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转正三个月工作总结【篇1】
自三个月前进入公司以来，我的心情一直都是激动的，就算已经工作三个月了，我还是有一点恍惚，对于我真的是在被录取还有一点不可置信，直到今天试用期已经结束，我要申请转正的今天才真正的清醒过来。回忆起这三个月的工作，每一天都是充实而满足，每一天都能学习到很多新的知识，现在让我对这些日子的工作画下一个完美的句号，作一个总结。
一、工作上
因为我是新来的，所以在前期的工作主要是以观摩为主，同样也是将理论和实践一步步结合的过程。初期的工作量不是很大，一天天慢慢的增长直到现在固定的工作任务，让我渐渐的适应工作的环境，和处理在工作中遇见的一些常见的难题。
三个月走来，我一步一个脚印踏踏实实的做好自己的工作，从刚开始身边基本上一步都不能离人到现在能够独立的做好自己的日常工作，同时极少出现失误，在这过程中我成长了很多，也改变了许多。
二、学习上
虽然我从事的工作和我学习的专业有一点联系，但是大多的时候我需要去补充我的知识库，让我能够更加了解工作的内容，完美的完成任务。这三个月里几乎每一天我都没有放松过自身的学习，无论是在工作上的，还是自己在专业上的，不间断的学习带给我的就是知识广度的延伸和知识深度的扩展。
三、人际关系上
在学校里，同学之间的来往比较的简单，但是在工作上做的事情比较多，和同事之间的关系也需要维护。来到陌生的环境是同事们释放出善意，让我感受到了温暖，在这些天的相处中，更是收到同事们的不少的帮助，同时因为我不善于再不熟悉的人面前说话，大多数时间都是拘谨的，是同事昂我放开自己，变得更加的开朗和自信。
能够获得公司的这份职业是我的幸运，为了让我不被淘汰，达到工作的要求，我付出了更多的努力，在今后的工作生活中，我也会继续下去，也希望领导能够批准我的转正请求。
转正三个月工作总结【篇2】
我已经在电厂工作超过三个月的试用期了。在这段时间里，我一直兢兢业业地工作，为了获得领导的认可而努力。我明白只有表现更好才能够尽快获得转正的机会。在即将转正的日子里，我更加明白了做好自身工作的重要性。以下是我试用期内完成的电厂工作总结：
做好设备的调试和维修，以保障电厂的运行。保持稳定的运行对于电厂工作的完成来说很重要。为了保障供电量不会出现问题，需要定期对设备的运行状况进行检查。一方面要经过对设备的调试来保障供电的稳定性，这既是电厂员工的主要职责，也是我在工作中需要做到的。另一方面则是及时发现设备存在的.问题并进行相应的维修。
加强对工作技巧的学习与运用，并确保电厂工作不会出现差错。我严格遵守电厂的规定，并养成了较好的习惯。通过严格的要求约束自己，我能够将工作完成得更好。我也很注重对电厂工作技巧的学习，并争取早些成为合格员工。
注重闲暇时间的学习与交流，并学到不少实用的经验。作为电厂新员工，我明白自己在工作经验的积累方面是远远不够的。因此，在意识到自身存在不足的情况下，我加强了和其他员工之间的交流。无论是闲暇时间的请教还是工作中的互帮互助都能够取得不错的效果。我也会对完成的工作进行分析，从而明白自己存在哪些不足，努力将其改善，并将精力都放在工作之中。
试用期在电厂工作中的努力也是为了尽快转正积累资本。我朝着这个目标努力，并解决了不少工作中存在的问题。我会继续鞭策自己，并在今后的工作中秉承认真负责的态度，希望能够获得领导的认可。
转正三个月工作总结【篇3】
2021年员工三个月试用期转正工作总结
本人于xxxx年11月8日到公司入职，至今已有一个月的时光，在这短短的一个月时光里，在领导和同事的关心和指导下，我逐步熟悉了公司的状况，了解了自身的岗位职责，并幸运地参加了**2011年新员工培训，让我更加快速地融入到**这个大家庭里。现将我一个月来的工作状况总结如下：
一、透过培训使我对**有了较为深刻的认识
记得一个多月前的面试，其中有道笔试题问到对**的了解，当时由于时光的关系，我还没来得及填写就被叫去面试了。面试时，郭总问：“怎样这道题没有填写，是不是对**一点也不了解呀?”我当时回答，不是不了解，是暂时不了解。其实，当时对**的了解能够说是少之又少，只是有个大致的印象。入职后，我认真学习了有关**的有关资料，更庆幸的是在我入职后的第二周，**组织了一次历时一个月的新员工系列培训，此次培训系统而全面，资料不仅仅涉及**较为详细的介绍，也涉及工作的方方面面。透过培训，我更加快速地了解**。当然，仅仅透过这些天的培训，要将超多的信息牢记于心很难做到，但培训中反复提及的**“钢铁”文化，“敢打硬仗、能打硬仗、也能打赢硬仗”，“埋头苦干、少说多干、真抓实干”及“建二跨三奔四”的跨越式发展思路，都深深地印在我的脑海里，这将指引我今后的工作。
二、认真学习岗位职责，工作潜力得到提高
(一)理清职责认真学习
根据岗位职责的要求，文秘的职责主要是一些内部事务的处理，包括文书的处理、文件的批转、档案的管理、会议安排等等。对于我来说这是一个全新的岗位，具有必须的挑战。由于之前的工作仅仅是新闻稿件的采写，比较少涉及内部事务的处理，摆在我面前的是需要尽快熟悉公文的写作和一些事务的处理，在领导的悉心指导下，我逐步了解了一些公文的写作要点，并掌握了一些公文(诸如函、请示等)的格式。一个月来，处理文件30多份，处理函、请示等公文共4份，简讯2篇，普通付款书6份。
(二)做好记录及时总结
好记性不如烂笔头，个性是对于文秘来说，工作繁杂琐碎，难免会出现错误，这就需要做好记录。做好工作记录的好处有两个，一是能够避免遗漏工作，二是能够方便总结。就拿督办文件这一项工作来说，有时集团公司同时发来十几份的文件，这就需要分好类，及时做好记录，此外，还要分清事件的轻重缓和，及时有效地完成文件督办。同时，做好记录还能够及时记录下自我工作中犯下的错误，提醒自我不再发生同类错误。
(三)做好复查避免出错
最初，在我看来，文秘的工作简单易做，但是就这看似简单的事情，要真正做好，却不是那么容易。就拿打印文件来说，打印一两张，当然不会出现什么差错，但是如果当你打印几百张时，就难免会出现这样那样的问题，这就需要有足够的耐心和细心。又如普通付款书中的数据及信息来不得半点错误，哪怕是错一个字或是一个数字，就会造成极坏的影响。此外，在处理文书或是其他文档时，必须要仔细核对，避免出现不必要的错误。
三、存在问题
工作这段时光来，由于刚刚接手工作，也存在一些问题和不足，主要表此刻：
有些工作还不够细
文秘的工作需要足够的细心和极强的职责心，在日常的工作中，应对繁杂的事务，仍要持续清醒的头脑，理清思路，才能将工作做好。督办文件看似简单，但制定呈批表之前应先弄清楚督办文件的资料，不能直接简单地做完呈批表的制定就算完成了。比如在督办《xxxx年度工作会议预通知》的时候，集团公司行政部发来了两次通知，最后一次是修改了时光的，在他们没有告知的状况下，我并没有发现这两次通知时光的不一样，到最后部门经理来核对才发现改了时光。我将谨记此次教训，在以后的工作中不断改善。
有些潜力还需提高文秘的工作需要熟练掌握各类办公软件，在做《**xxxx年工作总结及2011年工作计划》PPT时，由于OFFICE版本的不一样，平时比较少接触2007版，而办公室的电脑安装的是2007版，刚开始时有点摸不着头脑，很难找到相关的功能，浪费了不少时光。其实，2007版相比2003版多了在设臵上有了更加全面而直观的功能，我应尽快熟练掌握这些常用的办公软件，这样才能更加有效地完成工作。此外，要尽快熟悉常用公文的写作，在接下来的实践工作中，我将不断改善，努力做到最好。
2021年员工三个月试用期转正工作总结
我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮忙下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作状况简要小结如下：
一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。
二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境，了解报批报建工作资料。主动、虚心向领导、同事请教、学习，基本掌握了相关的工作资料，工作流程、工作方法。
三、工作用心、认真、负责，透过不断学习、请教，总结积累，较好地完成了领导安排的各项工作任务。
1、在领导的安排下，与上海设计部用心沟通和联系，就梅墟项目与政府各相关部门用心沟通和征询，为方案的顺利进行带给了有效帮忙。
2、凭工作经验和进度，结合公司实际，努力把工作计划与工作进度密切结合，使计划和进度有效、有序进行。
3、根据项目状况，结合公司一级计划，有预见性地开展工作，努力在条件成熟的状况下把所有与项目有关的事务提前进行并完成。
4、尽所能和所掌握的关系，配合并帮忙其他部门完成相关工作，带给我所能带给的帮忙。
5、在计划要求时光内，提前完成立项备案，为项目正常进行带给了条件。
6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作，为下一步工作做好最充分的准备。
7、与土地部门用心沟通，加强联系，有效完成了地块高压线路迁移的说服，并在有效时光内敦促政府部门制定了高压线路搬迁方案，为项目进行带给了有利保障。
8、配合公司领导对土地交接工作进行用心的跟踪和有效监督，为领导做好参谋，为土地顺利和正常交接带给本人职责范围内所能进行的工作。
9、利用个人关系，用心为其他部门带给力所能及的帮忙和支持，热情无怨言。与同事之间xx相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。
四、存在问题及解决办法：
1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作，对于房产公司的工作资料及流程还需要进一步的了解与熟悉。在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入，这需要领导和同志们的传帮带。
2、工作中有时过于自信，对有些复杂工作估量过于简单，造成了工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。
在短短的三个月时光里，我个人以为取得了一点成绩，但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自我，克服不足，加强学习，努力提高业务水平，充分发挥所长，用心、热情、认真地完成好每一项工作。
2021年员工三个月试用期转正工作总结
时间飞逝，转眼间，做为一名我友正式员工已经有两个月之久。在这个难忘的日子里，我深入体会到了公司的积极氛围和各个部门的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司网络的不断健全和系统不断完善，并日渐不乱，同时，也看到了运维中心给于系统管理职员带下世人向往的平台和和无穷的机遇与挑战，所以，我在此对于过去的工作做下总结。
一、总结历史
在运维中心工作期间，我工作认真，具有较强的责任心和进取心，极富工作热情，确实完成上级交付的工作，善于与他人沟通，和公司部门同事之间能够通力合作，关系相处融洽而辑穆，配合各部分负责人成功的完成各项工作，具有很强的团队合作精神。注重自己的个人发展，不断努力学习系统、网站架构知识。所以我现在已经能够纯熟维护公司的系统服务和监控网站架构，包括前段节点，源站各个站点服务的流量信息等，能及时查看并报警所引起的网络服务相关故障，能注重公司的种.种流程细节，拥有了一名系统管理维护员的基本工作技能。
二、回顾历史
九月份，是我成为公司正式员工最幼嫩的时期，一直都处在学习阶段，学习公司网站的架构分布情况，以及在系统中各种常见网络服务的搭建，包括学习系统基本的操作，x的搭建,php网站的发布，对后台数据库的管理，通过各种熟练的基本操作之后，在此之上，我为迎合公司的发展需求，在网络服务监控方面我准备了各种实战经验;在上级的指挥下，我独自一人自主搭建了新版本软件x监控服务器，并通过测试，可以和公司现阶段运行的服务器媲美，在此基础上，为了更好方便的管理，我又研究了x，通过实现对监控设备的3d效果使之管理人员能第一时间更清晰的了解网站后台服务器的负载情况。
十月份，通过我们部门定期的进行小组的学习，使我对x自身的学习有了更大的兴趣和憧憬，为此我研究基于各种网站类型的发布，包括对x,等各种平台网站服务器的发布，样使我今后在监控，事件处理方面做好了充分的准备;为此，我特地独立创建我们部门的bbs，并且发布于外网，使部门员工不仅在公司，而且还可以在家里进行访问与交流，以方便我们公司部门员工的共同学习和交流。十月份，我有幸的见证我们公司x新版本的新上线，同时我也参与了公司内部测试，配合公司对新版本的x，并及时提出问题。由于公司正处于现阶段发展之中，所以我必须迎合而上，配合其他部门积极工作，争取能为公司的发展出一己之力。
三、瞻望未来
在今后的工作过程中，我会更加严格要求自己，同时也有几个大方向是我需要努力。x监控系统拥有极其多的复杂服务，它是我的核心工作，它的完成情况反映着我的工作是否尽职。我会努力做好本职工作。还有，x监控设备系统，因为时间的分配，有很多多知识未能及时巩固，同时也需要紧抓时间实践操纵，并参加实际建设和规划，使自己能更加灵活应用系统网络知识，并积累处理相关异常经验。同时，自己也要不断努力与充实自己，研究x,x各种脚本的编写，使自己处理处理突发事件的效率提高，以及x和x这些常用的服务搭建。
在今后的一年里，也会参加相应的证书考核，不断晋升自己，并紧抓利用业余时间努力学习知识，搭建各种服务器知识，包括自己学习小型机跟进步英语水平。
转正三个月工作总结【篇4】
时间过得飞快，转眼间三个月的试用期已接近尾声。2019年4月25日，我有幸来到公司市场部工作，在这短暂的三个月中，在公司领导的亲切关怀和指导下，在同事们的热情帮助下我很快的熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：
1.主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境和工作内容。较比之前公司的工作内容，现阶段的工作是全新的挑战。做到了虚心向领导、同事请教、学习，基本掌握了日常上班的工作内容，工作流程、工作方法。
2.工作积极、认真、负责，通过不断学习，及时的完成了领导安排的各项工作任务。（包括：图片设计、公众号排版、撰写文章、展会前期准备）
3. 严格遵守公司各项规章制度。
由于在原单位主要是从事网站业务，对于现工作内容及流程还需要进一步的了解与熟悉。我将在今后的工作中多向前辈请教，学习，以最短的时间熟悉公司里工作内容及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”在工作中不断磨练意志、增长才干。
在短短的三个月时间里，虽然取得了一点成绩，但离领导的要求尚有很大差距。今后，我将进一步严格要求自己、加强学习，努力提高业务水平、充分发挥所长，积极、热情、细致的完成好每一项工作。
因此，试用期个人表现良好，恳请上级领导批准转正，让我成为本公司中的一名正式员工。感谢!
转正三个月工作总结【篇5】
参加后转眼三个月过去了，作为一个刚参加的新员工，总结20xx年上半年的以予在下半年年中更好的发现自己，完善自我，在这一年里通过领导和各位同事对我的帮助和关心，让我也清楚的认识到了自己在中的不足，从而也让我学到了很多，使我在方面有了很大的提升，对作出如下总结。已经完成的：
我的主要主要是处理公司各项经济业务的收付，会计凭证的整理，处理公司和银行间的各种业务，自接管三个子公司的出纳以来，完成了公司农商行的一般户开设、公司的税务登记证办理，基本户开设，每月跟主管会计进行帐务核对，发现差错及时查找，做到帐实相符。
一、经验与教训
通过这三个月实习期的，学习到了很多书本上学习不到的知识和经验，在学校学习的是单纯，固定的操作，而实际中各种要素是变化的，凭证、收据的填制很是生硬，经常搞错，刚开始不使用这种变化，中出了很多差错，在有老员工发现指正后迅速改正了错误。
下一步的计划：
在以后的中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，在完成本职的同时，完成领导交办的其他，尽快熟悉公司的各项业务，努力学习，争取自己能够独立完成，避免给别人增添麻烦，子公司下半年将会发生大量业务，天惠新能源的开户许可证即将完成办理完成，之后将签署三方协议，和机构新域代码证，做好前期自查自纠，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。
二、措施
努力学习，增强业务知识，提高能力，适应建设现代化管理要求运用用友财务软件，掌握了电算化技能，提高了实际动手操作能力，经常与合作银行沟通，熟悉银行间的各种业务流程和最新的市场资金动向，虚心向科室的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，加强协作。
转正三个月工作总结【篇6】
时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近闻声。在这一段时间里，自己努力了不少，同时也进步了不少。学到了以前很多没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，在领导和同事的悉心关怀下，通过自身不懈的努力，我已渐渐的适应了周围的工作环境，对工作也逐渐进入了状态。
在工作的最初阶段，部分工作中出现的缺憾以及不完善的方面，在公司领导的指导和同事的协助下，基本得到了改善并起到了较好的工作效果。我个人的工作能力也在不断完善的工作当中得到了极大的提升。在这段时间里是我清楚的认识到了销售人员在与客户实际接触的工作情况和基本流程，为我日后的工作打下了坚实的基础。
在随后的产品知识以及销售流程的学习过程中更是让我了解到，从学会做一名太原顺宝行的销售顾问到做一名太原顺宝行优秀的销售顾问之间的距离。虽然我之前从事过一段时间的汽车销售工作，但看到公司对于销售人员的要求之后，是我对宝马有了新的认识。不光是要对产品知识熟记于心，对于竞争品牌以及如何对客户进行分析、跟踪、直至成交都是有一套完善的流程话术。让我深刻体会到了公司从老总到同事踏实认真的工作态度，让我更加的警惕自己，把工作做好做细。只有对自己的产品熟悉才能清楚的.介绍给客户，只有对对手详细的了解才能更加有力的战胜它。
在实际的工作中我也有很多的缺点和不足，解决问题时有时缺乏果断，有时也会被小小的挫折影响工作信心。在今后的工作当中我将努力弥补不足，为公司新的辉煌做出贡献。
在此我对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后，我想借此机会正式向公司领导提出转正申请。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量，让我成为公司的一名正式员工，与公司共同发展。如果没有被批准，说明我工作中还有许多方面需要学习和改善，也是一个提高自我能力的机会。不管如何我都会以同样的工作热情通入到工作中去，不断努力不断完善。希望公司能够考虑我的转正申请，在此先谢过培养我的领导，师傅和关系并帮助过我的同事们。
转正三个月工作总结【篇7】
在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下总结汇报。
一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识
在X月份，我拿到的第一份资料就是公司简介，当时觉得企业规模较大，发展空间。
要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高
根据目前工作分工，我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的X人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作能力、灵活的处理问题能力。
四、不足和需改进方面
虽然到公司来了三个多月，对公司还不够了解，审稿熟练程度也不够，问题还很多。随着对公司和工作的进一步熟悉，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的.各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为公司的发展贡献自己的力量。
五、几点建议
公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下功夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。成立十五年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永载史册。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，限度发挥各类人才的作用。来到公司工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美好明天更辉煌。
转正三个月工作总结【篇8】
一、背景
在过去的三个月中，作为公司的一名新晋员工，我全身心地投入到工作中，不仅完成了领导交办的各项任务，还在团队协作和制度执行方面取得了显著的成绩。在此，我将对自己在这段时间的工作进行全面的总结。
二、工作任务及完成情况
1. 市场调研与分析
在入职之初，我主动承担了市场调研与分析的工作。通过收集行业动态、竞争对手信息以及客户反馈，我撰写了多份市场分析报告，为公司的业务决策提供了有力的数据支撑。其中，我主导的一个关于潜在客户群体的研究项目，成功地为公司开拓了新的市场领域，得到了上级的高度评价。
2. 产品推广与策划
在产品推广方面，我根据市场调查的结果，制定了针对性强的产品推广策略。通过制定产品手册、组织线上线下的推广活动，使产品的知名度和市场占有率得到了显著提升。其中，我策划的一场线上促销活动，实现了单日销售额突破XX万元的历史性成绩。
3. 客户关系管理
在客户关系的维护上，我深入理解客户需求，通过建立客户档案、制定回访计划、提升客户服务质量等措施，大大提高了客户满意度。同时，我还针对不同客户群体，制定了个性化的服务方案，为公司赢得了大批忠实客户。
4. 内部培训与团队建设
作为新员工，我深知持续学习的重要性。在这段时间里，我积极参加公司组织的各项培训活动，不断提升自己的业务能力。我还主动加入到团队建设工作中，通过组织团队活动、促进员工间的交流与合作，有效提升了团队的凝聚力和执行力。
三、领导开会强调的工作与制度执行
1. 会议精神传达
在过去的三个月中，公司领导多次组织了关于市场策略、团队协作等方面的专题会议。在每次会议后，我都能够迅速将会议精神传达给团队成员，并付诸实践。例如，在一次关于提升工作效率的会议后，我主动改进了自己的工作流程，使整体工作效率提高了XX%。
2. 制度文件的出台与执行
公司在这段时间内出台了一系列新的制度文件，如《市场营销管理办法》、《员工绩效考核标准》等。我认真学习了这些制度文件，严格遵守其中的各项规定，并监督团队成员的执行情况。通过执行这些制度，我们团队的规范性和工作效率得到了进一步提升。
3. 上级表扬与激励
在工作中，我始终保持积极主动的工作态度和高度的责任心。我的努力得到了上级领导的认可和表扬。其中，我在市场调研与分析方面取得的成绩被公司领导在公开场合多次提及和表扬。这些激励使我更加坚定了为公司创造更多价值的信心。
四、工作展望
在未来的工作中，我将继续发挥自己的专业优势，不断提高业务水平和工作效率。同时，我将继续关注团队协作和制度执行，努力营造积极向上的工作氛围。为实现公司的长远发展目标贡献自己的力量。
转正三个月工作总结【篇9】
一晃而过，转眼三个月的试用期已悄然逝去，这是我从人生中最珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆，我作为一个初出茅庐的青年，非常感谢公司提供我工作的机会，同时我也非常珍惜这个工作的机会，尽管我的工作岗位和角度发生了些许变化，而且对xx也是初次接触，但在领导和同事的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在此方面争取了一定的进步，我也会以最好的精神状态去面对每天的工作，作为公司的一员，也会时刻保持在公司里的责任感和使命感，去迎接我未来的工作，人是在不断总结和反省中提炼和进步的，在此对三个月的试用期分成三个阶段作出总结：
一、萌芽阶段
第一天上班是激动并难以忘怀的，主管带着我们一一介绍了个部门主管、各流水线的拉长。来到公司一切是那么美好。舒适的环境、友善的同事，特别是上司也是那么的平易近人，为此我经常勉励自己一定要珍惜此次机会，全身心的投入到工作和学习中。第一个月，作为陌生的我主要对公司的分布及产品型号、结构、原理进行了了解和熟悉。
二、成长阶段
经过第一个月的熟悉了解后，使我更进一步的了解xx的流程，在此基础上发现一些在装配过程中或品质上等出现的一些异常问题，如xx等问题。通过在领导和同事的指导下分析并解决了此问题，同时也在领导和同事的指点下陆续作出了xx等的作业指导书，使我对xx的流程有了更深一步的熟悉，同时也加深了对作业指导书的认识和了解。
三、成熟阶段
通过前三个月在领导和同事的关怀与帮助、批评与指正下时刻能够让我感受到学习的气氛，使我对xx有了更深一步的了解，作为xx的一员一定要善于发现问题、提出问题、分析问题、解决问题、预防问题，与此同时也使我对信息联络处理单、工程更改联络单进行了熟悉，并随时对生产流水线上的异常问题及时反馈、处理解决等。
三个月来，虽然取得了一点成绩，但离领导的要求尚有一定的距离，在今后的工作和学习中，我会严格要求自己、虚心向其他领导、同事学习；同时也将进一步加强学习、扎实工作，努力提高自身的综合素质，充分发挥个人所长、不遗余力的为公司作出应有的贡献。
转正三个月工作总结【篇10】
时间过得很真快，转眼就三个月过去了，原先的教师生活已渐渐离我远去，现在视频文档这一块的工作慢慢变得顺其自然了。在此十分感谢公司的领导和前辈们对我的关照。
三个月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西。我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。自到圣堂参加工作以来，大家都对我这位来自异地的新人亲切有加，特别是各位领导，非但不摆领导的架子，而且还以朋友的关爱之心引导我做好视频这一块的工作，让我真切感受到了温情。其他大部分的老同事，也对我这个新人投以真挚友情的目光，在工作中，只要你需要，他们随时给予热情地指导;工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此，给我的感觉是上下同心，让我体会了在愉快中完成工作的欢欣。
一、我工作上的收获主要有：
1、基本了解并初步认识小学教育教法及课外培优到视频网络教育;
2、熟悉小学3—6年级的数学教材纲要，初步形成比较完整的知识结构，能顺利完成每学年课时安排;
3、熟练运用PPT的一些制作方法和技巧完成教师讲义的编排;基本学会了应用photoshop制作一些简单的题目图片;
4、在这期间我可以较好地配合各位老师工作，领导每次安排的任务都基本可以顺利完成。
二、工作上最大的不足主要有：
1、缺乏基本的办公室工作知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措;
2、工作细心度不够，在小问题上出现错漏，讲义偶尔出现一个小的问题，给剪辑造成不必要的麻烦;
3、录制视频时，有些小的问题没有及时发现，或没有及时向老师提出纠正;
4、办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位，没有按时保质保量完成视频的审核等。
就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感;第三就是目前我们的上学堂软件已正式推出给了我工作的信心。
我知道，上面的工作表现也许不能让领导感到满意。在接下来的一个月我会加倍学习，弥补我在视频技术这方面的缺陷。我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满意!
能够成为xxx的一名正式员工，我无比的自豪和骄傲，再次感谢我的领导和身边的每一位同事。
转正三个月工作总结【篇11】
作为一个人力资源专业的从业者，我曾经担任过许多招聘和培训的工作，对于新员工的试用期和入职工作有着深刻的认识和经验。在这篇文章中，我将分享一些针对新员工三个月试用期转正工作的总结和建议，希望对读者有所帮助。
1. 入职前的准备工作
接受新员工的入职申请后，公司应该向他们提供充分的信息和材料，介绍公司的业务和组织结构、岗位职责和工作要求、薪酬福利等方面的规定和条款，让他们对公司有一个比较完整的了解和认识。建议公司主动联系新员工，为他们提供必要的帮助和支持，缩短适应期。
2. 新员工培训和指导
新员工入职后，公司应该提供必要的培训和指导，帮助他们尽快熟悉工作和环境。培训的内容包括公司的文化和价值观、工作流程和要求、工具和系统的使用等方面，要根据具体的工作岗位和职责一一介绍和培训。此外，公司需要为新员工安排一个导师或者帮助他们建立和个人联系的工作伙伴，帮助他们更快地融入团队和工作。
3. 绩效评估和反馈
新员工入职三个月后，公司应该对他们进行绩效评估和反馈。通过此次评估，可以了解新员工的工作表现和成绩，对他们的工作能力和潜力做出准确的判断和评价。同时，公司应该向新员工提供充分的反馈和建议，帮助他们更好地完成工作和追求职业成长。
4. 转正申请和审批
如果新员工的工作表现和绩效评估符合公司要求和标准，可以考虑通过转正审批，正式聘用这名员工。在审批的过程中，可以参考新员工的工作表现、考勤和纪律、工作态度和客户反馈等指标，以及公司的岗位需求、业务发展和人事预算等方面的考虑。转正后，公司需要向新员工提供更多的培训和发展机会，帮助他们更好地发挥自己的潜力和实现个人价值。
5. 教练和指导新员工管理
作为人力资源专业人员，我们需要把更多的时间花在管理和指导新员工上，以帮助他们成长为优秀的员工和管理者。管理新员工需要倾听他们的意见和建议，提供必要的支持和帮助，并对他们提出建设性的反馈和评价。这样可以让新员工在工作中更加自信和自主，更好地发挥个人特长和能力。
6. 充分的激励和认可
最后，我认为公司需要给予新员工充分的激励和认可，以表彰他们的工作成果和努力。激励可以是奖励金、股票期权、加薪和晋升等方面的实质性利益，也可以是表彰信、奖状和荣誉等形式的精神激励。在任何情况下，公司都需要帮助新员工激发工作热情和创新精神，让他们在工作中获得更多的成就感和自豪感。
总之，新员工三个月试用期是晋升或者被淘汰的关键期，对公司和员工都非常重要。作为公司的人力资源专业人员，我们需要积极担当，引导管理新员工，让他们快速地适应组织环境和工作要求，并为公司创造更多的价值和成果。同时，我们也要关注员工的心理健康和职业发展，帮助他们实现自我价值和实现职业追求。
