客运工作个人述职报告汇编

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客运工作个人述职报告【篇1】

一年来，在局党组的正确领导下，认真学习党的xx届xx全会和省、市、局有关党风廉政建设的有关文件，在思想上、工作上始终坚持以三个代表重要思想为指导，在自己的工作岗位上，自觉做到扎实工作，廉洁自律，立党为公，勤政为民，各方面都能够严格要求自己，保持了一名党员干部的应有本色，尽到了一名党员应尽的责任和义务。

一、认真学习，提高理论素质和拒腐防变的自觉性。

200X年X月份以前，我是XXX办公室一名普通的党员，从200X年X月份开始我的工作岗位由运管处变更到客运总站，并担任总站党支部书记、站长职务，工作的岗位变了，职务变了，使自己更有了一种要认真抓好理论学习，不断提高思想政治素质和理论修养水平的紧迫感，有了需要自己能够认清是非，增强辩别能力、自觉抵制不正之风和拒腐防变的责任感。

上半年，在运管处做为一名普通的共产党员自己能够认真地按照局、处党组织的安排，积极参加处党支部组织的各种培训、学习活动，并利用先进的电子网络传播媒体来学习有关党的政策理论知识，不断提高自身的理论水平。积极参加局处组织的警示教育活动，从年初XXX案例的警示教育到观看《郑培民、任长霞、汪洋湖、梁雨润先进事迹》电教片，观看《王怀忠两面人生》的警示电教片，通过正反两方面大量现实的事例教育，使自己深有体会，认真写出了观后心得。通过对《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》的认真学习，充分认识到《二个条例》是发展党内民主，加强党内监督，严明党的纪律，有效防止权力失控、决策失误和公职人员行为失范的重要党内法规，是促进党员和领导干部廉洁自律的思想武器。通过这一系列的学习、警示、教育活动，使自己深刻地理解和体会到了党纪国法的严肃性和成为*分子的惨痛教训，提高了自已不敢*的警惕性和远离*的自觉性。加深了自己向先进人物学习，努力做一个廉洁从政的党员干部的自信性。

二、努力工作，找准切入点，开创新局面。

200X年X月根据根据局党组的安排自己调任客运总站工作，上任伊始，面对着各种亟需解决的问题，一时也感到茫然，无从下手。通过短暂的适应和了解，确定了以建立健全党支部组织，发挥党支部的战斗保垒作用为核心，以抓好双评工作是客运总站新班子上任后所面对的一项重要工作，客运总站不但是市交通局的窗口形象单位，也是全市的一个窗口，双评工作的效果关系到全局双评工作的成败，为此站领导班子团结一致，统一思想，积极行动，制订措施，以抓好回头看为出发点，开展自查、互查和征求意见活动，与聘请的27名行风监督员召开专题座谈会3次，召开经营车户座谈会6次，与行风监督员、经营车户进行面对面对话，共征得5个方面，26类68条意见和建议。我们从系统整理征求到的各方面意见入手，以落实制订的各项整改措施为重点，从基础管理，优质服务、站务秩序、环境整治、安全管理等五个方面进行整改，推出了八项便民服务措施和六心五勤四要十不准的服务人员工作标准。

客运工作个人述职报告【篇2】

客运站长述职述廉报告

xx年，在局党组的正确领导下，作为客运总站的一员，我认真学习党的十八届三中全会和省、市、局有关党风廉政建设的有关文件，在思想上、工作上始终坚持以十八大精神为指导。在自己......

客运站长述职述廉报告

200ｘ年党风廉政建设述职述廉客运总站xx一年来，在局党组的正确领导下，认真学习党的十六届四中全会和省、市、局有关党风廉政建设的有关文件，在思想上、工作上始终坚持以“三个代......

客运站长述职述廉报告

客运站长述职述廉报告 200Ｘ年党风廉政建设述职述廉客运总站 XX 一年来，在局党组的正确领导下，认真学习党的十六届四中全会和省、市、局有关党风廉政建设的有关文件，在思想上、......

客运站长述职述廉报告

客运站长述职述廉报告 200x年党风廉政建设述职述廉客运总站xx 一年来，在局党组的正确领导下，认真学习党的xx届四中全会和盛市、局有关党风廉政建设的有关文件，在思想上、工作......

客运站长述职述廉报告

文章标题：客运站长述职述廉报告200Ｘ年党风廉政建设述职述廉客运总站XX　一年来，在局党组的正确领导下，认真学习党的十六届四中全会和省、市、局有关党风廉政建设的有关文件，在思......

客运工作个人述职报告【篇3】

2020年度述职报告

六枝中心客运有限公司副经理（主持工作）

新月出租公司副经理（主持工作）六枝客运支会主席 王 毅

（2021年2月5日）

2020年是六枝汽车站面临形势多变，机遇和挑战异常突出的一年，一年来在集团公司党委的正确领导下，我们统筹安全生产、疫情防控和新站建设搬迁投入使用各项工作，积极面对严峻形势和复杂环境，不断学习新知识、解决新问题，回顾一年来的工作，取得了一些成效，更多的是艰辛、反省和检讨。现将我一年来在思想政治建设、履行岗位职责、廉洁自律等方面的情况汇报如下，不当之处，敬请批评指正。

一、思想政治建设及廉洁自律方面

（一）加强政治理论学习，提升思想觉悟

认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的十九届五中全会、省委十二届八次全会、市委七届二次全会和区委十一届十次全会精神，巩固“不忘初心、牢记使命”主体教育成果，自觉学习《党章》、《准则》、《条例》等知识，强化组织观念，坚守人民情怀，努力做到“四个服从”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。不断提高了自己思想政治素质和理论修养水平，使自己增强辨别能力、自觉抵制不正之风和拒腐防变的能力。全年参加集团公司中心组学习4次，参加所在支部学习15次，撰写讨论发言稿3份，心得体会2份，述职报告1份。

(二)筑牢思想防线，把权力关进制度的笼子

一是强化履职，认真落实“一岗双责”要求。严格落实“三重一大”事项有关制度，重大事项一律请示报告，按要求抓紧抓实分管工作范围内的反腐倡廉工作，不断提升企业廉政建设水平。二是严以律己，严格各项规章制度执行。认真遵守党规党纪、严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，以身作则，管好班子成员不跑偏，带好队伍不掉队，主动、自觉地接受组织和群众的监督，在设备采购、工程建设、工程项目招标、财务管理等各方面都能严格按制度办事、无越轨、越级、越权行为。

二、履职尽责方面

（一）夯实安全基础管理，不断提升保障能力

2020年，六枝站进站经营车辆278辆，经营出租车93辆，聘用管理驾乘人员500余名，全年共组织召开安全例会24次，安全生产调度会42次，专题会议5次。共计组织安全隐患排查37次，查出存在安全生产隐患46起，均全部整改完毕。交通违法行为同比下降。新月出租公司车辆共计运行1004万公里，共计发生9起轻微财产事故，无伤人和死亡事故。2020年，六枝汽车站、新月公司、郎岱汽车站未发生安全生产责任事故。

（二）攻坚克难，较好地完成了经济目标任务。2020年度六枝站实现利润113.54万元，完成计划数的100.32%，经济目标任务超额完成3.54万元。新月公司实现利润146万元，完成计划数的122%，经济目标任务超额完成26万元。与上年同比增长9.5%。

（三）完成新站平稳搬迁。一是办理完毕原六枝特区城市管理处2600平米土地划转为六枝中心客运站建设用地工作；二是办理完毕剩余23亩土地使用证、工程建设规划许可证；三是办理完毕基础设施设备（安检仪、洗车机、违停抓拍系统、办公设备）等的招标采购、商业门面招租等工作，加班加点赶工期，完成基础设施建设，保证站场功能正常使用，有效化解搬迁过程中的各类矛盾纠纷，平稳有序完成车站搬迁工作。荣获全市国有企业党建示范点。通过六盘水市国有企业第二批党建示范点创建工作考核验收，被六盘水市委、市政府授予2018—2020“文明单位”荣誉称号。

（四）严格成本控制，深挖发展潜力。一是稳步推进相关收费工作。车站搬迁后，进站经营客车由于受客源影响，经营相对困难，洗车费、例检费、停车费等难以收取，通过多次协调解决，目前已收缴完毕，新月公司出租车承包费收缴率达100%。完成充电桩的建设及验收投入使用，2020年实现收入4.1万元。二是提前完成门面场地出租，增加固定资产营收。新站已建好门面13个，出租12个，场地出租3块，年收入105万余元。三是严格控制用工成本。业务外包部分年节约支出约21万元，通过对人员的调整，班子成员、班组长一兼多职，在推进工作的同时，大大减少了用工成本。

（五）统筹抓好新冠肺炎疫情防控。为了应对逐渐蔓延的新冠病毒，我们积极加强防控防护管理。一是加大人员投入，专门抽调6名工作人员到车辆进站口与出站口，对进站人员和外地到站人员进行测温扫码和督促佩戴口罩。如有外来人员扫码出现异常，立即通报上级，对其展开管控措施，并做好登记信息。二是强化值守和信息报送，每天落实一名领导带班，两名班长参与值守，确保各类信息的及时报送及异常情况的处理。三是加大资金投入，提前做好防控物资储备工作，全年采购口罩1.5万只（特区交通局免费提供0.8万只），84消毒液90升，体温强20把，确保防控物资达到能使用3个月以上，确保防控措施落细落实。

（六）按规范完成相关招标竞谈工作。完成安检仪、办公设备、违停抓拍系统、站内标志标识、门面出租、卫生保洁外包、充电站采购安装等招标竞谈工作。拟定招标文件或竞争性谈判文件5份，召开竞争性谈判会议、拍卖会议8次，签订合同协议30余份，完成了门面（场地）出租及基础设施建设工作。

（七）进一步加强出租车管理。完成了93辆出租车气瓶到期年审，经协调年审费用与去年同比下降15%；完成受疫情影响，驾驶员拖欠承包费的催缴，对逾期未交的处以滞纳金，规范收费工作；加强对驾驶员的管理，对一年内发生两次投诉的一律作解聘处理，全年共解聘驾驶员5名，安全违约及服务投诉处罚21人车次，处罚金额3.2万元。

（八）切实关注职工权益，巩固和谐局面

一是认真落实困难员工帮扶机制，全年共组织开展走访慰问7次，慰问困难职工、困难党员、退休老职工10人，建立3名困难职工档案，办理1名因病手术职工的医疗互助金报销手续；慰问死亡职工家属5户，共花费资金3.2万余元（含集团公司工会补助资金）；二是积极参与第四期职工医疗互助活动。按每名正式职工100元的标准，六枝片区共筹集医疗互助金2300元，职工参与达到97%以上，确保了职工队伍团结稳定，营造了和谐创业的良好局面。

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客服个人述职报告

古人曾说，力行而后知之真，我们为了更好地陈述自己的工作。一般都会接触到写报告，在动手写报告之前，一定先仔细想好内容的框架。请看下面小编为您整理的“客服个人述职报告”相关的完整数据，如果你觉得这个小技巧很好用请尽情分享给你的朋友和家人！

客服个人述职报告【篇1】

20____年，在局党委的正确领导下，我切实履行党建工作第一责任人的职责，在工作中坚持带头学习、深入调研，切实增强责任意识，丰富党建工作知识，不断提高抓好党建工作的本领。同时，紧紧围绕党的十__大、十__届五中、__中全会精神，通过创先争优努力推进党建工作再上新台阶，为实现全县工业经济快速发展、社会稳定的良好局面提供坚强的组织保证。下面，就一年来党建工作开展情况述职如下：

一、党组织建设基本概况

局党委下设党支部5个，共有党员167人，今年新增发展党员2个。

二、工作开展情况

(一)狠抓党委班子自身建设

1、认真做好思想政治教育工作，建立每周一集中学习制度，采取集中班子学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开讨论会等形式、增强了工作能力，而且还从思想上构筑反腐倡廉、拒腐防变的坚强防线，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头上筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。

2、加强党风建设，我们加强对党委班子的思想教育，增强服务意识。对企业反映的问题做到件件落实，有举报记录、查处情况、处理结果上报到乡

3、成立党建工作领导组，积极开展“五好”创建活动。成立了由党委书记任组长，分管党务工作的副局长任副组长的党建工作领导小组，积极开展“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”，创建活动，通过活动的开展，有效增强了党员干部全面把握和准确领会“五好”的科学内容和精神实质。

(二)努力加强党组织建设

1、努力抓好局党委和机关支部建设

按照要求，我局切实把党建工作纳入各个岗位职责之中，真正形成了党委统一领导，党委书记负总责的工作格局，大力营造重视、支持党建工作的良好氛围。并在群众大会上反复强调党建工作的重要性，提出指导性意见和具体要求，激发大家扎实抓好党建工作的积极性、创造性，促使党的工作不断加强，充满生机和活力。

2、找载体、搭平台，充分发挥党员的先锋模范作用

结合实际，找准载体，以保持党的先进性和纯洁性为重点，不断深化“创先争优”、“双学双提”等载体活动。按照在先进性教育活动中提炼出的党员先进性的具体要求和实践途径，立足岗位，创新实践，通过开展创建“党员示范窗口”、“党员示范岗”和开展“五好”党委、党员创评活动，坚持“三会一课”制度，建立健全了发挥共产党员先锋模范作用的长效机制，激励广大党员干部勤政、服务、为民的热忱，有效促进了党员发挥先锋模范作用的发挥。

3、加强基层组织活动场所建设，为局党委工作提供物质保障

我局开设了电教室、图书室、党员活动中心等场地，大大改善局机关精神文明建设的状况。

客服个人述职报告【篇2】

2008年 四季厅主管陆乔的述职报告

尊敬的各位领导，各位同事：

时至今日，我融入南粤苑这个大家庭已一年有余，期间随餐饮部管理结构的调整先后担任两个中餐厅，营业部及四季厅主管一职。现任四季厅主管，并分管餐饮部酒水管理工作。现就本人08年工作简要述职如下：

08年对于整个中华民族来说是悲喜交加的一年，而如此的变迁与复杂同样也烙印在社会中各个团体和企事业单位中，南粤苑不例外，餐饮部亦不例外。当我们翘首企盼08年新年并怀揣着对1946万的美好奋斗前景时，可能并未完全意识到这一年，奥运年，我们的优势究竟在哪？凭哪些优势或者说态势可以将我们的经营目标扩大，提升？特别是把奥运月的计划收入定为全年最高月，而实际所得却是全年最低收入月份，刚过计划月收入的1/5。作为餐饮部的一名主管，餐饮部经理的左右手，我亦有责任为接下来两个月600万的缺口承担过失。

至今年3月底，本人的岗位调动最后确定为负责整个餐饮部前厅的各项事务管理与接待，及负责全体前厅员工的培训工作，并肩负营业部领头人一职。

在接到这一任命后，我随即调整管理手段与办法，由原来的单一管理变为统筹管理。在工作职能上把自己看做经理，把领班要求为主管，将能独立完成工作的老服务员当作领班，充分发挥每一级员工的工作职能及主观能动性。并通过职能细分，人员细分，做到对各项物品严加管理，在这一点上较以前有很大改观。

由于三个餐厅同时存在新老员工交替与文化水平差异较大的并存现象，我从四月初开始有重点的调整培训计划，以基础的专业知识与外语学习做相互交叉培训。不仅单方面提高整体员工专业素质水平，并且也激发和鼓励他们对酒店行业，对未来的工作兴趣。

在我接手营业部的三个月时间里，恰赶上这一年我们接待外部散客市场最频繁的一个月。单月散客收入占到实际完成总任务的2/3。营业部自创建以来即占据着餐饮部信息枢纽的这一重要位置。一切来源与内部或外部的用餐接待均通过营业部传达给各厨房和前厅，出任何一点失误造成的后果都将是严重的。所以‘审单，查单一定要严谨再严谨’是我经常对营业部文员说的一句话。而同时，在接待外部散客时我们又不能丢掉活泼，开朗和热情。这既是作为餐饮营业部最能使年轻人成长的一个特点。

而后随部门管理层的岗位变动，也或许因自己的经验浅薄，在我认为进入宾馆工作迎来的第一个黄金时期时我又重新调回单个餐厅管理，负责四季厅的全面事务。

在此由于个人全年工作业绩的不佳，不多做赘述。只想对明年，市场割据更为严重的一年说几点经营上的想法，建议： 一． 有效宣传。

（就好比一场选美比赛，现代选美比赛都讲究心灵美，素质美，但你真找一个品德再好，素质再高但一脸麻子的人上去，能要吗？）

同样，我们的鲍汁系列再出色，甲鱼的烹制再鲜美，滚动菜牌活动的办法再新颖，却总是自己跟自己人宣传，那能了解，能来品尝的人还是寥寥无几。说到这，可能会有在座的领导笑话我，‘你才对企业了解多少，说的这些空话我们早就想到过…’但是我还是要说，在我从事的这个行业，餐饮业，就是需要不断通过各种各样的活动，节日活动来慢慢打开市场！而我进入宾馆一年了，当我唯一一次参与讨论，策划的五月份美食节活动最后又被做成一次形式后，我想说，如果每年都花钱做活动，每年都是形式，那不如把这些钱放在对员工激励机制的建设上。要做，哪怕一年就做一次，我们也要做出效果，哪怕只是人气上的… 二． 四季厅。

1.如果暂未对明年四季厅经营思路做改变的话，我建议取消自助午餐，改为套餐形式出餐以降低成本损耗。最直观的例子，即菜品的品质和固体酒精的消耗。现在四季厅平均一天消耗一箱半酒精，多则两箱。而一箱酒精的进价为130元，合一位自助餐消费…而往往四季厅一中午，一晚上撂棍子打不着一个人。这是令人伤心的事，我不愿提到。

在套餐的出品上下点功夫，类似于快餐店里的那种中西式套餐，这样既可减少人力又可大大降低物品损耗。

但此点建议只是建立在未对四季厅下步做出规划的前提下提出。

2.因周边非繁华闹市区，缺少供商务人士休憩，闲聊的咖啡厅或酒吧。但此类人群又存在于周边，是否明年可对四季厅做部分改造，接入宽带和改变部分座位环境，并且丰富酒单内容，尝试做下午茶这么一个感觉，积攒人气，推动酒水销售。因为四季厅目前的酒水销售是一大弱项，一直未被有效开发出来，希望在明年能有所起色。

3.提高茶歇档次，丰富茶歇品种。因茶歇利润较高，可作为餐饮部一较大比重副项收入。但作为会议型酒店，至今我们没有很好的把握这一有利点，开十个会，能有三个用茶歇就很不错，这对于我们来说是一损失。

三． 加强婚宴增值服务，有力站稳婚宴市场。

纵观08年婚宴失蹄的因素有很多，但我认为其中有两点是不可忽略的。其一，由于今年营业部人员交替频繁，中间或多或少造成客源流失。其二，也是重点，即单靠现有的餐饮部可为宾客提供的花边服务和增值服务太少，不可避免在激烈的市场竞争下损失一部分客源。

需宾馆各部积极配合销售完成大同胜利。

如取消限制免费房的最低消费，充分利用周六日的闲散客房，考虑将综合成本利用率较低的各档免费房及若干康体项目加入婚宴销售的优势项目中，因位我们现在唯一优势只限于综合菜金价格低于同等星级饭店。

另外，可考虑将婚宴软饮打包加进婚宴标准但中（如原单1599元/席，包含整趟婚宴所需软饮后，价格升为1899或1999，当然这只是粗算具体还需财务人员帮助细致核算）此一举好处有三：1.切实的帮助了客人解决酒水采购问题。2.促使婚宴销售又多一亮点，多一竞争优势。3.如果成本核算通过，更可侧面顺捎带动酒水销售。

最后，再次感谢各位领导对我的信任和支持，我希望这个企业一年比一年进步，而不是到了某个阶段后停滞不前甚至后退，所以请相信我会尽全力完成好我的本职工作，帮助部门走出困境于09年再创佳绩！

餐饮部 四季厅主管 陆乔

客服个人述职报告【篇3】

尊敬的XX领导：

从原来的工作单位辞职之后，我准备开始一次新的尝试，我想要做好的工作有很多，不过我相信自己可以做的更好的。在经过很多次的面试应聘之后，我终于在面试中取得一次突破性的进展。有一家公司及时的看到了我的才华，给我机会。我想我会尽我的全力来实现自己的价值，实现之前一直没有过的理想、抱负。

本人于本月经行政部许部长和娄总分别面试后到岗试用三天。在这三天试岗期间我的工作是作为客服部主管管理客服部所有员工，处理客服部日常事务，协助楼层主管和值班经理维护商场正常运营。经过几天的工作与观察，我对客服部的日常工作有了一定的了解，并从中学习到很多原来从未接触过的实践经验。结合我的学习与工作经验，现将我所了解到的本商场客服部的实际运作状况做出如下汇报：

一、目前客服部主要工作

登记、发放、录入系统存档。

2、接待客户投诉(前台投诉和电话投诉)。

3、商场大门显示屏信息的录入与播放。

4、每日邮件收发。

5、商场内部其他事务处理。

6、播音室日常工作。

二、客服部现有工作状态

我所接手的客服部经过前期招聘工作之后，人员编制正常，前台服务部4人，播音室2人，共6人，全部实行商场正常早晚班制度。目前客服部运作的优势特点如下：

1、员工新老交接正常，没有业务不熟悉的员工独立上岗的状况，业务熟练。

各部门衔接顺畅，工作配合较默契。

3、楼层管理到位，有效地辅助管理了客服部前台。

4、客服部前台工作细致周到，办事准确，例如每日邮件收发，员工订餐，商场故障维修处理等。

5、播音室工作进展顺利。

三、目前客服部主要工作中所发现的问题与不足

1、前台简化接待客户投诉流程

现有投诉流程：前台投诉→电话投诉所属楼层主管→直接将投诉转至楼层主管和各柜台自行处理。这样的处理方式容易造成楼层主管工作量过重，导致管理上的混乱，一方面客服主管无事可做，另一方面楼层主管应接不暇。以目前商场的客流量来说，这样的处理方式的确可以节省大量的人力物力资源，而且也可以提高投诉处理时间，但是，随着商场销售业绩的提高，客流量增加，势必会引起管理混乱继而引发各部门之间的权责划分不清的矛盾。特别是我商场即将新装开业，类似上述情况很有可能因此而产生。

2、工作记录缺失

前台没有工作记录，前台员工所作工作无据可查，整个前台只有一本手写vip客户登记本用以将会员信息录入到计算机系统中和一本邮件领取登记本，没有客户投诉记录单，电话接待记录，失物、寻人等其他工作记录单，播音室只有日常播音记录一份，每日临时播报(广告、促销信息、寻人、移车、失物等)没有记录。这种工作方式导致员工工作积极性低，对于应做工作往往消极怠工能推就推，如果造成工作失误无据可查，员工间会互相推脱，无法追究责任。另外工作记录缺失导致客服主管无法正常管理员工工作职责，难以提高管理工作的质量，这也是造成我商场客服部主管流失严重，无法长期开展工作的一个原因。

3、客服部员工考勤纪律差

客服部员工考勤差，两天两人三次擅自脱岗超过半个小时，均[nextpage]以身体不适为借口，但都没有请病假，如不被主管查岗则不会如实上报，整个部门无排班表，员工间随意倒班不报主管批准，相互包庇。

纸，前台胶带消耗量大。

5、客服部相关职能转移

客服部的客户投诉处理权限，商品退换，发票开据，团购等职能被其他部门分散管理，造成客服部员工工作闲散，无所事事，思想懒散。

6、无后期客户忠诚度培养

客服部对于vip会员的后续服务根本没有，前台服务人员对会员权利不清楚，单纯建立客户档案后没有进行跟踪服务，客户维护、回访等工作。

四、针对发现的问题提出一些建议

1、要求客服部主管加强考勤管理，保证员工出勤，工作期间严格管理，严查员工在岗纪律，每周制定规范排班登记表，整顿部门工作纪律。

2、对员工进行小型部门内独立业务培训，如接待投诉流程，退换货流程，改变原有的'简单流程，规范工作流程。目的是为今后客流量增加避免工作混乱权责不明的现象。

电话投诉记录、邮件收发记录、临时播音稿件记录，前台其他服务记录等，便于领导检查工作和主管管理员工。

大型促销活动通知，积分换购温馨提醒等，来配合营销部、企划部工作。

5、严格控制办公成本，如消耗量大的办公用品可以采取以旧换新法，填物品申领后用使用完的办公用品去换领新的，再如电话外线拨打要做登记等。

退换货等权责，前提是要保证客服部主管拥有具有良好的执行力，否则容易管理不力造成混乱。

由于本人试岗时间有限，对整个商场的运营并不是非常熟悉，观察得还不够深入细致，看到的问题比较浮浅粗糙，对于一些措施的考虑并不周全，并不一定能够真正反映出整个客服部的全貌，希望领导能够批评指正，给出指导意见。另外，以目前商场的客流量和管理制度而言，需要改进的地方并不是十分突出，考虑到我商场重装开业会扩大经营，现有的管理力度无法应付以后的商场规模，借此装修之际进行加强管理势在必行。

我也不知道自己能否在试用期之后，继续留在这里担任客服部主管。不过我在三天的试用期中，表现还是不错的，虽然对客服部的情况没有太大的了解，不过大概情况还是知道的。希望公司能够看到我的潜力，让我继续在现在的工作岗位工作下去，我相信自己有这个能力当好客服部主管。我会尽我的全力来工作，我会为公司的发展做出我最大的贡献!

特此报告

XXX

日期:20XX年X月XX日

客服个人述职报告【篇4】

优秀作文推荐！各位领导、同事：

你们好！

我叫xx，进入xx物业公司，在xx小区担任秩序维护员一职，后经过竞聘，成为一名客服接待员。xx年x月x日，在领导们的培养下我再次成功通过竞聘走上了现在的职位――客服主管。现x个月试用期已满，特此申请转正。

回顾在公司任职的每个过程，有过辛酸、也有过甜蜜，在我前进的每一步，都得到了公司领导和同事的热情相助，得到了大多数业主的谅解与支持。如果说这几个月的工作还有一些可取之处的话，那绝不是因为我个人有多大的能力，而应归功于我们有一支团结的队伍，有一群有热情、肯奉献的同事。现对我任客服主管以来的工作进行总结，冷静回顾一下这段时间的工作得失，以求总结经验，吸取教训。

在刚入职时，作为一名基层管理人员，我深刻认识到客服主管的重要责任。为了不辜负领导对我的期望，我自觉学习物业管理知识，并在思想上始终与公司保持一致，做到“思想认识到位，工作到位”，在较短的时间内适应本岗位工作。在担任客服主管职位的xx个月中，我主要协助小区经理抓好本部门的各项工作，提高客服人员的整体服务意识，帮助小区经理处理业主投诉，一定程度上提高了工作的实效性，具体包括：改变前台接待人员工作方式，要求接待业主时必须全程站立式服务；协助小区经理制定收费方案，并予以落实；各种资料的收集、整理归档；对小区经理各项管理工作提出合理化建议；接待业主投诉，独立处理投诉近百起；协调与各部门的工作等。在各项工作中，收费工作和接待业主是我负责最多，也是较为擅长的方面。

客服个人述职报告【篇5】

我是网络学习物业管理方面及法律法规的知识，丰富了阅历，提高了管理技能。

完成情况

严格按预算制度执行，处理。保证了投诉、报修回访率处理，全年客户满意率95.7%。

2、年度重点工作总结

“我爱我家”有奖征文、重阳节健康体检等大型社区活动，期间联系了赞助单位对活动赞助奖品、纪念品，为公司节约了成本3000余元，融洽了物业与业主之间的关系，体现了和谐社区。年底，积极联系赞助单位为小区赞助20xx年年历300余份，上门赠送给业主，得到了业主的好评。

当然，我在工作中还在存在着缺点和做得不到位的地方，我会继续努力工作学习，今后一定尽力做到最好。工作中需要“超越”的精神，我相信经过努力，工作会越做越好。

在此，在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。我愿为同方人环的蓬勃发展贡献我全部的力量。

客服人员述职报告范文3亲爱的同事们，时间匆匆带走了20xx，同时也给我们送来了崭新的xxxx。过往了的，我们挥手离别，同时也沉淀收获，将来的20xx年，我们蓄势待发，吸取经验，努力向前。如大家对新年所盼，新的一年，新的开始，新的希看。

过往的20xx年，我们伤心过，哭泣过，气馁过，委屈过，生气过，也谩骂过，但更重要的是我们一起笑过，也一直努力的笑到20xx。

对这些，感谢一直以来和我甘苦与共的姐妹们，由于有你们各位，才使我有勇气，有毅力，有能力走到现在。感谢你们对这份工作的认真，负责和对领导下达各项指令的积极配合与执行，为后续工作的顺利进行减少了很多没必要要的麻烦。这是我们客服部分值得自豪的地方——执行力相对较强。固然，我们也有太小的失误和错误，非常感谢各部分同道的查漏补缺，才及时遏制了事故发生的可能性，也为公司减少了没必要要的损失。

首先：我想感谢xx，能够独挡一面，并能及时正确做出各种利于货物出港的判定，尽量的不让货物出现因调排缘由导致的滞留情况，更细致的跟踪到位每单货物，把出现的各种题目及时的反馈给领导，对异常货物处理得及时性做了一定的努力。同时，也重视新同事的共同进步，对新同事处理的题目进行正确全面的指导，为新同事的进步贡献一份自己的气力。

然后，感谢xxx对快乐购货物所付出的全部努力。执着的跟踪，不管白入夜夜还是休息，都会心系货物，及时了解货物的安全性和时效性，做到了把握每件货物的动向，防患于未然；感谢谢帆把所有进港货物处理得井井有条，做到了派送时效零投诉，真实的是急客户之所寄，寄客户之所急。并在各网络单位中建立起了良好口碑；感谢戴静的不断努力，固然进公司不久，却也努力学习，努力调剂自己前进的步伐，事无巨细，尽力分担的奉献。

这一年，我们的办公室变了，变得更规范了，职员也增加了，而且也预计了明年还会继续改变和增加，我想不只我们部分，其他部分也是一样。

很多一些貌似偶然的机缘，常常使一个人生命的份量和色采都发生变化，比方我自己。从对快达一见钟情到踏进快达，从甚么都不懂到熟知业务，从客服升为客服经理，这其间必有自己的努力和所付出的艰辛，但是，在经历一些磨擦、误解、急躁后，更多的是学会了淡定。我曾为自己的平凡而失落过，也曾为日子的日复一日而迷惘过。但是更为复苏的责任心尽心尽力过，只不想往后想起来后悔。这便足够。或许这便是我们每个在做的各位最实际的定位。又有何不可呢？一直相信，没有不可能办不到的事，也没有任何解决不了的题目，只要自己专心。这2年来，是快达把曾稚气的我渐渐变得成熟起来。不论是能力上还是人际上。我觉得任何事情只要专心往做，不管能不能得到他人的肯定，都将会积累成本身无形的财富，只要专心往做，每件事都是成心义的。

感谢老游总给了我们这样一份工作的舞台；感谢梅总教导我们如何在这舞台上表演。让我有机会与大家一起分享我的工作心得，我很荣幸。

人生中碰到一个好的领导就和碰到一个好的老师一样重要，我很感激人生的遇见里有游总、梅总。不论是工作上对我的肯定还是在生活中给予我的帮助，都让我深深铭记于心。而我能做的就是更努力的做好一切该做的事。不让领导操心。

对这些，我还想借此机会说一下关于明年工作的题目。随着公司业务不断增多，减少因工作失误酿成的没必要要的损失，我想明年客服部再加2名客服，一位驻机场处理一些平常必要的题目。一位协助财务部核对每个月帐单和报表平常事宜。

明年，客服这边将会有更为细致的分工，2班调排情况原计划不动；快乐购物，中外运敦豪，广深及长沙韵达各有专员；假如进港量不见起色，我想我们可以另外实行一个小策略，自行开发潜伏客户，不管资源来源于哪里，公司可酌情给予嘉奖。天天面对互联网，要相信互联网的潜力是无穷的。争取为公司取得更多的利润。

我们客服部的工作宗旨是：顾客至上公司利益至上团结合作，积极配合热忱工作锱铢必较。

愿20xx年的我们都具有十面埋伏的雄心，破釜沉船的决心，完璧回赵的忠心，尊师重道的虚心，愚公移山的信心，绳锯木断的专心，精卫填海的恒心。

客服个人述职报告【篇6】

证券客服个人述职报告

尊敬的领导：

您好！我是贵公司的证券客服，现就过去一年来我的工作情况向您做一份个人述职报告。在过去的一年里，我以积极的工作态度和专业的知识，不断提升自己的能力并为客户提供优质的服务。

我积极参与公司内部培训和外部学习，不断提高专业知识和职业能力。我认为持续学习是保持竞争力的关键，因此我参加了行业内的专业培训课程，包括证券投资理论、证券市场法规等。通过这些培训，我能够更好地了解投资者需求，为客户提供更加专业和个性化的服务。

我注重与客户的沟通和交流，关注客户的需求并为他们提供及时有效的解决方案。在每天的工作中，我会接听客户的投诉、咨询电话，并耐心、细致地解答他们的问题。我会根据客户的情况提供个性化的投资建议，并帮助客户解决投资中遇到的问题。通过这样的沟通和交流，我能够增进客户的信任和满意度，同时也能够帮助公司维护良好的形象和口碑。

我还积极参与团队合作，与同事们共同完成各项工作任务。作为团队的一员，我与同事之间保持密切的配合和沟通，相互帮助解决问题。在工作中，我会尽力发挥自己的优势，并乐于分享自己的经验和知识，帮助团队取得更好的业绩。通过团队合作，我相信我们可以共同为公司的发展做出更大的贡献。

我还努力保持工作积极的心态和良好的职业操守。作为证券客服，我时刻保持专业的形象和态度，以客户为中心，注重保护客户的合法权益。在处理客户投诉和纠纷时，我始终保持公正和客观的态度，并严格遵守公司的工作规范和法律法规。同时，我还通过参加行业研讨会和论坛等活动，不断学习行业最新动态，跟进市场发展，为客户提供更加全面和专业的投资咨询。

小编认为，我的工作目标是为客户提供优质的证券服务，通过不断学习和提升自己的能力，与客户保持良好的沟通和交流，保护客户的合法权益，并充分发挥团队合作的精神。我相信在公司领导的正确指导和支持下，我将能够取得更好的业绩，为公司的发展贡献自己的力量。

谨此报告，请领导批示。

此致

敬礼

证券客服：XXX

客服个人述职报告【篇7】

一、本人于3月正式加入海门中南物业管理有限公司，担任客服领班一职，入职之初，在客服主管的带领下，完成以下工作：

1、针对客服人员专业知识不足，在严格按照客服部年度培训计划进行培训的同时，加强现场培训，通过真实案例实操实练，通过理论与实践让客服人员更深刻的认知专业知识的重要性，在五月份客服部安排人员参加南通总公司组织的客服专业技能的培训与考核时，荣获全公司第二名的好成绩。

2、梳理现有管理费的收费进度，对未收户数、面积、金额及原因作统计并制定催收管理费计划，针对收费率低、业主不愿缴纳管理费，客服部制定各楼栋助理根据各自区域按时上门、电话催缴的催缴计划。五、六月份根据制定的催缴计划进行管理费催缴工作，并对业主不愿缴纳管理费原因进行统计，根据业主提出的各类问题，找出问题的根源并处理，已取得良好效果。五月份上门收缴管理费197109元，六月份上门收缴管理费71409元。七月份对管理费一年以上未交的业主发催缴函，对已交付区域未收房的业主发催收函，共发出催收信件246封，至月底已有30户交纳物管费44138元。

3、完成6月的1、7期及8月的1、6期交收楼活动，入伙600多户。针对交房期间的遗留问题积极与地产工程、施工单位沟通跟进，及时的完成遗留问题的处理，极大程度上避免因施工遗留问题导致的业主投诉及满意度下降。

4、对客服部台账进行梳理，针对现有台账混乱及部分台账空白现象，从四月份起建立健全的部门台账，对erp数据录入的`真实性、准确性等数据进行整改，加强erp录入人员的培训工作，erp录入步入常态化。

5、由于小区管理面积较大，针对部分标识标牌的统一制作需要大量的时间的问题，客服部制定张贴临时标识标牌，对现有不统一的标示进行休整，完善各类标示工作。

客服个人述职报告【篇8】

快递客服升职述职报告

尊敬的领导：

我在快递公司担任客服一职已经两年了。非常感谢公司给我这个机会，让我能够通过这份工作不断成长和进步。在这两年里，我努力克服了一些困难和挑战，并逐渐取得了一些成绩。在此我向您述职，希望能够得到升职的机会，为公司做出更大的贡献。

我深知作为客服，在与客户的沟通中起到了至关重要的作用。因此，我注重提升自己的沟通能力和服务态度。我不断学习如何与不同类型的客户进行有效的交流，并且尽力解决他们的问题和需求。我认为，良好的沟通和服务态度是赢得客户满意度的关键。在过去两年里，我积极主动地与客户沟通，并通过耐心的解答问题和及时的跟进，成功提高了客户满意度指数。我也意识到，每一次客户的投诉和意见都是我进一步改善自己工作的机会，因此我会虚心接受客户的指导和建议，不断改进自己的工作方式。

我在处理客户问题和纠纷时表现出了良好的解决问题的能力和卓越的应变能力。在客户面临困难或者对我们的服务不满意时，我不仅仅是听取他们的问题，更加注重积极主动地寻找解决方案。我学会了在高压环境下保持冷静，并且灵活运用自己的专业知识和技巧去满足客户的需求。通过这样的努力，我成功减少了客户投诉的数量，并且更加深化了客户与公司的合作。

我也乐于跟团队合作，并积极分享自己的经验和知识。快递行业的竞争日益激烈，只有一个人的努力是远远不够的，团队的力量是无可替代的。我会尽力协助其他团队成员，帮助他们提高业绩，并且主动与团队成员交流、分享解决问题的经验和方法。我相信通过团队的合作和协同，我们的工作将更加高效、稳定。

我不满足于现状，也注重自我提升和发展。我会持续不断地学习行业的新知识和技术，以跟上时代的发展和客户的需求。我也有兴趣参与公司的培训项目和相关讲座，进一步加强自己的专业素养。快递业的发展和变革是不断的，只有不断学习和适应变化，才能在这个行业中立足。

小编认为，我在过去两年的工作中注重沟通与服务，解决问题的能力，团队合作和自我提升。我对快递行业有深入的认识，也深爱这个行业。我相信，通过我的努力和坚持，我能够在升职后更好地为公司服务，取得更出色的业绩。

再次感谢公司给我这次述职的机会，希望得到您的认可和升职的机会。我将努力不懈，为公司的发展贡献自己的力量。

敬上！

XX（你的名字）

客服个人述职报告【篇9】

从事电话客服工作是一份很需要耐心且极具挑战的工作，不管时间的长短，电话客服都可以给人很大的成长。以下工作述职如下:

从在网上报名、参加听试、笔试、面试、复试到参加培训，不知不觉来到客服中心这个大家庭已经有五个多月的时间了，在这五个月的时间里我经历的是从一个刚走出校园的大学生到一个上班族的改变;从一个独立的个体到成为xx银行电话银行客服中心的一员。

在这里，我们每天早上召开班前小组会议，每个组的小组长会从昨天的外呼和呼入情况中总结一些错误，在第二天强调今天外呼应该注意哪些问题;在这里，我们小组成员之间、组长和学员之间互相做案例，从一个个案例中发现我们的不足之处，强化我们的标准话术，让我们在面对各种刁难的客户时都能游刃有余;在这里，我们每个组商讨各队的板报设计，每位学员都积极参与到讨论中来，大家各抒己见，互相交流意见，齐心协力完成板报的设计到制作。

在这里，我们每天下班之前会召开大组会议，楼层组长会对在各方面表现优秀的学员予以表扬，对有进步的学员进行鼓励;在这里，每天都会发生许多好人好事，这些事虽小，但从这些小事中让我们感受到的是我们电话银行xx中心大家庭般的温暖;在这里，我们每天会记录下自己当天的工作感言，记录我们工作中的点点滴滴;更重要的是，在这里，我们在xx银行电话银行xx中心企业文化的熏陶下，不断提高我们自身的综合素质，不断完善自我……这紧张忙碌的气氛，使平日里有些懒散的我感到有些压力。但老坐席和新学员们的热情、欢迎、微笑感染了我，使我轻松起来。听着老员工们亲切熟练的话语，看着他们娴熟的操作，体味着他们在工作时的认真和笃定，青春的浮躁也与之褪去，多了一份成熟和稳重。

从这几月的工作中总结出以下几点:

记得石主任给我们新员工上过的一堂课的上有讲过这样一句话:“选择了建行就是选择了不断学习”。作为电话银行xx中心的客服人员，我深刻体会到业务的学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。这几个月以来我坚持勤奋学习，努力提高业务知识，强化思维能力，注重用理论联系实际，用实践来锻炼自己。

2、注重克服思想上的“惰”性。坚持按制度，按计划进行业务知识的学习。首先不将业务知识的学习视为额外负担，自觉学习更新的业务知识和建行的企业文化;其次是按自己的学习计划，坚持个人自学，发扬“钉子”精神，挤时间学，正确处理工作与学习的矛盾，不因工作忙而忽视学习，不因任务重而放松学习。

在今后的工作中，我会努力的继续工作，在工作中保持好和客户之间的关系，用最好的服务来解决客户的困难，让我用最好的服务来化解客户的难题。制定如下计划:

三、增强主动服务意识，保持良好心态;

四、不断完善自我，培养一个客服代表应具备的执业心理素质。要学会把枯燥和单调的工作做得有声有色，学会把工作当成是一种享受。

客服个人述职报告【篇10】

一、对于自身的管理带动员工的积极性：严格律己、保持持久的事业激情，xx给了我一份激情，我就能做到把这份激情转变为为企业所带来的效益。短暂的激情是不值钱的，而且激情是不允许受伤害的，对待员工也是如此，设想一下你的员工下班以后再要培训三四个小时或者开上几个小时的会，你就会把这种激情消耗掉，学习是无处不在的，学习不是要坐下来，而是去听、去看、从与业主沟通中学习。

二、交房工作的顺利进行：交房前针对每位客服人员的性格特征进行必要的谈心。确保交房当天所有客服人员都能精神饱满的去迎接入户业主，在与业主沟通时态度务必诚恳，对于那些蓄意闹事的人，由我带领他们出去并向他们解释清楚，以免影响到其他交房人员的情绪，在交房期间我们应保持冷静先稳定业主的情绪为其耐心解决困难，杜绝业主扎堆现象，保证交房工作井然有序的进行。

三、对二期新入住业主的沟通了解：在交房期间，对二期业主们的问题进行汇总，总结交房工作中的利弊以便日后有目的的对新人进行培训，也能更好的为业主们在入住时提供便利。

四、对新入住业主明年装修及办理手续的管理：根据小区工程体系制定出来的新装修管理协议，我们规定在装修期间业主来办理手续时对业主发放并讲解一些装修须知。除装修巡查人员每天到所有装修户中进行一次巡视与提醒外，保洁在打扫楼道、秩序维护在巡逻时，发现装修问题及时向客服人员进行反馈。再由客服联系业主更快速地制止破坏其房屋结构。确保业主按照规定开展装修工作，避免给其他业主和物业管理造成不便。

经过这几个月的试用期，我通过不断学习和积累，在思想上和工作能力的都有了一些进步。同时我也深知自己的不足：文字写作能力较为欠缺，抗压性有待加强等。但是，我相信通过我的努力，再加上领导与同事的帮助，这些不足都将成为过去。我会用积极上进的工作心态，默默无闻的敬业精神将本职工作做到最好，以身作则履行xx物业的服务宗旨——为业主带来“家的感受”，为公司的进一步发展付出自己所有的努力!

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

客服主管述职报告的范文篇2

20XX年即将结束，在公司X总和X总的领导下XX公司有了一个新的突破，在我刚进入公司的时候，连项目围墙都没有修，发展到今天一期项目交房，可以说公司有了一个质的改观，在过去的一年时间里跟随着公司的发展脚步，在公司领导及个部门同仁的支持配合下，使自己学到了很多的东西，能力和知识面上都有了很大的提高，在这里非常感谢XX公司能给我这样一个学习和进步的机会。现将本人一年来的工作总结如下：

一、本年度个人工作情况

XX年4月在公司领导的支持和提拔下，因为客户量的增加以及一些繁杂的客户服务解释工作，任客服部主管一职，当时对于我的工作职责范围没有一个准确的定性方向，一开始自己也是因为个人能力有限，初期工作干的不是特别顺畅，在此非常感谢X总在我的工作上给予了很大的支持和肯定，使我自己能够尽快的.进入工作状态。

20XX年3-4月主要工作重点是一期客户合同备案前的更换工作及一期户型变更后给客户的解释确认工作。

20XX年5-6-7月主要负责了商铺户型面积价格的确定，以及商铺销售工作的开展。

20XX年8-9月主要工作重点是二期合同的更换及附带商铺的销售工作。

20XX年10月做了一些交房前的准备工作及房屋内部工程摸底的工作。

20XX年11-12月主要就是一期客户的交房工作

以上是本人参与处理过的一部分阶段性的工作，除了以上工作外本人主要负责的日常工作还有：本人负责的另一项日常工作就是退房客户的接待以及退款手续的办理工作，至目前为止已办理退房客户完成X总临时安排的一些工作。

二、工作当中存在的问题。

回想在过去一年的工作当中，是做了一定的工作但是没有那项工作做的完整理想，工作当中需要自己改进和不断学习的地方还是有很多，下面将工作当中存在的不足：

1、在工作上普遍做的都不够细致，虽然领导经常强调要做好细节，但是往往有些工作做的还是不到位，不够细致，给以后的工作带来很多的不便及产生很多重复性的工作，严重的影响了工作效率，这个问题小到我自己个人，大到整个公司都存在这样的问题，今后在工作过程当中，一定要注意做好每一个细节。

2、工作不找方法。我们做的是销售工作，平时我们应该灵活的运用销售技巧，同样在工作当中也应该多去找一些方法。

3、工作不够严谨。回想过去的工作，有好多事情本来是一个人可以解决的，偏偏要经过几个人的手，有些问题本来应该是一次性解决的，偏偏去做一些重复性的工作，在今后的工作当中一定要把问题多想一想，多找方法提高自己的工作能力。

4、提高工作效率。我们是做客服工作的，不管是从公司还是个人来说，做事必须讲究效率，要言必行，行必究，在过去的工作当中我们面对一些比较棘手的工作往往拖着不办，结果给后面的工作就带来了很大的难度和很多的工作量。所以作为明年的工作我们应该抱着有一个客户咱们就处理一个客户，一个问题咱们就解决一个问题，改变过去的拖拖拉拉的工作习惯。把每一个工作都实实在在的落实到位。

三、20XX年的工作计划

美誉度造成很大的影响，将之前我们花费了很大的精力打造的品牌形象破坏，这将对以后3期住宅及商铺的销售带来一定的影响，同时再伴随着因受全球金融危机影响，房地产市场持续低迷这样的一个状况，客户目前大多抱着持币观望的状态，投资者也变的更为谨慎，再加上普遍风传的降价风潮都给我们20XX年的销售工作带来了很大的困难。所以在这个时候我们我们更应该强硬自身，提高自己的思想认识，增强全局意识，加强服务理念，从我个人角度出发，服从公司的安排，严格要求自己，按以下几点迎接20XX年的工作。

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

客服主管述职报告的范文篇3

总觉得还没来得及细细揣摩一年中所获得的千般感慨，而20xx年即将结束，回顾这一年走过的路，总能让自己陷于不可自拔的回忆和感慨中。在这一年中我在自己的岗位上迎来了更多的挑战和思考，自己也感受到一份责任和压力，空闲之余常常在思考着要以何种心情来诠释即将过去一年。清晰的记得20xx年6月21日是我来到这个大家庭的第一天，在后来短短的四个月的时间里，我换了三个工作岗位，我觉得自己是幸运的，因此，我时刻怀着一颗感恩的心，有了这份感激便成为了我工作动力的源泉，一年来。我在各位领导的关怀和批评指导下，爱岗敬业，积极配合各项工作，在自己的岗位忠实的履行了自己的职责。辛劳和汗水并存，同时也让我看到了自己的不足。转变了很多，思考了很多。下面，我就自己的岗位职责并结合20xx年的工作实际向各位领导和同事作以汇报，请予审议。

一、个人工作回顾

(一)加强学习，积极探索，部门上下，众志成城。

作为一名客服人员自己如履薄冰，对于刚进入品质部的我，对部门及岗位的了解都是比较片面的，岗位职责及业务水平都处于萌芽状态，自己深知要想做一名合格的质量人就必需熟练掌握本职岗位的专业技能及具备相应的业务能力，为此，虚心向部门领导及肖沅仙、章泉等人请教，很快就知道了自己应该做什么，事情应该怎么做。在实践中也慢慢的掌握了一些工作的技巧，尤其是设备这一块，我们都是一片空白，而公司领导又相当重视，如何才能尽快在我部发挥出更大的作用，这是我们面临的一大难题，在胡总监的牵头和指导下我们对设备情况进行了全面的了解和分析，熟练的掌握了设备的操作使用方法，在以往的基础上进一步完善了设备完好率，解决了一些历史遗留问题，更新了陈旧的观念，并直接参与到职能管控和职能服务当中，尤其是收费的监督工作交给我部以后，我们能够立足于自身认真研究收费中存在的漏洞，使收费情况得到有效的控制，服务礼仪明显提高，直接的为公司创造了效益。特别是部门的况副经理，汪姐等，他们不计个人得失，亲自参与值班，才保证了我们各项工作的正常运作，我们也深知，这也体现出公司领导、胡总监对我们的关心和照顾，我们不甚感激，通过一年多的努力与实践，我们基本上实现了预期的目标，这与我们部门上下的共同努力是分不开的。

(二)公司24小时服务热线的受理工作。

章泉等人的工作调整，每月业主投诉的统计工作就交给了我，自己能够抱着积极负责的态度，保质保量的去完成，截止租客来电投诉、96条，能及时登录在工作流上，并在3分钟内传递到部门领导及相关的负责人;个人对自己接手的顾客信息都能积极跟进到位，对具备回访条件的顾客信息及时回访率达100%。

(三)工作任务联系单的统计、回访工作。

此项工作投入的精力相对较多，数码城管理处一周下来就有几百单，为了了解顾客的需求及时掌握工作人员的服务情况，能够耐心的做好每一单的回访，发现问题及时的向领导汇报，在统计中，发现有些管理处上传和填写不规范，在况副经理的督促下，能及时与管理处进行沟通，每周进行跟进，使数码城管理处此项工作走入正规，截止12月1日数码城区域共上传8502单，我部回访了3674单，顾客提出具体意见243单。驻外管理处共上传2255单，我部抽访685单，提出具体意见46单，抽访率达30%以上，均达到公司的要求。

(四)驻外访谈工作。

我主要负责昆山、番禺管理处，共访谈11单，顾客提出具体意见11条，收集到的意见和建议能及时的反馈给管理处经理及相关的负责人，为公司领导了解驻外管理处的情况提供了信息。

(五)联合巡检与夜间巡检的工作。

联合巡检是我部的一项重要工作，一直很期待也很想学习，胡总监也立足于让我们多学，多接触各项工作的原则，分别带我们参与了各管理处的巡检工作，我主要是参与了第四次联合巡检，通过参与了解了此项工作的流程，从中学到许多实质性的东西，为下一步更多的走进现场起到抛砖引玉的作用。夜间巡检每月进行一次，此项工作由我们三人轮流进行，我参与了其中的两次，每次都能充分准备，秉着客观公正的态度，认真做好每一次巡检，为公司领导提供准确的数据和信息。

(六)职能管控、职能服务的数据收集与统计工作。

公司今年狠抓了职能管控与职能服务，作为品质部应当首当其冲，胡总监让我们也参与了此项工作，我负责各种信息数据的收集，每周五上午10点前能够按时的发给汪姐，并对每月的数据进行整理，使其数据及时准确的传达给领导。

(七)培训与学习。

电视剧《亮剑》里面有讲到，军队的领袖气质就直接影响着一支军队的气质，部门也是一样，胡总监一直鼓励和倡导我们学习，也为我们创造很好的学习机会，在条件允许的情况下尽可能让我们自己讲，给我们营造各种学习氛围，况副经理也经常给我们安排一些工作，在工作的同时不厌其烦的教我们，填补了我们在体系文件上的空白，在这一年中，我们学到了很多，懂得了很多，尤其是对于品质这一块，我们完全是，从无到有，一点一滴的在进步，我一定会好好珍惜，倍加努力，争取在明年取得更大的进步。

二、存在着不足

(一)工作中有时注意力还不够集中，主要是因为一些个人原因或多或少对工作造成一定影响，主要表现在工作中不够够细致，导致一些简单的工作也会出错，自己觉得这些并非能力上的问题，只要精力集中一点是完全可以避免的。

(二)学习方面还不够主动，尤其是对那些不感兴趣的东西，不用的时候不去学，只有用到而不会的时候才会有危机意识，主要是体现在体系文件方面，对这方面的了解和学习远远不够，在这一年中，虽然接触到一些，但也是在况副经理的督促下进行的，所以至今为止也只是一知半解，这也是我明年努力的方向。

(三)对自己的要求不能做到一个标准，特别是刚到部门的时候，接手新的工作也感到有些不适，有意无意的对自己的要求放松，不能真正做到严格自律，高标准。

(四)工作中缺乏创新意识，一年来，不管是本部门还是与其它部门合作，他们都很热心的及时给予了工作上的理解和帮助，从而使我顺利完成了自己的各项工作。让我提高了对工作的谨慎态度，本来这是一件好事，但是也会产生一定反方向的影响，那就是缺少了创新意识。工作的积极性和主动性只是建立在对工作负责的态度上，而不是建立在出色完成工作的基础上，这样便会限制自己的主观思维。对于这一点，需要在日后的工作中让自己慢慢转变，自我挖掘有利于开展工作的思路。

以上列举的不足之处，是自我反思后认为自身在工作中存在的问题和需要改进的地方，在日后的工作，也希望各级领导和所有同事能够帮助我一同发现问题、解决问题。

三、今后提高工作水准的举措。

客服个人述职报告【篇11】

第一阶段，摸索阶段。

从20xx年x月初到x月底。这一阶段的工作，一方面是尽快掌握物业管理的基础知识，掌握大厦的基本情况，另一方面确保大厦各项工作的正常进行。由于交接时间较短，很多事情只能边干边学习，在此期间，管理处的日常工作主要靠的是公司一整套管理制度，靠的是管理人员的高度自觉。这一时期的工作，在大的事件处理上能积极向领导汇报，迅速采取措施，未出现严重错误，但在工作细节上还存在不少问题，好在有领导和同事及时指出并补救，均未产生严重后果。

第二阶段，尝试阶段。

从20xx年x月到x月底。这一阶段的工作，除继续学习，维持大厦的正常运转外，开始将自己的一些管理理念融入进去，给大厦的管理加入一些个性化的色彩。主要完成的工作有：

1、改善员工工作、生活环境；设立探亲房，清理大厦x平台；

2、与员工一起过冬至、吃年夜饭，做好节日安排，特别是安排好保安的春节生活；

3、举办和x年贺词征集活动；

4、布置建立员工档案、业主档案、合同档案，对合同的执行情况进行跟踪；

5、强调管理上要有痕迹，异常情况一定要有文字记录，要封闭；

6、调整员工工作安排，强调租赁、收款、合同管理工作；

7、处理好与分公司资产部的关系，争取对方的谅解与支持。

第2项体现了公司对员工实实在在的关怀，但只侧重物质上的安排，忽略了业余文化生活上的安排。第3项，因时间关系，准备不够充分，主要是了解合同执行情况，对过期合同进行补签，对未执行条款补充说明。第5项主要改变管理上的无报告、无记录现象。第6项分工后，收款工作有明显改进，租赁工作也开展得更好。第7项与分公司资产部坦诚相待，及时沟通，清理了一些引起矛盾的地方，如管理用房出租问题、占用租赁房问题，得到了对方的谅解与支持。这一时期的工作，主要思路是多接触问题，多处理问题，因此出错的机会也更多，但一般都能及时调整过来。大胆尝试对于自身业务能力的提高十分有帮助。

第三阶段，推动阶段。

从20xx年x月初到x月底。这一阶段的工作，主要是推动员工按公司及管理处的计划、安排，完成各项工作。重点抓的工作有：

1、工作；

2、xx活动；

3、外墙立面广告位出租；

4、窗户维修、卫生间更换木门、楼道粉刷；

5、坠物砸车及索赔。其中，第1项包含的事情较多，涉及面广，基本能按公司布置落实各项防范措施，并结合大厦实际有所补充，各方反应良好，但有的'工作还存在一些瑕疵，如电梯间的提示不够美观。

第2项工作也在按计划开展，取得了一定效果，尚有较大提升空间。第3项工作给管理处带来了不少收益；第4项，窗户维修基本完成，卫生间更换木门、楼道粉刷正在进行，客户反应良好。第5项，对我们的`处理客户很满意，但事后未按九千填写事故报告，且未作错误提醒，经公司领导指出后纠正。这一时期的工作，总的来说比较明晰，与同事的协调配合也较好，工作效率较高，但考虑问题时有时还不够全面，需要改进的地方还很多。

经过这x个月的工作，掌握了物业管理的一些基础知识，熟悉了基层管理工作流程，基本形成了自己的一套工作方式，也对公司理念有了更深的认识。我在工作中越来越感受到，以诚待人，以诚处事，从短期看也许会给自己带来一些困扰，但从长远看其效果是显而易见的。无论是对公司领导、对同事还是对业主，诚实本身就是最大的尊重，才能得到真正的理解与支持，很多看起来很困难的事也因此迎刃而解。与分公司资产部的交往就是如此，以前大家觉得对方很难缠，总是怀疑这怀疑那，盯得特别死，后来我们以诚相待，对方反而在很多地方照顾到管理处的利益，相互之间合作良好。今后，由于业主本身所具备的高素质，随着他们对物业管理工作了解程度的加深和关注度的提高，必然要求提高管理上的透明度，使物业管理行为更加规范。因此。诚信决不仅仅是一个口号，而将成为企业生存的前提。

客服个人述职报告【篇12】

大家好！我是来自xxx物业管理处的保洁主管——xxx。我于20xx年1月，荣幸的成为我们物业中的一员，至今已整整一年。在此衷心感谢物业领导特别是城建管理处的经理，给我的机会和对我的信任。在这一年的时间里，我在我们张经理的正确指导下，在我们单位员工的大力支持下，本着“一个中心，两个途径，三个必到”的工作思路，圆满的完成了20xx年的整体工作，现将我平时的一些工作简单总结如下：

一、以“保质保量完成物业任务，不断提升物业形象”为中心。

作为一名普通的保洁主管，我始终牢固树立“物业兴旺，予我荣耀”的思想，坚决把物业形象和物业利益放到第一位，从不做不利于物业的事，从不说不利于物业的话，时时刻刻牢记物业的服务宗旨和我们的企业精神，不断追求物业的质量目标，为物业的蓬勃发展贡献自己的一份力量！

二、以“以身作则和严格要求”为途径，开展工作。

1、以身作则，真抓实干

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。作为一个主管首先要自身端正，身体力行，敢于吃苦，这样员工们才会跟着行动起来；相反，如果我们自身不端正，懒散拖沓，纵然三令五申，员工也不会服从的。还记得刚到物业时，可谓人生地不熟，面对一群大妈级的员工困难可想而知。有一次检查到一个洗手间，看到地面很脏，我就让负责的保洁拖干净，但她却说已经拖了很多遍了，擦不下来了。

我没有和她争执，而是换上工作服，拿起拖把埋头干起来。20分钟后，当她看到干净明亮的地面和满头大汗的我时，脸红了，一个劲地对我说“不好意思，陈主管，以后我会认真打扫的??”从那以后，所有保洁都知道，她们的主管能干真干，不能糊弄。因此“以身作则，真抓实干”，为员工树立一个良好的榜样，这是开展工作的重要途径。

2、严格要求，赏罚分明

物业的各种规章制度要严格遵守，严格要求，否则主管“松一尺，员工就能松一长。”一年来，在经理的指导下，在全体保洁员的拥护下，我始终严格要求，我们的员工从没有违纪违法现象。按照物业要求，我按时上报计划，根据岗位的实际情况划点、划片、划区、定人定岗定位，做到人人岗位清，处处有人管，时时检查到。随时随地对保洁员进行培训并检查她们的仪表仪容，做到有功必赏，有过必罚，处处维护物业形象，确保师生有一个良好的学习环境。

三、以“三个必到”确保高标准完成各项工作

1、每周的例会必到。自从加入物业，和各位同事一样，每周的例会我是必到的，无论春夏还是秋冬，从未迟到或早退。因为物业离家比较远，每周例会我都会早早的从家出发，有时候孩子还在梦乡，作为母亲的我就已经在去物业的路上了。爱人和孩子会理解我，领导和同事也会理解我。为了更好的完成工作，我义不容辞。

2、我所负责的每个区域每天必到。

我所负责的岗位多而分散，但我每天都坚持巡视至少一遍，现场督导，保证每个区域都一尘不染。今年恰逢学院的活动比较多，因此学院领导检查的次数也很多，标准也很高，但我所负责的岗位从未出现纰漏，也得到了领导的高度赞扬。

3、哪里出现问题必到哪里。

身为保洁主管，哪里出现问题我必到哪里。前段时间由于学院供水不足，导致个别地方断水，我就和保洁员一块用水桶提水进行清理。有一次，我值夜班，碰到校外的一些小摊贩违章在楼下摆摊，我及时过去进行制止，好说歹劝，终于把商贩劝走。虽然我是一个小女子，但我知道，身后的员工在看着我，物业在支持着我，我没有理由做不好。

我深知：有了物业的发展，才有我个人的发展，我将自己的前途与物业的前途绑在了一起。我相信在物业领导及张经理的指导下，工作开展的会越来越好，我将继续发扬团结奋斗的精神，以身做则、克服不足，不断提升自身能力，争取在下一年的工作中取得更好的成绩！也真心祝愿各位领导、同事身体健康，阖家幸福，祝愿我们明德物业明天更好！

谢谢大家。

职工述职报告个人

我们发现了一篇非常有用的“职工述职报告个人”现在分享给大家，如果这篇文章对您有所帮助请动手把它收藏起来以备日后查看。自古圣贤之言学也，咸以躬行实践为先，对于职业人。报告的适用范围越来越广泛，写报告时，我们一定要做到书写规范、合理。

职工述职报告个人【篇1】

下面是自己查找的不足及措施和今后打算

争就争第一”的工作作风，对自己要求不够严格，标准不高。主要表现工作中由于自己年轻好胜，对于领导的管理有时只考虑自己的利益，与领导发生冲撞，给班组带来负面的影响，造成工作被动，这也由于自己的素质好不够高好要继续的不断学习。

新技术，不断提高自己的各方面综合素质，做到对待任何工作都游刃有余。

3、 责任心不强，对工作总是流于表面，得过且过，存在侥幸心理，与优秀职工相比，还有很大差距，存在侥幸心理。遵章守纪做的还不够好，特别是习惯性违章行为反复的`重复给自己带来很大的被动，这也是由于自己对安全的一种疏忽心里造成的，也一切是觉不能在反的一旦疏忽都肯能造成不可想象的后果，在维保中存在标准不高。特别是调入三号机对于红旗设备维保标准不高，没做到尽心尽责。

三、今后的工作打算和努力方向

在今后的工作中，我会更加努力，勤学苦练，牢记责任，认真履行岗位职责制度，坚定信念，脚踏实地，扎实工作，切实按照“干什么，学什么，练什么，精神么”的思路切实加强自身修养，增强纪律性，组织性，提高业务技能，争创五好员工!再以后的工作中，我决定从以下几个方面做起，端正态度，改正缺点，为港口的建设奉献自己的力量。

1、不断学习，不断进取，提高综合素质

继续始终不移的加强学习。学政治，学习我们青岛港的百年港口文化和常主席总裁的一系列讲话精神、学习《本色》系列丛书，提高思想政治素养，保持较高的思想境界;学业务，学规章制度，学习岗位职责，提高自身责任心;学技术，向老学习各方面技术经验和小窍门，提高自身技术技能和工作效率;学实践，再工作中不断地磨练业务技能，熟的练精，精的练绝，把自己的所学成功的运用到自己的工作当中。坚持五学，不断提高自身综合素质，做一名德为重、信得过、靠得住、能干事的优秀青岛港员工。

3、 服从安排，听从指挥

要时刻与班组和队里的思想保持一致，听从指挥，服从安排，保质保量的完成领导交代的各项工作任务。队的事再小也是大事，再难也要做好，要有奉献精神，不能贪图个人利益。既然领导调用我，就说明领导对我工作的肯定与信任，我就要服从，尽快的把领导交办的各项工作圆满干好，来感谢领导对我的信任。

3、勇于创新，岗位成才

在今后的工作中，不能仅局限于表面上的知道，要多动手，向实践学习，多动脑，用脑工作，用心工作，多思考，多总结。利用自己所学的各项业务知识，改进工作方式，创新工作方法，提高卸船队科技创新水平，为队的大发展献计献策。

回顾这几年多时间的工作，我深刻感受到自己还有很多的不足，离成为一名优秀的青岛港员工还有很大的差距，让我们在青岛港这个充满亲情、充满和谐的大家庭里，不断学习，不断成长，加倍珍惜，加倍奉献、努力工作。我相信，在常主席总裁和“八种精神”的伟大指引下，在公司张经理和队领导的坚强领导下，在全职工的共同努力下，我们青岛港一定能突破一个有一个的难关，创造一个有一个的奇迹，造就一个有一个的辉煌，永葆我们青岛港基业常青、长盛不衰!

职工述职报告个人【篇2】

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是热电公司的一名职工，今天很荣幸能够在这里为大家述职。在过去一年的工作中，我学习了很多、成长了很多，也深深地感受到了公司对我们的支持和关爱。在此，我将详细地向大家汇报我的工作经历和成果。

一、工作内容和职责

我主要负责公司中央供暖的管道维护和保养工作。在过去一年中，我一直牢记公司的宗旨和使命，勤奋工作，全力以赴，以确保居民们有一个舒适的冬季生活。同时，我也不断学习新知识，提高自己的技能水平，使我更有信心和能力胜任这份工作。

二、工作成果和业绩

在工作中，我采用了多种多样的方法，以确保居民们的供暖需求得到满足。例如，我与管道部门密切合作，及时发现管道内的瑕疵并及时修复。同时，我还维护了与业主之间的良好沟通，及时排除居民反映的问题。

在这个过程中，我也取得了一些显著的成绩。在冬季的最寒冷时期，我使用了一种新型的防冻剂，有效地解决了管道结冰的问题。此外，我还积极推行了“一管多用”的理念，将不同管道的温度差异制成最小，从而提高了设备的利用率，达到了节能减排的目的。

三、不足之处和反思

在工作中，我也存在一些不足之处。例如，我对一些新型的设备和工具掌握程度不够熟练，有时需要花费更多的时间去学习使用。同时，我也需要提高沟通和协调能力，与其他部门和居民建立更紧密的联系，以更好地解决问题。

四、改进和提高计划

为了改进和提高自己的工作效率和质量，我制定了以下几项计划：

1.加强与其他部门的联系，及时了解新型设备和工具的使用方法以提高工作效率。

2.提高沟通和协调能力，通过更紧密的联系与居民沟通，了解他们的需求，及时解决问题。

3.加强培训，提高自己的技能和知识水平，为公司的发展做出更大的贡献。

五、总结

总的来说，这一年我收获很多，也成长了很多。我感谢公司的支持和信任，感谢领导和同事的帮助和互相支持。在接下来的工作中，我会更加努力地工作，不断提高自己的工作质量和水平，为公司的发展做出更大的贡献。

职工述职报告个人【篇3】

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是财务部的张小宝，今天非常荣幸能够站在这里，向大家汇报一年来的工作情况和成绩。在过去的一年里，我在领导的关怀和同事们的支持下，努力工作，取得了一些成绩。下面，我将从工作内容、困难与挑战以及收获与展望三个方面，向大家一一汇报。

我将从工作内容方面进行汇报。作为财务部的一员，我责任重大，需要准确无误地进行财务管理工作，以确保公司的财务安全和经营效益。在过去一年中，我主要负责财务数据的统计与分析、财务报表的编制以及财务预算的制定。

在财务数据统计与分析方面，我严格按照公司规定的流程和要求，及时准确地收集、整理、汇总财务数据，并运用Excel等专业软件进行分析和计算，最终为公司提供了准确可靠的财务信息。

在财务报表编制方面，我积极参与了月度、季度和年度财务报表的编制工作。我对各项指标进行了细致的分析，并对存在的问题提出了合理有效的改进方案，使得财务报表更加清晰准确，为公司的决策提供了有力的支持。

在财务预算制定方面，我主导了公司整体预算的编制工作。通过与各部门的紧密合作和沟通，我成功地制定了一套合理科学的财务预算方案，并适时进行了调整，以确保公司在财务方面的合理规划和运作。

我将从困难与挑战方面进行汇报。在财务工作中，我也面临了一些困难与挑战。财务数据的统计和分析需要高度的细致与准确，有时候工作量大、数据复杂，需要我投入更多的时间和精力。同时，在财务预算制定中，不同部门的需求和预期也存在差异，需要我与相关部门进行充分的沟通和磋商，才能得出最佳的预算方案。

我将从收获与展望进行汇报。通过一年的努力工作，我取得了一些成绩。财务数据的准确度得到了领导和同事们的认可，为公司的管理决策提供了有力依据。在财务报表和预算制定方面，我不断学习和提升自己的专业知识和技能，不仅提高了自己的综合能力，也为公司的发展做出了贡献。

展望未来，我将进一步提高自己的专业素质，不断学习财务管理的最新理论和实践，以适应公司发展的需要。同时，我也将加强与各部门的沟通和协作，提高自己的团队合作意识，为公司财务工作的持续发展做出更大的贡献。

简言之，过去的一年里，我在岗位上兢兢业业，努力工作，取得了一些成绩。同时，也要承认自己还存在一些不足之处，需要不断提高和完善。非常感谢领导和同事们一直以来的关心和支持，希望在大家的帮助下，我能够不断进步，为公司的发展做出更大的贡献。

小编感谢您的阅读！

职工述职报告个人【篇4】

种猪场是生产猪种的重要基地，作为其中的一名职工，在这片土地上我每天都在为种猪的繁育贡献自己的一份力量。在过去的一年里，我投身于这个团队，并全力以赴地完成了自己的工作，现在我将向领导和同事们述职报告。

我作为种猪场的一员，我深知自己的责任重大。在这一年里，我不断地学习提升自己的专业知识，努力掌握种猪繁育的技术要点和操作方法。我参与了各种培训和学习，不断丰富自己的知识储备。通过努力学习，我能够更好地理解猪的生长发育规律，掌握猪只的饲养管理技巧，提高了工作的效率和质量。

在日常工作中，我积极主动地与同事们协作配合，共同为猪只的健康成长提供保障。在种猪场里，团队合作是非常重要的，每一个环节都需要大家通力合作才能完成。我不仅与同事们密切合作，还与管理层及其他部门保持紧密联系，及时沟通交流。在工作中，我尊重他人，诚实守信，维护了团队的和谐氛围，促进了工作的顺利进行。

在种猪场里，我也时刻把安全放在首位。我严格遵守工作纪律和安全规定，做好个人防护，努力为工作环境的安全和稳定做出自己的贡献。我时刻检查设备设施的安全性，及时发现并解决隐患，确保种猪场的生产运转顺畅。

在过去的一年里，我真诚地热爱着这份工作，对于自己所从事的职业充满了憧憬和热情。我愿意不断努力学习，提升自身的专业技能，为种猪场的发展贡献自己的力量。我相信，在领导和同事们的帮助和指导下，我一定能够更加出色地完成自己的工作，为种猪场的繁荣发展做出更大的贡献。

我衷心感谢领导和同事们对我的信任和支持，也感谢这片充满活力和希望的土地给予了我这么多的成长机会。我会继续努力，不负众望，为种猪场的未来努力拼搏。希望在未来的工作中，我能够更加勤奋，更加努力，为这个团队带来更多的惊喜和收获。

职工述职报告个人【篇5】

本学期，教研室工作以全面深化素质教育为主题，以促进学生发展，促进“教研、科研兴教”、以“两精一品为出发点”，与教师的专业化发展为根本目的，坚持理论联系实际的原则，大力推进教研、科研与课堂教学的结合，创造性地开展教研、科研工作，逐步提高教师的科研水平，促进教师教育内涵的积累与提升。通过全体教师的努力，圆满地完成了本学期的各项任务。作为教研室主任，对本学期主要工作汇报如下：

一、任职期间主要工作

1、教学常规管理

加强常规管理，是落实教学计划的根本保证。因此，我们始终认真落实教学常规管理的各项规定，按照各项规定组织教学。每学期认真制定教学计划，坚持听课制度，坚持业务学习，坚持集体备课，坚持期中期末检查制度，加强过程管理，以保证教育教学扎实高效。

2、认真钻研教学方法，提升教学水平

为很好的完成本学期的教学任务，全体教师认真学习教学理论，不断改进教学方法，能应用到教学中去，并取得了良好的成绩。教研室15名任课教师完成了11个班的理论实操教学任务。通过这学期的教学，教师根据各自的教学经验，

3、注重实践动手能力，提高双师素质

作为汽车维修技术教师，在教学上不仅要求理论过硬，而且要求教师实践动手能力也要过关。教研室的老师9人次参加广东省交通厅汽车维修技术培训和上岗考核，2人次参加汽维修技师培训，并顺利毕业。

同时，注重教学管理规范的学习，提升教师的教学水平和教学能力。在学校的教学管理规范比赛中张高志获得全校的第二名，廖通获第三名；在说课比赛中，旋艳静获得高级职称组第一名，傅千理老师获得中级职称组第一名的好成绩。

4、积极参加科研工作，提高科研水平

科研是先导，借助科研提高教研、教学水平。教研室申报20__年校级课题“汽车技术专业产学研结合深层次的实践与研究”，积极准备申报省级精品课程《汽车维修组技术》，申报了省级汽车维修技术专业优秀教学团队，并以此为基础申报了省级优秀教学成果奖，协助填报了“省示范性技校”的部分材料。

全体教师已经认识到教科研的重要性，共发表论文15《车身控制技术》、《空调实用技术》、《汽车维修技术》实训

在汽修三年制开展汽修专业教学改革，组织项目教学的改革与实施，撰写项目实施

二、存在的问题和经验教训

尽管教研室在本学期做出了许多工作，但常感到力不从心，导致有的工作不能够按照设想高质量的完成，主要原因一是教研室团结力量不够，二是老师增强了科研的意识，但不知道从何入手。

三、今后工作的设想和计划

1、充实完善精品课程内容，高起点，严要求，保质保量完成精品课程的建设。

2、作好科研的分工项目，开展课题的开题准备与实施。

3、积极开展教学的研讨，理顺教学大纲，为汽修技术（三年制）教学的开展作准备。

千里之行，始于足下，立足岗位，开拓进取。注重教研室的和谐，有了团结就有了稳定，有了稳定才能发展，在今后的工作中，带领本教研室全体同仁，在创新中发展，在实践中行进，为学校教学研究工作做出更大的贡献。

职工述职报告个人【篇6】

20XX学年很快就要过去了，这一年中，本人做了些工作，现总结如下：

1、工会工作。

我在学校主要负责工会工作，工会是党联系群众的桥梁和纽带,维护教职工的根本利益是我的基本职责。我的工作重点就放在这几方面，我和工会委员一起组织教职工学习贯彻上级工会的各种文件和完成所布置的各项工作，为了增强教职工活动能力，提高教职工身体素质，我们开展一些有益于教职工身心健康的活动；如年初的“庆元旦师生同乐”，三月的“三八节踢毽子”活动等等。去年暑假我们还组织教师外出参观、学习，开拓视野，让教师亲身感受到社会的进步和自己身上的责任。去年九月庆祝第xx个教师节工会也开展了丰富多彩的活动。

每逢过节我还和学校行政一起看望离退休教职工。老师生病住院，家里发生困难，我们总是上门探望，把党的关怀及时送到教职工身边。退休教职工多是我们学校的特点，我们学校在职职工只有25人，可退休教师却有18人。老教师们离开教育岗位后，常常会有“无可奈何花落去”的失落感、空虚感，因此帮助老教师们调整心态，寻找适合自己的新的生活方式，过好晚年生活，也是工会的一个重要工作。20XX年有一位老师退休，学校行政和工会和她进行了谈话，为她开欢送会，对她把最美好的青春年华无私地奉献给了三尺讲台，为学校的发展做出巨大的贡献，表示感谢；希望她虽然退休在家，但要心系学校，多到学校来走走，为学校的发展献计献策。今年又将有2位教师退休，工会将一如即往地关心他们。

去年教师节前夕学校工会还编辑了一本小册子《长寿之路》，作为已退休的老教师们的节日礼物。材料分“心理篇”、“饮食篇”、“运动篇”、“综合篇”，比较详细地介绍了中老年的养身保健的一些知识，为大家提高健康意识，加强自我保健，倡导科学、健康、文明的生活方式，提供了很多有价值的建议，使老教师们从一份不厚的材料中，体会到了学校工会对他们的深厚情意。

2、教学工作。

我一直担任学校低段美术教学工作。我针对不同情况，因班施教，因人施教，自制教材，编绘范画，对差的学生以个别辅导为主，对学有余力的学生以自学加辅导，并布置课外作业。对一年级新生，我一直采用我自创的一种教学方法，那就是“添画教学法”，从老师帮助画，到学生自己画，从一个形象，过渡到多个形象，从一种颜色化成各种色彩……经过我的教育，新学生在造型，色彩能力方面都有不同程度的提高，绘画兴趣大大增加，有时由于开会，美术课作了调整，学生就会关心此事，问什么时候补。

3、医务室工作。

我是学校的保健老师，所以，师生有病，我总是谨慎诊断，合理用药，随叫随到。在流行病多发季节，我们还对学校环境进行消毒，防止疾病流行扩散，保障师生的健康。

4、宣传工作。

学校的宣传工作我也是尽我的能力去做，一有大事，马上写通讯报道，报送报刊发表，需要我写的计划、总结总是不折不扣地完成，黑板报、宣传窗常常更换更换，尽量做到内容配合形势。

5、其他工作。

学校的事情是多方面的，除了正常的'教学工作，还有大量的额外事情需要我们去参加，比如宿舍管理、食堂管理、值班管理、中餐管理等等，因此我总是坚持做一些力所能及的事。比如与其他老师一起分菜分饭，关心学校的环境，花木护理，做一些相关的工作。学校有时需要搞一些突击活动，如编写教材、美术作品上送、小制作参赛等，我都能积极参加。

回顾一年来所做的一些工作，个人觉得离上级的要求、老师们的期望还是有一定的距离，这将是我今后努力的动力。

职工述职报告个人【篇7】

xx年，是我站实现跨越式发展中承上启下的一年，也是全站干部职工迎接挑战、经受考验、努力克服困难、出色完成全年任务的一年。我调度室在站党总支和站委会的正确领导下，各部门同仁的大力支持下，围绕“两量一本”这一主旋律，以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态，卓有成效地开展各项工作，取得了显著成绩。

这一年的调度工作我总结为以下几点：

一、勤于做事，扮好角色，立足本职，创新工作。

在站领导的亲切关怀下，我们步伐坚定地走出了一条“科学调度，规范运行，精确高效，争创一流”之路。按照《调度章程》科学调度，规范运行，实现了全年无差错、无违规操作的目标，在有效降低电话费的同时，认真及时地维护线路，保障了通信的畅通。

千里之行，始于足下。正是这些看似平淡、甚至微不足道的工作，却凝结了我们调度室为煤站默默奉献的每一份光和热。所有调度员同志心往一处想，劲往一处使，克服种种主观或客观的困难，坚持出夜勤、出满勤，积极参加学习，及时准确地上报报表数据，而且还保持了良好的环境卫生状态，多次受到领导和职工的好评。

抓思想，提素质，练能力成为我服务煤站的重要方法之一。为了起到“快马加鞭”的作用，我引入了激励和奖罚制度。科室人员在完成好本职工作之余，主动帮助兄弟部门做些力所能及的工作，收到了很好的效果。

二、勤于学习，苦练内功，思想素质是保障。

学习是一个人汲取知识养分的最佳手段，创新是一个企业进步的灵魂。

职工述职报告个人【篇8】

尊敬的领导：

我是某工程队的职工李明，感谢您给予我这次述职的机会。在过去的一年里，我所在的工程队圆满完成了各项任务，取得了一定的成绩。我将按照领导的要求，就我所参与的项目进行述职报告，陈述我的工作情况和成绩。

1. 项目背景

我所在的工程队在过去一年里参与了X市某区的城市基础设施建设项目。该项目包括道路建设、排水系统的改造等多个方面。这是一个重要的项目，旨在改善市区的交通和生活环境，提高居民的生活质量。

2. 工作任务

作为工程队的一名职工，我承担了一定的责任与任务。我的主要工作任务包括：

- 参与道路施工：包括平整道路、铺设路面等；

- 参与排水系统的改造：包括铺设排水管道、修建雨水井等；

- 协助工程师与工头们的工作：及时向工头汇报进度、反馈问题等；

- 安全事务：确保工作场所的安全，并积极参与相关培训。

3. 工作实施

在工作实施过程中，我努力做到了以下几点：

- 责任心强：我始终保持对工作的高度责任心，做到认真对待每一个任务，确保工作质量。

- 团队合作：在工程队内，我积极与其他职工与工头们进行配合，共同解决问题，确保任务按计划完成。

- 学习进取：我注重学习新知识与技能，提高自身的工作能力，更好地完成工作任务。

- 安全意识：我时刻关注施工现场的安全情况，主动举报隐患，做到安全第一，为项目顺利进行提供了保障。

4. 工作成果

在过去的一年里，我所参与的工程项目取得了一定的成果：

- 道路建设完成：我们按时按质量要求完成了道路的铺设工作，大大提高了市民出行的便利性。

- 排水系统改造完成：我们顺利地完成了排水管道的铺设，缓解了城市内涝问题。

- 工程质量得到认可：通过领导的抽查和验收，工程队的工作质量得到了高度赞赏和认可。

5. 存在的问题与建议

在工作过程中，我也意识到了一些问题，包括：

- 部分项目进度偏慢：由于各种原因，部分项目的进度确实有所延迟，需要进一步提高工作效率。

- 安全培训需要加强：我们需要加强安全培训，提高职工的安全意识，确保工作场所的安全性。

- 需要改进施工方案：在工作中有时遇到操作不便的情况，需要及时改进施工方案，提高工作效率。

就我个人而言，我会继续努力，改进自身的不足之处，提高工作的效率和质量。同时，我建议工程队在今后的工作中注重加强团队合作，提高项目实施的效率和协同性。此外，我们也可以与相关部门加强沟通，加强对项目的监管与指导。

感谢领导一直以来对我的支持与关心，同时也感谢整个工程队的辛勤付出。我相信，在大家的共同努力下，我们的工程队将能取得更大的成绩。

谢谢。

职工述职报告个人【篇9】

一年来，我能够认真贯彻执行党的路线、方针和政策;认真履行工作职责，服从和服务于发展和稳定的大局，与班子领导融洽相处，和气共事。能够严格要求自己，依法行政，廉洁奉公。注重政策理论学习，提高自己的思想政治素养，能够坚持树立正确的人生观、世界观和价值观;坚持正确的政治方向，政治观点和政治立场;增强了正确认识、判断形势和鉴别重大政治原则是非的能力，努力的提高了自己的领导水平和执政能力。扎扎实实的开展工作，尽职尽责抓好所分管的各项工作。

一、做好本职工作，抓好分管工作，为全镇的发展提供坚强的组织保证。

1、顺利完成××二期征地工作。今年我调至××点任点长，在上级领导的关心指导下，我们全点人员和前港村两委发挥团结拼搏精神，只用短短的半个月时间，就完成了晋××二期100亩征地工作。

2、坚持不懈地抓好衙口景区建设。为全面提高了我镇××景区的整体水平，进一步宣传××景区旅游优势，今年从景区建设征地、大排档建设、游乐场建设、沙滩日常巡查管理及沙滩文化周的'成功举办，全镇相关领导和同事都投入了相当大的精力和心血，各项工作得到了新的进展。

3、发挥积极联络作用，深入开展统战工作。组织联络组政协委员深入社会民生实际，踊跃建言献策，积极提出一定深度的意见建议和提案。组织部分委员开展调研活动，聘请“政协之友”，既扩大了联络组的队伍，又增强了联络组的社会影响。积极宣传宗教工作政策和有关法律法规，营造良好的社会舆论氛围，协调解决分歧问题。立足侨乡，积极联络沟通，以××侨联换届重大活动为契机，做好新时期统战工作。

4、着力培植一批非公党建典型。今年我镇加大力度强化非公党建示范点的建设。选派的2名干部到百宏支部任职，指导非公党建工作，从全镇81家非公企业党组织中，筛选25家作为重点非公党支部，每家各聘用一名兼职的党务干部，每人每月份给予一定的绩效补贴，并采取有力措施，培育和树立一批典型，发挥示范带动作用，推进全镇非公党建工作再上新水平。

5、认真细致做好老干工作，指导工青妇组织开展工作。高度重视涉老工作，落实机构、人员、经费、场所、规章制度，为老干部落实政治、生活待遇，开展丰富多彩的老年人活动，创造良好的老干工作环境，经常过问工青妇工作，提供切实有效的工作支持。

6、加强村务工作者队伍建设。今年利用村务工作者整合新契机，对全镇各村进行村务工作者面试招录，使农村人才充实到村干部队伍中，提高了农村村务效率，大大激发了村务工作者的工作热情，取得了很好效果。

7、抽调××组团参与城市改造。今年8月，我服从组织安排抽调××组团参与城市改造，能够发挥自己的优势，为青阳组团出谋献策，自觉遵守××组团工作纪律，努力配合和团结同事，我与其他领导同志一道深入现场动员拆迁，积极做好拆迁企业和农户的思想工作，争取早日完成安征迁任务。。

二、加强自身建设，确保廉洁自律，全面落实上级提出的廉政规定。

1、正确对待权力，认真履行好职责。我珍重自己的言行、人格和名誉，绝不干那些自轻自贱、与领导干部要求不相符的事情。时时刻刻想到自己的责任和身份，不在大款面前低三下四，不在人际交往中低级庸俗，不在处理个人和他人利益时只考虑个人，时时刻刻珍惜党员干部的名誉，不忘人民的重托。做到防微杜渐，确保不出问题，用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为。作为一名国家公职人员不仅要知法懂法，还要时时对照违纪违法案件中的反面典型，从中吸取教训，警告自己时刻以党的利益为重。

2、在勤政上，努力做到事必躬亲。一年来，我为更好地开展工作，深入基层，听取群众和企业意见，加强沟通，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。无论是在征地测量、项目工程建设，还是整顿沙滩摆摊设点、维护社会稳定等方面始终在一线，积极面对困难，冷静应对矛盾，全力排除阻力，主动与班子成员或基层干部一道出谋划策，解决问题，钝化矛盾，攻克困难。

3、按照党风廉政建设落实情况，切实履行好自己工作职责。按照上级纪检部门的有关要求，经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，进行对照检查，虚心接受市廉政办的短信息警示教育，做到警钟长鸣，以此端正工作作风、生活作风，不断增强自律意识和拒腐防变能力。一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。对分管范围内的工作能抓好落实，经常和镇里的一些同志进行思想交流，互相鞭策，互相促进，同时，虚心接受群众监督，倾听下属意见，不搞形式主义。

三、存在的缺点和不足

1.在工作理念上。主要表现在一是学习不主动，自觉性不高。有学习的意识，缺乏主动系统学习精神。除了时事和国家大事，其余的学习较被动、虽然能够认真参加集体组织的学习，但自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也较少，学习存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料，学习停留在一般化水平，缺乏挤劲和钻劲;二是理论学习不够深入、系统，导致理论水平与岗位要求存在一定的差距。只停留在一般性的了解、认识上，没有做到精研细钻，不能很好地做到理论联系实际，理论指导实践;三是思想不够解放，创新意识不强。由于对理论、政策研究得不透、掌握得不牢，导致了一些惯性思维和慵懒行为，思想上没有与时俱进，有时不能用新思维、新方法解决工作中遇到的新情况、新问题，影响了工作效果。(一)重业务轻理论，缺少对党的基础理论知识理论的系统学习，对相关政策和理论的执行还不够细致。

2.在工作作风上。主要表现在一是工作不够深、不够实。调研的最终目的是解决问题，但往往是通过调研，问题找出来了，也形成了一些解决问题的思路，却由于许多主、客观方面的原因，缺乏将问题最终解决的实际行动;二是工作标准不够高、要求不够严。自己也确实勤勤恳恳、锐意进取，干了不少工作，取得了一定得成绩，但有时有点满足于这些成绩，工作的标准不够高，没有把工作放到发展大局中去衡量，也没有做到尽善尽美、精益求精，把工作放到时时处处争一流的标准上去把握。尤其是在抓一些棘手问题、有一定难度的问题时，缺乏一抓到底、敢闯敢干的魄力。

3、在工作方法上。主要表现在一是工作中一些薄弱环节，没有完全做到统筹兼顾，缺乏广泛的了解，抓落实的力度还不够。在整体工作的安排布置上，能尽量做到周密细致，有布置、有检查，但有时受一些阶段性工作的影响，不能很好的统筹兼顾。二是在抓落实方面，注重稳中求进，忽视了时效要求，注重了充分准备，忽视了猛扑猛干。思想认识上不断有新的提高，但在思想观念上摆脱不了一些条条框框和陈旧观念的束缚，存在思维定势，习惯于墨守成规、循规蹈矩，遇事求稳怕变，对工作安于现状，满足于应付，看成绩多，找差距少。三是在指导党建工作中停留一般化，沟通交流比较少，工作思路不够开拓，心有余而力不足，在如何把上级精神与本地实际有效结合的能力还有待加强。导致亮点不能显现，管理模式创新未能有突破。

在今后的工作中，本人将始终牢记党和人民的重托，努力做到情为民系、心为民想、身为民行、责为民负、权为民谋，一心一意当好公仆，以执政为民的实际行动，取信于民。

职工述职报告个人【篇10】

尊敬的领导、同事们：

大家好！我是农场的一名女职工，在这里我将向大家述职报告。

自从加入农场这个大家庭以来，我深刻地感受到了这里的团结、务实和奋斗精神。在这个团队里，每个人都兢兢业业，努力工作，精心维护农场的一草一木，为农场的发展贡献自己的力量。

在过去的一年里，我在农场工作中遇到了一些困难和挑战，但经过自己的努力和同事们的帮助，我顺利地克服了这些问题。在工作中，我不断学习和提升自己的技能，努力做到精益求精，尽力为农场创造更多的价值。

作为一个女性职工，我始终坚持做到优质高效，不断提高认识水平和工作能力，在农场的生产和管理中做出了自己的贡献。我尽职尽责地完成每一项工作，从不推诿责任，积极主动地为农场的发展出谋划策。

在我的工作中，我始终把服务群众、服务农场作为自己的宗旨，用心做好每一项工作。我努力保持与农场领导的紧密联系，及时汇报工作进展，协调解决工作中的问题，为农场的发展提供有力支持。

在今后的工作中，我将不断努力，提升自己的工作能力和管理水平，勇攀科技高峰，为农场的发展贡献更多的力量。我将继续发扬团结合作的精神，积极为农场的发展出谋划策，为大家的幸福生活贡献自己的力量。

我要感谢农场领导和同事们对我的支持和帮助，在以后的工作中，我将不辜负大家的期望，继续努力，为农场的发展贡献自己的力量。

职工述职报告个人【篇11】

尊敬的领导，各位同事：

我是帮扶单位中的一名职工，我很荣幸能在这里向大家述职，分享我在帮扶工作中的所见所闻和所思所想。

作为帮扶单位中的一员，我时刻牢记着我们的使命和责任，积极参与到各项帮扶工作中。在过去的一年里，我深入贫困地区，了解了贫困群众的需求和困难，与他们建立了亲密的联系和信任。通过调研和走访，我发现了许多贫困户的实际困难，比如生活条件差、教育匮乏、就业困难等等。我努力为他们提供帮助和支持，帮助他们解决实际问题，改善生活状况。

在帮扶工作中，我也得到了很多启发和收获。通过参与社区教育活动，我看到了孩子们对知识的渴望和对未来的向往，我深感教育的重要性。我也深刻体会到了贫困的根源和内在逻辑，了解到扶贫工作的复杂性和长期性。在与当地官员和群众的交流中，我更加清晰地认识到了自己的使命和责任，坚定了我的信念和决心。

在这段时间里，我不断提升自己的能力和素质，努力为帮扶工作做出更多贡献。我参加了各种培训和学习活动，提高了自己的专业知识和实践能力。我也积极参与团队合作，与同事们共同努力，共同成长。通过这些经历，我认识到了团队协作的重要性和团结合作的力量，体会到了团队的凝聚力和感召力。

在未来的工作中，我将继续努力，继续为帮扶工作贡献自己的力量。我将更加关注困难群众的需求，更加关心贫困地区的发展，努力推动帮扶工作取得更大的成果。我还将不断提升自己的能力和素质，全面发展自己的知识和技能，为实现帮扶工作的目标和使命而努力奋斗。

我要感谢帮扶单位和领导们对我的信任和支持，感谢同事们的合作和帮助。我相信在大家的共同努力下，我们一定能够实现帮扶工作的目标，为贫困地区的脱贫致富做出更大的贡献！

小编感谢您的阅读！愿我们一起携手并肩，共同奋斗，创造更加美好的未来！

综治工作个人述职报告

编者找到这篇网络上出色的“综治工作个人述职报告”文章，特此分享给大家。欢迎阅读本文，但请注意仅供参考之用。常言道，实践是智慧的源泉，在日常学习和工作中，我们经常会用到报告这种实用文体。因此，在撰写报告时，我们应该注意涵盖报告的基本要素。

综治工作个人述职报告 篇1

xx村严格实行综治领导责任制，认真贯彻乡综治会精神，落实维稳安全稳定各项措施，实行信防代班制，加快构建治安防控体系，壮大群防群治队伍，因时因地开展严打整治斗争，推动重视安全生产和森林防火工作。杜绝安全生产责任和森林好转事故的发生，开展安全生产和防火宣传工作，增强农民法律意识和参加与综合治理的积极性。

以抓治安隐患、矛盾纠纷、访热点、群体性事件和重大灾害事故的排查治理为重点，以丰富多彩的宣传教育活动为载体，坚持开展严打整治，强力推进“三位一体”大调解工作体系建设，深化基层平安创建活动。

学法普法，提高干部队伍素质，是学习实践“科学发展”的前提条件，是依法行政，服务地方经济的基础。一年来，在带领村干部学法用法上重点抓好以下几个方面：一是征订相关法律法规读本。二是加强本村的法制教育。结合本村实践，采取召开专门会议，自学其形式，认真组织学习“

五、五”普法教材，《反XJ法制教育读本》、《中华人民共和国jd法》等党和国家的方针政策，法律法规30次。通过学习，加深了村干部对法律知识的理解和掌握，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

在今后的工作中，我将带领全村干部群众严格照年初工作计划和签定的责任书要求，针对存在问题找缺补差，制定措施，一项一项抓落实。加大力度，指导好全村抓好社会治安防范和平安创建工作以及人民防线建设的落实。做好矛盾纠纷排查，调处工作，在工作中不断创新，加大工作力度，不断深化联防工作，有针对性地开展法制宣传，全力维护社会稳定,，使我村社会治安综合治理维稳工作上一个新台阶。

综治工作个人述职报告 篇2

按照县委、县纪委、县委组织部的安排部署，我认真学习了党的十七大、十七届三中全会及胡锦涛同志的一系列重要讲话精神，在广泛征求意见的基础上，我认真对照贯彻落实科学发展观、实践"三牢记、五争先"和思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设方面存在的

问题，进行了认真剖析和整改，现将工作开展情况及存在不足和今后的努力方向汇报如下：

根据组织安排，我于2008年3月调任到县委政法委维稳办工作。在县委、政府的正确领导下，在政法委和各级领导的关心培养下,在各级、各部门的支持配合下,不断加强学习,努力提高自身素质，切实实践 "三个代表"重要思想，从政治上、思想上、学习上、工作上取得了新的进步。

一年来，本人紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，不断增强服务经济社会发展、支持经济发展的意识，认真贯彻落实党委、政府和上级维稳办关于维护社会稳定的一系列方针政策及指示精神，认真切实提高维护全县社会稳定的能力、处置突发事件的能力、为经济社会发展服务的能力。以强化情报信息工作为基础，以预防突发事件为中心，坚持把全县维护社会稳定工作贯彻落实到工作中，着力夯实基层各项维稳工作措施，积极推进情报信息网络建设，紧紧围绕"发现得了，控制得住"的工作目标，努力获取深层次、内幕性、预警性情报信息，进一步加强和完善维护稳定工作机制，深入推进维护稳定防控体系建设，深入开展矛盾纠纷排查化解工作，1至12月，全县开展矛盾纠纷集中排查调处12次，排查出各类矛盾纠纷1136件，(其中：影响大局稳定的各类矛盾纠纷14件，调处13件，调处率为92.8%，重大矛盾纠纷较上年同期的31件减少17件，下降54.8%)，调处率达100%，调处成功1045件，调处成功率为92%。做到了奥运会期间未发生群众到京上访和越级上访，确保了北京奥运会的顺利举办，有效地维护了全县社会政治的持续稳定。

一、提高认识，注重实效，切实加强政治理论学习，努力提高自身的思想政治素质。

一是把学习作为加强自身理论修养和提高业务本领的重要途径，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想等理论知识;二是进一步深化县情认识，牢固树立科学发展观、正确政绩观和马克思主义群众观，坚定共产主义理想信念，坚定构建社会主义和谐社会的信心，坚定干好本职工作的决心;三是要弘扬理论联系实际的学风，从自己的岗位职责出发，着眼于重大现实问题的思考，着眼于新的实践和新的发展，学习有关理论知识，努力在掌握理论的科学体系上下功夫，在掌握基本原理及其精神实质上下功夫，在用于指导实践上下功夫，做到学以致用、活学活用，坚决避免以讲理论代替做工作，敢于在实践中接受锻炼，经受考验，增长才干。

二、增强大局意识和责任意识，提高正确执行党的路线、方针、政策的坚定性和自觉性。

在今后的工作中要进一步增强正确认识和判断形势的能力，善于从全局的角度上观察和处理问题，在事关改革、发展、稳定问题上保持清醒的头脑和坚定的立场，从思想上、政治上同党中央保持高度一致，全面、正确地贯彻执行党的路线、方针和政策，牢固树立讲原则、顾大局的思想意识。树立公心，摒弃私心，自觉摆正位置，当好参谋和助手，到位不越位，尽职不失职，加强与各班子成员之间的团结协作，保障各项工作任务的顺利完成。

三、增强全心全意为人民服务的宗旨观念，努力做好综治和平安建设工作。

要深入学习马克思主义群众观，坚持从群众中来、到群众中去的工作路线和工作方法，切实改进思想作风和工作作风，坚决克服形式主义、官僚主义等不良现象，把群众赞成不赞成，高兴不高兴作为自己工作的出发点和归宿，努力解决群众中存在的热点、难点问题。

多深入基层，深入群众调查研究，创造性地开展工作，尽力把我县的维护社会稳定工作做得更好，为促进全县经济社会又好又快发展创造了稳定和谐的社会环境。

四、增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线

一是要牢固树立自觉接受监督的意识，把党和人民赋予的权力置于法规制度的约束之下，把自己置身于党组织和广大群众的监督之中;二是要用《党章》和党的各项规定严格要求自己，用党纪政纪严格约束自己，面对社会上不良风气的侵袭，要严以律己，防微杜渐，"常思贪欲之害，常除非分之想，常怀律己之心，常修为官之德"，使自己的言论和行为都符合党的要求，符合人民的要求;三是要管住自己的脑，不该想的不要想，管住自己的嘴，不该说的不要说;管住自己的手，不该拿的不要拿，管住自己的脚，不该去的地方不要去，不断增强拒腐防变意识，始终保持共产党人的浩然之气，做一名称职合格的共产党员。

综治工作个人述职报告 篇3

平安建设是新形势下加强社会治安综合治理工作开展的一项举措。互信范文网今天为大家精心准备了综治平安建设工作述职报告，希望对大家有所帮助!

综治平安建设工作述职报告

区综治委：

20xx年，我院充分发挥审判职能作用，积极投身全区综治及平安建设工作，不断提高公众安全感及人民群众对法院工作满意度，努力提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力，全面深化司法体制改革，大力推进执行工作、破解执行难题，在解决打通司法为民“最后一公里”上下功夫。

一、以审判、执行工作为依托，围绕平安建设要求，积极广泛的参与综治工作。

（一）依法惩治犯罪，维护社会治安稳定。全年共受理刑事案件644件（含旧存37件），依法开庭审结618案。快速打击诈骗、暴力、醉驾类犯罪。继续加大对贪腐案件的审理力度，对受理的贪污贿赂职务犯罪案件20件，已审结15件；针对受理的22件非法集资案，因金额达27亿之多，集资参与人人数达7030余人，社会影响广泛，我院及时取得市政法委、市、区政府、上级法院等相关部门支持指导，积极与公安、检察院、信访等部门协调沟通，对来访的数千名集资参与人，通过引导旁听庭审，集中释法答疑，抽调人员集中快速审理，已审结21件，有效的打击了犯罪，化解了大部分信访矛头，缓解了社会矛盾，取得了良好的社会效果。严厉打击严重暴力犯罪，积极参与打击“两抢一盗”专项斗争，严惩食品安全犯罪，增强了群众的安全感。坚决打击黄、赌、毒犯罪活动，净化了社会风气。依法惩治醉酒驾驶、超速驾车等危险性驾驶行为，增强了群众的公共安全感。贯彻宽严相济的刑事政策，对情节轻微的初犯、偶犯及未成年犯等依法从轻、减轻或免除处罚。对罪行较轻不致再危害社会的被告人适用缓刑，做到罚当其罪，最大限度的增加社会和谐因素，减少了社会对抗。

（二）化解矛盾纠纷，促进社会和谐。全年共受理各类民商事案件5727件，审结5383件，结案率93.99%。引入繁简分流机制，加大诉前调解和小额速裁力度。其中调解、撤诉2670件，调撤率达49.6%。积极审结经济下行压力下剧增的民间借贷纠纷和各类合同纠纷案件2686件，其中，涉及严重影响社会稳定的显品粮油公司拖欠300余户农民卖粮款集团案，经我院调解、执行，稳定了四县两区近500名粮农的情绪，社会反响良好。主动与公安交警、保险、医疗等部门沟通，在交通事故赔偿、劳动争议、医疗纠纷等领域建立行业协助诉调对接机制。加大家事审判力度，组建家事审判团队，设立家室调解室、家事心理咨询室、儿童探视中心，审结离婚、继承、抚养等案件382件，促进了家庭和谐。继续开展茶乡巡回审判，主动联系茶农、茶企，为茶产业发展保驾护航。适用小额速裁程序办结案件393件，结案率100%，极大的方便了群众。办案数量、办理质量位居全市法院前列，受到上级法院肯定。

（三）多措并举，强力攻坚，努力兑现胜诉权益，加大执行力度。解决法院执行难问题，确保有足额财产可供执行案件法定期限内执结率100%。今年以来，我院执行局先后开展了“春雷行动”、“夏季雷霆行动”、“秋季攻坚”、“冬季风暴”等专项活动。今年共受理执行案件2294件，执结1807件，结案率达78.77%。执行到位标的额1.19亿元。执行工作各项考核指标大幅提升，创历史最好成绩，加大对“老赖”依法打击力度，其中打击拒执罪受到省高院多次表扬，执行宣传工作位居全省前列，执行案件当事人满意率高于全省平均水平。同时，执行活动全程运用今日头条号的微视频直播，官方微博、微信同步图文直播，围观人数已近二十余万人，点赞十万余次，进一步挤压失信被执行人的生存空间，保持打击失信人的高压态势。

（四）积极主动，延伸职能，妥善处理矛盾纠纷。一是积极参与刑满释放人员社区矫正工作。我院积极与有关部门配合，加强同共青团、妇联、工会等人民团体以及与各政法部门的联系，通过对刑满释放人员的心理疏导、帮助解决基本生活需求、与其家人沟通等措施，合力帮助刑满释放人员重新融入社会。二是大力开展未成年人犯罪延伸帮教工作。通过定期回访考察、面对面座谈等方式，详细了解未成年犯的犯罪动因、思想动态等情况，勉励他们早日走出犯罪阴影，做一名遵纪守法的合格公民。三是继续推行“法官村长”制度。坚持每周至少电话联系一次、每月至少进村一次、每季度至少送法下乡一次，每年至少情况通报一次，得到了基层组织和群众的好评。四是助力精准扶贫攻坚。按“区级领导干部定点帮扶贫困村和区直单位定点帮扶贫困村”活动要求，定点帮扶董家河镇三角山村和李湾村。院党组高度重视，选派一名副庭长担任第一书记。结合村实际，我院积极探索服务精准扶贫工作的新方法、新途径，切实解决好“扶持谁、怎么扶、谁来扶”的问题，院机关17个党支部结对帮扶71个贫困户共150人。各党支部成员全面参与派驻村各方面工作，院领导经常深入联系帮扶村了解群众生产、生活情况，针对有劳动能力的贫困户，将通过资金扶持、项目扶持、技能扶持、就业扶持等形式，帮助增强致富渠道，增加收入，切实改善生活水平；对无劳动能力、无生活自理能力和因病致贫的贫困户，通过社会救助、落实医疗救助社会保障等政策，帮助改善生活状况，增强生活信心。配合乡里对该村8组土地流转的上访群众聘请律师对其进行法律咨询，引导其诉讼等合法方式维护村民的合法权益。加大产业扶贫支持力度，规划驻村“多彩田园”产业发展，院里协调相关部门和企业，对外宣传三角村的红色旅游，在三角山村建立“多彩田园”示范基地，助推该村产业脱贫。五是注重实效，妥处涉诉信访。在诉讼服务中心，设立约谈、接访、心理疏导、律师工作室等窗口。积极推进涉诉信访机制改革，推行“诉访分离”，判后答疑、申诉听证，做好释法明理和教育息诉工作，有效解决“入口不顺”、“程序空转”、“出口不畅”等问题。坚持院领导接访常态化，全年累计接待来访群众950余人次，进京赴省访实现“零”非访，赴市以上访大幅下降，案件服判息诉率明显提升。

二、围绕“平安单位”和“从严治院”要求，加强队伍建设和安全形象建设。

(一)是完成员额制改革，规范审判权运行，扎实开展司法改革工作。首次选任38名员额，逐步建成审判团队。全面落实员额法官自主裁判权及“谁办案、谁负责”的责任机制。在区相关部门支持下，向社会购买合同服务人员40名，落实聘用制书记员管理制度改革。推进以审判为中心的刑事诉讼制度改革，落实非法证据排除制度，推进案件繁简分流，深化人民陪审员制度改革，深化裁执分离改革。随着案件激增，20xx年入额法官人均年结案达到200件。

(二)是科学配置审判资源，切实规范权利运行。逐步去除行政化管理模式，组建员额法官加助理和辅助人员的审判团队，明确法官及辅助人员权责，规范裁判文书签发机制，建立专业法官会议制，改革审判委员会工作机制，加强对审判权的管理监督，严格办案责任制和问责机制，建立权责明晰、运转高效的审判权机制。

(三)是抓好队伍建设，提升司法公信力。我院牢牢抓住队伍建设的关键环节，在加强能力、思想、教育上下功夫。通过庭审评查、裁判文书评查、司法公开等活动，全面提高司法能力。

(四)是扎实开展“两学一做”常态化专题教育活动，院党组召开专题民主生活会，认真开展批评和自我批评，班子建设进一步加强。加强队伍纪律作风建设，进一步转变司法作风，规范司法行为，提升工作质效，树立法院良好形象。把贯彻学习党的十九大精神作为首要政治任务。开展“学习十九大”演讲比赛，深化干警的社会主义核心价值观教育，引导全院干警勿忘初心，砥砺奋进。坚持以党建带队伍促审判，充分发挥党支部战斗堡垒作用，引导和激励全院党员干警争当先锋模范。

(五)是加强安全保卫，打造平安单位。加强安检导诉工作，我院在立案大厅实行严格安检导诉制度，一方面对来院办事的当事人进行热情接待和导诉，另一方面对来院办事的当事人进行安全检查，杜绝了来自当事人的不安全风险。加强门卫值班，由物业公司负责门卫值班和院内的安全保卫，保证大门及院内每天24小时有人值班，双休日、重大节假日值班均由院领导带班，确保一旦出现突发性事件能够及时得到处理，确保院机关安全。加强安全防范，我院在各楼层的大厅和走廊安装红外遥控防盗报警装置。

三、创新丰富活动载体，深度融合综治及平安建设工作。

我院积极运用官方微信、网站、微博、今日头条等自媒体，开设“两率”工作专栏，定期推送工作动态。将“12340”宣传海报进行张贴，并对此次民调活动进行讲解和信息推送。印制“浉河区人民法院工作情况”宣传页5000余份，向省、市、区三级代表委员、律师等各界群众群发短信500余条，汇报20xx年我院工作开展情况，主动征求他们对法院的工作意见建议，取得良好效果。

四、切实做好综治和平安建设联系点工作

深入平安建设联系点三角山村，精心指导联系点全面落实“平安村”创建措施，切实加大帮扶力度，全力办好惠民安民实事。一是帮助联系点更新完善平安创建宣传实施，刷写10条蓝底白字平安建设墙体标语，每季度到联系村集中开展1次平安建设宣传活动。二是帮助联系点维护视频监控设施，确保联系村有5个高清监控摄像头。三是帮助联系点配齐服装、橡胶棍、钢叉等巡逻装备。四是帮助联系点解决平安创建中遇到的困难和实际问题，携手提升“平安村”创建工作。

作为国家审判机关的人民法院，坚持能动司法、阳光司法、廉洁司法，充分发挥审判职能，积极参与矛盾化解，深度参与综治及平安创建是我们义不容辞的社会担当和政治责任，我们今后将一如既往地发挥自身优势，不断提高群众工作能力，创新群众工作方法方式，为全区综治工作和平安创建工作做出新贡献。

综治平安建设工作述职报告

20**年xx月，担XX县住房和城乡建设局党组书记、局长职务至今。根据县人大常委会通知精神，现将今年以来履职情况汇报如下，请予审议。

住建局作为县政府行政序列部门，主要负责贯彻执行国家关于建设事业的方针政策、法律法规，负责全县城乡规划管理，负责城市市政工程、公共设施和城市园林绿化建设和管理，负责城市建设档案管理工作，负责全县建设节能和散装水泥新技术的推广管理有关工作，指导城市地下空间的开发和利用。设有办公室、法规股、政工股、规划办（正科级单位）、城建股、乡建股6个行政职能股室，局属17个企事业单位，在岗人员560人，其中财政拨款人员82人。

今年是全面贯彻党的xx届三中全会精神的第一年，我们以深入开展第二批党的群众路线教育实践活动为总抓手，坚持以人的城镇化为核心，加强规划管理，完善城市配套设施，以道路、绿化、管网、亮化、铺装沿石、防汛清淤、城区供水、污水处理、垃圾处理、供热等民生工程为重点，全力开工建设，取得阶段性成果。

一、规划管理完成情况

完成了太行堤河三期、富华河改造工程的修改性规划设计，完成文化公园、钟口十字路口景观设计方案和群众服务中心及行政审批综合服务中心规划设计初步方案，完成山东南路、香江西路、泰山路等5条道路、桥梁、排水管网的施工图设计。坚持依法行政，严把“一书两证”审批关，截止到今年10月底，共办理《建设用地规划许可证》41份，《建设工程规划许可证》26份，完成规划区内29宗地块的规划设计条件和拟用地红线图，明确各项规划指标。先后召开城市规划委员会4次，审议开发项目15个。加强批后跟踪管理，严格建设工程放线、验线程序和项目日照分析管理，结合相关部门做好规划监管工作，制止违规建设行为。

二、基础设施建设完成情况

（一）道路建设方面。投资230万元，对钱塘江路西段、闽江路西段、武夷山路等10条道路，采取对损毁部分路面进行挖补的`方式进行维修，共强补砼和沥青路面5000多平方米，道路沥青罩面3。25万平方米，城区道路完好性得到提高。

（二）城区绿化方面。投资xx60万元，以创建省级园林城市为突破口，加快太行堤河二期、八里湾风景区建设，对人民公园、东顺河公园等升改造，完成文化路、迎宾大道等6条道路绿化，完成开发小区未施工地块苗木栽植，新增绿化面积100万多平方米。10月23日省住建厅对XX县创建省级园林城市进行评审，顺利通过验收。

（三）管网建设方面。一是雨水管网，完成青岛南路2公里，规划西段、山东南路、香江西路等10。7公里铺设。二是污水管网，完成小中企业孵化园、山东南路、香江西路等污水管网7。1公里。

（四）亮化建设方面。一是新建道路路灯安装，投资300万元，完成山东路、青岛南路、规划路安装，共260盏，文化路完成路灯基础施工。二是实施百街千巷亮万家工程，投资50万元，安装257条街巷、2637盏路灯，其中曹城办xx8条街巷1475盏，磐石办xx9条街巷1162盏。

（五）人行道铺装方面。投资1040万元，文化路、嘉陵江路、青岛南路、清江路东段、规划路西段等5条道路已全部完成，栽植沿石xx公里，铺装6。5万平方米。

（六）城区防汛工程方面。为确保我县城区安全度汛，坚持早预防、早准备、早动手的原则，完成对城区15条、5.6公里连通沟和25条道路17公里下水道清挖淤泥疏通，新建泰山路边沟，改造青菏北路排水系统，建立长效维护管理机制，划定责任区域，落实到人，坚持巡查，发现问题及时维修，确保城区排水畅通和市政设施安全运行。

（七）城区供水方面。在地下水位连年下降造成自来水水压低、供水不足的情况下，投资1000万元，完成20公里XX区供水管网改造，新打2眼取水井，并转磐石国际花园、中医院、上海贵都等自备井。同时定期巡查，提高服务水平，做到及时抢修、限时维修。目前城区供水得到基本保证。

（八）污水处理方面。一是第二污水处理厂在20xx年基本完成土建和设备安装的基础上，今年完成调试，目前已开始运行，确保城区污水处理需要。二是新建10个农村社区小型个污水处理站，目前全部完成。

（九）垃圾处理方面。一是启动垃圾焚烧发电项目。由圣元环保有限工程投资6。3亿元，分两期建设，一期建设规模日处理垃圾600t/d，投资约3。4亿元，目前完成可研，正在环评。二是积极推进城乡环卫一体化建设。新建21处乡镇垃圾中转站，目前已全部完成，306辆小型运输车、2056辆人力保洁车和24466个垃圾桶已全部发送到27个乡镇办事处，设备安装正在安装调试。预计11月20日可试运行。

（十）城市集中供热方面。投资6000万元，实施集中供热二期工程，增加供热面积50万平方米以上。目前完成投资5000万元，铺设管网28公里，完成脱硫工程建设，锅炉基础正施工。

三、重点项目完成情况

（一）太行堤河三期。投资6500万元，完成拆迁391户，还剩29户，完成河道开挖350米，土方15万立方，驳岸砌筑650米，绿化地形塑造xx万平方米，建成码头1处。

（二）富华河改造工程建设。投资5000万元，拆迁共86户，完成河道开挖工程7。3公里、绿化47公顷和沿河道路15。2公里施工。

（三）鼓楼广场项目。完成投资1。5亿元，拆迁基本结束，开工建设10栋，面积xx万平方米，目前完成65%以上。

（四）闫庙安置房。完成配套建设、综合验收和交房，并完成清江路、泰山路拆迁户安置，共完成安置260户。

（五）名仕苑。完成道路、管网配套建设，共出售联排44套（已全部销售完），三联7套，预交款1778万元。

四、招商引资工作完成情况

完成垃圾发电项目和太行堤河三期2个项目招商工作，垃圾发电项目完成前期可研、环评等工作，太行堤河三期启动拆迁，2个项目成功落地。

五、城市拆迁工作完成情况

在20xx年、20xx年连续2年完成分配任务并前5名的基础上，今年上半年城市共完成富华河、鼓楼广场、太行堤河三期等9个项目的88户拆迁任务。

六、争取上级专项资金工作完成情况

一是争取农村危房改造资金949万元，污水处理资金50万元，目前已到县财政帐户。二是积极申请城乡环卫一体化资金和城区污水管网建设资金，目前与发改部门完成可研报告编制和评审，正报省发改部门立项、备案。

各位主任、各位委员，近一年来我们在县委、县政府的正确领导下，在县人大常委会的大力支持下，在广大干部职工顽强拼搏，奋力攻坚，与时俱进，开拓创新的努力下，我县城建工作取得了长足发展，收到了良好效果，尽管取得了一定成绩，但距上级领导和人民的愿望还有一定差距。今后我们将带领和动员广大党员干部开拓创新、顽强拼搏，为建设富裕、文明、美丽新XX县做出更大的贡献。

谢谢大家！

综治平安建设工作述职报告

社会治安综合治理与平安建设，关系人民群众的生命财产安全，关系和谐社会建设的成败，关系改革开放和现代化建设的稳定环境，关系我局的形象。继续坚持打防结合，预防为主，对社会治安实行综合治理，是建立和保持良好治安秩序的基本方针和重要经验。今年以来，我局班子成员和广大干部职工本着"打防并举，标本兼治，重在治本"的原则，正确处理环保业务工作与社会治安综合治理工作的关系，不断提高认识，强化组织领导，制定防范措施，落实责任，加强教育，加强综治工作。

在日常工作中，我们注重对照地区综治委考核细则的相关规定进行分析，认认真真查不足，切切实实抓整改，全面落实各项工作要求，圆满完成各项工作指标，切实担负起了保平安的政治责任，为环境保护事业的健康发展创造了良好的社会环境。现述职如下：

一、提高对社会治安综合治理的认识，强化组织领导

社会治安综合治理涉及范围广，覆盖面大，是一项宏大的社会系统工程，通过综合治理，动员社会各方面力量，齐抓共管，打击违法乱纪行为，抵制和消除各种诱导犯罪的因素，保障社会稳定。但是在新的历史时期，经济危机、下岗职工生活困难，流动人口增多，青少年犯罪增加，隐蔽战线的斗争更加尖锐复杂等等，诸多因素影响到社会治安的稳定，还需要社会各方面共同努力。环保部门作为重要的政府职能部门，切实抓好社会治安综合治理，是应尽的义务。鉴于这种状况，我们主要从加强干部职工的思想认识入手，教育广大干部职工充分认识到维护社会稳定是一项具有艰巨性和复杂性的工作，决不能松懈麻痹，疲沓厌战，必须牢固树立长期作战观念，把社会治安工作当成一项长期任务，常抓不懈。

基于这样工作思路，今年以来，我们将综治与平安建设工作列入了单位总体工作计划，统一思想，真抓实干，创造性地开展工作。根据实际工作情况，进一步完善了领导机制，由书记亲自负责，一名副局长具体分管，机关各科室负责人全面参与。局务会议每个季度都研究综治工作，将社会治安综合治理工作与保持共产党员先进性教育活动、环保综合治理、实践科学发展观、基层建设等工作紧密结合起来，常抓常议，发现问题及时研究整改。每逢节假日都召开各部门负责人会议，专题研究部署节假日期间的安全保卫工作。

二、坚持警钟常鸣，确保环境安全

一是严格源头控制，强化项目审批和验收。以审批服务手册的形式明确我区"六不批"要求，坚决否决不符合选址条件和审批条件的项目。对要求建设污染防治工程的项目，每月实行跟踪检查;对未取得审批手续擅自营业的企业从严查处，从而控制了重污染、易扰民项目的进入，实现新审批企业无一投诉。严把"三同时"验收关，由单一的污水监测拓展为污水、噪声、油烟等全方位监控，对企业的排污情况实施严格监管。1-7月，三同时验收35家，审批项目97件，否决项目4件，占项目总数的3.6%;我区环评审批率、"三同时"执行率保持100%，确保了新项目达标排放。

二是强化环保专项行动，严厉打击各类环境违法行为。XXXX年，我局以环境安全为主线，全面完成"整治违法排污企业保障群众健康"环保专项行动。联合建设、安监、卫生、公安等部门开展了水环境整治、医疗废物处置、汽车服务业环境监管、餐饮油烟防治工作工作等8项环保专项检查。开展搬迁、关停化工企业环境安全专项整治。规范危废处置，拉网式检查73家工业企业，对不依法处置危废的16家企业下达限期整改通知;专项检查15家医疗机构，对未按规范安全处置医疗废物的2家医院予以处罚。加强餐饮业油烟排放专项治理，检查了136家企业的净化设施运转情况，确保油烟达标排放。累计出动检查人员1352人次，检查污染源541厂(家)次，污染防治设施95台(套)，对33家存在拒报、未批先建、超标排污等违法行为的企业进行了立案查处，有效遏制了环境违法行为。

三、坚持以强化保障为抓手，形成长效推进工作机制

一是创新环境宣传形式，强化群众广泛参与。挖掘绿色典型，创建生态示范亮点。通过政府引导、市场规范、行业自律、社会监督等途径，根据全国文明城市、卫生城市创建工作等绿色创建示范工程要求，全面启动相关创建工作。

二是突出热情服务，积极为企业出谋划策。开展"百日安全大检查活动"，以"服务提升-保障环境安全，生态民生-转型发展"为主题，组建"绿色种子"志愿者队伍，深入步行街等市民街区，发放各类环保宣传手册124册;深入AB类监管企业，组织参加环境安全和健康企业论坛、企业监督员制度实施交流会、企业信息公开化座谈会、圆桌会议等交流服务活动，助推转型发展;深入"十二五"期间企业开展后督察，巩固"创模"成果。

四、坚持以应急维稳为核心，营造和谐品质生活环境

一是树立为民服务宗旨，切实解决难点、热点纠纷。我局加强重点敏感地区信访的查处和跟踪，实行重点信访、重复信访局领导包案制，及时疏导环境纠纷。加强监控，加大应急维稳力度，切实保障环境安全。深入开展环境风险隐患排查，实施AB类企业监管，防范和遏制重特大污染事故发生。规范环境监管，继续把暗访、抽查作为常态工作方法。深入开展环保局长大接访活动，健全环境矛盾定期排查、领导带案下访等制度，强调提前介入，把环境纠纷化解在基层，消除在萌芽。截止目前，信访受理共93件，废水11件、废气39件、噪声30件、建设项目11件、其他2件，处理率、办结率100%，未有上访现象。

二是狠抓重点风险源排查和风险评估，保障环境安全。我局积极推动风险源企业开展风险评估，建立企业环境监督员制度，加强企业自我的监管及防范;督促环境管理，消除环境隐患，要求企业编制搬迁方案及配套的'应急预案，有效降低了环境风险，保障了区域环境安全。

三是规范环境污染突发事故应急体系，建立健全突发环境事件应急机制。今年来，我局不断提高应对突发环境污染事故的能力，规范各类突发环境事件的应急处置工作，有效预防、及时控制和消除突发环境事件的危害，维护社会稳定，保障公众健康和环境安全，构建区、街道、企业突发环境事件应急网络，完善各街道应急物资储备、应急人员名单。全力推进环境污染责任保险，完成大鹏、环宇风险评估，并成功签保。

今后，我局将更加重视社会治安综合治理与平安建设工作，常抓、常议，常落实，为建设"平安单位"活动，为地区经济社会稳定发展作出积极贡献。

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6、平安建设宣传月总结报告_平安建设宣传月总结

7、综治平安建设工作简报

8、XX年法院综合治理及平安建设自查报告

9、综治维稳和平安建设自查自评情况的报告

10、2021年综治和平安建设工作要点

11、乡镇2021年平安建设工作方案

12、XX市统计局2021年平安建设工作总结

综治工作个人述职报告 篇4

尊敬的领导和各位同事:

大家好!

2020年是我到联珠村任综治专干的第一年。我于三月份参加镇政府组织的\\\\"农村本土人才\\\\"考试,经过笔试、面试，于四月一日正式到岗任职。到现在为止，我在这个岗位上已经工作了一年有余。很高兴能在这里和大家一起分享我这一年来的工作体会。

2020年对我来说，是一个巨大的人生转折点，我走出了曾经熟悉的工作环境，进入了舞台更为宽广、情况更为复杂的农村最基层，回到生我养我的家乡。面对这个崭新的环境，除了好奇与兴奋，我更多的还是迷茫和彷徨。国家给我们提供了这样好的一个锻炼机会，把农村这块土地摆在我们面前，让我们放飞希望，开拓梦想。然而，这又是一项何其艰巨的任务，面对及熟悉又陌生的环境，怎样让我们的思想和理念在这片土地上生根发芽，开花结果。都是摆在我们面前难以逾越的难题。而能不能尽快融入农村工作，能不能和领导同事处理好关系都让我感到头疼。不过这一切的担心都是多余的，因为这里的领导、同事都平易近人，大家的关心与帮助也使我很快的融入到农村的生活中来！

由于镇政府决定，我被借调到政府文化服务中心协助中心主任开展工作，所以在村委会待的时间不是很多，我也争取把每天文化中心安排的事情尽早做完，抽时间到村上办公室看看有没有其他事情需要我帮忙的。由于对农村工作一窍不通，难以入手，在刚来村委会的时候我都干着一切比较琐碎的事情，比如一些台账的信息录入、制作表格等力所能及的事情，偶尔跟村支书、主任下村去走访，看灾情，调解纠纷，现在才领会领导的用心良苦，是想我尽快熟悉农村环境，掌握农村的工作办法。

经过一段时间的熟悉后，村委会领导安排我具体主要负责协助刘世贵同志完成党建工作，刚开始自己不懂但通过同事给我耐心讲解后，使我现在能够按照组织的要求完成党建工作。村委会开各种会议，也都把我叫上，这使我和群众走得更近，使更多的群众知道了我这名村级后备干部的存在，为以后的工作奠定了基础。

2020年10月，镇上给我安排了四户建卡贫困户，我突然成为了这几户素未谋面的帮扶干部。这项工作对于我来说即熟悉又陌生，熟悉的是每天看新闻都能听见“脱贫攻坚”、“两不愁，三保障”等信息，陌生的是我本人从未接触过关于扶贫方面的事情。我即兴奋又紧张，我到底应该从何处入手？一切从零起步。开始那几天我就缠住我村支部书记，我看见他下村，我就跟着一起，让他给我介绍我的贫困户相互认识。带了一两次后，我把路线记熟了，只要有时间，有机会的时候我就下村去走访，看望我的贫困户，给他们宣传扶贫政策，了解他们的需求及问题，并及时汇报给领导。我们的距离慢慢的近了，就像家人，朋友一样。

在这一年的工作中，我有了不少收获，也取得了一定的进步。经历了“村上壮大集体经济”、“村庄整新行动”、“第二届全民健身运动会”“宣传双晒活动”、“第九届钓鱼城登山邀请赛”“快速干道仗地”、“脱贫攻坚”“扶贫动态调整会议”、等活动。

在工作中，经常告诫自己，虽然目前还不是共产党员，但始终用党员的标准要求自己，对领导安排的工作和任务，积极服从，不讲条件，不打折扣，保质保量的去完成。今年七月份我顺利的成为了一名入党积极分子，向组织靠拢是我的终极目标。但同时，主动谋划工作的意识不强，习惯于等命令，等安排，等请示，没能当好参谋助手，没能很好的为领导分忧。这些都是要在今后的工作中需要注意和改进的！

总的来说，通过这一年来的工作，我已经习惯了我的工作环境。当然也遇到了很多困难，但在镇党委，政府领导的关心下以及同事的热心帮助下，都迎刃而解。在今后的工作中我将带着高度的责任心，持续不断的加强工作实践，做到不辱使命。在工作中的具体实践中不断锻炼自我、完善自我、提高自我，真正融入基层，奉献我的青春，贡献我的力量！

谢谢！

综治工作个人述职报告 篇5

乡镇综治工作述职报告范文

乡镇综治工作述职报告，现在乡镇综治工作是一件政府非常重视的工作管理资料下载网为您带来一篇乡镇综治工作述职报告，全文如下：

一、树立高度的政治责任心，敢于对综治工作负责

综治工作是一项十分重要的工作，抓好了对经济发展、社会稳定、行业形象有促进作用；反之，影响建设局的中心工作和系统稳定。因此今年以来，我结合上级要求和本系统工作实际，要求下属单位负责人要树立抓好综治工作的责任心和迫切感，切实把各单位的综治工作抓出成效。

二、认真落实各项综合治理措施

认真贯彻落实县委、县政府下达的《县直单位社会治安综合治理目标管理任务书》的各项目标任务，专门开会研究决定成立了综治信访维稳办公室，并配备了专职综治办副主任具体抓综治工作，有专职的办公场所，各项综合治理制度完善，做到了齐抓共管。为了认真抓好全系统的综合治理工作，使之步入规范化，向系统下属单位下发了城建系统社会综合治理工作任务书，明确了目标和措施，完善健全了纠纷排查的化解、督查机制和处置群体事件运行机制。

三、突出工作重点，有针对性地做好安全防事故工作

房屋拆迁工作是当前存在安全稳定最多的地方，也是我们城建工作的一道难题。因此，为了做好房屋拆迁工作，我们从讲政治、保稳定、促发展的要求出发，加强房屋拆迁管理力度，规范了房屋拆迁行为，完善了行政裁决听证和行政强制拆迁听证等规程，重点抓弱势群体的安置工作。从而使我县在拆迁改造工作中有条不紊的进行，为推动城市化进程和社会稳定起到积极作用。

四、积极做好“法转功”练习者稳控工作

通过多年的宣传教育，我局“法转功”练习者，已达到了取消监控状态，但是我们不能麻痹大意，也经常了解掌握他们的情况。对下岗职工钟伟华，积极帮助他提供工作信息，使他有事做有钱可赚，有一个比较稳定的收入。

五、及时处理好来信来访、认真调解各种矛盾纠纷工作

群众利益无小事，为积极为群众排忧解难，我局对所有来信来访采用了群众来信来访专用纸，我们认真地对待每一件来信来访，做到事事有回音，件件有登记。一年来接到来信36件，来访人6人。我们做到了有来信、有答复、有处理、有落实，让群众的来信成为了联系的桥梁，同时也消除了不良隐患。一年来，经调解各种矛盾纠纷6起，由于及时调解各种矛盾纠纷，从而保证了系统的稳定，保证了各项工作的顺利进行。

总之，通过一年来规划建设局系统干职工的共同努力，实现了社会治安综合治理工作目标的全面落实，完成了各项目标任务。我将更加扎实地工作，努力做好本职工作。

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综治工作个人述职报告 篇6

一年来，在上级主管部门的正确领导下，认真贯彻党的教育方针，深入学习实践科学发展观，全面落实《XX县中长期教育改革和发展规划纲要（2012—2020年）》和中共XX县委、XX县人民政府《关于加快教育改革与发展建设教育强县的实施意见》，切实对照《XX县教育局争先进位三年行动目标及2013年重点工作谋划》，认真开展“创先争优”活动，坚持依法治校，民主治校，积极开展教育教学活动，不断提升教育教学质量，努力构建平安校园、绿色校园、和谐校园。通过全体教职工的努力，较好地完成各项工作任务。学校各项事业取得了一定成效，现总结如下：

一、主要成效

1．办学取得可喜成效。学校在教育教学方面取得较好成绩，在过去一年里先后获得：安徽省教育厅初中管理研究会员单位；XX市教育系统校务公开工作“先进单位”；“义保”督查评比“先进单位”；万佛湖镇基层组织建设“先进党组织”；XX县团县委“五四红旗团组织”；XX市中小学“育人精彩瞬间”视频二等奖（XX县唯一一个二等奖）和两个三等奖；XX县教职工羽毛球比赛男子单打冠军和第四名；曾奎、韩延华等两位同志荣获XX县“模范教师”荣誉称号；杨龙定等28位同志荣获万佛湖镇“模范教师”、“先进教育工作者”荣誉称号；王家柱同志被XX市教育局授予“控制流生先进个人”称号等。

2．学校硬件建设投入较大。中心小学新建围墙50米，新建操场1200平方米，硬化450平方米；梅岭小学校园道路硬化；友谊小学维修及围墙工程；范店小学新修道路、围墙出白；投资200多万元的中心幼儿园正在兴建。全镇中小学全部配齐了教育现代化装备，并实现网络全覆盖。

3．教科研取得新的进展。我校教师积极参与课题研究，撰写论文，走科研兴教之路。3人次论文获市二等奖；5人次论文市三等奖；5人次论文获县一等奖；4人次论文获县二等奖；2人次论文获县三等奖。

4.学校校风大有改变。中小学加强了学生的行为习惯和养成教育，学生的文明守纪等行为进一步改变，学生素质逐年提高。师德师风建设成效显著，教师的团队意识集体荣誉感进一步增强，敬业精神、奉献精神进一步发扬光大，良好的校风日渐形成，办学声誉进一步提升，受到了领导、家长和社会各界的好评。

二、主要做法

（一）深入学习XX县文明办XX县教育局关于“园丁形象”工程建设的文件精神，提升学校办学形象。

1．开展“园丁形象”工程建设活动，提高教职工素质。通过“园丁形象”工程建设活动，狠抓师德师风建设，依法规范从教行为，增强廉洁从教意识，建立健全监督机制，努力建设一支师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质专业化教师队伍。

2．深入推进效能建设，健全内部管理机制。充分发挥校长负责、党支部政治保证、教代会民主参与的学校管理体制的作用。班子成员职责分明，团结协作，真诚配合。不断健全完善议事制度；坚持财务管理制度和校务公开制度；坚持重要基建立项和大宗物品采购请示上级审核制度；坚持考堂、考岗制度；坚持重大事项、重要项目安排、大额度资金的使用由领导班子集体研究决定、教代会民主参与决策的议事制度。合理设置学校职能部门，精心选拔人才充实职能部门，使得学校内部管理进一步规范化、科学化。

3．抓好党建工作，促进廉政建设。坚持党员干部学习制度，开展了“增强廉政意识，加强师德建设”专题活动，按上级要求开展了“创先争优”系列活动，使党员干部认清了形势，强化了责任意识。坚持党员标准，认真做好党员发展工作。

4．树立“安全第一”意识。鉴于全国校园安全严峻形势，中小学认真抓好安保工作，坚持领导值班制度，对师生的安全教育做到了常抓不懈、警钟长鸣，在学生中开展了各种安全知识的教育和应急疏散演练活动。四所学校于5月份举行了地震应急疏散演练，进一步强化了学生的安全意识，提高了自救自护的能力。

（二）创新学校德育常规管理，提升德育工作效益。

1．创新校本管理培训工作。学校重视了班主任的选拔，加强了对班主任的培训，充分发挥优秀班主任“传、帮、带”作用，积极鼓励班主任参加远程培训工作，提升全体班主任管理素质与水平。

2．有效开展专题教育活动。一年来，学校联系镇法庭、交警中队、镇派出所等有关部门，积极开展法制教育与交通图片展示等协管活动，努力创建平安和谐校园。5月份、11月份举行了法制教育报告会，进一步提高了学生的法律意识。中心小学在XX县第二届“关爱明天、普法先行”青少年法律知识竞赛中，有18名同学获奖，其中一等奖2名、二等奖6名、三等奖10名，学校荣获组织奖。一年来，学生中未发生违法犯罪行为。构建了学校、家长、社会三结合教育网络，开通了校训通，密切了教师和家长的联系。政教处和团委通过开展“国旗下讲话”等活动，培养了学生良好行为习惯和高尚的道德品质。我校于11月6日至7日成功举办了校运会，先后有16项44人次破上届校运会记录，有力地促进了全校师生参与全民健身活动与阳光体育活动。

3.加强学校少年宫建设和管理。我校组织少年宫相关负责人员先后去孔集、张母桥镇少年宫考察学习，聘请镇“神韵”的艺术团团长王明定先生担任黄梅戏戏曲指导。最大限度地使用现有教、学具，尽量多开展活动，努力使每一位学生在少年宫学习后，做到思想品德有进步、基础知识基本技能有发展、实践创新有启迪、审美情趣有提升，全面推进素质教育。

4.关爱师生工作、学习和生活。学校高度重视学校环境优化、办公和学习条件配套提升，努力办好食堂。师生个人或家庭有特殊情况或困难，安排专人登门慰问，帮助部分教职工解决经济困难，努力使全体师生感受到学校大家庭的温暖。

（三）加强校本培训力度，提升师资队伍素质。学校高度重视教师专业发展，牢固树立“教师培训是教职工的最大福利”的理念，支持、鼓励教师参加各级各类教学比赛、学科研讨培训活动。如：省培、国培计划、远程及“牵手计划”、“置换脱产研修”项目培训、骨干教师培训、学科培训、继续教育培训等。张先柱老师在体育教学设计比赛中荣获奖市二等奖；左玉银、陈雪老师在县优质课评选中均获三等奖；庄业霞老师在幼儿书画大赛中获市二等奖；王亚莉老师在县音乐教师才艺展示大赛中获乐器组二等奖；在县幼儿教师基本功大赛中，储正青等4位老师获县一等奖、武立六等5位老师获县二等奖；。这些活动的开展和成绩的取得，有效地激发了教师们钻研教学的积极性和主动性，使他们在实践中努力向科研型、学者型的教师的目标迈进，也使每位教师都体验到了成功进步的价值和快乐。

（四）抓好教学常规管理，不断提升教育质量

1.坚持开展校级公开课、示范课。各教研组开展的“说、讲、评”集体备课教研活动，不仅使教学活动日益多样化，而且为青年教师教学水平的提高奠定了良好基础，一大批教学能手在县会考中取得优异成绩。在XX县2013-2014学年度全县小学、幼儿教师集中培训工作中，靳华坤老师的语文示范课和徐德奎老师的数学示范课得到了广大教师的好评。

2.学校狠抓教学管理，认真落实新课标理念，致力于课堂教学改革的探索与交流。狠抓教学常规不放松。校领导能够经常性的深入课堂“推门听课”，对在教学中存在的问题进行及时反馈。各校教务处狠抓常规教学工作检查制度的落实，进行常规教学工作检查和评教评学。

3.认真开展教学和教科研工作，切实提高课堂教学效率，鼓励教师进行“有效课堂”尝试，改进教学方法，向45分钟要质量。校本部将中考工作视作教育教学工作的重中之重。学校领导高度重视，认真组织研究对策，制定计划，扎实抓好复习工作。要求毕业班教师树立全年级一盘棋的思想，精诚团结，通力合作，保证了复习备考工作的顺利进行。2013年中考，取得了可喜的成绩，有28人被舒城中学录取，受到了家长和社会的好评。

一年来，我校各方面工作取得了较好的成绩，但也存在许多不足，主要有以下几个方面：

1．办学行为有待进一步规范，执行上级办学要求不够坚决，做群众尾巴。

2．学校生源减少，竞争压力大，教学质量的提升任重道远。

3．教职工激励机制乏力，工作积极性未能充分发挥。个别教师缺乏责任心，教育教学能力不够强，抓教师的教学基本功训练和评教力度有待进一步加大。

4．教科研力度不够，“有效课堂”推进缓慢。

5．生源下降，公用经费减少，各校运转困难。

回顾过去是为了记录历史，因为那一页的历史上流淌着我们的心血和汗水；展望未来是为了开创历史，因为未来的篇章需要我们去书写。在新的一年里，机遇与挑战并存，成功与艰辛相伴，我们将紧紧围绕 “建廉洁教育，展园丁风采”这个主题，突出“办人民满意的教育”的总体要求，以更加饱满的热情，高度的事业心和责任感迎接新的挑战，共同谱写万佛湖镇中心学校发展的新篇章。

综治工作个人述职报告 篇7

综治维稳述职报告三篇

【篇一】

一年来，本人在县综治委的领导下，以党的十七届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实市、县综治工作会议精神，不断争先创优、狠抓了各项措施的落实，圆满地完成了综治工作各项任务。

一、进一步提高对综治工作重要性的认识

综治工作事关全局、全社会的稳定，必须要高度重视，一年来本人以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，不断加强学习，认真研究布署。配备了专职综治人员，把综治工作摆上重要议事日程，列入了本部门年度工作规划，定期研究布署，一季度至少一次。

二、狠抓综治工作各项措施的落实

按照县综治委的要求，我局每季至少召开一次综治领导小组会、工作例会和通报讲评会，每月召开一次治安形势分析会，每半月召开一次矛盾纠纷排查调处会，检查各项综治工作的落实状况，分析排查本单位及职工中存在的不稳定因素，对本部门综治工作中存在的问题及时下达整改通知书，限期整改，经过排查没有发现问题的也记录在案，并做了详细的会议记录，同时向县综治委汇报，实行每半个月“零”报告制度和重大问题立即报告制度。

三、开展法制和道德宣传教育工作

我局坚持“打防结合、预防为主”的方针，大力加强防范工作，认真落实各项安全防范措施，深入持久地开展基层安全建立活动，加强法制和道德宣传教育，大力宣传模范人物和典型事迹。

四、健全相关制度，落实职责制一是在完善我局社会治安综合治理、维护稳定工作考评方案的基础上，明确所属单位党支部书记（或党员主要领导）为本单位综治工作直接职责人，对本单位的综治工作负有保一方平安的政治职责；二是将综治工作有关要求列入我局单位目标管理考评资料，并与奖惩挂钩；三是健全节假日安全值班制度。每逢国家规定的节假日期间，都能督促局综治办办公室作好值班安排，由班子成员带班。切实加强节假日的治安防范工作，确保了我局在节假日期间的安全。

五、经常组织有关人员到二级机构进行综治工作检查，查排不安定因素并及时处理，使我局今年未出现群众越级上访和突发事件、群体性事件的发生，确保了交通系统各项工作的正常开展。为促进全县社会稳定作出了用心的努力。

20xx年，我局综治工作虽然取得了必须成绩，但是，同上级的要求和综治工作的要求相比，还有必须的差距，在一些方面还需要继续努力，再接再厉，进一步做好综治工作。

今后，我将更好地发挥综治分管领导人的作用，切实加强领导，进一步完善相关的措施，加大宣传教育力度，认真抓好综治工作的落实，为创造全县和谐稳定的社会发展环境，推动本局各项工作的开展作出自己的更大的努力。

【篇二】

20xx年，我局的社管综治维稳工作在县委、县政府正确领导下，在县综治办的关心指导下，认真贯彻落实科学发展观，按照全国、省、市综治工作会议及有关文件精神，以“抓建立、保平安、促发展”构建和谐社会为目标，牢固树立稳定压倒一切的思想，建立组织，分解目标，签订职责书，完善各项规章制度，采取得力措施，全面落实综治工作目标任务，实现了保密、内保、信访维稳零事故，无一人一事失职失误受处罚，为维护全县政治稳定做出了用心贡献。现将我局领导班子社管综治维稳述职状况报告如下:

一、切实强化领导职责，狠抓综治工作落实

我们把综治工作作为“一把手”工程来抓，严格落实综合治理领导职责制。一是成立了由局党组书记、jú长任组长、分管副jú长为副组长、办公室主任、基层股股长及各司法所所长为成员的社会治安综合治理工作领导小组，组成强有力的领导机构，为我局开展综治工作带给了组织保证。二是将社会治安综合治理工作纳入全年工作规划，分别与局各科股室处所层层签订职责状，把综治工作的各项任务落实到各科室，落实到局属各单位，落实到职责人，并严格检查考核，奖惩兑现。三是严格建立局主要领导、分管领导综治工作实绩档案，认真搜集相关资料并及时上报。

二、全力排查矛盾纠纷，维护社会和谐稳定

人民调解工作是我局的一项重要职能，以颁布实施为契机，紧扣中心，服务大局，维护稳定，预防化解了超多的矛盾和纠纷，为我县的经济发展、社会和谐稳定作出了用心的贡献。

(一)加强调解组织建设，建立“四级”调解网。借村级换届的有利时机，进一步健全了县镇村组“四级”调解网，目前有镇(办)调解中心4个，部门、企事业调委会企事业调委会13个，有调解员84人；村(社区)30个调委会、777名调解员，构成了县镇有司法矛盾调处中心，村有调委会、片区有调解小组的四级调解网络。

(二)控制纠纷苗头，建立信息网络。建立预防矛盾纠纷激化的严密防线，构成耳聪目明、快速反应的调解信息网络。是防止矛盾纠纷发生的重要手段，县、镇、村均聘有纠纷信息员，构成了完备的矛盾纠纷反馈体系。有效地预防了纠纷的发生和矛盾的激化。

(三)抓调解，健全调处机制。围绕重大节日和重要活动，全方位、广角度、多层次地开展全县矛盾纠纷排查调处活动，切实做到矛盾不上交，化解在基层、消灭在萌芽状态。从源头上预防和减少矛盾纠纷发生。全年共开展矛盾纠纷排查活动76次，受理矛盾纠纷2059件，调解2059件，调解成功2044件，成功率99%，防止群体性上访2件35人，防止民转刑1件1人。

三、充分履行各项职能，用心参与齐抓共管。

(一)抓好社区矫正工作。一是落实*常委会审议意见，筹建了社区矫正工作联席会议，明确了成员单位职责，建立并落实了相关工作制度，促使社区矫正工作进一步法制化、规范化。具体工作中，严格执行规定，依法加大对社区矫正人员的监管，限度地化消极因素为用心因素，预防和减少重新违法犯罪。自2007年试点工作以来，共接收社区矫正对象132人，期满解除矫正68人，现有在册61人，其中:缓刑37人；假释15人；暂予监外执行9人。

(二)刑释解教人员安置帮教工作。用心协调相关部门落实相应的帮扶政策，使刑释解教人员有必要的生产、生活条件，同时加*制教育力度，避免重新犯罪。现有209名刑释解教人员，落实临时救济2人3000元、低保3人、廉租房1人，没有发生重新违法犯罪。

(三)稳控帮教，特殊人群管理逐步规范。切实履行好特殊人群管理专项组组长单位职责，及时召开特殊人群管理专项组成员单位联席会议，明确了各成员单位的职职责务，对特殊人群管理进行了安排布置，有力维护了社会的和谐稳定。

(四)争创法律援助流动服务工作特色。立足于维护弱势群体合法权益，整合司法行政内部资源，加大办理法律援助案件和事项的力度，构建*律援助格局，确保困难群众及时依法获得法律援助，限度维护弱势群体的合法权益。

四、大力开展平安建立，完善内部防范机制

一是制定了局机关、等，并严格抓好各项制度的落实，定期检查办公区的治安状况。对档案室、财务室等部位加强管理看守，没有出现失火、失窃、泄密等状况。二是对前来办事人员进行询问或登记，发现异常状况及时处理，并向有关领导报告，加强与公安、消防部门的联络联系工作，确保安全。三是提高自防、自保、自治潜力，确保单位实现“三无”(无发生刑事、治安、重大灾害事故案件)。

【篇三】

20xx年以来，在县委、县政府的领导下，在县政法委和镇党委的精心指导下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真按照省、州、县社会治安综合治理委员会的部署和要求，坚持“预防为主、打防并举、标本兼治、重在治本”的方针，认真开展排查、调解、帮教、禁毒、严打、反邪教等工作，努力实现“建设平安xx”、“构建和谐xx”的工作目标，为我镇的社会经济发展营造了安全、稳定的社会环境。现述职如下:

一、努力构建大平安的管理格局。

我把“和谐xx”建立放在全面构建和谐社会的工作大局中，加强领导，统筹兼顾，树立治安治理工作负总责的思想，充实综治办成员，协调派出所、司法所、信访办等部门人员开展工作。各村委会成立治安综合治理领导小组机构，规定村党总支书、主任为主要职责人，保证了基层管理机构健全，领导人员落实到位。

1、领导组机制进一步强化。每季度主持一次专题会议，听取平安、综治、维稳等工作状况汇报，及时研究工作中出现的新状况、新问题。同时，层层建立职责制，加强了人员配备和工作网络建设，构成了各司其职、齐抓共管的领导体制和工作格局。

2、纵向到底、横向到边的职责机制进一步健全。与辖区内机关、企事业单位、各村委会签订了综治维稳目标管理职责书15份。

3、平安宣传机制进一步深化。指导司法所、派出所等部门以“安全宣传月”、“法制宣传月”等为契机，透过拉横幅、标语、出黑板报等形式，向群众进行平安宣传教育活动。

二、强力推进“三位一体”的大调解工作体系建设。

以抓治安隐患、矛盾纠纷、信访热点、群体性事件和重大灾害事故的排查治理为重点，以丰富多彩的宣传教育活动为载体，坚持开展严打整治，强力推进“三位一体”大调解工作体系建设，深化基层平安建立活动。

三、认真宣传学习“五。五”普法，坚持学法用法。

学法普法，提*部队伍素质，是学习实践“科学发展”的前提条件，是依法行政、服务地方经济的基础。一年来，在带领镇、村干部学法用法上重点抓好以下几个方面:一是征订相关法律法规读本。二是加强各村两委的法制教育。结合各村实际，采取召开专门会议，自学等形式认真组织学习“五。五”普法教材等相关法律知识。共组织学习“十八大精神”、“五。五”普法教材、等党和国家的方针政策法律法规12次。透过学习，加深了镇、村干部职工对法律知识的理解和掌握，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

四、不断强化综治意识，认真做好信访工作。

2019年以来，各村在实施“一事一议”工程、林改工作人畜饮水工程中不断出现矛盾纠纷，上访问题尤为突出。在处理矛盾纠纷上，我坚持以群众的利益为第一出发点，哪里有矛盾就到哪里，率先赶到出事地点，将不稳定因素控制在萌芽阶段。在全镇的信访工作中我主要从以下几个方面抓好:

1、将信访工作列入重要议事日程，不等不靠亲自抓，并召开信访工作专题会议，进一步落实职责，明确目标，极大地增强了镇、村、社三级干部对做好信访工作的职责感和使命感，使得信访工作上有人问，中有人管，下有人办。

2、结合当前信访工作的特点，一是用心推进政务公开、村委公开和民主监督等制度提高群众的知晓程度，增强工作透明度；二是结合“五五”普法，加大对国家有关法律、法规和政策的宣传教育，让群众知法、懂法、用法，防止盲目上访和越级上访。在信访工作中，严格按照法律政策办事，切实维护广大群众的合法权益；三是不断健全和完善首问职责制和回访制度，时刻把群众的冷暖放在心上，对群众上访的问题进行回访跟踪办理，让群众相信干部，让干部贴近群众，密切与群众的联系；四是建立信访信息网络，及时准确地掌握状况对缠访户、无政策解决的上访户，包干到具体人头上，要求做深做细思想政治工作对挂钩领导联系的村和社，要求他们经常进行分析，了解信访动态，掌握热点、难点问题，及时妥善处理，力争问题早发现、工作早介入、矛盾早化解。

3、镇村干部联动，加大调处，维护社会稳定。

在建立健全各村民调解委员会的同时，对各村民调解员及全镇干部进行了与信访相关政策的培训学习，要求以*理论和“三个代表队”重要思想为指导，牢固树立立党为公、执政为民的思想，妥善化解和处理矛盾纠纷等问题。2019年以来，镇综治维稳及村委组织充分发挥调处功能，真正做到小事不出社，大事不出村，成功化解各类矛盾纠纷68起，调处成功率达成95%。同时，以解决群众上访的焦点问题为突破口，大力推进村级组织建设。

五、开展对全镇矛盾纠纷排查整治。

20xx年以来，我始终持续对群体性事件的高度敏锐性，不随意上交矛盾。坚持“分级负责，归口管理”和“谁主管谁负责”的原则，重点加大了矛盾纠纷排查，认真做好纠纷排查调处工作，坚持“零报告”制度，一年来，全镇无重大矛盾纠纷发生。

六、存在的问题。

综上述，一年来，虽然在社会治安综合治理维护稳定工作上做了必须的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题和不足，主要表此刻:

(一)法制宣传深度广度还不够，一些群众法制意识不强，用法律武器来保护自己的意识不高。

(二)联防工作齐抓共管意识有待提高，工作合力有待加强。

七、下步工作打算。

在下一步工作中，我将带领全镇干部职工严格按照年初工作计划和签定的职责书要求、针对存在问题找缺补差、制定措施，一项一项抓落实。加大力度，指导好全镇抓好社会治安防范和平安建立工作以及人民防线建设的落实；做好矛盾纠纷排查、调处工作，在工作中不断创新，加大工作力度，不断深化联防工作；有针对性地开展法制宣传，全力维护社会稳定，使我镇社会治安综合防治治理维稳工作上一个新台阶。

综治工作个人述职报告 篇8

年是我公司转换机制的第二个春秋,经过认真总结去年治安综合治理工作的成功经验,今年在集团公司主管部门的帮助、指导、督促下，我公司的治安综合治理工作又上了一个新台阶。为使明年的治安综合治理工作能够有个质的飞跃，现就这一年来的工作做一下总结：

公司领导在年初即提出“一手抓生产经营，一手抓治安治理;两手抓两手都要硬”的指导方针，并组建治安综合治理工作领导小组。由公司主要领导担任组长，将责任落实到科室、工段、班组。并拟订出严格的考核制度，定期检查，把治安综合治理工作提到日常工作议程上来。

公司于去年六月份成立了保安队，通过一年多的工作证明，这是一支作风顽强、纪律严明、善打硬仗的队伍。保安队实行半军事化管理，坚持半月一次“安保”会议，半月一次军事训练。每名保安队员都能熟练掌握“擒敌拳”要领，以备治敌。加大夜间巡视力度和次数，及时发现问题及时解决。在巡视过程中配有对讲机、手电筒等工具。公司下大力度对消防工作进行治理。新购进消防锹、消防沙箱及灭火器等多种消防器材。对车间内重点防火部位指定专人负责，落实消防管理制度。

九月份，公司领导在资金极其紧张的情况下，抽出一部分资金对公司各办公室、休息室、卫生间等一、二楼所有面向外围的窗户安装防护栏并在公司内外重点部位新增设了七个探头，使整改后的监控探头达到十六个，其中360度旋转探头二个，大大提高了公司治安防盗的安全系数，杜绝了可能发生的治安案件。

对公司内员工的管理教育工作：来我公司工作的人员全部经过严格的筛选、政审，无一人有前科劣迹。被录用的新员工在入职培训的同时也要接受公司的法制教育。保安队作为在公司治安管理一线的队伍全天24小时对公司车间、各办公室进行巡查。经过公司各级领导及员工的齐心努力，公司全年无一起治安刑事案件，“四无一好”率达到100%。

总之，今年我公司对治安综合治理工作投入了大量的精力和财力。在人防、物防、技防上做的比较完善。对集团公司综治办的要求全力配合。

但也有个别部门因未发生治安刑事案件及灾害事故，故很少召开治安例会，一些材料也不很齐全，防范意识差。所以在明年工作中在保持现有 工作标准的基础上，加大力度做好宣传，使全体员工对治安工作重要性的认识上有个明显提高。随着厂区拆迁整改进度的加快，我公司车间北 侧的改建工程使我公司北部处于开放状态将对我公司形成新的安全隐患，为解决此问题，我保安队在加强夜间巡逻的同时还要密切配合集团公

司经警队共同守好公司财产物资安全的“警戒线”。

我公司将一如既往地在集团公司主管部门正确方针的指引下，做好治安综合治理工作，完善有关制度，为厂区治安综合治理工作营造出良好氛 围。

综治公司年终总结3

为认真贯彻落实地区综治委关于“加强社会治安综合治理工作”的工作精神，保证经济建设和改革开放的顺利进行，我公司结合自身特点——地处市繁华中心西单大街，集人多、车多、环境复杂为一身，特开展如下工作：

1、单位主管领导及法人代表非常重视此项工作的开展，亲自开会部署工作，要求外部环境、安全及内部保卫工作同等对待，两项工作齐抓。

2、稳抓秩序，不发案。在人资部的协助下对公司所有员工进行调查摸底，保证没有违法乱纪人员。此外经常为本部员工分析重大案例及事件，要求自身提高安全防范意识，及时化解不安定事端，不给重大治安案件及重大治安灾害发生留可乘之机。

3、完善防范机制。制定各种安全管理规定及各种紧急事件预案，与各部门及厂家签定《治安、消防责任书》，将责任落实到人，建立巡查制度，对大厦内防范设施、器材进行定期巡视，发现损坏及淘汰器具及时修理及更换，保证设施、器材的完备。

4、落实普法教育，定期和不定期的对大厦员工开展社会主义法制和治安保卫工作的宣传教育，并且聘请专业反扒人员及市局防爆和防恐专业讲解员对我司重点工作岗位的负责人进行培训，通过培训使员工们有了守法知法的风气，了解了治安保卫及消防方面的小常识，并且勇于同违法犯罪行为做斗争。在宣传教育下有多起员工帮助顾客与犯罪份子做斗争的好人好事出现。

5、重视外来人口的管理。定期对在职人员进行抽查，督促证件过期人员限期办理，新员工入职时会严格把关，要求无“三证”人员在证件未办理齐全情况下不允许正式上班。

6、建立完整的工作档案，对本单位内部基本概况、重点要害部位、工作对象等方面内容进行详细记载，并有专人管理。

总之，为做好综合治理工作我司时刻以“打防结合，预防为主，加强教育和管理，落实责任制，创造良好的社会治安环境”为工作精神，以建设“首善之区”为目标，在上级领导的高度重视下，结合实际情况完善各项安全制度，严格落实群防群治，利用先进的技防设备加上全体员工的努力，才使综合治理工作取得了一定成效。在来年的工作中我司会继续发扬优点，吸取经验改正不足，争取得到更大的进步。

综治工作个人述职报告 篇9

深入排查社区内热点难点问题，不断化解民间矛盾纠纷和呼声，是维护社会稳定的一项重要基础性工作。2017年，我社区综治、调解组织定期深入到居民中认真排查，及时发现突出的热点、难点和民间矛盾纠纷以及呼声问题，做到提前介入调处解决，把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。

近年来，****社区周边工厂建成越来越多，居民受空气污染侵害也越来越重，居民住居环境质量也越来越差，鉴于社区广大居民的呼声和强烈反映，以及不少居民多次上访情况。社区综治委领导做了大量细致的工作，积极协调有关部门认真做好环境污染监测和治理工作，同时得到了市区有关部门领导的高度重视。市委、常务副市长倪玉平组织了相关部门并亲临****社区召开现场会，共商解决****社区污染方案。今年8月份1日下午，市区有关领导再次来到社区召开****社区环境恳谈会，对下步的环境监管工作做了安排，为了更好地监测社区环境污染问题，市环保局特地在社区办公楼上建立了一个监测站。并接装信息发布显示屏，24小时公布监测信息数据。社区居民对市、区领导为社区周边环境污染治理工作所采取的逐步措施表示满意，这也是社区综治委领导为维稳一方安定，确保辖区无群防、缠访作了应有的贡献。

为排查矛盾调解纠纷，社区综治委还成立了小梅调解室，及时对社区内各种矛盾纠纷，做到早发现、早调处、早解决，杜绝越访和群体事件，努力创造安定祥和的生活环境。如十余年前的1998年，****社区40栋一居民购买房入住本栋402室隔壁，由于双方未协调好，在安装防盗门工程中，占用了相邻402室公共楼道走廊，且影响了402室卫生间的窗户打开。当时402室居民提出意见，要求该邻居将其拆除，但未果。为此该两居民经历了蛮缠的纠纷争斗，甚至到了劳民伤财的地步。据402室居民介绍，为维护自己的权益，请求解决这起相邻关系的纠纷，曾无数次向有关部门投诉、反映，但都没有得到处理。闹到最严重的还牵动了公安派出所派民警到该居民家中开展维稳工作。20xx年10月26日，铜官山区领导批转了“关于****社区40栋402室住户反映邻居在走廊建防盗门的情况回复”。经过半年多时间，社区综治领导小组充分运用民法调解作用，反复耐心的调解，通过了解背景，现场观看，上门做思想工作，最终化解了这起纠纷。4月份安装防盗门的这户居民主动拆除移动了防盗门位置。一起滋积十余年的纠纷，终于得到化解，受到了广大居民的好评。

社区内80栋301室居民退休工人雍有富，因为届定解放前工龄无果，是一个老上访户，六月份突然上访北京，社区得知后，一方面派人把他从北京接回，另一方面社区综治领导小组成员上门反复调解，最终稳定了这名退休工人的思想情绪。

今年11月份，在****社区办事点办理居民储蓄存款业务20多年的工商银行突然搬走，给居民储蓄存款取款以及电、天燃气代扣代缴带来了极大地不方便，社区居民也纷纷来社区求助，许多居民还签字捺手印上访工商银行上级主管部门，要求工商银行无论如何要派人在****社区办事点办理居民储蓄存款业务，哪怕每周安排两人两个工作日，居民也情愿。为此，社区小调解室和社区综治领导小组，做了大量的调解工作，目前工商银行****社区办事点设立正在协调之中。

2017年，我社区司法调解所受理的纠纷调解成功率达100%，真正做到了小事不出社区，大事不出区，有效的维护了社区一方稳定。

综治工作个人述职报告 篇10

今年以来，政法综治条线在党委政府的坚强领导下，紧紧围绕全镇发展大局，牢牢抓住维护社会稳定这条工作主线，坚持稳中求进，坚持创新引领，扎实开展各项工作，营造了安全稳定的社会环境。现将全年工作情况汇报如下：

一、压实措施，不断提升扫黑除恶专项斗争工作成效

（一）提高政治站位，发扬斗争精神。先后召开专题推

进会议8次，推动扫黑除恶向纵深发展。将扫黑除恶专项斗争工作纳入“两个责任”清单、党风廉政建设工作要点和2019年度村目标管理综合考核，不断提高政治站位，为本村扫黑除恶专项斗争筑牢坚实基础。

（二）强化组织领导，细化工作措施。调整充实扫黑除恶专项斗争领导小组。及时与镇派出所、综治、组织、纪委等职能部门对接工作方案，划分为接待来访、检查指导、宣传联动、后勤保障4个工作小组。2019年4月，结合省、市扫黑除恶专项斗争督导重点任务清单和本镇实际，制定了6项39条任务清单。

（三）深入宣传动员，激发群众力量。充分利用村内固定载体和流动载体进行高密度、立体式宣传，营造浓厚氛围。累计使用LED显示屏1块，户外广告牌8个，悬挂横幅62条，张贴宣传通告35张、宣传海报320份，累计发放宣传手册230份，利用村智能广播全天分三时段播放应知应会知识；在村委会内设立举报信箱1个，广泛收集涉黑涉恶举报线索；签订公开承诺书16份，参加应知应会知识测试43人次，群众参与的主动性积极性不断增强。

（四）突出线索摸排，明确打击重点。坚决落实“两个一律”、“一案三查”的要求。结合本村实际情况，着重对非法放贷、暴力讨债，侵占集体利益、侵害群众利益等三大类问题摸排起底，全面掌握情况。累计开展拉网式排查12次，组织专项自查自纠行动3次。上级交办涉黑涉恶2条线索，截至目前已核实1条，排除涉黑涉恶嫌疑，1条正在核实中；摸排疑似“涉黑涉恶涉乱”线索13条，经初步审核，大多数为民间纠纷，未涉黑涉恶，小部分线索因无法与当事人联系，暂时无法确定。

二、积极部署，不断提升平安法治建设水平

（一）加强组织领导，落实工作责任。按照镇政法委的工作要求，结合实际，年初制定了工作目标，与各村干部签订了社会治安综合治理责任书，强化平安法治工作目标责任制的落实。健全组织机构,有力推动各项工作有效开展。

（二）大力开展宣传，营造平安法治氛围。结合“七五”普法工作和全国宪法日，利用线上线下两种方式，开展平安法治宣传；依托政府网站、“诗韵古镇|秀美陈集”、“陈集Young力量”等网络平台进行工作动态宣传和典型事迹宣传；利用大走访、大排查活动和召开各项会议为契机，开展各类宣传活动4场次，悬挂横幅16条，发放传单260余份，编印居民学法维权手册300份，接受咨询18人次；开展“六进”活动，利用法制进冬训、法治讲座进乡村等活动契机，广泛开展领导干部、青少年、农民工等重点对象学法活动；积极开展法治文化阵地建设。

（三）实施雪亮工程，提高技防能力。辖区内所有交通要道口及各村与周边乡镇接壤的主要道口已安装高清探头6只;打造“平安**”智慧“天网”，为违法犯罪侦查提供科学依据，同时积极做好探头巡查维护工作。

（四）强化夜巡工作，提升人防效果。认真贯彻落实镇夜巡工作要求，夜巡队员按时间要求对辖区内的重点地区、重点路段、背街小巷、废弃厂房等展开夜间治安巡逻，并要求夜巡队员当班日到派出所签到，同时在“平安法治陈集”微信群上报巡防动态。全年配合公安机关抽查旅社、网吧、外来人员暂住地（出租房）12次；取缔非法演出活动1起；参与招聘会、文艺演出、工业园区重大项目开工仪式、中考等安保执勤3次；及时救助迷路、精神障碍患者、摔倒路人4人；协助查找走失路人3次、遗失电动车2次、摩托车1辆；协助抓获非法捕鸟人员2名，查获捕鸟设备一套；扭送假冒和尚行骗人员1人；捡到警用挎包一只等。

（五）深化平安志愿者队伍建设。按镇综治办要求每两月组织一次平安志愿者活动，并在月底前做好资料的上报、影像留存工作。镇级层面已组织5次平安志愿者培训活动，内容涉及到交通安全、安全生产等内容；结合镇级层面活动开展了6次志愿服务活动，如：集中宣传防范非法集资、开展关爱贫困儿童活动、安全月宣传等，扎实做好巡防疏导、秩序维护、安全防范等工作，没有出现一例意外事件。

（六）加强和创新网格化社会治理。我村共划分一个网格，配齐网格长和网格员各1名，并根据上级要求为网格员配齐全要素网格通手机。要求网格员根据要求操作网格化信息平台电脑端和手机端，及时上报综治信息，录入矛盾纠纷；标准地址录入258户，人口信息录入2218人，占全村总人口100%；印制《网格员致村民的一封信》500余份，印制宣传手册400余份。

三、夯实基层基础，不断促进全镇社会面稳定  

（一）加强矛盾纠纷排查化解。充分发挥人民调解维护社会稳定“第一道防线”作用，坚持早发现，早报告，早控制，早解决的原则，要求网格员对辖区矛盾滚动排查，每半月上报一次矛盾纠纷排查登记表、包案表，做到对各种不安全、不稳定因素，底子清，情况明；确保小事不出村，大事不出镇。

（二）坚持重点人员管控。我镇现有精神障碍患者3名（其中1人在扬州五台山医院治疗），实行“四位一体”管护模式，总体情况稳定。年初与3名重点患者监护人签订监护管理协议，每月按时向其发放200元监护费，全年支付各类医疗费用12万元以上。对信访重点人员如民代幼教师、涉军人员、电影放映员等层层包案，落实责任到人。1名社区矫正和4名安置帮教人员未发生一起重新犯罪。今年“两会”、建国70周年大庆期间，我村重点人员均稳控在位，未发生一例赴省进京上访、群访闹访事件。

（三）扎实开展信访维稳工作。全年共接待来村信访37起，热线19件(按期答复率100%)，阳光信访3件，化解率100%。

（四）防范处理邪教。坚持对邪教转化人员的巩固工作，没有出现已转化人员重新信教的现象。对可疑人员采取镇村联动、定期上门走访调查的方式，及时掌控基本信息，帮助其教育转化。今年以来，利用逢集、文艺演出等机会，多次开展了以“相信科学、反对邪教”为主题的防反邪教宣传活动。

（五）严厉打击非法集资。通过在法治宣传阵地张贴宣传海报；在人口密集区悬挂宣传横幅9条，利用戗牌展板集中宣传6次；进企业、村组宣传12次，同时通过网络平台进一步宣传《仪征市公职人员违规参与非法金融活动专项整治工作方案》，与全体干部签订《全市公职人员远离非法金融活动个人承诺书》7份，在全镇范围内营造抵制非法集资的浓厚氛围。

（六）积极推进禁毒工作。4月份，开展2019年非法种植毒品原植物专项整治行动，与各村民小组签订责任状，张贴宣传海报，深入各农户家中派发禁毒宣传资料，教育大家自觉抵制毒品，营造全民禁毒氛围。4月中旬，扬州市检查组来我村督查并给予高度评价。

（七）高压严打治安突出问题。一方面多渠道、多阵地常态化开展宣传教育工作，比如赌博的危害性，电信诈骗常用手段等内容，提高群众防范能力和自我保护意识；另一方面与派出所、市场监督管理所、金融部门等单位形成联动机制，坚决打击处理违法犯罪行为。逐个击破威胁社会治安秩序稳定的不安定因素。

（八）强化企业安全生产。年初与各企业签订年度安全生产工作目标责任书，层层分解落实责任，并相继成立“烟花爆竹”、“安全生产月活动”、“餐饮场所燃气安全”整治工作小组，在全村深入开展食品安全和安全生产宣传和专项检查活动。全年共张贴各种安全生产标语6条，发放宣传资料200余份，组织各类安全生产专题培训4次；组织对辖区内企业不定期巡查5次，消除各类安全隐患35起，整顿部分违章建筑及乱搭棚架现象。今年以来，我村未发生一起安全生产责任事故。

四、2020年工作打算

（一）坚持开展扫黑除恶专项斗争工作。继续深入宣传动员，发动群众力量，进一步增强群众参与的主动性和积极性；广泛摸排线索，开展更细致全面的拉网式排查和自查自纠，对发现的线索顺藤摸瓜、核实清楚、有效利用；严厉打击保护伞和关系网，对群众深恶痛绝的保护伞和关系网问题，一经发现，就要一查到底、责任到人、打击到位。

（二）不折不扣抓社会面稳定。深化矛盾排查化解，进一步完善日常矛盾排查化解机制，对辖区矛盾做到心中有数、心中有底、心中有策；加强重点人员管控，时刻紧绷稳控神经，及时把握人员动向，科学制定应对方案，确保重点人员和特殊时期不出事；强化人防技防，做好法治社会宣传工作，提高群众参与意识，做好平安志愿者、夜巡工作，做好辖区高清探头的巡查维护、科学配置以及信息的日常报送工作。

（三）一着不让抓网格化社会治理。继续落实上级部署，做好信息录入、系统维护和宣传告知等基础性工作；继续提前谋篇布局，结合全村实际，仔细研究论证，科学规划网格，合理配置网格员，避免走弯路；继续坚持创新引领，主动收集干部群众意见，创新工作方式，真正让网格化社会治理在**落地生根。

综治工作个人述职报告 篇11

今年XX县妇联在县委、县政府XX县综治委的正确领导下，全面贯彻落实各级综治工作会议精神，围绕改革、发展、稳定的大局，坚持“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针，开展了以“平安家庭”创建为内容的多种活动，把平安宣传、化解矛盾纠纷、维护妇女儿童合法权益等工作做细做实，为安定稳定的社会环境、建设和谐XX县做出了积极的努力。

一、极早部署，规范管理，切实加强对综治工作的领导

县妇联作为县综治委成员单位，积极主动地把综治工作纳入全年工作计划，早部署、早安排。充实了综治领导小组，由一把手任组长，分管领导任副组长，其他同志为成员的综治维稳领导班子。年初把社会治安综合治理以及平安创建、文明创建等工作对基层妇联进行重点安排部署，把综治工作、信访维权工作等作为重要指标进行量化管理，在年中、年底对该项工作情况进行考核打分。今年还进一步完善了《群众来信来访制度》、《信访督办制度》、《信访案件整理归档制度》、《维权暨 “平安家庭”创建领导小组制度》等综治工作制度，实行领导责任制、目标管理责任制和一票否决权制，并进行分级管理，责任到人，由我担任第一责任人。今年妇联系统共接待信访20余件，涉及的是离婚、家庭暴力、老人赡养等问题，积极协调综治、民政、法律援助中心等部门对来电来访群众的问题进行了调解和法律帮助，办结率达100%，有效地维护了妇女儿童的合法权益。与此同时，充分发挥妇联的职能作用，竭尽所能解决群众的实际问题：在春节期间对100户贫困母亲、贫困儿童进行了慰问。同时，按照年初工作安排，坚持每季度召开一次例会，仔细听取班子成员汇报，积极发现和分析综治工作中出现的新情况、新问题。从而使妇联综治工作制度化、规范化、日常化。

二、突出重点，广泛宣传，提高妇女儿童法律法规意识

抓住“三八”节、“六一节”、“11·25”国际反家庭暴力日、“12·4”法制宣传日等契机, 我积极联合相关成员单位有针对性、多形式地开展法制宣传工作，使“以法护家”的理念渗透到千家万户。一是今年“三八”维权周期间，在XX县文化广场专门设立了妇女儿童维权政策法律法规咨询区，全天接待各类政策咨询人数达100人（次），发放妇女维权法律知识问答、平安家庭手册、《新婚姻法》等宣传资料1000余册。通过广泛的普法宣传，增强了妇女的法律意识，提高了她们依法维权的能力。二是加大普法宣传力度, 6月26日，在郧阳文化广场开展了“6·26”国际禁毒日宣传活动。并向全县妇女发出了倡议书，号召广大妇女当好家庭的守卫者、当好孩子的守护神，当好禁毒的社会参与者、当好文明市民的实践者，远离毒品，珍爱生命，参与禁毒，学法守法，共建和谐社会。12 月4日全国法制宣传日当天在郧阳文化广场开展法制宣传活动，共发各类宣传手册1000余份。

三、发挥家庭优势，营造平安、和谐、生态、文明的社会氛围

以创建“平安家庭”活动为载体，充分发挥妇联组织联系妇女、联系家庭的优势，全方位、多层次开展创建工作，以每个家庭的“小平安”促进整个XX县的“大平安”，使平安家庭观念深入人心。截至目前，全县“平安家庭”创建活动知晓率已达到100%，创建率达50%。家庭的平安促进了社会的和谐，家庭的小稳定促进了社会的大稳定。一是实施“法律维权进家庭”工程。与县司法局联系，建立县妇女儿童维权中心，倾听家庭成员的呼声、帮助家庭化解矛盾、疏导情绪、解疑释惑；法律维权热线及时提供法律咨询和维权服务；以法律工作者、巾帼志愿者为骨干所形成的维权队伍，在创建活动中发挥了主体作用，成为“平安家庭”创建活动强有力的人力资源。二是实施“家教知识进家庭”工程。以各类家长学校为依托，引导广大家长学习家庭教育知识，提升家庭教育水平，特别是针对失亲家庭、贫困家庭、留守家庭的特殊性，有针对性地做好引导、帮扶和救助等工作，努力防控和杜绝家庭不安全隐患，预防未成年人犯罪。三是在广大城乡家庭中推广特色家庭创建活动。开展创建“绿色家庭”创建活动，引导家庭成员提升生活品味、创造优美生活环境，推动省级文明县城建设。开展“平安家庭”创建活动，积极引导家庭成员拒绝黄、赌、毒，远离封建迷信；开展“健康示范家庭”创建活动，培养家庭成员科学文明、低碳环保、健康绿色的工作方式与生活习惯；开展“廉政文化进家庭”活动，从家庭做起，从我做起，拒腐防变，营造反腐倡廉的良好家庭氛围。借助这些富有成效的文明创建活动载体，使“平安家庭”创建活动得到了有效延伸。

四、积极开展矛盾纠纷排查调处工作，切实维护妇女儿童合法权益

妇联是为妇女群众排忧解难的窗口,是广大妇女姐妹的娘家,为此，我们始终把“全心全意为广大妇女群众服务”这一基本原则作为工作的出发点和最终落脚点，大力推进12338妇女维权服务热线的规范化建设，加强信息统计分析和案件督查督办，提高回复率和办结率。全年共接待涉及离婚、家庭暴力、老人赡养等信访问题20余件，在我们的大力协调下，结案率达100%，有效地维护了妇女的合法权益。

为全面推进妇女事业发展，增强公民男女平等国策意识，提高公民依法尊重妇女、保护妇女的自觉性，保障我县妇女儿童发展规划（2011-2020年）的顺利实施，我们深入开展法制宣传教育，切实推进依法治理，大力弘扬法治精神，为构建和谐、平安、稳定的新XX县营造良好的法治环境。结合全县开展“十星级文明家庭”、“十星级文明女性”创建活动，开展“六五”普法进农村活动，使每家每户深入学习法律政策争创法纪星。

个人工作述职报告9篇

行动是开始了解的起点，了解是行动的完成。当一个季度或者一年的工作结束后，我们需要准备好书写报告。什么样的报告才算是高质量的呢？如果您正在寻找关于“个人工作述职报告”方面的建议，我们希望能够为您提供一些工具，使您更加轻松地完成任务！

个人工作述职报告【篇1】

本学年度，本人继续在杨歧中学担任学校团总支部书记兼学校政工处主任，在上级党政、学校行政班子的正确领导下，在全体师生的大力支持下，按照有关文件精神，结合学校实际情况，精心组织，开展了一系列团队工作及活动，取得了一定的成绩，现从如下几个方面进行简要汇报：

一、主要工作成绩

（工作得力且有奉献精神的优秀团队干部，组建了强有力的先进基层团队组织，充分发挥了团组织的战斗堡垒作用。

（2）努力贯彻实施《中学生日常行为规范》和《中学生守则》，做到加强宣传力度和执行力度，开展养成教育，使学生形成良好的行为习惯。

（3）着手研究并制定持行了《杨岐中学学生管理制度》和《杨岐中学安全制度》，加强对学生的规范化管理，与学生家长签订了安全责任状，定期开展安全教育与安全检查活动，确保全校师生的生命财产安全，全期无大小安全责任事故。

（与课间操训话以及升国旗仪式的正常开展与落实，做到大事要事大会上讲，其余事情班会上讲，有力的对学生进行正确的思想教育。

（5）定期开展了班级五项评比与黑板报评比等活动，开展了创平安文明校园活动，奖优罚劣，使各班形成你争我赶的竞争局面，确保学校积极向上的精神风貌和学习氛围。

（6）完善并有力执行了《杨岐中学班主任考核制度》，定期召开了班主任会议，促进了班主任的工作责任心与敬业精神，提高了他们的业务水准。

（7）与全校老师签订了计划生育责任状，全期进行了两次环孕检活动，建立健全了计划生育档案材料，确保了无违反计划生育政策的人和事。

（8）成立了学生会，加强了学生会工作的组织与领导，做到了学生自我民主管理，着手让学生管理自己，使学校纪律与卫生工作开创了一个崭新的局面。

（政工处配合，分三次发动全校师生为抗冻救灾与地震灾区踊跃捐款，支援灾区重建工作，全校累计捐资金额6219.5元整，为灾区人民做出了应有贡献。

（三月份，组织全校师生到杨岐老街义务清扫街道，将路面垃圾，沿街两旁排水沟污泥全部清除干净，受到社会好评。组织部分班级到杨岐社会福利院送温暖献爱心，给五十余名孤寡老人清洗被褥，抹洗家具，并将福利院内外卫生打扫干净，将门前成堆垃圾清理搬运完毕。

（开展了综治与创平安校园活动，建立健全了必要的档案材料，做的了资料齐全，有档可查。

二、存在问题

（1）由于受社会不良风气的影响，少数学生的组织纪律观念不强，违反课堂纪律以及打架斗殴的事件时有发生。

（上网吧游戏室等陋习。

（3）极个别班主任经验不够，缺乏责任心，在转化差生方面力度不够，缺少耐心细致的思想工作，有的学生厌学情绪比较严重。

三、下期工作努力方向

（1）加强班主任工作管理，尽量提高班主任工作待遇和政治地位，让班主任充分发挥自己的主观能动性，着力培养班主任的业务素质和责任心。

（团队工作的引导，切实推行“学生管学生”的新的管理模式。

（班会等时间对学生进行《中学生行为规范》与《中学生守则》的学习，使学生形成良好的品行。

（安全保卫与寄宿生管理，成立护校队和卫生监察队，狠抓校园环卫与安保工作。

总之，团队工作成绩的取得，是与学校全体师生们共同努力分不开的，虽然在某些方面也许存在一些不尽人意的地方，但我们相信，只要有大家的群策群力，相信今后一定会有一个长足的巨大进步！！！

个人工作述职报告【篇2】

堵塞漏洞、提高管理水平为落脚点，稳步开展稽核检查工作。年度内累计完成各项稽核检查21项，其中常规稽核8项，内控综合评价7项，离任稽核5项，专项稽核1项；稽核报告累计提出问题和整改要求各111个，针对被检查单位管理相对薄弱方面提出稽核建议43条；全年完成稽核工作量达267日。

一、不负行领导希望，全身心投入稽核工作

自XX支行内控工作等牵头单位，并将内控委员会办公室设于稽核部，多方面给予了稽核人员充分的独立性，确保稽核人员全身心投入工作并获取较高工作质量。

在今年的稽核检查过程中，主管行领导多次亲临一线，组织部署稽核工作，参加与被稽核单位意见交流，组织落实各级稽核整改方案，并将稽核部收集整理的稽核情况和建议列入内控工作会议发言内容，作重点强调等等，主管行领导对稽核工作的高度重视，使我们感到没有理由不将全身心投入到工作之中，没有理由不将工作干好；各营业单位也普遍提升了对稽核检查的认识程度，能够认真对待并积极配合稽核工作，对稽核提出的`问题能够及时整改、落实到位，并普遍表示愿意接受稽核部经常性的检查。

二、认真学习、深刻领会、提高稽核工作的实效

为贴近全行工作重心，年度内每逢总行内控管理相关文件下发，我都先行一步，认真学习和领会，并结合我行实际组织部内人员对重点内容和网点相对薄弱方面进行学习和讨论，讲解有关业务环节的检查方法，引导部门其他人员把握重点、明确方向，进而达到提高现场稽核工作效率的效果。 如，对照和讨论，我们在进入现场之前，便有真对性的准备了调阅资料并拟定了调阅清单，对营业网点普遍存在的银企对帐、系统内往来资金对帐、各级行领导授信签批印模管理等方面存在的问题，及时进行揭示和正确引导，并对其提出明确整改要求，同时引申提出对未达帐项换人勾挑核对、以及按央行新颁布的结算账户管理办法强化账户真实性检查等稽核建议，为确保银企资金核算安全作出了我们的努力。

三、努力打造专业队伍，营造良好工作氛围

为提高稽核人员的政策、业务水平，我部多次与沈阳市审计局联系，使我行专、兼职稽核员19人全部参加了由沈阳市审计局举办的内审人员脱产专业培训班，对内部审计相关法律法规，以及内部审计实务标准等内容进行了系统学习，并全员通过了考核，获得了国家内部审计协会颁发的岗位资格证书，使我行内审人员的专业化水平得到了普遍提高。

随着部门人员和工作量的双重增加，在共同提高、自然和谐的良好局面。

四、探寻新思路，推动三级防线的整体联动

今年，我们在做好规范管理深化年活动牵头组织工作的同时，根据总行《银行主要风险环节及防范措施》、《金融法规、业务操作规程及各项管理制度，采取抽查方式对各城区支行和有关部室进行了常规稽核和内控综合评价；对部分工作岗位变动人员进行了离任稽核。

鉴于稽核部处于内控监管第三道防线，而且又主要采取抽查的检查方式，因此，为确保稽核工作收到实效，有效行使稽核人员的岗位职责，我们在日常实施的稽核检查工作中，一方面在年初围绕上级行的年度稽核工作部署，紧密结合XX支行的实际情况，周密制定本部的稽核工作实施方案，并于每次进入现场之前，紧紧抓住风险点，有计划的拟定稽核资料调阅清单，尽可能的使检查业务覆盖面更加广泛，避免留有死角。另一方面，在稽核报告中针对检查出的问题逐一提出整改要求，并将相关制度规定作明确描述，使基层行处能够更直接的掌握相关业务操作规则，更加心悦诚服的接受稽核意见并及时进行整改，这样，既保证了稽核整改的实际效果，又在推动内控监管第一道防线发挥作用方面作出了有益的尝试。

为进一步扩大稽核工作成果，在日常稽核检查工作中，我们紧紧围绕规范管理深化年主题，密切关注监管政策变化，把握行业动态，针对各营业网点管理相对薄弱和容易忽视的风险环节提出了稽核建议，并结合新修订的制度规定，对相关管理工作给予重点强调和提示，同时研究和探索新的工作思路，通过采取将检查情况和相关信息向相关管理部室反馈，并与之达成一致意见的方式，加强横向信息交流，进而达到使职能管理部门的业务督导更具针对性，填补部分监管真空，推动了第二道防线的联动。

如，今年在对第一个营业网点常规稽核时我们发现，系统内往来业务对账只局限于对余额的核对，对发生额的核对方面存在疏漏。我们及时提出整改要求，每日除对余额核对外，必须换人逐笔核对发生额，同时将这方面信息反馈给计财部，计财部对各网点及时做出了相应的规定；之后在其他网点检查时，又发现核对清单只保留十天，按照总行会计档案管理有关规定，我们又提出了对核对清单要按档案管理办法长期保管，每到一处我们都提出上述要求，建议统一打印并留存文本，编制余额调节表换人核对并签章证明，这一做法也得到计财部的认可，并且已得以贯彻落实。

又如，检查中我们发现有的支行发生的应收未收*款利息未纳入表内“14101应收*款利息”和“501利息收入”科目核算，造成会计报表数据缺失。经了解，系由于20xx年8月份信贷系统上线移行时，由于当时14101科目无余额，故未作移行操作处理，致使以后发生的*款应收未收利息无法自动进入系统核算，会计报表也就不能完整反映该行资产收益情况。我们对被检单位及时提出尽快与计财部和科技部联系，商榷切实可行的办法，弥补纰漏，得到了相关部门的配合，使问题得以解决。

检查营业网点柜员重要空白凭证的管理时，了解到因手工帐簿取消的调整，柜员重要空白凭证登记簿已取消，每日营业终了网点仅凭打印的“表外凭证库存明细表”换人核对结存数量，却对柜员重要空白凭证的使用情况未作任何检查核对。我们及时提出建议，提示各网点每日不但打印“表外凭证库存明细表”，还要打印“重要空白凭证使用报表”，对空白重要凭证的使用与结存两方面内容全面进行勾挑核对，并做好相关检查登记，明确责任人，避免因疏于对重要空白凭证实际使用情况的检查核对而出现风险。

去年，我部通过检查提出了各网点会计人员用于核对*款印鉴真实性的各级行领导授信业务签批印模空缺的问题，得到了行领导的高度重视，在行领导的协调下问题得到了解决。今年检查发现，由于工作变动，有些印模已不再适用并增加了新的签批印模，而各营业网点的部分授信签字印模未按业务种类分别详细登记适用范围、启用日期、注销日期，更新不及时，印模管理混乱，不便于会计人员核对，使*款和票据出账环节潜在风险隐患。鉴于此情况，我们建议各营业网点向计财部反映，与授信管理部协调，及时更新各级负责人授信出账签字印模，同时也要求会计人员根据印模的适用范围严格审查，规避风险。

变更和撤销情况并记录，对此我部及时进行提示性建议，建议各营业网点对此项工作应引起足够重视，及时进行跟踪检查，确保开户资料的真实性、完整性和合法性。

五、服务全局，推进XX支行窗口单位规范化服务工作进程，积极配合市行和工会组织各种大型活动

20xx年度，我们始终不忘服务全局的工作宗旨，合理分工，协调运作，尽管人员较少，但都力争安排专门力量协助工作。

按照行领导工作部署，会同办公室，对照总行下发的窗口单位规范化服务标准，采取全员出动、逐一巡回走访、召开专门会议、对照检查等方式，督促营业单位落实整改，不留任何死角。扎实而有效的工作换来了可喜的成果，在今年总行飞行检查组对我行进行的检查验收工作中，我们在全员、全程陪同过程中，及时发现并协调扣分偏差，使我行六家全部被检标兵单位和达标单位，均顺利通过检查验收，规范化服务工作迈上了新的台阶。

按照部门工作分工，我们从大局出发，派专人配合全行开展多项较大规模活动：

一是从年初“优质服务百日大赛”开始，对窗口规范化服务进行了连续深抓落实，制定活动规划、组织对照检查、及时与上级有关部门沟通，汇报阶段工作进展情况，为年底总行验收时XX支行全部验收合格作出了良好的铺垫。

二是按照银监局统一部署，协调组织全行“三法”宣传活动，制定活动方案、逐一走访落实、上报活动总结，为“三法”知识在全行范围内的普及作出了积极的努力。

三是积极参与、策划、组织行里的重大活动：六周年行庆、职工运动会、中层干部拓展训练、金融系统足球比赛、一线员工职称计算机英语考试、职工摄影展及职工DV作品展等，对围绕支行业务发展为中心的各项工作开展起到了积极的促进作用，对活跃职工的业余文化生活、增强团队精神起到了较好的推进作用。

四是做好多项兼职工作。我部四人中有二人兼职工会工作，部里在较重的检查任务压力下，大力支持其它各项兼职工作，今年建起了工会工作档案（含、图片、多媒体档案），购置了必要的设备，为明年各种群众性活动的开展打下了坚实的基础

五是按行领导工作安排，利用近一个月的时间，完成了XX支行制度汇编工作。

六是牵头组织全行员工参加分行统一举办的内控知识测试，并通过举行行内复赛的方式，选拔成绩优异者参加分行决赛，选派的三人代表队获得了分行个人成绩前三名和团体第一名的好成绩。

回顾过去的工作历程，随着时间的推移，稽核工作得到了更为广泛的理解和支持，我们部门与全行各部门日益协调、相得益彰，这让我感到欣慰和鼓舞，同时也让我感到责任的重大。在今后的工作中，我会更加努力，带好稽核部一班人，顾全整体，尽职尽责，脚踏实地，皆尽全力。

个人工作述职报告【篇3】

在总队、支队党委的正确领导和同志们的关心帮助下，我热爱本职，振奋精神，尽职尽责，勤奋工作，集官兵之智，凝官兵之力，团结和带领党委“一班人” 开拓创新，谋事创业，较好地完成了以十八大安保为中心的各项任务。现将今年履职情况向各位领导和同志们报告如下：

一、主要工作及成绩

（一）好学习。统筹组织好党委中心组理论学习，主动收看电视新闻、阅读报刊社论，认真学习领会党的创新理论特别是党的十八大精神和上级党委的重要批示精神，坚持理论联系实际，注重学习效果，制定符合自己的个人自学计划，加强党史军史学习，确保政治上的.清醒，增强了把握大局、观察问题、辨别是非、创新工作的能力，增强了领导部队全面建设和驾驭全局的能力。同时，坚持把部队思想政治教育工作作为一项重要工作来抓，统筹安排，分类指导，分层施教，精心部署部队开展各种政治教育活动，听取阶段性的思想政治教育工作情况汇报，深入基层调研和检查督导，指导部队抓好思想政治教育，增强教育效果，为党的十八大安保和完成各项中心工作提供精神动力。

（二）讲民主。自觉服从大局，注意宽容和包容的心态修炼，始终站在部队全面建设整体利益的立场上审视和思考问题，正确处理上下左右之间的关系，特别是与党委成员之间的关系，既按照分工履行好自己的职责，又支持其他同志共同做好工作，团结共事，围绕目标，协同作战，密切配合，做到思想上多交流，工作上多支持，生活上多关心，从不大权独揽。特别是研究决定重大问题或部署重要工作时，始终坚持民主集中制，讲政治，讲感情，带头发扬民主，听取成员和官兵的意见，主动与常委成员沟通交流，一起分析研究，共商发展良策，对工作中出现的意见分歧，当面讲、当面提，做到会前统一，会上表决，会后执行，分工配合，增进了班子团结。同时，严格遵守党内生活的各项制度，自觉参加双重组织生活，经常性地开展批评和自我批评，自觉接受组织和群众的监督，以严明的党纪促进党性的修养锤炼。

（三）谋发展。支队基础薄弱，经费保障有限，条件艰苦，执勤执法任务重，社会维稳压力和部队管理难度大、困难多的状况依然存在，但是作为党委书记，始终保持自信乐观、积极创新、主动出击的态度去想事谋事，站在部队的整体发展的高度抓方向，想大事，抓难点，抓主要矛盾，和常委成员团结一心，主动协调配合，推动工作。一方面深入调查研究，把好前进的“方向盘”。经常走出机关，到基层去，到官兵中，广开言路，虚心听取各方面的不同意见，做到从谏如流，使各种问题和矛盾充分暴露，力争在第一时间发现问题。同时，挤出时间，投入精力，静下心来，勤于思考，找准症结，拿出意见，帮助基层解决实际问题。另一方面，经常深入群众，深入基层，问需于基层，问计于官兵，善集官兵之智，善聚官兵之力，不断增强筹划指导工作的科学性和实效性。时常对各时期的中心工作进行具体分析，紧紧抓住贯彻落实中央领导和上级党委和首长的指示精神、党委班子自身建设和基层班子建设、队伍管理、安全工作、创建活动、执勤执法、“三访三评”活动、爱民固边战略、十八大安保工作、宣传报道、典型培树、营房建设、经费保障等带有全局性、阶段性、倾向性的重点问题、中心工作，认真思考，全盘谋划，提出建设性的意见和建议，与常委成员一道，主动协调地方党委政府和公安机关，保证了重点工作有新突破，一些难点问题得到有效缓解。同时，在新兵新学员到队、敏感时期、遂行重大任务期间，主动深入基层，与基层官兵倾心谈心，对反映有思想问题的官兵，多次进行面对面地交心谈心，答疑解惑，做好个别人的思想转化帮教工作，了解官兵特别是新分配入警大学生所思、所想、所虑和困难，召开入警大学生座谈会，勉励他们以正常的心态看待问题，正确对待个人得失，定好人生座标，不要盲目攀比，发挥个人特长，高标准，严要求，高起点做好本职工作，在平凡的工作岗位上干出一番事业，如今，近两年分配到支队工作的入警大学生安心工作，角色转变较好，成长进步较快，有的已经成为单位的业务能手、工作骨干。

（四）讲自律。认真学习党的廉政建设规定，带头执行党的《两个条例》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《十不准》以及支队财务、接待、医疗卫生、车辆等管理制度，坚持原则，按照规定程序办事，以身作则，办事公道，不循私情，不插手基层敏感事务，自觉接受官兵监督，为官兵作表率。

二、存在的主要问题

一是支部书记队伍建设的力度有待进一步加强。虽一直重视加强支部书记队伍建设，但个别支部书记的能力与实际工作还存在不相适应的现状。二是为官兵解决实际困难的力度还不够。三是典型陪树缺乏长期性，经验提炼和推广有所不足，典型的辐射效应还不够。

三、今后的努力方向

今后，我将一如既往地紧紧依靠总队、支队党委的正确领导，紧紧依靠党委一班人的协调配合，紧紧依靠全体官兵的支持，更加努力学习，积极工作，克服不足，为部队的全面建设做出更大的贡献，力争让上级党委放心，让全体官兵满意。

个人工作述职报告【篇4】

我局是主管xx市内国、省、具遣公路养护生产及养路费征稽工作的职能部门，现管养线路12条218.8公里，再加上今年5月1日开始接养的xx部队营区15公里军民共建文明路，合计233，8公里。养护道班15个。在职人员208人，离退休人员人，合计304人。面对这样一个线长、点多、人员散，劳动强度大，离退休人氕多，经济负担重的部门，我是这样开展工作的。

(一)加强公路养护，以优良路况为社会提供优质服务

作为公路主管部门，服务的载体是公路，服务的对象是车主，服务质量的考评标准是好路率。为了完成xx市公路局下达的年末好路率80%，年平均好路率78%的任务指标，我采取的措施是:

1.抓住重点，全面养护。(略)

2.抗击自然灾害，积极抢修公路。(略)

3.抓文明样板路建设，树xx市的交通形象。(略)

(二)尽心尽职，抓好公路建设工程

由于国家连续几年实行经济调控政策，我局无法向银行贷款，XXXX年借银行的1000万元本息至今难以偿还。因此，目前上马的四大公路工程全部是xx市公路局计划投资的。我们xx局的责任是代表建设单位进行施工管理，协调当地政府与施工队的关系，抓好征地和拆迁工作。

(三)强化征稽、路政工作，杜绝公路三乱现象。(略)

(四)关心职工生活，致力解决职工住房问题。(略)

(五)坚持两手硬的方针，两个文明建设一手抓。(略)

个人工作述职报告【篇5】

1、配合镇党委政府，抓好本社区内产业园区建设。20xx年起将养殖户向产业园区聚集，规范养殖业发展，坚决杜绝乱搭乱建。大力发展蔬菜种植业，扩大蔬菜种植基地面积，使其达到400亩的目标，比今年同比增长48.7%。重点发展规模企业建设，推进恒强钢构、佳士博公司的发展，将工作

重点放在汽配工业园区(其中使用我社区土地800多亩)建设项目上，积极建设规模化、标准化、园区化的特色产业园区，为形成产业规范、集群发展的镇域大发展格局做出自己的贡献。

2、增强党员对新支部的认同感，增进团结。由于现在党员分布较分散，打破了以往的地域限制，这为统一目标、综合性发展创造了条件，但是支部党员之间缺乏必要的沟通和联系。下步工作中，我们将大力开展支部活动，增强党组织的亲和力和吸引力，增进组织团结。

3、扩大宣传力度，推动社区居民积极投身社区化建设。充分利用广播、传单、服务网站等多种形式宣传社区，建立更加广泛的群众基础。

在今后的工作中，我将继续围绕社区中心工作，服从服务于全镇经济和社会发展大局，不断更新思想观念，加强各种知识的学习，提高自身素质，提高业务水平，以团结、务实的工作态度，认真履行本职工作，努力提升驾驭工作的能力，以适应新时期对农村社区工作提出的新要求。以上是我本年度的述职，不足之处，请各位领导和大家批评指正。

谢谢大家!

个人工作述职报告【篇6】

我荣幸的被我院药房选举来做这个述职报告，要说先进呢，我药房的每位工作人员都是先进个人，先进是属于我们集体的，我们五位工作人员都不会说些阿谀奉承之语，不过我们的工作应该是大家有目共睹的，都是在脚踏实地、实事求是的干好我们的本职工作。：任劳任怨，默默无闻。：工作认真仔细，对事一丝不苟。：手脚麻利，精明能干。：工作踏实，知识广泛。而我本人呢！也是积极地做好了每一项工作。虽然本次会议是要求做个人的述职报告，但我今天代表我药房姐妹的意愿上来做这个药房的述职报告。

在繁忙的工作中，不知不觉的带着收获悄然离我们而去，回顾这一年来的工作历程，既忙碌又充实，看到我院的迅速发展，作为我院的职工，我们都由心的感到高兴。

众所周知，药房是集管理、技术、经营、服务于一体的综合性科室，药房不仅要保证提供给患者准确、质量合格的药品，而且还要保证患者安全有效地使用药品。我药房的每位工作人员，都认真学习《药品管理法》、《处方管理制度》，一直以安全有效用药作为自己的职业道德要求，全心全意为患者服务，以礼待人，热情服务，耐心解答问题，为患者提供一些用药的保健知识，让患者能够用到安全、有效、稳定的药品而不断努力着。

做好经济核算工作。若还有存在不足，那就是我们的专业知识还不够扎实，我们一定会努力改进。

药房是一个整体，我们每位工作人员齐心协力，上下一心，互相配合，相互帮助，绝对会保质保量的完成我院领导交给的我们各项工作任务。

个人工作述职报告【篇7】

这一年是“xx”结束“xx”开局之年，也是我们xx乡小学承前启后继往开来的一年。奠定了九年一贯制学校建设的坚实基础，教育教学更进一步，教研成果比较丰硕。值此新旧学年交汇之时，静下心来，认真总结经验教训，对于即将全面实施九年一贯制学校建设、教育教学都将起到借鉴的作用。正所谓“前事不忘后事之师”。

一、教育教学是学校工作的第一要务。

1、教研之花，四季常开。主题教研和课堂教学模式探究双重并举。上半年，针对本年度六年级学生成绩不高，教师年龄偏大的状况，我们首先进行了全乡六年级语数外三科校本教研，目的是找寻怎样上好课，如何加强课后辅导，最终达到提高学生能力和成绩这样的教法和学法。在10月初举行的六年级教学观摩活动中，中心小学王庆丰老师的语文数学、付营营老师的英语课堂教学赢得了全向教师的赞赏和认可。

2、春季开学之际，我们就如何贯彻落实朱局长关于如何开展课堂教学模式教研的讲话精神做了深入的探究。我们得出的结论是、必须把校本教研、县内片区教研集中展示和县域外教研有机的紧密的'结合在一起，方能收到“他山之石，可以攻玉”的成效。因此，我们在我县校本教研精神指导下，在片区教研、乡内校本教研紧锣密鼓的开展活动中积极努力的争取把教研活动引向县域之外。先后联合实验、偏岭、兴隆、等九乡镇小学去凤城市东方红小学听课观摩，深入到语文数学英语课堂。对该校的循序作文、语文、数学、英语课堂教学认真观摩，虚心认真的听取了王坤校长等领导同志的经验介绍，和讲课教师对话交流。我们的教师复印了东方红小学学生的课堂作文并且向小学生求教学法。仅我们小学先后三次去东方红小学听课学习，有关人员去丹东实验小学参观考察，收获颇丰。

3、学后研讨，付诸实践。我们先后组织了两次大型的评课研讨活动，总结了域外学习经验，初步探索出课堂教学的思路和模式。结合我县开展片区教研活动，组织并实施了我乡校本教研。非常明显的展示出县内和域外教研的成果。

4、总结探究，形成理论。在学习和实践的基础上，我们经过长时间的研究探索，形成了关于语文数学作文课堂教学模式理论的初步探究。写出了三篇关于课堂教学模式探究的xx、《语文课堂教学模式浅探》、《数学课堂教学模式探究》、《作文课堂教学模式探究》。我们也自认为这些理论的建构还是很肤浅的，但是对于我乡小学今后的课堂教学和研讨铺设了一条道路，长此以往，持之以恒，必将收获丰硕的果实，必将推动我乡小学教育教学向更高的阶梯攀登。

5、学生活动贯穿始终，丰富生活，促进学生素质提高，身心健康发展。先后举行了一系列课外活动。爱家乡绘画展览，迎新年联欢，亲近大自然、走向大自然春游，趣味运动会，参加政府庆“七。一”文艺汇演，读书竞赛等等。开阔视野

充实生活，丰富作文资源素材，进而推动了素质教育和新课程改革。

二、九年一贯制学校建设初见成效。

教学楼xx平方米已经竣工验收，食堂xx平方米正在进行主体工程建设，预计7月末竣工，小学生临时宿舍xx平方米、厕所xx平方米改造和建设工程正在进行，中小学师生宿舍楼2611平方米建设工程即将开工，后期管道铺设、水暖电等附属工程也将有序进行。9月1日，一个全新的崭新的九年一贯制寄宿学校将呈现在xx乡一万五千父老乡亲面前，xx乡教育将掀开焕然一新的篇章。

三、学生生命高于一切，安全责任重于泰山。

我们始终贯彻落实朱局长的讲话精神、安全工作要“月月讲，周周讲，天天讲，时时讲。安全工作怎么要求都不为过。我们宁愿听到骂声，也决不能听到哭声。”到目前为止，学生在校期间，未发生重大安全事故。

稳定是大局，稳定是关键，稳定才能求发展。我们认真落实上级各部门稳定工作会议和领导讲话精神，积极配合乡党委政府维稳工作，坚决执行教育局维护稳定文件精神 。关键时期，措施果断，工作耐心，细致入微。一年来，退休教师无过激上访行为，在岗教师师德高尚爱岗敬业从不参与任何与上访有关的活动。

我们取得的一点点成绩，有赖于教育局的正确领导，有赖于乡党委政府大力支持和倾情关怀，有赖于父老乡亲的理解奉献，更有赖于教职工淡泊名利，勤奋工作。我们看到了这些许的成就，但是我们不能忽视工作当中存在的问题。由于建设工程手续繁多，交通费招待费增加；外借教师多，自聘教师工资也是个沉重的经济负担，由此造成资金紧张，是教育教学教研投入略显薄弱，有点儿捉襟见肘，但是本年度资金实用基本持平。

总之，成绩属于上级，属于人民，属于我们爱岗敬业，师德高尚，淡泊名利的全体教职工。问题属于我个人。在今后的工作中，修正缺点错误总结经验教训，力争把工作做到完美。让学生满意老师满意领导满意更重要的是让人民满意。

工作述职篇今年以来，区民政安全生产专业委员会紧紧围绕省、市、区相关文件和会议精神，着力加强民政安全生产工作。现将有关情况汇报如下：

上半年工作情况

（一）组织领导到位。一是专委会第一主任万犁昌同志带队检查民政福利机构，多次听取民政安全生产专题汇报并对工作进行安排和指导。区民政局党组多次专题研究安全生产工作，进行风险研判和工作安排。二是先后印发职责和工作制度、工作计划、应急预案等多个文件，完善工作制度。三是建立联系册和QQ工作群，明确成员单位分管领导和联系人，主动与市民政专委会对接，建立横向联动上下互动的联系制度。

（二）责任落实到位。一是组成专班开展安全生产主体责任专项检查，督促民政福利机构建立健全安全生产责任、制度、应急救援等体系，落实安全生产主体责任。二是制定《生产经营单位安全生产法定责任重点内容告知清单》并发放至所有民政福利机构负责人，督促民政福利机构负责人自觉履行主体责任。三是开展民政福利机构普查建档工作，建立监管对象数据库，为安全生产监管服务。

（三）教育培训到位。一是组织系统工作人员、民政福利机构负责人等100多人参加食药、消防安全知识培训和消防演练，提高食药、消防意识，增强应急处置能力。二是开展民政安全生产宣传教育活动，全区民政福利机构开展应急演练16场，安全讲座21场，文艺演出4场，安全展览2场，群发安全短信130条，制作宣传展板27块，播放公益广告20次，放映警示教育片17场，发放宣传资料183份，媒体宣传报道5篇。

（四）监督检查到位。一是专委会先后开展五次安全生产集中检查和联合执法，对全区18家民政福利机构进行突击检查，及时发现安全生产隐患。二是建立民政安全生产检查、巡查和报告制度，各福利院开展安全"日巡查"和"日报告",大力营造安全工作人人有责的良好氛围。

（五）隐患整治到位。一是根据执法检查情况，专委会先后印发两次情况通报至各乡镇政府、小溪塔街道办事处和试验区管委会，督促乡镇政府狠抓问题隐患整改落实。二是整合多方资金，补助7家农村福利院298.5万元，帮助其建设改造微型消防站、自动喷淋系统等安全设施，推进平安工程，夯实安全生产基础。

存在的主要问题

总体上各民政福利机构对安全生产比较重视，安全设施设备和制度基本配备到位，安全管理责任基本落实。但仍存在制度落实和工作细节有待加强，档案资料整理不够规范，食品留样不够规范等问题。

下步工作打算

下一步，区民政专委会将继续做好以下几项工作：一是进一步强化安全责任，将主体责任、监管责任、岗位责任等细化到具体人，确保责任落实落地；二是进一步落实隐患整改，坚持"零容忍"的原则，督促指导民政福利机构及时整改到位；三是进一步加强联合检查，继续落实检查、巡查和报告制度，一查隐患整改情况，二查发现隐患，彻底消除安全隐患，确保民政福利机构安全。

个人工作述职报告【篇8】

通过与泰安电视台、《齐鲁晚报》、《山东商报》等社会媒体的联系，“让学校新闻走出去，让媒体记者走进来”，积极为他们提供有价值的新闻线索和素材，推荐先进典型和事例，进一步扩大了校区（学院）的积极影响，营造了良好的社会舆论氛围。

据统计，全年有27条文字新闻在报纸刊载，并有13条视频新闻在泰安电视台新闻零距离、故事人生等节目播出。学校豆浆工程、暑期挂职锻炼等涌现出的先进典型，得到学校和社会的广泛关注，造飞机的王双健，磨豆浆考上研究生的侯郡召，社区挂职大学生孟丽媛，同宿舍6人全部考上研究生的女生集体，学校帮残疾学生找工作等，为在校学生树立了好的榜样，同时也提高了学校人才培养、科技创新、升学就业等方面在社会上的知名度和美誉度。

在今年第13个记者节到来时，泰安电视台、齐鲁晚报、山东商报的新闻记者与校区宣传工作人员、新闻中心的成员，共同参加了记者节联谊庆祝活动。媒体记者结合自己的工作经验，向同学们介绍了在新闻宣传工作方面的技巧，并在稿件撰写、摄影摄像做出了具体的指导。此外，一年中还多次邀请媒体记者来校区新闻中心讲课，指导学生的业务知识，结合具体活动传授经验等。

个人工作述职报告【篇9】

上学期我院秘书处，在院团委和主席团的带领下，本着完善学生会工作，服务学生的原则，完成了既定工作并组织参加了一定的学生活动，引导了院学生工作的发展，协调了学生会各部门的工作，为同学们提供了优质的服务。秘书处为了总结经验，继往开来，开展好下一学期的各项工作，现向组织详细汇报秘书处在这一学期之内的工作情况：

一、主要工作及活动情况

1、考勤工作

⑴例会考勤：负责每一次例会的考勤

⑵活动考勤：负责每一次活动的考勤

2、新闻稿工作

⑴组织讲座：在本学期主要负责了苏山老师、邱华老师、张天弓老师的讲座

⑵活动报道：在本学期主要负责了歌手争霸赛、拔河比赛、电影周等活动

3、部内资料整理工作内容：

⑴考勤记录：将每次例会考勤记录整理、保存公布。

⑵例会会议纪录：整理例会会议记录，当天上传秘书处博客。

⑶工作总结：每月部门工作总结起草。

4、内部交流：每次例会结束召开内部会议，对前一段工作各抒己见，加部内交流。

二、问题及改进

考勤部分：

1、调整签到方式：例会参与人数多，虽然采取分部门签到，但仍不能避免短期混乱。下学期将以一种表格性质的名单来记考勤，只需要在名单后面打勾，省时省力，提高签到效率，但必须加强纪律建设，做到不代签，不错签。

新闻稿部分：

，进步细化工作。

2、参考往届学长学姐的文章，吸收精华，努力写的简洁生动，明确无误。同时，各系部内的活动，校园里新鲜事情都可以成为我们的新闻稿素材。

部内建设：

问题：

学期安排工作的出发点主要落脚在保证工作质量，从而形成较科学的管理体制和工作方法，做好基础工作，让刚刚改组的部门很快适应和跟上学生会工作步伐。伴随着管理体制和工作方法的成熟，并发的许多现象产生。如：成员了解不够充分，工作内容跟不上工作质量的提高速度，管理体制和工作方法出现僵硬、单一现象，工作决策主要集中管理层缺乏部门讨论。这些问题将是下学期亟待解决的。

解决方案：

，并根据成员特点安排组长。增强小组的专业性和效率。并设立小组成员调整时间表。这样不仅可以使成员之间相互熟悉，也可以使09级成员了解不同小组的工作重心。

2、在确保效率和务实原则的前提下，将工作方法和任务进步明细化

召开部内讨论会议，对讲座的工作内容，会议记录的工作标准，考勤工作内容，新闻稿的前期准备问题讨论，进步细化。为工作提供控制目标。

3、更积极创新的工作

创新不是一句空话，在任何一个工作细节都可以创新，而怎样保持创新在部门的成长中是成形后必须要注重的问题。在下半学期，秘书处将看到创新，逐步培养创新的意识。不断总结成功例子，围绕成员个人能力做工作。

4、加强部门和院系交流

秘书处的各个成员的交流和秘书处与其他部门的交流应该更密切一些。同时，校内很多活动都是要有秘书处和其他部门联合进行，我们要与其他部门成员多多联系，相互交流才能将工作完成的更好。

三、展望未来

秘书处在实践中不断成长，努力提高自身水平，为以后的工作积累了有益的经验，在新学期的工作中我部将在院团委的领导下总结经验，找出不足吸取教训，发扬以往的优良作风，恪尽职守，再接再厉，并努力提高部门工作水平，更好的为学生会服务，将学生会推向一个更高的层次。

我们相信在院领导的指引下，在我秘书处全体成员的共同努力下，秘书处的工作会再上一层楼。

林业工作个人述职报告

林业工作个人述职报告(篇1)

*年，*林业局在盟委、行署的正确领导下，在上级林业主管部门的悉心指导下，在*市委、政府的大力支持下，以“科学发展观”为统领，始终坚持“依法治局、科学发展、内方外圆、富民强局”的治局方针，通过广大干部职工的团结协作、合力攻坚，圆满完成了全年的目标任务，各项事业得到了长足发展。

一、立足生态保护，扎实有效做好林业常规工作

1.森林防火工作再创佳绩。今年，我局坚持将森林防火工作放在首位，严格执行行政“一把手”负责制。全年共召开防火专题会议3次，大型防火宣传活动2次，业务培训班1次。购置扑火运兵车7辆，配备防火摩托车8辆，防火站配备了电视及照明设备，为各林场配发了9台发电机、4部基地台、20部对讲机等灭火工具。正是由于对上述工作的高度重视，确保了我局连续22年无内部重大人为森林火灾和人员伤亡事故发生，完成了盟里下达的目标任务。

2.林政和林地管理工作扎实有效。我局加大了对执法人员的法律法规和业务知识教育培训力度，提高了其依法办事的能力。8月份，森林公安分局协同林政科、资源科开展了严厉打击破坏林地资源违法犯罪的“亮剑行动”，10-11月按照盟行署要求开展了打击违法占用林地专项行动，通过两次林地保护管理专项行动，我们认真宣传了各级党委、政府保护林地资源的决心和态度，并对全局施业区内5类38处占用林地工程进行了全面核查。在专项行动中，各部门、基层单位主要领导亲自带队，抽调精干人员，扎实开展工作，使我局生态建设、保护森林资源和维护生态安全的能力得到全面提高。

3.林业有害生物预测和防治工作成效显着。进一步完善了林业有害生物预测和防治工作机制，针对今年害虫种类繁多、危害面积大等实际情况，森防站于4月中旬至6月中旬适时对各种害虫展开调查和预测预报工作，针对害虫的种类及危害时间不同等因素，森防站对害虫进行了无公害防治5.07万亩，生物防治36.23万亩，有效的控制了害虫的发展和蔓延。今年，有害生物测报准确率达到了93.6%，无公害防治率达到了88.24%，种苗产地检疫率达到了100﹪，成灾率控制在4.3‰以下，全面完成了上级下达的“四率”指标。

4.禁牧退耕工作稳步推进。今年我局继续坚持和巩固生态建设成果，规范了家庭生态林场养殖方式，严格按照盟行署《禁牧令》的要求，坚定不移地执行了盟委、行署提出的“三禁、三退三还、一扶持”和“两转、两增、两好”等综合措施，全面落实并完成了年度禁牧退耕任务。

5.幼中林抚育工作进展顺利。*年，我局幼中林抚育任务二十万亩，按照国家和自治区林业厅关于下达本年度中幼龄林抚育任务计划的通知，全局各林场于*年9月23日开始幼中林抚育作业生产，至12月中旬已全部完成任务，超额完成了盟里下达的任务指标。

6.年度造林任务全面完成。今年，各林场对退耕还林、三北四期、植被恢复及家庭生态林场造林地等地块进行了补植补造，全年造林总面积达到了3.9万亩，超额完成了盟局下达的造林任务。其中退耕还林补植补造6400亩；三北四期补植补造5000亩；植被恢复9967.3亩；家庭生态林场造林1.8万亩。

7.天保工程二期启动工作有序进行。为加强天保工程二期实施方案编制工作的组织领导与协调，我局成立了“天保工程二期实施方案编制工作领导小组”，科学编制了《天保工程二期年度实施方案》，并按自治区林业厅的要求，对天保工程二期相关数据进行了对接，确定了相关资源数据，并将这些相关数据、资料以电子版和纸质版同时归档，建立原始档案。

二、以“合作社运行年”为主题，全面推动我局新型产业集群快速发展

今年是我局的“合作社运行年”，我们从8个专业合作社的.启动运行入手，因地制宜，将种植、养殖和产品销售方面有经验、口碑好、信誉高的人员纳入到专业合作社的组织机构中，并使这部分人员成为合作社的骨干力量。*年经过多方努力，有2个合作社分别被批复为盟级和市级示范专业合作社，下一步我们争取将具有我地区特色产业优势和一定规模的专业合作社申报自治区级示范专业合作社，以扩大我局专业合作社的影响力和知名度。

1.食用菌产业的科技支撑能力不断提高。*年国森公司共生产食用菌58.8万袋，其中黑木耳菌袋56万袋，猴头1.1万袋，香菇3000袋，平菇7000袋，滑子菇7000袋。养殖园区养殖黑木耳45万袋；新建了955平方米生产车间，集参观通道、拌料、装袋、灭菌、冷却、消毒、接菌、制菌为一体，达到了流水化作业水平，大幅度提升了生产效率。日产5万棒的生产线已投入使用。为了做好食用菌产业的科研开发工作，今年国森公司开始研发野生蘑菇菌人工野外栽培试验，6月15日前已将生产完的菌种野外泼洒或掩埋入湿度较高的土壤草甸上，试验点10处左右，红石砬子的紫花脸已初见成效。

2.有机种苗繁育产业规模不断壮大。通过几年的运作，现全局育苗总面积已达到1.3万亩，其中牛汾台苗圃1208亩，*苗圃237亩，明水苗圃1061.5亩，西口苗圃1068亩，蛤蟆沟苗圃1633亩，庭院育苗和以育代造7792.5亩。并新增了白榆、银中杨、油松、糖芪等育苗新品种。今年，全局共销售苗木704万株，总收入达371万元，以*为主的“蒙东”林木种苗基地雏形基本形成。

3.野猪养殖产业合作进一步深化。目前大庆广电集团正在多方筹集资金购买种猪扩大养殖规模；蛤蟆沟林场“生猪改良繁育基地”8户养殖户养殖的野猪品种纯正、抗病力强，现园区野猪种猪存栏1000头，今年出栏野猪可达20xx头以上。

4.有机面粉加工产业发展步伐不断加快。今年，我局注册资金300万元成立了内蒙古淞森农产品开发有限公司，公司地址设在了原明水加工厂院内，厂房改建工程已全部完工，主要生产有机小、荞麦面粉和本地养殖的野猪肉等速冻肉食品，公司采取“公司＋基地＋农户”的模式，在门德沟建立了面积约1000亩的有机小麦、荞麦种植基地。今年，基地有机小麦产量10万斤，可生产有机面粉6万斤左右。

5.森林旅游产业全面提升。*国家级森林公园管理委员会按照年初局党委制定的目标，今年全力主攻旅游产业发展，今年5月17日正式成立了*瀚森旅游开发有限公司，注册资金100万元；6月22日正式成立了*旅行社，相关手续都已办理完毕；景区门票收费许可已上报盟发改委，目前正在审批中。

马铃薯、卜留克种植，野生冷水鱼养殖繁育，林鸡、森林大鹅等特种种养业，以及奶牛养殖和生物质能源等产业规模和产品质量也得到了全面提升。

三、棚户区改造、经济适用房、移民扩镇和国有林场标准化建设工程进展顺利

1.今年我局棚户区改造工作，第一批翻修加固及原址重建工程完成704户，完工率70%，并全部通过了局验收组的验收。

2.异地新建楼房选楼购楼工作已全部结束，共计224户，*5幢楼均已二层封闭，明水1幢楼已二层封闭，前旗已全部封闭。

3.今年9月，我局和明水镇政府及*市扶贫办在*共同召开了*移民扩镇动员大会，向职工及村民传达和宣传了有关移民扩镇的相关内容及优惠政策，并与76户村民签定了移民扩镇的相关协议。

4.*年，我局全面完成了基层六大林场和局机关办公楼标准化建设工作，并对蛤蟆沟、*林场和局机关办公楼新购进了办公家具，按照盟林业局国有林场标准化建设“十有标准”的要求，达到了“净、美、绿”的建设标准。全面提升了我局现代化办公水平，使干部职工的办公环境得到彻底改善。

四、健全社会保障体系，社会保障能力不断加强

今年我局通过政策性、经营性、工资性、资产性的收益，使全局广大林业干部职工生活水平不断提高，林区民生持续改善。一是进一步调整了职工工资收入，平均月增长工资500元以上，使在岗人员人均月工资达到了1944元，确保了职工生活水平进一步提高；二是为74名职工办理了离、退休及绿色通道退休手续，人均养老金达到20xx元以上，使这部分职工的未来生活得到了根本性的保障；三是进一步完善了养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金等管理制度；健全了最低生活保障制度，确保了林区低收入家庭的基本生活。四是为225名职工家属办理了“五七工”，工资已从*年1月份开始执行。

五、大力强化内部管理，不断创新管理体制和机制

1.强化财务和审计管理。继续加强财务管理，财务工作内部制衡机制不断完善，人员岗位责任进一步明确。今年对各单位、各部门的各项收费及基层单位上年结余利润的分配使用进行了严格监管，建立健全了固定资产及低值易耗品购置、保管等责任体系。审计监察工作力度不断加大，全年共出具审计报告8份，下发审计处罚通知2份，重新修改并完善了《*林业局审计处罚条例》；同时，对木材数量的进出库情况、职工工资分配、棚户区改造工程项目、专项费用、专用物资的调拨、工程招投标等项目及各关键环节实行了有效监管。

2.内部管理体制和机制不断强化。基层各林场创新开展种植地收费工作，加大了土地收费管理力度，并召开专题会议，制定实施方案，采取分区划片、责任到人的管理方式，利用GPS对施业区内的种植地面积进行测量、建立土地档案，使土地收费工作进展顺利，确保了熟化宜林地收费不流失；各林场严格执行草、牧场空号出租的相关规定，按照要求对施业区内的空号进行调查核实并进行出租，确保了家庭生态林场空号租赁工作的顺利实施。贮木场和加工厂强化安全生产管理，领导干部及机关职能部门按照局安全生产部门的要求，坚持现场指挥生产，发现问题当场处理，极大的提高了工人的安全生产意识。

六、争取资金工作取得新进展

*年是国家“十二五”规划的开局之年，是《天然林资源保护工程二期政策》和《大小兴安岭生态保护与经济转型》的启动之年，我们结合《*被列入第二批资源枯竭型城市》《东北地区旅游业发展规划》《可再生能源中长期发展规划》及《*年林业固定资产投资项目指南》，及时申报适合我局的项目，认真做到层层跟踪。*年我局共申报项目29项，向上争取资金2.01亿元。其中包括：天保工程二期到位资金8350万元、棚户区改造工程项目资金5755万元、产业项目资金4500万元（含生猪改良专业合作社项目、*旅游休闲渡假景区基础设施建设项目、茅草房改造项目、扑火设施设备、小额无息贷款等）、各类补贴资金1510万元。

七、以“素质提升年”为抓手，不断提高党的建设工作

1.深入开展机关效能建设活动，全面提高干部职工队伍素质。今年，我局按照《中国共产党*委办公厅、行署办公厅关于开展机关效能建设活动的通知》（办发〔*〕52号）文件要求，结合《全盟开展机关效能建设活动实施方案》，分四个阶段深入开展了机关效能建设活动。我局严格按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求，以加强制度建设、严格考核奖惩为抓手，以提高人民群众满意度、实现更快更好发展为目的，结合我局实际，紧紧围绕“素质提升年”，在全局各基层单位和局机关开全面开展了“机关效能建设活动”，通过此项活动，全面促进了我局各项事业的又好又快发展。

2.党的组织建设、思想建设、精神文明等工作再上新台阶。1.组织工作。一是加强基层党支部建设，对全局18个党支部（小组）进行了人员调整和补充；发展新党员19名，预备党员转正19名。二是结对帮扶工作。对帮扶单位大石寨镇保峰村村委会地面实施了硬化、对2户村民居住的危草房进行了维修，总投资达10万元；扶贫结对工作卓有成效。全局各基层单位领导干部开展的一帮一扶贫活动，有效带动了贫困户共同走出一条脱贫致富的路子。三是不断加强对干部职工的教育培训，并制定了中长期学习规划，共举办各级各类培训班31期，培训干部职工1700多人次（含外出培训学习），培训费用累计投入近40万元。四是进一步完善了干部考核任用制度，出台了《*林业局科级后备干部选拔任用工作实施细则》，严格按照“德才兼备，以德为先”的标准选拔和任用干部；按照干部职工个人职称、学历及奖惩等情况及时更新诚信业绩档案。五是表彰先进。在庆“七一”建党90周年活动中，对全局6个先进党支部、24名优秀共产党员和14名优秀党务工作者进行了表彰。2.宣传工作。利用各级各类传媒，对林业局具有重大意义的事件进行了全方位的宣传，并取得良好效果。全年共出版发行《五局通讯》12期，总刊稿162篇，图片155张；向盟委、行署及盟林业局报送信息31条；并对新改版的林业局网站内容进行了及时更新；精神文明建设工作再上新台阶，今年我局被盟精神文明办评为全盟精神文明先进单位。3.纪检工作。按照上级纪委的工作要求，今年共组织全局干部观看警示教育片12部；制定了《*林业局机关效能建设量化考核办法》、《*林业局机关效能建设量化评分考核标准》，及时填报了《廉政准则自查表》及《廉政准则统计表》。()接到信访案例4件，并做到上访事件答复率100℅。4.工会工作。积极开展各项文化娱乐活动，通过开展主题活动，大力实施了职工素质提升工程，全面推动了广大干部职工积极向上的工作态度和艰苦创业的精神，满足了职工精神文化的需要。5.政务和督查工作。文件的规范管理工作进一步提高，全年累计处理收文364件，各类发文218件；加强了印信的使用和管理工作。做好林业局档案室升级及电子档案录入工作，目前已完成20xx-2009年电子档案的录入。按局党委要求，全年共开展督查工作4次，在督查中，做到了“五个及时”，即及时联系、及时总结、及时汇报、及时反馈，及时有效，力求在督查中解决问题，在督查中推动工作。通过及时有效地督查工作，确保了党委各项决策和工作部署及时落到实处，为林业局整体工作的部署奠定了良好基础。与此同时，社会治安综合治理、普法、人武工作均取得了新的进展。

3.其它工作。一是全局计划生育工作圆满完成了上级计生部门下达的各项任务；二是建立高效的工作机制，全面启动了复命制工作制度，提高了工作效率，加强了各部门之间的相互协调能力，提升了执行力。三是基础设施建设工作任务繁重，全年工程项目共计10余项，总投资7000多万元，目前已完成全部建设任务的70%以上。四是机关考勤制度进一步强化，机关工作作风、干部素质得到明显提升。

一年来，在全局广大干部职工的共同努力下，较好的完成了上级主管部门安排的各项任务，在保护森林资源、发展林区经济中发挥了重要的作用，但是工作中还存在着不足，主要表现在：一是我局产业规模不大、发展速度慢、资金严重不足；二是企业剥离社会的速度仍然缓慢；三是一些干部职工学习力、执行力不强，管理水平提升慢，工作动力不足、效率不高。这些问题亟待今后工作中认真研究，切实加以解决。

*年，*林业局将在认真总结经验的基础上，紧紧围绕林业生态建设工作，针对工作中存在的不足，狠抓落实，以与时俱进的时代精神，以更富活力的姿态，开拓创新，努力开创林区建设工作新局面，为全面建设和谐、民主、文明、富裕新林区再做新的、更大的贡献！

林业工作个人述职报告(篇2)

（一）主要目标任务完成情况。**年，XX县林业局深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“创生态大县，促生态旅游，建核桃基地，助林农增收”的林业工作思路，以林业“三大工程”建设为依托，有序推进了全县各项林业工作，全年实施核桃标准化管理1.5万亩，嫁接改良1.2万亩，预计新栽植0.9万亩；有效管护森林306.36万亩，巩固退耕还林成果10.3万亩，完成人工造林0.2万余亩，连续实现无重特大森林火灾县目标，全面启动森林资源二类调查和林业有害生物普查工作；大熊猫“泸欣”、“淘淘”、“张想”放归后的监测成效明显，“泸欣”野外育仔成功，大熊猫放归工作取得阶段性成果。全年预计实现林业产业总产值7.6亿元左右，较同期增长8.57%；林农依靠林业获得总收入达1.77亿元，较同期增长29.4%。林农人均林业收入2100余元，较同期增长13.9%。

1.主要措施、办法：（1）领导重视。县委、政府高度重视林业工作，在核桃产业发展上，聘请了省农科院专家作为核桃产业发展首席专家及服务团队，指导全县核桃产业发展;在森林资源保护管理上，落实“双线责任制”，层层签订责任书，把核桃产业发展、林业重点生态工程建设、森林防火、有害生物防控、野生动植物保护管理、国土绿化等目标任务落实到各乡（镇）和相关部门，统一部署，齐抓共管，推进生态林业和民生林业建设。

（2）坚持科技兴林，依法治林。继续与四川农业大学、西华师大、中科院动物所、世界自然基金会、保护国际基金会等单位开展生产协作，在核桃产业发展、大熊猫保护中工作中引进先进的科学技术；坚持开展林业实用技术培训，参与送科技下乡，推广和应用林业先进的生产和管理技术；坚持依法治林，组织开展“林地清理”等保护森林资源的`专项行动，依法打击各类破坏森林资源的违法犯罪行动。

（3）落实各项工作责任制度。高度重视党风廉政建设，落实“一岗双责”，抓好班子，带好队伍；实行领导和股站室联乡包站指导工作责任制，鼓励职工深入实地指导林业工作；建立健全考核机制，将县委、县政府和上级业务主管部门下达的各项林业工作任务分解落实到各乡（镇）林业站、森林管护站和各股站室，落实责任，明确分工，通力合作；完善单位内部管理制度，定岗定责，切实转变职工工作作风，提高办事效率和质量；抓好年轻职工的培养，分任务，压担子，发挥他们工作的能动性和主动性。

2.工作中取得的主要经验：一是坚持以生态建设为目标，发展思路明确。二是坚持以科学规划为引领，发展路径合理。三是坚持以改革创新为动力，发展举措得力。

1.抓好核桃产业基地建设，积极推行林下八月瓜种植，助推县域经济发展。完成核桃示范片标准化管理1.5万亩，嫁接改良1.5万亩，新栽植0.9万亩，全面完成10万亩优质核桃基地建设任务，全县良种使用率达75%，**年核桃产量达2600吨，实现产值5520余万元。组织开展核桃标准化栽培、嫁接管理及病虫害防治培训80余期，累计培训林农8000余人次，培养核桃栽植管理乡土人才70余名，发放生产技术手册2000本，在新民、擦罗、永和、迎政、蟹螺建成标准化示范片5片，带动万亩示范片建设；整合林业产业发展项目资金200余万元，安装太阳能频振式杀虫灯38盏，发放工器具200余套，喷雾器15台，提供复合肥、磷肥等肥料150吨，切实抓好1385亩省级核桃林木良种基地和2141亩国家级有机核桃示范基地建设和管理；结合林业有害生物普查工作，组织开展核桃云斑天牛、举枝蛾等病虫害的调查、防控工作。结合巩固退耕还林专项建设，推行林下八月瓜种植，制定实施方案，计划于**年春完成5000亩种植任务。

2.积极打造大熊猫放归基地，助推旅游产业发展。全面启动大熊猫野化培训放归基地升级打造工作。编制完成《XX县大熊猫保护规划》，完成了大熊猫监测公益海便桥、移动监测站供排水系统和办公设施采购等建设项目，并启动放归大熊猫监测信息化、dna分子实验室建设等工作。抓好放归大熊猫野外监测。对放归大熊猫“泸欣”、“淘淘”和“张想”实施常年跟踪监测，根据监测数据，“泸欣”野外育仔成功。开展拖乌山大熊猫走廊带监测，安装红外线触发相机100部，设置监测网格102个；基本完成保护区重点保护植物资源调查，累计采集植物标本840件，拍摄照片1200余张，逐步建立保护区重点保护植物资源数据库。预计今年11月，我县将再次放归大熊猫。加强与科研院校合作，与中科院成都生物研究所签订了30公顷森林大样地建设合作协议，和西华师范大学联合开展了大熊猫小种群保护研究和拖乌山走廊带植物调查研究， **年7月，XX县四川栗子坪国家级自然保护区成功推选为四川省“最佳森林康养目的地”。9月，我局配合四川省森林旅游服务中心实地测试了栗子坪国家级自然保护区内孟获城和月亮湖区域的负离子含量，经测试，再次确认栗子坪保护区负离子浓度较高，质量好，很适合民众森林养生和休闲，森林康养条件优越，为启发石棉生态旅游新方向，助推县域经济发展打下了基础。

3.坚持生态文明建设理论，增加林农民收入。一是抓好林业重点生态工程。巩固退耕还林成果10.3万亩。继续将退耕还林管护纳入各乡镇森林统一管护，指导抓好征占用退耕还林地的调查核实，做好异地等量置换工作；结合全县核桃产业发展，督促各乡镇落实专人负责限期抓好问题整改，确保面积保存率达100%，苗木保存率达80%以上，巩固了全县10.3万亩退耕还林工程建设成果。4月，全县配套荒山造林通过了省级复查验收。8月，对全县-10.3万亩退耕还林工程建设**年度县级检查验收工作进行了全面部署，认真开展县、乡检查验收工作，为年度政策兑现提供依据；修订完善了《XX县天然林资源保护二期工程国有林森林管护实施细则（暂行）》，按照天保工程二期示范建设的要求，继续落实管护人员370人，加强对全县204.42万亩国有林的管护，筹集资金改善管护人员生产、生活条件，森林管护成效明显，基本实现无盗伐、滥伐、毁林开垦等现象；按照“属地管辖”的原则，与16个乡镇、2万余户林权权利人签订了集体公益林管护责任书2万余份，对101.94万亩集体公益林落实了管护责任，确保管护成效，预计全年兑现林农森林生态效益补偿资金1530余万元。编制完成《四川栗子坪国家级自然保护区总体规划》、《四川栗子坪国家级自然保护区一期建设可行性报告》和《四川栗子坪国家级自然保护区**－保护管理规划》，启动四川栗子坪国家级自然保护区建设工作，设立四川栗子坪国家级自然保护区管理局。二是总结林权流转经验，盘活森林资源，调动农户造林积极性。认真总结林权流转管理中取得的经验，牵头制定了《XX县完善和深化集体林权制度改革实施方案》，指导各乡镇做好林权管理，依法规范林权流转，建立管理台帐，在保障林农合法利益的基础上，增加林农收入，调动农户造林积极性。三是森林资源健康发展。全面启动森林资源二类调查，完成16个乡镇2个保护区约23.4万公顷林地的面积、树种、林种、蓄积、土壤等因子基本情况的全面调查工作；组织开展了非法侵占林地清理排查专项行动，检查各类使用林地项目15个，清理建设项目非法侵占林地案件2起。依法规范林地、林木管理，审核办理征占用林地手续2宗，转报1宗；核发林木采伐许可证200份，办理林木采伐1153.24立方米，查处盗伐林木案2起，滥伐林木案4起；加强森林防火工作，全面落实森林防火工作各项责任制，实现了连续18年无重大、特别重大森林火灾县的目标；启动林业有害生物普查工作，编制完成普查工作实施方案，落实普查资金90万元，开展调查松科植物、禾本科植物和棕榈科植物为主的树种20余种，采集林业有害生物标本70多种，试养标本幼虫30多种，基本完成全县16个乡镇2个保护区范围内的林业有害生物普查工作；组织开展了核桃病虫害发生危害监测调查、防治，完成松材线虫病普查，在重点云南松林区设置诱木27棵，林业有害生物防治、普查工作得到省、市林业部门的高度认可。四是林区和谐稳定。深化“平安林区”建设，加强对16个乡镇林业站，12个森林管护站的管理，坚持实行局领导每月带班信访处理制度，排查和化解涉林信访维稳突出问题，全年共办理信访件20余件，接待群众来访300余人次；积极作好各乡镇集体林权制度主体改革中遗留问题的解决指导，做好涉林纠纷调处，成功调处新民乡海子村与团结村、大马村、小马村、太平村的林地边界争议；开展集体林权制度主体改革“回头看”工作，对安顺、回隆、擦罗等乡部分错登、漏登、重登的林权进行了核查纠错，重新确权颁证，维护了社会和谐稳定。

4.立足本职，积极改善城乡面貌。结合城乡环境综合整治、灾后重建和新村建设，积极推进城乡绿化美化。完成回隆乡木材加工厂、石龙村（新康水泥厂）和回龙村（幺站）、永和乡白马村、新棉镇下坪村和利吉堡、蟹螺乡江坝村、先锋乡共和村等灾后重建集中安置点的绿化美化，栽植黄葛树、银杏等乔灌木8.1万株，辅设草坪8900余平米，绿化面积达30000平米，投入资金460余万元；开展矿区植被治理，牵头编制了广元堡后沟尾矿库植被恢复绿化方案，协助做好组织实施工作。结合植被恢复项目打造石安路绿化；组织开展以“植树造林、建设美丽石棉”为主题的3.12义务植树活动。全县有6.7万余名适龄公民履行了植树义务，栽（补）植各类树木55余万株。

5.围绕县域生态资源保护和可持续发展，积极争取林业建设资金。截止目前，已累计争取天保二期工程、森林生态效益补偿、巩固退耕还林成果后续产业专项建设、林木良种补贴、林业基本建设、市级财政干果业发展、通组公路（林区道路）建设、大熊猫国际合作项目(第一批资金)、国家森林病虫害预测预报项目、森林公安转移支付等林业建设资金达6585.92余万元。

（一）核桃产业发展仍然存在诸多困难和不足。品种上：受县域地形地貌和区域小气候的影响，品种选择与推广难度较大，还未能确立各区域的优势品种；生产上：产业发展起步时间短，见效周期长，目前虽完成了发展目标任务，但栽培管理技术没跟上，作为支柱产业发展，成效还不明显。技术上：基层专合组织在引导产业发展的作用发挥不明显，基层林业技术服务力量薄弱；核桃栽培管理尚未形成统一的技术标准，病虫害防治基础薄弱。

（二）科技人员不足。林业专业技术人员尤其是乡（镇）林业站专业技术人员欠缺；自然保护区保护管理工作专业性强，专业技术人员严重缺乏；大熊猫放归后监测人员不足。

（三）个别乡镇和部分农户对退耕还林工程的长期性和艰巨性认识不足，问题整改不够重视，管护措施落实不到位；瀑电外迁移库外退耕还林地无人管护，成效较差。

（四）由于历史原因，我县林权纠纷多，情况复杂，调处难度大；全县森林面积大，管理难度大，个别区域存在滥伐、盗伐林木的现象；群众对林地保护和合理利用缺乏正确的认识，随意开垦和违法占用林地的行为时有发生。

（五）林区基础设施较弱，不能满足现代林业发展需要。

林业工作个人述职报告(篇3)

今年以来，我局在县委、县政府的正确领导和上级林业部门的指导下，扎实开展了造林绿化、集体林权制度改革、美国白蛾防控、森林防火等重点工作。全县造林绿化步伐明显加快，森林资源得到有效保护，各项工作取得了较好的成绩，先后被评为“全县行政服务工作先进单位”、“先进基层党组织”、“市级应急管理示范点”、“世界银行贷款山东生态造林项目先进单位”等，现将林业工作情况总结如下：

20**年全县造林计划为4.2万亩，已完成4.1万亩，占计划的97.6%，其中春季完成新造林2.6万亩，雨季造林完成1.5万亩。完成新育苗1823.5亩；新建和完善农田林网2.9万亩；道路绿化116.3公里；完成6个乡镇驻地绿化及135个村庄的绿化美化；中幼林抚育5万亩；义务植树220万株。

―22日，全市水系绿化暨雨季造林现场观摩会议召开，21日下午来我县观摩现场，在察看了招贤镇北黄埠村、浮来山镇宋家山村、城阳街道大湖村和岳家村、寨里河镇后牛店村、小店镇耿家庄子村后，会议对我县水系绿化暨雨季造林工作给予了充分肯定。二是沿海防护林工程完成1.2万亩，涉及龙山、山等16个乡镇的85个村。三是世行贷款山东生态造林项目完成5460亩，涉及浮来、寨里河等9个乡镇35个村庄。四是公益林补偿项目顺利实施，加强了25万亩国家级、省级、市级重点公益林偿项目的运行与管理，今年公益林补偿基金248万元。五是实施了林业贴息贷款项目，扶持了东方园林、信安园林两个林业龙头企业，共贷款1200万元，发放中央财政贴息37.8万元。

2、顺利开展林业产业特色区域命名及绿化模范镇申报工作。今年2月，招贤镇、果庄乡被省林业局命名为“山东鲜切花示范基地”、“山东油桃示范基地”，这在我县林业史上是首次；6月桑园镇申报了“省级绿化模范镇”，6月29日市绿委办初步验收，8月25日通过了省绿委的检查验收。同时积极做好面上村镇绿化工作，全县共完成6个乡镇驻地绿化及135个村庄的绿化美化。

3、林业结构调整初显成效。一是山丘区发展以核桃为主的干果基地，其中小店镇新发展核桃1159亩，寨里河镇新发展核桃518亩，棋山镇新发展核桃1011亩。小店镇耿家庄子村通过招商引资政策，成功招引在济南工作的王金刚先生投资300万元建设金岗核桃庄园，今年栽植核桃5万余株，面积750亩，并计划新上核桃油生产线，现在厂房已经建成，投产后将产生可观的经济效益。二是以生态造林项目为依托大力发展茶园，夏庄镇今年新发展2000亩，其中北马坡430亩，中马坡510亩，小苗蒋230亩。三是抓好金银花的推广种植工作，通过组织部分乡镇到临沂平邑参观学习，今年发展金银花1522亩，其中棋山镇种植710亩，果庄乡种植290亩。

全县共完成经济树种造林13243亩，占全部造林面积的32.5%。其中核桃4378亩，茶2361亩，苹果1806亩，桑1051亩，桃965亩，金银花1522亩，其它1160亩。

根据试点先行、稳妥推进的原则，严格依照法定程序规范操作，到目前已基本完成集体林权制度主体改革任务。全县林改涉及1143个村，307236户，839411口人，审查认定和完善林木林地承包合同11260份，面积26.9万亩。外业勘界林地4487宗，面积共计52.9万亩。其中，家庭承包84261亩，联户承包35151.5亩，大户承包32951.5亩，集体统一经营376636亩，全部通过均股均利的方式落实和保障了农民的收益权。林权登记数据全部录入《林权登记管理信息系统》放林权证4426本，面积52.9万亩。我县在林改工作中总结的“三二二三”工作法（即按程序开好三个会:村两委会、村民或村民代表会、村林改小组会;摸清两个底子:人口与林木资源底子;把好两个关键:村民会或村民代表会人数和承包收益分配比例;做好三次公示:林改小组公示、村林地林木资源和参与林改人口底子公示、村林改方案公示），得到省委、省政府督导组的高度评价，并在XX市召开的全省集体林权制度改革工作现场会议上书面印发，全省推广。今年6月27―28日顺利通过了省集体林权制度主体改革检查验收组的检查验收。

一是对全县护林员进行了一次全面严格考核，择优录用并签订20xx年度管护合同。二是建设护林员定位和管理系统，使用中国移动网络，把我县现有422名专职护林人员纳入gps定位管理系统，加强对护林员的实时监督和管理。三是大力加强森林消防专业队建设，其中县局直接管理的30人专业队，实行集中食宿、军事化管理，确保有火情时拉得出、冲得上、打得嬴，今年按照省、市防指的指令分别参加了日照河山、泰安泰山的大火扑救工作，受到了上级领导的好评，森林消防专业队被市人民政府应急管理办公室评为“市级应急管理示范点”。四是不断修订完善了森林防火应急预案，严格落实森林防火责任制，大力开展了“百日攻坚、严防森林火灾”专项行动，确保了全县无大的森林火灾和人员伤亡事故。五是不断加大林业执法力度，严格落实林木限额采伐、凭证运输、凭证经营加工制度，严厉打击各类破坏林木资源违法犯罪行为，确保了全县森林资源和人民财产安全。六是开展“冬火夏防”工作。制定了实施方案，抽调10名专业队员，组织2辆运兵车，2台车载喷雾器，从8月初开始，用近一个月的时间，在店子集、龙山、小店等防火重点乡镇的林缘、墓地、山神庙周围及与林缘接壤的地堰普打一遍除草剂，目前已打防火隔离带12.3万米。

根据今年美国白蛾的疫情形势和防控任务要求，加强监测，全县共设66个监测点。到5月31日已连续监测到14378只成虫，虫口基数较去年有大幅度增加，在全县有全面暴发的趋势。在出蛾高峰期实行灯光诱杀美国白蛾，最大限度的压减虫口基数，5月6日，全市美国白蛾成虫诱杀现场会在我县召开，全面推广我县悬挂节能灯诱杀美国白蛾成虫技术。我县第一代美国白蛾防治工作采取“以飞防为主，人工防治为辅”的措施，在6月3日－21日对全县规划飞防区域开展了飞防工作，动用运五b、直升机和“蜜蜂”5种机型，8架飞机，共计作业736架次，实际飞防面积102.084万亩，随后利用7天时间完成人工补防1.2万亩。8月24日，经市林业局专家对12个乡镇40个村43块地块的3660株树木进行检查，只发现1株有活虫网幕，虫株率0.02%，完全达到预期目标，主要表现在四个方面：一是防治效果好。通过监测，平均杀虫率达到98%以上，社会反响较好。二是防治费用低。飞机施药防治，每亩费用8元，而人工施药每亩费用30－40元，且因树木高大或交通不便，机械不能到达的区域造成漏防。三是防治效率高。四是对生态安全，无公害污染。通过加强宣传，科学指导，合理避让，全县以养蚕、养蜂为代表的养殖业在飞防中没有受到损失。

（一）扎实开展林改工作“回头看”。虽然我县的林改工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题，下一步要采取强有力的措施继续深化集体林权制度改革，切实搞好林改工作“回头看”，严格按照全省检查验收标准，提高认识，端正态度，依法依规认真开展自查自纠。通过开展林改工作“回头看”，确保集体林权制度主体改革整改工作保质保量完成。同时做好林改档案整理、收集工作。

（二）开展雨季造林实绩自查工作。按照省林业局《关于进一步加强造林绿化动态信息报送工作的通知》要求，对全县雨季造林逐山头、逐地块、逐小班进行全面核查，进一步完善图、表、卡等小班档案资料，确保造林实绩真实、可靠。同时做好管护工作，确保造一片、活一片、成一片。

（三）继续抓好美国白蛾防控工作。我县第一、二代美国白蛾疫情通过飞防得到了有效控制，明显压减了虫口密度，可以说今年美国白蛾防控达到了预期目标，但是鉴于美国白蛾疫情的特点、惊人的繁殖能力和危害的残酷性，也不能掉以轻心、更不能麻痹松懈，下步防控工作：一是继续加强监测调查，及时全面掌握疫情。认真做好第二、三代美国白蛾全面监测调查，掌握发生时期和发生量，准确预测发生危害程度，切实当好政府参谋。二是科学防控，及时除治。发现幼虫网幕，要及时进行喷药防治。对那些树高林密的地块，采用释放烟雾剂防控；在老熟幼虫下树前，采用绑草把、涂毒环进行综合防控，为第三代防控打好基础，确保美国白蛾不成灾。

（四）及早布署森林防火工作。继续进行“冬火夏防”工作，待草干后，组织焚烧，形成干净的防火隔离带，以减轻冬季清理的难度，提高防火的能力。同时以贯彻实施《山东省人民政府关于加强森林防火能力建设确保人民生命财产和森林资源安全的意见》为契机，进一步健全森林防火宣传教育网络、全面落实森林防火责任、规范林区墓地建设和管理、加强林火监测体系建设、加强森林消防专业队伍建设、加强防火通道及隔离带建设、加强森林防火机具装备建设，提高科学防火水平。

林业工作个人述职报告(篇4)

近年来，村党总支部和村委会一班人，认真贯彻落实党在农村的各项方针、政策，团结带领全村广大群众，大力发展特色农业，增加农民收入，使两个文明建设取得了一定成效。20xx年，全村经济总收入 万元，农民人均纯收入达 元，连续多年被区、乡两级党委、政府评为精神文明建设先进单位。

抓好思想教育，是推进农村精神文明建设的关键。由于柘林村村民集体主义观念和道德责任感淡化，确定了以 “治贫先治愚，扶贫先扶志”的指导思想，着力从解决广大农民的精神动力入手，利用党员先锋在线为平台，加强对村干部、党员、致富能人和群众进行教育培训。以政策理论、法律法规、农业科技、实用技术。指导村民遵纪守法，掌握市场经济。引导村民处理好国家、集体和个人三者的关系，激励村民爱家、爱集体，为发展集体经济，改变村容村貌做贡献。通过上述有针对性的教育，提高了村民群众的整体素质，为推进两个文明建设奠定了坚定的思想基础。

柘林村一直把村民道德建设当作一项大事来抓，建设了道德教育、廉政文化教育“一条街”，印制了道德建设标语，涂刷了文化墙，进一步推动了创建文明村工作不断向广度和深度发展。一是抓制度，强化外在约束。制定了符合村情、民情的《村规民约》和评选文明农户、“五好家庭”标准发放到了各家各户，要求各家各户认真学习，遵照执行，以此来不断规范村民们的言行举止，引导广大村民争做“四有”新人。二是抓载体，提高活动质量。村上积极探索文明建设的有效载体，精心举办开展了“五星文明户”、“五好家庭”、“好婆婆”、“好媳妇”等一些村民喜闻乐见、各具特色的活动，使村民在自我教育、自我评价中享受到精神文明建设的成果，从而大大调动了广大村民参与文明村建设的积极性。三是抓风气，推进移风易俗。近年来，柘林村在各种会议上宣布：婚丧嫁娶不得大操大办、不得参与赌博、迷信和非法传教活动、不得涉嫌违法犯罪、发现有违规现象村委会及时调查处理。我们村两委班子成员也向全村村民承诺，带头遵守《村规民约》，争做移风易俗的带头人，一个崇尚科学、文明、健康、向上的良好社会风气已经形成。四是抓依法治村，保持社会稳定。为提高干部群众的法律素质，我们一方面在全村深入开展普法教育活动，引导村民自觉做到学法、用法、遵法、守法;另一方面，利用每月“一事一议”、“美好乡村建设理事会”，向全村村民代表通报村务、财务的内容，并向全村公示公开。认真听取代表对村情、民情、民意提出各种建议和意见，能解决及时给予答复，不能解决的给予解释安排时间解决。

“村看村，户看户，群众看干部”。村干部是工作中的核心，一言一行都影响着村民，因此，在文明建设的实践中，村上时刻把两委班子及党员队伍建设作为一项重要工程来抓，从不松懈。村上要求班子成员坚持勤政为民，不搞特殊化，时刻把群众利益放在第一位，多为群众谋利益。在工作中要走在前，干在前，不接受吃请，不以权谋私，以自己的模范行为去影响、带动全体党员干部和村民。围绕经济建设，积极开动脑筋，出谋划策，真正当好村民的“领头雁”，真正为群众当好家、理好财。充分利用“党代表活动室”，“司法行政调解室”，“农家书屋”为载体，有效的为群众学习增添了场地。每年确定一个精神文明示范户，开展“美化、净化、亮化”活动，推动了建设文明新村的步伐。

近年来，村两委一班人，大力开展新农村建设，以社会主义新农村建设总体目标，社会主义和谐社会的要求，村容整洁的标准，对照村民文明公约，加大美好乡村建设。通过文明村建设，我村虽然做了一些工作，也取得了一定成绩，得到广大村民的肯定，村容村貌得到改善，村民的文明程度有了很大提高。但我们也看到许多不足，工作不够规范、科学，要求我们在今后的工作中加以提高。在今后的工作中，我们将注重村组织的服务功能，有组织、有计划地开展丰富的群众文化、体育活动，来满足群众对文、体生活的需要。家庭的和谐是社会和谐的基础，我们将从社会的细胞着手，给村民创造良好的社会环境、自然环境，为构建和谐社会作出新的努力。

林业工作个人述职报告(篇5)

和布克赛尔县林业局党支部按照自治县开展深入学习科学发展观的总体活动部署，我局作为此次参学部门，为抓好学习实践活动的组织实施，成立了科学发展观领导小组，为迅速把全局党员干部思想统一到实践和促进科学发展上来，为学习实践活动扎实推进学习实践活动作为一项重大而紧迫的政治任务，认真研究，科学部署，深入动员，大力营造学习实践活动氛围，确保学习实践活动的全面开展。

第一阶段从3月20日至3月26日，林业局召开学习实践活动部署会议，结合实际情况详细制定了《和布克赛尔县林业局深入学习实践科学发展观实施方案》，成立了学习实践活动领导小组和办公室，抽调专人集中办公，明确办公室成员职责分工，为局办全面开展学习实践活动创造了条件。为使学习实践活动全员参与、一人不漏，达到目的、取得实效，学习实践活动期间规定学习时间安排学习。根据实施方案，制定学习实践活动进度安排表、学习培训计划，对整个学习实践活动进行周密安排，明确相关责任人，确保了整个学习实践活动安排科学合理、周密有序，为学习实践活动的开展奠定了坚实的组织基础。第一阶段工作实施采取集中学习、专题辅导、分组研讨、自学、主管领导专题学习报告、党校专家讲课等多种方式，共邀请组织部领导、党校教师授课3次，完成学习心得120篇，近40万字;读书笔记60本,近80万字。

____年3月28日，林业局学习实践科学发展观活动领导小组组长、党支部书记、林业局局长邓凯同志召集林业局下属各单位、科室负责人召开了林业局学习实践科学发展观活动调研阶段工作研讨会议，并邀请县大农口、县机关党委书记钟卫红同志参加此次研讨会议，会议上南宁广告公司邓凯同志对第一阶段集中学习讨论梳理出的几类突出问题做为调研阶段工作的调研课题进行重点强调，分别为(1)在以往的林业工作中有哪些地方与自治县科学发展有所不适宜或不足之处应怎样解决，可以采取哪些措施和方法;(2) 如何提高干部职工的整体素质;(3) 林业工作怎样开展才能更好的服务于自治县经济发展大局;(4)促进农牧民增收的意见和建议。展开激烈的讨论，讨论过程中，各单位、科室负责人分别针对各自工作实际中存在的问题进行阐述与探讨：

1、针对退耕还林工作，林业局调研小组针对莫特格乡、铁布肯乌散乡进行调研，调研过程中发现因大多数群众针对退耕还林林木管理不善、树木缺水，特别举例莫特格乡因严重缺水影响了新种植的树苗成活率。退耕还林几年来由林木成才的很少，导致部分退耕还林户每月仅靠国家补贴来维持全家生活状况，农户缺乏增收门路，对农户以后的生活产生担忧，根据今年国家对退耕还林农户下发的惠农政策“林下种植、特种养殖”等补贴项目林业局专门针对退耕还林做了调研，深入到群众中对口帮扶，但农户对此次项目并不热心和积极。

2、针对____年自治县绿化工作计划覆盖面积达9.7万亩，到201_年对自治县的森林覆盖面积将达到3%。针对当前与今后的林政资源发展中存在的专业人员紧缺、部分林政资源得不到更好的保护与利用问题由展开详细阐述。

3、针对如何提高林业局全体干部职工的整体素质展开发言，发言中强调由于林业局由于全体干部职工中专业毕业生所占比例较小，部分优秀专业人员因业绩突出调往别的单位，剩余人员针对林业工作的开展情况业务熟悉力度不足，提出了几点建议。

4、针对我县以往林业工作中与科学发展观不适应之处提出了几点：因我县地大物博，近几年针对非法征战林地、乱捕滥猎野生动物现象居多，外加县土管部门与林业部门沟通机会较少，在业务工作中存在不协调，严重制约了我县的林业发展展开阐述与讨论。

5、针对自治县每年植树造林活动，由于木苗的开发均从外地引进，不仅增大了成本问题，令自治县的绿化、植树工作也存在较大影响，提出在自治县境内开发种植培育苗木基地，这样不仅能解决部分就业问题，还可以通过宣传积极调动群众培育苗木，带动自治县的经济发展的同时还可以节约部分成本展开详细论述。

此次调研会议活动中分别就学习实践科学发展观活动深入林业工作存在的根本问题进行详细阐述，并通过探讨对局相关工作开展意见建议，要求各部门负责人对工作中存在的问题高度负责，积极向11个乡场镇群众开展深入调研，建言献策，提出对林业系统发展有深远意义的意见建议，为分析评议阶段的工作打下坚实的基础，真正做到用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。要把学习与实践紧密结合进来，真正把科学发展观转化为谋划工作的正确思路、促进工作的具体措施、做好工作的实际能力，把学习实践活动与推动当前业务工作结合起来。加强领导，规范运作，注重实效，高标准、高质量地完成分析评议阶段的各项工作任务，把深入学习实践科学发展观活动不断引向深入，努力开创林业工作新局面，为服务我县经济建设与构建和谐和布克赛尔，推进我县林业事业又好又快发展做出积极的贡献。

以上为林业局党支部第一阶段工作简要汇报。

结合地区林业局党风廉政建设动员部署和自治县机关党委行风办责任要求，林业局迅速组织部署召开动员大会，并与下属各单位党员及部门负责人签订了党廉责任书、党建目标责任书，制订了严密的实施方案和可操作性很强的工作计划，各项工作有序开展。

下一阶段正值春耕生产、林业局将按照自治县总体部署，继续深入开展科学发展观活动进行边学习边整改深入调研、统筹兼顾推动林业发展大趋势上新台阶。第二季度林业局支部将有一名同志确定发展对象，一名同志一名同志按期转预备，这是我们发展党员的重点工作，将做好巩固培养联系工作和系统维护。

林业工作个人述职报告(篇6)

20××年，在县委、县政府的正确领导下，以及省、市、县各级部门的大力支持下，茶陵县林业局大力发展林业事业，现将工作情况总结如下：

一、20××年工作总结

20××年，全县林业系统深入学习贯彻党的十九大精神，全面落实省省、市、县工作部署，各项工作指标全面完成。林地面积稳定在264万亩；森林覆盖率达62.88%；活立木蓄积量达5093985立方米；林业产业总产值达67.8333亿元。

1、从严治党全面加强。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，突出抓好了党的十九大精神的学习贯彻，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，党员干部“四个意识”、“四个自信”显著增强。深化党的建设，结合“组织力提升工程”和基层党组织“五化”建设的新要求，制定了《关于开展“抓党建、树形象、促行风”活动实施方案》、《关于建立领导班子成员联系基层党组织抓党建工作责任机制的通知》和《党日主题活动方案》等文件，层层分解任务，规范各党组织建设，林业局离退休党支部获得“全市示范离退休干部党支部”荣誉称号。落实主体责任，制定《20××年党风廉政建设责任制和推进惩防体系工作任务责任分解》，责任具体落实到人。强化廉政建设，开展《违反中央八项规定精神突出问题的专项治理工作自查自纠》和《清理整治国家公职人员违规参与涉矿等经营性活动》。积极接访息访，共接来信、来访18余起，100余人次，其中县级接访16起，市级转办的2起；办理省委巡视组移交信访件23件，办结100%。

2、森林经营成效显著。完成人工造林4.4446万亩，其中油茶造林1万亩，其他乔木造林3.4446万亩;森林抚育18万亩，退化林修复0.2万亩，全面实施封山育林。持续推进森林禁伐减伐行动，全年采伐蓄积量17109.66立方米，占省厅计划63%；继续开展天然林、生态公益林保护，对88.0984万亩生态公益林、18.92万亩天然商品林进行了补助，发放各类补助项目资金3977.14万元。着力提升森林火灾防扑能力，全年发生火灾次数8起，火灾面积25.4公倾，0伤亡，受害率控制在0.144‰；积极开展有害生物防治，全年无明显病虫害发生，检疫各类苗木743.79万株，检疫出口木材14916.47立方米，开展松材线虫病普查。

3、资源保护坚定有力。严格按照《茶陵县封山育林工作实施方案》和《茶陵县封山育林实施细则》，严格执行十个禁止，保护茶陵生态。污染防治攻坚。配合“绿盾20××”行动，圆满完成28个重点问题治理，落实中央生态环境保护督察“回头看”相关问题，整改回复30余次；为解决保护和利用矛盾，积极与省林业局对接调整云阳山自然保护区规划；加强了资源保护管理，对云阳山自然保护区进行整体落界，树立界碑；加大了生态保护的重要性宣传力度，提高群众生态保护意识。林地保护。根据《湖南省林地保护管理办法》以及各乡镇与县人民政府签订的《林地保护责任书》，全县264万亩林地得到有效保护。湿地保护。投资1200万元，开展东阳湖国家湿地公园试点建设工作，迎接国家验收检查。野生动植物保护。开展26次野保执法行动，打击非法经营野生动物的行为，共收缴鼬、野鸡等野生动物21只，蛇类100多条。规范木材流通和加工领域管理。对全县木材加工单位定期监督检查，建立管理台账，打击违法经营，定期对木材加工企业进行安全生产大排查，并进行不定期安全检查，发现问题立即整改。坚决打击涉林违法违规。全年共接处警157起，打击处理违法犯罪人员130人（次），依法收取各类罚没款项96余万元，为国家、集体及公民个人挽回直接经济损失500余万元。

4、绿色产业稳步发展。全年完成油茶新造林1万亩，油茶低产林改造2.5万亩；完成楠竹低改2.5万亩。加强万樟园林、虎源生态、旺丰油茶现代林业产业基地建设，举办了“中国.茶陵20××首届茶花文化旅游节开幕式暨祖庵家菜庆新年山茶百韵迎新春——春节七天乐活动”和“中国花湖谷”景区开园和20××湖南株州（茶陵）紫薇花节，接待游客50万人次，实现生态旅游收入500万元，有效促进了一二三产业融合发展。

5、城乡生态亮点纷呈。建成火田镇大龙村“秀美乡村”；完成村级休闲广场建设500平方米；完成沿江风光带6500米；完成村级公路绿化3600米；完成裸露山地绿化600亩；完成义务植树200万株；古树名木保护有序开展，全县城乡人居环境不断改善。

6、行业扶贫有效推进。一是精准实施生态护林员补助项目。聘用242户建档立卡贫困户上岗就业，投入资金242万元，实现精准脱贫994人。二是精准实施产业扶贫项目。实施油茶垦复、油茶产业基地建设、楠竹低改、用材林造林、森林抚育等林业项目建设，投入资金7939.15万元，带动贫困户5856户、23090人脱贫。三是精准实施全覆盖结对帮扶。帮扶桃坑乡晓枫、夏乐、东江、带江、桃坑、坑口、马溪七个非贫困村，腰潞镇竭石村一个贫困村，实现144户482人口脱贫。

7、中心工作大力推进。全年共向上争资6268.36万元，开展储备项目4个，实施在建项目6个；完成总收入1041.74万元。并且，积极服务县内重点项目建设，向省林业局申请批复林地征占用24起，审批面积56.6公顷，收取植被恢复费945万元。

二、存在问题和形式分析

（一）存在问题。一是林业队伍老化。林业队伍严重老化，目前林业系统在岗在编人员共163人，平均年龄达52岁，近三分之二的人员处在退休线上，急需引进人才。二是森林防火形势较严。群众在高火险期的防火意识还不强，野外违规用火现象还有发生；森林防火的责任追究和考核机制未严格执行到位；县森林消防中队的人员配备和工作经费需进一步完善和增强。三是森林质量有待提高。目前，我县森林存在新造林林相单一、大径材总量偏少、原始阔叶林质量不高等问题，现需把提高森林质量作为我县林业重点工作之一。四是林业项目资金有限。由于上级主管部门下达的林业项目资金是计划性指标，并有较严的政策规定，致使争取的项目资金不能完全满足林农实际需求。五是“三乱”现象时有发生。封山育林实施后，林政秩序明显好转，但与“十个禁止”的要求有一定差距，乱捕（猎捕野生动物）、乱葬（葬坟）、乱占（占用林地）现象时有发生，影响了封山育林成果。

（二）形势分析。一是政策性投入不够。全县共完成林业总投资46675万元，完成争资任务6243.25万元，政策性投入远远不能满足林业生产需求。二是科技力量有待加强。林业发展已从单一的数量发展向数量和质量并重发展转化，对森林生态系统的质量要求越来越高，这就决定了以前的林业经营发展模式不能满足当前的形势需要，急需引进有专业知识的科技人才、新型生产技术、新的管理模式。三是产业发展还处在初级阶段。我县的林业产业目前还处在初级阶段，只有生产基地或加工企业，没有把生产基地与加工企业有效联合，没有把加工企业与销售市场有效对接，没有建立具有县域特色的产业品牌，没有形成专门的特色产品市场。

三、明年工作打算

（一）践行新思想。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为行动指南，深入学习贯彻党的十九大精神；主动对接十九大决策部署，确保十九大有关林业的工作部署得到全面落实；激励全体务林人坚持不懈推进林业现代化建设；创新宣传形式，丰富宣传载体，为林业改革发展营造良优化好氛围。

（二）优化新队伍。队伍建设是关键，把党员质量化、干部廉洁化、队伍年轻化、技术专业化作为队伍建设重点，打造一支呼之即来、战之能胜的现代林业队伍。

（三）实施新营林。把握营造林新要求。理念上坚持生态效能，突出生态文明建设；模式上强调生态为主，按照近自然的目标进行森林抚育，造林或补植用良种大苗，杜绝利用大树造林或绿化，特别是要加强生态区生态修复，以提供丰富的生态林业产品为目的。明确营造林的新方向。主要在污染区、生态脆弱区、人口密集地、重点资源保护区、贫困人口等五个方面开展营造林项目建设。突出营造林新重点。突出良种壮苗利用，突出营造林管护，突出科技创新利用，把营造林质量精准提升。20××年，完成新造林面积2.6万亩，其中油茶造林0.6万亩；完成油茶低改2.5万亩，楠竹低改2.5万亩；完成森林抚育××万亩。

（四）强化新措施。一是抓严保护地保护。加强对自然保护区、森林公园、湿地公园、国有林场等保护地的保护，实行源头严防、过程严管、问题严查的保护制度。统筹推进天然林、生态公益林保护，落实各类补助资金。二是抓严森林资源管护。坚持以林地一张图经营管理林地，加强征占用林地审核审批管理。强化森林采伐管理，继续实施禁伐减伐三年行动。加强古树名木保护。三是推进生物多样性保护。强化野生动物疫源疫病防控，加强濒危物种、极小种群保护和物种资源保存。开展湿地日、爱鸟周、观鸟节、世界野生动植物日等宣传活动。推进专项执法行动，严厉打击侵占、破坏自然生态资源的违法犯罪行为。四是抓好森林防火工作。加强森林防火宣传，强化森林防火队伍建设，加强森林防火地理信息系统管理，落实森林防火责任制，加大森林消防资金投入。

（五）发展新动力。突出油茶产业发展建设。认真落实县委、县政府油茶产业发展意见，在全县掀起油茶产业建设新高潮，把油茶产业做大做强，打造种植业第一产业。突出楠竹产业发展建设。加大楠竹产业发展资金投入，以县级财政产业发展资金为依托，积极宣传发动林农增加楠竹产业投入力度，以政府投入带动林农发展楠竹产业。突出典型示范作用。打造现代林业、油茶产业、森林质量精准提升、森林康养示范、乡村旅游、生态旅游等产业示范基地，培养一批如万樟园林、虎源生态、旺丰油茶等示范企业，以政府引导＋基地示范＋企业推广为模式，一二三产业融合发展，推动茶陵林业产业腾飞。

（六）扶贫新工程。实施生态扶贫工程，一是发展生态旅游。以万樟园林、虎源生态以及卧龙大龙村为代表大力发展生态旅游，以生态旅游产业发展巩固脱贫成效。通过“中国花湖谷旅游景区”、“茶乡花海”、“中国最美休闲乡村”项目建设发展生态旅游，带动贫困人口致富。二是实施生态绿化项目。通过实施村庄绿化项目建设、欧洲投资银行贷款项目、楠竹低改、油茶产业标准化基地建设项目，带动贫困人口稳定增收。三是聘用生态护林员。继续实施建档立卡生态护林员补助项目，选聘建档立卡生态护林员不少于242名，发放生态补偿资金不少于242万元，巩固提升建档立卡户242户、约960人口，人均年增收约2500元。

林业工作个人述职报告(篇7)

公司20__年创建文明单位工作总结 我公司是以生产纺织机械为主的一支专业队伍，现有职工198人。一年来，我们在上级的领导和关心、支持下，围绕企业中心工作，大力开展各项工作，尤其是企业文明单位建设工作，使两个文明建设得到了健康发展。几年来，我们始终把文明单位建设放在提高市场竞争力，促进公司改革发展的突出位置来抓，针对我公司特点，坚持以培养“四有”职工队伍为目标，不断探索文明单位建设的新形势，新载体，有力地促进了各项工作和生产任务的顺利完成。安全质量逐年上台阶，经营管理不断增强，职工素质明显提高，思想政治工作成绩显著，公司改革稳步发展，在面临国际国内经济形式非常严峻的情况下，保持了队伍稳定促进企业发展生机是公司领导班子非常重视的工作。现就我公司几年来开展精神文明创建活动情况总结如下：

抓好领导班子建设是搞好一切工作的前提和基础，尤其是在社会主义市场经济条件下，随着市场竞争的日益激烈，企业改革的不断深化，企业领导班子建设显得更为重要。坚持抓好民主集中制建设。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，是保证党的路线方针政策得以贯彻的根本，在实际工作中，我们按照民主集中制的原则，正确处理好上级与下级，个人与组织的关系，在重大问题决策中，坚持集体讨论，研究和解决问题坚持发扬民主，做到事先通气商量，把矛盾和问题解决在决策和行动之前，在坚持原则的前提下，求同存异，做到互相信任，互相谅解，自觉维护班子的团结。

加强理论学习，不断加强班子成员的理论素养。制定了《公司全员学习办法和学习制度》，编印学习资料发至每个成员，成员在学习提高的基础上，利用各种机会和场合，深入现场进行宣讲，带动了广大干部员工学习的不断深入，使党的路线、方针、政策和“____”的重要思想、党的__大精神以及公司改革发展的重点任务渐入人心，有效地保证了公司各项工作的顺利开展。

为了推动公司两个文明建设协调发展，我们在工作中注重突出了“三个到位”：

一是组织领导到位。按照政府关于加强“文明单位”建设的安排和总体部署，我们把文明单位建设当作公司的一件大事来抓，为了强化活动能长期健 康发展，公司文明单位建设指导小组严格按照有关要求，统一部署，从行政工作道生产一线统一管理、逐级负责，切实加强对文明单位建设的指导;

二是规划措施到位。公司党支部根据政府文明单位建设管理办法和创建文明单位的内容及标准，严格按照公司制定的《关于开展文明单位建设创建活动的通知》，坚持把工作做到一线，渗透到班组、每个员工，贯穿于强化文明单位建设的全过程，党组织切实担负起抓文明单位建设工作的领导责任，充分发挥指导，协调和管理职责。行政组织自觉做到“两手抓”，运用管理手段，发挥自身优势，把管人、管事同管理思想有机统一起来，工会组织运用活动载体和文化阵地，把创建活动拓展到公司每个角落。逐步形成了全员参与共建双文明的新格局。

三是工作责任到位。公司党支部每年在安排工作的同时，都把文明单位建设作为一项主要内容。统一规划，统一部署，统一实施，统一检查，统一考核。使精神文明创建活动这项工作深入人心，同时，增强了广大干部、职工对精神文明创建活动的责任意识。

一是坚持抓教育，把思想作风建设放在首要位置。针对市场经济的不断深入，我们所面临的市场竞争日趋激烈的客观现实，为积极引导广大干部职工转变思想观念，增强责任感、紧迫感、危机感，尽快适应公司改革发展的需要。我们积极组织开展了职工市场形势教育和改革形势教育。每年利用生产淡季进行岗位技术培训，大力开展改革形势的宣传教育活动。一年来，我们共举办各类培训班15期。同时，积极开展公民道德建设纲要的宣传学习，使广大员工对公民道德建设纲要有了更进一步的了解，加深了学习，激发了职工爱祖国、爱公司、爱岗位的热情，增强了职工的道德观念，提高了职工的业务素质。

二是狠抓党建，注意发挥党支部和党员在文明单位建设中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。公司党支部在组织建设中，坚持把“抓好一个班子，带好一支队伍，培养一名好职工”作为党建工作的重要任务，开展了以“抓管理、看落实、比责任;抓作风、看表现、比实干;抓两纪、看标准，比素质;抓质量、看成绩、比贡献”为内容的“四抓、四看、四比”活动。同时，认真落实党的建设的各项任务，强化各项党内生活制度，按照公司的统一安排，在全公司开展了保持共产党员先进性教育准备工作活动，以党的建设推动文明建设建设。

三是狠抓投入，不断改善职工生活环境、凝聚人心，稳定队伍，为文明单位建 设奠定良好的环境基础。

一是职工队伍素质不断提高。经过长期系统的思想道德、职业道德教育和市场形势的教育，职工的思想觉悟、思想道德素质明显提高。今年我们结合实际，针对公司现状，开展了“我靠公司生存，公司靠我发展”的大讨论，通过学习、讨论，进一步提高了广大干部职工团结奋斗，全面推进公司改革与发展的信心，就公司职工目前好学上进，吃苦为乐，奉献为荣的风气越来越浓，职工中学技术的多了，无所事事的少了;遵章守纪的多了，违章违纪的少了;文明礼貌的多了，粗言秽语的少了;积极进取的多了，安于现状的少了。

二是以文明生产为目标，现场管理不断加强。为了使公司创建文明单位工作顺利开展，突出创建工作的全员性，达到安全文明生产的目的。公司加大投入，在资金困难的情况下，为生产现场职工统一着装和上岗证。规范了文明现场安全质量揭示牌、宣传栏、图片栏、事务公开栏，对全公司各部门车间的工作制度和管理标准重新进行了修订，并对岗位职责和工作标准统一上墙。

三是为了做好人口与计划生育工作，党政主要领导亲自抓，亲自管。公司推行了企业法人代表计划生育责任制，健全了公司、项目部计划生育管理体制，每年签订逐级责任制。使计生工作做到了标准化管理。多年来，我公司的计划生育率、晚婚率、节育率、独生子女领证率达到了100%。

四是内部安全生产环境得到很大改善。公司始终坚持“标本兼治，突出防范”的原则和“谁主管谁负责”的原则，健全了组织机构。一方面，把安全治理工作纳入党政工作的重要议事日 程，每年在职代会上公司与各部门都要签订责任状，落实到一线岗位和个人。近年来，我公司在文明单位建设工作中做了大量的工作，取得了一定的成绩，促进了公司各项工作不断跨上了新的台阶。这些成绩的取得与上级领导的正确指导是分不开的。但还应看到，我公司职业道德建设的状况，与市场经济发展的要求、与地方政府的要求和职工的希望还有一定的差距。`

我们决心在前一段工作的基础上，总结经验，查找不足，结合公司施工特点，把两个文明建设推向新阶段，在上级的领导下，为两个文明建设做出新的贡献。

林业工作个人述职报告(篇8)

XX年是中国共产党建党×周年，也是“十二五”良好开局之年，抓好XX年各项林业工作，对于确保“十二五”开好头、起好步意义重大、影响深远。全县林业系统干部职工在县委、县政府的坚强领导下，在上级业务主管部门的指导下，深入贯彻落实科学发展观，以建设生态文明为核心，以保持林业平稳较快发展为首要任务，以深化改革为动力，团结干事，依法履职，狠抓落实，较好地完成了县委、县政府确定的林业和生态建设阶段任务目标，为促进我县生态增量，林业增效，农民增收做出了积极地贡献。截止×月×日，全县实现林业总产值××亿元，其中工业总产值为××亿元；完成营林造林××万亩，争取上级下达木材采伐蓄积××万立方米采伐指标，完成固定资产投资××亿元。

一年来，按照全县林业工作会议确定的发展思路和目标任务，坚持以科学发展观统揽全县林业工作，真抓实干、狠抓落实，林业各项工作健康持续发展，为“十二五”开好局、起好步奠定了良好的基础。

一是去冬今春防火工作再创佳绩。坚持“预防为主，积极消灭”的方针，严格火源管控、整治火灾隐患、加强预警监测，有效遏制了森林火情火灾的发生，去冬今春森林防火工作成绩可佳。共投入森林防火经费×万元，发生一般森林火灾×次，森林火灾受灾率控制在׉以内，森林火灾案件查处率达×%；投入资金×万元，全面启动了政策性森林火灾保险试点工作；实施森林病虫害防治面积×万亩，林业有害生物成灾率控制在×׉以内，各项指标均控制在省、市下达的׉以内，实现连续27年无重特大森林火灾发生。

二是林政管理规范有序。认真落实资源林政管理“三线”目标责任制，严格执行森林采伐限额和年度木材生产计划制度，严格执行凭证采伐、伐区作业设计、拨交、检查验收制度。一年来，发放商品材林木采伐许可证×份、发证采伐蓄积××万立方米，发放非商品材（农民自用材）采伐许可证×份、采伐蓄积××万立方米。严格征占用林地审核审批制度，办理审批征占用林地×件，征占用林地××亩，其中：临时占用林地×件，面积×亩，永久占用林地×件，征占用林地××亩，确保了糯扎渡电站、威远江电站等重点工程顺利实施；收取森林植被恢复费 ××万元。严格执法和依法打击破坏森林资源的违法行为，受理各类林业行政案件×起，案件查处率×%，受处罚人数×人，罚没金额×元，没收违法木材××立方米；移送森林公安查处案件线索（材料）×件。

三是林业生物病虫害防治扎实开展。一年来发生松毛虫危害面积××万亩，开展森林病虫害防治总面积为××万亩，防治率达××%。组织开展了防治松材线虫病的“利剑×森林植物检疫执法专项行动”，共出动执法人员×余人次，车辆×车次，应实施检疫的森林植物及林产品×家，办理《森林植物检疫登记证》×家，检疫木材××万立方米，检疫苗木×万株，产地检疫率达×％，确保了林业安全生产。

一是完成营林造林××万亩，其中：

一般造林×万亩、采伐迹地更新×万亩、退耕还林荒山造林××万亩。

三是按照“严管林、慎用钱、质为先”的要求，加强×万亩天然林保护工程区管护，完成天保工程区公益林建设×亩抚育验收，并按合同兑现了×%工程建设资金。

四是组织开展了全县新增国家重点公益林补偿县级实施方案编制工作，完成了XX年××万亩国家重点公益林×万元和××万亩省级重点公益林×万元补偿基金的兑现工作，切实巩固了全县生态公益林建设成果。

五是积极推进农村能源建设，完成沼气建池×口，维修旧沼气池×口，安装农村太阳能×套。

一是抓好主体改革“回头看”。在继续推进主体改革扫尾工作的同时，本着缺什么补什么，错什么纠什么的原则，扎实开展主体改革“回头看”，完成×个村民小组×本证×宗林地的林地林木输机打证发证工作，完成错证更正×宗，办理林权证变更×宗，面积××亩。二是积极开展配套改革。积极发展林业专业合作社，协助威远镇香盐村自发成立我县首家注册资金×万元、经营林地面积×亩、×户林农以思茅松、桉树种植、销售等经营项目为主的林业专业合作社，为积极发展全县林业专业合作社起到了示范带动作用。认真开展林权宗地信息系统及林权交易平台系统培训工作，印制×份林改配套改革相关政策文件及×册宣传册发放到各乡镇村、组进行宣传。

积极支持云景林纸×万吨技改工程，继续支持“两大”公司以市场化运作方式采购原料，确保公司原料正常供应。生产纸浆××万吨，生产各种人造板××万立方米，生产松香××万吨，松节油××万吨，树脂××万吨。上报林业小额贴息贷款×万元。

一是积极开展主题实践活动。按照《中共**县委办公室关于开展以“学习杨善洲精神做人民满意的好党员好干部”为主题的学习生活会的通知》（景办发〔×〕×号）文件要求，以开展创先争优活动为契机，以学习刀会祥先进事迹为载体，深入开展杨善洲同志先进事迹教育实践活动，使林业干部群众树立了勤政为民的良好形象。

二是狠抓党风廉政建设。制订下发《中共**县林业局委员会关于进一步严肃工作纪律规范办公秩序的通知》（景林党〔×〕×号）文件，进一步转变干部职工思想作风、工作作风、领导作风和生活作风，严格出勤考勤、车辆管理、岗位责任和请销假制度。加强林业干部队伍的党风廉政教育，认真组织机关干部职工观看法制和警示教育片，使每个干部职工身体力行，遵纪守法。

三是全面推行为民服务五项制度。围绕“为民之责有人担、利民之举有人谋、富民之策有人查、安民之计有人问、惠民之效有人评”的总体要求，积极推行民情责任区和人民勤务员制度，积极办理上级交办的各种涉林信访事宜，团结和带领林业干部职工深入一线开展林权矛盾纠纷排查化解工作，把群众上访变为领导干部主动下访，深入基层体察民情，倾听民声，有效地将信访问题解决在基层，化解在萌芽状态。四是着力抓好精神文明建设。关心工、青、妇、老协工作，积极开展各种文体活动庆祝中国共产党成立×周年，密切党群干群关系。

在总结成绩的同时，我县林业生产和改革发展中还存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下五方面。

（一）全面完成林改主体改革任务十分艰巨。目前，全县还有×个村民小组产权未明晰，永平、民乐两镇的主体改革产权明晰率未达到×%，仍未通过县级检查验收，国有林与集体林的林权纠纷调处难度大，今年年底要全面完成主体改革任务十分艰巨。

（二）国有林规范管理亟待加强。目前，全县国有商品林区除云景林纸×万亩、“**林业”×万亩、卫国林业局×万亩、威远江自然保护区×万亩和示范林场××万亩有明确的经营主体以外，其余××万亩都没有经营主体，管理缺位，滥砍滥伐、偷盗林木、擅自毁坏占用林地行为时有发生，违章采割松脂现象较为突出，木材运输管理不到位，缺乏有效的监督，采用传统的管理方式很难做到规范管理，急需探索新的`管理模式。

（三）林业产业发展相对缓慢。林产工业特色不突出，产业链不长，资源综合利用水平低，要做大做强林产工业，把资源优势转化为经济优势、打造全省最知名的林产品加工基地，需采取超常规的措施才能实现。

（四）林业基础设施建设滞后。森林防火、病虫害防治、植物检疫、野生动植物资源保护等重要方面缺乏应有的防护措施；乡镇林业站办公条件落后，不能满足新形势下林业工作需要。

（五）林业的科技发展水平较低，科技贡献率不高。林业先进技术的引进、推广和科技服务滞后，林农科技水平低，先进实用技术在农村推广较慢，不能适应林业快速发展的要求。以上这些问题给我县林业持续健康平稳发展带来了新的挑战，提出了新的要求，我们必须引起高度重视，采取有效措施，切实加以解决。

20**年，我们将在县委、县政府的正确领导下和上级林业行政主管部门的关心帮助下，牢牢抓住我省“扩内需、保增长”和建设“两强一堡”的战略机遇，按照建设“森林云南”的总体要求，全面贯彻落实县“两会”、县十二次 和省、市林业局长工作会以及全县林业工作会精神，以“兴林、富民、惠农”为核心，大力弘扬敢于负责、敢于碰硬、敢破难题、敢担风险的精神，团结和带领全体干部职工统筹全县林业经济、社会和生态三大效益建设，扎实抓好以下五个方面工作。

（一）加强资源保护，维护生态安全。

一是抓好今冬森林防火工作。认真总结在火源管理、指挥调度、通讯保障、火案查处等工作环节中存在的问题，提前筹划和谋划好今冬明春的森林防火工作。

二是加强资源林政管理。严格执行森林限额采伐制度，严格规范木材生产计划分配，对林权不清、未完成林改的林地坚决实行“一律不准采伐、一律不准流转、一律不准进行生产经营”三个一律的原则。严格林地征占用审批程序，加强伐区生产管理，落实木材生产管理责任制度。进一步加强县内国有林松脂采脂经营权管理，加大《松脂采集技术规程》的宣传和培训，落实科学、规范采脂，实行县、乡镇、村三级联动机制，坚持“先采脂、后采伐，不采脂、不采伐”和“谁投资、谁扶持、谁受益”的原则，以市场化手段将国有林松脂采脂权公开承包转让，将国有林松脂采割由无主变为有主，从无偿变为有偿，确保森林资源合理永续利用。

三是加强森林病虫害防治。层层落实目标责任制，建立健全森林病虫害预测预报点网络体系，力争森林有害生物成灾率控制在×׉以下，林业有害生物无公害防治率达×%，林业有害生物测报准确率达×%，林业有害生物种苗产地检疫率×%。

（二）深化林业改革，完善配套政策。

一是着力推进主体改革扫尾工作。紧紧围绕“产权明晰率达×%以上，均山到户率达×%以上”的目标，按照《**县人民政府办公室关于进一步完善集体林权制度改革有关政策规定的通知》（景政办发〔×〕×号）文件要求，继续推进主体改革扫尾工作，加强对永平、民乐两镇国有与集体林权纠纷调处的指导力度，依法依规把产权落实到农户。

二是全面推进配套改革。紧紧围绕“一个中心、两个市场、四个体系”的目标全面推进配套改革，加快集体林权管理信息系统的应用，加大输机发证工作，积极推进林农专业合作社发展，提高林业生产经营的规模化、组织化程度。

（三）注重提质增效，做强林业产业。按照打造云南省最知名的林产品加工基地的总目标，坚持以林浆纸为龙头，林板、林化为两翼，林下资源开发为补充的林业发展道路，积极支持云景林纸股份有限公司×万吨技改项目建设，加大林产特色工业园区配套建设力度，紧紧围绕“政府引导、企业主体、农民自愿、社会参与”的要求，加快推进原料林建设步伐，扶持林业龙头企业，保障林业企业生产原料供应。积极探索木材加工经营管理体制改革，向市级争取下放许可权限，建立起“优胜劣汰、能进能出、市场配置资源、综合利用”的加工审批制度，通过市场化手段，促进优势资源向优势企业集中，走精深加工路子。

（四）实施重点项目，促进农民增收。

一是管护好天然林保护工程，落实管护责任，巩固保护成果；

二是不断巩固全县退耕还林建设成果，按政策规定做好种苗补助和现金兑现工作；

三是认真抓好公益林补偿资金兑现及补植补造工作；

四是加快农村能源建设步伐，积极争取国债沼气、省级沼气和省级改灶项目，加强农村能源技术培训；

五是抓好营林造林工作，努力完成×万亩中低产林改造（抚育×万亩、更替改造×万亩）、×万亩核桃种植和×万亩竹材基地建设，不断加强种苗管理，积极推广良种壮苗，保障全县中低产林改造种苗，确保种苗质量和造林质量。

（五）着力强化自身建设，增强廉洁从政意识。

一是加强基础设施建设。全面启动总投资×万元左右、建筑面积约×平方米的林业管理服务中心办公楼建设，全力抓好碧云路木材检查站、吊中坡t望台、白马山t望台、威远江自然保护区管理站、正兴镇林业站办公楼等基础设施建设，不断夯实林业发展基础，增强林业发展后劲。

二是深入开展各种学习活动。以开展创先争优活动为契机，深入开展刀会祥、杨善洲同志先进事迹学习活动，引导干部职工以更加昂扬的斗志和更加饱满的热情投身林业改革发展。

三是全面落实党风廉政建设。按照实施“四项制度”、建立“阳光政府”等的要求，以增强学习意识、增强责任意识、增强奉献意识、增强廉洁意识为突破口，使林业干部队伍牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观和群众观，确保林业干部队伍廉洁从政，营造崇廉尚廉的良好氛围。

四是抓好干部职工教育培训。积极开展林业种植、林政管理、财务管理和林业统计工作等业务培训，不断提高干部队伍综合素质，增强林业发展生机与活力。

五是做好工、青、妇、老协、扶贫和信访工作。积极开展送温暖、献爱心活动，不断密切党群干群关系；加强工、青、妇工作，认真组织职工参加县上举行的各种文体活动，增强干部职工凝聚力和向心力；认真落实老干部政治、经济待遇，鼓励老干部老有所为；重视林业信访工作，维护林业系统和谐稳定；继续强化林业宣传，加强舆论引导，努力为林业改革发展营造良好环境。

林业工作个人述职报告(篇9)

20xx年，东营区林业事业在区委、区政府的坚强领导下，在市林业局的大力支持下，突出生态林业、民生林业建设这条主线，重点实施生态林场建设和生态绿化工程，为发展现代林业、加快生态文明建设做出了积极贡献。截至20xx年底，全区有林地面积33617公顷，防护林面积9336公顷，经济林面积4241公顷，用材林面积3400公顷，森林覆盖率达到25.70%。

（一）实施重大生态工程，加快生态建设步伐。一是“三年增绿”工程成效显著。自启动“三年增绿”工程以来，重点实施了中心城防护林，德大铁路绿化，荣乌高速等干线公路绿化，沿黄生态工程，农田林网建设，生态林场完善提升等6项市级调度工程，以及油麻路等县乡路域绿化，新广蒲河等县乡水系绿化，村镇厂矿校园绿化，片林基地建设等4项区级工程。截至目前，完成投资8056.1万元，流转土地1.59万亩，完成造林1.28万亩，超额完成市级任务。二是沿海防护林工程扎实推进。20xx年春，省林业厅批复文件下达后，我们严格程序标准，强化技术指导，细化工程建设方案和进度计划，确保工程顺利推进。截至目前，纵深防护林建设任务已全部完成，造林成活率达90%以上；基干林带工程正在按程序进行招投标。

（二）创新体制机制，激发林业发展活力。一是经济林产业强劲发展。突出经济林产业发展，规划打造“三横一纵、以点带面、多点增彩”的城郊高效生态休闲观光现代林业发展产业，力促产业提档升级。积极发展设施林业、定单林业和观光林业，走产供销、娱购游一体的发展路子，努力打造成全市林业产业发展的亮点工程。上半年，我区新发展经济林种植面积920亩，其中：桃110亩、大樱桃100亩、梨710亩。全区林果产量达6200吨，创产值2480万元，比去年同期增长11%。二是林业产业水平大幅提升。强化林业科技服务支撑，规范涉林企业生产经营管理，积极引导扶持林业经济发展。目前，我区林业育苗面积达2.5万亩，各类花卉智能温室大棚8万平方米，上半年，全区苗木花卉产业产值达1.1亿元，比去年同期增长10%；有林业龙头企业22家，其中国家级龙头企业1家，省级龙头企业6家，市级龙头企业8家；林业专业合作社19家，其中省级合作社2家，市级合作社5家；办理林权抵押贷款460万元；积极开展林业科技下乡，培训林农120余人次。三是林游产业持续迸发。我区自20xx年组织实施三大林场建设以来，林场建设管理各项工作取得显著成效。目前，三处林场共计植树502万株，树种达130余种，在涵养水源、防风固沙、调解气候、净化空气等方面发挥了不可替代的作用。休闲观光、林下采摘等旅游产品的开发，极大提高了林场的知名度和影响力，目前已成为东营市民休闲游玩的理想去处。经统计，上半年，龙居生态林场接待游客达19.3万余人次，带动周边100余户农户实现增收，吸收、转化剩余劳动力3500余人，家庭年增收5000余元，实现了社会效益、生态效益、经济效益同步提升。

（三）强化林政资源管理，维护林业生产秩序。一是林业执法力度加大。与市森林公安局东营分局密切配合，严厉打击乱砍滥伐、乱捕滥猎野生动植物等涉林违法行为，二是有害生物防治扎实开展。今年以来，新建数字化监测站1处，释放周氏啮小蜂蛹2万枚，安装太阳能杀虫灯200盏，实施飞防5000亩，实现了有虫不成灾的目标。三是森林防火有序推进。通过加强森林防火物资储备库建设，成立应急防火队伍，加强防火警示宣传，集中排查整治火灾隐患等措施，森林防火能力得到明显提升，连续多年没有发生一般以上森林火灾。四是生态公益林管理不断强化。建立市、区两级公益林管理数据库，及时掌握全区公益林动态。目前，我区市级生态公益林面积11710.02亩，区级生态公益林面积7294.15亩。组织编制的《东营区区级公益林管护办法》，已按程序提报区政府常务会议研究。五是湿地保护更加规范。我区现有各类湿地82.25万亩。今年以来，对广南水库、辛安水库、耿井水库、南郊饮用水水源、龙居生态林场湿地公园等重要湿地进行全方位监测，确保重要湿地得到有效保护与恢复。目前，正在编制《东营区湿地保护规划》。

一是扎实推进“三年增绿”工程。按照全区总体布局，20xx年计划完成造林1.96万亩。同时，结合乡村文明行动，继续实施村庄绿化，形成以村庄绿化为点，以环城防护林为线，以路网、水网、林网的“三网”为网，以片林基地建设为面，点线面结合的生态绿化格局；进一步创新营林机制。在统筹运用好农发行贷款、森林抚育项目等政策资金的基础上，进一步加大“三争”工作力度。按照“谁投资、谁所有、谁受益”的原则，积极引导企业参与进来，实现政府得绿、企业获利、群众受益的效果。

二是抓好重点产业的培植。以扶贫开发为契机，发挥林业产业生态、经济、社会效益兼有的特点，按照产业规模化、标准化、品牌化思路，抓好经济林、种苗和林下经济三大产业发展，挖掘林业产业增绿增收增效的潜力，促进林农增收致富。

三是进一步加强资源管护。学习借鉴先进地区林业执法、林政审批先进经验，提高林业行政审批效率，重点抓好森林防火监测体系和林区基础设施建设；科学编制《东营区区级公益林管护办法》，抓好我区公益林的动态化管理工作；明晰好经营管理主体，落实好各级补助政策，调动好企业化营林的积极性；继续推进好龙栖湖省级湿地公园建设，提高我区湿地资源的保护管理水平。