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幼儿园教育教学工作计划 篇1
一、指导思想
本学期，我园将以《幼儿园教育指导纲要》为准则，积极服从和服务于教师的专业发展，进一步加强幼儿园教研改革，推进教育科研的积极性，使教科研工作成为促进教师、幼儿园共同发展的动力，把我园工作推向一个新台阶。
二、工作目标
1、重点抓好常规管理。
2、抓岗位培训，促进教师专业发展和师资队伍的整体成长。
3、开展园本教研活动，把教研活动方式推向深入。
三、主要工作
1、加强理论学习，积极构建学习型组织
根据幼儿园发展目标，紧紧围绕“幼儿园主题活动和学科教学的`整合”这一主线组织教师开展专业理论学习，加强对教学中的热点与难点问题的研究，要求每位教师都认真阅读与教育课题相关的教学刊物或理论书籍，并围绕各自课题做好富有启发性、指导性的专题总结。
2、开展园本教研活动把新的教研方式推向深入
幼儿教师是《纲要》与幼儿发展的桥梁与纽带，建设高质量的教师队伍是全面推进素质教育的基本保证，也是提高质量的关键。因此，我园将围绕“发展内涵”这一工作宗旨，从教师专业发展需要出发，推行多样化的师资培训，并使教师的专业与班级特色有机结合，切实提高教师的科研能力与业务水平，努力促进教师队伍的专业化成长。
3、注重教学反思，一一与心灵交流
为切实提高教师的实际教学能力，在学习新理论新观念的同时，要加强对自我教学实践的反思。不同层级水平的教师应不断寻找自我的“最近发展区”，在研究中学习在学习中成长。每位教师在积极参与理论学习研讨的同时，更深刻地反思自己的教育行为，写好每次主题反思及每周至少1次的教学反思活动，努力使自己成长为一个专业型研究型的教师。
四、本学期主要活动安排
九月份
1、各班制订班务教育教学计划
2、召开幼儿园教研会议
3、课间手指操
4、班级常规检查及评比
5、制作学生花名册
十月份
1、各班设计一个主题活动并作好记录、反思
2、布置教室
3、户外活动
4、明年六一汇演计划、
5、政治学习
十一月份
1、全园教师公开教学活动比武
2、园本培训：如何上好一堂音乐课
3、教室布置评比
4、安全学习
十二月份
1、准备“元旦”庆祝活动
2、园本培训：体育活动的组织、
3、安全学习
元月份
1、政治学习
2、家长开放日
3、教师专业发展总结与交流
4、学期总结
幼儿园教育教学工作计划 篇2
一、指导思想：
以科学发展观为指导，深入践行《纲要》精神，围绕区教育局、进修学校工作目标，继续以“全面推行精致管理，走内涵发展之路”为工作主要目标，以教师的专业成长为本，结合园本培训，立足教育教学实践，为各级各类的教师营造良好的学习、研究氛围。同时依据幼儿园师资队伍的实际情况，努力使教师学有所获、研有所长，提升专业技能，以“有效教学、有效科研”为主题，提高我园教师队伍的质量。
二、主要工作：
(一)针对性的培训，促进教师主动成长。
紧紧围绕我园的办园核心思想，促使教师队伍建设能主动地发展，每个教师根据
自身的特长、幼儿园的特色找到符合自身发展的主攻方向，最终形成自己的风格或特色。另一方面让教师在发展过程中一定要了解自身的基础和优势，将自身的优势做足做强，并能创造性地开展一切工作。
市优青)工作室，更好的发挥传承的作用。使教师在自己的优势领域中进行研究，逐渐积累，逐步凸显自己的教学个性、教学风格和个性化的研究，从而发挥名师的带头作用，突出个人专长，多出人才，快出人才。
2、通过分层培养，全面提高幼儿园师资水平。
骨干教师特色化：形成“教学有特长、追求有特色”为主要核心思想，尤其是体育特色教师的形成，让年轻教师成为能够在本园教师队伍中起带头示范作用，成长为幼儿园的特色教师。
特色教师品牌化：结合骨干教师的特色，让有特色教师成为各领域的特色教师，在全园乃至全区各领域中能起带教指导作用，通过培训将自己的特色经验对外辐射。
幼儿园计划编排相结合的方法，同时针对上学期视导情况，重新精简和调整区级培训班人员，让教师能全身心地、有效地投入到各个领域的研究中，最大可能的发挥其效益，提升自己的专业素质。
4、发挥市区骨干教师的示范引领作用，让有能力的教师承担教研组负责人的工作，发挥出辐射引领作用，带动身边的老师共同进步，共同成长。
提高学习效益。
及时更新教师培训名单，并通过区级相关部门的审核;组织参加区骨干教师的年度考核工作及新教师的培养和考核。
教研培训和互动交流。本学期，园部将利用幼儿园重新升级的网站，组织教师开展网上“专题搜索”、“专题交流”等活动，充分发挥“全员共享”长期运用的资源，并将网上收集的资源供教师们培训、教学。
8、继续提供“走出去”的机会，借助与“姐妹园”的交流互助，促进教师对自我成长的思考，促进其教学研究特色的发展。
年级组集体备课教研活动，围绕教师教育教学中的实际问题，通过专家讲座、参与式培训、案例分析、教育信息交流、好书推荐等方式丰富教师的教育知识，提高对问题的分析、研究、反思能力，将培训与课程改革、有效教学等中心问题紧密结合，努力提高培训效益。
(二)精致性的管理，推动教学质量提高。
《幼儿园教育教学质量管理制度》，以此作为教育科研工作的指南，加强课程实施过程的研究，不断提高教育教学管理的质量。
观摩研讨优秀领域教学活动、参与多种方式领域研培等活动，不断提高教学质量。
讨论，以此为全园教研活动开展的依据。
四听课制度，与推门听课相结合，及时了解班级常规情况，关注教师在日常教学中的常态，通过反馈研讨，共同探寻解决问题的策略，提供适时、有效的帮助。
主题环境创设学习研讨。以课程观为指导，整体规划合理布局，关注幼儿年龄特点及发展现状;通过专家讲座及互动研讨，以现代环境创设理念为依据，领会理解环境创设的基本要求和操作策略;对班级区域及主题环境创设的规范及合理等进行研讨，解决问题和困惑;更好的创设和利用环境资源有效促进幼儿发展。
小组研讨、经验分享活动等方式，促进年级组教师共同发展。
科学、语言领域教学和青年教师技能组的专题教研，通过观摩和汇报形式进行展示，帮助教师掌握教学基本功，引导教师进行教育、教学研究，提高理论分析和解决实际问题的能力。
8、加强网络管理，要求教师自觉遵守相关要求，共同维护幼儿园电脑网络系统;鼓励教师充分利用现代教育设备，发挥其教育价值，为教育教学服务。
(三)有效性的研究，构建园本特色校园。
教研组之间的信息沟通，交流经验，寻找有效途径提高园本教研的效益。
实践和研究，不断补充园本课程的内容。
市级课题研究工作，同时做好市级“健康第一理念下幼儿园体育课程的重构”课题的开题工作，进一步规范课题研究，提升课题研究水平，并为各课题研究提供专业支持和时间、场地、经费上的保障。
4、充分借助市区教科所专家的科研力量，进一步规范课题研究，提升课题研究水平。根据实际合理调整课题计划，规范各培训部门的计划并认真实施。
不断完善体育课程的管理。本学期加强园体育教研组的教研工作，开展体育方面的专项研究，关注园本体育教学活动中准备部分的操节研讨，鼓励教师积极参与体育教学的探讨，加强活动指导，以活动促体育教学水平提高。
年轻教师实施相结合的研究方式开展体育教学研究，保证活动质量，提升我园特色研究水平。
7、本学期，将以编写体育活动课程教材为蓝本，针对其中的教学问题进行研究，寻找重难点的有效解决策略。同时，将已有研究成果及时转化为日常教学内容，切实体现“教科研为教学服务”的理念。
主题环境创设学习、观摩、研讨和教学案例的研究)要求各教研组结合实际开展课程研究，注重每一次教研效益，注重创造性地实施教材;教学过程重难点要求有相应的教学策略，并落到实处，就教学中的“有效提问”进行研讨，教学二次备课要做
标记进行重点分析反思，提高教学效益。
月程安排：
二、三月份：
各教科研部门计划。召开教科研部门负责人会议，学习上级会议精神，研讨交流本学期园工作重点。
早操编排、区域、环境布置、家长会等。
3、接待幼儿，稳定情绪。
4、骨干教师年度考核
上交学期计划。
6、接受区起初业务视导。
7、讲座：幼儿园开展科学教学活动的主要问题与指导策略。(专家)
8、青年教师教学活动观摩研讨。(自主上报)
9、各年龄班家长会。
幼儿春季运动会。
四月份：
1、片本体育教学活动展示。
2、幻灯片PPT制作培训及展示观摩评比。
3、教师自考。
4、幼儿春游活动。
5、家长半日活动开放。
主题环境创设学习、观摩、研讨。
7、交流：推荐一本好书。
8、参加区教师技能大赛。
9、青年教师教学活动观摩研讨。(自主上报)
接待市语言组。
招生工作，新生录入。
五月份：
1、更换学期第二套早操。
2、讲座：幼儿园开展语言教学活动的主要问题与指导策略。(专家)
3、青年教师教学活动观摩研讨。(自主上报)
4、年级组研讨：教学案例研究的交流。
5、结合全园德育一束花活动，开展“我的教育故事”交流会。
6、组织论文评比活动。
7、接受幼师实习生的实习指导工作。
区阅读组。
六月份：
1、小结学年教育教学经验，积极撰写年度论文。
2、新教师转正考核。
3、庆“六一”活动。
4、幼儿成长档案册交流，解决“如何给幼儿留下有意义的童年资料”的研讨。
学期幼儿发展评估工作。
6、大班毕业典礼。
7、各教科研部门工作小结，资料归档。
归类、统计、登记。
9、交流：园本课程内容的补充。
青年教师教学活动观摩研讨。(自主上报)
接待区“信息技术组”。
研讨评估学期课程实施情况，思考下学期课程实施方案。
幼儿园教育教学工作计划 篇3
1、指点思想
以《3-6岁儿童进修与开展指南》为引领，进一步落实《幼儿园任务规程》、《幼儿园指点大纲》肉体，环绕幼儿园园务任务方案，保持求真务虚，求精立异的任务风格，建立杰出的情况，优化一日勾当，增进幼儿安康生长，促进教授教养变革。
2、任务思绪
以抓实教导教授教养勾当研究为中心，优化教授教养勾当的构造，公道布置一一样平常规，优化地区游戏勾当展开，持续测验考试新课程变革。
3、次要任务
(一)强化教导教授教养惯例办理，匆匆师幼配合开展。
1.树立正在园长指导下，由营业园长、教研组长、班主任所构成的教导教授教养办理系统，片面方案、构造、调控、反省以及总结幼儿园的教导教授教养任务。
2.根据教导教授教养惯例请求，对于幼儿园全体教导教授教养任务以及教员教授教养状况停止反省，擅长发明并总结教导教授教养任务的典范经历以及做法，对于教导教授教养情况以及品质停止诊中断，并实时提出改良定见。
3.正在树立迷信的一日勾当惯例的根底上，细化每关键的办理，从进园、晨间勾当、个人教授教养、游戏勾当、地区勾当、餐点、昼寝、起床、离园，每关键有详细明白的请求。
(二)强化幼儿惯例习气的锻炼，注重养成教导。
1.安身习气养成，养成杰出的进修、糊口、卫生习气。正在一日勾当中浸透，仔细落实幼儿正在园一一样平常规请求，幼儿行动习气评价请求，把幼儿杰出习气养成落到实处。
2.丰厚幼儿勾当。
(1)丰厚户外体育游戏勾当的展开，保持天天的户外体育游戏锤炼。
(2)展开丰厚多样的幼儿比赛评比勾当，节日庆贺勾当等，发明时机为幼儿供给展现的舞台。
(3)丰厚立异亲子活动会，让幼儿正在勾当中锤炼生长。
(三)增强教员培训及根本功竞赛，增进业余生长。
1.踏实停止教员培训
(1)分岗停止带班教员、保育员培训。进行每个月个人进修与交换，标准教员职工言行、仪收留、仪表，与家长树立敌对的效劳干系，与幼儿树立对等的错误干系，与指导以及共事树立协作同伴干系，营建主动安康、密切调和的育人情况。
(2)分外收留培训：本学期次要对于教员停止与家长相同、教授教养技艺(授课、说课)两方面的专题培训，请求教员仔细依照进修培训内收留，分离本身实践订定团体进修进步方案，仔细做好培训记载，经过任务理论进步。
2.主动构造教员的业余技艺竞赛
(1)进行讲故事，为教员供给商讨教授教养身手的舞台，增进教员互相进修、吃苦研究、协作立异，不时进步教书育人的过硬身手。
(2)进行教授教养技艺竞赛，发扬主干教员的辐射感化，领导青年教员疾速生长，放慢教员步队建立，全体进步教员步队本质。
(四)展开多样教研勾当，增进教科研任务。
1.断定教研工夫，每一周五上午10点至10点40分为牢固的教研组教研活。
2.实时提出、发明成绩，针对于一日关键中办理办法及呈现的成绩实时停止研究，停止深思与总结。
3.进修《指南》，构造教员经过撰写进修条记、个人交换等体式格局，深化解读《指南》，重视培育幼儿的糊口自理才能、行动习气养成、进修质量以及社会来往才能等，保持避免以及改正幼儿园教导“小学化”。
4.活期构造教研组内的个人备课勾当，个人备课每一两周至多一次，明白主题、中间讲话人，个人备课效果是修正美满后的教案。
5.教员之间要相互进修，配合进步，每一学期听课很多于15节，教研组长、保教主任、副园长、园长每一学期听课很多于20节。
6.每一次地下课请求标准化。即有教案、听课记载、评断记载、教授教养深思，并请求有说课稿。
(五)无效展开主题勾当，增进师生才能开展。
1.充沛发掘教导资本，丰厚幼儿主题勾当，踏实展开幼儿一日勾当，分离主题、周方案构造施行一日勾当。
2.应用主题勾当，增进故里联络，让家长到场的教导幼儿的任务中来，配合培育幼儿的各类才能。
3.做好主题勾当的资料收拾整顿与汇总，主题勾当与地区游戏无效分离，充沛应用主题墙饰，停止玩教具搜集，实时投放到各个地区。
(六)增强故里一体化建立，构成教导协力，丰厚教导资本。
1.树立故里联络簿，亲密故里联络，树立家长委员会，活期召闭会议。
2.亲密故里联络，本学期召开家长会，听取家长的各类定见，实时理解家长对于幼儿园教导教授教养勾当的定见以及倡议。
3.进步家教场地的品质，做到改换实时，内收留丰厚，有较强的指点代价，并做好记载，构成故里教导协力。
4.主动做好家短工作，充沛应用家长资本，展开亲子勾当、理论勾当、家长当教员的勾当。
幼儿园教育教学工作计划 篇4
一、指导思想
以《关于幼儿教育改革与发展的指导意见》为指南，进一步落实《幼儿园工作规程》、《纲要》和《为家长、为社会服务。
二、工作目标
1、抓队伍建设，促综合素质提高
2、抓特色研究，促办园声誉提高
3、抓班级管理，促保教质量提高
三、主要工作及保障措施
(一)抓队伍建设，促综合素质提高
1、加强师德修养，树立良好形象。
各班利用家园共育栏以书面形式向家长、幼儿展示本班的“服务承诺”，自觉的接受家长的监督。每日以“今天你努力了吗?今天你微笑了吗?今天你蹲下和孩子谈心了吗?今天你和家长交流了吗?”来反思自己的工作，以良好的师德形象服务于家长，服务于幼儿。
2、加强理论学习，提升教师素养。
本学年在业务学习中，除学习有关教育教学理论外，将针对《幼儿教育》中存在的问题，组织教师讨论，并发表意见，撰写心得，鼓励投稿。另外，坚持“教育随笔”的撰写，引导教师用《纲要》理念去分析教育现象，反思教学行为。
3、落实保教分层管理，提高一日活动质效。
(1)根据按需施培的原则，对教师进行小菜单式的速成培训。具体制订培训计划。
(评课活动，互动式提高教师观察、分析、评价等综合能力，从而促进教师专业化发展。每位教师一学期至少上骨干教师要起模范带头作用。教学园长、保教主任继续加强随堂听课，争取能对每一教师进行指导。
(抽查相结合，自送与抽检相结合的方法，提高各类资料的.撰写质量。
(督促，加强跟班指导，定期召开保育员工作例会，学习保育业务知识、卫生保健常识，不断提高保育员的业务素质。
(二)抓班级管理，促保教质量提高
加强班级工作的管理力度。强化班组长的管理意识，提高班组长的管理水平、决策水平以及协调水平，以良好的班级形象、优质的服务态度、全新的工作理念，出色的完成各项工作任务。
1、教师与幼儿的互动：善于发现每个孩子的闪光点，尊重每个孩子的选择，善于找到每个孩子的最近发展区。
开口、开窍”方向发展。
建议，向家长进行展示活动。
(三)强化教育教学常规管理，重视家园联系。
晨间活动、集体教学、游戏活动、餐点、午睡、离园，每一环节有具体明确的要求。
2、重视对个别幼儿的辅导，建立家园联系册，密切家园联系，建立家长委员会，定期召开会议，提高家教园地的质量，做到更换及时，内容丰富，有较强的指导价值，并做好记录，形成家园教育合力。
(四)强化幼儿常规习惯的训练，重视养成教育。
立足习惯养成，养成良好的学习、生活、卫生习惯。每周明确品德习惯教育重点，在一日活动中渗透，认真落实幼儿在园一日常规要求，幼儿行为习惯评估要求，把幼儿良好习惯养成落到实处。
(五)深化课程改革，促进幼儿全面发展。
趣味性、活动性有机结合。
听、议、评活动，优秀教学活动评选等，通过活动的开展，优化教学活动组织，扎实搞好各学科的教学。
活动计划，注重教材的分析把握，教学活动的前期准备。
年级教研课活动。每位老师每周必须听课一节，主任每周最少听课三节，教学园长每周最少听课一节，听课后并及时评议。
(六)抓特色研究，促办园声誉提高
学前班毕业典礼等活动，让幼儿在活动中，勇敢的展示自己，锻炼成长。在开展的各种活动中让家长进一步感悟幼儿教育的观念，从中使自己对如何教育孩子有所启发，通过向家长、社会展示幼儿的活动，进一步塑造了本园的良好形象;同时，幼儿园将孩子们在园所学成果展示给家长，让家长看到孩子在幼儿园的全方面提升与成长，从而更好的促进我园各项工作的顺利进行。
生活和未来走向社会工作奠定良好的基础，所以幼儿园努力开展好文明礼仪教育这门课程。使幼儿园的全体师生懂礼、知礼、做礼。文明礼仪之花在幼儿园竞相开放。
(七)抓好教育科研工作，促进教育教学改革
本年度我园将继续深化科研课题的研究，以科研课题为依托，以提高教育教学质量为核心，以提升教师的业务素质、增强教师的科研能力为宗旨，有步骤、有重点地开展教育教学的科研工作，扎扎实实的推进幼儿教育改革。
幼儿园教育教学工作计划 篇5
指导思想：
认真学习领会 “区思想作风建设大会”的精神，以《3—6岁儿童发展指南》及《幼儿园教师专业发展标准》为依据；以区教育督导的问题为切入点，贯彻落实《园十二五发展规划》；明确目标、真抓实干，稳步提升幼儿园保教水平及教师的可持续发展。
主要工作
一、以《幼儿园教师发展专业标准》为指导，规范管理、认真落实，促进各层次教师发展。
1、根据区精神和园实际制定培训工作计划并申报，合理安排教师继续教育。
根据区级加强研修有效的相关精神本学期我园在规范研培时间的同时要求各类研培加强有效性研讨；根据教师需要和幼儿园计划合理安排活动内容、时间、量等，灵活协调各类资源做好教研计划和准备，把理论学习、实践研究、反思总结相结合，提高教研有效性。
2、认真学习《幼儿园教师专业发展标准》，交流个人的思考。
进一步学习《幼儿园教师专业发展标准》，带领教师结合自身发展进行思考并相互交流，提高自己专业发展的紧迫感和目标意识。从四大理念具体到三个维度十四个领域六十二条基本要求切合自身实际谈思考。
3、根据做好各类培训班的管理，促进各层次教师发展。
有计划有目的的安排好各类教师培训工作。市、区级领域教培组教师支持参与活动、鼓励承担教研课、要求认真完成任务并在园发挥积极作用，根据各研培班相关要求对任务完成及作用发挥情况进行考核；园级各类研培班要求认真计划、合理安排、重点突出、重视教研习惯的保持，学期初按时做好计划，期末进行专题、介绍、交流等不同形式的展示，使全园教师分享学习、持续发展。对外培训中关注各类信息，结合园、教师发展需要选择适合的内容及人员参加专题培训学习并传达相关精神、分享培训学习。
4、抓住各类评比的平台，提高教师意识和主动性，积极参与各类评比活动。
本学期区第十二批骨干教师评选，结合区级精神及时在全园进行宣传和动员并组织做好该项评选的工作，青年教师认真学习、根据标准计划好评审区骨干的准备；为做好明年的区级以上青年教师技能大赛评比，本学期我园开展园级评比，要求教师积极参与、认真准备，把教师准也发展标准的学习落实到自身发展中，通过比赛中锻炼、提高自身的专业技能；教学活动中采用有意向的教师的练兵活动，由教师自愿申报、园部协调安排组织，领域组教师的专题点评及全体教师研讨相结合，开展“研究儿童、践行指南、有效教学”的教学观摩研讨活动。
5、重视青年、骨干教师的培养，结合她们的实际需要鼓励支持并提供发展平台。
结合区骨干教师考核及第十二批评审工作引导教师结合教师专业发展标准学习相关的标准要求，对照标准找差距，不断有新的发展目标和努力方向。在幼儿园各项活动开展中积极投入、发挥积极作用；在师带徒、市教研骨干作用发挥中有思考、重落实。青年教师积极参与园内外的各级培训，认真学习、虚心求教；以专题教研组为抓手，活动开展中共同研讨困惑并寻求解决问题的途径；加强自身学习的主动性，参加幼儿园组织的论文、个人课题及专题的研究；在各项活动开展中认真准备、积极投入，充分发挥青年教师作用；立足教育实践、做好常规教育工作、持续稳步发展和提高。
二、以《3-6岁儿童学习与发展指南》为依据，观察、研究儿童，促进课程实施水平。
1、本学期根据区级精神及本园教师实际，借鉴上学期省编教材培训活动研究的经验，采用省编教材、渗透式教材及园本特色生成主题活动小结合方式规划幼儿园整体课程的实施。在目标、内容、备课要求方面对教师进行再学习、再研讨，稳步发展提升幼儿园课程实施。
2、特色活动“龙凤呈祥运动会”活动的实施。在去年运动会实施研究的基础上开展时间为三周的生成主题活动的研讨；开学初由年级组长教研组研讨制定活动实施方案，专题研讨各年龄民间游戏的关键经验，选择适宜的游戏内容及方法，开展同年级班级、年级组、家园之间的游戏参与与互动，提高特色活动的内涵。
3、集体体育游戏的研讨。体育游戏我园健康特色在幼儿一日活动中的一个重要教育环节，如何选择适宜的内容、有效组织和开展等是重点研讨的话题；采用观摩、学习、要相结合和的.方法理清思路、明确目的，规范体育游戏的开展。
4、特色活动“阳光六一”在去年研究的基础上本学期加强计划性和过程性，开学第一个月及制定活动方案，引导教师学习方案并结合课程实施有机结合、合理安排，提高活动开展的实效。
5、关注儿童、实施指南、有效教学是新时期课改的重点，结合有效课堂，本学期我园采用教师个人有意向的申报、幼儿园统筹安排相结合的方式，带领教师观察儿童、研究课堂、促进发展。
6、青年教师技能、区域游戏、角色游戏、特色文化墙评比等是本学期园四大评比活动，也是促进教师锻炼、发展和提高的重要平台。技能大赛我们采用全面参及专项参与相结合的方式进行，以教师专业标准精神及上一届市区评比为指导选择适宜的内容和方法开展活动，暑期培训中请获奖教师展示，以鼓励促进。区域、角色游戏评比活动分别由专题教研组负责，结合教研重点制定评比标准、组织教师观摩评比并交流研讨，促进游戏实施水平。特色文化墙从设计、制作二个方面进行评比交流。
三、以终身学习理念为指导，开展以解决问题为核心的园本教研，提高教研有效性。
1、本学期原工作重点及教师市级本学期业务专题培训主要内容：学习研讨：幼儿园四大功能区域的特点及其环境创设；交流研讨：学期幼儿成长册制作计划的制定；案例研讨：关于民间游戏的关键经验；观摩研讨：各年龄班体育游戏的开展；研究儿童践行指南有效教学—教学交流分享活动；结合《幼儿园教师专业发展标准》、流个人思考展、教师专项技能；经验分享：角色游戏的开展的一点思考；读书沙龙：一本专业书籍或一篇(组)文章读后体会及推荐；专家讲座：论文撰写指导；青年教师技能大赛展示；小型器械玩法交流；规划课题专题汇报、研组课题实施介绍、人课题活动的实施交流等。
2、年级组长教研组围绕园课程实施研究、特色活动研究、评比活动参与活动等进行研究，以促进幼儿园各项教育教学活动的有效开展；省区域游戏根据课题组要求及园计划开展研究，重点加强学习和过程研究资料的和搜集。
3、年级教研组带领教师进行主题备课的研讨、活动开展的研讨。本学期重点进行主题备课的研究；备课中研究儿童、研究教材、研究教师，合理利用各类资源，促进课程实施。
4、区域游戏教研组重点引导教师在活动中观察儿童、研究儿童，研讨区域游戏开展对儿童发展的价值体现，从而更好的提高教师指导游戏的能力。角色游戏的观摩评析活动中重点从内容选择、材料提供、教师指导等方面带领教师开展研究，以经验分享的方式在全园交流。
5、青年教师教研组结合区园活动问题开展有针对的研讨，结合教师个人教学设计分享交流，结合技能大赛开展技能练兵。
四、以课题研究为抓手，规范教科研工作管理，不断提高教师教科研能力。
1、以园教科研制度为指导规范教科室管理。教科室成员分工合作，分析园现状，根据区教科研精神制定其实可行的计划并落实。本学期重点进行各类课题的过程管理和指导；关注教师专业发展，积极参与论文评审、提高论文撰写水平。
2、规划课题实施过程中组织相互交流并进行阶段专题汇报。期初课题进行上阶段的研究进程的交流及本学期重点研究内容，期中扎实开展研究，期末以专题的方式暑期培训上进行交流学习。
3、区级教研组课题本学期进入实施阶段。要求主持人在教科室的指导下开展开题仪式，进行协议的签订、方案的宣读、教科室提出建议。过程中要认真落实计划、期末进行实施介绍。
4、个人课题本学期进行中期汇报，课题主持人要根据市教科所要求完成各项汇报表格的填写和资料的上交，并由园教科室审核批注意见。园教科室要加强课题的过程指导，关注研究过程的活动开展，保证个人课题的研究质量。
5、论文撰写依然是我园教科研的重点工作。本学期我们采用优秀论文交流、专家讲座指导等开展教师论文的专题指导；论文评选组织工作要加大宣传和学习，努力提高本园教师论文撰写水平。
幼儿园教育教学工作计划 篇6
为了推进幼儿园会计教育教学工作，提升会计人员的业务能力和素质，加强幼儿园财务管理水平，制订了以下的幼儿园会计教育教学工作计划。
一、教学目标
1. 熟悉相关法律法规和政策标准，了解财务会计基础知识和技能；
2. 能够灵活运用会计软件进行账目处理和财务报表编制；
3. 培养敏锐的财务风险意识和自我约束的内部控制意识；
4. 掌握会计实践操作技巧和会计准则，熟悉出纳工作流程和操作规范；
5. 了解经济管理知识，提高财务分析能力和经济决策能力；
二、教学内容
1. 会计理论基础与实务：财务报表的基本构成、实际业务的会计处理、会计分录的编制方法，会计制度和会计政策的运用等；
2. 会计基础应用：账务处理、财务报表编制和调整、财务分析和管理决策等；
3. 会计软件操作：幼儿园会计软件的基本操作和运用、数据统计和分析等；
4. 财务风险与内部控制：通过案例分析和讨论，加强风险意识和内部控制能力；
5. 出纳工作流程和规范：银行账户管理、款项收付、票据管理等；
6. 财务管理实践：财务管理的基本知识、财务分析方法、经济决策和风险控制实践等。
三、教学方法
1. 理论授课：通过讲授会计理论基础内容，建立学生会计基础知识的体系，培养学生的学科基础；
2. 案例分析：通过解决实际问题和案例分析，引导学生加强财务风险意识和内部控制意识；
3. 实践操作：引导学生进行会计软件操作，从实践中加深对会计知识点的理解和掌握；
4. 讨论课：组织学生进行财务分析和管理决策的讨论，提高学生的综合能力和运用能力。
四、教学手段
1. 多媒体课件：通过制作多媒体课件，将理论知识呈现更直观化、生动化，提高学生的学习兴趣；
2. 会计软件：提供熟悉和操作会计软件的机会，让学生能够灵活运用技能；
3. 安排实习：通过学校开展会计实习活动，让学生在实际的工作中熟练运用会计知识。
以上是我们制订的幼儿园会计教育教学工作计划，通过本次教学，将会帮助学生在会计领域有更为深入的认识和实践经验。我们相信，随着教学的深入，会计人员的业务水平和素质将会得到较大的提升，使幼儿园的财务管理水平得到全面提高。
幼儿园教育教学工作计划 篇7
一、指导思想
本学期，我园将以《幼儿园教育指导纲要》为准则，积极服从和服务于教师的专业发展，进一步加强幼儿园教研改革，推进教育科研的积极性，使教科研工作成为促进教师、幼儿园共同发展的动力，把我园工作推向一个新台阶。
二、工作目标
1、重点抓好常规管理。
2、抓岗位培训，促进教师专业发展和师资队伍的整体成长。
3、开展园本教研活动，把教研活动方式推向深入。
三、主要工作
1、加强理论学习，积极构建学习型组织。
根据幼儿园发展目标，紧紧围绕“幼儿园主题活动和学科教学的整合”这一主线组织教师开展专业理论学习，加强对教学中的热点与难点问题的研究，要求每位教师都认真阅读与教育课题相关的教学刊物或理论书籍，并围绕各自课题做好富有启发性、指导性的专题总结。
2、开展园本教研活动把新的教研方式推向深入
幼儿教师是《纲要》与幼儿发展的桥梁与纽带，建设高质量的教师队伍是全面推进素质教育的基本保证，也是提高质量的关键。因此，我园将围绕“发展内涵”这一工作宗旨，从教师专业发展需要出发，推行多样化的师资培训，并使教师的专业与班级特色有机结合，切实提高教师的科研能力与业务水平，努力促进教师队伍的专业化成长。
3、注重教学反思，一一与心灵交流
为切实提高教师的实际教学能力，在学习新理论新观念的同时，要加强对自我教学实践的反思。不同层级水平的教师应不断寻找自我的“最近发展区”，在研究中学习在学习中成长。每位教师在积极参与理论学习研讨的同时，更深刻地反思自己的教育行为，写好每次主题反思及每周至少1次的教学反思活动，努力使自己成长为一个专业型研究型的教师。
幼儿园教育教学工作计划 篇8
当金色的秋天向我们走来时，新的一学期即将来临，为保证我园教育教学工作的顺利开展，结合市、区教育局的工作计划，特制定本学期教育教学工作计划如下：
一、指导思想
以《3-6岁儿童学习与发展指南》为准绳，以《指南》《纲要》中的精神为操守，继续贯彻落实市、区教育局各级指示精神，提升保教水平，促进幼儿身心全面和谐发展。
二、情况分析
20xx年9月，我园开设了12各班，其中大班三个、中班四个、小班五个，共有四百多名幼儿。目前教职员工47人，教师24名，教龄在十年以上的2名，教龄在两年以上的8名，教龄在两年以下的幼，10名，新招入老师4名。市级骨干教师1名，园级骨干教师2名，幼儿园发展态势良好。我园教师比较年轻，因此我们一直将新教师培训工作作为幼儿园工作的重中之重，并通过多种形式对教师进行教学业务学习，新学期我们将进一步提升新教师的业务水平，从而提高教育教学质量。
三、重点工作
1、强化现代幼儿园制度建设，提升园所特色文化建设工作。
2、提升教师专业素养，加强教师队伍建设。
3、加大学前双语宣传力度，巩固少数民族幼儿入园率和出勤率。
四、具体工作
（一）提升教师专业素养，加强教师队伍建设
目标：以“自我学习、自我改进、整体提升”等策略，激励教师专业成长；建设一支师德高尚、理念先进、素质精良、具有团队精神与创新的师资群体。
1、持续开展“师徒结对”活动。促进老教师与新教师以爱为根、以德为本，用正确的思想和理念树立正确的世界观、人生观、价值观、培养教书育人，为人师表，敬业爱幼，安心于自己的教育教学岗位，促进新教师的成长。
2、以培训、教研一体化为抓手，深入课程研究，在实践、研究、积累中，促进教师与幼儿的共同发展。
3、贯彻落实《3-6岁儿童学习与发展指南》。通过《指南》培训与实践研究，使教师在日常教育教学中关注幼儿的发展，以科学、严谨的态度实施教育行为，促进教师专业发展。
4、专题学习与观摩。通过专题培训与观摩学习，提高教师在教学活动中的综合能力，使幼儿表现与创造能力得到进一步发展。
5、继续加强教师基本功训练与考核。通过开展观摩课、教案设计、弹唱曲目指导与考核等，进一步提升教师的教学技能和水平。
6、加强学习阅读。提供专业理论书籍与幼教杂志，鼓励教师利用业余时间多看书，自学有关学前教育专业知识。
7、以优带新，以分层培养目标，促进骨干教师、青年教师群体成长。
8、推门课指导。以区幼儿园教学工作计划为主，在研读与课程实施中，针对出现的问题与困惑进行商讨、解决，让常态教学与教研、培训融为一体，真正实现教学理念的更新和教学行为的转化。
9、做好“骨干教师观摩”活动。
10、做好教师“弹唱”基本功考核工作。
（二）课程建设
目标：深化和积累幼儿园课程资源；不断聚焦和提升课堂教学质效；落实“整合、特色、有效”的课程实施核心，积极探索研讨“幼儿园特色课程”，优化教学策略与指导，全面提高教学质量，促进师、幼，共同学习与发展；梳理汇编具有园所特色的课程。
措施：
1、加大教育过程的监控与管理，深入推门课指导，促进教师课堂教学水平提高。
2、抓好常态教学工作，以品格教育为基础，培养幼儿形成良好的一日常规。
3、建构以“品格教育”为主题辐射式课程网络，促进特色课程的渗透与教师队伍的专业发展。
5、牢固树立“培养幼儿良好品格”的思想，不断提高幼儿的文明礼貌的行为。促进幼儿身心健康发展。
8、开展各类节庆、小舞台等各类寓教于乐活动，促进师生身心健康全面发展。
11、依据《克拉玛依市教育现代化发展性督导评估方案》，结合本园的规划任务、目标和“发展性评价指南”制订南湖幼儿园“发展性评价指标”。
（三）教育科研
目标：探索、研讨制定适合本园幼儿和本园特色的课程。
措施：
1、提升教研实效。制定教育教研计划，协助各年级开展好每一次的专题研讨，使每一次教研活动不仅仅止于教师个体经验的累叠，而是经验层面的述说向理论层面的提升转化，形成有一定深度的科研成果。
2、注重过程管理与监控。加大过程管理，形成优秀的教育资源。如教学经验文章、个案研究、反思或成果展示等。
3、开展丰富多彩的品格教育活动，促进幼儿的发展。
4、分年级组制定初步的课程网络图。
（四）家长工作
目标：加大学前双语宣传力度，巩固少数民族幼儿入园率和出勤率。
措施：
开展幼儿出勤率监测工作，全面提高幼儿入园率及出勤率，妥善解决好入园需求。如，对未入园的孩子采取跟进了解和疾病防控管理以及加强体育锻炼。
2、继续加大“双语”教学工作的各项优惠政策以及法律法规等宣传力度，让广大家长进一步认识到学前教育的重要性，营造良好的“双语”教学氛围，不断提高少数民族幼儿入园率和出勤率。如，组织家长学习《3-6岁儿童学习与发展指南》
3、对职工、家长加强法制宣传教育，实施“三非”专项治理活动。
4、通过校园网络平台、家长会、家教园地、家长开放日等信息途径，了解幼儿园教材与课程安排，成为幼儿园、班级、幼儿课程活动的支持者和合作者。
5、为家长提供家教书籍阅览、互动网络平台、网上家教指导等特色服务项目，不断丰富服务内容，提高服务质量。
幼儿园教育教学工作计划 篇9
1、加强师德修养，树立良好形象。
各班利用宣传栏以书面形式向家长、幼儿展示本班的“服务承诺”，自觉的接受家长的监督。每日以“今天你努力了吗？今天你微笑了吗？今天你蹲下和孩子谈心了吗？今天你和家长交流了吗？”来反思自己的工作，以良好的师德形象服务于家长，服务于幼儿。
2、加强理论学习，提升教师素养。
本学年在业务学习中，除学习有关教育教学理论外，将针对《幼儿教育》中的“每月话题”，组织教师讨论，并发表意见，撰写心得，鼓励投稿。另外，坚持“教育笔记”的撰写，引导教师用《纲要》理念去分析教育现象，反思教学行为。
3、落实保教分层管理，提高一日活动质效。
（1）根据按需施培的原则，对教师进行小菜单式的速成培训。具体制订培训征询表，如教师电脑操作及课件制作培训。
（2）开展听课、评课活动，互动式提高教师观察、分析、评价等综合能力，从而促进教师专业化发展。每位教师一学期至少上1次汇报课。班主任、骨干教师要起模范带头作用。园长、保教主任继续加强随堂听课，争取能对每一教师进行指导。
（3）各类资料的批阅时间采取定期检查、抽查相结合，自送与抽检相结合的方法，提高各类资料的撰写质量。
（4） 加强对保育工作的检查、督促，加强跟班指导，定期召开保育员工作例会，学习保育业务知识、卫生保健常识，不断提高保育员的业务素质。
