目录
祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿，在生活中许多不同场景都会用的上。服务员劳动合同专题给大家汇集了大量关于服务员劳动合同、服务员劳动合同精选等，希望丰富的服务员劳动合同内容能够对大家有所帮助！
如何撰写一份正规的合同书？合同对于人们来说具有重要的意义。签署合同是我们日常合作不可或缺的手段。关于“服务员劳动合同”，我们整理了以下相关知识点，希望这篇文章能给你带来收获，希望你会喜欢！
服务员劳动合同(篇1)餐厅服务员劳动合同
一、合同双方
甲方（雇主）：
地址：
电话：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
地址：
电话：
二、合同内容
1、工作内容与职责
（1）乙方的工作职责是在甲方的餐厅内提供优质的服务，包括但不限于接待客人、点菜、送餐、收银、清理餐桌等工作。
（2）乙方应保持餐厅卫生，保证食品安全、饮食卫生，并积极配合甲方的各项工作。
2、工作时间与休息
（1）乙方工作时间为每天8小时，每周工作不超过44小时。具体排班由甲方安排。
（2）乙方享有合理的休息时间，每周至少连续休息一天，确保乙方的身心健康。
3、工资、奖金与福利
（1）根据乙方的岗位要求和工作经验，甲方支付乙方相应的工资，每月结算一次。
（2）工资以现金形式支付，乙方应于每月15日前到约定的银行账户领取。
（3）当乙方履行了合同规定的义务，超出工作要求时，甲方会给与适当的奖金和福利。
4、工作纪律
（1）乙方应认真履行工作职责，严格遵守餐厅各项规章制度，保持工作纪律。
（2）如果乙方因故不能在规定时间内按时出勤工作，应提前请假并得到甲方的批准。未经批准擅自请假或旷工者将受到相应的处罚。
5、保密义务
（1）乙方在餐厅工作期间，必须严格遵守商业机密，不得外泄客户资料和商业机密。
（2）离开餐厅后，乙方应保护甲方的商业机密不被泄露，并拒绝与其竞争或合作等产生冲突的事项。
6、合同期限
（1）本合同自乙方入职之日起生效，并在签订后三年内终止。协议期满前乙方提出续订意向，甲方允许，可以按照当时政策和乙方需要双方商定续订或重新签订劳动合同。
（2）如果合同期满时，乙方没有提出续订或重新签订意向，本合同自动终止。
三、其他事项
1、本合同未尽事项，双方另行协商。本合同自签订之日起生效。
2、合同的任何修改、补充或变更，必须由双方在书面上达成协议并签字生效。
甲方（雇主）：（盖章）
年月日
乙方（劳动者）：（签字）
年月日
服务员劳动合同(篇2)餐厅服务员劳动合同
甲方：（餐厅名称）
乙方：（服务员姓名）
1.服务内容
甲
阅读全文>>>餐厅服务员劳动合同
一、雇用单位：_____________________________________
二、雇员姓名：_____________________________________
三、工作性质：雇员应在雇用单位餐厅内提供服务，包括但不限于接待顾客、点餐服务、厨房协助等工作，并遵守餐厅的工作规定和制度。
四、工作时间：根据餐厅实际情况，雇员的具体工作时间和休息时间由雇用单位调配安排，工作时间为每周不超过40小时，每日工作时间不超过8小时。
五、工资和福利：雇契双方同意雇员的基本工资为________元/月，并可根据工作表现和餐厅实际经营情况适当作出调整。同时，雇员享有国家规定的各项社会保险和福利，如医疗、养老、失业和生育保险。
六、工作安全和卫生：雇用单位应为雇员提供符合国家、地方规定和行业标准的工作场所，并做好必要的设施和设备维护，确保雇员能够在安全、卫生、合理的环境下工作。同时，雇员也应遵守企业的安全和卫生规定，做好个人防护、保证工作安全。如发生工作意外或职业病，在双方协商一致后，雇用单位应负责为雇员提供相应的赔偿和补偿措施。
七、合同期限：本合同自____年___月___日起生效，至____年___月___日止。期满后，如双方继续合作，应及时签订新的劳动合同，并在现有基础上适当作出调整。
八、合同解除：在合同期限内，如雇用单位或雇员有违反本合同内容的行为，对对方造成损失的，应负相应的责任，并按规定赔偿。在合同期限内，双方均可提前通知对方解除合同。未经解除合同的情况下，雇员擅自离岗或旷工达3天以上的，视为自动放弃本合同，雇用单位可直接解除合同。
九、合同争议解决方式：对于双方在合同履行过程中所产生的争议，首先应由双方当事人友好协商解决；如协商不成，则按照国家和地方的有关劳动法制度进行解决。
十、其他：未尽事项，根据国家有关法律和执法规定和相关政策进行处理。
本劳动合同一式两份，雇主和雇员各执一份，合同双方均已仔细阅读，内容清晰、明确，签字后即生效。
雇用单位（公章）：_________ 雇员签字：_________
年 月 日 年 月 日
服务员劳动合同 篇2餐厅服务员劳动合同
一、合同双方
雇主：（以下简称“甲方”）
地址：
阅读全文>>>甲方（用人单位）：________________________________
法定代表人：________________
联系电话：_________________________________
乙方（劳动者）：____________________
居民身份证号：__________________________________________
现住址：__________________
联系电话：________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方招用乙方在____________，从事_______________岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为___________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
四、劳动报酬
第四条月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
五、解除和终止
第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
六、劳动争议处理
第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
第九条本劳动合同一式二
阅读全文>>>通过读一读“员工劳务合同”您有可能会对这个话题有更全面的认识。随着人们对于法律的深入了解，拟写一份优秀的合同是非常重要的。合同在双方盖章或者是授权签字后会立马生效。我们非常高兴地为您提供这篇文章希望能让您更好地了解这个话题！
员工劳务合同(篇1)第九条上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、夜班补贴等。
第十条规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，甲方有权根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准。
第十一条甲方提倡甲、乙双方必须按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方劳动报酬中代扣代缴。如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请异地缴纳社会保险费的，经乙方申请，甲乙双方可在本合同外协商处理，并签订书面协议。
第十二条乙方在签订本合同时，甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律已依法告知乙方。
第十三条 甲方有权根据公司经营和工作的实际需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现调整其工作地点、岗位，乙方工作岗位变更后其薪金也将同时变更。
第十四条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第十六条甲方有权按照规章制度的岗位责任等规定，检查考核乙方完成工作任务的情况，并根据考核情况对乙方实施奖励或处分。
第十七条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第十八条乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得公开或泄露甲方客户资料、培训资料、公司运营管理指引、财务帐册等商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
第十九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处分、经济处罚等，直至解除本合同。
第二十条符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除合同。除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
第二十一条甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期内的;
(二)乙方违反或不履行劳动合同的;
(三)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
(五)乙方被依法追究刑事责任或
阅读全文>>>合同的一些格式你掌握了吗？合同的重要性也愈发显而易见了。合同签订后，当事人需要按照约定全面履行自己的义务，在这里小编为大家推荐一篇值得一看的《业务员劳动合同》文章，请勿遗忘收藏这个页面！
业务员劳动合同(篇1)甲方(用人单位)名称：________________
法定代表人：________________
公司地址：________________
联系方式：________________
乙方(劳动者)姓名：________________
居民身份证号码：________________
性别：________________
民族：________________
文化程度：________________
出生年月：________________
家庭住址：________________
户籍所在地：________________
联系方式：________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。
一、劳动合同期限。
按下列第款确定：________________
(一)本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从______年____月____日起至______年____月____日止。其中熟练期(培训期、见习期)从______年____月____日起至______年____月____日止;试用期从______年____月____日起至______年____月____日止。
(二)本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从______年____月____日起至法定或约定解除(终止)合同条件出现时止。其中熟练期(培训期、见习期)从______年____月____日起至______年____月____日止;试用期从______年____月____日起至______年____月____日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。
合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练期(培训期、见习期)从______年____月____日起至______年____月____日止;试用期从______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作内容。
(一)乙方的工作岗位：________________
(二)
阅读全文>>>接触合同已经是一件非常常见的事情了。不履行合同义务是违约也是违法，写好合同最关键的是什么？根据您的需求我为您准备了以下信息：“服务劳动合同”，下文内容仅供参考请谨慎使用！
服务劳动合同【篇1】上海某涉外旅行社与李小姐建立劳动关系，约定工作岗位为西班牙语导游。之后，旅行社送李小姐出国培训半年，双方为此签订了2年期限的劳动合同和8年期限的服务期协议。由于旅行社业务发生变化，很少用到西班牙语导游。所以，在2年的劳动合同期满以后，李小姐提出终止劳动关系，但旅行社不同意：服务期未满怎能说走就走？公司宁愿把李小姐“雪藏”也不放她走，并且旅行社以此为由，追索李xx服务期的赔偿责任。
那么，劳动合同到期但服务期未满，职工可否不续签？如果李小姐执意要走，需要承担赔偿责任吗？本期劳动关系下午茶，易才劳动关系顾问易博士就上述问题进行探讨，提醒企业的员工注意：如果由于企业的业务发生变化导致员工提出终止劳动关系，可不受服务期约定的限制，也无需承担赔偿责任。
本案中上海某涉外旅行社与李小姐的劳动合同期为2年，服务期为8年，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十七条：“劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；”的规定，因旅行社与李小姐的服务期为8年，即劳动合同还需履行6年。职工是否续签不影响原劳动合同的履行。
如果李小姐在2年合同期满执意要走，如果旅行社还提供西班牙语导游业务，因旅行社曾经送李小姐出国培训半年，且双方签订过8年期限的服务期协议，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”的规定，李小姐需要承担违约责任，具体来说，服务期为8年，已履行2年，还有6年未履行，李小姐须承担6年服务期所分摊的培训费用，按照旅行社为李小姐提供的培训费用总额，分成8份，李小姐须向旅行社支付培训费用总额的6/8作为违约金，方可解除劳动合同，离开公司。
但是本案中，由于旅行社业务发生变化，很少用到西班牙语导游。旅行社无法继续提供李小姐的西班牙语导游工作岗
阅读全文>>>现如今经济的发展非常之迅速，合同在办公里的地位越来越重要。你知道合同的具体格式是怎样的吗？您在寻找好文章吗看看“劳务服务合同”吧，请将这个网页添加到你的收藏列表中方便下次查找！
劳务服务合同(篇1)甲方：__________
乙方：__________
本合同是经____有限公司(以下简称为“甲方”)与上海贝塔斯曼商业服务有限公司(以下简称为“乙方”)友好协商并达成一致，由乙方为甲方提供____客户服务。
第一条合同约定的服务
乙方负责按照与甲方商议好的服务内容及标准(参见附件1)，利用乙方的系统及资源，为甲方提供____客户服务。
场地：上海贝塔斯曼商业服务有限公司
时间：__________年__________月__________日至年月日。具体服务内容如下：
第二条甲方的权利与义务
1、甲方保证其为符合公司设立地点的法律规定组建并合法存在的公司。
2、甲方保证其有权签订本合同并履行其在本合同项下的义务，并且无需任何其他人的同意。
3、甲方保证其运行的项目本身已获得所有必要的同意、登记、文件、执照及批准。
4、甲方负责向乙方提供项目具体数据、信息和知识，并提供相关培训。
5、甲方负责提供给客户发送的短信和电子邮件的模版。
6、甲方有权按本合同第一条约定的服务内容监督乙方的服务工作，并按照相关流程提出建议与改进方案。
7、甲方应指派项目管理人员与乙方项目负责人保持沟通，协调项目工作事宜。
第三条乙方的权利与义务
1、乙方应按时完成本合同第一条所列的服务内容。
2、乙方负责相关设备日常维护，保证系统服务的正常进行，并给予合同确定的服务时间内不间断的技术支持。
3、乙方声明并保证：
(a)其为依照其公司设立地点的法律规定组建并合法存在的公司。
(b)其已采取所有必要措施对本合同的签署、交付及执行进行授权。
(c)其有权签订本合同并履行其在本合同项下的义务，并且无需任何其他人的同意。
(d)其已获得并将保有履行服务及继续营业所必须的现有的所有同意、登记、文件、执照及批准。
(e) 提供应有的谨慎、专业的服务，乙方应成立专项小组，指定项目负责人，负责与甲方的协调工作。
(f) 提供的服务及与服务有关的任何材料与乙方所知的所需服务的任何目的相适应;
(g)乙方应保证其在履行本合同过程中的所有行为均符合中国法律、法规和规章(包括但不限于《刑法》、《反不正当竞争法》
阅读全文>>>人们对法律的认知逐渐提升，导致合同在各个行业中的使用频率不断增加。在买卖交易中，双方会进行协商，一旦达成一致意见，就可以签订书面合同。如果您对“劳务服务合同”感兴趣，可以从下面的资料开始阅读，我们很高兴为您提供这篇文章，并希望您能从中受益！
劳务服务合同 篇1甲方：__________
乙方：__________
本合同是经____有限公司(以下简称为“甲方”)与上海贝塔斯曼商业服务有限公司(以下简称为“乙方”)友好协商并达成一致，由乙方为甲方提供____客户服务。
第一条合同约定的服务
乙方负责按照与甲方商议好的服务内容及标准(参见附件1)，利用乙方的系统及资源，为甲方提供____客户服务。
场地：上海贝塔斯曼商业服务有限公司
时间：__________年__________月__________日至年月日。具体服务内容如下：
第二条甲方的权利与义务
1、甲方保证其为符合公司设立地点的法律规定组建并合法存在的公司。
2、甲方保证其有权签订本合同并履行其在本合同项下的义务，并且无需任何其他人的同意。
3、甲方保证其运行的项目本身已获得所有必要的同意、登记、文件、执照及批准。
4、甲方负责向乙方提供项目具体数据、信息和知识，并提供相关培训。
5、甲方负责提供给客户发送的短信和电子邮件的模版。
6、甲方有权按本合同第一条约定的服务内容监督乙方的服务工作，并按照相关流程提出建议与改进方案。
7、甲方应指派项目管理人员与乙方项目负责人保持沟通，协调项目工作事宜。
第三条乙方的权利与义务
1、乙方应按时完成本合同第一条所列的服务内容。
2、乙方负责相关设备日常维护，保证系统服务的正常进行，并给予合同确定的服务时间内不间断的技术支持。
3、乙方声明并保证：
(a)其为依照其公司设立地点的法律规定组建并合法存在的公司。
(b)其已采取所有必要措施对本合同的签署、交付及执行进行授权。
(c)其有权签订本合同并履行其在本合同项下的义务，并且无需任何其他人的同意。
(d)其已获得并将保有履行服务及继续营业所必须的现有的所有同意、登记、文件、执照及批准。
(e) 提供应有的谨慎、专业的服务，乙方应成立专项小组，指定项目负责人，负责与甲方的协调工作。
(f) 提供的服务及与服务有关的任何材料与乙方所知的所需服务的任何目的相适应;
(g)乙方应保证其在履行本合同过程中的所有行为均符合
阅读全文>>>在当今处处讲法律的社会，合同也是减少和防止发生争议的重要措施，我们是否需要很多时间撰写一篇合同？趣祝福小编为大家精心推荐了一篇“驾驶员劳务合同”优秀文章，在这里您将会发现许多有趣和有用的阅读资料和工具！
驾驶员劳务合同 篇1甲方(产权方)：
乙方(驾驶员)：
甲方因工程需要，雇佣乙方驾驶本车辆设备，依据《民法典》及相关法律法规，为贯彻安全第一，预防为主的方针，落实安全生产责任，强化安全生产管理，为了约束并减少交通、车辆事故及其他人身伤亡事故的发生，本着平等互利原则，经双方协商订立本合同，具体内容如下：
一、驾驶车辆：
二、工资及结算方式
1、工资标准：驾驶员工资标准每月元(______元整)人民币，工资标准包含(驾驶员工资____元、生活费____元、电话费___元等)
2、结算方式：甲方根据乙方实际上班天数结算工资(计算式为：月工资标准版0天实际工作天数)。乙方为甲方提供收款收据，结算方式为：每月____日结算前一个月工资
三、双方职责
1、甲方每月及时为乙方结算工资;若有其他原因未能支付工资，及时通知乙方及后延时间。
2、甲方为乙方提供宿舍床位住宿(乙方自备被褥及生活用品)。
3、甲方提供车辆正常的维修、保养费用。
4、乙方负责本车辆的正确驾驶、车辆整洁卫生、简易维修与保养。
5、乙方必须持有符合本车辆的驾驶证、必要的上岗证等。
6、乙方在正常工作期间，不得擅自驾驶该车辆外出或回家，应无任何条件为甲方服务，如果出现倒卖燃油、迟到误工、罢工现象或发现酒后开车或上班期间喝酒等情况，甲方有权扣除当月工资并解除合同
7、乙方自身原因的一切交通道路违章、处罚及安全事故的费用，一律由乙方自负。
8、乙方在正常工作或非工作期间，回家或者因私事外出，必须向主管领导请假，若出现任何人身意外伤害，与公司及甲方无关。
四、安全施工
1、乙方应认真遵守安全第一，预防为主的安全生产方针，遵守工程建设各方有关安全生产的管理规定，树立安全第一的思想，确保安全施工。
2、乙方应严格按照安全操作要求、操作标准，随时接受行业安全检查人员及项目部依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。由于乙方安全措施不力或者乙方违规操作造成事故的责任和因此发生的一切费用，均由乙方自行承担。
3、乙方应严格遵守项目管理制度，听从项目管理人员指挥，由于乙方自身原因造成的车辆损毁和灭失以及乙方或
阅读全文>>>根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
㈠合同期限
双方同意按以下方式确定本合同期限：
1。有固定期限：从____日起至____年____月____日止。
㈡试用期限
双方同意按以下方式确定试用期（试用期包括在合同期内）：
试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
㈠乙方的岗位（工种）为____，职务为____，从事的工作内容为____。
㈡乙方的工作地点为____。
三、工作时间和休息休假
㈠甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：
标准工时制，每天8小时，甲方因生产、经营（工作）需要安排乙方加班或延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后进行。
㈡甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假（公司安排）、婚假、丧假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬
㈠甲乙双方协商，确定按计时工资工资形式执行。乙方试用期月正常工作时间工资____元，试用期满月正常工作时间工资定为____元。乙方正常工作时间工资不低于本市最低工资标准。
㈡甲方工资支付周期为____每____月____首____日至____每____月____末____日（工资支付周期不得超过1个月），定每月____日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
㈢甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按国家及省有关规定计发乙方加班或延长工作时间工资。
㈣甲方按规定给予乙方享受的带薪假期，按本劳动合同约定的正常工作时____间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。
五、社会保险和福利待遇
㈠甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。
㈡其它福利待遇：____按国家相关规定____。
六、竞业禁止及商业秘密
㈠乙方在合同期内不得从事与甲方经营上同或有利益冲突的行业。
㈡乙方在任职期间或离职之后，都应当为甲方保守商业秘密，不得泄露或
私自使用，否则，甲方有权要求乙方赔偿损失。甲方的客户资料技术资料、产品构成、运营方案、人事档案等均属于甲方的商业秘密。
七、通知和送达
甲乙双方在本劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件
阅读全文>>>
相关栏目
