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祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿，在生活中许多不同场景都会用的上。检讨书领导专题给大家汇集了大量关于检讨书领导、检讨书领导精选等，希望丰富的检讨书领导内容能够对大家有所帮助！
在我们犯错的时候，通常会写一份检讨书来反思自己。在这份检讨书中，我们应该深刻认识到自己的错误行为。如果你不知道该如何命名这份检讨书，不用担心！趣祝福编辑根据您的需求精心制作了这份“检讨书给领导”，希望这些教程能够帮助您更好地理解该产品！
检讨书给领导 篇1领导干部也是人，也会有犯错的时候，下面本站小编为大家精心整理了领导干部。
检讨书。
范文，希望能给你带来帮助。
尊敬的：
在20xx年8月2日省上“小金库”专项治理检查组对清源镇政府财务检查过程中，发现镇政府将部分拆迁补偿费和拆迁户购房款合计4096721.9元以私人名义单独存放，形成帐外资金。其中：支付拆迁补偿费2544011.84元，支付拆迁户安置房工程款1146400元，购置车辆、服装等其他指出374348.62元。截止目前，单位在私人账户存款余额31961.44元。以上问题被查出后，作为党委书记，对此深感震惊、愧疚和不安，近日来本人认真反思，深刻自剖，现检讨如下：
一、对问题严重性的认识。
我镇发生如此严重违反财经纪律的问题，作为清源镇党委书记，我负有全部领导责任，我将认真配合上级相关部门的调查，诚恳接受组织的一切处理意见，并就相关问题扎实进行整改。
二、问题发生的根源。
1、思想认识不到位。本人担任乡镇主要领导以来，尤其是调任清源镇党委书记以来，由于多方面的原因，对单位财务管理工作重要性的认识不足，没有意识到问题的严重性，在全国上下全面整顿治理“小金库”严重形势下，自己认为财务管理是行政职能，是政府镇长的份内工作，不便过问，没有在思想认识上引起高度重视，在单位财务管理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理和自以为是的想法。同时，由于自身财务管理知识缺乏，存在不贪便无过的错误想法，对会计账务没有引起高度重视。
2、工作衔接不到位。作为单位一把手，对财务工作及管理人员疏于严格管理，亲自过问检查做的不到位。对人大、纪检等监督岗位的组织领导不到位，没有按照有关规定经常性组织督查、检查，监督职能没有充分发挥，致使政府财务基本在无监督的环境下运行;对财务主管及相关工作人员经常性督促、教育不够，致使管理人员财务知识匮乏，工作人员业务不精。
3、制度执行不到位。单位虽然制定了财务审批制度、资金管理制度等相关。
规章制度。
但在执行上严重存在软肋有时由于工作紧迫在资金运行、管理上没有严格按章办事存在管理脱节、程序错位、制度
阅读全文>>>以下是我们为您准备的最新有关“检讨书向领导”的范文，大家知道要怎么才能写好检讨书吗？在每个人的成长历程中，检讨书可以为我们提供一些帮助。写一份好的检讨书非常重要，因为它能帮助我们反思自己的错处并做出改变。
首先，我们应该清楚地交代我们的错误行为。在检讨书中，我们必须诚实地面对自己的过错并承担责任。不要逃避或给自己找借口，相反，要勇敢地认错并接受惩罚。
其次，我们需要明确解释我们犯错的原因。写下我们犯错误的原因可以帮助我们更好地理解自己的行为，并避免再次犯同样的错误。要认真反思并找出导致错误发生的根本原因。
接下来，我们应该列举出我们对他人造成的伤害或影响。要真诚地向受伤害的人道歉，并表达自己的懊悔之情。同时，我们也可以提出补救的措施，以尽可能弥补过错。
最后，我们需要明确自己未来的改变计划。在检讨书中，我们应该写下我们将如何改正自己的错误行为，并确保不再犯同样的错误。要制定具体可行的计划，并付诸行动。
在写检讨书时，还要注意以下几点：首先，要遣词造句准确、简明扼要；其次，要条理清晰，逻辑连贯；最后，要用真诚的语言表达内心的悔过和决心。
希望这篇范文能够帮助您写出一份优秀的检讨书！请您认真阅读并参考本文！
检讨书向领导(篇1)注塑主管是某些企业中非常重要的岗位之一，主要职责包括管理注塑车间的生产工作，保证生产任务的顺利完成，确保产品质量，提高生产效率。然而，在工作中，注塑主管可能会出现措手不及、流程管理不严、员工管理不到位等问题，所以需要及时反思和检讨自己的工作，做好总结，不断提升自己的能力和水平。
首先，注塑主管应该学习先进的注塑技术，了解当今最流行的注塑设备和工艺，掌握现代化的技术，并落实到生产中去。因为不仅仅是技术的熟练程度，还包括理论的掌握，理解并适应现代化的技术才是注塑主管必须具备的基本素质。此外，要对发生的问题及时进行分析，找出原因，并及时采取措施予以解决，化解生产中出现的矛盾，使车间生产有条不紊地进行。
其次，在注塑车间的管理中，注塑主管应关注员工的情感与动态。正确引导员工，让他们充满工作的热情与动力，才能真正调动员工的积极性，发挥他们的工作潜力。注塑主管也需要了解员工的工作能力和特长，在安排工作时合理分配任务，提高员工的工作效率，让员工在工作中感受到安全、舒适、自信，增强员工归属感并持续提升员工的工作积极性。
再者，注塑主管需要加强团队管理，培养
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检讨书向领导【篇1】领导责任检讨书
尊敬的各位领导：
我今天站在这里，向大家承认：我在过去的工作中存在很多不足，给您和公司带来了麻烦和损失，我深感愧疚。作为一个领导，我本应该更加负责任、有效地管理好团队和业务，但现在我知道，我没有尽到自己的职责。
首先，我对于公司的规章制度没有严格执行。作为一名高级领导，我应该对公司的各项规定有足够的了解，而不是在其中随意挑选。由于我没有理解制度的重要性，导致了公司在某些方面的管理出现了缺陷，甚至影响了团队的秩序和效率。我感到非常抱歉，这种行为不应该再出现在我的身上。
其次，我没有发挥出自己的领导力，没有带领团队往正确的方向发展。在一些项目中，我没有给团队明确的方向和目标，导致失去了目标的掌控，并且缺少了远见和创新的想法。这些问题直接导致了工作进度的延误，和质量的下降，体现了我的管理能力有待提高。
最后，我也没有做好对员工的管理工作。一些员工在工作中出现问题时，我没有及时的给予帮助和指导，而是采取了被动的態度，这导致了一些问题被放大或持续存在。同时，在沟通方面，我也没有给员工提供足够的信任和支持，这影响了公司的整体效率。
以上问题，我深刻的认清了我的不足和错误，并且保证：今后我会更加努力地把工作做好，始终保持高度的责任感。我会提高自己的专业技能和能力，更好的完成自己的职责和使命。最后，我再次向公司和各位领导表示我对过去的错误深表歉意，并希望得到大家的谅解和支持。
谢谢。
（1000字）
检讨书向领导【篇2】尊敬的领导
今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给各位领导写下这份检讨书，
因；我在上周的工作过程中和领导发生口角冲突，顶撞了领导，当时我实在不应该失去理智的去顶撞领导，因我的顶撞使队部的管理难度增加，影响了队部的正常生产运转，破坏了队部的管理规定，也给员工造成了极坏的影响，也给领导造成了伤害，使他的工作难度增加。
以后我一定加强自我控制意识，改掉所犯的错误。都怪我太年轻，工作经验不够，又没有谦虚的学习和体会，自我控制和调节能力又差，最终犯下严重的错误。
早在我刚踏进这个集体的时候，
阅读全文>>>我们都会遇到写检讨书这个任务，写好检讨书的关键是分析错误产生的原因。您是否知道如何起一个精妙的检讨书标题呢？如果您对“检讨书给领导”感兴趣，那么这篇文章一定能对您有所帮助。如果您喜欢这篇文章，请记得将它加入您的收藏夹！
检讨书给领导(篇1)尊敬的领导：
我是贵公司的员工，我写此检讨书是因为我认为我在安全方面做得不够出色，给您和公司带来了潜在的风险和损失。在此，我向您和公司表达我的诚挚歉意。
作为一名领导者，我深知安全对于公司的重要性。然而，在过去的一段时间里，我在工作中疏忽了对安全问题的关注，没有认真履行管理职责，导致公司在安全方面存在一些风险和问题。具体来说，我在工作中存在一些问题，例如：
1. 我没有认真审查公司的安全政策、程序和标准，也没有对安全问题进行定期审查和评估。
2. 我没有及时发现和纠正公司的安全漏洞和薄弱环节，导致一些安全隐患没有得到及时解决。
3. 我没有积极协调和沟通公司内部的安全管理，导致一些安全问题没有得到恰当的解决和处理。
4. 在处理安全问题时，我没有充分征求员工的意见和反馈，导致员工的安全和利益受到了一定的损害。
针对以上问题，我深感抱歉，并愿意承担相应的责任。我将认真审查公司的安全政策、程序和标准，并加强对安全问题的关注和管理。我将积极协调和沟通公司内部的安全管理，确保公司的安全得到有效保障。同时，我将认真听取员工的意见和反馈，维护员工的安全和利益。
最后，再次向您和公司表示我的诚挚歉意。我相信，通过我的努力和改进，我们能够更好地保障公司的安全和员工的利益。
此致
敬礼！
xxx
2023年2月18日
检讨书给领导(篇2)未请示报告领导检讨书
作为一个普通员工，我深感对公司导致的问题负有一定的责任，特此写下本检讨书，向领导们表达我诚挚的歉意，并希望能从中吸取教训，不再重蹈覆辙。
首先，我想反省的是我在公司内部未请示报告的问题。我承认，我曾在一些关键决策上擅自行动，没有考虑到团队协作的重要性，给公司带来了不必要的困难和麻烦。例如，在最近的一个项目中，我没有向领导请示，就单独与另一个部门进行了合作，结果导致了沟通失误和工作进度的拖延。我深感愧对自己的职责，对公司的信任。
其次，我也意识到自己在未请示报告前没有充分考虑后果的问题。我经常性地只关注一时的利益，追求自己的个人目标，而没有考虑到公司整体的利益和发展。回顾过去的
阅读全文>>>你知道撰写检讨书名称的基本要求及标准吗？对于不同程度的犯错行为，检讨书只是最初的一步而已，没有阅读过“向领导检讨书”的朋友肯定不应该错过这篇文章，如果合你所需，不妨马上收藏本页！
向领导检讨书【篇1】随着国有企业改革的深入推进，国有企业领导对于自身的责任与担当也越来越重要。然而，国企领导在日常工作中可能会面临各种挑战以及遇到错误的决策，这就需要勇于承认错误，及时修正偏差，并向公众致歉，这时便需要写一篇“国企领导检讨书”。
首先，我们需要确定写检讨书的原因。一个优秀的领导者必须要对自己和团队的工作负责。如果出现盲目、鲁莽的决策，这些决策可能会给企业带来灾难性的后果，这时候领导就需要及时出面，向公众道歉，并写下一份检讨书，表达诚恳的歉意和深刻反思。
在写检讨书的过程中，要点也非常重要。首先，要诚实地承认自己的错误，认真反思。诚恳地道歉，并表达出团队将从中吸取经验、汲取教训以及从中成长的决心。其次，需要详细阐述错误产生的原因以及给企业带来的后果，说明企业将采取什么措施以避免再次出现类似的问题。最后，需要向相关部门、员工以及公众表达歉意，说明企业愿意承担责任。
随着市场竞争的加剧，国有企业也面临着更多的挑战。因此，国企领导必须尊重市场规则，要有良好的道德底线和社会责任感。只有这样，才能真正积极地推进国有企业的改革，并取得更好的成绩。
总的来说，领导者身上担负着极其重要的责任，错误决定可能会带来不可逆的后果，因此，领导者必须学会及时地检讨自己的行为并向公众致歉。只有这样，才能建立起正确的价值观，并在领导的道路上走得更加坚定和自信。
向领导检讨书【篇2】xx领导：
您好！对于本次上班玩手机的事，我已意识到事情的严重性，在这里我保证，绝不会再无视公司的规章制度，并在今后的工作中保证做到以下几项。
一，自觉学习业务，学习上面的有关精神，时刻不忘自己工作和思想上觉悟的提高。
二，要时刻不忘自己的责任，要尽职尽责的做好工作。
三，自愿遵守公司制订的各项规章制度。
四，做好自己本职工作，管理好自己区域，积极完成各项上级分配下来的工作。
五，树立强烈的服务意识，富有进取和创新精神。
各位领导同事，以上是我的保证书，请大家监督我。
xxx
20xx年x月xx日
向领导检讨书【篇3】尊敬的领导：
您好！
今天我在这里真诚的悔过，并向
阅读全文>>>这篇关于“向领导认错检讨书”的内容是趣祝福小编为您整理的，特别欢迎您来参考并深度阅读。为了更深刻地认识到自己的不足之处，我们都曾受到老师要求写检讨书的通知，对于细微的错误行为，写检讨是一种教育措施。
向领导认错检讨书 篇1亲爱的领导：
首先，我想对近期犯下的错误向您诚挚地道歉。我非常后悔之前的行为对团队造成的负面影响，同时也明白我对于自己而言，犯错也是一次宝贵的学习机会。通过这封检讨信，我想表达我愿意承担责任，向您展示我已经意识到问题的严重性，并愿意采取积极措施去弥补我的过失。
多年来，在这个工作岗位上，我一直很自豪自己能够履行职责，提供高质量的工作成果。然而，遗憾的是，最近一次的错误使我对自己的能力产生了一些怀疑。我知道，作为一名员工，我有责任认真对待自己的工作，以及对待我的团队成员和领导。
犯下错误并不可怕，关键在于如何面对和解决。我承认，我过去常常忽视细节，没有及时发现问题，从而导致了工作的延误和错误的产生。我意识到这给我的团队带来了很多困扰，对于项目的进展产生了不良影响。更糟糕的是，我的疏忽给我们部门的声誉带来了负面的影响。我对此深感愧疚。
我承认，作为一名职业人员，在职业道德和职业素养方面还有很多提高的空间。我从内心非常愿意接受我的过错，并积极采取措施以改正这个问题。在过去的日子里，我已经开始了一系列的自我反思，以及对自身的工作流程进行了全面的审查。通过这个过程，我意识到需要更加细心地对待每一个细节，并更加专注在工作的每一个环节上。
为了确保这样的错误不再发生，我愿意采取如下措施：
1. 提高专业技能：我会花更多的时间和精力学习和提升专业技能，不断学习并了解最新的行业动态和最佳实践。
2. 注意细节：我将更加专注地检查工作中的细节，确保不会出现类似的失误。保证每一项工作都经过慎重考虑，并进行必要的验证。
3. 加强与团队的沟通：及时与团队成员进行有效沟通，确保大家对工作目标的理解一致，避免因为信息不畅通而产生误解和错误。
4. 反思和总结：我已经开始定期对自己的工作进行反思和总结，以便从过去的错误中吸取经验，避免重蹈覆辙。
我明白这个错误给您带来了不必要的麻烦和压力，也对我个人的形象造成了一定的负面影响。因此，我愿意承担相应的责任，并接受您根据情况所作出的任何惩罚或调整。同时，我将努力以更积极的态度、更高的标准来为团队和公司做出
阅读全文>>>本文的重点是探讨与“顶撞领导的检讨书”有关的话题，因为检讨书可以起到对错误行为进行警示的作用。你是否清楚了写检讨书的要求？如果你仔细阅读本文，将会获得很多有价值的收获！
顶撞领导的检讨书 篇1尊敬的领导
今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对破坏会议秩序这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再再犯的决心。
早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐!领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻理解到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
但是世事难料,人非圣贤，昨天下午开会的时候，因为xxx在日常工作任务的讨论上不满意市场部的安排建议，打断分管领导的发言，态度比较傲慢，严重的破坏了会议的秩序。使我非常气愤，忍不住拍桌子呵斥她。冷静下来后，我理解到虽然事出有因，但是这些理由说出来都是不能成立的。因为，这所有的问题都只能归结于我，还未能达到一个分管人员该具有管理水平。未能对领导的悉心栽培做出回报，我越来越清晰地感觉到我是一个罪人对于我拍桌子的事情，所造成的严重后果如下：
1、让领导担心同事间的团结。本来和谐的.团队出现了这种争吵这种情况，试问怎么2、思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。试想，如果我对领导有更深的尊重，我会在对方态度傲慢,言辞尖刻的时候克制自己的情绪，也不会在在会议上不顾在场领导和同事的感受拍桌子。如果能遇到问题多想一点，这样就不会使自己的情绪失控，错误也不会发生了。
3、平时没有严格要求自己提升管理水平，如果平时多虚心向领导学习管理艺术，磨练管理水平，能学到领导的四分之一甚至是十分之一的管理方法，怎么会出现手下论管顶撞分管领导的事情
4、平时和有分歧的同事交流不足，未能做到真正意义上的团结同事，试想，若我和该同事交流充足，她怎么会对我态度傲慢,言辞尖刻若我和她真正做到好好团结，她又怎么会不对我安排的工作推三阻四若我和她平时更进一步了解，多一些善意的交流，月度会上的事还有可能发生吗
总之，不管怎么说我的行为都是影响了会议的正常实行，不尊重领导也没有顾及在坐同事的感受。在此我特向领导检讨我的错误，并且保证今后不再出现此类现象，并且愿意接受领导对我的一切处理
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骂领导检讨书 篇1尊敬的领导：
您好！
对不起，我今天犯了一个原则性的错误，我对您撒谎了，我欺骗了您，我利用了您对我的信任，我现在都不知道以什么样的姿态出现在您的面前，我知道您现在一定都不想见到我，我也知道您现在一定十分的生气，我只能说，我向您保证一件事，那就是保证不会再欺骗您了，您肯定不愿意一个对您撒过谎的人，我对自己的实际行动来向您证明的！还请给我这么一次机会。
上周的时候，您说周末的时候，公司为了缓解下最近大家工作的压力，犒劳下大家，要组织大家进行一次团建，毕竟我们已经为了公司的项目加班好几个晚上了，大家都显得很开心，我也一样，其实我心里一直在抱怨，因为我这周约好了陪女朋友去爬山，我不可能在爽约了，这次我无论如何都要陪她去玩，所以我绝对不可能参加这次的团建，而且公司的团建活动，我都参加了三四次了，毕竟我是工作的老员工了，每次都是一样的套路，都是去农家乐吃饭喝酒、k歌、打台球、高尔夫……我都玩腻了，我实在是不想去了，就算这次我没有和女朋友约好去爬山，我都不想参加，我宁愿在家睡懒觉，所以我就出此下策，跟您撒谎了。
我在上周五的时候，也就是公司团建的前一天，我抱着自己的肚子推门走进您的办公室说：“领导，最近加班太多次了，我身体实在有点吃不消了，这两天胃绞痛，我都是强忍着在为公司工作的，这次公司的团建我就不去了，我去了也没心思玩，这样的身体去了也是让你们玩的扫兴，还要有人来照顾我，我就不去给你们添麻烦了，我也很遗憾，错过了公司给我们员工的福利，唉，但是没办法啊，身体不争气，我想我还是趁放假这两天去医院看看吧，别到时候影响到后续的工作。”在公司工作了这么久，您什么性格我那可是一清二楚，要想撒谎请假，打同情牌最好，不出我所料，您二话不说就同意了，我虽然但是脸上还是很痛苦的表情，可是心里全是得逞后的开心。
周末的时候我就和女朋友开开心心的去爬山散心去了，玩的很开心，我其实心里也挺惭愧的，我这个人尽想着工作去了，都没有花多少时间陪我的女朋友，后来我们晚上在山顶上睡觉，为了看第二天的日出，当时我们还用日出当做背景合了影，她发到了朋友圈上，然后还要我转发，我就转发了，上午的时候
阅读全文>>>近日，一篇名为“国企领导检讨书”的文章在互联网上广泛流传，引起了广泛的关注和热议。文章的作者是南通市港口集团有限公司董事长张某某，他在检讨书中承认了自己在工作中的不足之处，并承诺将尽快改正这些问题。
国企领导检讨书，在某种程度上反映了当前国有企业领导面临的一些问题。国有企业作为国家的重要支柱产业，其领导人员肩负着巨大的责任和使命。然而，在经济市场化的现代经济环境下，一些国有企业领导人员可能存在权力膨胀、独断专行、懈怠浮躁等问题，严重影响企业的健康发展。
首先，国企领导要时刻保持清醒头脑。在市场化的经济环境下，企业要参与市场竞争，必须以市场为导向，把握市场机会，提升竞争力。在这个过程中，企业领导人员不仅要注重企业的短期利益，更要着眼企业的长远发展。领导人员应该有全局观，注重经济发展与社会责任的平衡，切勿孤立地追求企业自身的利益。
其次，国企领导要拥有高度的责任心和敬业精神。国有企业领导人员身兼多职，不仅要负责企业经营管理，还要承担着社会责任。在这个过程中，领导人员需要做到真正意义上的敬业，要有信仰和使命感，用心去为企业、为社会服务。有责任心的领导人员会更注重员工的权益，更注重企业的公益性和社会责任，为企业的长远发展打下坚实的基础。
最后，国企领导要与时俱进，学习和创新。面对快速变化的市场环境，领导人员需要不断地学习和适应，提升自身的综合素质和能力，增强自身的竞争力。同时，在学习的过程中，领导人员也要注重创新，不断寻找新的商机和发展机会，为企业创造更大的价值。
总之，国企领导检讨书，反映了国有企业领导人员面临的一些问题和挑战。领导人员要保持清醒头脑，拥有高度的责任心和敬业精神，与时俱进，积极创新。只有这样，才能带领企业走向健康、稳定和可持续发展。
拦领导车检讨书 篇2您好，我怀着无比愧疚的心情向你们递交这份工作方式不当的检讨书，我无视单位规则纪律而多次私用车辆的行为给单位造成了很多一定的经济损失，也给单位管理规范造成了一定的负面消极影响，为此我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：对不起，我错了!首先我对自己这份在驾驶员工作当中为自己谋私利的行为感到深深地愧疚。
我犯错的原因牵涉种种，但归根结底还是我无视了公司规则制度，擅自谋私所致。是我主观方面的严重失误，此刻我并不想说说出种种缘由与狡辩来掩盖我的错误。关于我7月里的工作作风不当行
阅读全文>>>在我的童年回忆中，很多人都经历过写检讨书的事情。检讨书能够帮助我们纠正错误，重新回到正确的道路上。你是否知道如何撰写一篇富有反思的检讨书呢？趣祝福小编经过深入研究和阐述，提出了这篇名为“领导工作检讨书”的检讨书，再次感谢您的光临，并请持续关注我们的网站！
领导工作检讨书(篇1)中国人才网为您精心准备了检讨书写作所需要的素材资料，让您随时随地更好地撰写出诚恳认真的检讨书。以下这篇是关于领导工作失职的检讨书。
尊敬的领导你好：
我于20xx年3月19号，我没能按照公司规定的时间到达公司，严重违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些原因，过年报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我管的台区也没管好，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置广大公司员工的集体利益于不顾;置公司领导人的威信于不顾;置公司规定的原则于不顾。自私自利，自我放纵，丢弃原则・・・・・・我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。
此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让公司的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。
第四段;最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有再犯，请领导重罚。
/领导工作检讨书(篇2)尊敬的领导：
我由于跟您吵架，对单位的日常工作造成了影响，也给上级领导造成了很坏的影响，自己认
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