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家委工作总结 篇1
尊敬的各位老师、家长朋友们：
大家好！我叫xxx，是一年级六班xxx的妈妈。今天非常感谢学校老师给予我这个机会，也感谢在座家长的信任和厚爱，我非常荣幸能当选为咱们一年级家委会成员，和大家一起共同探讨孩子们的成长教育，为他们的健康成长尽我的绵薄之力。
入学以来，在老师们的辛勤培育和悉心教导下，我们的孩子都有了可喜的进步，在此我代表各位家长对老师们的辛苦付出表示衷心的感谢！
今天坐在这里的家长都是每个班级推选出的代表，我们肩负整个年级400多位家长的的嘱托和信任，相信大家都是怀有一颗热诚的心，希望能为咱们这个大集体，能为咱们的孩子们做点儿事，一个孩子的全面发展是家校教育共同努力的结果，家委会活动作为学校课堂教育的延伸，在素质教育中有着不可替代的作用，让我们携起手来共同努力，为了孩子们能健康快乐、积极向上的成长，全力配合学校以及老师的工作，紧跟学校老师的脚步，做学校教育教学的好参谋、老师的好帮手、孩子们的好榜样！
孩子是我们的希望，常说的一句话，一切为了孩子，为了孩子的一切，这不是一句空话，所以我提议，在不影响大家正常工作学习的情况下都积极参与进来，我们共同努力把一年级的家委会工作做得有神有色，谢谢我们的老师！谢谢各位家长！
本学期接近尾声了，由于诸多因素的影响，我们想要开展户外活动，已经不太可能，就目前现实情况来看，我们家委会需要组织一次校内活动，我设想了几点，和大家探讨一下，如果有不妥当的，请大家提出建议，我们共同商讨：
1、组织一次“我爱读书”活动，主要是培养孩子爱读书、读好书的习惯，延伸教育培养孩子从生活中就要喜欢阅读，爱护书籍。
2、组织一次知识讲座，例如健康知识讲座。
3、组织一次安全常识讲座，例如通过我们家长在特殊岗位的配合，给孩子讲一下交通安全规范，或者是防火防电安全知识，安全是我们在生活中一直强调的，如何通过更生动易懂的方式让孩子们牢记，通过讲解模拟示范，孩子一定会深刻认识。
以上是我的一点想法，大家讨论一下，看看那个比较可行。
家委工作总结 篇2
--- 式，积极构建符合我院实际的审判管理组织体系。
在管理机构上力求“顺”。年初成立了审判管理领导小组，杨理院长为组长，三位副院长为副组长，班子成员全部参加领导小组。同时，院里成立了审判管理办公室与审监庭合署办公。配强、配齐审管人员，抽调7名业务骨干，其中党组成员1名，审委会委员1名、法官5名，并配备书记员4名，组织了一支专兼结合的审判管理队伍。我们还积极争取，向区编委申报成立审判委员会办公室和审判管理办公室。
在管理职能上体现“全”。把司法统计、审判质效态势分析、案件流程管理、案件质量评查、法官业绩考评等职能统一归口审管办。同时，将诉讼服务纳入审判管理，设立诉讼服务中心，实行“一站式”服务，并安排机关中层副职以上干部轮流值班，为群众和诉讼参与人提供转递材料、判后答疑、法律咨询等服务事项。
2 --- 杜绝“隐性”超限办案。对所有案件的审限实行全程跟踪监督，
明确院、庭长对变更审限的审批权，并纳入部门和法官业绩考核范围。每月将各部门及办案人员的办案情况进行通报，着力解决月度结案不均、部门结案不均、审判人员结案不均的问题，促进收结案良性循环。
推行案件质量评查机制。一是坚持全面评查，成立案件质量评查领导小组，落实专兼职评查员交叉评查，对案件逐案评查。对评查中发现的问题及时进行点评，并督促业务部门或承办法官及时进行整改，提升整体案件质量。二是强化专项评查。先后对交通事故、劳动争议等案件进行了专项评查或抽查，对诉讼费收取情况、涉案标的款物处理情况、诉讼保全情况等进行了专项检查。三是深化重点评查。对被发回重审、改判、涉诉信访及当事人投诉的案件进行重点评查，着重分析原因，查找瑕疵，提出措施，整改落实。第四是通报评查结果。
4 --- 文评选等专项评活动，强化审判管理的针对性、有效性。
完善法官审判业绩考评机制。一是发挥标杆作用。制定了《岗位责任管理办法》、《评先评优办法》，开展“办案能手”、“服务标兵”评比活动，激励干警创先争优。二是合理评价法官业绩。以市中院的16项审判质效评估指标为基础，制定了我院的审判绩效考评制度，突出绩效量化的评价作用和绩效考评的导向激励作用，达到行为激励的效果。
（三）加强信息化建设，推进管理科技化
加大信息化建设的力度，利用审判信息管理、庭审监控平台，提高管理科技化水平，助推审判质效提高。
完善硬件设施建设。建立标准化机房，做到线路、机柜布局合理，消防设施、不间断电源、杀毒软件、管理制度齐全。加大网络建设，初步具备了审判信息、庭审办公监控、视频会议等功能。我院内外网站正在测试中，拟近期开通。
6 --- 超百件。一审服判息诉率较高，上半年所结的诉讼案件1364件中上诉163件，一审服判息诉率达%。调解率较高，各类案件调解、协调、和解结案835件，调解率达%。执行标的到位率较高，在实际执行的案件中，执行标的到位率达100%。“四降低”即，生效案件改判、发回率低，上半年生效的判决中，没有改判、发回，生效案件的既判力得到维护。再审审查率较低，在生效的调解、判决案件中，进入再审审查程序仅15件判决案件，再审审查率为%。信访投诉率较低，上半年生效案件来信来访仅5件，信访投诉
篇2：2014年审判管理办公室工作总结
2014年审判管理办公室工作总结
每月进行审判质效通报，每个季度进行审判态势运行分析 做好信息宣传工作，审管办宣传20篇，
篇3：审判流程管理工作情况汇报材料
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（二）关于建设合格的审判流程管理人员的建议 我院目前从事审判管理的人员基本上是法官和书记员，他们在知识结构、专业背景方面与法院其他工作人员并没有什么区别。审判管理是一项不同于审判工作的专门工作，它需要法律知识之外的专门化知识涵养，如数学、统计学、管理学、经济学等。审判管理人员不仅要懂法律，而且要懂其他方面知识。1、要具备超强的组织协调能力和分析综合能力，具备良好的全局意识和协调能力，能在全局的角度协调、处理好审判流程管理的各方面关系；2、要经过法律专业相
关知识的学习，有扎实的法律理论基础，又有丰富的审判经验，熟悉各庭室的审判流程，还要有一定的统计知识基础。
（三）关于加强审判流程管理队伍建设的建议
1、强化各审判业务庭的内勤的审判流程管理职能，负责各庭的案件登记、
10 --- 至40岁6人，其中法官人数占 %。41岁至45岁11人，其中法官人数占%。46岁至50岁10人，其中法官人数占60%。51岁以上21人，其中法官人数占%。
我院干警中，大专学历人数比例占全院人数的%，本科学历人数比例占全院人数的60%，硕士以上学历人数比例占全院人数的%。法官中大专学历人数比例为%，
本科学历人数为%，硕士以上学历人数比为%。我院工作人员中法律专业毕业人员的比例为%，法官中法律专业毕业人员比例为%，一线法官中法律专业毕业人员的比例为76%。法官男女性别比例为2
6：5。法官与审判辅助人员（法官助理、书记员）的配置比例为31：22。
二、审判流程管理制度建设情况
（一）制定的制度
我院制定了《澄迈县人民法院案件审判流程管理规定》，各业务庭室这个规定进行审判流程管理。审判流程节点按
12 --- 件的审判长或独任审理案件的独任审判员签发，由承办案件的审判庭庭长审
核。疑难、复杂、重大、发回重审、再审以及上级督办的案件，由分管院长审核后由审判长并签发。
（四）案件审判流程
我院立案庭共4名法官及2名书记员，4名法官分别负责刑事、民事、行政、执行等案件的立案审查工作。刑事、民事、行政、赔偿案件及其他类型的案件工作模式及审判流程都是由立案庭立案后，统一进行案号编排，并排定案件承办法官、合议庭成员以及书记员。诉讼文书在不同阶段分别由法警、书记员送达。立案环节完成后，由内勤将案件移送其他业务庭内勤。再由业务庭的内勤统一登记后，将卷宗移送给承办人。案件审结后，由书记员将裁判文书交给内勤报结案，各业务庭内勤在每月22日前向研究室上报结案情况。案件生效后，书记员将卷宗装订完整再移送档案室保存，各庭室移送案件给档案室均有移送
14 --- 建立三级法院审判流程管理信息系统，做到对每个案件的审判流程进行监督，力求做到案案上网，时时监控。
四、审判流程管理信息化软件使用情况
现在办案工作没有使用审判流程管理信息系统。之前由于软件问题，高院曾要求停止使用该软件。我院目前实现了法官及审判辅助人员人均一台台式电脑，全院干警人均一台笔记本电脑。打印机和扫描仪在各个业务庭都配备了一台，设立了专门人员对计算机软、硬件系统进行管理，维护。
（四）司法公开德信息化情况
1、对外提供案件信息查询渠道。
2、依靠人工手段进行查询。
3、基本可以了解到规定范围内允许告知的信息。
4、配备了led电子屏。
5、对审理信息和超审限等情况进行经常性滚动显示。
6、裁判文书能够上网。上网标准依
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家委工作总结 篇3
2018年，教科文卫工委在区人大常委会的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平建设中国特色社会主义新思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，紧紧围绕常委会中心工作，认真履行工作职能，加强学习，深入调研，扎实工作，圆满完成了各项工作任务。
一、加强理论学习方面
一是认真学习时事政治理论。认真学习党的十九大精神，坚定了为推进现代化建设、决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗的信心；二是认真参加机关党支部举办的各项活动，进一步学习了党的基本知识，增强了党的政治，得到了党性修养锻炼。三是积极投身机关转作风抓落实的工作，整肃了作风，规范了纪律。四是积极参加机关党风廉政建设宣传活动，进一步增强了廉洁从政意识和反腐倡廉意识。五是参加警示教育，通过观看警示教育片，警醒了思想，洗涤了头脑，提高了认识。六是认真学习遵守机关一系列规章制度，进一步增强了委室工作的规范性和程序性，增强了搞好人大工作的使命感和责任感。
二、主要工作完成方面
（一）听取和审议政府专项工作报告
常委会会议听取和审议了《区政府关于2017年环境质量状况和环境保护目标完成情况》、《区政府关于贯彻执行情况》、《区政府关于打好污染防治攻坚战工作情况》的报告。在听取报告前，我们都组织教科文卫专门委员会成员进行了认真细致的调研准备工作。比如在常委会审议《区政府关于2017年环境质量状况和环境保护目标完成情况》报告前，我们组织代表们实地察看了郝各庄镇十四户村污水处理站、牛家牌镇李家牌断面地表水水质自动监测站、祥泰家具原地提升改造项目。就我区环保工作取得的成绩以及目前面临的困难等问题进行了广泛深入的调查研究，得到了许多报告中没有反映出来的内容，为常委会审议好这个报告提供了大量具有价值的资料。
（二）审议区政府提请审议议案
8月份，区政府《关于提请审议规划修改（村级组织活动场所改造提升工程项目煤改清洁能源项目）》转交我委后，及时到相关部门进行了调研，并在常委会上作了相关情况介绍。通过常委会审查，形成了《决议》。
（三）组织视察活动
一年来，先后组织区人大教科文卫专门委员会委员和部分人大代表对我区“双安双创”工作开展情况、我区还迁房建设情况、宝坻新城中小学及幼儿园校舍建设情况进行了视察。代表针对视察中发现的问题，都提出了建议意见。
（四）开展代表专题调研活动
今年，组织区人大教科文卫专业组的代表及部分区人大常委会组成人员就我区慢性病防治示范区建设情况进行了专题调研。对于专业组人数较多不便于集中调研的问题，我委组织代表采取分组调研的方式，将代表专业组分成六个小组针对我区慢性病防治知识的宣传教育情况、慢性病防治体系建设和工作机制情况、防治能力情况、防治保障情况、防控管理制度建立和防控措施落实情况等方面进行了调研，在听取相关部门情况介绍的基础上，代表们针对调研中发现的问题和不足，都提出了有针对性的意见和建议，我委将代表意见汇总后形成了较高质量的调研报告，为区委区政府提供了决策参考。
（五）配合市人大常委会搞好各项工作
一是配合市人大立法调研。今年以来，我们承办了市人大常委会教科文卫委员会和城建环保委员会的立法调研工作有征求对《天津市物业管理条例修正案（草案）》、《天津市关于加强滨海新区与中心城区中间地带规划管控建设绿色生态屏障的决定（草案）》、《天津市环境保护条例（修订草案）》、《天津市预防和治理校园欺凌若干规定（草案）》、《天津市非物质文化遗产保护条例（草案）》等法律法规的修改意见。我们高度重视法律法规的意见征求情况，例如征求对《天津市物业管理条例（修订草案）》的修改意见，我们教科文卫委深入到房地产管理局召开由房管局主要负责人、分管物业工作的局长及有关科室负责人、物业企业代表等参加的座谈会，积极争取了大家的意见。会后认真整理汇总，及时上报市人大相关委室。
二是上下联动执法检查。今年6月份，受市人大委托我们组织执法检查组分别对我区贯彻实施《中华人民共和国大气污染防治法》和《天津市大气污染防治条例》（以下简称“一法一例”）情况和实施《中华人民共和国传染病防治法》情况分别进行了执法检查。为了搞好这两次检查，首先，我们教科文卫工作委员会提早介入，与相关单位搞好协调，深入基层开展调查研究，了解基层贯彻落实条例的具体情况，征求基层工作部门对开展相关工作的意见和建议。通过大量、全面的前期准备工作，为执法检查工作的正式启动奠定了基础。其次，组织执法检查组重点学习相关法律法规，明确了法律要求。第三，努力为执法检查组搞好服务，确保执法检查工作顺利进行。通过认真细致的准备，和全体执法检查组成员的共同努力，执法检查工作均取得了圆满成功。
三、作风建设和反腐倡廉情况
一年来，教科文卫委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，认真落实党风廉政建设责任制，坚持“一岗双责”，把反腐倡廉纳入委室整体工作中去，与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
一是根据区委和常委会党组的统一部署，积极开展“两学一做”专题教育和“维护核心、铸就忠诚、担当作、抓实支部”主题教育实践活动。认真学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话和十九大精神，撰写心得体会，开展交流研讨，对照合格党员标准，建立清单台账，紧紧围绕查摆出的问题抓好整改落实工作。通过学习教育活动，进一步加强了委室作风建设，有效地推进了教科文卫和城建环保监督服务工作。
二是坚持政治理论和网上学法用法学习考核，增强党性修养，提高工作能力和水平。认真抓好委室党员干部的理想信念、遵纪守法、遵规守信和从政道德的教育。通过经常性的反腐倡廉教育，增强了委室党员干部的党性修养，坚定了理想信念，增强了服务意识，进一步提高了本委的工作水平。
家委工作总结 篇4
2019年，市国资委在市委、市政府的正确领导下，认真学习贯彻习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神，围绕“深化国资国企改革，推动出资企业高质量发展，守住防范系统性债务风险的底线”中心工作，凝心聚力、扎实工作，国企国资改革各项工作稳步推进。截至2019年12月末，市国资委一级出资监管企业31户，资产总额2518.2亿元，同比增长6.4%，资产负债率35.3%。全年累计实现营业收入402.8亿元，同比降低4.1%；累计实现利润总额5.9亿元，同比降低64.2%；上交国有资本收益5665.62万元，上交税费17.4亿元。
一、加强改革顶层设计，国资布局和发展进一步明确。坚持将市场化作为改革的方向和路径，进一步完善改革顶层设计。明确新一轮国企改革总体思路。起草了《大连市国资国企综合改革实施方案（草稿）》，沿着“功能分类，产权改革，公司治理，选人用人，激励约束”的思路推进改革发展，突出改革的系统性、整体性、协同性。明确国有资本布局方向。围绕大连“两先区”建设的城市发展战略和定位，本着国资服务于城市发展的要求，引导市属国有资本向关系民生、重要行业、重点基础设施、公共服务等方面集中。明确企业功能定位和分类。出台《大连市国资委出资企业功能界定与分类实施意见》，将31户监管企业界定为竞争类、功能类、公益类，为企业改革、发展、监管、考核奠定基础。
二、突出混合所有制改革，市场化经营机制进一步完善。坚持市场化手段，积极吸引各类资本参与国企改革发展，完善企业运营治理机制。加快混合所有制改革。大化集团司法重整取得实质性进展，染化集团、金重集团深化改革有序推进。“大连港集团探索国内集装箱码头股权整合的新路径”和“冰山集团混合所有制改革”特色案例被商务部列入第三批“最佳实践案例”。瓦轴、三寰、建投集团深入开展“国企改革双百行动”综合改革。优化董事会组成结构。聘用外部董事20人，分别在12家国有独资公司任职。完善外部董事库，吸纳高校教师、律师事务所负责人、民营企业负责人等39人入库。深化三项制度改革。根据行业特点，岗位需求等实际，启动了市场化选聘经营管理人员试点工作，出资企业员工施行了全员劳动合同制。
三、推进企业转型发展，企业竞争力进一步增强。坚持以新发展理念为引领，提高企业核心竞争力，推动企业高质量发展。加大科技创新驱动。重工？起重集团在重型UHV无人驾驶运输车、焦炉车辆智能监控平台、矿热炉云平台、智能集群起重输送系统等方面取得多项关键技术突破和进展。瓦轴集团研发出海上风机5MW-151/171机组的变桨轴承和偏航轴承。大橡塑成功研制出国内首台(套)年产35万吨聚乙烯挤压造粒机组。加强对外合作交流。成功举办“2019大连夏季达沃斯论坛中外企业交流会”、广东（广州、深圳）—大连国资国企改革发展座谈会、上海对口合作交流会，推动我市国企与央企、外企、民企在项目、产品、人才等方面的深度交流。妥善解决历史遗留问题。在全省范围内率先完成了驻连省属厂办大集体改革任务，2户驻连省属厂办大集体顺利实现了企业关闭、职工安置、社会稳定等改革目标。加快清理处置低效无效资产和股权，全年累计处置、盘活各类资产约24.31亿元。
四、严格企业债务管控，系统性债务风险进一步可控。坚持“防”“管”结合，树立底线思维，确保企业债务风险稳定可控。研究制定管控措施。出台《出资企业资产负债率分类管控工作方案》，分类管控企业负债规模，合理优化企业债务结构，有效实施负债规模和负债率的双重管控。精准排查债务风险。每季度分析出资企业债务风险情况，并形成报告上报省、国务院国资委。对31户直接监管企业开展重大债务违约风险、效益大幅下滑风险、重大投资损失风险等排查工作，弄清楚“险在谁、险在哪、险多大、险多久”，精准制定对策，进行风险等级分类，一企一策、一案一班全力化解。各出资企业主动作为，积极解决各类金融债务。
五、积极履行社会责任，服务城市运营和保障民生进一步增强。坚持国资国企基础性、公共性、先导性功能，积极发挥国资国企服务城市、服务市民的作用。推进重大民生工程建设。地铁集团地铁5号线、地铁2号线二期北段相继开工，5号线已有10个车站主体结构封顶。建投集团天然气高压管道“东北线”工程已建成，正在进行竣工验收；北站综合交通枢纽工程稳步推进。城乡投集团承接大连医大三院总体建设运营项目。热电集团环保设施改造工程基本完成。做好民生保障工作。地铁集团全年完成客流量2.03亿人次，同比增长5.73%。公交集团打造“快干支微”四位一体的运营体系，市区500米站点覆盖率已经超过99.7%，新开公交线路6条。地铁、公交集团手机在线支付功能上线，服务市民智慧出行。大连机场全年旅客吞吐量达2020万人次，国际旅客吞吐量突破200万人次。水务集团全年原水供水总量5.68亿立方米，日均净水供水量128.7万立方米。城乡投集团启动“国房邻里中心”建设项目，接管6个弃管小区物业。检验检测集团认真组织开展电梯、燃气表、天然气高压管网验收检验工作。丰富市民文化生活。大力发展“夜经济”“夜文化”，旅游集团举办了“大连之夜”老虎滩光影艺术节，三寰集团开展了三寰牧场“都市夏凉夜”夜场活动，棒棰岛宾馆冬季免费开放棒棰岛景区，星海湾开发建设集团先后承办了元宵节烟花晚会、第20届中国国际啤酒节和德国啤酒大篷等重大城市活动，为城市增添了激情与活力。加强对口扶贫工作。积极开展东西部扶贫协作与对口支援工作，通过消费扶贫、产业扶贫、村企合作等方式，带动当地贫困人口脱贫。全系统广大干部职工为六盘水市水城县受灾群众爱心捐款215万余元。
六、强化国有资产监管，监管效能进一步提升。坚持以管资本为主，改进监管方式、强化监督和责任追究，提高监管的针对性有效性。优化国资委机构设置。按照全市机构改革工作要求，制订国资委“三定”方案，聚焦主责主业，科学调整内设机构。完善监管法规制度。修订完善了出资企业负责人薪酬管理办法、经营业绩考核暂行办法和出资企业违规经营投资责任追究实施办法。提高监管能力和水平。强化章程管理，指导5家出资企业完成公司章程修订工作。加大违法违规经营投资责任的追究力度，对5户企业进行合规性审查，督促5户企业审计问题整改落实。加强区市县国资监管。区市县进一步明确国资监管机构法定职责，明确本级国资监管责任主体，依法履行出资人职责。
七、全面从严治党，党的领导和建设进一步加强。坚持“两个一以贯之”，努力以党的建设高质量推动改革发展高质量。加强基层党组织建设。认真组织开展第一批、第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育。召开2018年度企业党委书记抓基层党建工作现场述职会议和庆祝建党98周年表彰大会。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，对5家企业贯彻落实情况进行督查。加强思想政治建设。开展2期习近平总书记视察辽宁重要讲话精神培训班，1期青年干部培训班。在盐化集团、瓦轴集团分别召开国企思想政治工作现场交流会、企业文化建设现场交流会。与工信局联合举办了大连工业战线国资系统英模事迹展。加强机关干部选拔培养。树立正确用人导向，匡正选人用人风气，大胆选用优秀年轻干部，全年选拔任用机关处长5人，副处长6人，调研员3人。加强机关作风建设。主动转变工作作风，优化营商环境，参与协调处理企业经济纠纷案件4起，委行政诉讼案件4起。加强党风廉政建设。压实“两个责任”，印发《2019年市国资委系统履行全面从严治党责任加强党风廉政建设工作要点》，召开国资系统党风廉政建设工作暨警示教育大会，组织收看违法违纪案例，正风气肃纪律。
家委工作总结 篇5
上半年，在公司领导的指导下及各部门/工段的积极配合下，公司紧紧围绕“提高岗位技能，拓展专业知识”培训目标，制定详细的年度、月度培训计划，明确培训责任人与监督人，将各项培训落实到位，使各部门/工段新老员工更好地掌握业务知识，上半年培训工作取得良好成效。截至20__年6月30日，公司共组织部门/工段培训247次，公司级培训12次，参培2411人次，平均每部门/工段每周开展一次培训，室内开展的各项培训材料齐全，均有签到表、培训讲义、考试试卷、培训评价。下面将结合上半年培训工作的内容，总结目前培训工作取得的成果及存在的问题。
一、公司培训的核心体现：
1.乘机开发了一批内训课程，丰富了课件库。围绕集团公司八大业务内容，通过下发选题的形式，让大家结合自身工作经验，系统诠释了各自的工作流程及推介技巧方法，以课件的方式演绎、固化，促其乘此机会进行了系统的经验概括，进一步提升了他们的培训施教能力;通过开发课程进一步补充了课源(《新安全生产法》、《成本管控业务指导书》、《职业卫生知识》、《人事相关管理制度》、《企业文化》、《内控专业分册知识》、《楚州海螺公司客户服务标准化实施细则》、《质量管理实施细则》、《斗提原理及巡检知识培训》、《辊压机原理及巡检知识培训》等一批新课件，为今后的培训工作进一步奠定了基础，同时有利于开展外部培训业务。
2.今年在新员工培训上，不断创新课题、方式、考评，及时对新入职的员工进行培训，帮助员工快速融入企业，但仅仅靠办公室的培训，对于留住新员工是远远不够的，各部门要注重对新员工入职后的“传、帮、带”制度实施，新员工入职后由各部门对其签订师徒协议并进行专业培训。
3.部门培训是最贴近员工的培训，也是更最好的帮助员工进入工作状态，提升专业技能的培训，在对各部门培训的监管上，由办公室月初汇总上月度各部门/工段培训材料，对各项材料逐一查验，形成培训考核专项通报，对保质保量完成培训工作的责任人发放培训费。此举规范了部门培训的流程，便于办公室对于各部门培训的进展进行把控。
二、公司培训表现较好的方面：
1.团队合作。海螺集团给大家宣导的宗旨就是：“团结、创新、敬业、奉献”。大家在工作中团结一致，思想一致，体现出来的效果就会很明显。上半年培训就体现出团队合作的力量，同事之间也很配合，轮到部门负责人培训的时候都会听从安排提前来到会场，这是一个很好的现象。
2.授课方式的灵活多样性。在培训过程中，我们采用案例教学、现场操作和影视表达等演讲方式，对员工进行系统的讲解，让课程不再枯燥，不再生硬，便于理解，也达到了调动大家的积极性地目的。让大家在课堂上踊跃发言，提出问题，解决问题，让培训在活跃的氛围中进行，大家即轻松又有收获。如3月份公司级培训《班组长管理》，公司安排车辆深入考察了竞争对手-涟水中联水泥,通过实地查看，现场交流管理经验，给公司管理骨干上了生动一课。
3.组织的纪律性。在培训期间，员工都能遵守课堂秩序，不迟到、不早退、不随意走动，让培训有序的进行。说明各子公司员工都具有良好的素质，为公司树立良好的企业形象。
三、上半年培训存在的问题：
1、课件版本的多样性。由于授课人水平参差不齐，对课件没有进行统一的调整，大部分授课人直接用all-title">家委工作报告总结篇4
20xx年时间转瞬已经过去了，在18的`领导下、在同志们的支持和帮助下，我坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，加强自身思想修养，努力提高综合素质，严格遵守各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责，在这里将自己的思想、情况等简要的个人工作总结报告如下：
一、加强业务学习，不断提高业务素质，努力做出更大贡献。
我在18工作已经有四年多时间了，应该算是“老同志”了。回想在这四年多的工作历程，是至今我人生中重要的一段时期，在这期间我的收获主要有两个方面：政治思想上的成熟和业务工作方面积累了丰富的工作经验，总结为八个字“收获颇多、受益匪浅”。
我想自己在政治思想上进步、成熟的重要标志是，自己在工作期间从一名普通群众成为了一名中共党员！我的转变与进步，是领导的培养、同志们的帮助与支持和自身的努力才取得的。我清楚自己入党时间还不是很长，还有很多方面（政治思想、理论知识、工作水平等）需要不断的学习，要时刻以党员的标准衡量和要求自己的言行，注意加强政治修养，进一步提高自己的党性认识。我也希望领导和同事们一如既往的给与我指导和帮助，我也将加倍努力，争取更大的进步！
我先后在18等不同的岗位上工作，无论在什么岗位我始终以饱满的热情对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。的工作纷繁复杂，领导临时交办性的工作比较多，这些都要求的同志，要对的现状情况，有较为熟悉的了解与掌握，同时还应具有较强的应变和适应能力。几年来的工作实践，我十分注意对业务运营现状情况的积累与总结，对erp也有系统的了解与掌握。基于几年来工作经验的积累，我对公司的各项业务工作都有比较全面的了解与掌握！我想自己的工作经验一方面是自己工作的积累，更重要的是自己在这样的工作岗位上、有这样的工作机会，是领导和同志们信任和支持的结果！正因如此，我将更加珍视自己的岗位，以无比的热情与努力争取更大的进步！
二、工作中，严以律己，宽以待人，向身边的党员模范学习，起相应模范带头作用。
一半年来，我在平时工作中，始终以党员的标准严格要求自己，模范遵守公司的各项规章制度，力求时刻严格要求自己，不等不靠、有条不紊地安排好各项工作，身体力行，努力起到部门的表率作用，协助领导开展各项工作。
今年以来，在日常工作过程中，注重强调从政治的高度对待问题，我与领导密切配合并带头垂范，使同志们思想认识高度统一，自觉遵守各项规章制度。具体工作中，我们提倡任劳任怨、自觉刻苦、默默无闻的工作精神，一切从全局出发重团结、讲实效、不推诿。积极协助做好工作部署，并克服家庭困难加班加点，与同事们通力协作，保证工作顺利完成。
在的工作上，我们主要作了三个方面工作：一是抓学习。认真落实公司组织的各种学习，紧密联系实际，重点放在如何提高工作水平上。二是发扬民主，增强成员之间的团结与活力。对待各项工作同志均充分发表意见和建议，集思广益，注重发挥集体的聪明才智和整体效能。三是按公司要求高标准、高质量开展工作，使业务部成为团结务实，开拓创新，富有朝气、充满生机与活力的集体。
三、缺点与不足
我也很清楚自己还存在很多的不足与缺点，自我的总结和领导同志们的批评和指导，对我今后的提高是十分必要的，我的缺点与不足自己总结可有以下几点：
1、在协助管理工作过程中，缺乏大胆管理的主动性，今后我应加强学习不断提高自己的管理水平，工作中不断总结经验。
2、与同志交流少，关心同志不够。
具体表现：（1）同同志们的联系不够，缺乏交流；（2）工作中对同事们的关心不够。我这方面的缺点，同事们曾给我指出过，但自己也注意改正自己的不足，但还需进一步努力。
3、在目前的岗位我与新同事相比有一定的工作经验，特别是对区域现状和规划情况的掌握上，但在对新同志的“传、帮、带”方面做的还十分不够。
回顾这一段时间的工作，我基本完成了本职工作，这与领导的支持和同志们的帮助是分不开的，在此对公司领导和同志们表示衷心的感谢！以上是我对一年来思想、工作情况的总结，不全面和不准确的地方，请领导和同事们批评、指正。在以后的工作中，我将做好个人工作计划，使自己的工作做到更好。
家委工作总结 篇6
各位老师、家长朋友：
大家好！ 下面由我代表家委会各成员作上一阶段的工作总结。我们班的家委会由我、董卓龙妈妈、李美桦妈妈3位家长组成。作为第一届家委会成员，我们毫无经验，但是，在禹老师的鼓励和帮助下，在各位家长的理解和支持下，我们投入了极大的热情参与到班级工作中来。我们的宗旨就是：为孩子服务，为家长服务，一切为了孩子。在老师的协助和家长们的配合下，做了一些工作，现总结如下：
1、 恪守职责，主动参与、积极配合学校、老师开展工作
、本届家委会配合班级老师的工作，开通了QQ群和QQ博客，以及新浪博客。QQ群是大家交流沟通的一个平台，现在已经有群成员59名，包括禹老师和MS彭都在群里。
我们班的QQ群应该来说还是比较活跃的，基本上每天都有家长在群里交流，包括学习和生活方面的内容，比如说谁今天没收到作业短信、谁家孩子的书本、笔袋掉了，只要在群里吼一声，肯定会得到回复，有时候家长们也会在群里讨论，孩子学习上遇到问题，或者一些合适低年级孩子的教育方法。还有就是，像去年61文艺演出、孩子们去方特春游这样一些大型的活动，就有几位在现场的热心家长，直接拍照，在群里现场直播，让没时间来现场的家长可以及时看到孩子们的情况。
另外，我专门为家委会申请了一个QQ号码，头像就是我们班的班符大拇指。孩子们的活动照片以及班费开支等，都在家委会 的QQ空间公布，加了群的家长点击空间进去，都可以及时的了解动态。
所以，我觉得这个群，还是发挥了它的便捷联系功能，促进了家校互动，提供了教育孩子的交流平台。
2、布置教室
每个9月份的开学前，为了给孩子们一个崭新的自己喜欢的学习环境，家委会在禹老师的带领下，组织家长布置教室。给孩子们提供了更好的学习环境。
3、家委会积级参预配合学校组织的大型活动
比如去年的61演出，参与节目表演的孩子们，都在家长的带领下，来校反复彩排。正是由于准备充分，孩子们才能在台上落落大方。在去年的学校运动会和跳绳比赛上，家委会和家长们跑上跑下，配合老师组织同学，维持秩序，拍照摄像。
4、配合学校和班级老师进行教育计划的实施
像董妈妈是管财务的，就多次被临时通知来学校缴纳相关的费用，比如统一购买的口算题卡、好字行天下的作业等等，与打印社结班级用的印刷品的账。
家委工作总结 篇7
各位领导：
首先，我代表村两委对各位领导莅临检查指导工作表示热烈欢迎。
我们村共有268户，761口人，亩耕地，分个村民小组，31名党员。在今年的村两委换届选举中，我村严格按照上级关于村“两委”换届选举工作有关文件精神的指示，在街道党委、办事处的安排部署下，在驻村指导员的指导下，广大党员干部积极参与，于4月24日顺利完成村“两委”换届选举工作。现将有关情况汇报如下：
一、成立组织，领导重视到位
加强党的领导，并把党的领导贯穿于整个选举之中是换届选举成功的保证。为此，换届前我村两委高度重视，把换届选举工作列入重要的议事日程，在办事处“村两委”换届动员会召开后，根据我村的实际情况，我们进一步细化了选举工作方案，成立了村“两委”换届选举工作领导小组，充分发挥党员和村民代表的主观能动性，确保选举工作健康有序进行。
二、加强宣传，学习培训到位
坚持把宣传教育贯穿于换届选举工作的全过程，采取召开会议、张贴标语口号、悬挂条幅等多种形式，大力宣传换
届选举的意义和相关知识，统一了思想，形成了共识。为引导选民正确行使自己的权利，我们利用村内广播向选民介绍换届选举工作的方法步骤、候选人的条件以及选民资格等，营造了良好的选举氛围。
三、规范操作，协调指导到位
我村严格按照规定的程序，认真安排落实，切实加强对村“两委”换届选举工作的协调指导。在党支部选举中，我们采用“两推一选”的方式，推选出候选人4名，选出书记1人，支部委员2人。在村委会换届选举中，我们更是严格执行法定程序，首先由村民代表会议或户代表民主推选出了由人组成村民选举委员会，保证村民的推选权。严格选民名单登记造册，全村共登记选民615名，在村里主干道、小区、公园等上墙张榜公布，做到不错不重不漏。认真组织好选举日的投票工作，在村委会设立了中心会场，保证选举公正权。整个过程中，我们村严格按照办事处的统一要求，严把五关，即村民选举委员会推选关、选民登记关、候选人预选关、选票发放秘密填写关、公开投票唱票计票关。做到选举委员会成员、选民名单、候选人、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结果“八公开”。这次选举，我村参加投票选举353名，发放选票353张，收回351张，有效选票351张。由选民预选出候选人5名，选举结果，当选主任1名，委员2名。共选举“两委”成员4人，实现了
书记主任一人兼，两委干部交叉任职2人，妇女干部1人。
总之，我村的两委换届选举工作如期顺利完成，整个选举过程中主要呈现出以下五个特点：一是“清”，即调查摸底工作到位，做到了党员、选民登记底子清，情况掌握明；二是“早”，即早安排、早布置、早落实；三是“细”，即不简化程序，严格程序不走样；四是“实”，即各指导组认真负责，加强对村“两委”换届工作的指导力度；五是“稳”，严格依法办事，严格按程序选举，使选举产生的村干部达到党委政府、党员、群众 “三满意”。
下一步，我们将认真做好新老班子的交接工作，认真研究村情村况，团结广大党员群众，齐心协力，带领全村村民克服困难，扎实工作，争取早日把我村建成生态文明、生活富裕的社会主义新农村。
