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工厂劳务合同

工厂劳务合同

祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿,在生活中许多不同场景都会用的上。工厂劳务合同专题给大家汇集了大量关于工厂劳务合同、工厂劳务合同精选等,希望丰富的工厂劳务合同内容能够对大家有所帮助!

1工厂劳务合同(精品八篇)

工厂劳务合同(篇1)

甲方:__________________

乙方:__________________

1、乙方给甲方面试合格参与公司或车间组织的培训,培训结束后转回车间任技术管理类岗位、享受相应的福利和待遇;

2、甲方为乙方在培训期间提供了相应的物力和人力支持,为乙方提供合理的发展平台;为了保障甲、乙双方的相关权利和义务、经双方协商签定本协议,双方共同遵守.

一、协议期限

_________年______月_____日至_________年______月_____日,工作协议期限______年以上。

二、工作内容和劳动报酬

1、乙方受聘甲方任职____部______岗位,____个月见习期,见习期底薪 ____元∕月、考核金 ____元∕月、见习期满后底薪____元∕月、考核金____元∕月(公司全厂工资普调不在此列);

2、薪资结构:底薪+考核金+全勤;

三、服务约定

1、乙方必须自觉遵守甲方规章制度,否则按规定处罚或辞退;

2、乙方在职期间须认真做好岗位本质工作,否则甲方有权作出降职、减薪等处理;

3、甲方为乙方免费提供食宿等其它福利待遇及劳动报酬;

4、协议期内甲方或乙方不得单方面解除本协议。

四、违约责任

1、乙方在协议期内不能提出辞职(特殊情况经公司上级领导审批办理);

2、乙方在协议期内离职,未满一年公司扣除培训费____________元,工作满一年未满两年提出辞职扣除培训费____________元,协议期满不扣培训费;

3、协议期内,乙方不能胜任其本职工作,又不愿意调任其它工作岗位的甲方有权辞退乙方,并扣除培训费____________元;

五、其它

1、因不可抗拒的因素至使协议不能继续履行双方可协商解决;

2、本协议期满协议条款自然终止,但若乙方在协议期最后一个月协议终止时前未与公司相关人员办理续签或终止协议手续,公司视为乙方同意续签,则下工作协议期相应生效。(但不受本协议第四大点第2、3点约束)

3、本协议未尽事宜的以行政部《薪资管理条例》为准。

甲方(盖章):________________乙方(签字):________________

__________年________月_______日__________年________月_______日

工厂劳务合同(篇2)

甲方:________________

乙方:_______

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2工厂劳务合同必备10篇

合法合规的合同应该具有哪些特点?现今社会,越来越多公民对自身权益的保护有了更高的意识,合同签订可以规定合作双方的职责和义务。如果你对“工厂劳务合同”感兴趣,一定不能错过这篇文章。未来,我们还将持续提供相关内容!

工厂劳务合同 篇1

甲方(用人单位):

法定代表人:

地址:

联系电话:

乙方(劳动者)

家庭住址:

身份证号码:

联系电话:

甲乙双方经友好协商,根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,就劳务合作一事达成一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款:

一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。

二、本合同期限为____,自_____年_____月_____日起至_____年_____月____日。

三、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,安排在本单位从事______工作,并按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或工作任务。

四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品,进行安全教育,保障乙方在劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的,甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。

甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度,即工作制。

五、乙方在甲方工作期间,甲方按照国家规定,以法定货币(人民币)按月支付乙方应得的工资报酬。实行计件工资时,甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

六、乙方必须遵守国家法律法规,自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范,服从组织安排,搞好本职工作,保证完成任务。

七、乙方在合同期内和在终止、解除合同后______个月内必须为甲方保守商业秘密,不得从事损害甲方利益,为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前均须征得甲方同意。

八、乙方由甲方出资招用、培训、深造的,应按甲方规定签订《培训协议》,并遵守《培训协议》中约定的服务年限及有关约定赔偿。

九、本合同终止、解除后,所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方,如有物品遗失、损坏应当赔偿。

十、在履行合同期间,乙方因家庭住址更改,应主动通知甲方。若乙方未通知,甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。

十一、履行合同期间,甲乙双

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3工厂劳动合同

我们签订合同时要谨记哪些问题呢?在当今社会中,合同是当事人或者当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议,感到迷茫可以看看“工厂劳动合同”也许会有所帮助,如果你发现了人们认为值得购买的东西请分享给朋友们!

工厂劳动合同【篇1】

1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,对乙方进行必要的培训。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第七条 劳动合同的变更、解除、中止和终止

1、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反用人单位的规章制度或劳动纪律的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方或客户、合作伙伴造成经济损失500元以上或严重损害甲方声誉的;

(4) 乙方以任何形式在其它单位兼职、任职或作为与甲方存在竞争关系的单位的股东,构成严重违反规章制度的;

(5) 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同,致使本合同无效的;

如乙方被查实向甲方提供虚假的个人资料或隐瞒个人真实情况的,即视为乙方以欺诈的手段使甲方在违背真实意思的情况下订立本合同;

(6)甲方规章制度或国家法律法规政策规定的其它情形。

3、甲乙双方解除劳动关系的,乙方应当按照双方约定或甲方的相关规章制度,办理工作交接,包括但不限于乙方应依据甲方要求交接经办的业务工作、归还当时占有的公司财物和文件资料、结清借款以及签署相关工作交接单等其他相关手续。双方同意在签署交接单后方视为办结工作交接。乙方工资、补偿金等款项在办结工作交接时支付。

第八条 保密义务

1、乙方在工作期间所产生的以及接触到的信息和工作成果(包括但不限于技术资料、开发、总结、创意、文件及所出版的'书籍,工作日志、培训材料、操作手册、音像资料等),无论何种形态(文字、图画、音像等),其全部知识产权均属于甲方所有。

2、乙方应当严格履行保密义务,乙方从甲方处获知的一切与甲方相关的信息均属于保密信息,包括但不限于甲方经营信息、员工信息、甲方客户信息、客户订单信息、技术秘密及其信息载体,否则视为乙方严重违反规章制度,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方赔偿损失。

3、若乙方违反本条,视为乙方严重违反

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4劳务工合同

随着法律法规可影响到生活中的方方面面,合同对于我们每一个人的约束力都是不言而喻的。合同需要做到自己清楚,整洁,你知道合同的格式是怎么样的吗?更多信息请继续关注我们的网站。

劳务工合同(篇1)

甲方:苏州鸿明劳务有限公司

乙方;

甲方因(以下简称用工单位)业务工作需要,招用乙方为劳务工,双方本着自愿、平等和协商一致的原则,订立劳务协议如下:

一、招用期限以甲方与乙方签订的协议规定的进场时间至乙方在项目承担的工作内容完工日期为协议期限,即自年月日起至本项目 工作任务结束之日为本劳务协议终止日。

二、乙方服从用工单位的工作安排,遵守用工单位的各项规章制度,遵守本部门的岗位职责,在岗位上努力完成各项工作任务。

三、乙方在招用期间,工资按月计算,月平均工资不低于苏州市政府规定的最低工资标准。

四、协议的解除、终止。

1、解除:

乙方有下列情况之一,甲方有权解除协议。

(1)因工作能力或业务技术水平不能胜任或达不到岗位规范要求的,无客观原因在本岗位工作业绩较差的。

(2)不服从用工单位工作安排的。

(3)身体健康状况不宜在该岗位工作的。

(4)违反劳动纪律和用工单位规章制度的。

(5)由于工作失误,造成用工单位经济或声誉损失的。

(6)团结协作精神不够、发生争吵、谩骂、斗殴者,经教育改正无效者。

(7)乙方因本人原因需提前解除协议的,必须提前天以书面形式通知甲方和用人单位。

2、终止:

(1)乙方在用工单位违纪解除协议:

(2)乙方在用工单位工作期间,如不再继续使用,甲方将视作与乙方协议期满,即行终止协议。

(3)用工单位工程项目施工结束不再用工,甲方与乙方劳动协议即行终止。

五、协议解除、终止,乙方必须到用工单位办妥离岗手续,归还一切物品用具。

六、本协议自签订之日生效。

甲方:苏州鸿明劳务有限公司乙方:

(签章):(签字):

年月日年月日

劳务工合同(篇2)

发包人(甲方):

承包人(乙方):

乙方承担甲方寨坝镇加油站房屋的修建,依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及相关法律、行政法规之规定,双方本着平等、自愿,诚实守信的原则,经协商一致,就该工程单包工订立以下合同。

一、 工程承包方式

包工不包料。乙方承担寨坝镇加油站何利房屋的修建,甲方负责提供修建所需的原材料。

二、 工程承包范围

钢筋制作、主体工程、内墙粉水、外墙贴砖、屋面水泥沙浆找平、焊接

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5最新工厂劳动合同

你是否对合同的写作感到困惑?学习如何撰写合同是非常有意义的。我们可以利用合同范本这个工具来保护我们的个人权益。今天趣祝福小编推荐一篇网络上的“工厂劳动合同”文章,这篇文章非常值得收藏,可以作为针对性参考的资源!

工厂劳动合同(篇1)

合同甲 方:_____________合同乙 方:_____________合同签订日期:________年____月____日____市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条 甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址_____________________________经营地址_____________________________

第二条 乙方性别____户籍类型(非农业、农业)______居民身份证号码____________________________或者其他有效证件名称___________ 证件号码___________在甲方工作起始时间________年____月____日家庭住址___________ xx编码____________在京居住地址___________ xx编码__________户口所在地____ 省(市)____ 区(县) _____街道(乡镇)

二、劳动合同期限

第三条 本合同为固定期限劳动合同。本合同于________年____月____日生效,其中试用期至________年____月____日止。本合同于________年____月 ____日终止。

三、工作内容和工作地点

第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。

第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为___________

第六条 乙方工作应达到___________________________________________________________标准。

四、工作时间和休息休假

第七条 甲方安排乙方执行_____________ 工时制度。执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳

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6员工劳务合同

通过读一读“员工劳务合同”您有可能会对这个话题有更全面的认识。随着人们对于法律的深入了解,拟写一份优秀的合同是非常重要的。合同在双方盖章或者是授权签字后会立马生效。我们非常高兴地为您提供这篇文章希望能让您更好地了解这个话题!

员工劳务合同(篇1)

第九条上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、夜班补贴等。

第十条规章制度在执行过程中因客观原因出现变化,甲方有权根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准。

第十一条甲方提倡甲、乙双方必须按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方劳动报酬中代扣代缴。如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请异地缴纳社会保险费的,经乙方申请,甲乙双方可在本合同外协商处理,并签订书面协议。

第十二条乙方在签订本合同时,甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律已依法告知乙方。

第十三条 甲方有权根据公司经营和工作的实际需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现调整其工作地点、岗位,乙方工作岗位变更后其薪金也将同时变更。

第十四条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

第十六条甲方有权按照规章制度的岗位责任等规定,检查考核乙方完成工作任务的情况,并根据考核情况对乙方实施奖励或处分。

第十七条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。

第十八条乙方应保守甲方的商业秘密,未经甲方同意,不得公开或泄露甲方客户资料、培训资料、公司运营管理指引、财务帐册等商业秘密。甲方对乙方的个人资料,未经乙方的同意,不得公开和泄露。

第十九条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的处分、经济处罚等,直至解除本合同。

第二十条符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容或者解除合同。除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

第二十一条甲方解除本合同,应提前三十日以书面形式通知乙方。有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(一)在试用期内的;

(二)乙方违反或不履行劳动合同的;

(三)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(四)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;

(五)乙方被依法追究刑事责任或

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7工人劳务合同

当今社会快节奏的生活方式越来越流行,而这也导致人们越来越离不开签署合同。根据法律和合同的规定,债务人有责任遵守合同条款并履行相应的义务。那么,如何撰写一份合同呢?以下是我们为您整理的 "如何撰写一份合同",希望这篇文章能够为您的工作和生活带来更多乐趣!

工人劳务合同(篇1)

甲方:________________________

乙方:________________________

根据工程需要,甲方将“”的人工挖孔桩项目承包给乙方施工,按照“经济合同法”和“建筑管理条例”的有关规定,结合现场实际,经双方共同协商,明确责、权、利的关系,特制定以下条款,双方共同遵守执行。

一、工程名称:

二、工程地点:

三、承包内容:楼的所有人工挖孔桩项目、地梁。

四、承包方式:包工不包料,包工具包干费。

五、承包价格:

1、人工挖孔桩按土方量综合单价每立方米______元包干。

2、桩身钢中笼制作安装每吨______元包干。

3、孔边土方场院外转运每立方米转运费______元/m3。

注:以上价格(除甲方提供的材料:钢筋、水泥、砂、石子,施工用水、电费用,搅拌机借用外)均包含了以下内容:

①施工所需的护壁钢模板、三角吊架、卷扬机、水泵并抽水、照明灯具、电缆等各种机械设备工具、钢制井口安钱防护栏。

②每天人工所挖孔桩土方,按甲方指定在建筑物四周边线(无论建筑物规模大小)范围内集中椎放,便于及时外运。

③护壁及桩砼浇捣,钢筋笼多节吊装,场内雨天土层所需钢板铺垫、接头焊接、绑扎钢筋、安装就位、(钢筋笼由甲方按钢筋自然长度制作提供)等所需的人工、材料、机械等一切费用。

④降水所需设备及流砂层处理。

⑤安全生产防护管理费用。

六、工期要求:按照施工图纸工程量(无论孔桩直径大小,穿流砂层多厚、地下水多少、桩内长度多少、不可预见的气候影响、井下和场地操作难度多大,均包括在协商工期之内)共同协商如下:

1、孔桩工程量由甲方、监理、施工单位最终验收方量为准。

2、人工挖孔总工期天完成,其中幢天完成,时间从孔桩样放好开始算起。

3、如超过以上期限,每误一天乙方罚款元,提前一天甲方奖给予乙方元。

七、质量要求:按照旗施工图纸、施工规范、操作规程、质量验评标准组织施工,人工挖孔桩成孔质量保证百分百合格,但还必须强制性做到以下几点:

1、混凝土护壁桩径允许偏差+50毫米之内。

2、地面第一节井圈中心

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8木工劳务合同

随着促进社会经济发展,合同在我们的工作和日常当中是非同小可的。能够产生合同当事人预期的法律效力的合同,拟定合同的标准和要求有哪些?我们为您特别精选的“木工劳务合同”一定不会让您失望,请将这个网址收藏起来方便您下次查看!

木工劳务合同 篇1

木工劳务合同

甲方:

乙方:

经甲乙双方友好协商,甲方将 模板工程以包工不包料形式承包给乙方施工。依据国家相关法律、法规和规定订立此合同,以资共同信守。

一、承包内容:

1、本工程的所有模板分项包工(包项目施工图纸、设计变更图纸等所包含一切模板制作、安装、拆除、运输、堆放工程)。

2、包模板分项工程施工的辅料及机具(包铁丝、铁钉、螺杆、刀卡、蝴蝶卡等)。

3、包工不包材料,包质量、包工期、包收尾工程、包安全生产、包文明施工及安全防护。

二、承包价格:

按施工图纸(包括变更等部分模板工程)人工费按甲方与业主签订的合同面积计算,如工程达到合格标准且进度达到要求按人民币 元/平方米计价。

三、施工工期:

乙方施工必须满足流水作业需要,按时完成项目部进度计划安排,且不得因自身原因延误其他班组施工时间。

四、付款方式和时间:1、2、3、五、工程质量标准:

1、本工程质量为合格工程。乙方在施工过程中应严格按照甲方

确认的施工设计图和现行国家相关部门有关施工规范、规程进行施工,并在施工中自觉接受甲方现场人员的质量监督。

2、若乙方施工的工程质量无法达到验收标准,乙方应负责按照甲方的要求无条件整改或返工,所造成的整改或返工费用均由乙方承担,工期不顺延。

3、外观质量检查应进行全数检查;现浇结构尺寸允许偏差实测项目为柱、梁、墙体轴线位置、垂直度、标高、截面尺寸、表面平整度。

六、双方责任:

1、甲方责任

(1)做好各分部分项工程施工技术交底,做好工程安全文明施工的要求交底。

(2)组织有关人员对乙方进场施工作业人员进行安全、质量、文明施工、综合治理等方面的教育,做好日常监管工作。

(3)组织召集有关人员定时召开有关会议,协助组织有关部门进行单项工程验收,做好隐蔽工程签证手续。

(4)甲方提供工作进度计划及施工方案,组织并负责对乙方施工作业人员进行施工技术、措施等方面的交底。

(5)甲方有权对施工队组进行调度,有权辞退不合格施工工人甚至责令乙方退场,以保证工程按期保质完成。(6)及时将支模用的材料供应至现场。

(7)组织有关人员在拆模后及时对

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9施工劳务合同

为了增加办事效率,合同的重要性变得更加明显。合同是对买卖双方权利和义务最好的规范。您是否了解合同的基本种类?如果您对这个话题还不是很了解,可以尝试阅读一下" 施工劳务合同",并分享给您的朋友!

施工劳务合同 篇1

1、乙方应保证工人工资及时给付,甲方在正常按合同规定的工程进度付款的情况下,如出现拖欠工人工资现象造成恶劣影响或造成工程停工的,甲方将根据情况向乙方收取1—5万元罚款,并将甲方垫付的工人工资,在乙方进度款中直接扣除,甲方不承担一切连带责任。

2、每期支付进度款时乙方必须持各工种考勤表和工资表(按上手印签字)交给甲方。

1、双方签字盖章后生效,本协议未尽事宜,双方另行协商解决。协商不成可向合同签订地经济仲裁委员会申请仲裁或合同签订地属人民法院起诉。

2、本合同一式二份,甲乙双方各执壹份。

依照《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》等相关法律规定,甲乙双方本着互利互惠、公平合理、诚实信用、自愿有偿的原则,结合本工程的实际情况,通过充分友好磋商,签订以下劳务承包施工合同,双方应当共同遵照执行。

5、建筑面积暂定:平方米,另加顶层阁楼平方米,最后按实际面积结算。

6、二层每平方米单价145元(卫生间楼板现浇、楼顶露台现浇及前墙贴瓷砖)。

本工程采用包工不包料的清包方式。乙方自带工具、机具及劳保、安全用具,包括脚手架、搅拌机、斗车、振动器等施工工具。

一、二层主体工程及屋顶阁楼,不包括水电安装。乙方必须按图施工,需要变更图纸的,须经双方协商确认后方可施工,增加施工内容及面积须经甲方签字认可。

工程期限 天,含雨雪天气。开工日期: 年 月 日。具体开工日期遵发包方通知。因甲方材料供应不及时造成工期延误的,工期顺延。

乙方必须按国家规定的施工工艺及要求进行施工。红砖、混凝土须按时湿水,水泥砂子配比适当,浇捣砼振捣必须实心实意,墙面平整,外墙面砖必须外观舒适美观,勾缝大小均匀、平直,并有光泽。因质量不符合要求返工造成甲方材料损失,由乙方承担赔偿责任,增加的施工费及人工工资由乙方自行承担。甲方不安排工程监理人员,但将不定期进行质量检查,对明显不合格的地方将要求乙方整改,乙方必须无条件整改。

1、乙方应当对其聘请的农民工进行安全生产教育,杜绝安全事故的发生。

2、严格遵守操作规程,不准违章作业、盲目蛮干。

3、脚手架搭设应当规范、劳固、稳定,要有足够的承受力

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10工厂劳动合同十四篇

随着时间的流逝,合同逐渐成为人们常用的有效手段,用以维护自身权益。如何撰写一份有效的合同成为我们讨论的重点,“工厂劳动合同”相关问题将是本文的主要内容。请大家收藏我们的网站,并持续关注我们的最新动态!

工厂劳动合同 篇1

甲方(用人单位)名称:

住所:

法定代表人(委托代理人):

联系电话:

乙方(劳动者)姓名:

性别:

住址:

居民身份证号码:

联系电话:

第一条 甲、乙双方选择以下方式确定本合同期限:

1、固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、双方约定的试用期限为 月。

第二条 双人协商一致,乙方同意从事 (岗位或工种)工作,工作地点在 市 县(区)。经甲、乙双方协商同意,可以变更工

作地点和工作岗位(工种)。

第三条 乙方义务:

1、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

2、乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。

第四条 乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。

第五条 双方确定乙方实行以下工资形式:

1、乙方按照甲方的工资分配制度和标准享受所在岗位的工资待遇,其具体工资标准为:基本工资 元,其他津、补贴以实际绩效考核确定。

2、按甲方依法制定的工资支付制度执行。

第六条 应乙方请求,甲方将应当向社保部门缴纳的由甲方承担的各项社会保险费用直接支付给乙方,由乙方以个体户参保的形式自行办理社保手续及缴纳费用。

第七条 甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。

第八条 对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

第九条 甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第十条 经双方协商一致,可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现,甲方和乙方均可依照《xxxx法》的规定解除劳动合同。

第十一条 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反甲方制定的各项规章制度的;

3、严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对甲方工作造成影响的,或者经甲方提出,乙方拒不改正的;

5、乙方依法被追究刑

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