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毕业杯活动总结 篇1
党校毕业活动总结
近日，我校年度党校培训课程圆满结束，为了给参与培训的同学们留下一份珍贵的回忆，促进交流与分享，组织了一场精彩纷呈的毕业活动。本次毕业活动旨在回顾学员们参加党校培训的收获和成长，并为他们送上诚挚的祝福。以下是对此次党校毕业活动的详细总结。
活动在学校礼堂隆重举行，会场布置得庄重而温馨。会场中央悬挂着鲜艳的党旗，四周陈列着学员们的毕业作品和学习成果展示。整体装饰色调以红色为主，突出党校培训的主题和精神。
活动开始，大家秩序井然地就座，热情洋溢。主持人宣布本次活动的议程，并恭请校领导发表致辞。校领导对学员们在党校培训中的辛勤付出和取得的成绩表示了高度赞赏，并希望他们能够将学到的知识和技能运用到实际工作中，为党和人民事业作出更大的贡献。
紧接着，学员代表发言环节开始，他们纷纷站上舞台，分享自己的学习心得与感悟。一位名叫李晓的学员激动地说：“通过党校培训，我深刻理解了共产党员的责任和使命。我将更加坚定信念，投身到各项工作中，为实现中国梦而不懈奋斗。”另一位名叫王明的学员则谈到：“党校培训让我有机会与来自不同行业和背景的同学们交流，我学到了很多新知识，也结交了很多新朋友。这对我个人和事业的发展都有着极大的帮助。”众多学员的发言感人至深，充满正能量，引起了现场观众的共鸣。
毕业证书颁发仪式开始。每位学员上台领取精心设计的毕业证书，并与校领导共同合影留念。在这个特殊的时刻，学员们脸上洋溢着自豪和喜悦的笑容，他们的努力得到了认可和肯定，这个证书是他们学习路上的里程碑。
活动进入了精彩的文艺演出环节。学员们带来了丰富多彩的表演节目，包括歌舞、小品、朗诵等，展示了自己的才艺和团队合作精神。其中，一支由学员组成的合唱团演唱了一首催人奋进的歌曲，引起了全场的热烈掌声。
整个党校毕业活动充满了感人的瞬间和充满活力的气氛。通过这次活动，学员们不仅得到了荣誉和回忆，更重要的是收获了友谊和成长。他们在党校培训中锤炼了意志，增强了责任感，为自己的未来打下了坚实的基础。
党校毕业活动的成功离不开各位组织者和参与者的努力，他们用心策划、精心准备，让这场活动充满了温情和细节。同时，也要感谢党校培训团队的辛勤付出，他们组织了一系列丰富多彩的培训课程，为学员们提供了优质的学习资源和平台。
通过这次党校毕业活动，学员们感受到了党校培训的积极影响和重要意义，更加坚定了自己为党和人民事业奋斗的信念。相信他们今后在工作和生活中，将以更加饱满的热情和更加扎实的知识为社会做出更大的贡献。
此次党校毕业活动是一次深入浅出、生动形象的交流与庆祝。学员们在这场活动中收获了学识与友情，并为自己未来的发展奠定了坚实基础。相信这份珍贵的经历将成为他们人生中不可磨灭的记忆。党校毕业活动的成功举办，也标志着我校党校培训课程的圆满结束，将继续努力，不断提升党校培训质量，为党和人民事业培养更多优秀的干部和党员。
毕业杯活动总结 篇2
我校于20xx年5月29日成功举办了20xx届毕业典礼文艺汇演活动活动。本次文艺汇演主题是欢送20xx届初高中毕业生，丰富学生校园文化，全面提高学生的综合素质。
本次汇演在各班主任、老师和工作人员的共同努力下，同学们精心准备、倾心演绎，节目共有30个，节目形式多种类全，师生们都积极参与到活动中来，学生参与热情高，节目演出效果好，受到了一致的好评。此项活动给初高中毕业学子留下了永生难忘的记忆，推动了我校素质教育的发展，丰富了校园文化生活、营造了浓郁的校园文化氛围。
在本次汇演中高一学生李炎章的独唱《一生有你》、初中刘佳奇吴蕊的舞蹈《三九天》、焦诗光等的诗朗诵《放飞吧我的梦想》、初一的集体舞《小苹果》等得到同学们的喜爱，受到大家的一致好评。
我们相信本次文艺汇演活动的成功举办必将极大地推动我校艺术类活动的深入持久开展，也必将极大地促进我校各项工作又好又快发展。也希望在以后的活动中同学们能更加踊跃的参加，提高自身素质，积累人生阅历，增长各类知识，为自己的美好人生涂抹靓丽的一抹色彩。
毕业杯活动总结 篇3
初中毕业晚会活动总结
初中的三年时光转瞬即逝，为了给同学们留下美好的回忆，学校特意为我们举办了一场难忘的初中毕业晚会。这次活动在充满欢声笑语中圆满落幕，让我们深刻感受到了友谊的力量和团结合作的重要性。
整个晚会分为多个环节，每个环节都精心策划，给我们带来了诸多惊喜。首先是由我们班的同学表演的独唱节目《成全》，这是一首富有自信和真情实感的歌曲，唱出了初升高的我们对即将离别的初中生活的深深怀念。接下来是班级的舞蹈《青春修炼手册》，这支舞蹈将我们对青春的憧憬和对未来的无限希望融入其中，舞姿优雅，配合紧密，给观众带来了一种青春活力的感觉。
晚会中还有集体舞环节，这是整个晚会中最为热闹和有趣的部分。在舞台上，我们整个年级的同学一起跳着欢快的舞蹈，表达了我们共同成长的喜悦和团结互助的情谊。在排练的过程中，我们一起奋力拼搏，相互支持，不断磨炼，最终达到了出色的演出效果。虽然我们每个人只是一个小小的舞者，但我们团结一心，共同努力，才创造出了如此美妙的舞蹈画面。
晚会还准备了一些故事分享环节，同学们有机会分享自己的初中故事和感悟。有的同学分享了自己在学校中的成长历程，诉说了在老师和同学的关怀下，不断进取的点滴；有的同学分享了自己与好友之间的友谊故事，讲述了一起学习、嬉戏、成长的日子是多么美好。这些故事让我们更加感受到了在学校这个大家庭中的温暖和关爱。
值得一提的是，在晚会的尾声，学校特别安排了一场班主任与学生之间的互动环节。班主任为我们准备了许多有趣的小游戏和挑战，这些游戏将我们带回到乐趣无穷的童年时光。我们和班主任一起玩游戏、谈心、分享笑声，收获了更深厚的互信和友谊。
整场晚会在欢声笑语中结束，但回忆却会永存。初中毕业晚会是我们初中生活中最为难忘的一瞬间，无论是精彩的表演、感人的故事，还是亲密的互动，都让我们感受到班集体和集体的力量。毕业晚会不仅给了我们一个展示自己的平台，也让我们更加理解和珍视了教师的关怀和同学之间的友谊。
曾经和我们一同奋斗的初中生活即将结束，但友谊和团结却将伴随我们一生。初中毕业晚会是我们青春最后的注脚，也是一份美好的回忆，它为我们留下了一座座难以磨灭的记忆的里程碑。我们将感激学校和老师的潜心筹备，也会珍藏那些共同努力和成长的瞬间。初中毕业晚会是一次成功的活动，它让我们更有信心地迎接未来的挑战，结识新的朋友，继续追寻梦想。
毕业杯活动总结 篇4
篇一：毕业典礼活动总结
大岚西幼儿园2016年毕业典礼总结
童年，是一段“快乐来得很多，忧愁去得很快”的纯真年代，2016年毕业典礼孩子们将满载老师和家长们对他们殷切的期望和衷心的祝福，即将从这里展翅飞翔。大班同学的毕业报告表演在赞誉声中圆满结束。本一个节目的服装，都倾注了家长和老师的心血，孩子们的表演情绪高涨，在舞台上挥洒着他们的热情和即将离开幼儿园的无比不舍之情。
为了能更好的开展这次的活动，做到人人参与，园内的每位老师精心地设计活动方案，齐心协力排练，为幼儿编排了二十余个各具特色的节目。舞台上孩子们非常投入的演绎着大合唱《毕业歌》、威武雄壮的舞蹈《糖果男孩》、亲子舞蹈《敲咚咚》、时装表演、具有中国特点和韵味的表演唱《游子吟》、圈操《加油歌》、手语表演《有你的地方就是天堂》、天真可爱的舞蹈《快乐星猫》、爸爸们的合唱《歌曲串烧》、大班全体小朋友诗歌朗诵《毕业献词》。我们年级组的汪翠云老师也给孩子们表演舞蹈《溜溜的康定溜溜的情》。
家长的喜悦之情难以言表。
在我们和孩子的努力下，这台大班幼儿毕业典礼圆满地结束了，孩子和家长们高高兴兴地在《最好的未来》的歌声中拍照留念，也依依不舍地和三年里陪着自己生活、唱歌、跳舞、游戏的老们师告别。当听到孩子们说：“老师谢谢您！
我会想您的。”家长说：“老师您辛苦了！
今天小朋友们老师表演得很好。”“老师谢谢您这几年来对我家宝贝的教育，谢谢了！”我的眼睛湿润了，不由的让我觉得平时老师们工作的一点一滴，虽然很辛苦，是值得的。
在这次活动中幼儿的情趣高涨，集体荣誉感很强，不仅使孩子们动起来，也让家长参与进来。大班的孩子知道自己长大了，很快就要进入小学，成为光荣的小学生。充分感受到与幼儿园分离的感觉，特别是在最后朗诵毕业献词、演唱毕业歌曲时，也激发了孩子们对幼儿园和老师的热爱。
篇二：毕业典礼活动总结
毕业典礼活动总结
感谢您对毕业典礼的高度赞扬。事实上，我们所做的还不够；
成就每一位孩子登台展现风采
彰显鹤立特色展现教育成果
大胆尝试操作超越突破创新
感恩真情流露理解和谐萌生
呈现办学品质提升知名美誉度
本次活动特点；
1.目的性；
1） 搭建感恩舞台，营**心环境，营造和谐氛围
1.感激孩子。在三年的时光里，孩子们与鹤立幼儿园的老师朝夕与共，是孩子的成长折**鹤立幼儿园教师的价值，是孩子的发展彰显了鹤立教育的理念。
2.感谢家长。在三年的时光里，是家长们的信任与支持，理解与尊重，才使孩子在鹤立幼儿园的学习、生活得以稳定，选择鹤立幼儿园是对鹤立教育最好的肯定和鼓励。
3.感恩教师。在过去的三年里，每一位教师的辛勤劳动是幼儿园与家庭的纽带；每一位老师的贡献都是与家长沟通的平台；每个老师的真诚是孩子成长的基石。
鹤立幼儿园的每一位教师都是鹤立教育的使者和形象代言人
4.教会感恩。孩子、家长、教师、园所是我们三年里共同成长的舞台，在我们心底存留着无以计数的故事，在鹤立教育的理念里，弘扬文化传统，把爱与感恩传递给身边每一个人，是我们恒久的愿景。
创设情境，让爱与感恩之情流淌在孩子、家长、老师的心中，感受到心灵的温暖。特别是借助于一个具体的情境，为孩子们柔软的心灵深处画上了爱与感恩。
2） 创造展览机会，留住难忘时光，帮助孩子成长
1鹤立是孩子们生活的起跑线。为孩子们储存和丰富那些美好的记忆是我们义不容辞的责任。
2虽然三年只是生命的一刻，但却是孩子生命成长的第一次收获，
我们没有理由不为孩子们创造一个展示自我发展水平、体验成功、获得自信的舞台。
3.为孩子在生命的早期创造条件，使他们能够感受到一分庄严，一份分隆重，记录幼儿园生活中最为珍贵的、最为难忘的大事件。
3） 展现鹤立在早教领域的品质，进一步提升鹤立的社会知名度和美誉度
2．周严性；
前期策划要慎重——准备工作要慎重——模拟演练要到位——仪式组织要有序——反思生成要及时
3．创新性；
打破原有平衡，建立新平衡
1．变换形式彰显鹤立的教育成效----百名小明星（力行小明星、绘画小天才，学习小博士、制作小能手、魅力小天使）带着她们的作品或日常生活写照登台亮相。它不仅是一种展示，更是一种引导。它引导大家向这些孩子学习，引导形成良好的氛围。
2鹤立儿歌的艺术再现。
毕业典礼活动总结（2）：
6月24日下午，是蒙大二班全体小朋友最令人难忘的日子，也是让人高兴和激动的日子：一群可爱的孩子即将毕业了，在这里欢聚一堂，目的让幼儿体验毕业离园时的惜别情，记住这一美好而难忘的时刻，同时萌生对小学生活的向往之情。
鲜花朵朵，绽放在无眠的夜晚；星星闪烁着孩子们的笑脸。花儿在开放，鸟儿在欢唱，他们像似在表达对同伴的衷心祝福，他们像似在倾诉对老师、对幼儿园无尽的不舍与留恋。这一切的一切都在为我们“大班班毕业典礼”喝彩！不知不觉中，一学期的教育教学工作即将结束，又会有一群孩子离开幼儿园，走进学校的礼堂。
为此，我们将幼儿在园三年的生活浓缩成一个大的庆祝活动——幼儿毕业典礼，通过这一系列活动，激发幼儿入小学的愿望，向往做一名光荣的小学生。此时此刻，我们的心情非常激动，因为，今天孩子们就要毕业了，让我们珍惜这一特殊的日子，把美好的时刻永远留在心中
第三章：2013年6月毕业典礼总结
放飞梦想，告别母校，师恩难忘
——霍市四小2013年毕业典礼活动总结“德育为首，做人为先”是我校一项重要的办学理念，我校始终把德育工作放在素质教育的首位，把“学会做人”放在学生健康发展的首位，坚持教书育人、管理育人、服务育人，不断创新德育方法和途径，不断提高学校德育工作的系统性、实践性、实效性，而毕业典礼，就是我校开展感恩教育，加强学生德育工作的一项重要而有特色的教育活动。
1、 领导高度重视，精心组织
一直以来，学校坚持把德育放在首位。学校领导深入学习领会上级有关德育工作的文件精神，不断创新德育工作的思路和方法，提出了“学校以育人为根本，教学以学生为主体，着眼学
生一生发展，着手素质全面提高，面向全体因材施教，深化改革坚持创新”的办学思想，积极推进“美德在我心”的德育工程，开展丰富多彩的德育实践活动，从而提高德育工作的针对性和实效性。
学校领导把毕业典礼活动作为对全体学生实施德育的重要载体，十分重视，成立了以校长为组长的毕业典礼活动领导小组，政教副校长靠上抓，政教处亲自抓，制定“霍市四小毕业典礼活动实施方案”，精心布置，周密安排，切实保障典礼活动顺利进行、圆满成功。
每一次典礼活动，学校都认真做好活动筹备，成立筹备小组，研究具体的活动时间、地点，确定毕业典礼程序，准备毕业典礼主席台背景、鲜花、音响、桌椅、条幅等所需物品，提前通知参加典礼的有关领导、家长和来宾，做好每一项细节性的工作，保证活动万无一失。
2、 仪式组织有序，效果显著
现场活动组织有序、隆重、富有教育意义。毕业典礼展示了学生不同时期的学习生活，表达了毕业生对母校和老师的感激之情
典礼的形式，对学生进行“感恩教育”，同时让学生们意识到一个学段的结束就意味着新的学段的开始，学业和人生一样，需要总结过去，重新站在起点，走向新的辉煌，教育学生立足今天，脚踏实地，朝着
自己的理想奋进，对全体学生进行“理想教育”。毕业典礼活动让每一位毕业生难忘，惠及全体学生，取得显著成效。
三、典礼仪式规范，饱蕴教育价值
毕业典礼仪式包括：奏国歌，唱校歌，向老师献鲜花，校长致辞，宣布毕业生名单,颁发毕业证，教师代表发言，家长代表发言，毕业生代表发言，毕业班向老师献节目，班主任寄语等。每一项都饱蕴教育价值。
1、仪式中奏国歌环节，师生全体起立，升国旗，唱国歌，渗透了爱国主义教育，看着冉冉升起的国旗，唱着肃穆的国歌，感受到庄严神圣的氛围，激励师生为中华民族振兴而教书，为中华民族奋起而读书。
2、校长致辞中充满激励言语、饱含深情嘱托，热情洋溢，谆谆教诲，树师生信心、扬师生奋进志气，使学生更加自信、更加昂扬向上。代表毕业生发言，展现自己的优秀风貌，感谢老师，继续辉煌，是一种对所有在学学生的精神鼓舞和感染；教师代表发言，示高尚风格，殷殷深情，溯往追夕，展望未来，让学生感受师生的浓浓情谊、展示四小
和谐与美好。
3、毕业班学生向母校赠送纪念品，向毕业班教师献花，这里蕴含着学生对母校的感恩，表达了对与他们朝夕相处，给他们传道、授业、解惑的老师们的一份感激，表现在行动上，更给力。每次毕业典礼上，都有学生落泪，有老师落泪。感恩是一种美好的情感，学会感恩，懂得报答，生活会更加成功和幸福！
4、宣布优秀毕业生并颁奖，这是对学生努力学习取得优异成绩的嘉奖，是物质奖励，更是一种荣誉，为学生树立身边学习的楷模。人常说，榜样的力量是无穷的，在这些榜样的带动下，相信会有更多的学生更加热爱学习，会有更多的学生成长为国家的栋梁之材。
5、宣布毕业生名单,为毕业生颁发毕业证书，让学生懂得自己已经走过了人生重要的一个阶段，这是一个终点也将是一个新的起点。
我校毕业典礼自2010年开始举行，有一个不断发展完善的过程，现在这项活动已经成为学校文化的一部分，年复一年，深刻影响着一
批一批的四小学子，我们将根据时代要求和学校发展不断改进毕业典礼活动，让这项活动成为学校德育品牌活动，发挥更大的教育作用。
霍林郭勒市第四小学
2013年6月
毕业杯活动总结 篇5
2011届毕业生离校总结
植保学院2011届毕业生离校工作即将结束
1运用现代传播工具，加强对毕业生文明离校的宣传动员。通过学院就业信息发布网络、中国移动飞信群、河北移动校讯通等通讯方式，将学校部署的离校工作有计划、有步骤的即使通知毕业生细致落实。
2、召开《毕业生文明离校宣讲会》，组建由学生党员、学生主要干部组成的“毕业生离校工作联动小组”。辅导员老师通过召开年级大会进行毕业生文明离校宣讲工作，通过与各毕业班级召开毕业生就业座谈会等形式扎实做好毕业生的思想教育引导工作；组建联动小组，切实做好毕业生日常行为规范的引导和教育作用，并将存在的问题能够第一时间反映给各辅导老师。
3、在低年级发起“向师兄师姐常学习，为师兄师姐服好务”的倡议，充分发挥学生组织的服务职能，学院学生会、自律委、志愿者服务大队联合开展了“心系毕业生，文明离校园”的主题教育活动。通过发动宣传公开招募到志愿者百余人，分组结对开展了“帮师兄师姐整理内务”、搭建“植保学院爱心捐助平台”、“帮助毕业生搬运行李”等一系列活动。18日-21日期间服务毕业生活动达400余人次，共接收毕业生爱心捐助衣服420余件、鞋50余双、工艺品几十件等。
捐赠活动的开展深受广大同学的认可，其中兄弟学院毕业生到我院捐赠点捐赠的物品达70余件
４、７月１４日，团委老师赵春辉带领的大学生暑期“三下乡”活动小分队来到狼牙山下，将毕业生所捐赠的衣物以及有关农业方面的书籍捐赠给了村委会和当地的居民，并与村民亲切交谈，受到了村委会和村民的热烈欢迎和好评，取得了广泛影响。
此项活动的开展让广大毕业生感受到了集体的温暖、学校学院的温馨，增强了毕业生离校前对母校的留恋和感恩之情，也让低年级在校学生学会了感恩，懂得了珍惜，活动的开展得到了广大师生的一致好评。毕业在即同学们切实体会到了学院老师对同学们几年来的关心和帮助，很多学生都含泪离开了美丽的校园，同学们的感恩之情的表露也让我们很是感动。
植保学院团委
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毕业杯活动总结 篇6
幼儿毕业旅行活动总结
我校幼儿园为了庆祝幼儿即将毕业，提高他们的社交能力和团队合作意识，精心策划了一次难忘的毕业旅行活动。这次活动不仅让孩子们在游玩中增长知识，更让他们收获了友情和回忆。以下是对这次活动的详细总结。
的目的地是位于附近的一个主题公园。活动开始前，提前与公园方面协商好了行程安排和活动内容。为了确保孩子们的安全，组织了一场与公园工作人员的会面，了解公园的安全规章制度以及如何避免意外情况的发生。在活动之前，还与家长保持沟通，告知他们活动的目的和安排，并积极征求他们的建议和意见。
在旅行当天，孩子们早早地来到了学校，穿着整齐的校服，脸上洋溢着兴奋和期待的神情。在老师的组织下，他们排好队伍，一起搭乘大巴前往目的地。在路上，老师们与孩子们进行了简单的游戏和交流，既缓解了孩子们的紧张情绪，也增进了他们之间的友谊。
到达公园后，孩子们立刻感受到了一片欢乐的气氛。公园的工作人员热情地迎接了，给予了详细的安全讲解，并提供了一些必要的保护措施。的活动安排了丰富多样的项目，既有参观公园中的主题展览，也有参与各种游乐设施。孩子们有机会近距离观赏到了各种珍稀的动植物，并通过互动性质的展览了解了自然知识。他们还尝试了一些刺激的游乐项目，如过山车和旋转木马等，这些活动不仅锻炼了他们的身体，也增强了他们的胆量和勇气。
在游玩中，孩子们积极合作，互相帮助。他们在排队时会互相搀扶，确保每个人都能顺利玩耍。而且，孩子们之间也形成了紧密的友谊。在公园中的休息区，他们坐在一起分享食物和游玩心得，还一起欢声笑语地拍摄了许多合照。这些友情的建立让孩子们更加明白了团队合作的重要性，也激发了他们主动与人交流和合作的愿望。
除了游玩，还安排了一场小型毕业典礼。在草坪上铺好了红色地毯，孩子们在一片掌声中依次走过，戴上由老师们亲手制作的毕业帽子。在这个特殊的时刻，用掌声和祝福，送别了这些可爱的幼儿们，也鼓励他们继续努力前行。
这次幼儿毕业旅行活动为孩子们留下了美好的回忆和珍贵的友谊。他们在游玩中不仅收获了快乐和欢笑，更培养了团队合作和社交能力。这次活动的成功得益于学校领导的大力支持和老师们的辛勤付出。通过这次活动，也深刻认识到了幼儿教育的重要性和挑战性。将继续努力，为孩子们营造更好的学习和成长环境，让他们在快乐中茁壮成长。
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服务杯活动总结
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服务杯活动总结(篇1)
延伸服务活动总结
近年来，随着经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，延伸服务活动逐渐成为企业发展战略不可或缺的一环。延伸服务活动是指企业在提供产品或服务的基础上，为顾客提供附加的增值服务，以提高顾客满意度和忠诚度，并增加企业的竞争力。
在进行延伸服务活动之前，首先需要对顾客需求进行深入了解和分析。只有深入了解顾客的真实需求，企业才能提供切实可行的延伸服务，避免盲目发展可能被顾客拒绝接受的服务活动。在我司进行延伸服务活动之前，我们进行了一系列市场调研和顾客满意度调查，从而确定了适合我们企业的延伸服务项目。
延伸服务活动的具体内容可以根据不同行业和企业的特点而有所差异。但总体来说，延伸服务活动的目标是为了提高顾客的购买体验与使用感受。我们公司主要从以下几个方面展开延伸服务活动。
首先，我们在产品销售之外为顾客提供售后服务。由于产品的故障、维修和更换等问题是顾客购买产品后最为关注和担忧的事情之一，我们设立了专门的售后服务团队，为顾客提供全面细致的售后服务。无论是产品的故障维修，还是额外配套产品的购买和替换，我们都保证以最快的速度和最高的质量为顾客提供解决方案。
其次，我们提供了在线咨询和客户服务热线，以便顾客随时随地获得我们的帮助和解答。通过这种方式，我们与顾客之间的沟通变得更加便捷和高效，能够更好地满足顾客的需求，并迅速解决他们可能遇到的问题。我们的客服团队经过专业培训，具备良好的沟通能力和服务意识，以确保每位顾客都能得到个性化、周到的服务。
此外，我们还致力于提供定制化的服务，以满足不同顾客的个性化需求。通过了解顾客的兴趣、喜好和特殊需求，我们能够为他们提供专属的服务。例如，在产品销售之外，我们提供了产品的定制化生产，以满足顾客对特殊功能和设计的需求。同时，我们还开展了丰富多样的产品体验活动，让顾客能够更好地了解和体验我们的产品。
最后，我们注重顾客的售后反馈和建议，以不断改进和完善我们的服务。我们设立了客户满意度调查团队，定期对顾客进行满意度调查，并根据顾客的反馈和建议提出相应改进方案。这些改进方案帮助我们更好地满足顾客的需求，提高顾客的满意度和忠诚度。
通过运用延伸服务活动，我们成功地提高了顾客的满意度和忠诚度。顾客对于我们的产品和服务赞赏有加，并持续推荐我们的企业给他们的亲朋好友。同时，我们的市场份额不断增加，企业的竞争力也得到了有效提升。
然而，延伸服务活动并不是一项一劳永逸的工作。需求和市场环境的变化使得企业需要不断地更新和改进延伸服务活动。我们将继续密切关注顾客的需求变化，并不断推出新的延伸服务项目，以保持企业的竞争优势。
总之，延伸服务活动是现代企业不可或缺的一项战略举措。通过深入了解顾客需求，提供售后服务、在线咨询和客户服务热线、定制化服务等多种延伸服务活动，我们成功地提高了顾客的满意度和忠诚度，增加了企业的竞争力。未来，我们将继续不断推进延伸服务活动，以保持企业的持续发展和市场竞争优势。
服务杯活动总结(篇2)
志愿服务活动图文总结
近年来，我校积极推行志愿服务活动，通过开展多样化的志愿活动，使学生深入社区、校园、乡村开展服务，促进了社会和谐与进步。在这些志愿服务活动中，我们不仅展现了爱心和责任感，还获得了宝贵的人生经验和成长。以下是本人对几次志愿服务活动的图文总结。
第一次志愿服务活动是为社区的环境卫生进行整治。我们来到社区，看到垃圾散落，地面脏乱，草丛中长满了杂草，心情十分沉重。于是，我们穿上工作服，手拿扫帚、垃圾袋，开始了刻苦劳动。有的同学扫地，有的清理垃圾，还有的除草。在大家的共同努力下，社区的环境逐渐变得整洁和美观了。在整治过程中，我们不仅学会了团结合作，还培养了耐心、细致和毅力，同时也树立了保护环境的意识。
第二次志愿服务活动是到一所乡村小学开展支教活动。这所小学位于山区，学生们生活在贫困环境中，他们的学习资源十分匮乏。我们为他们带去了教材、文具和玩具等物资，也给他们上了一堂有趣的课程。这些学生热情高涨，积极参与，在活动中展示了自己的才艺和智慧。与他们相处的过程中，我们深感他们渴望知识的心情，也明白了自己的幸运。通过这次支教活动，我们不仅学习到了如何教学，还学会了感恩和奉献。
第三次志愿服务活动是举办了一场慈善义卖活动。我们将自制的手工艺品和二手物品摆放在义卖摊位上，筹集善款用于帮助有需要的人。这次活动不仅在校园内广泛宣传，还得到了社会各界的支持和关注。很多人慷慨解囊，购买了我们的物品，并捐款支持我们的慈善事业。通过这次义卖活动，我们不仅提升了自己的组织能力和销售技巧，还感受到了社会的温暖和关爱。
以上仅是我参与的几次志愿服务活动的图文总结，这些志愿服务活动不仅给我带来了快乐和成长，还培养了我对社会的关注和责任感。通过这些活动，我明白了志愿服务的价值所在，体会到了乐于助人的意义，也体验到了奉献自己的快乐。我相信，在今后的学习和生活中，我一定会继续积极参与志愿服务活动，为社会奉献自己的力量。
服务杯活动总结(篇3)
按照省委、省政府的决策部署和市、县效能办的工作安排，我场在全面参与创业服务年各项活动的同时，参加了全县“百千万”内设机构测评活动。今年以来，我场坚持把开展创业服务作为各项工作的“重中之重”，以更加有力的措施、更加有效的工作，扎实推进创业服务的各项活动，取得了一定成绩。
一、认真制定《实施方案》，引领开展创业服务年活动 为认真开展创业服务年活动，提高工作效率和服务质量，我场广纳良言，循求善道，深入基层，广泛听取部门企业对创业服务提出的建议，在此基础上，我场结合工作职责，按照省、市、县效能办的总体要求，成立了上十岭开展创业服务年活动领导小组，认真制定了《上十岭开展创业服务年活动实施方案》（以下简称《实施方案》），引领开展创业服务年的各项活动。 今年以来，我场以《实施方案》为引导，以“服务创业、富民兴场”为主题，以 “服务重大项目建设”为重点，以“创建最优发展环境”为目标，以“深化体制改革”为动力，努力规范执行政策水平，努力营造创业服务环境，努力提高机关履职能力，努力加强机关作风建设，在服务创业、富民兴场工作中取得了新成绩。同时通过开展创业服务年活动，建立完善服务创业工作机制，全力维护投资创业环境，大力整改影响投资创业的突出问题，实现了“规范执法能力进一步提高、行政效率进一步提升、服务意识进一步增强、工作作风进一步转变”的目标。
二、认真履行公开服务承诺，努力实现创业服务年目标 根据开展创业服务年的要求，我场制定了《公开服务承诺书》并向社会公开发布。今年以来，我场认真履行公开服务承诺，努力实现了创业服务年的目标任务。
一是始终牢记服务宗旨。今年以来，我场坚持“优质、高效、务实、便捷”的宗旨，尽心尽力、尽职尽责地为全场创业单位、创业个人提供了良好的服务，树立了良好的政府服务形象。
二是依法履行行政职能。我们严格执行了各项管理制度，切实加强了依法行政的管理工作，保持了工作的平稳有序运行。我们完善了资金的管理制度，加强了全场各项经费的监督和管理，尤其对重点领域民生工程、农村基础设施工程等重大项目实行了监督检查和责任追究，推动了工程进展。
三是不断规范工作程序。我们进一步加强了资金和项目的管理工作，对项目资金和项目的申报、审批、实施、监督管理和安排使用做到了制度化、程序化和公开化。今年我场遭受了严重洪涝灾害袭击，我们深入灾区一线，调查核实各地灾情，并配合县有关部门科学分配救灾资金，督促各地切实做好水毁工程的新建和修缮工作，促进了生产自救工作的顺利开展。
四是积极创造有利条件，为招商引资提供良好环境。我们以扎实的工作和良好的信誉取得了一些有识之士的信任，今年我场继续保持了良好势头。全年共引进项目6个，共投资2.46亿元，实际进资7500多万元，其中亿元项目1个，即：5000吨陶令酒业项目。
五是提高廉洁从政意识。我们进一步加强了全场同志的勤政廉政教育，要求全场同志严格遵守和执行党风廉政建设的各项规定，做到公正廉洁，勤政廉政。同时加强全场党员干部的廉洁自律工作，在贯彻落实中央扩大内需决策工作中，坚决按照中央和省、市、县的部署和要求，实行阳光操作，加强资金管理，强化监督检查，各项工程实施良好，进展顺利，没有发生一起违纪违法案件，没有一名干部受到党纪政纪处分，建成了廉洁工程和放心工程，树立了党员干部坚持原则、秉公办事、作风正派、清正廉洁的良好形象。
三、认真做好本职业务工作，为创业服务年做出贡献 开展创业服务年活动，必须认真做好本职业务工作，在本职工作中为创业服务年做出贡献。今年以来，我场在县委、县政府的领导下，认真做好各项工作，取得了良好成绩。
1、便民服务中心目标管理化。按照“增强素质、提高能力、优化环境、促进发展”的要求，采取了“三个一”措施。一是值班领导对办公人员出勤情况一天一检查；二是场纪委深入基层，听取群众和企业意见，对岗位人员服务态度一周一评比；三是场党委根据年初制定的奖惩办法，对便民中心办事效率一月一考核，通过以上措施，机关效能和工作作风得到进一步提高，切实减轻了农民办事成本。半年来，便民中心共为群众办理民政、土管、新农合、计划生育、社保医保、农电、有线电视等各类业务7406件，业务收费累计53.6万元。
2、机关考核严格化。根据以往年度考核效果不显现、很难能真正起到激励作用的实际情况，采取综合考核与日常考核相结合，平时考核与月度、季度、年度考核相结合，单项工作考核与全面工作考核相结合，出台了“一记二评三奖惩”考核办法。一记就是要求机关干部记录好《上十岭机关干部求真务实记录表》，做到一天两行字、一表记十天、十天一上交、每月三张表，记录好工作、学习情况及取得的成效。二评就是每月由分管领导在听取基层单位意见的基础上，结合实际工作情况，根据机关干部的月度工作记录，分别评出最佳、最差各3名；在此基础上，书记、场长每季对分管领导每月评出最佳、最差工作者进行再次评议，评出5名最佳工作者、3名最差工作者。三奖惩就是对评选出的最佳、最差者进行奖罚，最佳者给予通报表扬和增发季度奖、20%的奖励；对最差者进行谈话、告诫、限期整改。对连续3次评为最差者，则给予通报批评，只发放基本工资，扣发全年季度、年度奖金。
3、纪检监察工作督查经常化。一是监督各部门在贯彻执行惠农政策上，如粮食直补、良种补贴等资金有无截留、挪作他用的现象。二是监督专项资金，如工程项目、民政救济等资金使用上有无违纪行为，工程建设有无质量问题等。三是重点监督教育部门和卫生部门。今年春夏开学期间，对初中、小学收费情况进行监督，要求各校必须按标准收取。同时对卫生院的医药采购、新农合报销、医德医风方面进行了过问和监督。四是对党委、管委中心工作进行督促检查。如新农村建设、农村清洁工程、计划生育、抗洪救灾、森林防火、林政管理等方面，尤其在今年抗洪抢险过程中，场纪委严格按防汛工作纪律，对大小水库责任人实行一天三次岗位督查，对工作执行不力的单位和负责人，根据年初各项工作责任追究办法进行责任追究和工作考核，保障党委、管委安排的各项工作任务能圆满完成。
服务杯活动总结(篇4)
反诈骗服务活动总结
近年来，随着网络技术的快速发展，网络诈骗案件层出不穷，给广大市民的生活和财产安全带来了严重威胁。为了增强市民防范诈骗的意识，提高对诈骗手段的辨别能力，我市组织了一系列反诈骗服务活动。通过这些活动的开展，成功地切实提升了市民防范诈骗的意识，从而保障了广大市民的财产安全和个人信息的保密。
一、活动内容与组织
本次反诈骗服务活动于2019年11月1日至12月31日在我市广泛展开。为了确保活动的顺利进行，组织方提前制定了详细的活动方案，明确了每一天的活动内容和具体责任部门。同时，活动组织方还邀请了相关部门的专业人员和志愿者参与到活动中，确保活动的专业性和高效性。
二、宣传推广
在活动开始前，组织方采用多种形式进行了广泛的宣传推广。首先，在城市的主要广场、公园和商业区设立了宣传展台，展示了各类常见的诈骗案例和预防措施。同时，还通过电视、广播等媒体发布活动信息，吸引了更多市民参与到活动中。此外，还通过社交媒体平台和手机APP发布了相关宣传资讯，让市民随时随地可以获取防骗知识。
三、线下服务
活动期间，组织方在全市范围内设置了多个服务点，为市民提供线下防骗咨询和教育培训。每个服务点都配备了多名专业人员，他们耐心地解答市民的疑问，为市民提供最新的骗术和防范知识。此外，活动期间还安排了一系列的防骗讲座和培训班，邀请专家学者为市民进行现场讲解和培训，使市民能够更加深入地了解防骗的重要性。
四、线上服务
除了线下服务，组织方还在活动期间开展了多项线上服务。他们与网络运营商合作，建立了反诈骗服务平台，为市民提供7x24小时的在线咨询和报警服务。市民可以通过平台向专业人员咨询有关防骗的问题，并且可以实时报警处理。此外，平台还将每日的防骗案例和预警信息发布，提醒市民注意不法分子的新伎俩，保持警觉。
五、成果与反思
通过这次反诈骗服务活动，我市广大市民的防骗意识得到了显著提升。首先，通过活动的宣传推广，相当一部分市民了解到了诈骗的危害和预防方法，可以在发生危险时及时警觉。其次，通过线下服务和线上服务，市民对诈骗手段的了解更加全面，遇到可疑情况时能够做出正确的判断和应对措施。最后，通过活动的开展，社会各界对于打击诈骗行为的重视程度有所提升，各种反诈骗机构的合作也更加紧密，形成了强大的防范力量。
然而，反思之余，我们也必须清醒认识到，反诈骗服务活动不是一劳永逸的，它只是一个开始。市民的防骗意识需要不断巩固和提升，相关部门的反诈骗力量也需要持续加强。只有不断完善防骗措施和加强合作，我们才能够真正做到防患于未然，让市民在诈骗的世界里始终处于安全的环境之中。
总之，本次反诈骗服务活动通过线下线上的多种形式，充分调动了社会各界参与防骗的积极性，提升了市民的防骗意识和能力，为有效打击网络诈骗行为奠定了坚实的基础。希望通过这次活动的成功经验，我们能够不断完善和深化反诈骗的各项工作，并将其延伸到更广泛的范围，为打造一个更加安全的网络环境做出更大的贡献。
服务杯活动总结(篇5)
公益服务活动总结
近年来，公益服务活动在社会各个层面得到了广泛开展和关注。公益服务活动是以无偿服务为核心，旨在促进社会发展和改善社会问题的一项重要活动。通过积极参与公益服务活动，我们不仅可以为弱势群体提供帮助，还可以促进社会的和谐与进步。下面，我将就我们社区组织的一次公益服务活动进行总结。
此次公益服务活动是由我们社区居民自发组织的，目的是为了帮助社区内的老人和留守儿童。活动前，我们通过社区广播、海报等形式进行宣传，邀请社区居民积极参与。得到了社区居民的积极响应和支持，活动组织工作也因此顺利进行。
在活动当天，我们提前到达社区活动场地，进行了细致的准备工作。志愿者们分工明确，有的负责接待老人，有的负责陪伴留守儿童，还有的负责准备食品和礼品。我们在场地周围搭起帐篷，为老人和儿童提供遮阳、食品等服务设施。
活动开始后，老人和儿童们陆续到达。他们有些是社区内的老人孤寡无依，有些是留守儿童家庭的孩子。我们用亲切的微笑和温暖的话语欢迎他们，营造了和谐温馨的氛围。志愿者们与老人聊天，倾听他们的故事，关心他们的生活情况。我们为老人们提供免费的健康咨询服务，让他们了解自己的身体状况，并提供一些生活上的建议和帮助。
与此同时，志愿者们也陪伴留守儿童一起玩耍、学习。我们为他们准备了一些游戏和玩具，让他们忘记孤独和寂寞，感受到社区的关爱与温暖。志愿者们利用自己的专业知识，给留守儿童们辅导功课，提供学习上的帮助。我们还向他们介绍了一些防止意外和保护自己的方法，增强他们的安全意识。
除了提供服务和陪伴，我们还为老人和儿童们准备了物品。我们为老人们送上了生活用品和食品，让他们的生活更加便利和舒适。对于留守儿童，我们准备了文具和书籍，帮助他们拓宽视野，培养兴趣爱好。他们收到礼物时的笑容和感激之情让我们倍感欣慰，也让我们知道我们的付出是有价值的。
整个公益服务活动持续了一整天，至晚上六点才结束。在活动结束时，我们统计了参与活动的人数和志愿者的工作情况，取得了很好的效果。数百位老人和儿童得到了帮助和关爱，社区氛围也得到了进一步的改善。
通过此次公益服务活动，我深深地感受到了公益的力量。无论是得到帮助的老人和儿童，还是参与活动的志愿者，都从中得到了成长和收获。这次活动不仅让我们关注到弱势群体的需求，也让我们认识到了自己对社会的责任和义务。我相信，只要每个人都能积极参与公益服务活动，我们的社会会更加美好和谐。
总的来说，这次公益服务活动取得了圆满成功。通过与老人和儿童的交流，我们得到了一些问题和反馈，这将对我们未来的活动有所帮助。我们将继续努力，为更多的人提供帮助和服务，让公益服务活动在我们社区中得到长久的持续发展。
服务杯活动总结(篇6)
根据区委、街道党工委深入学习实践科学发展观活动领导小组《开展“争创红旗窗口争当服务标兵”主题实建活动》的文件精神，为确保活动取得实效，真正提高工作人员的服务水平，增强工作人员德服务意识，提升对外窗口服务德质量，建立“勤政、廉洁、务实、高效”的社区形象，成为群众满意的服务型社区。我们社区根据自己的实际情况积极开展活动。活动取得了显著成效，社区工作状况明显改善，也切实解决了一些涉及居民群众切身利益的实际问题，建立健全了社区科学高效发展的体制机制，真正实现了“四个明显提高”的目标。
一、 基本做法
（一）制定方案，成立组织
社区党支部根据街道文件，经过认真研究，成立了城隍庙社区“争创红旗窗口争当服务标兵”领导小组，研究制定了活动实施方案。并通过动员统一了思想、提出了要求、明确了目标、细化了责任，并按照工作要求，落实了任务，为活动奠定了坚实的基础。
（二）加强宣传，营造氛围
采取多种形式，加大宣传力度，及时报道活动的开展情况，大张旗鼓地宣传活动中涌现出来的先进典型，同时加强**监督力度，使活动有效开展。
（三）督促检查、表彰先进
领导小组组织专门人员，通过定期检查、随机抽查等形式对落实情况进行督查考核，保证各项措施落实到位，各项任务有序推进。同时，社区发现和树立开展“争创红旗窗口、争当服务标兵”主题实践活动中的先进典型，发挥示范作用。
（四）积极组织自查
社区工作人员要根据岗位职责要求，认真检查是否存在状态差、履职不认真、工作效率低等问题；对照服务为民的要求，认真检查是否存在服务不优、作风不实、办事不公等问题，并深刻剖析思想根源，写出整改承诺。
（5） 目标明确，责任到位，整改措施落实
根据查找出的突出问题，把责任归位到各负责人，并制定切实可行的整改措施，边学边改、边查边改、边整边改，使各项整改措施真正落实到位。具体做到:
整改任务层层分解，落实到人。为实现此次活动的“四个明显提高”目标即“服务水平明显提高，工作行为进一步规范；工作效率明显提高，程序进一步简化；服务态度明显改善，不良服务现象得到根本有效纠正；员工素质得到显着提高，职务，改革和创新取得新突破。为把我们社区建设成为群众满意的服务型社区，社区党支部高度重视整改落实工作。
突出重点整改目标。社区党支部对已经梳理出来的问题进行了认真研究，对要集中整改的重点问题，进行归类排队，明确列出哪些是此次活动中可以立即解决的突出问题，哪些是依靠自身力量难以解决的问题，分门别类提出整改意见。
分解整改任务，责任到人。把已经明确的整改任务逐级分解落实到分管领导、部门和具体人员，并织织综合考评小组，对社区及工作人员进行民主测评和综合考评，根据考评情况进行奖惩。
明确整改时限。整改要取得实效，必须使整改任务具体化，具体就能深入，深入才能落实。因此，社区应充分考虑问题的优先急和难点，并针对短期，中期和长期要解决的问题做出具体安排。
经努力能够解决的，已限期整改；一时客观条件不能解决的，应当说明原因；对于涉及多个部门的问题，采取积极探索、上下级互动、左右联动的有效方法来解决。
完善工作制度，提供有力保障。为使整改工作确实落到实处，社区针对需要中长期解决的问题建立了监督和制约机制，确保活动结束后这些问题有人过问、有人来抓。确保学习和实践活动的有效性。
二、主要成效
我社区工作人员积极推进整改方案的有序进行，并在民主测试及综合考评的过程中基本达到满意，且根据考评情况进行了奖惩。通过开展活动，全社区工作人员在形成了共识，努力提高工作质量，人民群众已经感受到了活动带来的新变化新气象。社区整体服务水平和工作效率不断提高，工作方法更加科学，有力地推动了我们社区各项工作的开展。
（一）是理清思路，形成共识。通过开展“争创红旗窗口争当服务标兵”实践活动，全社区工作人员进一步深化了对打造服务型社区的认识，并决心以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕“拓展服务领域、健全服务体系、提高服务水平、打造群众满意的服务型社区”这个主题和载体，着力转变工作作风，增强工作效能，推动东城隍庙社区又好又快发展。
（二）是明确责任，完善措施。在整改落实阶段，针对社区存在的一些问题和不足，制订了各项具体的整改措施，社区党支部对整改任务进行安排布置，做到了整改内容、时限、目标、措施和责任人“五个明确”，目前这些整改任务有的已经落实，有的正在整改落实，基本收到了满意的效果。
（3） 就是修改规章制度，简化程序。要认真梳理和完善现有的政策措施、意见方法、规章制度。废除废止，及时修订完善。废除不适应、不符合社区科学发展要求的规章制度，制定和完善符合社区科学发展实际的制度和规章，把解决问题中形成的好办法好经验以制度形式巩固下来，并加强对社区规章制度的学习、宣传、检查、落实，进一步提高了工作效率。
简化办事程序，为群众提供更加方便、满意的服务。
（四）是办好实事，解决问题。社区工作人员本着多为群众办看得见、摸得着的实事，让社区居民享受到社区发展的实惠，更好地凝聚人心，推动社区又好又快地发展。社区积极开展一系列丰富多彩的文化活动，丰富社区居民生活；举办社区文化艺术节、家庭健康文化节；建立劳动力市场，解决社区居民就业问题。
三、存在不足
城隍庙社区开展“争创红旗窗口争当红旗标兵”实践活动虽然取得了明显成效，但为群众服务是一项长期工作，不可能一蹴而就，还存在诸多方面的不足和问题：一是还有一些问题没有得到完全彻底解决，基层群众服务是一个长期工程，群众问题千奇百出，繁杂琐碎，需要坚持不懈地长期抓下去。二是个别工作人员思想解放不够，认识不到位，分析不深刻，分析认识问题的水平不高。
三是社区工作者的服务意识和大局意识不够深入，需要进一步加强。*
服务杯活动总结(篇7)
今年三月，我镇按照区委、区**的安排部署，认真开展了“弘扬科学精神，普及科学知识，传播科学思想，倡导科学方法。”为主要内容的“科技之春”科普宣传月活动，掀起了科普宣传工作的新高潮。现将活动开展情况总结如下：
镇党委和**把科普工作列入重要议事日程，加强了对科普工作的领导。一是成了了由党委书记任组长，镇长、分管领导任副组长，民政计生、宣传文化、农业、畜牧、学校等单位负责人为成员的科普工作领导小组；二是制订2010年科普工作意见；三是及时召开了科普工作会议，动员和布置“科技之春”科普宣传月活动的有关工作，要求全镇上下精心组织，确保科普宣传活动扎实有效开展。
1、举办大型逢场科普宣传。
2、开展农业实用技术培训。
针对农村产业结构和农业季节，开展各类技术培训和讲座。一是镇、村、社区一级组织召开春季农业生产技术培训会；二是在蔬菜、橘子、生猪等基地村举办畜牧业发展和高效农业技术培训会。共举办各类大小技术培训讲座50余期，受训面达80%以上，通过培训，农村户户都能找到一条致富门路，家家都有一个“科技明白人”。
3、举办法律安全知识讲座。
领导重视，部门团结，组织充分，群众参与。宣传有阵地，讲解有设备，技术有人听，资料再运用，取得了明显效果。通过活动的开展，引导广大干部群众和青少年树立科学、文明、健康的生活方式，培养起科学思想，科学生产，科学方法的习惯，不断提高了全社会的科学文化素质，为抓好社会主义新农村建设和城乡环境综合治理奠定了良好的基础。
服务杯活动总结(篇8)
第一部分：党员服务队志愿者活动概述
“党员志愿者活动”是一项体现党的先进性、发挥党员先锋模范作用的民心工程，为积极响应市委、市**的号召，在党员中进一步践行“****”的重要思想，巩固和发展党员的先进性教育成果，增强党员的党性和为人民服务的宗旨，充分发挥了基层党员的先锋模范作用，提升了党组织在群众的影响力。我们单位以实际行动响应号召，开展党员志愿者活动，追求求真务实，锐意创新，圆满完成各项任务
一、我单位对全体党员进行了志愿者活动动员，要求全体党员以身作则，率先垂范，积极投身于这一活动中，群策群力。同时借我们的志愿服务系列活动的开展，进一步扩大党员志愿者的影响，弘扬社会新风，促进“三个文明”建设的协调发展，为创建和谐商丘作出应有的贡献。
二、我单位党员志愿者活动还将不断继续深入开展，组织引导党员积极参与政策宣传、法律援助、科技咨询等志愿服务活动。为确保党员志愿者服务活动取得成效，设立便民服务箱、****等形式，广泛收集群众需求信息，科学设计确立服务项目。今后，我们将继续开展类似活动，为构建和谐商丘作出应有贡献。
3、 为了注重实效，我们广泛开展了让党员参加活动的活动
充分发挥模范带头作用，进一步激励了广大党员立足本职，扎实工作，永葆党员先进性的决心，以自己的实际行动带动广大居民群众，同时扩大了党员志愿者的影响，弘扬了社会新风，促进了社会文明建设的协调发展。
四、建立定期培训制度。我单位采取有针对性地对党员志愿者服务队骨干党员和志愿者进行相关知识培训，重点在服务意识、责任义务、服务标准和专业技能等方面给予辅导，切实提高了服务活动的质量和效果。
五、建立长效服务机制。我单位积极推广“志愿服务时间”、“互助服务”、“服务转换”等有效形式，把提供志愿服务与优先享受志愿服务结合起来，在志愿者自身需要社会提供帮助时可以优先得到志愿服务，从而使志愿者服务成为“付出、积累、回报”的爱心行动，吸引更多的人参与到党员志愿者队伍中来。
篇二：党员志愿者服务活动总结
二七区疾病预防控制中心
志愿者服务活动总结
今年以来，二七区疾控中心按照“发挥特长、志愿参与”的原则，结合我中心工作特点和群众的实际需求，开展以“服务群众、服务基层、服务社会、服务发展”为主要内容的志愿服务。以创先争优为价值取向，创新志愿者服务方式，推进志愿服务常态化，积极参与社会建设，加强党与群众之间的纽带作用，为构建和谐美好家园做出新贡献。
1、 党员志愿服务活动
1.开展劳务市场环境卫生清洁整治活动。为保障外来务工人员的身体健康，还大家一个清洁的环境，3月16日下午，二七区疾控中心与铭功路街道办事处全体工作人员在解放路劳务市场开展了环境卫生集中清理整治活动。
我中心专业消杀人员首先对铭功路办事处的同志进行了消毒知识和个人防护的现场培训，同时为这次清洁整治活动提供了2个背负式喷雾器，20瓶消杀药片，4瓶灭蚊蝇消毒剂，以及40套防护衣，20包口罩、帽子、手套，300余份传染病宣传册。工作人员对市场路面、便道、果皮箱等卫生死角进行了清理，对护栏、座椅等公共设施进行清洗、擦拭，对整个市场进行了消杀处理。经过两个多小时的集中清理，劳动力市场及其周边道路面貌焕然一新。
2.开展“世界防治结核病日”宣传活动。今年3月24日是第
17个“世界防治结核病日”，宣传主题是“你我共同参与，消除结核危害”。按照市卫生局的统一部署，我中心精心准备、精心组织，开展了一系列结核病防治宣传活动。
此次宣传活动全区共发放结核病宣传材料16000多份，出动专业人员500余人次，设立咨询台60个，制作宣传横幅80条，宣传版面200余块。通过活动，宣传了我国**在结核病防治工作方面取得的成绩以及国家实行免费**肺结核病的优惠政策，提高了公众对结核病防治知识的知晓率，增强了全民的防病意识，共建结核病防控新局面。
三。开展农村饮用水水质监测。农村饮用水水质监测是保障农村饮水安全的重要手段，及时掌握农村饮水水质及其动态变化，是建设社会主义新农村和保障广大农民群众身体健康的重要举措，我中心于4月9日—12日，对辖区农村水质开展集中监测，以掌握农村生活饮用水的水质情况，确保农村安全饮水。
服务杯活动总结(篇9)
教师课后服务活动总结
随着教育的不断发展，提供优质的教学服务已经不再限于教室内的教学，课后服务逐渐成为了教师的重要工作任务之一。作为一名教师，我也积极参与了学校组织的课后服务活动，并通过这些活动提高了自己的教学水平。在这里，我将对过去一段时间所参与的课后服务活动进行总结，旨在进一步总结经验，不断完善服务质量。
首先，课后服务包括了听课、备课指导和个别辅导等内容。作为参与教师，首先要做到课后聆听并学习他人的优秀教育方法。通过参加同事的公开课和教学观摩活动，我能够接触到各式各样的教学风格和教育理念，从中受益匪浅。我注意到一些教师在课堂上巧妙运用多媒体教具和互动教学方法，使学生对知识的接受更加生动有趣。通过这些观摩，我在自己的课堂上也融入了一些新的元素，例如使用教学视频和游戏来激发学生的学习兴趣。
其次，备课指导也是课后服务活动的重要内容之一。在这方面，我经常与其他同事进行交流和讨论，分享备课经验和心得。通过与同事的合作，我学到了很多新的备课方法和教材资源。例如，在准备新的教学单元时，我曾与一位有经验的老师合作，我们一起查找了各种相关教材和资源，并共同设计了一套丰富多样的课堂活动。这种合作不仅提高了我的备课效率，也增加了我对教学内容的理解。
最后，个别辅导是课后服务活动中非常重要和有挑战性的一部分。我经常遇到需要额外帮助和支持的学生，例如学习成绩较差或者需要更深入理解知识的学生。在个别辅导中，我注重与学生建立良好的沟通和信任关系，倾听他们的困惑和问题，并设计针对性的学习计划。通过个别辅导，我能够更好地了解每个学生的学习需求，并提供有针对性的帮助。同时，我也接触到了许多学生的家庭背景和学习环境，这帮助我更全面地了解学生的情况，并在教学中更好地关注他们的发展。
总之，教师课后服务活动是教育发展中不可或缺的重要环节。通过参与听课、备课指导和个别辅导等活动，我得以不断提高自己的教学水平。这些活动为我提供了广泛的学习机会和交流平台，使我能够与他人分享教育经验，了解新的教育观念，并将其应用到自己的教学实践中。我相信，只有不断学习和进步，才能为学生提供更好的教育服务，推动教育事业的发展。教师课后服务活动是我们不可忽视的重要任务，也是我们继续成长和进步的一个契机。
安康杯活动总结五篇
您所需要的“安康杯活动总结”我们已经准备好了，我们最好怎么样写范文呢？大家非常喜欢使用模板式的范文。认真分析范文的写作方式和技巧是提升写作水平的必要条件之一，仅供您在工作与学习中参考如需具体方案建议请向专业人士咨询！
安康杯活动总结【篇1】
为贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理的方针，实现安图县安全生产形势的稳定发展，推动企业建立和完善安全生产规章制度，县总工会按照州总的要求，在开展了“安康杯”竞赛活动的基础上，进一步完善活动机制，将竞赛机制、奖励机制应用于安全生产活动中，不断增强全县职工人人重视安全、人人关心安全、人人尊章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达到减少和杜绝各类事故的发生。安图县“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极组织全县职工开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，效果越来越明显。
经过这次的“安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，安全防范措施进一步得到了加强和完善，安全生产状况明显提高，全年未发生重伤以上事故、重大设备事故、重大交通事故、重大消防事故、环境污染事故、劳动侵权事件。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：
一、加强领导，健全机构，作为“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败关键。
在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立了“安康杯”竞赛组织领导小组，成员为企业安全领导小组成员，竞赛办公室设在工会劳动保护工作部。
竞赛领导小组将年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的系列活动方案，列出了每项活动实施的具体措施、检查落实人员及相应的考核办法，做到了“五化”。即竞赛管理目标化;竞赛考核规范化;竞赛内容多样化;竞赛检查制度化;竞赛考核规范化。在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛形成了合力，保安康形成了氛围。使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。
二、落实安全责任制，加强安全管理。职工是企业安全生产的主体。
“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在公司内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。
公司把安全责任全面分解到各部门、各班组、各员工。明确了各级领导在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓落实的工作机制。从而把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一个员工。
把“安康杯”竞赛活动与“安全标准化建设”工作相结合，规范和完善安全管理制度，进一步完善了各项规章制度，使危险源辨识、风险评价及控制更加科学、全面，努力培育大安全的观念，推动安全管理向科学化。规范化方向更大地发展。
班组是企业生产最基本的单位，是广大职工群众的主要生产岗位。从安全角度来说，班组是安全管理的基本环节，是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情况来看，绝大多数的事故都发生在生产班组，发生事故的直接原因都是在班组生产中违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。因此，要有效地控制事故的关键是抓管理，最基本的环节是抓班组安全建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中，要求把班组安全建设工作作为重要内空来抓。加强班组作业现场管理，生产作业时，都有生产管理人员或值班人员现场监督检查，尤其是在检修作业，生产管理人员或值班人员从始自终都是坚守作业现场，通过对各项作业进行监督检查，有效地杜绝了习惯性违规现象发生，让各项操作规程和管理制度在生产作业中得到了充分的贯彻和落实，从而保障了生产工作安全顺利进行。
设备管理工作，是安全生产工作中的一个重要内容，是预防由于设备故障引发的安全事故的一项有力措施。设置了危险警告牌和关键装置、重点部位联系牌、把设备、设施的维护保养落实到个人，制作了设备责任牌，定期对设备进行维护保养。公司定期对设备进行检查，发现问题及时进行处理，保证了设备、设施的完好率。在今年5至9月，公司对全公司进了春、秋季安全生产大检查、及三台机组的及附属设备定期小修工作。对水库大坝进行了汛期的安全大检查。使公司面貌焕然一新。
为了进一步提高公司应急救援能力，公司修订完善了应急救援预案，对去年7。28洪水水毁工程进行了维修，购买了一批应急救援的物资。提高职工的忧患意识和处理事故的能力。
安全检查是做好安全工作的一个重要手段，是消除隐患，预防事故的一项有力措施，是落实安全第一，预防为主，把事后处理变为事前预防的有力举措。公司针对自身的实际情况，认真执行隐患排查整改制度。坚持每月一次的公司安全检查，每周一次的班组安全检查，每天一次的安全员安全检查。并把在检查中发现的事故隐患及时地进行整改，同时还根据气候的变化情况，有针对性地实施安全检查和防范工作，保证公司安全工作顺利进行。
七、保证安全措施经费投入，改善安全生产条件。
活动期间投入100万元对水毁工程进行维修，70万元进行了设备维护。对尾水设置了安全警告牌。
八、开展“十个一”活动，突出“安全月”为主，丰富“安康杯”竞赛的内容。
今年，公司选准时机，把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合，在公司组织的“百日安全宣传教育活动”的基础上，充分利用安全会议、班组安全活动等时间，集中对员工进行安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产规程制度的教育培训，着力实现“三个提高”既提高员工的安全意识，提高对安全生产重要性的认识，提高员工搞好安全生产的自觉性。进一步落实公司安全生产基础，确保了公司在改革、发展进程中安全生产的稳定局面。
安康杯活动总结【篇2】
20xx年市安全生产监督管理局等单位联合发出《关于开展“安康杯”竞赛活动的通知》，我校积极响应，结合创建“平安校园”，做了大量的安全管理、安全教育、安全监督等工作，取得了显著成绩。现将一年来我校的安全工作总结如下。
一、领导机构
为开展“安康杯”竞赛活动，学校成立了以校长为组长、以工会、各处室负责人为组员的竞赛活动领导小组。竞赛活动有目标，有计划，每月召开一次安全工作例会，排查不安全隐患，落实相应的防范措施。学校各部门分工明确，责任到位，并配有一名专职校园辅警对学校进行24小时安全保卫工作。学校利用多种途径不同形式对学生进行宣传和教育，广泛发动教职工和全体学生，摸查不安全因素，人人参与学校安全工作，安全意识深入人心。
二、常规工作
学校制订了一系列安全制度，学校把安全制度一一分解，和班主任、生指教师、校医、辅警门卫、食堂工作人员等签订了《安全管理目标责任书》，明确每一部门、每一人员的安全工作职责。
学校制订了《邳州四中消防安全制度》，制订了《消防安全应急演练预案》，并积极加以落实，加强和规范我校的消防安全管理，落实消防安全责任制，确保学校消防安全。学校严格执行《学生家长探望制度》、《学生接送制度》、《邳州四中学生外出活动制度》，以防止外来人员拐骗学生或在外出活动中发生意外。学校还落实了校园辅警工作制度，加强了学校安全保卫工作。对出入校门的外来人员进行登记查验，对外来车辆进行引导和管理，查禁进入校园的危险违禁物品。学校制定《邳州四中安全预警制度》，并配有专门的组织，处置突发事件。针对青春期青少年学生的易冲动，遇事欠冷静及易打架等心理特征，学校还制定了《邳州四中学生违纪处罚条理》要求班主任带领学生逐条学习，学校政教处专门负责处理学生事件。
学校严格执行《邳州四中食堂卫生安全工作制度》，从食品的订购、运输到食品的加工都有严格的规定，并有专人加以检查和监督，以确保食品卫生安全。
因为是寄宿制学校，加上学生年龄参差不齐，所以为防止突发事件的发生，学校还制定了《邳州四中校园应急机制制度》，并建立了快速反应组织，要求组织中的队员手机24小时开机，随时防备、处理突发事件。
三、安全教育
学校平时特别注重对学生的安全防范教育。我们在座的各位应该都明白“千荷无小事”的含义。所以就安全教育而言，必须是月月讲，日日讲。学校聘请运西派出所的张秀奎指导员为法制副校长，为学生进行安全、法制讲座。学校每学期都设有安全教育周或教育月，采用多种形式如黑板报、主题班会、画报展览等对教职工和学生进行安全方面的宣传教育，无论是一月一次的放假还是放寒暑假，假前总要对教职工，尤其对学生进行安全教育。只要有学生在校，就必须有老师管理，教师要始终与学生在一起，保证“师不离生，生不离师”落实。学校还加强落实检查、督促、考核工作，安全、卫生用餐每日考查，每周公布。班级一周考核实行安全事故一票否决制，按时发放考核奖。
四、实际成效
由于学校非常重视及各位教职员工的积极配合，始终牢记“安全第一，预防为主”的宗旨，认真贯彻市教育局有关学校安全工作的指示，组织健全，制度完备，防范得力，安检正常，管理到位，安全工作常抓不懈，使我校各项工作文明有序、安全稳定地运转，得到上级领导的充分肯定。办学10年来未曾发生大的安全事故，更没有发生治安事件和刑事案件，向党、政府和社会递上了一份满意的答卷，20xx年被评为“创安”先进单位，20xx年的“平安学校创建”活动中被评为优秀单位。
安康杯活动总结【篇3】
根据xx公司以“本安体系提升年”为主线，“强化企业安全文化建设，强化职业健康管理，强化消除安全隐患产生，强化应急救援演练”的总体要求；实现“零死亡、零伤害”，继续争创神华集团“安康杯”优胜单位的总体目标的要求，公司继续开展“安康杯”竞赛活动，活动深入贯彻党的十八大精神，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展得有声有色，参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。公司所属各部室、中心严格要求，努力完成竞赛指标。现将公司20xx年上半年“安康杯”竞赛活动总结如下：
一、活动组织工作
为使“安康杯活动在有组织、有监督、有检查的状态下顺利的开展，公司制定了《20xx年“安康杯”竞赛活动实施方案》，方案明确了活动的组织、实施步骤、具体要求等，并制定出了详细的活动安排、评分标准。成立了以总经理为组长、工会主席为副组长的“安康杯”竞赛委员会。
二、积极开展安全知识教育培训、演练，强化职工安全素质
活动紧密围绕公司“安全第一预防为主全员参与综
合治理改善环境持续改进”的安全管理方针和“弘扬企业安全文化，加强班组安全管理”的竞赛主题，进行广泛的宣传教育活动。工会购买了大量的安全文化宣传资料，在生活区和生产区张贴、悬挂各种各样的安全宣传标语，安全生产知识，利用橱窗对安全生产各种方针政策进行宣传，利用每周一次的安全生产周例会对各种文件进行宣传。根据现场生产情况及时组织员工进行安全生产知识教育、安全意识教育、安全技能培训，对现场作业人员进行结合实际的现场安全教育。
4月份，为深入宣传贯彻《职业病防治法》及“安康杯”
活动精神，普及职业病防治知识，提高劳动者职业病防治法律意识，安健环部和工会联合开展“安康杯”职业病防治宣传教育；5月份，聘请榆林政安消防知识科教站的讲师对员工进行消防安全知识培训，共计180余人参加了培训。通过一件件真实的火灾事故案例剖析使员工意识到火灾事故的无情，预防火灾隐患的重要性，火灾事故留给亲人们永远的痛。现场实际操作了常用灭火器的正确使用方法及注意事项，使员工了解到家庭防火四件宝的用途及操作技巧。讲座紧紧围绕员工日常工作环境、生活环境中容易引发火灾的隐患进行讲解，使员工增强了日常生活中家庭火灾的防范意识，并提高了自救能力，掌握了家庭天然气、煤气、电气火灾、汽车火灾等各类火灾的预防和逃生自救方法；6月份，开展了“甲醇罐区甲醇泄漏事故应急演练活动”。活动假设现场操作人员发现甲醇成品罐区甲醇泄漏，通知公司应急指挥中心（调度室）启动相应的处置预案；同月，供销分会火车灌装站与集运公司联合开展消防应急安全演练活动，双方人员依据演练方案对甲醇火灾初期灭火进行了干粉灭火实战演习，有序完成了此项的灭火任务，达到了预期效果；7月份，公用工程分会供水工段开展盐酸泄漏现场应急演练。演练针对二期盐酸储罐发生泄露后的处置程序、处置方法、注意事项及泄漏后的化学品对环境的影响等，演练有效地检验了应急处理时，人员对空气呼吸器，穿防酸碱工作服、防酸碱橡胶手套、防酸碱鞋等劳动防护用品的正确佩戴，对岗位人员遇到突发环境事件的工艺处理过程及现场救援进行了很好地训练。
三、大力开展“十个一”活动，多方面推进安全生产工作
公司工会结合现场实际情况，制订了详细的“十个一”活动计划，在开展公司级“十个一”的同时，要求各分会再开展分会级“十个一”活动，以加强活动深入人心的意义。6月x日，紧紧围绕“强化安全基础推动安全发展”的活动主题，开展了“安康杯”安全签名暨安全生产月活动启动仪式，拉开了百日安全系列活动的序幕；6月x日，青安岗质检中心分岗开展了煤气泄漏应急处理桌面演练。依据预案内容，由不同的员工担任不同的角色，对应急逃生及相关处理流程处理进行了演练；为提高班组成员对安全生产的认识，各班组在布置每天工作时，安排一名员工作为“今天我是安全检查员”，对工作进行全过程的安全检查，搞好当天安全工作；工会还联合安健环部开展了春季安全大检查、公司在建项目开工前安全专项检查、“安康杯”五一节前大检查、夏季安全生产自查、职业健康管理情况专项自查互查工作、“安康杯”消防水系统检查等多项专项安全检查活动。同时还计划开展“安全知识竞赛”“提合理化建议”“写安全生产体会”“接受安全生产培训”“看安全事故案例”“搞安全事故演练”“评星级班组”系列“十个一”活动。
四、寓教于乐，采取员工喜闻乐见的活动形式
结合企业文化建设、使“安康杯”精神深入人心，变为广大员的自觉行动。公司工会、各参赛分会紧紧围绕“安康杯”竞赛活动主题，在广大员工中广泛开展各种行之有效的宣传教育活动。 4月分，工会开展“安康杯”春季急病预防宣传活动；“安康杯”工会费用报销知识培训活动。5月份，行政分会举办了以“弘扬安全文化，放飞健生活”为主题的“安康杯”风筝放飞比赛。30多只风筝逐一放飞蓝天，五颜六色的风筝，争相比美，令在场的所有人员感受到了别样的春天气息；气化分会组织举办了“安康杯”乒乓球比赛、“安康杯”中国象棋比赛活动；生产分会、质检分会联合组织开展了干部职工拓展训练活动；6月份，公司安健环部开展了“安康杯”安全亲情寄语活动，每天通过生产区正门、101办公楼电子显示屏显示一条安全亲情寄语，让员工时时学习，刻刻注意，在“爱企业、爱工作、爱生活”这样的安全文化氛围内快乐工作，快乐生活；围绕“强化安全基础推动安全发展”的活动主题，开展“安康杯”安全签名暨安全生产月活动启动仪式；举办“安康杯”首届摄影比赛；“安康杯”乒乓球赛；“安康杯”百日长跑活动。
近年来，通过开展“安康杯”竞赛活动，不断提高企业安全生产意识和管理水平，不断提高企业全体员工安全生产知识水平和自我防护能力，尤其是20xx年以来，公司在上级公司的正确领导和支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大职工的力量，为全体员工创造了一个良好的安全施工环境，为企业安全文化建设做出了应有的贡献。
安康杯活动总结【篇4】
2020年公司安康杯活动总结
2020年公司按照集团公司下发的安康杯工作方案的工作目标和总体要求，研究制定了隆丰公司的安全工作目标和措施。在公司内以深入开展安全生产活动为主线，进一步建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系。扎实开展了安全生产宣传教育，安全生产检查，安全生产治理“三项行动”。确保了公司安全生产基础工作得到了全面加强，使安全生产标准化面貌从根本上得到了改善和提高，上半年未发生重伤以上人身伤亡及非伤亡列级事故，安全生产形势总体呈现平稳好转态势。
一、安全生产责任制落实情况
按照集团公司的要求重新修订和完善了全员安全生产责任制内容，并以文件形式下发到了各单位进行了贯彻和层层落实，并把安全生产责任制内容在公司宣传区进行了公示，对科级以上干部岗位继续使用安全生责任制桌牌标识。
二、上级文件贯彻落实情况
认真落实国务院、省、市、辽能集团、沈煤集团、企业经营管理公司关于安全生产的一系列指示和工作要求，上半年共计召开中层以上干部贯彻落实上级文件专题会议11次。并按照上级部门的要求完成了各项工作方案和具体措施，共下发文件16项进行落实。
三、春节、两会期间安全、疫情防控包保工作落实情况
认真贯彻落实了省市、集团公司关于“两节”、“两会”的安全工作文件精神，按照“党政同责、一岗双责”和“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求制定了工作方案和措施，进一步巩固了公司持续稳定的安全生产形势，确保了春节及“两会”期间未发生安全生产事故、违反疫情的规定和职工上访事件。在措施制定中制定了安全包保工作方案、疫情防控工作方案。并成立了安全生产和疫情防控包保组，对公司各生产车间和重点部位实行了安全包保专盯。确保了“两节”及“两会”期间公司安全总体态势稳定的局面。
四、安全培训情况
按照上级部门要求，制定了公司安全教育培训工作方案和培训计划，并对各项培训任务开展了推进工作。通过安全宣传教育的开展，取得了良好的培训效果。重点突出了“学法规、抓落实、强管理”和“安全生产月”宣传活动。培训以外委、网络答题、现场讲解等形式开展，培训后还进行了理论考试，合格率达到了100%，今年安全培训教育主要包括安全生产法、消防知识、典型经验及事故案例教育、相关岗位技能培训、职业健康培训等。共组织培训10次，其中岗前2次共16人，吊车1次共17人、叉车1次3人、外委安全管理培训1次共10人、消防知识讲解及现场演练1次150人左右参加、职业健康2次其中网络答题培训1次共200人参与、集中培训1次50人。组织公司全体员工登录国家煤矿安监局政府网站观看“学法规、抓落实、强管理”专栏视频教育，参加人数为180余人。安全月期间组织员工参加2020年安全活动月线上活动，参加人数为150人。
通过开展“学法规、抓落实、强管理”活动系列活动，充分调动了职工的生产积极性，增强了各级员工的安全意识，为今后更好地开展工作打下了坚实的基础，确保了公司今年的目标能够顺利实现。
五、开展安全生产隐患排查治理
上半年对公司风险部位和重点作业区共计开展了8次专项安全大检查，2次雨季三防专项检查，2次安全防火专项检查。将专项检查出的42项一般隐患全部整改完成。对“三违为进行了坚决制止，对发生事故的单位责任人进行彻查追究。上年共处罚12人次，罚款金额1900元，工资额近7000余元。
重点对各生产车间氧气、乙炔瓶的安全保护装置及存放和使用情况进行了监督检查；对起重设备、变配电室，各类油品的使用、保管储存进行了重点监管；对吊装工具不正确使用、超范围使用的、对操作者不按正确的方法使用劳动保护用品、压力容器管理使用不当、用电临时线乱拉、手动电动工具操作不规范及各种不执行安全技术操作规程的行为进行坚决制止。
六、加强作业环境治理，确保员工职业健康
在厂区内挖建了排水沟150延米，完善了厂区雨季、汛期排水系统。修缮、装修了配电室三个共计240平方米，使其达到配电安全标准化。新建更衣室4个，400余平米；温水洗漱室4个，共计150平方米，提高了职工健康指数。
七、深化安全质量标准化推进工作
上半年安全生产标准化推进工作以坚持朴素，少花钱多办事的原则，着重加强作业现场标准化管理，强化动态达标。每月定期召开一次质量标准化现场会，各车间通过相互学习、相互借鉴、相互交流，使各车间都能够从基础做起抓好标准化工作，保证了施工一项达标一项，促进了标准化工作的良性循环和动态达标。全年计划43项，上半年完成了30项。
通过一些行之有效措施和创新，使公司安全生产标准化迈上一个新的台阶。
八、大力开展安全生产月各项活动
按照沈煤集团企业经营管理公司的要求， 隆丰公司制定并下发了以“消除事故隐患、筑牢安全防线”为主题2020年“安全生产月”和“安全生产辽沈行”活动方案，并积极有序的开展相关系列活动。
1、为切实做好“安全生产月”的宣传工作，我公司召开了专题会议，对开展“安全生产月”活动层层动员、层层部署。利用板报、微信等进行宣传发动，在各车间悬挂安全标语条幅12幅、悬挂安全宣传挂图10幅，悬挂宣传板36块，广泛宣传活动意义，有针对性地开展了全方位、多角度、立体化解读宣传，努力在全公司形成了“生命至上、安全发展”的浓厚氛围。
2、公司号召机关科室人员组成安全月活动宣传组在公司开展安全知识宣传活动，机关科室人员先后到机关科室、车间发放安全知识宣传186份。6月16日安全咨询日当天，公司六个车间上岗前分别组织了员工进行公司安全誓词宣誓活动，在全公司形成了“生命至上、安全发展”的浓厚氛围。
3、开展消防应急演练活动。2020年6月17日，公司组织了90人参加了消防知识培训及演练活动。这次消防演练活动，安排周密，从演练策划、前期准备、组织实施到正式演练所经历的各个阶段。通过本次演习，使现场的演练人员能够明确地认识到各自的职责，使参演人员掌握基本的自救和逃生方法，保证了火灾在最短的时间里得到扑灭，证明了公司火灾应急计划措施有效。
通过本年度“安全生产月”和“安全生产辽沈行”系列活动，充分调动了职工的安全生产积极性，增强了各级员工的安全意识，为今后更好地开展安全管理工作打下了坚实的基础，公司将以这次“安全生产月”活动为契机，实现以月促年，确保今年的安全目标能够顺利实现。安全无小事，在今后的安全管理工作中我还将会继续加大安全管理力度，努力抓好安全生产各项工作，不断强化规范现场安全管理，确保隆丰安全生产工作顺利进行。
九、落实安全生产专项整治三年行动工作
为认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述，特别是“从根本上消除事故隐患”重要指示精神，按照沈煤集团的要求，制定并下发了了隆丰公司安全生产专项整治三年行动实施方案和《特种设备安全专项整治三年行动实施方案》专项方案。并通过会议、文件形式在全公司轰轰烈烈的开展了本次安全生产专项整三年行动大活动。
要求全体员工要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述精神，树牢安全发展理念，强化底线思维和红线意识，坚持问题导向、目标导向和结果导向，深化源头治理、系统治理和综合治理，切实在转变理念、狠抓治本上下功夫，完善和落实重在“从根本上消除事故隐患”的责任链条、制度成果、管理办法、重点工程和工作机制，推动安全生产治理体系和治理能力向现代化迈进，以专项整治取得的积极成效，促进安全生产整体水平明显提高，巩固保持稳定的安全生产形势，为全面维护好职工群众生命健康安全和集团公司高质量发展提供坚强有力的安全保障。
安康杯活动总结【篇5】
林业医院开展"安康杯”竞赛活动总结
根据局工会下发的文件精神，我院工会高度重视此项工作，在全院广泛开展“安康杯”竞赛活动，现将活动总结汇报如下：
组长：张雪松
副组长：盛斌马立英
成员;各科主任、**长
1、建立“安康杯”竞赛活动领导机构，确保此项活动有组织、有计划、有落实，以达到真正见成效的目的。
2、医院召开由院领导主持，全院职工参加的动员大会，进一步增强职工的安全工作意识，增强责任感，充分利用早会、标语、板块、集中学习、收看电视、考试等形式，对职工进行宣传教育.通过自检自查，领导监督检查等措施，真正达到增强职工安全法律意识的目的.
3、"五.一二'国际**节，医院工会举办了"护理知识竞赛"和"护理技术练兵"活动.提高了护理技术和服务质量，杜绝各种医疗差错的发生.
4、医院领导小组定期检查临床、行政、财务、后勤、及行政和药品两个库房，真正达到了杜绝各种隐患，防患于未燃的目的.
通过此项活动的开展，牢固树立了安全生产的责任意识，严格遵守各项规章制度和操作规程，真正达到杜绝各种医疗事故及医疗差错的发生，避免其他不安全隐患的发生，确保了我院各项工作安全顺利进行.
新生杯活动总结6篇
你认为范文应该如何写呢？处理文件时，无论何时，都必须注意信息的准确性和真实性。在当今社会，人们已经意识到范文对个人进步的重要性。接下来，我将向大家介绍的是“新生杯活动总结”。
新生杯活动总结【篇1】
计算机科学系1101班2011年新生展示活动总结
为使我系11级新生尽早走入大学生活，使我系迎新工作圆满完成，在我系领导的指导下，我系学生会各个部门的紧密组织下，我系师生的积极配合下，我系2011年新生秀活动取得了圆满成功，我们班在新生秀上也有着精彩的表现。以下是我们班新生秀的总结：
一、基本情况
1、我们班每位同学都积极备战系里的迎新晚会，有表演节目的同学每天按时参加排练，有时甚至加练到晚上11点，没有表演节目的同学积极为自己的同学做后勤；
2、排练期间，同学们互相帮助，共同进步，虽然很苦很累，但我们班的同学都很开心，展现出了我们班的青春活力，展现出了我们班的和谐氛围；
3、经过两轮的淘汰赛，我们班只有藏舞表演《欢腾的草原》、李佳玲的古筝表演及李昀偲的书法表演能在最终的新生秀舞台上展示给大家看，虽然有遗憾，但大家都没有气馁，没有抱怨，并且积极配合其他有表演任务的同学；
4、在最后的新生秀舞台上，李佳玲的古筝表演和李昀偲的书法表演很是精彩，我们班的藏舞表演《欢腾的草原》最后一个登场，算得上一个十足的压轴好戏，我们班的共同努力没有白费，付出总会有回报；
5、我们班作为观众的同学在整个新生秀晚会期间严格遵守晚会纪律，而且积极融入了整个晚会气氛，不仅为我们自己班的同学打气加油，也为其他班的同学和我们的学长学姐们精彩表演喝彩。
新生杯活动总结【篇2】
为了响应学校和学院深入学习与实践科学发展观的号召，提高全体学生对科学发展观的认识，我们外国语学院学生一二三年纪英语党支部组织开展了以“深入学习科学发展观”为主题的党日活动，旨在提高全体学生的青年政治思想觉悟，鼓励并倡导大家学习科学发展观。
在此次党日活动中，我们学生一二三年级党支部分成了若干的研究宣传小组，分别以不同的方式合作完成整个主题活动。我们宣传组，在组长王乐的带领下，首先对工作方案进行了研讨。讨论后，我们认为，大学生不论是党员还是非党员，都要深入学习科学发展观，把握科学发展观的实质，用全面的、联系的、发展的观点来认识和解决实际问题。科学发展观第一要义是发展。对于我们而言，不仅仅是将专业知识的学习看作是发展，更应该努力提高我们自身的综合素质和竞争力。青年大学生应该以高度的使命感和责任感投入到学习实践活动中去，时刻关注世情、国情、校情，要以高尚的道德情操、精湛的学术造诣、良好的协作能力、健康的体魄和心态彰显青年大学生的先进性。
通过学习和交流，我们制订了详细的活动计划，对深入学习科学发展观进行全面、有效地立体宣传。我们首先在网络上申办了宣传博客，结合生动的图片，以理论文字对科学发展观进行宣传和阐释；在学习课间，我们将醒目的宣传海报展示在教学楼、自习楼大厅，时刻提示学生们在学习专业知识的同时还要关心最先进的科学发展观知识；在日常生活中，我们抽样调查了全校各个学院的学生，请他们回答我们的调查问卷，我们的活动正是主要以这个调查问卷的统计结果，分析、了解当下大学生的思想政治情况及对科学发展观的认识。合理设计的问卷还能激发同学们的政治热情，一起被调查者对科学发展观的再认识。
对于我个人来说，这是我第一次参加当日活动，经过我们团体的合作我收获很多。我不仅有机会再次深入学习了科学发展观的要义，还通过实践懂得了学习和实践科学发展观不仅仅是停留在嘴上的口号，更多的是需要我们在实践中贯彻和落实科学发展观，建立起科学的学习和工作理念，形成科学的学习和工作方法，提升我们的综合素质和创新能力。
通过加强学习、深入思考、注重调研，我们得出结论：青年大学生应做到在解放思想上有新飞跃，在提升能力上有新进步，在解决问题上有新成效，在创新思想上有新突破；以科学发展过为指导每个人更科学地发展，在不断追求进步的过程中提高自我、完善自我。
新生杯活动总结【篇3】
一．活动背景
为使信工学院14级新生对自己的课程有了全面的把握与了解，做好大学第一次选课活动，使同学对选课系统有一个初步的了解，便于同学们进一步规划自己的大学学习与生活。我院决定于9月28日由学习部13级干事帮助14级全体新生进行选课。以便促进14级新生对选课的了解和认识并利于选课活动的进行，增进两届同学互帮互助的情谊，延续信工学院的优秀传统。
二．活动概况
（1）前期准备
为保证此次选课活动能够顺利举行，9月26日XX级新生辅导员石晓雪老师对选课活动进行了整体安排，对于选课的方式、过程及主要注意事项和安排进行了详细的讲解和说明，初定于29日中午进行选课活动，随后学习部部长丁萌师姐又对人员和时间进行了具体安排，定于29日中午11：30在17号楼集合，首先帮助大一女生选课，之后在13：00在16号楼下集合大一男生选课。在整个过程中，合理分配工作，给每个人分配具体宿舍，准备前期书面活动策划，保证通知下发准确及时，为此次选课活动的成功举办奠定了坚实的基础。
（2）活动流程
临时将活动时间提前一天到28日中午，此外活动安排不变。
1。 XX年9月28日中午11：30在17号楼集合，个人到达个人所负责宿舍，首先帮助大一女生选课。每个人将两个宿舍的同学集合在一起，对于如何登录选课系统、选课密码等注意事项进行讲解并帮助大一女生完成选课工作。
2。 13：00统一到达16号楼下，获得准许进入男生宿舍，帮助大一新生完成选课工作。
3。 28日晚上8：50全体学习部干事于16号楼集合，对于中午选课时出现的部分同学课序号选择错误的情况进行核对。
4。 28日晚上9：30完成全部选课任务。至此，选课活动圆满结束。
三．活动小结
1。任务分配详细合理，每个同学都有自己的.任务，没有出现有人忙乱有人却无所事事的情况。在时间相对紧张的情况下，合理分工，共同完成了此次活动。
2。同学们活动热情高涨，斗志昂扬，每个人都为此次活动尽心尽力，互帮互助，不辞辛苦，最终完成任务。
3。与14级新同学加强了沟通交流，建立了良好的同学关系，展现了信工学院的风貌。
四．活动成果
本次选课活动通过13级对14级新生的帮扶工作，使14级新生对于选课系统有了初步的了解和认识，对自己的课程有了全面的把握，认识到选课在大学生活的重要性以及了解了许多注意事项，同时也考验并锻炼了干事的执行能力，促进了干事之间，13级同学与14级新生之间的沟通交流，希望同学们能再接再厉，在日后的工作中磨合的更好！
信息科学与工程学院学习部
XX年10月7日
新生杯活动总结【篇4】
迎新生总结
迎接新生的那天，天气格外凉爽，仿佛是上天特别安排的。
因为是第一次参加迎新活动，我兴奋得连晚上都睡不着觉。我起得很早，来到新生接待处。由于我被安排在学校新生绿色通道那边工作，因此我没能和大家一起带着我们学院大一的新生，也没能帮忙他们报名，有点小小的遗憾。
不过，我深深地感到，他们的到来，就像是一股新鲜的力量，使得原本宁静的校园顿时变得热闹起来，我想，这就是他们带来的新鲜的活力吧！看到如此活泼活泼的新生，我坚信他们会成为我们学校的骄傲。
我们与学院新生的第一次接触是在中秋节的晚上。我们怀着忐忑不安的新情走进新生宿舍。首先，我们做了简单的自我介绍，对他们有了初步的了解。看到充满活力和一些无知的样子，我想起了我的晚年。
我深深地明白刚刚步入大学校园的他们是一种怎样的心情，第一次离开家心里会有些许的不舍，也会有一种离开父母无人约束的自由的快感，更是怀着新奇和激动地心情面对周围还挺陌生的一切。他们第一次主要关注以下几个方面：一是专业知识不够。
很多新生对于自己的专业并没有很多了解，甚至又一些同学是被调剂到这个专业的，所以他们的心中又些许的困惑，我们都尽力的为他们解答。第二，关于怎样入党的问题。我想，之所以新生们对于入党的问题格外关心是因为我们学院今年的迎新工作主要是由党员参与，再加上这次的党员下寝室活动，使得我们党员在新生的心目中有个良好的印象，所以他们也希望自己以后也可以入党。
可见，我院党员的先锋模范作用已初见成效。对此，我们耐心地向他们讲解入党的基本要求和相应的流程，鼓励他们积极向党组织靠拢。然而，在谈话过程中也发现了一些问题，如一些新生对党员有偏见或入党动机不简单。
针对这一现象，我们举例向他们证明绝大部分的党员都是好同志，我们入党不是显威风，不是拿好处，而是以一个共产党员的准则要求自己全心全意为人民服务，当党员是要舍得付出的，当党员是要严于律己的，当党员更是要在同学中间起到一定的模范带头作用的。我希望我们的话能改变他们原来错误的看法。第三，关于学习的问题。
我们简单的向他们介绍了一下大学学习于高中学习的不同之处，在于大学很多时候不再是死记硬背，而是要积极主动地参看各种图书资料深入学习的。由于那天正值中秋节，他们班的女生邀请全体男生一起去放孔明灯，我们便一起来到学校东大门，借机更进一步的了解他们。我们组织了一个小游戏，慢慢地我们开始熟悉彼此，并离开了我们自己。
那天晚上，我相信管理11级的学生玩得很开心。就这样，我们完成了我们的第一个卧室活动。
他们第二次进入新生宿舍是在军训期间。长达半个月的军训生活他们是怎样面对的，有没有什么问题。带着这些问题，我们第二次进入新生宿舍。
当我们第二次去得时候，我们都很热情，很受欢迎，好像我们离得更近了。第二次谈话比第一次更顺利，问题也更多了。主要有以下几个方面的问题：
首先，我们询问了他们的军训情况，并鼓励他们坚持下去。他们的身体是革命的资本。第二，社团的选择问题。军训即将结束，学校各社团也开始了新的征兵活动。
从各个社区招收新生的启示就要来了，这让他们有些不知所措。我们党员大部分是学校社团比较有经验的人，所以我们以自身的经验来提醒和告诫他们，应该怎样正确选择社团，应该起到了一定的指导性作用。三是军训结束后，新生放假。我们提醒他们在回家的路上要注意安全，最好一起旅行。
第四，十一放假到校之后，就要开始正式的大学学习生活了，我们一再给他们强调应该把学习放在第一位，搞好学习是前提。还建议他们去图书馆多看书，增加知识。另外，由于大学学习方式的转变，我们用自己的实践经验告诉他们如何更有效地学习。
第二次去宿舍的活动也顺利愉快地回答了他们的各种问题。
我也深深地感受到了两次**时肩上的责任。作为党员，只有不断提高自己，严格要求自己，才能真正推动他们朝着正确的方向发展。因此，我们需要更加重视理论学习，努力提高自身素质，才能更好地满足新生发展的需要。
总之，责任重大，任务艰巨，但我相信，在我们的共同努力下，我们一定会做得更好。*
新生杯活动总结【篇5】
活动总结
新生们被注入了我们的机电校园，同时，他们也被注入了我们的蓝茵棋牌俱乐部。所以我们棋社每年例赛新生杯开始开展。此次比赛我们前期准备相当充分，印发了我们社团此次活动内容一千张传单、3条商家预祝我们此次活动成功的横幅、手画海报5张、字报2张张贴在校宣传栏上。
所以这次参加的人很多，新生对我们俱乐部的评价也很好。
此次比赛我们社团对获奖者的奖励也是非常丰厚的，所以吸引了很多参赛选手，虽然这次投资较大，但是我们社员和我院学生玩的都很开心，故我们社团所有负责人都非常愿意和开心。在活动过程中大家都互相交流，原本不认识的成为了朋友，原本是一个班的关系更好了，我们这次活动也吸引了女生来参加，并且对我们的棋类产生了兴趣。我觉得很高兴，如果每一次活动都能让大家对我们的棋牌俱乐部感兴趣，我觉得这是值得的。
经过这次比赛，我觉得我们社团人还是很团结的，特别是负责人一直坚持了一天，放弃休息时间，一直为这次比赛服务，我很感动也非常感谢他们。在这样的棋局里我觉得很开心。正是因为有了这样的导演，我们象棋俱乐部的声誉和知名度才能打赢。
现在全校新生都知道有个蓝茵棋牌社、大二的都承认我们蓝茵是机电第一社团。这个结果是我们共同努力的结果。我希望国际象棋俱乐部的发展永远是这样。
为了开心而活动。
最后希望我们社团身体健康、学业有成。
活动**
蓝茵棋牌社
新生杯活动总结【篇6】
一、前言
每年的9月，都是一个新的开始。对于学生而言，他们迎来了一个新的学期；对于新生而言，他们开始了自己的大学生活。为了帮助新生尽快适应新环境，学校不仅安排新生入学教育活动，而且开设了各种形式的社团、协会等文娱活动。经过半个月的激烈角逐，各种活动也基本结束。在这里，我们对新生入学教育活动进行总结。
二、活动内容
1.开学典礼
开学典礼是新生入学教育活动的重头戏。本次典礼式多项议程，主要包括领导讲话、舞蹈表演、诗朗诵、校史介绍、学生代表发言等环节。开学典礼旨在加深新生对学校的了解和熟悉学校环境，同时给予新生思想的启迪和精神的鼓励。
2.军训
军训是新生入学教育活动中的一项重要内容。 在此期间，新生将参加为期两周的军事训练，并接受一系列的思想教育。军训锻炼了新生们的实际动手能力、组织协调能力、团队合作意识和爱国主义精神。
3.思想教育
新生思想教育内容丰富，包括课程、报告会、座谈会、心理咨询等。特别是心理咨询，由心理学教师进行，他们通过课程、个人辅导、团体咨询等方式对新生进行身心健康教育。
4.志愿服务
学校为新生提供了丰富的志愿服务机会，包括义工社团、干部任职、学生会等。此外，学校也在入学教育活动中开展了一些志愿服务的专项活动。志愿服务锻炼了新生的社交能力，增加了新生对社会的认识。
5.文艺活动
学校还为新生开设了各种形式的文艺活动，如大学歌曲、快闪、晚会等。文艺活动不仅丰富了新生校园生活，也增进了新生之间的友谊。同时，这些活动给新生提供了展示自己、释放自我情感的平台。
三、活动意义
对于新生而言，入学教育活动是一个很好的机会。通过这些活动，新生不仅可以熟悉校园环境、增加对学校的认知，还可以锻炼实际能力，接触各种人际关系，提升思想品质。而对于学校而言，入学教育活动，则是一次展示学校的机会。这些活动展示了学校的文化气息、龙虎山风貌、教育理念和教育成果，提升了学校的品牌形象。
总之，新生入学教育活动虽然结束，但其具有的意义却是深远的。如此丰富多彩的活动，为新生们在新的环境中生活、学习提供了良好的平台。相信，在以后的大学生活中，新生们会以更好的状态，更积极、更向上的心态迎接未来的挑战。
安康杯竞赛活动总结
以下是趣祝福编辑为大家准备的“安康杯竞赛活动总结”的详细介绍，什么样的文篇才是优秀的呢？文件处理是我们工作日常的重要任务之一，文档与我们的生活越来越密切相关。
安康杯竞赛活动总结 篇1
为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实现公司安全生产形势的稳定发展，推动公司建立和完善安全生产规章制度，我公司按区总工会、区安全生产监督管理局的要求，在20xx年开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强公司职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达成减少和杜绝各类事故的发生。公司“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极组织公司所属各部门、科室开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。
经过这次的“安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，公司安全防范措施进一步得到了加强和完善，公司安全生产状况明显提高，全年未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故、重大交通事故、中毒及高温中暑事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：
一、 落实安全责任制，加强安全管理
员工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在企业内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。
年初，公司总结了前几年实施全员安全生产责任制的经验，继续推行该项工作，把安全责任全面分解到各部门、各班组、各员工。为了进一步加强各级安全生产责任制的落实，在全体在册职工签订了安全责任书的基础上，公司全体临时工也签订了安全责任书，进一步巩固加强了责任制的层层落实，明确了各级领导在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓的良好局面，真正做到了“一级抓一级、一级对一级负责”层层抓落实的工作机制。从而把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一个员工。
二、 加强企业班组安全建设，确保安全发展
班组是企业生产最基本的单位，是广大职工群众的主要生产岗位。从安全角度来说，班组是安全管理的基本环节，是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情况来看，绝大多数的事故都发生在生产班组，发生事故的直接原因都是在班组生产中违章指挥、违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。因此，要有效地控制事故的关键是抓管理，最基本的环节是抓班组安全建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中，公司把班组安全建设工作作为了重要内容来抓。
三、 加强安全宣传力度，强化安全教育培训
为使“安康杯”竞赛活动健康的开展起来，结合今年的全国“安全生产活动月”和企业实际情况，通过悬挂宣传横幅和宣传标语，播放VCD，大造安全生产舆论，使安康杯精神深入人心。在“安全生产活动月”期间组织职工进行黑板报评比、安全知识抢答、朗诵等形式进行全员法制教育和安全知识普及活动。同时，公司继续加强员工对防火知识应知应会培训工作，10月10日邀请了市防火中心的相关老师到公司对防火知识进行讲解，并且公司邀请了消防中队的有关消防安全员对消防实战演习进行了指导，通过培训和实战演习使员工对防火知识的了解和消防器具的使用熟练度有所提高。
四、 加强安全检查工作，抓整改落实，消除事故隐患
加强安全检查，是确保各类机械设备安全运行，搞好安全生产工作的重要环节。公司通过班组、项目部的自查，安全部门监督检查、重点抽查的原则，围绕查思想认识、查制度建设、查措施落实、查隐患整改，继续加强安全检查力度。同时增强夜间巡查、节假日期间的检查力度，对各班组夜间值班情况及在建项目的施工夜间工作情况及国定节假日的安全工作采取不定期的抽查，从而有效的控制了这一时段管理薄弱、违章违纪现象的发生。消防安全领导小组定期对易燃易爆施工区域、车间及仓库等重点防火部门进行监控检查，以做到早发现、早整改，切实把隐患消除在萌芽之中。()在检查中，我们还加强了回头查制度，对发现的各类问题及隐患均提出了明确的整改要求，对于整改不及时或整改不力的班组及施工队，予以坚决的经济处罚。通过安全检查同奖罚制度想结合的方法，各班组违章违纪现象有了明显的改进，各施工队伍的安全工作也日趋规范化、成熟化。
五、 注重企业形象，加强文明施工
对于施工企业来说，一个工程就是一个永恒的广告，它无时无刻的、历久弥新的昭示着企业的外在形象。因此文明施工具有重要的现实意义，它是提升企业品位和质量基础；是提高企业知名度和社会效应，加快经济发展的有效途径；是促使企业加强科学管理，增强核心竞争力的助推器。特别是对于我公司而言，要走向市场，文明施工更是一项必须重视的工作，因此我们把文明施工纳入工作重点来抓，认真扎实地做好文明施工的管理工作，并要求施工管理人员要强化施工现场的各项管理工作，施工队要内练过硬基本功，造就一支能打硬仗的优秀队伍。
通过“安康杯”竞赛活动，提高了公司安全生产管理水平，提高了全员安全防范意识，活动开展以来，有力地促进公司的安全生产，为公司的改革、发展、稳定做出了应有的贡献。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还时有发生，但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第一、预防为主、综合管理”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛活动，狠抓安全责任制的落实，充分依靠广大员工，调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全，员工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现，也定能促进公司安全、稳定和谐发展。
安康杯竞赛活动总结 篇2
根据市“安康杯”竞赛组委会的要求，xx区工会和xx区安康杯竞赛组委会，在20xx年度，认真组织开展了“安康杯”竞赛活动，全区有xx0家单位参赛，7690多人参与。通过对职工进行安全知识的'教育培训，现场观摩，开展排查隐患活动，举办安全知识测试等一系列“安康杯”竞赛活动，形式多样，内容丰富，提高了职工参赛的积极性，使广大职工在增长知识的同时，增强了安全意识，有效地减少和预防了各类事故的发生，为xx区的安全生产做出了贡献。现将一年来的工作汇报如下：
一、开展“安康杯”活动工作的基本情况
一是领导重视，健全机构。年初，按照市“安康杯”竞赛委员会的要求，在区委领导的重视和支持下，全区xx家参赛单位分别成立了和调整了“安康杯”竞赛组委会。二是召开会议。区“安康杯”竞赛组委会专门召开各级组委会和办事机构会议，学习市总文件和市“安康杯”竞赛表彰大会上领导的讲话精神，使大家进一步统一思想，增强了参赛积极性。三是下发文件，制定计划，区工会制定了《关于在全区继续开展“安康杯”竞赛活动的通知》04号文件，各单位按照区工会要求，召开专门会议和制定20xx年度“安康杯”竞赛活动规划。四是，全区各级竞赛组织，牢固树立以人为本思想，发动职工、组织职工、教育职工、依靠职工广泛开展以“十个一”为主要内容的“安康杯”竞赛活动，使这项活动既轰轰烈烈，又扎扎实实地开展起来。
二、认真做好了“安康杯”竞赛活动的安全生产，教育培训工作
开展“安康杯”竞赛活动的目的之一是要提高参赛职工的安全生产意识和知识水平，为此，我们狠抓了加强教育工作。二是选派优秀工会干部参加省市职工劳动安全卫生培训。三是，在20xx年，区工会组织全区65多家基层工会主席进一步学习了《安全生产法》、《职业病防治法》等安全法律法规，通过考试成绩优秀。大力提高了广大基层工会干部学法懂法积极性，强化了他们的安全生产意识，为他们抓好劳动安全卫生和劳动保护工作打下良好基础。
三、认真开展“安全生产月”活动
积极组织开展“安全生产月”活动。各基层工会，按区工会的部署，开展了一系列安全生产宣传活动。首先大力营造“安全生产月”活动氛围。悬挂大幅标语五幅，小标语xx2幅，出黑板报墙报28期，知识竞赛一场次，21人参加。区“安康杯”竞赛组委会在今年六月份在八仙街开展安全生产宣传活动，进行安全法规咨询，发放宣传材料6180份，组织广大职工参加安全知识竞赛，做答卷268份，把安全生产的内容融为“写、讲、答、赛”。“寓赛于乐”多种形式的群众活动，有效地把安全生产意识提升为广大职工的自觉行动。
四、围绕竞赛主题，抓好“安康杯”竞赛的“十个一”活动
开展“十个一”活动是提高职工的安全意识和安全知识的好方法、好形式，重点在全区各企业和基层。一年来，这项活动得到了企业单位的高度重视，很多参赛企业抓这项活动有声有色，取得了实效。如：山王镇煤矿在年初就按照区工会（20xx）02号文件的要求，结合本矿实际，努力把握竞赛的主题，掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工，为加强对竞赛工作的领导，调整了以矿长刘维学同志为组长，书记和各位副矿长为副组长，工会主席王文汉为竞赛活动办公室主任。同时，又制定了“安康杯”竞赛活动工作计划，明确提出“安康杯”竞赛活动层层发动，人人参与，列入考评范围，按竞赛考评成绩，决定年终奖金的发放。对考评成绩差的进行淘汰惩罚，对取得竞赛好成绩的给予表彰重奖。在今年的“安康杯”竞赛活动工作中，他们在组织自查活动中，都进行了严格的打分，尤其对开展“十个一”活动的条款印发给全体职工，人手一份，增强了参赛意识，强化了职工的集体参赛思想，有效地该矿的安全生产。xx镇“安康杯”竞赛组委以狠抓“十个一”活动为载体，落实“三个结合”。一是把“安康杯”竞赛与抓安全教育培训，提高干部职工素质相结合；二是把狠抓安全生产，规范执行安全措施与促进安全生产管理相结合；三是把提高企业职工福利待遇，排除职工后顾之忧与促进企业发展相结合。使今年“安康杯”竞赛活动的内容不断完善。如大众汽车xx销售责任有限公司为把开展“十个一”活动落到实处，要求公司的每一位专（兼）职安全员写出一份安全生产体会，做一件预防事故的实事，接受一次安全生产再培训，忆一次生产事故教训。今年又搞了全公司职工安全大签名活动，他们的口号是“为了本人和他人的健康、安全，奉献一切！”使企业职工既当主人翁，又当生产安全员，不仅杜绝了各类事故的发生，又大力提升了企业的形象。xx五矿按照开展“十个一”活动和要求，有效地建立和《安全生产责任管理》制度，他们相应建立了矿xx全办公会议，每周由“安康杯”办公室主任汇报一次“安康杯”开展检查情况，突出重点，纠正违章，表扬先进，奖惩当月兑现，极大地提高了广大职工参赛热情，促进了安全生产。
五、深入开展事故隐患排查和预防职业危害治理活动
区工会与区安监局，经常组织安全生产检查，并在企业设立劳动保护监督检查员，进行专业培训，组织开展“隐患治理”活动。重点对区内小煤矿、采石厂、建筑、化工等高危行业，在生产中存在的事故隐患和职业病危害的排查治理，查出事故隐患，立即整改，将事故消灭在萌芽状态，确保企业的安全生产。
20xx年开展“安康杯”竞赛活动计划
1、以实施《安全生产法》为契机，继续加强对安全生产，法律法规的贯彻，进一步提高对竞赛活动的认识，增强抓好安全生产的紧迫感和责任感。以“安康杯”竞赛活动为重要抓手，推动我区安全生产走上规范化、制度化。
2、加强对“安康杯”竞赛工作的领导，搞好各方协调工作，集重点竞赛与日常考证相结合，不断丰富竞赛内容，注重推广好的典型，提高竞赛水平，增强竞赛效果。
3、抓好对参赛职工的教育培训工作，利用职工喜闻乐见的多种形式，如举办各种简报、黑板报、专栏，让他们了解和掌握更多的安全生产知识，切实提高他们的安全意识和自我保护能力。
4、认真抓好20xx年度全区“安康杯”的组织动员和报名工作，努力做到，开好局、起好步，抓出实效。
我们决心在新的一年里，发扬成绩，改进不足，坚持以人为本，开拓创新，努力推进我区“安康杯”竞赛活动再上新台阶。
xx区工会
20xx年xx月8日
安康杯竞赛活动总结 篇3
为推动企业建立和完善安全生产规章制度，提高广大员工的安全意识，做好员工人身安全和身体健康保障工作，促进企业经济发展，根据市总工会、市安全生产监督管理局的通知要求，结合公司实际，公司工会协同生产计划部、安全部、公司办公室联合组织，利用半年的时间开展“安康杯”竞赛活动，取得了良好成效，汇报如下：
一、成立领导机构，明确指导思想
为确保竞赛活动的顺利进行，成立了由公司总经理任主任的“安康杯”竞赛组织委员会，并设立了安全检察小组和活动办公室，负责活动具体工作。在认真学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《山东省安全生产监督管理规定》、工会劳动保护监督检查三个《条例》等法律、法规的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照“安全第
二、预防为主”的指导思想
开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产周”和“安全生产宣传教育活动”，促进三个文明建设、和谐发展。
三、确定竞赛主题和目标
竞赛主题：掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工。
竞赛目标：力争各车间班组的基础工作得到加强，伤亡事故和职工危害发病率控制到最低限度，重大、特大事故得到有效遏制，安全生产形势稳定向好的趋势发展。各车间班组在参赛活动中按照“两个提高，两个为零、三个加强”的目标，即：提高各部门的管理者安全技术和管理水平，提高职工安全生产知识水平和自我保护意识；死亡事故为零，重伤事故为零；加强各车间、各部门安全管理，加强工会群众监督，加强安全工作生产知识培训。
四、主要内容
5月份：各参赛单位与有关部门充分利用一切宣传阵地和班前班后会，大力宣传竞赛的目标、主题，发动广大职工，自觉的参与各种行之有效和多种形式的群众性劳动保护监督检查，完善安全生产规章制度，提出一些好的建议。积极投身“安康杯”竞赛活动中，当一天安全检查员，积极学习掌握安全生产知识，在广大员工中形成了我懂安全，我要安全，人人尽责，确保安全的良好的安全生产氛围。
6月份：制订完善安全生产规章制度，下发征集表，让员工提出关于安全生产方面的建议。组织生产一线员工及关键重点部位的员工搞一次安全生产签名仪式活动。安排关键部位，要害部位的员工当一天安全检查员，查一起事故隐患，或一起违章行为，并提出整改意见。
7月份：组织职工看一场安全生产录像片，重点部门和关键岗位员工写一篇安全生产体会，各竞赛单位进行了一次安全事故演习。
虽然在“安康杯”竞赛活动中，我们取得了一定的成绩，但我们与其它先进兄弟单位相比，还有一定差距，今后，我们将在公司领导的带领下，在市总工会、市安全生产监督管理局等上级部门的支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。
安康杯竞赛活动总结 篇4
我社区按镇安监办的要求，在20xx年开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强社区重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达成减少和杜绝各类事故的发生。社区“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极组织开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，效果越来越明显。
经过这次的“安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，社区安全防范措施进一步得到了加强和完善，社区安全生产状况明显提高，全年未发生重伤(含重伤)以上事故、重大设备事故、重大交通事故、重大消防事故、环境污染事故、劳动侵权事件。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：
一、加强领导，健全机构，为“安康杯”竞赛提供组织保证。
强有力的组织领导，是组织开展“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败关键。在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立了“安康杯”竞赛组织领导小组。
在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛形成了合力，保安康形成了氛围。使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。
二、落实安全责任制，加强安全管理
“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广大居民的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在公司内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。加强各级安全生产责任制的层层落实，明确了各级领导在安全生产工作方面的责任。
把“安康杯”竞赛活动与“安全标准化建设”工作相结合，规范和完善安全管理制度。进一步完善了各项规章制度，使危险源辨识、风险评价及控制更加科学、全面，努力培育大安全的观念，推动安全管理向科学化、规范化方向更大地发展。
三、加强设备管理，保障生产安全顺利进行
设备管理工作，是安全生产工作中的一个重要内容，是预防由于设备故障引发的安全事故的一项有力措施。为搞好安全标准化建设和“安康杯”活动竞赛，公司定期对设备进行检查，发现问题及时进行处理，保证了设备、设施的完好率。
四、加强安全检查，认真落实隐患整改制度
安全检查是做好安全工作的一个重要手段，是消除隐患，预防事故的一项有力措施，是落实安全第一、预防为主，把事后处理变为事前预防的有力举措。社区针对自身的实际情况，认真执行隐患排查整改制度。坚持每月一次的安全检查，有针对性地实施安全检查和防范工作，保证安全工作顺利进行。
“安康杯”竞赛，使我们的安全管理和监督检查得到了加强，全员的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了改善。我们坚信，只要我们继续坚持“安全第一、预防为主”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛，狠抓安全责任制的落实，群策群力除隐患，群防群治保安全，职工的生命健康就一定能够得到切实的维护，居民的幸福安康也一定能实现。
安康杯竞赛活动总结 篇5
经过这次的“安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，公司安全防范措施进一步得到加强和完善，公司安全生产状况明显提高，全年未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故、重大交通事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：
一、公司领导对“安康杯”竞赛活动十分重视，并将竞赛活动纳入系统安全生产责任制考核内容。为确保竞赛活动的顺利进行，明确指导思想，成立了“安康杯”竞赛活动领导小组，使竞赛进一步有了坚实的保障。为加强领导，公司董事长兼总经理周继东同志亲自挂帅，形成了公司行政领导与工会通力合作，党、政、工、青、妇齐抓共管的格局。
1、“安康杯”竞赛活动结合《集团有限公司安全书》的要求，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，各部门负责人与公司总经理签订安全书，部门负责人要把安全生产工作列入工作议事日程，树立常抓不懈的思想，教育引导本部门人员在生产生活中严格执行各项安全管理规章制度，教育员工遵章、遵纪、守法，纠正违法、违章违纪和各类不安全行为，加强防范措施的落实，适时开展安全知识、安全防范技能的培训学习，落实安全岗位责任制，做到工作细化，责任明确，警钟长鸣。
2、加强各部门人员在机器设备操作、用火、用电中的安全规范化操作管理;严禁在所管辖区内燃烧垃圾，对易燃、易爆等危险品的使用、储备、运输、销毁要实行严格的消防安全管理。
3、加强本部门区域内环保设施、安全设施及消防器材的维护保养和清洁，确保其完好有效，并熟知其位置、功能和使用方法;严禁酒后驾车、超速行驶，避免疲劳驾车;加强本部人员的安全生产知识培训，提高安全意识，提高安全防范能力，杜绝人为事故，定期对疏散通道和安全出口进行检查，确保畅通。
4、各部门指定一人为安全生产联络员，配合专职安全员搞好日常安全生产监督检查工作，定期组织防火安全检查，建立火灾隐患登记整改记录，及时消除火灾隐患，发现重大问题及时报告。明确部门环境、职业健康安全关键控制点和重要部位，并着重加以控制。积极配合和支持公司安全检查、督促、指导、整改等工作。
安康杯竞赛活动总结 篇6
“安康杯”竞赛活动领导小组，安全生产活动由主席乔林任组长、李勇、丁丽萍为副组长，在各企事业单位完善充实了以工会主席为小组长竞赛活动领导小组，层层形成组织机构。在竞赛活动领导小组的指导下，开展竞赛的组织和实施工作，做到竞赛活动有工作部署、有措施保障，有专人负责，为“安康杯”竞赛活动的成功开展奠定了良好的基础。
（一）调查研究
结合“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的开展，及联合县安监局、经信委等部门不定期深入企业基层调研，对参赛企业进行检查和督导。县总工会单独开展检查6次，配合县安监局等行政部门联合检查3次。对各单位开展活动中存在的问题，以通报的形式，或下发整改通知书，使存在的问题得到及时解决，提升了企业和职工的整体安全素质，增强企业班组群体保护能力。
（二）建章立制
1、为贯彻落实“安全发展”的理念，紧紧围绕全面建设和谐、平安的企业为目标，经广泛多次的调研，进一步完善县总工会安全生产规章制度，并作为考核基层企事业单位工会安全生产工作的重点专项制度，纳入工会安全生产工作考核中。
2、加强安全生产立制工作。做好原有关安全生产制度性文件的对接、修订和完善，督查各企业落实《生产安全事故报告制度》、《安全生产信息报送制度》、《安全生产责任书签订办法》、《企业安全生产基础工作要点》、《企业安全生产工作报告制度》等各项制度，尤其是煤炭、建筑高危行业职工安全生产十项权利的落实情况。
（三）宣传教育
1、认真开展职业病防治、夏送清凉活动。
工作环境使职工易感染各类职业疾病，我会启动“关爱行动”为50名职工做免费体检，举办女性生殖健康知识讲座，做到早发现，早预防，早治疗。高温季节极易诱发各类事故，我会组织人员深入生产和施工第一线，开展“送安全、送健康、送清凉、促和谐”等高温慰问活动。看望生产岗位上的一线职工，了解情况、听取意见，并及时向政府和上级工会反映，求的及时解决，取得了“安全度夏”这一仗的胜利。今夏，县总工会为建筑工人送去6吨西瓜、300公斤绿豆、300公斤白砂糖，走访慰问农民工上百人。
2、进一步拓宽安全宣传教育阵地，凝聚职工的安全意愿。为充分发挥工会组织宣传育人的工作职能，我们从提升职工安全理念入手，组织开展了层次多、形式新、内容活、效果好的安全宣传教育活动。在“安全生产月”活动期间，县总工会联合县安监局组织开展了×××第11个“安全生产月”启动仪式及宣传咨询活动。此次活动共有30个党政企事业单位200余人参加。出动3辆流动宣传车辆，摆放30余块宣传板报，发放各类宣传资料3万多份。工会的“关注民生，重在安全”的板报，在人社局举办的以“祖国赞”为主题的板报展中获得二等奖。组织安全生产文艺节目下厂矿、进企业慰问演出。落实地区“安全在我身边”演讲比赛，积极筹备并开展了××ד安全在我身边”演讲比赛初赛、决赛活动，在此基础上将我县优秀获奖选手还选送到地、州、自治区参赛分别荣获一等奖和二等奖的殊荣。
3、突出群众安全竞赛活动的层次性和效率性，努力实现职工队伍整体安全技能的提高。
企业落实“安康杯”竞赛活动，立足基层、立足一线职工，有针对性提升职工队伍的安全素质。安康杯活动开展以来，基层工会组织通过开展“接受一次安全生产培训”、“当一天安全检查员”、“开展一次安全生产签名活动”、“提一条安全生产合理化建议”、“做一件预防生产安全事故的实事”、“制止一次违章行为”、“搞一次安全小革新”、“开展一次安全交流”等群众性的劳动保护活动，促使广大职工群众围绕群众安全生产、安全管理、安全措施等方面积极献言献策，提出了大量有价值、有深度、可操作性较强的建议，为企业降本提效作出了积极贡献。
安康杯竞赛活动总结 篇7
根据市总工会、市安全生产监督管理局的通知要求，结合公司实际，5月—10月期间，公司工会协同生产计划部、安全部、公司办公室联合组织，利用半年的时间开展“安康杯”竞赛活动，取得了良好成效，汇报如下：
一、成立领导机构
明确指导思想为确保竞赛活动的顺利进行，成立了由公司总经理任主任的“安康杯”竞赛组织委员会，并设立了安全检察小组和活动办公室，负责活动具体工作。在认真学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《山东省安全生产监督管理规定》、工会劳动保护监督检查三个《条例》等法律、法规的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照“安全第一、预防为主”的指导思想，开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产周”和“安全生产宣传教育活动”，促进三个文明建设、和谐发展。
二、确定竞赛主题和目标
竞赛主题：掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工。竞赛目标：力争各车间班组的`基础工作得到加强，伤亡事故和职工危害发病率控制到最低限度，重大、特大事故得到有效遏制，安全生产形势稳定向好的趋势发展。各车间班组在参赛活动中按照“两个提高，两个为零、三个加强”的目标，即：提高各部门的管理者安全技术和管理水平，提高职工安全生产知识水平和自我保护意识；死亡事故为零，重伤事故为零；加强各车间、各部门安全管理，加强工会群众监督，加强安全工作生产知识培训。
三、主要内容
5月份：各参赛单位与有关部门充分利用一切宣传阵地和班前班后会，大力宣传竞赛的目标、主题，发动广大职工，自觉的参与各种行之有效和多种形式的群众性劳动保护监督检查，完善安全生产规章制度，提出一些好的建议。积极投身“安康杯”竞赛活动中，当一天安全检查员，积极学习掌握安全生产知识，在广大员工中形成了我懂安全，我要安全，人人尽责，确保安全的良好的安全生产氛围。
6月份：制订完善安全生产规章制度，下发征集表，让员工提出关于安全生产方面的建议。组织生产一线员工及关键重点部位的员工搞一次安全生产签名仪式活动。安排关键部位，要害部位的员工当一天安全检查员，查一起事故隐患，或一起违章行为，并提出整改意见。
7月份：组织职工看一场安全生产录像片，重点部门和关键岗位员工写一篇安全生产体会，各竞赛单位进行了一次安全事故演习。
8月份：竞赛单位组织岗位人员进行一次安全生产培训，使各参赛单位员工掌握了安全生产知识，提高了安全生产的意识，了解了生产过程“安全”的重要性。
9月份：通过召开座谈会、班前班后会等，回顾总结建厂以来生产安全经验、教训，提高安全生产警惕，防患于未然。
10月份，公司“安康杯”安全检查小组对竞赛单位开展的情况进行核实、评选，评选结果报公司“安康杯”竞赛组织委员会审核决定表彰单位。四、总结通过开展“安康杯”竞赛活动，不仅健全了公司的安全生产管理制度，完善了安全管理体系，规范了工会群众监督机制，而且让广大员工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我保安全，提高了安全生产意识，在竞赛活动期间，加强了合车间、部室安全管理，加强了工会群众监督，加强了安全工作生产知识培训；提高了各部门管理者的安全技术和安全管理水平，提高了员工安全生产知识水平和自我保护意识；无重伤事故，无死亡事故。
虽然在“安康杯”竞赛活动中，我们取得了一定的成绩，但我们与其它先进兄弟单位相比，还有一定差距，今后，我们将在公司领导的带领下，在市总工会、市安全生产监督管理局等上级部门的支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。
安康杯竞赛活动总结 篇8
为贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理的方针，实现安全生产形势的稳定发展，推动企业建立和完善安全生产规章制度，按照兴蜀公司乡得路指挥部要求，在20xx年开展了“安康杯”竞赛活动的基础上，进一步完善活动机制，将竞赛机制、奖励机制应用于安全生产活动中，不断增强全县职工人人重视安全、人人关心安全、人人尊章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达到减少和杜绝各类事故的发生。
“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极组织全项目部员工开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，效果越来越明显。
经过这次的“安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，安全防范措施进一步得到了加强和完善，安全生产状况明显提高，至开工以来未发生重伤以上事故、重大设备事故、重大交通事故、重大消防事故、环境污染事故、劳动侵权事件。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：
一、加强领导，健全机构，作为“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败关键。在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立了“安康杯”竞赛组织领导小组，成员为企业安全领导小组成员，竞赛办公室设在安全环保部。
竞赛领导小组将年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的系列活动方案，列出了每项活动实施的具体措施、检查落实人员及相应的考核办法，做到了“五化”。即竞赛管理目标化；竞赛考核规范化；竞赛内容多样化；竞赛检查制度化；竞赛考核规范化。在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛形成了合力，保安康形成了氛围。使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。
二、落实安全责任制，加强安全管理。职工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在项目部内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。
项目部把安全责任全面分解到各部门、各班组、各员工。明确了各级领导在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓落实的工作机制。从而把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一个员工。
把“安康杯”竞赛活动与“安全标准化建设”工作相结合，规范和完善安全管理制度，进一步完善了各项规章制度，使危险源辨识、风险评价及控制更加科学、全面，努力培育大安全的观念，推动安全管理向科学化。规范化方向更大地发展。
三、加强企业班组安全建设，确保安全发展
班组是企业生产最基本的单位，是广大职工群众的主要生产岗位。从安全角度来说，班组是安全管理的基本环节，是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情况来看，绝大多数的事故都发生在生产班组，发生事故的直接原因都是在班组生产中违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。因此，要有效地控制事故的关键是抓管理，最基本的环节是抓班组安全建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中，要求把班组安全建设工作作为重要内空来抓。加强班组作业现场管理，生产作业时，都有生产管理人员或值班人员现场监督检查，尤其是在检修作业，生产管理人员或值班人员从始自终都是坚守作业现场，通过对各项作业进行监督检查，有效地杜绝了习惯性违规现象发生，让各项操作规程和管理制度在生产作业中得到了充分的贯彻和落实，从而保障了生产工作安全顺利进行。
四、加强机械机具管理，保障生产安全顺利进行
机械管理工作，是安全生产工作中的一个重要内容，是预防由于机械故障引发的安全事故的一项有力措施。设置了危险警告牌和关键装置、重点部位联系牌、把机械、设施的维护保养落实到个人，制作了设备责任牌，定期对设备进行维护保养。
五、完善应急救援体系，提高应急救援能力
为了进一步提高本项目应急救援能力，项目部修订完善了应急救援预案，购买了一批应急救援的物资。提高职工的忧患意识和处理事故的能力。
六、加强安全检查，认真落实隐患整改制度
安全检查是做好安全工作的一个重要手段，是消除隐患，预防事故的一项有力措施，是落实安全第一，预防为主，把事后处理变为事前预防的有力举措。项目部针对自身的实际情况，认真执行隐患排查整改制度。坚持每月一次的公司安全检查，每周一次的班组安全检查，每天一次的安全员安全检查。并把在检查中发现的事故隐患及时地进行整改，同时还根据气候的变化情况，有针对性地实施安全检查和防范工作，保证本项目安全工作顺利进行。
七、保证安全措施经费投入，改善安全生产条件。
八、开展“十个一”活动，突出“安全月”为主，丰富“安康杯”竞赛的内容。
今年，项目部选准时机，把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合，在兴蜀公司乡得路指挥部组织的大干“两个一百天”的基础上，充分利用安全会议、班组安全活动等时间，集中对员工进行安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产规程制度的教育培训，着力实现“三个提高”既提高员工的安全意识，提高对安全生产重要性的认识，提高员工搞好安全生产的自觉性。进一步落实公司安全生产基础，确保了项目部在改革、发展进程中安全生产的稳定局面。
查一起事故隐患----组织发动广大员工，结合自身岗位特点查找“习惯性违章”，查找本班组存在的隐患，并及时对隐患进行了整改。
当一天安全检查员----在项目部下属班组在安排每天工作时，安排一名当班成员作为“今天我是安全检查员”协助当班班长工作，对作业进行全过程中的安全，搞好当天安全工作。通过活动提高职工对搞好班组安全生产的认识和增强安全责任意识。
忆一次事故教训----项目部组织全体职工观看了安全事故案例分析，总结事故经验教训，进一步提高事故防范意识。
读一本安全生产知识的书----组织项目部各部门、各班组职工利用安全活动，工作空闲时间认真学习《安全生产法》，提高广大中工的法制意识，用法律和规章制度规范自己的安全行为，维护安全生产权益，自觉遵守安全生产制度及规定。
每月召开一次安全会议----项目部坚持每月定期召开全项目安全工作会议，每月编制安全生产月报，及时传达上级各部门文件，通报本项目本月各方面安全情况，研究、解决安全生产中的重在问题，对安全生产中存在的安全隐患要求，及时上报、整改，对下阶段的安全生目标作出明确要求。
接受一次安全生产知识培训----项目安全环保部在“安康杯”活动中组织了特种作业人员进行专业技术培训，参加培训人员都成功经过了专业考核。
开展了班组竞赛活，每月开展一次班组大检查，对学习、卫生、纪律行进行评比，提高了班组的作业能力。
九、开展汛期安全大检查活动，项目部对汛期施工安全大检查，以确保天气的变化对设备、施工现场的影响，确保安全生产处理良好的状态下运行。
十、开展“一法三卡”活动，七月份项目部对所有员工进行了“事故隐患和职业危害监控法”的`学习，并在各施工点设置了“安全检查提示卡”、“危险源点警示卡”、“有毒有害化学物质信息卡”。通过开展“一法三卡”活动，有效地促进了现场员工的安全、职业健康意识，保障安全工作的顺利开展。
“安康杯”竞赛，使我们的安全管理和监督检查得到了加强，全员的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了改善。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还有进发生。但我们坚信，只要我们继续坚持
“安全第一、预防为主”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛，狠抓安全责任的落实，充分依靠广大职工，调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群力除隐患，群防群治保安全，职工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现。
安康杯竞赛活动总结 篇9
为贯彻落实党的“安全第一、预防为主”的方针，实现我国安全生产形势的根本好转，今年以来，zl镇工会十分重视“安康杯”竞赛活动，把“安康杯”活动摆在重要议事日程，“安康杯”竞赛是将竞争机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动之中，不断调动企业管理人员和职工重视安全生产，关心安全生产，遵守规章制度的主动性，积极性和自觉性，最终达到减少和杜绝发生生产性事故。丰富内容，创新载体，使此项活动取得良好效果。我们的做法有以下几个方面：
一、健全组织，完善制度
根据各基层工会人员变动情况，镇工会于年初及时调整了“安康杯”竞赛活动领导机构，成立了副镇长 任组长，工会主席 安监办主任 任副组长， 为成员，组成的“安康杯”竞赛活动组委会，制定了“安康杯”竞赛活动实施方案，责任明确，内容具体，确保了此项活动顺利开展。目前，“安康杯”竞赛活动的影响越来越大，知名度越来越高，已成为劳动企业安全生产工作的有效载体并逐步打造为安全生产的品牌。
二、开展安全法规及安全知识、安全技能培训，提高职工的安全生产意识及安全操作技能。
我们根据各行业及各岗位的特点于今年元月份分岗位分工种对全镇职工进行了为期一周的《安全生产法》《岗位安全生产操作规程》等知识的系统培训，并结合实际因人因岗进行了实地操作演练，理论与实践相结合，从而大大提高了全体职工的.安全意识及安全操作技能。
三、开展考核评比，检验活动效果
为了保证“安康杯”竞赛效果，我们采取定期考核评比的办法，促进此项活动的正常开展。今年6月中旬 耐材有限公司对各岗位、各工种进行了一次全面的考核，全部达到90分以上，其中有9名职工获得满分的好成绩，被评为“安康杯”先进标兵，进行了表彰奖励。
“安康杯”竞赛组委会将进一步加强组织、协调和指导，推动活动的顺利开展，注重将“安康杯”竞赛活动与企业安全生产管理、监督组织网络建设相结合，与企业全过程、全方位、全员安全管理相结合，与监控、整改事故隐患相结合，与合理化建议、群众性技术创新相结合，与建立职业安全健康管理体系相结合，切实使“安康杯”竞赛活动成为安全生产工作的一项系统工程，成为工会组织落实“切实维权”的重要工作载体，努力把“安康杯”竞赛活动创建为安全生产工作的著名品牌。
对参加“安康杯”竞赛活动的企业，今后计划根据每年实际参加的企业数和职工人数，按一定的比率给予表彰，激励更多的企业和职工参加到“安康杯”竞赛活动中来。为扩大“安康杯”竞赛活动的影响，树立安全生产的标兵企业，激发广大企业参加“安康杯”竞赛活动的积极性，扩大社会影响。鼓励和激励各企业、班组和组织者持之以恒，长期坚持做好安全生产工作，进一步激发各类企业参加“安康杯”竞赛的积极性，吸引更多单位参加到“安康杯”竞赛活动中来。
员工杯活动总结热门
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员工杯活动总结【篇1】
随着社会的进步和发展，企业文明形象的塑造日益受到重视。作为一家知名企业，我们秉持着“诚信、敬业、创新、责任”的价值观，注重企业文明建设，在此背景下，我们组织了一次名为“做文明员工”的活动，旨在引导员工树立文明意识，提升职业素养，促进企业的良好形象建设。
活动内容安排
活动分为宣传推广、培训、实践三个环节，共持续了一个月。我们制作了一系列宣传海报，放置在公司各个角落，提醒员工注意文明行为的重要性。同时，利用企业内部平台、微信公众号等渠道，发布了相关文章、视频，引导员工树立文明形象的意识。
我们邀请了专业的培训师团队，进行了一次形象礼仪培训。培训包括仪容仪表、言谈举止、礼节礼仪等多个方面，让员工全面了解文明的内涵与重要性。通过培训，员工们认识到自己在企业文明中的角色和使命，激发了他们从内心中追求文明行为的动力。
在实践环节，我们结合企业日常工作，开展了一系列文明行为的示范活动。比如，在各个办公区设立了文明倡议墙，鼓励员工互相约束，共同维护良好的工作环境。另外，我们通过组织爱心义卖、志愿服务等公益活动，让员工亲身感受到文明行为的重要性和意义。
活动效果与收获
“做文明员工”活动取得了显著的效果和收获。员工整体形象得到了明显提升。通过仪容仪表培训，员工们穿着得体，举止得体，给人以良好的第一印象。员工的工作态度和素质进一步提升。通过参与公益活动，员工们意识到自己不仅仅是企业的一份子，更是社会的一员，在公众面前要端正态度，做到言行一致。
企业的形象也受益匪浅。以往，企业往往只关注产品质量和市场销售，而对于员工的文明素养较少关注。但这次活动的开展，让企业在公众中树立了良好的形象，为企业进一步拓展市场和发展奠定了基础。
通过这次活动，我个人也得到了很大的收获。作为活动的组织者之一，我从筹划、宣传到实施的全过程中积累了丰富的经验和管理能力。同时在与员工沟通交流的过程中，我学会了倾听、理解与尊重，提升了自己的领导能力和沟通技巧。
总结
“做文明员工”活动是一次既庄重又活泼的企业文明建设活动。通过活动的开展，员工们树立了文明意识，增强了职业素养，企业的形象也日益提升。我们相信，在每个员工的努力下，企业的文明形象将更加彰显，成为社会的典范。
员工杯活动总结【篇2】
在服饰上班到现在为止已经整一个季度了。这个星期里的每一天都处于一种紧张忙碌的学习状态之中。通过学习，我深深感到水晶的博大深厚，深深发现需要学习的知识太多太多。来水晶后我被分在鞋区，通过几天的学习，我想从以下几个方面来汇报我的学习情况和思想状况。
1、现场工作方面。
来到鞋区，首先在现场站柜学习，了解鞋子的分类，质量，价位，产地以及鞋子的销售技巧，从而弥补对所在区域物品的不了解。其次，在每天的例行工作中，督促柜组卫生，疏通消防通道，监督导购穿工服，戴工卡，留意标价签的整齐摆放，正确书写，检查销售小票，磁扣的打定，录入单的填写，做到最好的预防工作。最后，根据实际情况，分析各柜组的不足之处，让各个柜组的各项工作都能得到更好的改进。
这些现场工作看似都是一些繁琐的不值一提的小事，但是销售无小事，服务无小事，无数个小事堆积起来就是大事了。有本书写得好：细节决定成败。只有关注细节，关注日常小事，才能保持一个良好的销售环境，才能保证一个服务的良好进行，才能保证销售到更好业绩。
2、业务熟悉方面。
这几天在业务方面也学了很多，从录入单的正确录入，标签的正确填写，导购员规章制度等简单的业务到跟重货制度，售后服务标准，商品质量三包的实施细则等高难度业务。但我个人认为，学得虽然不少，但真正能用得到的并不是很多，因为所有的事情都是看人看事看情况而定，要做到真正服务于顾客，服务于供货商，并不仅仅是靠背会制度就能办到的。这就需要我们从实践中去学习制度，去体会水晶理念，去处理所遇到的事情，需要我们不间断的学习，提高自身的素质，才能成为一名合格的水晶管理人员。
3、工作中的心得与体会。
在水晶工作的这几天，因为鞋区是商场所有区域里售后最多的区域，所以除了现场工作和业务的学习外，看到最多的就是处理售后。而这些售后的处理又让我不止一次的感叹：顾客在水晶就绝对是上帝!所有的售后服务都是以顾客为中心，站在顾客的立场上去理解顾客，去处理问题，尽量的让顾客满意。由于水晶的售后服务好，也就同时给那些蛮不讲理的顾客带来了机会，强词夺理，但我们的售后人员并不与其强争，而是温和的给他们讲解三包的规定范围，用自己的态度和服务去感动这些难缠的上帝。
我作为一个新的管理人员，我一定要取其精华，努力学习，真正领会企业服务理念，并在日常工作细节上认真对待，争取成为一名优秀的管理人员，还希望各位前辈和领导能给予更多的指导。
对于刚刚接触销售行业的人来说，学习是无休止的过程。20xx年是我加入销售大军中的第一年，在这一年里学习的很多东西，先对本年度的工作做如下总结：
一年的尾声开始想念很多东西。想念毕业那刻与室友们相拥而别的瞬间;想念收获第一份正式工作时候的激动;想起收拾行李那刻的表情以及沿途关于未来的设想;一年的尾声也想要感谢很多人。感谢那些曾指导过我的领导和前辈们，是他们的无私和包容使我能快速融入这个集体;感谢中国市场部的每一个人，虽然没有太多的接触和表情，但是我己经把有关你们的记忆放在心中。
时间不经意间从指尖滑过。从进入兆吉鞋业有限公司到现在，己将近两个月的时间，而我也开始了一段新的工作学习历程。刚跨出社会的我，从来不关注时尚的我，连明星如果不是太抢眼都会被浊淆的我，在选择这里的同时，需要学习很多东西。关于时尚、关于美学、关于色彩、关于四季、关于设计等等。
两个月的时间不算长。短暂却印象深刻的军训，公司规章制度和企业文化的培训，来中国市场部第一天前辈们的循循善导，都好像是昨天才刚刚上演似的。两个月的时间，也足以让我们融入兆吉这个集体，并对它产生难以割舍的感情。它的历史、它的文化、它的核心价值以及它的规章制度等等。许多话语还在耳边萦绕。对质量的执着追求，“真”、“善”、“美”的核心价值观以及关于“杯奶头牛”的故事等。在这里的生活，少了几分奔波，多了份安逸，我们在宿舍、食堂和工作的地方穿梭，过着忙碌却也充实的工作。
两个月的时间，己经让我开始喜欢这里，工作也慢慢地步上轨道。从刚开始的全然陌生，到现在能通过模仿与整合或是自己偶然间蒙发的感动给每一双鞋子做注脚。
刚到这里的时候，每天浏览过往一些时尚类杂志，并试着把那些美的词句记录下来，思考他们为每件衣服或是鞋子写文案的角度。总有些文字会让我感动，或是引发我体内的某种欲望。这时候会发现自己有诸多不足。不太出色的文字，对时尚圈子的全然陌生，跟生活在那个层次的消费者的距离以及和关于设计和美学的种种。
为了能尽快适应工作，我努力去查寻各种资料，网上的、杂志上的，或是在购买来的书上的。拖学广告学的朋友介绍了几本广告学的书，也借机会了解了李欣频、许瞬英这两位台湾文案作者。
这个月，开始尝试着写关于20xx汤普、b&b春夏流行趋势，以及主要鞋款的文案。这对我来说，是一个比较艰难的过程，而在这之前，我一直希望陈小姐能把我派去设计、开发组学习一些时日，了解鞋子的特性和以及材质的运用等。我反复看这些需要写的鞋子，并尽量把某些特征记下来，然后去一些时尚网站寻找一些类似鞋款的相关介绍，并翻开以往看时尚杂志所做的笔记，实在是没办法，会下楼去看每双鞋子，虽然还是不会给那个独特的地方取一个好听的名字，但是幸运的时候会碰到一些业务部的人，这让我收获不少。
不管结果如何，过程终究是享受的，但是多日的努力终于得到收获后，那种心境是无法用言语来表达的，就要这份工作所带给我的感动。在学到东西之余，也体验到工作带给我的乐趣。
在这差不多两个月的时间里，我主要负责如下工作：
1、公司对内、对外的一些文字内容的撰写。如：汤普30周年庆祝致会员的感谢信、公司对外新年贺卡和新年促销短信等等。
2、根据商场要求，提供统一的商场包装宣传文字，或是企业产品的文案撰写。如：20xx春夏汤普流行趋势、b&b春夏流行趋势、dm宣传册文案、春夏新款主要鞋款文案、金基百纳商场文案、女友资讯文案和婚鞋文案撰写等。
从进公司到现在，通过自己的点点滴滴的学习与积累，还有领导与前辈们的帮助，了解了各部门的作业流程，自己的工作也开始步上轨道。但是离公司要求的和我所追求的一个好的文案者还有一段很长的距离。当然，也有些不足的地方。比如：写的文案并不能打动我自己、存储知识过少，偶尔会觉得脑袋真空、不够细心以及与部门同事之间交流甚少等。20xx年是充满希望与挑战的一年，我会继续以一个学习者的姿态，去完成所交付我的每一项任务，并努力改正这些不足之处。
为了使以后工作更加高效、完美，我将努力做到以下几点：
1、端正态度，积极主动，努力学习，虚心请教并听取各方面意见;。
2、继续用心去看每一份时尚杂志并做认真做好笔记;。
3、收集与公司产品相关的讯息，争取对公司品牌进行全方位的了解。
4、以学习者的姿态，争取高效完成交付给我的各项作务。
一年的时间很快又过去了,在这个季节温差不大的城市,似乎觉得一年的时间过得更快,年对于我来讲是成长的一年、奋斗的一年、学习的一年、是感恩的一年;谢接纳我工作的公司,感谢敦敦教诲的领导,感谢团结上进的同事帮助鼓励,感谢在我沮丧时鼓励我给我打气相信我的朋友,感谢那些给我微笑,接纳我和我的产品的合作者,因为是他们的帮助、认可、信任、鼓励才能使我更加乐衷于我的工作，更加热爱我的工作。
销售是一个竞争非常大的行业，也是最能锻炼人的行业，刚开始工作的前三个月真的很没有信心，业绩不但没有上升，反而在下滑，我除了每天的拜访和宣传，我不知道我还能从哪方面进行努力，两个月过去的时候，我已经不能说是一名新员工，市场我已经熟悉了，跟大部分的客户应该也算是熟悉了，可是月底销售单出来的时候，我傻眼了，我总是不敢在拿到单的第一时间报告主任，因为这不是一张让人高兴的成绩单，拿到单的时候变得心事重重，走在路上，在想着台词，如何给主任打这个电话。结果往往都是想不到任何一个理由可以来保护这张不及格的成绩单，来保证自己不接受批评，往往都是第二天主任打电话过来询问才不得不如实相告，当然免不了批评。那个时候的夜晚总是让人难以入眠，躺在床上，关着灯，眼睛睁开着，看着由外渗入的一点微弱的光，怎么也没有睡意，脑子里都在想，明天该做什么，要见什么人，跟他们聊什么，希望得到什么样的结果，每晚都在想的问题，每天都照着做。可我心里是没底的，不知道这样下去成绩是否能上升，那个时候主任说过换人，如果三个月试用期后我达不到公司的要求，要么给我换市场要么走人，我记得当时跟主任讨论这个问题的时候，鼻子酸酸的，这样的情况下我一般不说话，等主任说完后，我的心平静后，很认真的请求说，希望他能多给我一个月，说真的，面对这个市场，我也是没有信心的，因为前面两个业务员的努力都没有结果，我并不比他们优秀，甚至很多方面还不如他们。但我还是希望在我的努力下，希望能有稍好的成绩，能让我继续这份工作，带着有可能被炒鱿鱼的负担，艰难地走过了第三个月，终于在月底成绩单出来的时候，我接到叫我去拿单的电话，忐忑不安地询问的时候，他开玩笑说这个月公司该给我发奖金了，告诉了我数字，我在房间里跳起来了，兴奋冲到脑门，尽管那不是一个很大的数目，但至少成功地翻了一倍。这个时候我还是不敢第一时间给主任电话，因为我不知道用哪种方式告诉他，兴奋怕以为我会骄傲，平静怕以为听错了。直到第二天上午到医药公司打流向接到主任的电话他问我，才告诉他，记得当时他说了三个字，还可以。这对于我来讲就是一句表扬，一名鼓励，因为在这之前主任从未表扬过我，所以对于他我很敬畏。
我还是不敢松懈，有了这个鼓励，我更加勤奋于我的工作，接下来的两个月，成绩都有进步。但好景不长，两个月后的九月十月成绩又在大幅度的下降，于是生活又回到了从前，变得紧张起来，但是在11月份又发生了转折，量又返回来了，这又成为一次失败后的自我鼓励，就这样生活还在一如既往的发生变故，而唯一不能变的就是自己对工作的态度，不管怎么样，每个工作日都容不得半点偷懒半点松懈，因为竞争无处不在，竞争者只要看见有一个空子，就一定会手插进来扰乱你的平衡，当然没有竞争就没有动力，没有市场。
员工杯活动总结【篇3】
近期，我们公司组织了一次新员工关注活动，该活动力求帮助新员工更好地融入公司，并增进员工之间的沟通和了解。通过这次活动，新员工不仅有机会增进对公司的了解，还能够与其他员工建立起密切的联系和合作关系。以下是对这次活动的详细总结。
首先，为了确保新员工参与活动的积极性，我们提前准备了一份精心设计的活动计划，并将其发送给所有新员工。活动计划包含了活动的日期、时间、地点以及详细的流程安排和注意事项。我们还为每个新员工准备了欢迎礼物，包含公司的标志性文化产品，以及一本员工手册，使他们更好地了解公司的发展历程、价值观和团队文化。
活动的第一天，我们组织了一个欢迎仪式，公司高层和主要部门的负责人都到场为新员工们致辞，并以温暖的问候和激励的话语，鼓励他们努力工作。同时，我们与新员工们分享了公司的发展方向和目标，希望他们能够积极参与其中。随后，新员工们被分成小组，每个小组由一位资深员工带领。这样可以确保新员工们能够迅速融入公司文化，并与其他员工建立起联系。
接下来的几天，我们为新员工们组织了一系列培训和工作坊。在培训中，我们重点关注公司的各项业务和日常操作，并提供技能培训，帮助新员工们更快地适应工作要求。此外，我们还安排了一些团队合作的活动，如小组项目和角色扮演等，以促进新员工之间的合作和协调。这些培训和活动不仅增进了新员工对公司的了解，还锻炼了他们的团队合作和解决问题的能力。
在活动的最后一天，我们组织了一场员工交流座谈会，邀请了公司几位成功的老员工作为讲师，分享他们在公司工作的心得和经验。这些老员工分享了他们的职业发展经历，提供了许多宝贵的建议和启示。同时，新员工也有机会提出问题和交流。这场座谈会增进了新员工与老员工之间的互动和沟通，激发了新员工对工作的热情和动力。
通过这次新员工关注活动，我们取得了很大的成功。参与活动的新员工反馈积极，他们表示通过这次活动，他们更好地了解了公司的文化和运营模式，也与其他员工建立起了良好的合作关系。在日常工作中，新员工们表现出了更高的积极性和团队精神，他们能够更快地适应和融入工作环境。
综上所述，新员工关注活动为新员工提供了更好的融入公司的机会，并帮助他们与其他员工建立了联系。通过培训和团队活动，新员工们不仅加深了对公司的了解和认同，还提升了团队合作和解决问题的能力。这次活动不仅为新员工们打下了坚实的工作基础，也促进了公司内部的交流和团队凝聚力。相信在未来的工作中，新员工们会为公司的发展做出更大的贡献。
员工杯活动总结【篇4】
20_年公司员工内部团建活动总结范文五篇
年会终于在大家的期待中圆满结束，这次年会从活动策划写策划书，然后召集开会收集大家的意见等前前后后发了不少时间，虽然有点累，但是我学到了很多，这可以说是第一次写文案，除了表彰评优方案然后组织评选是由另一位同事在执行外，其余的都是在忙前忙后，在这里要感谢张总、邓经理给于我这样的机会，真的很感谢，鼓励我去执行，给予我尝试的机会;其次要感谢的是杨编，他真的不愧为是源的才子，从晚会台词的编写，音乐视频的剪辑等都是否他在忙，真的很感谢杨编对年会的支持，去年也是他在办理，真心想说：杨编，你是俺的偶像!内容很精彩，大家都玩的很high，这当然少不了艳姐，艳姐作为女主角，在百忙之中抽出时间排列，对台词，为了晚会的顺利进行，艳姐和杨编通宵排列，我只能说，你们真的太棒了，太有责任感了;再是伟智和蒋小鹏，为了实现晚会音乐和视频、台词的配套进行，我们几个一边对台词一边调音乐到晚上11点，我能说的是：我们的都是最棒的，我们要为自己鼓掌，为大家鼓掌;同时还有其它工作人员，你们都辛苦了，真的很感谢你们，还有要感谢的是优曼德营销中心的邓青和石头，他们是临时在场地找到帮忙的放礼炮的，很感谢你们……这次年会收获很多，是源是一个大家庭，我们都在这里共同成长，来自各地的兄弟姐妹在这里相聚，我们真的很有缘，我们在这里共同努力，一起成长。
总结：这次年会在在主持人这一块，他们的默契很好，这是晚会顺利的重要因素;其次是其他工作人员，特别是调音的，整场下来水也没得喝，真的很抱歉，这是我的问题，你们幸苦了。
个人总结：正常活动下来感觉自己在以下几个方面还存在问题：1、沟通交际能力有待加强，特别是表达能力，感觉自己震不住场，也就是说气场不够，语言表达上，一紧张就会乱脚;2、准备工作做得不够：晚会活动桌上撤席之后，没有考虑到要备水喝，虽然大家没说，但是我感觉大家肯定有点渴的，还有就是时间把控上没有协调好;3、执行能力有待提高，在人员工作安排上，没有做好，等等还有很多，就不一一列举了，总体而言，通过本次活动让我更加清晰自己存在的不足，同时若有在此举办活动就能很顺手的去办理，抓住机会，敢于尝试，你会有不一样的体验。
转眼间又到了新的一年，分公司在省公司的正确领导下，在全体员工的团结协作下，按照各级组织的工作思路、目标、任务，立足本职，勤奋努力、拼搏向上，积极展开工作，分公司较好完成了下达的各项指标任务,在每季度的劳动竞赛中均取得了优异的成绩。
早上9点，分工司全体员工在公司大院内举行迎新春游园活动，活动以班组为单位，分别开展了拔河、盲人敲锣、乒乓球、绑腿跑、抢凳子等活动，全体员工积极参与，团结一致，充分享受游园活动所带来的快乐，此次活动不但加强了企业文化建设和精神文明建设，丰富职工体育文化生活，而且增强职工体质，提高公司全体职工的凝聚力、向心力。
下午2点，分公司举行迎新春文艺汇演。整场演出气氛热烈欢腾，节目精彩纷呈。演出节目逐一上场,台上台下成了欢乐的海洋。整台晚会气氛热烈欢腾，掌声、叫好声、欢笑声不绝于耳。晚会节目丰富多彩，有弘扬企业文化、展现企业风貌的的三句半,也有令人捧腹的小品,更有体现公司员工坚强意志、拼搏精神的表演,让所有观众过足了瘾,也将晚会的气氛推向了高潮。整台晚会气氛热烈、高潮迭起。佳作纷呈的表演不但彰显了员工们的个人才艺，更体现了企业的团队凝聚力和同事之间良好的合作精神，增进了企业文化建设。最后由分公司领导做了重要发言，对分公司一年来所取得的成绩给予肯定，慷慨激昂的致辞给大家增添了无穷的信心。
这场晚会，可以说全体员工都倾注了极大的心血，虽然器材不够齐全，道具不够完善，演员以及歌手们都不是专业，所有的演出更多代表的是一种态度，一种对于明年的期盼，对于集团领导和同事们的感恩。在场的观众的笑容、掌声是对每个演员付出努力的肯定。整场演出虽由各个不同班组组成，但现在我们是一个集体，我们每个人作为的一分子，是分公司这个大家庭的一个成员，我们就要团结起来，一起努力。没有比脚更长的路，没有比人更高的山，我们有理由相信，只要我们付出了，只要我们努力了，总有一天，我们每个人都会取得应有的成绩，让我们一起创造公司明天的辉煌。
周年庆典活动圆满结束了，我们还沉浸在欢快之中久久回味。在此，感谢在这次活动中无私参加活动组织策划以及积极参与活动前期准备的同事们。因为有你们，这次活动才会如此的成功!感谢公司为我们提供交流的平台，增强了大家的凝聚力和集体荣誉感，谢谢!
今年10月初，接到周年庆典的任务。决定组建活动筹备小组做准备工作，实实在在的把每项工作做好。考虑到参加人数的需求;场地的限制;筹备小组决定以趣味运动会分小组活动的方式筹备此次活动。在活动筹备期间筹备组人员在各人的工作之余，少眠少休的为活动做准备。周年庆活动的前一天筹备组成员积极布置会场，每个人都工作到很晚，为了把活动安排得更好，大家都无私的奉献。活动效果证明了决定是正确的，准备是充分和有序的。充分体现了公司员工的纪律作风和精神面貌。全体员工有强烈的大局意识，有责任感，团结协作能力强，体现出了一种拼搏向上的精神!
这次周年庆典活动的得到了公司领导的大力支持。措施有力，准备和各种协调会推进着活动工作不断进展!为确保活动的顺利进行，及相应后勤保障。筹备小组多次召集小组成员开会讨论，根据各阶段最新情况安排任务，明确各方面阶段工作任务，使整个准备工作有条不紊的开展，各方面工作紧密衔接、配合。
各队队员配合方面十分突出。活动期间的掌声给人印象十分深刻。各组组长在全面按要求执行筹备组各项组织措施的基础上，还负责本队的报名和宣传工作，组织宣传工作做得很好，有序、守纪，配合默契，充分体现出一种良好的精神风貌。活动筹备期间各小队之间传递经验，交流展示，充分体现出“友谊第一”的精神，活动期间各队队员争先恐后，积极参加趣味运动会的各个项目，磨练的是非凡的毅力，较量的是超常的体力，拚搏的是出类拔萃的耐力。充分体现出一种“团结协作、不甘人后”的精神。
周年庆活动是一次综合性的活动，是以人为本的活动，特别是以每位同事为本，要办大事、办重要的事，就要集中力量，形成合力，形成拳头。所以要使每位同事都参与到活动中来。通过我们的周年庆活动增加大家的凝聚力，体现我们拼搏进取的精神。有了凝聚力和拼搏进取的精神我们的企业进一步加快发展，做大做强，发展才是硬道理。我们要继续积极开拓公司的企业文化建设，把庆典期间的敬业精神延续到工作中去，为公司的发展做出应尽的贡献。
总之，通过这次庆典活动体现了各部门的协调应急能力，同时锻炼培养了一批企业文化活动骨干，发掘人才是这次周年庆活动的一大收获。为以后深入的搞好企业文化宣传工作打下了良好的基础。通过这次活动，我们看到了公司发展的潜力，凝聚的力量就是公司明天的希望。这次庆典活动增强了凝聚力、向心力，进一步激发了广大员工热爱公司、关心公司、建设公司、发展公司的热情。总结过去，为的是展望未来，我们要走的路还很长，我们深感肩负重担，我们仍须耕耘不息。成绩只能代表过去，更好的成绩等待着我们去获得。明天一定会更加美好!
春天是孕育生命的季节，一切大号生命都在萌芽阶段。__月12日下午我公司开展了一次以“呵护环境，奉献绿色”为主题的植树活动，此次活动开展的地点在钟坡山，钟坡山地势较高，不仅能让大家从植树活动中感受到快乐，而且还能亲近大自然，培养员工们热爱大自然的情趣，从而增强保护环境的意识。
当公司人事向公司全体员工宣布在__月12日开展植树活动时，员工们都反应热烈，积极响应，并有不少员工不断询问这次植树活动的相关信息及具体的安排，希望在这特别的日子里表达出对美好大自然的热爱以及对本次活动的支持。但这次活动的主题是“呵护环境，奉献绿色”，希望通过这次植树活动，使大家能更加积极主动的去关注环境问题，从我做起，从身边的小事做起，爱护环境，保护地球，为美化我们的家园贡献自己的力量。
本次活动由____企业的人事负责。活动开展的很成功。__月12日中午十二点企业全体员工在学校大门口集合，集体乘车出发，于十二点四十到达预定地点。到达目的地之后，员工们都表现很积极，而且很偶秩序，按照先前的分组，很快就开始了植树，有的挖坑，有的植树苗，大家干劲十足，热火朝天，但对待小树苗却时小心翼翼。在整个植树过程中，大家充分享受着植树活动带来的乐趣。虽然在培土，浇水过程中有很多员工被泥土弄花了脸，但大家都毫不在意，依然干劲十足，同心协力，半小时不到，一棵棵树苗就直立起来了!最后，看着春风吹拂着树叶，阳光洒下点点光斑，面对大家自己种下的小树，大家都感到无比开心和成就感，虽然植树有点累，但在大家的脸上看到的都是喜悦。
这次植树由于大家高昂的激情，和一致的团结协作，很快就将所带的树苗植完了，随后在主持人的带动下，开展了《杯水一战》，《你心中的他(她)》等娱乐活动。由于这些活动的娱乐性很高，让大家都乐翻了天。四点钟集体乘车返回。
对于这次植树活动，员工们都觉得意义非常。不但植树造林，美化环境而且加强了员工之间的交流，增进了员工间的了解，加深了彼此的友谊。更重要的是，通过这次植树及对环境问题和植树知识的宣传，使得大家更加认识到环境的重要性，切实投身“呵护环境”的行动中来，为我们的美好家园“奉献绿色”，贡献自己的一份力量。
公司为了使我们的团队更团结、更坚强、更具有竞争力，能够更好地适应无限变化的市场环境，特地组织了佳居乐野外拓展训练。通过此次训练，我们每一个人都深深感受到了公司的良苦用心，深深地理解到成功者是要付出怎样的努力方可站在至高点上，那胜利的喜悦是无数次的跌倒与反省凝聚而成的。在高强度的训练中，汗水与泪水、痛苦与欢笑交织在一起，使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不可催。这次活动给我带来的感触颇深：
虽然只有短短的两天半时间，拓展训练所给予我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富，无论我们身处何种岗位、只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。从信任背摔、空中单杠、孤岛求生、翻越毕业墙活动中，我们看出，有了竞争机制(比赛、奖惩)，为了完成任务、取得胜利，就必须合作，必须建立团队。但并不是有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要彼此信任、理解和包容。这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好。以便达到胜利的彼岸。
在所有的训练中，给我印象最深的就是“翻越毕业墙”这个项目。毕业墙有4.2米多高，且没有任何保险措施，当大家走到训练场地的时候都议论纷纷，那么高的墙要翻过去确实是很困难的。开始，大家也你一言我一语的出起主意来，比如要拿个竹篙撑上去什么的，可是教练回答我们的却是什么道具都不能用。最后大家协商的结果是用搭人梯的方法，左边和右边各站一人，踩着他们的肩膀上去，先爬上去的人再用手拉下面的人上去。自豪的佳居乐人心中都暗暗鼓励自己要勇敢，踩上队员肩膀的时候，身后有几双大而有力的手顶住背部及臀部，一股力量在支持我们向上攀越，一种从未有过的安全感油然而生，也充满了勇气。最后，当所有人出色的翻越了毕业墙后，大家的欢呼声使我知道了这是我们出色的完成了任务。教练告诉我们，70多人的团队仅在11分钟不到全部翻越，已打破了他们多年所带团队成功翻越毕业墙的记录。从此也可以看出，人的潜能是需要挖掘的，要创造条件，寻找机会，拓展训练的项目对人的体能的要求并不高，更多的是对人的心理的挑战，而且也会感悟到、体验到它是一项让每个人在心灵和精神上都有一个新的超越，从新认识自己、认识生命的活动，你会发现人的潜能真的是巨大的。这个训练项目告诉我们：挑战自我，没有不可能的事，不要轻易说“不”，要重新认识自我，超越自我。只有众志成城，并有条不紊行动的前提下，方可顺利完成目标。
员工杯活动总结【篇5】
在现代企业中，员工的培训与发展是至关重要的。为了提高员工的技能水平、团队协作能力和职业素养，很多企业都会定期组织员工参加课前活动。这些活动旨在培养员工的综合能力，同时也是增进员工之间的合作与沟通的良好机会。
下面我就公司最近的一次员工课前活动进行总结。
公司于上周举办了一次别开生面的员工课前活动，受到了员工们的热烈欢迎。这次活动旨在增强团队合作、激发创新思维和提高领导能力。活动主题是“超越极限，共创未来”。
活动的第一部分是团队合作训练。分成几个小组，每个小组有六个人，每个小组里的成员都来自不同的部门。给每个小组分配了一个具体的任务，要求在规定时间内完成。这个任务看似简单，实则需要充分发挥团队的协作能力，因为任务中有很多细节需要大家共同商讨和解决。在这个阶段，学会了互相倾听、合理分工以及协调工作进度。这个团队合作训练不仅锻炼了的团队协作能力，也让更好地了解了其他部门的同事，促进了跨部门的交流与合作。
活动的第二部分是创新思维培训。请来了一位行业内的专家，为讲解了创新思维的重要性和方法。他通过生动有趣的案例和互动环节，引领思考如何在工作中运用创新思维来解决问题，并提出了一些创新思维的训练方法。这次培训不仅拓宽了的思路，也激发了的创新潜能。纷纷表示将会在以后的工作中更加注重创新思维，并开始积极尝试新的方法和做法。
活动的最后一部分是领导力培训。邀请了公司高层管理人员，分享他们在领导职位上的经验和心得。他们从实际经验出发，向介绍了一些成为优秀领导者的秘诀和技巧。通过听他们的分享，对领导力有了更深入的理解，并明白了身为员工也可以在自己的工作岗位上展现出领导品质。还进行了一些实践性训练，通过角色扮演和团队演练提高的领导能力。
通过这次员工课前活动的参与与感悟，我深切体会到了团队合作、创新思维和领导力对于企业发展的重要性。我相信，通过这次活动的学习和培训，的个人能力和团队合作水平会有进一步提升。同时，我也意识到了在日常工作中，应该时刻保持学习和进取的心态，不断完善自己的知识结构和能力。
我衷心希望公司以后能够继续举办这样的员工课前活动，为员工提供更多的学习机会和成长空间。只有不断提升员工的素质和能力，才能使企业持续发展、走向成功。
通过这次活动，我相信公司的团队凝聚力将会进一步加强，员工之间的合作和沟通也会更加顺畅。都期待着在未来的工作中，能够展现自己的最好一面，为公司的发展贡献自己的力量。让一起超越极限，共创未来！
员工杯活动总结【篇6】
为落实省司法厅、市司法局开展司法鉴定诚信建设年活动的指示，切实提高我所司法鉴定管理水平，提高司法鉴定质量和公信力，本所结合自身情况，开展了司法鉴定诚信年活动，取得了一定成绩。现总结如下：
4月份，组织学习了关于《全市司法鉴定诚信建设年活动实施方案》，传达了活动具体的指导思想和目标任务。本次活动以增强司法鉴定诚信意识为主题，以促进司法鉴定队伍建设为基础，以切实解决司法鉴定执业存在的诚信缺失问题，提高司法鉴定服务能力和水平为目的，具体任务：建立健全诚信建设的相关制度、规范执业行为、提升鉴定质量、树立诚信执业品质。
1、根据市局诚信年活动领导组的统一安排，及时成立了诚信建设年活动小组，下设诚信建设年活动领导办公室。
2、4月23日，召开了全体司法鉴定人会议，学习了市局文件精神，研究部署开展诚信建设年活动的具体工作，张玉峰所长作了诚信建设活动年的动员报告，结合本所目前存在的不足，指出开展诚信建设年活动的重要意义。会上全体鉴定人还签署了《安徽宣医司法鉴定所诚信建设承诺书》，并进行了宣誓，确保今年活动各项任务落到实处。
3、为提升司法鉴定人的职业道德和执业纪律，本所结合鉴定人公共法律知识学习的文件要求，制定了20xx诚信年建设学习计划，编制了知识手册，并将定期进行举行内部抽考，考试结果纳入年底评先评优中。
4、加大监督检查力度，实行责任追究，对工作落实不到位的，由领导小组及时给以指出，并找出和解决司法鉴定工作中存在的问题，督促具体工作人员按期完成诚信建设年工作中的各项任务和工作。
5月份，根据诚信年建设查摆问题阶段的要求，结合司法部关于开展司法鉴定规范执业专项检查活动内容，制定了本机构和司法鉴定人的专项自查表，查摆机构和个人仍存在的问题。主要包括：
7月份，针对存在的问题，鉴定所组织召开了全体司法鉴定人会议，对鉴定机构和鉴定人管理方面存在的问题进行了剖析，研究制定了整改措施。主要工作：
1、加强制度建设。建立健全机构内部各项管理制度，并重点加强各项基本制度的落实，实行鉴定所的规范化管理。
2、落实所务公开。通过多途径公示司法鉴定信息，通过网络、宣传牌等公开人员名录、诚信承诺、重要鉴定制度等内容。
3、强化鉴定所和鉴定人监督考核机制。鉴定所自觉接受社会监督。适时召开座谈会，邀请案件当事人及有关律师、法律工作者，听取评价、收集意见，提升鉴定服务意识和水平。将结合工作实际制定司法鉴定所规范化建设考核办法及标准，加强对司法鉴定人员的分类指导和管理。
4、加强鉴定流程管理。进一步不断完善工作流程，在规范内部鉴定工作流程的基础上，优化服务流程，减少被鉴定人等候时间，尽可能的方便群众。
5、加强司法鉴定综合信息系统管理。配备专人负责，发现问题及时与相关部门联系，充分利用系统的各项功能，发挥信息化管理的作用。
几个月来，鉴定所积极整改，逐项落实，目前各项工作已基本整改到位。在次基础上，本所将研究诚信建设年活动的长效机制，在宣城市经济发展的新形势、新任务、新要求下，不断开拓创新，积极进取，扎实工作，提高鉴定质量，增强服务效能，树立司法鉴定诚信品牌。
