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科研人员述职报告
祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿，在生活中许多不同场景都会用的上。科研人员述职报告专题给大家汇集了大量关于科研人员述职报告、科研人员述职报告精选等，希望丰富的科研人员述职报告内容能够对大家有所帮助！
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科研述职报告(篇1)新世纪对人才的需求不再是对知识储备的追求，而是提高全民族智力水平的根本目的。因此，现代教师要实现从知识型向科研型转变，就必须培养教育、教学和科研意识。 ，积极参与教学改革实验和教育教学研究。这是时代对跨世纪教师的期许和目标。我镇领导充分认识到这一点，一直在努力做好这项工作。
我。指导思想
“科学技术是第一生产力”，我镇以三个方面为指导，注重实效、开拓创新、推动科学研究。教学科研强镇，着力开创教育科研新局面。学校的科研工作是教育教学工作的重要组成部分。各项任务的扎实完成，有利于教学工作的开展和教育事业的可持续发展，有利于教师整体素质的提高。为此，我镇每年积极配合各级教育科研机构的工作，将教育科研工作纳入学校的日常管理进行考核。积极立项申报课题，定期交流，鼓励教师合作研究，撰写论文，制定鼓励和激励措施，取得了良好的效果。
二、教育科研意识的培养
要做好教育科研工作，首先要有强烈的意识教学和科研。对于教师来说，科研意识是对教育教学活动的追求和探索，是用教育教学理论指导教育教学活动的意识，是对自己所从事的教育教学活动的清晰、完整的认识。基于以上观点，我镇学校注重提高教师的教学和科研意识。
（一）转变观念，提高教师的教学科研意识
科研是专家的专利，要自己教好。而已。针对这一认识，我镇领导多次召开会议，强调教学科研的重要意义，揭开教学科研的神秘面纱，指出现代社会要求教师做好教学和科研工作。科学研究。教学改革成败的关键。并将教学科研工作纳入教师量化管理，迫使教师改变以往的观念，增强教学科研意识。
（二）提高教师素质，增强教学科研意识
我们对教师素质的要求不仅止于提高学历，还包括培养基本的教学技能。相反，它对教师提出了更高的要求。要求教师有意识地对自己的职业进行探索和研究。为此，我们多次邀请相关人员对教师进行教育和科研培训。提高教师开展教育研究的能力。同时，我们也利用各校的书籍和网络来培养教师的教研能力。要求教师每周必须有x小时进入图书馆和电子教室备课室，学习教育教学知识，写下自己的经历和心得，提高教师自身素质。
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教科研工作述职报告【篇1】太平学校教科研工作总结
2010-2011学上学期
太平学校教科室 2011年1月
太平学校教科研工作总结
（2010学年上学期）
本学期，我校的教科研工作依据安宁市教育局，安宁市教研室的工作意见，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以基础教育课程改革为抓手，以提高教育质量为中心，切实发挥科研工作的“研究、指导、服务”的职能，坚持以解决课堂教学中的实际问题为立足点、以有效转变老师教学行为和学生学习方式为切入点、以研究创新，提高教学效率为生长点，通过扎实有效的教科研活动，进一步提高了教师素质，促进学生的全面发展，促进我校教育教学质量再上新台阶。下面就以下几个方面来总结本学期的工作：
一、不断加强校本培训，努力提升教师科研能力
多年来，我校带领全体教师紧跟时代步伐，采用校本培训和外出培训相结合的方法；定期对教师进行各种培训，做到措施到位。坚持把进修学校、市教研室的老师请到我校来指导，让我校的教育进入大师的视野，从而提升我校的教育科研水平，追求学校教育的卓越发展。
1、带领全体教师走科研兴校之路，实现教育观念、课堂教学模式、学生学习质量、日常教育教学管理等革新。自学培训，学校订阅教育教学报刊，提供给各个教研组，实现教师教学观念更新；讲座式培训，学校除了不定期聘请有关专家到校讲课，针对教师教学实践现身说法外，还举办各种类型的教学改革研讨会，彼此交流教学经验活动；远程教育培训，给教师注入了新的活力，提升了综合素质；校园文化培训，每月由教研组、青年教师及骨干教师轮流出一 期教研简报，主要围绕某学科、某专题、研讨课等，参与和体验反思自己教学
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经验和教育观念，实现教师教学方法和学生学习方式的变革，促使教师获取教育领域更多更新的信息。2、2010年9月——10月，我校举行了“太平学校教研组长研究课”，“太平学校骨干教师示范课”活动，这些活动，充分展示我校“骨干教师——青年教师”结对子的成绩，为青年教师的茁壮成长，搭建了很好的平台。也给我们的教研组长、骨干教
阅读全文>>>“疫情就是命令，防控就是责任”。肺炎疫情防控工作自开展以来，高新区医院紧急成立传染病防控工作领导小组，我担任副组长一职。带领组队成员全力以赴投入到抗击疫情第一线，不忘初心，牢记使命，勇于担当，确保辖区居民生命安全和身体健康。
一、组织各项培训，强化医护人员业务能力，增强百姓防疫意识
1、我为全院医务人员及各乡村的村医详细讲解了《新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案》，重点讲解新型冠状病毒感染的肺炎病例特点、临床表现、实验室检查和影像学表现、病例定义、病例报告、治疗。
2、我多次到xx、xx，反复为工作人员做《烟台高新区新型冠状病毒感染的肺炎摸排说明》的讲解，内容包括排查对象、排查人员个人防护、体温检测、额温枪使用方法、物资配置、消毒管理等。每天直到天黑我才回到医院，顾不上喝口热水，抓紧时间整理资料，及时上报，并与组员们一起研究下一步的工作安排。
二、组建心理援助干预队伍，注重心理疏导
为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控，及时疏导群众恐慌、焦虑等不良情绪，我区组建心理危机干预队伍，我任队长，主动公开心理援助热线号码，安排人员24小时值守，及时为有需要的求助者提供咨询服务。
三、放弃休息，首个请缨
1、x月x日晚，我院接诊一位高烧患者，体温39.7℃，值班医生将情况汇报给我后，我第一时间上报给组长及疾控中心，并迅速赶回医院。经检查后排除了新冠肺炎的可能。
2、x月x日，接到上级指示，要求街道办、派出所及医院共同摸排，尽管我刚值了一宿夜班，非常疲累，但是排查疫情刻不容缓，整理好装备，我冒着可能被传染的风险到有外地旅居史返烟者家中逐户摸排，详细登记，汇总信息，上报主管部门，直到晚上11点才结束了工作。
自x月x日传染病防控工作领导小组成立至今，我已连续工作二十天，虽然身体很累，但是心里始终有一团火在燃烧，我坚信，我们一定会取得胜利！
科员述职报告(篇2)我从20xx年x月开始进入铆焊热处理车间实习，实习了三个多月的时间，我的第一个实习班组是焊接二班，焊接二班的工作任务是对机械厂所有焊接件的组对焊接工作，第二个实习班组是下料班，下料班工作是对机械厂里所有产品的不锈钢和碳钢板材进行下料。
在焊接二班，我跟着师父学习了铆工岗位相关知识，铆工主要是从事烟机和特阀零件的划线、下料、组对工作。铆工拿到相关零件图纸后，比如润滑油管线，首先分析图纸，摘录下所需的
阅读全文>>>回顾这大半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持和帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过这大半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将这大半年来的工作情况总结
工作量
作为公司一名研发技术人员，我现在的本职工作是，对来料新品进行初步测试，主要元器件的样品承认，新机种样机的制作和测试以及测试报告的整理，有效积极地配合研发工程师的工作，对其项目资料进行交接和整理，对于样机测试过程中遇到的问题进行应对调试，指导新技术人员作业等。
工作质量
通过这大半年的锻炼，我现在可以很好地完成工作任务，严格遵守公司的规章制度、工作规范和流程，对客户的意见和建议也能够很好地考虑和分析，设计的样品质量也较以前有所提高。比方说，新样品的来料承认更及时更详细更快捷，在规定的时限内能很好地完成作业，对于项目工程师所分配的任务能有效积极地给予配合，减轻了工程师的工作负担，提高了项目开发的进度，从另一方面也充实了自己的大脑。
工作技能
在研发中心的日常工作中，我学到了很多，比如样品的承认认证、样机的测试调试，对主要元器件有了更深刻地了解，对示波器、负载机、安规测试仪、数字电桥等测试仪器能够更熟练地进行操作。但同时也遇到了一些难题，虽然有些问题还不明朗。但有一点是必须的，“在学习中工作，在工作中学习”，因为知识的海洋是多么地宽广!
责任心和敬业精神
责任心可以养德，责任心更可以树德。我会努力做到热爱本职工作，干一行爱一行，干一行专一行，树立爱岗有责、忠于职守的责任感，努力学习和掌握现代科学知识，提高自己的技能，为干好本职工作打下基础，同时还要与时俱进，不断创新，把本职工作干得最好!
团队精神
作为公司的一名优秀员工，我会树立起团队协作的意识，及时与同事进行有效积极地沟通，有问题及时向他们请教，与他们取长补短，共同完成工作任务。
沟通能力
沟通是合作的开始，优秀的团队一定是一个沟通良好、协调一致的团队。没有沟通就没有效率。沟通带来理解，理解带来合作。ibm中国有限公司人力资源部曾经理说过：“沟通能力反映一个人的素质，一个人专业能力很强，但沟通能力不行，我们公司也不会要这样的人。”身为研发中心的一份子，我会虚心接受领导在工作上的指导和意见建议，及时与领导沟通，有问题及时向同事请教，积极地听取他们的意见和建议，不断努
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科长述职报告【篇1】台办科长述职报告
近年来，我担任台办科长职务已经有五年时间了。在这个岗位上，我一直尽心尽力地为两岸关系的发展做出了自己的努力和贡献。
首先，我认为我最主要的职责就是为两岸交流搭建有效的平台。因此，我与团队一起积极推动了各类文化、经贸、社会等领域场合的交流会议的召开。这其中最重要的一次大型会议就是两岸领导人峰会。我和我的团队积极参与了这次会议的筹备工作，确保了各方面的顺利进行。这次峰会不仅是两岸关系发展史上的重要里程碑，也是我和我的团队工作的重要成果。
其次，我也十分关注了两岸经济合作的发展情况，积极推进两岸经济交流的深入。我和我的团队在这方面的主要工作是推动两岸经济贸易合作协议的签订和实施。我们一直在关注着两岸经济贸易合作协议的具体执行情况，及时协调和解决协议执行过程中的问题，推进两岸经济合作的紧密发展。
此外，我和我的团队还积极推进了两岸文化交流和人才交流。我们支持两岸各领域人才的互动和交流，鼓励更多的台湾青年来大陆实习、工作和学习。我们认为，这将有助于增进两岸青年之间的了解和信任。
最后，我也热情地投身于两岸民间交流和交流活动。作为台办科长，我认为与两岸的各领域人士的沟通和交流十分重要。在这方面，我们积极推动两岸学术研究、文化艺术、民间交流等方面的活动，为两岸各界人士搭建相互交流的平台。我们相信，通过这样的活动，可以增进两岸民间之间的了解和友谊。
总之，作为台办科长，我一直以来都秉承着“促进两岸关系和平发展”的原则，积极推动两岸各领域交流合作的深入发展。我相信，只要我们大家一起努力，不断探索和创新，我们将会为两岸关系的发展做出更多更大的贡献！
科长述职报告【篇2】可以说是可圈可点，回首今年的财务科的工作状况。以下就是财务科整体的工作状况，述职如下，请各位领导指正监督.
由于去年我人员分流的人事制度改革，今年财务工作与往年衔接工作有所不同。核定预算工作直到今年7月份完成，还有去年医疗保险制度延续到今年3月份才正式出台国家公务员医疗补助的暂行办法，这给医疗保险交缴带来了许多问题，好在委人员少没有住院人员，医疗保险交缴工作顺利完成。下面从四个方面总结一下全年财
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作人员述职报告(篇1)尊敬的领导：
我是一名给养员，历经三年的工作，我深感这份工作的重要性，愿意严于律己，用心做好每一件事。特向您提交述职报告，供您参考。
一、工作职责
我所从事的是给养工作，主要负责部队的物资供应和管理。我的具体工作职责包括以下几个方面：
1. 保障部队的供应：我负责掌握部队的物资储备，针对不同的任务要求及时地安排配发食品、药品、子弹、甚至是大量的机油、轮胎等。我还要根据军队规定，及时对所发放的物资进行检测、验收、分类，确保物资的质量符合要求。
2. 组织仓库管理：我要确保部队所有物资的储存、维护与保管工作良好运行。同时要科学合理地管理军需材料，避免耗尽库存或者库存过多的情况发生，在储存的过程中不断加强资产管理，保持物资账务的正确性,并不断加强仓库管理的信息化、自动化、智能化程度。
3. 监督物资使用：我要定期巡查物资使用情况，及时发现物资过度浪费和滞销等问题，通过精细管理推进物资的合理使用和高效利用，节约资源为部队的作战任务提供强有力支撑。
二、工作总结
1. 及时储备军需物品，确保了部队的战斗力。在工作中，我了解部队的实际需要，在提前预测需要物品的基础上，抢先储备，以防止物资缺失。
2. 保持军队物资账目清晰，严格遵守军队物资管理制度。我严格按照军队规定，对发放物资进行仓库管理，并及时排查、纠正各类管理漏洞，确保库存的正确性，去年预算执行率达到了100%%。
3. 维护与管理军需物资，确保所有物资供应的品质符合要求。选取有质量保障的供应商，比较物资价格与质量，为部队提供优质可靠的物资，我在过去一年中没有出现任何质量问题。
4. 不断推进信息化、自动化、智能化进程。在一些常规工作中，我引进先进的信息技术手段，例如军用物资管理系统，以提升工作效率。
三、工作改进方向
1. 更好地满足各个部队的物资供应需求。在日常工作中，我会遵循“需求驱动”理念，根据各个兵种的需要，进行差异化供应。
2. 提高军需物资管理的自动化、智能化水平。将更多的精力用在智能化设备和软件的开发上，以提升工作效率，避免疏漏，使军需物资管理更加精细化。
3. 不断提升军需物资管理的专业化水平。
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个人述职报告工资科【篇1】回望20xx年的工作生活，感受到公司这一年来在发生着变化，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。我加入人力资源部已经一年半，参与了人力资源部的成长过程，从无到有，从当初的不完善，到今天的逐步成长趋向成熟。自20xx年下半年以来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，专业水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。通过大家的同心协力，已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。
新的一年即将到来，也带来了新的挑战，现在我对20xx年的工作做一个总结。
（1）收集各项政策文件和相关信息，协助部门负责人草拟公司薪酬福利制度，并贯彻实施，保证薪酬福利制度的切实落实。根据总公司下发的政策结合分公司的战略目标及实际经济效益，协助部门负责人撰写全司薪酬方案。通过反复不断的测算、修改，再测算，再修改，编写了6份绩效考核方案，涉及全司所有内勤人员，并通过ppt宣导、单独宣导等方式，帮助员工理解薪酬考核方案。协助部门负责人管理公司薪酬福利工作，与各业务条线保持沟通与联系，确保公司薪酬福利管理规范顺利进行。协助部门负责人统计、整理公司薪酬福利的执行情况，及时发现执行过程中存在的问题，并及时报告。
（2）每月负责员工基础工资、绩效工资及各项补贴的核算工作，按规定提出工资和各项补贴扣发标准；督促各相关部门提供准确的相关数据；根据财务部门提供的业务数据及指标计算业务奖、薪资计算指标。将各相关数据导入her系统进行全薪计算机发放。工资发放结束后，加强沟通，认真解答员工对薪酬的疑问及核对。截止20xx年10月共发放内勤员工薪酬391.49万，工资总额合计577.61万；发放外勤员工薪酬222.6万，工资总额合计279.97万元。
（3）负责办理员工入职、转正、晋升、转岗、的工资变动事宜及离职员工的工资结算工作；负责协助办理员工调动的工资手续、调入员工的工资标准的核定工作；负责办理员工入职、转正、离职的相关社保公积金手续办理。截止20xx年10月共办理社保增员38人次，社保减员27人次，公积金增员27人次，公积金减员19
阅读全文>>>"《传染科个人述职报告》的独特之处将在本文中展现，阅读完此文后，若觉得有帮助，请与您的朋友分享，以造福更多人。正如俗话所说，只有通过实践，我们才能发现真理，并在完成一个阶段的工作时做好撰写报告的准备。一份优秀的报告能激励我们不断进步。"
传染科个人述职报告【篇1】xx年，是全国卫生系统继续深化改革的一年，我在院、科两级领导的领导和指导下，在同志们的热心帮助下，通过自己的努力，在思想上、业务水平上都有了很大的提高。以“服从领导，扎实工作，认真学习，团结同志，一切以病人为中心，一切为病人”为标准，始终严格要求自己，较好地完成了各项工作、学习任务。
在这一年，通过不断的学习，我进一步的树立了正确的人生观和价值观，增强了事业心和责任感，并认真的做好职责范围内和领导交办的各项工作任务。埋头苦干，奋发进取，充分发挥主观能动性，努力创造一流的工作业绩。并且严格遵守医院和科室的各项规章制度，一切服从院上和科室的安排，积极参加院上和科室举行的活动，努力完成院上和科室布置的工作内容。对科室的各项工作，我基本上做到随叫随到，认真完成，对于不能解决的问题，及时上报科室。在工作中我坚持学习，不断提高自身综合素质水平、工作能力，扩大自己知识面，参加与医学有关的考试，同时也学习放射知识，并结合着自己的实际工作，认真学习与医学有关的知识，虚心向身边同志请教，通过看、听、想、做不断提高自己的工作能力，努力使自己成为合格的义务工作人员。同时利用业余时间学习医学法律法规、规章制度，做一名懂法守法的义务工作人员。但是在工作中也存在很多不足，主要表现在平时工作懒散，对各科室的工作有时出现推脱现象，对一些工作敷衍了事，没有很认真的完成。对院上和科室布置得学习有时不能坚持到底，有半途而废的现象。有时对院上和科室的一些工作制度不能坚持到底，不按程序办事，有个人主义思想的存在。
在新的一年里，我将坚持自己在过去一年工作中的优点，改掉自己在工作中的不良现象，紧密团结在院、科两级领导的周围，团结同志，做好自己的份内工作，同是加强政治、业务及工作能力学习，发扬成绩，克服不足，以对工作、事业高度负责的精神，尽职尽责的做好各项工作，认真完成院上及科室布置的学习内容，不辜负院上及领导对我的期望，使自己的工作能力和业务知识面油很好的提高。
这篇感染科医生年终个人工作总结范文就为大家介绍到这里，希望对大家有用。也祝愿大家在
阅读全文>>>让我们共同进入“职员述职报告”的领域，去发掘它的秘密。希望我们的网页能够为您带来更多收益。俗话说，实践是智慧的泉源，因此在我们的日常工作和生活中，写报告的次数不断增加。我们需要注意报告的对象，并且有针对性地进行报告。
职员述职报告(篇1)尊敬的领导：
在特殊时期，我被聘为贵单位的特聘防疫员。这是一项充满挑战也充满责任的工作，经过不断努力和实践，我在这个岗位上有了一些感悟与收获。
作为一名防疫员，我首先深刻认识到了自己的使命。疫情就是最好的考验，我带领团队深入市场、社区等场所进行细致的排查工作，使病例在第一时间被隔离、治疗。同时，我们还负责对各类人员进行健康的监测和预警，并向当地政府提供及时准确的疫情数据和分析报告。这些努力帮助我们在防疫战斗的前线取得了显著的成效，并受到了广大人民群众的认可和赞扬。
其次，我深刻感受到了防疫工作的重要性。疫情可大可小，却会对社会生活和经济发展带来巨大的冲击。在疫情前期，我们抓紧对所有接触过确诊患者和密切接触者进行排查、隔离和追踪，及时发现和控制了局部疫情的蔓延。在疫情高峰期，我们加强卫生防护，强化社交距离，严格控制入境人员等，最大程度地减少新的感染风险。在疫情后期，我们积极宣传防疫知识，帮助各类人员复工复产，促进社会平稳运行。正是因为这些着力点的协同，才建立了多层次的预防机制，使疫情得以有效应对。
最后，我发现防疫工作还需要我们做好沟通和聆听。我们与各行各业的人员、政府部门和社会大众之间需要进行有效的信息沟通和交流，满足他们对疫情的关注和需求。互相理解和支持，才能共同战胜疫情，保护人民群众的安全和健康。因此，我与团队成员保持着即时、周到、耐心的信息反馈和指导，让他们了解我们的防疫策略、成果和意义。同时，在聆听各方面意见和反馈的过程中，我们积极采纳并化解疫情引发的各种问题和不安。让各方面都知道我们一直致力于为他们提供全面的支持和帮助。
通过防疫工作，我更深入地了解了自己和环境之间的关系。我们不仅仅是为了防止疾病的传播，更是为了保障每一个人的健康和安全。我们的工作需要承担巨大的社会责任，难免会遇到各种挑战和局限。但是，只要我们始终充满信心、积极进取，我们就能够把防疫工作做得更好。我会一直保持高度的工作热情和责任感，为实现单位防疫目标而不断努力。
另外，我谨提出以下几点建议，希望能够帮助我们更好地开展防疫工作：
一、加
阅读全文>>>我们感到非常荣幸能够为您提供这份“科员辞职报告”，它代表了高速发展经济社会所带来的新机遇。在向领导或上司提出辞职的情况下，这是一种非常常见的行为。我们可以帮您起草一份辞职申请书，以便让领导明白您的意愿。怎样才能够合适地书写辞职申请书呢？如果我的建议能帮你解决问题的话，请记得收藏起来哦！
科员辞职报告 篇1尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的'辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职保密技术服务中心主任科员岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的保密技术服务中心主任科员岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给xxx（改成自己保密技术服务中心主任科员岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开保密技术服务中心主任科员岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的保密技术服务中心主任科员岗位上，xxx（改成自己保密技术服务中心主任科员岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批申请。
转眼之间，在xxx工作已经x年，回首保密技术服务中心主任科员岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。
xxx
日期：xxxx年xx月xx日
科员辞职报告 篇2尊敬的xx医院领导：
您好!
我非常感谢您能在百忙之中查阅这封信函。我是本院口腔科的一名大夫，自20xx年x月x日在我院工作至今，同志们之间相互关心相互帮助的氛围让我深深感动，工作中更有韩老师无私相授宝贵临床经验，并对我的工作、学习和生活个方面的谆谆教诲，如春风拂面，让我受益匪浅，不禁暗自庆幸当初选择了我院作为我工作生涯的第一站。
窃喜之余，随着工作中接触的各种病症，逐渐彰显出我的知识的匮乏，逼迫我产生了进入高等学府再次深造的想法，于是我的人生规划与目前的全职工作发生了冲突，我之前也曾经尝试过其他的规避矛盾的措施，结果都无法缓和工作时间和学习时间相冲突的矛盾，考虑再三，痛下决心，遂不得已提出辞职的请求。
此次离职并非经济原因，薪水虽不高，对我已然绰绰有余，亦非私人恩怨，我视老师如母亲，私下交情甚笃，与其他同事亦亲如手足。出此下策实无他法，不得不牺牲工作来换
阅读全文>>>
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