【#范文大全# #教师合同经典#】随着大家的法律意识水平都逐渐提高，我们的生活已经不能和合同分割了。只有签订正规合同，才能使我们的权益不受侵犯。我们经过深入了解和细致分析为大家带来这篇“教师合同”，我们希望这篇文章能够帮助您更好地实现工作和生活的平衡！
教师合同【篇1】
民办幼儿园教师合同
民办幼儿园是一个蓬勃发展的行业，这也导致了幼儿园教师招聘的竞争越来越激烈。在这个行业中，教师与幼儿的关系尤为重要，因此制定一份完整合法的“民办幼儿园教师合同”是非常必要的，能够规范教师与幼儿园之间的合作，同时也可以保障教师的权益。以下是一份相关主题的范文，内容如下：
合同书
甲方：（幼儿园名称）
乙方：（教师姓名）
鉴于甲方为一家民办幼儿园，拟邀请乙方担任教师角色，帮助幼儿的成长和发展。双方在平等、自愿、公正和合法的基础上，达成如下协议：
一、聘任内容
甲方聘请乙方作为幼儿园教师，为幼儿的学习与成长提供合适的帮助和指导。乙方必须符合甲方的教学要求，遵循教育规范，以确保幼儿的安全和福利。
二、岗位职责
乙方作为幼儿园教师的职责包括，但不限于：
1. 按照课程方案编写教案，以及为幼儿持续提供高质量的教学活动。
2. 为幼儿的学习和成长提供营养餐，以及卫生、健康和安全的保障。
3. 与幼儿家长建立良好的沟通机制，及时反馈幼儿的学习和成长情况。
4. 以幼儿为中心，不断地更新和提升自己的教育理念和教学技能。
三、工作时间和报酬
乙方的工作时间根据实际需要约定，应遵循当地人力资源和社会保障部门有关劳动法律法规的规定。乙方按照合同规定的工作时间，根据工作量和工作效果，获得甲方支付的报酬。乙方应支付劳动保障费和个人所得税。
四、双方的权利和义务
甲方的权利和义务：
1. 完善幼儿园的各类设施和配套资源。
2. 为乙方支付应有的报酬，遵循劳动法律法规，及时缴纳相关保险。
3. 为乙方提供必要的教学用品和材料。维护良好的办公环境和工作条件。
4. 严谨管理幼儿园的财务和行政事务。遵循法律法规，尽力维护乙方的个人权益。
乙方的权利和义务：
1. 必须遵守甲方的制度和规定，确保幼儿的安全和福利。
2. 必须诚信履行职责，做好表率。在上课时要遵循“严格、耐心、谦虚”三项原则，以及体现师德高尚的行为。
3. 遵循法律法规，尊重雇主、团队和同事。妥善处理问题，确保幼儿的获益。
4. 保守甲方的机密和商业机密。不会泄露幼儿园及相应活动的机密信息。
五、劳动合同终止
本合同在下列时间终止：
1. 合同期限届满。乙方没有违反相关规定，甲方可以和乙方商议延长合作时间。
2. 双方就终止合同达成一致协议。双方提前30日进行通知。如果乙方违反规定，甲方可以随时结束合作。
3. 乙方无理由不到聘期启程或者与甲方胁迫解除劳动合同。甲方可以由此向乙方提出补偿要求。
六、争议处理
双方发生争议时，应多次协商解决。如果协商无效，乙方可以引领甲方通过诉讼或仲裁等方式解决争议。
七、附件
本合同如有附件，应与正文合并构成合同整体。
八、合同效力
本合同自签署之日起生效，并取代双方先前的所有口头和书面协议。甲，乙双方各自持有一份原件。在pdf版的电子文档用电子签名（如联合电子签名系统）。
本合同的任何修改或补充协议，必须由双方代表签署，不得违反相关国家法律法规。
甲方
乙方
日期
日期
结语
通过民办幼儿园教师合同的制定，可以保障教师的权益，遵循教育规范，确保幼儿的安全和福利。其中包括乙方的职责、工作时间和报酬、权利和义务等方面的明确规定。同时，还应注意到合同如有附件，应与正文合并构成整体。最终，双方应在正式签署之前，充分阅读和理解合同条款，确保所签署的合同符合双方的实际需求和要求。
教师合同【篇2】
签订地点：____________
签订日期：___________年________月________日
培训机构教师聘用合同
甲方(聘用单位)：___________
法定代表人：____________
乙方(受聘人)：_____________
甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1.合同有效期：自________年________月________日至________年________月________日止，合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
第二条乙方的权利
1.按约定取得_______元人民币/课时的授课报酬;
2.在本机构工作满________年后甲方为乙方交社会养老保险70%。
3.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
4.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
第三条乙方的义务
1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(_______分钟/节课)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。
3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第四条甲方的权利
1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。
2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
甲方：________
乙方:________
________年________月________日
教师合同【篇3】
甲方：_________________(以下简称甲方)
乙方(或监护人)：_________________(以下简称乙方)
根据甲方工作需要，决定聘请同志(乙方)为甲方(课程或实践环节)教师，聘期自年月日起至年月日为止。经甲乙双方共同协商，同意签订如下协议：_________________
一、甲方的权利和义务
1.本合同签定生效后，甲方按规定的标准支付给乙方课时津贴，具体标准按《________________实施办法(试行)》中的规定。
2.甲方向乙方提供必须的教学场所。
3.甲方有权按照学校有关的教学进度对乙方实施辅导。
4、乙方在甲方工作期间，乙方有关安全等责任由乙方承担。
5、乙方如果不能胜任教学工作或不能按时完成工作任务时，甲方有权予以解聘。
二、乙方的权利和义务
1.乙方根据所承担教学任务按照规定标准领取报酬。
2.乙方自觉按照甲方的教学管理规章，完成各项教学工作任务。
3.乙方服从甲方的日常管理，接受学院组织的各类教学考核评价和检查。
4.课程教学结束后，乙方应对所任教班级的学生成绩进行认真分析，并向所属教研室做必要的教学工作汇报，提交完整的教学过程文档。
5.因事需要临时调课时，必须按学院规定办理调课手续;在正常情况下，乙方若因故不能继续承担教学工作，必须提前一个月告知甲方，以便系(部)尽早安排接替人员。
6、乙方应按要求参加所在教研室活动。
三、违约事项及处理
1.若甲方没有及时提供必须的教学设施及教学资料或变更了教学安排而没有通知兼职教师，兼职教师到校后不能进行教学工作，视为完成了一次课程的教学工作;
2.乙方若没有提前一个月提出不能继续承担余下部分的教学工作，视为乙方违约，甲方扣罚乙方已经完成的课时总酬金的20%。
3.乙方若在教学过程，违反教师职业道德，散布不健康的言论，视为违约，学院视情节轻重，进行批评教育、扣罚酬金;情节严重者予以解聘。
四、其它事项
1、本协议中如有未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。
2、本协议一式二份，甲乙双方各存一份，各方签字(盖章)后生效。
甲方(签章)：_________________
乙方(签章)：_________________
教师合同【篇4】
甲方(聘用单位)：_________________
法定代表人：_______________________
乙方(受聘人)：___________________
甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，应聘职位_______，合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
第二条 乙方的权利和待遇
1.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
2.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
3.乙方的待遇： _______元的陪读费和课时费以及介绍提成，保底工资为_______元，上不封顶。
第三条 乙方的义务
1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(_______分钟/节课)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。
3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第四条 甲方的权利
1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。
2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
第五条 甲方的义务
1.按时支付授课报酬。
2. 向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
3.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
第六条 本合同的变更、终止和解除
1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;
(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教师资历或能力)
(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，
(4)通过组织学生对授课质量进行测评后， 乙方教学不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的。
(6)乙方将甲方学员信息(包括学员姓名、家庭住址、所在学校、家长姓名及手机号码QQ号码等其它联系方式)透漏给别的培训机构和个人。并保留追究乙方造成甲方损失的权利。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前30天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明。
第七条 其它事项
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
甲方：(盖章)____________
代表：(签字)____________ 乙方：(签字)
教师合同【篇5】
教师公租房租赁合同
第一篇：教师公租房租赁合同的范文
一、甲方：（出租方）__________（以下简称“甲方”）
身份证号码：____________
联系电话：____________
二、乙方：（承租方）__________（以下简称“乙方”）
身份证号码：____________
联系电话：____________
为了保证本公租房租赁合同的有效性，甲、乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国物权法》及其他有关法律法规的有关规定，达成如下协议：
一、出租房屋的情况
甲方将其合法所有的房屋，出租给乙方，房屋地址：___________，房屋面积：___________，屋内设施：___________。所出租房屋为教师公租房，乙方承诺在整个租赁期内，租用该房屋作为生活、工作之用途。
二、租赁期间及租赁用途
甲方将该房屋出租给乙方的时间为：自____________年____月____日起，至____________年____月____日止。租赁用途仅限于住宅，不得用于其他用途，也不能进行改造和转租。
三、租金及支付方式
1.租金总额为________________元（大写）/月，从「自出租后一日起共计____个月」开始计算。租金包括水费、电费（限额）及现有居民楼小区收取的公共卫生及物业管理费等。其中水电费限额为________________元/月，若超出限额，则由乙方自付。
2.乙方需在每月的「前五日」把应缴的房租支付至甲方指定的账户或以现金方式支付。如果乙方未能按期支付，则累计算作逾期，按滞纳金率____________%追加支付，且最终按法律走租房流程。
四、保证金
1.乙方应在签署本合同时，向甲方交纳保证金人民币________________元，此保证金作为租金的押金，乙方在本合同履行期间不得以任何理由要求退还押金。
2.如果乙方未能按期交纳租金或者扰乱邻里关系等行为，乙方应当自觉将违约金等有关款项先行扣除或支付，不足强制执行或触发其他权利救济措施的甲方有权单方面解除合同，并依法处置乙方在房屋内无主的物品。
五、房屋维修
1.乙方在租赁期中对所租房屋、室内设施及一切附属物有义务进行合理使用和保养，除因日常使用磨损及自然损坏造成外，对房屋及附属物造成的损坏和故障等均由乙方负责和承担修缮费用。
2.甲方在房屋的安全使用、维修、检查、保养上都有其职责与义务。在本合同期间，任何突发或非自然原因引起的损坏或故障，甲方应在租户提交维修申请之后及时进行维修处理。
六、房屋交接
1. 在交接之前，甲方会对房屋和附属物品进行一次完整的检查和调查。
2.房屋的交付时间为：_______________年___月___日。在此之后，乙方有权使用和进入屋内。
七、合同的解除
1.双方应当按本合同规定履行各自的义务和承担各自的责任。在租赁期满后，双方应当按期结束租赁关系。如需续租，则重签租赁合同。如乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同。
2.本合同履行过程中，因发生不可抗力事件致使租赁关系无法履行的，双方应根据实际情况协商解决，互相谅解。
八、争议解决
1.本合同发生的任何争议，应由双方友好协商解决；若谈判不成，任何一方均有权向标准、权威的仲裁机构提交仲裁申请请求解决争议；如提交仲裁申请前一方或双方已将此争议提交人民法院诉讼，仲裁机构有权决定是否仲裁。
2.甲方和乙方一致同意，本合同交纳日期即为合同签署日期，即依法从该日起生效。
以上为《教师公租房租赁合同》相关范文，仅供参考。在签订合同时请注意审查其中的微小差异。
教师合同【篇6】
教师公租房租赁合同
第一章 总则
第一条 合同目的
本合同是为明确双方的权利和义务，规范双方之间的租赁关系，保障双方各自的合法权益，维护公共利益，促进教师队伍建设而签订的。
第二条 合同申请
教师在办理公租房申请时，应向相关单位提供个人真实信息，按规定提交申请，并提交合法有效的证明材料。
第三条 合同文本
本合同采用书面形式，合同正本和副本均具有法律效力。
第二章 租赁房屋信息
第四条 租赁房屋基本信息
出租方为XXX住房管理局，出租房屋的房屋地址为XXX路XXX号，租金为每月XXX元，押金为XXX元，租赁期限为XXX年。
第五条 房屋面积和修缮状况
租赁房屋面积为XXX平方米，房屋结构为XXX，修缮状况为XXX。
第六条 房屋附属设备和家具
租赁房屋的附属设备和家具如下：XXX。
第三章 租赁费用和支付方式
第七条 租金和押金
租赁期内，承租方需按照合同规定向出租方支付每月租金XXX元，押金XXX元。
第八条 付款方式
承租方需按照合同规定每月XX日前将租金支付至出租方指定银行账户。
第九条 租用期间的费用和负担
租用期间，承租方需支付下述费用或承担下述出租方的支出：XXX。
第十条 资金监管
租赁资金由住房管理局专款专用，租金使用不得超出公共租住房使用标准，不得挪作他用。
第四章 租赁房屋使用和维护
第十一条 房屋使用
承租方应按照合同规定使用租赁房屋，不得改变租赁房屋用途、结构和扩建房屋，不得将房屋出租或转租他人。
第十二条 房屋维护
承租方应按照合同规定对租赁房屋进行合理的维护和保养，保证房屋的完好和清洁。如承租方对房屋造成损坏或影响房屋的使用，承租方应承担修缮费用。
第十三条 安全管理
承租方应对其在房屋内的行为合法合规，不得进行违法行为，保护安全，防止火灾、盗窃等事件的发生。
第十四条 居住义务
承租方应遵守住房公租房规定的各项居住义务，如不得存放危险品、影响邻居生活以及扰乱公共秩序等。
第五章 合同解除和违约责任
第十五条 合同解除
租赁期满后，若承租方需要续租，应提前XX个月通知出租方；如不需要续租，则应在租赁期满当日对房屋进行清退，并及时结清租金和其他费用。
第十六条 违约责任
如承租方未按照合同规定支付租金及其他费用，或者违反合同规定进行转租或造成房屋损坏等，应承担相应的违约责任。
第六章 附则
第十七条 其他
本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。若存在任何矛盾或争议，双方应进行友好协商解决；如协商无果，双方可向房屋管理局申请仲裁或者提起诉讼解决。
第十八条 合同生效
本合同自双方签订之日起生效，在租赁期间有效。合同终止后，如有未结清费用，承租方应当及时支付。
甲方：XXX住房管理局
地址：XXX
电话：XXX
乙方：XXX
地址：XXX
电话：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
教师合同【篇7】
民办幼儿园教师合同
近年来，随着人们对教育投入的加大，幼儿园越来越多，而民办幼儿园也逐渐成为了家长的选择。在这些民办幼儿园中，教师是起着非常重要作用的，在教育孩子的同时，也需保证自身的权益。为此，民办幼儿园教师之间需要签订教师合同。
一、合同概述
该合同是在我国《劳动合同法》的基础上，通过对民办幼儿园情况的考虑所制定的。合同双方为幼儿园本部和教师，由双方签订后生效。
二、教师职责
1. 尽职和负责任的教育教学工作，保障孩子在幼儿园得到良好的学习环境和教育。
2. 防止有任何的疏忽和错误带来的不良影响或危险。
3. 参与幼儿园日常行政管理工作，保障幼儿园团体利益的完整。
4. 保证保密幼儿园与本职工作有关的知识信息，保护孩子及其家长的隐私。
三、职业责任
1. 教师应当保证自己的教学能力，做到讲授内容与教学标准相符合，并且要在合同规定期间内完成教孩子的任务。
2. 教师必须了解并遵守幼儿园规章制度以及教育法规，保障各项制度的落实，确保自身和幼儿园的合法权益。
3. 教师应当尊重幼儿园家长以及同事，遵循校规和团体利益，促进工作和谐，确保学习环境的良好，避免任何纠纷。
四、合同期限
该合同规定了教师的入职时间和截止时间，合同期限最长不超过三年。在该合同期间，教师可以根据合同约定享受相应的福利和待遇，如果需要合同期限续期，则需要向幼儿园方递交申请和相应证件并经过审核通过后方能重新签订合同。
五、薪酬待遇
1. 教师工资应当按照合同规定支付，并且要根据国家法律法规及教育局规定执行，包括但不限于基本工资、提成奖励等，并应当按时足额支付。
2. 各项津贴、补助和奖励应当公平合理，并与生活成本和工作量相符合，确保教师的基本生活水准和劳动成果不受不合理加班或出勤的负面影响。
3. 在合同期限内，教师所获得的各种福利待遇应当准确无误，若发生错误或争议，应该及时与所在幼儿园方协商解决。
六、保险
在工作期间，幼儿园要为教师购买相关的医疗保险、工伤保险以及退休保险等，同时也要确保教师及孩子在上课期间不会出现意外情况。
七、员工福利
教师在幼儿园工作期间，应当有相应的员工福利，包括但不限于带薪休假、节假日福利、团队活动补贴等。同时，幼儿园方也可以对员工进行推荐或协助提供相关职业培训和晋升。
以上就是民办幼儿园教师合同的相关内容及其主题范文，希望您在签订合同时能够遵守相关规定，同时也可以尽心尽力地来为每一个孩子带来他们所需要和应得的教育。
教师合同【篇8】
《民办幼儿园教师合同》
一、前言
幼儿教育是非常适合于开展民营市场的一项事业，随着我国幼儿教育崛起的步伐，也进一步促进了民办幼儿园的发展。而这些幼儿园的安全与教学质量，也需要依靠到幼儿教师的专业或责任心，其合同的签订，自然也成为了行业内的最基本和最核心部分。
二、合同条款
一、当事人
甲方：民办幼儿园名称
乙方：教师姓名
二、合同期限
本合同自 xx 年 xx 月 xx 日起至 xx 年 xx 月 xx 日止。
三、工作内容
甲方拟聘用乙方从事教育教学、卫生保健管理等工作，详细工作内容由甲方当地管理部门进行规定，乙方必须认真按要求完成。
四、工作待遇
甲方保证乙方按照当地管理部门规定标准支付劳动报酬。本合同期内乙方工作非正常劳动时间，甲方应支付加班费；本合同期满，视乙方表现是否符合标准，如期予以解聘，甲方应支付乙方所有待遇及未休年假等。
五、保密条款
乙方必须严格保守甲方的商业秘密，禁止泄露甲方核心数据或关键技术，且必须禁止私自向第三方泄漏学生家长信息或幼儿个人信息，否则会受到法律的制裁。
六、解除合同
本合同期满时，如乙方的工作表现符合标准，则合同自动续约；双方如需解除合同，提前通知15天。
七、甲方的权利和义务
1、提供工作场所、岗位职责、工作条件、工作待遇和必要的培训等条件。
2、对乙方的业务工作进行考核，情况发现时采取必要措施。
3、保障乙方的合法权益，按约支付乙法的工资和福利待遇，包括年假、事假、病假等假期制度的保障。
八、乙方的权利和义务
1、认真履行工作岗位职责，严格履行保密制度，做好特殊安全措施，保证幼儿的人身安全。
2、员工要求工作岗位上的长处，注重个人工作素质的提升和职业技能的提高。
3、要求甲方合理安排工作和随时参加必要的培训。
九、其他事项
1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份有效，如甲乙两方无异议，本合同经甲乙双方签字后生效。
2、其他未在本合同中规定的事项，应当另行协商并达成书面共识，彼此承担责任。
十、争议解决方式
双方一旦发生合同争议，应当协商解决。协商不成的，应当依法通过仲裁或诉讼等方式解决。
以上为《民办幼儿园教师合同》的相关主题范文，希望可以为相关幼儿园和教师提供一些帮助，让他们在合同签订和履行过程中有更好的保障和合作。
教师合同【篇9】
甲方：________________________________
乙方：________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、聘用期限
本协议期限为________年。
本协议生效日期为：________年________月________日。
二、聘用期间的工作岗位，工作内容
1。工作岗位：________________
2。工作内容：________________;其它工作。
三、聘用期间的待遇
1。基本工资：人民币________元(包括工资________元，交通费________元，午餐补助________元，医疗费________元)。
2。销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的《销售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。
四、劳动纪律
乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。
风险告知：聘用合同还应列明企业的劳动纪律，或以附件的形式附上企业的规章制度作为聘用合同必不可少的部分，与其具有同等效力。
五、劳动时间及劳动保护
1。甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。
2。甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
3。甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。
六、相关事宜
乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承担。
七、协议的变更、解除
1。签订本协议依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。
2。经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以解除本协议。
3。乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议。
(1)在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。
(4)被依法追究刑事责任的。
4。甲方有下列情况之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：
(1)在聘用期内，甲方不按照本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
(2)在聘用期内，甲方违反劳动合同及国家法规给乙方造成严重损害的。
八、其它
本协议未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的，甲乙双方协商后，按有关规定执行。
本协议一式_____份，甲乙双方各执_____份。
甲方(签字)：_______________
代表人：___________________
乙方(签字)：_______________
代表人：___________________
日期：______年_____月_____日
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教师合同辞职报告经典5篇
根据您的需求栏目小编依据原始内容为您整理了这份宝贵的“教师合同辞职报告”。进入社会后，我们需要处理许多经济交易，合同在生活和工作中的应用范围越来越广泛。合同是双方就合作内容协商一致后签署的一种公共文件形式。笔者相信您将从本文中获得新的知识！
教师合同辞职报告 篇1
尊敬的领导：
感谢您一直以来对我的信任和关心，我是×××学校的语文老师，因故不得不提出辞职报告。
通过近几年的工作，我渐渐地意识到自己与教师这个职业之间逐渐产生了一些不适应。一方面，对于自身而言，我觉得自己的能力和学识还不够高深，且对教学的研究还有很大的提升空间；而另一方面，我也发现我对于目前学生在课堂上的态度变化愈发无力回天。同时，我也意识到了自己在教学方面的不足之处，如开设的新课程和课程顺序、渐变和措辞的不恰当等等，这些问题使我的教学受到了很大的制约和成果受挫。
在这里，我也不得不感谢我的领导和同事们对我的帮助和支持。大家对我进行的帮助和指导，使我成长的路上既有了方向，又有了支持，看到我的进步。在这里，我要向大家表示感谢与道歉，有时曾给大家添麻烦，特别是在教学中方面，我希望能够遗留给同事们一些宝贵的经验和教训。
为了个人发展和教育事业的发展，现决定向您提出辞职申请，请您把握好这次机会，及早调整学校和我个人在教育事业发展中的方向，为我们的共同发展做出更大的努力。
最后，我再次向领导和同事表示歉意和谢意。并希望学校能找到一位更加优秀的教师来担任我的职位。
再次感谢您的关心和支持！
此致
敬礼！
×××学校教师
×××
教师合同辞职报告 篇2
尊敬的***学校领导：
您好！
经过认真考虑和慎重决定，本人决定辞去***学校的教师职务，特此向您提出申请。
我自2020年进入***学校任教以来，深深感受到了学校管理层对教育工作的高度重视和努力。在这里，我得到了诸多成长和锻炼的机会，不断提升了自己的教学水平和能力。同时，也结交了许多优秀的同事和朋友，感受到了学校团队协作和和谐发展的氛围。
然而，我作为一名教育工作者，始终认为，教育是一项相对繁琐且耗时的工作。我个人相信平凡而长期的付出最终将会得到回报。在这份工作中，我不懈努力，积极为学生服务，并尽力让他们获得更好的教育质量和教育经验。但是，由于个人未能充分地获得在学校发展的机会和平台，同时也感受到了个人事业上的迷茫和疲惫，为此，我觉得自己需要更好的机会和环境来继续追求教育事业。
在永不停歇的人生旅途中，放弃也是一种勇气，更是一种交代。在此，我感谢学校对我的信任和支持，也向学校团队和同事道别，在未来的日子里，我会在自己的事业之路上接受更大的挑战和机遇，继续为青少年教育事业贡献自己的力量，为他们点亮前行之路。同时，我也希望学校团队和同事们在未来的工作和生活中一切顺利，谢谢大家！
此致
敬礼！
教师：***
20**年**月**日
教师合同辞职报告 篇3
尊敬的学校领导、同事们：
您们好！
我写此封辞职报告，感到十分沉重和痛苦。我在此向学校和同事们表达我最衷心的谢意和歉意。在此，我再次向您们表示最诚挚的谢意，对在我工作期间给予我的照顾、支持和帮助表示最崇高的敬意。
我从大学开始一直在教育系统工作，这份工作给予了我很多美好的回忆。但是，我现在不得不提出辞职。这并不是一个轻松的决定，但我必须承认我已经尽力了。
我在这个学校工作了几年，这里的同事们都非常出色。在这个学校，我学到了很多，也体会到了学校和常年教育的巨大的适应性和灵活性。这里有聪明、勤奋、乐观向上的学生和教师，这些人让我很快地融入了这个大家庭。我能够适应和融入这个学校的文化，因为这里的风气非常和谐，大家都非常关爱和彼此尊重。我很庆幸有机会在这里工作，并从这里学到了很多东西。
但是，在我的工作过程中，我一直感到有许多不安。很多事情在学校内部不得不发生，这让我痛不欲生。我意识到，这个学校并非我想象中的那个，而且存在很多问题。这些问题不仅困扰着学校的正常运营，也影响了做教育的教师。我试图忍受和适应这些问题，但我意识到这样做对我的健康和职业发展造成了很大的压力和障碍。
我感到很沮丧和失望，因为我认为学校和教育系统都应该是建立在道德和职业精神的基础上。这个学校和我之间的差距极大，已经导致无法解决。我认为我的最佳选择是辞职。
因此，在此，我要正式提出辞职。我的希望是，学校领导和同事们能够理解我的决定和原因。我将会尽可能高投入、高质量地完成手头的工作，并在我离职之前，履行职责，并做好交接工作。我仍然热爱教育行业，也会寻找一个适合我的新的工作机会。
最后，我想再次向学校和同事们表示最诚挚的感谢和歉意。谢谢大家在我工作期间给予我的支持和鼓励。尽管我现在要离开，但我仍然永远感激你们，纪念这段美好的时光。
祝大家学习和工作愉快，同时也祝愿学校和教育系统能够不断前进和发展。
此致
敬礼！
教师XXX
XXXX年X月X日
教师合同辞职报告 篇4
敬爱的校领导及各位同事：
我叫XXX，于XX年X月加入贵校，成为一名教师。在这儿工作的这些年，我有幸结识了许多优秀的同事，结交了许多优秀的学生，也得到了贵校领导的关心与支持，在此我要向大家表达我最衷心的感激之情！
然而，今天我感到十分遗憾地告诉大家，我已做好了离开贵校的决定。我认为自己还有很多工作要做，还有更多的经验要积累，也有更广阔的发展空间等待着我去探索。因此，我选择了离开贵校，在其他地方继续我的事业。
对于我的决定，我深感歉意。我知道这将给贵校带来一定的困扰和不便，但我相信您们一定会找到更适合的人替代我，为贵校的发展做出更大的贡献。我也会竭尽所能地配合学校的安排，并确保在我的离开之前做好我的工作交接。
我要再次感谢贵校领导的关心，感谢各位同事们长期以来的支持和帮助，感谢我所教过的每一个学生们的包容和陪伴。我会永远铭记，在我今后的成长发展路上，贵校是我从事教育工作的一个重要起点，这段时光将永远鲜活在我的记忆中。
最后，我祝愿贵校蒸蒸日上，越来越好，也祝愿各位同仁未来一切顺利！
谢谢大家！
XXX
20XX年X月X日
教师合同辞职报告 篇5
尊敬的xx学校领导：
我是xx学校的教师，很遗憾地告诉您，我已经决定辞去我的教师职务。这不是一个轻率的决定，我深思熟虑了很长时间，仍然认为这是最佳的选择。在此，我想向全体教师以及孩子们表示最真诚的歉意，我将在辞去职务后支付所有未完成的任务，并根据您的安排做好交接工作。
我必须坦诚地说，辞职是我很难承受的决定，但是为了更好地发展自己，我认为这是必须的。我来到这所学校已经快十年了，其中大部分时间我都非常开心，也非常享受我的工作。然而，有一些个人因素以及环境因素，正在逐渐磨损我对这个岗位的热情和热爱。
首先，我感到自己已经无法适应当前的工作压力和工作量。每一天都要准备教案、上课、批改作业、参加教研及行政会议以及应对学生家长的各种需求。虽然这些工作都是我应该做的，但是因为各种原因，我发现自己越来越难以胜任。
此外，学校氛围、教学资源等种种原因使得我无法达到我预期中的教学效果。特别是最近几年来，教育行业的变化和政策的调整，让我觉得自己处于不断与时俱进的学习状态中。尽管我一直在努力保持自己的教学水平，但是我发现学生的表现并没有达到我的预期，也没有得到学校及家长的认可。
最后，我认为自己需要面对新的挑战，开启新的人生道路。我的专业是教育学，我一直对教育领域非常感兴趣，也一直有着自己的梦想和目标。我相信，通过不断学习、实践和努力，我一定能够实现我的梦想，为教育事业做出更大的贡献。
尊敬的领导，我知道我的离开会带来很多不便和困难。但是，我希望您能够理解我的决定，并在未来的职业道路上祝福我。再次对学校领导和全体教师、学生表达我深深的感激和歉意。我希望学校的未来能够更加辉煌，学生的未来更加光明，而我也会一直陪伴在你们身边，为您们加油鼓劲！
此致
敬礼!
敬礼！
敬礼！
教师：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
教学合同(经典10篇)
教学合同 篇1
甲方：
代表：
地址：
电话：
乙方：
代表：
地址：
电话：
根据《中华人民共和国民法典》和有关政策法规的规定，经甲乙双方平等协商，联合经营________幼儿园经营英语培训项目，并达成如下合作协议。
1、甲方：________幼儿园；法人代表：________。
2、乙方：________培训中心；法人代表：________。
从______年______月______日起至______年______月______日止。
甲方提供教学场地，乙方在________幼儿园以及________小区内进行英语招生工作。
1、及时传达国家有关教育招生的有关方针、政策。
2、甲方配合乙方在合作区域内自主开展招生宣传。
3、免费提供教学场地和教学相关设备（如学生使用的课桌、椅子、黑板等）及水电。天气热，需提供电扇或空调。
4、甲方定期检查乙方教师上课情况，抽查学员学习情况。
5、协助乙方解决招生过程和教学中遇到的困难。
6、学生安全问题甲乙双方在各自的责任内处理好。
1、乙方负责统一收取所有培训费用。
2、乙方负责行政管理。
3、利用甲方现有场地进行招生宣传和生源的组织工作，编排课程体系，开展教学活动。
4、不得在招生宣传和组织生源工作过程中违反国家招生政策和甲方的招生规定，不得利用招生宣传工作的名义从事任何损害甲方名誉和利益的行为。
5、乙方应教育学生爱护教学相关设备（如学生使用的课桌、椅子、黑板等）。如有损坏，乙方负责维修或者赔偿。
6、负责教师工资等开支，负责教学工作管理。
7、如乙方因招生或教学问题被投诉，乙方应承担相应责任。
1、每期开学后，甲方在开课前与乙方结算当期的课程培训费（按实上课程结算，但不能超出课程进程）。
2、按实收学费比例分成：甲方为_______％，乙方为_______％，书费不参与分成。
3、如学生有特殊情况需退费者，所发生的费用由甲乙双方共同承担。
1、甲方如未按本协议规定，未提供良好的教学相关设备和教学场所，影响教学，由此导致学生中途退学，甲方应承担由此给乙方造成的损失。
2、乙方如未按本协议规定，推迟结算给甲方应收取款项而由此给甲方带来损失时，乙方应赔偿甲方的损失。
1、甲乙双方无正当理由不得解除协议，一方变更、解除协议给对方造成损失的，过错方应赔偿损失。
2、此期培训结束，如甲、乙双方继续合作，则应另签协议。
在协议履行期间，如因国家相关政策，法规的变化致使本协议无法继续履行时，双方互不承担责任。
乙方拥有本课程体系的所有权，甲方不得向第三方透露相关的资料。否则视为违约，并赔偿由此给乙方带来的损失。如因乙方向甲方员工透露知识产权机密，甲方不承担任何责任。
双方在协议履行期间发生争议，应协商解决，协商不成，可通过_______仲裁机关仲裁解决。
1、本协议圆满完成时，乙方除按协议约定向甲方支付相关款项外，不需承担甲方的任何其他费用。
2、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商，并以书面形式确定，作为本协议补充协议，与本协议具有同等效力。
3、本协议由甲、乙双方代表签字盖章后生效。
4、本协议一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。
甲方（签章）：
代表人（签字）：
______年______月______日
乙方（签章）：
代表人（签字）：
______年______月______日
教学合同 篇2
甲方：
乙方：
经友好协商，本着公平、公正的原则，杜家村中心小学(以下简称甲方)与从事室内外
第一条工程预算总造价为：6846元，甲方以工料全包的形式将该项工程出包于乙方全权
第二条施工要求：
(1)为该楼所有41个窗口及门全部油漆两遍，窗框及门框选用桔红色磁漆，门板
(2)为该楼东西楼梯在处理其剥落部分的基础上里外进行两次粉刷，采用优质外墙
(3)对教师办公室及教师伙房墙体剥落部分进行处理，然后以内墙涂料粉刷两次;
(4)选用枣红色磁漆对校铁大门油漆两遍。
(5)为二楼东西两个教室装黑板各一块(材料由甲方提供)。
第三条甲方应为乙方施工提供水、电之便利条件;在乙方施工期间，甲方将派员对乙方施
第四条乙方应积极落实施工安全措施，严防意外发生。如因乙方操作失误造成人员伤亡之
第五条甲方要求乙方在8月10日前开工、8月30日前完工。
第六条甲方要求乙方质保半年。如在保质期内发生以上质量问题，乙方应为甲方免费维修。
第七条工程完工经监督员和学校相关方面验收合格后，甲方一次性支付乙方全部工程款。
第八条本合同未尽事宜应由双方共同协商处理
第九条本合同一式三份，甲方、乙方、结算方各执一份;
第十条本合同至双方签订之日起生效;
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
教学合同 篇3
我们的校园，校园内有教学楼、实验楼、运动场……最引人注目的是坐落在校园中部的“――”字型初中部教学楼。
当我们越过耸立在楼前的旗杆，沿着一条宽阔的水泥路，徐徐地走到教学楼前，就能仔细地观看它了。
踏着水泥台阶，从教学楼门洞往左一转就是“――”字型的“│”部分。它共四层，每层三个教室，计12个教室，从上到下依次是初一、二、三年级。教室宽敞明亮、窗明几净。四开的大窗采光通风极好，坐在教室里如同户外一样，没有压抑和隔离的感觉。教室内前后各有一块黑板镶嵌在白色的墙上，给人一种庄严神圣的感觉。上课铃响过，教室一片寂静，只有老师在倾心地传授知识。老师在黑板上一笔一画地写着，好比挤出乳汁让学生们慢慢地吸吮。
沿着楼梯走到第三层，然后向右一转，就踏上了“――”的“――”上，图书馆和阅览室，就会展此刻你的眼前。那里的书籍多得数也数不清，课外的时间同学在书的海洋里遨游，吸取丰富的养料，为进一步的学习生活打基础。“――”部分的第二层是教师的办公室，园丁们在那里年复一年、日复一日地用自己的汗水浇灌着祖国的花朵，辛勤地耕耘着。最下层是文印室、会计室、保管室……这是后勤人员工作的地方，他们全心全意地为师生服务。
如果直接从底层穿过门楼，一向往后，扑面而来的是高中部教学楼，再后面是生化实验室、运动场、教师宿舍。它们与初中教学大楼交相辉映，构成一组雄伟壮观的建筑群体。
夜幕下，明亮的日光灯把教学楼从天穹下勾勒出来，坐在那里上晚自习，真是快活极了！不信，你来试试！
教学合同 篇4
甲方：__________
法定代表人：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方：__________
身份证号：__________
现住址：__________
联系电话：__________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，经过平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。
第一条合同期限
（一）试用期（最长不超过2个月）：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。
（二）正式聘用期：：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。
（三）聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
（四）根据乙方的工作表现，甲方有权延长乙方的试用期，但试用期的最长时间必须符合劳
1、按约定取得劳动报酬：底薪：本科__________元/月，专科__________元/月+课时费+周末辅导费+一对一课时费+招生提成（招一人__________元）+全勤奖__________，晚辅导不单另付费，属于底薪所支付的部分，辅导期间每次考核合格的课时__________元/次。周末辅导双倍工资。
2）招生提成是指个人在校外所招学生所得，每招一人提__________元。多招多得，奖金根据个人表现，由甲方酌情奖励。
2、乙方工作时间为每周周一至周六，每周共工作六天，周一至周五工作6小时，周六工作8小时，每周工作38小时，任课教师依课表正常上课，依办公时间坐班办公，则视为完成劳动时间。非教学人员，周一至周六劳动时间不足38小时，可劳动7天补足38小时。因工作需要，甲方还需要乙方加时的，乙方须予服从。
3、甲方根据工作需要，可以调整乙方的休息时间（调休）。
4、乙方依法享有法定假日。任课教师依法享受寒暑假，合同期内的寒暑假期发基本工资；非教学人员寒暑假上班属正常上班，不属加班。
第三条乙方的义务
1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。
2、为甲方的授课积极准备教案、针对自己所带学生进行学习考评及分析学生学习缺点并及时同学生、家长沟通；
3、尽职尽责，恪守职业道德，不断提高职业技能，认真、有效地完成工作任务，保证晚辅导每节课的质量；
4、对学生进行考勤及纪律管理；及时解决我辅导班内部学生所有课业疑难，不得推卸责任、如有学生反应老师相关问题没有解决，一次扣__________元；如出现的情况较为严重，且对我辅导班声誉造成恶劣影响的，则甲方有权解除合同并扣除当月工资（如：学生反应的问题得不到解决而造成退费的；家长多次反应没有及时反应而造成退费的；）老师因自身原因造成生源流失并对我校造成影响的，第一次扣__________元/人，第二次扣__________元/人，第三次扣当月全部工资并解除合同。
5、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参考《教师行为参考标准》《员工日常行为守则》；
6、在本合同期间及本合同任何原因终止后三年内，严格保守甲方技术秘密和商业秘密。甲方给予乙方的基本工资、职务工资（如有）中已经考虑到了就上述保密义务应当给予乙方的保密费，因此，甲方无须再另行支付给乙方保密费。
第四条甲方的权利
1、甲方聘用乙方在星成辅导站从事教师工作，工作地点为义乌市江东街道徐中路21巷8—10号。根据甲方工作需要、人事安排、人事调整或乙方工作能力或敬业情况等，在本合同履行期间，甲方有权调整乙方的工作岗位，亦有权临时安排乙方从事其岗位以外的工作，乙方须予服从。此外，在本合同履行期间，甲方既可以任命乙方担任某项管理职务，也可以免除乙
2、乙方必须全职为甲方工作，未经甲方事先书面许可，乙方不得直接或间接从事任何兼职工作（无论是否领取报酬）。
3、必要时，合同履行期间，甲方可以对乙方进行岗位培训或与之相关的培训。
第五条甲方的义务
1、无特殊情况甲方需在次月15号支付乙方上一个月的授课报酬，遇法定休息日及节假日顺延，不足一个月则累计到下月计算。
2、向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
第六条本合同的变更、终止和解除
1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的；
（2）甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产的；
（3）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教师资历或能力）
（4）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。
（5）通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；
（6）乙方被依法追究刑事责任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。
6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前15天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担所耽误的课时酬劳的两倍的违约责任。
7、违反合同的责任
（1）由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。
（2）当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或不履行，并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
（3）当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金1500元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。
第七条其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
甲方（公章）：________________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
教学合同 篇5
甲方(聘用单位)：
法定代表人(主要负责人)：
甲方地址：
联系电话：
乙方(受聘人)：
身份证号码：
家庭住址：
联系电话：
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。
一、劳动合同期限
第一条 本合同为固定期限合同。自__年___月___日起，至__年___月___日止，其中新聘用人员的试用期为(自 年 月 日起，至 年 月 日止)
二、工作内容与工作量
第二条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为。
第三条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。
第四条 乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时
及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
三、工作报酬、保险与福利待遇
第五条 甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为 元/月，正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为 元/月。绩效工资按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。
第六条 乙方在甲方处工作满一个学期后可以享受寒暑假的带薪假期。寒暑假只发基本工资 元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假工资。
第七条 甲方依法为乙方办理保险。但乙方自愿要求甲方：将为其办理保险所需要的资金兑换成现金，每月跟随着工资直接发放，不需要甲方为其办理保险。
四、工作纪律、奖励与惩处
第八条 甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进行考核。
第九条 乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本园的规章制度，给予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。
五、劳动合同的变更、解除、终止续订
第十条 甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十二条 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同。
(一)有违法的行为，被依法追究刑事责任的;
(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(三)严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;
(四)签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的;
(五)故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的。
六、其他
第十三条 本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。
第十四条 甲乙双方需要约定的其他事项：
甲方： 乙方：
(盖章) (签字或盖章)
签订日期： 年 月 日
教学合同 篇6
1、任课教师上课期间为班级学生的安全直接责任人。严格遵守教学时间，课前做到候课，课中做到不随意离开教室，课尾做到不提前下课。
2、每节上课时任课教师要检查班级学生的出勤情况，要认真清点人数，对无故缺勤的学生要及时了解缺勤原因，及时查找，若有异常，应与班主任及时取得联系，以便及时通知学生家长。
3、在上课期间，任课教师不得以任何理由离开课堂，要全程指导学生学习、作业（特别是体育课、课外活动课、实训课存在较多的不安全因素，更应该集中精力认真负责）。教师有权拒绝来访者，教师不能处理与课堂无关的事。要按时到岗维护好课堂秩序，不得擅自让学生离开课堂或离开学校。
4、任课教师要严格按教务处的课程安排安全上好每一节课，任课教师因病、因事、出差等合理调课的（以教务处的记载为准），视受课者为直接责任人。未经教务处同意，任课教师私下互相调课的，学校仍视原任课教师为直接责任人，受课者为间接责任人。
5、户外课教学，不允许教师、学生离开学生群体，在一切活动之前必须明确具体地提出安全要求，并在教师指导、监控下进行活动。
6、对学生的批评教育方式要得体，在任何情况下，任课教师都不得有讽刺、挖苦、辱骂、殴打学生，不得体罚或变相体罚学生、侮辱学生的人格、把学生赶出教室等行为。对表现异常或有严重心理障碍的学生，要善于疏导和安抚。课上发生的事故，应由任课教师自行处理（可以请班主任或领导教师帮助协调处理）。
7、教师不得让有心脏病、高血压等疾病或体质虚弱的'学生参加剧烈体育、劳动技能活动，在体育、劳动技能活动中要时刻关注学生的身体健康。
8、体育教师及其他课外活动课教师，上下课前要认真清点人数，分组要确立各组责任人。严格检查体育锻炼场地、器械等设施安全情况。学生要在体育教师的指导监督下使用体育器械。
9、上课期间发现学生有违纪行为时，要进行批评教育，情节严重的要及时通知班主任和报告德育处。
10、教师要根据学科特点经常对学生进行安全教育，提高学生安全防范意识，提高学生自我保护能力。
11、学生在上课期间突发疾病或者受到伤害，应及时告知学生的监护人，并根据实际情况积极采取相应救治措施，不得推委、拖延。
12、任课教师对其使用的教学设备、器材、用具等做到经常检查，保证安全使用。避免安全事故的发生。
13、课任教师因违反工作规程要求而造成责任事故的，将受到学校的行政处分和纪律处分，造成经济损失的要进行经济赔偿；情节严重构成刑事犯罪的将由法律部门追究其法律责任。
上述协议，相关责任人要严格遵守，遵照执行。否者后果自负。
XX职业教育中心 （盖章）
教师：（签字）
年 月 日
教学合同 篇7
需方： 供方：
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国产品质量法》及国家有关法律法规。双方经过友好协商，本着诚实信用、平等互利的原则，达成如下合同条款，以资共同遵守。
一、设备名称、规格型号、数量、单价及合同额：
二、交(提)货时间、地点及方式：
2.1 交(提)货时间： 。
2.2 交(提)货地点： 。
2.3本合同项下的设备由供方送至需方指定的交货地点，经双方代表对机械设备技术参数进行审核与确认，并组织试车、验收工作，对机械设备试车、验收、随机资料等进行书面确认。
2.4 本合同项下的货物由供方送至需方指定的交货地点后，经需方验收合格，并办理书面验收手续后，该货物的毁损、灭失的风险由供方转移至需方。
三、运输、包装及卸货:
3.1 供方应自行准备符合本合同所供机械设备特性要求的运输工具将其运到需方指定地点，指定定点暂定为 ;
3.2供方应对交通情况和当地政府运输时限及通道的限制规定(不论是正常还是临时情况)有充分的了解和理解及准备,不能因此提出索赔或要求延长或不合理地变更交货地点和时限，运输过程中的安全事故由供方全部承担。
3.3供方对提供的全部机械设备及配件须采用相应的国家、国际惯例要求的保护措施进行包装，包装应适用于长途和工程所在地运输(包括海上运输)，并具有良好的防潮、防震、防腐蚀、防锈、防爆炸和利于装卸等保护措施，以确保机械设备安全无损运抵指定地点。
3.4 四、质量要求和配置
4.1本合同项下的机械设备的质保期为 1 年。
4.2 本合同项下的机械设备均应符合中国国家标准及相关行业标准。
4.3 在所供机械设备运送到指定地点之前，供方必须保证所供机械设备标有型号及参数的铭牌或钢印标识并向需方提供制造商出具的书面质量保证书。
4.4供方的机械设备或备品备件应符合国家有关环保法律法规的规定(含需方ISO14000环境体系要求)，不能对施工环境造成污染;同时，该机械设备还应该符合需方OHSMS18000职业安全健康管理体系标准的要求，不能对接触机械设备的有关人员及竣工后的使用人员的健康造成危害。
4.5机械设备配置详见本合同文件“附件技术要求”内容。在合同执行过程中供方所供机械设备的技术要求不允许低于本合同规定的技术要求，除非需方另有要求，否则需方可拒绝接货并视为供方违约。五、售后服务
5.1供方应免费提供其所售机械设备的安装、调试、使用培训、日常保养等相关服务。
5.2质量保证期内供方免费提供质量缺陷机械设备的维修、更换等服务。只要需方提出书面要求或提供损坏部位的相关图片资料，供方必须在2日内给予书面答复，并负担机械设备维修所发生的所有费用。如有必要，供方应指派人员到现场解决问题，费用由供方承担。
5.3供方借故推脱或无理由拒绝需方提出的维修、更换服务请求，需方可以自行解决，并对维修或更换服务以实际发生费用或市场价从需方应支付给供方的合同款项中扣除得到补偿。需方根据合同规定对供方行使的其他权利不受影响，并保留进一步索赔的权利。
5.4 质量保证期后，供方仍应承担售后服务。只要需方提出要求，供方应提供相应服务，以达到需方满意，相应费用由需方承担。
六、验收：
6.1出厂前的检验和验收：供方应在生产、加工或制造地点按本合同要求的标准进行质量检验。在发货之前，供方对机械设备的有关内在和外观颜色、质量、规格、性能、数量和重量进行准确、全面的检查，并出具其符合合同规定的质量检验合格证书。
6.2 到场后的验收：供方承担机械设备在卸至交货地前即已存在的缺陷的任何责任。 机械设备运至需方指定地点后，由需方会同有关人员共同验收，验收方式为随机抽样检查或全面检查。在所有机械设备的验收过程中，需方有权打开包装对机械设备进行外观、质量、性能等的检验，并将检验结果通知供方。
七、付款方式：
7.1 合同签订后，需方支付合同总额的。
7.2 机械设备在需方指定地点交接并且验收合格后。
7.3 机械设备交验后六个月内付至合同总额的95%。
7.4 剩余的作为质保金，待质保期满且供方履约其相应义务后一周内无息返还。
九、违约责任：
9.1逾期供货或者延期付款的，违约方除需继续履行供货或者付款义务外，还应按当期银行贷款利率向守约方支付逾期利息，并支付违约金 元。十、解决纠纷方式：
10.1本合同如产生纠纷，双方应友好协商解决。协商不成，可向需方所在地人民法院提起诉讼。
十一、双方其它约定事项：
11.1 需方以银行转账或承兑汇票方式支付货款。
11.2 本合同签订后，如双方需要提出修改时，经双方协商一致后，可以签订补充协议，作为本合同的补充合同，该补充合同具有同等法律效力。
十二、本合同双方签字盖章后生效，该合同一式 份，需方执 份，供方执 份。
甲 方： 乙 方：
年月日：
教学合同 篇8
上海科学技术职业学院
教学合作协议书
为贯彻党和国家的科教兴国方针，推动我国高等职业技术教育的发展，上海科学技术职业学院在高职教育中积极探索依托企业办学的人才培养模式。为此，与，经友好协商，决定在专业进行教学合作，共同培养能适应社会需要、素质高、技能强的应用型高级职业人才，特签订如下协议：
甲方：上海科学技术职业学院
乙方：
一．甲方职责
1．聘任乙方推荐的专家参加专业指导委员会，共同制定适应社会需求的人才培养计划，进行专业建设和对教学质量进行评估检查；
2．聘任乙方推荐的高级技术人员、管理人员为双师型兼职教授、副教授、讲师，直接参与甲方教学工作；
3．协助乙方开展员工培训，提高员工业务素质，提供相关教学服务；
4．安排甲方有经验的专业教师承担或参与乙方科研工作，向乙方提供相关技术信息、咨询等服务；
5．优先推荐优秀毕业生到乙方就业。
二．乙方职责
1．推荐专家参加专业指导委员会，与甲方共同制订具有鲜明职业性、应用性特色的人才培养计划，进行专业建设和对教学质量进行评估检查；
2．推荐符合双师型要求的技术人员、管理人员作为甲方的兼职教师，并支持他们到甲方授课、指导实训、编写教材等教学活动；
3．经甲方聘请，乙方推荐经营、生产技术、科研、管理人员到甲方做学术报告；向甲方提供相关技术信息、咨询等服务；
4．为甲方提供学生实践、实习、实训，并指派相关人员参与指导；
5．根据企业发展需要和双向选择原则，择优录用甲方毕业生。
三．组织管理
1．成立由双方组成的5—7人的专业指导委员会；
2．专业指导委员会负责本协议的执行；
3．甲乙双方每年检查评估本协议执行情况，总结合作经验，调整、完善合作方案；
4．甲乙双方协商设立校企合作学术论坛，交流合作经验，总结合作成果，沟通信息，增进了解，扩大影响；
5．甲乙双方根据教学合作开展情况，在各类媒体上进行相关报导，扩大影响。
四．协议的具体实施细则另行协商制定。
五．本协议一式肆份，甲乙双方各执贰份。协议经双方授权代表共同签字盖章后生效，协议有效期三年。如需延长，在协议到期前三个月双方进行协商。
甲方：上海科学技术职业学院乙方：
授权代表：授权代表：
签署日期：签署日期：
教学合同 篇9
教学实习协议
教学实习是大学生专业实践的重要环节，也是培养教育专业人才的重要途径。在参加教学实习前，学生需要先与实习单位签订《教学实习协议》，明确实习相关事项并双方签字确认。
该协议主要包含以下几个方面：
一、实习时间
教学实习的时间是按照学校安排的教学计划和实习单位的教学安排来确定的。实习时间通常在学期结束后，针对大学生教育专业进行排班，学生需要参照实习单位的要求按时参加实习。
二、实习内容
教学实习的内容包括教学设计、备课、授课、班务管理等。实习单位会向学生提供一定的实习计划，并对实习教师进行一定的监督指导。同时，实习生需要按照实习安排完成实习任务，并根据实习单位的要求进行实习报告撰写。
三、实习要求
实习单位通常会对实习学生提出一定的要求，包括时效性、精度、准确性、创新性等。对于初次参加教学实习的学生，实习单位也会给予一定的帮助和指导，帮助他们理解教学实习的重要性和意义。
四、实习考核
教学实习的考核包括课堂表现、教案设计、教案制作、授课效果等。实习单位会根据实习学生提交的实习报告、实习日志以及教学课件等，综合评估学生的实习成绩，并给出相应的评语和建议。对于优秀的实习学生，实习单位也会给予一定的奖励和荣誉。
五、实习保密
教学实习涉及到学生的个人信息、学术成果和实习单位的教学资源等，实习单位需要严格保密。双方需遵守秘密保密协议，不得将实习中的教学资源和学生信息泄露给任何第三方，并且应对学生个人信息和成果进行严格保护。
通过签署《教学实习协议》，学生和实习单位能够明确实习相关事项和责任，加强双方之间的沟通和协调，提高教学实习的效果和实效。双方要本着诚信、合作、互利的原则，共同为教育专业人才培养贡献自己的力量。
教学合同 篇10
教学科研岗位聘任合同
教学科研岗位聘任合同是对二者之间关系的明确规定，准确指出双方的权利和义务，规范双方的行为，依据教育法律法规，促进教育质量的提高，保障教师权益，维护学校声誉，达到共赢的状态。
教学科研岗位：指教师在学校中负责进行教学和科研的岗位。教学和科研是学校重要的两个职责，在提高教育教学水平、推动学校科研水平提高和培养学生创新性人才方面都是至关重要的。
各项条款与内容：聘任合同应当包括学校与教师的基本情况、工作任务、工资待遇、福利待遇、培训和考核、违约责任等方面的内容。其中，待遇是教师岗位聘用中关键因素之一，是教师生活质量的直接反映，也是聘用人员对学校“实实在在”认可和保持长期聘用关系的重要因素。
对学校，提供合理的待遇，既体现尊重，也能激励教师的工作动力，同时在学校的信誉方面也有一定的贡献。对教师而言，待遇合理，在一定程度上可以降低教师出现违规行为的可能性，让教师能够专注于工作，不会因为生活中的一些问题影响到学校教学工作。
同时，培训和考核是教育工作者追求职业发展的必经之路，教师们普遍认为，培训和考核提高了他们教学和科研方面的专业水平和教育实践能力，加强了他们的工作激情和职业使命感。
因此，教学科研岗位聘任合同中，待遇、培训和考核等方面的内容应该得到重视。同时，违约责任方面的规定也很重要。一方面，学校应该树立对诚信守约的文化理念，维护社会公义及信用体系的稳定；另一方面，教师应该对聘请他们工作的学校抱有尊重和信任，不断提高自身素质，完成工作任务并发挥应有的社会责任。
结论：教学科研岗位聘任合同的目的是为了保证教师的权益，规范教育工作，增强教育工作者和学校之间的“默契”。
该合同的签订涉及到学校和教师的共同利益和稳定，与学校教育事业长期的发展息息相关，应当得到有关部门、学校及广大教师的高度重视和密切合作。
教师合同
让人们意识到法律已经不可脱离生活，会导致许多人频繁地涉及合同的撰写。合同的签订是履行合同的基础。我们特别推荐一篇非常实用的“教师合同”，如果你对这个话题感兴趣，请关注本站！
教师合同(篇1)
中学教师聘用合同
一、引言
教育是国家未来的希望，对教师的要求也越来越高。中学教师的聘用合同是教育体系中的重要组成部分，是保障教师和学生们权益的有效手段。本文将对中学教师聘用合同进行探讨，以期能更好地维护教师和学生的权益。
二、中学教师聘用合同的定义
中学教师聘用合同，是指教育主管部门、学校与教师签订的一种法律文书，合法规定中学教师的工作职责、工资待遇、保险及福利待遇、工作时间与休息等各项内容，以约束双方的权利义务。
三、中学教师聘用合同的必要性
1.维护教师权益
中学教师聘用合同是教师权益的重要保障，其中规定了教师的工资待遇、工作时间、劳动保护等各方面的内容，既可以保障教师的合法权益，也可以降低教师工资待遇的不公平性。合同约束着学校对教师的管理与处理方式，在教师遇到不公平对待的时候，教师可通过教师职业道德规范、各种法律规定及教师聘用合同等文件维护自己的权益。
2.保障学生权益
中学教师聘用合同除了规定教师的工作职责，也规定了教师需要遵守的行为准则。教师的行为准则关系到学生的学习和生活等多个方面，因此教师聘用合同的内容也涵盖了教师如何对待学生、学生的学习任务和课程内容等内容，以维护学生的权益。
3.规范管理
规定了教师工作职责、工资待遇、工作时间、劳动保护等各方面的内容，可以为学校及管理部门制定长期的发展对策，提高中学教育工作的效率和质量。教师聘用合同还约束着中学教师的管理与处理方式，在教师遇到违法行为的时候，可根据教师聘用合同中相关条款，采取相应措施进行处置。
四、中学教师聘用合同的内容
1.基本信息
教师聘用合同的第一部分通常包含教师的基本信息，包括教师姓名、性别、出生年月日、住址、学历、工作经历等。
2.工作时间
教师的工作时间是教育工作中的一个核心内容，教师聘用合同中也应包含教师的工作时间安排。
3.教学质量
教学质量是中学教育的价值体现之一，包括教师的教学方法、教学效果等。教师聘用合同应该规定教师必须保证教学质量，切实为学生的学习贡献力量。
4.工资待遇
教师的工资待遇是教育工作中的核心之一，教师聘用合同应明确教师的工资标准、工资调整机制、绩效考核等内容，切实维护教师的经济权益。
5.劳动保护及福利待遇
教师聘用合同也应该规定教师的劳动保护及福利待遇，包括休假、保险、医疗保险等福利待遇，以优化教师的工作环境，为教师创造一个良好的工作条件。
五、中学教师聘用合同的签订
教师聘用合同属于一份合法文件，教育主管部门、学校与教师三者应共同签订合同，以维护教师和学生的权益。在签订教师聘用合同时，需要注意以下要点：
1.认真审阅
教师聘用合同是一份重要的法律文书，教师应该认真审阅合同内容，如果有不合理或不清晰的条款，可以提出修改并达成共识后再签订合同。
2.达成共识
教师聘用合同是教育工作中的一项重要法律文件，教育主管部门和学校应该和教师达成共识，签订合同，以共同维护教师的权益，提高中学教育的综合素质。
六、中学教师聘用合同的执行
教师聘用合同是教育工作中的重要法律文件，学校应该认真执行合同所规定的教师工作内容、工资待遇、劳动保护及福利待遇等内容，同时也应该建立一套完善的监督机制，加强对中学教师的管理与监督。
七、中学教师聘用合同的变更
教师聘用合同变更应经教育主管部门、学校及教师三方协商，并以书面形式备案。教师工作职责、工资待遇、劳动保护及福利待遇等内容调整需要详细说明，确保会产生的变更对教师和学校都是有益的。
八、结语
中学教师聘用合同是教育工作中的重要法律文件，维护教师和学生的权益，确保中学教育工作健康有序的开展。学校应该加强对中学教师的管理与监督，规范教学质量的要求，建立监督机制。只有这样才能保证中学教师卓越的教学水平，为学生们的未来呈现更加辉煌的宏图。
教师合同(篇2)
尊敬的校领导：
我是***学校的一名教师，在学校担任语文教师已有三年时间。在这三年中，我深深地感受到一名教师肩负的重要责任和使命感。我把教书育人作为人生的一份奉献，全心全意地投入到这份工作中去。
然而，在最近的一段时间里，我发现我已经无法继续坚持下去。原因主要有以下几点：
首先，我发现自己在教学上的水平和能力已经达到了瓶颈期。无论是教学设计还是课堂教学，我感到自己已经达到了瓶颈，无法再进一步提升自己。同时，我也发现自己对教学的热情逐渐减少，无法再像前几年那样全心全意地投入到工作中去。
其次，我发现学校环境和氛围对我已经不再适合。学校中存在的一些问题和不良风气已经开始影响到我的工作和生活。我不再感到愉悦和舒适，也无法再像以前那样乐观地面对工作和生活。
最后，由于家庭原因，我需要离开学校回到家乡去。这也使得我无法继续留在学校工作了。
因此，我决定向学校提交辞职报告。我深感抱歉和遗憾，但我相信这是我做出的正确决定。我想在这里对学校、对领导和同事们表示衷心的感谢和问候。在这里度过的三年时光是珍贵的，是我一生中难以忘怀的经历。我深信，学校的发展一定会越来越好，学生们的未来一定会更加光明。
最后，再次向学校表示抱歉和感谢，并祝愿学校能够在未来的日子里取得更加辉煌的成绩。
敬礼！
自**学校语文教师
XXX
20XX年XX月XX日
教师合同(篇3)
尊敬的领导：
我在学校担任教师这几年来，感到非常荣幸和开心，得到了领导和家长的认可和肯定。我在这里度过了一段充实而有意义的工作生活。但是，经过深思熟虑和反复考虑，我不得不向您递交教师合同辞职报告。
首先，我想对学校领导给予我的关心和培养表示最衷心的感谢。在您的指导和支持下，我不断学习和成长，取得了一定的成绩。您对我的关怀和鼓励是我前进的动力，让我在教育教学工作中充满激情和热情。同时，我也要感谢各位同事的支持和帮助，与你们相处融洽，互相学习，共同成长。
然而，我深知自己的不足和能力的局限性。面对教育改革和学生需求的多样化，我觉得自己的专业知识和教学能力与之不相符合。教育是培育人才的事业，需要教师们不断提升自身素质，跟上时代的步伐。在这个快速发展的社会中，教师不能停滞不前，需要不断学习和更新知识。而我的专业知识和教学经验相对缺乏，对新的教学理念和方法了解不够，这使我面临巨大的压力和挑战。我深知作为一名教师，需要时刻更新教育理论和教学方法，能够更好地适应学生的需要和社会的需求。
同时，我也意识到在这个职业中，教师的身心健康和心理状态非常重要。持之以恒的工作压力以及外界环境的影响可能会对我产生一定的负面影响。我希望能够给自己一段时间，回归内心，重新审视自己的职业规划，寻找更适合自己的职业发展道路。我相信只有在良好的状态下，才能更好地教育和培养学生。
最后，我再次对学校给予我的机会和对我的支持表示最衷心的感谢。我深知辞职不仅是对自己的考虑和选择，也会对学校和学生产生影响。我将尽我所能，合理安排好离职事宜，确保学生的教育和学习不受影响。同时，我也会努力学习和提升自己，争取早日找到适合自己的职业发展方向，为学校和社会作出更多的贡献。
感谢您一直以来对我的支持和信任，对我职业生涯的帮助和指导。希望学校的事业蒸蒸日上，也希望我能够在未来的职业生涯中取得更好的发展。
再一次诚挚地向您表示辞职，谢谢！
敬礼！
教师XXX
（以上所写内容仅为辞职报告的相关主题范文，实际情况可能因人而异）
教师合同(篇4)
中 学 教 师 聘 用 合 同
本 合 同 协 议 于 __年 __月 __日 在 __________ 缔 结
甲 方 （雇 主）： __________________________ 地 址： __________________________
电 话： __________________________ 邮 箱： __________________________
乙 方 （教 师）： __________________________ 地 址： __________________________
电 话： __________________________ 邮 箱： __________________________
本 合 同 由 甲 方 和 乙 方 基 于 法 律 约 定，共 同 遵 循， 并 同 意 以 下 条 款：
一、聘 任 条 件
甲 方 认 为 乙 方 具 备 中 学 教 师 职 业 的 相 关 职 业 资 格，愿 意 聘 请乙 方 作 为其 所在 学 校 的 中 学 教 师。
乙 方 介 绍：
1. 基 本 信 息
姓 名： __________________________ 性 别： __________________________
年 龄： __________________________ 籍 贯： __________________________
2. 学 历 资 格
毕 业 学 校： __________________________ 所 学 专 业： __________________________
学 位： __________________________ 毕 业 时 间： __________________________
3. 工 作 经 验
工 作 单 位： __________________________ 所 在 部 门： __________________________
工 作 时 间： __________________________ 工 作 职 务： __________________________
最 近 一 份 工 作： __________________________
二、上 课 内 容
1. 教 学 科 目： __________________________
2. 上 课 时 间： __________________________
3. 教 学 计 划： __________________________
4. 教 学 方 法： __________________________
5. 教 学 资 料： __________________________
三、薪 酬 规 定
1. 乙 方 薪 酬 为每 月 人 民 币 ______ 元（￥_________）。
2. 薪 酬 结 果 方 式 为银 行 转 账。
3. 薪 酬 发 放 日 期 为每 月的 第 次 工 作 日。
四、工 时 安 排
1. 乙 方 工 作 时 间 按 __小时/周计，共 __周/年。
2. 工 作 日：星 期 __ 工 作 时 间： __:__ 至 __:__。
五、员 工 福 利
1. 不 低 于 国 家 法 定 的 带 薪 年 休 假 日 数。
2. 按 国 家 法 规 为 乙 方 购 买 相 关 的 社 保、社 会 保 险、医 疗 保 险、工 员 意 外 保 险 等。
六、附 加 条 款
1. 本 合 同 自 签 字 日 起 生 效。
2. 本 合 同 期 限 为 __ 年（月/日）至 __ 年（月/日）。
3. 双 方 都 应 按 照 合 同 规 定 履 行 合 同。
4. 本 合 同 甲、乙 双 方 均 必 须 保 守 企 业 培 训 的 相 关 内 容 和 商 业 机 密。
5. 除 合 同 内 规 定 的 情 况 外， 如 有 其 他 异 常 情 况， 甲、乙 可 协 商 解 决， 一 经 协 商 决 定， 需 要 在 合 同 期 限 内 订 正 其 他 协 议， 此 协 议 具 有 同 等 法 律 效 力。
七、争 议 解 决
1. 本 合 同 的 有 效 性、解 释、履 行、修 正、变 更、终 止 根 据 国 家 相 关 法 律、法 规 实 施 。
2. 如 出 现 其 他 双 方 素 有 不 和 的 情 况， 双 方 应 与 诚 实 的 态 度 协 商 解 决。如 协 商 解 决 不 成 ， 则 应 按 协 议 方 式 提 交 给 负 责 人 对 洽 谈 进 行 裁 决。
3. 如 双 方 不 打 算 继 续 合 作， 双 方 应 在 合 同 到 期 前 __ 个月 提 交 辞 告。
八、合 同 正 本
本 合 同 共 两 份， 甲、乙 双 方 各 持 一 份。 本 合 同 所 有 条 款 与 条 件 将 由 双 方 均 应 遵 守 ， 并 对 双 方 具 有 法 律 效 力。
甲 方 （盖 章）：______________________________
法 定 代 表 人 / 经 办 人 ：____________________
乙 方 （签 字）：______________________________
联系 人 ： ________________________________
合 同 签 订 时 请 携 带 相 关 证 件 或 材 料。
中 学 教 师 人 员 培 训 规 约
1. 教 师 必 须 熟 练 掌 握 所 任 教 科 目 的 相 关 知 识 。
2. 教 师 必 须 了 解 每 个 学 生 的 情 况 ，提 高 教 学 质 量 。
3. 在 教 学 过 程 中 ，教 师 应 注 重 引 导 学 生 学 习 思 维 ， 增 强 学 生 的 自 学 能 力 。
4. 教 师 应 注 重 班 级 管 理 工 作 ，并 与 家 长 保 持 良 好 的 联 系 。
5. 教 师 应 注 重 道 德 教 育 和 素 质 教 育 ，提 高 学 生 的 思 想 素 质 。
6. 教 师 要 保 持 诚 实 守 信 ，遵 守 法 律 法 规 。
7. 实 施 企 业 培 训 过 程 中 ， 所 有 资 料 和 内 容 必 须 保 密。
8. 如 发 生 争 端 ， 双 方 应 通 过 协 商 的 方 式 解 决。
9. 如 双 方 不 打 算 继 续 合 作， 双 方 应 在 合 同 到 期 前 __ 个月 提 交 辞 告。
10. 助 理 教 师 应 遵 守 教 师 纪 律 ，承 担 部 分 教 学 工 作 。
注：此 岗 位 招 聘 公 告 因 任 命 人 员 有 我 司 离 职 情 况， 经 总 经 理 办 公 室 确 认 ，现 初 步 公 布 一 名 教 师 岗 位 ， 对 相 关 招 聘 人 员 如 有 具 体 问 题 ，请 前 往 人 力 资 源 部 门 查询 。
教师合同(篇5)
根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。
为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：
一、 聘用期限： 20XX年9月1日至20XX年6月30日。
二、 工资福利待遇 ：
⒈月基本工资：按国家规定的本专科毕业生的'工资标准执行(寒假不发基本工资)。
此基本工资包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金，如果乙方要求甲方代缴以上“三金”，则从乙方的基本工资里扣出。
如乙方不要求甲方代缴，则全额发给乙方。
如果中途调整，按调整的标准计发。
⒋请假耽误上课按学院的制度扣发课时费。
5.奖励津贴：出全勤，遵守工作纪律，圆满地完成各项工作任务的，每月奖励150元(寒假除外)。
学院在编正式教职工的其他福利及奖励津贴，代课教师不再享受。
⒈对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;
⒉对乙方的工作进行考核、奖惩;
⒊制订严格的规章制度规范乙方;
⒋在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止。
⒌在聘用合同期内，乙方如欲辞聘须提前一月通知甲方，否则甲方将追究乙方的违约责任。
⒍乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;
(1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。
(2) 乙方不服从甲方工作安排。
(3) 乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响。
(4) 乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响。
(5) 乙方因教育教学能力差，无法胜任岗位工作。
(6)乙方病事假超过一个星期。
(7) 乙方有无故旷工现象。
⒈认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;
⒉热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;
⒊服从学校工作安排，认真履行岗位职责;按时参加学校、处室、年级组织的各种会议和活动：
⒋积极投入教育改革，参与教研活动;
⒌刻苦钻研业务，教育质量较好，深受广大师生及家长的好评。
1.如甲方违约，支付乙方一个月的基本工资。
2.如乙方因工作不负责任、违反教师职业道德等而被解聘，解聘当月的工资及各种津贴不发放;如乙方因工作失职而导致安全责任事故，由此产生的一切后果由乙方承担。
⒈初聘试用期为一个月，试用期包括在合同期限内。
⒉本合同一般有效期为10个月，合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。
⒊本合同一式二份，双方签字盖章后有效。
教师合同(篇6)
中学教师聘用合同
一、合同内容：
为了规范中学教师聘用工作，维护聘用各方的合法权益，特制定本聘用合同。本合同双方为教师一方和学校方，具体内容如下：
1.聘用方：（学校名称）
2.被聘用方：（教师名称）
3.岗位职责：被聘用方应按照学校安排的课程和学期计划，认真备课、授课、组织教学和进行实验、实习，履行好教育教学职责。被聘用方对本聘用合同有一定的配合义务。
4.聘用期限：按照学校和教师的共同协商，确定具体的聘用期限。初次聘用期限不得少于1年，续聘期限不得少于1年。
5.薪酬待遇：学校将根据国家有关规定和学校具体情况，为被聘用方提供良好的工作环境和相应的薪酬待遇，包括底薪、津贴、奖金、福利等。
6.工作条件：根据学校职称制度和个人情况，被聘用方所属职称可提升或保持不变，并在聘用期限内享受学校支持的教育进修或专业技术培训机会。
7.工作绩效：被聘用方的绩效考核应符合学校教育教学部门的要求。绩效考核结果参与被聘用方的评聘等工作。
二、合同签署流程：
1.学校教育教学部门向教师提供一份聘用合同，并就合同内容对双方进行解释。
2.教师确认合同内容无误后，即可签署名字，并提交到学校教育教学部门备案。
3.聘用期限满后，双方应重新进行聘用协商，如双方无异议，可继续合作。
三、合同解除：
1.合同期限届满后，合同自动终止。双方应公正地对工作成果、人事档案等进行交接工作。
2.在合同期限内，若因教师自身原因不履行约定的职业道德或工作职责，严重危及学生安全、学校基本利益，学校可以解除本合同。
3.被聘用方无故迟到或旷课等不良行为，学校有权解除其聘用。
四、法律保障：
本合同适用中华人民共和国《劳动合同法》和其他有关法律法规的规定，并受到法律保障。
五、其他条款：
1.本合同必须遵循合同精神，双方应当自觉履行合同的约定，并保持联络，共同落实学校教育教学方案和各项工作任务。
2.本合同一经签署，即呈现法律效力。如因合同签署过程中存在任何争议，双方应本着协商解决的原则，解决合同纠纷或争议。
3.如有未尽事宜，双方可以协商补充。
本聘用合同的签署是学校和教师之间合作的协议。双方应该本着对教育教学、教师职业道德和职责的坚守和守法的原则，落实学校的教育教学任务和各项工作任务，共同推动我国中等教育事业的发展。
教师合同(篇7)
外教教师聘用合同——关于雇佣一位外籍教师的必要步骤
在全球化的时代，国际化已经成为现代教育的一个关键词。为了更好地满足学生的需求，许多学校和机构开始聘请来自世界各地的外籍教师。但是，在聘请外籍教师的同时，学校和机构必须确认其合法身份和资格，并签订确保教学服务的"外教教师聘用合同"。这篇文章将详细介绍这一关键过程。
第一步：确认候选人资格
在开始雇佣外籍教师之前，学校和机构必须确认候选人的合法身份。如果候选人是一名海外公民，他们将需要提供教育背景或其他相关资料认证。如果候选人是在中国工作的外籍人士，他们必须具有有效的中国工作签证。
此外，根据教师资格证规定，在中国开展教学工作的文凭应该受到教师证书的认证。为此，外籍教师还需要确保他们在国内和海外都有适当资格。
第二步：签订就业协议
一旦确认候选人的身份合法性，学校和机构需要与其签署"外教教师聘用合同"。这个协议应该明确说明以下关键点：
1.薪资和津贴
外籍教师对他们的工资、福利和其他费用的期望可能会有所不同，因此这个协议应该明确说明任何支付方面的细节。
2.教学责任
协议应该指出教师的职责和工作时间，包括每周教学小时数、每学期要承担的课程数量和性质等等。
3.期限及续聘
协议应该明确指出外籍教师的合同期限，以及任期延长是否需要签署新的合同协议。
4.工作场所
工作场所和所需设备的描述应该明确指出。
5.其他规定
在协议中提醒教师遵守中国法律和规定、在教学过程中保护学生权益并遵循学校的行为规范，如必要，加入中国的养老、医疗等险种。
第三步：建立良好的工作关系
在签署"外教教师聘用合同"之后，学校和机构需要继续与外籍教师建立良好的工作关系。一些最佳实践包括：
1.热情接待
提供一个温暖和热情的环境，突出中国文化特色，帮助新来的教师适应新的环境。
2.交流和反馈
促进学生、教师和学校之间的对话和反馈，为提高学生学习体验和教学质量提供支持。
3.提供更多的支持
为外籍教师提供必要的教学方面的培训和支持，包括课程设计、教学方法和评估指引，帮助教师定期提高和不断改进。
4.管理和监督
用行动证明工作严谨，对外籍教师进行评估，确保他们的教学质量反映出学校和机构的水准。毕竟，任何从业者都应严格遵守书面合同的规定。
结论：
聘请外籍教师可以为学校和机构提供许多好处，但这必须是一个合法和负责任的过程。签署"外教教师聘用合同"是确保任何教学活动安全和有效的关键步骤。希望这篇文章可以给那些有意雇佣外籍教师的学校和机构提供一些新颖的想法，确保他们的招聘过程顺畅高效。
教师合同(篇8)
教师聘用合同
一、合同双方
甲方：学校名称
乙方：教师姓名
二、聘用条件
1.聘用类型：全职或兼职
2.职称：正高、副高、讲师、助教
3.聘用时间：起止时间、试用期、续聘条件
4.工资待遇：基本工资、津贴、福利、奖金等
5.工作责任：教学、科研、管理、服务等
三、聘用条款
1.试用期：乙方入职后，将接受一个约定的试用期，周期不超过6个月，期间双方均可随时解除合同。
2.履约保证：乙方保证履行本合同的各项责任，如有违约行为，将承担相应的法律责任。
3.劳动时间：乙方每周工作时间不超过40小时，超时需加班延时。
4.工作任务：乙方将根据学校与学生的要求，完成本职工作所需的各项任务。
5.教学管理：乙方需按照教学计划和学校规章制度，在教学中注重班级纪律和学生创新能力的培养。
6.课程制定：乙方将有机会参与课程咨询、课程评估、教材编写等相关工作，切实提升教学质量。
7.学术研究：乙方需按照学校有关规定，积极开展科研工作，提升学术水平，促进学科发展。
8.工作成果：乙方在工作期间所建立的教学案例、科研成果、管理经验等均属于学校知识产权。
9.保密条款：乙方需保守学校的商业机密和教学机密等信息，不泄露。
10.离职双方应在离职前提前一个月通知对方，或者协商达成一致意见。
四、法律责任
1.乙方有违职责，给学校造成经济损失的，乙方应该赔偿无过失，或经济赔偿。
2.乙方解除合同未遵守相关条款的，须承担相应的违约责任。
五、其他条款
1.乙方应该遵守诚信原则，不从事与聘用活动相冲突或不应聘的行为。
2.乙方应该遵守学校有关教学、科研等方面的规定，维护学校的声誉和形象。
3.乙方在学校工作期间的知识产权归学校所有，乙方应该认真遵守和执行《知识产权法》的规定。
六、争议解决
合同签订后，如有争议，乙方应及时向学校提出申诉，甲乙双方就争议事项进行协商解决；如协商不成，可就争议事项诉诸于当地法院解决。
七、合同变更
当乙方职称、学历、专业或者工作范围、工作地点发生改变时，合同应当重新签订，新合同生效。
八、合同生效
教师聘用合同自双方签订日起生效，有效期为合同约定的期限。
以上为教师聘用合同主题范文，具体内容应根据实际情况进行调整和完善。同时，教师聘用合同的签订，是保障教师权益和提升教育质量的重要保障，应当严格依照相关法律法规和双方协商达成的约定条款执行。
教师合同(篇9)
段落一：教师聘用合同的概述与重要性
教师聘用合同是指教育机构与教师之间签订的一种劳动合同。教师聘用合同在教育机构与教师之间进行聘用关系的约定，具有保障教师权益、促进教育事业发展等重要意义。教师聘用合同主要规定了教师的工作内容、工作时间、工资待遇、考核评价、终止合同等方面，是教师工作的基础性文件。
教师聘用合同的签订与执行对于教育机构和教师双方都具有重要的保障作用。首先，教育机构可以通过聘用合同规定教师的工作内容和工资待遇，确保教师的教学质量和责任心。其次，教师聘用合同规范了教师的职业行为和工作时间，帮助教师明确其职业责任和工作目标，保障教育教学品质的提高。
段落二：教师聘用合同的主要内容
（一）聘用条件和薪酬待遇
教育机构在聘用教师时会明确规定教师的学历、教龄、教育教学经验、职称等条件，并根据不同等级的教师在薪资待遇上进行差异化规定。这同时也是教育机构保障教育教学质量，促进教职工在教育事业上发展的办法。
（二）工作范围和职责
聘用合同中明确规定教师的工作范围和职责，包括教学准备、教学管理、教材建设、评估考核等，确保教职工在教育教学工作中知其职责，尽职尽责，履行教育教学职责。
（三）工作时间和休假
教师聘用合同规定的工作时间和休假条款，将帮助教师平衡工作和生活。其中包括教育教学工作使用的工作时间和学生假期的休息时间。休假时期，教育机构也需要考虑学生教育教学需求，因此教师有关休假时间的规定和使用方法需要结合实际进行调整和协商。
段落三：教师聘用合同的终止方式
教师聘用合同在教职工的工作过程中的解除方式有如下几种：
（一）合同期满后自动失效
（二）教职工与教育机构协商一致，解除劳动合同
（三）合同中规定的违约情况
（四）教职工自己向教育机构提出解除合同
教育机构在解除合同时应注意保护教职工的合法权益，不得随意解除劳动合同。教育机构应该对教职工的工作情况进行评估，并在教职工确实存在违约行为时，依据法律和合同规定予以处理。
段落四：教师聘用合同的签订和审查
教师聘用合同是教育机构和教职工之间的一份重要合同，故在签订过程中应该注重以下几个方面的审查：
（一）需求分析
教育机构需要结合实际需要，拟定合理的教职工招聘计划，有计划的制定教育教学岗位职责、学科课程设置、人才引进等详细的招聘计划。
（二）聘用合同范本的准备
教育机构应该准备并确认合同模板，明确产权、法人关系、工作时间、薪资标准、职责等等服务细节统一的规定。
（三）查阅教职工档案
教育机构还应该严格查看教职工和岗位编号的相关证件，如学位证、职称证，通过核实教职工档案，确保了教职工的工作经历、背景的真实性以及已具备的教育教学能力，知证书、证书，如教师资格证等。
段落五：教师聘用合同变更和续期方式
教师聘用合同的变更和续期是教育机构与教职工之间的合法权益，应该遵守劳动合同法相关规定。对于合同变更，需要在合同期内通过协商，在原聘用合同的基础上进行调整。对于聘工期的续签，应当在原聘用合同期内进行重新签订。同时，要与学校有明确的协商和规定，确保双方有明确的服务界限和劳务统计和核算。
通过以上讨论，教师聘用合同的详细解读，我们可以了解到，教师聘用合同对教育教学来说具有重要的意义，可以帮助保障教育机构和教育教学的品质，建立教育教学相关的基础性制度体系，也能促进教育教学管理的合规化、合法化。合同的规范化是教育机构运作的基础，是教育教学品质得以提高的重要方式之一，我们应该充分重视教师聘用合同的实施。
教师合同(篇10)
中学教师聘用合同
合同编号：xxxxx
甲方（用人单位）：xxxx中学
地址：xxx市xxx区xxx街xxx号
法定代表人（签字/盖章）：_____
联系电话：xxx-xxxxxxx
乙方（教师）：XXX
身份证号：XXXXXXX
联系电话：xxx-xxxxxxx
鉴于甲方需要聘请乙方担任中学教师，并以此为基础，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关规定，经友好协商，达成以下合同：
一、聘用期限
本合同自XXXX年XX月XX日起生效，聘用期限为一学年，包括两学期。聘用期限届满后，甲方有权与乙方解除本合同，或续签合同。
二、工作岗位及职责
1、甲方聘用乙方为中学教师，负责担任XXXXX学科的教学工作，并与教研组、班主任组织开展教学活动。
2、乙方应按照学校设定的教学计划和任务，认真备课，讲好每一堂课，切实提高学生的学习成绩，并积极参加各种教师培训和研讨活动。
3、乙方必须认真履行教育教学工作，尽职尽责、尊重学生、努力发挥教育教学优秀的品质，为学生的全面发展和社会的进步作出贡献。
4、乙方还要认真履行学生管理工作，全心全意关心学生，热爱学生，关心学生的身心健康，与家长保持良好联系，努力发掘、培养、教育学生的优点和潜力，建立爱国主义、集体主义、民主主义、科学主义的思想道德风貌。
三、工资待遇
1、乙方工资待遇为XXXXX元/月，合计XXXXX元/年，以学期结算。
2、每个学期结束时，甲方将给予乙方一个月的工资作为工作奖金，以表彰乙方在教学、管理等方面所作的优异表现。
四、工作时间和休假
1、乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由学校安排。
2、乙方享有每年10天带薪年假，甲方应根据乙方的申请安排带薪年假时间。如因工作需要，乙方需在学校规定的节假日工作时，甲方应给予相应的调休。
3、乙方享有婚丧假、产假、病假、临时假等合法假别，具体按照国家有关规定执行。
五、劳动保障和福利待遇
1、甲方应根据国家和地方有关规定为乙方购买各项社会保险和住房公积金，确保乙方的劳动权益。
2、乙方有条件进修研究生的，甲方会予以补助，并为乙方提供发展机会。
3、甲方提供符合国家标准的教师职业道德和业务水平等级考核，并根据考核结果为符合条件的乙方评定职务、晋升职称。
六、保密责任
1、乙方必须保守学校的业务、发展和其他涉及学校利益的机密，尤其是保护学生和家长的隐私，不得在媒体上乱发言、乱举报。
2、乙方必须遵守相关法律、法规、政策和学校的规章制度，不从事违法、违规、与工作无关的活动，不在工作时间内做与学校工作无关的其他业务。
七、合同变更、解除或续签
1、若有以下情形之一，甲乙双方应协商准备，按照法律及劳动合同的相关规定变更、解除或者续签本合同：
（1）乙方在工作中表现不良，经甲方多次提醒、教育仍无改观。
（2）乙方涉嫌违法犯罪，接受司法部门的调查和处理。
（3）乙方的身体健康状况不允许继续从事教师工作。
2、本合同届满前乙方提出不续聘要求的，应提前一个月书面告知甲方，原则上不影响乙方工作期间的正常履行，甲乙双方协商解决有关问题。
3、本合同到期前一个月，甲方与乙方在友好协商基础上，是否续签本合同，续签期限、工资待遇等事项均经双方另行签订书面协议。
八、合同争议解决
因本合同履行发生的争议，甲乙双方应协商解决。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会进行申请仲裁。
九、本合同的生效、补充及变更
1、本合同一式两份，甲方和乙方各持一份有效原件。
2、本合同的补充或变更须由甲乙双方书面协商解决，并在本合同上作出详细说明。
3、除非经乙方书面同意，甲方不得单方面变更本合同的内容。
十、合同解释
1、本合同未尽事宜和问题，由甲、乙双方按照《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定协商解决。
2、本合同是按照国家有关法律法规规定签订的劳动合同，它是甲、乙双方权利和义务之间关系的书面确认和规定，它的签订和执行应以诚实信用为基础，符合国家的法律法规。
甲方（用人单位）：XXXX中学
法定代表人（签字/盖章）：_____
乙方（教师）：XXX
签字：_____
时间：XXXX年XX月XX日
教师合同(篇11)
甲方(单位名称)：
乙方(姓名)：
双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经平等协商，订立本合同。
一、合同期限
双方约定本合同为有固定期限的合同。合同期为年，从年月日起至年月日止。（其中新员工试用期为个月，从年月日起至年月日）
二、工作内容、时间及休假
甲方安排乙方在岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。甲方可以根据其人事制度、业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，非有法定事由乙方应当服从。工作时间及休假参照政府有关规定执行。
三、劳动报酬及社会保险
甲方按规定支付乙方劳动报酬为月工资xx元（具体见甲方制定的规章制度中的内部工资分配办法）。
甲乙双方依法按期足额缴纳社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
甲方为乙方提供必要的劳动安全条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、保密和竞业限制规定
乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的信息负有保密责任。在与甲方解除或者终止合同后，二年内不得在任何从事同类业务的单位工作，也不能自己从事同类业务。否则按法律规定承担责任。
五、服务期约定
鉴于甲方为乙方提供无偿专业技术培训，乙方承诺为甲方服务2年。
服务期内，乙方违反约定的，要按合同法的规定赔偿甲方的培训费等费用和由此给甲方造成的损失。
六、合同变更
经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
七、合同的解除、终止、续订
(一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、被依法追究刑事责任的。
6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
（二）本合同期满即行终止。由于工作需要，经双方协商一致，可以续订合同。
八、违反合同的法律责任
因甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
九、本合同未尽事宜，按甲方制定的规章制度执行。
十、本合同依法订立后，对双方具有约束力。甲、乙双方必须严格履行。
甲方：
乙方：
年月日
教师合同(篇12)
大学教师劳动合同
随着我国高等教育的快速发展，大学教师的角色也越来越受到人们的关注。大学教师作为高等教育中最重要的职业之一，他们的劳动条件和权益保护问题也日益受到重视。大学教师的劳动合同便是保障其劳动条件和权益的重要法律文件。
一、劳动合同的概念及作用
劳动合同是指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务、约束双方行为的协议书。劳动合同是保障劳动者合法权益的重要法律文书。劳动合同明确了用人单位和劳动者之间的权利和义务，规范了劳动关系的基本要素，具有法律约束力。大学教师劳动合同作为一种合法协议，是保护大学教师的劳动权益的一个基本手段。
二、大学教师劳动合同的要素
大学教师劳动合同是依据《劳动合同法》制定的，其主要内容包括：
1、合同的名称及双方信息。合同名称为“大学教师劳动合同”，合同双方分别为用人单位和劳动者。此处的用人单位是指大学或高等教育机构，而劳动者则代表了大学教师。
2、工作地点与工作内容。大学教师合同中必须详细列出工作地点和工作内容，工作地点一般为大学校园，而工作内容主要包括承担教学、科研和管理工作等。
3、合同期限。大学教师劳动合同一般为固定期限合同，合同期限可根据需要具体协商。合同期限的长短由用人单位需要和劳动者意愿共同确定。
4、薪资待遇。合同中应详细列出大学教师的薪资待遇及支付方式等相关条款。
5、劳动保障。大学教师劳动合同还应包括相关的劳动保障条款，如养老、医疗、社保等内容。
三、大学教师劳动合同的执行
为了实现大学教师劳动合同中所规定的各项工作，相关的合同执行机构需要具备较强的组织协调能力和信息沟通能力。同时，大学教师本身也需要积极配合和参与，全面了解与劳动合同相关的各项条款，保障自身权益的同时，按照约定履行自身的职责，维护教育教学质量，发挥自身的专业作用。对于用人单位而言，则需要采取积极的管理与服务措施，保证大学教师在工作期间能够感受到用人单位的关注和支持。
四、大学教师劳动合同的终止
大学教师劳动合同的终止以及解除广泛应用于固定期限合同和无固定期限合同。在终止或解除合同时，各方需通过书面通知方式进行申报，并需要依据相关劳动法律法规做出合理决策。当发现大学教师未完成规定的工作，不充分履行劳动合同的义务时，可作出其解除劳动合同的决定。同时，也需要保障大学教师的劳动权益，避免对劳动者的不当侵犯和侮辱。
五、结语
大学教师劳动合同是当前劳动法律体系下非常重要的一环，是全面保障劳动者权益的重要手段。同时，也是备受关注的重要问题。通过本文，我们以上述几个方面全面介绍了大学教师劳动合同的相关要素和执行方式，希望有助于保障大学教师的劳动权益，提高高等教育质量。
