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环卫工作总结 篇1
xx年，我办在新一届党委政府的统一布置和安排下，借全省三万活动的东风，结合集镇的实际情况，我们做了以下工作：
一、坚持365天如一日，认认真真，扎扎实实做好集镇环境卫生工作
今年我们环境卫生清扫地段实行全覆盖，在去年的基础上，新增改道河一、二期工程的所有路面、电信路和沿河路东岸，使整个大街小巷全部纳入清扫范围。
为了提高集镇居民的环境意识，我们组织宣传车、印发宣传单，对重点地段长期有乱泼、乱倒垃圾的行为个人，上门实行一对一宣传、说服、解释、教育。通过一系列活动，大大地减少了一些不文明的行为。
为了达到全天候保洁的目标，我们对所属管辖路段开展周评比，月总结，年考核活动。一是办公室工作人员每天都有人上街检查各路段的清洁情况，并做好记载。对检查中发现出来的问题都通知到本人，对上班迟，下班早，工作时间内出现有垃圾堆、白色垃圾等影响环境的现象都要当面指出、批评、教育，并做考评依据记录下来。每月一次例会，会上通报路段责任人及存在的问题，评比好中差工作人员，作为年度考核依据，并严格执行年初制定的奖罚制度。通过一系列的持之以恒的活动，整个环卫队作业这一块基本做到按时上下班，作息时间路面清洁，没有乱泼乱倒垃圾的现象，集镇保洁良好。
二、以美化环境为切入点，结合实际，抓好绿化管理
今年虽然没有新栽植常青树，但我们管理并没有放松。一是对去年栽植的三千株桂花树实行了春防盗，夏防虫，秋防旱，冬防毁的管理措施，责任到地段，责任到人，对所有桂花树追肥一次。截止目前，成活率保持了去年的水准，长势良好。此外，我们还在公园、景点地段的花木、草木植物、街道上的行道树因地制宜的投工投劳，加强管理，一切正常。
三、坚持不懈地做群众的工作，确保两费收缴入库，完成年度的责任目标
收费是我们工作的一个难题，我们为了完成年度目标，坚持做到：一是每天都有人上门(居民户、单位)做耐心细致、解释、说服工作。对钉子户、难缠户，坚持打不还手，骂不还口，三番五次上门解释、劝解。二是责任到人，坚持标准不放松。三是对重点户，我们集体上门。截止目前，我们已入库两费资金11.2万元，基本完成了全年的工作目标。四是完成了党委政府安排的各项突击性地中心工作和驻村各项工作。
虽然基本上完成了全年的各项工作目标，但工作中也存在一定的问题：
1、收费难，难收费。对少数单位和个人赖帐户没有强制手段和政策约束，造成了一定范围内的空白户。
2、城镇绿化还没有目标，在资金短缺的情况下，难有大作为。让人们观赏的景点，几乎没有。
3、少数村组和集镇的结合部存在卫生死角，影响集镇的环境卫生。
在新的一年里，我们力争进一步完善管理措施，发扬好的传统和作风，努力做好环境卫生这篇大文章。同时下决心攻克工作中的不足，按照党委和政府的要求做好新一年的各项工作。
环卫工作总结 篇2
年初以来，我处全体干部职工在县委、县政府及县城管局的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，以创建省文明示范县城、国家卫生县城为契机，对照市容环卫杯考核有关标准和要求，认真落实“围绕一个重点，着眼一个创新，突出一个特色，重视一个质量，着力一个落实”的工作目标，不断提升环境卫生保洁质量，努力实现环卫管理有新突破、新发展、新绩效。
一.围绕一个重点，“两城”创建工作有新成绩
1.重视,加强领导。召开创建工作动员大会，传达县里、局里有关开展省文明县城、国家卫生县城创建的目标、要求。结合我县中心城区环卫工作实际，制定创建工作实施方案，成立创建工作领导小组，加强组织领导和统筹协调，并抽调骨干力量设立办公室，专门负责处创建工作的组织开展。
2.全面发动，统一思想。动员大会之后，各科室召开内部会议进行再发动，每位考核人员、管理人员再将创建工作目标、要求传达到每位一线保洁员，通过全面发动，不断统一思想认识，切实加强做好环卫工作推动“两城”联创的集体责任感，在全处上下形成齐创共建的不错氛围。
3.确定目标，狠抓落实。对照创建工作目标逐条进行细化，制订详细的工作措施，明确责任领导、责任科室和完成期限，分阶段抓好创建工作各项任务的落实。同时，利用每月召开的中层会议，阶段小结创建工作情况，将遇到的`问题摆到会议上集体商讨对策，并结合形势，有针对性地部署下阶段的工作重点。
4.加强检查，保证成效。对照创建工作各阶段的部署安排，领导小组经常带队深入一线检查创建工作各项任务的完成情况，通过现场办公，急事急办，特事特办。对存在的一时难以解决的问题，及时汇总并明确提出整改意见，重新商讨落实措施和整改期限，督促责任科室不折不扣地抓好落实。
通过努力，我处“两创”工作取得了新成绩，各项创建指标与测评要求不断拉近距离，部分指标基本上达到测评要求，进一步提升了市容环卫管理水平，并经受了省、市、县有关专家组的检查考评。
二.着眼一个创新，经常性保洁工作有新起色
1.拓展道路保洁区域。XX月份，按照县政办发〔20xx〕55号文件精神，全面接收县公路段、县建设局、工业园区等部门和单位的保洁任务，保洁面积从年初的350万平方米增至420万平方米，新增部分主要为新丰路延伸段(象山港路—滨海大道)、靖南路延伸段(巨鹰路—林善岙隧道)、象山港路(巨鹰路—赵岙隧道)、滨海大道(巨鹰路—前岙隧道)、丹西创业园及工业园区背街小巷、象山港路以北中心城区河道、工业园区河道等，目前已全部落实全日制保洁。
2.加强道路保洁质量。全面取消二扫制，实行15—18小时全日制保洁。取消工业园区压缩车、农运车收集处理垃圾模式，设置垃圾桶380只，配备4辆电瓶清运车，与主城区接轨采用垃圾桶装收集处理模式。成立12人的巡回保洁队伍，人手配备自行车、铁皮箱、钳子等工具，对中心城区道路状况加强巡回保洁，落实4名保洁员对城区绿化带、空调外机底部进行保洁，保证路段随脏随扫。健全机扫、人扫、冲洗“三位一体”保洁模式，突出机械化冲洗保洁，对建设路、靖南路、丹峰路、象山港路等路段进行每天2次的机扫冲洗，进一步提升环卫作业机械化率。增多每天电瓶车清运车次，消除桶内垃圾满溢现象。赠送沿街部分早餐店、快餐店小型垃圾桶200余只，做好店面垃圾入桶宣传工作。对环卫车辆、果壳箱、垃圾桶等设备设施进行全面清洗保洁，落实地段保洁员加强日常性保洁。健全承包协议书，继续与诚信物业签订协议推进环卫保洁市场化运作。对城区垃圾中转站进站垃圾日产日清，落实除臭抑蝇措施，保证卫生清洁，无明显臭味。同时，建立环卫处中层以上人员参与一线督查机制，实行温馨提示卡考核，落实700名环卫工人发现问题报告制度，每人配送手机一只，进行现场“挑刺”，进一步加强道路保洁考核力度，推动道路保洁质量的提升和巩固。
3.增加河道保洁力度。XX月上旬开始，接管了城区内河的保洁工作，并承包给象山绿叶家政公司开展正常性保洁。主要包含象山港路以北的新华河、东大河、梅溪河、白石泾河、西湖溪河等7条内河和城西立交桥水库以及工业园区的象山河、白石河、山泊草河等5条河道，总保洁面积为17.5万平方米。自“五一”开始开展河道环境突击整治,打捞河面漂浮物、清理河岸斜坡零星垃圾16车次，XX月中旬开始由6名河道保洁员驾4条小船，开展经常性巡回保洁。
三.突出一个特色，临时性突击性工作有新突破
1.健全应急工作预案。针对我县地理位置、气候条件引发的突发性事件，如台风、洪水等突发性事件带来的环卫保洁重任，以及其他突发性状况，详细制定应急工作预案。同时，又制定健全了扫雪防冰工作应急预案、各类创建工作迎检应急预案等，进一步充实健全应急工作预案，逐步建立应急工作综合预警制度体系。
2.成立应急突击分队。通过年初以来我处完成的各项重大临时性、突击性任务的成功经验来看，建立一支力量充足、训练有素、能战善战的应急突击分队是十分必要的。为此，我们专门从各科室抽调力量成立应急突击分队，以应对临时性、突发性的工作任务，遇特别重大的工作任务，全处人员参与，集中力量、时间分组加强突击整治。
3.落实各项工作措施。年初以来，我们主要承担了以下几次的突击性临时性任务：首先是开展除夕大扫除活动。我们除了完成自身职责范围内的道路清扫保洁、垃圾收集、压缩中转和集中填埋工作任务外，还专门出动垃圾清运车46车次，帮助中心城区各社区、城乡结合部村庄清运垃圾120余吨。第二是开展文明指数测评突击整治。根据县创建办组织检查反馈的问题，及时进行现场核查，并逐项进行整治整改，清理卫生死角70余处，清运垃圾26车次。第三是开展省文明城市复查突击整治。全处人员分为6组，由处党政班子领导亲自带队上街针对道路(河道)保洁情况开展自查自纠，当场能解决的当场解决，当场不能解决的问题汇总后督促保洁中心及时整改，共查出问题500余处，全部落实整改到位，为顺利通过省文明城市复查奠定了不错的环境卫生基础。第四是开展清爽城市100分活动。XX月26日，积极响应市处开展清爽城市100分活动的要求，在中心城区选出天安路、南街二条街，从中午12时至下午1点40分，让该路段的所有环卫工人休息100分钟，其间组织30名志愿者上路进行文明劝导，要求沿街工商户在这100分钟时间内做到垃圾零投放，劝导路人自觉遵守市容环卫管理有关规定，不随意丢弃垃圾，养成不错文明习惯。
四.重视一个质量，环卫基础设施建设有新进展
1.积极筹建粪便处理中心。该项目原定场地设在县建设局污水处理厂内,由于多次与建设局协调未果, 为提升中心城区粪便处理水平，今年XX月份, 我们决定对老粪便处理中心实施改造，已完成图纸计设、规划选址意见书、环评报告、进入土地预审、发改立项和预概算，年内启动建设。
2.分批实施公厕升级改造。全面接收中心城区29座老旧社会公厕，制定改造方案，按照“两创”工作要求，结合市容环卫杯考核有关标准进行了升级改造，并组织有关技术人员对改造后的所有公厕进行了竣工验收，保证了工程质量和规格。计划投入80万元，严格按照生态旅游城市特级公厕的规格，对塔山公厕进行升级改建，已动工建设，年内将建成投用。同时,健全公厕管理监督检查机制，狠抓制度落实，加强日常考核，重点加强新接收公厕管理员的责任意识、服务意识，努力为广大市民创造一个清洁、舒适、温馨的如厕环境，树立公厕的不错形象。
环卫工作总结 篇3
公交分公司 2017年工作总结
2017年，分公司在集团公司的正确领导下，紧紧围绕以建设安全便捷、服务优秀xx公交为总体目标，深入推进创先争优和安全行车氛围营造，加强各级管理人员市场经营意识理念和职业化素质建设，不断创新运营模式、开展以赛代训、提升服务质量，增强公交吸引力，促进分公司社会效益和经济效益的提升。
通过全司员工的不懈努力，全年约完成营运总收入XXXXX万元，全年未发生一起有责死人事故；无一起火灾事故和机械事故的发生。现将全年主要开展的工作总结如下：
一、安全方面：紧紧围绕谨慎驾驶主线，突出以公交车长良好情绪文明驾驶为重点，夯实安全管理基础，以赛代训开展各类安全培训竞赛，提升公交车长职业化素质。
（一）组织领导、落实责任。成立以经理为组长，副经理为副组长，各科室、路队第一责任人为成员的安全生产领导小组，进一步明确各级管理人员的安全职责，严格落实“一岗双责”，分公司在年初与各科室和路队共签订了《安全生产责任书》20份；与公交车长签订《安全生产责任书》、《安全生产承诺书》、《消防安全责任书》各630余份，层层落实各级人员安全生产主体责任，形成了人人讲安全、管安全的良好安全生产氛围，安全措施得以有效落实。
（二）强化安全教育，提高安全意识。一是夯实路对管理基础，组织召开安全管理工作会44次、公交从业人员安全教育培
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培训的形式，进一步促进车长谨慎驾驶意识提升。今年分公司共办安全展板12期；发表安全宣传稿件70余篇；设立安全专项活动安全宣传点1个；张贴安全标语740余张。
（五）强化安全监控，规范行车操作。一是分公司采取错时错位、定点上线及跟车检查方式，对公交车长谨慎驾驶安全意识、法律法规应知应会、“三检查”工作落实情况、行车规范操作、优质服务等进行检查，对行车中违章、违规操作人员进行严肃处理和培训，对谨慎驾驶安全意识强、优质服务工作落实好的公交车长进行大力宣扬，全年分公司安全检查共660余次，检查调度点55次，出动检查人员1580余次、出动检查车辆980车台次，检查车辆4200余车台次、检查人数6700余人次，查出违章行为375人次，其中培训教育375人次、记分处理218人次，通过对公交车长违章率的控制来减少事故的发生；二是结合3G视频安全监控手段，加强对公交车长行车过程中规范操作行为进行跟进，重点对公交车长行车精神状态、谨慎驾驶安全意识、规范操作落实情况、文明行车、早晚时段行车情况、非营运时段及优质服务等进行监督检查，每日路队由1名管理人员开展3G视频安全监控工作，分公司安全科每月对路队3G视频安全监控工作落实情况进行检查、通报，充分发挥科技监管手段。
（六）强化隐患治理，加强危段监控。一是按照《路队在岗公交车长选择使用管理制度》（XX公交发?2016?12号）文件精神，分公司对安全意识、性格习惯、生活习惯、休息习惯、身体素质、家庭情况等方面进行排查，共查出重点人员20余人，对排查出的重点人员进行了及时的训诫教育，并利用3G视频进行跟进；二是分公司及各路队对车辆重点安全部位、车辆附属设备
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力。分公司结合实际，一切以企业生存为根本的指导思想，全面对分公司生产经营组织进行战略研究和调整。一是为保证线网布局合理，线路开行和优化调整及时全面，定期组织生产板块团队成员对线网布局进行研究讨论，解决公交线网布局及线路优化调整问题；二是经营策略调整，对分公司所有线路按效益划分为主干、次干、支干线，并结合实际制定针对性增收节支措施；三是对线路运行情况的调研分析，应对日益严峻的城市交通通行环境，加强现场营运生产组织调整；四是建立生产经营数据库，形成生产经营分析管理机制，每周对班次完成情况进行分析，每十日对班次、客流、收入进行分析研究；五是生产营运模式调整，为解决不同区域的市民公交出行需求，实现点与点、片区与片区间的快捷通行，推行多点位发班、高峰快班、断面车等多种运营模式；六是提前了解并策划好各类活动，采取班次调整、到点到位指挥，进一步确保客源不流失，促进收入提升；七是加大包租车宣传营销力度，抢抓收入。通过以上工作的开展全年优化合并线路路2条，优化调整线路16条，高峰快班线路3条，日运行班次10班，断面车线路13条，日运行班次100余班，更换优质优价车线路1条，增加运力20台。
（二）全力抓好优质服务标准落实，提升服务品牌。分公司以创先创优优质服务技能竞赛活动为抓手和载体，全力促进服务质量提升。一是开展争先创优竞赛、交流座谈、演讲等形式多样的活动，引导员工主动参与，相互学习、争先创优，营造自主提升服务技巧的良好氛围。二是积极推进“精品文明线路”创建工作，今年共推出23路等4条精品文明线路；三是开展示范岗争创活动，提升服务质量。18路、旅游观光路分别被授予省级、市
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开拓思维、团队协作等为主题的拓展活动，提升各级管理人员团队意识；
2、加强后备管理人才选择和培养工作。分公司按照全员人才战略的工作要求，坚持“选择第一，培养次之”的原则，开展储备管理人员的培养建设工作，通过对企业管理文化、制度、人力资源等相关管理知识的培训学习，后备人才整体素质提升明显。全年共培养管理人员6人，为企业的建设发展输送和储备了优秀的管理人才。
四、行政及群团工作。
1、行政方面：一是利用分公司周会、调度会等开展引导培训，提升管理人员行政管理意识；二是加强对工作餐、公务车、水电气等费用数据的整理分析，基础设施设备管理，进一步控制成本支出；二是开展对分公司重点工作的督查督办，提升工作效率效果；三是加强工作餐、员工公寓的基础管理，为员工提供良好的后勤保障；四是开展宣传报道工作；全年共有40余篇文章在公交报、简报、公交微信号上刊登，增强企业凝聚力和向心力。
2、群团方面：一是将党建群团工作和行政重点工作有机结合，达到互促共赢的局面；二是全面深化党员“两学一做”学习教育，着力打造党性强、先锋模范作用发挥好的党员队伍；三是开展创先争优，学树先进典型活动，彰显党员荣誉感，发挥榜样力量和典型效应。四是加强模范示范岗的管理，促进优质服务的提升；五是党建带工建、团建，助推企业和谐发展。
四、存在的主要问题
（一）管理人员对开放整合、汇报交流运用不够，队伍建设方式方法不够丰富。
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环卫工作总结 篇4
一、加强日常管理工作，提高环境卫生质量
1、加大内部督察力度。实施有计划、有步骤、有落实的督察办法，坚持做到日日有督察、月月有考评。在具体工作中，对每次发现的问题，详细记录、及时反愧限期整改、当月兑现奖罚。今年，共计督察249次，发现各类环卫问题4000余个，其中督办570次，总扣款13889元，总奖励10570元。推行了城市环境卫生管理日报、周报和环卫举报有奖制度。进一步落实了市区环卫工作职责，并透过45期的《城市环境卫生》简报和10期的《督察通报》，及时向上级领导及创卫相关部门、新闻媒体进行反映。
2、加强清扫、保洁、垃圾收集和清运管理。严格按照路面等级管理的要求，把城区350余条、面积约400万平方米的六米以上道路，根据路段的繁华程度、人流、车流量的大小及环卫设施配置状况，进行“定等级、定路段、定标准、定人员、定处罚”的细化管理，设立环卫监督岗，建起环卫人员人事管理电子档案;给全体清扫、保洁人员制作“环卫监督牌”，落实《道路清扫保洁“六净”、“六无”、“六不准”守则》。今年累计接管新建、改造巷道20余条，新增清扫面积50万平方米，新增卫生人员110名。
从6月份开始，我市第一辆环卫吸尘车投入使用，机械化清扫面积达20万平方米。4月下旬至10月上旬，对城区主要道路每一天安排洒水车进行降温除尘。统一清运车辆标志、美化车容、购买保险、办理通行手续，规范了清运时间。在解放路步行街成功实行了垃圾袋装化管理。今年共计处理生活垃圾17万吨，做到日产日清、卫生填埋。
3、规范管理、落实职责、严管重罚。工作安排上，要求下设四个环卫所上午重点抓卫生，下午重点抓处罚，夜间轮留巡查，实行24小时管理，不留空挡，全面落实职责;主要街道坚决制止随地吐痰、乱扔杂物、乱泼污水等不礼貌、不卫生的行为;严格规范建筑垃圾、工程渣土清运、处理环节。落实《环卫监察人员“八要”、“八不”守则》、《建筑垃圾及渣土管理八项禁令》等有关规章制度，层层签订工作职责书，并要求全体管理人员着装整洁，持证、挂牌上岗，按照建设厅《关于进一步加强城建监察队伍建设管理工作的通知》(陕建发[20__]98号)要求，遵循一敬礼、二亮证、三帮忙、四讲理，最后再处理环节，做到热情服务、礼貌执法。今年共计办理建筑垃圾准运手续700余份，与建筑工地签订卫生职责书50余份，纠正、处罚随意抛撒渣土、乱倒建筑垃圾等不礼貌行为3000余次。
4、加大垃圾处理收费工作力度。年初，对城区各收费对象进行详细如实摸底统计，建立了收费管理系统，印制了收费和创卫宣传标语，申请出台了_市车辆生活垃圾处理费征收办法，严格收费标准，杜绝“人情”收费;明确市区各环卫部门的收费范围，保证了垃圾处理收费工作的正常进行。今年共计收取生活垃圾处理费150余万元。
透过强化日常、长效管理，基本做到了“三个一样”，即突击检查与平时一样、上级来人与平时一样、白天和晚上一样。在搞好自身工作的同时，加强对榆阳区各环卫部门的指导、监督和检查，透过环卫协会做好与12个县区环卫部门的业务工作联系。
二、加大宣传力度，提高市民的城市意识、环卫意识
今年共组织各类宣传40余次。其中，《陕西省城市市容环境卫生条例》、建设部《城市建筑垃圾管理规定》、《_市市区车辆生活垃圾处理费征收规定》的实施，我处及时组织学习，印发相关资料，召开新闻发布会，出动了宣传车辆，设立宣传点，悬挂了宣传横幅20余条;并透过_市环境卫生协会、_环卫网以及电信、移动、联通公司的信息息等媒介进行宣传。先后深入_中学、苏州中学、星元小学等校园，开展以“摒陋习，树新风，做礼貌市民，创卫生城市”为主题的宣传活动;9月中旬组织了“让世界清洁起来”――国际性环境卫生宣传活动;10月下旬成功举办了庆祝_市第三届环卫工人节活动。透过系列的宣传教育，使广大市民的城市意识、礼貌意识、环卫意识明显提高。
三、扎实开展环境卫生综合整治活动
根据市政府、建设局20__年市容环境综合整治工作的安排意见精神，与公安、工商、市政、园林等联合行动，对市区主要街道破坏环境卫生的不礼貌行为，以及沿街门店“四包两禁止”职责制的落实状况，进行突击整顿，综合检查。3、6、11月，与榆阳区各环卫部门紧密配合，彻底清理了背街小巷垃圾死角。及时组织，认真学习、贯彻实施_市城乡建设局关于《_市区城市环境综合整治内部管理要求及奖罚标准》文件精神。
今年共计发放城市管理“四包两禁止”职责牌1500个，环境卫生警示牌500个，整治门店5800余个，处罚教育随地吐痰、乱扔杂物、乱泼污水、乱倒垃圾等行为__0余人次，没收非法小广告80000余份，罚款22万余元，各环卫所累计组织职工参加义务劳动300余次，出动人力7000余人次，集中力量清理垃圾达23000余吨。
四、以人为本，逐步提高环卫工人待遇和管理水平
由于环卫工人待遇低，环卫队伍年龄较大且极不稳定，今年，把创造和-谐、人性化的工作环境作为工作重点。元宵节，单位挤出1万元，购买“思念”牌元宵和饺子__余袋，并及时发放在一线环卫工人的手中;五一劳动节，为千名环卫工人统一订购了生日蛋糕，作为生日贺礼;夏日，骄阳似火，干燥高温，购买了价值1万余元的白糖和绿豆，为环卫工人消暑降温;中秋节，给环卫工人发放了月饼;环卫工人节，给环卫工人发放了大米;全年人均福利不到80元，但对于弱势群体环卫工人来说，已经很知足。
10月26日，我市第三届环卫工人节庆祝活动在神木县举行，全市环卫工人代表欢聚一堂，共谋环卫发展大计，并对评选出的全市60名“城市环卫标兵”、“城市环卫美容师”，每人奖励由联通公司赞助的价值800元的手机一部。根据环卫工作劳动强度大，义务劳动多，工作岗位特殊，白天夜间马路作业，给每位环卫工人、清运车辆购买了意外伤害保险;同时根据《陕西省劳动和社会保障厅关于进一步做好我省调整最低工资标准工作的通知》精神，我处已多次申请将环卫工人的工资从每月300月提高到430元。透过这些工作，为稳定环卫职工队伍，提高环卫工人的社会地位，明确环卫工作的方向，加强环卫管理水平，将起到重要的作用。
五、认真开展持续共产党员先进性教育活动，狠抓行业作风整改，不断提高服务水平
以实践“为主要资料的持续共产党员先进性教育活动开展以来，我处成立了领导小组。及时召开了动员大会，将各种学习资料印发给党小组，集中组织全体党员学习30余次，各党小组组织学习25次，共购买《先进性教育辅导读本》50本，《中国共产党章程》50本，创办学习园地9期，撰写学习体会285篇。组织全体党员(包括离退休党员)50余人，参观了米脂县杨家沟革命旧址，应对党旗，高唱国歌，重温入党誓词。五一节，组织职工开展了文体娱乐活动，丰富了职工业余文化生活。7月1日，组织全体党员参观了_市展览馆、_市城市规划建设展厅，观看了《开国总理周恩来》等优秀教育片。7月16日，组织全体职工观看了英雄模范电影《红高梁》。先后组织了三次以持续共产党员先进性、城市环境卫生管理为主要资料的集中考试;给全体干部职工购买了书法字帖，常年开展硬笔书法练习活动。
透过扎实开展持续共产党员先进性教育活动，使广大干部职工的思想素质、政治素质、文化素质有所提高。今年，累计给市城建监察大队职工子女、佳县尿毒症患者、_日报社病危记者、市区困难下岗职工捐款8000余元;组织了60名职工奉献爱心，进行义务献血。继承和发扬了中华民族“一方有难，八方支援”的传统美德。
针对环卫工作的特殊性、敏感性、反复性，我们加大了行风建设工作的力度。结合建立“五型”机关单位，进一步修订完善了53项管理制度，坚持用制度来管人、管事、管物。认真执行《效能建设八项制度》，党风廉政建设三项制度、四项纪律、八项规定，《干部职工休假制度》以及市纪委《关于禁止党和国家工作人员在工作期间饮酒的规定》和市纪委《关于党和国家工作人员婚丧喜庆事宜的暂行规定》等文件精神等。工作中克服“生、冷、横、硬”等不良态度，杜绝徇私舞弊，吃、拿、卡、要现象的发生。定期召开民-主生活会，针对一些具体、焦点问题和群众反映的敏感问题进行及时整改。
环卫工作是城市管理工作的窗口行业，也是服务于经济发展，服务于招商引资，服务于广大市民的行业。为了全面树立服务理念，我们专门设立了环卫咨询点、环卫监督岗，公开了服务热线和举报电话(3830102)，开通了_环卫网、成立了_市环境卫生协会。对于群众反映的环境卫生方面的问题，我们认真纪录，及时落实，做到“事事有着落、件件有回音”。
六、增加完善环卫设施，夯实环卫工作基础
近年来，我市城市建设的投资和工作力度明显加大，环卫硬件设施得到明显改善。根据我市“创卫”和环卫两项规划要求，今年，投入资金100余万元，新购置环卫清扫车一辆、摆臂式垃圾车一辆、环卫检查车一辆、移动公厕一座、果皮箱200个、垃圾箱50个、新建简易垃圾仓100个、新修垃圾转运站(附带环卫工人休息点)5座，新修公厕8座，改造公厕20座，使城区内共有公厕113座(含水厕15座)，对破损的环卫设施进行及时美化维修。加强生活垃圾处理场筹建工作，顺利完成了一期工程前期迁坟、租地、征地工作，完成了垃圾场填埋区土建工程和办公楼主体工程，完成投资1000万元。工程进展顺利，计划20__年7月建成投入使用。
环卫工作总结 篇5
环卫工作总结
近年来，随着社会发展和城市人口的快速增加，环卫工作变得愈发重要。环卫工作不仅仅是保持城市环境的清洁，更是改善人民生活质量的重要一环。本文将围绕环卫工作的现状及问题、应对措施以及工作的成果与展望等方面进行详细讨论，以期全面总结环卫工作的最新情况。
一、环卫工作的现状及问题
在城市化进程加速的背景下，环卫工作在我国各城市发展中面临一些现状和问题。首先，城市垃圾数量不断增加，城市道路清洁难度加大。随着城市居民数量的增加，垃圾产生量呈现出日益增长的趋势。而部分城市的垃圾处理设施建设相对滞后，导致垃圾处理难度加大，未能妥善处理的垃圾给城市环境带来了严重的卫生和安全隐患。其次，环卫设施不完善，导致部分城市环境脏乱差。有些城市的公共厕所、废品回收站、垃圾分类设施等不完善，造成环境卫生问题无法得到有效解决。另外，环卫工人工作强度大、收入待遇低也是问题之一。环卫工人的工作要求较高，需要长时间在户外工作，但工资水平较低，无法吸引更多的劳动力从事此项工作，从而影响了环卫工作的效率和质量。
二、应对措施
为了解决环卫工作中存在的问题，并提高环卫工作的效率和质量，需要采取一系列的应对措施。首先，加大对垃圾分类处理的宣传力度，提高市民的环保意识。通过开展系列宣传活动、加强媒体曝光度等方式，提高市民对垃圾分类处理的认识和重视程度。其次，加大环卫设施建设投入力度，提高城市环境设施的完善程度。对于垃圾处理设施、公共厕所、垃圾分类设施等方面进行全面改善和提升。此外，提高环卫工人的工资待遇和工作环境，吸引更多人才从事环卫工作。通过增加环卫工人的工资水平，改善他们的工作条件，提高他们的社会地位和收入，从而提高工作积极性和效率。
三、工作的成果与展望
近年来，在各方的共同努力下，我国的环卫工作取得了一定的成果。首先，在城市环境卫生方面，各地加大了对垃圾处理和道路清洁的力度，城市环境整洁度明显提升。其次，在垃圾分类处理方面，各地开展了一系列的宣传活动和设施建设工作，市民的垃圾分类意识有了较大的提高，垃圾分类处理率也有了明显的增长。另外，在环卫工人的待遇方面，一些地区已经增加了他们的工资水平，同时改善了他们的工作环境和社会地位。
展望未来，随着社会经济的快速发展，环卫工作将面临新的挑战和机遇。我们应该进一步加强环卫设施建设和垃圾分类处理工作，提高环卫工人的待遇和职业发展空间。同时，注重加强环卫工作的科学化和智能化，通过引入新技术、新设备来提高工作效率和质量。此外，加大对市民环保意识的培养，形成全社会共同参与环境保护的良好氛围，实现城市环境的可持续发展。
综上所述，环卫工作是城市建设中不可或缺的一环，其重要性因城市化进程而日益凸显。我们必须正视环卫工作中存在的问题，并采取相应的应对措施，才能不断提高环卫工作的效果和质量。相信在各界的共同努力下，我国的环卫工作将迎来更加美好的未来。
环卫工作总结 篇6
一、加强组织，精心部署
为将环卫工人节工作落到实处，尼勒克县建设局根据我县实际情况制定了尼勒克县第x届“环卫工人节”活动实施方案，提出20xx年5月26日在全县范围内开展环卫工人节宣传活动。
二、召开座谈表彰大会
为表彰奉献在工作一线的环卫工人，尼勒克县特召开第x届环卫工人节表彰大会。在表彰大会上，县委常委吐尔逊江宣读了县委、县政府给全县广大环卫工人的慰问信，并指出这次环卫工人节是我县召开的一次高规格、大规模的环卫工人节会议，充分说明了县委、县政府对环卫工作的高度重视。并指出我县获得自治区“园林县城”、自治区级“卫生县城”这些成绩的取得，离不开全县环卫工人的辛勤劳动，目前我县正在极积争创自治区级“最佳卫生县城”，这一举措就更离不开全县环卫工人的辛勤劳动。一个城市的良好形象首先体现在城市环境的清洁上，城市环境卫生质量不仅代表了一个城市的精神风貌，更是判断一个城市的投资与生活环境优劣的基本标准。优良的投资与生活环境是鼓舞全县人民万众一心、共同奋斗的凝聚力，持续创造财富、不断增强县域优势的生产力。
在肯定近几年市容环卫工作取得成绩的同时，对我县今后市容环卫工作的发展提出了更高的要求和目标。并号召全县广干部 职工学习环卫工人的“宁愿一人脏，换来万家洁”的无私奉献精神，为我县的市容市貌、我县广大干部职工的“家”做出贡献。
在表彰会上尼勒克县委常委吐尔逊江、人大副主任吾西哈和尼勒克县建设局局长权建文对我县奋战在一线的优秀环卫工人颁发了奖金和奖状，对他们的工作业绩表示感谢，并提出希望在今后的工作中能够发扬这种无私奉献的精神，并为身边的同志做出好的表率和带头作用。
三、开展形式多样的主题活动
为热烈庆祝自治区第x个“环卫工人节”的到来，弘扬环卫工人“宁愿一人脏、换来万家洁传的无私奉献精神，尼勒克县在全县范围内开展“尊重关怀环卫工人，共创洁净优美的城市环境”为主题的宣传活动。在活动日的前几天，我县在县城各街道悬挂宣传横幅二十余条，营造浓厚的节日扭转，倡导全社会都来关心和关爱环卫工人，理解和支持环卫事业。
今年我县组织全县县直单位、学校开展了“我与环卫工人离距离”的体验活动，亲身体验“当一天环卫工人”的经历。通过此项主题活动，我县群众纷纷表示，体验环卫工人一天的工作和生活，更让我们明白了干净清洁环境的确来之不易，今后一定会从小事做起，爱护环境、保护环境，为我们自己的干净、整洁的家园环境做一份自己的努力。
目前我县环卫工人工资已由500元提高到700元。在几年后的工作中，我县还将进一步改善环卫工人的工资待遇，逐步提高其生活水平。同时我们还将逐步加大县城环卫设施投入力度。不断改善环卫条件，使我县环卫事业再上新台阶。
环卫工作总结 篇7
xx年在xx街道办事处的正确领导下，是xx区创建省级文明城区、迎接省上总评的关键一年。环卫站具体做了以下几项工作：
一、立足根本，搞好队伍建设
街道环卫站高标准、严要求，没有仅停留在环境卫生整治美化优化等要求上，而是从抓好清洁员的队伍素质上入手。
⑴强化措施，责任到人。街道环卫站在认真总结经验，强化岗位责任，落实到人。与每一位清洁员签订了岗位责任书，对清扫保洁路段采取每周二次抽查和随机检查相结合的评分制度。
⑵分块包干，职责分明。环卫站工作人员实行的路段包干制以来，大家都能认真管好包干路段，工作上做到了分工不分家，既抓住重点，又互相协作，集中精力，在管理和服务上收到了良好的效果。
⑶坚持每月召开例会制度。长期以来，每月10日下午为环卫工人例会，本站从思想入手，坚持不懈。例会上讲文明、讲纪律、讲安全等，抓典型，树榜样，配合社区建设、精神文明建设和环境卫生整治的中心任务，树立清扫保洁人员全心全意为社区服务、为人民服务的思想。
二、结合省文明城区考评，扎实开展工作
3月份市、区开展“迎检创卫”工作，街道整治办围绕“十无四净”目标（即无占街为市、无流动摊点、无店面外溢、无乱搭乱建、无乱贴乱画、无乱倒垃圾、无沿街乞讨、无放养宠物、无乱停放车辆、无乱排油烟，做到路面净、路沟净、墙根净、绿带净），做好二级路段的保洁和小街巷的清扫整洁、住宅小区和沿河岸边的卫生整治、路外侧环境卫生的保洁和管理、小区用小街巷乱张贴小广告的清理整治工作。各社区共清洗楼栋600多幢，清洗小广告（包括小区楼院）40000多张，清扫雨披、屋顶5000多个，清除垃圾弃土8处，卫生死角6处，清运垃圾杂物约15吨。特别是街道出资近5000元，对西门岭安置楼和杨真新区307幢边坡生活垃圾、装修弃土进行清理，共清理了生活垃圾10吨，装修弃土3吨，赢得了群众的好评，保证了文明城区考评工作的圆满完成。
三、结合实际，广泛开展群众性的'爱国卫生活动
把环卫队伍建设与业务工作统一部署、统一检查、统一落实，认真结合实际，这是开展环境卫生工作的根本。各社区分别召开了辖区单位及居民代表、楼幢小组长会议，将爱国卫生月活动进行广泛的宣传发动，组织辖区单位、社区、清洁员在辖区内进行爱国卫生运动环境卫生大扫除活动。
四、加大宣传，提高群众健康意识
我们通过了墙报、黑板报、宣传栏等形式，认真做好环境卫生整治的宣传，向居民群众广泛宣传开展环境整治、科普知识，抵制不卫生、不文明的行为，推动爱国卫生活动的深入开展。
环卫工作总结 篇8
农村环卫管理人员工作总结
随着农村经济的发展和城乡建设的不断完善，农村环境卫生日益受到关注。作为农村环卫管理的主要责任人，我们深刻认识到环卫工作的重要性，通过不断努力，取得了一定的成绩。
一、工作内容
我们的工作内容主要包括：清洁保洁、垃圾焚烧、废弃物品回收、中央垃圾处理设备的维护和管理等。在这些方面，我们应负责任的是对整个农村社区的卫生保洁和垃圾治理。
二、工作情况
随着环卫工作的扩展，我们的工作也从单纯的卫生保洁逐渐扩展到垃圾处理、环境整治、绿地维护等方面。在整个工作过程中，我们不断总结经验，发掘问题，增强工作效力。
1、卫生保洁
在卫生保洁方面，我们主要将目光投向了农村社区的公共场所，例如学校、公园、车站等。我们通过大力开展卫生宣传和教育活动，最大限度地增强农村居民的环保意识，使居民生活环境得到了极大改善。
2、垃圾处理和回收
在垃圾处理和回收方面，我们意识到垃圾治理是农村经济发展和社会和谐发展的重要组成部分。对于垃圾的收集和处理，我们做出了具体规划，实施积极的垃圾分类回收措施，帮助农村居民理解垃圾分类回收对环境的重要性，并且努力推广和实施垃圾焚烧技术，实现垃圾的快速处理和回收利用的目标。
3、中央渣方设备的管理
对于中央渣方设备的管理，我们积极推进设备维护，及时解决设备故障。我们还开展了设备故障排除培训，提高员工对设备的维修能力，以保障设备的正常运行。
三、工作成效
通过我们的努力，农村社区的环卫工作得到了很大的改善。我们在各个方面积极推进、精心落实，取得了以下成效：
1、整洁度得到大幅提高，社区垃圾治理进入制度化的管理状态，农村居民环保意识持续增强。
2、对于回收利用的垃圾得到更为科学的管理，实现了垃圾回收利用的高效化。
3、中央渣方设备的管理得到了及时解决，确保了设备的正常使用。
四、展望未来
展望未来，我们将继续不断地简化程序、优化管理、升级硬件，提升农村生活环境质量，使农村的卫生保洁和垃圾治理工作能够更好的得到落实，不断推进更加完善的改革。我们也期望更广泛的环保社会力量能够积极加入到农村环卫工作上来，共同努力，创造出一个更加清洁整洁的环境。
总之，农村环卫工作从无到有，是一个漫长、艰辛的过程，而我们必须要深刻认识到环卫工作的重要性，牢记自身的使命，带着对人民群众的真诚，一步一个脚印地推进环卫工作。
环卫工作总结 篇9
环卫局10月份工作总结范文
8、9月份，我区先后顺利完成了国家卫生城市复查暗访、创建全国文明城市文明程度指数测评等重大检查环境卫生保障任务，10月份，我区又迎来了创建全国绿化模范城市检查验收等重大检查接待活动，区环卫系统干部职工继续发挥不怕苦不怕累的连续作战精神，全面加强工作力度，高标准完成了各项检查接待活动环境卫生保障任务；同时，以庆祝湖南省第十七届环卫工人节为契机，对今年以来工作突出的先进工作者进行了通报表彰，进一步鼓舞了士气，提振了精神。现将10月份工作总结如下。
一、工作成效
（一）双节工作力度不减，确保环境整洁舒适。
今年中秋节适逢国庆节，双节假期长达8天，为保证节日期间全区环境卫生质量优良，营造整洁舒适的节日环境，9月30日至10月7日，区环卫系统干部职工按照区政府要求，实行轮流上班制度，坚持各项工作力度不松劲。一是局机关督查人员尽职尽责，局机关每天由1名班子成员带队，3名工作人员上路督查，认真做好督查记录，采集图片资料，及时督促相关单位现场整改；6台机械作业车辆正常作业，做到了行车安全，垃圾及时清运。二是乡、办督查人员认真负责，多数乡、街道办事处督查人员都能认真上路督查，如站前路环卫站李平湘站长、奇家岭环卫站赵晓华站长不但认真督查，还主动向我局督查人员报告督查情况，工作极为负责。三是环卫工人坚守岗位，广大环卫工人充分发挥舍小家、为大家的无私奉献精神，放弃了休息及与家人团聚的时间，默默坚守在清扫保洁一线，各路段特别是云梦路、李家冲路、白杨坡路、建设南路等道路环卫工人工作认真，巡回保洁频率高，保证了道路卫生质量良好。四是全区整体卫生质量良好，由于局机关、各环卫站坚持严格督查，环卫工人认真履职，全区整体环境卫生质量保持良好，做到了与平时一个样，特别是云梦路、建湘路、五里牌路、北港路、白杨坡路、东风湖路、炮台山路、枫桥湖、工农路等主要道路卫生质量优良。节日期间我局没有接到一起市民投诉举报，市、区领导也没有提出整改问题，是近几年同期领导和市民对环境卫生满意度最高的一次。
（二）迎检接待妥善安排，确保任务顺利完成。
10月份，我区先后迎来全省小学校长年会、蒙西铁路华中段开工仪式、创建全国绿化模范城市检查验收等重大迎检接待活动，活动期间，我局精心组织部署，各乡、办密切配合，保证了各项迎检接待活动环境卫生达标。全省小学校长年会及岳阳楼小学百年校庆期间，我局出动水车，加班加点对炮台山路等重要路段进行了全面冲洗，岳阳楼环卫站、东茅岭环卫站临时加派了保洁人员，全面加大了岳阳楼小学、岳阳楼景区、东方红小学周边清扫保洁力度，为校庆和年会提供了高质量的环境卫生保障服务。创建全国绿化模范城市检查验收时间恰逢周未，局机关和各乡、办环卫站干部职工不讲任何价钱，无怨无悔加班工作，对检查路线沿线环境卫生进行了重点整治清理，有力推动了检查验收工作顺利进行。
（三）机构人员调整优化，确保作业效率提升。
随着局机关机械作业车辆和临聘人员的增加，机械作业管理难度不断加大。为进一步加强机械作业管理，经区编办同意发文，10月中旬，XX区环卫作业所正式成立，在原机械作业股基础上，采取一套人马、两块牌子方式管理，作业所与局机关相对分开运行，根据机械作业特点，实行更加灵活的管理制度，经局党组研究，任命了作业所所长1名，副所长2名，进一步加强了管理力量。针对前期主要道路固定果皮筒由各乡、办环卫站分别清洗，清洗工作难到位的情况，作业所在分管副局长潘永军、主管领导万翔的指导下，按区政府要求，积极主动与各环卫站协调，从10月中旬起，将我区主要道路固定果皮筒清洗工作统一上收，各乡、办环卫站清洗队员按自愿原则收归作业所管理。清洗工作上收后，作业所组建了专职果皮筒清洗队，对果皮筒清洗任务进行了重新分工，并加大了清洗工作督查力度。从半个月的运行情况来看，果皮筒清洗工作效率和质量较上收前有了较为明显的提升。
（四）庆祝活动丰富多彩，确保队伍士气提振。
10月26日是湖南省第十七届环卫工人节，为隆重庆祝环卫工人自己的节日，增强广大市民的环卫意识，激发广大环卫干部职工清洁城市，服务社会的责任感和使命感，促进我区环卫事业健康发展，按照区政府隆重、节俭的要求，我局具体指导，以各乡、办环卫站为主体，开展了丰富多彩的庆祝活动。我局组织开展了2012年“XX区环卫之星”评选活动，并对评出的97名“XX区环卫之星”进行了通报表彰。各乡（街道办事处）、村（社区）纷纷采取召开座谈会，走访慰问、悬挂宣传标语、制作宣传展板等形式对环卫政策法规、各自取得的工作成绩和环卫工人的辛勤劳动进行大力宣传，并通过，认真听取环卫工人意见和建议，帮助解决环卫工人实际困难。如岳阳楼办事处、奇家岭办事处等单位召开了隆重热烈的庆祝表彰大会，对先进工作者进行表彰，岳阳楼办事处书记主任、三眼桥办事处主任亲自出席表彰会，并对环卫工人工作给予了高度肯定，奇家岭办事处邀请了区新闻中心对庆祝表彰活动进行报道，并在区政府上传了庆祝活动信息；三眼桥办事处、五里牌办事处、东茅岭办事处、城陵矶办事处、金鹗山办事处、武星物业公司等单位在辖区悬挂宣传标语、发放宣传资料，营造了热烈的.节日庆祝氛围；洞庭办事处、洛王办事处、吕仙亭办事处、站前路办事处、枫桥湖办事处对困难环卫工人家庭和部分一线环卫工人进行了慰问；吕仙亭办事处、东茅岭办事处、梅溪乡等单位为环卫工人发放了大米、食用油；郭镇乡组织部分环卫工人赴君山和岳阳楼参观游览；王家河办事处、望岳路办事处召开了环卫工人座谈会，认真听取了环卫工人工作建议；此外，我区有2人被评为市级“十佳城市美容师”、8人被评为市级“环卫先进工作者”，奇家岭环卫站赵晓华站长作为我区环卫工作者先进代表在市级庆祝表彰会上作了先进发言。通过开展庆祝活动，进一步增强了社会各界对环卫工作的了解和支持，提高了市民尊重环卫工人和环卫工人劳动成果的意识，也进一步增强了广大环卫工作者的自豪感和使命意识，提振了环卫队伍士气。
（五）督查考评持之以恒，确保长态管理落实。
十月份，市、区继续严格开展督查考评工作，市考核小组对我区考评7次，下发整改通知7次，共计23条，其中洛办1条，站办1条，城办1条，金办1条，奇办2条，王办1条，吕办2条，梅溪乡3条，五办3条，楼办3条，枫办5条；我局管理股对各乡、街道办事处和物业公司考评4次，发现问题263条，其中站办7条，城办8条，东办2条，枫办10条，郭镇乡4条，金办11条，楼办6条，吕办6条,洛办3条，梅溪乡5条，奇办6条，三办11条，王办16条，望办4条，五办11条，武星物业8条，洞办2条。针对督查考评中发现的问题，管理股采取了现场监督，回头复查等方式督促相关单位进行整改，取得了良好效果。市、区高频率的督查考评，促进各环卫站和社区加大了督查力度，环卫工人工作纪律进一步好转，辖区卫生水平保持了稳中有升的良好态势。
二、存在的问题
（一）双节期间少数环卫工人工作纪律有所松懈，部分小街巷清扫保洁不及时。中秋节和国庆节两天，少数环卫工人为准备家宴，推迟了上岗时间，提早了下班时间；个别环卫工人没有按要求穿工作服作业。节日期间，虽然各主要道路卫生质量较好，但有部分小街巷清扫保洁不及时，如枫办黄泥坡路，我局督查人员2次查到沿线有较多白色垃圾，10月3日五办科协路沿线及周边居民区清扫保洁不到位，零散生活垃圾较多。
（二）部分卫生死角整改后后继管理不到位，出现反弹。如枫桥湖办事处岳城八队一处卫生死角整治后不久，当地居民又投诉到管理股，管理股现场查看发现该处卫生又恢复了整改前脏乱的状态。
（三）部分城中村卫生水平难以提高，如王家河办事处交界岭一带的城中村，卫生水平长期徘徊不前，没有采取有效措施改进工作。
（四）我局下发及各乡、办社区自行配置的塑料垃圾桶清洗不到位，外观普遍较脏，摆放位置随意性大。
三、后段要求
（一）积极主动争取乡、办主要领导支持，充实管理力量，保障工作经费。
（二）加强整治工作成效后继管理，防止卫生死角出现反弹。
（三）树立创新思维，针对长期存在的问题，要认真研究，寻求解决之道，破解制约发展的瓶颈问题。
（四）严格管理措施，完善长效管理机制。
环卫工作总结 篇10
作为我处唯一具备执法主体资格的渣土管理办，在执法工作中，该部门紧密结合“洁美恩施”服务品牌，开展以“树典型、学先进、当标兵”文明执法主题教育活动，狠抓渣土运输的源头管理，全面提升执法队伍的执行力和战斗力，取得了良好成效。
一、建章立制，加强宣传
处领导十分重视渣土管理，进一步完善了《市环卫处渣土管理办规章制度》，细化工作流程，明确工作程序，推动管理工作朝制度化、规范化方向发展。
在积极开展业务工作的同时，着力抓紧人员素质建设，组织大家认真学习《城市建筑垃圾管理规定》（建设部第139号令）、《湖北省城市市容和环境卫生管理条例》等相关法律法规，让执法人员对法律条款做到烂熟于心。
在宣传方面，
一是大力宣传《城市建筑垃圾管理规定》等相关法律法规。通过印发宣传单、宣传牌等方式大力宣传有关州城渣土管理的法律法规，向州城建设工地、施工单位、运输单位、监理单位派发宣传资料20xx多份，宣讲《条例》等法规10场次。
二是在普遍宣传的基础上，重点对建筑工地进行宣传。制作了《渣土工作宣传手册》共300多份，发放到各建设工地和企业，既宣传了恩施环卫渣土管理工作法律法规，又为相关企业提供了服务指南。
三是通过恩施日报、恩施晚报、恩施电视台今晚九点半等媒体，对建筑工地等不文明行为及时曝光，切实规范了其施工行为。
二、加强整治，日巡夜查
为切实加大渣土整治力度，渣土管理办每天不顾千辛万苦、不顾严寒酷暑、不顾刮风下雨，对州城所有工地的临时围墙、工地出入口路面的硬化情况及轮胎冲洗设备展开拉网式检查，确保为州城市容市貌营造一个良好的环境。
为最大限度地遏制工地建筑渣土和散体材料运输车辆沿途遗撒，渣土办对州城工地进行了全面统计，并要求施工单位办理工程渣土运营车辆准运证手续，督促各施工工地文明施工，严格实行围栏实施封闭作业，并对工地建筑渣土运输车辆密封作业，加大“日巡、夜查”执法力度，对运输撒漏、轮胎带土行驶和乱排污水等行为进行严格查处，以确保州城市容市貌的干净整洁。
三、规范办证，科学管理
按照行政服务中心办证要求及管理规定规范办证程序，根据我处的特点，对各工地进行动态和静态的.管理，动态管理是进行泥头车的管理，按规定办理准运证。静态管理是收取运输单位的承诺书，了解各工地的泥尾情况，保证从排放到运输到排放点进行有效的管理，按照源头、车辆、泥尾一条龙的管理，收到了良好的效果，积极探索建立适合我处实际情况的渣土管理模式。
管理与服务相结合，积极创建“创先争优”优质服务窗口，为企业提供了快捷、高效的服务。
今年以来，渣土管理办7名工作人员扎实工作，共完成渣土审批30起，纠正各种违法行为400多起，限期整改40起，查处装修60家，工作取得了突出成绩，文明执法工作得到充分肯定，牢固树立了“创先争优”的美好形象。
环卫工作总结 篇11
写工作总结要实事求是，具体到每一个细节，这样才能提高工作效率，那么相关的工作总结应该怎么写呢？以下是泛问网小编整理的街道环卫工作总结和社区市容环境卫生工作总结，供大家参考。
街道环卫工作小结 街道环卫工作小结？认真开展学习践行科学发展观活动，进一步解放思想、更新观念，以提质增效为目标，聚焦“迎全运、创建全国文明城市”。在务实创新、加强自身建设的基础上，充分调动环卫队伍积极性，建立健全各项规章制度，克服重重困难，圆满完成湖西地区分管三旅的环卫管理工作。现将半年多的工作总结如下：
? 1.服从领导，服从指挥，坚持不懈地做好各项工作。
六个月来，大队全体员工遵纪守法，各司其职。通过各级定期会议建立员工和管理人员之间的横向沟通。拉近彼此之间的距离，及时了解员工的思想动态，营造良好的团队氛围。并通过有效的管理手段，充分调动了广大干部职工的积极性，增强了团队凝聚力，圆满完成了上级领导交办的各项任务。
2.做好基础业务工作，加强职工队伍建设，环境卫生质量逐步提高。
? 1 1、街道清洁从基础做起，从点滴做起，提高流程化、规范化、规范化。丁香街夜间散装液体的运输造成了大量的道路污染。管理人员每天值班，负责区域的工人每天清理沙石约5吨。
垃圾清运工作积极启动，规范管理。清运工作要求定点、定期清运，确保清运与生产同步进行。从质量上来说，要求做好篷布覆盖工作，做到不洒不漏，确保安全，防止二次污染。结合工人-压缩车-挂钩-臂式垃圾桶的实际有效实施，三组合作业方式减少工人66人，达到了省钱、减员、增效的要求。社区保洁有序开展，小贴、小广告及时清理。走廊定期打扫，没有空旷的部分。结合“一报诚意，一元爱心”等更高层次的开源节流活动，加强生产工具管理，每月发放扫帚，坚决杜绝浪费。并通过建设优质社区、标准化运营街道和星级保洁员等形式的高标准要求，激发员工的积极性和主动性，达到带区从一点到二是环境卫生质量大幅度提高。
? 2 2、努力学习，全面提高团队的理论水平和业务素质。号召全体员工在岗位上、在实践中学习，该大队共举办22期业务安全培训班，优秀员工代表李倩现场示范操作，教大家如何正确拿扫帚。操作，以及如何操作。清扫动作合理顺畅，如何根据风向调整清扫方式，果壳箱内垃圾袋如何清理，卫生死角如何去除等，把经验传授给她在过去几年的道路清洁工作中积累了丰富的经验。通过业务培训，提高了保洁员的岗位责任意识和规范操作意识，对队伍进行了培训，增强了职工队伍的战斗力。
? 3 3.严格执行环卫处三级巡查制度。通过三级巡查制度
，大队可以及时发现问题，不断发现自身不足，确保环卫质量常态化、不反弹，为大队提供了强有力的保障。保证。
? 3.完成主要工作任务。
?我大队全年派出800人上下班40次，清扫残贴，清运残土、杂草，运载汽车0.200辆，生活垃圾0.120辆，冬季除雪。在工作中，0 50 辆汽车用于清雪和压缩汽车，0 40 辆汽车用于小型蓝色汽车，0 760 辆汽车用于清洁汽车。
?四是重视安全生产和综合治理。
? 1 1.高度重视安全生产工作，进一步强化安全生产责任制，确保安全生产责任落实到人。为做好安全生产工作，明确责任，避免真空，加强落实“领导—经理—员工”三位一体安全生产责任制，层层分解安全责任，落实到具体责任人，确保安全生产项目不缺，安全责任不漏任何人。
? 2 2、落实环卫处安全生产各项制度，真正做到制度到位、责任到位、监督到位。完善的制度是做好各项工作的有力保障。在日常工作中，逐步对员工进行日常化、规范化的操作培训，增强安全生产意识，养成良好的工作习惯。加大检查力度，采取定期检查和抽查方式，严格安全隐患排查。发现问题及时解决，防止问题过小。
? 3 3.开展在岗培训活动，为安全生产奠定基础。
?为确保岗位培训活动的有效性，切实提高全队全体员工的整体质量安全生产意识，各班组将以管理员为负责人进行培训。
我大队把这次岗位培训分为两个阶段实施。第一阶段是学习商业理论和安全生产知识；这样既可以提高员工的业务理论水平，又可以提高员工的安全意识；第二阶段是进行实际操作。工人在现场操作，在实践中学习，在实践中掌握。新员工将有专人进行安全生产经营规范培训。培训结束后，他们将签署培训入职信，确认培训结果符合岗位要求。
? 4 4、本着防控并重的原则，在综合治理工作中采取有效措施，对员工进行法律知识宣传教育。近6个月未发生违法违纪事件，准确及时报告综合治理情况。
?五是稳定团队，为员工解决实际问题。对环卫工人的需求显着增加。为解决环卫工招工难、工资低、队伍不稳定等问题，我们开动脑筋，想方设法克服重重困难。找心理波动大的员工面对面交谈，帮助他们解决生活中的困难，让他们安心工作。安排人员到家慰问患病困难职工大队，让他们感受到单位的温暖，扎实做好安定工作。
?下半年工作计划及措施：
?以提质增效为目标，全力迎接十二运会，创建全国文明城市。
在城市里，努力工作，不怕吃苦，不断提高环境卫生水平。
? 11.不断加强干部职工政治理论学习和业务培训，进一步提高全体干部管理人员的综合素质。以人为本，不断深化和完善各项制度，以制度管人，以制度办事，努力探索环卫发展新机制。
? 2 2、在作业的程序化和标准化方面进行科学管理，在实践中加大对作业程序化、??标准化作业的探索和研究力度。加大日常检查考核力度，强化责任意识，重点把把工作质量、安全工作、劳动纪律等作为班组主要考核内容。
? 3 3.继续加强安全生产宣传教育监督，切实保障广大环卫工人人身安全，促进环卫工作健康发展。进一步转变工作职能，树立环卫新形象，全面适应环卫工作新要求新形势。
? 4 4、抓好综合治理、妇女、计划生育工作，认真贯彻落实上级有关方针政策，确保完成环卫处交办的各项工作任务。
?总之，在今后的工作中，全面贯彻落实科学发展观，以“净化城市、美化城市、造福人民”为根本宗旨，弘扬大局、奉献的奉献精神。不后悔;发扬不畏艰辛、吃苦耐劳的敬业精神；发扬团结、密切协作的团队精神，进一步增强荣誉感、责任感和紧迫感，敬业奉献、开拓创新，以更加热情、拼搏的作风，努力让环卫工作走上环保之路有序、健康、可持续发展。
?街道环卫工作总结？顺着去年创建国家卫生城市的东风，我在学习“三个代表”的基础上，进一步认识自己，找出不足，开拓新的思路
使环卫部工作规范化、现代化，我们将继续努力。主要工作包括以下几个方面：
?一、完善各项规章制度，实行制度化管理。
?今年，我部充实充实了以下规章制度：《安全生产责任制》、《安全生产验收规定》、《环卫处各科室责任制》、《承包班组长责任制及相关规定》例如，在引入“承包班组经理负责制”后，根据经理的素质和工作能力进行考核，考核中对不合格的经理进行考核。重新分配工作，并以考核结果作为工资支付标准。
?环卫工作的另一个方面是收费问题。制定收费员岗位责任制后，收费员职责明确，任务明确，奖惩分明，工作比以往更加积极主动，使今年的收费工作更加积极主动。收费工作可以在改革的同时进行。更好地完成任务。
?在人事管理工作中，秘书人员从事管理单位人事档案的收集整理工作。在人员少、工作量大的情况下，仍能完美完成任务，有条不紊地管理档案工作和计划??生育工作，并留出时间打造电脑计费平台进行计费工作。
? 2、完善承包责任制，推进优质服务，落实安全生产。
?由于前几年生产不断扩大，新增工人比例较大，导致劳动生产率下降。因此，为了达到高标准的生产质量和服务质量
，我在保洁和车队方面都不同程度地减轻了工作量，重点是培训工人的生产技能。从今年开始，我办公室根据人员的生产能力进一步完善了承包责任制，让每个员工都可以按规定自由组合，对部分比较差的员工进行处理，让高优质的服务可以从质量上获得。为确保安全生产始终不懈努力，提高了生产效率，降低了生产成本。
?三、收费改革初见成效，管理工作走向规范化。
?对于收费难的问题，我办多年来一直在探索解决办法，多次提出实施水电环卫一窗收费，但因种种原因推迟实施。虽然上述方案已在我市周边县和部分镇区实施，但我局仍采用人工上门收费的落后方式。为解决这种落后的收费方式，为跟上我市建设信息化城市的步伐，我办领导班子下定决心，决定实施代缴垃圾收费方案。今年10月的银行。通过精心的分工，从7月起，我科所有人员开始按照分工行动：联系电脑软件公司，根据我科具体收费情况制作一套收费系统软件；同时，安排收货人员挨家挨户走访。与居民签订《服务合同》和《垃圾收运及环卫保洁费支付授权书》；其他服务对象，先从店铺入手，并与他们签订授权书。然后将**户和**单位的签名信息输入计算机程序。经过几个月的努力，10月13日，第一笔银行扣款正式实施。
扣款结果喜人。家庭已成功扣除**，达到60%以上；单位（主要是门店）成功扣**，达到50%。
?此次银行代缴垃圾费的首次尝试，为我局逐步实现管理的规范化和办公系统的自动化、科学化奠定了基础。这套充电软件打造了可在多台电脑上同时操作和查询的电脑充电平台，改变了过时的人工上门充电方式，也保证了充电工作的安全性，扩展了为城市的未来发展存储数据。铺平了道路。
? 4. 问题？在改革工作顺利进行的同时，我也面临一些问题，特别是收费难、垃圾处理问题。
既然这是银行改革支付垃圾费的第一次尝试，当然也存在很多问题。部分家庭未能按时将全部金额存入银行存折；有的住户户口号码有误等问题，导致扣款失败。面对这一系列问题，我们办公室的工作人员没有退缩。在办公室工作人员对问题的认真排查和收集人员对居民的耐心讲解下，问题逐渐得到解决。但是，我们场所的1万多户家庭中有相当一部分不愿意签订《服务合同》和《垃圾收运及环卫保洁费支付授权书》；性难保证，不愿意签约。这给我们办公室的收费工作标准化造成了一定的障碍。此外，对于出租房屋的租户，我们办公室只能向他们收取现金。这些问题还有待进一步解决。另一方面，经过几年的不断努力，
我市市区在不断探索中找到了垃圾收集处理的办法，但还需不断完善。我们办公室的垃圾收集处理正在逐步走向常态化管理。然而，由于倾倒量大，在和顺石塘建立的临时垃圾填埋场已经快满了。这无疑对我的垃圾出口提出了另一个严重的问题。从目前的垃圾处理量来看，如果到明年仍找不到合适的垃圾处理地点，将极大地影响我们办公室清运垃圾的出路问题的解决。这是一个亟待解决的重大问题。在各级领导的正确指导和广大环卫工作者的不懈努力下，全市环卫工作确实取得了可喜成绩。但展望未来，随着南海市经济的不断发展和城市建设的进一步加快，城市环境卫生工作变得更加重要，我办面临的任务更加艰巨。我所全体员工将继续齐心协力，振奋精神，扬长避短，为南海城市建设作出应有的贡献；同时，他们将克服困难，深化改革，不断开创环卫工作新局面。
?街道环卫工作总结？ X 20XX 是不平凡的一年。在即将召开的十八大背景下，环卫部门有序开展一系列工作。好学校有卫生环境、健康第一、预防为主”的理念，坚持科学发展观，坚持以人为本，全面提高学生素质。开拓创新，锐意进取，并取得了一定的成绩，
现将过去一年的工作总结如下：
1、校园环境卫生做好了吗？坚持“环境卫生” 以健康教育为核心，以卫生维护为中心，以卫生检查为监督，环卫处工作人员组织学生会干部每天检查各班卫生维护情况，并通知了没有安排小红帽在课间值班的班级。在课堂上批评和扣分，同时督促班主任认真安排这项工作，力求把卫生保持在最佳状态。以公开、公平、公正的态度做好班级管理和考核，每周分配不同班级打扫厕所，认真检查，打扫不完整班级，督促重新打扫，班内扣分。不值班、不打扫的班级每天以通知的形式下发，表扬打扫好的班级，批评差的班级，在班上扣分。务实工作，学校环卫工作有序开展。
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?学校的卫生就是学校的面子。如果环境卫生又脏又差，说明学校管理不到位。可见，环境卫生在学校工作中尤为重要。深知这一点，我校环卫处制定了完善的规章制度，制定环卫工作制度。按照规章制度，定期开展巡视、总结、考核，表扬先进，激励落后，使X 20XX的校园环境干净、整洁、清新、优美。
?大家都知道，学校环境卫生是一件非常难的事情。地面一旦打扫干净，可能一眨眼就有人脏了或者乱七八糟的，所以需要立即进行
打扫，收拾干净。令人欣慰的是，每次上级对视察给予充分肯定，都知道我校硬件条件差，卫生环境与其他学校相比明显不足。省教育督导和教学评估前，上级领导对环境卫生高度重视，提出了很多意见和建议。在这种情况下，环卫部门和相关人员亲自拖地，清理教学楼和实验楼的走廊和楼梯，清理了卫生死角，以及屋顶上的蜘蛛网等灰尘，但没有人抱怨和感到疲倦。大图。环境卫生带头，利用学校的课余时间，但在周日和节假日，加班加点填垃圾坑、平整操场、打扫厕所等环卫角落。校园环境清新优美，已顺利通过两次省级验收。为此，倾注了我们环卫部门人员的大量心血和汗水。
? 3.疾病预防和健康教育？学生健康是各级各类学校的重大课题，牵动千家万户。秋季和秋季容易发生的流行性传染病（流感、甲型肝炎、手足口病、禽流感、肺结核等），开展传染病预防教育。利用校报、电台、黑板报等多种形式开展预防知识，教学生如何预防、如何理解，有针对性地传授学生保健知识，改变不良生活习惯，树立健康观念，提高自我-护理能力。有针对性地做好传染病防治和宣传教育工作，制定了传染病防治办法。
? 4.创建省市级园林式单位培养学生素质？去年11月，我校被评为邯郸市园林式单位，努力创建园林式单位过程中，环卫处做了大量工作。
? 1 1.加强利用校报、广播电台、宣传窗、黑板报等宣传阵地对师生进行教育，提高师生对园林式单位的认识，增强环境师生意识。
? 2 2. 开展活??动以规范学生行为？ ①每个班级成立环保小组，定期开展活动。
? ② 安排各班召开一次良好的环保主题班会。
? ③在学校组织大型环保宣传教育活动。
? ④组织开展“爱校园，从我做起”联名活动。
? ⑤ 开展节水、节电、节纸等资源节约活动，加强学生卫生习惯教育，严禁学生课间吃零食。通过建立绿色学校，学生素质得到很大提高，在生活中培养了不乱扔垃圾、不随地吐痰、节约资源等良好的环保素质。
? 5、大力打造健康校园？根据《市教育局关于开展健康校园建设考核评价的通知》，我校环卫处首先对建设“健康校园”进行了自查自纠，并明确优劣，成立“健康校园”创建领导小组，层层划分职责，限期改进。六是加强食堂卫生管理。病从口来
进关时，应无虫蝇、无鼠、无卫生角，食物干净便宜，厨师有健康证，无传染病，定期检查。严格控制购票购票。做好记录。
?总之，20XX年上半年环卫处工作取得了一定成绩，改善了校园环境，防控各种传染病的发生，顺利通过了上级的各项检查。做好学生环保素质教育，创建省市园林式单位。虽然取得了一些成绩，但还存在许多不足。努力克服X 20XX下半年工作中的不足，再创佳绩。
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就好像我们身处城市的喧嚣之中，却向往一个山清水秀的幽静之地。心若静，无论身在何处，皆为水云，皆为乐土，皆为幽处。心若浮躁，无论身在何处，都难以平静。
其实很多人都害怕噪音，但他们极度害怕孤独。人真是矛盾的载体。然而，人的最高境界是孤独。只有能够忍受孤独，忍受孤独，承受压力，才能成为生活中的坚强者，才不会因为生活的暗礁而失去对美好事物的追求。
经常喜欢坐着不动，没人打扰，一个人，一个人宿醉。面对世间的喧嚣，静谧的时光，是最贴近心底的一抹柔情。时光如流水，静静流淌。
晚上一个人站着不说话也是美的。在这静谧的时光里，忘掉白天的悲伤，拾起沉闷，让心灵在静谧的夜里空荡荡的。
回首走过的路，每一个脚印都丰富而沉重，是对未来的希望，也是对生命的执着。
我们都是生活中的普通人。不管我们一天多么努力，多么努力，老天总会时不时地给你开个玩笑，也许开一些玩笑，有点凶，有点懵。不知所措，但那又怎样？要知道，人的能力和智慧是无限的。面对生命的礁石，我们只能以冷静的态度接受它，然后努力去改变它，让它激起生命的波澜。即使不能改变，只要努力，就不会后悔。
有时候，难过的时候，想哭就哭。哭泣不是罪。哭完，继续努力。总有一天，时间会告诉你，你的眼泪不会白流。没有痛苦的生活一定是不完美的。
生活中，没有一帆风顺的。总有一些看不见的礁石在等着你。既然命中注定，那就努力寻找岸边的方向。
只要不放弃，就一定有到达彼岸的希望。如果你选择了放弃，岸依然是岸，死神只会离你越来越近。一个能够抗击灾难，珍惜生命的人，那么他的人生就不会太灰暗。只要你不放弃自己，生活就不会放弃你，成功的希望就会实现。
凡事成功的人，都会经历人生的暗礁，这是必然的路。人生路上的灾难和创伤，会让你更好的前行。
走在世界上，保持良好的心态，一切都可以改变，在别人为你加油的时候，不要放弃，不要半途而废，放弃之前所有的努力。只要你坚持，你的人生就会被你改写。
人生如此短暂，不要让过去和未来妨碍今天的心情，要尊重生命，珍惜时间，好好过好每一天。
林清轩道：“今天扫完今天的叶子，明天的叶子今天就不会掉了。明天不要担心，努力活在今天。”还有一句话，“昨天的太阳晒不干今天的衣服。
如果有人问，你的寿命有多长？请告诉他，只有三天，昨天，今天，明天。在这些人生的三天，昨天我们已经浪费了，明天可能不属于你，那你的时间只有今天，不珍惜今天的人，不配拥有明天。
就像我们在城市的喧嚣，我们却向往山清水秀的幽静之地心若浮躁，无论身处何地，都难以静下心来。
其实很多人都怕吵闹，但极度怕寂寞，人真的是生活的载体矛盾。然而，人的最高境界是孤独。只有当你能忍受孤独、忍受孤独、承受压力的时候n 你成为生活中的坚强者，不会因为生活的暗礁而失去对美好事物的追求。
经常喜欢坐着不动，没人打扰，一个人，一个人宿醉。面对世间的喧嚣，静谧的时光，是最贴近心底的一抹柔情。时光如流水，静静流淌。
晚上一个人站着不说话也是美的。在这静谧的时光里，忘掉白天的悲伤，拾起沉闷，让心灵在静谧的夜里空荡荡的。
回首走过的路，每一个脚印都丰富而沉重，是对未来的希望，也是对生命的执着。
我们都是生活中的普通人。不管我们一天多么努力，多么努力，老天总会时不时地给你开个玩笑，也许开一些玩笑，有点凶，有点懵。不知所措，但那又怎样？要知道，人的能力和智慧是无限的。面对生命的礁石，我们只能以冷静的态度接受它，然后努力去改变它，让它激起生命的波澜。即使不能改变，只要努力，就不会后悔。
有时候，难过的时候，想哭就哭。哭泣不是罪。哭完，继续努力。总有一天，时间会告诉你，你的眼泪不会白流。没有痛苦的生活一定是不完美的。
生活中，没有一帆风顺的。总有一些看不见的礁石在等着你。既然命中注定，那就努力寻找岸边的方向。
只要不放弃，就一定有到达彼岸的希望。如果你选择了放弃，岸依然是岸，死神只会离你越来越近。一个能够抗击灾难，珍惜生命的人，那么他的人生就不会太灰暗。只要你不放弃自己，生活就不会放弃你，成功的希望就会实现。
凡事成功的人，都会经历人生的暗礁，这是必然的路。人生路上的灾难和创伤，会让你更好的前行。
走在世界上，保持良好的心态，一切都可以改变，当别人为你加油时，不要放弃，不要半途而废，放弃之前的所有努力。只要你坚持，你的人生就会被你改写。
人生如此短暂，不要让过去和未来妨碍今天的心情，要尊重生命，珍惜时间，好好过好每一天。
林清轩道：“今天扫完今天的叶子，明天的叶子今天就不会掉了。明天不要担心，努力活在今天。”还有一句话，“昨天的太阳晒不干今天的衣服。
如果有人问，你的寿命有多长？请告诉他，只有三天，昨天，今天，明天。在这些人生的三天，昨天我们已经浪费了，明天可能不属于你，那你的时间只有今天，不珍惜今天的人，不配拥有明天。
街道环卫工作总结与选择
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环卫工作总结 篇12
20xx年，在市委、市政府的正确领导下，在市市容局的直接指挥下，我处坚持以科学发展观为指导，全面贯彻“传承创新，稳中求进，重点突破，全面发展，努力建设‘五美五好’柳州”的“二十六字方针”，结合我市创建“国家环保模范城市”、“全国文明城市”、“国家卫生城市”和“南珠杯”、“金壶杯”竞赛（下称“创城夺杯”），较好地完成了市委、市政府和市市容局交给的各项任务，为全市创造了整洁的市容环境，为建设“五美五好”柳州作出了积极贡献。我处工作的主要做法是：
一、立足环卫，服务大局，不断提高行业管理水平。
我处始终按照市委市政府对环卫工作的要求，坚持以确保“地干净”为目标，牢牢把握工作重点，加强和改进服务管理工作，灵活把握管理工作的全面性、协调性与可持续性的统一，为巩固和保障“地干净”，为我市在自治区第八届城市市容环境综合整治“南珠杯”竞赛活动中获得好的评价作出了应有的贡献，我处获先进集体荣誉。
（一）切实加强全市环卫的监督和指导。
为巩固“地干净”成果，我处切实加强对全市环卫业务的指导、检查、监督、协调和服务工作。坚持每月参加市容局组织的“三暗一公开”检查和“城乡清洁工程”专项检查；全年我处开展环卫业务专项检查60次，完成xx期检查工作情况简报评比工作，确保环卫质量的巩固和提高。
（二）出色完成重大活动市容环卫保障工作。
在去年我市开展创建“国家卫生城市”、“国家环保模范城市”测评、迎检工作中及中秋节、国庆节以及举办国际水上狂欢节、国际奇石节、汽博会等重大节庆活动和中央领导来柳视察期间，我处发挥移动公厕的灵活、应急功能，按市政府及有关部门、单位要求提供移动公厕服务达108台（次），并将服务辐射到市辖六县，为各种重大活动的开展提供了有效的保障。
（三）规范处理“三种垃圾”和粪便的工作质量得到不断提升。
1.生活垃圾始终做到无害化处理。去年，立冲沟生活垃圾卫生填埋场共填埋生活垃圾40.02万吨，平均日处理1093.51吨，同比增长4.27%，切实做到了进场生活垃圾100%无害化处理。
我处按新的标准和规定全面做好立冲沟生活垃圾卫生填埋场Ⅰ期整体验收的工作，已于去年2月份顺利通过整体验收。认真做好国家一级生活垃圾卫生填埋场申报工作，9月份住建部专家组现场抽检时，对我处立冲沟垃圾管理所运营管理工作给予了充分肯定。
2.进一步加强建筑垃圾管理工作。全年共办理建筑垃圾处置排放手续237户，同比减少37.47%；处置建筑垃圾64.18万立方米，与前年同期相比增加3.11万立方米，同比增长5.09%；联系处置（回填）场15处，完成报批xx处，现尚有处置（回填）场9个，城区东、南、西、北各个方向至少有一个处置（回填）场，确保了建筑垃圾有场地排放。
3.医疗废物集中收运和规范处置的工作扎实向前推进。目前我处已与市区及市辖六县576家医疗单位（611个收运点）签订了《医疗废物集中收运处置合同》。我处克服点多路远和焚烧设备老化、故障频发等困难，每天定时、定点、定路线收集医疗废物，确保医疗废物得到集中安全处置。全年共收运处置了医疗废物2461.25吨，同比增长18.49%，平均每天收运处置6.7吨。
4.粪便处理量逐渐加大。去年以来，我处在积极配合上级做好欧阳岭垃圾填埋场场地移交工作的同时，积极做好粪便无害化的处理工作，全年处理粪便xx778吨，同比增加1093吨，增长8.85%。
（四）扎实推进城市生活垃圾处理费的征收工作。
我处主要抓好以下工作：
一是及时掌握各代收费单位的工作进程，及时解决收费中的突出问题，针对性地做好收费指导和协调工作。
二是认真做好收费票据的管理。
三是布置指导各代收费单位按要求建立收费台帐。
四是做好社会宣传工作等。去年全年度环卫系统每天上门收垃圾26.81万户，同比增长2.7%；征收城市生活垃圾处理费4001.2万元，同比增加345.04万元，增长9.44％。
二、突出重点，齐头并进，全力推进环卫项目的建设。
根据工作特点，我处以项目责任分解的形式将年度主要业务工作（项目）逐一分解落实到各科室（单位），实行重点项目半月报告制，明确权责，层层落实，上下一心，倾力推进项目建设。
（一）环卫基础设施建设项目有序推进。
1.世行贷款建设桂柳路垃圾转运站项目。转运站已于11月30日通过了竣工验收、xx月26日投入试运行。
2.滨江东路公厕建设。此项目是市委督办工程，任务落实到我处后，为确保项目年内完工交付使用（如按正常的施工报建程序难以在年内完工），我处在完成施工招标投标工作及施工合同签订并征得有关职能部门同意后，采取先行垫支、边报建边施工做法，督促施工单位在确保质量、安全的前提下，克服困难，加快进度，于9月28日通过竣工验收并交付使用，缓解了附近居民群众如厕难的问题，充分体现了我处有很强的执行力。
3.立冲沟生活垃圾卫生填埋场渗滤液处理厂改造工程。按照新标准的要求，针对工艺设备陈旧落后的现状，我处以全市“创模”为契机，努力争取将渗滤液处理厂改造纳入“创模”重点工程，并首次以企业运作的方式建设此项目。通过BT挂牌招商，最后确定郑州蓝德环保科技有限公司为投资方。该项目于5月29日举行了开工仪式，8月1日进场施工，现已完成综合工房主体结构施工和挡土墙施工，以及膜处理车间主体结构、鼓风机房基础施工，正在进行原污水调节池膜覆盖、综合工房装饰施工等。
4.立冲沟生活垃圾卫生填埋场CDM项目。该项目厂房已建成，高低压发电机组已安装就位；完成并网协议书及通信系统接入工程施工合同的签订，并开展工程施工。项目已于11月6日举行了火炬点火仪式，现已具备发电能力。
5.绿洁中心焚烧设备改造。该项目已获市发改委立项批复，投资900多万元，将对原有设备进行拆除重建。目前已完成设备选型，正在进行环评、可研等前期工作。
环卫工作总结 篇13
20xx年，环卫以柳州市开展市容环境综合整治“扬尘”、“以克论净”、 “美丽乡村”建设、城市管理提升年、xx区市容整治“百日大会战”为抓手，不断提高工作标准；紧紧围绕区委、区政府提出的要求和目标，求真务实，真抓实干，不遗余力地推进环卫各项工作向前发展，为建设“魅力”作出应有的贡献。
一、20xx年上半年工作情况
20xx年上半年，环卫所以开展市容环境综合整治“扬尘”、“以克论净”及“美丽乡村”建设等活动为契机，积极履行职责，切实做好本职工作。
（一）认真做好道路清扫保洁、洒水降尘工作。按照市创卫迎检标准，对辖区586多万平米道路路面进行清扫保洁，主干道每天洒水3—4次；结合市容环境综合整治扬尘活动，加大卫生死角、辖区主干道清洗、各种撒漏的清理力度。20xx年上半年，除日常清扫保洁外，每天清洗辖区内30条主干道，共出动水车5268台次；清理黄泥、碎石各种撒漏约93吨，出动人员385人次，各类车辆331台次；清理辖区内德润路、华润路、洛维工业园、荣军路、南环路、社湾路等路段卫生死角137处，清理混合垃圾共计约161吨，出动人员737人次，各类车辆216台次。
（二）积极推进居民生活垃圾费收取工作。
环卫所加强了对收垃圾工人和垃圾处置费收费人员的管理培训，努力提升上门收垃圾高服务质量，对于符合垃圾费减免政策的特殊群体，实行下社区上门办理减免服务。为了更好完成20xx年的收费工作，提高收费率，按收费对象划分商业组和住户组，每天上门收垃圾服务户数约89859户，沿街门面5643间，截止20xx年上半年完成垃圾处置费收费任务2132739.10元。
（三）生活垃圾日产日清。
1、积极做好垃圾清运。环卫所合理调配车辆和垃圾转运站的开放时间，按时按量完成生活垃圾的`清运任务。上半年共清运垃圾11748车，约61410吨。
2、积极推进“美丽乡村”活动，确保生活垃圾日产日清。大力推进“美丽乡村”活动，环卫所积极配合区“乡村办”，在各行政村新增密闭式垃圾箱共计40个，出动钩臂车1207车次，收运垃圾约计1207吨。确保城中村的生活垃圾日产日清。
（四）公厕中转站管理工作。加强对辖区50座公厕、8座中转站日常管理，按标准对公厕、中转站进行清洗消毒，确保卫生达标、设施完善。20xx年上半年共清运粪便323车，约3230吨。
（五）数字城管及政府热线投诉处理工作。环卫所按照市数字化城市管理要求，认真办理群众投诉，做到件件有落实，事事有答复，对各类案件快速反应，及时处理。20xx年上半年共办理处置数字城管中心转办案件7208件；政府热线转办案件124件；市民投诉0件，案件办结反馈率100%。
（六）扎实为民办实事，加快办理进度。
根据20xx年xx区为民办实事重点工作任务要求，我所为民办实事为新建1座垃圾中转站和改造1座垃圾中转站，改造10座老旧公厕。截止5月底新建1座垃圾中转运站的主体框架已完成，待安装好设备验收后可投入使用；1座中转站正在改造中；10座公厕改造完毕，于5月中旬全部竣工验收并开放使用。
（七）关心职工生活，切实提高环卫工人工资水平
20xx年自治区公布了各市最低工资标准后，我所立即向xx区政府报告新工资方案，新工资方案环卫工人增资为336元/人/月，现该方案已经得到了xx区政府同意，并于6月准备发放。
二、20xx年上半年重点工作
（一）着眼长远、合理布局环卫基础设施建设
我区环卫基础设施建设在近年来取得较大成果的基础上，20xx年上半年我所将继续加快我区环卫基础设施建设步伐。一是逐步将老旧垃圾中转站改造为新型机械化垃圾中转站，目前有文惠中转站、九头山中转站2座中转站正在提升改造中，机械化中转站的提升改造，减少二次污染，提高垃圾转运效率。二是争取上级业务主管部门及相关单位在我辖区合理布局选址新建垃圾中转站，目前正在新建垃圾中转站3座，分别为惠龙山中转站、乐群路中转站、洛维工业园区中转站，新建的垃圾中转站填补了水南新村、洛维片区垃圾转运站的空白，改善xx公园周边环境。三是协助上级加快13座老旧公厕的提升改造及新建14座公厕。目前13座提升改造公厕在5月中旬已全部改造完成并对市民开放使用。新建14座公厕，现已完成新建4座，在6月初已对外开放，解决周边居民入厕难的问题。四是加快地埋式垃圾桶的建设。我所在三月份开始对地埋式垃圾桶选址。目前市规划局在图上确定现地核查暂定可使用一个点位于都乐岩公园大门右侧（柳石路）。
（二）xx区环卫所重大项目建设
20xx年是深入贯彻落实党的十九大精神的重要一年，是全面建成小康社会，实现新时代“三步走”战略第一阶段目标的关键一年，也是改革开放40年和自治区成立60周年。20xx年xx区环卫所20xx年的重大项目为：一是“公厕革命”，20xx年需完成新建公共厕所7座；二是推进环卫所市场化，充分整合利用社会资源，提高公共服务供给质量和财政资金使用效率。
xx区环卫所大力推进“厕所革命”，今年3月15日在xx区政府召开“公厕革命”工作推进会。根据各街道办事处拟报新公厕选点（43个地点）与市规划局工作人员进行对拟新建公厕进行实地勘查。目前，在初选的的地址中，经市规划局确认的可新建公厕有3个点，6月初与龙翔公司对接了新建公厕相关手续工作。
xx区环卫所将白莲片区作为环卫市场化的试点区域，经过大半年的前期工作准备，白莲片区承包方案目前已通过了区政府常务会、区委常委会。下步准备对外公开招标。
（三）积极推广生活垃圾分类
为贯彻落实《柳州市关于鼓励城市住户实行生活垃圾分类的实施方案（暂行）》通知的相关精神，实行生活垃圾分类的工作，进一步促进xx区生活垃圾分类，不断完善管理和服务，创造优良的人居环境，为切实推动生活垃圾分类。今年上半年我所重点在金桃园小区、老法院宿舍、柳电小区等小区开展了垃圾分类及垃圾分类运输，下半年将继续在辖区开展垃圾分类。
环卫工作总结 篇14
作为环卫工作的重要组成部分，环卫安全生产是一项与人民生命安全和财产安全息息相关的工作。为了做好环卫安全生产工作，保证员工的安全和健康以及公众的财产安全，我们在过去一年中采取了一系列的措施。
一、健全安全生产工作组织领导机构
我们成立了由领导班子、部门负责人、环卫工人代表以及安全专家等组成的安全生产领导小组，明确了各级领导和组织的职责分工，并制定了相应的工作方案和工作计划。
二、加强员工安全培训工作
我们通过开展安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。在培训中，我们重点介绍了安全生产的基本理论、安全操作规程、应急处置等方面的知识，让员工更加清晰地了解工作中存在的安全风险点和如何保障自身安全。
三、落实安全操作规程
作为环卫工作中的一大重点，我们在现场操作中始终坚持安全标准，落实安全操作规程，从源头上减少环卫工作中安全事故的发生。我们也特别注重车辆及机械设备的日常检修与维护，保证车辆和设备的安全使用。
四、加强安全生产监管和整改
我们制定了安全生产监管制度，定期对工作场所、工作内容、安全设施等情况进行检查，及时发现和整改存在的安全隐患。同时，也加强对个人、企业和集体的安全管理，强化纪律处分和安全奖惩制度，提高员工安全责任心和使命感。
五、深化安全文化建设
我们还不断加强企业安全文化建设，推广安全文化知识，开展安全文化宣传、教育活动，营造浓厚的安全氛围。通过深化安全文化建设，引导员工自觉遵守工作规程，纠正不安全行为，更好地保障自身安全和公众财产安全。
在过去的一年中，我们的安全生产工作取得了明显的成效，安全事故和人员损失降低了很多，公众对环卫服务的满意度也得到了提高。但是，我们清楚，安全生产工作永远没有终点，我们要始终保持对安全生产工作的高度关注，坚持不懈地提升安全生产工作水平，确保员工和公众的安全与健康。
