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职工工作总结(篇1)
部级副职工作总结
一、工作背景
担任部级副职是一项重要而充满挑战的职责。作为部级副职，我在领导的指导下，积极推动和参与部门各项工作，为实现整个部门的目标做出了自己的努力。以下是我对过去一年来的工作进行的综合总结。
二、工作内容
1. 参与决策和制定政策：
作为部级副职，我积极参与各项决策和制定政策的过程。我主动收集相关信息、研究课题，并及时向领导提供意见和建议。通过与领导密切合作，我学到了很多分析问题和解决问题的方法，并在制定政策时体现了我的专业知识和经验。
2. 协助领导开展工作：
在日常工作中，我始终紧密配合领导，积极协助开展各项工作。我负责组织协调部门内部的工作进展，确保各项任务按时完成。同时，我也与其他部门的同事合作，共同推动跨部门的工作。在这个过程中，我学会了良好的团队合作和沟通技巧，并与领导和同事建立了良好的工作关系。
3. 推动各项重点工作：
作为部级副职，我也积极推动和参与部门的重点工作。例如，我负责推动全国公共服务平台的建设，组织协调各方资源，推动系统开发和上线工作，并确保项目按计划进行。同时，我也协助领导组织了一系列相关会议和培训活动，提高了项目的推进效率。
4. 加强人才队伍建设：
我重视人才队伍建设，注重培养和激发员工的潜力。我定期组织培训和学习活动，提升员工的专业素质和综合能力。同时，我也注重员工的奖惩机制，激励他们充分发挥自己的才能。通过这些努力，部门的整体工作能力得到了显著提升。
三、取得成果
1. 合理制定和实施政策：
在过去一年的工作中，我参与了多个重要政策的制定和实施过程。通过充分倾听各方意见、广泛调研和深入分析，我成功地推动了一系列政策的制定，对经济社会的发展和改革起到了积极的促进作用。
2. 有效协调和沟通：
作为部级副职，我与上级领导、同级部门以及其他相关部门保持了良好的沟通和协作，确保了各项工作的顺利推进。通过不断改进工作流程和沟通机制，我成功解决了一些部门间的矛盾和问题，提高了协同工作的效率和质量。
3. 项目管理和推进：
我积极负责和参与了多个重点项目的管理和推进工作。通过合理规划、科学组织、有效监督，我保障了项目的按时完成，并优化了项目的结果和效益。这些项目的成功推进为部门的整体发展做出了积极贡献。
4. 高效人才队伍建设：
在我担任部级副职期间，我注重培养和发掘员工的潜力。通过定期的培训和能力评估，我帮助员工提升了专业知识和技能，并激发了他们的工作激情和责任感。同时，我也建立了一套有效的奖惩机制，提高了员工的工作积极性和创造性，为部门的整体发展奠定了坚实的基础。
四、反思与展望
在过去一年的工作中，我充分发挥了自己的专业背景和工作经验，取得了一定的成绩。但是，我也意识到还存在一些不足之处，比如在领导能力和跨部门协作方面还需要提升。未来，我将继续努力学习和提高自己的能力，为部门的发展做出更大的贡献。
部级副职工作是一项充满挑战和责任的工作。通过我过去一年的努力，我在政策制定、项目推进、团队管理等方面取得了一定的成果。在未来的工作中，我将继续发扬优点，改进不足，为部门的发展贡献更多的力量。
职工工作总结(篇2)
20xx年已过完，为了进一步提高自己的业务水平，总结经验，根据库领导要求，作年度工作总结。
一年来，在库领导、科长和组长的正确指导下，在组中同事的帮助下，根据保管员职责、粮油保管员应知应会手册和仓储工作流程标准化手册，理论联系实际，思路清晰，目标明确，做好了各项本职工作和库领导临时交付的各项工作任务。
在仓储保管员这个岗位上，我知道自己业务知识和实践的不足，于是我就加强理论知识和专业技术实际操作性学习，亲身力行的把理论知识融合到实际工作中去，不会的、不懂的就请教同事，不错过每个工作细节，时常向同事们学习，经过不间断的学习、不间断的积累、不间断的实践，现在能够做好各项本职工作，能够以正确的态度对待各项工作任务。
仓储保管员这个岗位是平凡的，也是不平凡的，我和科中同事们始终在一线默默无闻的工作着，经常风吹日晒，干的是又脏又累的活，时常加班加点，但我们从来不言苦、不说累，我觉得这就是中储粮精神，这种精神让我更有责任心，使我力争工作主动性，努力提高工作效率和工作质量。
1、粮食出入库工作。今年2、3月份在疫情严重的的情况下，为了保证供应，为了保证轮出工作顺利进行，我吃住在单位，顺利地完成了轮出任务。在夏粮入库中，和组中同事们一起做好了粮食入库现场管理工作，对粮食数量、质量进行监装监卸，做好入库记录；严格正确操作使用粮食机械设备，确保安全生产；对入库粮食严把复验关，按照粮食性质和“五分开”要求分类存放。
2、粮食保管工作。严格执行“一、三、七”粮油检查制度；根据《粮油储藏技术规范》合理设置测温点，利用粮情电子测控系统和人工检测相结合的方式，采用“三个结合”的方法进行检查，根据粮温、仓温、外温采用“四个比较”的方法进行粮情分析，时常进仓查看粮食安慰情况，以防害虫滋生，如果发现问题及时处理或上报，把问题消灭在萌芽状态；为了储粮安全，时常进行仓内外卫生打扫，做到了仓内无尘土，粮面平如镜，器具规范放置，仓外无杂草、无污水、无垃圾。
3、在软资料方面认真规范填写仓内帐表图卡薄，并在仓内放置整齐。
4、在账实相符方面，做到了定期清点，心中有数，确保账实相符。
虽说取得了一定的成绩，但也存在着一些不足，总感觉在工作中心有余力而发挥不足。虽说坚持不断的学习仓储理论知识，但是许多实际性操作我都是边干边学习，缺乏工作技巧、缺乏工作操作经验、缺乏实战性，直接导致工作受到影响，工作速度、效果不理想，使得我在工作中感到力不从心。
在20xx年，我要进一步提高工作业务水平，积累工作经验，为我单位的发展贡献自己的力量。
1、进一步加强政治思想理论学习和专业技术知识学习，熟练掌握《粮油储藏技术规范》的内容，进一步理论联系实际，虚心学习同事们的工作经验和工作技巧，锐意创新、勇于进取，努力积累工作经验，改进工作技巧，提高自己的业务水平。
2、努力做好仓储日常管理和出入库管理工作，实现“四五粮仓”，为“五个做实”和单位的发展贡献出自己一份绵薄之力。
3、注重与同事们的工作配合，团结一致，勤奋工作，形成良好的工作氛围，提高团队的力量。
4、遵守规章制度，拥护库领导决策，维护单位利益，不做有损中储粮形象的事。
职工工作总结(篇3)
20xx年，我公司女工委在局工会女工部及公司工会的正确领导下，顺应公司发展要求，团结和带领广大女工积极投身到生产经营和各项工作中，继续深入开展巾帼建功，姐妹献爱心，读书学技和丰富多彩的文体活动，积极发挥女职工在企业两个文明建设中的作用，为公司持续、稳定、有效发展做出积极的贡献。
一、紧紧围绕公司生产经营目标，继续深入开展巾帼建功活动
在今年的“三·八”妇女节，公司工会为了更进一步激励女职工比学赶帮超的积极性，对考核分数达到95分以上的6个巾帼岗位进行了表彰，同时下发了20xx年度的《深入开展巾帼文明示范岗活动的实施方案》，《实施方案》中，在细化巾帼文明示范岗竞赛考核细则的同时，还提出了巾帼文明示范岗在年终考核时要达到女职工岗位的95%以上的目标。目标明确，便于操作，女工在工作中干有标准，比有内容，在工作岗位上争做一流的精神风貌已初步显现出来。综合服务队客房服务岗的女工，做到了床铺、床单常换常新，干净卫生，楼道每天清扫两次，使职工的居住环境干净卫生。物资供应站保管组女工做到了杜绝假冒伪劣、不合格产品入库和随叫随到，半年来所处理单据未出现一次差错。这些比学赶超的现象在女工岗位到处可以看到、感受到。
二、加强宣传教育，做好女职工培训，提高女工素质
三、是维护女职工的合法权益，优质服务女职工
今年三月份，公司女工委按照《集体合同》的有关规定，组织114名女职工参加了健康查体，查出患妇科疾病女工6人，患其它疾病女工15人次。建立了女职工健康档案，跟踪女职工的身体健康情况。对生病住院的5名女职工及时送去了慰问品和组织的关怀。8月份为117名女职工发放了劳动保护用品（卫生巾），为到期15名女职工办理了安康保险续保工作。
四、以服务外闯市场为重点，深入开展姐妹献爱心活动
随着公司外闯市场步伐的加快，外闯市场的职工越来越多，如何服务外闯市场，解决外闯市场职工的家中问题，是公司女工委姐妹献爱心活动的主题。春节期间，组织5名女职工为外场市场职工家庭送春联135幅。5月23日，我们与团委联合组成献爱心志愿者团，到外闯市场职工家中开展更换窗纱、水龙头等活动。在活动中，更换窗纱50米，修水龙头8个，为8户外闯市场职工家庭打扫卫生。5月份，组织15名外闯市场职工家属参加局女工部举办的家庭教育讲座。受到了职工家属的好评。
五、积极开展各种文体活动，展现女职工风采，活跃女职工业余文化生活
我们把组织开展健康向上的文化娱乐活动，作为陶冶女职工情操的重要途径，在春节、“三·八”、“五·一”“十一”节期间，分别组织了女职工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味运动、时装表演等文化娱乐活动8场次，参加女职工352人次。这些活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，增强了女职工体质，而且也增强了女职工组织自身的凝聚力。
职工工作总结(篇4)
x月xx日，随着新型冠状病毒疫情的不断扩大，分行认真落实xx市委市政府各项工作部署和总省行防疫工作要求，进一步强化防疫措施，增强防控力量，坚定不移打好新型冠状病毒防疫战。
一、调整营业布局强化现场理
根据节后两天的实际业务量和防疫工作需要，分行研究决定重新调整了营业网点布局，将原来比较分散的网点轮休调整为金融服务最齐全的一级支行营业部，人员轮岗、网点不变，既有利于现场重点防疫，也强化了对政府、居民的金融服务。调整情况第一时间通过分行微信公众号、行业协会通报等各种途径发布。带班行领导对营业网点进行防疫及金融服务工作及时检查督导，确保安全平稳运行。
二、加大防疫物资储备做好打持久战准备
此次新型冠状病毒传播速度快，范围广，后续持续时间难以预计，分行认真分析后，xx日开始加大防疫物资储备，做好打持久战准备。同时，积极动员全行力量采购最为紧缺的防疫口罩和免洗消毒液，确保安全运营。
三、科学管理宣传到位做到安全防疫
x月xx日，分行向全行员工转发了《新型冠状病毒感染的肺炎防控知识手册》，就如何做好工作区域防护、个人防护、居家防护等进行了详细讲解。针对消毒液的使用、存放及时向全行发布操作说明，详细介绍了消毒液的成分、使用配比和注意事项，防止过度使用产生次生污染，对员工健康产生影响。同时对网点防疫工作通过张贴公示、网络、微信多渠道进行宣传，让客户充分了解我行防疫措施，放心办理各类业务。
四、充分利用线上渠道做好业务宣传营销
分行充分抓住客户居家时机，搜集总省行宣传信息、编辑分行特色信息，制作Hx、美篇等各项宣传材料，利用分行公众号、微信朋友圈、各类朋友群对我行电子银行产品进行广泛的网上宣传。同时，远维团队积极组织人员，向客户推送疫情保护信息，宣传我行“工银e钱包”、微信专属存款、手机银行节庆存单等产品，进行稳存增存。
职工工作总结(篇5)
职工之家工作总结
我校现有在岗职工82 人，会员总数61人。一年来，我校职工之家工作在校党政的正确领导和支持下，在市科教文卫工会的具体指导下，认真学习贯彻邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观，为学校的稳定发展、教职工队伍建设、维护职工权益、学校民主管理、扶贫帮困等工作方面取得了一定成绩。学校职工之家工作在不断地与时俱进，改革创新，开拓新局面，为学校的稳定发展做出了应有的贡献，下面就一年来的工作做如下总结。
一、树立正确指导思想，明确职工之家工作新思路
职工之家工作坚持高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习开展落实十八大精神，坚持党的领导，围绕学校中心工作开展职工之家工作，树立全心全意依靠教职工办好职工之家的指导方针，充分发挥职工之家在服务职工中的“桥梁”和“纽带”作用，为创建学习型、服务型职工之家打下良好基础。
二、健全工会组织机构，加强组织自身建设
要真正在建家活动中发挥工会主渠道作用，就是要使建家活动常建常新，不断提高水平，不断加强工会自身建设。
我校工会组织机构健全，按时换届改选，健全了经审小组和女职工委员会。通过换届，使工会组织健全，人员分工合理，一批工作能力强、能积极乐于为群众办事群众基础好的年轻同志充实工会组织，进一步提高了工会组织的凝聚力和战斗力；为做好工会工作奠定
1了良好地基础，为创建优秀职工之家提供了组织保证。
为促进工会家自身努力做到三个坚持：一是坚持抓好理论学习。根据上级职工之家安排，定期组织工会委员、小组长学习《工会法》，学习建家活动的要求、经验。结合学校中心工作进行讨论，提出建家活动的新思路，制定建家活动的新措施。二是坚持民主集中制原则。工会工作的制度、措施和重大决策都要通过工会会员讨论，全体会员表决通过，让广大职工真正体会到工会就是自己的家。三是坚持群众对工会工作的监督。
女职工工作。职工之家的女工工作不仅渗透到所有的工作中，而且三八节、六一儿童节还有特殊的关怀。
工会组织在党支部的领导下，积极取得各职能部门的支持独立开展工作。年初制定明确的工作计划，及时召开会议研究工作，定期向党支部和上级工会汇报工作；年终认真总结，不断积累经验，创新开展工作。
三、发挥工会组织的职能作用，积极参与学校民主管理
“参与”是工会工作的一项重要职能，职代会是发挥职工之家组织民主管理的重要渠道。职工之家组织不断加强和完善会员大会制度，每年至少召开一次会员大会，除汇报职工之家工作、经费使用情况外，还要审议校长工作报告，解答教职工的提案。召开教职工大会及时向上级工会组织申请，半年汇报一次职工之家活动开展情况并邀请上级领导光临指导。通过年终测评会员对工会和职工之家工作开展情况的满意率达到95%。
我们还采取各种方式参与学校民主管理，如：定期召开职工座谈会；参与学校重大问题决策；参与学校评职晋级、选先评优等工作，进一步加强学校的民主管理工作，使学校重大问题决策得以顺利进行。
四、协助党支部加强职工队伍建设
1、组织教职工观看了金正昆教授主讲的教师礼仪，进一步规范了教师的职业行为、教育教学工作的指导艺术，激励了教师的爱岗敬业精神，提高了教师的职业道德素质。
2、关注职工生活，解决职工困难，维护职工切身利益，全心全意为职工服务。
维护职工的的合法权益，解决职工困难是工会组织的基本职责，也是建家活动的出发点和归宿，开展了“婚、丧、病”带礼金慰问的“暖人心”活动。
五、工会经费
学校工会经费管理工作、经审工作做得细致而严格，工会会员会费按比例在工资中扣出，行政按时足额拨付经费，按时上交上级工会经费。在工会经费检查中，多次被上级组织评为先进单位。
西安市技工学校工会2012年12月17日
