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拆迁办试用期总结
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一、工作背景
作为城建投公司的试用员工，试用期为期三个月。在这段时间里，我全身心地投入到工作中，通过学习与实践不断提高自己的能力和综合素质。在这篇工作总结中，我将详细描述我的工作内容、所学到的知识和技能，以及我对自己能力的评估和今后的发展计划。
二、工作内容
1. 项目调研与分析
在试用期期间，我参与了多个城建项目的调研与分析工作。我通过查阅资料、与相关部门和专家进行交流，了解了城市规划、建筑设计、环境评估等方面的知识。通过这些调研，我更加了解了城建投的业务范围和发展方向。
2. 数据分析与报告撰写
在项目调研的基础上，我参与了项目数据的收集与分析工作，并根据结果撰写了详细的报告。在这个过程中，我学会了如何有效地收集和整理数据，并通过统计方法进行分析和解读。同时，我也提高了撰写报告的能力，使其具有逻辑性和可读性。
3. 部门协作与沟通
作为一名试用员工，我积极融入团队，并与各部门的同事进行紧密合作。在与他们的沟通中，我学到了如何有效地运用沟通技巧，解决问题和提升工作效率。同时，我也通过与他们的互动，进一步了解了城建投公司的企业文化和价值观，增强了对公司的认同感。
4. 个人能力提升
在试用期间，我还参加了公司组织的培训和学习活动。通过培训，我进一步提升了专业知识和技能，如项目管理、市场调研、营销策划等。我还利用业余时间进行自主学习，如阅读相关专业书籍和研究论文，以拓宽自己的知识面。
三、收获与成长
通过这段试用期的工作，我获得了很多宝贵的经验和机会。我提高了自我管理和组织能力，能够更好地分配和利用时间，提高工作效率。我加强了团队合作意识，并与同事们建立了良好的工作关系。这使我更好地理解和适应团队的工作方式，也更加注重协调与沟通。我在专业知识和技能方面有了明显的提升，能够更好地应对复杂的工作场景和挑战。
四、自我评估与发展计划
在试用期的工作中，我认识到自己的不足之处。我感到自己在专业知识的广度和深度上仍有一定的欠缺，需要不断学习和提升自己的业务能力。我希望在团队合作方面更加主动积极，发挥更大的作用，并提升自己的领导能力。我还需要提高对于市场变化和趋势的敏感度，不断学习和适应市场的需求。
为了实现个人的职业发展目标，我制定了以下发展计划：我计划参加更多的专业培训和学习，提升自己的专业素质。我希望通过参与更多的项目和工作，积累更多的实践经
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办公部试用期总结 篇1服务是办公室的重要工作职能之一。一年来，我们本着积极主动的指导思想，想基层之所想，急基层之所急，积极为基层排忧解难，较好地促进了税收中心工作。
一是做好会务工作。一年来，分局先后召开了各类会议10余次，每次会议办公室都全员投入，做好保障服务，保证会议取得了预期的效果，得到了领导的肯定。
二是保持了环境卫生的整洁。加强了对食堂卫生的管理，坚持卫生大扫除制度，并严格实行了检查考核通报制度，投入资金对办公楼的环境进行了整治，使大家有了一个优美的办公环境。
三是做好后勤维修工作。在后勤保障方面做到了对各项办公设备定期进行检查，对发现故障及时排除，全年共进行各类检查50余次，开展各种维修300余次。小故障不过夜，大故障不隔天，保证了征收单位的硬件建设。
一年来，在领导的关怀和同志们的支持下，我同办公室的同志们一道，勤备工作，全力拼搏，较好地完成了各项工作任务，但在工作中也存在不足之处，一是在工作上仍需要进一步开拓创新;二是要进一步加强对信息化技术的学习。今后在工作中主要做好以下几个方面的工作：一是继续健全完善各项工作制度，当好参谋助手，加强对各项工作的督办力度;二是加强信息调研工作，加深对实际工作问题的调查研究，积极为领导决策服务;三是加强政治业务学习，不断提高自身综合素质。
办公部试用期总结 篇2在过去的几个月里，我有幸加入这家公司并开始了我的办公室工作试用期。这段时间对我而言充满了挑战与成长，也让我对这份工作有了更深入的了解。
初入办公室，我感受到了一种与以往截然不同的工作氛围。我的主要工作是处理各类文件、数据和报告，确保信息准确无误地传递给相关部门。为了尽快适应这一全新的工作环境，我努力提升自己的业务能力，不断地向同事请教和学习。
在处理文件方面，我认识到文件管理的重要性。为了确保文件归档的准确性和及时性，我采用了电子文件夹系统来分类和储存文件。这一举措使得文件查找效率提高了30%，大大节省了工作时间。例如，在处理xx项目的资料时，由于采用了新的文件管理系统，我们提前完成了文件的归档工作，确保了项目的顺利进行。
在数据录入方面，我深知数据对于公司决策
阅读全文>>>我于20——年x月x日进入公司成为试用员工，作为一个刚刚步入社会的应届毕业生，这里的一切对我来说都很陌生。如今时间已经过去两个多月，在这短短的两个多月的时间内，我慢慢地适应着个公司的文化与氛围，努力地要在这样的环境中学习和发展，在主管和同事们地关心和指导下，我学到了不少东西，各方面也取得了一定的进步，现将我该期间的工作情况作如下总结：
在这段时间内，我先后在人力资源部和测试部担任行政前台和软件测试员的职位：
初到公司，我担任公司的行政前台一职，我仔细阅读了关于公司的员工管理手册，并参加公司了对新员工的培训，学习了公司的企业文化及整个公司在经营中的一些人员配置和岗位要求，员工工作中要注意的礼仪规范及工作流程。通过这些资料和培训，我对公司有了一定的了解，同时也了解了作为公司员工应该要有的工作规范。
在担任公司的行政前台的岗位期间，从复印、扫描、传真到发放报刊杂志、传递文件，以及对领用情况进行备案，包括一些来访人员的接待工作每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验。
办公用品的领用登记。资产管理是我之前实习的时候就有接触过的工作，保证好每个人领用物品的准确登记，及时上报及申购库存所缺物品，保证仓库物品的整齐明确是十分重要的。
这段期间，我负责公司每一天内部和外部的邮件传递及汇总，把各个部门的信件准时准确的送到，并且归档存放，以便需要时能够及时调出资料，以及向财务报销各类费用。
负责员工的考勤，及时归纳员工的出勤状态，提供考勤报表。依据人力资源经理提供的面试信息，通知人员面试以及后续的接待工作等等。行政前台的工作和很繁琐，分析性思维很重要，经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断我觉自己在这方便做的还有所不足，在人力部门的工作中我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高自己，希望自己能尽早在自己的岗位上独当一面，为公司作出贡献。当然初入职场，难免出现一些小差错需要领导指正但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑的更加全面杜绝类似错误的发生。在此，我要特地感谢人力资源部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢她们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
在这两个月的工作中，公司给了我很多机会学习和发展，人的生活方式有两种，第一种方式是像草一样活着，尽管活着，每年还在成长，
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办公试用期工作总结 篇120xx年x月，我有幸来到xxx公司工作。在这样一个很有发展前途而又能充分发挥个人智慧能力的企业中，不知不觉三个月的试用期已过。在这期间我深切感受到领导无微不至对下属的关怀、公司上级管理人员兢兢业业的工作作风、同事们团结奋发的干劲。对于一个刚起步的、崭新的公司来说，公司人作为拓荒者的艰难和坚定信念，让我很感动，这对刚刚走上新的工作岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。在领导的关心支持下，在同事的热心帮助下，通过自身的不断努力，我很快适应了环境，适应了新的工作岗位，再回首中，有优点可待继承发扬，还有不足需学习改进。现在我将这三个月来的工作情况作一简单总结。
一、在思想上，立场坚定，热爱工作，坚决拥护企业中的各项方针政策
同时做到与时俱进，开拓创新，认真学习企业文化精神的内容，同时，体会到了董事长所说的想要自己过得好，就要让身边的人过得好，只有身边的人都是过得好了，自己才能真正的过得好，领悟企业文化精神，通过各种渠道关注天高镍业公司的生产和经验形势及发展形势。使自己的思想和行动与企业同步发展。而我深刻地认识到，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作初期，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了办公室日常管理事务的一些基础知识，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。
二、在工作上，我严格遵守各项规章制度，认真履行我的职责
尊敬领导，团结同事。不迟到，不早退，不矿工。踏实工作，将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划、有重点，实践操作有措施，有记录。工作期间始终以热心、细心为准则，联系现场实际勤观察，勤思考，勤学习。工作实践让我的工作不断增长，工作能力和思想认识都有了很大提高。我主要从事的是办公室的日常工作。对我来说是一个
阅读全文>>>办公室做会议记录的会议做好会议记录，尽量做到字迹工整、条理清晰，以方便有关部门人员查阅。对于给某些专业性会议做会议记录，目前我还不太能够胜任，主要原因是我没有去过施工现场，对会上发言人讲的有关施工等方面的内容不能完全理解。在接下来的时间内，我希望通过阅读办公室存档的监理批复表、epc设计通知、施工地质简报等文件，尽的努力学习有关知识，以最短的时间学会做这方面的会议记录。
4、管理项目部的行政印章和项目总经理的私人印章。严格按照《xx实业有限公司印章管理办法》对印章实行有效管理，印章存放在铁柜里并上锁，确保其安全性。每次盖章都要求经办人在ep章使用登记表中登记签字，规范印章的使用。
5、合理采购办公用品。严格按照办公用品采购程序进行办公用品的采购，尽量不浪费。对于各个职能部门送过来的急需购买办公用品的报告，我及时处理，以最快的速度采购到其所需的办公用品，绝不耽误其工作。通过这段时间的锻炼，我对县城情况已经很熟悉，和县城比较好的文具店、文印店、家具厂和印刷厂都建立了联系。
6、协助主任做好后勤工作。后勤工作是一项服务性的工作，事情比较杂乱，比如调配项目部公用车，维修项目部各种办公器具，满足项目部职工在生活方面的合理要求，等等。试用期里，我还没有接触到所有的后勤工作，对某些从未遇见过的事情还不能很好地处理，
希望以后可以慢慢熟悉所有后勤工作，并可以培养自己处理突发事件的能力。
7、协助主任做好接待工作。接待工作是一项很重要的工作，这项工作开展得好与坏直接影响项目部的形象。目前，我还不能完全胜任这项工作，因为经历得少，对于某些场面还不能应付。不过我坚信，通过用心地学习和逐渐地锻炼，我一定可以慢慢适应这项工作。
试用期也是我的适应期，虽然我已经适应了目前的工作，思想认识上和工作能力都有了较大的进步，但差距和不足还是存在的：思想还没有完全从茫然状态进入开朗状态，对自己的工作还不够理解，脑子动得不多，没有做到三思而后行；在对将来的打算上，我有明确的目标，也有自己的道路，但是我不知道这条路是否一定可以到达我的目标点。
每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。我知道，若要实现目标，就必须付出努力，勇于拼搏，艰苦奋斗，我的未来要靠自己去打拼！
办公室试用期工作总结 篇2招商引资工作方
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办公室试用期完工作总结 篇1眨眼间，我来到企业担任办公室秘书已经三个月了，这短暂的试用期已经结束了，我在试用期内也学到特别多。从一个刚从学校出来的幼稚学生变成现在有足够成熟的工作者。这变化不可谓不大，但是我很欣喜，因为这正是我步入社会工作的第一步，必须要有所改变才行，不能一直都在原地转圈，也必须向前走。
来到企业的第一个月，我只是跟着办公室主任打杂，把一些堆积很久都没有人处理的杂文件分别做归类，把还有用的文件挑拣出来，当做以后备用，无用的就挑出来销毁。这样的工作，我大概做了有半月。半月之后，我才跟着主任到会议室工作，帮助他记录一些会议上比较重要的东西，然后闭会之后整理交给他。在这一个月里，我逐渐熟悉并掌握了我工作的重点，我要做的就是帮助办公室的文件有一个归处，不要让其他同事以及主任要用到的文件被打乱，必须把每一份要用到的文件都要用上去。
我第二个月的工作，就比第一月的要多且正式的多，不只是打杂了。我已经可以拿着记录本和记录笔跟着主任走很多地方了，帮他把所有的活动都记录在册，方便主任工作。我逐渐的进入帮助主任接一些活动，并安排活动日期和地点。把办公室的工作都有效的运转起来，积极的帮助上级派的工作，参与到与其他同事一起整理资料的工作中。加强了自己办事的效率，工作的节奏也都有所加快，这都是上一个月的锻炼中得到的。
最后一个月的工作，我做得是比较得心和应手了。所有的文件我都能快速归类并排列好，在时间内把所有的文件浏览一遍，挑出办公室需要用到的文件上交到主任和其他同事手里，加快了工作的运转。这一个月办公室大小事情，我都掌握了精髓，能够很快的做到上级的要求，并很多次都被称赞了，工作得到了认可，这比什么都开心。由此我工作起来更加积极了，把秘书的职务完成的很好。
三月试用期现在已经完结，我从中得到很多，从其他同事身上也学到很多工作上的知识，我很开心这次工作我可以得到成长，把自己秘书一职的工作完成好。在以后的工作中，我会更加努力，与各位同事一起把办公室的工作合作做好。
办公室试用期完工作总结 篇2我于20xx年5月4日成为广东李阳文
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办公室试用期的个人总结 篇1在过去的几个月里，我有幸成为办公室文员团队的一员，共同为公司的发展贡献力量。在此，我想就试用期的工作经历进行一次全面的回顾与总结。
一、工作概况与岗位职责
作为办公室文员，我的主要职责是处理办公室的日常行政事务，包括文件管理、会议组织、资料整理以及与其他部门的沟通协调。具体来说，我的工作涵盖了以下几个方面：
1. 文件管理：负责文件的接收、分类、归档和分发，确保各类文件得到及时、准确的处理。
2. 会议组织：协助组织公司内部会议，包括会议通知、材料准备、场地布置等。
3. 资料整理：对各类资料进行整理、分类，确保资料齐全、有序，便于查询。
4. 沟通协调：与其他部门保持良好沟通，及时传递信息，确保工作顺利进行。
二、工作经历与心得体会
在试用期期间，我遇到了许多挑战，也收获了许多宝贵的经验。其中，我深感工作沟通的重要性。在与同事和上下级的交流中，我学会了如何更有效地传达信息，如何理解他人的需求，以及如何建立良好的工作关系。我也认识到了时间管理的重要性。面对繁杂的工作任务，我学会了制定合理的工作计划，合理分配时间，以确保工作的高效完成。
三、技能提升与未来规划
在试用期中，我也对自己的职业技能进行了有针对性的提升。我通过参加公司组织的培训和自我学习，提高了自己的办公软件操作技能，如word、excel和powerpoint等。我还努力提高自己的组织和管理能力，以便更好地应对工作中的挑战。
对于未来，我计划继续深化专业技能的学习，以适应公司发展的需要。同时，我也希望能够承担更多的责任，为公司的发展做出更大的贡献。我相信，只要我不断努力，我的职业道路将会更加宽广。
四、团队协作与工作氛围
在团队方面，我深感我们的团队是一个充满活力、团结协作的集体。每个成员都为共同的目标努力奋斗，相互支持、共同成长。我很荣幸能够成为这个团队的一员。公司的工作氛围也让我倍感舒适。领导关心员工的发展和成长，给予我们充分的发挥空间和支持。同事之间互相尊重、友善合作，使得工作环境温馨和谐。
五、结语与感谢
回首试用期的工作经历，我深感自己得到了许多宝贵的经验和学习机会。在此，我要感谢公司领导和同
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文秘办试用期转正总结 篇1转正申请
尊敬的领导:
我于～年6月11日应聘到大厦行政部做文秘工作，至今已经满三个月了，初进公司，我的压力是巨大的，对于学财务专业的我从事文秘工作，还是第一次，但是因为心中向往公司，热爱公司，我接受了这个挑战，进入公司的第一天起，我便暗暗下了决心，一定要加倍努力，尽快适应本职工作，不让信任我的领导失望。在领导和同事们的关心和帮助下，在我个人的积极努力下，经过三个月的锤炼，我已经能够胜任本职工作。现把我三个月的工作情况向领导做以简要汇报。
走进公司的第一天起，我便全身心地投入到工作中，尽可能的接触公司各个部门，尽快熟悉业务知识和掌握各种管理制度，为更好的适应工作和提高工作效率，我自学了五笔打字，现在已经能够自如地处理各种文件，每两周一次的工作例会，我能够全面完整的做好笔录，及时的向各个部门传达会议精神，对于领导交代的日常工作，自己都能够认真、快捷的去完成，在文化月活动中负责宣传工作，尤其在征文专刊中，投入了极大的精力，取得了很好的效果，获得了一致好评，充分展示了我厦的精神风貌，同时自己积极参加各种活动，取得了一定的成绩。总之在工作中，自己能够做到：刻苦钻研、一丝不苟、踏实肯干、任劳任怨，所有这些也正是公司团队所赋予我的。
在行政部工作期间，我有机会接触到公司各个部门，使我对公司有了更深一步的认识，更加深了我对公司的那份感情，公司大厦——作为哈尔滨写字楼的典范，今年的写字楼出租率又创历史新高，所有这些成绩的取得，无一不显示出公司是一个充满凝聚力和战斗力的团队，同时它又是精神文明的摇篮，短短三个月的时间，我经历了员工郊游、员工生日宴以及正在举办的文化月，充分显示了公司的文化底蕴和人性化的氛围，我为自己能够在公司工作感到幸运，更感到无比自豪！
今天提起笔写这份申请书，我的心情是复杂的，既激动又忐忑不安，无论怎样，我都将义无返顾的接受领导和同事们的考验，因为能够成为公司大厦的一名正式员工，与公司荣辱与共，是我最大的愿望。
申请人：朱哲姝
文秘办试用期转正总结 篇2自进入公司至今，已有三个月的时间，回首工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是
阅读全文>>>如何才能写出更加全面的公告通知呢？公告通知就像是我们每天遇到的“熟人”，它能够帮助相关人员更好地了解工作的意义和意义。如果你阅读“拆迁通知”，也许就能够解决一些疑问。所以，赶快把这个页面收藏，以便再次阅读！
拆迁通知(篇1)因新城开发建设需要,经x开发区管委会研究决定,对xx村、x村联建房住户进行动迁,现就拆迁有关事项通告如下:
一、拆迁期限:x年x月x日~x年x月x日。
二、拆迁范围:根据规划红线,包括:
村东起地方铁路煤炭专场、南到x厂、西至xx村和xx村的村主干道、北及范围内的联建房;
村东起原x村宅基地、南到原宅基地、西至、北及范围内的联建房。
三、拆迁政策依据:按《x开发区x、联建房拆迁补偿安置办法》执行。
四、安置地块:、安置组团。
五、过渡期限:过渡期暂定20个月。
六、签约地点:x村委、x村委。
七、本次拆迁范围内的房屋产权和使用纠纷应在拆迁期内解决,逾期不解决也不终止拆迁。
特此通告。
xx市xx区xx街道办事处
经济开发区拆迁管理办公室
二○○x年x月二十二日
拆迁通知(篇2)根据城市总体规划，市政府对位于北都街南侧地块;开源街北侧亚宝药业地块实施依法征收，为了加快项目建设步伐，按期对上述地块进行开发建设，现将上述地块项目用地征收(拆迁)有关事宜通告如下：
一、项目征收(拆迁)范围：
1.北都街南侧地块四至范围为：东邻红旗北街;南邻规划居住用地及现状建筑;西邻魏都大道;北邻北都街。
2.开源街北侧亚宝药业地块四至范围为：东邻空地;南邻开源街;西邻规划路;北邻空地。
按照属地管理的原则，项目范围内的建筑物、构筑物由城区人民政府、南郊区人民政府组织实施征收补偿(拆迁)工作。通信、电力、燃气、热力、自来水管线等设施由产权单位迁移。
三、上述范围内所有无《规划许可证》《房屋产权证》《土地使用证》的建筑物、构筑物和临时建筑一律无偿征收(拆除)。市属党政机关、事业单位、驻同中央、省事业单位和国有大中型企业的建筑物不予补偿，其他有证建筑按照相关的补偿标准给予合理补偿。
四、上述范围内所有国有土地无偿收回。
五、自本通告发布之日起，上述范围内严禁各单位、个人的一切新、扩、改建行为，否则造成的损失自负。
六、上述范围内的建筑物、构筑物和土地所有权人、使用权人携有效证件于2月26日前到所在城区政府和南郊区政府现场拆迁办公室进行登记、核实、确认，并由所属单
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拆迁通知 篇1房屋拆迁纠纷的处理主要有四个问题：第一，裁决；第二，诉讼；第三，复议；第四，执行。
房屋拆迁纠纷行政裁决是指征地拆迁主管行政机关和相关部门依法对当事人之间围绕拆迁的搬迁与补偿安置争议所作出的裁量和决定。
从目前拆迁纠纷处理实践来看，使用的最多的机制是行政裁决，争议也最大。
在城市房屋拆迁中，有国务院的305号令，建设部也下达了《城市房屋拆迁行政裁决工作规程》，但在农村征地拆迁中，国家并没有法律法规做出规定。
而根据《立法法》的规定，仲裁、裁决、诉讼的机制必须依据法律规定才能建立，所以我们在制度上存在着一个重大缺陷。
目前在农村征地拆迁这一块，很多地方出台了很多地方性法规，做出了一些规定，但是这些规定基本上照搬了城市房屋拆迁中的行政裁决相关制度。
在实践中，裁决问题尽管有争议，但仍然是解决拆迁纠纷争议的最重要的手段和途径。
（一）裁决的启动行政裁决，系因当事人的申请而作出。
当事人在拆迁期限内达不成协议的，任何一方都有权申请裁决。
1.对拆迁人申请行政裁决的规定《城市房屋拆迁行政裁决工作规程》第5条规定，拆迁人申请行政裁决，应当提交下列资料：（1）裁决申请书；（2）法定代表人的身份证明；（3）被拆迁房屋权属证明材料；（4）被拆迁房屋的估价报告；（5）对被申请人的补偿安置方案；（6）申请人与被申请人的协商记录；（7）未达成协议的被拆迁人比例及原因；（8）其他与裁决有关的材料。
2.对被拆迁人申请行政裁决的规定《规程》第6条规定，被拆迁人申请行政裁决，应当提交下列资料：（1）裁决申请书；（2）申请人的身份证明；（3）被拆迁房屋的权属证明；（4）申请裁决的理由及相关证明材料；（5）房屋拆迁管理部门认为应当提供的与行政裁决有关的其他材料。
3.启动拆迁裁决的前置程序《规程》第7条规定，对于未达成拆迁补偿安置协议户数较多或比例较高的情况，房屋拆迁管理部门在受理裁决申请前，应当进行听证。
具体标准、程序由省、自治区、直辖市人民政府房屋拆迁管理部门规定。
4.不予受理行政裁决申请的规定《规程》第8条规定，对不予受理行政裁决申请的情形限定为以下五种：（1）对拆迁许可证合
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