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内科护理年度工作总结
祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿，在生活中许多不同场景都会用的上。内科护理年度工作总结专题给大家汇集了大量关于内科护理年度工作总结、内科护理年度工作总结精选等，希望丰富的内科护理年度工作总结内容能够对大家有所帮助！
在医院领导班子和护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持帮助下，呼吸消化科全体护理人员协调一致，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，结合呼吸消化内科的工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进行。取得了满意的成绩，现将20xx年护理工作做如下总结 ：
一、加强优质护理服务，提高服务质量
1、全面响应“内练硬功，外塑形象”，打造护士美好专业形象的“天使形象塑造工程”，进一步规范了全科护士的语言、服务、行为、举止。
2、进一步规范了“无缝护理”：细化了护理服务内容，提升了主动服务意识，为患者提供了连续的、全程的、人性化的护理服务。
3、进一步完善了“限时护理服务”，通过晨会的学习和培训，工作的高效率及病人的满意度有了大幅提升，因此投诉率大幅降低。
二、进一步加强了安全管理，确保患者安全
1、我们以核心制度为指引，保障了护理安全，组织护士定期学习护士管理条例，增强护士法律法规意识。
2、坚持查对制度：要求主班，服药班每日查对x次，每日护士长参加查对x次，详细核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗，并记录签字。
3、对科室重点用药、高危用药进行定期检查，严格交接，规范管理。
4、对病人进行安全意识教育，及时签订了安全协议书，对有安全隐患的病人进行及时评估，制定护理措施，并悬挂了警示标牌。
三、护士长带头建立了良好的学习氛围，提高了护理人员的综合素质。
四、实行了弹性排班制度及责任护士分层负责制，合理的使用了人力资源，保质保量的为病人提供了最优质的护理服务。
五、健康教育做到了规范化、普及化。
1、每位护士与各自所负责的病人加强了语言沟通，认真的完成了宣教工作。
2、科室充分利用起了宣传栏的作用、使健康教育知识上墙，以此来加强健康教育。
六、加强了基础护理，严防并发症的发生，认真做好晨晚间护理，危重和长期卧床病人的交接班带病例，跌到、压疮发生率降为零。
七、建立了绩效考核机制，拉开了奖金差距，最大限度的激发了每位护士的工作积极性。
八、加强了院内感染管理，严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
科室坚持了每月定期对病区治疗室的空气培养。也坚持每日对治疗室、病区病房进行紫外线消毒，并做好记录。一次性用品使用后能及时毁形，集中处理，并定期检
阅读全文>>>这一年是积极上进的一年，也是评审二级医院成功的一年，在这一段时间里做了这一年的工作总结，
一、加强护理质量管理，努力提高护理质量。
(1)、各护理小组认真组织实施，进行考核，通过目标管理促使护理人员观念转变。增强奉献意识，主动服务意识，质量意识，安全意识，从而促使护理质量提高。
(2)、以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。将各质量标准明细化，并亲自参加各小组工作的实施，查看实施的效果。
(3)、加大科室感染控制力度。严格遵守消毒隔离执行，作好病区环境卫生学监测工作；结果应达标；同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进行消毒，一次性物品按要求管理、使用、处理。
每月对新入的、实习的护理人员进行严格的消毒隔离培训，加强无菌观念，有副护士长做好监督工作。
二、继续开展优质护理服务，进一步充实整体护理的内涵，推出我院护理理念。
一切以病人为中心，以病人满意为前提！选择我院就医，我们将为您呈上一份份精心而温馨的护理！
三、根据20xx年评审标准制定和完善我科各级护理人员的岗位职责。
并进行实施，按分级护理服务级别，分层级管理。主管护师负责的范围，护师负责的范围，护士负责的范围等。明确各班的工作职责，责任到人。
四、加强护理人力资源的管理，保障护理人力资源的合理配置。
做到人人持证上岗；根据护理部要求制定护理人员的培训计划，抓好护理队伍建设，提高护理队伍素质。
1、对工龄2年以下护士实行跟班制度，重点抓好基本功的训练。
2、在全院进行普遍的一般训练及全面提高的基础上，抓好骨干队伍的重点培养。要求熟练掌握护理技术，还要求掌握好难度大的新业务、新技术等方面的护理技术，在护理队伍中起示范及骨干带头作用。
3、科室将采取多种渠道，为护理人员提供学习机会。
(1)鼓励护理人员参加护理自考和函授学习，提高学历，改变护理队伍以中专为主的结构。
(2)认真抓好继续教育。选派优秀护理人员到先进科室短期护理知识培训班学习，以管理知识、专科知识进展为主。
4、坚持每月在科室内举办护理知识，新业务新技术，专业技术培训，申请护理部主任到我科室进行护理查房，并给予指导，以提升查房质量，以提高专
阅读全文>>>妇产科护理工作总结
作为一名妇产科护士，我有幸在多年的工作经验中积累了丰富的经验和知识。在这篇文章中，我将总结我在妇产科工作中所学到的重要经验，以及我对妇产科护理工作的理解与思考。
妇产科护理是一项十分重要而又具有挑战性的工作。我们需要在逆境中保持镇定和乐观的态度，同时具备高度的责任感和专业知识。以下是我在妇产科护理工作中的体会和总结。
首先，对于妇产科病人的护理，我们需要做到全程陪护和关怀。无论是怀孕检查、分娩过程还是产后护理，我们都应该全程陪伴她们，并给予温暖和关怀。在面对分娩中的疼痛和困扰时，我们应该耐心倾听她们的需求和担忧，并积极地提供适当的安慰和支持。同时，我们应该关注病人的身心健康，并及时记录和反馈给医生，以确保病人的病情能够及时得到有效的处理和治疗。
其次，对于新生儿的护理，我们需要格外细心和专注。新生儿对外界环境尤为敏感，我们需要确保他们的生活环境洁净、温暖和舒适。对于早产儿和低体重儿，我们需要特别关注他们的生长和发育情况，并采取相应的护理措施，以确保他们能够健康成长。此外，我们还需要对新生儿进行必要的护理和喂养教育，帮助新手父母正确地照顾和养育他们的孩子。
另外，对于妇产科手术患者，我们需要精心的术前护理和手术过程的监护。术前，我们要确保患者的身体状况良好，并帮助她们解除紧张和焦虑。手术过程中，我们需要与医生密切配合，确保手术顺利进行，并及时记录手术过程中的关键信息。术后，我们应该对患者进行密切观察和护理，及时处理可能出现的并发症，并为患者提供必要的康复指导和关怀。
此外，妇产科护理工作中还需具备疾病预防和健康教育的能力。我们应该主动了解和宣传女性常见疾病的防治知识，如乳腺癌、子宫肌瘤等，并向患者提供相关的预防和治疗建议。同时，我们还应该关注孕妇的营养、体重和生活习惯，为她们提供相应的健康指导和教育，帮助她们保持良好的孕期健康状况。
总之，在妇产科护理工作中，我们面临各种各样的挑战和困难。但是，通过我的多年经验，我认为最重要的是保持对病人的关怀和尊重。我们不仅是病人的护理者，更是她们的朋友和支持者。只有通过细心的护理和关怀，我们才能让病人感受到温暖和爱，帮助她们度过难关，并促进她们的康复和健康。虽然工作中有时会遇到压力和困难，但用心和激情，我相信妇产科护理工作将会给我们带来更多的成就感和满足感。
这就是我多
阅读全文>>>撰写文档是职场人员日常工作的一部分，模板式的范文备受追捧因为它们能够帮助改善写作技巧。范文的万能模板有哪些？今天趣祝福为大家准备了一篇非常不错的“内科护士工作总结”文章，为了帮助你更好地解决问题以下内容供你参考！
内科护士工作总结(篇1)一、当真落实各项规章轨制严酷实施规章轨制是进步护理质量，确保平安医疗的根柢保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明白了各类岗位权利制和护理任务轨制，如权利护士、巡回护士各尽其职，根绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良景象。
2、坚持了核对轨制：
（1）请求医嘱班班核对，每周护士长加入总核对1-2次，并有记实；
（2）护理操作时请求三查七对；
（3）坚持填写输液卡，一年来未发作大的护理差错。
3、当真落实骨科护理惯例及显微外科护理惯例，坚持填写了各类动态数据注销本，装备五种操作措置盘。
4、坚持床头交接班轨制及晨间护理，避免了并发症的发作。
1、坚持了护士长手册的记实与查核：请求护士长手册每月5日前交护理部停止查核，并依照护士长订出的合适科室的年打算、季放置、月打算重点停止催促实施，并监测实施结果，请求护士长把每月任务做一小结，以利于总结经历，睁完任务。
2、坚持了护士长例会轨制：按品级病院请求每周召开护士长例会一次，形式为：放置本周任务重点，上周任务中具有的优过失过失，并提出呼应的整改法子，向各护士长反应护理质控检查情况，并进修护士长办理相关资料。
3、每月对护理质量停止检查，并实时反应，不竭进步护士长的办理水平。
4、组织护士长外出进修、观赏，接收兄弟单元先辈经历，扩展学问面：5月底派三病区护士长加入了国际护理新停顿进修班，进修结束后，向部分护士停止了汇报。
三、增强护理人员医德医风扶植
1、继续落实护士行为标准，在日常任务中落实护士文化用语50句。
2、别离于6月份、11月份组织部分护士加入温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续睁开安康教育，对住院病人发放对劲度查询访问表，（按期或不按期测评）对劲度查询访问功效均在95%以上，并对对劲度查询访问中具有的成绩提出了整改法子，评选出了最佳护士。
4、每月科室按期召完工休座谈会一次，收罗病人见地，对病人提出的请求给以最大水平的知足。
5、对新分派的护士停止岗前职业品德教育、规章轨制、护士行为标准教育及护理根本学问、专迷信问、护理手艺操作查核，及格者给以上岗。
1、对在职人员停止
阅读全文>>>20__年了，新的一年是一个充满挑战、机遇与压力的一年，也是我科非常重要的一年，紧紧围绕医院工作方针和护理部的工作计划，认真履行职责，将科室全年护理工作计划制定如下：
一、抓好科室护理人员培训，加强科室护理人员素质培养
全科护理人员要认识到“先天不足”已成为我们不断求学的动力而非阻力，树立自强、上进、刻苦钻研专业知识的精神，只有通过努力学习来积累知识，才能提高自身素质和业务能力。才能逐步把目前以大专学历为主体转变为以本科为主体的护理队伍。护理部将采取多种渠道，为护理人员提供学习机会。
1、鼓励中、青年护士参加自学、鼓励护理人员参加护理本科、研究生学习，两年后科室本科学历人员达5人。
2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。
3、根据医院及护理部安排，有机会选送护理骨干到省内外短期护理知识培训班学习，以管理知识、专科知识进展为主。
4、坚持每月在科内举办护理知识，新业务新技术，专业技术培训。每月科内业务学习次，护理查房x次，操作培训x项等。护理部重点要规范护理查房，提升查房质量，以提高专业知识水平及实践能力。高年资护士加强应急、急救能力训练。工作中给低年资护士做好表率，言传身教，让神经外科团结、协作的优良作风发扬光大。
二、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进
1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。
2、每月召开护理质量与安全管理会一次。对一级质控质量检查、护士长质量检查、二级质控质量检查、三级质控质量检查的反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。对检查出的结果进行科室通报，对于经常出现问题的同志进行批评教育及适当的处罚，对做得好的提出表扬并给予奖励。
3、切实做好晨晚间护理，基础护理到位。保持患者床单位清洁整齐，环境温馨、舒适。
4、严格执行床头交接制度，在交接班时要向下班护士做具体报告。
5、严格落实各级工作人员职责。护士长或责任组长每周二次检查卫生员工作质量，保持病区清洁整齐。每月一次对病人满意度进行调查，确保服务质量。
6、电子病历及时评价，护士长坚持每周检查x次，发现问题及时纠正并通知到责任护士，防止类似问题再次发生。
7、加大医院
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护理年度工作总结【篇1】护理述职报告
近年来，随着医疗技术的不断提升和人们对健康的重视程度不断增加，护理工作变得越来越重要。作为护士长，我将就过去一年的工作情况向领导和同事们作一份详细的述职报告。
一、工作概述
作为护士长，我承担着领导、管理和协调各项护理工作的责任。为了更好地服务于患者，我制定并执行了一系列的工作计划。同时，我也全面负责对护理团队的管理和培训，并与其他科室和专业人员保持良好的沟通协调。
二、患者护理
1. 强化护理质量管理：我积极参与编制了护理质量评估标准，建立了科学规范的护理操作流程，并组织团队进行相关培训，提高了护理质量管理水平。我们的护理团队接受了定期的继续教育培训，以保持专业知识的更新。
2. 创新护理方式：为提供更优质的服务，我积极推动使用新的护理技术和设备，如病房护理信息化管理系统、智能导管等，以提高工作效率和患者的生活质量。
3. 加强患者沟通：我重视与患者的沟通，倾听他们的需求和意见，并及时解决护理过程中的问题。同时，我也鼓励护理团队与患者保持良好的互动，帮助他们建立积极的治疗意识和态度。
三、团队管理
1. 优化护理团队结构：根据科室的实际情况和工作需求，我调整了护理团队的人员结构，确保其合理配备，并制定了明确的工作职责和岗位标准。同时，我也加强了团队成员之间的沟通协作，提高了工作效率和团队凝聚力。
2. 鼓励员工发展：我重视护理团队的专业发展，鼓励护士们参加学术交流、培训和学历提升，提高专业素质。为了激励员工，我制定了个人成长计划，并定期对其进行评估和奖励。
3. 加强护士关爱：作为护士长，我始终关注护士团队的身心健康，并采取多种方式，如定期健康检查、心理辅导等，为他们提供全方位的关心和支持。
四、卫生安全
1. 加强感染控制：为了预防医院感染，我组织了感染控制培训和科普活动，并制定了相关的规章制度。通过加强卫生与消毒措施、规范操作流程等措施，有效降低了医院感染率。
2. 突发事件应急处理：在面对突发事件时，我及时组织护理团队进行紧急处理，并与其他科室协同工作
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护理年度工作总结 篇120xx年马上完毕，一年来在院领导、护理部、科主任的领导、帮忙和指导下，本着“一切以病人为中心，一次就医，终身为友”的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将工作状况总结如下：
一、仔细落实各项工作制度确爱护理安全质量
响应护理部号召，明确了各班职责和护理工作制度，如责任护士、治疗班、护理班各尽其责，杜绝了病人喊换液体、自拔针头等现象。
坚持查对制度，要求医嘱班班查对，每天护士长参加查对，每周大查对两次，并登记记录。全年未发生大的过失。
仔细落实儿科常见病、专科病护理常规及中医护理操作标准，坚持床头交接班制度及晨晚间护理，预防各类并发症发生。
二、注意细节，不断提高治理水平
坚持护士长手册的记录与考核：依据制定出的适合科室的年打算、季安排、月打算重点进展催促实施，并检测实施结果，以便开展工作。
乐观参与院周会，护士长例会：将全院、护理部会议精神做到上传下达，并安排周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的.整改措施，准时反应护理质控检查状况，并学习护士长治理资料。
各月对护理质量进展检查，准时反应，不断提高护士长治理水平。
不断组织护理业务学习讲座，扩大每位护士的学问面。
三、利用各种渠道提高护理人员业务素养
对新上岗护理人员进展三基三严培训，并一季度组织一次理论考试。乐观组织护理人员参与“西学中”培训，一月一次，以提高中医护理技能。仔细落实护理部布置的根底护理操作及专科护理操作共x余次。
加强危重病护理，坚持床头交接班及晨晚间护理。
坚持护理业务查房及疑难病例争论制度。全年共组织护理业务查房及疑难病例争论x余次。
坚持护理业务学习，全年共组织业务学余次，要求每位护士轮番讲课，以不断提高大家授课力量。
乐观鼓舞大家参与专升本考试，全年共有x位同志升入本科学习。
四、加强院感掌握与治理
1、严格执行院内感染掌握领导小组制定的消毒隔离制度。尤其对新生儿监护室，治疗室，隔离监护室等定期空气培育，均做到了一次培育胜利。
2、病房做到终末
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外科护理工作总结【篇1】伴随着年末的到来，我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我科全体护理人员在院领导重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，针对年初制定的目标规划，全体护理人员狠抓落实、专心实施、不懈努力，圆满地完成了各项护理工作，同时也取得了较好的成果。现将20xx年工作作如下总结：
一、护理平安管理
1、今年我科根据创评审标准的要求，乐观整改完善各项工作，着重加强了患者十大平安目标考核。将患者十大平安目标管理在科室进行分工，让全科护士主动参加护理平安管理；加强了科室护理质控小组的管理，修订了护理质控检查标准及检查方法；提高质量掌握的效果；重新制定了护理不良事件呈报表及压疮/跌倒呈报表及流程，建立关健科室间的病人转接制度，包括身份识别与登记制度，使护理人员工作有单可循，使护理行为更加科学、规范；为了把握各项制度，提高护士的应急能力，科室组织学习了病区管理制度、危险值报告制度、医疗废物的处理、低血容量性休克的急救流程，进行心肺复苏、简易呼吸囊使用理论及操作，微量泵使用的培训与考核，心电监护理论操作考核等等；护士参加率和合格率均达100%，从而使护士能够规范落实各项护理操作，有较强的应急能力，遇事临危不乱，沉着、冷静，大大的提高了护理的平安，削减了差错事故的发生。今年我科发生一般护理差错7起，比去年同期明显削减。
2、今年科内新调入院护士3名，其中2名为，临床上缺乏阅历，对她们进行各项护理规章制度、职责、护理病历书写，专科护理等多项护理技能的`指导以及法律意识的教育，提高她们的抗风险意识及应急能力，指定有临床阅历、责任心强的老护士做新调入护士的带教老师，培育与患者之间的沟通技巧、临床操作技能等。
二、护理质量管理
1、护士长每周进行护理质量检查，每月进行护理质量分析，每季度护理部进行行政查房，每月填写护理风险管理登记表及压疮月报表，让科室每位护士参加质量管理，每月定期检查各自分管的任务，从而提高护士主观能动性和主动参加管理的意识，护士长发现问题能准时上报、分析、订正处理，并且把存在的问题准时反馈给每位护士，提出有
阅读全文>>>文档写作任务对于许多人来说是积重难返的难题，自己胡乱写文章的话，很容易不符合要求。阅读范文能够为我们创造更加美好的生活和未来，有哪些事情值得我们写进范文呢？我们将为您揭示“年度护理部工作总结”的所有奥秘跟我们来了解吧。
年度护理部工作总结 篇120xx年，我院护理工作在院领导的关心、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作计划，同时，积极投身于“创满”建设活动和“医院管理年”活动，对照标准，逐条逐项抓好各项工作，通过两个活动，有效的促进我院护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下：
（二）护理工作量 表1从以上两组数字来看，我院护理队伍结构老龄化现象与去年相比有所缓解，但梯队不够合理，影响护理人力的合理使用。护理人员短缺凸显，护士床位比较低，医护比例明显失调，现有护理人员配置不能满足日益增长的医院护理服务、质量、安全的需要，存在着安全隐患，也制约护理质量的深层次提高。
（一）强化护士长的管理意识，今年二月份，护理部组织举办了一期院内护理管理培训班，培训内容主要是护士长管理理念的更新，管理技巧及护理服务的人本精神的塑造、护理质量持续改进，同时，安排了半天的讨论，护士长们在回顾上一年工作的同时，展开了新年如何深化人性化服务的讨论，在讨论中进一步理解了”以人为本“护理服务的内涵，达成了共识。
（二）加大了对护士长目标管理的月、年终考评，明确了护士长工作流程及考评标准，确立其在科室质量管理中的关键作用，建立了护士长日三见面三查房制度，护士长征询意见制度，有效的提高了护士长预测——控制——改进工作的能力。密切了护患关系，减少了病人的投诉率。
（三）悉心指导新上任护士长工作：今年新增护理单元二个，护理部除积极协助组建护理单元的建设外，对新上任护士长采取跟班、指导与交流等形式，帮助新上任护士长尽快转换角色，在较短的时间内承担起科室的护理管理工作。
2。加强了对护理缺陷、护理投诉的归因分析：建立内部如实登记报告制度，对故意隐瞒不报者追究当事人及护士长的责任。护理部对每起护理缺陷及投诉，组织讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出改进措施，对同样问题反复出现的科室及个人责任其深刻认识，限期整改。科室护理问题与科室护士长月、年终考核挂钩。
3。增强了护理人员的风险意识，法律意识，证据意识，强化护理人员遵章守规，今年组织了护理规章制度与相关法
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季度护理工作总结 篇1一、5.12国际护士节来临之际，配合上级部门完成了各项活动并进行了评先选优。
1、积极参加岗位技能比赛活动。4月初，为了配合上级部门组织的岗位技能竞赛，护理部通过各科推荐，全院选拔的方式确定手术室的张昕宇和外科二病区的姚春红外出参加比赛，其中张昕宇取得“护理操作能手”称号，姚春红获得优秀奖。
2、医院举行评先选优活动。内科二病区护师王晓滨经过医院层层推荐，被评为太原市“双百”医务人员;我院于5月x日召开了护士节表彰暨座谈会，对文星、王虹、李捷等优秀护士或护士长进行了表彰与奖励，并号召全院护士向先进学习。
二、在医院的整体部署下，配合上级部门进行了“二甲”等级复验工作。
1、严格对照20xx年“二甲”评审标准，对护理工作进行了梳理。修订护理工作制度4项，新增护理工作制度、职责及流程21项，新增护理各级各类护士资质及岗位要求13项。完善了护理部的其他必备资料，并下巡对各科的必备资料进行了指导与检查，保证了各科资料的及时完成及各项制度的落实。
2、为了夯实护理人员的三基理论知识与操作技术水平，从3月起连续对45岁以下的护士进行了3次理论闭卷考试，内容以山西省卫生厅主编的“三基”训练题(护理分册)为主要内容，穿插院感、部分法律知识对护理人员进行了理论强化考试;操作配合“二甲”办公室的推进速度，对全院护士进行了20xx版心肺复苏的急救操作抽查，并要求各科护士长结合本科室的特点对护理人员进行强化操作考核，以确保护理操作的熟练程度。通过以上努力，确保了在“二甲”验收过程中的“三基”分值。
3、6月，针对专家在验收过程中存在的问题进行了积极的整改，解决了我院存在的危重病人没有体现床边交接、输血前用药、体温单的绘制次数等问题，将病人的跌倒、坠床从不良事件中单独摘出来进行管理，使我院的各项护理工作更加规范。
三、在积极准备“二甲“工作的同时，完成了以下日常工作。
1、坚持业务学习及护理查房。针对医院存在的薄弱环节进行了相关学习，院感培训、颅脑损伤的护理新进展、护理文书的规范书写及存在的问题、护理安全与风险防范等;操作借护理竞赛的东风对护理人员的心肺复苏、吸痰、
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