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祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿，在生活中许多不同场景都会用的上。奖励报告专题给大家汇集了大量关于奖励报告、奖励报告精选等，希望丰富的奖励报告内容能够对大家有所帮助！
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奖励报告【篇1】近年来，我国积极推动扶贫政策，大力支持贫困地区的发展。为确保扶贫资金使用的透明、规范和高效，各级政府纷纷实施奖励扶助自查报告机制。本文将详细阐述这一机制的背景、目的和具体操作步骤。
背景篇
奖励扶助自查报告机制的实施是在贯彻落实党的十八届五中全会精神以及中央政府关于脱贫攻坚的决策部署基础上进行的。自2012年习近平总书记提出打赢脱贫攻坚战以来，我国相继出台了一系列扶贫政策和措施，并取得了显著成效。为了确保扶贫资金使用的公平、公正和公开，各级政府积极引入奖励扶助自查报告机制，强化资金使用的监督和管理。
目的篇
奖励扶助自查报告的目的是提高贫困地区政府和扶贫机构的自律意识和监督意识，激励其在资金使用、项目实施和成效评估等方面严格遵守相关规定，加强内部自查自纠，主动发现并纠正存在的问题，提升扶贫工作的质量和效率。
具体操作步骤篇
奖励扶助自查报告的具体操作步骤如下：
1.规划自查报告内容：贫困地区政府和扶贫机构首先制定自查报告的内容和要求，明确自查的范围、重点和方法。自查报告内容应涵盖资金使用情况、扶贫项目进展、成效评估等关键信息，以便于发现潜在问题和改进措施。
2.组织自查小组：贫困地区政府和扶贫机构组织自查小组，由专业人员、监督机构代表和公众参与者组成。自查小组负责指导、监督和评估自查工作，确保自查的客观性和公正性。
3.开展自查工作：自查小组向相应的贫困地区政府和扶贫机构发放自查指南和模板，指导其进行自查工作。自查期间，相关部门需提供相关数据和文件，配合自查小组的工作，并按要求解答自查小组的问题。
4.撰写自查报告：自查结束后，贫困地区政府和扶贫机构需撰写详实的自查报告，对自查发现的问题进行分析并提出解决方案。自查报告应具备真实性、全面性和可操作性，以便于监督机构和公众对自查结果进行核查。
5.奖励与监督：监督机构将对自查报告进行评估，并按照评估结果给予相应的奖励。奖励可以是资金补贴、荣誉评选、政策激励等形式，以激励贫困地区政府和扶贫机构进一步完善扶贫工作。同时，监督机构还将对自查报告内容进行监督和核查，以确保其
阅读全文>>>一般来说，只要付出努力就会得到回报，特别是随着人们自身素质的不断提高。通常可以通过撰写报告来获取信息，上级机构也会透过报告来了解事情的经过。本篇文章名为“奖励报告”旨在提供相关资讯，欢迎您查看，如有喜欢不妨分享给身边朋友！
奖励报告【篇1】为了鼓励健康、公平、公正、公开地竞争，激励全体同学人人进步，个个拔尖，营造你追我赶，力争上游的学习氛围，最终到达全班共同进步的目的，特制定如下奖励方案，现公布如下：
一、个人优秀奖：
1、进入年级前100名，奖励50元
2、进入年级前101-150名，奖励30元
3、进入年级前151--200名，奖励20元
4、进入年级前200-250名，奖励10元
二、个人进步奖：
1、班级前10名每进步一个名次奖励5元起奖点为进步2个名次
2、11-20名每进步一个名次奖励3元起奖点为进步5个名次
3、21-50名每进步一个名次奖励2元起奖点为进步10个名次
三、个人单科奖：
每次考试单科成绩年级前3名的，奖励20元。班级第1名奖励10元。
四、新课改优秀小组奖励30元(以小组操行为标准四周评一次，一次评选三个小组)
奖励报告【篇2】一、评选目的：
为全面了解评价公司员工的工作成绩，提高工作效率。有效激励表现优秀的员工，并树立公司模范，从而提高企业管理和精神礼貌建设水平，完成下达的各项任务指标，树立全心全意、争创一流的竞争意识，充分调动广大职工的进取性和创造性，为此，特制定本方案。
二、评选名额：18人
优秀员工一等奖1人。
优秀员工2等奖2人。
优秀员工3等奖3人。
提高、鼓励奖6名。
最佳收银奖1人。
微笑天使奖2人。
最佳销售奖3人。
三、评选办法:
以“公正、公开、公平、透明”为原则，采取班组推荐，个人推荐，与主管推荐相结合的办法，贴合条件的候选人名额不限。
1、班组推荐的，半数以上签名确认生效。
2、个人推荐的，（必须对商场做出突出贡献）。或得到他人联名推荐。
四、评选程序：
1、初选，由主管筛选，报与楼层经理，上交办公室复选。最终经公司评审小组审查确认，候选人名单。经总经理会议后，评核、审定。
2、对候选人名单进行张榜，公示3天。
五、成立评审领导小组，及领导小组成员名单。
组长：xx
副组长：xx
小组成员：xx
六、评选对象：
锦和所有在职员工（中高层不参加本次评选活动）。
七、参加评选条件：
1、遵纪守法，无旷工
阅读全文>>>接下来我们将分享关于“奖励申请报告”的技巧。随着人民群众的文化水平不断提高，撰写一份优秀的申请书变得非常简单。只要遵循正确的格式，内容简洁明了，成功将势在必得。那么，申请书究竟需要多少字才合适呢？只需参考本文所提供的内容，相信能够为您解答问题并提供帮助！
奖励申请报告(篇1)尊敬的领导：
您好！感谢公司一直以来对我的栽培和信任！非常有幸能参加此次先进员工评选，现将我的个人资料呈报如下，请公司审批，谢谢！
本人在荣和山水绿城会所担任大堂吧主管一职，主要负责营销中心的大堂吧区域看房客户的接待工作。在公司领导和同事的支持和帮助下，严格要求自己，并不断学习吸收新的知识和技能将其运用到现实的工作当中。在日常工作中，我时刻保持最佳状态，严抓定岗定位和服务意识，提高服务效率，在客流量较大的情况下对服务人员进行合理的调配，随时支援忙档的区域，其他人员各负其责，明确各自的工作内容，进行分工合作。提倡效率服务，要求员工只要有客人需要服务时立即进行为客人服务。注重员工的成长，时刻关注员工的心态，要求保持良好的工作状态，不定期组织员工进行学习，并对员工进行考核，检查培训效果，发现不足之处及时弥补，并对培训计划加以改进，规范待客服务流程，加强本俱乐部制定的“三米微笑，主动问候，礼貌让道”的服务规范，尤其是开盘及入伙的相关知识讲解。
每月定期找员工谈心做思想工作，了解他们近期的工作情况从中发现问题解决问题。对员工管理方面，我一直坚持以身作则，以人为本，因此我的班组非常团结。卫生管理公共区域，看到有异物或者脏物必须马上清洁。各区域的卫生要求桌面表面、四周及洽谈桌、地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜。在费用相应输出与控制方面，按照每月集团给予本部门的费用标准平均为2100元，实际支出平均每月1800元。在物品管理上责任到人，有章可循，有据可查，有人执行，有人监督。这些工作都得到了上级领导的认可。在荣和山水绿城20xx年9次开盘及35次周末主题活动及9次外出巡展及3次二期验房与入伙中都能积极主动的带领着大堂吧的工作人员配合营销策划工作，使每次的活动都能圆满的完成。并在20xx年的考核中得到营销领导的认可，获得10个a级的评定。
在即将过去的20xx年里，在领导的关心和同事们的帮助下，通过自身的不懈努力，在工作上取得一些成果，但也有一些不足之处：例如部分员工礼貌礼节、仪容仪表不
阅读全文>>>编辑观点："奖励通知"乃是一篇价值深入阅读的好文章，供您在职场和学习过程中参考。如有需要具体操作方案的需求，请寻求专业人士的帮助。在我们每个人的生活环境中，公告通知是难以避免的存在，它们的目标是传达出有影响力的信息。
奖励通知(篇1)根据公司规定，老员工可以介绍新员工入职。但是，新员工需要在试用期内表现良好，并顺利签订劳动合同且工作满三个月以上，方可获得奖金奖励。这是公司对老员工的鼓励和奖励措施，也是希望大家共同促进公司的发展。
新员工 张 ss 熊 刘 ss 凌
入职日期 年 2 月 26 日 年 2 月 21 日 年 2 月 25 日 年 2 月 25 日
介绍人 谭 ss 刘 刘 刘 ss
奖金 300 元 200 元 300 元 300 元
以上介绍人员奖金将与 7 月份工资一起发放。
希望全体员工发挥自身人脉关系，为公司解决用工缺口问题。
行政人事组：
总经理审批：
奖励通知(篇2)热烈庆祝我校学员在多项英语竞赛中屡获佳绩，现我校设立优秀获奖学员奖项。本次特奖励以下优秀学员：
xxx（k6班）荣获中央电视台全国青少年英语电视全国总决赛季军，
我校特奖励20xx元代金券，以资鼓励。
xxx（k11班）荣获中央电视台全国青少年英语大赛全国一等奖，
我校特奖励800元代金券，以资鼓励。
x（l4—1班）荣获第十二届阿波罗杯青少年口语大赛全国二等奖，
我校特奖励500元代金券，以资鼓励。
x（k6班）荣获中央电视台全国青少年英语电视全国二等奖，
我校特奖励500元代金券，以资鼓励。
国际英语学校
x年8月
奖励通知(篇3)尊敬的 家长：
你们好！一场瑞雪铺盖了整个村庄，在这个农闲的季节里，您卸下了一年的疲惫与辛劳，此时在您的心里一定最惦记着自己孩子的在校成长情况。今天很高兴把您孩子的第二次月考的成绩通知给您。您的孩子于xx年11月27日参加了全县的第二次大型考试，取得了 分，名列班级 名，全校 名，全县 名。
从全县排名情况来看，您的孩子照比第一次月考前进（后退）了 名。现请麻烦您对照他第一次月考后我们共同为他制定的目标以及奖惩方案，如果您的孩子实现了他的目标，您应该兑现自己当初对孩子的承诺，这是对您孩子最好的奖赏和鼓励。但有竞争就会有失败，也许您的孩子由
阅读全文>>>写公告通知时总是觉得有点难？对于公告通知肯定都不陌生吧。公告通知或大或小都需要发布，供大家参考。经过多次筛选，我们选出了一篇名为“奖励通知”的文章，或许你能在其中找到所需内容！
奖励通知 篇1各位员工：
根据公司20xx年工作计划第二条规定，按照公司往年惯例，由于3月份为特殊旺季，故工作十分辛苦，对在3月份工作中超额完成任务，克服困难，自愿放弃正常休息，坚守岗位的员工不但给予精神上的鼓励并且还给予物资上的奖励，具体通知排如下：
1、对在3月份主动放弃正常休息，坚守工作岗位的员工，公司将按照未休息的实际天数，给予双倍的加班费用，并且在4月6日前给予兑现。
2、对于超额完成任务，绩效效益奖金幅大幅度度向坚守岗位，工作积极，任劳任怨，工作责任心强的倾斜。
3、工作一年以上，无任何违规违纪和重大事故出现，并且工作主动积极、责任心强，有团队互助精神的，可在10月---11月份之间公司分批安排带薪出国旅游，公司承担出游团费。
4、对于三月份自愿放弃休息的天数，可在淡季（7月15日-----11月30日）自己安排带薪补休（需提前一周找唐师核准确认）。
备注：1 对于奖励方面，3、4条款只能享受一项。
对存在备注中2—5条者，一旦公司发现，给予取消公司奖励政策的1—4规定。
奖励通知 篇2****先生/女士：
祝贺您！ 在****年**月份工作中积极肯干服从领导，圆满的完成了主管领导交办的各项工作任务，工作成绩突出 。公司决定本月奖励您***元奖金（**奖品）以资鼓励，希望在以后的工作中再创佳绩。
特此通知 奖金领取人：
注：（持此通知到财务领取奖金）
*************************公司
****年**月 **日
奖励通知 篇3各党总支、直属党支部，校直各单位、各部门：
为做好我校考核工作，根据省人力资源和社会保障厅及教育厅关于考核工作的精神和要求，按照学校有关考核实施办法的规定，现就考核工作的有关事项通知如下：
1.二级单位考核，由学校考核工作领导组办公室组织实施。
2.教职工个人考核，其中：辅导员考核由学工部依据辅导员考核办法单独组织实施;处级领导干部(不含担任非领导职务人员)考核由组织人事部负责;其他人员的考核由各考核单位负责组织实施。
1.二级单位考核的内容、标准、方法、程序和结果运用按照《巢湖学院二级机构年度考核办法(试行)》(院字〔〕
阅读全文>>>学习和工作中，不断会遇到各种公告通知。公告通知的目的在于表达政府对相关事项的高度关注和重视。那么，我们如何才能写出一篇出色的公告通知呢？趣祝福小编经过反复比较，认为“奖励通知”是其中最精华的一篇，请您将其珍藏起来！
奖励通知 篇1为鼓励在职员工通过个人关系介绍人员到事业部产线工作，增强新进员工留厂工作的意愿，电源事业部将对春节前内部介绍新员工进行奖励，具体招聘条件及奖励政策如下：
一、招聘条件
1、身体健康,能吃苦耐劳,服从安排;
2、初中或以上学历;
3、年龄要求：18-35周岁，男女不限，需提供有效身份证。
二、奖励政策：
1、每介绍一位员工入厂，需通过公司笔试，面试等正常招聘流程，干满1个月(过年放假时间除外)，奖励介绍人100元/人，干满3个月(过年放假时间除外)，再奖励介绍人100元/人，(奖励在次月发放，若介绍人已离职，则奖励给被介绍员工)。
周五早前台或前台保安处，并请注明介绍人部门，工号，姓名。
希望全体员工积极协助公司招聘各类生产员工，在此，感谢全体员工一直以来对公司员工招聘工作的支持!
奖励通知 篇2（一）煤炭生产企业
在煤炭税费代征项目已普降20元/吨的基础上，再采取“三个一定”的办法对煤炭生产企业进行奖励扶助。
1．“一定时期”。即临时扶助政策实行期限，从20xx年10月1日起至20xx年12月25日止。由符合条件的煤矿企业向县财政局、县矿产品规费征收办提出临时扶助申请，从申报计算日起，以30天为一个周期，到期结算。
2．“一定幅度”。即符合临时扶助政策的煤矿企业在现行煤炭税费征收标准的基础上再奖励10~20元/吨。
3．“一定限量”。即申报煤矿在规定的期限内每月促销1万吨以上2万吨以下，优惠奖励每吨10元；促销2万吨以上，优惠奖励每吨20元。
（二）煤炭经营企业
20xx年10月1日起至20xx年12月25日止，适度放宽煤炭经营企业补票政策。
奖励通知 篇3各区、县(市)人民政府，市安委会各成员单位，中直省属在哈单位：
市政府的高度重视和正确领导下，全市各地区、各部门(单位)认真贯彻"安全第一、预防为主、综合治理"的`方针，通过深化安全生产专项整治，严厉开展"打非治违"，全面落实安全生产责任制，我市安全生产事故4项指标全面下降，杜绝了一次死亡10人以上重大事故，实现了全市安全生产形势持续稳定好转。
阅读全文>>>10月是收获时节，同样，20__年10月也是碧海蓝天丰收季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工__表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对__通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：
1、10月个人总售卡108000，提成1944元。
2、售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
3、董事长特别额外奖励500元。
希望__在今后工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满热情投入到日后工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!
特此通告!
___有限责任公司
董事长：
20__-11-12
员工奖励通知 篇220xx年2月因公司订2月计划，在2月的最后几天,而龙萍不辞辛劳，连续几天为公司业务以及自己个人承诺的任务目标而奔忙,冲刺.争取今年任务目标的达成,我公司领导x总看在眼里，心中为此很是感动，且鉴于zz同志表现突出，业绩优秀，并传承了我们xx科技企业文化的号召.
公司进行颁发xx手机一台,并进行表彰，以资鼓励。望公司上下全体员工同心同德，发扬"信守承诺,没有借口,绝对服从,永不言败"的精神，为xx公司尽一份绵薄之力。绝对做到永不言败,不到最后一秒钟,誓死不放弃.
深圳市xx科技有限公司总经办
20xx年xx月xx日
员工奖励通知 篇3奖励通告
10月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：
1.10月个人总售卡108000，提成1944元。
2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
3.董事长特别额外奖励500元。
希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!
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在你我所处的周边环境里，我们会遇到许多不同的官方通知和公告。它们是领导重视工作的一个重要方面。趣祝福的编辑为您准备的“奖励通知”都经过仔细挑选，希望您能与朋友们分享这篇文章，让更多人了解它！
奖励通知【篇1】椒江、黄岩、路桥以及台州经济开发区完成20xx年度安全生产社会化服务企业考核任务数的(附件1)，给予奖励，奖励总额121万元。
未完成考核任务数的，不予奖励。
二、奖励资金申请与拨付
椒江、黄岩、路桥以及经济开发区在完成20xx年度安全生产社会化服务企业考核任务数的情况下，经区级安监和财政部门核实，于20xx年11月30日前将《20xx年度安全生产社会化服务奖励资金申报表》(附件2)报市级安监部门，经市级安监部门和财政部门抽查审核后，于20xx年12月25日前由市级财政将资金拨付到区级财政。 奖励通知【篇2】奖励旅游通知
尊敬的员工们，
大家好！首先，感谢你们长期以来对公司的辛勤付出和努力工作。为了表彰大家的努力和奉献，我们很荣幸地向各位宣布，公司将为大家提供一项令人兴奋的奖励：一次精彩纷呈的旅游活动！以下是我们为大家准备的旅行计划，希望你们能忙中有闲、享受美好时光！
目的地：美丽的巴厘岛
巴厘岛作为印度尼西亚最著名的旅游胜地之一，以其迷人的自然景观、丰富的文化遗产和宜人的气候而闻名于世。这座岛上拥有无数的白沙滩、蓝天碧海、葱绿的稻田和神秘的大型寺庙，一定会让你们流连忘返。
旅行日期：2022年5月15日 - 5月22日
我公司将为全体员工提供全程旅行机票、住宿、餐饮及部分旅行费用。这次旅行将持续7天，其中包括5天的欢乐纯玩时间，你们可以畅游美丽的巴厘岛，欣赏其壮丽景色，体验当地的风情和文化。
活动亮点：
1. 度假胜地
我们将入住巴厘岛上最豪华的度假酒店，酒店周围被郁郁葱葱的热带植被环绕，拥有私人沙滩和泳池。你们可以在这里享受阳光、海滩和泳池，尽情放松身心。
2. 海上探险
我们将组织一次精彩刺激的海上探险，乘坐船只游览著名的码头“塔努巴户外活动中心”，在这里可以尽情体验各种水上项目，如冲浪、帆板、深海潜水等，挑战自己的极限，体验刺激与快乐。
3. 温泉养生
巴厘岛以其独特的温泉资源而被称为“温泉之岛”。我们将安排一次温泉养生之旅，让你们沉浸在温泉中，舒缓疲劳的身心，享受放松与恢复。
4. 文化体验
巴
阅读全文>>>对于这个问题，笔者整理了“励志原因辞职报告”，建议您将此页面收藏以便随时查看。一般来说，只有付出才有回报，在日常的学习生活中也是如此。报告的使用已经成为日常生活的常态，它有助于上级机关进一步追踪和安排工作。
励志原因辞职报告 篇1《励志原因辞职报告》
尊敬的领导：
您好！我写这封辞职报告是为了向您说明我辞职的原因，并向您表达对于过去在公司的学习和成长的感激之情。
我想感谢您和公司为我提供的机会和平台。在我加入这家公司的时候，我刚刚毕业，对于工作和职业规划一无所知。但是在这里，我遇到了一群优秀的同事和一位出色的领导，他们不仅给予我指导和支持，还培养了我的工作技能和职业素养。在过去的几年中，我通过参与各种项目和任务，学到了很多专业知识和技能，也锻炼了自己的解决问题和团队合作能力。
正是因为这样的学习和成长，我决定离开这个舒适的环境，迎接新的挑战。我渐渐发现自己对于创业和个人发展的激情越来越高涨，我想在有限的时间里实现更多的目标和梦想。我相信，人生中最重要的是不断突破自己的舒适区，不断挑战自己，才能获得持久的成就感和幸福感。
我希望通过离开现在的工作环境，寻找更多激励和成长的机会。虽然离开这个公司让我感到一些不舍，但我相信这是我个人发展的最佳选择。我清楚地认识到，只有在追逐激情和梦想的过程中，才能真正发挥出自己的潜力，并为自己创造更美好的未来。
在离职之前，我会尽我最大的努力完成手头的工作，并尽可能地帮助新来的同事顺利过渡。我相信，即使离开这个公司，我仍然会保持与以往同事之间的联系，共同分享工作和生活的点滴。
再次感谢您和公司对我的培养和关心。正是因为您们的支持，我才有了勇气和信心去追求更高的目标。希望我辞职后公司能够继续保持稳定的发展，也祝愿您和这个团队在未来取得更大的成就。
再次感谢您的理解和支持！
此致
敬礼
（您的名字）
励志原因辞职报告 篇2励志原因辞职报告
尊敬的领导：
我怀着无尽的遗憾和感恩之情，写下这篇励志原因辞职报告。回顾过去的日子，我深刻意识到，辞职虽然痛苦，但在追求更高目标的路上，理应毅然决然。
我在贵公司工作已有五年时间，这五年对我而言充满了挑战和成长。来到贵公司的第一天，我就被这里优美的工作环境和激励人心的企业文化所吸引。我从一个毫无经验的新人，逐渐成长为具有一定经验和技能的资深员工。能够参与各类项目并获得
阅读全文>>>报告的事项通常是在自己的职权范围内处理的问题。当我们完成任务后，通常需要撰写一份报告。如何写一篇出色的报告？在阅读过程中，我发现了一篇非常实用的“励志报告会观后感”。非常欢迎您来到这个网站，希望您在这里获得知识和快乐！
励志报告会观后感【篇1】第一个是什么：“大孝”;第二个是什么：“博爱”;第三个是什么：“有知识”;第四个是什么：“找工作”.这影响我们一生就这四个词.人要做什么.就是为了要报答父母，有知识找份好工作让父母安安心心养福，这道理是张老师张绪坤告诉我们的.3月3日2点30分，我们被广播叫了下来操场，像是说要召开什么“张绪坤感恩励志会”大家都认为无端端浪费我们上课的时间干嘛.下到操场大家都在主任和老师的管理下一个个的在草地上坐着，吵吵闹闹你说这个他说那个总说个不停，感恩励志报告会观后感(林建都)。这时候台上上来了个有点胖胖的人，头发短短的，他说了一句，同学们你们安静点好不好，我来到你们学校我听到了一句很深刻的话，我在车上休息的时候，车窗外有两个学生在聊天，一个学生说：“无端端搞什么励志会浪费我们的时间”。另一个同学就说“你笨啊，上励志会还好过上课”。那个同学说：“呵，这也倒是”。说完全场一篇笑声。张老师就说看这是什么说着就伸出一直手指摆出一的手势说：这是什么?大家异口同声的说：“一”。接着又摆出二的手势说：这是什么?大家也异口同声的说：“二”。然后就摆出三的手势说：“一加一等于”大家都给蒙了说：“三”。张老师大笑了一翻说。人的大脑连续收三次同样的指令就会出现错误.大家都很无奈。这么简单的题目也错了。
张老师说：“大家喜欢催眠吧”?你们看电视的那些只不过是皮毛，现在我带大家进入“催眠之旅”。 说着大家都被张老师带进了“张绪坤催眠之旅” 大家从吵吵闹闹变成鸦雀无声。 大家都低下了头，在接受老师的催眠。你静静的走，看到一个自己，那个毫无污染的自己，纯真的自己，我们就想到“我们很累，很累，我们都活在了别人的眼里，我们都太在意我们自己，我们都贪玩，但是当我们去玩的时候我们的心都是爱学习的。”“我们走过了幼儿园，小学，快走过了中学了，你记得那些是你的成，那些是的败”我们可能都不记得自己的童年，我们的眼前如果浮现出那一条小路你还记得吗，在童年的家门前，你还记得你的小伙伴吗?你还记得你说要一起长大的小伙伴?那些你还记得吗?在这你可能闻到你妈妈叫你回家吃饭的声音吗?我
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