【#范文大全# #2024贸易公司劳动合同(系列13篇)#】伴随时代的变化，合同作为市场交易中必不可少的方式。你知道书写合同当中的一些注意事项吗？如果你想要了解相关的“贸易公司劳动合同”信息请参考下方的资料，请将这篇文章收藏并分享给您的社交圈子！
贸易公司劳动合同 篇1
乙方应严格遵守国家有关部门规定和甲方的各项规章制度，成绩突出者嘉奖晋级，违纪者按有关规定处罚。
第五条劳动保险、福利待遇
1.对具有本市劳动手册和符合市规定的员工，甲方按市规定的基本标准为其缴纳三金（养老金、医疗保险金及失业金）对原先无工作单位的外省籍员工购买社会综合保险，同时办理员工团体意外人身保险，不另报销医疗费用。
2.法定假日为有薪假期。
第六条协议的变更、终止、解除、续订
1.有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本协议：
（1）甲方因机构变化，原岗位撤消，无适合岗位安排，甲方应提前30天通知终止合同；
（2）本合同订立后，所依据的法律、法规、规章及政策已修改；
（3）因不可抗力致使本协议无法履行；
（4）法律、法规规定的其他情况。
2.合同期满，双方办理终止合同手续（违约责任详见本合同第七条规定）甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，双方可以续订合同。
3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：
（1）被证明不符合录用条件或试用期间不合格者；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经教育屡不悔改者；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害者；
（4）已被依法追究刑事责任者。
4.合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方。
（1）乙方因疾病，合同期内，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的.工作；
（2）合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化，原合同无法履行，经双方协商无法解决的。
5.乙方主动解除合同，应提前三十天以书面形式通知甲方，但在合同期内，甲方为乙方支付的各种专项培训费用，乙方应当归还甲方，乙方赔偿甲方违约金____元。
6.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作；
（2）甲方如未能按照合同约定支付劳动报酬。
贸易公司劳动合同 篇2
随着市场竞争的加剧，越来越多的贸易公司开始着眼于人才的培养与留用，把人力资源视作是企业可持续发展的重要支撑。而作为企业与员工之间的桥梁，劳动合同在这个过程中显得尤为关键。在贸易公司劳动合同的起草与签署中，需要注意哪些方面？本文将从相关法律法规和实际经验两方面进行探讨。
一、法律法规方面
1. 选定合同类型
不同类型的劳动合同受到的法律约束不同。例如双方约定的固定期限合同不能超过两年，但经双方协商可以延长；无固定期限合同的解除需要满足一定的法定程序等。因此，在劳动合同起草之前，应事先确定所使用的合同类型，以保证合同的合法性。
2. 明确岗位职责
将员工的岗位职责明确写入劳动合同，除了便于员工在工作中顺利发挥作用，还能为公司管理提供依据。此外，该项内容还须注明该岗位在薪酬体系中的定位，以及工作目标、工作量等方面的要求。
3. 补偿规定
如员工健康状况、个人原因等因素导致提前离职，公司需要给予相应的补偿。因此，在劳动合同中，应该明确补偿规定，包括补贴、离职通知期、解除劳动合同的方式等内容。此外，还需关注是否涉及到竞业限制等问题。
二、实际经验方面
1. 了解员工的需求
在起草劳动合同时，企业需要充分了解员工的需求和期望，合理设定劳动合同内容。比如员工对于培训和晋升的期望，对于工作时间安排、加班补偿等方面的需求等。
2. 避免合同漏洞
尽管协商劳动合同需要充分细致地去讨论和设计，但往往因为当事人的知识水平不足或者存在一些偏见和差异，导致合同中存在漏洞，埋下隐患。因此，在制定劳动合同时，保证合同格式的完整性和连贯性，尤其要注意一些重要的细节，比如工作内容、待遇、法定假期、加班补偿等。
3. 受法律法规约束
企业在起草劳动合同时需要注意，劳动合同是受法律法规约束的，因此在任意一个法律问题上需要依据国家劳动法、个人工资薪酬法律法规、协议以及企业人力资源管理制度等相关文件。企业要遵循法律法规，劳动合同也需要符合法律法规的规定。
结语
在制定贸易公司劳动合同时，企业应充分了解劳动合同法等法律法规，关注员工需求，避免合同漏洞，以保证企业与员工之间的利益最大化和维权。同时，在起草合同的过程中需要尽到应尽的义务，在员工提及一些关键的问题时，以切实措施加强沟通、答疑解惑，到达合同的最终的双方需要达到的预期目的。
贸易公司劳动合同 篇3
甲方：_________________
乙方：_________________
身份证号：_________________
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期________________个月，自_____________年___________月_______________日起至________________年___________月___________日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为：_________________
在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_____________元/月，甲方按月发放20__年公司解除劳动合同通知书范本20__年公司解除劳动合同通知书范本。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处20__年公司解除劳动合同通知书范本文章20__年公司解除劳动合同通知书范本出自。
八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月
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20__年公司解除劳动合同通知书范本合同范本。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。
十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：_________________(公章)乙方：_________________(签字)
日期：_________________日期：_________________
贸易公司劳动合同 篇4
乙方应严格遵守国家有关部门规定和甲方的各项规章制度，成绩突出者嘉奖晋级，违纪者按有关规定处罚。
第五条劳动保险、福利待遇
1．对具有本市劳动手册和符合上海市规定的员工，甲方按上海市规定的基本标准为其缴纳三金（养老金、医疗保险金及失业金）。对原先无工作单位的外省籍员工购买社会综合保险，同时办理员工团体意外人身保险，不另报销医疗费用。
2．法定假日为有薪假期。
第六条协议的变更、终止、解除、续订
1．有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本协议：
（1）甲方因机构变化，原岗位撤消，无适合岗位安排，甲方应提前30天通知终止合同；
（2）本合同订立后，所依据的法律、法规、规章及政策已修改；
（3）因不可抗力致使本协议无法履行；
（4）法律、法规规定的其他情况。
2．合同期满，双方办理终止合同手续（违约责任详见本合同第七条规定）。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，双方可以续订合同。
3．乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：
（1）被证明不符合录用条件或试用期间不合格者；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经教育屡不悔改者；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害者；
（4）已被依法追究刑事责任者。
4．合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方。
（1）乙方因疾病，合同期内，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（2）合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化，原合同无法履行，经双方协商无法解决的。
5．乙方主动解除合同，应提前三十天以书面形式通知甲方，但在合同期内，甲方为乙方支付的各种专项培训费用，乙方应当归还甲方，乙方赔偿甲方违约金____元。
6．有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作；
（2）甲方如未能按照合同约定支付劳动报酬。
贸易公司劳动合同 篇5
甲方，________________(用人单位全称)_____________贸易有限公司法定代表人，_____________单位地址，________________市_______________区_______________路___________号___________楼乙方，________________(员工姓名)_____________文化程度，________________身份证号码，_____________户籍所在地，_____________现居住地，_________________甲方因生产工作需要，录用乙方为甲方劳动合同制员工。甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、市劳动合同规定及市劳动合同条例，本着平等、自愿、协商一致的原则，依法签订本劳动合同。第一条协议期限本协议自_______________年__________月__________日至___________年__________月__________日止，合同期限为______年。其中试用期为__________个月自_______________年___________月___________日至_______________年___________月___________日止。试用期乙方被证明不符合甲方录用条件，甲方可解除劳动合同。第二条工作岗位与任务1.经考核现甲方聘任乙方在公司_____________部门_________________岗位_____________工作，根据乙方专长和工作需要，甲方可调整乙方工作岗位，乙方应服从安排。2.乙方应按甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务，并接受岗位职责和绩效考核。3.甲方提供必要的工作条件。第三条工作时间与报酬1.甲方实行每天8小时工作制，甲方为国家交通特殊行业，因岗位工作特点(生产)，如需乙方实行不定时工作制，乙方应服从公司需要。2.甲方根据乙方现任职务和工作岗位，确定试用期工资为________________元/月，正式聘用期本岗位工资为_______________元/月(人民币)3.甲方应当以货币形式按月向乙方支付工资报酬。第四条劳动纪律乙方应严格遵守国家有关部门规定和甲方的各项规章制度，成绩突出者嘉奖晋级，违纪者按有关规定处罚。第五条劳动保险、福利待遇1.对具有本市劳动手册和符合市规定的员工，甲方按市规定的基本标准为其缴纳三金(养老金、医疗保险金及失业金)对原先无工作单位的外省籍员工购买社会综合保险，同时办理员工团体意外人身保险，不另报销医疗费用。2.法定假日为有薪假期贸易公司劳动合同范本合同范本。第六条协议的变更、终止、解除、续订1.有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本协议，________________(1)甲方因机构变化，原岗位撤消，无适合岗位安排，甲方应提前30天通知终止合同;(2)本合同订立后，所依据的法律、法规、规章及政策已修改;(3)因不可抗力致使本协议无法履行;(4)法律、法规规定的其他情况。2.合同期满，双方办理终止合同手续(违约责任详见本合同第七条规定)甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，双方可以续订合同。3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名，________________(1)被证明不符合录用条件或试用期间不合格者;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经教育屡不悔改者;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害者;(4)已被依法追究刑事责任者。4.合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方。(1)乙方因疾病，合同期内，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作;(2)合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化，原合同无法履行，经双方协商无法解决的。5.乙方主动解除合同，应提前三十天以书面形式通知甲方，但在合同期内，甲方为乙方支付的各种专项培训费用，乙方应当归还甲方，乙方赔偿甲方违约金__________元。6.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同，________________(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作;(2)甲方如未能按照合同约定支付劳动报酬。第七条违约责任1.任何单方违反本协议规定，给对方造成经济损失或其他损失的，应当根据其后果大小和责任大小，支付违约金和赔偿金。2.经甲方同意辞聘但未按规定按时交清公务与债权、债务手续的，甲方有权扣押毕业证(职称证书)和扣发当月工资，乙方应承担相应的经济损失。3.甲方出资培训的员工在合同期或规定的服务期内离(辞)职的，按规定向甲方支付培训费。4.甲方资助乙方买房款的员工在规定的合同期或服务期内离(辞)职的，乙方须归还所有款项。5.工作需要向甲方领取的服装、工具及其他贵重物品在合同期满或离(辞)职时须交还甲方，在使用年限内的应按甲方规定承担相应的折旧费第八条未尽事宜本协议未尽事宜，按现行国家和本市的法律、法规政策执行。第九条协议生效本协议自签订之日起生效，具有法律效力，本协议一式两份，双方各执一份，涂改、未经本人授权代签的无效。甲方，________________乙方，________________代表(签章)________________代表，________________签订日期，_____________
贸易公司劳动合同 篇6
贸易公司劳动合同是在贸易公司用工的工人和企业之间所签订的有关劳动关系的合同，也是保护劳动者和企业双方的一份法律文件，是企业管理的重要手段。贸易公司劳动合同可以规定工人的工作任务、工作时间、工作报酬及福利待遇、劳动保护等。下面就是贸易公司劳动合同的相关主题范文。
一、贸易公司劳动合同范文
甲方： **贸易有限公司
乙方： **先生/女士
根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，自愿签订本合同，共同遵守以下条款：
第一条 工作内容
1.乙方所从事的工作为：**（填写工作内容）
2.乙方应按照甲方的要求，认真完成分配于乙方的各项工作任务；
3.乙方应积极配合公司工作，严格遵守公司规章制度；
4.乙方不得以请假、旷工、迟到等由于个人原因造成的不良影响工作；
5.乙方应该保证工作质量，对于工作中出现的问题，应该及时上报并及时解决问题。
第二条 工作时间
1.乙方每日的工作时间： **：**—**：** ，共计**小时，中间可以休息**分钟。
2.乙方需保持灵活的工作时间，必要的情况下应该加班工作。
第三条 工资待遇
1.乙方每月工资为：**元。
2.乙方工资的分配原则以及计算方法应符合国家相关规定和公司的规章制度。
3.乙方应在发放工资时，先签写工资条并确认工资数额。
第四条 工作保护
1.甲方应当落实必要的安全措施，对乙方进行安全教育、技能培训等，保障乙方的工作安全，
2.乙方应仔细阅读公司安全制度，并遵守该制度；
3.乙方应该积极要求公司提供必要的防护用具。
第五条 保密及竞争约定
1.乙方在接受公司的委托和培训后，承认甲方所有的经营、管理、技术和商业机密等均属于甲方的财产；
2.乙方自认同本合同后，同意不得利用本公司的技术、方法和商业机密，与任何其他同行业竞争;
3.乙方不得在工作期间私自获取公司的商业机密并盗用公司的知识财产。
第六条 保密义务
1.乙方应该保守公司商业机密，对公司的经营、管理、技术、文化和其他机密以及公司的业务合作伙伴信息等进行保密；
2.乙方不得向第三方透露公司的商业机密；
3.乙方依据工作需要，有必要使用公司商业机密及其他保密信息时，须向公司提出申请并得到公司同意。
第七条 合同期限
1.乙方与公司的劳动合同期限为**年，起始日为：**年**月**日，终止日为：**年**月**日；
2.劳动者的合同期限满，经改签合同时，原合同应当注明续签内容及原因，在甲方提出改签书面申请时两方协商同意后签订新的合同。
第八条 其他约定
对于未尽事宜，乙方应与甲方协商解决，并签订补充协议，成为本合同的组成部分。
第九条 合同解除
1.乙方在合同期限内有情况应于**天内提出书面辞职申请；
2.甲方的合法理由解除合同包括：乙方违反国家法律法规、工作纪律或规章制度，构成严重违法的；乙方在工作期间严重过失或者原因造成方法结果，致使甲方重大损失的；乙方患工伤或者因病证明不适宜从事本职工作，且不能从事经公司岗位调整适合的工作的；乙方同时在其他单位担任管理人员或者技术人员，与所从事的本职工作面对面岗位的需求相冲突且经公司协商无法调整的；其他依法应当解除合同的情况；
3.解除合同须提前**个月通知甲方；
4.乙方违约解除合同的，应该向甲方支付违约金。
第十条 争议解决
双方因本合同的履行发生争议，应当友好协商解决。协商不成，可以依照国家有关法律的规定通过劳动争议仲裁或者诉讼的方式解决。
第十一条 附则
本劳动合同内容的解释、补充和变更，需经双方协商一致，并签订书面协议。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
日期：
二、如何起草合法合规的贸易公司劳动合同范文
对于公司的劳动人员，必须签订劳动合同，保证员工的法定权益和公司的合法业务。当起草公司劳动合同时，需要注意以下几点：
1.合同书面标准：根据劳动法规定，劳动合同采用书面形式。双方应该在签订劳动合同之前，确认好上述内容并把书面约定作为标准，书写时应能清晰表达，不能使用有歧义的措辞。
2.劳动合同的有效期应该符合法律部门的要求；涉及到试用期，在合同中应该明确试用期间各方的权利和义务，以及条件是否转正等。
3.考虑到合同期限的解除，双方应该达成协议，确定解除合同的违约金等问题。一旦有需要解除合同，按照约定规定向对方方面发送解除通知。
4.对于员工的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、薪酬支付方法、工作保护、保险福利等问题应该分别予以详细约定。
5.双方应该就公司的商业机密和劳动者的保密义务等问题阐述明确并约定在合同中。
6.合同中还应该有关于劳动者义务、违约责任、诉讼管辖等方面的补充条款。
综上所述，起草贸易公司劳动合同是企业管理的一项基本操作。通过了解和合理运用上述要点，可以提高起草合同的专业性和科学性。同时，对员工来说，缔结合同也增加了他们的个人保障和权益，为公司和员工提供了法律保障，有利于公司的发展和经营。
贸易公司劳动合同 篇7
贸易公司劳动合同
为了保障贸易公司员工权益，规范贸易公司内部管理，制定了贸易公司劳动合同，下面将就该主题进行详细阐述。
一、劳动合同的概念和作用
劳动合同是用人单位与劳动者之间的约定，是建立和发展用人单位和劳动者之间劳动关系的依据，是保障劳动者合法权益和维护劳动关系稳定的重要法律文件。
劳动合同的作用有：
1.规范劳动关系，维护双方权益；
2.落实工资福利，明确双方义务和责任；
3.维护行业规范，减少劳动纠纷；
4.保障公司经营发展，维护企业形象。
二、贸易公司劳动合同的内容和要点
贸易公司劳动合同内容应当包含以下几个方面：
1. 合同双方的基本情况：单位名称、住所、法定代表人（或负责人）、联系方式等；劳动者的姓名、性别、身份证号码、联系方式等。
2. 双方工作地点和职务：应注明劳动者的工作地点、入职时间、试用期、工作内容、要求、薪酬标准、工作时间、休息时间、职业危险和健康危害防护措施等。
3. 工资、奖金及福利待遇：应详细列出劳动者的工资、奖金、福利待遇及其发放基准。这包括基本工资、绩效工资、津贴、奖金、福利（如五险一金、带薪年假、休息时间等）等。
4. 合同有效期及终止条件：应注明合同有效期，同时应注明相应给予双方解除合同的条件和方式。如期满自动续签、提前终止、解除合同、辞职、开除等。
经过分析，一个完整的贸易公司劳动合同可以包含上述四个方面，而且具备相应的法律效力。
三、贸易公司劳动合同的执行和审核
任何一份合同都需要被执行和审核，贸易公司劳动合同亦不例外。
执行方面：
1. 用人单位要严格按照劳动合同的规定执行合同内容；
2.劳动者要合法合规地完成工作任务，履行工作职责和义务；
3. 对于违反合同规定的情况，可采取和纠正措施，如警告、记过、罚款或解除合同等。
审核方面：
1.合同应当符合国家法律法规和政策要求；
2.检查合同的真实性和合法性，审查劳动合同是否存在过低工资、不合法竞争、侵犯劳动者合法权益等问题；
3.及时发现劳资纠纷，推动纠纷解决，防范劳资纠纷发生。
通过对贸易公司劳动合同执行和审核这两个方面的详细阐述，使得公司领导和员工之间的管理方式健全，提高了业务的稳定性和可持续性。
四、结语
总的来说，贸易公司劳动合同的严谨制定和精准执行是推动公司和员工关系健康发展、提高经营效益的必要手段。公司应该充分意识到员工是企业的重要资源之一，通过良好的合同管理，助力公司和员工的共赢。
贸易公司劳动合同 篇8
甲方(用人单位)：_______
法定代表人：_____________
地址：___________________
乙方(劳动者)：_________
居民身份证号码：_________
家庭住址：_______________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同____年____月____日生效，____年____月____日终止。 其中试用期至____年____月____日止。
劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
第二条 乙方担任________岗位(工种)工作。
甲、乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定：____________________。
第三条 甲方.应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、产品质量管理、职业道德、职业技能、企业规章制度方面的培训。
第四条 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第五条 甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件;健全内部产品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度、不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第六条 甲方采取以下____形式向乙方支付工资：
(一)月工资____元，试用期间工资____，甲方每月____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间工资____，甲方前向乙方支付工资的'时间为每月____日。
甲方由于生产经营任务不足导致乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为____元。 双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
甲乙双方对工资支付的其他约定：_____________。
第七条 乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报所在区、县劳动行政部门批准。 甲方安排乙方加班加点的，应按国家规定向乙方支付加班加点工资。
第八条 甲方应按相关法律、法规规定为乙方办理工伤、大病医疗社会保险。
第九条 乙方违反岗位质量规范、加工产品的操作规程等规章制度，导致产品质量不合格，造成经济损失的，按甲方相应规定承担赔偿责任。
第十条 乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;
(五)严重违反产品质量管理规定的;
(六)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;
(七)被依法追究刑事责任的。
第十一条 乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
第十二条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十三条 甲乙双方约定的其他事项：___________________。
第十四条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十五条 本合同未尽事宜或与相关法律、法规规定相悖的，按照有关规定执行。 第十六条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
贸易公司劳动合同 篇9
甲方:
乙方:
甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，自愿达成以下聘用协议：
一、甲方聘请乙方担任公司的_______职务 。
二、聘用合同期限从______年__月至_____年___月止。
三、乙方的待遇为________。
四、乙方基本权利与义务：
1、乙方依法享有有关国家法律法规赋予的公民权利。
2、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
4、对试用状况不满意，解除合同的权利。
5、解除合同时有权依法获得经济补偿的权利。
6、乙方在职期间要遵守国家法律法规、履行当地政府规定的公民义务。
7、乙方有遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;严守工作中所获得的有关本公司的机密;违反者，应承担相应责任并接受处理。
3、团结合作，服从公司的合理工作安排调动。
4、维护公司的声誉、利益不收不良侵害。
五、甲方的基本权利与义务：
㈠根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及 本合同的各项条款对乙方进行管理。
㈡保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方薪酬、 奖金、津贴及保险福利和其他约定的补贴。
㈢做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准 的工作卫生条件。
㈣依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩;在乙 方违法乱纪、不认真履行职责的情况下，甲方可以终止 与乙方的聘用合同关系;在乙方不能胜任工作的情况下， 甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必须服从安排。
㈤其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的 权利义务。
六、乙方的基本权利和义务
㈠享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内 充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。
㈡遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职 能范围内，服从甲方的工作分配、安排。按时、按质、 按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。
㈢保守甲方的商业秘密，如乙方泄露秘密，给甲方 造成损失的，除承担法律责任外，还要赔偿甲方的经济 损失。
㈣乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业 或从事损害甲方利益的活动。如乙方从事上述营业活动 的，所得收入应当归甲方所有。
㈤乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲 方规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
㈥乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私 利;不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵 占甲方的财产。
㈦乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给 他人，不得以甲方资产为他人提供债务担保;不得将甲 方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。 ㈧乙方如有上述㈣-㈦四种情况时，甲方有权利与乙方解除本合同。
㈨其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定的权利义务。
七、合同的变更和解除：本合同生效后，甲乙双方无正当理由不得变更合同或提前解除合同;如现实情况 发生变化，双方可以协商变更合同或解除合同;任何一方解除合同，须提前___ 天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续，如一方违反以上规定应给予另一方相应经济赔偿。
八、违约责任：如合同一方违反以上合同之规定， 除赔偿另一方的直接经济损失外还应给予对方相应工资数额的违约金。
九、如本合同发生纠纷，提交所在地区劳动仲裁委员会解决。
十、未尽事宜，双方根据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定，协商予以补充解决。
十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
贸易公司劳动合同 篇10
贸易公司劳动合同
一、合同双方及工作职责
甲方：贸易公司
乙方：员工
甲乙双方根据平等互惠、协商一致的原则，签订本合同。
甲方是一家独立的贸易公司。甲方拥有该公司的经营权和管理权，同时甲方承担为乙方提供工作，支付劳动报酬等义务。
乙方是在明确职责和工作条件下，为甲方提供劳动的人员。乙方接受甲方安排的工作，履行本合同规定的职责，同时享受规定的权利并承担规定的义务。
二、劳动合同期限
本合同效力期为自签约之日起至____年____月____日止。
三、工作地点及工作职责
1.工作地点
乙方将在甲方指定的工作地点工作，若有需要，甲方有权安排乙方到其他地点工作。
2.工作职责
乙方的工作职责包括但不限于：
（1）根据甲方的指示，进行商品订购、贸易业务等工作。
（2）负责处理订单、库存、发货等相关事务。
（3）负责跟进客户需求，提供优质的客户服务。
（4）完成其他与工作相关的事项。
乙方需按照甲方的要求完成工作，若有需要甲方也可调整乙方工作职责。
四、薪酬及福利待遇
1.薪酬
乙方的薪酬由以下几部分构成：
（1）基本工资：根据乙方所掌握的业务和工作能力，制定的基本工资标准。
（2）绩效工资：根据乙方的业绩、工作质量及考核等因素确定。
（3）公共福利：医疗保险、社会保险、失业保险等社会福利缴纳。
2.福利待遇
乙方享有的福利待遇包括：
（1）享有国家法定节假日、婚丧事假、年假和其他法律规定的假期。
（2）医疗保健：提供补充医疗保险等医疗保障措施。
（3）住房：若需求，可以提供住房补贴。
（4）培训：提供专业培训等机会，帮助乙方提升自己的能力。
五、工作时间和休假制度
1.工作时间
乙方一周的工作时间为40小时。若工作任务需要，可弹性地安排加班。加班费按国家法律和公司制度逐级支付。
2.休假制度
乙方享有国家法定的节假日和休假制度，一年的特殊福利假期不超过五天。同时，乙方需按照公司的安排，合理地安排自己的休假。
六、工作保密及知识产权保护
乙方应自愿参加公司规定的保密和知识产权保护的教育和培训，维护公司的商业机密、技术、资料、工具、文件、信息和企业文化等其他机密。乙方不得将公司的商业机密泄露给任何第三方，不得窃取或冒领公司的财产和知识产权。
七、违约责任
如乙方违反本合同规定，沟通和解决无法达成的情况下，甲方有权随时解除合同，乙方应承担违约金及其他责任。
八、保密协议
甲方和乙方均需严格执行本保密协议，并承诺在合作期内不对保密信息进行未经甲方书面同意的披露、复制、使用、职务行为标准、透露、泄漏等行为。
九、争议处理
本协议的解释和执行发生争议的，甲乙双方应协商解决，如协商不成的，应向乙方所在地有管辖权的仲裁机构或人民法院提起诉讼或仲裁。
本合同自甲乙双方签字或盖章后生效，以电子文本形式存储，并与纸质文件同样具有法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
签署日期：___________________ 签署日期：___________________
本合同一式两份，甲乙双方各持一份，均视为原件，不得修改和挪作他用。
贸易公司劳动合同 篇11
作为一份合同，它描绘了一张以员工为主角的画卷。一张张字眼娓娓道来，每一处条文都承载着员工一分一毫的权益和福利。它就是贸易公司员工劳动合同，是一份为双方公正交易保驾护航的合约。
一、合同签订
合同的第一步，是签订。一份劳动合同的内容凝结着双方协商后的决策。雇主与员工在签订合同时，需要确认岗位职责、工作地点、试用期、劳动报酬、福利待遇等诸多问题。双方通过签订一份合同，既确认了工作关系，也明确了各自的权利和义务。这对于保证企业的良好秩序，保障员工的合法权益具有非常重要的意义。
二、岗位职责
劳动合同中详细说明了岗位职责。这些职责包括员工在公司内所承担的具体任务，工作内容不详细、模糊往往导致企业资源浪费，影响公司的效率和人员配合。因此，明确的岗位职责是企业高效运转的先决条件。
三、工作地点
合同中还规定了员工的工作地点。在一些特殊的行业，员工需要经常出差或者常年外派。因此，在签订合同时要明确工作地点，从制度上保护员工的权益。
四、试用期
在职场上，试用期是非常常见的。很多公司都会规定员工的试用期，时间长短不一，一般为1-3个月。试用期间，公司和员工可以互相了解，员工也可以通过工作认识到公司的优缺点，并作出进一步的决定。双方都可以在基于试用期的合约下，进行自己的制度流程。
五、劳动报酬
合同中规定了员工的劳动报酬。员工的工资、奖金、福利待遇等都在合同中有所体现。合同中的工资准则及时、合理、公正地保障了员工的劳动权益。
六、福利待遇
福利待遇包括五险一金、补贴、年假、带薪病假、野外生活保险等。这些福利措施是企业对员工的爱护。在劳动合同中，应当明确的规定这些福利待遇，让员工参考，从而更加温馨细致地将企业员工的工作环境与效益质量做好。
合同不仅是一份法律文本，同时还成为双方交流和协作的重要方式。雇主和员工可以在签订劳动合同时，规定自己的权利和义务。同时，确保了企业、员工相互之间的利益平衡，为双方的发展搭建了健全的制度框架。
贸易公司劳动合同 篇12
甲方：(用人单位全称)
乙方：(员工姓名)________
甲方因生产工作需要，录用乙方为甲方劳动合同制员工。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《南宁市劳动合同规定》及《南宁市劳动合同条例》，本着平等、自愿、协商一致的原则，依法签订本劳动合同。
第一条协议期限
本协议自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限为___年。其中试用期为____个月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。试用期乙方被证明不符合甲方录用条件，甲方可解除劳动合同。
第二条工作岗位与任务
1.经考核现甲方聘任乙方在公司___________部门_____________岗位
2.乙方应按甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务，并接受岗位职责和绩效考核。
3.甲方提供必要的工作条件。
第三条工作时间与报酬
1.甲方实行每天8小时工作制，甲方为国家交通特殊行业，因岗位工作特点(生产)，如需乙方实行不定时工作制，乙方应服从公司需要。
2.甲方根据乙方现任职务和工作岗位，确定试用期工资为_______元/月，正式聘用期本岗位工资为______元/月(人民币)。
3.甲方应当以货币形式按月向乙方支付工资报酬。
第四条劳动纪律
乙方应严格遵守国家有关部门规定和甲方的各项规章制度，成绩突出者嘉奖晋级，违纪者按有关规定处罚。
第五条劳动保险、福利待遇
1.对具有本市劳动手册和符合南宁市规定的员工，甲方按南宁市规定的基本标准为其缴纳三金(养老金、医疗保险金及失业金)。对原先无工作单位的外省籍员工购买社会综合保险，同时办理员工团体意外人身保险，不另报销医疗费用。
2.法定假日为有薪假期。
第六条协议的变更、终止、解除、续订
1.有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本协议：
(1)甲方因机构变化，原岗位撤消，无适合岗位安排，甲方应提前30天通知终止合同;
(2)本合同订立后，所依据的法律、法规、规章及政策已修改;
(3)因不可抗力致使本协议无法履行;
(4)法律、法规规定的其他情况。
2.合同期满，双方办理终止合同手续(违约责任详见本合同第七条规定)。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，双方可以续订合同。
3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：
(1)被证明不符合录用条件或试用期间不合格者;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经教育屡不悔改者;
(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害者;
(4)已被依法追究刑事责任者。
4.合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方。
(1)乙方因疾病，合同期内，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作;(2)合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化，原合同无法履行，经双方协商无法解决的。
5.乙方主动解除合同，应提前三十天以书面形式通知甲方，但在合同期内，甲方为乙方支付的各种专项培训费用，乙方应当归还甲方，乙方赔偿甲方违约金____元。
6.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作;
(2)甲方如未能按照合同约定支付劳动报酬。
第七条违约责任
1.任何单方违反本协议规定，给对方造成经济损失或其他损失的，应当根据其后果大小和责任大小，支付违约金和赔偿金。
2.经甲方同意辞聘但未按规定按时交清公务与债权、债务手续的，甲方有权扣押毕业证(职称证书)和扣发当月工资，乙方应承担相应的经济损失。
3.甲方出资培训的员工在合同期或规定的服务期内离(辞)职的，按规定向甲方支付培训费。
4.甲方资助乙方买房款的员工在规定的合同期或服务期内离(辞)职的，乙方须归还所有款项。
5.工作需要向甲方领取的服装、工具及其他贵重物品在合同期满或离(辞)职时须交还甲方，在使用年限内的应按甲方规定承担相应的折旧费。
6.因乙方的工作性质，双方约定在合同期满或离(辞)职后的年内，不得以任何形式从事同行业或同专业的工作，否则应向甲方赔偿相应的损失。
7.对于公司技术和非技术信息，资金、财务和经营数据;商业计划、市场分析、未公布住处和市场预测、知识产权、商业秘密和专有技术;公司人事和客户
第八条未尽事宜
本协议未尽事宜，按现行国家和本市的法律、法规政策执行。
第九条协议生效
本协议自签订之日起生效，具有法律效力，本协议一式两份，双方各执一份，涂改、未经本人授权代签的无效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
贸易公司劳动合同 篇13
范文一
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________
注册地址___________________________________________________
联系电话_______________________________________________
乙方(劳动者)姓名：______________________________________________
居民身份证号___________________________________________
户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村
邮政编码__________
现住址___________________________联系电话________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为___________________________________.
经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________.
(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：
(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间工资____元，甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
(三)计件工资。计件单价约定为______.
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
五、社会保险
第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146-20__)对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、解除和终止
第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
八、劳动争议处理
第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他
第九条甲乙双方约定的其他事项
第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章)乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期：年月日
范文二
甲方：xx有限公司
乙方：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《xx有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：
一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。
二、甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资，共元,于年月日前打到乙方的工资卡里。
三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于年月日一次性打到乙方的工资卡里。
四、乙方应于年月日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。
六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。甲方于年月日一次性付给乙方保密费元。
甲方签名：乙方签名
年月日年月日
