生活和工作的转变是人类难以预料的，因此人们时常愿意辞去原有的工作，去探索世界的其他可能性。在经过深思熟虑之后，我们需要认真对待辞职申请书，以确保其质量。一旦递交了辞职申请书，双方可以通过沟通解决任何不妥之处。在本文中，我们将详细介绍“卫生院辞职报告”，建议您收藏本网页，以便随时查阅！此外，关于范文大全，您还可以浏览社会好朋友教案15篇。
卫生院辞职报告 篇1
敬爱的卫生院领导：
您好！
在此，我首先祝我们xx卫生院一切顺利，万事如意；其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，安康！
我感谢两年多来卫生院给我个学习进步的机会，也感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家！
经过深思熟虑，我现在决定辞职，主要理由有以下几点：
首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希看领导们在我们手下工作过程中给予更多地理解，在平时的工作中，不要由于病人有什么一点点地不满往你那里告状，就不会青红皂白地在病人眼前把我们痛骂一顿，由于固然在病人看来你是至公无私的，但你知道吗？病人有很多时候也是无理取闹，而你呢？在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大伤害了我们的自尊，也打击了我们的积极性！
其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有下降，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资还是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰难，连自己都难以养活，我失往了积极性，假如我再这样上班，我怕难免会出，或者是意外，给卫生院造成不必要的损失，所以我申请辞职！
第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但结果却让我深感意外，一个收费的来卫生院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，实在让卫生院每个人都很不爽，你这是至公无私吗？？我不知道你从中得到什么利益或是被什么权力所威胁，但你总得有个交待啊！你这种说话都不算数的人，在大家眼前没有什么威信可言，怎么会给卫生院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，觉得这个地方不再适合我发展，所以我决定向您辞职！
就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，看谅解请给予批准！
此致
敬礼！
辞职人：
x年xx月xx日
卫生院辞职报告 篇2
申请辞职
各位领导：
您好！首先，感谢您在百忙之中抽出时间来查看我的辞职申请。
我怀着非常复杂和沉重的心情写这封辞职信。自从我进入妇幼保健行业以来，由于您对我的关心、培养和信任，您给了我很多医疗行业的机遇和挑战。它让我更好地理解了集体的力量。在医院工作近两年，我学到了很多知识，在医疗领域积累了一定的经验。对此我深表感谢，感谢你的厚爱，但同时也给你添了不少麻烦，在这里我也向你道歉……而我现在只能说——我让你下来了，对不起。虽然这些话在你的关心面前显得那么的无力和苍白……
其实我是真的舍不得，非常舍不得离开…舍不得离开你，哥，我舍不得离开 在一起这么久的同事舍不得离开这里的一寸土地，舍不得离开这里的一寸土，舍弃这里的一粒尘埃……但是，我还是要选择就这样结束了我在医院的“旅程”。虽然是从日本开会过来的，但确实是因为自己能力不足，思维落后，加上各种因素的夹杂，让我感到无能为力，无能为力，挑不起一小块天，希望领导和每个人都理解我的“自私”。为此，我想了很久，感觉之前做的和医院之前的工作安排相差太远，我自己也做不到……啊〃〃〃我不不要责怪任何人，除了我自己的无能。
为了不因个人能力影响整个医院的运作，经过深思熟虑
我决定辞去目前在医院的工作。我知道这个过程可能会给您带来一些不便，对此我深表歉意。
非常感谢您这段时间对我的教导和照顾。在医院的这段经历对我来说非常宝贵，我非常珍惜这段时间。将来无论何时、何地、何地，我都将很荣幸成为医院的一员。我相信，在医院的这段工作经历将是我职业生涯中非常重要和有价值的一部分。
我会一直想家，亲爱的兄弟，亲爱的兄弟，亲爱的姐妹们……同时，我真诚地希望大家忘记我和这个孩子气，傻，我不知道什么都……我……再见了我亲爱的兄弟，再见了我亲爱的兄弟们，再见了我亲爱的姐妹们……祝你们一切顺利……
最后祝医院领导和大家同事身体健康，工作顺利！
再次对本人辞职给医院带来的不便深表歉意。同时，我也希望医院能考虑我的个人实际，考虑批准我的请求。最后，祝我们妇幼保健院越来越好，万事如意，万事如意！
希望领导批准！
此致
问候
申请人：
前副总裁——xx
2012年12月9日晚
卫生院辞职报告 篇3
尊敬的领导：
您好！
我谨通过本报告，向您表达我辞去卫生院办公室主任职务的意愿，并在此详细陈述我所面临的困境和原因。作为卫生院办公室主任，我始终尽心尽力，尽职尽责地履行工作职责，然而，由于种种原因，我深感无法再有效地履行所需的责任与义务，因此决定辞职。
首先，我所担任的卫生院办公室主任职务，责任重大，涉及面广。然而，由于卫生院的工作强度和人员紧缺情况，我不得不承担过多的工作负担，以至于无法兼顾每一个细节。这使得我经常加班加点，忽略了自己的健康和家庭，同时也无法保证工作的质量和效率。长期以来的过度劳累使我身心疲惫，几乎没有时间休息和放松。
其次，卫生院办公室所面临的管理问题也是我决定辞职的重要原因之一。由于人员流动频繁，团队建设缺乏连续性和稳定性。新人的培养和熟悉需要时间，而过去两年来，卫生院办公室几乎每个季度都以新面孔出现，这给我所负责的团队组建和管理带来了极大困难。短时间内无法形成一个高效稳定的工作团队，已经严重影响到了卫生院的正常运作和卫生服务的质量。
再者，卫生院办公室的资源供应和预算问题也是我决定辞职的一个非常重要的原因。作为主任，我需要不断与上级协商和申请经费，以保证卫生院办公室的正常运转。然而，由于各种原因，协调经费的过程十分复杂且耗时，经常受到各种限制和压力。经费不足已经严重影响到了卫生院办公室各项工作的开展和效果，久而久之，让我感觉无力改变现状。
最后，我希望辞职并不是对卫生院办公室工作的放弃，而是希望能给这个团队一个更好的机会和更强的决策能力。我期望，由于我离开，能够引入新的管理人才以及增加人员和资源投入，使得卫生院办公室在工作质量和效率上得到显著的提高，为卫生院的发展贡献更多的力量。
在我任职期间，我始终坚持将卫生院办公室的工作目标和使命放在第一位，力求能够以最佳的方式服务于医疗卫生事业。我深感对不佳的工作状态无法改变，并且也无法为卫生院办公室团队带来更多的帮助和提升，因此在深思熟虑后，做出了辞去卫生院办公室主任职务的决定。
衷心感谢您对我的信任和支持，并希望您能够理解我的决定。我愿意在过渡期间尽我所能，为新的主任能够顺利接手提供帮助和支持。同时，我也期待卫生院办公室能够在我离开后的新发展阶段，取得更加辉煌的成绩。
再次，我由衷地感谢您对我工作的理解与支持！
祝好！
此致
敬礼
[姓名]
卫生院辞职报告 篇4
尊敬的XX卫生院院长：
您好！
我心情沉重地向您呈报，经过深思熟虑，我决定在此向您辞去卫生院办公室主任一职。辞职决定是一个深思熟虑的过程，在犹豫和斟酌中，我认为这是我个人发展的新机遇，也是对卫生院未来的一种负责任表态。请容许我以此之函表达我对卫生院及全体同事的的感激之情和对未来的美好祝愿。
我入职卫生院办公室已有近5年的时间，从一个青涩的后勤岗位小职员逐渐步入管理岗位，这段时间里，我在贵院得到了很多的锻炼和成长机会，积累了宝贵的管理经验，提升了自己的领导技能和团队意识。这段温馨与珍惜的经历，将永远铭刻在我的心中。
在卫生院办公室的工作中，我与全体同事一起面对了种种不易与挑战。但是，我们一直致力于提供高质量的服务并确保卫生院的良好运转。我始终相信卫生院的未来会更加美好，这也是我一直努力工作的动力来源。
然而，随着卫生院发展的迅猛，各个岗位的需求也在不断增加，办公室的工作量逐渐增大。在这个关键时刻，我意识到办公室需要一位更有能力和魄力的领导人来带领团队，使卫生院在激烈的市场竞争中保持竞争力。因此，我对我个人能力和条件的客观评估，觉得我无法胜任这一重任，也无法适应卫生院发展的节奏。
此外，我对我个人的职业发展也有了新的规划和期望。我希望通过继续深造和学习，提升自己的专业技能与管理能力，使自己能够更好地适应社会的发展需求。同时，我也希望我离开后，能为卫生院腾出空间，让更有能力的人才进入并为卫生院做出更大的贡献。
在我离开之前，我想感谢您对我的支持和信任。感谢您给予我领导办公室工作的机会，使我成长为一个更好的领导者和管理者。同时，我也向全体同事表示衷心的感谢。因为你们的支持、合作与鼓励，我才能在办公室工作中无后顾之忧，取得了一些成绩。
最后，我祝愿卫生院能够一直蓬勃发展，为社会健康事业贡献自己的力量。我相信，您将会选出一位更加优秀的主任来领导办公室，带领卫生院进一步发展壮大。我也期待有机会继续为卫生事业做出贡献。
再次感谢您的关怀与支持！
衷心祝愿您和卫生院取得更大的成功与辉煌！
谨此,
XX
卫生院辞职报告 篇5
院长辞职报告
尊敬的董事长：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。我是xx医院的院长，xx，很遗憾辞去你的职务。由于个人发展需要，一直无法在当地继续工作，所以提交了辞职申请。给医院带来的不便，敬请见谅，再次对本人辞职给医院带来的不便表示深深的歉意。非常感谢董事长在过去的几年里给了我担任院长的机会。因为你们对我的关心、培养和信任，我在医疗行业获得了很多机遇和挑战。同时，我也希望医院能考虑我的个人实际，考虑批准我的请求。
祝医院领导及全体同仁身体健康，工作顺利！恭喜！
20xx，xx，xx，20xx
xx学院：
因为忙于学术研究工作，无法当院长xx学院，特此正式提出辞去院长职务。
我将不再参与xx医院的一切活动和工作，我会配合下一任院长做好交接工作。
恭喜！
20xx，xx，xx，20xx
各位领导：
我在这里得到了很大的磨练和提升，还有我在这里度过了我一生中最美好的时光。但是，由于我的爱人在异地工作，考虑到我们都老了，我们不能在这样长期的分离中生活。所以我不得不要求医院辞去我现在的工作。给医院带来的不便，我深表歉意。我也很后悔自己即将离开这样一个工作场所，离开这样一个好的领导和同事。
以下是我的工作职责：
1.在上级卫生行政部门和当地政府的领导下，按照院长负责制的原则，全面负责医院的各项管理和领导工作。
2.认真贯彻党的路线方针政策和上级党委、卫生行政部门的政策法规，不断深化改革完善医院改革，坚持社会主义办院、制度建设方向制定医院发展规划和年度工作计划，并组织实施、总结工作，并定期向上级汇报工作。
3.负责领导和组织检查医院医疗护理工作，定期检查了解情况，采取积极措施，不断提高服务质量，树立良好的医德医风和全心全意为人民服务的风尚。
4.制定人才培养计划，组织员工进院学习，引进新技术和先进设备，不断提高整体服务水平。
5。认真组织实施辖区疾病控制、妇幼保护船舶健康教育咨询等公共卫生服务。
6.组织制定各项规章制度和目标管理计划，全面加强质量管理，提高管理水平。
7.加强院内人事、财务、后勤管理，做好群众信访工作。 8、作为法人，签订各种对外协议和合同，承担相应的责任和义务。
最后祝愿医院能越办越好，再上一个新台阶！真诚的，致敬！
xx，xx，20xx
尊敬的xx校长：
从xx开始到现在，两年的工作中学院，我得到了学院领导和同事的支持。感谢多方的帮助，非常感谢学院领导和同事对我们生活和工作的关心。回顾这两年的工作，真的很难说，有成就也有不足，但还是有很多无奈和悲伤。
我向校长做了一个承诺，至少在大学里待两年，这个承诺很快就会兑现。根据学院人事规定，如果要辞职，必须提前一个月提交辞职申请。距离放假还有一个多月。经过深思熟虑，我决定在本学期末结束我在这所大学的工作。我希望学院能尽快找到合适的人选。人们接管了我的工作。
最好的问候！
xx，xx，20xx
卫生院辞职报告 篇6
篇一
尊敬的Xx医院领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在检验行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在检验领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院的检验工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。最后，祝我们Xx县Xx医院一切顺利，万事如意。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
篇二
尊敬的领导：
首先感谢多年来医院的培养，使我在这里得到了很大的磨练及提高，让我在这里度过了一生中美好的时光，但是，由于爱人在外地工作，考虑到我们年级都大了，我们不能长期这样两地分居，所以我不得不向医院提出辞去目前的工作，对此为医院造成的不便表示深深的歉意，也为我即将离开这样的工作场所，这样的好领导好同事而感到遗憾。
以下是我的工作职责：
1.在上级卫生行政部门和当地政府的领导下，根据院长负责制原则，全面负责院内的各项管理领导工作。
2.认真执行党的路线、方针、政策和上级党委、卫生行政部门的政策规定，不断深化改革与完善院内改革，坚持社会主义办院方向，制度本院建设发展规划和年度工作计划，并组织实施，总结工作，定期向上级报告工作。
3.负责领导和组织检查全院医疗、护理工作，定期检查和了解情况，采取积极措施，不断提高服务质量，树立良好的医德医风和全心全意为人民服务的风尚。
4.制订人才培养计划，组织院内职工学习，引进新技术和先进仪器设备，不断提高整体服务水平。
5.认真组织实施辖区内的疾病控制、妇幼保舰健康教育和咨询服务等公共卫生服务。
6.组织制订各项规章制度和目标管理计划，全面加强质量管理，提高管理水平。
7.加强院内人事、财务、后勤管理工作，做好群众来信来访工作。
8.以法人身份，签署对外各项协议、合同，并承担相应责任和义务。
最后祝愿医院能够发展得越来越好，更上新台阶!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
篇三
尊敬的领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的 辞职报告 。我是××卫生院的院长，很遗憾向您提出辞职。因个人发展需要，已无法在本地继续工作，故提出辞职申请，对此给医院造成的不便还请谅解，再次对我的离职给医院带来的不便表示深深的歉意。很感谢董事长这几年给我做院长的机会，由于您对我的关心、栽培和信任，才使我在医疗行业获得很多机遇和挑战。同时我也希望医院能否体恤我的个人实际，对我的请求予以考虑并批准。
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
卫生院辞职报告 篇7
尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中抽空阅读我的辞职报告。
我怀着非常复杂的心情写这封辞职信。进入医院后，因为您对我的关心、指导和信任，我在护理行业获得了很多机遇和挑战。这段时间在医院工作后，我在护理领域学到了很多，积累了一些经验，对此我深表感谢。
由于能力不足，最近的工作让我感到无能为力。为此，我想了很久，觉得目前在医院的工作安排与我之前的职业规划并不完全一致，也缺乏学习新领域的兴趣。
为了不因个人能力影响医院的运作，经过深思熟虑，我决定辞去目前在医院和护士队的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度的不便，对此我深表歉意。
我准备下周一从医院辞职，并在这段时间完成交接，以减少我辞职给医院带来的不便。
祝医院领导及全体同仁身体健康，工作顺利！
再次对因辞职给医院带来的不便深表歉意。同时，我也希望医院能体谅我的个人实际，考虑批准我的申请。
辞职：xx
xx，xx，2020
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卫生工辞职报告
卫生工辞职报告【篇1】
致：卫生院院长
主题：卫生院办公室主任辞职报告
尊敬的院长：
首先，我想向您表达我最诚挚的敬意和感谢。在我担任卫生院办公室主任的这段时间里，我得到了您的悉心指导和支持，达到了自己的目标，也获得了很多宝贵的经验和成长。
然而，经过深思熟虑，我决定向您递交辞职报告。下面我将简要说明我作出此决定的原因。
首先，作为一名卫生院办公室主任，我深知这个职位的重要性和责任重大。然而，我发现我当前的能力和经验还无法完全胜任这个职位所带来的各种挑战和压力。我意识到这可能会影响到卫生院的正常运营和员工的工作效率，因此我认为辞职是对卫生院最负责任和恰当的决定。
其次，卫生院面临着许多重大的挑战和变革。随着社会的发展和变化，医疗行业也在不断迭代和更新。作为卫生院办公室主任，我不仅需要具备扎实的专业知识和管理能力，还需要不断学习和适应新的工作要求。然而，由于个人的限制，我感到无法在短时间内满足这些要求，并为卫生院的发展带来持续的推动力。因此，我认为辞职是为了给卫生院引入更合适的管理人才，以更好地应对未来的挑战。
最后，我还有一些个人原因在辞职决定中起到了决定性的作用。虽然我在这里工作的时间不长，但我已经深深地爱上了这个行业和这里的工作人员。然而，我发现自己对于卫生院的职能和工作内容并不完全热爱和投入。我相信，只有对工作的热忱和投入才能够实现更好的工作效果和团队合作，这对于卫生院的长远发展至关重要。因此，我认为辞职是为了寻找更适合自己的职业发展方向，并为卫生院找到更合适的人选来担任办公室主任一职。
尊敬的院长，再次表达我对您的感谢和敬意。我对您一直以来的支持和鼓励非常感激。我始终相信，在您的领导下，卫生院将迎来更美好的未来。我相信，您将很快找到一位更合适、更有才华的人选来担任办公室主任，并带领卫生院走向更广阔的发展道路。
衷心的祝愿卫生院在未来能够取得更高的成就。谢谢您对我的理解和支持。
再次，谢谢！
此致
敬礼
卫生院办公室主任 （名字）
卫生工辞职报告【篇2】
尊敬的领导：
您好！
我是贵公司环卫部门的一名员工，我非常荣幸能够在贵公司工作了两年时间，从事打卫生工作。在这里，我不仅收获了工作上的经验与技能，也获得了宝贵的人际关系和自我成长。
然而，经过长时间的思考和慎重考虑，我决定向贵公司提出辞职。在此，我愿意向贵公司详细说明我辞职的原因，希望能够得到您的理解和支持。
首先，我遇到的最大问题是工作环境的恶劣。因为打卫生工作的特殊性，在工作过程中需要面对各种不卫生的环境。虽然我们有相应的防护装备，但长时间的工作仍然给我的身体健康带来了影响。我频繁地被暴露在臭气和污垢中，这严重影响了我的身体健康，也对我日常生活造成了诸多困扰。
其次，打卫生工作的职业发展空间有限。我认为在一个职业发展中，能够有足够的成长空间和晋升机会是非常重要的。然而，在打卫生职位上，我感到职业发展的天花板很低。我希望能够有更多机会挑战自己、拓展自己的能力，这样才能更好地实现自己的职业目标。
最后，我渴望有更好的工作平衡。打卫生工作需要每天工作很长时间，而且即使在加班休息日，我也难以完全放松。这让我觉得非常累，无法有足够的时间和精力去照顾自己的家人和个人生活。我渴望能够有更好的工作生活平衡，更好地实现生活的美好。
尊敬的领导，我非常珍惜在贵公司的工作机会，也对公司给予我的培训和支持深表感激。我相信，在贵公司的工作经验将会对我今后的职业生涯产生积极的影响。
在辞职之际，我愿意给予公司以最大的配合，并保证在离职过程中积极配合交接工作。对于贵公司在我个人成长中的付出，我将永远怀有感激之情，同时希望能够保持与公司在人际关系和友谊方面的联系。
谢谢您对我的理解和支持！
祝贵公司越来越好！
此致
敬礼！
xxx
卫生工辞职报告【篇3】
医院是主要目的是为人们提供医疗服务的医疗机构。以下是我为大家精心整理的医院院长辞职报告样本。医院院长辞职报告范文1
领导：
因个人原因暂时离职**，所以要向公司提出申请，希望5月正式公布今年31岁。辞职。离开公司前，我会认真地继续做好目前的各项工作，做好交接工作。
当然，如果您允许，我愿意并渴望在业余时间继续为我们的团队做出贡献。最后，我不知道该说什么，但我只能由衷的向你们说声对不起和感谢，祝你们和大家有更好的未来。
此致，
问候！
辞职者：
关于xx、xx、20xx
医院院长辞职报告，第二部分尊敬的医院领导：
您好！首先，非常感谢大家七年来对我的信任和关心。
在这段时间里，我仔细回顾了我过去七年的工作。我觉得来到xx健康中心是我的荣幸。我一直非常珍惜这份工作。七年多来，医院领导关心、教导了我。 ，感谢同事的帮助。在医院工作的七年里，我学到了很多，无论是专业技能还是做人，都有很大的提高。感谢医院领导的关心和培训。此刻，我只能对我的离去表示最深切的歉意。非常感谢医院给了我这么难得的工作和锻炼机会，但由于个人发展的需要，我经过深思熟虑后决定辞职。
请原谅我做出这样的决定，也请原谅我说再见的方式。我想我们将来会有机会合作。
短短七年，医院取得了可喜的成绩，发生了翻天覆地的变化。我很遗憾不能再为医院的辉煌未来做出贡献。生意兴隆，医院领导和同事身体健康，工作顺利！
此致，
问候！
辞职者：
20xx，xx，xx，20xx
医院院长辞职报告，第三部分尊敬的医院领导：
你好！
出于诸多个人原因，经过深思熟虑后，我向医院郑重申请了辞呈。
感谢医院让我有机会加入这个小组。在医院工作一年多，学到了很多知识，积累了一定的经验。同时，感谢领导和同事在此期间给予的指导和帮助，使我能够更顺利地完成各项康复工作。我非常重视在医院的这段经历，很荣幸能成为医院康复团队的一员。相信这段经历和经历会给我以后的职业发展带来很大的好处。
我对医院的工作环境很满意，但是由于一些个人原因，我不得不向医院申请辞职。现在提交辞职申请报告，希望一个月内正式辞职。
给医院带来的不便，我深表歉意。但同时，我也希望医院能体谅我的个人情况，考虑批准我的申请。
此致，
致敬！
辞职：
20xx，xx，xx，20xx
卫生工辞职报告【篇4】
尊敬的领导：
您好！首先，我要感谢公司给与了我这段时间的工作机会和平台，让我有机会在这个团队中学习和成长。
经过不断的思考和深思熟虑，我决定向贵公司递交我的辞职报告。以下是我对这个决定的相关理由和解释：
首先，我一直以来都非常重视个人卫生和健康，我相信这是一个让我能够保持良好状态和发挥出最佳工作能力的重要因素。然而，在我加入公司并开始工作的这段时间里，我发现公司对于员工卫生条件的关注程度和重视程度远远不够。无论是办公环境还是公共区域，都存在着卫生状况不佳的问题，这严重影响了员工的工作积极性和幸福感。
其次，由于卫生条件不佳，我在公司的工作效率也受到了很大的影响。每天早上我进入办公室，总是要花费一段时间来整理自己的工作台和周围的环境，这不仅浪费了我的宝贵时间，也让我无法把更多的精力放在工作本身上。此外，由于卫生环境不佳，我经常被一些不明原因的疾病困扰，这进一步削弱了我在工作中的表现和专注力。
最重要的是，我作为一个员工，非常注重公司的文化和价值观。在我的观念中，一个合格的公司应该时刻关注员工的福利和生活质量，而卫生条件就是其中不可或缺的一部分。只有在良好的办公环境中，员工才能够全身心地投入工作，追求更高的职业目标。然而，可惜的是，贵公司对于员工卫生状况的关心程度与我预期的差距较大，这也让我对公司的文化和价值观产生了一定的疑虑。
基于上述理由，我认为目前这个工作环境无法满足我的需求和个人要求，这也是我决定辞去目前职位的主要原因。我希望我辞去职位能够引起公司对员工卫生条件的重视，并为公司创造一个更加健康和舒适的工作环境。
感谢您一直以来对我的支持和理解。再次感谢公司给我提供的机会和平台。我会在辞职后尽快完成工作交接，确保对公司的辞职不会产生负面影响。
祝公司蒸蒸日上，事业有成！
此致，
敬礼！
（你的名字）
卫生工辞职报告【篇5】
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！今天，我站在这里向大家宣布，经慎重考虑和全面评估，我决定辞去卫生院院长的职务，并向大家提交我的辞职报告。在过去的多年里，我有幸担任卫生院院长一职，负责管理卫生院的日常运营和医疗服务。
首先，我要向大家表达我对每一位同事的感谢和敬意。在我执掌卫生院这些年里，我们共同面对了许多困难和挑战，但我们也一直在努力实现卫生服务的优质和公平。没有你们的支持和合作，卫生院的发展与进步是无法想象的。你们的医疗专业能力、职业精神和奉献精神，使我们的卫生院得以站稳脚跟，并得到了广大患者的认可。在此，我向所有辛勤工作和全身心投入到卫生院各项工作中的同事们致以最衷心的感谢！
然而，在我任职期间，我逐渐认识到卫生院所面临的现实问题不容忽视，这也是我决定辞职的主要原因之一。首先，卫生服务的质量和水平有待提高。尽管我们在各方面投入了大量的资源和精力，但仍有一些难以克服的问题存在，包括医疗设备的更新、医护人员的培训和患者信任度的建立等。这些问题不仅影响了患者的就医体验，也影响了卫生院的声誉和发展。
其次，卫生院的管理机制和运营模式需要进行全面的改革。在医疗行业竞争日益激烈的背景下，我们需要更加高效和灵活的运营模式来适应新的挑战。目前，由于一些陈旧的管理惯例和制度，我们无法及时做出有效的决策和调整，以满足患者和社区的需求。这直接影响了卫生服务的提供和卫生院的发展潜力。
最后，个人原因也是我辞去院长职务的重要考虑因素之一。多年的工作让我深刻认识到自己的能力和局限性，我相信卫生院需要一个更加有能力的领导者来推动卫生服务的发展。我的离职并不意味着放弃，而是希望通过引进新的管理模式和理念，让卫生院能够获得更好的发展，并为患者提供更加全面、优质的医疗服务。
尊敬的各位领导、亲爱的同事们，我深知这一决定对于卫生院的发展和同事们的工作带来了一定的不确定性，但我相信，在你们的共同努力下，卫生院会迎来更加美好的未来。我曾担任院长的这段经历将成为我职业生涯中不可磨灭的宝贵财富，也将成为我迈进更高层次的平台。
最后，我要向卫生院的医护人员和管理团队表达我最深的祝福。希望你们保持团结拼搏的精神，继续为患者服务，为社区健康贡献自己的力量。相信，在你们的努力下，卫生院的前景一定会更加光明，为人民群众的健康福祉作出更大的贡献！
谢谢大家！
卫生工辞职报告【篇6】
尊敬的公司领导：
您好！首先，我要感谢公司给予我这四年来的工作机会和成长空间，我在公司度过的这段时间，收获了很多宝贵的经验和知识。然而，我在此向公司提出辞职报告，希望公司能够理解我的决定。
我深知，卫生部门是公司日常运营中不可或缺的一环，而我也是这个部门的一份子。然而，由于个人原因和对自己职业生涯的思考，在这个关键时刻，我需要做出一些改变。在经过深思熟虑后，我决定辞去目前的工作。
首先，我想谈谈个人成长方面的考虑。作为一个年轻人，我一直在积极探索自己的职业道路，并不断寻找适合自己的发展方向。在过去的四年里，我深入了解了卫生工作的流程和各项工作细节，但是我渐渐发现，这并不是我理想中长期发展的方向。我渴望在自己擅长的领域中追求更高的成就和发展，尽管卫生工作也有自己的光彩，但对于我个人而言，我觉得还有更适合我的领域等待去挑战。
其次，我也考虑到了个人发展的时间和空间。卫生工作是一个非常重要的岗位，日常的工作压力和工作时间的安排非常紧张。虽然我一直努力克服这些压力，但是毕竟有时候还是感觉力不从心。在这种环境下，我感觉自己没有足够的时间和精力去投入到其他更有意义的事情中，无法充分发挥自己的潜力。因此，我认为辞职是一个重新评估和规划自己发展道路的机会。
最后，我要再次表达我的感谢之情。在这四年里，公司为我提供了良好的工作环境和平台，给予了我许多机会展示自己的能力和才华。我也通过与同事们的合作，学到了很多关于团队合作和协调的经验。这些宝贵的经验和教训将伴随我一生，并对我未来的工作产生积极的影响。
公司领导，请理解我的选择。我相信，每个人都有属于自己的发展道路，只有找到适合自己的方向，并勇敢地追逐梦想，才能获得真正的成就和满足感。在辞职后，我会努力寻找自己擅长和热爱的领域，并为此付出努力。
最后，再次感谢公司对我的支持和信任，也祝愿公司未来在卫生工作方面取得更大的成就！
祝好！
此致,
XXX
卫生工辞职报告【篇7】
篇一
尊敬的Xx医院领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在检验行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在检验领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院的检验工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。最后，祝我们Xx县Xx医院一切顺利，万事如意。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
篇二
尊敬的领导：
首先感谢多年来医院的培养，使我在这里得到了很大的磨练及提高，让我在这里度过了一生中美好的时光，但是，由于爱人在外地工作，考虑到我们年级都大了，我们不能长期这样两地分居，所以我不得不向医院提出辞去目前的工作，对此为医院造成的不便表示深深的歉意，也为我即将离开这样的工作场所，这样的好领导好同事而感到遗憾。
以下是我的工作职责：
1.在上级卫生行政部门和当地政府的领导下，根据院长负责制原则，全面负责院内的各项管理领导工作。
2.认真执行党的路线、方针、政策和上级党委、卫生行政部门的政策规定，不断深化改革与完善院内改革，坚持社会主义办院方向，制度本院建设发展规划和年度工作计划，并组织实施，总结工作，定期向上级报告工作。
3.负责领导和组织检查全院医疗、护理工作，定期检查和了解情况，采取积极措施，不断提高服务质量，树立良好的医德医风和全心全意为人民服务的风尚。
4.制订人才培养计划，组织院内职工学习，引进新技术和先进仪器设备，不断提高整体服务水平。
5.认真组织实施辖区内的疾病控制、妇幼保舰健康教育和咨询服务等公共卫生服务。
6.组织制订各项规章制度和目标管理计划，全面加强质量管理，提高管理水平。
7.加强院内人事、财务、后勤管理工作，做好群众来信来访工作。
8.以法人身份，签署对外各项协议、合同，并承担相应责任和义务。
最后祝愿医院能够发展得越来越好，更上新台阶!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
篇三
尊敬的领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的 辞职报告 。我是××卫生院的院长，很遗憾向您提出辞职。因个人发展需要，已无法在本地继续工作，故提出辞职申请，对此给医院造成的不便还请谅解，再次对我的离职给医院带来的不便表示深深的歉意。很感谢董事长这几年给我做院长的机会，由于您对我的关心、栽培和信任，才使我在医疗行业获得很多机遇和挑战。同时我也希望医院能否体恤我的个人实际，对我的请求予以考虑并批准。
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
卫生工辞职报告【篇8】
姓名： 性别： 出生 19XX年 8 月身份证编码： 医疗机构名称：长垣县芦岗乡七古柳村卫生室 医疗机构地址：长垣县芦岗乡七古柳村 《医疗机构执业许可证》登记号： 法人代表： 《医疗机构执业许可证》于20XX年3月1日到期，特提出申请校验换发，望领导给予批准为盼。
***卫生计生局：
..村卫生站位于***，房屋设置、人员配备、基本设施、医疗器械、常用药品等，达到村卫生室基本标准，已取得《医疗机构执业许可证》，可诊治农村常见病、多发病，能完成当地卫生院布置的防疫及公共卫生服务。
**村卫生站负责人***医生。其家在本县**镇，由于父母年迈多病，需要其照顾。现提出辞去**村卫生站负责人之职。卫生院领导班子经过讨论。同意其要求。并拟聘请本村村民***为***村卫生站负责人。
***，男，现年 39 岁，身份证号;************，毕业于衡阳卫校。于20XX年取得了乡镇执业助理医师资格。
根据本地实际，经卫生院领导班子讨论。同意将***村卫生站负责人***变更为***。恳请卫生计生局给予批准!
罗甸县合医办：
新联村卫生室位于边阳镇新联村，房屋设置、人员配备、基本设施、医疗器械、常用药品等，达到村卫生室基本标准，已取得《医疗机构执业许可证》，可诊治农村常见病、多发病，完成当地卫生院布置的防疫、妇保、卫生宣传及公共卫生服务。
我村20XX年参合率99.5%。为了方便我村广大人民群众报销医疗费，解决看病贵、看病难的问题，使新型农村合作医疗这一“政府得民心，农民得实惠，卫生得发展”的利民政策得以贯彻落实，特向县新型农村合作医疗管理办公室提出申请，把我村卫生室纳入农村合作医疗定点医疗机构。望批准为盼。
卫生工辞职报告【篇9】
尊敬的xx卫生院院长，各位领导和同事们：
我是xx卫生院办公室的主任，今天我站在这里，对大家正式递交我的辞职报告。我作为卫生院办公室主任，有幸在这里工作了五年，这段时间里，我不仅收获了很多，也遇到了很多挑战，现在我想通过这份报告向大家说明我辞职的原因和心路历程。
首先，我要感谢卫生院的领导们对我多年来的信任和支持。是你们给予我了许多机会去锻炼和展示自己的能力，尤其是在卫生院办公室的管理工作中，让我逐渐成长为一名优秀的主任。感谢你们对我工作上的指导和帮助，让我真正体验了作为一名领导的责任和重任。
然而，作为卫生院的一名办公室主任，我发现自己不再对这个岗位充满激情和动力。这并不是因为我对医疗行业不感兴趣，相反，我一直深深热爱着这个行业，因为在这里我可以帮助更多的人。但是从我担任办公室主任以来，我发现这个岗位的制约和局限性越来越多，无法发挥我的能力和潜力。
其次，卫生院的内部环境对我的工作和发展也带来了一定影响。在整个办公室的管理过程中，我感受到了一些不够合理和高效的现象存在。部分工作流程过于繁琐，耗费了大量的时间和精力，而这些时间和精力本可以用于更有意义的工作上。此外，部分员工的工作态度和责任心也存在一定问题，这让我感到很困惑和无奈。
最后，我想再次强调，我对卫生院的情感和责任感并未减少。我依然希望能为卫生院的发展做出一定的贡献，但我也明白自己擅长和喜欢的是其他的领域。因此，我希望能够顺应自己内心的声音，寻找属于自己的发展道路。
我决定辞去卫生院办公室主任一职，并非我对卫生院不满，而是为了追求更好的个人发展，也是为了给卫生院带来更好的管理人才。我相信，卫生院会找到一个更优秀的人选来接替我的工作，并带领办公室做得更好。
最后，我想向卫生院的全体领导和同事致以最诚挚的感谢和歉意。感谢你们在我工作中的支持和帮助，感谢你们一直以来对我工作的认可和信任。同时，也希望大家能够理解我的决定，并给予我相应的支持。
在以后的工作中，我会尽自己最大的努力去发展和进步，在新的领域中展示自己的价值。谢谢大家！
致以诚挚的问候！
xx
卫生工辞职报告【篇10】
尊敬的领导：
您好！经过慎重考虑和深思熟虑，我决定向您递交一份辞职报告，正式辞去卫生院办公室主任的职务。
在此之前，我想先向您表达我对您的感激之情。在过去的任职期间，您给予了我许多宝贵的机会和支持，使我得以充分发挥自己的能力。感谢您一直以来对我的关心和信任，无论是在卫生院工作中还是在我个人发展中。
然而，经过在卫生院工作多年，我渐渐发现自己在当前的工作环境中面临一些困境和挑战，这让我认识到我需要改变自己的职业道路。首先，卫生院办公室的工作压力逐渐增大，各项任务繁重，需要不断应对各种突发事件和卫生工作中的难题。这给我的身心健康带来了一定的压力，使我感到沉重和疲惫。
其次，卫生院内部的管理体制也存在一些问题。由于缺乏科学合理的管理制度，工作中常常出现一些协调不当的情况，导致工作的流程和效率受到一定的影响。我尽力为此做出了努力，但是在目前的条件下，难以达到预期的效果，也无法满足自己对工作结果的要求。
最后，我希望能够有更多的时间和机会照顾家庭。作为一个主任，我经常需要加班和出差，这严重影响了我和家人的相处和交流。我渴望能够享受更多的家庭时光，陪伴我的妻子和孩子，而这在现有的工作岗位上是比较困难的。
在辞职的决定上，我深知这是一个成熟且走向未来的决定。由衷地感谢卫生院领导和同事们在我的职业生涯中的帮助和支持，在这段时间里我得到了很多的成长和进步。我的离开并不代表对卫生院的不满和抱怨，相反，我坚信卫生院将会在一个更好的发展轨道上蒸蒸日上。我希望我的离去能够为卫生院引进新的血液，为以后的发展注入新的活力。
最后，再一次向您表示衷心的感谢以及最诚挚的歉意。我诚信地希望您能够理解并批准我的辞职申请。在短暂但难忘的共事期间，在未来的职业道路上，我将永远铭记您的关怀和帮助。
谢谢！
此致
礼崇的领导【姓名】
卫生工辞职报告【篇11】
尊敬的领导：
您好！我是贵公司XX部门的一名员工。很遗憾地通知您，我决定辞去目前的工作，以追求我对卫生行业的热爱和个人发展的追求。在此，我想向您提交一份打卫生辞职报告，以表达我的感谢和对公司过去几年来包容与支持的谢意。
在进入贵公司这几年以来，我深深地感受到了公司以及领导对我的关心和培养。这里给我提供了一个良好的平台，让我学习和成长。通过与优秀的团队成员的合作，我在工作中获得了许多宝贵的经验和技能，提高了自己的综合素质。
然而，在工作生活中，我也逐渐发现了自己对卫生行业的浓厚兴趣。卫生行业一直以来都是我的梦想和追求，希望能为人们的健康和公共卫生做出更大的贡献。我了解到卫生行业的发展前景和潜力，明白工作选择更多样化和广阔。因此，我决定辞去目前的工作，转行从事卫生行业。
在离开之前，我想对贵公司的支持和信任表示衷心的感谢。感谢公司在工作中对我的培养和关心，使我得以提升自己的能力。感谢领导的亲切指导和教诲，让我学到了很多。感谢同事们的帮助和包容，让我有机会与优秀的人一起工作和成长。
我深知离开贵公司对团队可能带来的一些影响和困难，我会尽力将手头的工作安排好，并确保交接工作的顺利进行。希望我的离开不会对团队造成太大的压力。
同时，我也希望在未来的工作中能够与贵公司保持联系。我将始终铭记贵公司对我的培养和帮助，在新的岗位上不忘初心，努力学习和进步，回报贵公司对我的期望和信任。
最后，再一次感谢公司在我职业生涯中的陪伴和鼓励。希望公司在未来的发展道路上取得更加辉煌的成就。也希望公司能够理解我的选择，祝贵公司在卫生行业取得更大成功！
谨致
礼!
卫生工辞职报告【篇12】
亲爱的领导：
您好！首先，我谨代表仁济卫生院办公室，向您和全院员工致以最诚挚的问候和衷心的感谢。卫生院作为服务人民群众健康的重要组成部分，承载着广大患者的期望和信任。在过去的任职期间，我深感责任重大，工作繁忙，同时也收获了许多宝贵的经验和感悟。
然而，在这个关键时期，我带着深深的忧虑和无奈，决定向您提交我的辞职报告。这是我经过深思熟虑后作出的决定，因为我深爱着这个机构，并对职责与使命有着强烈的使命感。但是，在最近的一段时间里，卫生院办公室的工作环境和职责范围发生了重大的变化，并给我带来了巨大的挑战。
首先，随着卫生院扩大规模和改革发展，办公室的工作越发繁琐，需要处理的事务也越来越多。作为办公室主任，我不仅需要协调各部门之间的信息流通和协作，更需要处理各类矛盾和问题。然而，工作量的剧增以及缺乏有效的资源和支持，导致我无法有效地应对和解决问题，不得不频繁加班，无法顾及个人健康与家庭生活。
其次，卫生院的管理层面也存在一些体制性的问题，导致我在一些重要决策上无法发挥个人的聪明才智和专业判断。经常会出现一些官僚主义和权力集中，我觉得我的工作无法得到真正的重视和发挥。这种体制性的约束成为了阻碍卫生院正常运营和发展的关键问题，而我又无法对其进行有效改变。
最后，卫生院办公室的工作团队也存在一些内部沟通和协作不畅的问题。虽然我们都是积极向上、团结协作的一员，但是在工作细节和任务分工上，经常存在信息不对称和责任推卸的情况。这无形中增加了我的工作压力，也让我感到非常沮丧和无力。
在我认真考虑和权衡了个人发展与卫生院的现状之后，我觉得辞去卫生院办公室主任职务，是对自己和卫生院都是一种积极的选择。我将会在离职的过程中尽全力协助新的主任进行交接，并确保工作的连续性和稳定性。
最后，再次对您和全院员工的关怀与支持表示衷心的感谢。希望卫生院能够越来越好，为广大患者提供更加优质的医疗服务。同时，我也希望能够在个人职业生涯的下一个阶段，找到更加适合自己发展的机遇和平台。
谢谢。
顶礼
XXX
村卫生辞职报告
这篇网络上的“村卫生辞职报告”文章非常精彩大家一定要看看，在我们的学习或者工作中。我们经常都会撰写报告，写报告的时候要注意内容的完整，我们写报告需要注意哪些方面？让更多人分享这个信息也就是让更多人受益。
村卫生辞职报告(篇1)
亲爱的领导：
您好！首先，我谨代表仁济卫生院办公室，向您和全院员工致以最诚挚的问候和衷心的感谢。卫生院作为服务人民群众健康的重要组成部分，承载着广大患者的期望和信任。在过去的任职期间，我深感责任重大，工作繁忙，同时也收获了许多宝贵的经验和感悟。
然而，在这个关键时期，我带着深深的忧虑和无奈，决定向您提交我的辞职报告。这是我经过深思熟虑后作出的决定，因为我深爱着这个机构，并对职责与使命有着强烈的使命感。但是，在最近的一段时间里，卫生院办公室的工作环境和职责范围发生了重大的变化，并给我带来了巨大的挑战。
首先，随着卫生院扩大规模和改革发展，办公室的工作越发繁琐，需要处理的事务也越来越多。作为办公室主任，我不仅需要协调各部门之间的信息流通和协作，更需要处理各类矛盾和问题。然而，工作量的剧增以及缺乏有效的资源和支持，导致我无法有效地应对和解决问题，不得不频繁加班，无法顾及个人健康与家庭生活。
其次，卫生院的管理层面也存在一些体制性的问题，导致我在一些重要决策上无法发挥个人的聪明才智和专业判断。经常会出现一些官僚主义和权力集中，我觉得我的工作无法得到真正的重视和发挥。这种体制性的约束成为了阻碍卫生院正常运营和发展的关键问题，而我又无法对其进行有效改变。
最后，卫生院办公室的工作团队也存在一些内部沟通和协作不畅的问题。虽然我们都是积极向上、团结协作的一员，但是在工作细节和任务分工上，经常存在信息不对称和责任推卸的情况。这无形中增加了我的工作压力，也让我感到非常沮丧和无力。
在我认真考虑和权衡了个人发展与卫生院的现状之后，我觉得辞去卫生院办公室主任职务，是对自己和卫生院都是一种积极的选择。我将会在离职的过程中尽全力协助新的主任进行交接，并确保工作的连续性和稳定性。
最后，再次对您和全院员工的关怀与支持表示衷心的感谢。希望卫生院能够越来越好，为广大患者提供更加优质的医疗服务。同时，我也希望能够在个人职业生涯的下一个阶段，找到更加适合自己发展的机遇和平台。
谢谢。
顶礼
XXX
村卫生辞职报告(篇2)
尊敬的领导：
我是贵单位卫生保洁部门的一名员工，我怀着非常复杂的情绪写下这封辞职报告。经过多次深思熟虑和内心挣扎，我决定辞去卫生保洁的职务。我对此决定深感痛苦，但我相信这是对我个人和工作环境的唯一正确选择。
我要感谢贵单位给予我这一年多来的工作机会。在这段时间里，我努力地履行岗位职责，尽心尽力地为公司提供良好的卫生环境，确保员工和客户的健康与安全。
我不得不承认，现在我已经对卫生保洁工作感到疲惫和沮丧。卫生保洁工作的特点决定了它的辛苦和艰辛。每天清晨，我的卫生工作就开始了，不管是烈日炎炎还是刺骨寒风，我都必须在规定的时间内完成工作。长时间的弯腰、擦拭、清扫和处理各种垃圾，给我的身体和精神带来了很大的负担。
卫生保洁工作对我的社交生活也有很大的限制。我没有时间与家人朋友共度周末和节假日，因为我必须在公司进行临时清洁。这让我感到孤单和无助。而且，我与其他部门的同事很少接触，很难有机会与他们展开合作和交流，导致我在公司内部的发展受到了严重的限制。
最重要的是，我发现自己在目前的工作中没有得到充分的认可和尊重。卫生保洁工作受人们普遍的忽视和轻视。很少有人会注意到我们的工作量和努力。尽管卫生保洁在公司运营中扮演着重要的角色，但我却常常感到被忽略和低估。这让我对工作产生了极大的失望和挫败感。
在辞职之际，我希望能对公司提出一些建议，以提高卫生保洁工作的质量和认可度。希望公司能够更加重视卫生保洁工作，提供更好的工作环境和条件，让卫生保洁人员充分发挥自己的能力。希望公司能够加强与卫生保洁人员的交流和沟通，对他们的付出给予更多的认可和支持。建议引入相关培训和学习机会，提高卫生保洁人员的专业水平和技能，以保障工作质量。
卫生保洁辞职是我深思熟虑的结果，在这之前我经历了长时间的内心挣扎和思考。希望贵单位能够理解并尊重我的决定。对于在贵单位工作的这段时光，我深感荣幸和感激。我将带着这段经历，坚持追求更好的职业发展和工作机会。
再次感谢领导，祝贵单位蒸蒸日上，发展壮大！
此致
敬礼!
（签名）
日期
村卫生辞职报告(篇3)
尊敬的领导：
我在这儿写这份辞职报告，表示我将辞去在卫生服务站工作的职位。
我在这家卫生服务站工作了四年，期间从事过多个职位，包括医生、护士和行政管理等。在这四年里，我学到了很多关于医疗保健管理和服务的知识，我很感激这份工作带给我的机会和经验。
然而，在我的日常工作中，我发现我们的卫生服务站面临了一些挑战。这些挑战使我不得不重新考虑我的职业方向。我认为卫生服务站在以下几个方面面临挑战：
首先，工作压力很大。由于我们的工作量很大，经常是一名医生要承担一整个片区的工作，这会给工作人员带来很大压力。我经常能看到我的同事工作超过十个小时，非常辛苦。即便我们尽了全力，但服务标准和质量也会受到影响。
其次，技术和设备的更新速度缓慢。由于经费不足、政策限制和管理不当等原因，卫生服务站很难购买最新的医疗技术和设备。这使得我们的能力有限，难以满足病人的需求。
第三，医疗人员的资质和待遇始终没有得到提高。虽然我们工资稳定，但薪资水平与私人医院相比仍然相对低。此外，卫生服务站一直没有提供充分的培训机会，没有为医疗人员提供更好的职业发展规划。
由于以上原因，我认为卫生服务站必须采取行动来克服这些挑战，为医疗工作者和病人提供更好的服务。我相信我需要离开这个机构寻找新的机会，以支持我的个人和职业发展。
这里我要感谢我的上司和同事们在这四年里对我的支持和帮助。我对我的离开感到遗憾，并希望以后我们有机会继续合作。祝福这个机构和我的同事们在未来一切顺利。
谢谢！
此致
敬礼
报告人：
XXX
日期：
20xx年xx月xx日
村卫生辞职报告(篇4)
尊敬的领导：
您好！我是贵公司清洁部门的一名卫生保洁员，很荣幸能够在这里工作几年。我怀着无比愧疚的心情，通过这封辞职报告向您表达我的辞职意愿。
首先，我想向您表达我的衷心感谢。在这几年的工作中，我得到了贵公司的培养与关心，让我有机会在贵公司展示自己，并获得了同事们的认可和支持。我也收获了很多宝贵的工作经验，这对我之后的人生也将起到积极的推动作用。我真诚地感谢领导和同事们的指导和悉心教导。
然而，各种原因使我不得不作出这个艰难的决定。首先，作为卫生保洁员，工作环境非常繁重和辛苦。每天需要清理大量的垃圾和卫生间，长时间的弯腰、俯身工作给我的身体带来了一定的压力和疲劳。此外，清洁工作属于体力劳动，且工资待遇不高，无法满足我的现阶段的发展需求。在贵公司工作的这几年，我在思考自己的未来方向，希望能够找到一份既能发挥自己潜力，又能获得更高薪水的工作。我希望通过辞职，能够有机会寻找到更适合我的发展方向。
其次，我认为卫生保洁员这个职位对我的个人成长有些局限。虽然在工作中我学会了坚持，勤劳和细致，但是随着时间的推移，我感到自己在这个岗位上已经达到了瓶颈。渴望通过转行或继续深造来开拓自己的技能和知识，实现个人价值的提升。
最后，尽管我会辞去卫生保洁员的职位，但我不会忘记这里给我带来的一切。我会珍惜在贵公司的工作经历，并将其作为我人生中宝贵的财富。我相信，我在贵公司的种种经验和积累，将继续为我提供未来工作中的指导和帮助。
再次感谢贵公司给予我的机会和教导，以及领导和同事们的理解和支持。我真心希望我的离职不会给贵公司带来太多困扰，我会在辞职后尽我所能做好交接工作。祝贵公司在未来的发展中取得更大的成功！
谢谢！
该辞职报告共460字。
村卫生辞职报告(篇5)
尊敬的领导：
您好！
我是贵公司环卫部门的一名员工，我非常荣幸能够在贵公司工作了两年时间，从事打卫生工作。在这里，我不仅收获了工作上的经验与技能，也获得了宝贵的人际关系和自我成长。
然而，经过长时间的思考和慎重考虑，我决定向贵公司提出辞职。在此，我愿意向贵公司详细说明我辞职的原因，希望能够得到您的理解和支持。
首先，我遇到的最大问题是工作环境的恶劣。因为打卫生工作的特殊性，在工作过程中需要面对各种不卫生的环境。虽然我们有相应的防护装备，但长时间的工作仍然给我的身体健康带来了影响。我频繁地被暴露在臭气和污垢中，这严重影响了我的身体健康，也对我日常生活造成了诸多困扰。
其次，打卫生工作的职业发展空间有限。我认为在一个职业发展中，能够有足够的成长空间和晋升机会是非常重要的。然而，在打卫生职位上，我感到职业发展的天花板很低。我希望能够有更多机会挑战自己、拓展自己的能力，这样才能更好地实现自己的职业目标。
最后，我渴望有更好的工作平衡。打卫生工作需要每天工作很长时间，而且即使在加班休息日，我也难以完全放松。这让我觉得非常累，无法有足够的时间和精力去照顾自己的家人和个人生活。我渴望能够有更好的工作生活平衡，更好地实现生活的美好。
尊敬的领导，我非常珍惜在贵公司的工作机会，也对公司给予我的培训和支持深表感激。我相信，在贵公司的工作经验将会对我今后的职业生涯产生积极的影响。
在辞职之际，我愿意给予公司以最大的配合，并保证在离职过程中积极配合交接工作。对于贵公司在我个人成长中的付出，我将永远怀有感激之情，同时希望能够保持与公司在人际关系和友谊方面的联系。
谢谢您对我的理解和支持！
祝贵公司越来越好！
此致
敬礼！
xxx
乡卫生院院长述职报告
乡卫生院院长述职报告 篇1
XX年，在上级主管部门和各级党委政府的正确领导和大力支持下，我院全体职工以党的xx大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，大力加强行业作风建设，着力提高医疗服务水平，努力构建和谐医患关系，整体工作取得了较大进步，现将本年度工作汇报如下：
一、抓管理，出效益，促发展
首先乡镇卫生院院长要有一定的医院管理水平和管理能力，对卫生院的全部医疗活动进行有计划、有组织的协调、控制和运作，使诊疗的各个环节相互衔接，密切配合，使卫生院的人、财、物等各种因素合理安排、充分利用、高质高效地完成诊疗疾病的任务，解决本乡群众的常见病、多发病的问题，促使卫生院的社会效益和经济效益稳步提高。-
其次，乡镇卫生院院长要有公共卫生管理能力，他能够面向本乡群众、综合运用法律、行政、预防医学技术、宣传教育手段，动员全乡群众共同参与消除与控制各类传染病及其相关因素，提高本乡居民的健康水平。-
另外，乡镇卫生院院长要能够很好地协调好卫生院与卫生局、乡政府、疾控中心、妇幼保健所的关系，协调好院内各科室之间、职工之间的.关系，搞好与兄弟单位之间的横向联系，取长补短、资源共享，其中尤其要注重高层次的协调，以赢得领导们对卫生院工作的支持，来促使本乡卫生事业的良性发展。
二、专业过硬，熟知政策
乡镇卫生院是为当地居民提供基本医疗和预防保健的基层医疗机构，越是基层的领导越是要技术含量高，作为院长，你必需具备预防医学或临床医学方面的精湛技术能力，你的技术在职工中有威信，便于卫生院的相关管理，你的技术在群众中有威望，更有利于以名医打造名院来促进卫生院的发展。另外，作为院长，你必需熟悉地掌握国家关于农村卫生的相关政策和法规，敏锐地领悟新出台的农村卫生政策，结合本乡实际情况，融会贯通，才能制订出能很好地促使本乡卫生事业发展的工作方案。
三、解决实际问题的工作能力
农村卫生工作中出现的困难和矛盾相当多，作为院长，要善于抓住主要矛盾，要有全局意识，要从本乡卫生事业发展是大局，本乡经济建设是大局，本乡人民的健康是大局来考虑问题，安排工作要从这些大局出发，服务服从于这些大局，你的工作才不会因小失大。作为院长，作为我，如何解决这一问题是我工作的重中之重，急中之急，只要我解决好了这一问题，使亏损严重、濒于倒闭的卫生院重新走入正轨，焕发生机，门诊收入稳步上升，防预、妇幼、公共卫生管理各项工作全面到位，相信一定能得到领导的认可，更能够得到全乡群众的好评。当然，作为院长，不但需要处理好重要的工作和问题，日常工作中的小事处理得好不好，同样是你能力的体现。作为乡镇卫生院院长，必需先得讲原则、讲政治，比如在计划免疫工作和突发性公共卫生事件的处理上，同时又得讲感情，比如生活小事的处理，就得要会灵活处理，因为乡镇卫生院所面临的各种事项错综复杂，作为院长，你不能够灵活处理，肯定是行不通的。
四、遵纪守法、品行廉洁
乡镇卫生院院长虽说不是个官，也不是公务员，但他手中毕竟有一定的权力，亦有一定资金在他手中掌管使用，加上如今社会上托人情、找关系的不少，所以院长一定要经得起人情关、权利关、金钱关、荣辱关的考验，要抗得住诱惑，遵纪守法、秉公尽责、品行廉洁、艰苦奋斗，为了本乡卫生事业的发展不计较个人的得失。
五、讲求实效，创造业绩
实践是检验真理的唯一标准。院长的文凭再高，能力再强，方法再好，如果没有在现实工作中创造出良好的业绩，就是“纸上谈兵”，经不起实践的检验。作为乡镇卫生院院长，在当前形势下，要抓住以下几个工作重点，创造出良好的业绩。
乡卫生院院长述职报告 篇2
一年来，在区委、区卫生局党组的正确领导下，我与班子成员以及全院职工一道，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神，强化“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，建立健全质量控制体系，深入开展卫生诚信建设和医疗人性化服务，优化医疗环境，提高服务质量和水平，端正办院方向，牢固树立为人民服务的宗旨，把社会效益放在首位，遵循社会主义市场经济和医疗卫生事业发展的内在规律，提高医院管理水平，把持续改善医疗质量和保障医疗安全作为医院管理的核心资料，为人民群众供给优质、高效、安全、便捷、和经济的医疗服务．不断满足人民群众日益增长的医疗卫生需求。认真履行职责，圆满完成上级党组安排的各项工作任务。
二、执行国家有关法律、法规和规章制度，健全医院各项工作制度，不断提高医疗服务质量，促进医院健康、可持续发展。在医疗质量方面，着重抓好三级医师查房、典型疑难病例讨论、术前术后病例讨论等基本制度的落实，确保安全行医。缩短平均住院日，加快病床周转。推行整体化系统护理服务制度，病人一入院即知晓自我的主治医生、职责护士，加强对病人的心理护理和健康教育，让病人了解自我的病情，主动配合治疗。对出院病人实行回访制度，如妇科、内科进行电话回访，了解治疗［文章来源于］效果及病人对医院的意见。在检查、用药方面，规定各科室都要严格按照病情合理实施检查，必要的检查一项不能缺，不合理的检查一项也不能查，既要保证检查质量、又要减轻病人负担。用药要贯彻有效、质优、价廉，先国产、后进口，先一线、后二线三线的原则，合理用药，切实为病人减轻负担。
三、狠抓行业不正之风，将反“商业贿赂”进行到底。真正做到取信于民，服务于民，以实际行动实践“三个代表”的重要思想。我院严格按照各级卫生行政部门的要求开展治理商业贿赂专项工作，坚持从实际出发，以对人民群众高度负责的精神，始终把“纠风”工作作为一项重大的政治任务来抓，真正把“纠风”工作与医院的生存和发展紧密联系在一齐，进取主动采取有效措施，不断加大工作力度，扎扎实实开展工作，重点抓了在药品和医疗器械购销中收受的回扣，在医疗服务中“开单提成”、收受“红包”和乱收费等不正之风，确保广大人民群众用药安全，力争实现全程优质服务。
2、加强舆论宣传，完善监督制约机制。我院在门诊大厅悬挂活动宣传条幅，营造良好的活动氛围。向全院职工公布了区卫生局党委设立的举报电话和区卫生局的详细地址、邮政编码，以及省卫生厅设立的“治理商业贿赂指定银行账户”；在门诊大厅向患者公布了院内举报电话；医院与各科室签订了《医疗药品购销不正之风职责状》，与各医药公司签订了《药品购销质量协议书》、《要上代表行为约束合同》；各病房均设有“严禁医药代表和器械商入内”的标志，坚决杜绝要上与医生直接接触，从而构成科较为广泛的监督制约机制。
乡卫生院院长述职报告 篇3
各位主任、各位委员、
20xx年上半年以来，在镇党委、政府和县卫生局正确领导下，全院干部职工全面贯彻落实党的十九大精神，坚持以农村防疫保健工作为重点，用心探索和逐步解决农民看病难的问题，用心开展新型农村合作医疗和村卫生室规范化建设，强化疾病预防控制体系及医疗救治体系建设，深化卫生改革，全面加强内部管理和人才培养，促进全镇卫生工作全面发展。
(一)行政管理
1、实行院长负责制，重大决策由院务会和职工大会讨论决定执行。
每周组织职工集中学习一次，资料包括政治、业行风等。重要文件精神及时组织学习;加强行风建设。成立专门领导小组，提高职工队伍素质。进一步加强各科室建设，继续“医院管理年”活动，从提高医护质量抓起，建设健全各项管理制度，严格执行“德、能、勤、绩”为标准的考核制度，实行绩效工资与工作质量、工作风险程度及成绩挂钩，当月核算兑现奖惩。
2、严格执行财务制度、财经纪律、坚持原则，按上级分配办法要求，搞好核算，半年内向职工公布政务、财务4次，收费标准公开，并严格按物价部门核定的标准执行。
(二)业务状况
(三)财务收支状况
1、总收入20.5万元，其中医疗收入7.3万元，药品收入6.9万元，其它收入6.3万元。
2、总支出21.5万元，其中医疗支出15.8万元，药品支出5.7万元。
3、收支结余：-1万元。
(四)药政工作
有药事委员会，严格执行国家物价部门的收费标准，对毒、麻实行五专管理，其它药品加强质量管理，禁止使用过期、失效及假劣药品。购进药品经药事委员会透过后计划调药，并认真填写购进纪律，药房、库房由专人管理。
计划年内进修人员3人，参加乡级各科医师培训3人。全院每周日下午进行一次业务、政策培训学习。
(五)防疫工作
1、计划免疫工作
(1)全年冷链运转24次，已基本按计划完成。
(2)四苗单项接种率95%以上，强化免疫率100%。
(3)在全乡全面展开，查出免疫史不祥中小学500多人。
(4)半年来向孕妇发乙肝及时接种意向书800多份，5月份全乡开展一次乙脑接种，共接种学生1300余人，接种率达96.3%。
2、病症监控工作
半年内全乡法定传染病的结核、乙肝为主，与去年相比发病率有所下降。
3、半年来无传染病流行病爆发病例。
4、经常开展健康宣教活动，出黑板报12期，发宣传单、宣传画3000余张(利用街天、村医培训时间、看病时间、进村如户)，宣传资料有结核病、艾滋病、乙肝、乙脑、肠道传染病等预防知识。广大老百姓已基本清楚什么是艾滋病艾滋病如何预防得结核病后该到什么地方去看会得到什么样的免费治疗。如何预防各类传染病等。
5、完成新婚登记艾滋病初筛225人，孕产妇艾滋病初筛136人。
6、对管辖区内街道、学校、饭店等公共场合喷洒消毒一次，对各处水流投放消毒灵一次，全乡各村喷洒消毒一次。
(六)妇幼保健工作
1、妇女活产数166人，孕产妇165人，产检165人，孕产妇保健覆盖率99%系统管理165人，系统管理率99%，高危孕产妇管理率100%，住院分娩161人，住院分娩率98%。新法接生166人，新法接生率100%。
2、儿童保健
7岁以下儿童年1384人，5岁以下988人，3岁以下573人，3岁以下儿童系统管理589人，3岁以下儿童系统管理率99%，无新生儿破伤风死亡。
(七)卫生综合执法工作
协助卫生监督检查指导街道餐饮、副食品店的'食品卫生，配合监督所检查辖区学校周边及学校食堂3次，平时经常性检查、指导，未发现严重违规现象。协助卫生行政部门，严厉打击和取缔无证行医和异地行医活动。
(八)村级管理
1、全乡7个村卫生室均实行村医生管理条例，年初签订防疫、保健任务职责书，并透过日常督导落实，防疫、保健各下村督导126天。
2、全乡7各村都已开展新型农村合作医疗制度，并严格执行物价、处分制度。努力开展乡村一体化管理，严格药品集中采购、收费制度的统一。
3、年内对全乡医生进行集中培训学习13次，资料包括有合作医疗报销政策，处方开写规范，收据的开写等知识，防疫、保健知识，艾滋病、结核病，疟疾项目有关政策任务、献血法等。
(九)全方位服务，促进新型农村合作医疗的实施
自新型农村合作医疗实施以来，随着实施方案的不断完善、改善，老百姓认识提高，参合率逐上升。我院逐步规范化开处方、医嘱，建立完整门诊日志登记，方便群众就诊报销，今年来，还开展门诊病例书写对老百姓病情跟踪起到很好作用，为群众免费查体。
老百姓的就医意识，同时优惠的政策给老百姓减免经济负担，参合群众切实享受到了合作医疗带来的好处，为下年新一轮新型农村合作医疗的实施打下了良好的基础。
总的来说，半年来，在当地党委、政府及上级业务管理部门的领导关心下，工作取得了必须的成绩。
但也存在不足之处，我们决心在县卫生局和镇党委、政府的正确领导下，明确工作目标，扎实工作，加强人才培训，把全镇卫生工作推上更高的一个台阶。
乡卫生院院长述职报告 篇4
尊敬的领导，各位同事：我作为本乡镇卫生院的院长，很荣幸站在这里向大家做述职报告。在过去一年的时间里，我们的医院取得了不少进步，但同时也存在一些问题和不足，下面我将就医院的工作情况，进行详细汇报：一、工作总结1.服务质量提升本年度我们医院注重服务质量的提升，加强了工作人员的培训和考核。我们率先推行预约诊疗制度，让患者能够更好地规划就医时间，减少了等待的时间，增加了就医体验。同时，为了方便居民看病和就医，我们增加了便民服务，为居民提供了各种便利措施。2.医疗设备升级我们卫生院的医疗设备都进行了升级，投入了大量的资金，使得我们的医疗设备达到了国际先进水平，能够为广大居民提供更好的医疗服务。同时，我们对卫生院内的各项设施进行了优化升级，让医院的环境变得更加舒适和卫生。3.人员构成优化我们医院注重人员的招聘和培养，领导班子和员工结构不断优化，吸收了高素质的医疗人才和管理人才，通过技能和经验的积累，我们的医生和护士的专业水平得到了提高。二、存在问题虽然我们取得了不少进步，但是在发展过程中，还存在着某些不足之处，需要进一步加以改进：1.医疗器械仍有瓶颈尽管我们已经对医疗设备进行升级并不断优化，但在某些方面，我们仍有瓶颈，如人工配药、检验使用部分仍较为落后，需要进一步改进。2.医院缺乏专业医疗技能人才虽然我们在过去一年中招聘了更多的医疗技能人才，但还是存在着一定缺陷。在康复护理、高复杂疾病救治等方面的专业技能仍需要进一步提升。三、未来发展方向1.增强医疗设备的科技含量在未来的发展过程中，我们要不断投入资金加强医疗设备的科技含量，增加自动化和数字化程度，使诊疗实现信息化某些方面，我们仍有瓶颈，如人工配药、检验使用部分仍较为落后，需要进一步改进。2.优化医疗收费结构医院在收费上应该合理平衡，让广大民众在就医时，能够获得实惠，同时在医院的经营上能够获得可持续收益，我们应该着力推行“看得起病就方便支付”的政策来满足广大市民需求，降低看病的负担。结语：面对未来的种种挑战，我们需要不断地努力加强医院的管理，全面提升服务质量，提高医疗水平，为居民提供更为高效、优质的医疗服务。感谢上级领导对我们医院的支持和关注，让我们在未来的发展过程中迎难而上，开创医院发展的新篇章。谢谢！
乡卫生院院长述职报告 篇5
尊敬的各位领导、各位代表：
xx年，在县、镇党委及政府的领导下，我作为一名卫生院副院长，通过自身努力结合自己的工作实际，全身心的投入到医院管理工作中，有针对性地查找和解决卫生院工作中存在的突出问题，加强学习和研讨，积极探索，深化行风建设责任制和强化领导干部廉洁自律的有效途径，明确工作重点，抓住工作契机，把医疗行风建设切实落到实处，并收到一定效果，现将工作述职报告如下：
一、加强政治业务学习
认真学习邓小平理论及三个代表重要思想，坚持科学发展观与执政为民的理念，坚持贯彻党的路线、方针、政策，积极组织全院医务工作者开展转变工作作风，加强效能建设活动。
二、加强班子队伍建设
镇党委班子对行风廉政建设高度重视，组织并深入学习了党的十九大精神，按照 为民务实、清廉、高效 的要求，坚持与时俱进、标本兼治、综合治理的方针，大力弘扬求真务实的精神，紧密结合卫生院工作实际，坚持从严治院，维护党和群众的利益，加大预防力度，狠抓任务落实，立足大局，围绕中心努力做到让群众满意。
三、狠抓医疗护理质量管理，确保医疗安全
认真组织和督促医务科、护理部、质控科、感控科、防保科等职能科室定期开展医疗质量大检查活动，对病历、处方的书写，抗生素的使用及消毒隔离执行情况进行认真检查，综合分析，严格按照医院管理制度进行奖罚。同时，由于工作措施得力，医疗护理质量稳步上升，一年来无医疗事故发生。今年统计到10月底止，门诊量15000余人次，手术600余例，业务量突破800万元。
四、抓宣传教育，廉洁自律意识不断增强
一年来，镇党委班子始终坚持 教育为主，预防在先 的方针，开展牢固树立正确的权力观，担负协政能力教育活动，紧密联系自己的工作实际，加强自我监督检查，认真贯彻落实行政责任制，服务承诺制，首诊负责制，限时办结制，通过集中学习和自我相结合的方法，理论水平，临床治疗不断提高。
今年实现了村卫生室全面覆盖，农民健康档案建立达到50%，药品全部实行零差价，并为全镇60岁以上参合农民免费健康体检，确实缓解了群众看病难，看病贵，因病返贫，因病致贫的情况发生。
五、存在问题和下一步计划
自我贯彻意识不够强，规章制度还需加强，医疗工作水平有待提高，在今后的工作中不断加强理论联系实际，按照 八个坚持、八个反对 的要求，认真对照、检查、学习，发挥好自身榜样作用，更好地为人民服务。
乡卫生院院长述职报告 篇6
尊敬的各位领导、各位评委：
一、政治思想情况：
本人能自觉遵守国家法律法规，结合新医改要求，联系本院发展实际，理清思路，明确目标，坚决把维护群众健康需求放在第一位，全面推进农村公共卫生服务进村入户。以创先争优为动力，倡导敬业、进取精神;以人才培养为根本，努力提高全院职工素质;以开展“三好一满意”活动为载体，全面提升医疗服务水平，积极构建和谐医患关系;以质量治理为核心，不断提高医疗质量;以安全治理为重点，切实保障医疗安全，严格恪守职业道德、廉洁自律、自觉遵纪守法。认真学习执行《执业医师法》、《药品管理法》、《传染病诊治法》、《食品安全法》等卫生相关法律法规，坚决抵制各种假、冒、伪、劣药品，做好药品购销监督，加大药品购销透明度，严格以一个合格的共产党员的要求来规范自己，经得起人情关、权利关、金钱关、荣辱关的考验，遵纪守法，秉公尽责，品行廉洁。为了本乡卫生事业的发展，不计较个人的得失。
二、履行本职工作情况：在镇党委、政府及县总院的领导下，我能带领全院干部职工，开拓创新，与时俱进，创造性地开展工作，较好地完成了各项工作任务。回顾总结主要有以下几个方面：
规范执业行为，促进医疗安全：我们以卫生法律法规为依据，制定了符合我院实际的切实可行的各项规章制度和服务范围;通过强化考核，促进各项规章制定的落实，特别是核心制度的落实;结合我县卫监亮剑行动的开展，对相关科室进行了整顿，相关人员进行了辞退或调整，使医疗安全得到了有力保障。
拓展业务范围，强化服务意识：通过县总院为我院下派护士长、专家定期坐诊和实施技术人员互动等形式，使我院的业务比以前有了很大的提升：在总院腰腿痛科的亲切指导下新设立了康复科、理疗室。今年上半年送四名业务骨干分别到省级、市级、县级医疗部门进修深造。我院按时参加县局和总院举办的病例书写规范、康复技能培训等各种讲座30余人次。5.12护士节，我院取得了全县护理知识竞赛二等奖的好成绩。为了解决农民“看病难”问题，我院于年初率先在我县医疗卫生单位实施了“先看病，后付费”及出院结算、农合报销“一站式”服务，我院的做法得到了上级的肯定，省、市新闻媒体多次来我院采访，这种服务模式使百姓实实在在感受到了方便和实惠。截止10月底，卫生院业务总收入146万元，比去年同期增长66.7%，其中门诊人次3311人，与去年持平;住院1197人次，比去年增加56%。今年外科手术41台，其中包括其中包括经腹和会阴子宫全切术、尺神经移位术、掌骨骨折内固定术、阑尾炎、疝气、大隐静脉曲张、腘窝囊肿等外科手术。等外科手术。卫生院为1046住院病人共垫付资金76.4万元。
乡卫生院院长述职报告 篇7
乡镇卫生院院长述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是乡镇卫生院的院长，今天我非常荣幸地向大家汇报我们卫生院在过去一年的工作情况和未来的发展计划。
一、工作回顾
过去的一年，乡镇卫生院始终围绕“服务健康、促进发展”的主题，全面推进卫生事业的发展，取得了一系列的成绩。以下是我们的主要工作回顾：
1. 加强基础设施建设：我们通过配备先进的医疗设备、完善卫生院建筑以及提供舒适的就诊环境来改进基础设施。我们还通过与上级卫生部门合作，引进了一些先进的技术和设备，提高了医疗水平。
2. 提升医疗服务质量：我们坚持以人为本的原则，注重提升医务人员的专业水平和服务态度。我们加强医疗团队的培训，举办专题讲座和学术交流活动，提高医生的技术水平；同时，我们一直强调医务人员的患者至上理念，提高服务质量，确保每位患者都能得到满意的医疗服务。
3. 健全卫生院管理体系：我们注重加强内部管理，完善各项制度和规章，提高工作效率和协作能力。我们建立了科学的绩效考核制度，激励医务人员积极进取，不断提高。同时，我们还加强了与相关部门的沟通与合作，提高了我们在全县乃至全区的影响力。
4. 加强公共卫生工作：我们积极参与了各项公共卫生宣传活动，如预防传染病、提倡健康生活方式等。我们通过举办健康教育讲座、开展义诊和体检，以及组织防疫工作，宣传健康知识，提高了全乡居民的卫生意识和健康水平。
二、存在的问题与挑战
尽管我们取得了一些成绩，但也存在一些问题和挑战，亟待解决和应对：
1. 人员配备不足：目前卫生院的医务人员和各类技术人员相对不足，导致医疗服务的覆盖范围有限，需要加大人员招聘和培训力度。
2. 医保报销难题：由于医保政策的多变性和程序的繁琐性，一些患者在报销过程中遇到了困难，需要进一步完善医保报销流程，提高患者的医疗费用报销比例。
3. 缺乏区域协作：由于乡镇卫生院在医疗资源和技术水平上相对较弱，我们需要与县级医院和其他乡镇卫生院加强合作，共享资源和经验，提高整个地区的医疗服务水平。
三、未来发展计划
为了进一步提高乡镇卫生院的工作质量和服务水平，我们将采取以下措施：
1. 加强人才引进和培养：我们将加大人员招聘力度，吸引更多优秀的医生和护士加入我们的团队，并举办各类培训和学术交流活动，提高医务人员的专业水平。
2. 完善医保报销流程：我们将与相关部门合作，完善医保报销流程，简化手续，提高报销比例，减轻群众的经济负担。
3. 加强卫生院间协作：我们将主动与县级医院和其他乡镇卫生院加强合作，建立信息共享机制，共同解决区域内的医疗难题，提高服务水平。
4. 加大公共卫生宣传力度：我们将继续开展各类健康教育讲座、义诊体检等活动，加强对居民的卫生知识宣传，提高公众的健康意识。
感谢领导和各位同事对卫生院的关心和支持！我们会进一步努力，为乡镇居民提供更好的医疗服务，为乡镇卫生事业的发展贡献力量！
谢谢大家！
乡卫生院院长述职报告 篇8
工作不知时间流逝，忙碌着就已经过去了一年时间。作为医院护士长，是其他护士的榜样和典范，依据一定都影响这很多人，为了完成工作我积极参与，努力工作，做好榜样。
在岗位上积极学习，虽然已经成为了护士长，但是我并不认为自己有多优秀，因为山外有山，我永远都是那个不起眼的一个，我要做好护士长，还有很长一段距离，每天除了要加到新到医院的`护士，还要学习管理，学习其他的护理技能，在岗位上因为自己能力不足，遇到过多次尴尬的事情，其他护士问我相关的护理技能，我自己不能及时回答，这样不但影响到治疗，也影响到自己，感到非常的不自在，最重要的，一旦因为自己能力不够导致影响到病人健康这样我担任护士长也不安心，所以在岗位上积极学习。时刻不忘自己身上的责任，因为我在这个岗位上更需要重视技能，需要给医院做出更多优秀典范工作，不能无所作为，多学，能力强了才能够让手下的护士做的更好。
我也清楚，医院不是一个人的一员，是集体的，需要大家一起进步才行，对于一员人才培养方面我一直都很重视，每一个进入医院的护士，都有责任带领他们走更高。所以我更具一员的要求，对于在医院实习的护士让他们在岗位上多看多学，还经常给他们培训，很多事情让他们参与其中，而不是让他们只做看客，我必须要为病人考虑，也要为所有的护士考虑，至少他们在岗位上做的事情不至于让他们犯错。
我们护士不同于其他岗位，在岗位上犯错，轻则会加重病人的病情，重则会让病人辞世，所以在岗位上我一直强调一点，对于没有把握的事情，千万不要堵，应为生命赌不起，不到必要之时，绝不盲目去乱工作，我们首先必须要保证病人的健康。对自己的工作要负责，要承担责任，而不是像怎么丛就怎么做，一切都要建立在病人的安全基础之上才行，保证自己不会在岗位上留下遗憾。
人需要的是认识自己的不足，我们做护士的也一样，为了管理好护士，我经常会加强护士的管理，对于他们的工作安排，治病方案，都会做到具体如一，不会盲目的犯错，让所有的人都能够做到集中力量完成工作任务，不会影响到工作，需要加班的时候会要求每个人员都来到岗位上。在岗位上我们多流汗，病人就少流血，多付出就能够帮助更多的病人。
享受病人的尊重，就要有这份实力去承受，而不是沽名钓誉，不管有多难都要完成工作任务，做一个称职的护士。
乡卫生院院长述职报告 篇9
各位主任、各位委员：
在卫生局和镇党委、镇政府的正确领导下，我院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作”的主人翁精神，坚持“深化改革、科技兴院、稳定发展”的基本方针。围绕“医德医风、医疗质量、管理效益”这个主题，全院干部职工积极开展“以人为本，以病人为中心”活动，上下一致、齐心协力、携手奋进、改革创新，圆满地完成了年初既定的发展目标和各项任务，两个文明建设取得了可喜的成绩。现将乡镇卫生院20__年上半年工作总结如下：
一、以“三个代表”的重要思想为指导，推动医院各项工作，一年来，院领导深刻认识到在市场经济条件下，要保持医院健康、持续发展，就必须以“三个代表”重要思想为指导。为此，我们坚持学习“三个代表”重要思想，抓住中共中央关于掀起学习“三个代表”重要思想的新高潮为契机通过上党课，学党章，开展“行风评议会”，召开院职工会多种形式进行学习。让全院干部职工感受到医院实践“三个代表”就是要牢固树立“一切为了病人”的宗旨，全心全意为病人服务，推动医院各项工作的顺利开展。
二、坚持诚信立院，保护病人利益，医院把“诚信服务，透明医疗”做为医院核心竞争力的重要组成部分。医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义；二是结合医院特点，广泛开展职业道德教育，重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育；三是开展“一切为了病人，一切方便病人，一切服务于病人”的理念教育，进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心；四是结合行风评议和普法教育活动进行纪律和法制教育，组织党员干部和医护人员认真学习《党员干部十不准》、《医务人员十不准》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《献血法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员职业道德规范》，自觉做到学法、知法、懂法、守法，增强法制观念和纪律观念。
三、狠抓医疗质量与安全医疗，不断推动医院各项工作的发展，医院通过推行“一级甲等”医院标准，开展“质量效益年”活动，按照“病患至上”的要求，在全院实施了全面推行质量策划与改进。医院全面引入与贯彻“以人为本”的管理与服务理念，坚持“医疗安全无小事，病人利益无小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等质量理念。在实际工作中我们做了以下几点：
1、做好20__年医院工作计划，进一步建立各组织机构，各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、评价、督促。努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。
2、进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生。
3、医院完善了医疗质量管理负责制，频繁对医疗护理质量进行抽查；坚持院长质量查房、院长总值班、护士长夜班、医疗缺陷告示、医疗护理分级管理制等重要的医疗安全管理制度。。。
4、严格执行卫生部《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》，合理使用抗生素，执行用血登记、用血报批、检验核对制度。加强一次性医疗用品的使用管理，按要求消毒、毁形、焚烧处理，把院内感染控制在最低限度。
5、医院紧抓以手术管理为核心的医疗风险教育，切实落实患者知情和风险告知制度。
6、强调对一些特殊用药的管理，并对存在不安全因素和薄弱环节的科室进行了重点要求，对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查，确保了安全医疗。
7、加强对临床各科室危重病人的管理，严格三级查房制度，不定期地抽查各医疗区查房情况及门诊首诊负责制执行情况。
8、医院坚持“以人为本”的管理理念，20__年增加了对一线医护人员的奖金倾斜，较好地调动和稳定了一线员工的工作积极性。上述一系列质量管理措施，使“质量效益”这一管理概念转变成医院管理中最活跃、最行之有效的因素，把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一起，保证了医疗护理工作的高效和安全，最终反映在医疗质量上，取得了较好的成绩。
四、抓继续医学教育，重视人才梯队建设，努力开创业务工作新局面，人才培养，人才管理在医院管理中占有十分重要的地位。一个医院医疗质量的高低取决于技术人才素质。只有拥有一批具有先进科学技术和创造能力的技术人才，医院才能办出成绩，才能适应快速发展的医疗科学水平。
乡卫生院院长述职报告 篇10
尊敬区考核组各位领导、各位同事：
一年来，在卫计局和xx镇党政领导以及同事们的大力支持下，较好地履行了支部书记和院长的岗位职责。现将个人履职尽责及廉政情景报告如下：
一年来，我始终坚持坚定的政治信念，在思想上和行动上始终与大政方针政策坚持高度一致，时刻把政治素养放在立世安身的第一位，牢固树立奉献胜于享乐的人生观、事业重于生活的价值观、党性高于一切的自律观、服务先于个人的公职观、整体大于局部的大局观，自觉做到忠于职守，敬业奉献，勇于进取，奋发有为。
加强学习既是事业要求，又是工作所迫，我始终坚持“非学无以立德、非学无以增智、非学无以广才”的指导思想，除参加上级组织的学习培训外，在繁忙的工作之余，减少应酬，挤时间学习，做到工作和学习两不误、两促进。既全面系党的路线方针，又学习加快推进卫生发展的相关政策，认真落实党风廉政建设支部书记的主体职责制的要求，提高自我的政策水平和依法行政本事。
一年来，我以兑现当初承诺(做到三个心：让领导放心、让职工安心、让服务对象舒心;两个意：让自我活得有意义，让职工过得有意义)，和干好本职工作为己任，兢兢业业、勤勤恳恳、克己奉公，坚持发展为第一要务，咬定发展不放松，埋头实干，扎实工作。
(一)加强调研，理清思路。明确了20xx年发展计划和五年发展规划，确保医院发展有章可循，不迷失方向。
(二)加强团结，聚力发展。紧密团结院支部、行政一班人，充分发挥院领导班子整体功能作用，充分调动干部职工尤其是中层骨干的工作进取性、主动性和创造性，集中精力抓大事、想大事、谋发展、促跨越。一是争取项目强基础，改善病员就诊环境;二是人才建设强队伍，增强医院发展后劲;三是医疗管理强质量，激发职工竞争活力;四是打造科室强特色，努力提升服务本事;五是执行政策强落实，实现医疗业务新突破;六是建章立制强管理，提高管理服务水平;七是廉政建设正行风，树立务实清廉形象;八是文化建设强群团，凝心聚力加快发展。在全面完成各项目标任务的基础上，还取得了可喜成绩(在班子述职中已有叙述，那里不再重复)。
(三)加强协调，创优环境。进取争取上级领导的重视，经常向上级相关部门汇报工作，努力协调各相关部门的关系，营造医院宽松的发展环境。
(四)建章立制，逗硬奖惩。建立了一套较为完善的医院管理制度和绩效经营方案，构成了靠制度管人，靠制度管事，制度面前人人平等，全年有3名院领导、5名中层干部和7名职工受到制度处罚。
我常常告诫自我，必须时刻注意“自重、自省、自警、自励”，自觉履行党风廉政建设的主体职责，过好”三关”。一是过好权力关。我始终正确看待和行使手中的权力，从不敢放松对自我的约束，在用人上，以干成之事评判干事之人，以德才兼备群众公认作为选贤任能的唯一标准，不搞裙带关系或任人唯亲;在公务活动中，勤政奉公，不假公济私;在理财时，带头严格执行各项财经制度，不私帐公报;在职业道德方面，带头恪尽职守，抵制行业不正之风。二是过好金钱关。作为院长，直接参与经济活动机会多，我总是确立正确的价值取向，警惕拜金主义的影响，自觉做到不见利忘义，不见利忘纪，在基础建设上成立了基建领导小组，在药品上成立了药事委员会，在物资上成立了采购办，在医院内审小组的基础上，又聘请了金信会计师事务所，建立第三方监管机制，对医院各项经济活动进行动态监察。三是过好苦乐关。医院事多面大工作繁重，但我没有丝毫退缩，一心扑在工作上，虽然感觉辛苦，但我没有辜负领导的信任，群众的期盼，总是以苦为荣，竭尽全力。
一年以来，尽管我在工作上取得了一些成绩，但仍然存在一些问题和不足。一是时有松懈懈怠的想法，我也是有血有肉有情感的人，不是机器，对个别坏人和坏事因外界的干预未能严格落实制度已深恶痛绝，时有怨言，甚至想放弃;二是生性耿直，沉浮浅，有话直说，不转弯磨角，容易伤害领导和同事间的感情;三是管理制度和管理规范执行还有不到位的地方;四是人民群众对医院服务感到不方便、不放心、不满意的问题仍然比较突出;五是不搞协调勾兑，厌恶喝酒打大牌，不背棒添贴、阳奉阴违，不搞歪门邪道是我最大的不足，不会喝酒、不会来事、不人云亦云随流逐流、不溜须拍马是我最大的缺点，异常是有话直说、讲真话、生性耿直、为人正直、不一样流合污是我的致命弱点。对于我身上存在的其他缺点和问题，还需要在与同事们的进一步交流中发现和改善，需要在座的领导和同事们给予中肯的批评。总之，在今后工作中，我愿和大家一齐在开拓中前进，在前进中奋进，坚持进取进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情，和大家一齐团结奋斗，发挥优势，投入到医院建设发展之中，开创医院发展新局面。
多谢大家!
乡卫生院院长述职报告 篇11
一年来。在卫生局和镇政府的正确领导下，在医院领导班子共同努力，我自觉履行工作职责，并以农村卫生工作为先导，以廉洁从政为重点，坚持解放思想不动摇，坚持跨越式发展不动摇，较好地完成了全年的工作，下面我分几个方面向各位领导汇报如下：
一、学习和思想情况
加强学习，不断提高自身素质。倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自省、自警、自励。思想上不断完善，在政治上不断求强，更好地适应医院发展的需要。
二、在工作方面
在工作上不断求精，使自身综合素质不断提高，工作中能够坚持原则，务求实效，坚决反对弄虚作假。能够经常听取群众对领导工作的意见，正确对待群众批评，接受群众评议。经常和副院长、分管科室的干部职工谈心，交流思想和看法，自觉开展批评与自我批评。执行民主集中制原则，与班子成员合作共事，团结协作。克服特权思想，与群众打成一片。经常深入科室检查督导工作，各科室各负其责，较好的完成了各项工作任务。门诊和住院病人均未出现医疗纠纷，加强对工作人员的思想学习，教育职工廉洁自律，自觉抵制采购中的不正之风，坚持药品集中招标采购，保证了采购药品的质量。定期检查消防设施，消除事故隐患，保证了医院人身财产安全和消防安全。在预防突发卫生公共事件上高度重视，如今禽流感的警报还没有解除，我们就一刻也没有放松，新型农村合作医疗的步伐离我们越来越近，我院已经做好了接待农民患者的各项准备工作，而且打击非法行医的力度也逐步加大，从而保证了乡村医生的合法利益。加强了财务和物价管理，使医务公开的内容更加透明化，真正让利于老百姓。院内门诊装修、妇产科住院楼的建设工作有条不紊。总之一年来在各科室的共同努力下，较好地完成了岗位目标。
三、在廉政建设和执行廉政规定方面
平时能够加强自身学习，不断提高思想道德修养，坚决贯彻反腐倡廉的各项规定。工作中以《廉政准则》规范自己，能够做到“三严”、“四自”。生活上廉洁自律，不参加可能影响公务的吃请活动，厉行节约，反对铺张浪费，严格执行各项规章制度。坚持民主集中制原则，在医院重大问题讨论中能够坚持原则，发表个人意见，落实医院班子各项决定。教育和带动分管科室负责同志深入基层，听取职工意见，改进工作作风，为群众解决实际困难。
四、存在问题
1、在决策方面有时当断不断，有依靠思想，缺乏主动性。
2、能维护班子团结，但有好人主义，不能彻底地开展批评与自我批评。
五、今后打算
1、加强理论学习的自觉性，不断提高思想政治水平。
2、克服身体健康方面的困难，深入科室，了解职工的思想动态，为提高后勤服务水平多一些调查研究，改进后勤工作作风。
由于时间及个人水平原因，述职报告难免挂一漏万，不足之处请各位领导批评指正。
谢谢各位领导。
述职人：
20xx年xx月xx日
乡卫生院院长述职报告 篇12
现在,我代表***卫生院向大家作述职报告。敬请提出宝贵意见。
201x年是我院齐心协力,开拓创新,阔步前进,在“三个代表”和科学发展观重要思想指导下,在市卫生局的正确领导下，在镇党委、政府的关怀下,带领全院职工认真学习领会十七大精神及医疗卫生各项方针、政策,结合我院发展实际,理清思路,明确目标,坚持把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系放在第一位,通过强化内部管理,构建长效机制,提高竞争实力,提升卫生院形象,团结拼搏,开拓创新,扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展,并通过有效开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的卫生院管理年活动,促进了我院持续、健康、协调发展。业务收入较上年度增长6%，我们主要抓了以下几个方面工作:
一、加强精神文明和行风建设。
在全院积极深入地开展创建“标准化乡镇卫生院”活动,公开向社会作出服务承诺,公布投诉监督电话,设立举报箱,聘请社会行风监督员,并定期召开行风监督员座谈会,为了确保此项活动取得明显实效,我们把自觉抵制商业贿赂与强化优质服务,提高医疗质量相结合,与规范医疗行为相结合。通过此项活动的开展,职工精神面貌大有转变,服务意识得到加强,树立了卫生院良好形象。
制定建立健全相关制度。对违反卫生院规章制度的一经查实，按章处理,职工积极表示拥护和支持,使各种歪风邪气得到了全面遏制,卫生院各项工作步入良性循环的轨道。
从我做起，能耐心细致的做职工思想工作,教育全体职工要始终牢记为人民服务的宗旨,在征得全体职工同意的前提下,我们在卫生院经济基础还很薄弱的情况下，先决定暂时取消收取住院患者的取暖费,对急危重病人先抢救治疗后收费,对家庭条件特别困难的,我们根据实际情况对其医药费实行减免。我们还严格执行国家物价政策,让利于民,卫生院药费等收费价格都在物价部门规定的标准以下,充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权益,杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象,主动改进工作,及时受理、妥善处理患者的投诉,减少了医患纠纷的发生,构建了和谐的医患关系。
为提高全民的健康保健意识,我们先后为全镇中小学生进行了体检,在全镇发放了《健康保健手册》。通过以上举措使人民群众意识到***卫生院确实是他们自己的卫生院,是值得支持和信赖的卫生院,是和他们同呼吸共命运的卫生院,卫生院建设的好坏同他们的切身利益息息相关。
职工利益无小事,我们始终将职工利益看得高于一切,对职工晋升、晋级,我们积极予以帮助和支持。对职工进修、学习、培训，只要是卫生院工作需要,只要是有利于卫生院建设和发展,我们都一路绿灯,积极帮助联系进修、学习的单位,我们还积极帮助职工根据卫生院需要选择最适合自己干的工作,使之在事业上有所成就,对卫生院发展有所贡献,对老百姓的身体健康有所帮助。
过去,由于种种原因,卫生院内职工同职工之间出现过争吵,甚至斗殴,我们针对这一情况,主动介入,摸清问题的'症结,利用各种关系,通过各种渠道帮助他们解决工作、生活中的实际问题,解开他们思想症结,通过努力,全体职工及家属工作、生活日趋和谐,促进了卫生院全面工作。
医防并重,以防为主是我们一贯坚持的办院方针,我们根据卫生院发展需要及社会需求及时添置了一些急需的医疗设备并将继续加大投资力度,根据本地区疾病的发病率高低适时开展新的诊疗项目,设置新的科室。
在公共卫生工作方面,我们除努力做好基础免疫、疾病预防控制的基础上,切实执行好国家的各项惠民政策，各疫苗接种我院均按规范操作,接种率均达到卫生局的要求,取得了社会效益和经济效益双丰收。
六、增强素质,提高为患者服务的水平为适应新时期卫生院发展的需要,我们非常重视职工素质和卫生院整体服务水平的提高,今年以来我们狠抓医护质量和诊疗规范,制定了一系列首诊、转诊制度和奖惩制度,由于措施得力,我们的医护质量和诊疗规范得到了大幅度的提高。
对职工素质的提高我们舍得花大力气投资，我们除经常组织病例讨论，院内会诊,业务学习外,还经常请上级专家来我院会诊，201x年我们还先后派出了2名同志到上级医院进修学习。
由于多管齐下,职工业务水平有了明显提高,卫生院整体服务功能得到了进一步加强,卫生院在群众中的信誉度有了显著改善。
对卫生院的发展,我们相继制定了短期规划,中长期规划,不论是短期规划还是中长期规划,都离不开一个“稳”字,社会效益始终放在首位。我们要求职工在诊疗活动中一定要有科学的态度。对待每一位患者都要对亲人一样，科学检查，合理用药，力求尽善尽美。
八、存在的问题和不足：
虽然我院经过多方努力，业务收入有了一定提高，医院形象也有很大的改善，但还存在不少问题：1、由于底子薄，收入的提高远远不能满足发展的需要。病房陈旧，设备简陋的问题制约着卫生院的发展。2、随着业务量的增加，专业技术人员人手少、水平低的矛盾逐渐暴露出来，防保队伍人手少，远远不能满足全镇人民的需要。
目前，新型农村合作医疗正在稳步发展，我院为首批定点医疗机构，我们要抓住机遇，乘势而上，前进的道路任重而道远，我们一定要找出差距,自强不息,发奋图强,更好地为全镇人民提供优质、高效服务,为全镇人民的健康提供更有力的保障,为全市卫生事业作出更大贡献。
同时，借此机会，向三年多来给予我工作及生活上支持的领导、与我风雨同舟、相濡以沫、荣辱与共、相互理解、配合与支持我工作的全院职工以及家属表示衷心的感谢!上级组织的考核，领导、朋友和同志们对我过去工作的信任、关爱和期望将永远铭刻心中，将成为今后做好工作的动力!
尊敬的各位领导、各位代表：
201x年，在县、镇党委及政府的领导下，我作为一名卫生院院长，通过自身努力结合自己的工作实际，全身心的投入到医院管理工作中，有针对性地查找和解决卫生院工作中存在的突出问题，加强学习和研讨，积极探索，深化行风建设责任制和强化领导干部廉洁自律的有效途径，明确工作重点，抓住工作契机，把医疗行风建设切实落到实处，并收到一定效果，现将工作述职报告如下：
认真学习邓小平理论及“三个代表”重要思想，坚持科学发展观与执政为民的理念，坚持贯彻党的路线、方针、政策，积极组织全院医务工作者开展转变工作作风，加强效能建设活动。
镇党委班子对行风廉政建设高度重视，组织并深入学习了党的十七大及中纪委会议精神，按照“为民务实、清廉、高效”的要求，坚持与时俱进、标本兼治、综合治理的方针，大力弘扬求真务实的精神，紧密结合卫生院工作实际，坚持从严治院，维护党和群众的利益，加大预防力度，狠抓任务落实，立足大局，围绕中心努力做到让群众满意。
认真组织和督促医务科、护理部、质控科、感控科、防保科等职能科室定期开展医疗质量大检查活动，对病历、处方的书写，抗生素的使用及消毒隔离执行情况进行认真检查，综合分析，严格按照医院管理制度进行奖罚。同时，由于工作措施得力，医疗护理质量稳步上升，一年来无医疗事故发生。今年统计到10月底止，门诊量15000余人次，手术600余例，业务量突破800万元。
一年来，镇党委班子始终坚持“教育为主，预防在先”的方针，开展牢固树立正确的权力观，担负协政能力教育活动，紧密联系自己的工作实际，加强自我监督检查，认真贯彻落实行政责任制，服务承诺制，首诊负责制，限时办结制，通过集中学习和自我相结合的方法，理论水平，临床治疗不断提高。今年实现了村卫生室全面覆盖，农民健康档案建立达到50%，药品全部实行零差价，并为全镇60岁以上参合农民免费健康体检，确实缓解了群众看病难，看病贵，因病返贫，因病致贫的情况发生。
自我贯彻意识不够强，规章制度还需加强，医疗工作水平有待提高，在今后的工作中不断加强理论联系实际，按照“八个坚持、八个反对”的要求，认真对照、检查、学习，发挥好自身榜样作用，更好地为人民服务。
