公司活动总结十篇

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公司活动总结(篇1)

篇一：单位雷锋日活动总结

3月是雷锋月，我镇机关工会在全镇范围内广泛掀起了学习雷锋的热潮，大力弘扬雷锋事迹，践行雷锋精神，进一步促进了我镇职工的机身文明建设，为构建和谐社会增添了新的动力。

一、 领导重视，组织实施

镇工会把学习雷锋活动摆上重要的日程，多方纤细，加强对活动的组织领导，周密安排部署，精心组织实施，落实专人负责各项准备事务。

二、 依托载体，广泛宣传

镇机关工会在新华图书馆订购了50册《向雷锋同志学习读本》，把《读本》作为开展雷锋活动的重要内容，向镇各部门、7个村、社区各单位认真组织学习《读本》，写心得体会，让广大职工群众更加真实地交接雷锋，更加真切地领会雷锋精神，让雷锋精神深入人心。

三、建立学雷锋志愿者服务队

镇联校提出要学习雷锋的好榜样，并发动60多名志愿者参与活动。柳荫养老院志愿者帮助老人打扫卫生，亲情交谈，热情服务，营造浓厚的学习氛围。学习雷锋精神已成为帮助未成年人树立正确人生观和价值观的重要指南。

通过这次学习雷锋活动，进一步促进了广大群众对雷锋精神的情感认同、价值认同，带动社会人学习雷锋无私奉献、助人为乐的高尚品质，使之成为雷锋传人，文明重庆人。

篇二：单位雷锋日活动总结

根据上级文件要求和全省、xx市学雷锋活动电视**会议精神，为进一步弘扬雷锋精神，xx市结合本地实际，在全市组织开展了以弘扬雷锋精神，做优秀xx人为主题的学雷锋系列活动。现将活动开展情况总结如下：

一、领导高度重视

我市制定下发了《中共xx市委办公室关于深入开展学雷锋活动的实施意见》(x委办发***x年xx月xx日号】)和《关于xx月份集中开展学雷锋活动的实施方案》，对活动内容进行详细规划，明确各部门责任。市委主要领导提出，xx市要通过深入开展精神文明建设活动，建设美丽的xx城市，成为优秀的xx人。并要求全市上下要抓住这次学雷锋活动契机，将弘扬雷锋精神与推进理想信念教育、思想道德建设和城市建设相对接，促进社会主义核心价值体系建设，不断提升公民道德素质和社会文明程度，打造诚信xx。

二十、 市委常委、宣传部长亲自安排我市学习雷锋活动并提出明确要求。我市形成了市文明委统一领导、市文明办牵头、有关部门各负其责、社会团体积极配合、各方面广泛参与的工作格局。

公司活动总结(篇2)

法学与社会学院组织部

2010-2011年第一学期

总结法学与社会学院组织部

2010年12月23日

一个学期过得很快。随着学期教学安排的结束，组织部的工作顺利结束。在校团委老师和学生干部的领导下，在同学的支持下，我们组织部立足根本，务实抓好服务工作，认真开展了各项日常工作，并在探索共青团工作新方法、新思路的道路上，迈出了坚决的一步。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨，一切从实际出发，不断吸取广大团员青年的意见，及时调整工作方式。

作为总团总支的核心部分，今年组织部作了认真的工作总结。

一、 做好部门的常规工作：新生团员档案整理工作、团员档案更新管理工作、团员纳新（新团员入团）工作、团费收缴工作，从而使得团员的材料能够更好的保存和管理。我们系这学期的这项工作做的很好，以前也没有丢过团员卡，这让同学们比较满意。

二、这学期我们开展了三次团组织生活：10月以“创先争优，展现自我”为主题；11月以“树文明党分，兴廉风建设”为主题；12月以“术业有专攻，所学为所用”为主题。每次团组织生活我们都认真准备，围绕主题展开讨论，同学们都表现的积极，团组织生活的气氛很浓。

各班在按照上级要求的情况下还力求创新，有的进行了以前没有搞过的辩论的形式，还有的也在户外开展，这些都挺不错的，从而使得团组织生活的效果很不错。每月团组织生活时，我们也让干事参与到策划和检查上来，让他们对工作有更好的了解，这方便他们以后开展工作。

三、组织部还对10级新生进行了两次思想调查，以及开展一些相应的主题班会，及时了解他们的思想动态，对他们进行正确地引导，让他们能在这艰苦的环境中更好的学习。

4、 2010年10月，组织部制定了部门招聘计划。来竞选的同学很多，但根据部门工作需要，决定只招收4名干事。通过竞选者以简短的发言方式发言，部门干部以“公平、公正、公开”的原则选取了4名干事，并以红榜形式公布。

五、2010年11月份，组织部举办了以“在团旗下长大”为主题的“团知识”竞赛。10级各班组队参加，积极投入这次竞赛。竞赛环节包括必答、抢答和材料分析三个环节；内容包括共青团、共产党、校园文化和时事知识。

此次活动使团员们更加明确自己的权利和义务，从而要求团员起好先锋模范带头作用，同时还宣传和鼓励学生积极入团入党。这个活动在整体上看，还是挺成功的，但在这个活动中也存在许多不足，如在活动的准备上不是很充分，之前也没有进行彩排，在***的检查上也不够认真，以致于出现了一些小问题，如果以后有机会开展这样的活动，一定做好准备工作，并更加仔细。

六、组织不做好内部建设：两个负责人分别参加每周二校上组织部例会和院上干部会议，听取任务安排，同时加强联系。组织部成员以“有事一起干，没事一起交流的原则建设好我们的部门，部门成员积极提出工作中的意见和建议，同时加强了部门的交流与合作，形成了一支团结的队伍。

回顾这一学期里组织部的工作，我们取得了一定的成绩，这与团委老师和学生干部的正确领导分不开，也是我们部所有成员共同努力的结果。但是，我们的工作还存在许多不足。在开展工作的同时难免的出现了一些细节上的问题和工作经验缺乏导致的失误。

我们会认真总结，我们会继续坚持发扬成功的地方，我们希望在下学期的工作中改善不足之处，比如理论学习与实践活动相联系。总的来说。组织部认真完成了上级交给我们的任务，尽我们所能地去提升团员教育活动的素质，希望组织部任能坚持“为团员青年服务”的精神，继续在团学工作的道路上前进。

法学与社会学院组织部

二零一零年十二月二十三日

公司活动总结(篇3)

篇一：开展读书活动工作总结民工商[2007]63号

民乐县工商行政管理局

关于上报《民乐县工商行政管理局开展读书活动

工作总结》的报告

市工商局：

现将《民乐县工商行政管理局开展读书活动总结》报上，如有不妥，请批评指正。

二00七年十一月二十五日

主题词：民乐县工商行政管理局2007年11月25日印发读书活动总结

民乐县工商行政管理局开展读书活动总结

按照市局《关于在全市系统开展读书活动通知》的要求，我局从十一月份开始，积极响应省局的读书倡议和市局读书要求，在全局系统干部职工中开展了读书活动。通过读书活动，使干部职工进一步养成了多读书、爱读书、读懂书的良好习惯，提高了干部职工的思想道德修养和文化底蕴，现将开展读书活动情况总结汇报如下：

书籍是人类进步的阶梯，也是人类精神文明成果的载体，从某种意义上讲，一个重视读书的民族，必将使一个大有希望的民族；而一个重视阅读的人，一定是一个有理想的人。为了将干部职工通过读书活动培养成一个有理想、有情操、有社会责任感、思想汇报专题顺应时代潮流、熟悉现代行政管理知识的新型工商行政管理执法人员，县局结合省、市局倡议和要求，立足全局实际工作，以县局和基层工商所图书室为依托，在全局广泛开展读书活动，取得了一定的成效。

1、 积极组织和引导，确保阅读活动的顺利开展。

为了开展号这次读书活动，县局专门下发了《关于开展读书活动的通知》，积极倡导每个干部职工养成读好书的习惯，引导干部职工树立读一本好书将对一个人的发展产生终身影响的观念，对读书活动健康有序地开展起到了积极的作用。同时，作为思想教育的一项基础性工程，也是一项需要不断改进的工作。我们的具体做法是：

1、建立读书活动领导小组。读书活动领导小组由县局党组成员和县局各司、分局、工商所负责人组成。各单位要根据工作实际制定具体的读书活动计划，向省局干部职工推荐书目

的基础上，向本单位干部职工推荐三至五本适合职工阅读的好书，领导小组成员及时对干部职工的读书活动进行指导，并及时搜集整理反馈信息，调整读书计划和活动方案。

2、建立读书指导制度。由县局办公室牵头，负责各单位制定的读书计划和方案的督查，落实读书指导、读书欣赏等内容，组织开展读书心得交流活动。

三。保证阅读时间和阅读内容的落实。

为了保证读书时间，养成读好书的优良习惯，县局要求各单位每周必须保证干部职工不少于四小时的读书时间，每天下午和星期

六、星期天县局图书室为全体干部职工开放，并倡导各单位推荐和交流阅读书籍，使干部职工在有限的时间里尽量多读一些好书，争取读精、读细，充分发挥读书活动提**部职工素质的积极作用，营造单位浓厚的读书活动氛围。

2、 激发阅读热情，开展丰富多彩的阅读主题活动。

开展丰富多彩的读书主题活动，可以将“读书”和“活动”紧密结合，使读书更富有吸引力。通过主题活动学习知识，锻炼身体，增长才干，完善阅读活动的内容和形式。

一是为激励干部职工多读书、读好书、爱读书、常读书，养成读书习惯，全局各单位组织开展了七次读书座谈会，干部职工通过座谈会的形式对读书活动谈感想、谈认识、谈收获，使读书活动有的放矢，起到了净化心灵，陶冶情操，丰富自我的作用。

二是开展读书心得交流。各单位在指导干部职工积极开展读书活动的基础上，组织开展读书心得交流四次，全局有十二人在交流会上交流了读书心得，营造了全系统浓厚的读书活动氛围。

三是通过读书活动，创新干部职工思想教育方法。把读书活动作为有效、文明、健康的思想教育工程，通过进一步深入开展读书学习活动，营造浓厚的读书氛围，培养良好的读书习惯，在全局形**人读书的良好风气，促进全局干部作风的进一步转变，不断提高依法监管和文明服务的水平和层次。

三、以书励志，树立良好执法形象。

范文写作在读书活动中，全体干部职工积极融入“争先学优”的学习氛围中，从实际工作出发，立足本职，互相学习，互相帮助，促进共同发展，使干部职工的进取精神，敬业精神，勇于开拓创新精神得到了进一步的发扬。干部职工通过采取各种读书方法参与学习，使职工学习积极性得到了有效提高，相互交流、相互学习，互帮互学蔚然成风。干部职工通过阅读《细节决定成败》、《你在为谁工作》等书籍，内心受到震动，感到在读书活动中不但可以体味人生，感悟生命；在阅读中培养情操和健全人格；在读书中提高生活品位；在成长过程中，干部职工读书热情和工作荣誉感明显提高。

“局兴我荣，局衰我耻”已成为全局干部职工职工的共识，为红盾添彩，为国徽增光，在市场监管第一线做贡献已成为全局干部职工的自觉行为。

第二部分：2013年读书活动总结

根据大安市中小学读书活动实施方案要求和教师继续教育工作安排，为全面提升教师队伍整体素质和教育教学技能，经研究决定在我校教师中同步开展了教师读书活动。此次读书活动，统一部署，努力营造特色校园氛围。教师阅读活动与校本研究相结合。

在学校的统一领导下，教务处积极做好相关工作，以教研组为单位，围绕选定的赠送书目，组织开展灵活多样的富有实效的读书活动。

本次读书活动全校师生积极行动，力求做到全员参与。从书目评选、图书订阅、百强示范文章发放等环节，做到层层落实、责任到人。

前期，召开了由教研组有关领导参加的教师阅读活动筹备会，努力做到早、实、好地抓好这项活动。

活动中，贾军校长利用全体教师的集中学习时间，亲自发动教师的阅读活动。教务处结合本校实际，就读书活动制定了相应计划。做到措施到位，步骤科学，注重实效。

除了集中学习外，我们还充分发挥教研组的灵活特点，做好小组活动。从小组策划，到活动开展，再到时间保证，再到数据提交，他们紧密联系在一起，努力追求阅读活动的有效性。通过体验、作文等形式，让每一位教师在阅读活动中有所收获。

广大教师积极参与其中，集中学习与分组学习相结合，个人学习与相互交流讨论相结合，摘录与撰写反思相结合，理论学习与课堂教育教学实践相结合，真正将读书活动与教师个人专业发展紧密联系起

学以致用，以理论指导实践，从实践中进一步提高认识，促进教师自身综合素质的提高。

围绕这次读书活动，努力做到相互学习、相互交流、相互促进，在读书活动过程中发现典型，总结经验，积极推广。同时，要积极做好校际交流，以开放的态度把阅读活动推向深入。

我们将继续努力，将读书活动作为学校工作，特别是加强师资队伍建设的重要组成部分来抓，最全面的范文参考写作**真正实现终生学习的目标，为全面提升教师素质，为培养高素质人才服务。

篇三：读书活动总结读书学习活动总结

风和日丽的x月，我们迎来了每月一次的“读书学习活动”，本次活动以“立足本岗、团结奋进·与企业共成长”主题，各小组在组长的带领下积极准备。

这项活动有效地调动了全员读书学习的积极性。x月的阅读学习活动总结如下：

一、读书学习活动目的

本着“立足本岗、团结奋进·与企业共成长”的宗旨进行，努力形成一种工作学习一体化的学习风气，树立一种勤于学习、善于学习的学习理念，构建一个开放共享的学习平台，使起爆具全体员工在工作中学习，在学习中提高，提升理论、实践水平，将读书所得知识运用到工作中，爱岗敬业，尽职尽责，把平凡的工作做到极致；特召开本次读书学习活动。

二、活动体会

在开展活动的过程中，我深刻体会到：

（1）思想认识到位，才能搞好读书学习活动，思想是行为的先导，没有正确的思

想认识，行为难以到位。

（2） 只有领导重视，才能为活动的开展提供有力保障。

（3） 只有掌握创新，活动才能不断深化。

（4） 只有突出重点，才能达到活动的最终目的；开展“立足本岗、团结奋进·与企业共成长”读书学习活动的最终目的，是提高班组员工的学习意思，爱岗敬业的精神。

本次活动中员工积极参与，形式多样，读书分享???..等节目精彩新颖，现场气氛活跃，达到了使读书学习活动意识深入人心的目的；同时，在本次活动中第小组的成员表现积极，节目新颖，最终赢得了本次“优秀小组”的称号。

三、存在问题

尽管“立足本岗、团结奋进·与企业共成长”读书学习活动开展的卓有成效，但还存在一定的问题与不足；一是员工参与活动的积极性有待进一步提高；二是活动的准备和实施有待加强，工作不深入细致；三是内容和形式比较单调，在今后的活动中要采取多种形式、多样化。

四、努力方向

(**于: 在点网:企业读书活动总结) 认真总结开展“立足本岗、团结奋进·与企业共成长”读书学习活动的经验教训，本着因地制宜的原则，努力搞好下个月的读书学习活动。

总之，通过这次活动的开展，收到了良好的效果，使读书学习的意识深入人心

员工要不断加强学习，调整观念，转变观念，团结一致，与时俱进，适应企业未来发展的需要。年月日

公司活动总结(篇4)

二、基本情况

兰州惠仁堂药业连锁有限责任公司起家于1994年，正式注册成立于2001年，是一家拥有160余家连锁门店的私有制企业。2011年销售突破3亿元，2012年销售突破4.2亿元，2013年销售达到5个亿，2014年销售达到6.

2015年实现销售额6.72亿元。08年到15年连续八年被评为“中国零售药业连锁百强企业”。

2006年被兰州市**评为“诚信企业”，2006-2007年度被甘肃省国家税务局、地方税务局授予“a级纳税信用等级”单位；被甘肃省工商局评为“重合同守信用”企业；2008年被评为“中国零售药业百强企业”。2009年被评为“中国零售药业连锁百强企业”。2010年被兰州市就业局评为“青年就业创业培训基地”。

2011年我公司被兰州市共青团评为“青年就业创业见习基地”。2012年6月公司被兰州市工商局评为“先进私营企业”；2013年1月25日公司被授予“公益明星企业”称号。2014年6月，公司与阿里健康达成战略合作协议；2014年12月公司荣获“甘肃省著名商标”。

2015年1月，公司在甘肃民营企业“营业收入50强”、“纳税收入50强”、“安置就业50强”中分别荣获第16名、第18名、第24名。2015年9月公司荣获“甘肃省电子商务示范企业”荣誉称号。2016年1月公司获“2014-2015年度兰州市光彩事业光彩奖”；2016年1月公司在“祝福祖国—纪念抗战胜利70周年文艺汇演”中被兰州市工商联授予特别奉献奖。

2016年5月我公司被甘肃省消费者协会核准为2015年度“诚信单位”。

22年的风雨兼程中，兰州惠仁堂药业连锁有限责任公司全体员工在张虎董事长的带领下苦练内功、积聚实力，在残酷的市场竞争中迅速发展壮大----拥有160余家连锁药店、专业化员工1800余人。现在的惠仁堂不仅是兰州市民耳熟能详的品牌药店，而且已成为近几年来甘肃省药品流通行业乃至整个民营经济领域最活跃的一份子，为其打造陇上药品零售第一品牌奠定了坚实的基础。

三、实践培训内容

本次实践分为两个阶段来概括。

第一阶段是企业岗前培训。培训内容丰富多彩，分好几个方面：有产品知识讲解，专业技巧讲解，产品营销以及营销心理之类的知识，企业基本情况、企业管理制度、考勤制度、薪酬激励制度、职位晋升模式和企业文化等方面。

对于我们学校的毕业生来说，将来大部分都是从事这种工作的，所以这些都必须掌握。整个培训过程更加注重纪律，认真听讲。专业技巧之类的相对比较有意思，大家都比较喜欢听老师们讲技巧讲故事，因为这些东西对以后我们的工作会有非常大的帮助。

人资部考虑的相当周到，为我们请来了不同风格不同职位的几个老师，让我们学习不同的技巧。在产品知识这部分，药圣堂的一位老师的讲解亮点很多，通过自己本身的工作经历，把大家代入具体的情境，来解释药物商品的性状，临床应用及药物综合评价，非常便于大家理解，这对我以后的课堂教学有了很大启发。通过这段时间的工作和学习，认识到理论与时间相结合的重要性。

了解了惠仁堂药业连锁有限责任公司的企业文化，同时了解了连锁药点的大概部门，有采购部，防损部，营运部，行政部，财务部，信息服务部，人事部。经营部分为多个连锁店，分公司主要由店长、销售员、收银员、理货员组成。

第二阶段是学习店内的具体操作。学习了店里的各个工作制度要求和任务，明白了每位工作员的任务和责任以及他们的工作流程，不断提高了自己的专业知识和水平，以丰富了自己的经验。在实际教学准备中有了更深的认识。

第一，对药房进行细致的观察，熟悉药房的大小和布局。二是了解药房的各种资源，有哪些品种，了解药品，了解药品的分类和用途。对于药品的陈列，严格按照《gsp》的要求，符合“三分开”原则。

药品按类摆放，先是注射液，胶囊，片剂，滴丸等的分类，在此基础上分别按，心血管，呼吸系统，消化系统，外用，非处方药，计生，医药器材，其他分类，遵循医药商品陈列的一般性原则。当然，吃药是最简单也是最重要的技术。在拿药的时候，对不同的年龄，性别和不同程度的人，药的拿取是不同的，特别是小孩和孕妇的用药要特别小心，谨慎。

其次在拿药取药的时候，药用礼貌的的态度去接受患者的咨询，了解患者的身体状况，同时向患者详细讲解药品的性质，功能，用途和用法及注意事项，同时也要尊重患者的主观意见。不同药品陈列的位置和环境是不同的。但是有些药品是不同的。

比如有些药品适合一定温度，为了保鲜，这种药必须放在温湿度好的冰箱里。挥发性药物不能和其他药物一起使用。最重要的是，高毛利率、高利润的药品应该上架。

最后，药品必须每天保持清洁。通过具体的操作，锻炼了我的耐性，认识到了做任何工作都要认真，负责，细心，了解在药店中每一个岗位与药店之间联系的重要性，在以后的教学中，对于实训这部分内容，有了新的体会。

四、实践培训心得

职业教育对教师有特殊的要求，它不仅要求教师具有较高的理论基础知识，更重要的是要具有很强的实践动手能力，以及对新知识、新技术的应用和开发能力。深入企业实践，使我们的专业教师教育思想、教育理念得到了升华，实践教学能力和解决职业岗位实际工作能力得到极大的提高。这段时间的培训实践，员工每天呈现在企业文化中的爱岗敬业精神，兢兢业业的工作态度，使我深受感染。

岗位锻炼中，从无知到认知，再到深入了解，我深感自己在企业里所学所见的和在学校所悟所授的有一定程度上的差别，所以要想今后在工作岗位上有所发展，就必须做到自己理论与实践紧密结合，在实践中培养自身各方面企业考察调研报告的能力。我既有成功的喜悦，有感到知识不全面的反思，总结如下：

（1） 开展企业实践活动，提高实践能力。

中等职业学校注重培养学生的专业能力和专业素质，具有一定的是际操作能力。作为一名专业的课程教师，首先，他必须具备优秀的实践技能，才能把学生教好。新版《医药商品学》包括三个部分，医药商品的基本知识、药物商品和实训，通过这次的实践学习，对实训部分有了更深一步的理解。

对于处方的审查调配，药品的包装捆扎、问病给药、常用药品外观真伪鉴别等药品流通领域相关工作所需技能得到了系统的学习。在今后的教学中，优化教材，突出重点，注重学生综合能力的培养。通过实践，不仅提高了自己的实践技能，也对以前所教理论课程有了更深一步的理解，使理论教学的针对性、应用性和实践性大大增强，提升了自主技术开发研究和指导学生解决技术难题的能力。

（2） 熟悉企业生产经营方式，了解行业现状和发展方向

通过企业实践，了解与自己所教专业相对应企业运营的现状和发展方向，有利于我今后在教学中及时补充反映当前药品经营方面的新技术、新方法，从而丰富教学内容，提高教学质量。在课程教学中，把行业现状和特点如实地展现给学生，让学生尽早与社会接轨，不至于让学生走出校门，与行业实际脱离太远，从而产生种种不适应。中职药学毕业生，主要就业方向是医院药学、社会药学、医药公司或医药公司。

然而，当学生们刚走出校门去实习和工作时，面对各种各样的毒品，他们会有很多疑虑甚至恐惧。因为他们需要做的，不仅是发药、卖药，还需要将药品进行分类摆放，还需要针对不同药品的性质进行储存和养护管理，而学生恰恰在这方面缺乏实践，所学理论与实际工作不能很好的衔接。通过在惠仁堂的实践学习，根据教材的内容，突出“医药商品的性质与分类分析”、“医药商品的储存与养护分析”两个实践内容，设定实践目的：

首先，了解毒品的性质和分类；二是根据药品的性质和分类，设计正确的储存方法和维护措施。

（3） 深化教育教学改革，提高学习技能的积极性

通过这次企业实践活动，了解了目前行业、企业对各类人才的需求、就业状况，通过自己亲身经历，掌握企业对本专业人才知识结构、职业能力、职业素养的要求，返校后有针对性的进行课堂教学，培养出更符合企业需求的应用性人才。根据企业对员工身体素质、心理素质、沟通协调能力、随机应变能力、服务意识、敬业精神的要求，在课堂中注重引导学生树立正确的人生观、价值观，加强自身修养。通过实践学习，可以在学校设立模拟药房，使理论知识和操作能够更加直观，教学更加内容丰富，形象生动，方便学生掌握，最终提高人才培养的质量。

简言之，这次培训取得了许多成功。感谢学校领导给我这个机会。但也有一些不足的地方，归纳起来，主要有以下几个方面的问题：1、整个的过程安排不够充分，学校与企业之间的协调不够好，自身的准备不全面，目标不够非常明确。

2整个实践过程只在一个部门进行，中职教师教学岗位的综合培训还不够。我坚信，如果今后继续改进工作，中职教师企业实践活动的成果一定会更加丰硕。

公司活动总结(篇5)

第一部分：单位敬老活动概述；加强网络宣传，及时更新南京下关**民政新闻，6条就业信息。发放安康、人寿、民安老年人意外伤害保险宣传册，加强服务宣传。

3、 要拓宽深度，把敬老活动与加强自身建设、社区居家养老服务中心（站）建设结合起来。

1、调整老龄委组成单位成员。敬老月期间，结合领导干部人事调整，区**及时调整老龄委组成单位成员，召开了老龄委成员单位会议，研究布置在新形势下的老龄工作任务，在会上传达了宁委发25号文《关于加快全市老龄事业发展的意见》，再次修订了《下关区老龄工作委员会成员单位职责》明确了成员单位在新时期发展老龄事业的任务要求。建立老年委员会成员单位联络制度，加强成员单位之间的横向联系。

2进一步推进社区居家养老服务中心（站）建设。今年我区老龄重点项目是推进社区居家养老服务中心（站）建设，区老龄办今年深入30个社区进行调研，区**出台了《下关区居家养老服务中心（站）建设实施方案》和《关于社区居家养老服务中心（站）建设的指导意见》，对硬件和软件都做了明确规定。7月，全区召开居家养老服务中心（站）建设推进会。

9月底，省老龄办到我区小市街道线路新村社区居家养老服务中心（站）验收后，确定为省级社区居家养老服务中心示范点。在敬老月活动中，区老龄办组织各街道参观线路新村社区示范点，并对三个特色鲜明的社区居家养老服务中心（站）的建设经验进行了交流，强调在各中心（站）要因地制宜，围绕为老服务主题，充分发挥现有老年团队的优势，塑造本社区特有的品牌。目前，全区已建成39个社区居家养老服务中心（站），其中6个按省3a标准建设。

总之，今年在全国首次敬老月活动中，我区开展了一系列的尊老、敬老、助老活动，为老年人办实事、做好事、献爱心，让广大老年人切实感受到了党和**的关怀和温暖；进一步宣传了老龄工作和老龄化的严峻形势，增强了全社会的老龄意识和敬老意识，营造了良好的社会氛围，推动了全区老龄事业的发展。

单位敬老月活动总结合集二：敬老月活动工作总结合集三：人社局敬老月活动总结

人社局“敬老月”活动总结

我局历来十分重视老干部工作坚持，始终以“****”重要思想为指导，落实科学发展观，以高度的政治责任感，用爱心、诚心、虚心、耐心去面对每一位老干部，并把“尊老、敬老、爱老、护老”作为全县人社队伍和谐、稳定与发展的一件重要事情来抓。按照县委老龄办的安排，我局认真开展了 “敬老月”活动，弘扬了中华民族尊老敬老的传统美德，推动和促进了和谐平安人社建设。

一、加强调研，建立台帐

我局现有离退休老干部14人，其中女同志6人，男同志8人，平均年龄68岁。身体状况普遍良好， 大多居住在市内，子女都在身边，业余生活比较丰富。

二、广泛宣传，营造氛围

利用周五政治业务学习、老干部专题等会议，利用单位电子显示屏、黑板报等工具，采取多种形式，广泛宣传《中华人民共和国老年人权益保障法》、老龄政策法规知识、老年保健知识讲座，在全系统弘扬尊老敬老、爱老助老的优良传统，增强广大人社干部职工的老龄意识和敬老意识，营造良好的社会氛围。

三、开展慰问，注重关怀

人社局党组在重阳节当天组织人员深入老同志所居住乡村（社区），广泛开展看望慰问活动，给予老干部以情感关怀，人文关爱。关心他们的身体和生活，倾听他们的意见和呼声，切实帮助他们解决一些实际困难和问题，让他们充分感受到组织的关怀和温暖。

四、进行座谈，共话发展

国庆节前夕，人社局退休老干部与局党组班子及相关股室负责人欢聚一堂，共话人社创业历程，共谋人社发展大计，以座谈会的形式庆祝“敬老节”。局领导向离休老干部致以诚挚慰问和良好祝愿，对他们为人力资源和社会保障事业做出的贡献表示衷心感谢。会上，局长王艳玲代表局党组向退休老干部介绍了人社近年来在社保扩面、人事管理、队伍建设、文明建设等方面所取得的经验成绩，通报了今年以来取得的优异成绩，希望老干部一如既往的关心人社事业发展，发挥余热，为人社事业献计献策，并号召广大年轻人社干部继承和学习老干部“艰苦奋斗、创业有为、爱岗敬业、奉献牺牲”的优秀品质和精神。

退休老干部也纷纷发言，对单位长期以来给予老干部政治上、生活上、精神上的关怀表示感谢，同时也为人社发展提出了诸多好的意见建设。论坛上，大家畅所欲言，气氛轻松、祥和、热烈。

五、关爱身心，组织采摘

为了使退休老干部度过一个欢心愉悦的重阳节，进一步放松身心， 9月28日，我局组织老干部外出苹果园考察采摘，针对老干部身体状况，精心设计了考察采摘路线，同时确保经费支持，安排专人陪同后勤服务。整个巡视活动安排周密、细致、安全、愉快，受到老干部的欢迎。

六、认真做好其他活动

积极参加县委、县**统一组织的公益性活动，立足本职，多渠道、多途径，尽力办实事，努力为社会老年人献上一份爱心，送上一份温暖。

通过大力开展“敬老月”活动，增强了全县人社干部职工的老龄意识和敬老意识，营造良好的社会氛围；通过为离退休干部办实事、做好事，献爱心，在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，让广大离退休干部共享改革发展成果，安享幸福晚年。

2011年11月1日

公司活动总结(篇6)

根据市委宣传部有关部署，结合本单位实际，6月，我局以“聚焦全面深化改革，好读书、勤思考、重实践、勇创新，加快推进现代化特大城市建设”为主题,开展“党员干部读书月”活动，不断提**部职工素质，促使我局党员干部更好地适应全面深化改革的新要求和机关事务工作发展的新局面。主要做法如下：

1、 加强教育，提高教育部工作人员的积极性

在活动准备阶段，局党组高度重视动员工作，召开专题会议进行研究、部署、动员，让全体干部职工充分认识到读书活动的重要意义，从而统一了认识，明确了学习目的，以“深入扎实、形式多样、切实有效”为要求，全面铺开。

2、 重视保障和保证阅读活动的有效性

采取一把手负总责，确定具体负责人，为读书活动提供组织保障;设立专项经费，根据《全市党员干部读书月推荐阅读书目》，以及本单位干部职工的年龄结构、学历层次、专业特点等实际情况，购置相关书目，满足不同年龄、不同层次职工的阅读需要，为读书活动提供物资保障。

3、 加强实施，实现阅读活动的多样化

我局把组织开展“党员干部读书月活动”作为创建学习型党组织、加强机关文化建设，提高员工素质和建设社会主义精神文明的重要举措，认真策划、组织落实，积极督促。在每周的星期五上午组织员工集中开展读书活动，相互交流书籍进行学习，并与“把支部会开到农家”、“在职党员到社区报到”等活动结合起来，到联系农村、共建社区开展学习、宣传，同时，要求平时做好自学，适时检查读书学习笔记。

4、 加强交流，为全面发展建言献策

要求各级党员干部在认真阅读、深入思考的基础上，写出读书笔记或体会。各党支部定期举办读书交流会，在交流过程中激发员工的读书兴趣，增进员工彼此间的了解，碰撞出思想的火花，为我局各项工作跨越式发展出谋划策。

5、 重视宣传，营造浓厚的阅读氛围

充分利用局**、办公信息系统等载体，宣传开展读书月活动的目的、意义，交流学习心得，宣传单位开展读书活动中涌现出来的先进典型，营造浓厚的读书氛围。

根据《山东省交通工会关于在全省运输系统开展“争当学习型职工读书行动”的通知》及管理处下发的实施方案，青莱高速诸城西站结合工作实际，开展“争当学习型职工读书行动”，现将活动总结汇报如下：

书籍是人类进步的阶梯，也是人类精神文明成果的载体，从某种意义上讲，一个重视读书的民族，必将使一个大有希望的民族;而一个重视读书的人，必定是一个富有理想的人。通过开展“读书行动”、全面提高队伍素质，保持和发展工人阶级先进性，充分发挥工人阶级主力军作用，造就一支有智慧、能发明、会创造的新型劳动者。

1、 积极组织和引导，确保阅读活动的顺利开展。

为了开展号这次读书活动，管理处下发了《争当学习型职工读书行动》实施方案，积极倡导每个干部职工养成读好书的习惯，引导干部职工树立读一本好书将对一个人的发展产生终身影响的观念，对读书活动健康有序地开展起到了积极的作用。同时，作为思想教育的一项基础性工程，也是一项需要不断改进的工作。我站的具体做法是：

1、建立读书活动领导小组。诸城西站成立读书领导小组，由站长任组长，副站长任副组长，各级科室负责人任成员，组织认真月度中华全国总工会向广大职工推荐的50本(套)精品图书。

2保证阅读时间和阅读内容的落实。

为了保证读书时间，养成读好书的优良习惯，利用站务会、班组会组织集体读书和自主读书相结合，倡导各科室推荐和交流阅读书籍，使干部职工在有限的时间里尽量多读一些好书，争取读精、读细，充分发挥读书活动提**部职工素质的积极作用，营造单位浓厚的读书活动氛围。

2、 激发阅读热情，开展丰富多彩的阅读主题活动。

开展丰富多彩的读书主题活动，可以将“读书”和“活动”紧密结合，使读书更富有吸引力。通过主题活动学习知识，锻炼身体，增长才干，完善阅读活动的内容和形式。

为激励干部职工多读书、读好书、爱读书、常读书，养成读书习惯，组织开展了读书座谈会，干部职工通过座谈会的形式对读书活动谈感想、谈认识、谈收获，使读书活动有的放矢，起到了净化心灵，陶冶情操，丰富自我的作用。

在积极开展阅读活动的基础上，组织阅读经验交流。

3、 用书本鼓励自己，书励良好的工作形象。

在读书活动中，全体干部职工积极融入“争先学优”的学习氛围中，从实际工作出发，立足本职，互相学习，互相帮助，促进共同发展，使干部职工的进取精神，敬业精神，勇于开拓创新精神得到了进一步的发扬。干部职工通过采取各种读书方法参与学习，使职工学习积极性得到了有效提高，相互交流、相互学习，互帮互学蔚然成风。干部职工通过阅读《礼仪常识全知道》、《员工心理健康自主读本》等书籍，在读书中陶冶情操、健全人格;在读书中提高生活品位;在读书中成长成才，在学习中提高读物水平。

根据县民政局关于开展读书学习的实施方案和工作规划，近两年来，我局组织全局干部职工认真开展读书学习活动，推动了全局上下争创“五型”民政机关、争做“五心”民政干部活动和各项民政工作的持续健康、生动活泼开展。大局干部职工要以读书学习活动为重点，做好各项民政服务工作，提高为民服务水平。在优抚政策落实、低保工作、社会组织管理、婚姻登记及各项民政业务工作中取得了显著成绩，获得人民满意单位，省民政厅表彰的全省民政工作先进单位，市民政局表彰的全市民政宣传工作先进集体，县委、县**授予的综合测评先进单位等数十项殊荣。

为进一步推动读书学习活动的开展，现将近两年来读书学习活动的情况总结如下：

一、主要做法

(一)成立机构，加强领导

为加强读书学习活动的组织领导,我局成立了以局长杨万如同志为组长、副局长翟仁杰同志为副组长的活动领导小组，下设办公室，由翟长青同志负责整个活动日常工作的正常开展。

(二)加强宣传，营造**氛围

为做深入地思想动员，我局制定了涟水县民政局开展读书学习活动实施方案，并先后召开活动动员大会，局长杨万如同志做了动员讲话。会议要求全体干部职工充分认识开展此项活动的重要意义，要以积极、认真的态度投入到读书学习活动中来，真心读，真投入，学以致用，用好用足用活文件政策，以更加自觉的学习态度、更加有为的精神状态投入到民政工作中。为营造学习氛围，我局悬挂了学习活动的横幅标语;制作了学习活动专栏;设立了学习心得体会交流园地，形成浓厚的学习氛围。

(三)加强学习，提高认识

我局将学习贯穿于整个活动的过程，采用集中学习与自学相结合的形式，深入学习了近年来**、自治区出台的各种文件和政策，重点学习活动领导小组指定的必读书籍和自选书籍。为加深对读书学习活动的了解，我局还邀请县委宣传部的同志进行了专题辅导班。通过专题讨论，全局干部职工加深了对读书学习活动的认识，增强了做好学习活动的信心和决心。

(四)加强资料的收集整理，建立学习档案

一是要为全体干部职工配备专用笔记本，做好学习笔记。阅读学习笔记约140万字，阅读体验约25万字，理论研究文章32余篇。第二，坚持周五的读书学习日，由系主人上台讲课，保证学习是坚和质量。

三是要认真撰写学习体会，结合自身工作提出合理化意见和建议。四是购置了足额的档案盒，将开展学习活动以来的所有材料进行归档，包括活动实施方案、学习计划、动员讲话、学习笔记、发言提纲、心得体会、领导专题讲座等，方便干部职工查阅。

二、取得成效

(一)我局制定了具体的读书学习活动计划，采取灵活多样的学习方式开展学习。活动以来，全局不仅坚持周五学习制度，而且每个人都选择了自己的学习内容，并开展了广泛地读书研讨，我局读书学习活动蔚然成风。

(二)通过学习文件、政策、法规，使全体干部职工在理解政策、分析政策、运用政策等业务素质有了新了提高。在履行自己的的职责中，能坚持原则，依法办事，提高办事效率，机关工作作风显著改善，提高为民服务水平，多项工作获得省、市、县表彰，***x年，全单位获得了市委、市**授予的“文明行业”荣誉称号。

(三)把读书学习活动与改进工作作风提高办事效率有机结合起来，形成作风扎实、办事高效的良好风尚。

(四)理论学习与工作实践有效结合，把学习文件、政策行动变为向上级争取资金，落实民政项目建设上。每年争取资金近百万元，乡镇敬老院面貌焕然一新，社会福利院如雨后春笋般涌现。

三、下步工作打算

(一)要继续强化理论武装，在进一步深化认识上下功夫。读书学习学无止境，要不断深化学习，不断深化认识，全面把握新时期对民政工作提出的新任务和新要求，不断加强学文件用政策的针对性和实效性。

(二)建立和完善长效机制。根据现在所取得的成效，认真落实好读书学习活动长效机制，并根据社会发展和人民群众的新期待，不断完善各项制度措施，真正使人民群众通过此项活动得到更多实惠。

(三)要认真搞好总结，推动民政工作科学发展。适时召开“学文件、强素质、增效率、促发展”活动总结大会，认真总结学习活动中的好经验、好做法，使全体干部职工用好用足用活政策，惠及民政对象，为全县社会经济发展加快小康进程作出作最大的贡献。

公司活动总结(篇7)

1、活动宣传及业主邀请方面：宣传形式为发放通知及**邀请业主，经过实践，发放通知的形式根本没有作用，后期邀请形式采取部门责任制后，增加了业主参与的名额。要完善邀请业主参与植树的方式，采取上门邀请的形式，体显物业公司的诚意。

2、在邀请业主过程中，收集了业主意见：1、业主不经常在家，认为植物认养需要业主自己对植物进行照顾，担心植物被养死。2通知的文字内容不够明确，导致部分业主认为采用植物要收费！

三。业主们并没有真正把小区当成自己的家，认为公共部分的地方不属于自己，没有参与管理的热情。4大多数业主根本不明白什么是社区文化，为什么要建立社区文化，意义何在？社区文化本质上是一种家庭文化，具有社会性、开放性和群众性的特点。

发展社区文化，可以强化社区群众的主人翁意识，倡导特有的健康的民风民俗，增强社区居民的归属感，维系社区良好的人际关系，提高居民的生活质量。

综上所述，我们物业公司与业主并没有达成什么共同管理的意识，或者业主认为物业公司在业主生活中的意义不大，没有把物业公司当成自己家的一部分看待，冷漠的看待物业公司所做的事情，根本原因在于人性自私，及一句古话事不关己，高高挂起。本篇文章来自资料管理**。这个问题已经在社会及整个人类群体中根深蒂固，单凭我们点点的努力能改善吗？

如果业主要认清，那么就必须给业主带来实实在在的利益，那么业主才会承认物业公司的存在。

3、公司内部人员存在的问题：活动前期相信很多同事都非常不理解植树节活动的意义，我也一样，从内心里面讲非常不想做这么一件看起来有点无聊的事情，但是作为下属我只能按照领导的意思去执行，不管成功与否，必须先做，到最后认真完成每个管理人员5人的名额的管理人员非常少，可见我们公司内部管理人员就不重视公司开展的植树节活动，自己开展的活动，自己都不重视，那么业主如何会重视呢？

4、植物资料准备：保洁部未能提供小区园林范围内的植物清单，数量等，导致**邀请或者业主到现场进行植物认养的时候无法提供准确的植物信息，给业主造成我们准备不充分的印象，影响业主参与的积极性。保洁部必须对小区内所有的绿化植物进行统计，并做好电子档的资料（包含树木名称、树木式样、习性、特点等）。

5、业主登记：基于业主都是**邀请的，仅有一两个业主主动报名参加，导致树木认养登记工作存在业主认养树木的树木未必是业主真心想认养的树木，未能达到业主主动参与绿化管理的真正意义。

6、植物认养：一是业主未有心主动参与植树，二是因植树节当天不是周末，多数业主较忙，导致没有业主到场挂树牌。

7植树：经过与业主多次联系，终于在早上按照预期的计划植树。但由于业主时间不统一，来得分散，场面不够大。

后期在业主植树筹备上要多增加业主，在邀请业主上也要对对象进行筛选，尽量选择退休，或者时间比较宽裕的业主进行活动开展。

8拍照：客户服务部负责在整个植树过程中拍照留念。

9活动宣传：活动结束后，收集相关资料，制作**，并在社区门岗公告栏上公布活动过程。

虽然这只是一项活动，但看到种下的好树，我很感动。不管这个过程有多困难，还是有一些成绩的。现在正等着挂树牌，而植树活了，给社区增添了一些变化，用实际行动感动了业主。本篇文章来自资料管理**。

希望能给业主一些精神上的触动，期待明年活动举办时能有更多的业主参与到这项活动中来。物业管理小区最直观的外部表现影响着业主的生活和生活质量。因此，环境文化建设的目标是保持社区整洁，保护环境，合理利用资源，生活舒适方便，形成环保意识。

物业管理企业应大力倡导环保意识，定期举办相关活动，多号召业主参与小区管理，培养业主自律意识，从而养成爱护环境、关心家园的良好习惯。

通过与业主多点沟通，多点接触对以后的物业管理活动仍有重要意义。

公司活动总结(篇8)

春游可以亲近自然，单位春游可以提高我们的团队能力。下面我们就来看看单元春游活动的总结吧！

5月19日下午3:20，杨总经理

晚饭后，我们开始组织烤肉串和卡拉ok派对，我们准备了烤肉串、烤鸡翅

我们很多同事在西安没有家庭，他们来西安是为了独自创业。他们累了

这次活动取得了很好的团结团队的效果。我们都说要定期组织这样的活动

西安正恒商业管理****的第一次春游活动于5月20日下午15：00时全部结束了本次活动得到总经理杨子林的大力支持从春游地点的选择到活动的具体方案、细节都亲自一一审核、过问从组织和实施来看我们这次活动从前期的春游活动方案到当天的安全文明、上、下山的顺利完成全得益于总经理对计划的周密审核和综合管理部主管邓洁、招商运营部经理马骏及财务部经理蒋薇的大力协助配合下面就此次春游活动做一个总结：

一、太平峪森林国家公园简介

陕西太平森林公园位于户县太平峪内距西安55公里、咸阳60公里总面积2117公顷峪中山水景观奇特多瀑布、急流、险滩曾是唐王朝权贵观花避暑的山水乐园园内有石门、月宫潭、石船子、黄羊坝、桦林湾五个景区近百个景点景区内有瀑布群瀑下皆有潭飞瀑入潭激起千层雾形成万道虹被誉为“北方九寨沟”

景区自然山水独特截止目前共发现大小瀑布十二处瀑布最大落差百余米主要分布于园内2.5公里范围内形成瀑布群是我国北方独一无二的自然景观瀑下皆有潭飞瀑入潭激起千层雾、形成万道虹置身园中如入仙境最具特色的有：彩虹瀑布、玉带飞瀑、仙鹤桥瀑布、龙口飞瀑等

二、活动基本情况

1、5月19日15：20从公司出发约17：00时到达目的地农家小院18:00开始晚餐17:00晚餐结束后开始烤串、卡拉ok晚会22:00晚会结束进入休息时间

25月20日上午8:00开始早餐，9:00早餐后拍照

3、10：

约下午12：00时全体下山到农家小院集合开始午餐聚餐在山青水绿的环境中享受一餐丰盛的午餐

5、约15：00时全体乘车返程

516点左右，我们到达终点站，公司春游安全结束

三、主要收获：

;增进工作人员之间的友谊;

四、存在和发现的问题

1、活动流程及细节安排方面还有待进一步完善比如：大家在车上时没有安排人员组织活动活跃气氛晚会节目没有完整性的安排等

2有的工作人员身体素质很差，有的在攀爬过程中感觉不舒服

跟不上大部队脚步针对这些情况公司在以后的活动中应多些体育锻炼方面的内容

三。为了增强员工的凝聚力和归属感，体现团结友爱

在f总的策划指导下在行政办公室的积极联系沟通下很快形成了今年的工作人员春游活动计划：本次活动公司组织工作人员到美丽的英德游览天门沟景区、泡奇洞温泉、参观“岭南第一洞天”的宝晶宫为了照顾到全体工作人员公司将活动分两批次进行我们是第二批次年5月26日出游

具体出游时间安排：

26日早晨7点30分在剧院7号门集合8点出发中午12点30分左右到达英德天门沟13:00登山游览天门沟17:00回到景区门口18:30入住温泉酒店晚上组织工作人员泡温泉

27日上午11点左右，我们离开酒店，来到英德南郊的燕子岩山，参观宝晶宫。大约在13:30，我们都乘公共汽车返回深圳

一、活动达到的效果：

1、提前成立活动领导小组明确活动负责人确保活动期间工作人员的人身安全由活动负责人、各部门负责人层层协调指挥每次上下车时负责召集、清点、汇报本部门人数确保活动工作人员在每个行动都不会遗漏

2行政部制定了详细的活动计划，包括活动的目的和时间

排、组织架构、活动要求另附景区简介做到有备无患并提前发通知组织各部门学习对活动的宗旨、流程以及在参观过程中将要遇到的安全、路线等问题做出详细的通报

三。积极参与：唱歌和讲故事；一个个节目带给大家的是一次次掌声和笑语中午11:00左右旅游车到达佛冈在导游带领下大家在客家皇用过午餐后继续出发

00时左右，我的同事们开始爬山游览天门谷

大家轻松到达178米的第一站“仙逸台”“以上是饱和负离子吸氧登山运动原生态观光区”大家觉得登山还真是一种享受一边贪婪的欣赏山水风景一边拿着相机狂拍第二站“仙人栈道”“不老泉”有部分工作人员就止步了第四站“天井”“不再登高者可以井观天”是一处观瀑布的好景致但水流量小显不出天井瀑布的效果攀登前进的人数在逐步减少同事们互相帮助、互相激励克服途中的险阻、勇攀高峰负责人都尽职尽

责自始至终未出现人员走失、人员受伤现象整个活动井然有序体现了安全出行、文明游览的主题最后到达第七站“天中瀑布”只有11人况莎算是唯一的巾帼英雄了在天中瀑布合影完毕时间到了15:30分我们开始原路返回17:00各部门工作人员全部在景区门口集合上车导游带我们去温泉酒店入住

在去温泉酒店路上导游向我们介绍英德的英石、英德的红茶和英德的少数民族风情18:30入住温泉酒店大家用餐完毕放好个人物品开始享受温泉浴其中最核心的景区就是2000平米的溶洞温泉——龙洞可以容纳我们全部工作人员还有各式的药浴温泉、鱼疗等大家笑的开心、泡的舒心、玩的尽心

27日早上用完早餐8:00离开酒店前往英德南郊燕子岩山游览宝晶宫11:00左右到达“宝晶宫”“岭南第一洞天”果然不虚其名洞内高大宽阔、雄伟壮观石笋、石柱、石花、

13::30左右我们第二批次的全体春游工作人员全部安全返回公司冯总在7号门亲自迎接大家甚是让工作人员感动

二、活动中出现的问题：

1、尽管活动前做了通知、动员让工作人员做好准备工作并且也准备了药箱但还是有个别工作人员在旅途中闹肚子频繁上厕所除了

工作人员自己痛苦外也耽误整体工作人员的行程时间

2或避雨影响整体行驶速度

三、以后该如何解决解决、如何避免：

上车前一定要做好上厕所的准备。登机前检查雨具是否携带

本次活动能够圆满的成功是全体工作人员有良好的团队意识得益于各部门负责人恪尽职守、尽职尽责这也是公司整体良好风貌的体现！

公司活动总结(篇9)

单位联谊活动总结篇一： 我班此次与07级新闻2班的联谊活动于活动开始前两周有南郊镇教委、新建路小学、油坊街小学共同制定出“携手并进，共谋发展-----城乡三单位教育均衡发展”活动实施方案。根据活动的安排，3月份在新建路小学进行《教师评价》论坛活动。

参加活动的有周村区基础教育科王录泉科长、南郊镇教委领导及属下各小学中层以上校干、新建路小学和油坊街小学中层以上校干。当然，教师评价是一种手段，其最终目的是提高办学水平。因此，建立有效的教师评价体系已成为个学校认真思考的重要课题。

同时，学校从不同角度建立了较为规范、实用的角师评价管理体系。现做阶段总结。各单位领导高度重视建立和谐友好关系。

我们就如何评价教师进行了广泛的交流。1） 南郊镇中心小学校长李宗颖。从五个方面：

（1）我的人生感悟 （2）不是所有的人都适合做教师 （3）精神立身还是富贵立身 （4）唤醒教师文化成长的文化自觉 （5）给教师生活留点空白。2） 贾黄小学梅老师有两个方面：（1）什么是教师发展评价？基本概念是什么？（2） 为什么要建立教师发展评价体系？

（a）传统教师评价的缺陷 （b）教师发展性评价是现代教育发展的需求 （c）对教师发展性评价中几个问题思考等方面进行交流。3） 油坊街小学孔校长、尚董事长、杜主任对学校进行了整体评价；师德评价；对教学日常管理评价的三个方面进行了交流。 四）新建路小学郭明-----谈《实践发展性评价，构建和谐校园》，从以下方面与参加活动的领导进行交流：

（1）正确的评价是促进教师专业成长的指挥棒 （2）业绩与发展性评价整合是构建和谐校园的重要因素 （3）教师的发展给学校带来无限生机 （4）有检查向引导变革等六方面根据学校实际情况，针对师资培训、教育教学管理等方面总结了该校的发展特色，并认真组织落实。 在区教育局的统一领导下，我校将一如既往的参与并开展好联谊校活动，就联谊学校在教育教学的各个领域开展广泛的交流合作，取长补短，共同提高。今后，我校将在课堂教学、案例**、成果展示等方面于其他学校开展一系列交流活动。

我们将以此为契机，取他人之长，补自己之短，努力提高教师的教育教学水平，使联谊校活动长期有效的开展下去。 单位联谊活动总结篇四： 根据六月份行政统一部署任务安排及工作要求，各子公司按惯例筹备开展员工联谊活动，并及时将相关活动成果上报集团行政人事中心，现将具体情况报告如下：

一、活动开展情况。截止7月8日，已有10家子公司上报了各种形式的联谊活动内容，吉诺达、台州中通因故未组织活动。7家子公司按要求上报了员工活动新闻稿，总体情况良好。

二、活动形式。本月的员工联谊活动一般比较休闲，主要集中在餐饮和观光方面。森元依然是组织企业文化活动中的翘楚，本月开展项目有团队拓展、一家人的“童画”世界、鼓浪屿自费游、业务部门聚餐唱ktv等一系列活动，其他子公司应多多向其取经，结合自身情况，活学活用、融会贯通。

此外，还有三家公司组织全部或部分员工聚餐；三家公司安排旅游，如凤凰山、括苍山、牛头山水库等；翔远安排全体员工学习如何使用灭火器；台州铭远利用传统端午节举办粽子比赛；临海铭远举行了激烈的羽毛球比赛。

三、分摊费用。员工联谊活动倡导员工自付费用、低成本。除自费旅游外，本月大部分活动均未明确规定活动经费。其中，森元组织活动时花费118元，仙居铭远全员聚餐系公司销售部提成中出资，台州铭远包粽子比赛实行aa制。

今后，各子公司应侧重组织一系列周期性、稳定性、成本低、门槛低、覆盖面广及部门交叉性强的联谊活动，在上报活动方案时，明确活动经费和分摊方式，便于各子公司横向比较、互相借鉴学习。

四、值得表扬和学习的地方。森元的团队发展等活动中，企业文化建设是活动最大亮点，活动开展方式多样，员工积极性高。此外，由于在不同时间段组织不同形式的活动，一方面参与率高，另一方面在不影响公司正常经营状况的前提下，员工能根据实际作息情况最大限度地参与到集体活动中，被动参与转化为主动融入，选择余地较大，活动效果更为显著。

五、需要改进的地方。比如，部分活动相对有限，员工参与度不高，积极性不高；部分活动开展前没有方案，或者实施后没有总结；一些活动的报告形式过于简短，仅提供* *，没有任何解释。

这些问题在今后开展联谊及上报集团时，应注意避免。

六、统一格式。今后，员工联谊除提交活动方案及活动现场**外，活动总结统一以新闻报道形式上报集团，优秀的员工活动新闻稿将刊登在集团**上展示表扬。需要注意的是，各项活动（尤其是户外活动）必须要保障员工人身财产安全，禁止酒后滋事、斗殴等恶*事件发生。

最近天气很热。原则上不建议组织剧烈的户外运动，以免中暑。

七、员工联谊活动的意义。 组织员工活动，不仅可以让员工放松心情、开拓视野，而且有助于加强团队凝聚力和向心力，培养组织的默契度。既关怀到个人成长，也帮助公司长足发展，可谓是事半功倍的好事。

相信各子公司的高层管理人员也能深刻理解员工活动的组织，并能给予更多的支持和鼓励。今后，管理人员要把这项工作列入每月工作范畴，使之成为经常性的工作内容，定期开展，善于总结。在开展活动时，应着重关注活动是否有效增强员工凝聚力、提升团队协作精神等深层次问题，寓提升公司整体竞争力于员工联谊等企业文化的软实力建设中去。

公司活动总结(篇10)

今年以来，我局在区委区**的领导下，在区创先争优指导组的指导下，紧紧围绕区委、区**的工作重点和工作大局，立足部门实际，以“实现旅游强市”为目标，加强自身组织建设为重点，积极开展创先争优活动，取得明显成效。

1、 组织实施，确保创先争优活动的开展

创先争优活动启动以来，我局把创先争优活动作为全局的重要工作，摆上重要议事日程，成立了领导小组，一把手负总责，并由一名副局长具体抓这项工作，局领导班子先后多次召开会议，专门研究创先争优工作中的重要问题，认真制定实施方案，在广泛调研、精心准备的基础上，制定实施措施，明确任务，责任到人，有计划、有步骤地抓好工作落实，为工作的顺利开展提供组织保证。

2、 精心设计载体开展创先争优活动

在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员和优秀党务工作者活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是加强党的建设一项重要的经常性工作。在具体活动中，我局认真贯彻落实**、省、市委会议精神，以邓小平理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委、区**的工作大局和以建设旅游强市为活动主题，紧密结合我局实际，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。

在创建先进基层党组织活动中，我们努力做到“五个好”:一是领导班子好。领导小组深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉政。

局党组关心爱护干部职工，开展了“五必访六必谈”活动，关心职工疾苦，认真解决干部职工实际困难。二是党员队伍好。党员素质优良，能够充分发挥先锋模范作用。

玉树**后，全区干部职工积极向灾区捐款。牡丹节期间，组织学生和志愿者为游客提供茶水和志愿咨询服务。三是工作机制好。

部门联动，协调配合，成立联合执法组对对我区所有涉旅单位进行明察暗访，实施全面监督检查，对发现的不足，及时下发整改通知，要求相关单位拿出整改方案，限期整改到位，并及时进行复查，确保了良好的旅游市场秩序，净化了旅游环境，提升了xx区的形象。同时，为开展创先争优活动，我们积极参与xx市政务公开**建设，实行政务公开。四是工作业绩好。

节会活动异彩纷呈，今年来先后成功举办了xx/xx/xx/等一系列既具有经济效益、又有社会效益、颇受广大游客喜爱的活动，成为广大市民休闲游玩的好去处。进一步活跃了我区的旅游氛围，受到各方好评。加大景区周边环境治理，改善景（点）区周边环境治理，加强对旅游从业人员的培训，提高旅游从业人员素质，使旅游业服务质量得到提升。

xx期间，积极组织民间文艺节目为世界风情巡游进行热场表演、组织19家商户参加旅游商品博览会，并组织1000名观众维持现场秩序，使xx圆满成功，获得了省市领导的好评。五是群众反映好。通过全局上下一心的努力，各部门的大力支持，我区的旅游工作受到大家的好评，党组织在群众中威望得到提升，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

在争当优秀共产党员中，我们教育广大党员干部要模范履行党章规定的义务，努力争当“五个模范”：一是自觉学习的模范。二是执行政策的模范。

三是服务群众的模范。积极联系群众，积极为群众解决问题，办实事，自觉维护群众合法权益。四是爱岗敬业的模范。

在自己的岗位上，努力工作，勇于创新，无私奉献，带头争取好成绩。五是遵纪守法的模范。

在争当优秀党务工作者工作中，着力提高党建工作科学化水平，努力做到“五个强”：一是党性观念强。二是能力素质强。

三是创新意识强。四是工作作风强。五是自律意识强。

我局还针对少数基层党组织中存在的问题，在广大党员中深入开展“要求入党为什么、入党以后做什么、创先争优学什么”大讨论。每个党员干部都结合自身实际，找准突出问题，在2010年“七一”前，集中一周时间组织党员进行了一次党性分析，撰写党性分析报告，组织群众进行评议。同时局党组紧紧抓住创先争优活动的有利契机，在创先争优活动中，精心设计了“三争四有”和“三深入两服务”活动载体，“三争”即“岗位奉献争先锋、业务技能争标兵、服务群众争模范”，“四有”即对口帮扶有抓手、组织创新有活力、促进发展有贡献、典型带动有效应，组织党员开展岗位练兵、技能竞赛等活动，全面提升工作水平，促进旅游服务管理事业加快发展。

“三深入两服务”就是充分发挥旅游管理服务职能作用，深入涉旅企业、深入社区、深入村庄，开展旅游宣传和旅游服务，更好地服务全区经济大局；服务经济发展、服务广大游客。这两艘航母下水以来，全局党员按照部署和要求，紧密结合实际，研究实施，取得了良好效果。全体党员争当排头兵，都想工作，争当先进典型。

3、 领导亲自检查，确保活动的落实

为了把争先创优活动做扎实，局领导加大检查力度，亲自检查支部组织活动安排情况，督导各项工作按时保质保量完成。支部还将“创先争优”活动列入工作日程,并形成责任书层层分解到人、责任到人。领导点评和群众评议工作顺利开展，旅游任务圆满完成，xx形象大为改善。

总之，我局的创先争优活动在各方面的努力下取得一定成绩，但还存在着不足之处，在今后的工作中我们更要高度重视此项工作，认真抓好党员的思想认识,将此活动和工作紧密起来,把创先争优工作做得更好、更扎实。

公司活动总结(篇11)

综合服务分公司开展质量回访活动

综合服务分公司张婷婷

为更好地服务于测井生产和满足公司员工需求，贯彻落实综合服务分公司的“如家服务”理念，进一步提高服务质量和标准，分公司开展了服务质量回访活动，并取得较好效果。近日，综合服务分公司走访***家机关科室和基层单位，针对服务质量、服务效率、服务态度、安全环保等方面与用户单位进行交流沟通，充分采集了用户单位的反馈信息。本次走访调研采取一对一方式直接与受访对象交流，分别从不同角度了解用户单位对分公司综合服务的评价，诚恳征求用户单位的意见和建议。

为此，分公司进一步完善了《服务质量信息反馈表》，使其更切合实际、突出要点。不仅如此，分公司通过多种途径与吉林事业部相关单位取得联系，进行了沟通，收集了有效的反馈信息，并以客观的态度听取用户对分服务的意见。

据统计，活动中收集的问卷综合满意度达到xx%。在回访过程中，各受访单位充分肯定了分公司的综合服务质量和服务水平，同时对分公司提出了很多有益的宝贵建议。为确保质量回访效果，综合服务支队专门召开小组会议讨论有关问题，充分调动基层单位工作积极性

对发现的问题及时整改，对9个部门和单位提出的问题进行了书面说明。

综合服务分公司将不断提高服务标准和质量，用心营造“如家”氛围，一如既往地、全心全意地做好服务保障工(来自: 在点网:企业回访活动总结)作，为公司做出应有的贡献。

第二部分：20xx宽带专访1107总结分析

20xx年宽带客户满意度专项回访报告

各地市分公司：

自9月10日起，全省各地市分公司从网络质量、客户服务、用户意愿和建议意见等方面，以调查问卷的形式开展“为民服务创先争优”宽带用户满意度专项回访活动，现已结束，将回访情况总结通报如下。

一、总体情况

本次回访要求成功回访宽带用户数量为各地市分公司在网用户数的3%以上，并综合考虑各区域经营部所辖用户比例。共计回访宽带用户数为11***户，其中长春3***户、吉林市2***户、延边1***户、四平1***户、通化1***户、白城1***户，辽源***户、松原***户、白山***户。

在走访的11家**户中，有4家**对公司宽带服务不满意，满意度仅为xx%。

二、回访结果

（一）全省综合情况

1、用户选用铁通宽带的理由：主要是**优惠（占xx%）、经朋友介绍或原使用铁通**（xx.x%）、网络内容丰富（xx.

由此可见，**优势和独特的彩虹影视是铁通的独特特征。

2网络用户时间分布：xx。x%的用户不到一年，而xx。x%的用户年龄在1-2岁之间；只有xx。x%的用户使用网络超过2年。

从后续结果可以看出，长期使用铁通宽带的用户只有不到三分之一，用户忠诚度较低，有待提高。

4、**优惠方面用户的意见和建议情况：在**不变的情况下，xx.x%的用户认为铁通公司的网速需要提高；另有xx.

x％的用户倾向于赠送实用礼物，而xx。 x％的用户关心丰富的网络内容。

5用户对铁通宽带服务比较满意：好的服务态度占了xx。x%；维修及时xx.

x%；装机迅速不超承诺时限xx.x%；遵守预约时间占xx.x%；服务人员素质好xx.

x%；由此可以看出，用户对服务态度好和装移修机及时较为满意，有关预约服务的履约情况和人员素质等方面还需要进一步提高。

6、在了解用户对铁通宽带服务哪些方面不满意时，共有4***人提出了不满，主要在三个方面：反映服务人员素质差占xx.x%；反映网速慢、掉、卡等占xx.

x%；反映维修不及时占xx%。

（二）地市分公司情况

1、长春分公司

长春分公司宽带用户选择铁通宽带的原因是**由是，独家接入（xx。x%）；虽然用户反映网速慢，丢卡，还有xx。x%的用户认为网络质量可以接受；在**不变的情况下，xx.

x%的用户

认为网速需要提高；xx%的用户对服务人员的素质不满意，xx%的用户对故障排除的及时率不满意。

2、吉林市分公司

吉林市分公司个别因素占比和全省有些许不同，在选择铁通宽带的理由方面：除**优势（xx.x%）外，交费方便（xx.

x%）是用户选择宽带业务的主要因素；用户对宽带服务的诸多方面都很满意，满意度趋于一致，这在全省各分支机构中是少见的。

3、延边分公司

用户在网时间和全省情况有所不同，其中1-2年间用户占xx.x%，两年以上用户占xx.x%，数据显示延边分公司客户忠诚度要好于全省平均水平；有关网络质量方面，有xx.

x%的用户对网络质量有良好的感知，网速慢、掉线、678/691所占比例为xx。x%，xx。x%和xx

x%，数据结果和其他地市分公司有明显差别；用户对服务态度和人员素质满意，占xx。分别为x%和xx%；用户对网速慢、掉线等方面不满意，希望进一步提高网速。

四平分公司的主要特点是用户选择铁通宽带的原因是**，网络质量稳定，占xx。分别为x%和xx%；二十。x%的用户对网络感知反映良好；在宽带服务方面用户对于“服务态度”持较高的认可程度，达xx.

x%；不满意的用户主要集中在问题的排除上，而xx。有百分之十没有及时修理。

5、通化分公司

一年内用户占xx%，两年以上用户占xx%。老用户比例较低，忠诚度低于全省平均水平；在网络质量感知方面，网速慢占xx%；在不降低**的同时，提高网速是xx%受访者的要求；通化分公司在被调查的宽带用户中服务态度和及时维护满意度较高，占总数的xx%。

6、白城分公司

从用户**时间来看，1年以内用户占xx%，3年以上用户占xx%，用户忠诚度较低；在用户对网络质量的感知方面，xx%的用户感知较好，xx%的用户认为网络速度慢；对公司的建议是：在不变**的情况下，提高网速，丰富网络内容，两项合计占xx%；用户认为白城铁通宽带业务服务态度好，认可度高，占xx%；不满意的方面主要是安装和服务态度不及时。

7、辽源分公司

从网络时间来看，一年以内用户占xx%，两年以上用户仅占xx%，忠诚度较低；在网络质量感知方面，反映网速慢的用户比例达到xx。x%；相应提高网速的需求也是用户的迫切期望，占xx%；用户更满意辽源铁通的人员素质和服务态度；不满意方面集中在维修不及时和网速慢、掉卡、掉卡等。

8、松原分公司

用户选择铁通的原因是**优势和独家访问；用户在网时间分布较为均衡；思想汇报专题在网络感知方面，反映较好的占比xx%，网速慢的占比xx%，

网络质量一般，用户感知参差不齐；对公司的建议是：在**折扣方面，主要提高网速；用户对松原铁通的服务态度比较满意，不满主要集中在维护不及时和网络质量上。

9、白山分公司

用户选择铁通宽带网的原因主要集中在网络内容丰富、网络质量稳定，占总数的xx%；网络用户结构也比较均衡，1-2年占xx%，不足1年占xx%，2年以上占xx%；在用户对网络质量的感知方面，xx%的用户反映网络质量不好，占xx%；用户建议在**优惠方面，提高网速（占xx%），丰富网络内容需求占xx%；用户对服务态度、人员素质、安装机时满意；不满意的方面主要集中在性能和维护不及时。

三、几点建议

1**在优惠活动中给予带宽时，实际网速应大幅提高，否则容易引起用户反感。

2、除**优势外，网络内容丰富也达到了吸引用户的目的，应继续做好本网网络内容服务如影视、游戏、**等内容的丰富化和差异化。

三。用户对服务态度比较满意。如果预约服务机制落实到位，会对提升满意度起到积极作用，否则会适得其反。

4、服务人员综合素质应通过各种培训以及岗位练兵、技能比赛等方式进一步得到有效提升。

请各分公司以本次专项回访结果为依据，对本单位在宽带服务中

篇三：回访工作汇报

关于回访工作的汇报

在日常的回访工作中，我们的工作中存在着一些问题，这些问题主要有两方面，一个是人员材料方面，还有一个是服务态度方面。让我们通过一些案例来谈谈这些问题。

案例一在回访的过程当中，有**长抱怨一些木质的桌椅坏了报修之后，物业方面的回复是不能修。

分析：1.首先借到报修之后，不管能不能修都应该先到病房看一下，很多时候可能就是上个钉子就能解决的事，在沟通方面还需加强。

2.在这些木质桌椅家具方面的报修也经常发生，物业能否招一个木工之类的人员。

案例二一次，**长报修说病房的小车坏了，接报人员说不能修，**长就让物业领班接**并说明情况，领班的回答是让**长自己把车子拿下来看看能不能修，**折腾半天把坏了的小车拿到下面之后得到的回应是不能修，然后自己再拿回去。事后回访中**长在说明情况时非常激动。

分析：首先要明确对于医护人员我们就是服务的一方，俗话说：“顾客就是上帝”，我们的情况也很类似。

在这种情况下，如果物业管理人员去病房了解情况，他们不会给人留下我们不积极、不负责任的印象。

案例三经常有**长反映病房的沐浴蓬头的质量有问题，甚至有**长反映一星期就坏了，一直要报修更换，甚是繁琐。

分析：对于医务人员反映质量不合格的小材料，如淋浴喷头，采购部门是否可以考虑采购其他品牌。

案例四**长反映病房里的墙面瓷砖有脱落现象，报修之后得到回应也是没有材

料无法维修。之后，在回访中，科长表示可以理解情况，但希望今后能解决类似问题。

分析：物业方面的解释是没有相应的材料，所以我觉得能否对目前一些经常会接到报修，却经常以没有材料而不了了之的东西，如瓷砖、上面提及的小车等，物业方面能否做个统计。

总结：当然有时候**长可能不大理解我们工作，对于不满意我们工作的医护人员，我们首先最基本的在服务态度方面要正确；但是对于能够理解我们的工作，对我们的后勤工作有很好印象的医务人员来说，我们不应该让她们失望。

公司活动总结(篇12)

开元税务分局创建“群众满意基层站所”活动总结

开展民主评议基层站所暨创建“群众满意基层站所”活动，是贯彻落实“作风建设年、狠抓落实年”的重要工作，是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的必然要求，是新形势下促进地税事业不断发展的迫切需要。2008年度，开元税务分局紧密围绕“增强服务意识，提高办事效率，规范执法服务”的总体方针，结合分局实际，细化各项创建措施，深入开展了群众满意基层站所评创活动，成效明显，先后获得“开元县十佳群众满意窗口”“古州市地税系统基层文明单位”“xx省青年文明号”荣誉称号。分局建设活动成果总结如下：

（1） 进一步加强党风廉政建设。在县纪委、县监察局、县纠风办的领导和指导下，县局和分局要加强领导，严密组织，保证了评议活动暨创建活动深入、扎实、有序开展。坚持“一靠教育、二靠制度、三靠领导干部以身作则”和“正面抓、抓正面”的有效办法，进一步加强对全体财税干部职工的监督和管理。

自觉遵守党风廉政建设的各项规定，遵守各项廉洁从政各项行为规范，树立了“廉洁奉公，忠于职守，艰苦奋斗，勤俭节约，全心全意为人民”服务理念。

（二）严格依法行政。加强执法监察，对税额核定、发票管理、减免税审批、退税审批、税（费）款入库、案件查处等重点环节开展监督。全面推进税收执法责任制、过错追究制和税收执法责任制考核评议制度，进一步细化责任分工，完善岗位职责体系，加大检查和考核力度。

进一步推进了“阳光地税”、文明办税“八公开”，推进行政权力公开透明运行工作，充分发挥群众监督和社会监督的作用，把政务公开，文明办税工作纳入规范化、制度化、经常化轨道。

（三）提高服务质量。继续抓好办税服务厅纳税服务工作规范建设，积极开展包括岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、一站式服务、引领服务、全程服务、预约服务、提醒服务、延时服务等在内的各项服务，努力简化办税环节、改进办税程序、优化工作流程，服务态度文明礼貌、热情耐心、认真负责，不断提升服务水平。进一步健全和完善纳税咨询、投诉举报、**申报等服务功能，及时更新语音信息，完善短信平台应用，更好地为纳税人提供 “全天候”纳税服务。

依托地税**和税银库联网，为辖区企业纳税人提供网上申报和“一户通”缴税（费）服务方式，并进一步拓展网上办税（费）服务功能，减少纳税成本，提高办税效率。在办税服务厅推广设置“纳税人满意度评价器”，结合现有的意见簿、投诉**、12366**投诉、地税**投诉专栏等渠道，广开言路，虚心纳谏，立评立改，不断提高群众满意度。

（四）优化服务环境。进一步完善方便纳税人的各项服务设施，办税大厅卫生清洁，工作现场整洁，办公场所设立简便易懂的办税流程图和窗口（柜台）业务标识牌等指示标志。设立涉税咨询机构，设立税法宣传栏、公告栏、文明服务岗、各类纳税服务指南材料、宣传手册等，方便纳税人。

加强礼仪教育，办税服务大厅办税人员着装、挂牌服务，语言文明，行为庄重，讲普通话，提高办税服务水平。

（5） 整合宣传资源，多渠道、多层次、多角度宣传评比创作活动。在宣传中，定期把有关政策、目标、内容、任务向社会公开，努力取得人民群众的广泛理解、支持和参与，充分尊重评议代表的调查权、监督权、建议权和评议权，做到开门评议，耐心听取意见，真心接受批评，虚心接受评议。同时，积极发动全局干部职工，主动投身到这项活动中，使评议暨创建活动真正成为系统每个干部职工的自觉行动。

各个部门加强信息的报送和反馈工作，对评议暨创建活动中的经验、做法，以及存在的问题、意见、建议等，及时向县局监察科报送，并抄报局办公室。

（六）建立长效机制。以本次评议和创建为契机，建立了健全地税系统政风行风建设领导责任制和干部教育、监督、考核、奖惩等各项制度。要加强地税干部政治道德教育、职业道德教育和政治职业学习的制度建设，并付诸实践。

内部管理制度完善，纪律严明；监督机制健全，群众反映的问题及时处理、严肃整改。要通过民主评议创建活动，大力培育和树立先进典型，充分发挥示范作用，推动开元分局执法水平全面提高。

开元税务分局

二○○九年四月二十日

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公司团队活动总结十二篇

首先我们要培养起学习范文的意识，范文构思是写作过程中的美学思维课程，您是否对写范文感到烦恼呢？接下来我们要为大家介绍的是“公司团队活动总结”，如您对这个话题非常感兴趣请关注我们的网站！

公司团队活动总结 篇1

春天是人们所向往的季节，春天的到来，让小树发出了新芽。踩在她松软的泥土上，才知道生命的温床可以如此地平实。春天的解冻让我们的现场生活拉开了新的篇章，风一吹，吹醒大地的同时，我们也在这个季节里做好了自己的计划。俗话说：“一年之计在于春，一天之计在于晨。”它正告诉我们：一年的愿望应该在春天计划好，一天之中最重的时间是早晨。

鸟儿有的站在高树上，辛勤工作的人们踩在坚实的土地上。正是这样，我们迎来的新一年的工作，迎来了X高质量。通过年会是顺利召开让我在目标上有了明确的方向，春天一切都热闹起来了，我们再一次热血沸腾的投入了新的工作，xx公司加油!

技术性、经济性、法律性的工作，国家、省市等相关部门均有不断更新的政策措施，建筑施工、设计、预决算又有相当的技术性，而有关定额计价、工程量清单等又要求有一定的造价管理知识。

是综合运用其法律知识、经济知识和实务技巧，结合企业的经营模式、市场影响、行业特点等具体情况，透彻地分析和预防法律风险，权衡多种法律解决方案的优劣利弊，以企业利益最大化为出发点，在法律风险萌芽状态，进行有效地识别、规避和化解，大大降低了法律风险和纠纷处理的成本，有力地保障公司企业稳健、快速地发展。知识是环环相扣，作为一个优秀的工程技术人员，就要不断学习，不断创新，活学活用，了解到的知识越多，力量才能越强大，遇到事情才能沉着应变。学习了一些法律知识后对日后的工作也会更加谨慎仔细，给日后的工作打下的坚实的基础，有效地避免因法律意识不强而遭受经济损失。

通过听总经理执行二级管理体系公司的项目组织机构合理配置、项目管理班子管理素质高和组建业务能力强的优势。

会后，公司的员工欢聚一堂，联欢会中会场气氛很热烈，看到了同事们卖力的精彩表演，其中小品让我们看到了工程

人员的为了工作，积极上进，为家，孝敬父母的表率。演出了真情实感，下台后演出的同事和我说，其实我们这些普通人也能演出电视里演员的风采，是啊，我们也能演出像明星一样的感觉，因为我们贴近工作，观察生活，所以才能在演出之后真情流露之时，让我们台下掌声一片，不断响起。中途还有多次抽奖，丰厚的奖品，将晚会演出气氛逐步推向高潮，年会的圆满成功，也预示这公司的明天会更美好。

人们之所以喜欢春天了，因为这美丽的春天，给人以新的开始，新的收获，新的生命，新的希望。我将努力提升专业知识，使工作效率提升，发挥优势，不断的完善自己，使自己全面进入一个新的高度，为公司做出更大贡献。相信公司的明天一定更辉煌!

公司团队活动总结 篇2

其实一开始看到“拓展训练”四个字，我的内心是拒绝的。因为在我的既定印象里，拓展训练是体力活，很吃苦，恰好近段时间我感冒身体不适。现在回想团建活动欢乐时光所幸我参加了。

感谢拓展教练及培训顾问的精心设计，这两天的每一个团建活动环节都非常精彩，让人余味难忘。

记得在周六开班那天，我早早的起床赶去公司，拍集体照、听新学员代表们的分享，开班会等等。由于我个性慢热，所以即使一上午过去，除了本身就是朋友的海利，其他同学我几乎一个都还不认识。

换完迷彩服我们进入到战地，通过“高效团队”进行分组。于是一个伟大的队伍诞生了，那就是“团结合作，超越自我”的超越队。奇妙的是，我费了很大的脑力都记不住队员们的名字，但两天结束后，他们却一个个成为我脑海里深刻的记忆。我甚至奢望的想象，如果我们能每天在一起工作，应该能旗开得胜、所向无敌吧，呵呵。

其实团建游戏是一个载体，在团建游戏的过程中很直观的能认清楚自己、看清楚团队，甚至更加了解团队每一个成员的个性、优缺点。整体来说，我们超越队的智商还是蛮高的，总能快速的战略布局，然而由于团建过程中出现执行力、配合度不足，出现失误没有及时进行高效的危机处理等情况，我们总是赢在起点、输在终点，哈哈哈哈。

两天团建活动下来，印象最深的一是野炊，二是黑暗行走。坦白的说，我是一个想到厨房就头大的人，活到这把年纪还没真正下过厨，令人惊讶的是现代的男人们各个都是大厨，吃得很过瘾。

团建项目黑暗行走时也是，很难忘的体验，很难得的真正安静下来去回想自己一路跌跌撞撞走到今天，虽然人生来时路的每一步都走得很孤独。但就像黑暗行走时身边温暖的手，即使看不见，但能感受那一份互相支持与依靠，就好似一路走来我认识过的人，牵过的手，以及早已不在身边却偶尔回想起还会偷笑的朋友。

公司团队活动总结 篇3

生活是需要一些仪式感的。平平淡淡的日子因为一个个节日变得起伏跌宕起来，人的心情也会不由自主地随之多了些波澜。

新的一年，新的开始。在这样的日子里，总忍不住回首过去的一年，回味一下那些曾经的瞬间。这样的梳理会让一团团模糊不清的记忆变得清新疏朗，也更容易重温自己的初心，增添继续前进的动力。在昨天邦成公司举行了一年一度的新年聚餐。

席间新年氛围浓厚，觥筹交错，新年祝词不绝于耳，大家纷纷向彼此送上了美好的新春祝福，酒不醉人人自醉，在聚餐时，老总说的话总是让小编茅塞顿开，他说“每个人都应该掌握一项技能，要想拥有自己的事业，你只能在某个领域超过别人，要想超过别人，你就必须付出比别人多的努力!现在你们还年轻，没有靠山，所以只能依靠自己去挖掘到第一桶金，才能开始自己的事业...努力是要靠自己的，技能更是要靠自己...” 不知道有没有激励到你，但是已经激励到我了，我开始知道，如果我想超越别人，我就必须从现在开始，好好努力!拿出恒心和毅力去认真的干一件事情，直到成功!

还有十天就是春节了，小编在这里先给大家拜个早年，祝愿大家在新的一年里，身体健康，万事如意，心想事成!鸡年大吉!祝愿我们邦成电器和广大客户的事业兴旺发达!红红火火!在过去的一年里，在公司所有员工共同努力下，在吴总的带领下我们所有邦成人奋力拼搏，给客户提供了优质的服务，也取得了骄傲的成绩，而我们一直不变的期许就是和客户共同成长，互惠互利;展望即将到来的一年，希望无限。

回首20__年，我们拥有着这一年的努力和骄傲。 展望20__年，我们将伴随着这份骄傲再接再砺。只要我们有梦想，有追求，有热情，公司的明天一定会更好!

公司团队活动总结 篇4

公司组织旅游活动汇报总结8月7日零晨5：00，公司旅游成员分三个站点集合乘坐大巴车从三角地出发赴山东旅游区域。本次旅游5日游；旅游人员共计3xxxx，其中包括酒店2xxxx；其他成员企业随队人员xxxx；家属人员xxxx。旅游路线主要到达黄岛、青岛、蓬莱、长岛、烟台；参观、游玩1xxxx景点。11号下午18：50旅游全体成员从烟台乘坐飞机直达北京，而后安全返回廊坊，旅游圆满结束。

此次活动目的既是让大家身心放松的好机会，又是外出学习的好时机，重要的是在体现出集团对职工关怀的基础上，如何把团队精神融入到活动中，更重要的是营造全体员工团结凝聚、活跃、奋进的氛围。

此旅游活动共分几个阶段

一、前期准备，制定方案

1.根据政策，按照上级关于旅游活动的指示精神，公司工会首先组织各部门经理召开了通报会，并将此次活动的精神、旅游条件以及旅游整体思路向大家做了汇报，各部门经理提出了许多思路，最后，统一了思想和认识，各部门经理一致表示要把活动精神准确传达给职工，并和工会一起做好思想动员工作。

2.出方案，签协议。为了让员工在这次旅游中达到满意度，工会组织者把各部门主管、骨干以及具有丰富旅游经验的员工召集到一起，针对旅游路线选择、签署协议要领、旅游安全注意事项、具体活动安排等要项进行了细致的研究。按照工作当先、奖励先进、照顾老龄的原则确定了本次旅游活动的人员名单，并由副总经理王来了和保安部经理陈丝丝做领队，负责旅游全程管理，并制定出详细的活动方案并与廊坊市金秋旅行社签署了旅游协议，上报集团。

3.行前叮嘱、确保安全。为了保障此次活动顺利进行，8月6日下午，工会组织旅游活动人员召开了行前叮嘱会，总经理王来了做了特别强调：(1)活动时一定要注意我们的企业形象，发扬我们的团队精神、传扬我们的企业文化。别忘了，我们是新奥人，应该知道怎么做。(2)在旅途中，不要私自改变旅程或掉队，外出时不能少于xxxx以上并要与领队请假，随时注意自身安全。(3)用餐、住宿、旅行自己要有警惕，确保人身、财产安全。

二、旅游活动精彩缤纷，笑声多多

8月7日凌晨4：30分由3xxxx组成的团队在旅途中笑声不断，热闹氛围激昂，导游感慨万分；随队人员倾羡的心悦诚服；家属人员激动不已，带给年轻人是一片欢乐；带给大家的是团结、互助、凝聚，营造了有青春、活力的氛围。更多的则是各种各样的收获，体现的则是酒店良好的团队精神。曾现出几多笑声：

笑声一：拉歌对唱、结成语

8月7日，天边刚刚放亮，旅行队伍便浩浩荡荡出发了。8：30分，领队的笑话撩拨起了大家的兴致，于是，按耐不住寂寞的年轻人便争先恐后的拉歌对唱起来。王总经理提议：以车中段为分界线，分左队与右队两组进行对歌、结成语，首先全体成员起立合唱新奥之歌，激烈的对歌比赛便开始了。“左队，来一个；来一个，左队。右队，来一个；来一个，右队。”，顿时，高呼声、洪亮的歌声、掌声不断，笑话、歌唱、戏曲、故事、对歌、结成语等载体不一，热闹非凡，激情澎湃，整个车厢成了欢乐的海洋。还别说，五音不全的领队陈丝丝今天还成了内秀儿，发音挺准。随队导游对我们队伍激情氛围所感染，本不高兴的她不由自主参与活动中来。

笑声之二：参观

第一站到达青岛公司黄岛分公司。大家利利索索的下了车，换上了公司的工作装，领队要求大家要按照公司规定进入，必须关掉手机、bp机，打火机一律放在门外。排着整齐的队伍迈进了公司，进公司站，最引人注目的是两个圆型燃气储蓄罐。接待我们的是公司宋主任，他随着整齐的队伍一边走一边介绍：此站站地面积4xxxx，储蓄20000平立方，上半年经营情况可观，超额完成计划，下半年给自己又加大了销售额，完成情况应该没问题。大家听了，会心的露出了笑容。走到办公区域，最醒目是墙上张贴的几个红字：“先进的价值观，优秀的员工和科学管理，造就一流企业。”，从字行间，旅游成员看到企业的发展，看到了百年公司的发展的希望。

笑声之三：渔家乐

8月9日，住宿长岛渔家。晚饭后来到了驻军大院，参加篝火晚会。渔家一曲“欢迎到长岛渔家来做客和秧歌舞”激起了大家兴致，纷纷加入到活动中。您看：吴晓岭驾起驴来，手拿扬鞭，奔波于人群中；王惠双手举起扇子，扭起秧歌，舞起来；马兴接过老大妈的布龙脚，随着龙的摆动转了起来；领队陈丝丝接过龙头，追起火球，篝火点燃了，随着音乐，跟着节奏，围着篝火，大家手拉着手，一边喊着号子，一边跳了起来，领队王总经理和家人、孩子也牵起手来，一起进入了渔家乐，笑声、

歌声、号子声、掌声阵阵。

笑声之四：送关怀、互帮助

8月9日晚上，大家洗漱完毕后，领队王总经理安排大家早点休息之后都便回到房间休息去了。24：00点多钟，吴晓岭得了胃肠炎，躺在床上翻来翻去，同一宿舍5xxxx岁的李来同志看在眼里，疼在心里。在不打扰他人休息的同时，一边找来药，一边向领队作了汇报。经领队王总经理安排陈丝丝和陈存负责送往当地医院，王总经理不顾自己疲惫的身体，挨着房间的查看，看着大家熟睡的样子，才放下心来，并不时向医院打电话了解吴晓岭病情。付春江由于着凉，感冒、拉肚子、吃不下饭，队员都伸出手，忙着送热水、送药、送问候。领队王总经理特意给他安排了用餐，做了热腾腾的面送到了付春江，在大家帮助下，第二天就康复了，付春江露出了笑容。

三、安全归回，收获颇丰

11号下午18：50旅游全体成员从烟台乘坐飞机直达北京，而后安全返回廊坊，旅游圆满结束，但在旅游途中感触颇多，想象联翩而至，收获颇丰。

从我们这次旅游的途中看到为我们服务的两家旅游公司和汽车公司三家的协调、服务以及态度，没有达到我们的满意，从中我们看出了三家在协调中存在问题，就是因为问题的存在，才造成各种各样的事情发生。那么我们在服务中是否也存在这样的问题呢？以怎样的服务态度、服务质量才能达到客人满意呢？我想，大家在旅途中接受别人服务时感触颇多，也经历了这样或那样的问题，面对自己的工作如何改变服务、调整心态、从新面对工作是这次旅游收获的重点之中。

公司团队活动总结 篇5

为加强公司精神文明建设、发展企业文化、丰富员工业余文化生活、增强员工团队意识和互助精神，在公司领导的关怀下、铁诚小贷公司综合部的精心安排下，20xx年8月20日，邵武、建阳、光泽、武夷山六个公司的全体员工前往武夷山旅游。

8月20日早晨8点整，邵武铁诚小额贷款有限公司全体员工带着兴奋的心情准时在假日国际酒店门前汇合。8点30分，坐上大巴前往风景秀丽的武夷山，大家仿佛又找到了儿时春游的感觉，一路上欢歌笑语，为快乐的旅途又增添了不少色彩。

路途中发生了一段小插曲，我们乘坐的大巴坏在了高速路上，这时，事先准备的应急预案派上了用场，带队领导翁荣彬第一时间向公司领导通报了情况、并且迅速联系其他车辆、同时组织员工在路边休息，避免意外发生、保障了员工人身安全，所幸 大家的情绪并没有因此受到丝毫的影响。

备用的车辆到了之后，大家重新上路，到了酒店已是中午时分，就餐之后分配住宿房间，大家开始养精蓄锐准备下午的活动。

下午前往武龙野战营打野战，六个公司的员工分成攻守两方，许多同事都是第一次参加真人CS野战拓展训练，战斗开始前，大家都兴奋地穿上迷彩战斗服合影留念。

邵武公司在徐勇队长的带领下，合理排兵布阵，与王基贵队长带领的建阳公司展开了激烈的对抗，大家坚守各自岗位、英勇战斗，成功地阻击了“敌人”一次又一次的冲锋，保卫了军旗，战斗期间，“受伤”的战友及女队员都得到了很好的照顾，团队精神在这一刻体现地淋漓尽致。

战斗中，不少人都挂彩了，但轻伤不下火线，他们仍然坚守着岗位直至战斗结束。

通过准军事化的真人CS野战训练，很好地激励了大家斗志、振奋了士气、磨砺了团队精神，综合地提高了大家的心理素质、纪律观念和团队精神。

野战结束后，大家稍事休息，进行拓展活动第二个项目——拔河，大家并不在乎胜负，而是充分享受团队活动的乐趣，无论是参赛人员还是拉拉队员都拿出了百分之两百的热情，全身心投入到拔河活动中去。赛场上的队员用自己的方式诠释着一个共同的词语——团结，赛场下的拉拉队员也声嘶力竭地为队员们加油，从场上到场下，喊声震天，乐趣无穷。

用餐结束后，天色渐黑，篝火晚会隆重上演，晚会中，各公司、各部门员工都精心编排了丰富多彩的文艺节目和趣味横生的小游戏。

邵武铁诚小额贷款有限公司综合部和财务部编排的手语操《感恩的心》拉开了晚会的序幕，轻柔舒缓的音乐、整齐划一的动作，让大家如痴如醉，欣赏节目的同时也获得了一些感悟，一个懂得感恩并且知恩图报的人，才是天底下最富有的人；建阳公司乔建平萨克斯独奏《天路》和徐勇总经理的诗歌朗诵《沁园春﹒雪》更是显示了我们多才多艺的隆泉人深厚的文化底蕴和艺术功底；全场的互动游戏——“你来比划我来猜”调动起了全场观众的积极性，大家纷纷踊跃参加，互动过程中也是笑声不断。

随着晚会的进行，场上气氛越来越热烈，铁诚公司王基贵监事长倾情献唱《北国之春》，浑厚而富有磁性的男中音极具穿透力和感染力，演唱期间上场献花者不断，王总的人气可见一斑，节目主持人林航也按捺不住，演唱了一首《我只在乎你》，她认真而投入的演唱让人陶醉其中，在她深情而动听的歌声中，大家翩翩起舞，用自己的实际行动为她捧场。

全场最搞笑的要属邵武公司出的惩罚游戏失败者的节目——用屁股写自己的名字，看着他们在场上起劲地扭着屁股写着自己的名字，大家笑成一团，轮到名字笔画多的人写时，更是爆笑全场??后来，全体人员激动地跳起了欢快的兔子舞，整个操场成了一片欢乐的海洋，晚会的气氛也达到了最高潮。

晚会进行期间，人行的杨科长也莅临现场，为大家带来了一首Beyond脍炙人口的歌曲——《海阔天空》，再一次点燃了现场观众的热情。

公司团队活动总结 篇6

公司团队活动有利于增强员工的合作意识，集体意识。下面是找总结网整理的活动总结范文，欢迎阅读。

公司团队活动总结(1)

起初是怀着一种不想去的心态，但是当到达目的的时候发现，这个地方真的是适合出来放松自己!而后是开拓者的一番教导使自己心态有所改变!

在这一天里所有的伙伴都有代号，我是地瓜，一个很好记的名字，看来我也很适合做地瓜啊!每个人的代号都很好玩，(水桶，八哥，饼干，男人，女人，南瓜，葫芦娃，樱桃……)心情更是放松!

第二个团队xxxxxx的活动让我深刻的体会到了合作的重要性，开始我不相信这个任务会在1分钟全部站起来，但是后来经过我们的多次练习，终于把这个任务完成了，虽然那时的自己出了一身汗，但是还是很开心，不过得感谢八哥的相助!

提到那个让我现在还是比较害怕的任务，很大一部分原因是自己不相信自己，目前我都还没有确定下来，以前一直都是自己只相信自己，也许还有一点点跟那时的心态有关，但是真的在掉下来的一瞬间，觉得团队的合作真的是非常默契!(踩伤了华仔，在此感谢啦)

午餐吃的不错，当时一大冲动，自己应该叫做饭桶了!现在还惦记着凉拌芹菜和黄瓜!下次有机会一定还会去!

下午的第一项马兰花的游戏自己很幸庆地瓜我是惟一的一位没有输的参赛者，看着伙伴的惩罚，好笑，好玩。不过让我想起抄写的16份资料，真的就是在什么地方有什么样的游戏规则!到什么地方做什么遵守游戏规则了!

本以为1-30的智力游戏很快就会完成，结果比我想象的难了很多，第一次我们就找出来了6个数字，后来是11个，再后来是17个，再后来是19个，到最后一次是51秒找到了30个数字!每一次失败 我们都会找到这次绊脚石是绊在了哪?寻找 解决的办法，有聪明的葫芦娃把我们很多的数学算法的题都做出来，以至于我们有很快的速度完成任务!数字从不同的角度看就会有不同的发现，17连到一块，再反过来放，就看不懂了!多了解姚明的蓝球号是23，以前从不关注!现在却是有所收获!

最后的牵手游戏，让我深刻的体会到什么时候都要活出自己真实的一面，学会感恩，学会孝敬，学会想起家中的亲人 。虽然在外面混真的很辛苦了，但是爸爸妈妈 奶奶 永远都是我背后忠实的支持者!成功的时候爸爸妈妈奶奶会替我高兴，失败的时候他们会安慰我，所以我更应该想起他们，更应该去关心他们!小小的一份回报会让他们很开心，很知足!

生命 中有你们的存在，我很幸福 !

很感谢你们让我有这么愉快 的一天，也希望我们在以后的工作中大家一起加油!创造更好的成绩!加油实践家的各位优秀伙伴!

公司团队活动总结(2)

这是我们公司自成立以来举办的第一次拓展训练，此次的拓展训练我认为办得挺成功的。我们一起激动，一起欢笑，一起体现……

参加此次拓展训练的共有31人，其中有公司高层，办公室各科室经理及科员，车间各关键岗位人员以及仓库部分人员。拓展地点：南海金沙同大培训基地。

早上8：45分，怀着激动、紧张而又急切的心情，我们一起坐上了客车，直往目的地开去。在车上，HR部的周经理为我们简要讲述了一下这次拓展的几个要点：“首先，此次拓展训练目的主要是锻炼我们团队的一种协作能力，沟通能力和处事能力;第二，活动安排，上午是一连串的活动，中午午餐后，下午继续接受更具挑战性的训练，到了晚上，我们将一起搞野炊，节目还挺丰富的;最后强调一点的是，此次拓展，首先要端正自己的心态，放下自己身架，重在参与，要明白，我们是一个团队，而我们的每个人就是团队中的一员。”在车上，我们还哼起歌来。因为距离比较近，所以很快我们就到达了目的地。

接我们的是一个中等身材，皮肤黝黑黝黑的教官，训练场地周围没什么楼房，感觉比较荒野。穿过小道，我们来到了其中一个训练场所，一张红色的横幅醒目地展现在眼前，上面写着几个醒目的大字—“同在麦田，同一梦想 ”，这是我们的口号。远看左边，已有一些公司的员工在那里培训，正大声地喊着口号，那种氛围就是不一样。

到了训练地的第一件事，教官给我们每人发一套迷彩服(短袖上衣，又宽又松的长裤，加上一条硬硬的皮带)。很快，我们就换上军服，感觉像回到了大学军训的时候，青春活力又回来了，呵呵……心情还真不一样。

在十分钟的时间内，我们31人分成了两组，各组分别成立了队长，队长助理(主要负责拿队旗)，部长(集安全、卫生、后勤等职责，身兼数职)，还各自创立了队名，队号(口号)，队歌(简要的几句歌词)。两队分别是：第一队—麦浪队，其口号是：团结互助，激情麦浪，队歌是《明天 会更好》的高潮部分;第二队也就是我们那一队—给力队，口号是：团结协助，给力麦田，我们的队歌是《月亮 弯弯照九州》的高潮部分。在十分钟内，我们就成立两个的团队。教官说：“队长助理要保管好自己本队的队旗，旗在人在，旗倒人倒。”全场人笑了。然后，我们进行士气的提振，教官说：“各位队友，上午好!”然后我们大声喊：“好(同时往右上方举起我们的右手)，我神采飞扬，YES!”试了几次，声音 洪亮起来了，士气也渐渐提振起来了。

接着就是活动的开始……

第一个游戏—“教官说”。

游戏规则：当听到一句话前面有“教官说”三个字的时候，你就要做出相应的动作，该句话前面没有“教官说”这三个字的时候，你就不能做动作。同时，游戏开始的时候会有一句“教官说：游戏开始”，游戏结束的时候也会提示“教官说：游戏结束”。

我们分成两个横排，盘腿而坐。教官开始发言：“教官说，游戏开始。教官说，举起你的左手(此时我们相应地举起了左手)。再举起你的右手。(此时我们也很快地举起了我们的右手)”动作做出后，全场一下子笑了起来，我们很多队员才醒悟过来，自己犯规了，因为该句话前面没有“教官说”三个字。有了第一次意识，我们应该会变聪明点。吴教官说：“第一次全军覆没(全场爆笑)”。游戏继续开始，教官说，游戏开始。教官说，举起你的左右(我们举起左手)。教官说，再举起你的右手(我们举起右手)。击掌一次(我们击掌)。”这一次我们又全军覆没了。……游戏进入第八轮，我们还是全军覆没，然后教官让我们先讨论讨论对策，有队员发言，“我们只需集中精力与教官说三个字后面的一句话，其他的不要理”，另一队员说，“我们不要看这教官手势，他会误导我们，我们可以试着闭上眼睛去听，同时，我们不要急”。第九轮开始，吴教官继续说：教官说，举起你的左手。教官说，再举起你的右手。教官说，击掌一次。教官说，击掌两次。教官说，击掌三次。教官说，把手放下(此时全场松了一口气)。给自己掌声鼓励(我们掌声很响亮)。又是一次全军覆没，因为我们的游戏还没有结束。吴教官说：“在我们训练史上，最高历史 记录是第XX次才通过，你们要不要突破这一记录呢?”我们队员们士气十足地说：“不要”。最后，终于在第十次，我们胜利了。只听见掌声在耳边响个不停。

教官问：“这件事情简单不简单(我们的回答是简单)，但是，把简单的事情做好就不简单。刚开始，我们队员注意力不够集中，如果我们一个团队的其中一个队员注意力稍微不集中，我们这个团队就很容易全军覆没。若我们所有人都把注意力集中起来，把简单的事情做好，我们这个企业不简单。在工作中，我们常常会遇到这样的事情，很多事情，我们认为很简单，但果真如此吗?……大家回去想想。”教官的一席话，说出了公司的一些通病，确确实实是这样子。九次的失败换来一次的胜利，那种感觉就是不一样，但在工作中，何止是九次十次那么简单呢?

第二个游戏—“说与做”

游戏规则：全部队员男女间隔，手拉手，肩并肩，以教官为圆心，围成一个圆。第一次，教官怎么说，你就怎么说，也跟着做一样的动作;第二次，教官怎么说，你就反着说，也反着做;第三次，教官怎么说，你怎么说，但做是相反的;第四次，教官怎么说，你就反着说，但动作跟教官说的要一致。

教官问：“全体队员准备好没(喊：准备好)，第一次，教官怎么说，你就怎么说。全体队员往左跳一步(我们跟着喊也跟着做)，再往左跳一步，往右跳一步，往前跳一步”，这次我们跳得很顺畅，而且圆圈还没怎么变形。游戏继续，“第二次，教官怎么说，你们就反着说，也反着做。此时，很多队员开始觉得有点困难了。不过还算可以。”，到第三次和第四次的时候，我们就开始乱了，不知道怎么做，怎么说了，搞不清方向了，分不清前后左右，整一个圆圈不像样。

游戏结束后，教官问：“大家认为那几次比较困难(回答是：最后两次)，为什么?从这个游戏中有什么收获呢?很好玩?不知所措?”一队员说，“团队协调得不够好”，另一队员说，“因为说的跟做的不一样”。“对，就是因为说的跟做的不一致。当然我们现在只是一个简单的游戏，跳出游戏，可以想象，如果在一个公司或企业，大家都是说一套做一套，没有真正说到做到，落到实处，公司的会出什么乱子呢?基层员工看到上层领导都是说一套做一套，又会怎么想呢?当然，不是说我们公司怎么样，只是希望大家都能够明白这一道理，因为大家都是公司一员，只有同心协力，才能搞好。”大家都低下了头，一副若有所思的表情。

在整一个上午，我们一连玩了好多游戏，比如：“抛球游戏”(游戏规格：道具：一个球，一个系有八根长绳的垫板(用于垫球)，队员分次两组，所以组员必须一同上阵，在限时内以该组垫球次数最多为胜。主要是锻炼我们一个组织如何协作，如何沟通的一个过程。如果在玩此游戏的过程中，大家都是你做你的，我做我的，步调不协调一致，只能乱成一团，也很难取得好的成绩。)、“跳兔子舞”(这个兔子舞跟我们平常的玩法不一样，它分为童年 期，青春期，成熟 期，一次比一次动作难度，全场玩得乐不开怀。这个游戏就跟我们一个公司成长的各个时期关联起来。)、“信息的传递”(游戏规则：全部队员围成一圈，男女间隔，手拉手，闭上眼睛，不能说话，教官开始从一个队员的手中发出动作，然后依次传递。这个游戏跟企业内部信息的传达关联起来)、“比赛说出队员的名字”、“计时拍掌游戏”……

整一个上午，很开心地渡过了，有取得胜利的喜悦，有吸取教训的反思 ，相信，大家都在游戏中获得了自己想要的东西。

吃过午饭，下午13：15我们的训练继续开始。教官说，“先看看你们经过一个上午，状态如何，‘各位队友，大家下午好’”，大家仿佛没反应过来，一阵子才说：“好(举起右手)，我神采飞扬，YES!”大家笑了。教官接着说，“看来大家的状态一般，不过呢，等一下接着就有更加刺激的游戏等着你们，让你们绝对清醒(大家仿佛都动了起来)”。

接下来，我们玩了两三个游戏，“梅花 梅花朵朵开游戏”(这个纯属的非常搞笑的一个游戏，主要是最后输了的要表演节目，这个游戏结束后大家还在捧腹大笑，有些笑到眼泪都流出来了)，“荒岛求生”(游戏规格：有三个荒岛，一个叫盲人岛(岛上的人都是看不见东西的)，一个叫哑人道(岛上的人都不能说话)，一个叫珍珠岛(这个岛上的人是正常人)，每个岛都有各自的游戏规格和要求，岛与岛之间很遥远，做手势，大喊均看不见，听不到，珍珠岛的人需把盲人岛和哑人岛的人救到珍珠岛，用一块长长的木板做船，而工具呢又放在盲人岛那边，……一个营救的过程。这个游戏主要教我们如何进行上下层级的沟通、协作，把盲人岛人员比作基础员工，哑人岛的人员比作中层干部，珍珠岛的人员就是高层领导。这个游戏以我们各组队员谈各自看法结束了。)

休息片刻，一个非常刺激的游戏即将开始了—“高空断桥”，大家的心情一时涌动起来。

教官说：“这是一个极具挑战性的动作，在高空中，跳的那一刹那，如何调整你的心态，如何去克服你的心理，跨过了这一步，可以说，你就跨出人生的一大步，大家敢不敢去挑战(男士们大喊：敢)?有没有信心征服(男士们大喊：有)?”走到高空训练场地，我往上一看，脚都有点发软了。在十几米高的高空，还有一头跳过另一头，跨度应该有1米多点，另外一些女队员说我不跳了，太恐怖了。我们队的小妹一马当先，她胆量很大，做好安全措施后，她开始一步一步往高空爬，当她站在跳板上的时候，我们下面的人都为她加油，不知道她此时此刻的心情是怎么样的，沉默 了一阵子，只看见小妹起步一跳，过了，跳过了，我们心里都还在为她胆战心惊，抓了一把汗。一下来，我们立刻问她的心情，她说，“刚开始是有点怕，因为那个跨度看起来很大，不过，我不停告诉自己，跟自己说，很小的，一跳就过去了的”，但我还是觉得很怕。但既然来到了，我就要挑战一下自己。陆续几个人上去了，下面的队员也是同样的激动，我鼓足勇气戴好安全帽，系好安全绳，第五个，轮到我。在往上一步步爬的过程中，我真的在颤抖，仿佛要经历什么生死战。站在高空，我抱着柱子，始终不愿放手，不敢踏出去一步，我往对面一看，心都仿佛想跳出来了。怎么办?过来一阵子，我还不是很敢踏出去，怕，真的很怕。只听见的下面的同事大喊加油。镇定下来，我暗示自己，能行的，能行的。我的右脚尝试着往前夸一步，又缩回来，“加油，别人能行，为什么你不行，只要勇敢 一点，就可以，勇敢一点，跨出那一步”我不断地暗示自己。不管那么多了，决定跳。脚步慢慢往前走，1，2，3，脚步不由自主地用力跨出去了，我竟然跳过去了，那一刻，眼泪都想掉下来了，激动，开心还是……下到地面后，脚还是有点软，不过经过刚才的那个心理战，仿佛一下子豁然开朗了很多。接着是其他队员……

教官说：“是否感觉自己很强，战胜自己的感觉很开心吧!”其实，是真的很后怕，不过，如果让我再来一次，我会更加勇敢，因为，尝试过，我知道，我自己能行，其实没有自己想的那么难，克服了，就成功了。

另外，这一挑战活动也让我明白一个道理，自己能克服困难，因为有队友们的支持，有他们的鼓励，我才勇敢地踏出了这一步，在此，最想说声：谢谢您们!同理，在工作的过程中，如果我们都是孤立一人，没有同事们的协助，支持，理解，工作也是很难开展，再好的想法也是一句空话。

上一个活动是是一个挑战自己的，战胜自己的一个环节，接下来，我们继续接受更高难度的挑战，团体作战，翻越四米多高的墙(教官跟我们说是“成功墙”)，没有任何工具，只有我们这个团队。

教官问：“这个团队需要有一个总指挥，自愿原则，上层领导不可以。10秒钟，自己站出来。”过了一会，一个 男队员站出去了。接着，教官跟我们讲了活动的规则，“一，全体队员不允许墩墙上去，二就是拉手的方式(接着跟我们做了个示范)，三，整个过程全体队员不允许说话，只有总指挥一个人可以说话(因为等一下做垒人的时候下层队员如果一旦承受不了，我们听不到他们说话，很容易出事。)，违反其中任何一个规则，整个活动将重新来。自己本队定一个时间标准。”

我们开始做垒人的架势，总指挥做好安排，谁在第一层，谁在第二层，谁先上，谁后上，人员定好后，挑战开始。第一次，翻越过去一个人，第二个上去了。教官很严肃地说：“停。知道为什么停吗?(回答：有人说话了)，你们以为下面的人好受吗，你们上去一个他们就要承受一百多斤的重量，是不是你们觉得很好玩，你们有理会过你们队员的感受吗?”队员们都不吭声了。一阵调整后，挑战继续。上去一个，继续上去一个，第三个接上去了。教官有发话了：停。(因为第三个人上去的方式违规了)，知不知我可以让你们继续上，上完后再重新来，知道违规为什么你们不叫停。看来，在这个公司，你们都只懂得索取，自顾自己，你们有想过别人吗?你们有想过下面帮助你上去的他们吗?很好玩，是吗?如果你们觉得自己不行，可以选择放弃，把你们的队旗原地烧掉，然后走人。而就可以在我们训练史上多了一个例子，此前已有三个团队是失败的。你们想成为第四个吗?”队员们大喊，“不想，我们要征服”。调整后，看得很多队员，注意力都集中起来了，神态，表情，士气大不一样，仿佛身边的环境 都在变了。挑战继续，一个，两个，三个，……该做什么的，做什么，每个人都很清楚自己要干什么，很自觉，因为，我们都坚信，我们有目标，我们不是做不到的，我们能成功翻越。最后，我们是胜利了的，全部队员都成功翻越，“5分29秒”，完全超出了我们给自己的标准时间。

欢呼后，我们在围成一个圈，原地坐下，教官说：“请在底下一二层的队员出列(他们站到了中间)，在工作的过程中，在成长的道路上，我们或多或少受到别人的帮助，可以说你们是踏在别人的肩膀上翻越过去的，连他们父母都没试过说踏在他们的肩膀上，他们的累和痛你们感受到吗?那我们该以怎么样的一种方式感谢他们?”全体队员都拥到中间，抱在一起，那样的一个拥抱，感动，真的很感动，女队员们，都热泪盈眶，男队员们，体现了兄弟同心。如此的一个真情 拥抱，让我们看到了一个团结协作的团队，看到了一个心连心的团队，看到了一个有血有肉的团队。当时的我，其实很想大哭出来，相信大家的心情也是这样，反思自己，反思自己平时的生活和工作，又何曾不是这样呢?

一个合照，留下了我们这天的拓展训练的结束。

晚上，我们搞了一个野炊晚餐(发现麦田的男士们煮菜很有一手，老板也亲自下厨，弄得有色有香，花色多样，大家欢聚一起，拓展训练圆满结束。

说不出的感受，道不出的感动，感谢公司为我们提供如此好的一个机会，也希望我们参加比赛的队员们能发挥自己特长，有所担当，把此次拓展所学到的真正运用到我们的日常工作中，为公司，也是为自己尽最大的努力。我将永远铭记这一天。

公司团队活动总结 篇7

21世纪的今天，个人英雄独唱主角的日子一去不返，凝聚力开始被越来越多的矢志成功的人士所关注。拳头攥紧的力量之所以比巴掌的力量大得多，是因为手上的全部力量都凝聚在拳心!一支优秀的团队同样如此，强大的凝聚力，成为团队提高工作效率的制胜法宝。在当今影楼残酷竞争中脱颖而出的，只会是那些具有强大凝聚力的团队。中国有句古话，“千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用”。小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪!大学生团队精神的培养，不仅是高校思想政治教育的重要内容，而且对完成高校新时期教育工作具有非常重要的现实意义。而校园文化活动是学生在校的“第二课堂”，本次活动主要是为市场营销专业及热爱营销与管理的同学打造一个课堂以外的学习环境。20**年9月，我院加入了新鲜的血液，更多的同学选择了我们政治与经济系，为我系发展提供动力。营销更多的是这种团队合作精神，我系举办本次团队活动就是为了丰富会员及营销管理爱好者更多的课余文化活动，同时也是在活动中增强我们大学生的团队凝聚力，增强学生团队精神和相互协作能力，充分体会到团队精神的力量。

什么是团队精神

所谓团队活动精神，就是团队成员共同认可的一种集体意识，是显现团队所有成员的工作心理状态和士气，是团队成员共同价值观和理想信念的体现，是凝聚团队，推动团队发展的精神力量。团队精神就是团队上下目标一致、协同共进。

就如航行于大海中的战舰，即要有智能舰长的统一指挥，也要有勇敢船员的群策群力，在这艘战舰上，每一个人都发挥着重要的作用，缺一不可。小溪只能泛起美丽的浪花，它甚至颠覆不了我们儿时纸叠的小船。海纳百川而不嫌其细流，才能惊涛拍岸，卷起千堆雪，形成波涛汹涌的壮观和摧枯拉朽的神奇。个人与团体的关系就如小溪与大海的关系，只有当无数个个人的力量凝聚在一起时，才能确立海一样的目标，敞开海一样的胸怀，迸发出海一样的力量。因此，个人的发展离不开团队的发展，个人的追求只有与团队的追求紧密结合起来，并树立与团队一起风雨同舟的信念，才能和团对一起得到真正的发展。

团队精神的重要性

1、团队精神能推动团队运作和发展。在团队精神的作用下，团队成员产生了互相关心、互相帮助的交互行为，显示出关心团队的主人翁责任感，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体声誉为重来约束自己的行为，从而使团队精神成为公司自由而全面发展的动力。

2、团队精神培养团队成员之间的亲和力。一个具有团队精神的团队，能使每个团队成员显示高涨的士气，有利于激发成员工作的主动性，由此而形成的集体意识，共同的价值观，高涨的士气、团结友爱，团队成员才会自愿地将自己的聪明才智贡献给团队，同时也使自己得到更全面的发展。

3、团队精神有利于提高组织整体效能。通过发扬团队精神，加强建设能进一步节省内耗。如果总是把时间花在怎样界定责任，应该找谁处理，让客户、员工团团转，这样就会减略企业成员的亲和力，损伤企业的凝聚力。

通过举办这次活动，在给队员娱乐的同时，培养了成员的组织沟通能力，使团队上下目标一致，协同共进。加深团队间的凝聚力，亲和力。向心力。在这次活动中，团队成员团结一致，认真对待每个游试比赛，充分的体现出团队成员拥有良好的集体观念，团结战斗的精神。在游试活动期间，的参赛队伍出场有序，未发生任何的矛盾，这也体现出一种大局观念，团队意识，整体观念。活动当天早上，有部分成员未能准时到达活动现场，导致活动比原计划开始时间有所延迟。在活动的筹备阶段出现有一些不和谐的音符，极少数同学在没有充分理由的前提下，没有参加团队活动。使得团队需找人替补，这说明有个别人的集体意识不强。活动期间，有个别参赛队伍出现有个别成员组织涣散的现象，积极性不稳定，没能以集体荣誉为重。

公司团队活动总结 篇8

这是我公司成立以来首次举办的拓展训练。我认为这是非常成功的。我们一起兴奋，一起欢笑，一起体现

早上8：45分，怀着激动、紧张而又急切的心情，我们一起坐上了客车，直往目的地开去。在车上，人力资源部周经理简要介绍了这次扩张的要点

“首先，此次拓展训练目的主要是锻炼我们团队的一种协作能力，沟通能力和处事能力；第二，活动安排，上午是一连串的活动，中午午餐后，下午继续接受更具挑战性的训练，到了晚上，我们将一起搞野炊，节目还挺丰富的；最后强调一点的是，此次拓展，首先要端正自己的心态，放下自己身架，重在参与，要明白，我们是一个团队，而我们的每个人就是团队中的一员。”在车上，我们还哼起歌来。由于距离较近，我们很快到达目的地。

接我们的是一个中等身材，**黝黑黝黑的教官，训练场地周围没什么楼房，感觉比较荒野。穿过小道，我们来到了其中一个训练场所，一张红色的横幅醒目地展现在眼前，上面写着几个醒目的大字―“同在麦田，同一梦想 ”，这是我们的口号。往左边望去，一些公司的员工一直在那里训练，喊着口号。气氛不同。

到训练场的第一件事，指导员给了我们每人一套迷彩服（短袖夹克，宽大宽松的裤子，外加一条安全带）。很快，我们穿上了军装。感觉我们回到了大学军训的时候。我们的青春和活力又回来了。哈哈，心情真的不一样了。

在十分钟的时间内，我们31人分成了两组，各组分别成立了队长，队长助理（主要负责拿队旗），部长（集安全、卫生、后勤等职责，身兼数职），还各自创立了队名，队号（口号），队歌（简要的几句歌词）。这两支队伍是：第一支队伍，麦浪队，他们的口号是：

团结互助，激情麦浪，队歌是《明天会更好》的高潮部分；第二队也就是我们那一队―给力队，口号是：团结协助，给力麦田，我们的队歌是《月亮弯弯照九州》的高潮部分。十分钟之内，我们将有两个团队。

教官说：“队长助理要保管好自己本队的队旗，旗在人在，旗倒人倒。”全场人笑了。

然后，我们进行士气的提振，教官说：“各位队友，上午好！”然后我们大声喊：

“好（同时往右上方举起我们的右手），我神采飞扬，yes!”试了几次，声音洪亮起来了，士气也渐渐提振起来了。

接着就是活动的开始……

第一个游戏―“教官说”。

游戏规则：当听到一句话前面有“教官说”三个字的时候，你就要做出相应的动作，该句话前面没有“教官说”这三个字的时候，你就不能做动作。同时，游戏开始的时候会有一句“教官说：

我们分成两个横排，盘腿而坐。教官开始发言：“教官说，游戏开始。

指导员说，举起你的左手（我们相应地举起了你的左手）。再举起你的右手。（此时我们也很快地举起了我们的右手）”动作做出后，全场一下子笑了起来，我们很多队员才醒悟过来，自己犯规了，因为该句话前面没有“教官说”三个字。

有了第一个意识，我们应该更聪明。吴教官说：“第一次全军覆没（全场爆笑）”。

游戏继续开始，教练说，游戏开始了。指导员说，举起你的左右手（我们举起左手）。指导员说，再举起你的右手（我们举起右手）。

击掌一次（我们击掌）。”这一次我们又全军覆没了。……游戏进入第八轮，我们还是全军覆没，然后教官让我们先讨论讨论对策，有队员发言，“我们只需集中精力与教官说三个字后面的一句话，其他的不要理”，另一队员说，“我们不要看这教官手势，他会误导我们，我们可以试着闭上眼睛去听，同时，我们不要急”。

第九回合开始时，吴教官接着说：指导员说，举起你的左手。教官说，再举起你的右手。

教官说，击掌一次。教官说，击掌两次。教官说，击掌三次。

指导员说，把手放下（这时，全场都松了一口气），给自己鼓掌（我们鼓掌非常大声）。又是一次彻底的毁灭，因为我们的游戏还没有结束。吴教官说：

“在我们训练史上，最高历史记录是第十七次才通过，你们要不要突破这一记录呢？”我们队员们士气十足地说：“不要”。

最后，在第十次，我们赢了。只听见掌声在耳边响个不停。

教官问：“这件事情简单不简单（我们的回答是简单），但是，把简单的事情做好就不简单。刚开始，我们队员注意力不够集中，如果我们一个团队的其中一个队员注意力稍微不集中，我们这个团队就很容易全军覆没。

如果大家都注意，把简单的事情做好，我们的企业就不简单了。在工作中，我们经常遇到这样的事情，很多事情，我们觉得很简单，但真的事这样吗？……大家回去想想。

”教官的一席话，说出了公司的一些通病，确确实实是这样子。九次失败换来一次胜利，那种感觉是不一样的，但在工作中，9次以上10次就这么简单？

第二个游戏―“说与做”

游戏规则：全部队员男女间隔，手拉手，肩并肩，以教官为圆心，围成一个圆。第一次，教官怎么说，你就怎么说，也跟着做一样的动作；第二次，教官怎么说，你就反着说，也反着做；第三次，教官怎么说，你怎么说，但做是相反的；第四次，教官怎么说，你就反着说，但动作跟教官说的要一致。

教官问：“全体队员准备好没（喊：准备好），第一次，教官怎么说，你就怎么说。

全体队员往左跳一步（我们跟着喊也跟着做），再往左跳一步，往右跳一步，往前跳一步”，这次我们跳得很顺畅，而且圆圈还没怎么变形。游戏继续，“第二次，教官怎么说，你们就反着说，也反着做。这时，很多玩家开始感到有点为难。

不过还算可以。”，到第三次和第四次的时候，我们就开始乱了，不知道怎么做，怎么说了，搞不清方向了，分不清前后左右，整一个圆圈不像样。 天官赐福

游戏结束后，教官问：“大家认为那几次比较困难（回答是：最后两次），为什么？

从这个游戏中有什么收获呢？很好玩？不知所措？

”一队员说，“团队协调得不够好”，另一队员说，“因为说的跟做的不一样”。“对，就是因为说的跟做的不一致。当然我们现在只是一个简单的游戏，跳出游戏，可以想象，如果在一个公司或企业，大家都是说一套做一套，没有真正说到做到，落到实处，公司的会出什么乱子呢？

基层员工看到高层领导说了一套又做了一套，会怎么想？当然，不是说我们公司怎么样，只是希望大家都能够明白这一道理，因为大家都是公司一员，只有同心协力，才能搞好。”大家都低下了头，一副若有所思的表情。

在整一个上午，我们一连玩了好多游戏，比如：“抛球游戏”（游戏规格：道具：

一个球，一个系有八根长绳的垫板（用于垫球），队员分次两组，所以组员必须一同上阵，在限时内以该组垫球次数最多为胜。它主要是训炼我们的组织如何合作何沟通的过程。如果在玩此游戏的过程中，大家都是你做你的，我做我的，步调不协调一致，只能乱成一团，也很难取得好的成绩。

）、“跳兔子舞”（这个兔子舞跟我们平常的玩法不一样，它分为童年期，青春期，成熟期，一次比一次动作难度，全场玩得乐不开怀。这个游戏与我们公司的成长有关。）、“信息的传递”（游戏规则：

全部队员围成一圈，男女间隔，手拉手，闭上眼睛，不能说话，教官开始从一个队员的手中发出动作，然后依次传递。这个游戏跟企业内部信息的传达关联起来）、“比赛说出队员的名字”、“计时拍掌游戏”……

整一个上午，很开心地渡过了，有取得胜利的喜悦，有吸取教训的反思 ，相信，大家都在游戏中获得了自己想要的东西。

吃过午饭，下午13：15我们的训练继续开始。教官说，“先看看你们经过一个上午，状态如何，‘各位队友，大家下午好’”，大家仿佛没反应过来，一阵子才说：

“好（举起右手），我神采飞扬，yes!”大家笑了。教官接着说，“看来大家的状态一般，不过呢，等一下接着就有更加刺激的游戏等着你们，让你们绝对清醒（大家仿佛都动了起来）”。

接下来，我们玩了两三个游戏，“梅花梅花朵朵开游戏”（这个纯属的非常搞笑的一个游戏，主要是最后输了的要表演节目，这个游戏结束后大家还在捧腹大笑，有些笑到眼泪都流出来了），“荒岛求生”（游戏规格：有三个荒岛，一个叫盲人岛（岛上的人都是看不见东西的），一个叫哑人道（岛上的人都不能说话），一个叫珍珠岛（这个岛上的人是正常人），每个岛都有各自的游戏规格和要求，岛与岛之间很遥远，做手势，大喊均看不见，听不到，珍珠岛的人需把盲人岛和哑人岛的人救到珍珠岛，用一块长长的木板做船，而工具呢又放在盲人岛那边，……一个营救的过程。这个游戏主要教我们如何进行上下层级的沟通、协作，把盲人岛人员比作基础员工，哑人岛的人员比作中层干部，珍珠岛的人员就是高层领导。

这个游戏以我们各组队员谈各自看法结束了。）

休息片刻，一个非常刺激的游戏即将开始了―“高空断桥”，大家的心情一时涌动起来。 偷艳乡村

教官说：“这是一个极具挑战性的动作，在高空中，跳的那一刹那，如何调整你的心态，如何去克服你的心理，跨过了这一步，可以说，你就跨出人生的一大步，大家敢不敢去挑战（男士们大喊：敢）？

有没有信心征服（男士们大喊：有）？”走到高空训练场地，我往上一看，脚都有点发软了。

在十几米高的高空，还有一头跳过另一头，跨度应该有1米多点，另外一些女队员说我不跳了，太恐怖了。我们队的小妹一马当先，她胆量很大，做好安全措施后，她开始一步一步往高空爬，当她站在跳板上的时候，我们下面的人都为她加油，不知道她此时此刻的心情是怎么样的，沉默了一阵子，只看见小妹起步一跳，过了，跳过了，我们心里都还在为她胆战心惊，抓了一把汗。一下来，我们立刻问她的心情，她说，“刚开始是有点怕，因为那个跨度看起来很大，不过，我不停告诉自己，跟自己说，很小的，一跳就过去了的”，但我还是觉得很怕。

但现在我来了，我要挑战自己。几个人相继上去，下面的队员也很兴奋。我鼓起勇气戴上安全帽，系好安全绳。第五次轮到我了。在一步步攀爬的过程中，我真的在发抖，好像在经历一些生死大战。

站在天上，我抱着柱子，总是舍不得放手，不敢跨出一步，我看着对面，心里似乎想跳出来。怎么办？过来一会儿，我还是不敢出来，怕，真怕，只听见下面的同事喊加油。

镇定下来，我暗示自己，能行的，能行的。我的右脚尝试着往前夸一步，又缩回来，“加油，别人能行，为什么你不行，只要勇敢一点，就可以，勇敢一点，跨出那一步”我不断地暗示自己。不管那么多了，决定跳。

脚步慢慢往前走，1，2，3，脚步不由自主地用力跨出去了，我竟然跳过去了，那一刻，眼泪都想掉下来了，激动，开心还是……下到地面后，脚还是有点软，不过经过刚才的那个心理战，仿佛一下子豁然开朗了很多。接着是其他队员……

教官说：“是否感觉自己很强，战胜自己的感觉很开心吧！”其实，是真的很后怕，不过，如果让我再来一次，我会更加勇敢，因为，尝试过，我知道，我自己能行，其实没有自己想的那么难，克服了，就成功了。

另外，这一挑战活动也让我明白一个道理，自己能克服困难，因为有队友们的支持，有他们的鼓励，我才勇敢地踏出了这一步，在此，最想说声：谢谢您们！同理，在工作的过程中，如果我们都是孤立一人，没有同事们的协助，支持，理解，工作也是很难开展，再好的想法也是一句空话。

上一个活动是是一个挑战自己的，战胜自己的一个环节，接下来，我们继续接受更高难度的挑战，团体作战，翻越四米多高的墙（教官跟我们说是“成功墙”），没有任何工具，只有我们这个团队。

教官问：“这个团队需要有一个总指挥，自愿原则，上层领导不可以。10秒钟，自己站出来。

”过了一会，一个男队员站出去了。接着，教官跟我们讲了活动的规则，“一，全体队员不允许墩墙上去，二就是拉手的方式（接着跟我们做了个示范），三，整个过程全体队员不允许说话，只有总指挥一个人可以说话（因为等一下做垒人的时候下层队员如果一旦承受不了，我们听不到他们说话，很容易出事。)如果您违反了这些规则中的任何一条，整个活动将重新开始。

自己本队定一个时间标准。”

我们开始表现得像个基本人。 总司令作出安排，决定谁在第一层，谁在第二层。 设置好人员之后，挑战就开始了。第一次，过去一个人，第二次上来。教官很严肃地说：

“停。知道为什么停吗？（回答：

有人说话了），你们以为下面的人好受吗，你们上去一个他们就要承受一百多斤的重量，是不是你们觉得很好玩，你们有理会过你们队员的感受吗？”队员们都不吭声了。一阵调整后，挑战继续。

上一个，上一个，第三个连接起来。教官有发话了：停。

（因为第三个人上去的方式违规了），知不知我可以让你们继续上，上完后再重新来，知道违规为什么你们不叫停。在这家公司里，你似乎只知道如何照顾自己。你想过别人吗？你有没有想过会帮助你的人？

很好玩，是吗？如果你们觉得自己不行，可以选择放弃，把你们的队旗原地烧掉，然后走人。而就可以在我们训练史上多了一个例子，此前已有三个团队是失败的。

你们想成为第四个吗？”队员们大喊，“不想，我们要征服”。调整后，看得很多队员，注意力都集中起来了，神态，表情，士气大不一样，仿佛身边的环境都在变了。

挑战继续，一个，两个，三个，……该做什么的，做什么，每个人都很清楚自己要干什么，很自觉，因为，我们都坚信，我们有目标，我们不是做不到的，我们能成功翻越。最后，我们是胜利了的，全部队员都成功翻越，“5分29秒”，完全超出了我们给自己的标准时间。

公司团队活动总结 篇9

原以为是外出游玩的，没想到参加这次公司拓展活动，还真令人出乎意料，这次活动使我体会到“人”字相互支撑的含义，也明白了团队精神的各种表达形式，以后，我们要更加热爱公司，只有关心公司的一点一滴，公司才会发展和提升我们，让信念永在，让团队精神永存。下面对这次公司活动做出总结。

第一个项目，人山人海。人生没有排练，只有现场表演，小组成员通过集体的沟通与协作，通过团队的充分协作，站在组织的高度，不仅仅关注个体意识和主动性的培养，而且关注问题有效的分析和过程的监控。这个科目，让队员们了解到团队配合和执行力的重要性，同事注重练习和工具的应用，培养下属的执行能力，从而达到有效提升团队协作的目的。

接着信息传递科目，效率的突破，所谓磨刀不误砍柴工，使我们深刻认识到：高效沟通对团队目标实现的重要性；怎样才能有效沟通，并持续跟进直至最后成功？笑翻天拓展基地的教练更是功不可没，让我们感悟很多，通过本科目的训练不仅能提高团队成员的创新能力与沟通技巧，更能提高成员分析解、决问题的能力，我们深信我们中国联通的员工是最棒的。

下午最有意思的项目，踏水无痕，这个项目在笑翻天拓展基地的水上乐园，漂浮在水面的无数个正方形的浮箱，连成了一道独特的风景。我们很多人都不敢尝试，领导果断派出实力阵容迎战，并且顺利通过，女生也就不后顾之忧，一拥而上，掌握了好的技术要领，拥有了好的方法，每个人都将成为工作和生活中的赢家，同时，这个项目也锻炼了管理人员的领导才能和感召力，寓教于乐、扬长避短、查找差距。

这次活动，有失败，有成功，有欢笑，有泪水，我也为我能处于这样一个有默契的团队而感到荣幸！我相信，在这样一个大家庭中，不论我们遇到怎么样的困难，我们都能够牵手共同去克服。

公司团队活动总结 篇10

马带祥云去，羊铺锦绣，转眼间又过了一年，回顾目标、任务，立足本职，勤奋努力、拼搏向上，积极展开工作，公司较好完成了下达的各项指标任务,在每季度的劳动竞赛中均取得了优异的成绩。有价值的、有收获的一年。为缓解员工压力，增强团体凝聚力，公司组织全体员工于20xx年1月17日参加了为期3天的迎新春系列活动。

早上认识自我的户外拓展探索训练中很好的提高了团队的合作精神，增加团队的凝聚力，增进了队员之间的感情。

活动中伙伴们群策群力，勇于承担责任充分发挥聪明才智、全心投入任务中去不断调整目标，以追求更高的挑战，创造更高的绩效。在充分运用高科技工具和信息资源下，体验在热情融洽、积极向上的团队气氛中完成各组目标与整体目标，体会个人成长与公司成长密不可分。

20xx年1月18日早上，公司全体成员坐车前往了从化沙糖桔种植园摘果，体验自己动手的劳动成果，而且能享受到沙糖桔的甜美。

下午入驻了滴翠温泉度假村，在那里举行了公司的年会。在主持人华丽的一段开场白后，20xx年公司的年会正式开始了，年会开始首先由公司的领导陈总做了重要发言，陈总对公司一年来所取得的成绩给予肯定，慷慨激昂的致辞给大家增添了无穷的信心。

在后来就是气氛活跃的年会活动，抽奖等激动人心的环节，整场年会的`气氛热烈欢腾，游戏、节目精彩纷呈。台上台下成了欢乐的海洋。年会中的掌声、叫好声、欢笑声不绝于耳。年会中的抽奖环节也将年会的气氛推向了高潮。

20xx年1月19日中午，公司全体成员来到了著名的南海影视城，体验了各大影片拍戏的场景，让公司成员大饱眼福，一睹影城风采，感受影视旅游的独特魅力。

下午，公司全体成员带着愉快满足的心情，返回温馨的家。整个年会行程圆满成功，在年会的各项比赛，游戏过程中，让大家都体会到了，虽然成员由各个不同地区，不同部门组成，但现在我们是一个集体，我们每个人作为的一分子，是公司这个大家庭的一个成员，我们就要团结起来，一起努力。“没有比脚更长的路，没有比人更高的山”，我们有理由相信，只要我们付出了，只要我们努力了，总有一天，我们每个人都会取得应有的成绩。

公司团队活动总结 篇11

4月14日上午8:30，我们终于迎来了公司全体员工的第一次集体出游。在共同努力了数月之后，第一集的制作终于接近尾声，大家的心情也有了些许的放松。虽然昨天雨下得很开心，但并没有降低大家旅游的兴趣。

此次活动的游戏内容都极其具有针对性，每一个游戏都体现了团队合作的重要性，不论是一个公司，或是一个部门，团队合作精神显得尤为重要，很多时候，合作的成员不是我们能选择得了的，所以，很可能出现部门内成员各方面能力参差不齐的情况，这就要求我们具有非常强烈的团队合作精神，只有拥有了这个精神，我们才能对彼此足够包容谅解，足够信任。俗话说：人心齐，泰山移。

学会与他人合作，发挥团队精神在具体生活中的运用，可以使我们收到事半功倍的效果，可以使我们的工作更加良好地向前发展。公司的每一个环节每一个人都是至关重要的，只有我们所有人都同心协力，拧成一股绳，向着同一个目标努力前进，才能将事情做到最好。

其实仔细想想，生活中很多事情都是需要团队的力量，我们应该积极吸取生活中的各种经验，在工作中释放出来，将结果完成到最好。

我作为一个还未毕业的学生，第一份工作就来到了这个公司，我觉得非常荣幸能有这么好的一个平台来让我学习，积累经验。第一份正式的工作我一定会尽自己的努力，多向身边经验丰富的同事学习讨教，时时刻刻具有着强烈的团队精神。

这项活动让我深刻了解什么是团队合作，并且我将始终牢记这种精神。

公司团队活动总结 篇12

公司团队拓展活动总结

在这个充满竞争的社会里，团队合作已经成为每个企业成功的重要因素之一。为了增强团队的凝聚力和配合度，我公司近日组织了一次精彩的团队拓展活动。在这次活动中，我们团队成员之间的默契度得到了提高，也让我们更加了解了彼此。以下是我对这次团队拓展活动的总结。

活动地点选择在郊外的一个农家乐，清新的环境和宁静的氛围为我们的活动增添了不少乐趣。整个活动分为几个环节，包括团队建设、沟通协作、团队合作等。首先是团队建设环节，我们进行了一些团队游戏，通过游戏的方式让团队成员之间更加熟悉和默契。在游戏中，我们一起解决问题、协作完成任务，锻炼了团队的团结和配合能力。

接着是沟通协作环节，我们进行了一些团队挑战项目，要求团队成员之间要互相协作，有效沟通，在有限的时间内完成任务。这个环节让我们更加认识到了沟通的重要性，也让我们意识到只有团结一致才能取得最终的成功。在这个环节中，我们克服了困难，接受挑战，团结一致地完成了任务。

最后是团队合作环节，我们进行了一次团队拼图比赛。每个小组都有一份不完整的拼图，需要团队成员们合作完成。这个环节既考验了我们的团队合作能力，也考验了我们的智力和耐心。在比赛中，我们相互鼓励、相互支持，最终完成了拼图，取得了胜利。

通过这次团队拓展活动，我们深刻领会到了团队合作的重要性。只有团结一致、互相支持，才能取得成功。活动结束后，我们不仅在工作中更加配合，也在生活中建立了更深的友谊。这次活动不仅拉近了团队成员之间的距离，也让我们更加了解了自己，提高了自己的综合素质。

小编认为，这次团队拓展活动对我们团队的提升起到了积极的作用。通过活动，我们加强了团队合作意识，提高了团队凝聚力，也增强了团队成员之间的友谊。希望未来我们能继续举办这样的团队活动，进一步提升团队的整体素质，为公司的发展贡献力量。愿我们的团队越来越强大，为实现更美好的未来而共同努力！

公司要活动总结

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公司要活动总结(篇1)

经过两周以来的精心准备，我公司xx年员工封场晚会于12月12日下午15时在东方宾馆大舞台隆重举行，晚会在刘总及公司各位领导及各部门的关心、支持和密切配合下，完满结束。晚会为广大员工提供了一个展示自我的舞台，在公司员工中得到了很好的反映，达到了预期效果。

因为临近封场，公司近期组织的活动相对较多，在12月1日全球模特小姐大赛巡游赛的工作结束后，我们才着手进行员工晚会的准备工作，所以晚会各项工作时间进程也相对紧张。针对大批球僮南下海南培训致使部分优秀节目无法参演的情况，行政事业部及人力发展部积极开展各部门的动员工作，进行了对节目及演员的确定和审核，在一次次的彩排过程中，我们不断完善、修正和优化节目，在12月12日上午进行了最后一次走场彩排后，晚会于15时正式举行。

1、此次晚会将以往两个版块的模式改进为分“回顾、感动和展望”三个版块，使内容更丰富，从而从整体上展现出了趣味性与互动性结合的特点，体现了大家的晚会大家参与的宗旨。

2、整台晚会自始至终氛围良好，参加演出活动的较多为07年度新晋员工，他们富有青春活力，很好的带动了京南全体员工的积极性。

三。晚会节目形式多样，语言类节目很受欢迎，其中素描和演讲都很新颖。

4执行小组成员分工明确，各司其职，几乎没有大错。

5、晚会之所以完满成功的举办，关键在于公司领导及各个晚会执行组成员的积极配合，充分体现了京南员工合作意识和团队精神，增强了公司的凝聚力。

6、晚会本着自主自立为本，成本意识优先的原则，在晚会的各个准备阶段，都严格掌控着成本，我们根据公司现有的资源，实现各部门资源共享，并充分发挥执行组成员的特长和能力，尽最大的可能进行成本压缩。

1参与彩排的员工的时间观念和态度需要加强和引导。

2、虽说对前期工作做了充分准备，但是在实际实施过程中还是出现小的失误，比如：话筒的电池问题，以及无线麦使用问题。

三。晚会当天，表演者缺乏与观众的互动，在排练时应加强歌曲节目的舞台渲染力。

4进入会场时发现，有员工声称部门没有给发票，各部门上报的参会人数也不准确。

5、个别参加晚会的员工素质需要加强，以后出现类似活动应请部门协助管理。

党的组织过程中存在的不足，为我们今后组织类似活动积累了宝贵经验，提供了借鉴案例。

xx年对公司来说是一个新的起点，对于每一位员工来说也是一个新的起点，那就让新的起点从这里开始，借用晚会台词里的一句话： “让我们共同期待，明天会更好!”

公司要活动总结(篇2)

大家好，我是青年志愿者协会的，这是我的搭档。今天，我们将介绍青年协会的介核病防治活动。

在这里，我将介绍活动的目的、筹备、主题、创新点和意义。

首先，这次活动的目的是预防、控制和宣传。为了加强学校结核病防治工作，控制学校结核病重大疫情的发生，保障学校师生的身体健康，维护学校正常的教学秩序，青协通过结核病防治健康教育进校园宣传活动，让师生掌握结核病防治相关知识，从而提高师生对结核病的自我防护意识。让结核病远离校园，为我们的健康生活做出贡献。

第二是活动准备及创新，本次活动我们将会采用十分新颖的形式来吸引大家参与其中，具体的活动形式请恕我在此先卖个关子，我想到时一定不会让大家失望，我们希望通过这样的方式让大家联合起来，消除结核病。

防治结核，we have the dream

第三是活动建设，我们青协会提前通过多次会议明确本次活动的具体实施方案，也会提前购置活动所需的小礼品及各类道具，旨在通过新颖的活动形式和精美丰富的礼品让活动深入到每一个参与者的心中。

第四是活动主题。本次的宣传活动延续了往年的主题，即“你我共同参与，依法控制结核”，结核病的防治，需要所有人的力量。

结核病防治宣传，我们在行动。

同样，青年协会也将在今后一段时间内主办和开展各种志愿服务活动。例如3月22日下午14点在和达城社区开展“世界水日”的宣传活动，为五水共治的宣传贡献我们学生志愿者的力量。同时也希望大家能积极地参与到这些活动当中来，一来可以丰富自己的课余生活，提升社会实践经验，二来还可以获得志愿服务时长的认证哟，行动起来，投身到志愿服务当中来吧。

这就是青协，这就是我们

我为志愿者的身份感到自豪。

感谢大家的聆听和观赏，谢谢

公司要活动总结(篇3)

单位科技宣传活动总结

近期，我们单位成功举办了一次精彩纷呈的科技宣传活动。此次活动旨在加强对科技知识的普及，提高员工对科技发展的认识，并激发他们对科技创新的热情。经过精心策划与组织，该活动取得了圆满成功。以下将对此次科技宣传活动进行详细总结，以便回顾经验和教训，以期在将来的工作中有所借鉴。

我单位科技宣传活动于某某日期在公司会议厅正式启动。活动的主题是“科技改变生活，智能引领未来”，旨在向员工展示科技发展在我们生活中的重要作用，以及科技创新对我们未来的影响。活动由单位科技部主持，相关部门协助。为了确保活动的成功，我们提前做了充分的准备。

首先，我们利用内部通讯工具和公司网站提前向员工介绍了活动内容和主题。同时，还设立了活动策划小组，负责策划和组织活动的各个环节，确保活动的高质量。

活动当天，单位领导为我们的科技宣传活动致辞，并希望员工能积极参与其中，增进科技认识，提高科技素养。接着，我们采用了多种形式来展示科技发展的重要性。例如，我们邀请了科技领域的专家学者做了精彩的科技讲座，向员工们介绍了最新的科技成果和趋势。他们用通俗易懂的语言，将科技知识传递给了与会人员，使他们更加了解科技创新。为了增加参与度，我们还设计了一场科技问答竞赛，鼓励员工积极参与。此外，我们还特别邀请了几家科技公司进行展示和体验活动，让员工们亲身感受到科技产品的创新魅力。

此次科技宣传活动的影响非常显著。通过讲座、竞赛和展示等多种形式，员工们对科技的关注度有了大幅度的提升，对科技发展的认识也有了明显的增加。许多员工表示，在此次活动中他们收获颇丰，不仅增加了对科技的兴趣，还激发了他们对科技创新的热情。同时，活动也加强了公司内部的科技交流与合作，促进了科技人才的培养和科技成果的转化。

然而，也有一些不足之处需要从这次活动中汲取教训。首先，我们在活动筹备过程中对宣传力度的掌握不够准确，导致活动信息传达到位的不足。其次，活动组织过于紧张，部分环节的安排不够精细，需要加以改进。最后，我们意识到科技宣传活动的持续性非常重要，需要在日常工作中加强对科技知识的普及和宣传。

总的来说，此次单位科技宣传活动得到了员工们的积极响应和广泛好评。通过此次活动，我们得以充分展示科技发展的成果和前景，提高了员工对科技的关注度和热情。同时，也为公司的科技创新与发展奠定了良好的基础。通过总结和反思，我们认识到科技宣传活动的重要性以及我们还需在活动筹备和安排中不断改进的地方。相信在今后的工作中，我们将更加注重科技宣传，进一步提高科技水平，为公司发展贡献更多智慧和力量。

公司要活动总结(篇4)

一、__年工作总结

立足民生为本，推动实现更高质量就业。全力推动援企稳岗护航行动和技能提升展翅行动；围绕转型升级分流职工、散乱污关停企业失业人员等重点群体做好就业援助，全力促进失业人员再就业；优化人社基层服务方式，构建区、片区、乡镇（街道）、村（社区）四级人社公共服务平台。实现城镇新增就业__人，农村富余劳动力向非农产业转移新增__人，培育各类技能人才__人，城镇登记失业率x.x%。

立足全面保障，社保经办保持优质高效。创新银行查账、行政划拨的清欠方式清缴社保欠费，工作做法在全市推广。开发医保微信公众号和医保智能预警监控分析系统，推进医保业务掌上办理，实现对两定机构监管精细化和医保结算数据分析智能化。实现城镇基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险参保人数达__人、__人、__人、__人、__人；城乡居民养老保险参保覆盖率达__%；城乡居民基本医疗保险参保率达__%。

立足创新驱动，人事人才工作有力提升。加快拓展人才引进工作站高校合作范围；牵头纵深推进园区干部人事制度改革；参加蓉漂活动、知名高校行x活动周等活动x场，为机关事业单位引进经济、物流、建筑等面向国际化急需紧缺人才__名，其中研究生__名。开展在职事业人员（含卫计系统）干部人事档案数字化建设工作。成功举办全省国有企业职工技能大赛，推动和促进先进技能人才脱颖而出。

立足预防调解，劳动关系保持和谐稳定。认真落实国家治欠保支三年（__一__年）行动计划，切实做好仲裁调解工作，全年受理包含农民工在内的各类案件__件，结案__件，结案率达__%。劳动保障监察投诉举报结案率达__%，劳动人事争议仲裁结案率达到__.__%。

二、__年工作安排

__年，区人社局将继续紧紧围绕区委区政府中心工作，以雷厉风行、真抓实干的工作作风，推动全区人社事业的稳步前进。

一是提升就业创业质量。加大就业培训力度，促进更高质量就业，加大农民工服务保障力度，兜牢重点群体就业底线。城镇登记失业率控制在x%以内。

二是实现参保全覆盖。提升社保服务水平；完善医保监管智能化、信息化。城乡居民养老保险参保率保持在__%以上，城乡居民基本医疗保险参保率达__%以上。

三是夯实人事人才基础。采用多元招引渠道，大力引进我区紧急缺专业和国际化高层次人才；继续深化园区人事制度改革。

四是构建和谐劳动关系。致力优化对企业的指导服务，扎实推进治欠保支工作，强化基层劳动争议调解仲裁组织建设，切实维护劳动者合法权益。

五是切实加强风险防控。进一步完善社会保险基金管理机制，做好基金收、管、用风险防控，管好群众养老钱、救命钱，确保基金安全。

公司要活动总结(篇5)

能源和公安部ktv拖歌会总述

一、活动概况

主题：能源公安部ktv晚会

⒈活动目的：为了加强部门凝聚力，为了增进部门人员之间的感情⒉活动时间：11月22日22:00~11月23日06:00⒊活动地点：帝国迷城ktv

⒋活动对象：治保部主席、部长、副部、全体干事二、活动流程

活动第一阶段：①副部长郭增乐、秘书唐泽湘预留ktv包厢。

干事黄萍以及其他一些干事去购买食品。

在ktv购买酒水，准备开展活动。

㈡活动开展：①开酒，干事举杯敬主席、部长、副部们。

开吃食品，准备唱歌。

唱歌从主席、部长和副部长开始。

活动快到早上六点了，所有工作人员都准备好回去了。

㈢活动经验及教训：

经验：一、通过这次活动，加强了部门全体员工之间的感情，提高了部门的凝聚力。

这项活动丰富了我们的业余生活。给了我们一个不一样的夜晚。

教训：ⅰ、前期关于食品和酒水有点不够。

活动过程中困了睡觉场地少。

活动结束后，防寒工作不够

活动期间，没有水和其他润喉饮料，没有杯子

总结人：李涛

2014年11月28日星期五

公司活动总结怎么写十四篇

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公司活动总结怎么写 篇1

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在公司进行户外活动可以增进同事之间的距离和团队合作精神。接下来，我收集了公司登山活动的总结。欢迎阅读，

在公司进行户外活动可以增进同事之间的距离和团队合作精神。接下来，我收集了公司登山活动的总结。欢迎阅读，希望帮助到大家。

公司登山活动总结一

在金秋时节，为了感受重阳节传统文化的魅力。我们xx单位举行了一次重阳节登敬亭山活动，为了促进公司内部合作更加默契，员工们都能积极主动投入到公司工作中，让大家都能够互相了解，彼此认识，增进友谊，为公司作出一份贡献，最重要的是为了一个共同的梦想—————为把xx公司创办的更加美好，需要每个公司委与员工的共同努力，共创奇迹，通过此次登山活动，在全体成员的努力下，我们xx单位取得圆满成功。

一、思想积极，踊跃参加

xx单位的工作人员得知这次登山活动的消息后，都积极报名参加。个公司的委员会也为这次登山活动做了大量工作。如：

宣传部将这次活动宣传得有声有色，赢得了员工们的大力支持，策划部讲这次登山活动策划得精密细致……这充分体现了公司委们对这次登山活动的重视。

二、介绍历史，了解历史

在经理的带领下，我们xx单位的公司委员工们来到了安徽宣城最著名的旅游景点——————敬亭山，刚进大门，xx单位的公司委员工们在一起合影，用作纪念，导员为我们介绍敬亭山的背景由来，让我们更进一步了解敬亭山，在导游的带领下我们来到了双塔寺，导游也为我们介绍了双塔寺的背景，一路听着导游对敬亭山的介绍，我们又来到了敬亭山最著名的景点———竹林，因为那里有玉成公主的雕像，导游详细地介绍了玉真公主与李白的爱情故事。正是因为李白和玉真公主的爱情故事，才使敬亭山如此出名。

三、开展活动，展现才艺

为了更好的把这次登山活动举办成功，在经过一段漫漫长路的奔波后，整个队伍看起来有些懒散，经过调整，我们来到了玉真公主雕像前。在那里听着导游的介绍，公司内部也做了充分的准备，文艺节目来缓解大家疲惫不堪的心，在文艺节目和才艺展现中，每位员工脸上都露出了灿烂的微笑，掌声不断。 每个人都积极的展现自己最出色的一面，看到那英姿飒爽矫健的身躯，让我们看到了公司的发展今后会不断壮大，会因为有这些成员们的积极和主动，让公司更上一个阶梯，虽然节目不是很多，也没有那么壮观，但大家都感受到了快乐。

四、敬亭之巅，俯瞰宣城

主持人将这次节目闭幕了，经理带领我们登敬亭山的顶峰，虽然在登的过程中有点筋疲力尽，但我们仍然坚持着，最终达到了理想的彼岸————敬亭之巅，站在山顶真是“会当凌绝顶，一览众山小”，xx单位的各个公司委在敬亭之巅还留了影，用作纪念。

通过本次登山活动，xx单位取得了圆满成功，但其中还有不足之处，如：公司委们与员工们不主动交流，有些员工之间还不了解对方的姓名和专业，对于这些不足之处，xx单位的公司委们与员工们要加以改进，在以后的活动中公司委们与员工们要积极主动交流。让彼此之间更加了解，增进友谊，本次登山活动我们看到公司委们与员工们朝气蓬勃的精神，相信xx单位的明天更加美好，“越中国，越时尚”！

公司登山活动总结二

20xx年12月20日早上，大家一大早从公司出发，伴随着一片欢声笑语我们到达了目的地——樟木头观音山拓展培训基地。很快我们就穿上迷彩服，在操场上列队，至今一天的拓展训练也已开始。因为是第一次参加户外拓展培训，教练给大家详细讲解了一些要求以及需注意的事项，再通过一些破冰游戏活动热身后，所有的参训人员被分成两组，由大家举荐出两名队长、两名政委和两名生活部长。

集思广义之后，拥有了极富创意的队名及响亮口号的两个小团体——“凌峰队”和“腾龙队”。在随后的训练中，队长和政委要带领所有队员完成教练安排的各种项目课程，确保不落一人。

这次活动主要由狼腾拓展培训公司负责对员工团队合作能力的培训，主要是通过户外实体活动，事先由培训师设定一个要完成的目标，而要完成这个目标，必须要通过多人合作，才能达到设想的目标，比如设计一个活动目标，通过设定的规程，让队员在规定的时间与流程中去完成目标，一个人的能力很有限，甚至于很难完成，但通过多人合作，就可以在最快最短的时间内完成教练设计的任务。通过这样的活动，既锻炼了员工的身体，又提高了员工的反应能力与团队合作能力，提高了工作的快乐指数与工作效率。到达活动现场后，在教练和队员的配合下，围绕以下活动开展各项活动：

活动项目一：共同进退。每个小队分成两个小组，6—7个人分别站在两块长长的木板上行走或后退，大家一起喊迈左脚，迈右脚，这个就是要团队人员齐心合力才能完成，体现一个团队分工配合的重要性，做到步调一致。

本活动项目培养人与人之间的合作能力和精神，为日常工作提供一个更加和谐和谐的人文环境。

活动二：高空攀岩，这是考验每个队员的耐力和勇气。因为是高空进行的活动，教练先是讲解了装备穿戴的步骤及标准，再告诉我们给每个队员加油的口号，然后让每个队员依次利用岩壁上的岩点攀登至10米的高度。

通过这个项目的培训，感受体能极限，锻炼坚持到底的决心和毅力，以体能训练为载体，达到心理素质提高和升华的目的，体验生理极限与心理极限的关系；我们应该挑战自我，超越自我，认识到发展潜力的重要性，借鉴别人的经验教训，用有限的资源取得最大的效果。员工的胆识与遇到困难不退却的勇气得到提高，也是公司今后遇到困难而能成功迈越的基础。

活动项目三：鼓动人心。这是一个近两年体验式培训界的人们从韩国引进中国的新项目，它可以让一个团队完完整整地经历一次浓缩的团队发展的四个阶段：

形成期 、动荡期、规到25这个顺序来拍，不能漏拍或同拍，并且圆圈外面队员的身体部位不能超过圆圈的线，否则视为无效成绩。了解活动规则后，教练让两队的成员各自商讨出自己的方案来完成这个活动，并且告诉我们最好的成绩是在30秒内拍完这25个数字。两队不断的尝试新的方法，改进每次的不足，最后终于以 27秒的成绩拍完这25个数字，打破了记录。

此活动项目考验的是人的机智与应变能力 ，提高人的综合素质，增强队员的时间紧迫感，锻炼队员的分析能力，增进团队间的交流和协助。一个公司的正常运作离不开一个高素质的团队，而员工的日常工作中应变能力的提高对公司的可持续发展有很大推动作用。整个活动开展了多个培训项目，基本达到了预期效果。

活动结束后，教练让大家对活动进行全面回顾和总结，并让大家积极了解自己的感受。随后全体合影留念。并安全返回公司。

参加户外拓展培训的员工普遍反应良好。一些平时很少交流的员工，在这次活动中增加了彼此之间的联系和友谊，提高了团队精神。预计公司今后可以开展此类培训活动。

公司登山活动总结三

为培养团队精神，进一步提高员工的个人素质，加强员工之间的互助精神，促进员工之间的沟通与交流，以增强员工的凝聚力为基础，公司于20**年6月11日利用周末时间组织员工参加了凤凰山集体登山活动。通过本次活动，员工既锻炼了身体又陶冶了情操，同时也加深了相互之间的了解，活动中既增进了感情，又增强了团队的凝聚力。现将有关活动情况总结如下

一、领导重视，率先垂范。对本次活动，公司领导高度关心和重视，现公司成员较少，特邀请了其他朋友，还多次指示要认真筹划，精心准备。总经理亲自带队出发，积极参与各项活动，激发了其他成员的积极性。

下坡遇到暴雨，一个个送回家，确保大家的安全。

二、精心准备，严密组织。为严密组织好此次活动，精心准备了活动方案，确定活动地点，购买面包、苹果及矿泉水等登山用品，同时，为了缓解员工登山途中疲劳，途中增加趣味性游戏互动环节，消除了登山疲劳，愉悦了身心。

3、 员工积极参与，加强了员工之间的沟通。为了提高大家参与活动的积极性，培养员工的团队精神，增加活动途中有趣的游戏互动。游戏活动中，大家涌跃参加，“拍七令”、“杀人游戏”，“真心话大冒险”整个活动欢声笑语，气氛热烈。

四、互帮互助，团队凝聚力强。凝聚力决定了公司员工的执行力，是保证任务全面完成的前提，团结互助是完美执行的核心。在登山过程中，大家主动帮忙提东西，没有一人埋怨，经过大家齐心协力互帮互助，完成了登山活动。

在一个优秀团队中，工作多半不孤立的，而是由好多人组成的一个环，只有大家互相配合，密切合作，齐心协力，环环相扣才会组成一个圆。只有无私地为他人提供力量，我们才能在这个圈子里取得自己的地位。

公司活动总结怎么写 篇2

为认真贯彻落实某集团关于百安活动的工作部署，确保xx单位去冬今春安全生产形势稳定，全面提升安全生产工作质量，我单位在201x年xx月18日至201x年x月x日期间，以全面展开、全员参与的形式认真开展了百日安全生产活动。

现将活动开展情况总结如下：

一、高度重视，加强组织领导

年末年初是事故高发期。此外，公司还面临**xx等问题，员工队伍极不稳定。因此我单位领导高度重视本次百安活动的开展，成立了由***作业长为组长、***副作业长为副组长的百安活动领导小组，为活动顺利开展提供了可靠的组织保障，确立细化执行《***xx禁令》为原则，激发全体职工安全生产意识，达到提升单位安全工作质量的目标。

二、突出重点，注重实效

我单位制定了《百日安全生产竞赛活动方案》作为百安活动重点，开展的百安生产竞赛全程贯穿了整个百安活动期间。在竞赛活动中，我单位发动了全体职工参与竞赛活动，拨出了专项竞赛资金，对反违章、隐患排查治理及安全管理绩效突出的优胜班组进行奖励，避免了以罚代管、只罚不奖的管理方式。其旨在安全管理正负激励相结合，引导职工主动转变“要我安全”为自觉“我要安全”的正确安全观念。

三、精心组织，周密部署

单位领导坚持重心下移、超前预防的原则，在百安活动期间深入开展了反违章、查隐患的全面部署，力求百安活动在单位的安全、环保、消防等方面得到全面覆盖。

（一）加强检查狠反违章

百安活动期间，为同时落实执行《***xx禁令》，单位组织周检、中夜班检查、节前节中节后等检查xx次，考核作业班组x个，查处违章人员xx人，考核金额达***元。

（二）严查隐患及时整改

活动期间，本单位管理人员应参加每周的安全防火检查，并对现场进行全面调查。同时，该单位还组织全体职工参与隐患整改，发现安全生产隐患xx项。对于查找出来的隐患，不等不靠不要，及时自主整改安全生产隐患***项。

（三）广泛宣传强化教育

我单位以百安活动为契机，在例会、班前会、周安会等时间大力宣传活动精神，将安全标准化作业、***xx制度、《***xx禁令》等内容向职工宣讲，督促职工在安全生产上要言行一致，不踩红线不触底线，杜绝“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的情况发生，从而使安全活动深入人心。

（四）领导值班确保安全

单位领导在百安活动期间坚持了中夜班轮流值守，在元旦节期间实行24小时值班，坚持领导带班，督导二高炉安全生产顺行。

四、存在的问题

通过本次百安活动的开展，我们也看到了工作中存在的不足，个别职工安全意识仍很薄弱，劳保用品穿戴不周、冒险作业等违章行为仍存在；其它还有安全基础台帐记录不规范、安全防护设施损坏及日常维护无人管等，这些问题都应该在今后的工作中不断改进。

xx单位在此次百安活动中进行了一些有益的尝试，细化了《禁令》的执行，深化了隐患排查治理，有效地提高了单位干部的安全管理水平和职工群众的安全生产作业水平，为201x年度安全工作奠定了良好的基础。

xx单位

2016.x.27

公司活动总结怎么写 篇3

(六)“新时代的雷锋精神与我”网上大讨论活动。给大家提供一个平台，自由发表言论，鼓励大家学习雷锋的螺丝钉精神，也就是运用到工作中的爱岗敬业，勇于奉献，服务企业的敬业精神;

篇一3月5日，公司在小礼堂召开了xx年学雷锋活动纪念日团员青年座谈会，会议由公司副总经理、团委书记xx主持，党委书记xx、工会主席xx出席了会议，共有公司35岁以下团员青年xx人参加。

会议首先由团委书记xx同志带领大家共同学习了雷锋同志的先进事迹，并就团员青年如何加强自身素质建设，提高业务能力，发挥突击队作用等方面上了一堂生动的团课，结合学习雷锋精神应用到日常工作，诠释了雷锋精神与企业文化建设的相关性。xx同志还重点传达了股份公司团代会的会议精神，要求广大团员青年以学雷锋活动为契机，认真开展对股份公司团代会会议业精神的学习。他说，在过去的一年里，公司员工能够把学习雷锋精神、开展学雷锋活动作为一种常态意识，贯穿到了日常的工作中。

从工作中的加班加点、时常关心新员工的生活学习、帮助老员工分担体力劳动等，虽然这些都是小事，但无不体现了东北公司员工处处以雷锋同志为榜样，把雷锋精神贯穿到日常小事中去。更在全公司倡导节能减排、关注环保等活动中立足实际践行雷锋的“勤俭朴素、厉行节约”精神;结合岗位职责和技术技能要求，学习雷锋“钉子”精神，钻研技术，学习业务，提高了员工技能素质;结合和谐建企，用雷锋同志“助人为乐、为人民服务”精神，组织青年员工整理现场铁线等活动，发扬了雷锋同志“一心为公、服从集体”的奉献精神。我们应深刻理解精神实质，把学雷锋活动重在行动上，贵在坚持下，坚决杜绝了“雷锋三月来，四月走”的不良风气。

公司党委书记xx同志还与与会的许多青年员工进行了广泛深入的交流。xx书记提出：向雷锋学习不在乎他做什么的大小，而在于坚持。

每个人都做一件小事，坚持做下去，企业就会因为这件小事而成就大事。他说，公司每年的3月5日都是个特殊的日子，因为它是对我们这一年来学习雷锋的一个总结，更是未来一年学习的开始与动员，更是由于各单位领导的重视，公司每个单位紧密配合，积极组织发动，涌现了一大批优秀个人和先进集体。他希望公司各单位今后仍要紧密结合实际开展学雷锋活动，要将学雷锋活动与建设和谐企业相结合、与学习技术、钻研业务、建设学习型人才相结合、与培养企业员工优良作风相结合、与干好本职工作相结合、与学习身边的先进人物、优秀事迹相结合，立足本职，踏实工作，为企业发展做出更大的贡献。

在活跃的气氛中，与会者畅谈了向雷锋学习得体会。他们或结合自身的感受，或现身说法，或结合公司实际，表达了自己对新时代如何坚持学习雷锋精神，把雷锋精神发扬光大的心声。一些简单的话引起了与会者的强烈共鸣，赢得了阵阵热烈的掌声。

6、3月27日，校团委组织各班团志书和学生会干部到南华山国家森林公园和民俗园清扫垃圾，为凤凰县申报“卫生城市”贡献自己的一分力量。

会后，团员们自发清理办公区的积雪，为同事们的通行提供了更多便利。相信公司的团员青年们会把“雷锋精神” 融入到工作中，做一颗“永不生锈的螺丝钉”，做出成绩，回报公司和社会。

篇二随着上海世博会开幕的日子日渐临近，上海市电力公司团委在雷锋日前夕积极组织了“传承雷锋精神，青春奉献世博”活动。活动得到广大团员青年的热情参与，不但促进了生产和服务，营造了良好的氛围，还收到了很好的社会效应。关心企业、关爱社会和关注世博的三个乐章，奏响了“传承雷锋精神，青春奉献世博”的主旋律。

上海市电力公司的团员青年合唱的这首青春交响，在上海市烘托起国家电网“活雷锋”的生动形象。

1、 关爱社会构建和谐社区空间

围绕关爱社会、敬老爱幼、创造和谐，各公司开展的活动非常丰富多彩，显示了我公司团员青年的创造力和颗颗爱心。奉贤供电公司的团员们带着粮油等生活用品，给两位独居老人，与老人们聊天，拉着家人走到一起。部分团员青年到位于南桥镇的古华第一居委会，参与古华一居举办的“迎世博，学雷锋，树新风”城市文明志愿者学雷锋服务行动。

他们细心地给用户提供电力咨询服务，在小区的绿地和居民健身区，数十位团员青年冒着蒙蒙细雨，手拿自备的抹布、夹子、垃圾桶等工具，捡拾垃圾，擦拭健身器材。在长兴敬老院和宝山福利院，志愿者们打扫庭院，擦窗户，捡白色垃圾，和老人们交谈。在朱家角西湖社区，青年志愿者先后来到4户孤寡老人和独居老人家里，为他们检查家中内部线路，还将一些简单的用电小常识向独自居住的老人一一细叙。

松江供电公司公司团委为共建居委会送去了深受老人们喜爱的由上海青艺滑稽戏团表演的大型滑稽戏“通心路”的演出票，并在演出当晚组织了团青志愿者接送和陪同老人到剧院看戏。老人们表示能有机会到剧院看戏十分开心，志愿者们的陪同好似子女般温馨，让他们更加开心。3月5日下午，公司团委接到了九峰居委会和平桥居委会的感谢**，感谢公司团委为老人们送上了一个“快乐的夜晚”。

在松江区“迎世博青年文明示范岗”创建活动总结表彰大会上，松江供电公司喜获“松江区迎世博青年文明示范岗”称号。

电力环保公司与闸北发电厂的志愿者们来到位于虹口区广中路的惠馨儿童康健院，和孩子们交谈玩耍，给他们讲海宝的故事，喂他们吃各种水果。志愿者们也带来了生活必需品，希望能在生活中更好，更实际地帮助他们。路灯管理中心在盲童学校校园里架起高架斗臂车，擦拭每一盏路灯，并认真仔细的对每一盏灯进行维护，在修复一盏老式的光控灯时，雨渐渐下大了，但团员们仍然坚持在大雨中工作，他们以自己的行动让那些盲童学校的孩子们也感受到我们带来的温暖。

2、 关注世博，提升电网品牌形象

3月5日是窗口服务日，结合“迎世博、保供电”工作，公司团青志愿者上门为世茂佘山艾美酒店、松江电信局等松江区世博重点用户提供安全供电咨询服务。志愿者们对配电室的安全情况进行了全面检查，检查了设备的运**况，对存在安全隐患的地方及时提出了整改建议，并及时了解客户需求，对用户如何做好内部安全供电提供了咨询建议，为全力做好世博供电保障工作贡献自己的一份力量。

“如果你是一滴水，你是否滋了一寸土地?如果你是一线阳光，你是否照亮了一份黑暗?如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命?

如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远地坚守你生活的岗位?”雷锋日记里的这段话，是我们心中最难忘的，雷锋精神也是我们一直铭记于心的，又到了一年的三月，我们纪念着这个平凡却又伟大的人。

团员青年们还来到了江虹小区“迎世博，公益服务行动”的活动现场，设摊为居民提供用电咨询和电力故障报修服务。在众多为民服务的摊位中，头戴国家电网公司志愿者标识帽子的电力“雷锋”特别显眼，他们忙碌着向来往行人发放绿色电力、电费代收等宣传资料;讲解节约用电、安全用电的小常识;给用户送上了印有“电力报修**”、“服务网点****”的海宝小礼物。客服中心的志愿者代表现场设立导板，接受居民的故障维修，耐心解答住户用电问题。

校团委刊出一期学雷锋黑板报，大力宣传雷锋事迹及学雷锋先进集体事迹，让每个学生都能体会到雷锋就在我身边。

上海市电力公司市北供电公司范围内的闸北区临汾街道共有18户世博家庭。3月5日下午，冒着瓢泼大雨，市北供电公司志愿者来到闻喜路555弄16号，为该幢楼内的四户世博人家送上世博优质服务联系卡，确定服务联系人。志愿者们为世博人家的用电装置进行了仔细的安全用电检查，并向世博人家讲解如何节约用电、如何安全用电和如何规范操作。

世博人家为迎世博做出了贡献，公司作为世博会的合作伙伴，通过和世博人家结对，了解不断变化的客户需求，让服务紧密结合世博、结合不断提升的客户需求，以更优质的服务和世博人家一起为上海世博会做出贡献。

客户与业务发展中心的志愿者分别在普陀区杏山路7号、宝山区吴淞开埠纪念广场和临汾路华联吉买盛开展了学习雷锋精神、迎世博弘扬文明新风为民服务活动。。

c、个人认为以后有类似的宣传活动时，望各部门、分会都能通知其成员到场参与，加强部门、分会之间的联系和沟通。

三、关心企业，让雷锋精神常在

(一)掌握客观事实，广泛占有材料。此为总结的基础。摘要的作用是总结事实并得出结论。 没有事实，就无法得出结论。

总结材料要准确、典型、丰富。摘要的撰写者要花费大量的精力收集和积累丰富的资料，同时还要对收集到的资料进行筛选，以保证资料的真实性和典型性。

每年的x月5日是学习雷锋叔叔的日子，为了让我们幼儿园里的小朋友了解雷锋叔叔，知道雷锋叔叔是个解放军，一生一直在做好事情，走到**，好事做到**，从自己身边的小事做起，尽自己的能力，帮助需要帮助的人，用自己的爱心去温暖大家，这样一个活生生的世人传送的学习典范。

公司窗口服务部门积极落实“迎世博、讲文明、树新风‘三五’集中行动”，着力提升窗口服务质量和形象，从各方面展现上海电力人良好的职业素养、服务水平以及参与世博的工作热情。在环境服务中，紧紧围绕“四个一流”、“四个无障碍”、“四个标志”的总体要求，在营业大厅中引入世博吉祥物“海宝”;增设世博“你的服务需求，就是我的服务追求”签名墙;滚动**世博知识宣传;加强每日值班长对服务环境的检查监督管理工作，以“五比五赛”抓手，不放过任何细节，不遗留任何问题，营造起了浓厚的迎世博氛围，向全区服务性行业展示了供电企业参与世博、服务世博、奉献世博的热情。

活动期间，上海市电力设计院开展了闲置图书资源再利用和普通家电清洗。通过公司网络建立闲置书籍资源库，设计院将部分已通过注册考试员工手中的闲置书籍(主要包括注册建筑、结构、电气、设备、造价、咨询工程师、职称英语、职称计算机等考试用书)集中起来，资源共享。其他员工通过申借的方式获得书籍的使用权，同时还可从借出书籍员工处交流取经，得到宝贵的迎考建议。

常用生活类电器清洁活动组织团员青年为公司17个部门、18台冰箱及15台微波炉进行了里里外外、彻彻底底的清洁。

根据上级要求和我院党总支的决定，于**年成立了学雷锋志愿者服务队。学雷锋服务小队成员均选自各审判庭的业务骨干且年龄较轻的党员和入党积极分子，由党总支副书记**同志担任小队长。法院学雷锋志愿服务小队积极参与志愿者服务组开展的各项活动，积极参与区直机关服务大队以及区直工委各有关部门组织的志愿者服务大队的活动，法院学雷锋志愿服务小队结合自身特点，业务特色，对照***志愿服务工作任务，把学雷锋活动同各项工作相互融合，协调推进，使学雷锋活动深入开展，取得了实效。

本次学雷锋活动紧密结合公司实际，从身边小事着手，将雷锋精神体现到工作生活的细节之中，得到了广大员工的肯定和支持，团员青年们一致表示，学习雷锋不能一天两天，关键在与持之以恒，大家要将雷锋精神应用到未来的工作和生活中，为公司发展，为世博建设贡献自己的光和热。

4月13日早上，一四七团中学利用升旗仪式召开了学雷锋活动总结暨表彰大会，该中学德育处王翔峰主任总结了学雷锋活动。他在报告中指出：今年3月以来，147团中学全校学雷锋共计400于人次，涌现出一大批拾金不昧的好少年以及深入社区扶弱帮困的优秀志愿者。

相信，在今后的学习生活中，147团中学会继续落实雷锋精神，加深对雷锋精神的学习，使雷锋精神在校园内外发扬光大，传承不息。

国家电网公司是本次上海世博会的合作伙伴，公司青年进行了一系列优质服务，节能宣传，电力片警进社区，和“阳光之家”联欢等一系列活动，将迎世博展示企业风采和学习雷锋精神推向高潮。我们要把“雷锋”精神与“服务世博、奉献世博”的理念相结合，立足岗位、争优创先，为上海举办一场“成功、精彩、难忘”的世博盛会贡献自己的一份力量。

三月，春风暖人，万物复苏。这片土地是一片春意盎然的美丽景色。今年3月5日更是我们全国第50个学雷锋活动日，在这一天我们学校组织了同学们去敬老院慰问活动，大家在热情参与的同时还收到了良好的教育效果。

公司活动总结怎么写 篇4

紧紧围绕上述主题，我单位组织开展了一系列宣传纪念活动，取得了良好的社会效果。活动的发展概述如下

一、活动开展情况围绕六五世界环境日这个宣传主题，我环保局开展了丰富多彩的宣传活动。

开展的活动有

1、营造氛围。

6月3日至4日，高新区共悬挂20多条环保标语，宣传中国主题，宣战污染。

6月5日，利用短信**，向社会各界人士发送环保宣传短信5000多条，6月4—5日，抚州**记者进行了采访宣传，在抚州**上进行了环境保护宣传报道。

6月4—6日出动宣传车多次在高新区内循环宣传《新环保法》。

2、设立了宣传咨询服务台。

6月5日上午，组织了局机关干部人员在江南春晓的南门口开展举行纪念六五环境日宣传活动，进行现场咨询服务，由专人对各个咨询问题进行了解答，有专人接待投诉信访等疑难问题。

现场发放提案和环保宣传册300余份，向4所中小学和生产企业发放提案和环保宣传册600余份。

二、活动主要特点

1、领导重视，精心筹划。

局领导班子高度重视宣教工作，分管领导万国花同办公室同志一起反复研究制定了六五活动方案，并亲自主持了六五宣传活动局办公室在人员设备等方面给予大力支持，抽调人员配合宣传工作如派人员悬挂环保标语、发送宣传手册等。

管委会领导也高度重视。市委常委邹超德等领导亲临现场。

2、活动多样，手段创新。

为了营造公众参与环境保护的良好社会氛围，局领导和办公室提前准备，及早策划制定相关的活动方案，并对相关活动指定了负责人，规定相应的完成时限，在往年成功经验的基础上，大胆创新，策划了群众易于接受的宣传方式进行宣传利用新闻**、**短信及广告宣传车、环保知识问答等方式。

3、活动取得的效果

今年我局六五世界环境日宣传活动主要特点就是群众参与性强，受众面厂，既得到了管委会相关领导的肯定，又得到了群众的认可，宣传效果也是特别明显的。

公司活动总结怎么写 篇5

学生处创建文明和谐单位活动总结

在校党委和校行政的正确领导下，我部（处）认真学习党的十七届六中、七中全会和十八大会议精神，以邓小平理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。以加强社会主义核心价值体系建设为根本，紧紧围绕学校中心工作，以建设求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的学生工作部门为宗旨；培养一支思想优良、作风优良、业务精湛、团结协作、水平一流的干部职工队伍；以打基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，精心组织，开展了扎实有效的创建活动，有力地促进了各项工作任务的完成。

一、高度重视，广泛宣传

我部（处）高度重视此次文明和谐创建活动，深刻认识到“文明”、“和谐”是一个单位精神面貌的综合反映，是提高部门全体人员综合素质和文明形象的有利契机。为此，召开了专门会议，对这项工作进行了安排和部署。明确指导思想、总体目标、建设内容和要求。

从组织领导、宣传教育、业务工作、队伍培训等方面，细化任务，责任到人。与创建目标和责任相比，我们应该形成一个参与和共同管理的工作机制。

扎实开展创先争优活动。为了深化建设工作的主体意识，我们号召大家自觉参与创作活动，贯穿于日常工作的全过程。特别是在创先争优活动中，认真贯彻落实学校“五好”、“五带头”的活动要求，以“做学生的良师益友”为工作理念，紧密结合单位实际，充分发挥党员先进模范作用，切实改进工作作风，提高工作效能。

宣传工作理念。我部（处）一直秉持“细微处见人性、细节中显关怀”的学生工作原则，以学生为本，精心打造部门良好形象，营造良好的创建氛围。利用办公大厅，制作了“做学生的良师益友”理念墙，时刻提醒我部职工以成为学生的“良师益友”为目标，积极开展各项工作。

在办公大厅开放了阅读角，陈列各类学习资料，为我部职工理论学习提供了条件，也为前来办事的师生提供了方便。此外，工作流程图应张贴在办公区醒目位置，方便师生顺利处理各项事务。

二、育人为本，服务为先

（一）育人为本

以培养学生的创新精神和实践能力为重点，全面开展教育工作。把“育人”理念贯彻到学生工作的全过程，用真心、爱心、诚心来关心并促进学生的健康成长，从学生思想政治教育、心理健康、就业观、日常管理和贫困生资助等方面，全力保障学生成长，多次受到校级以上表彰。

思想政治教育工作。为加强学生的爱国主义教育，开设国旗班，要求学生每周一参加升旗仪式。学期初组织各学院开设内容丰富、形式多样的形势教育课，增强学生对社会主义核心价值体系的认识与理解，坚定学生的社会主义信念。

加强信息化建设，积极开发并维护好思想政治教育**“君宇网”，进一步提升校园网络阵地的影响力，把握网络思想政治教育的主动权。

学风建设。为做好学生宿舍管理工作，设立了由学生代表组成的学风监督岗，对学生宿舍的早起和安全卫生情况进行定期检查，使学生学风建设工作实现了制度化和规范化。此外，我们还不定期地组织各学院副书记和辅导员深入课堂，对学生到课情况进行检查和督促，进一步深入开展学生学风建设工作。

心理健康教育。为全面了解学生心理健康状况，实施有效的心理健康教育，我们进一步完善学院、年级、班级、宿舍四级心理健康教育与干预防护四级网络，加强对心理问题学生的监控和关爱。为大力宣传大学生心理健康知识，每年举行大学生心理健康宣传月活动，通过多种形式对我校学生进行心理健康教育。

毕业生教育。毕业生的教育和管理是我部（处）工作重中之重，我部（处）对毕业生工作进行周密部署，组织多场就业讲座和毕业生座谈会，强化毕业生思想教育工作，帮助学生树立正确的就业观，先就业再择业。

（二）服务方面

日常工作。在日常工作中，倡导“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”工作理念，不断提升学生管理工作水平。尤其是在就业服务和心理健康咨询服务工作中，为方便学生进行就业派遣和心理咨询，根据学生节假日派遣和心理咨询较为集中的特点，放弃节假日休息时间，保证了各项工作的顺利进行。

资助工作。资助是服务学生的重要组成部分。为解决学生在学习生活中的各种困难，帮助学生顺利完成学业，设立专门的学生资助管理办公室，制订各项学生资助管理办法，通过发放各类奖学金、助学金、助学贷款、贫困生困难补助及设立勤工助学岗位等途径完善学生各项资助管理体系；通过各种途径了解学生经济状况，对于家庭经济确实困难的学生，广泛宣传学校各项贫困生资助政策，想贫困生之所想，急贫困生之所急，采取多种措施，保证资助政策的落实效果；定期开展各种形式的残疾学生扶助活动，帮助他们树立自强、自立、自信的意识，稳定学生思想和情绪，帮助他们顺利完成学业；开学伊始，为使家庭经济困难新生能够顺利入学，在新生报到地点设立“绿色通道”，并发放生活用品，使贫困新生感受到学校的关怀。

三、培养队伍、提升素养

（一）以理论知识武装人

学习是永恒的主题。我们部（系）一直把加强学习作为工作的重要组成部分。始终坚持以邓小平理论、“****”重要思想和科学发展观武装党员干部，采取集中学习讨论、分散自学、**影像资料等多种形式，推动了政治理论学习的不断深化，增强了深入贯彻科学发展观重要思想的自觉性，提高了干部职工的政治思想素质。从2009年起，我们坚持组织学生工作骨干和部门职工参加心理咨询师培训及考试，不断提升学生工作队伍的心理健康教育能力和水平，为进一步开展好学生思想政治教育和心理健康教育奠定理论基础。

目前，共有38名学生工作骨干顺利通过考试，取得心理咨询师资格证书。此外，我们还于每年选派一定数量的辅导员骨干力量参加全国辅导员骨干培训班的培训，着力提升辅导员队伍的专业化水平。

（二）以榜样力量带动人

领导班子既是精神文明建设的带头人，又是精神文明建设的实践者。以创建学习型先进领导班子为目标，提升领导干部的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。形成了求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁、团结奋进的领导集体，赢得了干部职工的信赖、支持和好评，也为部门创建活动起到了良好的榜样带动作用。

回顾此次创建活动，我们做了一些工作，取得了一定成效，但离学校的要求仍有不少差距，如活动形式还不够丰富，创新力度不够。今后，我们将按照学校的部署，积极探索新形势下创建活动的新途径、新方法，不断丰富创建活动的内涵，强化创建措施，把创建活动推上新的台阶，推动我校学生工作又好又快发展。

公司活动总结怎么写 篇6

企业防疫志愿活动总结

随着新冠肺炎疫情的爆发，全球范围内的生产、生活、社区等各方面都受到严重影响。企业不仅肩负着维持经营的责任，还要承担社会责任，积极参与到防疫工作中来。在这场没有硝烟的战争中，不少企业都开展了防疫志愿活动，用实际行动为疫情防控贡献力量。

一、防疫志愿活动的形式

企业开展防疫志愿活动的形式多样，包括：

1.资金捐赠：很多企业及时向疫情重灾区捐款捐物，支持防疫抗疫工作者的工作。

2.物资支援：许多企业主动提供口罩、消毒液、防护服等急需物资，为疫情防控提供必要的支援。

3.志愿者服务：很多企业组织员工参加志愿服务活动，为社区提供防疫宣传、代购、送医等服务。

4.技术支持：一些科技型企业推出了疫情监测、防疫管理等智能化方案，为防疫工作提供了有效的支持。

二、防疫志愿活动的意义

企业开展防疫志愿活动，不仅是对社会的回报，更是对企业社会责任的承担。防疫志愿活动的重要意义在于：

1.弘扬企业文化：企业大力开展防疫志愿活动，体现了企业文化的内在动力，彰显出企业的社会责任。

2.增强企业凝聚力：企业员工参与防疫志愿活动，增加了员工的归属感和认同感，加强了团队凝聚力。

3.提升企业声誉：企业积极响应社会的需求，为社会作出了贡献，有利于提升企业的品牌知名度和形象。

4.推动企业发展：防疫志愿活动让企业了解社会真正的需求和痛点，对企业的产品研发和市场拓展都有积极的推动作用。

三、防疫志愿活动的经验

在防疫志愿活动中，企业应该注意以下几个方面，以取得更好的效果：

1.关注社会需求：企业应该关注社会的真实需求，把握危机时机，开展相应的志愿服务。

2.科学规划：企业应该在活动前制定科学合理的计划，确定目标和预算，避免不必要的浪费。

3.合理分工：企业应该合理分工，根据不同员工的专业能力和爱好，让志愿者发挥他们的最大价值。

4.督导管理：企业必须严格督导管理，确保活动规范、安全和顺利进行。

总之，企业参与防疫志愿活动，是企业履行社会责任、树立品牌形象、推动发展的重要手段和途径。在今后的防疫工作中，企业应该继续发挥自身的优势，为社会做出更多的贡献。

公司活动总结怎么写 篇7

首先我认为，这样的活动是很有意义的，平时大家都是忙于自己的工作，所交流的也大多是工作，虽然在公司的时候确实是要把工作放在第一位，但是我觉得员工之间的沟通还是很有意义的，是作为一名xx员工应该要有的态度，我现在回想起来的时候对这一点非常的认可，接下来我应该要认真都去规划好的，我始终都非常在乎自己各方面的能力，并且日常的工作方面我不断提高自己，不断的积累工作经验。

在这样的环境下面，我是保持足够多的信心，我相信我是能够去做的更好一点的，这次我们户外拓展，大家在一起聊天，一起互动做游戏，我觉得还是很有意义的，我知道在这方面自己要做到哪一点，现在回想起来的时候，还是很有意义的，平时在工作当中我还是需要合理的去做好自己的事情，这段时间以来的工作我确实还是感触良多，我和周围的同事相处还是比较好的，大家一起配合完成优秀，友谊就是这样不断的加深，这对接下来的工作配合也是有所帮助的，我也一直认为自己能够在工作当中，不断的提高自己的成绩，这也是我今后需要去落实好的，这段时间以来我也是感触良多。

公司活动总结怎么写 篇8

供热公司活动总结

近日，我们供热公司开展了一系列丰富多彩的活动，旨在提高员工的凝聚力和团队合作意识，同时加强公司与社会的联系。在活动中，员工们积极参与，充分展现出了公司的活力和凝聚力。现将此次活动总结如下。

一、活动时间和地点

这次活动时间是在9月21日至23日的三天内进行，地点设在了常州市的著名景区天宁公园。

二、活动安排

在活动中，我们公司为员工们设计了许多精彩纷呈的活动。首先，我们开展了一场团队接力比赛，感受到了团队合作的重要性。接下来，我们还有多场运动比赛，比如三人篮球、足球、羽毛球等，让每位员工都可以参与其中。同时我们还设置了知识问答环节和拓展训练，给员工们提供了了锻炼身体和脑力的机会。为了展现员工的艺术才华，我们还开展了团队才艺展示，让员工们用自己的表演来展现团队的能力和活力。最后的晚会上，我们还为员工们准备了美食和歌舞表演，欢送本次活动的圆满结束。

三、活动效果

在此次活动中，员工们可以尽情发挥，展现出了自己在团队中的凝聚力和团队意识。不仅如此，通过多种有趣的活动形式，我们也加强了公司内部的联系和协作。在接下来的工作中，员工们将能够更好的相互协作，以期实现更高的绩效和效益。

四、结语

作为一家专业的供热公司，我们一直致力于为人们提供高品质、高效率、环保的供热服务。本次活动的成功举办，也展现出我们公司内部的团结和团队精神。希望在未来的日子里，我们能够继续加强员工间的沟通和合作，不断创造更为卓越的业绩和企业成就。

公司活动总结怎么写 篇9

我校在各级党委政府的正确指导下，在上级行政主管部门的倾斜下，特别是在县文明办的大力支持和关心帮助下，学校党建、德育教育及精神文明创建等活动得到了深入开展，成绩显著。一直以来，我校始终坚持两个文明一起抓，积极开展“创先争优”活动，深入广泛地进行了“热爱伟大祖国、建设美好家园”宣教活动。特别是这一年来，学校广大教职工同心同德，真抓实干，倾力铸师魂，精心育桃李。全校上下团结一致，已达成共识：把创建文明单位，搞好精神文明建设当成学校的龙头工作，并以此带动其它工作的顺利开展！通过努力，广大师生的精神面貌大为变化，校园环境明显改观，教育教学质量显著提高，为我校的教育事业和社会发展做出了积极的贡献，取得了显著成效。现将我校文明单位创建工作情况汇报如下：

一、基本情况

学校创办于清光绪三十一年（1905年），原名万安县官立高等小学堂，随着时代变迁先后更名为云帆小学、城廓小学、城关小学、芙蓉小学，20xx年秋更名为万安县实验小学。学校现有47个教学班，2800多名学生，140多名教职工。教师中有本科学历30多人，专科学历80多人，学历达标100%。其中江西省特级教师1人，小学特高级教师6人、高级教师1xx人，国家、省、市优秀教师、班主任、辅导员及学科带头人、骨干教师40余人。校园布局合理，环境幽雅宜人，教学设施较为齐全，育人氛围厚重浓郁。

二、取得的成绩

一年来，在全体师生的共同努力下，学校在精神文明建设方面取得了较好成效。

（一）、集体荣誉喜报不断：一年中学校先后获得 “江西省少先队工作示范学校”、“ 江西省中小学素质教育月主题征文活动优秀组织奖” “万安县第十一届文明单位”、“ 江西省20xx年暑假读一本好书活动优秀组织奖”、“ 20xx年度学校重点工作综合评估一等奖”、 “20xx年度学校教育教学质量先进单位”“ 全县共青团工作先进单位”、“ 先进基层党组织”、、“ 班主任专业化成长特色奖”等荣誉称号，我校各类竞赛中也捷报频传，分别获得“庆五·一“移动杯”职工羽毛球赛一等奖”， “万安县中小学生第九套广播体操比赛小学组第一名”、“ 公路杯遂万泰三县羽毛球锦标赛团体第二名”、“ 20xx年万安县教工篮球比赛小学男子A组第二名”、“ 20xx年万安县教工篮球比赛女子组第五名”。

（二）、教师及学生的荣誉更是锦上添花：一年来我校共获得省级“优秀辅导员”1人、市级“优秀辅导员”2人，县级“优秀辅导员”1人，市级“师德先进个人”1人，县级“优秀班主任”2人，县级“优秀教育工作者”5人，同时我校积极参加县举办的科技小组、航模、

车模等活动，有6名学生取得了好成绩，在全省教学竞赛中，郭美茹老师荣获一等奖；陈亮、陈慧萍、邱文英老师荣获全市赛课第一名的好成绩，师生获奖不胜枚举，在20xx年有68名教师，102名学生获奖，还有20多名教师在各类教育期刊上发表论文。

（三）教育教学成绩稳步提升：我校评为20xx年度学校教育教学质量先进单位。

我校精神文明建设的主要经验和做法

（一）、 深化认识，落实责任，加强工作的组织领导。

学校精神文明建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分，是全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，全面提高教育教学质量的前提和保证。因此，学校把文明建设工作作为改善办学条件、提高办学效益的重要途径，作为建立高素质、专业化教师队伍的重要载体，摆到重要议事日程，切实加强领导，狠抓落实。特别是明确了今年争创县级文明单位的工作目标后，全体师生更是齐心协力，共同促进我校精神文明工作的发展。

1、健全机构，狠抓落实。为保证创建工作的顺利开展，我校成立了工作领导机构，组成了由学校校长刘万能、党支部副书记高建华为组长，副校长康宽标为副组长，其他行政人员为成员的工作领导小组，由政工处刘红文、曾爱春同志负责创建活动的具体工作。并明确了各处室的责任，形成了一把手亲自抓，副组长具体抓、各部门配合抓，全校师生积极协作，上下结合，齐抓共管的良好格局。

2、制定措施，全员参与。一是发出倡议并制定年度工作计划。文明单位工作领导小组结合学校的总体规划和年度工作目标，首先发出创建县文明单位倡议书，进行创建动员，同时研究制定了年度“文明单位”建设计划，并下发到学校各部门实施。二是把建设工作纳入学校工作的重要议事日程，狠抓督促检查。学校牢记文明单位建设工作，将建设工作纳入平时的各项工作之中，做到了与学校教育教学工作同部署、同检查、同落实、同评比、同奖励。学校党、政、工、团领导经常深入教学第一线，检查督促建设工作落实情况，各部门领导在部门工作中始终贯穿创建工作，形成了“党政工团齐抓共管，文明建设人人有责”的共识。三是把创建工作纳入了目标考核，年终进行评比奖励。对于在创建中工作扎实有效、表现突出的年级或个人及时表扬并给予奖励。

3、夯实基础，营造氛围。我校在文明单位建设工作中，十分注重基础工作，认真开展了文明班级、文明学生、文明教职工、文明家庭等细胞工程的建设，并按照标准进行检查、评比、考核；充分利用学校“红领巾”广播站、宣传橱窗、黑板报、各类标牌等阵地，突出文明创建的中心内容，通过召开动员会、主题会、专题会，进行教师集中学习，利用节假日开展团队活动、社区活动，宣传公民道德规范，在全校范围内营造了浓郁的创建氛围，从而推动了文明单位的建设工作和教育教学工作的发展。

（二）、以人为本，育人兴校，建设高素质的干部、教职员工队伍。

建设适应新形式、新要求的高素质的教职工队伍，是我校文明建设的重要目标之一。我们按照上级党委政府和教育主管部门的要求，根据本校实际，有计划、有步骤地对教职工进行思想政治教育和业务技能培训。

1、加强班子建设，发挥带头作用。按照“团结、学习、勤政、廉洁”的要求以及五个好创建目标，班子成员认真学习和践行科学发展观，牢固树立争先创优意识，坚持民主集中制原则，模范执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，政治坚定，工作勤奋，作风正派、廉洁奉公、团结协作，具有较强的战斗力、向心力和号召力，形成了坚强有力的领导核心，在精神文明建设和教学业务建设中发挥了旗帜的作用。领导干部带头参加政治学习，提高了政治理论水平，带头钻研业务，上好示范课、公开课，提高了教师钻研业务的积极性，并能联系教育教学实际，积极开展调查研究，进一步提高了驾驭全局，强化学校管理的能力。完善分工协作机制，学校坚持了校长、党支部书记负总责，支委成员、处室领导、年级组长对一把手负责，充分发挥领导班子的整体功能。学校行政一班人在教育党委的领导下，认真贯彻执行民主集中制原则，坚持集体领导，个人分工负责、领导决策相结合制度，每周定期召开一次行政会，总结上周工作，提出下周工作目标和任务。学校公开办事程序，作出廉政承诺，特别是对于学校教师配备、编班排课、学校购物和财务开支等工作、用人及教职工聘评，力求做到严密规范，做到公平、公正、公开。如果是重大的事，如人事调整、重大经济支出、学校建设，要经教工代表大会反复讨论后决定，促进了学校领导作风建设制度化和规范化，通过党内外民主评议党员干部，领导班子各项工作得到了一致好评。

2、加强党组织建设，发挥党员的先锋模范作用。在党建工作中，学校党支部始终把党员教育和发挥党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用作为思想政治工作的核心内容来抓。学校党支部以先进性教育、创先争优等活动为契机，进一步加强了党的基层组织建设。学校党员以身作则，率先垂范，凡是要求群众做到的，党员干部首先做到。学校党支部按计划召开党员大会，定期开展党内民主生活会，广泛收集教职工意见；组织党员到廉政基地参观学习，到红色教育基地学习，继承和发扬老一辈党员的革命精神和优良传统；党员带头深入社区，进行民生调研，参加义务劳动，特别在每年讲优质课、上示范课活动中，党员干部发挥了很好的带头作用。学校实行校务公开制度，充分听取党内外群众的意见，做到作风民主，实事求是，调动全体教职工的积极性，使全体教职工为学校的长期发展规划献计献策。通过学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的扎实工作，我校全体党员的思想受到了深刻的洗礼，同时，充分发挥广大党员的先锋模范作用，调动全校教职工的积极性，促进我校朝着更高目标前进。

3、加强教职工队伍建设，发挥教师的主导作用。

（1）重道尚德，切实加强师德建设工作。学校为造就一批高素质的教师队伍，采取了一系列扎实有效的措施提高教师的师德水平。一是树立竞争意识，激发教师的内在驱动力、工作热情与积极性。二是加强教育法律法规学习，并把对教师的日常行为管理、思想管理和制度建设结合起来，建立一整套规章制度，规范教师行为。三是与全体教职工签订师德师风建设责任书，以责任书的形式，严格要求教师重道尚德，恪守师德规范。四是每学期组织一次学生评教，凡学生满意率低于85%的教师实行师德一票否决，取消年度评优评先资格并对其进行师德教育。通过自我要求和制度约束，我校教师都能严格师德师风规范，认真履行教师

职责，关心爱护每一个学生健康成长，没有出现过体罚和变相体罚学生、侮辱学生的现象。

（2）加大校本培训力度，不断提高教师的思想认识水平和业务工作能力。积极组织、精心选拔中青年教师参加国家、省市各类业务培训、经验交流、教学教研活动，培养自己的骨干教师，加强对新教师的培训和传帮带工作。每学期举行各种形式的听评课活动，如公开课、推门课、优质课、汇报课等，学校还选派业务精的老师外出学习，如方青萍、肖爱华、伍贤卿等去江苏、南昌、井冈山等地学习。通过不断坚持，我校教师的整体业务水平显著提高，更有个别学科发挥自身优势，形成特色教学。现在学校已建立起一支热爱教育事业、勤于钻研业务、勇于开拓进取、乐于拼搏奉献的教师群体，成为学校发展的中坚力量。

（3）发扬雷锋精神，共建文明风尚。我校以科学发展观为指导，以“办人民满意的教育”为目标，按照上级的总体要求，广泛动员全体教师积极参与到文明建设行动中，充分实践“服务他人、奉献社会”的宗旨，深入开展教师志愿服务和示范行动。一是以“构建高效课堂”为目标，骨干教师带头开“示范课”、“精品课”、“研讨课”，并主动走进青年教师的课堂，认真点评，加强指导，促进青年教师提高课堂效益。二是开展送课下乡的帮扶活动。如我校罗青、肖丽老师等5位就参与了此项活动，受到帮扶学校的热烈欢迎和一致好评。三是学校在青年团员中开展同课异构、优质课评比，教学论文评比等活动，党员教师积极参与并对青年教师的课堂教育、教育案例、班会课等方面进行综合评价，评出奖项，促进青年教师加强学习，不断进取。四是热心公益的献血活动。现有近百名教师参加此项活动活动，他们用自己的实际行动来落实学习雷锋，他们热心公益、奉献社会的精神是“群众在我心中，我在群众眼中”的具体表现。

（4）营造书香校园，推动学习型校园建设。我校以营造书香氛围，创建学习型校园为契机，立足学校实际，精心为教师搭建学习交流平台，全力营造文明和谐校园，为学校进

一步发展奠定了坚实的基础。一是健全制度，搭建学习平台。开学初，学校在工作计划中明确指出教师既是教育者，也是学习者、研究者和创造者，必须具有主体意识、科研意识和创新意识。同时提出了“四个一”的要求，即一周至少学习一次，一月写一次学习反思，一期写一本读书笔记，一年一次总结评比。二是创造条件，营造书香氛围。为了调动教师自主学习的积极性，学校通过学习各种文件精神，让教师知道学习的重要性;通过学习新课程改革，让教师意识到知识需要不断更新的必要性;通过各种活动的组织和量化考核，让教师知道学习的紧迫感和其中的乐趣，使教师变“要我学”为“我要学”。为了促进教师学习，学校开辟了《开卷有益》栏目，每月一期，向老师们推介一些优秀的文章或书籍，为教师们提供一个学习平台。三是开展活动，构建和谐校园。学校结合师德师风建设，利用每周教师政治学习会，组织教师学习时事政治、教育法律法规、职业道德规范。通过师德培训，增强了教师的事业心和责任感，激发了教书育人、爱岗敬业的工作热情。在《开卷有益》上，向教师推荐了《走向成功的七步曲——读〈你在为谁工作〉有感》和《常规+细节+过程=奇迹》等优秀文章。四是诵读经典，树儒雅教师形象。教师是学生学习的引领者，更离不开阅读。学校要求每位教师每期必读经典著作，学校提供书目，自己选择，统一采购。读书必须认真，做到书上有批注，精彩有点评，重点有勾画。读后有心得感悟，每周不得少于500字。通过教师阅读经典，提升了教师品位，提高了素养，儒雅教师队伍正在形成。目前，我校教师读书以蔚然成风，校园悄然弥散着一股清雅的书香之气。 （三）、德育为首，狠抓常规，促进未成年人思想道德建设。

1、紧抓全面发展，突出德育为首。为了加强德育工作，我校主要做了以下工作：一是利用课堂主阵地对学生进行“五爱”教育。通过手抄报、班队会、团课等，对学生进行理想前途的教育，引导学生逐步树立正确的人生观、世界观、价值观，树立远大的理想和坚定的信念。二是对学生进行民主与法制教育，并聘请法制副校长，定期对学生进行法制教育专题讲座，以提高学生的法律意识。三是抵制十种邪气，树立十种正气，坚决反对好逸恶劳、封建迷信、考试*弊、讽刺挖苦、追求低级、纪律涣散、欺凌弱小、乱涂乱画、搞小团体、不思进取的作风，树立热爱祖国、关心集体、崇尚科学、爱憎分明、追求进步、勤奋学习、遵纪守法、文明礼貌、团结互助、见义勇为的新风尚。

2、狠抓校风建设，树立良好学风。我校学风建设，以强化管理为突破口，以正面教育为主，以活动竞赛为载体，引导学生从不自觉走向自觉，从规范走向习惯，从“要我学”走向“我要学”，变外在压力为内在动力。

公司活动总结怎么写 篇10

大力宣传，广泛动员。**宣传是推进新农村理论之星读书活动各项工作的重要手段，各乡镇党委和有关单位要注重以宣传动员引导干部群众读书，以宣传带动社会读书，努力营造读书学习的良好氛围。

4月11日，我县第24届青少年爱国主义读书教育活动动员会在教体局会议室召开，会议的主要任务是总结表彰第23届读书活动取得的成绩，安排部署我县第24届读书教育活动相关工作。县委常委、宣传部长谢留定出席会议，县教体局、团县委、县新华书店负责同志参加了会议，各乡镇中心校校长，县直各学校主要负责人，获奖教师和获奖学生代表参加会议。

就全面做好青少年爱国主义读书教育活动各项工作，谢留定要求，各级各部门要高度重视青少年爱国主义读书教育活动，认真谋划、精心部署，明确责任，协调配合，确保每个青少年学生都能接受到这次爱国主义教育的洗礼，把好事办好、把实事办实。各有关部门要准确把握青少年思想的认知特点，结合新时代、新形势的发展要求，因势利导、有的放矢、求真务实的开展活动，要紧紧围绕“百年追梦全面小康”这一主题，通过举办各种积极向上、生动活泼、富有时代气息、具有强烈感染力的特色活动，吸引广大青少年踊跃参与自觉实践，让孩子们从思想深处真正的接受和理解，内化于心，外化于行，将读书活动的成果转化为促进青少年健康成长的动力。各单位要主动适应新形势、新要求，在内容、形式、方法、手段上不断创新，依托爱国主义教育基地，各级青少年爱国活动中心，红色教育基地，社会活动实践基地等，广泛开展征文比赛、演讲比赛、知识竞赛等形式多样的活动，把中国梦、理想信念教育、传统文化教育融入活动之中，使读书活动得到延伸，有效提升活动的吸引力和影响力，使读书教育活动取得实实在在的效果。

各新闻**要加大宣传报道的力度，充分宣传读书教育活动的重大意义、主要内容和进展情况，深入挖掘活动中涌现出的典型人物、先进事迹，为助推活动的顺利开展，推动全民阅读营造良好的学习氛围。对当前读书教育活动中涌现出的先进单位和个人，要及时总结、宣传、宣传，及时表彰奖励。

会议宣读了我县在第23届全国爱国主义教育读书活动中的获奖情况，并进行了颁奖，宣读了《关于开展第二十四届全县青少年爱国主义读书教育活动的通知》，另就第24届读书教育活动的实施方案做了具体说明。

我校召开2010年度女教职工读书活动总结表彰大会

12月9日下午，我校201x年女教职工读书活动总结表彰会在金明校区行政楼151会议室召开，各基层工会女工委员和女教职工代表参加了会议。会议由工会副主席、女职工委员会主任宋菊芳主持。

宋菊芳对201x年女教职工读书活动的开展情况进行了全面总结，并回顾了开展女工读书活动四年来的活动历程。她说，为贯彻落实党的十八大关于文化强国的战略部署，倡导全民阅读，校工会女工委员会自20xx年起，在学校女教职工中开展了“分享悦读乐趣，携手美丽人生”读书活动，得到了各基层女工委员会的积极响应以及广大女教职工的热情参与，活动收到了良好成效。在肯定成绩的同时，宋菊芳也指出了一些问题和不足。

她希望，各单位今后要更加重视此项活动，在思想上给予引导，制定具体落实举措，并采取一些激励措施，真正做到用阅读传承和创新家庭文化，培育优良家风，更好地引领女性提升知性魅力。

据悉，201x年读书活动以“倡导女性阅读，建设书香家庭”为宗旨，以“智慧女性书香家庭”为主题，在开展读书征文活动的基础上，创新推出了“树家风?6?1传美德”最美家庭故事征集、“悦享书香”亲子阅读教职工子女作文大赛和“墨香画韵”书画阅读作品比赛等项目，进一步丰富了活动的载体和范围。

共收到阅读散文58篇，印象73篇，最美家庭故事15篇，儿童作文105篇，书画阅读作品44件。

在邀请专家分类评审的基础上，评选出杜娟等47名读书征文活动获奖者，葛振英等15名“最美家庭”故事征集获奖者，王贻琦等66名教职工子女作文大赛获奖者，何丰等30名书画阅读作品比赛获奖者。根据多次活动的参与度和质量以及单位内的分享与交流情况，第一临床学院等12个单位被评为优秀组织奖。其中，校工会择优选取了33篇优秀征文和20件书画阅读作品，参加了全国第四届“书香三八”读书活动评选，宋珍、何丰、陈杏等3位老师的作品喜获殊荣。

会后，与会人员交流了活动的经验和实践，气氛热烈。保卫处姚丹老师说，读书活动不仅能使自身增长知识，扩展视野，净化心灵，而且能整体提高广大女教职工的文化素养和精神气质，为学校发展贡献力量。

市委召开全市干部职工读书活动总结评议会

12月25日，市委召开全市干部职工读书活动总结评议会。中共市委常委、组织部长韩冬云出席并讲话。市委常委、宣传部长、**部长李冬华主持会议。

会前，韩冬云、李冬华等分别对全市各单位的读书活动情况进行检查，对各单位各具特色的读书活动表示肯定，并与参会的各单位党委书记及宣传人员进行讨论交流，同时针对下一步深入开展读书活动提出了意见和建议。

韩冬云在会上指出，通过一年的读书活动，全市读书学习的氛围日趋浓厚,学习风气逐渐形成，在一定程度上提高了干部职工的知识素养和能力水平，对干部职工履职尽责起到了一定的促进作用。

结合新形势下对干部学习工作的要求，韩冬云强调，在接下来的读书活动中，要总结经验，巩固读书学习活动的成果和实效。要强化宣传引导，营造良好学习环境;要活化学习形式，促进干部素质提升;要创新活动载体，提升学习活动实效;加强检查考评，促进学习活动常态发展。

韩冬云要求，全市各部门要增强开展读书学习活动的责任感和使命感，善于学习，重新学习，提高工作的前瞻性，增强工作的主动性。要强化措施，推进读书学习活动扎实有序深入开展，要贯彻市委书记冯昕在市委五届三次全会上强调的“使学习成为常态”的精神，提高思想认识，科学组织学习活动，强化创新意识，提升学习活动的实际效果，营造“爱读书读好书善读书”的浓厚氛围，以实际行动推进经济社会跨越式发展，让生态宜居幸福虎林充满思想的活力、知识的动力、文化的魅力。

李冬华在干部职工读书活动中宣读了党委的评价结果，以及市委宣传部举行的现场新闻竞赛获奖公告。宝东镇粮食局、人力资源和社会保障局在会上介绍了读书活动的经验。

公司活动总结怎么写 篇11

(1)国庆节营销活动总结

(一)、国庆销售计划及完成情况

xx店空调课国庆销售任务为73万元(去年同期)，实际完成万元。销售数量为152台，销售金额完成任务56%。

(二)、市调，xx店空调数量占比25%，金额22%，国美1店数量占比23%，金额占比28%(含格力空调)，xx店数量25%，金额24%，(含格力空调)

(三)a，b，c卡，现金卡和抵值券使用，a卡三菱电机使用500元属于厂家的电费补贴，b卡未使用，c卡合计使用18403元，占销售比为4%，美的使用8959元，占销售比为6%，c卡使用权限是销售总金额2%，c卡除去系统控价高和美的厂家国庆政策补差实际使用，c卡占比为3%，海尔使用c卡9344元，销售占比6%，国庆c卡权限为10%，有结余。希望采购部以后增加美的c卡权限为3%-4%，海尔c卡为6%-8%，现金卡使用200元，占比%，抵值券11099元，3%。

(四)**，库存，**没有问题，只要对比顾客**做到最低，以成交为主，国庆各品牌库存机，中低端配比都可以，没有预定。

(五)、国庆年主要销售特点

国庆客流量比去年同期下降很多，除海尔，科龙，海信所有品的销售都比去年同期有所下降，其中增幅最多的是海尔空调，同比上升113%，增加82118元，其次科龙增长260%，增加40508，海信增长32%，增加4497元，下滑严重的是美的-41%，下滑金额101391，松下-530%。下滑金额95167，(去年松下空调有万工程)

买400得200，买800得400，只限于小家电专卖品，不开大家的电。小家电专属产品的送券国庆期间没有用在空调上，对空调销售无带动作用，相对于国美苏宁我们公司的活动没有亮点，国庆机期间的销售，没有八月份三亚店0元购销售的火爆。苏宁国庆活动内容单品买500送100，1500返200，2500返300，3500返400，预约10元等100元，20元等于200元，50元等500元，国美1500返100，2500返200，3500返300。

与我们公司的活动相比，大家用电的拉动并不是很大。我们公司活动的宣传比较单一，针对性不强，建议公用短信平台信息，这次光大肯德基券活动比较成功，送出495份。顾客得到了实惠，反馈较好。

美的空调两位导购员，都是新人，对公司流程不够了解，销售技巧较差，导致美的空调这次国庆严重下降-41%，下降10万，这次十一xx地区我们排名第二，苏宁一店88套，销售20万左右，切高端机型销售占比高，我们销售159386万，59套，松下空调，导购人员销售意识不强烈，和近期受抵制日货影响，下降-530%，海尔，科龙，海信出现逆势**，海尔，科龙，海信导购员都是老员工，销售技巧较好，拼抢顾客意识强烈，公司流程较熟悉，套购能力较强。海尔导购员带套购能力较强，再加上高端客人，对海尔整个产品的喜欢，对海尔的销售增长也有一定的帮助。

国庆前夕虽对美的空调导购培训，但还是造成国庆美的空调销售严重下滑，没有对国庆做一个很好的销售预估和合理的判断，也是造成销售下滑的一个重要原因。我们的基层领导没有更好地灌输公司的政策，及时反馈其他商场的活动信息，这些都需要检讨。

国庆期间我们空调在整个是xx的空调市场产比处于中等水平，美的三亚排名第二，海尔三亚排名第一，科龙三亚排名第一，海信三亚排名第二，三菱重工三亚排名第二，三菱三菱电机三亚排名第二。

国庆期间物流配送，售后安装未出现严重投诉问题，一些顾客反馈的问题都及时的得到了解决，没有出现重大投诉。

一、经营方向和目标

销售任务。接下接个月是空调传统的淡季，要更多的加强团队的培训，做出培训计划要有人员监督，检查，每周做一次销售技巧培训和市调反馈课长负责，，店长监督检查，和导购员要有更多的沟通，理解和关系淡季销售给他们带来的一些心理波动，保证整个空调的年度销售和去年同期持平。

二、严格要求自己。作为课长我们要严格要求自己的行为规范，提升自己的业务水平，关注销售的变化，多学习，对竞争门店每周五要进行市调，对于员工反馈问题要及时的解决，对跟上任务进度的品牌进行沟通，找出原因，促进销售。

3、 我们希望公司在年底增加销售量。

进入十月份内地顾客来xx过冬，也进入三亚销售的旺季，通过十一的销售发现国庆期间xx顾客为了装修需要购买家电的在整个顾客群体中占比很重，希望公司能对这部分具有一定购买力的消费群体，做一些有针对性的宣传告知。周边县、市、镇、乡的客户数量明显减少。

公司对就多的xx市，xx市，xx市的新楼盘项目侧重的宣传，可以对他们进行活动赞助，或发放印有我司名称，**，地址，标志的购物袋，做广告宣传。

4、 以客户为中心，提高服务水平。

继续提升服务、管理水平。要微笑待客，使用文明用语，更快捷高效的问顾客服务，遇到顾客反映的问题和建议要及时的解决和恢复。

(2)企业营销工作总结

人生的脚步总是从偶然走出之后的路越必然便越感慨当初偶然的发生。 。

在201x年这两个月时间基本以收集汇总为主其中包括财务报表、销售分、总报表销售排名原材料进出存报表材料消耗考核、工资报表等。当所有的报表都清楚地显示出自己的文本组合后制表。从那一刻起，我变成了一个新的人，好奇而快乐。

因为又重新战斗在钟爱的财务领域而欣欣然因为又回到“时时防备出错、夜夜须有反思”的会计岗位而战战兢兢。但一切都是这样开始的。我总觉得自己不是一个有快速适应能力的人，我害怕陌生人。。虽然已经而立期间的足迹也足以让我看淡世事、悲喜但对于这样一个事实依然掂起来沉甸甸。

我把他看作付出换回的爱。 作为营销的一员自然明白营销的真正内涵就是满足需求、创造价值用饱满的热情善待每位员工和客人让自己成为一道风景展示天手人的风貌。领导的点拔是让大家做到足够优秀独挡一面。

但是我认为在这个快速发展的世界中，没有什么不能替代越来越多的替代品。看看橱柜里剩下的材料，我想它会越来越厚。我们存在的原因是让我们自己变得更强大和不可替代，它取代的是生命。

又一年了。 这是我在这里的第一年。 就像过去的一天。 我的工作中存在缺陷和不足，但是我已经认真使用了。对得起每一天就算对得起自己的生命了因为它是生命的替代我们一辈子也就只在做这一个事儿。人生是每一个偶然的轨迹，然后重叠成确定的轨迹，取决于它是快乐还是悲伤。

我会让自己在工作中快乐，把每一个快乐的成长时刻带给身边的每一个人。新的一年工作已经开始，我会虚心学习，谨慎工作，尽快加入企业大家庭。

公司活动总结怎么写 篇12

公司聚会活动总结

又到了一年一度的公司聚会时间，大家期待已久的活动终于开始。这一年的聚会活动，我们选择了一个美丽的海滨城市作为活动地点，让我们能够尽情享受海景和美食，增进同事之间的交流和感情。活动的成功举办也得益于所有人的通力合作和积极参与。

在这次公司的聚会活动中，我们各自担任了不同的角色，以呈现出一场精彩的演出。我们都充分发挥了自己的才能和特长，展示了多元化的文化和艺术，让参加活动的人们留下了深刻印象。

我们的活动开始于中午，我们在一个海边的酒店，享用了一顿海鲜自助餐。每个人都大快朵颐，享受着美食和阳光带来的快乐。午餐后，我们步行到了附近的沙滩上，参加了一场寓教于乐的团队活动，让我们更好地理解团队合作的重要性，为公司的未来发展提供了更好的动力。

傍晚时分，大家来到了一个咖啡厅，享受了一场音乐和艺术的演出。我们各自发挥自己的才能，呈现出一场精彩的音乐和舞蹈，让在场观众惊叹不已。晚餐后，我们在这里举行了一场纸片游戏，让人们可以陶冶情操，释放压力。

在这场活动中，大家都表现出了极佳的团队合作能力和组织能力。无论是在食物的选择、团队活动的设计还是演出的准备，每个人都贡献了自己的一份力量。活动的同时，我们也表现出了团结、友爱和互助的主题，让每个人都感到温馨。

通过这一次的聚会活动，我们进一步促进了相互之间的交流和了解，增进了同事之间的感情，挖掘了相互之间的潜在能力，并且在这段时间里我们收获了彼此之间的信任和支持。这样的活动对公司的发展和士气的提高都有着很好的促进作用，我们期待着更多的这样的活动，希望我们可以再次相聚并且一起度过一个难忘的时刻。

公司活动总结怎么写 篇13

春游，可以亲近自然，单位春游，可以提高我们的团队能力，下面我们就来看看单位春游活动的总结吧！

5月19日下午3点20分在公司总经理杨总、综合管理部主管邓洁及招商运营部经理马骏的安排下整齐有序的登上去往太平国家森林公园的班车。经过两个多小时的行程，52人安全抵达已安排食宿的农舍。大家都很兴奋。分配好房间后，大家各自收拾东西首座休息后开始晚餐聚餐，色香味俱全的农家小菜让大家的热情飙升。

晚餐结束后开始组织烤串、卡拉ok晚会，大家共同准备烤串、烤鸡翅、烤串串，就着烤串啤酒一展歌喉，大家的热情非常高涨，杨总的2次献歌更是把整个活动推到了高潮。让这次春游活动达到一个高水平，也使各部门同事之间的和谐度大大提高。

5月20日上午，9点多吃过早饭，我们去了太平峪森林公园，开始攀爬两个多小时。我们的工作人员平时都在办公室，这方面缺乏锻炼，因为他们不经常锻炼。当他们爬上山时，他们看起来都像是

有些气喘嘘嘘的，但大家没有一个掉队，也没有一个受伤，我们互帮互助，一路欢歌笑语的走完了全程，体会到团结的力量，团队的大家庭的温暖。

我们很多同事在西安没有家，所以他们一个人来西安创业。他们又累又病，需要人们关心他们。当他们遇到困难和挫折时，他们需要安慰和帮助，并为他们指明前进的道路。更加觉得应该让他们在正恒这个大家庭中，快乐的工作，快乐的成长，并给他们提供展示他们才艺的舞台，我相信大家团结一心，其力断金，一定能在西安开创出一片自己的天地。

这次活动取得了很好的团队凝聚力效果，大家都说要经常组织这样的活动！

5月20日下午15:00，西安正恒商务管理公司的第一场春游结束了。活动得到了总经理杨子林的大力支持。

从春游地点的选择到活动的具体方案和细节，都有人亲自审阅和询问。从组织和实施来看，我们这次活动从前期的春游活动方案到当天的安全文明、上、下山的顺利完成，全得益于总经理对计划的周密审核和综合管理部主管邓洁、招商运营部经理马骏及财务部经理蒋薇的大力协助配合。下面，就此次春游活动做一个总结：

一、太平峪森林国家公园简介

陕西太平森林公园位于户县太平峪，距西安55公里，咸阳60公里，总面积2117公顷。峪中山水景观独特，有许多瀑布、急流和险滩。这里曾是唐代名流赏花避暑的山水乐园。园内有石门、月宫潭、石船子、黄羊坝、桦林湾等5个景区，近百个景区。

景区内有瀑布群，瀑下皆有潭，飞瀑入潭，激起千层雾，形成万道虹，被誉为“北方九寨沟”。

景区自然山水独特，截止目前，共发现大小瀑布十二处，瀑布最大落差百余米，主要分布于园内2.5公里范围内，形成瀑布群。是我国北方独一无二的自然景观，瀑下皆有潭，飞瀑入潭，激起千层雾、形成万道虹，置身园中，如入仙境，最具特色的有：

彩虹瀑布、玉带瀑布、仙鹤桥瀑布、龙口瀑布等。

清新的空气，郁郁葱葱的树木，清澈的溪流，展现出和谐的自然色彩。无论是集体游玩，还是集体烧烤，都会带来轻松舒适，自然成为春游的最佳去处！

二、活动基本情况

15月19日15:20，我们从公司出发，17:00左右到达目的地农家院。

18： 晚餐17:00开始，晚餐后22:00开始烤肉串和卡拉ok派对

00晚会结束，进入休息时间。

25月20日早上8点开始吃早餐。早上9点吃过早饭，他们都拍照。

3. 10:00，登山之旅正式开始。大家结伴而行，在爬山途中，大家充分展示了友好团结的团队精神，互帮互助。一路欢歌笑语，在美丽的大自然中充分展现。

约下午12：00时，全体下山到农家小院集合，开始午餐聚餐，在山青水绿的环境中，享受一餐丰盛的午餐。

5、约15：00时全体乘车返程。

516点左右到达终点公司，春游安全结束。

三、主要收获：

在户外活动之后，我们可以暂时从紧张的工作氛围中解脱出来，在一定程度上抚慰我们疲惫的心态。更重要的是，经过此次活动，进一步弘扬企业文化;增进工作人员之间的友谊;增强企业的凝聚力和战斗力，加深了工作人员之间的交流与感情。它对增强员工的团队意识和企业凝聚力起到了积极的作用。

在春游中体验莆田文化和团队精神。

四、存在和发现的问题

1.活动的过程和细节有待进一步改进。比如我们在车上的时候，没有安排人组织活动来活跃气氛，晚上的节目也没有完整的安排。

2、有部分工作人员身体素质很差。一些工作人员在攀岩过程中感到不适，

跟不上大部队脚步。鉴于这些情况，公司在今后的活动中应更加重视体育锻炼。

三。日程安排不太合理。很紧张。爬山活动自始至终持续了2个小时的时间，大家只是爬到半山腰，没有时间去继续登顶，景区的大部分景点也没有时间去探索欣赏。

为了增强工作人员的凝聚力、归属感，体现团结友爱、互帮互助的团队精神，塑造良好的企业文化，在新的一年里使工作人员以积级向上的面貌更好地投入到工作中，分公司组织工作人员开展春季两日游活动。

在f总的策划指导下，在行政办公室的积极联系沟通下，很快形成了今年的工作人员春游活动计划：本次活动公司组织工作人员到美丽的英德，游览天门沟景区、泡奇洞温泉、参观“岭南第一洞天”的宝晶宫。为了照顾好全体员工，公司将分两批开展活动。

我们是20xx年5月26日的第二批旅行团。

具体出游时间安排：

26日早上7:30，他们将在剧院7号门集合，8:00离开。中午12点30分左右到达英德天门沟，13:00登山游览天门沟，17:

00回到景区门口。18： 入住温泉酒店，晚上组织员工泡温泉。

27日上午离开酒店，11:00左右到达英德南郊燕子岩山游览宝晶宫，13:30左右乘车返回深圳。

一、活动达到的效果：

1事先成立领导小组，明确活动负责人，确保活动期间工作人员的人身安全。由活动负责人、各部门负责人层层协调指挥，每次上下车时负责召集、清点、汇报本部门人数，确保活动工作人员在每个行动都不会遗漏。

2行政部制定了详细的活动计划，包括活动的目的和时间

排、组织机构、活动要求，附景区简介，待办。并提前发通知，组织各部门学习，对活动的宗旨、流程以及在参观过程中将要遇到的安全、路线等问题做出详细的通报。

3、活动过程：第二批次活动共有工作人员50人参加，26日早晨7点30分参加第二批春游活动的工作人员在剧院7号门集合，7:50旅行社的大巴车载着大家欢乐的笑声出发了。

行进途中，导游武小姐在大概介绍本次的活动安排后，开始组织大家每个人做自我介绍，表演一个节目来展示自己。员工积极响应，积极参与，有的唱歌，有的讲故事；一个个节目带给大家的是一次次掌声和笑语。中午11:

大约在00:00，长途汽车到达佛冈。在导游的带领下，大家与客家皇帝午餐后继续出发。

中午12点30分左右到达英德天门沟景区门口，大家稍作休整后，在景区门口合影完毕，导游向大家交代爬山的注意事项和下山返程的时间节点。13： 00:00左右，我的同事们开始爬山游览天门谷，

大家轻松到达178米的第一站“仙逸台”，“以上是饱和负离子吸氧登山运动，原生态观光区”。人们认为登山真的是一种享受，一边贪婪地欣赏风景，一边用相机拍照。第二站“仙人栈道”一不小心也到了，眼前有一道攀岩拓展的网索，胆大的工作人员欢呼着就攀爬上去，还意犹未尽，或站在岩石上头摆各种姿势被拍，或拿着相机居高临下拍其他同事。

第三站“不老泉”有部分工作人员就止步了。第四站“天井”“不再登高者，可以井观天”，是一处观瀑布的好景致，但水流量小显不出天井瀑布的效果。向前攀登的人数正在逐渐减少。同事们互相帮助，互相鼓励，克服路上的障碍，勇敢地攀登高峰。

负责人都尽职尽

责自始至终，未出现人员走失、人员受伤现象。整个活动井然有序，体现了安全出行、文明出行的主题。最后到达第七站“天中瀑布”只有11人，况莎算是唯一的巾帼英雄了。

在天中瀑布的合影结束时，已经是15:30了，我们开始按同样的方式返回。17:

00各部门工作人员全部在景区门口集合上车，导游带我们去温泉酒店入住。

公司活动总结怎么写 篇14

起首，从主题下去讲，一末尾大年夜家没有明确此次活动主题，总是找不到一个切入点。等主题找到以后，又评论辩论起了团支部的名字和口号，没控制好一条大年夜脉，总之是一团凌乱。下面就此次活动的缺少做一个复杂的剖析。

1、团体协作流程

就此次团体筹划而言，我认为，第一， 大年夜家应当肯定明确的主题;第二， 主题出来以后，就应当一同商量出些甚么节目，然后依照每个节目需求甚么人，需求甚么道具，需求甚么场地来展开; 第三，依据节目标请求，按种别为每团体明确分工。比如说总筹划站在最洼位置，批示各个委员，调和各位的任务展开;文体委员担负节目排练;生活委员担负财务办理和物品置办;宣扬委员担负宣扬;组织委员担负各类组织。

2、各筹划者组织筹划中的后果

就何xx而言，其是总筹划，起首，应当确保每团体都了解活动的不时信息，活动筹划的通知xx是在星期天早晨才得知，而其他人都提早知道;不清晰下属义务分派，赵部长报了新的节目以后未及时通知xx，招致台词连接的后果。

就xx而言，首先，它的责任不明确。在节目担负这一起，没有总揽大年夜局，未单方面汇集各个节目标信息，明确各个节目标担负人，未各个节目担负人了了的指导。包罗：

各片区目标演员招募、歌曲申报要求、演技方法、演技道具安排等。其次，未与其他组织者协商沟通，及时协助他人。

就xx而言，首先，缺乏主动性。在预算统计这一起，xx应当积极主动联系各义务担负人，不清晰担负人是谁，应当向何xx咨询，然后主动统计，而不是等着他人来上报。其次，自身任务不明确，与其他组织者缺乏和解。

例如，移动桌子是组委会成员的事情，可以与组委会成员进行协调。

就温xx而言，他的职责并不明确。现场安插当属组织委员的事务，组织委员应当安插积极主动调和安插人员访问桌椅，停止现场安插等，包罗：坐次访问、物品寄存区、候场去、更衣区等。

晚会结束后，组织工作人员停止打扫卫生，通知家属按时间搬回桌椅。

就黄xx而言，应当是我们几个傍边对自身义务最了了，做得最好的一名!临时未发明太大年夜的后果。

3、团体职责

这次组织活动还是胜利了，但也有一些小的后果。就我这局部而言，我是文体委员，除担负编排自己的无道以外，还应当担负各个节目标信息汇集，人员肯定和**剪辑等，然则这一方面我都没做到。这主要由两个要素招致：

第一， 未明确自身职责。因为我自身没明确好自己节目排练担负人的义务，招致自己没去具体汇集每个节目，也没和各组织者具体交换，招致其他组织者添加了新的节目，我都不清晰，在写台词的时分就碰到了后果。

其次，他们没有及时与其他组织者协商，也不知道最新的节目静态。比如说，何xx那湘加了一个节目，没给我说，招致我的台词未连接上。

所以，以后的任务，我要明确我主管的范围，然后增强与各位的沟通交换，进而将小义务分派给每团体。

公司旅游活动总结八篇

公司旅游活动总结 篇1

为了感谢各位同仁对公司发展历程中作出的不懈努力和无私奉献;也为了促进员工交流，加强团队之间的无缝对接，增进友谊、增强凝聚力;同时也为了弘扬公司企业文化理念，丰富员工业余文化生活，开阔视野。公司于20xx年x月x日-20xx年x月x日组织开展了广州刘关张集团xx年度xx旅游活动。

旅游过程中：同事间互帮互助，紧密团结在一起，公司整体融在“和谐、友爱”的氛围中;出行在外，总会遇到许多不愉快的碰撞，我们刘关张人本着“外树形象，内育忠诚;团队合作，荣誉原则。”在旅游过程中树立了极好的企业形象。尤其是张家界一站，地势险峻，还下起了蒙蒙细雨，我们刘关张人用了50分钟左右的时间集体穿越了其他团队需要1.5小时的袁家界，作为其中一员，我深感骄傲与自豪。当然，过程中，作为组织者的本人有许多做得不尽如意的地方，总结如下：

1、洽谈行程与选定旅行社时，谈判技巧缺乏;

2、旅行前期准备，心思不够细腻，导致了效率低下;

3、旅行前没有造势，许多同事未能加入到活动中来;

4、旅途过程中，没有照顾好领导同事旅途感受等。

总结过往，是为了更好的把握未来!20xx年度元旦旅游在湖南划了一个圈，留下了刘关张人灿烂的笑脸;20xx年度是充满美丽憧憬的未来，相信我们在20xx年度旅游将会做得更好! 20xx年度旅游，会重点在以下事项中加以改进：

1、选取路线：与旅行社沟通行程，请他们提供尽可能多的适合的景点与行程提供给各位领导、同事参考。

2、选择旅行社：业务员负责任，旅行社有实力，重视我们公司这个团。

3、洽谈价格有技巧，三家左右竞争，让他们自己降价。提前编制预算费用表、旅游补助一览表，确定好参与人员名单。

4、旅行方案制作：行程合理，紧凑。负责人对选定的行程一定要非常熟悉，内部员工分工明确。安保组尤为重要，一定要选择责任心较强的男士担任。

5、造势：宣传线路宜人景色，以及独特的风土人情。开展有奖征文，摄影比赛等，提高同事们参与旅行的积极性和热情。宣传物品提早准备;

6、注意事项：1)安全;2)天气;3)禁忌;4)药品。

7、旅行过程：1)安全工作要做好，强调强调再强调，安排好一前一后负责人;

2)内部分工主要在于清点人数与叫早一定明确责任人;

3)认识导游，并告之自己是主要协调人，沟通一些基本信息，彼此熟悉，介绍公司相关领导;

4)行车过程比较枯燥乏味，需要与导游沟通好，营造良好氛围，提供娱乐节目;

5)组织活动需要提早看场地，通知最好群发信息;

6)出现状况反应要迅速，解决过程需及时向领导反馈。

8、旅行收尾：确保最远的同事回家的安全性，这个要在旅行开始之前就考虑好，必须将其纳入合同内。

公司旅游活动总结 篇2

20xx年9月30日，福建省晋江市竹园社区居委会在辖区里举行丰富多彩的中秋游园活动。

活动主要包括：

一、开展丰富多彩的文体活动。按照贴近生活、贴近群众、贴近主题的原则，开展以“我们的节日·树新风手拉手，文明有你有我”为主题的游园活动，精心设计活动项目，举办了套圈圈，吹乒乓球、扔筷子、悬崖勒马、博饼等活动，既调动社区居民的参与热情，又充分挖掘展现了中秋节深厚文化内涵，既丰富了社区居民的业余文化生活，又增加了他们对中国传统节日的认识，取得了良好效果。

二、组织开展“爱心换换乐”图书漂流活动。捐5本书以上者可获得竹园社区“爱心换换乐”积分卡一张，书本可累计积分或现场换书。在活动现场为加入社区志愿者队伍的居民也可以获得“爱心换换乐”积分卡。““爱心换换乐”积分卡将志愿服务变成一件简单的事：把现有的一点时间挤出来做志愿工作帮助别人，用不着的物品如一本已看完的书都可捐出来，你都可以算是志愿者，都有一定的积分。等到有需要时，你可以用积分来换取你所需要的服务或物品。“爱心换换乐”活动也是受中央文明办专职副主任王世明所说的“要践行‘做好事、长好心、当好人、有好报’的‘路线图’”的启发而产生的，“爱心换换乐”活动确实可以让志愿者“好人有好报”，相信这个活动将号召和吸引更多的社区居民加入到社区志愿服务中来，使志愿服务变成一种常态化、制度化的工作。

我们在开展丰富多彩的活动同时，紧密结合今年国庆、中秋两节交汇的实际，把活动的重点放在庆祝中华人民共和国成立63周年这一举国欢庆的主题，以爱国主义教育为主线，通过悬挂宣传标语、主题海报等多种形式，突出“双节”氛围。着力发挥社区居委会的主体作用和主动精神，使群众成为节日活动的主角，把开展“我们的.节日”主题活动与文化工作实际结合起来，不断增强节日文化活动的吸引力、感染力和影响力，做到既热烈喜庆又安全有序。

公司旅游活动总结 篇3

公司活动一方面可以增加员工的凝聚力，提升员工团结的意识，另一方面也可以让员工放松心情，以更好地工作状态投入到工作中，而对公司旅游活动的则可以发现各个员工的优势劣势加以利用，总结出公司平时工作在哪一方面寻在缺陷，在哪一方面可以加强!由此来看，公司的旅游活动总结还是很有必要的!今天，教师范文吧小编今天为大家整理了公司旅游活动总结范文，希望您会喜欢!

为了各位同仁对公司发展历程中作出的不懈努力和无私奉献;也为了促进员工交流，加强团队之间的无缝对接，增进友谊、增强凝聚力;同时也为了弘扬公司企业文化理念，丰富员工业余文化生活，开阔视野。公司于12月30日至1月3日组织开展广州z集团年度旅游活动。

***x年度元旦旅游活动

旅游过程中：同事间互帮互助，紧密团结在一起，公司整体融在和谐、友爱的氛围中;出行在外，总会遇到许多不愉快的碰撞，我们z人本着外树形象，内育忠诚;团队合作，荣誉原则。在旅游过程中树立了良好的企业形象。

尤其是张家界一站，地势险峻，还下起了蒙蒙细雨，我们z人用了50分钟左右的时间穿越了其他团队需要1.5小时的袁家界，作为其中一员，我深感骄傲与自豪。当然，在此过程中，作为组织者，我做了很多我做得不好的事情。 总结如下：

1在协商行程和选择旅行社时，缺乏谈判技巧；

2在旅游准备的早期，头脑不够细腻，导致效率低下；

3.旅行前，许多同事未能参加活动；

4、旅途过程中，没有照顾好领导同事旅途感受等。

总结过往，是为了更好的把握未来!***x年度元旦旅游在湖南划了一个圈，留下了z人灿烂的笑脸;2019年度是充满美丽憧憬的未来，相信我们在2019年度旅游将会做得更好!

***x年度旅游，会重点在以下事项中加以改进：

1路线选择：与旅行社沟通，要求旅行社提供尽可能多的适合的景点和行程，供领导和同事参考。

公司旅游活动总结 篇4

20xx年8月份，精微高博科技公司组织员工到美不胜收的野三坡、十渡旅游，由于公司部分同事忙于科研开发及管理工作而未能全部参加此次活动。古经理声明了此次旅游的目的既是让大家全身心的放松，又要借机历练团队精神。公司在对员工人文关怀的基础上，加强各部门员工之间的沟通与协作，营造全体员工凝聚团结、奋进活跃的氛围，把团队精神融入到工作中。

我们乘大巴赴房山区十渡，沿途欣赏了北方桂林十渡美景。十渡、野三坡的美是大自然的杰作，重峦叠嶂、碧影滴翠、溪流瀑布、山花绮丽、飞禽走兽、峡谷峰林，共同构成了一幅独具风采的自然生态画面。最令人流连忘返的是百里峡的生态环境，纯净自然，野生植物遍布沟壑，从山脚到山顶几乎都是阶梯式的上升，绵长、陡峭;锯齿山峰绿树，遮天蔽日，百丈悬崖飞瀑，激荡彩虹，绿色是这里的主旋律。划竹筏，使我们体会到江南竹排野趣，夜晚绚丽的烟花，露营烧烤篝火，惊险的蹦极，骑马等活动使我们笑声不断，心情无比舒爽，卡丁车、漂流等集体活动增进了同事间的友谊，更多的沟通和交流，为工作的顺利开展奠定了良好基础。

呼吸清新空气，欣赏田园美景时，古经理充分肯定了20xx年上半年的良好业绩，上半年本公司比表面及孔径分布测定仪全国销售量第一，恰恰体现了精微高博良好的团队精神。同时经理对20xx年下半年的工作做了具体规划部署。对规划的实施情况，员工们结合自身工作实际情况，纷纷发表自己的见解，并对如何落实下一步计划提出了许多有建设性的意见和建议。通过本次旅游活动，塑造了员工坚强的意志、良好的习惯、团结互助的品质，为今后工作顺利开展奠定了坚实基础。同时，进一步增强了企业凝聚力，弘扬了企业精神，丰富了企业文化，提升了公司的软实力，对企业今后的经营起了很大的推动作用。

公司旅游活动总结 篇5

七、活动效果：

通过这次活动基本上达到庆祝公司成立十一周年、增强公司员工间的感情与合作精神、丰富员工的文化生活和展示团队蓬勃向上的精神风貌的目的。但是个人感觉爬到山顶太累了，当初策划的时候应该只选取一段路爬，不应该安排爬到山顶，所以整个爬山过程时间非常紧张。最快的一批人员爬到山顶然后下山就已经五点半左右，所有时间很紧，人也很累，没有时间安排一些团体小游戏等。

八、活动安全：

虽然活动顺利结束，没有发生任何事故，但活动的安全存在一些隐患。以后的活动，特别是户外活动一定要成立负责安全的组员，安排特定的人员负责团队的后勤及安全，将整个队伍分成若干小组，每个小组由特定的安全员负责，还需要备好药箱。

九、活动亮点：

1、通过这次活动基本上达到庆祝公司成立十一周年、增强公司员工间的感情与合作精神、丰富员工的文化生活和展示团队蓬勃向上的精神风貌的目的。

2、 活动报名参加人员基本上准时到达指定的集合地点，集合点名的效率高。

三。提前亮出旗帜，增强集体观念，培养团队精神。攀爬和下坡都是集体的，没有个人行动的人员，这有利于员工之间的感情交流，而且攀爬更安全。

4最近，余守渊、王健等新员工通过这种户外活动与老员工进行交流，从而更快地融入公司大家庭。

5整个活动共进行了4次清点，没有遗人漏检，从而保证了队伍的完整性和成员的安全。

6、公司领导李总出席聚餐，并对所有聚餐员工敬酒，一起庆祝公司成立11周年。

十、活动可改进之处：

1、活动策划方案一定要完善。该活动的策划方案中没有活动工作组或分工。而是安排三名人员协助活动现场。负责这项活动的小组尚未成立。许多后勤工作无法安排。一批矿泉水和零食没有提前准备好。

活动前没有为伤者准备药箱。以后集体户外活动方案一定要尽可能完善，把活动工作分配下去，具体落实到每个工作人员负责，特别是应把后勤工作安排到位。

2缺乏丰富的团体游戏活动过程。由于整个登山时间比较紧张，没有团体游戏来丰富活动内容，导致登山活动过于单一。今后，时间允许的话，可以策划一些小游戏，丰富活动内容。

3、活动的安全问题。此次活动虽然圆满顺利结束，但是活动策划的时候没有足够重视户外活动的一些安全问题。在现场，我和胡经理反复强调安全问题，并提醒大家注意登山安全，不要有危险行为。

但是，在计划时没有分配任何人员负责整个团队的安全和后勤工作。各项活动的安全保障工作相对薄弱，今后户外活动必须加强安全保障机制。

4、活动内容不够丰富。在聚餐结束的时候，有个别年轻女同事提出想去唱歌，但是因为之前没有相关准备，一下子预定不到附近的ktv，没有男同事参与，出于安全考虑，还是没有预定更远地方去唱歌。

5前期宣传动员力度不够。从活动着手策划到发出通知，时间都比较紧，因部门这几天恰好工作量比较大，很难抽出大量时间去动员公司员工参与该活动。今后，我们应该在动员初期做好工作，争取更多的人参加。

通过对这次活动的深刻总结，我们认真分析我们做的好的地方和可以改进的地方。希望公司今后的集体活动越来越好！同时祝愿公司的明天更加辉煌！

人力资源与行政部

2016年6月16日

公司旅游活动总结 篇6

今年短途旅游由公司员工委员会组织于3月9—10日，3月24—25日分两批两天游，每批约40人，家属6人，共90出人参加，活动内容为：野战拓展俱乐部，茶溪谷，茵特拉根温泉；此次活动目的既是让大家身心放松的好机会，又是外出学习的好时机，重要的是在体现出公司对职工关怀的基础上，如何把团队精神融入到活动中，更重要的是营造全体员工团结凝聚、活跃、奋进的氛围。

此旅游活动共分三个阶段

一、前期准备

根据政策，按照上级关于旅游活动的指示精神，公司委员会首先组织各部门委员召开了通报会，并将此次活动的精神、旅游条件以及旅游整体思路向大家做了汇报，把活动精神准确传达给职工。为了让员工在这次旅游中达到满意度，员工委员会公开性与所有员工一起讨论选择旅游路线，最后，统一了路线，并制定出详细的活动方案并与xx市旅行社签署了旅游协议。

二、活动过程

野战PK战斗、激发学员的热情，用心感受同事之间的情感，全身心地融入团队中来，进入训练状态；增强学员之间的观察、沟通、表达及呈现能力；塑造团队精神，锻铸企业之魂；打破僵局、活跃气氛，使不熟悉的学员有机会在一起交流，迅速形成组织荣誉感。

感受大自然，感受绿化，自由漫步于落在青山、绿水、茶田、湿地之间，区内竹林茂密，溪水潺潺空气中蕴含大量负离子的茶溪谷：后放松身心，泡座落于风光旖旎的东部华侨城茶溪谷茵特拉根湖畔的茵特拉根温泉。

三、活动收获

此次旅途中笑声不断，热闹氛围激昂，途中不止一片欢乐；更多的则是各种各样的收获，营造了有青春、活力的氛围，体现的则是团结、互助、凝聚，良好的团队精神。

公司旅游活动总结 篇7

为了感谢各位同仁对公司发展历程中作出的不懈努力和无私奉献；也为了促进员工交流，加强团队之间的无缝对接，增进友谊、增强凝聚力；同时也为了弘扬公司企业文化理念，丰富员工业余文化生活，开阔视野。公司组织开展了年度旅游活动。

旅游过程中：同事间互帮互助，紧密团结在一起，公司整体融在“和谐、友爱”的氛围中；出行在外，总会遇到许多不愉快的碰撞，我们本着“外树形象，内育忠诚；团队合作，荣誉原则。”在旅游过程中树立了极好的企业形象。尤其是张家界一站，地势险峻，还下起了蒙蒙细雨，我们几人用了50分钟左右的时间集体穿越了其他团队需要1.5小时的袁家界，作为其中一员，我深感骄傲与自豪。当然，过程中，作为组织者的本人有许多做得不尽如意的地方，总结如下：

1、洽谈行程与选定旅行社时，谈判技巧缺乏；

2、旅行前期准备，心思不够细腻，导致了效率低下；

3、旅行前没有造势，许多同事未能加入到活动中来；

4、旅途过程中，没有照顾好领导同事旅途感受等。

20xx年度元旦旅游在湖南划了1个圈，留下了灿烂的笑脸；20xx年度是充满美丽憧憬的未来，相信我们在20xx年度旅游将会做得更好！会重点在以下事项中加以改进：

1、选取路线：与旅行社沟通行程，请他们提供尽可能多的适合的景点与行程提供给各位领导、同事参考。

2、选择旅行社：业务员负责任，旅行社有实力，重视我们公司这个团。

3、洽谈价格有技巧，三家左右竞争，让他们自己降价。提前编制预算费用表、旅游补助一览表，确定好参与人员名单。

4、旅行方案制作：行程合理，紧凑。负责人对选定的行程一定要非常熟悉，内部员工分工明确。安保组尤为重要，一定要选择责任心较强的男士担任。

5、造势：宣传线路宜人景色，以及独特的风土人情。开展有奖征文，摄影比赛等，提高同事们参与旅行的积极性和热情。宣传物品提早准备；

6、注意事项：①安全，②天气；③禁忌；④药品。

7、旅行过程：

①安全工作要做好，强调强调再强调，安排好一前一后负责人；

②内部分工主要在于清点人数与叫早一定明确责任人；

③认识导游，并告之自己是主要协调人，沟通一些基本信息，彼此熟悉，介绍公司相关领导；

④行车过程比较枯燥乏味，需要与导游沟通好，营造良好氛围，提供娱乐节目；

⑤组织活动需要提早看场地，通知最好群发信息；

⑥出现状况反应要迅速，解决过程需及时向领导反馈。

8、旅行收尾：确保最远的同事回家的安全性，这个要在旅行开始之前就考虑好，必须将其纳入合同内。

公司旅游活动总结 篇8

为了更好的促进我公司企业文化的发展与传承，全体同仁放松心情，减缓压力，增强同事之间的交流与沟通，我公司上月（xx年xx月）组织了一次为期一天的旅游活动。出游前，我公司行政人事部门做了详尽的部署工作，从餐饮、交通到人员统计、行程安排、活动通知，事无具细，每一个细节无不凝聚了其心血和让全体同仁玩的开心、玩的尽兴的深切愿望。

旅游活动当天，全体同仁在公司大院集合，清点人数，然后按照安排的入座顺序上车，踏上了我们愉快的旅行。通过1个多小时的车程，我们到达活动的第一站——，各种琳琅满目的小商品吸引了大家的购物热情。还有更多的都进行了烧香拜佛，以求得平安与财富。

游玩与拜佛结束后，中餐已经定在了附近的一家餐馆。吃完中餐我们就要进入下一站海边。海真是碧蓝碧蓝的。一到海边眼前就豁然开朗起来，心境犹中被重新洗刷了，呼吸着海水的味道，心中一阵感叹在混凝土成林的城市边上就有这样美丽如画的风景。

接着公司又安排我们跟上当地的船只，出海打鱼，非常有趣，收获也不小，有小蟹，各种小鱼，海螺等。然后大家又下海戏水，不知道有多欢乐。一天始终就要结束了，大家带着依依不舍上了回程的班车。

此次的活动，让我们更有了家的感觉，体会到我公司的企业文化与传承。

公司旅游活动总结 篇9

公司员工整日在忙碌的工作中穿梭，压力是显而易见的，而出游不仅给了员工很好的放松机会，还可以增加员工的凝聚力，提升员工团结合作的意识，下面xx收集了公司组织员工旅游活动总结范文，供大家参考。

篇一：公司组织员工旅游活动总结为了更好的促进我公司企业文化的发展与传承，全体同仁放松心情，减缓压力，增强同事之间的交流与沟通，我公司上月(xx年9月)组织了一次为期一天的惠州旅游活动。出游前，我公司行政人事部门做了详尽的部署工作，从餐饮、交通到人员统计、行程安排、活动通知，事无具细，每一个细节无不凝聚了其心血和让全体同仁玩的开心、玩的尽兴的深切愿望。

旅游当天，所有同事都聚集在公司的院子里，清点人数，然后按照安排好的座位顺序上车，踏上了我们愉快的旅程。经过一个多小时的车程，我们到达了活动的第一站惠州天后宫。各种小商品吸引了大家的购物热情。还有更多的都进行了烧香拜佛，以求得平安与财富。

游玩与拜拜结束后，中餐已经定在了附近的一家餐馆。吃完中餐，我们就要进入下一站——海边。惠州的海真是碧蓝碧蓝的。

一到海边眼前就豁然开朗起来，心境犹中被重新洗刷了，呼吸着海水的味道，心中一阵感叹在混凝土成林的城市边上就有这样美丽如画的风景。

然后公司安排我们赶上当地的船只，在海上捕鱼。非常有趣，收获也不小——有小螃蟹、各种小鱼、海螺等。然后大家都去海边玩，我不知道有多开心。一天始终就要结束了，大家带着依依不舍上了回程的班车。

此次的活动，让我们更有了家的感觉，体会到我公司的企业文化与传承。

篇二：公司组织员工旅游活动总结本月的6月15日-6月19日，6月22日-6月26日，我公司分批组织全体员工到丽江和大理两地，进行为期5天的旅游活动。本次旅游活动的主要目的是增进公司员工在自然美景中的沟通和了解，增加团队的凝聚力。

这几天在丽江、大理，大家的身心都得到了放松和调整，营造了团结、活跃、进步的氛围。本次旅游为5日游，公司参游人员共计28个人。这次的丽江大理5日游，同事们玩的都非常的开心。

这次的活动我在4月初的时候就开始进行策划了，因为考虑到订得越早**越有优势，包括我们要求性价比高一点的酒店，好的导游。新一点的大巴车等。我刚开始是比较了网上评价较好的几家旅游**，途牛这进行了一个比较。

以上旅游景点、住宿、餐饮等都进行了比较。购物团和纯玩团也做了比较。我们去年是跟途牛合作的，整体大家都非常的满意。

此外，途牛的酒店住宿，膳食和行程都有一定优势，因此我们仍与途牛合作。我告知了途牛我们7月初去云南，途牛开始给我们**纯玩团是3500左右/人，我觉得**偏高了，想还是考虑别的地方别的行程了，但是问了后勤的各位同事们，大家都有意向去云南的。后来，途牛的吴小姐告诉我，如果行程中加上两个商场，**就便宜到2500元。

我请他确保合同中没有强制性的购物条款。 她说是。然后她说他们途牛**是明明白白标出来的，有购物店是不隐瞒直白告诉我们，而且能保证的是不强制购物，而且2500元的**，是保证服务质量的，纯粹的购物团只要1000不到，那种是不保证服务质量的。我们这个保证不强制购物的，高性价比的团。

然后我咨询了物流业的同事，他们都认为这是可行和可以接受的。但是后来要定下来的时候途牛忽然告诉我说我们如果7月份去的话2500元的**做不了，经过了商量后，我们只能是提前到了6月份去。然后我会确认人数，并确认到图努旅行社旅游的细节。

并调整旅游景点，然后预订机票和酒店。与途牛签订旅游合同，并支付订金，与导游联系，两批团陆续发放旅游须知和安全注意事项。

旅游胜地丽江大理是一座理是文化名城。从6月15日到6月19日，我们安排了第一批人员前往丽江大理。去的前一天，我们联系了导游李杏梅和司机王师傅。第一批领导安排了叶玲和聂小虎。

关于这次的旅游行程是第一天到丽江，下午逛古城木府，第二天是去大理，洱海双廊，第三天行程是去崇圣寺三塔后回到丽江，第四天的行程是去玉龙雪山的，当时我跟叶玲是有问过途牛的客服的，关于索道的问题，玉龙雪山景区共有三个索道，分别是：大索道，票价180元/人，可抵达海拔4500米的高度；小索道57元/人，可到达海拔3200米的云杉坪；雅居坪索道，62元/人，海拔3700米以上。三条索道可看到的风景各不相同。

它们在不同的方向。我们要去云杉坪。一般来说，大索道可以让你摸到雪，而小索道位于雪山的山坡上，可以让你俯瞰雪山全景。雅居坪和云杉坪一样，位于山中，但更开阔，更靠近雪线。

人数最多的索道是大型索道和云杉坪索道。

途牛的客服跟我们说，海拔很高的那个索道不是天天都能开放的，要提前三天预约的，总的来说，第一批同事们去的这个行程期间也在网上传了很多的开心**，大家总体沉浸在美景里面，非常开心的。但是因为有加进购物店，大家这次行程上面也花了一些费用。6月22日-6月26日第二批去丽江大理，领队是我，作为领队最主要的任务就是大家开心的游玩，平平安安的回到杭州。

第二批商常的消费没有第一批的多，但是导游一点也没有让我们为难。导游很认真负责，讲解也很详细。

还有诸多需要改进的地方：

，首先我负责这次活动的组织，前期筹划过程中，比较了多家旅行社，但是向经理做线路报告过程中做的还不够好。尤其是玉龙雪山的索道方面，关于大索道和小索道，因为要考虑整体的旅游经费，选了小索道。没有很详细的跟大家讲解这个方面的问题。

这次的第二批，我们真的需要向《梅子指南》学习领导力和执行力。他们缺乏吸引力，在处理事情上不够果断和灵活。

关于购物店的问题，还需要加强跟同事们的交流，因为加购物店能节约团费，原先团费要3500左右，加了购物店后是2500元，因为途牛客服的一再强调不强制消费，可以理性消费等。在这个问题上和领导们没有很好的沟通。是比较失误的。

活动结束后，我还听取了各方面同事的意见，他们对行程基本上都很满意。住宿方面觉得还可以的，吃的也是比去年北京的要稍好一些些的。男同志大多没有购物的欲望，有些女同志这段时间花得比较多。不过，她们觉得购物也很快乐。

活动结束后，我们准备整理一下**的布告栏，因为这也是公司文化的一部分。

篇三：公司旅游活动总结为了感谢各位同仁对公司发展历程中作出的不懈努力和无私奉献;也为了促进员工交流，加强团队之间的无缝对接，增进友谊、增强凝聚力;同时也为了弘扬公司企业文化理念，丰富员工业余文化生活，开阔视野。2008年12月30日至2000年1月3日，公司组织开展了广州z集团元旦旅游活动。

旅游过程中：同事间互帮互助，紧密团结在一起，公司整体融在“和谐、友爱”的氛围中;出行在外，总会遇到许多不愉快的碰撞，我们z人本着“外树形象，内育忠诚;团队合作，荣誉原则。”在旅游过程中树立了极好的企业形象。

尤其是张家界一站，地势险峻，还下起了蒙蒙细雨，我们z人用了50分钟左右的时间集体穿越了其他团队需要小时的袁家界，作为其中一员，我深感骄傲与自豪。当然，在此过程中，作为组织者，我做了很多我做得不好的事情。 总结如下：

1旅行社在选择行程时缺乏谈判技巧；

2在旅游准备的早期，头脑不够细腻，导致效率低下；

3.旅行前，许多同事未能参加活动；

4、旅途过程中，没有照顾好领导同事旅途感受等。

***x年度旅游，会重点在以下事项中加以改进：

1路线选择：与旅行社沟通，要求旅行社提供尽可能多的适合的景点和行程，供领导和同事参考。

2选择旅行社：业务员负责，旅行社有实力，重视我们公司这个群体。

三。谈判**有技巧，三人左右竞争，让他们自己降价。提前编制预算费用表和旅游补贴清单，确定参加人员名单。

4旅行计划：合理紧凑。负责人必须对选定的行程非常熟悉，内部人员要有明确的分工。保安组尤为重要，必须选择责任心强的男人。

5造势：宣传宜人的风景和独特的风土人情。开展有奖征集、摄影比赛等活动，提高同事参与旅游的积极性和积极性。宣传物品提早准备;

6、注意事项：1)安全2)天气;3)禁忌;4)药品。

7、旅行过程：1)安全工作要做好，强调强调再强调，安排好一前一后负责人;2)内部分工主要在于清点人数与叫早一定明确责任人;3)认识导游，并告之自己是主要协调人，沟通一些基本信息，彼此熟悉，介绍公司相关领导;4)行车过程比较枯燥乏味，需要与导游沟通好，营造良好氛围，提供娱乐节目;5)组织活动需要提早看场地，通知最好**信息;6)出现状况反应要迅速，解决过程需及时向领导反馈。

8.旅行结束：为确保最远的同事回家的安全，应在旅行开始之前予以考虑，并且必须将其包括在合同中。

公司旅游活动总结 篇10

阳春四月，草长莺飞季，杨柳拂堤岸。这个季节万物复苏，处处充满着活力与朝气，正是郊游踏青的好时节。为了丰富员工的业余生活，增强部门之间的沟通协作，提升企业凝聚力，公司于x月x日组织全体员工到山灵水秀的xx镇开展春游活动。公司总裁对本次活动十分重视，从春游地点的选择到活动的具体方案、细节都一一审核、过问，并亲自参加活动。

古镇与青城后山连接，依山傍水。它既得山灵水秀之惠，又有以唐代古刹光严禅院为中心的32座寺庙等古迹，融自然风景与人文景观为一体。古镇两山相环，二江相抱，山借水光，水映山色，是韵致别具的川西水乡。因水兴商，历来是汉藏交流的重要通道，后有“诸蕃尽食永康茶”的记载，繁荣可见一斑。

古镇沿袭了低瓦檐、木门板、青石路的典型川西古镇构成，沿街两旁流淌而下的清澈河水，显出了街子亘古未变的纯朴和古雅。早上八点半，在公司领导的带领下，参加春游的员工分乘两辆大巴，一路欢声笑语，领略着沿途的远山近黛，经过一个小时的车程到达了街子古镇。

在赏花踏青活动之前，行政部特意组织了集体趣味活动比赛，比赛共设“夹气球跑”“2人3足跑”和“人椅”3个项目。大家经过抽签组成了4个队，分别是：鸟语花香队、满园春色队、春意盎然队和和风细雨队，各队自行推选队长，并亮出响亮的口号。比赛还没开始。各队就在队长带头下积极准备，跃跃欲试。哨声一响，参赛队员们使出了浑身解数，赛场上一片＂龙腾虎跃、千姿百态＂：有的步伐一致轻盈而过，有的奋力跳跃磕磕绊绊，有的手忙脚乱摔倒在地……真是八仙过海，各显神通。参赛员工纵情投入，场边的助威呐喊声连同欢笑声此起彼伏，不绝于耳，将活动推向一个又一个的高潮。最后，春意盎然队一路领先夺得冠军，但比赛的结果不是最重要的，快乐和欢笑始终是比赛的'主旋律。

在中午的聚餐活动中，行政部为各参赛队举行了简短的颁奖仪式。席间，公司总裁虞文权率领各部门领导和分公司老总依次向大家敬酒慰问，联络感情。现场气氛融洽，热闹非凡。午餐过后，大家自由活动，或结伴游走在古镇和山林中，或三五成群地喝茶聊天、打牌娱乐。各自徜徉在四月的和风中，沐浴在春天的熙日下。春天的凤栖山是美丽的，林木蓊郁，景观秀美，百鸟啾啾，如和凤鸣，让人感觉飘逸舒畅；春天的街子古镇是休闲的，漫步其中，荡去沉淀的情绪，在流连忘返的脚步里，紧张的都市节奏被明显放慢，大家尽享着工作之外的悠闲和欢愉。

一天的活动，短暂而充实，全体员工展开怀抱，放松心情，尽情享受大自然的清新与空旷。这次活动在公司领导的带领下，组织有序、圆满顺利，对调动员工的工作积极性，加强员工之间的沟通交流，增进团队意识起到了积极地作用。相信回到各自的工作岗位后大家能以更加饱满的热情投入到工作中去，为打造企业品牌而努力！

公司旅游活动总结 篇11

在即将过去的xx年，也是成立xx周年之际，为回馈一直关注、支持而默默做出贡献的优秀终端商朋友，公司成功推出圆梦之旅大型旅游交流活动。

此次活动主要为了帮助经销商解决经营中的难题，提升公司品牌在当地的影响力。让公司和各地经销商在xx年有完美的结尾，也为xx年有个良好的开端。

自xx月xx日活动正式启动，宣传推广至今，两个月以来，在公司领导和各部门的协力配合下，已将圆满结束。作为一名刚入职员工，很荣幸全程参与此次活动。

从分析比较各旅行社，收集整理报名名单，通知沟通各主体客户、考察商谈各酒店，接待安排送团到旅行跟踪等。在此过程中由于缺乏实际操作经验，有考虑不周和不足之处，胡经理都耐心的指点并且提前考虑到，使活动得以顺利进行，让客户满意而归。

在活动后进行必要的总结，一方面为以后相关活动的举行和操作积累经验做些参考;另一方面也让我在整个过程中得到锻炼和提升系统为一个整体思路。

首先本着为公司负责为客户负责，肯定要选择实力和服务口碑都比较不错的旅行社。这其中的第一轮报价和沟通中，可以探测其公司实力规模，人员数量安排等。

也可以利用各家旅行社相互竞争的因素，运用些小心理战术，逼其说出自家相对的低价和对手的不足之处。得到更多的信息，就为我们选择旅行社多了一分筹码。在这其中压价的过程中发现，如果不给旅行社人员名单、出行时间、以及我们的费用预算是无法真正核算出确切价位的。

胡经理考虑很到位，其根据我们的财务来预估合适的预算，此外我主要把各区域名单汇总。然后大体了解一定信息后，把相关的汇总信息及时向胡经理回报。此后，让各个旅行社到我们公司面谈，每个细小的环节都考虑到位。

第一个团是出行，经过我们的行程跟踪和客户反馈，总结了很多有用的信息和很多不足之处，也让我对我们的客户群体更加了解。胡经理是一个很好的决策者，在遇到问题时，总是会在关键点上提点一下，理清我们的思路和解决方法。

因而我们将团的事情大体总结分析，在出行之后的所有团，提前做好与主体客户的沟通，做好突发情况的准备，整个行程变得顺利起来。在遇到问题时候也尽可能的在第一时间解决，把问题的影响降低到最小范围。

在出团时候，不把鸡蛋放在一个篮子里，选择两家旅行社合作，各取所长，使每次出团都能达到化的符合公司的初衷和利益。

其次这次的酒店安排也是件让人费心思的事情。所有人员来，这些接待费用也是一笔不小的数目。我前前后后看了不下十家酒店。选择时候的问题是，在控制成本的同时要考虑客户住宿的标准。

像如家，汉庭之类的全国连锁的商务酒店价格比较高，而本地的酒店几乎不带餐饮，而且房间数量很少。还好胡经理有一定的人脉资源，通过从地理位置和价位各方面的比较，以及运用一定的关系层面。我们还好算是有了相对合适的酒店入住。

我们要合理的控制房间的使用，化的控制额外的成本的产生。其中就有一个小问题，主体客户来送团可是不参加旅游。我们是让入住还是不让住呢?答案是肯定的。

要合理合适的来解决这个问题了，公司举办活动就是为了让销售人员以后更好的开展工作，更好的维护新老客户关系。所以采取公司不直接答应客户，让其跟销售联系，让销售帮忙申请，公司把好完全给销售，这样以便加深客情关系。

回顾起来觉得当时为之头疼的问题，现在看起来也不是什么难事，因为明白了在整个过程中遇到问题一定要注意方法。比如和小费问题，经销商站在自己的立场上不肯付，旅行社是非收不可。

销售人员也是被客户埋怨，这个时候我们不是要强硬改变客户的意识，而是要教育引导客户一种“去国外旅游如果不收小费就不正常”的观念。不仅通过销售的首次提出小费，公司的再次解释小费，旅行社的最后确认小费，来灌输这种观念，并且专门制作文件让客户了解国外认识国外，才不枉费一次真正的旅行。

经过这次活动，我都有了很大进步，对类似活动也积累了一定经验。

1、组织活动一定要注意整个过程的连续性，注重细节。制定活动方案的时候尽可能的考虑到每一个步骤，以及其中的漏洞，甚至突发事件的解决方法。

2、在考虑一个活动的组织时候首先应就各个环节考虑到位，做好整体的把控。公司各个部门和同事之间要做好协调配合，分工协作，整个公司应该做到统一口径，以免出现问题时候，没有相关人员及时去解决，应该共同维护公司的利益。

3、优质高效的工作是我们追求的工作方式。在活动的整个过程中，每个人都应该有积极谨慎的处事态度和行为动作，以保证各个环节更好的顺利进行。

4、活动过程中发现问题应该及时解决并且收集信息让领导知道。以便做到信息畅通，处理无误。

5、事后要注意收集客户的信息，听取客户的意见和建议。维护主体客户更好的长久合作关系。也为下次活动的内容提供参考。

总之，这次活动效果规模还是很好的，公司以后可以多组织一些不同方式各种各样的活动，可以针对不同地域不同客户的需求情况。做一次活动就力争达到最初的目的和效果。这样公司业务和公司活动之间就形成良性的循环了。