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劳模工作总结 篇1思想汇报
敬爱的党组织：
作为一名预备党员已经快一年了，在这一年的时间里，我不断的学习、思考，让自己的思想更为积极更加进步。前不久，我参加了一场全国劳动模范进校园的活动，在报告中，模范的行动深深的打动了我，他们是我们的榜样，他们是我们这些青年人的行动指南，他们的信仰也将成为我的终身信仰。
在报告中，劳模们将他们的事迹将的十分平凡，没有任何夸张，没有太多的修饰，只是在那里简简单单的像给孩子们讲故事一样，越是简单越能产生震撼，只能平凡才能凸显伟岸。房山法院民二庭副庭长厉莉，在2022年，为一个16岁的叫小颖的女孩捐献造血干细胞，然而两年之后，小颖的病情又复发了，为了再一次挽留住这个鲜活的生命，她推迟了怀孕的计划，瞒着丈夫和家人，再次捐献了骨髓。小颖最终还是离开了人世，但厉莉警官舍己为人的精神感动了所有人，她是全国所有法官的骄傲，她是所有党员的楷模，她将为全国人民所铭记。孙茂名，一名七十余岁的老军人，从八十年代开始学雷锋，几十年间从未有间断过，在八十年代时，数九寒天，他带领几个大学生在北京西站帮助那些无依无靠的打工者，给他们倒温暖开水，温暖了那个寒冷的时代。九十年代，他带领大学生在王府井拣烟头、擦痰迹，他无视那些横眉竖眼，他不在意那些嘲讽的人，依旧我行我素，最终感动了那些冷漠的人，将他们感化，一起做起学雷锋的行动。有一次一个老外，看到他在辛苦的拣烟头，问他：您老姓什么？他轻轻的回答：我姓雷，雷锋的雷。听到这里，我感觉自己十分的羞愧，想找一个地缝钻进去，一向以为自己是个助人为乐的热心人，是一个一直在学雷锋的大学生，现在，我发现，我什么都不是，我做的只不过是一个预备党员应该做的事情，我做的只不过是一个当代青年都应该做的，而且很多大学生都能做得到。我需要做得更好，才能称得上一个合格的党员。
通过这次报告，我不仅知道自己做得还不过，还需要继续向雷锋同志学习。我还对幸福一词有了更深的理解，以前我单纯的认为幸福只与自己以及自己的家人有关，只要给他们提供较好的物质基础并且让他们精神愉悦，那就是幸福了
阅读全文>>>xx年是我院实现“三无”目标的关键之年，在院领导的正确领导下，院长亲自督查和部署，医院全体职工共同团结一心，全力以赴，认真做好我院的内感染的各项工作，确保医院的各项工作有序开展。
一、医院内感染控制方面
xx年内感染率较去年下降11.14%，主要原因：医院感染率较去年下降27.9%。主要原因：医院感染的主要原因有：病例多而新生儿遗漏，医疗机构的消毒隔离设施严重，病人的病床、门诊、病房都无菌物品和一次性使用的医疗废物，病人的个人卫生不符合要求，医院消毒、灭菌设施不齐全，医护人员个人卫生不到位。医疗废物处理不合理，导致医院环境不清洁，病人无法及时归口，无法及时上报处方等。
二、医疗废物处理方面
在医疗废物处置方面：
1、医疗废物分类存放，并及时填写存档，严格按照《病人医疗废物处理规定》及医疗废物管理规定对医疗废物处置。
2、医疗废物收集完毕后，要分别送至垃圾场。
3、医疗废物收集存放完毕后，要进行登记，并按要求填写存案。
三、院内感染控制方面
4、在院长的领导下，对病人的病室、医疗废物管理做好登记。
5、对医疗废物按要求进行收集和收集处理。
6、院感科、检验科按要求收集处置，并及时填写医疗废物处置情况。
7、院感科及检验科对医疗废物按要求收集处置，并填写收集处置情况。
8、医疗废物收集完毕后，要进行登记，并按要求填写收集情况。
四、院感病例报告与处置
9、院感科每日做好医疗废物管理记录。
10、院感病例报告及时准确。
五、院内感染防控方面
xx年内感染率为0，发生率为0，医疗废物处理率为0，感染率为0，院感病例报告及时准确，病人无菌物品、无菌物品、无菌药品、无菌器械和生活用品均登记在册。
11、医院感染控制：
12、医疗废物分类处置，并按要求填写收集处置情况。
13、医疗废物收集整理及分类处置，并按要求填写收集处置情况。
六、院内感染控制方面
14、院感科按要求填写院感病例报告和处置情况。
15、检验科及检验科对医生、护士、医生和病人的医疗护理工作质量进行考核。
16、医疗废物收集、分类、交接登记。
17、院感科及检验科每月对医疗废物收集、分类、交接情况进行自查。
18、院感科及检验科每月对医疗废物收集的处置情况进行自查。
七、院感科、检验科、检验科按要求填写院感病例及分类、交接记录。
八、院内感染控制方面
19、医疗废物分类处置，严格按要求填写，
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设备工作总结 篇120xx年即将过去。在这一年里，我参与完成了2#、3#、4#、5#、7#、9#、10#冷轧及铝箔轧机的安装调试以及6#、13#轧机的安装工作。
一年中，我在领导的关怀和同事的帮助下，学习了知识，开阔了眼界，最重要的是得到了很多宝贵的现场实践的机会并积累了经验。
还记得刚到龙鼎的时候，我对于轧机成套设备的安装流程，精度要求，安全规范等等只有一个很模糊的概念，在一些维修中较少涉及的领域更可以说是一无所知。从龙鼎第一台铝箔轧机10#1600粗中轧开始，在公司的安排下，我开始跟着六冶安装队安装轧机设备并负责其主体设备验收工作。这段时间里，我每天都在接触新鲜事物，每天都在学习新的知识。从水平仪、经纬仪等等测量工具的使用，到某个部件的测量定位方案的设计，再到后来对自身有缺陷的设备进行高精度定位；我时刻都感觉到自己在进步，也越来越多的发现自己的不足，同时开始理解领导对我工作安排的良苦用心。
去年的冬天天气很冷，也给天津工地带来了很多的困难。9#轧机精调牌坊的时候，由于冷轧分厂厂房没有墙，外面风又大，我们为测量牌坊衬板垂直度而悬挂的钢线产生了大幅度的`震动，最后只得在整个主体设备外用脚手架和彩条布搭了四面“围墙”。正常情况下半天就能结束的工作由于当时的条件限制前后用了两天时间，当时的困难程度可想而知。
但是困难时暂时的，经过我们组同仁的努力，很快解决了技术上的难题年多了，经过这几年的现场施工的生活积累和工作磨砺，我对施工单位的环境，生活，工作有了全新的认识和感悟。尤其是在工作中也学习到了不少宝贵的经验和知识。
我相信只有付出汗水和努力才会有收获，所谓宝剑峰从磨砺出，梅花香自苦寒来，只有在不断的成长和磨砺的道路中才能认识到自己的不足，自己才会一步一个脚印的前进。
设备工作总结 篇2在即将过去的20xx年里，我科顺利的完成了院领导班子交办的各项设备工作任务，为发展提供了可靠的硬件条件，取得了良好的社会平评价，现将20xx年我科的工作情况总结如下，请审视：
一、 设备管理组织科学有效
在院领导班子的指导下，我院成立了由任科长的设备科，负责全院的设备管理工作。同时，设备
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月度工作总结 篇1我于20xx年xx月xx日沦为公司的试用员工，至今天已将近三个月，在这近三个月的时间里，并使我教给了很多的确可取的管理经验及代莱施工方法，多样了业务知识，这些主要归功于领导的培育和同事们的热心协助，静心总结。在这短短的两个多月的时间里，我已适应环境了目前的工作环境，对工作也逐渐步入了状态。在介绍公司的制度和工作流程基础，逐步积极开展了具体内容的工作。先将近三个月的工作情况总结。
一、通过向xx项目老同事的学习，知道了做为一个内业的基本要求，要负责本项目的各种内勤工作，并配合工程师做好各项工作。
二、帮助各工程师顺利完成更改洽商的申报及具体内容核查工作，并使我进一步介绍了工程洽商护照、收方工作及退款模式，公司的整套完备掌控体系，不但确保了更改工程数量的准确性，又有效率的掌控了成本，为后期支付提供更多了详细的依据。
三、配合项目经理完成公司和项目上安排的各项工作，以及收集整理与xx水岸项目有业务关系往来的各相关单位的'文件，避免发生扯皮，维护公司的集体利益。
四、及时表达集团以及公司的各种通告及活动精心安排，严格执行及帮助各工程师合理安排各项工作事宜，圆满完成各项目工作任务。
以上是我工作这一段时间的心得和体会，衷心的感谢公司给予的我这次试用的机会。在整个工作过程中，我认为自己工作比较认真、负责、细心，具有较强的责任心和进取心;能积极学习新知识、新技能，来提高自己的综合素质，注重自身发展与进步。但也存在着许多缺点与不足，与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距;对工作的预见性和创造性不够;具体的经验仍不是很丰富，在日后的工作中仍需要持续学习，不断完善、不断提高。
为此，我特向公司魏期望能够根据我的工作能力、态度及整体表现得出合格评价，并使我变为正式宣布员工。今后，我仍可以用谦逊、慎重的态度和细腻的热情资金投入至我的工作当中，为公司缔造价值，同公司一起展望未来幸福的未来!
月度工作总结 篇2时光非常快，不知不觉中我已经步入这个无忧无虑的大家庭两个月了。这段时间里，我从刚入职的迷茫和不适应环境逐渐蜕变和提升，努力学习有关的理论知识，
阅读全文>>>月度工作汇报材料格式：
××公司月度工作汇报
一、×月主要工作完成情况
㈠经营指标
1、产量计划，实际完成（无产量的单位不需）
2、产值计划 万元，实际完成 万元；
3、收入计划 万元，实际完成 万元；
4、利润计划 万元，及时完成 万元。
㈡主要工作完成情况
1、安全管理方面：
2、生产经营方面：
3、市场销售方面：
4、工艺技术方面：
5、其它方面：
二、存在的问题和不足
三、×月工作安排
㈠经营指标计划
1、产量计划（无产量的不需）
2、产值计划 万元；
3、收入计划 万元；
4、利润计划 万元。
㈡主要工作安排
1、安全管理方面：
2、生产经营方面：
3、市场销售方面：
4、工艺技术方面：
5、其它方面：
四、对专业的建议和意见
要求：
1、各单位今后的月度工作汇报材料请按照以上格式进行书写。每月于27日中午11点前将电子版发送到非煤办李遵涛邮箱，无内部邮箱的单位发送到外部邮箱：。
2、各项工作的完成和下月工作安排内容要突出重点和亮点，日常性的小项工作不用安排进材料，叙述要简明扼要，词语不用修饰。
3、报送材料时如经营数据还未统计出来，可先空着。
sqe工作总结 篇2个人工作总结－2013年度
时光荏苒，公司又走过了一个辉煌年。回首2013年，我在公司及部门领导的指导带领下，在各位同事的协同下，基本完成了各项任务。主要工作有： 1.通过反复的调试比对超声波和热熔机，完成了b客户表贴式和嵌入式按钮线路板熔接保持力的问题，使量产产品的线路板保持力符合要求，解决了客户飞检投诉的问题。2.优化并发布了供应商索赔制度，同时完成了供应商的索赔工作，全年索赔共计约合人民币21万多元。
3.参与新开发的北美项目的第一阶段任务，一周内指导供应商完成ppap资料31份。 4.从6月份起，给三家
阅读全文>>>东门街道地处罗湖中心商圈，有经济发达、商贸活跃，各行各业星罗棋布，从业人员多等特点，同时也隐藏着较多的劳资纠纷隐患。为了最大程度减少劳资纠纷的发生，街道公共事务中心劳动保障事务所充分发挥主观能动性，为构建和谐劳动关系提供有力保障。
一是加强劳动监察力度，构建和谐劳动关系。针对东门街道辖区用人单位的特点，劳保所认真、紧密围绕“加强劳动监察、构建和谐劳动关系”这个主题，在街道综治、执法、司法、公安等部门和社区工作站的`大力支持、配合下，采取有力措施，积极调处劳资纠纷，取得了一定成绩，劳资纠纷和上访案件呈逐年下降趋势，上半年来，共调处各类劳资纠纷40宗，涉及员工282人，为劳动者追回被欠薪90余万元。劳资纠纷发生率比去年同期降低20%。
二是变被动为主动出击。主要是充分发挥劳动协理员的作用，坚持不懈地做好对用人单位的日常巡查工作，采集用人单位的用工信息并录入深圳市劳动监察信息系统，上半年来共巡查用人单位941家次，同时以明查暗访等形式，及时发现问题，争取调处工作主动权和制高点，为快速调处劳资纠纷创造有利条件。
三是多管齐下促进调处。采取“走出去，请进来，回头看”的工作方法。“走出去”就是对平时巡查发现存在隐患的用人单位经常上门检查并督促其整改；“请进来”就是对个别利欲熏心，经常借故拖欠员工工资的企业经营者请来劳保所用劳动法律、法规进行教育警告，促使其守法经营；“回头看”就是对调处后的用人单位认真做好跟踪回访工作，防止问题反弹。同时通过开展送法上门，召开企业座谈会、普法培训班（上半年举办了“阳光普法促和谐”普法活动）等形式服务企业。此外，还多次走访一些重点企业，为其理顺、规范、解决其单位在劳动用工中遇到的棘手问题。
四是强化劳动监察网络建设。为使劳动监察工作上新台阶，劳保所按东门辖区7个社区的范围划分，划分为三个网格，每个网格配备2-3名劳动协理员，明确任务分工，使劳动日常巡查和调处劳资纠纷工作更加快捷、规范。
劳保所工作总结(篇2)20xx年乡劳动保障所在乡党委、政府的正确领导下，在县人力资源和社会保障局的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为主线，以健全社会保障机制、建立和谐劳动关系为目标，进一步加大促进就业工作力度，切实维护广大劳动者的合法权益，为我乡经济、社会和谐发展做出了积极贡献，各项
阅读全文>>>撰写精美文档是在现实中为人们所需要的一项重要技能，进而范文使用频率也是越来越高。优秀范文的过渡和连接都非常流畅自然，我们如何写好的范文呢？栏目小编为大家精心挑选了一篇题为“劳卫部工作总结”的好文，这只是我个人的看法供您作为参考！
劳卫部工作总结 篇1光阴似箭，岁月如梭。转眼间，本学期的各项工作已接近尾声。这个学期以来，在我部所有成员的共同努力下，在各位老师的正确领导及全系同学的积极配合下，我部各项工作都有了很大进展，并取得良好成绩。正常有序的工作，为全体同学能够在一个洁净、优美的环境中学习，生活和工作提供了有利保障。本学期的具体工作和活动如下：
一、狠抓卫生毫不放松
1.重视卫生常规检查
自本学期开学至今，我部在积极配合其它部活动的同时，严抓我系的卫生工作，严格按照《劳卫部卫生打扫细则》对我系卫生进行打扫，每天按时对合堂卫生进行晨查和晚查。
（1）晨查：在本学期的晨查中，我部努力做到了“六光（四面墙、黑板面、地面）”，为同学们创造了一个良好的合堂环境。
（2）晚查：在晨查的基础上，我们对卫生死角进行了严查，各个合堂表现都非常好，为创建和谐校园做出了我部最大的努力。
2、“副班长例会”发挥积极作用
每周天下午6点准时召开副班长例会，我部及时传达下一步卫生工作的要求，确保了我系合堂卫生的质量。副班长作为卫生方面的排头兵，在班级里起到了良好的带头作用，为我部卫生工作的顺利开展发挥了积极作用。
3、开展“文明卫生突击月”活动
针对开学前期各班的劳动积极性不高及个别合堂卫生质量差的问题，我部于11月1日到12月1日开展了“文明卫生突击月”活动。通过本次活动，我们不仅达到了预期目标，而且与往年相比，合堂卫生都有了很大进步。突击月结束后，我部与纪保、公寓两部共同召开了“文明突击月表彰大会”，会上为在本次活动中表现突出的班级颁发了奖状，并为“文明卫生先进个人”颁发了证书。通过本次突击月活动，在提高各班卫生情况和精神面貌的同时，也提高了同学们的集体荣誉感和班级凝聚力，为以后我部卫生工作的顺利开展打下了坚实的基础。
4、组织开展“合堂文化设计”活动
为进一步美化合堂，为同学们营造一个良好的学习氛围，在11月下旬到12月中旬，我部组织开展了“合堂文化设计”活动。通过本次活动，不仅美化了合堂，更重要的是，在创办合堂文化的过程中培养了同学们团结互助的协作精神，增强了同学们的集体荣誉感和
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装配工工作总结(篇1)这次能够参加车间的实习培训学习，我感到非常的荣幸。在短短的五天学习中，我始终抱着认真、积极的态度参加每一天的学习，在这几天的培训学习中，我们听了老员工的耐心讲解塔机的构成及配件知识，也得到了相应的实践机会，也对塔机有了更进一步更具体的了解，更加坚定了我成为一名优秀的销售人员的信心跟决心。
首先通过在车间培训实习，与老员工的交流，聊天，了解了很多安全方面的知识，和厂规厂纪。安全生产是重中之重，一切都要在安全的基础上完成生产任务，之所以我们刚到厂的第一天就重点培训了安全方面，了解了在以后的工作当中安全的重要性。在厂里工作，还要遵守厂里的规范纪律，俗话说的好没有规矩不成方圆，没有条条杠杠的规定是不行的。规定也更好的促进了工作的效率和减少了很多的冲突。这点我一定会做一名遵守厂规厂纪的好员工。
第二点，理论与实践相结合。首先之前培训完安全培训的时候，对塔机的了解还是很浅的一个概括，甚至从来没有近距离接触过塔机部件。这次的培训使我们认识了大部分零件以及大型部件的组装和拆卸技巧。对以后的工作开展有着很大的帮助！从在办公室培训的塔机基础知识到现场车间实践工作，我虚心学习，并从新的角度去审视所学的理论知识，与现场工作相比较、结合。如塔式起重机部件所在位置，如何区分相似部件。在车间都得到了实际上的提高，40的机子的下回转没有半截标准节，63系列80的机子有。等等一些区分塔机型号的方法，以及常见塔机故障的起因维修。也对我们的产品有了更深层次的了解。
第三点，在装配车间不时有需要发货的机型出车，从中学习到了如何选择挂车，以及大型配件在车中的摆放，还有一些零部件的配备。做到心中有数，对于缺少部件事情的处理，还有一些因忙碌发错部件的情况的处理，都有进一步的了解。起到了提升业务熟练度的重要过程。在装车的过程中我们也参与到其中，深知其中的辛苦和安全的重要性。
这次五天的实习使我们得到了很大的提升。把自己在理论培训的理论知识运用到实践中去。一方面巩固所学知识，提高处理实际问题的能力。另一方面为顺利进行考核做好准备，并为自己做好一名销售做好准备。车间实习是我们从办公室走向市场的一个过渡，它为我们顺利的走出
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电工工作总结 篇12月8日下午，国网南部县供电公司召开春节保电工作总结分析会，会议认真总结分析了今年春节期间该公司电网、设备运行情况和供电服务情况，梳理了存在的短板，提出了整改措施。公司全体领导、本部各部门主要负责人、直属班长、供电所长、业务实施机构班长和集体企业负责人参加会议，会议由副总经理陈浩主持。
关于20春节保电工作，总经理谭定军认为总体值得肯定，但目标未能实现，他说，“成绩是肯定的，今年35千伏及以上线路没出问题，城区配网比较稳定，农村配网的大坪、东坝、河东、盘龙、伏虎等供电所保电成绩值得肯定……”。他对取得的成绩和存在的问题进行了分析，他认为今年春节保电准备工作有效，值班应急有序，抢修处置有力，履职尽责有为，但大家对形势估计过于乐观，对负荷预测存在偏差，广泛宣传没有到位，运维质量仍然不高。他要求大家要全面总结分析，重在落实提升和措施，一是作对比，多问为什么;二是找症结，切忌泛泛谈;三是开单子，要有操作性;四是抓春检，一步一脚印。关于开局工作，他希望大家深入学习上级“三会”精神，迅速谋篇布局;认真吸取“1.15”事件教训，并举一反三，守住安全底线;谨记优质服务和作风转变，维护品牌形象。
党委书记汪兵从负荷增长快、容载比值小、客户要求高、保电压力大对今年春节保电工作进行了深入分析，他认为公司在今年保电工作中谋划早、方案实、付出心血多是值得肯定和需发扬光大的，同时还提出了竭尽全力完善电网、一丝不苟加强运维管理和反思找差、总结提高的努力方向。
副总经理赵月朗和调控中心、营销部(客户服务中心)、乡镇供电所管理部、运维部及相关供电所负责人分别对2017年春节保电工作进行了全面总结，认真分析，深刻反思，并提出整改措施。
陈浩对传达贯彻今天的会议精神和进一步深入总结、分析今年的春节保电工作讲了意见和要求。
电工工作总结 篇2装修工程中的水电工作是整个施工过程中极为重要的一环，它直接关乎到居民的用水和用电安全。水电工作不仅需要施工人员具备专业的技能和经验，还需要装修公司在设计、施工、监管等方面做好全面的管理工作，以确保施工质量和安全。本文将从
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劳动关系工作总结 篇1第一季度，按照市业务科的具体要求和局领导的支持下，在相关股室和同事们的配合下，圆满的完成了第一季度工作任务，现将第一季度工作总结汇报如下：
一、开展劳动合同鉴证工作
第一季度，采取各种有效措施，指导、督促企业建立健全劳动合同管理办法，依法对劳动合同签订，终止、变更、解除以及鉴证等，实行了动态管理。发挥了劳动合同制度，在保护职工权益和规范劳动关系上的重要作用。第一季度企业共签劳动合同19户，签订人数为230人。为企业职工办理解除劳动关系备案手续10人次。
二、贯彻、测算最低工资标准
省最低工资标准下发后，我们进行大力的宣传、贯彻，今年根据县统计部门提供的'相关数据，对我县最低工资标准进行了认真测算，并将测算结果上报市局。
三、完成其他各项工作
1、按规定履行正常调转手续。
2、协调企业各类人员工资及其他劳动报仇分配方面的工作。
3、正确处理企业职工劳动关系、工资方面的遗留问题。
4、按时保质保量的上级各种统计报表和领导交办的临时性工作任务。
劳动关系工作总结 篇2人社局劳动关系调解仲裁科工作总结范文
今年，在局党政领导的领导下，在市劳动关系处的关心指导下，我科围绕“服务大局、发展和谐劳动关系”的工作主线，深入开展劳动争议调解规范化建设和推进集体协商制度，积极推进劳务派遣用工管理工作。现将主要情况总结如下：
一、今年主要工作情况
（一）加强调解机制建设，强化工作基础
一是深化街镇调解组织建设。制定完善了《xx区今年劳动争议调解工作规范化管理考核标准》，健全调解工作考核激励机制。开展培育推选劳动争议预防调解示范企业活动，引领带动面上企业健全劳动争议预防调解机制。截至10月底，全区共收案1946件，同比上升3.96%，其中涉及10人以上的集体争议77件，涉及劳动者3854人，现已结案1930件，其中调解成功1527件，调解成功率79.1%，为当事人双方挽回劳动报酬等各类经济损失11071万元。二是加强基层培训力度。深入推进我区劳动争议调解规范化建设，推行调解员持证上岗制度，加大对基层调解员的培训力度。在局领导的重视支持下，争取到了由区财政
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