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反思自查报告

反思自查报告

祝福语通常是指对人们送上美好的祝福和祝愿,在生活中许多不同场景都会用的上。反思自查报告专题给大家汇集了大量关于反思自查报告、反思自查报告精选等,希望丰富的反思自查报告内容能够对大家有所帮助!

1反思自查报告十二篇

常言道,百闻不如一见,不管是上学还是工作的时候,写报告是很常见的事。报告的写作格式是怎么样的呢?希望这份“反思自查报告”能够为您带来惊喜和满意,希望本网站能够为您提供需要的信息和帮助!

反思自查报告(篇1)

一、引言

在教育事业中,小学教育是基础阶段,对于学生终身发展具有决定性的重要性。因此,小学教学质量必须时刻保持高水平,不断反思自身教学方法和效果,以不断提升教学质量和学生综合素质。

二、教学目标

教学目标是教学工作的基础,必须明确了解每个学生的全面发展需求,并制定清晰的目标。因此,在本次反思中,我结合小学教育的实际需求,建立了以下教学目标:提升学生的学习兴趣和学习动机,培养创新思维和解决问题的能力,促进学生的综合素质发展,使学生能够积极参与学校和社会活动。

三、教学内容

在教学过程中,教学内容的选取关系到学生的学习效果和态度。为了培养学生的兴趣,我结合学生的实际情况,选择了生动有趣的教学内容,并加入一些现实问题和案例分析,以便学生能够更好地理解和应用所学知识。

四、教学方法

教学方法是教师教学的关键,千篇一律的传统教学方法很难激起学生的兴趣和积极性。针对这一问题,我积极探索并运用了多种教学方法,如合作学习、探究学习和问题解决学习等。通过这些方法,学生能够主动参与学习,培养自学能力和终身学习的习惯。

五、教学手段

教学手段是教学方法的实施工具,要通过不同的教学手段提高教学效果。在教学过程中,我加大了多媒体教学手段的应用,通过图片、视频等方式,使学生在视觉上有更好的感受,增强记忆和理解。同时,还利用实验、实践等手段,培养学生的动手实际操作能力。

六、教学评价

教学评价是反思教学质量的重要环节。在教学过程中,我主要采用了多种评价方式,如课堂小测验、作业评价和综合评价等,以全面了解学生的学习情况和进步。同时,也积极鼓励学生自评和互评,促进学生的自主学习和团队合作精神。

七、改进方案

在本次反思中,我发现还存在一些问题,主要表现为教学目标的设定不够清晰明确、教学内容的选取不够有针对性、教学方法的创新性不够突出等。基于以上问题,我制定了以下改进方案:重新审视教学目标,明确阶段性的学习目标和发展目标;深入了解学生的实际需求,选取更适合学生发展的教学内容;积极探索和研究创新的教学方法,激发学生的学习兴趣和热情。

八、结语

教学质量反思自查报告是教师反思和优化教学工作的有效手

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2反腐倡廉自查报告

汇报,是向上级机关展现工作情况、反映相关情况以及回复上级机关的询问的一种陈述性文件,在日常工作中非常常见。几乎每个人都会写这种报告,我敢肯定,很多人对写报告感到十分头疼。但是,您所需要的“反腐倡廉自查报告”已经准备好了,希望在阅读过程中能带给您一些启发!

反腐倡廉自查报告 篇1

反腐倡廉自查报告

近年来,反腐倡廉成为了全球范围内的热门话题。无论是政府机构、企事业单位还是普通的公民个体,都应该以积极的态度参与到反腐倡廉的行动中来。为了加强自身监督和整改,各类组织纷纷制定并发布了反腐倡廉自查报告。本文就将以此为主题,详细、具体且生动地展开叙述。

首先,我们来了解一下什么是反腐倡廉自查报告。反腐倡廉自查报告是指各类组织主动自查反腐倡廉工作的情况,并将自查结果向上级组织或监管机构上报的一种文件。它是一种自我反思、自我批评和自我完善的工作方式,通过反腐倡廉自查报告,可以更好地发现和解决问题,确保组织的廉洁、高效运作。

接下来,我们将以某县某政府机关的反腐倡廉自查报告为例,详细来描述其内容。

该机关的反腐倡廉自查报告以“廉洁、规范、奉公守法”的口号为主线。首先,他们列举了过去一年来已经采取的措施,包括完善廉政建设制度、推进阳光工程、加强干部培训和宣传教育等。这些措施的推行,大大提高了员工的廉政意识和纪律观念。

其次,该机关进一步整理了各个职能部门的自查情况,并逐项列举共发现10个问题。针对这些问题,他们分门别类地提出了解决办法和措施。比如,在行政审批中被发现存在非规范操作、不作为和徇私舞弊等行为,该机关迅速开展了相关人员的纪律审查,并限期整改。对于财务管理上的问题,他们进一步加强了预算控制和报销凭证核查等措施,以保证财务的严密管理。

此外,该机关还通过组织员工参加培训、座谈会等形式,倾听员工的心声和需求,加强了组织的内部沟通交流和员工思想的理顺。在监督机构的指导下,他们还成立了专门的督查小组,对自查报告中存在的问题进行了实地核查,并提供了有效建议和指导。

最后,该机关在报告中还特别强调了廉洁工作的重要性和意义,努力营造了一种风清气正、干干净净的工作环境。他们提倡要以身作则,加强自身的思想教育和品德修养,使自己成为提倡廉洁的先行者。

通过以上的这份反腐倡廉自查报告的介绍,相信读者已经对其内容有所了解。仅仅是一份文件而已,但它背后所蕴含的意义是深远而重要的。它

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3反腐倡廉自查报告四篇

优秀的报告对剖析工作发展趋势有一定的作用,但凡是在我们的学习工作中。往往都需要我们撰写报告,一篇优秀的报告怎么样动笔呢?下面是我为大家整理的关于“反腐倡廉自查报告”的资料,本网站提供的信息仅供参考请核实实际情况!

反腐倡廉自查报告 篇1

为认真贯彻《关于开展反腐倡廉法规制度执行情况督查检查的通知》东纪发67号文件精神,结合我局实际,就廉洁自律、作风建设等7个方面检查内容执行情况进行了自查,现将有关情况报告如下:

党风廉政建设的宣传教育工作是反腐败斗争的一项基础性工作。我们在年初制定的全年学习计划中,把反腐倡廉宣传教育作为重点,全年就党风廉政建设安排了四次集中学习,四次自学讨论,近期又专门作出安排,连续三个下午对《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》进行专题学习。对两个条规的精神实质、主要特征、要求进行讨论,增强教育的针对性和有效性。另外结合党章、党纪和开展群众路线教育实践活动,组织党员进行“三严三实”教育和正风肃纪教育,通过组织全体党员观看《贪婪的代价》等廉政教育警示片,参观县纪委组织的廉政教育图片展,组织职工进行法律法规知识测试等形式,开展反腐倡廉学习教育,提高职工对反腐倡廉重要意义的认识,筑牢党员干部的思想道德防线。

我局及时召开会议传达学习贯彻落实党风廉政建设主体责任工作会议精神,结合城管系统实际,对贯彻落实“两个责任”、扎实推进城管系统党风廉政建设,进行再动员再部署。

一是认真传达学习文件,明确核心意义。对县领导讲话精神进行解读,并深入学习了肥东县党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单目录的通知,明确落实“两个”责任重大意义和责任内容,统一思想、深刻认识,切实增强落实“两个责任”的自觉性和主动性。

二是强化主体意识,在全局大会上强调,各支部特别是党员领导干部要带头履行职责,增强责任主体意识,要把党风廉政建设与深化城管领域改革,推进城市管理各项工作同部署、同落实、同核查,把廉政建设要求体现到城市管理决策、执行和监督的全过程。

三是落实“三转”要求,强化执纪监督。局党组始终把严明党的政治纪律放在首位,强力推进“四风”等突出问题的整治,重点解决行政监管不作为,工作态度不积极、办事程序不规范、执法人员不廉洁等突出问题进行不间断的查处,今年以来已有3名同志被诫勉谈话,3名同志被通报批评,1名同志给予待岗1年的处理。

一是将局里所有涉及钱、财、

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4自我反思报告(汇编9篇)

每次我们完成一个任务,越来越多的任务都需要我们写报告。编写报告可以促使我们思考,整理我们的思路。那么,什么样的报告才能够达到高质量呢?趣祝福小编为您推荐的“自我反思报告”就是您不能错过的。请注意,这些建议仅供参考,您需要根据实际情况做出决定!

自我反思报告【篇1】

通过此次实习,让我学到了很多课堂上根本学不到的东西,仿佛自己一下子成熟了,懂得了做人做事的道理,也懂得了学习的意义,时间的宝贵,人生的真谛,明白人世间一生不可能都是一帆风顺的,只有勇敢去面对人生中的每个驿站!

这让我清楚地感到了自己肩上的重任,看清了自己的人生方向,也让我认识到了文秘工作应持仔细认真的工作态度,要有一种平和的心态和不耻下问的精神,不管遇到什么事都要去思考,多听别人的建议,不要太过急躁,要对自己所做事去负责,不要轻易的去承诺,承诺了就要努力去兑现。单位也培养了我的实际动手能力,增加了实际的操作经验,对实际的文秘工作认识有了一个新的开始,更好地为我们今后的工作积累经验。

我知道工作是一项热情的事业,并且要有持之以恒的品质精神和吃苦耐劳的品质。我觉得重要的是在这段实习期间里,我第一次真正的融入了社会,在实践中了解社会掌握了一些与人交往的技能,并且在次期间,我注意观察了前辈是怎样与上级交往,怎样处理同事之间的关系。利用这次难得的机会,也打开了视野,增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。

实习期间,我从末出现无故缺勤。我勤奋好学。谦虚谨慎,认真听取老同志的指导,对于别人提出的工作建议虚心听取。并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析,并努力把学到的知识应用到实际工作中,尽力做到理论和实际相结合,培养了我执着的敬业精神和勤奋踏实的工作作风,能够做到服从指挥,与同事友好相处,尊重领导,工作认真负责,责任心强,能保质保量完成工作任务。并始终坚持一条原则:要么不做,要做就要做好。

为期2个月的实习结束了,我在2个月的实习中学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,获益匪浅,现在我对这2个月的实习做一个工作小结。

回想自己在这期间的工作情况,不尽如意。对此我思考过,学习经验自然是一个因素,然而更重要的是心态的转变有没有做到位。现在发现了这个不足之处,应该还算是及时吧,因为我明白了何谓工作。在接下来的日子里,我会朝这个方向努力,我相信自己能够把那些不该再存在的“特点”抹掉。感谢老师们在这段时

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5思想作风自查报告五篇

总的来说,成功的背后总是伴随着一段探索的过程,这个过程是随着人们自身素质的提升而不断发展的。而探索的过程中,必然需要进行报告,因为报告是上级机关做出决策和协调工作的重要依据。针对可行性报告而言,它主要从哪些方面进行撰写呢?无论是对于新手还是老手,了解“思想作风自查报告”对他们来说都是非常重要的,通过阅读本文,您将会拥有新的思维方式!

思想作风自查报告(篇1)

在次次思想作风教育整顿工作中,结合教师工作实际,认真学习了党章、教师的基本权利和义务、教师的五种精神等资料,通过学习,深感自己作为一名教师、一名共产党党员,自身还存在着很多思想上的问题,需要在今后的工作和学习的过程中不断的完善自己。具体问题有:

一、对实事信息关心不够。

总感觉时间不够,没时间看报纸,看新闻,每当同事之间讨论起这些问题时,虽能正确的认识,但不能以有利的事实和充分的理论作论据来说服一些错误认识,没有尽到一个党员应尽的宣传作用。

二、在机电科招生景气的形式下,存在满足心理。

在大部分职校的大部分专业招生形式严峻的情况下,机电专业仍然生源充足,作为一名专业教师便觉得有一种成功的感觉,有时候阻碍了进一步提高的动力。

三、专业进修不够。

汽修是一个新科学、新技术不断涌现的专业,作为一名专业课教师,应时时学习,不断掌握新技术,更新知识结构,以适应教学需要,但由于时间紧,家庭压力大,总感觉心有余而力不足,学习的时间有限,专业进修不能完全保证。

四、对待学生有时候缺乏耐心。

对于学生中的违纪事件和不文明行为总是即时批评指正,但由于性格原因,对于那些经常犯错误,三番五次教育也不改正的学生态度不够耐心,工作做了,却得不到学生的理解和支持。

五、教学基本功急待提高。

结合自励修身年,深感自己的教学基本功较差,急待提高。

思想作风自查报告(篇2)

按院思想作风整顿活动统一部属和要求,通过学习,使我清醒地认识到,对我们实践“三个代表”重要思想,落实科学发展观,巩固党的执政地位,提高司法能力,维护法院形象,树立法律公信力等方面都具有十分重要的现实意义。对参与这次作风纪律整顿,我在思想上做好了充分的准备,在行动上做到了积极参与。坚持自学自记,写心得体会。对进一步端正思想认识,促进工作起到了一定的推动作用,通过自己查、领导点、集体帮、群众议等途径,我认真开展了批评和自我批评,对照各种规章制度和法官行为规范,认真查摆自己

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6督查自查报告

俗话说,实践是智慧的源泉,为了更好的完成下一项工作。我们使用报告的情况越来越多,写报告时,要明确最终的目标是什么,工作汇报的对象是谁。今天趣祝福编辑为大家挑选了一篇关于“督查自查报告”的精彩文章,如果您喜欢本网页请把它收藏起来!

督查自查报告 篇1

中共通江县陈河乡委员会

通江县陈河乡人民政府

群众(信访)工作自查报告

根据2014年通江县群众(信访)工作各项安排和要求,对照一年来的工作历程,回顾群众(信访)工作得失,现做如下自查报告:

一、组织领导方面:

1、坚持了专人分管。明确了党委委员、人大副主席赵新天同志负责分管人民调解和群众信访工作,做到了有领导牵头;

2、坚持了上会研究。每季度必有一次党委会研究群众信访和维护稳定工作,做到了有定期研究;

3、坚持了及时传达。积极组织乡村干部学习省、市、县关于群众和信访工作的实施方案,以及县委书记赵万先、县长王军同志在全县信访安全稳定工作会议上的讲话精神,做到了有学习贯彻。

二、基础工作方面:

4、健全了三级网络。严格落实了十有标准,强化建设信访乡村社三级网络。首先,设立了信访窗口和民情工作室,确定了陈虹同志负责具体日常办公工作,保证了专人坐班。落实了一名实职领导负责司法调解和群众信访工作,完善了领导值周制度,保证了群众在任何时候来访都有领导和干部接待和处理;其次,落实了乡干部包村(街道社区)、村(居)干部包社(片),完善了干部驻村制度,保证了群众问题有人就近处理。做到了有人办事、有阵地办事。

5、到位了工作经费。信访干部岗位津贴落实,办公经费具实依标报销,做到了有经费办事。

6、上墙了职责流程。信访三级网络建设示意图、接待来访流程图、信访办工作职责、信访办工作人员职责、领导干部接访下访制度、信访条例等上墙公示,做到了明白办事。

7、配备了必要装备。政府机关办公区安装了电子监控设备,信访办安装了电脑、牵通了网络、购买了照相机,做到了有办公设备。

8、保证了案件时效。坚持信访信息及时收集、报告制度。坚持上级转办及时办理反馈制度。

三、制度落实方面:

9、完善了接访下访。陈河乡党委政府班子成员接访下访有日程公示、有包案和协办责任、有接访记录,做到了接访下访落实。

10、严格了矛盾排查。坚持乡(部门)每旬一排查、村(社区)每周一排查、社(组)每天一排查的常

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7巡查自查报告

巡查自查报告 篇1

根据《关于做好迎接市局统计巡查“回头看”工作的'通知》的指导精神。xxx自3月15日至31日开展统计工作自查活动,针对发现的问题及时的提出改进方案,真正做到落实统计巡查整改措施和市局各项工作任务。

一、xx镇统计工作自查活动中发现的问题:

1、镇统计工作任务重,个人工作承担任务多,不能够很好的提供统计服务,难以适应形势发展的需要。现在需要镇统计上报的表格越来越多,周期统计的项目也越来越细。统计的工作内容需要认真按时完成,工作强度和难度都很大。统计人员主要完成上级要求的报表,调查任务,得到的初级数据缺少分析,提供的统计服务很少。

2、统计数据的质量要求提高,目前简单的统计已经无法满足统计工作得要求。简单的数据汇报制表,缺少核实自查。使得统计的数据可能存在与实际不符。统计人员受工作条件的限制,无法及时做到调查核实。

3、统计工作经费不足,影响统计工作的提高。镇统计工作任务重,但是条件差,缺少必要的交通工具和设备。统计的数据需要调查核实提高质量,车辆使用必须有保证才行。现在的报表使用计算机网络方便快捷,可是对统计使用的计算机网络提出高要求,保证数据输的进、传得上。现实情况由于镇经济条件差,缺少保证统计工作质量的条件。长期依靠统计人员自己解决,严重影响工作。

4、统计工作任务与时俱进,统计内容涉及的方面也越来越广,对统计人员的素质要求也越来越高。要求统计人员需要不断加强学习培训,但实际上统计人员的学习培训太少,与实际工作需要差距很大。

二、为加强统计工作,针对自查活动发现的问题提出改进方案:

1、加强统计队伍的建设,大力支持统计工作,为统计工作提供全面的帮助。各部门协调合作,完成与之相关的统计任务。镇分管统计工作得领导重视统计工作,为统计工作提供指导。稳定统计队伍,增加统计力量,要把能够适应统计工作、有责任心、业务能力强的干部充实到基层统计工作队伍当中。

2、做好统计数据的调查核实,保证统计数据的质量。统计工作的任务重、工作量大。工作中要求统计人员熟练的掌握统计基本方法,深入细致的做好数据分析。统计的数据需要做好反复的核实,对出现的问题,要本着认真负责、一丝不苟的态度,重新调查,将其彻底解决。目前的统计内容范围广,针对不同的统计对象,统计人员需要学会改进工作方法,提高统计效率。

3、提高对统计工作的经费投入,保证统计工作的顺利完成。根据统计工作的发展

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8自查报告

俗话说,实践是智慧的源泉,在日常生活和工作中。写报告是必不可少的,报告,在机关各部门都是运用频率较高的一个文种,高质量的报告该怎么去写?经过多次修订趣祝福编辑为您整理了这篇精选的“自查报告”,还请多多关注我们网站!

自查报告 篇1

根据《全区“效能服务提升年”活动实施方案》文件精神,我局的“效能服务提升年”活动已按要求稳步推进,现已圆满完成自查自纠阶段的各项任务。我局通过发送短信、召开座谈会、调查问卷等方式,广泛征求各部门、单位对我局服务效能方面的意见和建议,并深入查找我局在效能、服务等方面存在的突出问题,努力做到征求意见广泛深入,查摆问题客观公正,现将自查自纠情况汇报如下:

一、加强组织领导,夯实工作基础

(一)加强对“效能服务提升年”活动的领导,确保效能服务提升工作落到实处,我局成立了以局长李晓同志任组长,其他党组成员为副组长,各科室(工商所)负责人为成员的效能服务提升年活动领导小组,并抽调专人负责具体工作。同时制定了实施方案,明确了活动的指导思想、目标要求、方法步骤。

(二)我局召开了动员大会,及时传达贯彻文件精神。并通过组织集中学习上级有关效能服务提升的文件及有关法律、法规,进一步提高了对加强效能服务提升重要意义的认识,增强了效能服务提升的主动性与积极性,把学习教育贯穿效能服务提升的始终,牢固树立“服务企业、服务地方、服务社会”的工作理念。

(三)我局通过罗庄工商在线等网络平台,以及各种有

效的载体,广泛宣传“效能服务提升年”活动的指导思想、工作目标、活动内容、方法步骤和工作要求等。我局已经在罗庄工商在线公布了纪检组长和相关科室负责人的电话,增设了征求意见箱,广泛征求企业和社会各界人士的意见和建议。

二、坚持从严自省,搞好自查自纠

我局组织全体干部围绕“重点项目突破年”和“城乡环境提升年”两大主题活动,立足工商职能,对照自己,开展了自查自纠,自我检查、自我剖析。查摆中发现的主要问题是:

(一)干部素质有待提升。纪律观念不强,表现在工作时间有时不着装,办私事、偶尔因私耽误工作;少数干部学习激情不高,对理论知识缺乏兴趣,对他人经验缺乏谦虚,满足于一知半解,工作能力明显不适应工作需要;敬业精神不强,业务不精通,方法不细致,群众咨询办事不能“一口清”或“一单清”;不善于做宣传解释工作,对行政相对人管理和处罚缺乏教育说服的能力,摆不明事实,讲不清道理,造成不少误

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9个人工作反思报告

个人工作反思报告【篇1】

年末临近,本着总结过去,展望未来的思想。特此进行本年的总结,并作明年计划。总结将列举本年酒店本部门的相关工作、酒店相关安全工作、消防工作。各项培训、实操训练的完成实施情况、本人在本年在本部门的相关学习与工作。

一、部门的相关工作

1、20_年起到目前部门入职人数为40人,离职为39人。

2、11月份以前工作服的杂乱、陈旧、穿着不统一,大大的影响了酒店的良好形象。十二月份的新制服购回换装,精神风貌焕然一新,大大提升了队员的工作积极性与主动性。

3、购回了5部对讲机,但质量不是很好,已有两部对讲机的电池坏了,对讲机还是不够用,影响工作的协调与沟通。队员的情绪受到极大的不良影响。

4、编制了消控中心的设备的操作程序,并对几位消控员进行实操操作培训。

5、先后在消控中心安装了可燃气体报警控制器、电气火灾防火设备等两台消防监控器。并在二楼厨房安装5个点型可燃气体探测器(aec2331a)、在一、二、五、九、十二等楼层的西电井内安装了x100与fm926的同时段广告费用差以及分析如何投放广告比较合适。

6、现场调查东方汽车城客流量,买车人群的年龄等。请教学习二手车知识,例如:如何判断二手车车况等。7、安装导视牌,改胸牌字体设计。

8、计算东方汽车城在fm100和fm926的广告分别如何投放。9、协助宋经理策划“油惠全城”活动,协助活动现场的包装,活动现场的细节调整。

通过这一段时间的工作我作出以下总结:

一、虚心学习:

在完成领导布置的任务时,工作方法方式存在问题,由于没有作经验,没有正确的认识,在做事的方法上会绕点弯子。看似简单事情,做得好却并不容易,一些看似不起眼的细节,缺决定着整个案流程的运作。磨练意志,锻炼思维,使我深深的感受到天齐是一锻炼人的地方。

在入职这个一个多月以来,我接触到了策划方案的从起草到确的过程;接触了活动执行现场布置安排的过程......我明白还有很事情需要学习。对新的事物学习不够,工作上往往凭单纯的认识办事,凭单线套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。眼界和思维都不够宽广。

二、下一步改进:

1、只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工岗位。

2、只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中持好的工作状态。

3、只有认真听取领导和同事的意见,才能把任务履行规范到位。

4、只有树立服务意识,加强

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10银行内控自查报告自查报告

众所周知,实践是检验真理的唯一标准,在我们的现实生活工作中,接触并使用报告的人越来越多。一篇优秀的报告怎么样动笔呢?以下是趣祝福编辑为您准备的关于“银行内控自查报告自查报告”的内容,感谢您的关注希望这篇文章能够为您带来精神上的满足!

银行内控自查报告自查报告【篇1】

为进一步推进我行重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度的落实,我行行自接到银党纪办【20xx】13号文件《关于对重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度落实情况进行自查的通知》后,县行领导班子高度重视,首先是召开了专题会议,在会议上认真学习了相关文件并明确专人负责此项工作。会议后,对我行的重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度工作进行了自查,现将自查情况汇报如下:

一、加强组织领导,确保自查工作顺利开展。

我行接到通知后,县行党支部立即召开了行务会对文件要求进行全方位的学习,行长亲自披挂上阵,成立了重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度自查领导小组,行长亲自担任组长,两位副行长为副组长,二部一室主任为成员。为顺利开展重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度自查工作打下了良好的开端。为切实做好自查工作,县行合正在开展的“银行业内控和案防制度执行年”活动,展开了更细、更深入的自查工作,实行“双管齐下”工作方针,查找问题分析原因,确保了重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度自查工作落到实处。

二、自查情况

(一)重要岗位和敏感环节轮岗及强制休假。我行始终坚持认真执行重要岗位及敏感环节轮岗制度,每三年进行一次岗位轮换,为有效推动各项业务的开展提供了保障,全面提高了重要岗位及敏感环节工作的安全性。在强制休假方面,我行按照上级行文件的规定,要求休假人员休假时间必须达到5-10个工作日,休假期间并安排代指管理人员代替休假人员的岗位,确保了工作的正常开展。今年以来,我行休假人员为2人。

(二)县行领导班子成员情况。按照中国农业发展银行干部交流暂行规定文件精神,我行正副行长属于异地交流任职,县行行长任行长在我行任职未满三年,年龄不足50周岁。县行两位副行长年龄不足45岁,我行行长在本地任职未达到5年。

(三)换户管理及客户管理工作情况。我行在贷款客户的管理中,坚持两个以上客户经理工作制度并实行客户经理每隔两年进行一次换户管理。今年以来,我行客户经理应换户管理人数三,换户管理人数三次。确保了换户管

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