家长都非常关注的事情。作为小学阶段的开端，一个良好的入学方案对孩子的成长和发展有着至关重要的作用。在这篇文章中，我们将详细的介绍小学新生入学方案，包括适龄报名、文化课考试、体能测试、入学洽谈等方面的内容，帮助家长和孩子更好的应对这一阶段的挑战。
适龄报名
首先，对于即将进入小学的孩子而言，适龄报名是必不可少的一步。根据教育部颁布的《义务教育法》，凡是具备六周岁（即在2015年9月1日至2016年8月31日之间出生）的儿童均可入读小学。因此，家长需要在规定的时间段内进行适龄报名，以便孩子有机会参加文化课考试和体能测试。
文化课考试
文化课考试是小学新生入学时必须进行的重要环节。主要考察孩子的语文、数学和英语三科知识，以及形式多样的综合测试。在备考的过程中，家长可以通过平时的家庭教育来帮助孩子提高学习能力和学科水平。同时，应该注意培养孩子良好的学习习惯，如做好作业、按时复习、养成阅读习惯等。这些习惯的养成不仅有助于孩子参加入学考试，更能为以后的学习打下坚实的基础。
体能测试
体能测试是小学新生入学的重要环节之一，也是一项必须通过的测试。其主要目的在于评估孩子的身体状况，检测孩子的体能素质和体能发展情况。在备考的过程中，家长需要帮助孩子进行科学的运动锻炼，如游泳、跑步、健身等，以提高孩子的体能水平。同时，还需要引导孩子养成良好的生活习惯，如坚持每天锻炼、合理饮食、早睡早起等。
入学洽谈
入学洽谈是小学新生入学后必须进行的重要环节之一，其主要目的是与家长进行沟通，了解孩子的思想、学习情况和家庭情况等，以便更好的帮助孩子健康成长。在参加入学洽谈时，家长需要了解教育部门和学校的有关规定，认真填写各项表格和材料，配合学校的工作，以便孩子能够尽快适应新的学习生活。
总之，小学新生入学方案是学校和家长共同制定的一项重要计划，能够引导孩子更好的适应新的学习环境，探索新的学科领域，培养综合素质，发展潜能，为更好的未来打下坚实的基础。因此，家长和孩子需要认真对待每一个环节，尽自己最大的努力去完成每一个任务。同时，要保持积极乐观的心态，相信孩子们都会在这个新的环境中茁壮成长。
阅读全文>>>我们都会对遇到的事情产生想法，如果将这些想法认真记录下来，就能够创作出一篇有意义的心得体会。心得体会是根据读书、学习、工作培训或活动的内容，运用实践知识写出自己的认识与感悟。经过趣祝福小编反复整理和筛选，我们最终推出了最新的“入职心得”，欢迎读者来品鉴本文！
入职心得 篇1怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了国家林业局昆明勘察设计院这样一个充满生机活动的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了为期两天半的新员工培训。培训的内容主要有院长、书记讲座，各部门负责人讲授规章制度、新员工介绍及拓展训练等。虽然培训的时间不长，但是在这短短的两天半时间里，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高，情操得到了陶冶，使我受益匪浅，深有体会。
第一天下午唐院长给我们做了专题讲座，介绍了单位的历史沿革，仿佛带领我们重走过那些年的风雨，见证单位的兴衰成败，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。单位现在正是发展蒸蒸日上的时刻，院长的一番言辞及鼓励让我们对未来更加充满了信心。
第二天的拓展训练，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，要勇于承担责任，有团队精神，善于学习，有向心力，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同事之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。
第三天上午胡书记给我们做了专题讲座，他引经据典、谈古论今，教给了我们很多的人生哲理，值得我们好好去体会其中深意，不断成长。
以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢单位领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给单位外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应单位发展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进，去感受成功后的自豪;让我们齐心协力，为了国家林业局昆明勘察设计院更辉煌的明天而奋斗。
入职心得 篇2我叫xxx，20xx届的新关员，是一名刚刚走出校门的应届生。经过了3个
阅读全文>>>幼儿园是孩子人生中的第一站，在幼儿园的生活和学习经验对于孩子的成长和发展具有重要的意义。所以选择适合的幼儿园对于孩子的成长至关重要。幼儿园新生入学方案，对于孩子、家长、老师都是非常重要的，需要经过全面的考虑和安排。
首先，针对新生的招生方式需要进行行业规范化，确保招生的公平性和透明度。幼儿园需要在招生期间公示各项政策和规定，并指导家长提交完整、真实、有效的申请材料。
其次，为帮助新生适应幼儿园生活，我们需要在校园环境和设施方面做好准备和安排。幼儿园需要确保校园的安全性，增加幼儿园的安保措施。除此之外，幼儿园校园环境也需要符合幼儿成长的特殊需要，如设计适合孩子游戏、活动的环境，保证空气清新等，以此使新生在幼儿园感到更加自在舒适。
接着，幼儿园教育方案也应该围绕着新生们的需要设计，针对新生的特点，在培养学习能力、良好的行为习惯和整体发展等方面有针对性地进行。幼儿园教育还需要注重幼儿的身心健康和情感教育，因为身心健康和情感问题是幼儿成长的重要组成部分，也是他们整个人生中的重要体验和属性。
此外，幼儿教师也应该在新生入学方案中发挥作用。教师在幼儿园教育中扮演着至关重要的角色，他们不仅需要有高水平的专业知识和能力，同时还要具备良好的情感、耐心和耐心等优秀品质。教师应该尊重幼儿的个性，强化个别化教育，确保适合孩子的学习环境。
最后，幼儿园还应该加强家长与教师的沟通交流，增强与家长的互动和合作。幼儿园应该主动了解家长的要求和关心，并及时反馈孩子的学习和生活情况，增强家长对幼儿园入学方案的信心，同时也方便家长更好地配合和协调帮助孩子适应幼儿园生活。
综上所述，幼儿园新生入学方案应该全面、详细、具体、生动，注重孩子的个性，满足孩子的发展需求，同时考虑到家长的关心和期望。学校、家长、教师三方的配合工作能够全面帮助新生适应幼儿园生活以及全面发展。
阅读全文>>>幼小衔接进入小学方案
幼小衔接是指幼儿园和小学之间的衔接阶段，这是孩子们从幼儿园进入小学的重要转折点。幼儿园和小学有着不同的教育理念和教学方式，幼小衔接能够让孩子们更好地适应新的环境和要求，帮助他们顺利过渡，成为一个合格的小学生。那么，幼小衔接进入小学的方案该如何设计呢？
一、针对幼儿园教育的不足，小学需要展开特殊的教育活动，加强对幼儿科学、语言、识字、数学等知识的学习。这可以通过以下几项活动来实现。
1.学前教育衔接课程。小学可以在幼儿园附近或者校园内开辟特殊的教育，为学龄前儿童提供教育服务。课程内容包括音乐、艺术、门球、故事、影视、拼图、团队游戏、专项训练等，这不仅可以解决幼儿园照料问题，还可以让幼儿渐渐适应小学课业。
2.亲子游学。小学可以组织家长和幼儿去外地、外省自然、科技博物馆、卡通游乐园等地方参观，增强家庭教育的亲密性和互动性，加强小学家庭与教育的交互性。
二、在教学内容上，小学可以针对幼儿园的要求，对于一些基本的教育内容进行强化，帮助孩子们顺利完成幼小衔接。这可以通过以下的方案来实现。
1.小学可以加强针对幼儿的语言课程，让孩子们学习大量的汉字和词语，通过反复朗读和复述学习材料，不仅能够提高孩子的语言能力，还能让孩子们进一步熟悉和掌握中文。
2.针对数学知识，小学可以通过数学班、奥数班等方式，开设一些特别课程，让孩子们在数学方面提前接受培训，为日后的学习打下基础。
3.在体育课上，小学可以将专业的体育教师和体育场地引入到幼儿园教育中，让孩子们更深入地体验和感受体育的乐趣。
三、小学可以通过特别的办学设施来进行幼小衔接，提高孩子的适应能力。
1.针对幼儿园的场所，可以设立特别的教学场所，专门为孩子们补充幼儿园教育的不足，在全面发展方面有所帮助。
2.小学可以针对幼儿园的教学方式，增添一些动态、互动的教育活动，例如双语朗读、歌咏和游戏等，让孩子们更好地适应小学教学的方式。
3.针对幼儿园的掌握能力，可以在小学期间增加一些作业、课堂测试、社团活动等，增强孩子的适应能力和学习动力。
综上所述，幼小衔接具有非常重要的意义，小学可以为幼儿提供科学的教育方案，帮助他们更好地适应新的学习环境。因此，小学在幼小衔接方面应该尽最大努力，以确保学生的顺利进入小学，并最终完成他们在教育路上的成功之旅。
阅读全文>>>新生入学教育活动方案
引言：
新生入学教育活动旨在帮助学生尽快适应大学生活，建立正确的价值观和人生观，促进个人全面发展。该方案旨在提供一系列详细、具体且生动的活动，为新生们营造一个积极、友好、有趣的学习、生活环境。
一、开学典礼和学长学姐引领
1. 开学典礼：举办盛大的开学典礼，学校领导、学长学姐、教师代表等发表演讲，介绍学校概况、学习要求、校园文化等，为新生们打下良好的大学生活基调。
2. 学长学姐引领：学长学姐作为新生的导师，负责为他们提供指导和支持。在开学初的几天，学长学姐带领新生们参观校园、介绍学习生活经验，帮助他们尽早融入大学生活。
二、学习指导与规划
1. 学习技巧讲座：举办学习技巧讲座，邀请优秀学长学姐分享他们的学习方法和经验，帮助新生们树立正确的学习态度和方法。
2. 学业规划咨询：开设学业规划咨询服务，邀请专家和老师为新生提供个性化的学业规划建议，并辅导他们进行选课和课程安排，帮助他们打好学业基础。
三、体育活动与团队合作
1. 运动会：举办运动会，让新生们通过比赛和团队合作，培养意志品质和团队意识。同时，增强他们身体素质，促进身心健康发展。
2. 组建社团：为新生提供丰富多样的社团活动，如音乐社团、篮球社团、美术社团等，让新生能够结识志同道合的朋友，深入参与校园生活，并培养他们的领导能力和团队合作精神。
四、社会实践与志愿服务
1. 社会实践活动：组织新生参与社会实践活动，让他们体验社会生活，增强社会责任感和团队合作能力。
2. 志愿服务：组织新生参与志愿服务活动，让他们实践社会主义核心价值观，培养他们的爱心和责任感。
五、心理健康教育与辅导
1. 心理健康讲座：组织心理健康讲座，让专家为新生们传授解压、调节情绪和压力的方法，帮助他们建立健康的心理状态。
2. 心理辅导服务：设立心理辅导服务中心，为新生提供个别辅导和心理咨询，帮助他们解决学习、生活中的心理困扰，保持积极、阳光的心态。
结语：
通过开展新生入学教育活动方案，我们将积极引导新生形成正确的人生观和价值观，培养其全面发展的能力，促进他们在大学阶段的顺利成长。同时，为新生们提供丰富多样的活动和资源，营造一个积极、友好、有趣的学习、生活环境。
阅读全文>>>篇一：寄语新员工的话
寄语新员工的话
对于一个刚参加工作的人，可能会有这样或那样的问题，对自己的未来充满迷茫，或者心中充满了激情，想努力去证明自己。这让我想起来曾经的我，不管是哪种心态，我可以很真切的告诉大家，不要再犹豫了，摆正心态，只要你努力，付出总是会有回报的，你的任何一种疑问将会在你的成长过程中得到答案，我想把自己的想法写出来，与大家分享，也给新员工一点建议。
从上学到参加工作，我们面临着角
色的改变。在学校，我们的角色是学生，
学的是理论知识，涉及的圈子有限；现
在，我们参加工作，面临的是一个复杂
多变的社会，很多事情需要我们去解决。
这是一个公平竞争的社会，社会需要我
们，我们要努力为社会做贡献。所谓适
者生存，我们要尽快去适应社会，适应
周围坏境，而不是等社会来适应你，只
有这样，我们才能遇事得心应手，更好的生存生活下去，不被社会所淘汰。
经过这一年的学习与成长，我觉得建安公司真的是一个不错的舞台，只要你用心去做，你就一定会有所收获！刚来长丰大道项目部的时候，我什么也不懂，不知道自己每天该做什么,有时候师傅安排的
事情都不能很好的完成。记得有一次晚上值班浇筑混凝土变道，我却无所事事，坐在现场聊天。现在想来，其实要控制的节点很多，比如说，施工部位对不对，混凝土标号对不对，开盘鉴定有没有，混凝土的和易性好不好，打泵有没有过振或漏振，什么时候该安排工人收光压纹……后来，桩基进场了，对于桩，我很陌生，心中充满了各种疑问，比如说这个桩的桩长、桩径、桩底高程、桩顶高程等。还有桩基的施工流程，护筒的作用，泥浆指标，我们是采用正循环还是反循环，为什么要用冲击钻机，我觉得自己一定要把这些疑问搞清楚。
在打桩的过程中，我也学过
一段时间的测量，现在看来，测
量是很有用的，测量不仅在整个
施工过程中扮演着至关重要的角
色，而且对于施工也不很有帮助。
如果你了解测量，你就会知道桥
面的线性为什么是这样，这个墩柱的位置为什么在这里，承台的标高为什么是这么多，同时，有利于你去控制施工过程，不会把墩柱高了，不会把桥做歪了等。
现在，我是一名上构的施工员，上构是整个工程的核心部位之一。要学习的地方更多，比如说，长丰大道3bl5联的支架为什么要这样搭设，为什么要预压，为什么要张拉，这就需要我们去学习，看清图纸，看懂施工技术方案，做到不懂多问，
阅读全文>>>观察那些成就大事的人，我们会发现他们非常注重对重要事务的方案设计，这些方案都是根据所在单位下达的新任务而制定的。在当前阶段，我们必须制定出一个完善的工作方案，这样有助于提高经济效益。或许您可以在下面列出的资源中找到一些与“职称评审方案”相关的知识资料，希望这篇文章能为您提供一些帮助！
职称评审方案 篇1中小学教师专业技术职务任职资格评审
必备材料目录
一、参评资格审查材料
1.学历证书、专业技术职务任职资格证书（复印件）2.现任专业技术职务评审表、任期内专业技术人员考核表（由教育职改部门提供）
3.教师资格、普通话、信息技术等级证书 4.湖南省中小学教师继续教育登记证书
5.单位（学校）职称考评领导小组推荐量化评分表 6.单位（学校）职称考评领导小组推荐意见表
二、任职资格评审材料 7.个人述职报告
8.各级各类各种奖励的文件（复印件，学校加盖公章 予以确认）或相关证明材料 9.教案（教学设计）和听、评课笔记 10.工作计划、总结、论文
11.教育教学能力考评表（农村工作照顾对象免交，由 教育职改部门提供）
12.课堂教学效果综合评价表（限农村工作照顾对象，由教育职改部门提供）13.综合材料
三、其他材料（不装订）
资格审查意见表1份、评审表2份。
个人述职报告
尊敬的永州市中小学教师中级职务评审委员会：
我叫姚雪琴，女，侗族，1972年12月(公历1973年1月)出生于湖南新晃，1994年6月毕业于零陵师专中文系，1999年通过自考获得湖南师大汉语言文学本科学历。xx年10月从新田一中调入道县二中，现任高中语文教师，校江浪文学社和“校园之声”广播站辅导老师。系湖南省作家协会会员，《湖南日报》通讯员，《演讲与口才》杂志社湖南道县工作站特约通讯员、站长。《科技导报》《年轻人》《大学时代》特约记者，永州市中学生文学总社编委，著有个人文集《紫蝶梦》(xx年4月中国文联出版社出版)。
本人具有较强的表达组织管理能力和较丰富的语文教学经验及群体协作精神。具有较强的散文、诗歌、通讯写作能力，文学社广播站辅导工作能独当一面。能够比较熟练运用多种应用软件和网络资源制作相关课件，进行多媒体教学，应变能力较强。
自1997年8月获得中学语文二级教师资格，至今任中二已满7年，任现职期间考核都是称职，在德、能、勤、
阅读全文>>>入职欢迎词（一）
尊敬的各位领导，各位新员工们，大家上午好！
首先非常真诚地欢迎各位新员工加入xxx这个正在成长中的大团队。我是来自人力资源部的xx，非常荣幸，今天的培训由我来主持，希望能得到大家的支持与配合！谢谢大家！
从今天起， 你们已成为xxx集团的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重，相互理解、相互学习。在这里，公司各项培训也不断推进，无论是什么岗位，都享有平等的晋升机会。xxx为优秀的员工提供良好的平台及发展空间， 自豪交织着这份重任，激情萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。
我们集团要求每一个人以高度认真负责的态度，高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，积极主动，多想办法，丢掉速成的幻想，脚踏实地从每一个细节、每一个部份入手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。
本公司永远追求客户满意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以积极、热情、主动、快捷、准确、安全的行为准则去完成工作。
我们热切希望您有诚实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色！
我们相信，公司因为您的加入而会更精彩、更美好！xxx将成为一个知名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也将会有所收获、有所提升！
让我们一起共同努力吧！
入职欢迎词（二）
亲爱的各位新同事：
大家上午好！今天是你们入职培训的第一天，在培训班开班之际，我代表**公司全体同仁对各位新同事的加盟表示最热烈的欢迎，感谢您对**公司的信任。您的加盟，为**公司注入了新的血液，增添了新的活力。同时希望你们尽快融入**公司这个大家庭中来，尽快融入**公司的文化氛围中来！
**公司一惯欣赏并认同那些辛勤工作的公司同仁，将为每位优秀的员工提供完备的发展空间，尽可能的为大家提供方便的工作和生活环境，最大限度地激发每个人的潜力，发挥每个人的价值。在这里，无论你在什么岗位，你们都享有平等的晋升、学习和培训机会；公司稳健的发展态势以及良好的管理氛围将为你们提供一个服务社会、实现人生价值的公平、公正的平台。事实将证明，你们来到**公司是你们正确的选择，鼓起你
阅读全文>>>邀请嘉宾：县领导、教育局领导、体育局领导~~要不要分享一下类似的句子？我们为此仔细地整理了以下内容《运动会入场节目方案文案43句》，仅供参考，我们来看看吧！
运动会入场节目方案文案(篇1)1、基础部参加入场式的花队表演，人数为42人，由赛务组组织练习。
2、横幅、代表队队牌、音响设备等李xx负责
3、主要流程安排：升旗仪式—校长致辞—运动员代表讲话—裁判员代表讲话—2至6年级各班退场。
4、校区运动员中午就餐休息场地等负责人李xx
5、8：30开幕式正式开始，按进场顺序依次进场绕场行进一周。要求步调一致、精神饱满，绕场一周后到达指定位置列队，听从现场负责的体育老师指挥。
6、通过丰富多彩、生动活泼的形式对学生进行爱校教育，激发学生的爱校、爱班情怀。营造良好的学校体育文化氛围，推动学校精神文明建设。
7、国旗队六年级学生6人，队牌人员六年级女生10人——负责人邱xx
8、比赛分初一至高三和教职工七个组别。
9、奖品发放：学生奖品运动会后统一发到各级部，由级部发到学生。
10、我们将以8*10矩阵喊口号齐步进入会场，在主席台前站定时，响起由成龙等演唱的《国家》。此时，队员带上贴有颜色的画板。12人举起黄色画板，68人举起红色画板，组成党徽图案。在“党徽”图案摆好后，队员立即向四个角散开，并且，之前所有在四角队员迅速的穿插进入，排列成一个“房子”，共80人。
11、运动员入场（国旗队、会徽、会牌、标语队、管乐队、彩旗队、鲜花队、花环队、班级方队从高到低）
12、其他系部（院）组织运动员方队入场，要求不少于80人，队形8路纵队，每个方队确定1名引导员（女生，引导牌及服装由赛务组统一提供），各系部（院）要认真组织和训练运动员方队的入场练习，配备系部（院）旗帜，服装要整洁，精神要饱满，在经过主席台指定区域时必须用“正步走”行进，并呼喊精神文明方面的口号。
13、方阵总人数为80人，另旗手一名，护旗两名。
14、开幕式各参赛单位队伍入场顺序见秩序册。
15、80人分为8排各排成立组长，负责自己所在排人员到位和排练情况，并加上建筑系团总支部门负责人。
16、评分标准：动作准确20分、动作整齐20分、精神状态20分、人数30分（缺席1人扣5分、最多扣10分）、整体印象20分、服装整齐5分、队形保持5分，按时参加彩排（人员齐）10分。
17、队伍不得在主席台前停超过20秒，否则扣
阅读全文>>>
相关栏目
