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百日活动总结(篇1)
五连2009年信访工作总结
2009年五连在农场党委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“****”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实师党委的二届四次全委（扩大）会议精神和贯彻落实科学发展观，按照构建和谐团场，全面建设小康社会的目标要求，以深化平安建设为载体，以加强和改进社会管理为重点，进一步强化基层连队信访在基层基础工作，健全和落实责任制，大力排查调处矛盾纠纷，深入推进教育整治斗争，全面推进连队信访工作的顺利有效开展，在以连队党支部带领和干部职工群众的共同努力下，我连的信访工作取得了进一步的发展。09年连队没有出现一例越级上访事件的发生，连队领导干部认真把党的方针路线，政策和兵师场党委的重大决策贯彻落实到基层，积极团结带领广大职工群众谋发展促进连队和谐稳定，连队职工群众人心凝聚，连队发展和谐。现将一年来的工作总结如下：
1、 加强领导，提高认识，落实责任。
进一步推进我连社会的稳定和信访工作的有力开展，落实场信访办会议工作要求，保障职工群众的生命财产安全和合法权益，杜绝各类突发事件的发生，连队成立了以连队正职领导为组长的领导机构，召开专题会议，对工作进行全面安排部署。今年是新中国成立60周年，也是四大红星遗址成立50周年。“7.
5”事件虽渐平息，但稳定基础还很脆弱，我连在安全生产方面还存有隐患。因此，要充分认识到当前工作所面临的严重形势，做到认识到位，措施到位，认真履行第一责任人职责，把责任落实到人，确保我连各项工作正常有序的进行。
2、 加大宣传力度，继续深入开展矛盾纠纷排查调解。
1、召开职工大会，层层动员，统一思想，提高对基础信访重要性的认识，分析各井在安全生产工作中存在的问题和不足，并与各井长签订责任书，确保工作正常有序的进行。在公司里，要积极预防和化解各种社会矛盾，抓小、抓早、抓苗头，注重从源头上预防和减少矛盾纠纷。要实现家庭与邻里的和谐与友谊，小事不连理，大事不出。
如有矛盾和纠纷，应尽快处理和解决。不允许推诿扯皮。严禁发生****件和越级上访。
2在公司生产工作中，我公司根据公司实际情况，采取多种形式开展安全生产教育活动。组织职工需学习了《中华人民共和国安全生产法》及“安全生产规章制度”，学习了安全生产技能和自我防控常识，学习了近期发生的一系列安全生产责任事故案例。利用广播进行了反邪教警示教育的宣传学习，做到了以正面教育为主，反面警示为辅，提高了广大干部职工的安全生产意识。
3、紧紧围绕当前可能影响团场和连队社会稳定的各类突出矛盾和苗头隐患和可能印发非正常访问和群体上访，切实做到定期排查特别是重大节假日做好矛盾排查。重点对公司流动人口进行调查，发现问题及时调查。
3、 采取多种措施加强管理，确保信访工作的正常开展。
1、我单位把整治重点放在现场，严格执行安全检查制度，强化以现场为重点，以预防为目的地安全生产动态管理机制。我连根据各自生产实际，对重点部位，重点环节组织开展安全检查，对检查出的问题和隐患要分类进行处理，研究具体防治措施，对检查出的问题及时进行整改。
2、全连青年职工一年必须组织参加法制宣传教育职工培训大会不少于两次，职工的参与率不低于85％，有效遏制各种非法势力的渗透和违法犯罪。坚决打击和遏制非法宗教活动，坚决取缔邪教等非法组织，绝不让非法宗教活动在连队蔓延，绝不让“黄、赌、毒”在连队有滋生的土壤。
3、预防各类刑事犯罪和重大安全事故，在“三秋”大忙季节，我单位更加重视防止各类刑事犯罪和重大安全事故发生：（一）对连队重点部位，家属区、库房、井房周围进行彻底检查，发现问题及时整改，做到不留死角，不留漏洞，减少意外事故的发生。（2） 制定安全生产管理制度和园丁管理制度，落实责任，提高安全意识。
（3） 深入开展反邪教警示教育活动，从根本上遏制邪教活动发展势头。（四）完善规范“三老”护院组织，为保证连队职工的财产安全活动期间，连队组织了一支“三老”护院队伍，每天对居民区进行巡逻，确保“三秋”期间连队职工家庭财产安全。
百日活动总结(篇2)
三、严把客运车辆安全管理关口。1、严把客运车辆市场准入和安全技术状况关，不符合安全运输条件的不得进入客运市场，强化车辆检验检查和维护保养，严格执行车辆行驶安全管理规定和安全告知制度。2严格控制客运企业车辆动态监管，查处车辆违法行为。
三。严格控制乘用车安全运行，严格执行乘用车安全管理规定。继续深入开展“安全带—生命带”活动，进一步提高安全带佩戴率。4加强重点客车安全管理，要求车辆严格按照许可经营范围开展经营活动。
5加强融资承包客运车辆管理，落实安全生产管理责任，规范车辆公司安全生产管理责任，强化监管手段。
4、 严格控制客运从业人员的就业准入。严格车辆驾驶员资格审查，严格行业准入标准，加强对驾驶员和乘客的培训教育，强化安全生产意识。客运企业重大节日节假日来临之前，集中对全体从业人员进行了安全教育培训，主要进行各项道路法律法规、行业管理规定、安全操作技能、职业道德规范以及处置突发险情能力的培训。
通过安全控制，提高广大职工的安全意识和安全操作技能，规范驾驶员的安全文明驾驶行为。
五、加强日常执法、重点执法和跟踪执法，认真履行“三关一监督”职责，严格落实“三不进站、六不出站”规定，继续开展“安全带-生命带”工程，严格营运客车安全例检和出站检查，进一步落实安全告知制度。加强对旅客行包“三品”检查力度，坚决把“三品”堵在站外。所有车辆必须进站作业。严禁在车站外作业。严禁超载、超速、疲劳驾驶。
严格客运班线运行安全管理，所有客运班车禁止在夜间发车运行，更不准在达不到安全通行条件的**以下（含**）的山区公路运行。落实好汽车客运站的“三封闭”措施，从管理人员到服务人员密切配合，把各项措施落到实处，确保所有客运班车全都实行密封式管理，并安排专人负责红外线安检仪，检查报单制度，谁检查、谁签字、谁负责。严厉打击客运非法违法行为。
重点打击营运车辆超员、超载、超速和疲劳驾驶行为，客运车辆超范围营运、不按线路行驶、高速公路违规上下客，故意屏蔽车载监控终端信号，非法夹带危险品运输，非法从事城市客运等非法违法行为。
***运输管理所
2014年6月5日
百日活动总结(篇3)
黛溪办“百日防雷”活动总结
根据邹安办发〔2011〕18号文件 《2011年全县“百日防雷安全隐患治理活动”实施方案》的要求，结合我办实际情况，在全办范围内开展了此次活动。现将“百日防雷安全隐患治理活动”总结如下：
一、 领导重视，组织措施到位
为加强本次活动的组织领导，确保安全月活动的有效落实，我办结合“安全生产基层基础深化年”的部署要求，成立了由办事处主要领导任组长相关单位负责人为成员的“百日防雷安全隐患治理活动”工作领导小组，对活动进行认真组织，使活动开展得有计划、有布置、有检查、有落实,在本次活动中无任何安全事故发生。
二、开展宣传教育活动
我办组织人员积极行动，抽调精干人员，在街道黄山二路路口、城里路口等人员密集场所通过设立咨询台解答群众咨询、摆放展板、悬挂标语、散发传单等形式，大力向过往群众宣传了防雷减灾等法律法规文件精神。宣传活动期间，共印发各种宣传资料2000余份，悬挂标语条幅20余条，解答群众咨询120余次，整个活动做到了行动快、声势大、效果好，使宣传活动富有影响力，为开展“百日安全生产活动”营造了良好的**氛围。为“百日防雷安全隐患治理活动”的开展打下了坚实的基础。
3、 落实隐患整改，注重实效
为了将本次“百日防雷安全隐患治理活动”落实到实处，使活动的开展有成效，办事处一是各企业、单位按照《防雷安全隐患排查治理自查表》的要求进行自查，对发现的问题及时整改，对一时不能整改的，要落实防范措施，制定整改计划，限期整改完毕。二是组织安监站、规划站、派出所、教委等部门联合县气象局及防雷技术人员，对全办重点企业、重点区域防雷设施进行全面细致的排查、督查。督促存在的问题和安全隐患限期整改，并做好记录和记录。
百日活动总结(篇4)
*月**日，市中级法院召开开展党的群众路线教育实践活动动员大会。**市委开展党的群众路线教育实践活动市直单位第*督导组组长**一行*人出席会议。
市中级法院党组书记、院长xx在动员讲话中指出：近年来，我市两级法院通过一系列教育活动，在规范司法行为、改进司法作风上取得了良好的效果，但与党和人民群众的要求相比仍有一定差距。如在形式主义方面，有的干警知行不一、不求实效；在方面，还存在对待当事人冷、横、硬、推，工作方法简单粗暴；在享乐主义方面，还存在精神懈怠、信念动摇，安于现状、害怕吃苦，对待工作避重就轻；在奢靡之风方面，个别同志还存在贪图享受、讲排场、比阔气等。
为此，他要求全市法院的教育实践活动要做到“一个一定要和三个到位”：
一是一定要充分认识活动的重要性和必要性，以高度负责的精神，积极认真的态度，扎实开展好教育实践活动；
二是思想认识要到位，打好教育实践活动的前提和基础；
三是查摆问题要到位，抓好教育实践活动的关键和重点；
四是整改落实要到位，达到教育实践活动的出发点和落脚点之目的。
市直单位第四督导组组长xx对市中级法院开展党的群众路线教育实践活动提出三项要求：
一要认真学习领会、全面贯彻落实市委关于开展教育实践活动的基本要求。
二要扎实抓好、全面完成教育实践活动各项工作任务。
三要严格要求，认真开展督导工作。《法院开展第二批党的群众路线教育实践活动总结汇报》
百日活动总结(篇5)
根据集团公司《百日安全警示教育》精神，结合我矿实际认真制定了百日安全警示教育活动方案，以强化教育，加强监管，落实措施，确保平安为主线；以强化安全意识、提高安全素质为着力点，深入开展安全宣传教育行动，积极开展各类专项检查，使以人为本、安全发展的理念和安全第
1、 预防为主、综合治理的方针更加深入人心。矿矿长亲自抓部署，要求积极开展形式多样、内容丰富的安全活动，加大隐患排查治理力度，进一步强化了职工对安全工作重要性的认识，完善了安全管理机制，提高了安全生产的质量水平和防范事故的能力，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，保证了安全生产。百日安全警示教育活动总结如下：
1、 加强领导，提高认识，加强管理。
首先我矿成立了百日安全警示教育活动领导小组由矿矿长任组长，负责督导活动的开展，制定了具体的活动方案，从上到下建立起了监督、监管体系，对活动真正做到了责任明确、逐级管理，使广大职工从思想上认识到安全生产重要性和必要性，将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形**人关系安全，安全关系人人的良好氛围。
2、 要采取多种形式、多样性、全方位的宣传教育。
本月活动期间，根据实际情况，组织全方位的人员进行培训教育4次，广泛利用板报、宣传栏两、横幅、标语等大力宣传各种安全知识、通过班前会、二五学习等形式宣扬强化预防事故的方法和自我保护的相关知识。干部职工安全生产素质全面提高，安全生产宣传的针对性和有效性得到了保证。对特殊岗位、工种、操作人员也实行专项管理，提高安全技能，把各类事故隐患降到零。
3、 以活动为契机，落实隐患整改。
为了将本次安全警示活动落实到实处，使安全警示活动的开展有成效，矿管理人员经常到所属单位以及安全包保的运输一队进行宣讲、现场进行安全检查，针对活动中出现的问题，及时指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。使我矿百日安全警示教育活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为安全生产的稳定发展提供了良好的现场环境。
百日活动总结(篇6)
安全百日赛活动总结
根据大成农药股份公司文件(大成农药字【2011】109号文件要求，热电公司认真贯彻落实，组织职工积极投入到“百日安全无事故”活动中。逐步完善管理制度，严抓安全工作落实，查处三违行为和习惯性违章，排查隐患，注重整改，努力促进安全生产。
一、成立领导小组加强对活动的领导
根据股份公司要求为加强对竞赛活动的领导，公司成立竞赛活动领导小组，明确活动的任务与目标，强化各级人员的安全生产责任，严肃执行规章制度，深入开展安全知识教育，牢固树立全员安全意识，营造“人人讲安全，人人重视安全”的良好氛围。
二、广泛宣传营造良好氛围
在厂区悬挂宣传条幅三幅，各车间展出以活动为主题的黑板报六幅。公司调度会专门做了竞赛活动布置，各车间组织以活动为主题的专题安全会议，班组认真传达公司车间的`安全会议精神等，广泛宣传发动，让百日安全无事故活动要求和观念深入人心，营造活动氛围。
三、竞赛活动中安全工作情况
重装介质。分期分批组织全员进行了《电业安全规程》考试。定期召开公司月度安全会议，总结前期设备运行及检修情况，两票三制执行情况，布置下一阶段安全工作。综合、安环部门参加，每月进行安全检查，要求所查隐患定专人、定措施、定期限按时完成整改。配合鲁华公司进行清洁生产审核工作。做好国庆节期间安全生产工作。国庆节前公司专门召开安全生产会议，布置安排安全生产工作，做好值班安排，加强劳动纪律管理，做好突发事故的应急预案。节前进行了安全大检查，布置安排好消除缺陷工作。
四、竞赛活动取得的效果
竞赛活动期间，安全生产平稳正常，除出现一次因燃料煤质量差造成机组减负荷1#机组的大修及公用系统的检修工作，为今后的安全生产和今冬明春的城市供暖奠定了基础。通过开展“百日安全无事故”竞赛活动，使公司全员牢固树立了安全第一的思想观念，强化了职工安全生产意识，使公司各项安全生产工作跨上了新台阶。
百日活动总结(篇7)
公司二〇一四年二季度产值计划及开展 “百日大干”活动总结
尊敬的各位领导：
根据公司在建项目结转合同额及所属各项目部的生产经营环境，2014年在公司全年安排产值计划确保19亿元，力争21亿元。为贯彻落实公司的“四会”精神要求，保质保量全面完成上半年施工生产任务，公司决定从2014年3月23日至2014年6月30日，在全公司所有在建项目组织开展“百日大干”劳动竞赛活动。我项目部认真贯彻落实，组织项目部全体员工，积极投入“百日大干”活动中。
一、“百日大干”活动回顾
1、四月完成情况
①防护栅栏1公里；
②浆砌片石683圬工方，；
③播草籽8500平方米；种植紫穗槐2500株。
2、五月完成情况
①防护栅栏3公里；
②浆砌片石810圬工方；
③种植紫穗30000株；
④完成4条道路改移共计，5779㎡；
⑤ 于串公路大桥导线3840m2；
⑥完成4条改渠工程，共计1180.2㎡；
3、六月完成情况
① 预制防护栅栏10.7km，防护栅栏安装7.873km；
②浆砌片石700圬工方；
③天然气改移费用430万元；
④道路改移2340平方米；
二、为完成“百日大干”计划而采取的措施
1人力：积极组织工人加班加点，每各劳务队的工作量都会增加。根据每日节点建设周期，对各工作组进行节点考核，落实奖惩措施。从而调动各劳务工班工作积极性
2设备材料**：水泥、砂、随时、钢筋等原材料、机械设备等准备齐全，随时可进场。
3、 完善制度，优化管理，明确责任，精益求精
为确保“百日大干”目标实现，我项目部加大人员、设备进场，并成立“百日大干”活动领导小组，项目经理为小组组长，项目部副经理，总工程师为副组长，各部室负责人、现场队长为组员。
根据本工程的施工特点和进度，倒排工期，合理制定施工方案。克服麦收对工程进度不利影响，项目部所有人员齐心协力，确保“百日大干”活动顺利进行。
4、 文明施工、安全生产、安全施工现场
项目部结合施工现场特点和“百日大干”活动目标，规范施工现场，规范材料使用集约化，加强对施工安全管理控制。施工现场各安全隐患部位树立醒目的警示标志牌以及防洪、防汛工作落实到人。实现安全生产，文明施工，创建安全工地。
5、 坚持不懈，认真完成建设任务
公司所举行的“百日大干”活动已经结束，我项目部“百日大干”期间完成产值1225.4万，完成公司给予下达任务的38.12%。
在活动期间造成我项目进度缓慢的主要问题：1、前期工程施工积累遗留较多，从而导致村民阻工及部分老百姓讹诈等一些无理取闹的问题；2、资金短缺问题较为严重；3、由于地**的不作为，在征地拆迁的工作方面不积极配合我项目与各乡、村的协调工作，也是导致本次活动进度缓慢的重要问题。
本次活动结束后，我项目部全体员工认真总结活动中存在的问题，并总结经验教训。确保认真完成后期各项建设任务，不辜负领导的期望和支持。为本工程交上一份圆满的答卷。
中铁二十一局集团北京分公司山西中南走廊zntd-13标段项目部
2014年7月3日
百日活动总结(篇8)
篇一：百日攻坚行动工作总结
“两新”组织党组织组建百日攻坚行动工作总结
为进一步贯彻落实自治区党委和市委关于“党组织建设年”的部署要求，扩大党组织和党的工作覆盖面，夯实基层党建工作基础，激发党组织和党员活力，按照市委组织部《关于在创先争优活动中开展非公有制经济组织和新社会组织党组织组建百日攻坚行动的实施意见》（市组通字?20xx?58号）的要求，自今年9月中旬开始，我区积极探索“两新”组织党组织组建方式，创新工作方法，开展“两新”组织党组织组建百日攻坚行动，努力实现“四个”百分百的目标，确保“两新”组织党组织全覆盖，全面推进“两新”组织创先争优活动。
一、基本情况
我区27家规模以上非公有制经济企业，其中：建立党委14个，党总支2个，党支部11个，实现了规模以上非公有制企业100%建立党组织。规模以下非公有制经济企业231家，其中：
单独组建党组织46家，非单独组建党组织32家，下派指导员153家，实现了符合组建党组织条件的“两新”组织100%建立党组织，未组建党组织的“两新”组织100%选派了党建指导员。在组建了党组织的企业中已全部建立了工会、青年团和妇联组织，实现了已经建立党组织的“两新”组织100%建立工会、共青团和妇联组织。辖区新社会组织42家，其中：
单独组建党组织4家，联合组建3家，下派指导员35家。建立工、青、妇组织的7家。中、小学16家，其中：
单独组建党组织14家，联合组建党组织2家。建立工、青、妇组织的16家。有乡镇卫生院1所，已建
建立统一的党支部、工会、共青团和妇女组织。全面实现了百日攻坚行动“两新”组织党组织组建工作上四个百分百的目标。
二、主要做法及取得经验
(一）领导重视，全面动员摸底，打好攻坚基础。自“两新”组织党组织组建百日攻坚行动开展起，区委领导高度重视，迅速、逐级召开动员部署大会，并成立“两新”组织党组织组建及工会、共青团、妇联组织组建百日攻坚行动领导小组和“两新”组织党组织组建百日攻坚行动指导督察组，动员各部门通力协作，积极行动，对辖区内“两新”组织进行摸底核实。深入街道、乡镇、社区了解企业实际情况，核实我区法人单位底数以及企业经营状况，并对企业情况进行登记，做到心中有数。
同时，组织街道、社区相关干部开展百日攻坚行动工作调研，及早发现问题与困难，提高了百日攻坚行动的主动性。
（2） 因地制宜，采取多种形式建立党组织。要坚持因地制宜，适应企业实际的原则，在依法建立党组织的前提下，灵活掌握党组织的建立方法，不遗余力地组建党组织。我们坚持从实际出发，所有具备组建条件的都要组建党组织，暂时不具备组建条件的也要采取有效措施，创造条件组建党组织。
辖区非公有制企业中，凡有正式党员3名及以上的，依据《党章》和《公司法》规定，建立基层党组织，开展党的活动。对于不足3名党员的非公有制企业，按照“行业相近、地域相邻、产业相通、工作方便”的原则，建立联合党支部。对不适合建立联合党支部的企业，要挂靠街道、社区等基层党组织。
对没有党员的非公有制企业，由街道工委派出党建指导员，指导企业开展党务工作。对已经建立党组
企业应根据相关章程，引导企业建立和完善工会、共青团、妇联等群众团体，巩固党的群众基础。对于部分党员人数少或有其他原因暂不具备建立党组织条件的非公有制企业，先行建立工会、共青团、妇联等群团组织，通过这些群团组织开展宣传发动工作，为建立党组织创造条件。
（3） 党政要共同推动攻坚行动。区委领导对百日攻坚行动高度重视，定期检查工作进度，多次召开专题会议及联席会议，要求集中全区力量，明确工作目标，制定保障措施，狠抓工作落实。一是结合辖区实际，及时调整充实了以区委分管领导为组长、涵盖人大、政协及工商、税务、区统计、经贸等部门在内的集中攻坚领导小组，进一步巩固和加强业已形成的“党委领导、**支持、各方配合运作”的工作格局。
二是统一部署，统一考核，将攻坚行动列入区委党建目标考核体系，要求各基层单位指派专人负责，并在规定的时间内完成。三是区委领导带领的工作组率先垂范，先后多次深入街道办事处、社区企业，开展调研、指导，为集中开展党建工作提供了有力的支持和组织保证。四是各级领导干部和全体社区干部发扬不畏艰苦、连续作战精神，在人口普查、创文明卫生城等中心工作相当繁重的情况下，顶住重重压力，自觉加班加点，走街串巷、深入企业进行摸底调查、宣讲发动，登记造册等，确保了规定时间内工作任务的完成。
（4）完善制度和标准，督促推进工作
从机制建设入手，实行目标责任管理，建立健全标准体系。一是建立了目标管理责任制。把企业单位按区域分解到各社区，
向各社区明确了集中组建的行动方法、目标、以及详细的阶段性组建任务要求，做到上下联动一级抓一级，层层抓落实。二是建立检查制度。坚持定期对基层党组织建设情况进行监督检查，制定了每周五汇报进展情况的制度，发现问题及时解决。
三是建立通报制度。我们实行并完善了组建完成情况周报制，定期将工作进展情况向区委分管领导汇报，使组建工作滞后的单位感到压力，产生动力，从而千方百计地去破解组建难题，有效调动各街道组建的积极性。
（5） 营造组织氛围，大力推进组织工作
我区注重加大组织工作的宣传力度。一是针对部分非公企业认识不到位，个别企业存在组织难的实际情况，社区工作人员经常深入非公企业进行一对一的宣传工作，也对他们发放宣传资料，宣传组建党组织的目的意义和作用，督促企业依法组建党组织。二是通过组织非公企业经营者代表座谈会、联谊会等形式，广泛宣传党组织的性质、地位、作用，促进企业达成组建共识。
（6） 完善制度，工作常态化。区各部门、街道社区积极帮助、指导新组建的党组织建立、完善党组织活动制度、党员联系员工作制度、党员议事制度、党内创先争优制度、发展党员工作制度、党员教育管理制度等有关制度，因企制宜、因地制宜落实党员活动阵地，使党组织的工作尽快步入正轨。
三、存在的主要问题
（一）大量隐性党员存在，给“两新”组织党建工作造成了障碍。很多“两新”组织是有党员的，但他们的党组织关系都没有转移到本
单位来，从而使这些单位党组织建设工作进展困难。
（2） 一些企业对党组织存在误解，给党组织建设带来困难。一些企业主认为，建立党组织并没有实际的意义，纯粹属于自找麻烦，党组织的组建会增加企业成本，影响正常的经营活动。另一些企业主则对党组织建设表现出不支持、不反对，也不想了解的态度。
（三）“两新”组织人员流动性强，给党组织的组建及活动的开展带来困难。一些已组建了党组织的“两新”组织一段时间后出现了因党员流动，支部不到三名党员的情况，组织活动难以开展。
四、意见和建议
（一）统一思想，强化管理。一是健全“两新”组织经济发展与党组织建设联动促进机制。强化经济部门政治责任意识，做到企业经济发展与企业党建“三同步”（企业招引与业主党建知识宣传同步，企业建设与党组织建设同步，企业发展指导与党建工作渗透同步），使企业主和高层员工在企业建设初期就形成对党组织建设工作的认识，从而最大程度地减轻党组织建设的阻力。
二是充分发挥工会、青年团、妇联等群众组织的作用。通过这些组织的影响，我们可以改变一些业主有误解的看法。
（二）抓住时机，强化组建
要积极深入企业,做好与企业业主的协商、沟通和交流工作，争取业主对企业开展党建工作的支持,尽力为他们营造工作氛围，搭建工作平台，创造良好的工作环境。树立典型，注重发挥典型的示范作用，从点到面做好工作。
篇二：百日攻坚活动工作总结
非公有制企业党组织组建“百日攻坚”活动
工作总结
为进一步贯彻落实市委和工委关于“基层组织建设年”的部署要求，扩大党组织和党的工作覆盖面，夯实基层党建工作基础，激发党组织和党员活力，按照沙坡头区工委《关于在开展非公有制经济组织党组织组建“百日攻坚”活动的实施意见》的要求，自今年8月中旬开始，我镇积极探索非公有制企业党组织组建方式，创新工作方法，开展非公有制企业党组织组建百日攻坚行动，努力实现非公有制企业党组织覆盖率提高15个百分点的目标，确保非公有制企业党组织全覆盖，全面推进非公有制企业创先争优活动。
一、基本情况
我镇12家规模以上非公有制经济企业，其中：单独建立党支部6个，联合建立支部2个,实现了规模以上非公有制企业100%建立党组织。规模以下非公有制经济企业132家，其中：
单独新建立党支部1个,联合组建党组织58家，联合新组建党支部1个,挂靠组建党组织70家，未组建党组织的非公企业已选派了党建指导员。镇辖辖22个新的社会组织，全部隶属于党组织。
二、主要做法及取得经验
(一）领导重视，全面动员摸底，打好攻坚基础。自非公有制企业党组织组建“百日攻坚”活动开展起，镇党委领导高度重视，迅速召开动员部署会议，并成立非公企业党组织组建“百日
攻坚”活动领导小组，动员各部门通力协作，积极行动，对镇辖内非公企业进行摸底核实。深入了解企业实际情况，核实我镇法人基数和企业经营状况，登记企业情况，做到心中有数。同时，组织镇干部开展“百日攻坚”活动工作调研，及早发现问题与困难，提高了百日攻坚行动的主动性。
（2） 因地制宜，采取多种形式建立党组织。要坚持因地制宜，适应企业实际的原则，在依法建立党组织的前提下，灵活掌握党组织的建立方法，不遗余力地组建党组织。我们坚持从实际出发，所有具备组建条件的都要组建党组织，暂时不具备组建条件的也要采取有效措施，创造条件组建党组织。
辖区非公有制企业中，凡有正式党员3名及以上的，依据《党章》和《公司法》规定，建立基层党组织，开展党的活动。对于不足3名党员的非公有制企业，按照“行业相近、地域相邻、产业相通、工作方便”的原则，建立联合党支部。不适合建立联合党支部的企业，应当隶属于村、社区等基层党组织。
对无党员的非公有制企业，镇党委派党建指导员指导企业开展党务工作。对已经建立党组企业应根据相关章程，引导企业建立和完善工会、共青团、妇联等群众团体，巩固党的群众基础。对于部分党员人数少或有其他原因暂不具备建立党组织条件的非公有制企业，先行建立工会、共青团、妇联等群团组织，通过这些群团组织开展宣传发动工作，为建立党组织创造条件。
（3） 党政要共同推进攻坚战。镇党委领导对“百日攻坚”活动高度重视，定期检查工作进度，多次召开专题会议，
要集中全镇力量，明确工作目标，制定保障措施，狠抓工作落实。一是结合辖区实际，及时调整充实了以镇党委分管领导为组长、涵盖人大、工商、税务、镇统计、综治等部门在内的集中攻坚领导小组，进一步巩固和加强业已形成的“党委书记负总责、分管副书记具体抓、各方配合运作”的工作格局。二是镇党委领导带领的工作组率先垂范，先后多次深入企业，开展调研、指导，为集中开展党建工作提供了有力的支持和组织保证。
三是各级领导干部和全体镇干部发扬不畏艰苦、连续作战精神，在黄河防洪抢险、人大**换届选举等中心工作相当繁重的情况下，顶住重重压力，自觉加班加点，深入企业进行摸底调查、宣讲发动，登记造册等，确保了规定时间内工作任务的完成。
百日活动总结(篇9)
20xx年xx月xx日，1000多公里，10个多小时的火车，我从南方踏入了北京这座城市。一个多礼拜的培训，我被分配到天津北塘TBD项目。屈指算来，我来到北塘项目也快半年了，在这半年时间内我通过师傅的指导，自己的学习再加上同事们的帮助渐渐地明确了自己的定位，同时对公司的组织结构和各个方面的工作流程有了一些初步了解。在这段时间的学习成长的过程中，我感受到了领导和同事们对我的倾情帮助，这让我及时地调整了自己的心态和定位。
以下是我在这半年里的一些心得体会——就如何在项目上快速提高自己的一些主观认识。
第一、端正态度。态度决定一切，而态度往往是心态的一种自我暗示的现实体现。这段时间工作的过程也是我不断调整心态，努力让自己变得成熟的一个过程。刚来到项目，我总是有太多的想法，但在这些想法面前我的做法却让我有些茫然。整天看书好像也是无济于事，完全不了解自己到底应该做些什么。开始工作了心态还是以前在学校的那样，把自己当成一个学生，完全没有将自己融入到工作中去。那时，我甚至开始怀疑我不适合这份工作了。一旦心态出新了问题我的态度也开始变得不端正起来。还好师傅及时地发现了我身上存在的问题，找了一个合适的机会指了出来，给我定了一个任务也就是每天去现场盯着。当时我还在想三期工程工地上能学到什么来呢，还不如好好看书看点主体结构的知识，我不太确定师傅的安排是否对我会有所帮助。时间往往是最好的答案，纸上学来终觉浅，绝知此事要躬行。有时书看得多了接收到外界的讯息多了，人的想法也只会越来越多，这样只会让人变得更加茫然不切实际，而只有面对现实脚踏实地的做好自己的本职工作才能一步步的得到成长。态度很重要，如果我们能以积极热情的态度去做最平凡的工作，也能成为最精巧的职工。如果以高冷的态度去做最高尚的工作也只不过是一个平庸的工匠。态度能决定很多事情，而态度也只不过是心态的一种自我暗示现实体现。然而一个人离开家到外面工作多多少少也会遇到一些挫折，受一点委屈，但是不管怎样都得对自己负责、对自己的工作负责及时调整心态、积极面对、学会处理。
第二、提高能力。能力是成功的最大前提。这也是公司领导们常常强调的一个东西。我觉得吧，见习生刚从学校出来，学的都是一些专业知识，可能有些还没学好。哪能有什么能力呢，顶多就是一些为人处事上面的应对罢了，至于工作能力还得靠自己通过积极努力的工作、学习慢慢积累。其实说到底态度固然重要，但是能力才是决定成功的最大因素。所以说
通过积极努力的工作学习来积累工作能力变得至为重要。当积累了足够的工作能力并使之得到最好的发挥才会获得更多的机会，为公司创造价值。
第三、正视不足，努力加强。以下几点是我觉得我在接下来的工作中需要加强的地方。
(1)图纸和规范必须刻苦研习，认真掌握并运用到实际工作中。
(2)工作要有预见性，提高自己的执行力。对领导已经安排或即将布置的工作了然于胸并做好实施准备，对劳务队伍的每个施工流程的实施和变动，以及时间和人员的安排要掌握好，并且做好相应的引导和安排。
(3)劳务分包队伍的管理具有一定的复杂性和难度，要加强这方面的学习和沟通，把握管理力度和方法，出现自己解决不了的问题需要及时上报领导。
以上是我对这半年的一个总结以及一些心得体会。总结过去是为了更好更有针对性地面对未来的挑战。今后的工作我必须以积极的心态端正的态度来面对，努力克服缺点弥补不足之处，工作和学习相结合，加强专业知识的学习，累积工作经验，提高工作能力和自身素质，争取把各项工作做好做完善，与项目部同进步共成长。
百日活动总结(篇10)
中共白水县委办公室
“四严格一提升优作风促发展”干部作风
百日集中整顿活动工作总结
干部作风整顿活动开展以来，我办按照“围绕中心、服务大局、牢记使命、恪尽职守”的总要求，以“创一流、争第一”为主线，以科学发展观为指导，转变作风、提升效能、狠抓落实，着力解决干部能力不足、服务不优、纪律不严等突出问题，全力塑造规范有序、务实高效、敬业奉献、纪律严明的机关形象，打造一支政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的干部队伍。活动开展以来，机关干部作风明显转变，组织纪律明显增强，工作效率明显提高，各方面工作取得显著成绩。现就活动开展情况总结如下：
一、精心部署，周密组织。
全县干部作风百日集中整顿动员会召开后，我办于当日下午迅速召开了动员会，对活动进行了周密安排和精心部署。同时，成立了办公室主任任组长，各分管主任任副组长，各组长为成员的作风整顿领导小组，领导小组办公室设在督查室，负责活动的组织、协调、总结工作。
一是制定实施方案。印发了“抓学习、转作风、提效能、促和谐”干部作风百日集中整顿活动实施方案，以创建学习型、规范型、服务型办公室为主要内容，活动分为学习动员、查摆整改、总结提高三个阶段。二是加强**宣传。
活动开展以来，该办已向市县作风整顿领导小组办公室报告了12条情况。我办作风整顿活动开展情况，在县作风整顿活动简报上首刊发表，编发《白水信息》作风整顿专刊5期，全面宣传我县作风整顿活动开展情况，取得了良好的社会反响。三是落实领导要求。
在我办作风整顿活动动员大会上，贾书记对办公室全体干部提出了处理好“八个关系”，落实好“十句话”的要求，会后我们整理下发了贾书记讲话材料，要求各组室召开组室学习会进行专题学习，每人撰写一篇心得体会。四是加强督查指导。为确保干部作风整顿不走过场、不出实效，在制定各阶段工作安排时，结合专业工作特点，提出了具体要求。
我办作风整顿领导小组副组长对分管小组办公室的活动负责，并定期和不定期对活动进行监督检查和指导。同时，开展业务组、办公室观摩活动，对各小组的工作进行比较评价，相互促进、相互促进，确保干部作风整顿取得实效。
2、加强学习，提升素质。
按照活动阶段要求，我们把加强学习、提升素质作为首要任务，围绕建设“书香”办公室的总体要求，在办公室开展了学理论，提高政治素质；学业务，提高工作能力；学技能，提高履职能力的“三学三提高”活动，积极营造作风整顿活动的浓厚氛围。
一是明确学习要求。为确保办公室每名干部都能够坐得下、学得进、记得牢、用得上，要求在学习动员阶段中，坚持做到五有：有内容、有调研、有笔记，有体会、有发言。
二是创新学习方式。通过集中学习、个别自学、专题辅导、比教教育、典型指导等方式，增强学习教育的吸引力和生动性。提出了办公室干部每天班内集中学习2小时、班外自学1小时，每周召开组室讨论会1次、写学习笔记2万字、学习心得2篇，并要求各组室选派1-2名干部在每周全干会上作学习交流发言，使干部在学习中工作，在工作中学习，两者相得益彰。
三是编发学习内容。编发了办公室干部《学习目录》，其中包括领导讲话，市、县相关文件，古典名著，办公室文件、制度等36篇材料，并把学习内容电子版分发各组室进行学习。制定学习动员阶段的学习时间表，明确每天的学习内容。
四是强化学习考核。制定了作风整顿活动的学习考勤，会议签到，会上发言，班内抽查等制度，领导小组各副主任定期参加各分管组室学习会议，并对学习情况进行现场检查和指导，坚持做到“四查”：考勤记录是否满勤，学习笔记是否详细，心得体会是否深刻，活动开展是否与实际工作相结合等。
五是学习效果明显。干部认真撰写读书笔记和心得体会，积极开展讨论，深刻反思“当干部为了什么，工作岗位上干了什么，今后为基层和群众做些什么”等问题，真正做到了学有所思，学有所悟，学有所获。通过学习，干部责任意识、大局意识、服务意识增强，作风进一步转变，服务水平、纪律意识得到提升，团结协作意识，向心力和凝聚力不断加强；通过学习，干部的知识更新和储备进一步加强，知识机构进一步优化，履职创新能力进一步提高。
3、突出重点，查问题找对策。
为全面提高办公室干部综合素质，进一步转变干部作风，提升工作效能，活动第二阶段我办开展了征求意见、自查自纠、民主评议、召开民主生活会等活动，切实做到了问题准、措施实、效果好。
一是开展公开告诫活动，广泛征求意见。广泛征求了县级领导、两代表一委员、有关乡镇和部门、办公室全体干部、基层群众对办公室干部学习、工作作风、体制机制等方面的意见和建议，将自查的问题和征求到的意见建议梳理归纳了5方面14条，围绕解决问题，改进提高服务水平，制定了切合实际的整改方案。二是加强领导班子建设，增强班子凝聚力和向心力。
定期召开班子成员会议，学习各级政策方针、重要文件精神和安排部署当前工作,争做刻苦学习的表率，真抓实干的表率，遵守纪律、廉洁自律的表率。三是开展五项比较活动，落实整改措施。为了保证整改方案的扎实有效，开展了“比思想内涵，比服务精神，比敬业态度，比求真务实，比工作实绩”的五比活动，认真查找各自身上存在的不足与差距，明确今后努力方向，树立先进，弘扬正气。
第四，要完善规章制度。围绕贯彻落实市委“十个不准”要求，严肃工作纪律，严格管理制度，上班实行指纹签到，班内实行不定时查岗。建立失误备案制，对违反工作纪律的人员按照《办公室工作人员过错责任追究办法》严格追究责任，先后制订完善了《借调人员管理办法》、《临时人员管理办法》、《财务管理制度》以及《请销假制度》等制度。
干部制度执**况将纳入干部职工年度考核。
四、统筹兼顾、互促共进
开展干部作风整顿，其出发点和落脚点都是以良好的干部作风推动工作顺利开展。为此，我们必须处理好作风整顿活动和各项工作的关系，一手抓整顿，一手抓工作，实现整顿和工作任务的“互促共进”。一要把整顿干部作风与优质服务竞争结合起来。
4月初，办公室印发了《关于进一步深入开展优质服务竞赛活动的实施方案》，截止8月底，办公室先后开展了制度建设月活动、“优化作风、提升效能”岗位自查活动、“三查三抓”作风纪律教育月活动、“创优质服务、建‘书香’机关、喜迎十八大”主题演讲活动和“书香机关精英团队”主题读书活动，使办公室工作程序和工作职责得到进一步规范和明确，确保了办公室各项工作执行有力，落实到位，同时也推动了干部作风百日集中整顿活动的扎实开展。二是要与推进县委中心工作相结合。紧扣县委中心工作，充分发挥办公室的参谋助手作用，及时掌握全县各级各部门工作动态，做到了政治上立场坚定，思想上高度统一，工作上落实到位，营造了政令畅通、运转高效、执行有力的良好局面。
活动开展以来，圆满完成了全县第二季度重点工作点评会、市纪委郑书记来白调研、**信访督导组来白视察、全市创先争优活动总结暨基层组织建设年推进会等活动，以良好地干部作风完成了领导交办的各项工作任务，并得到了领导的认可和肯定。三是与办公室日常工作相结合。通过开展作风整顿活动，学习动员工作，进一步提高了机关干部的思想水平、形象和服务水平。
整顿活动期间，对干部在工作上出现失误、错误、延误等问题，严格执行《办公室工作人员过错责任追究暂行办法》，从严从中处理。办公室实行班上查岗制度，每周向办公室报告考勤和查岗结果。各组室围绕业务工作开展调研，并形成组室调研材料，通过作风整顿活动第一阶段的开展，增强了广大干部的责任心和压力感，为活动顺利转段，部署安排查找问题阶段提供了有力的保证。
工作虽然取得了一些成绩，但与“四严格一提升优作风促发展”干部作风整顿活动的要求相比，还存在一定的不足之处。我们将以这次作风整顿活动为契机，建立作风建设长效机制，围绕县委提出的“双万双百”工程，建设“五新”白水奋斗目标，不断提**部“三服务”和办文、办会、办事水平，着力增强干部的全局意识、效率意识、创新意识、吃苦意识、合作意识，用过硬的作风树形象、强队伍、促工作，以奋发有为的精神状态抓落实、求创新、促发展，打造一流的党委办公室。
百日活动总结(篇11)
为了进一步推动我乡人口与计划生育工作的健康发展和巩固我乡的计生成果，按照县委、县**的要求和县计生局的统一安排，我乡从2005年12至2006年3月上旬，认真开展了一次人口计生百日宣传服务活动，本次宣传服务活动得到了乡党委、**的高度重视和乡直各部门、各村支部、村委会的极力配合。
一、领导重视
首先我乡成立了“百日宣传服务活动”领导小组，由乡党委书记贾爱丽任组长，乡长王根龙任副组长，全体副职领导和中层干部任成员；按“分片包干、责任到人”的原则，对本次活动进行了具体落实。就“宣传活动”乡党委、**先后召开了3次专题研讨会，参与活动的乡村干部达到102人次。
二、宣传教育
本次活动我们以宣传教育为重点，通过发放宣传品、办墙报、张贴标语等形式，对《计生法》以及计生相关的政策、法律、法规进行了深入的宣传；在宣传活动中发放了宣传品1400份、办墙报1期、书写标语42幅、召开群众会10场、进入农户讲政策3000户，群众知晓度达80%。
三、优质服务
我乡结合宣传活动进一步深化优质服务，在避孕节育、实施补救措施方面都进行了深入的宣传和指导，活动期间接受知情选择避孕措施22例、“三查”2320人次、随访22人次、实施补救措施10例。
四、行政执法
行政执法是计生工作的重要组成部分，也是计生工作的一个重点，在宣传服务活动中我乡共清理出违法生育对象10户，且全部进行了处理，征收社会抚养费32000元，已全部上解。
五、其他工作
结合宣传服务活动开展了利益导向、村级管理等工作，初审了2006年新进奖扶对象2人，新办独生子女父母光荣证21个，新增三结合帮扶户20户，办理流动人口婚育证25个，本级计生事业费投入和财政转移支付都已全部到位。
城西乡人民**
2006年3月14日
