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建设工程工作计划
祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿，在生活中许多不同场景都会用的上。建设工程工作计划专题给大家汇集了大量关于建设工程工作计划、建设工程工作计划精选等，希望丰富的建设工程工作计划内容能够对大家有所帮助！
一、
随着社会的不断发展，工程建设在现代社会中扮演着至关重要的角色。工程建设涵盖了各个领域，包括房屋建筑、桥梁建设、交通运输、能源开发等。为了确保工程建设的高质量和高效率，制定一份详细、具体且生动的工作计划是必不可少的。本文将针对工程建设工作计划进行详细的阐述，旨在为相关从业人员提供指导。
二、工程项目准备阶段
在开始工程建设前，需要进行项目准备阶段的工作。该阶段主要包括工程项目的可行性研究、项目评估、资金筹集等。需进行可行性研究，确定项目的技术可行性、经济可行性和社会可行性。接着，对项目的成本、风险等进行全面评估，为项目的实施提供依据。通过银行贷款、投资招商等方式筹集到足够的资金。整个准备阶段需要充分调研、论证和策划，确保项目从一开始就朝着正确的方向运转。
三、工程建设规划阶段
在项目准备阶段完成后，进入工程建设规划阶段。需要进行工程规划，确定项目的施工范围、时间表、成本预算等。规划阶段还需要编制项目管理计划，包括人员配置、物资调配、风险管理等。制定详细的施工方案，包括工序安排、施工方法、材料选用等。在规划阶段，需要与相关部门进行充分的协调和沟通，确保项目的方案和计划的可行性和合理性。
四、工程建设实施阶段
在完成规划后，工程建设进入实施阶段。要组织施工队伍，包括施工人员、技术人员、监理人员等。施工队伍需要确保按照规划和方案进行施工，并严格遵守相关的安全规范和环保措施。要定期进行施工进度的检查和评估，确保工程的进展和质量。还需要与相关部门进行合作，解决施工过程中的各种问题和困难。工程建设实施阶段需要高度团队合作和协调，确保工程按时按质完成。
五、工程建设验收和投运阶段
在工程建设完成后，需要进行验收和投运阶段的工作。要进行工程质量验收，包括工程的技术指标是否达标、施工质量是否符合要求等。接着，要进行工程的安全评估，确保工程在投入使用后不会对人员和环境造成危害。进行工程设备的调试和运行，确保工程能够正常运行。工程建设验收和投运阶段需要做好相关记录和报告，以备后续工作和维护。
六、工程建设后期维护阶段
在工程建设投运后，还需要进行后期维护的工作。这包括定期检查和保养，确保工程设备的正常运行和维护。同时，要进行工程的监测和评估，及时发现并解决工程运行中的问题。还需要进行工程的更新和改造，以适应社会发展和需求变化。后期维护阶段是工程建设的延续
阅读全文>>>如何写好一份合同协议呢？随着我们国家的快速发展，合同是保护双方合作权益、确保合作顺利进行的重要保障之一。为了帮助您，趣祝福的编辑搜集了关于“建设工程设计合同”的相关资料，并提供了一些有用的信息供大家参考。希望这些资料对您有所帮助！
建设工程设计合同 篇17.1任何一方违反本合同的约定，均构成违约，违约方应当依法承担违约责任并赔偿守约方因此受到的损失。
7.2发包人单方面未按本合同约定或法律规定解除本合同的，发包人根据设计人实际完成的工作量结算费用;设计人单方面未按本合同约定或法律规定解除本合同的，设计人需向发包人双倍返还定金，并同时返还已收取的设计费。
7.3发包人未按本合同约定的时间向设计人支付设计费的，每逾期一天，应向设计人支付所欠设计费万分之五的违约金，但最多不超过合同总价的3%。
7.4设计人未按本合同的约定向发包人交付设计资料或设计文件并经发包人确认合格，或未按发包人要求的时间进行竣工图审核盖出图章的，每延误一天，应减收该项目该阶段应收设计费的万分之五作为违约金，累计超过10天的，发包人可单方解除合同，设计人除支付上述违约金外，还应退还发包人全部已付款并向发包人支付合同总价20%的违约金。
7.5设计人设计文件达不到发包人要求的，应立即无条件进行修改、返工直至符合本合同要求，由此增加的费用由设计人承担。若由此造成逾期交付设计文件的，按本合同第7.4条执行。
7.6由于设计人设计错误造成工程质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应免收受损失部分的设计费，并根据损失的程度向发包人支付赔偿金，赔偿金最多与合同的总设计费金额相等。
7.7发包人按阶段付款，设计人只有在完成该阶段工作并经发包人确认后，设计人才可收取该阶段的设计费。如果因设计人未按合同要求完成设计任务而造成发包人不认可设计人任一阶段的工作，发包人有权解除本合同，发包人有权另聘其他设计单位完成设计工作，该阶段及该阶段后其他阶段设计费发包人无需支付。
7.8未经发包人同意，设计人擅自减少或更换已经发包人确认的项目成员(详见附件 )，发包人有权解除合同，设计人应退还发包人全部的已付款并向发包人支付合同总价20%的违约金并赔偿发包人的一切损失。
7.9设计人基于本合同的规定应向发包人支付的违约金及赔偿，发包人有权直接从未付给设计人的款项中抵扣，若不足以抵扣的，设
阅读全文>>>建筑设计年终工作计划是建筑设计师为了完成任务，达到规定目标所拟定的一份重要文档。通过科学、有效、系统的计划，能够提高建筑设计师的工作效率，达到更好的效果，为建筑行业注入更多的发展动力。本文将从以下几个方面来讲解建筑设计年终工作计划。
一、总体目标
建筑设计年终工作计划的总体目标是与公司年终战略目标相一致，即根据公司的战略规划及业务发展情况，对建筑设计的年度工作计划进行规划和落实。总体目标应该包括建筑设计年度业务目标、待完成的项目任务和设计服务范围、对质量、时间、成本的要求和具体的考核标准。
二、项目任务
建筑设计年终工作计划需要明确具体的项目任务。项目任务是指设计师为完成建筑设计项目所要执行的各项任务和工作内容。建筑设计师需要根据项目情况和客户的具体要求，确定工作内容、进度计划和任务分配。明确项目任务能够有助于建筑设计师清楚地了解项目的具体要求，提高设计效率和工作标准。
三、设计服务范围
建筑设计年终工作计划应当明确设计服务范围。设计服务范围是指建筑设计师根据客户的要求以及项目特点所要提供的设计服务范围。明确设计服务范围有助于建筑设计师更好地了解客户需求和项目要求，便于更好的执行设计任务，达到更好的设计结果。
四、质量、时间、成本的要求和考核标准
建筑设计年终工作计划的另一个重要内容是质量、时间、成本的要求和考核标准。质量、时间、成本的要求是指建筑设计师在完成设计任务时需要遵守的设计标准和要求。建筑设计师在工作时需要明确各项考核指标，以确保所完成的设计项目达到标准，遵守工作规范，并达到客户和公司的期望。建筑设计年终工作计划对质量、时间、成本的要求以及考核标准的明确，不能仅作为简单的工作任务，而是应该作为设计承诺的重要保证。
五、执行/监督
建筑设计年终工作计划需要建立完善的执行/监督机制。执行/监督是建筑设计年终工作计划的安排和控制。建筑设计师需要严格按照计划开展工作，如有延误或质量问题，需及时汇报并制定相应的整改措施，履行对设计任务的责任。同时，公司需要建立相应的监督机制对设计任务的执行过程进行监控和检查，确保设计任务十分重要的完成度和标准。
六、总结经验
建筑设计年终工作计划的最后一项任务是总结经验。经验总结是指在建筑设计任务结束后，建筑设计师及其团队对这一年的工作进行回顾和总结，分析解决问题，发掘经验、总结教
阅读全文>>>为了树立文明的行业新风，科学规范地带好班、上好课，进一步规范广大教师的日常行为，并使教师的行为有所依从，从而逐步造就一支师德高尚、业务精湛，爱岗敬业，奉献为乐的一流的教师队伍，为创建特色名校打下坚实的基础。
一、具体内容
根据上级教委要求，结合本园实际，确定今年暑期对我园教师师德培训方面的内容为：《浙江省保教指南》和《幼儿园教师行为规范》，具体安排如下：
1、加强宣传，营造氛围。
学校要广泛通过校园网、墙报板报，横幅等宣传形式，广泛宣传教师行为规范标准和《保教指南》的有关规定。引导教师重视自身的修养，即选择教师就要全力倾注教育事业。通过宣传，使每个领导和教师真正认识到师德建设的重要性，把师德建设当成是永远不变的工作重点来抓。切实提高教师行为规范意识和职业道德意识。
2、认真学习，增强责任感。
暑期集中组织本园教师进行师德培训系统学习，平时利用每周一傍晚，引导广大教师树立为人师表、乐意奉献的良好道德观，做到爱岗敬业、礼貌待人，运用正确的儿童观面向孩子，以游戏化的形式与孩子宽松对话。全面贯彻执行《保教指南》和《纲要》精神。
3、剖析问题，开展自查。
在开展师德教育的基础上，集中开展一次师德师风自查自纠活动。要求每一位教师都要对照《教师行为规范》和《保教指南》规定的内容，认真查找师德师风方面存在的差距与不足，写出自查自纠报告，对问题的具体体现、危害和产生问题的原因都要作出深入细致的剖析，明确今后整改和努力的方向。
4、正面引导，提高水平。
在师德建设活动中，发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。要宣传师德标兵事迹，组织教师向标兵看齐学习活动，形成人人讲求高尚师德，文明做人、礼仪待人的良好园风。
5、加强监督，奖惩并用。
①幼儿园将进一步强化检查监督机制，发挥网站的作用，接待和受理师生和家长对师德师风方面的投诉和举报并严肃查处。
②幼儿园要开展学生评师德、家长评师德、社会评师德等评议活动。每年年终考核，进行一次师德师风的专项考核，并将考核情况记入教师个人考核档案。
③实行师德＂一票否决制＂。对师德考核不合格者，要予以批评教育，晋级评职评优、奖惩首先看师德，实行师德＂一票否决制＂。
二、集体培训日程安排
1、x月x日《幼儿园教师行为规范》的学习、互相实地角色演示。
2、x月x日《保教指南》的学习、案例分析。
3、x月x日《保教指南》的
阅读全文>>>为了让工作更加高效和有条不紊，我们的工作计划应该制定在开始工作之前。制订工作计划是保证项目有效性及时性的必要条件，经过深思熟虑趣祝福选取了一篇十分有用的“综治工作建设工作计划”，如果这篇文章对您有所启示请把它收藏下来以备不时之需！
综治工作建设工作计划 篇1综治建设是一个涉及各个方面的综合性工程，是城市现代化建设的必经之路。为了推进城市治理和社会管理的现代化，各级政府纷纷制定了相应的“综治建设工作计划”。
以某城市为例，该城市“综治建设工作计划”的主要目标有三个：
一、构建全覆盖、立体化、多元化的治理体系。
针对当前城市社会矛盾多发、治安形势紧张等问题，该城市计划构建覆盖全市、涵盖全民、广泛参与的多元化治理体系。具体措施包括：
一是加强基层社会管理。通过加强社区建设、实施社会治理创新，提高基层治理水平，保障居民的基本生活和安全。
二是加大对重点人群、重点区域的治理力度。针对流动人口、无照经营、违法建筑等问题，加大整治力度，维护城市治安。
三是发挥群众自治作用。引导群众积极参与社区治理，推动城市治理创新，共建和谐社区。
二、攻坚克难、深入实施“数字综治”。
在当前数字化时代，城市综治工作也在转型升级，要用科技手段提升综治工作效率，加强综治工作的实时监测、预警和指挥，达到预防和打击犯罪的目的。具体措施包括：
一是建设智慧城市。实现公共信息资源互联互通和在线管理，方便居民生活和办事。
二是推进信息化配套设施建设。建设城市安防系统，利用大数据分析和人工智能技术，提高城市安全保障和危机应对能力。
三是加强数字综治平台的建设。打造“一站式”服务平台，助力城市治理和社会管理。加大智能技术的应用，实现线上、线下全方位的治理覆盖。
三、推进“城市安全”建设，推动各项综治工作纵深发展。
城市安全是城市综治工作的基础，也是市民幸福生活的最基本保障。该城市计划从三个方面开展城市安全建设工作，具体措施包括：
一是加强城市基础设施建设。提高消防、交通、供水、供气、供电等基础设施的安全防范能力。
二是完善城市安全应急机制。加强公共安全防控措施，建立全天候、全区域、多层级的安全应急体系。
三是提高城市普通民警和交警的综合素质。加强警务基础设施建设，提高公安民警的专业水平和应急处置能力，提高交警的安全管理水平和服务能力。
综治建设工作，是城市治理现代化的必要工程。本市的“综治建设工作计划”旨在
阅读全文>>>这篇文章将帮助大家更全面地了解“建筑工程设计合同”的相关内容，欢迎访问我们的网页会有更多收获。高起点严要求抓质量保安全促进度争一流，人们越来越意识到合同的重要性。签订合同当事人名称必须真实一致。
建筑工程设计合同【篇1】工程名称：________________工程地点：________________合同编号：________________发包人：法定代表人：委托代理人：通讯地址：联系电话：设计人：设计证书等级：身份证号：通讯地址：联系电话：发包人委托设计人承担________________工程设计，工程地点为________________________，经双方协商一致，签订本合同，共同执行。
第一条 本合同签订论据
建筑工程设计合同（通用16篇）为了适应市场发展的需要，提高公司的竞争力，一起经营达到双赢的效果，一起来看看小编为大家精心整理的“建筑工程设计合同协议书”欢迎大家阅读。
1、《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国建筑法》和《建设工程勘察设计市场管理规定》。向乙方提交业经上报批准的设计任务书、工程选址报告，以及原料(或经过批准的资源报告)、燃料、水、电、运输等方面的协议文件和能满足初步设计要求的勘察资料、需要经过科研取得的技术资料。甲方在__年__月__日施工图设计前。
3、建设工程批准文件。
第二条 设计依据
2、国家及地方有关建设工程勘察设计管理法规和规章。
在设计人员进入施工现场进行工作时，甲方应提供必要的工作条件，并在生活上予以方便，在设计和施工过程中因技术上的特殊需要进行试验。
2、发包人提交的基础资料
3、设计人采用的主要技术标准是：________________________
第三条 工程项目
1、建筑规模：_____层；建筑面积________平方米；
2、设计阶段
（1）方案：
（2）初步设计：
（3）施工图：
3、估算总投资：___________元，（大写）___________________________元整。风险提示：设计费
合同当事人在确定设计费时，应遵循以下原则：
首先，设计合同或相关文件中双方对设计费率予以确认的，应尊重双方当事人的选择。工程设计收费标准及相关统一定额并非强制性规范，而是发包人与设计人之间协商约；
甲
阅读全文>>>相信很多人都觉得写工作计划很困难吧？为了更好地协调和沟通，我们需要制定计划，因此频繁编写工作计划是很有必要的。工作计划能够有效地预防和纠正工作过程中的错误和偏差，趣祝福极力推荐“队伍建设工作计划”，它一定会给您留下深刻的印象。如果想获得更多信息，请访问我们的官网。
队伍建设工作计划(篇1)一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、精神和市区教育局20xx年工作要点精神为指导;认真贯彻落实科学发展观和党的教育方针;以加强干部和教师队伍建设为核心;本着以人为本，科学管理，科研兴校，特色强校的发展思路;狠抓师德师风建设;不断创新教师队伍建设机制;努力营造有利于学生成长的育人环境,让师生在共同的创造性教育教学活动中得到主动、全面、和谐发展，为全面建成小康社会奠定人才基础。
二、师资队伍现状分析
(一)队伍现状
xx市第二十五中学成立于1992年，是xx区公办独立的寄宿制普通高中。现有24个教学班，在校学生1083名，教工92人。本篇文章来自资料管理下载。其中专任教师83人，均为本科以上学历;高级教师52人，占教师总数的62.6%;市区骨干教师16人，占教师总数的19.3%;35周岁以下青年教师41人，占教师总数的49.4%;50周岁以上教师17人，占教师总数的20.5%。
建校20xx年以来，经过二十五中人的努力奋斗，学校不断发展壮大，不但从最初的招生困难，录取分数线全市最低的困境中走了出来，而且还走出了一条“勇于探索、自力更生、不等不靠、没有条件，创造条件、争创特色”的新路子，已把25中学提升至全市中上等水平。目前学校的办学条件明显改善，办学质量稳步提高，办学效益显著增强，并在20xx年被xx市教育局命名为首批“健美教育”特色项目学校。
这些成绩的取得不仅源于25中全体教师忘我的干劲和无私奉献精神，更得益于上级教育部门和湾街道的支持和关怀。
(二)问题和困惑
由于师资力量不足，领导们长期超负荷工作：主管教学的副校长姜平长期承担两个班级英语课，教导主任乔荣强独自承担高三整个年级的地理课，教导副主任张立彬也承担两个班级的数学课，副书记齐赛那兼任工会主席，还承担4个班级的历史课，且跨文理科教学，担负着高考和学业水平测试双重任务。这使得学校的大部分领导长期处于教学任务和学校管理任务的两难境地，无法解放出更多的精力深入教研组、备课
阅读全文>>>按照《关于报送20xx年法治政府建设工作总结和20xx年工作打算的通知》要求，我局高度重视，结合单位工作实际，现将我局20xx年法治政府建设工作总结如下：
一、20xx年法治政府建设工作成效
（一）着力深化简政放权放管结合优化服务
1、全面落实清单管理制度。按照要求，我局已编制好20xx年权责清单的办事指南和流程图。20xx年我局权责清单共150项，其中行政许可12项、行政处罚109项、行政强制5项、行政征收5项、行政确认3项、行政检查9项和其他事项7项均一一绘制了办事指南和流程图，并在州政务服务网站公开。
2、深入推进“放管服”改革。持续做好省政府取消、下放和调整行政审批等事项及州级层面实施的行政审批事项落实和承接工作，对保留的行政审批事项实行目录化、编码化管理。
3、建立政务服务标准规范体系。一是高度重视，统筹推进两项改革。为了实现‘全省通办、一次办成’”的目标，根据省人民政府《政务服务“全省通办、一次办成”改革实施工作方案》、州人民政府《》精神，我局主要领导高度重视，成立改革工作领导小组，要求领导小组成员必须将两项改革作为深化“放管服”改革工作的重要任务来抓，作为建设“效能提升年”的重大举措来抓，确保改革工作有效推进、保质完成、取得实效。二是强力推进，优化网上政务服务能力。按照全力提升网上政务服务能力，优化在线政务服务体系，让数据多跑路，群众少跑腿要求。三是数据办公，提高政务服务效能。根据省州《政务服务“全省通办、一次办成”改革实施工作方案》精神，在州政务中心的统一部署下，局驻政务中心窗口对州级有效矿权证信息、矿区坐标、范围经纬度等相关信息进行全面核实，矿权坐标全部统一为西安2000坐标后，在贵州省政务政务服务网电子证照共享平台录入州级有效矿权证并加盖电子签章。
4、不断优化法治化营商环境。一是优化法治审批流程。20xx年，我局积极推进法治化营商环境，严格依照法律法规要求，狠抓时间压缩、环节的优化、资料的精简、成本的降低，不断深化服务质量建设。目前，全州各县（市、新区）均将营商环境指标收件资料压缩至6份内，并与公安、民政、银行（征信记录）、市监、银保监、编办实现信息共享，不动产登记机构可以通过平台查询相关部门信息。二是实施并联审批。目前，将建设项目选址意见书和用地预审意见合并为建设项目用地预审意见与选址意
阅读全文>>>按照局"三学三创"思想政治工作主题活动和"基层建设三年规划"的总体要求，我们钻井工程技术公司在上级有关部门的指导帮助下，把加强基层建设作为重中之重，组织带领广大干部职工特别是一线主业基层队，以提高经济效益为中心，全面实施"科技兴业、人才兴司"发展战略；以"学讲创树"思想政治工作主题活动为推动，广泛开展精神文明创建工作；以"达标、创优、争强、夺牌"为载体，积极开展基层创建争先活动，取得了明显成效。在经济效益逐年提高的同时，基层建设水平一年一个新台阶，公司被评为管理局基层建设先进单位；先后有16个基层队连续4年获局达标基层队称号；有4个基层队连续两年获局优秀基层队称号；有1个基层队连续3年获局"行业一强"称号和连续2年获局"名牌基层队"称号。公司基层建设水平的提高，有力地促进了公司两个文明建设的持续、稳定、蓬勃发展。现将有关情况汇报如下：
一、基层建设的基本情况
钻井工程技术公司组建于1997年5月，下设定向井公司、泥浆公司、钻井职工培训中心三个副处级单位，以及财务资产中心、生活公司、长城技术开发中心、供应站、机关车队5个直属单位。现有职工1261人，其中干部482人，女职工432人；干部队伍中，中专以上学历441人，占干部总数的91.5%（其中，研究生5人，大学或本科学历187人，大专141人）；具有专业技术职称的428人，占职工总数的30.3%（其中教授级高工2人，高级职称42人，中级职称212人，初级职称171人）；共有党支部38个，其中基层党支部28个，主业基层队29个，基层班组89 个。
近年来，我们针对一线基层队的现状和实际，有计划地开展有声有色的思想政治工作；按照基层党支部"四好"工程和基层队"六个一"标准以及"达标、创优、争强、夺牌"的不同档次，下功夫切实抓好基层基础工作，主要做了以下几个方面工作：
（一）加强基层领导班子建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
基层领导班子和基层党组织建设是公司实现持续稳定发展的根基。我们本着干部"四化"标准和德才兼备原则，不断调整、充实、选拔任用一批懂经营、会管理、思想好、素质高的基层领导干部。近3年先后调整基层干部41人（次），平均每年有7-8个基层班子被调整充实。通过举办党支部书记、干部工商知识管理、hse管理等脱产培训班以及鼓励基层队干部参加第二学历教育等措施，
阅读全文>>>一、周密筹划，推进“三项工程”
(一)城建工程。跨年度工程：总投资约67.79亿元，实施49个项目,当年完成45个项目。我们将与经发公司等建设责任主体合力推进包括29条总长约53公里的道路、179.9万平方米的安置小区及公建设施、社会事业四大类工程，上述工程均需确保在20xx年底前全部完工。
对金融大厦、物流大厦、科技园、中心商贸区核心区等园区建设工程，确保按序时进度完成当年工作量。新建工程。，计划总投资144.43亿元，其中续建工程66.03亿元，新建工程78.40亿元。重点建设四大工程，道路工程：续建五峰山路、横山路、s238省道等道路28条52.715公里，20xx年全部竣工。
20xx年新建、改造青龙山路、圌山路、滨江路等道路63条95.08公里，除5条道路15.95公里延续至20xx年竣工外，其它道路全部计划20xx年竣工。园区建设：续建金融大厦，物流大厦，科技园一、二期，出口加工区；新建科技园三期及轻纺园、静脉产业园、航空工业园、物流工业园等14个园区。安置房及标准厂房建设：续建万顷良田、逸翠园二期及丁卯安置房183.3万平方米；新建万顷良田、逸翠园三期、四期、丁岗安置房安置房及蓝领公寓139万平方米。新建设标准厂房100万平方米。
社会事业公建设施建设：续建大港中学南校区、丁岗镇中心小学扩建、丁岗镇卫生院扩建、水系、臭水沟改造、安息堂、消防大队；新建丁卯中心小学扩建、捆山河、团结河等河流整治、水系改造。
(二)水利工程。重点水利工程: 明年我区将投入225万元对8.573公里长江堤防进行综合整治，对姚桥镇九圩埭上游段抛石护岸，对崂山水库进行更新改造；农村水利工程：投入629万元，对9个行政村的52条河道（塘坝）及丁岗镇中心河进行清淤整治，对17座涵、闸、站进行更新改造。此外，我们将重点抓好防汛防旱工作，对影响安全度汛的工程隐患和薄弱环节进行全面检查，抓紧修订各类应急预案，加强防汛专业队伍建设，不断提高防汛防旱工作规范化、专业化、现代化水平，妥善处理好防洪与排涝、泄洪与蓄水的关系，实现洪水资源化管理。
（三）拆迁安置。随着新区基础投资、园区建设以及万顷良田建设工程的实施，镇江新区掀起了新一轮的拆迁高潮，我们将依照新区整体规划，计划实施拆迁约8170户，拆迁面积167万平方米。其中：万顷良田大港片240户、万顷良田丁岗片243
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