趣祝福范文大全（编辑 蓝色幻想）无论我们身处哪种生活场景，很多地方都遇到过公告通知。所有公告所含的信息都是为了向人们介绍和传播事件和规定。栏目小编经过整理，为你编辑了“岗职通知”，我们将为您提供更多实用的案例和经验！
岗职通知 篇1
尊敬的领导：
大家好！
首先，我非常感谢公司领导能为我们提供这次锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会，同时，也向一年来关心、支持和帮助我工作的主管领导、同事们道一声真诚的感谢，感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱，一年来，我基本上完成了自己的本职工作，履行了会计岗位职责，现就我一年来履行职责的情况作如下述职报告，请予以评议：
一、工作和学习情况
1、在政治思想上，作为奶牛场的一分子，我积极参加思想政治学习，以期提高自己的政治理论水平和综合素质，并在实际工作，根据自身岗位特点，切实作好本职工作。
2、正确履行会计职责和行使权限，认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度;积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法;热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德;严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规。工作中审核一切开支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题，经常向有关领导请示汇报。按照规定编造全年、每月的各种报表资料和月度结算，做到准确无误。
3、立足本职，作好本部门其他工作的配合。由于我科室人员较少，结合财务工作的特性，我除作好本职工作外，认真学习场机关财务开支审批制度、差旅费开支管理办法等内部控制制度等，认真把握经济事项的实质，作好会计基础核算工作，这些工作虽然琐碎，但是我始终能保持良好的心态，认真的作好每一项工作，为我场各项工作能顺利开展尽自己的努力。
4、认真学习《企业会计制度》，积极组织全场财务人员参加会计人员继续教育。伴随我国会计制度、法规的不断完善，新的制度、新的准则对会计人员提供更高质量的会计信息提出了要求，提高自身的专业素质成为必然。只有在工作中不断积累经验，在学习中丰富知识，认真把握会计制度和税收等相关政策，才能为我场财务管理水平提高打下基础。
二、存在的问题和不足
1、在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、满足于现状、应付思想。
2、在实际工作中，思想不够解放，观念更新不到位，工作上存在自我满足情绪。
3、在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单。
三、今后努力的方向
在过去取得的成绩的同时，我深知自己的进步相对于其他同志来讲还有不小的差距。在今后的工作中，我将进一步发挥自己的主动性，注重自身思想修养的提高，努力提高自己的业务工作能力，力争出色完成自身工作和领导安排的任务，为我场的经济和社会又好又快地发展做出应有的贡献。
各位领导，各位同事，回顾自己这一年来的工作，虽然围绕自身职责做了一些工作，取得了一定的成绩，但与公司要求、同事们相比还存在很大的差距，尤其是业务能力有待进一步提高，我决心以这次述职评议为契机，虚心接受批评建议，认真履行本职工作，以更饱满的热情、端正的工作姿态，认真钻研业务知识，不断提高自己的业务水平及业务素质，争取来年实现自己工作和生活中的美好理想。
谢谢大家。
此致
敬礼！
述职人：xx
20xx年xx月xx日
岗职通知 篇2
各位领导、同志们：
大家好!
本人有幸担任xx分公司财务部经理，深知自己肩负的责任重大，财务部门是企业的核心部门，它的工作贯穿了企业经营管理的各个环节。资金则相当于企业的血液，它的循环是否畅通，构成比例是否合理将直接影响到企业的生存与发展。所以，本人自入职以来也一直严格要求自己，按照国家的法律法规以及总公司的财务制度来执行，以高度的责任心和进取心对待本职工作，现就本人今年x月份以来的学习和工作等情况向各位经理、总经理做出如下汇报：
一、主要工作业绩
1、根据总公司财务部发放的《财务管理》与《财务规范事项》，归纳和总结了货币资金收支业务审批程序的相关规定，制定了《财务审批与支付程序》，进一步规范和完善了分公司内部的审批制度与报销流程，使分公司的收支业务严格的、有序按照事前与事后五级审批制度来执行;
2、制定了公司非财务人员和公司新进员工基本财务知识的培训内容，包括：费用的预算、资金的申请、费用的审批、审核与报销、资金的支付和方式以及外购物品出入库等要求与程序;
3、将内部控制与内部审计相结合，每月开始了自查、自检工作，从原始票据的审核、票据的粘贴、票据的填制以及印章保管等最基础的工作抓起，细化财务报账流程，加强财务工作的规范性、合理性和合法性，保障和促进各项业务的顺利开展，进一步完善分公司的财务管理与监督体系;
4、盘点和清查了xx分公司自重新组建以来所购置的所有固定资产和物品，并将固定资产的使用责任落实到了部门和使用人;
二、今后需要加以改进的方面
1、通过总公司检查小组指出我们现存的一些问题后，意视到在我们的工作中还存在着严重的管理漏洞，需要去完善和落实，“开源节源”不是建立在一句口号上的，是要我们把它落实到、具体到日常的管理工作中去，所以我们财务部门将会配合和监督各个部门一起来落实和完善这个工作，以资金管理和成本费用控制为重点，严格贯彻执行预算制，将费用预算与考核制度相结合，控制点滴的成本与费用，合理、高效的运用和调配每一分钱财，节约和保障公司经营所需的资金;
2、不断加强财务部会计、出纳的专业知识和职业道德的培训和学习，及时了解和掌握国家颁布的相关法律、法规以及新税法政策出台的真正意义，提高财务管理人员的综合素质。
此致
敬礼!
述职人：xx
20xx年xx月xx日
岗职通知 篇3
敬爱的xxx：
你们好！进入展能工作不知不觉已经三个多月了。 在这段时间里，我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的更为深刻。很感谢公司对我的培养和照顾。
在xxxx学习与工作的这些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。虽然，我大学所读专业与公司业务大多相关，但实际操作却从未涉及。公司给予了我一个学而致用的机会，对此我万分感谢。
我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种原因，父母为我安排了另一份工作，同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。经过反复的考虑，所以我决定辞职。
我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我确实有许多不成熟的思想及行为有待改进。我不想因为我的个人因素而影响到公司的运作，因此我作出了这个决定。
在xxxx的日子，我学到了许多，很感谢xxx和各位对我的教导以及公司给予我人生中的第一次工作经验，希望有机会再一同共事。我再次向各位表示衷心的感谢与歉意！
至此
敬礼！
辞职人：***
xx年x月x日
岗职通知 篇4
各位领导、各位同事：
大家好!
首先，我非常感谢公司领导能为我们提供这次锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会，同时，也向一年来关心、支持和帮助我工作的主管领导、同事们道一声真诚的感谢，感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱，一年来，我基本上完成了自己的本职工作，履行了会计岗位职责，现就我一年来履行职责的情况作如下述职报告，请予以评议：
一、工作和学习情况
1、在政治思想上，我坚持社会主义道路，拥护共产党的领导，认真学习党的精神和三个代表的重要思想，深入把握其精神实质。作为奶牛场的一分子，我积极参加思想政治学习，以期提高自己的政治理论水平和综合素质，并在实际工作，根据自身岗位特点，切实作好本职工作。
2、正确履行会计职责和行使权限，认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度;积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法;热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德;严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规。工作中审核一切开支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题，经常向有关领导请示汇报。按照规定编造全年、每月的各种报表资料和月度结算，做到准确无误。
3、立足本职，作好本部门其他工作的配合。由于我科室人员较少，结合财务工作的特性，我除作好本职工作外，认真学习场机关财务开支审批制度、差旅费开支管理办法等内部控制制度等，认真把握经济事项的实质，作好会计基础核算工作，这些工作虽然琐碎，但是我始终能保持良好的心态，认真的作好每一项工作，为我场各项工作能顺利开展尽自己的努力。
4、认真学习企业会计制度，积极组织全场财务人员参加会计人员继续教育。伴随我国会计制度、法规的不断完善，新的制度、新的准则对会计人员提供更高质量的会计信息提出了要求，提高自身的专业素质成为必然。只有在工作中不断积累经验，在学习中丰富知识，认真把握会计制度和税收等相关政策，才能为我场财务管理水平提高打下基础。
二、存在的问题和不足
1、在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、满足于现状、应付思想。
2、在实际工作中，思想不够解放，观念更新不到位，工作上存在自我满足情绪。
3、在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单。
三、今后努力的方向
在过去取得的成绩的同时，我深知自己的进步相对于其他同志来讲还有不小的差距。在今后的工作中，我将进一步发挥自己的主动性，注重自身思想修养的提高，努力提高自己的业务工作能力，力争出色完成自身工作和领导安排的任务，为我场的经济和社会又好又快地发展做出应有的贡献。
各位领导，各位同事，回顾自己这一年来的工作，虽然围绕自身职责做了一些工作，取得了一定的成绩，但与公司要求、同事们相比还存在很大的差距，尤其是业务能力有待进一步提高，我决心以这次述职评议为契机，虚心接受批评建议，认真履行本职工作，以更饱满的热情、端正的工作姿态，认真钻研业务知识，不断提高自己的业务水平及业务素质，争取来年实现自己工作和生活中的美好理想。
谢谢大家。
岗职通知 篇5
敬爱的xxx：
你们好！进入展能工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里，我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的更为深刻。很感谢公司对我的培养和照顾。
在这里我开始踏上了社会，让我体会到什么是团队，什么是工作效率。公司平等的人际关系和开明的工作作风，让我总是有无穷无尽的工作激情。然而工作上的能力，以及对工作的认知力有限，使我越来越不适应如今的工作环境。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。因此我开始思考在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
岗职通知 篇6
首先，我非常感谢公司领导能为我们提供这次锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会，同时，也向一年来关心、支持和帮助我工作的主管领导、同事们道一声真诚的感谢，感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱，一年来，我基本上完成了自己的本职工作，履行了会计岗位职责，现就我一年来履行职责的情况作如下述职报告，请予以评议：
一、工作和学习情况
1、正确履行会计职责和行使权限，认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度；积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法；热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德；严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规。工作中审核一切开支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题，经常向有关领导请示汇报。按照规定编造全年、每月的各种报表资料和月度结算，做到准确无误。
2、立足本职，作好本部门其他工作的配合。由于我科室人员较少，结合财务工作的特性，我除作好本职工作外，认真学习场机关财务开支审批制度、差旅费开支管理办法等内部控制制度等，认真把握经济事项的实质，作好会计基础核算工作，这些工作虽然琐碎，但是我始终能保持良好的心态，认真的作好每一项工作，为我场各项工作能顺利开展尽自己的努力。
3、认真学习，积极组织全场财务人员参加会计人员继续教育。伴随我国会计制度、法规的不断完善，新的制度、新的准则对会计人员提供更高质量的会计信息提出了要求，提高自身的专业素质成为必然。只有在工作中不断积累经验，在学习中丰富知识，认真把握会计制度和税收等相关政策，才能为我场财务管理水平提高打下基础。
二、存在的问题和不足
1、在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、满足于现状、应付思想。
2、在实际工作中，思想不够解放，观念更新不到位，工作上存在自我满足情绪。
3、在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单。
三、今后努力的方向
在过去取得的成绩的同时，我深知自己的进步相对于其他同志来讲还有不小的差距。在今后的工作中，我将进一步发挥自己的主动性，注重自身思想修养的提高，努力提高自己的业务工作能力，力争出色完成自身工作和领导安排的任务，为我场的经济和社会又好又快地发展做出应有的贡献。
各位领导，各位同事，回顾自己这一年来的工作，虽然围绕自身职责做了一些工作，取得了一定的成绩，但与公司要求、同事们相比还存在很大的差距，尤其是业务能力有待进一步提高，我决心以这次述职评议为契机，虚心接受批评建议，认真履行本职工作，以更饱满的热情、端正的工作姿态，认真钻研业务知识，不断提高自己的业务水平及业务素质，争取来年实现自己工作和生活中的美好理想。
岗职通知 篇7
敬爱的____/____：
你们好!进入展能工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里，我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的更为深刻。很感谢公司对我的培养和照顾。
在____学习与工作的这些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。虽然，我大学所读专业与公司业务大多相关，但实际操作却从未涉及。公司给予了我一个学而致用的机会，对此我万分感谢。
我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种原因，父母为我安排了另一份工作，同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。经过反复的考虑，所以我决定辞职。
我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我确实有许多不成熟的思想及行为有待改进。我不想因为我的个人因素而影响到公司的运作，因此我作出了这个决定。
在____的日子，我学到了许多，很感谢____和各位对我的教导以及公司给予我人生中的第一次工作经验，希望有机会再一同共事。我再次向各位表示衷心的感谢与歉意!
此致
敬礼!
辞职人：XX
日期：XX
岗职通知 篇8
尊敬的领导：
您好！
来到我们保险公司做销售的工作，到而今也是有了几个月了，而自己也是感受到做这份工作的压力真的很大，同时自己也是察觉到的确自己还是不太合适，也是对于压力有些承受不住了，业绩也是做得不太好，甚至可以说是糟糕的，我也是无法再继续下去了，所以决定辞职。
当初我也是满怀着信心来到公司，其实对于保险，对于销售，自己并不是那么的了解和熟悉，同时自己也是可以感受到，要做好这份工作真的需要自己付出很多，也是在压力的承受之下，能坚持得住，业绩也是要去做好，但是这几个月下来，我确是看到，我自己也不太积极，更是不主动去找客户，业绩自然也是糟糕，虽然知道原因，但是想要做好，却不容易也是让我体会到，一份工作，不但是有好的发展，同时合适自己挺重要的，不能说这份工作好，自己就去做，其实并非如此，还是要合适自己才行，不能老是用自己的短板来工作，而是应该发挥自己的长处，而销售的工作对于我个人来说，还是无法去适应好，虽然自己也是对于这个行业有了解，对于前景挺看好的，但是个人却难以适应。
压力从早到晚，无时不在，自己开始工作的时候，也是参与培训，还没有太大的一个感觉，就是去了解保险，熟悉销售的技巧，但是到了自己真的去找客户，去让自己得到收获成长的时候却是发觉到销售并不是那么的容易做好，被客户拒绝，我也是感到很失落，甚至情绪也是低落的，而有些同事却会继续的努力去做，但我确是没有这个意识，之后也是领导教我，自己也是调节过，但是最终还是没办法让自己真的把工作做好，业绩也是糟糕的，这种情况一直循环下去，我也是知道公司会无法容忍，而自己也是不想再这样痛苦下去，还是主动离职会好一些，终究工作占了一天很大一部分的时间，自己也是要过得开心能适应，而在我们公司的工作，自己也是无法去做好，也是不想再耽搁下去。
而今自己也是决定了，也是会把最后这段日子的工作做好交接，客户的资料也是会给到同事，而自己也是会尽责收尾，做到有始有终，但这份工作我也是清楚，自己无法适应，也是不想再给领导添麻烦了，对于我的离去，还望同意。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
岗职通知 篇9
尊敬的领导：
您好!
首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。
在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持!
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年x月x日
岗职通知 篇10
各位领导、各位同事：
大家好！
首先，我非常感谢公司领导能为我们提供这次锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会，同时，也向一年来关心、支持和帮助我工作的主管领导、同事们道一声真诚的感谢，感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱，一年来，我基本上完成了自己的本职工作，履行了会计岗位职责，现就我一年来履行职责的情况作如下述职报告，请予以评议：
一、工作和学习情况
1、我积极参加思想政治学习，以期提高自己的政治理论水平和综合素质，并在实际工作，根据自身岗位特点，切实作好本职工作。
2、正确履行会计职责和行使权限，认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度；积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法；热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德；严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规。工作中审核一切开支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题，经常向有关领导请示汇报。按照规定编造全年、每月的各种报表资料和月度结算，做到准确无误。
3、立足本职，作好本部门其他工作的配合。由于我科室人员较少，结合财务工作的特性，我除作好本职工作外，认真学习场机关财务开支审批制度、差旅费开支管理办法等内部控制制度等，认真把握经济事项的实质，作好会计基础核算工作，这些工作虽然琐碎，但是我始终能保持良好的心态，认真的作好每一项工作，为我场各项工作能顺利开展尽自己的努力。
4、认真学习企业会计制度，积极组织全场财务人员参加会计人员继续教育。伴随我国会计制度、法规的不断完善，新的制度、新的准则对会计人员提供更高质量的会计信息提出了要求，提高自身的专业素质成为必然。只有在工作中不断积累经验，在学习中丰富知识，认真把握会计制度和税收等相关政策，才能为我场财务管理水平提高打下基础。
二、存在的问题和不足
1、在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、满足于现状、应付思想。
2、在实际工作中，思想不够解放，观念更新不到位，工作上存在自我满足情绪。
3、在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单。
三、今后努力的方向
在过去取得的成绩的同时，我深知自己的进步相对于其他同志来讲还有不小的差距。在今后的工作中，我将进一步发挥自己的主动性，注重自身思想修养的提高，努力提高自己的业务工作能力，力争出色完成自身工作和领导安排的任务，为我场的经济和社会又好又快地发展做出应有的贡献。
各位领导，各位同事，回顾自己这一年来的工作，虽然围绕自身职责做了一些工作，取得了一定的成绩，但与公司要求、同事们相比还存在很大的差距，尤其是业务能力有待进一步提高，我决心以这次述职评议为契机，虚心接受批评建议，认真履行本职工作，以更饱满的热情、端正的工作姿态，认真钻研业务知识，不断提高自己的业务水平及业务素质，争取来年实现自己工作和生活中的美好理想。
谢谢大家。
此致
敬礼！
述职人：xxx
20XX年x月x日
精选阅读
体检通知汇编
日常的生活或者工作中，大家都比较在意公告通知。公告通知是协调行动和工作的有效方法和手段，趣祝福小编为您整理了“体检通知”的相关资讯供您阅读，请务必留意我们网站的实时更新以便及时调整商业计划！
体检通知(篇1)
尊敬的_______ ：
恭喜您通过本公司的面试，为保障顺利入职，现通知您于_____年_____月_____日（周_____）进行入职员工体检。具体安排如下：
1、携带物品：身份证复印件及签字笔或圆珠笔一支
2、体检所报单位：
3、体检项目：内科检查、视力检查、心电图、抽血
4、体检医院：
5、医院地址： 公交车
6、注意事项：
（1）体检前一天应清淡饮食，忌高脂高蛋白、高糖、高盐饮食，忌酒，保持正常作息，避免疲劳。
（2）抽血前需禁食至少8小时， 体检前一天晚餐后尽量不再进食，晚餐时间不宜超过晚上8点。
（3）体检当天需进行抽血化验，请空腹，禁食水。
（4）女生如有例假须事先向我司提出。
注：请体检员工认真阅读体检通知单，如因个人原因造成的后果自负。
xx有限公司
日期：
体检通知(篇2)
大家好：
为保障员工的身体健康，公司将安排进行年度健康体检。公司在xxxxxxxxxxxx市内各联系了一处体检中心，员工能够根据自我的休息时间任选一家。具体安排如下：
一、参加员工：
20xx年1月1日前入职的，享受天津福利的中国员工及20xx年1月1日前派往xxxxxxxxxxxx公司工作的联诚员工。
二、体检项目：
一般检查、内科、心电图、腹部B超(肝、胆、胰、脾、双肾)、胸部透视(心、肺、膈肌状况)、肝功能、血糖、血脂和血粘度，女员工可选取参加乳腺和妇科检查。
三、体检日期及安排：
(一)xxxxxxxxxxxx体检中心：
1、体检方式:
1)体检前1天，员工须拨打电话预约。
2)正式员工持本人“员工卡”联诚员工持本人“身份证”于预约时间到体检场所前台进行登记，然后体检。
2、时间：20xx年10月24日-20xx年12月31日(含周六、日，上午8：00—10：00，10：00截止登记)
3、地点：xxxxxx
(二)xxxxxxxxxxxx体检中心：
体检方式：
1)请打印附件中的“体检通知单”。
2)体检前员工须拨打电话预约。
3)正式员工持本人“员工卡”和“体检通知单”联诚员工持本人“身份证”和“体检通知单”于预约时间到美年体检中心前台进行登记，然后体检。
4)体检结束后注意在交表时向护士索取网上查询体检报告的用户名和密码，这样就能够在网上查询自我的体检结果。
2、时间：20xx年10月24日左右-20xx年12月31日(含周六、日，上午7：30—9：30，9：30截止登记)
体检通知(篇3)
致新员工：
请根据以下信息在入职以前参加入职体检：
1、体检医院：古华医院
2、地址：
3、电话：
4、乘车路线：
①莘南线/南嘉线/莘邵线/南桥2路 到环城东路解放东路站下，步行300米；
②南桥1/3/6路 到南奉公路古华路站下，步行100米。
5、体检时间：每周一、三、五上午8—10点。
6、体检项目：
入职体检（胸透、肝功能、血液等）。
7、注意事项
① 届时请携带本人身份证，在体检中心服务台领取体检挂号单（右侧红色东楼一楼内）。
② 注意体检当日清晨空腹参加入职体检，体检费用约100元，并请保留发票以便公司报销（转正后予以报销）。
③ 体检结束后，将体检表完整交给体检中心工作人员。当天下午3—4点可取体检报告。
8、如有问题，请联系：综合部
xx有限公司综合部
日期：
体检通知(篇4)
尊敬的新生家长：
您好！为了规范托幼机构卫生保健管理，确保儿童的健康成长。根据国家卫计委和教育部《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》，结合xx区妇幼保健院的文件精神，我园20xx年秋季新生体检工作安排如下：
一、体检时间：
为了缓解xx月份新生入托体检压力，便于新冠疫情防控。经区妇幼保健院领导研究决定：即日起，凡已报名的入托新生均可去区妇幼保健院进行新生入托体检。
二、体检地点：
xx区妇幼保健院（城北xx大道753号xx学院南门斜对面）
三、体检对象：
20xx年秋季新入园幼儿
四、检查注意事项：
1、体检时请携带幼儿户口本
2、体检前幼儿请保持空腹
3、请家长和幼儿全程佩戴口罩
体检通知(篇5)
尊敬的各位家长：
转眼间又到了秋季入学季，预估今年全区秋季入托入园新生约5000人。由于7-8月是儿童入托入园体检高峰期，根据疫情防控需要，为维持良好的诊疗秩序，避免扎推就诊，xx区妇幼保健院按照上级卫生行政部门要求，现已开通儿童入托入园体检网上预约就诊通道，并开设独立的入园体检门诊，请需要进行儿童入托入园体检的家长，在网上预约挂号（请尽早挂号，避免后期号满预约不上），具体注意事项如下：
1、“xx名医20xx”APP扫码下载：
2、app预约步骤：
注册登录——搜索“xx市xx区妇幼保健院”——选择儿童体检时间段——选择体检日期，点击“预约”——点击“选择就诊人”——添加就诊人信息：输入姓名、手机号、性别、身份证号——点击“保存”——选择就诊人——点击“生成订单”——点击“是”，预定成功，稍后会收到体检预约成功短信
3、双胞胎或多胞胎儿童入托入园体检，需多次挂号，一个账号可以添加6人就诊人信息。没有身份证号的儿童可以选择类别为父母身份证，填写父母身份证号码。
4、就诊当天我们建议一位孩子由一位家长陪同排队就诊，请戴好口罩，带上《儿童保健手册》，间隔1米距离排队。
5、儿童就诊前清淡饮食，忌油腻、荤食。
6、若就诊人没有或遗失《儿童保健手册》，在领取入学体检结果前，请先联系居住地社区卫生服务中心，并前往补办。具体补办咨询电话见下图《儿童入园体检须知》。
体检通知(篇6)
研究生复试体检通知
参加复试的同学请按下表体检安排前往校医院体检。考生登录研招网-信息查询-复试体检，阅读《上海交通大学新生体检内容告知与知情同意书》，下载并双面打印《上海交通大学研究生复试体检表》。体检时，请将《上海交通大学研究生复试体检表》与肝功能与尿检化验单带到体检现场，并缴纳体检费（60元）。
一、体检具体时间
1.闵行校区（正常工作日时间）
上午：8：00-10：45(血检、尿检及常规体检)
胸片检查每日400人左右，胸片检查：上午8：00-11：00； 下午13：10-16：00
2．周六，周日（闵行，徐汇校医院均同）：上午8：20—11：00；
下午 13:00-15:00
二、体检安排
1、推荐免试生的体检安排：
①我校接收的本校推免生须参加体检，请于3月19、20日到闵行校医院体检（凭身份证到校医院领取空白体检表）；
②推荐到外校的学生按照接收学校的安排操作；
③我校录取的外校推免生请在母校进行体检，4月30日前将体检表寄到录
取院系研究生教务办（也可以3月19、20日在我校参加体检）。
2、参加研究生入学考试进入复试名单的考生，请根据下表安排进行体检（由于校医院每天体检的容纳人数有限，如体检人数较多，请参加复试的本校考生可以在其它体检时间去体检）。
3、医学院考生的复试体检请根据学院的通知进行。
三、注意事项
1、考生需先登录上海交大研招网，填写“研究生体检内容告知与知情同意书”，按照规定时间前来参加体检（推免生凭身份证到校医院领取空白体检表）。
2、请下载《上海交通大学研究生招生复试体检表》，正反面打印并签名（第1、2页正反打印）。
3、请注意以上体检日期与时间的安排，在规定时间前来。如与当日冲突，可错时前来。
4、胸部X线检查人员较多，可到放射科预约取号再体检。
5、复试体检需缴纳体检费60元，可在体检抽血前交校医院收费处。
6、抽血不必空腹，体检前一日请低脂饮食，体检当日宜清淡饮食。
7、血、尿异常需要复查者，体检后三至五个工作日通知本人。
8、其他体检异常需要复查者，按复查通知要求进行。附件：各院系复试体检时间安排表 上海交通大学研招办 2015年3月16日
体检通知(篇7)
各工会小组：
校工会于6月8日——6月14日组织职工进行体检，具体安排如下：
一、体检时间
机关工会体检时间安排在6月11日（周四），有出差、参加会议等不能周四体检的职工可调至其他时间。
6月8日——6月11日为在职教职工体检时间，6月12日——6月14日为离退休教职工体检时间。
二、体检单位：
三、体检项目：
内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、B超 、心电图、胸透、澳抗、生化全项（25项）、甲胎蛋白（AFP）、癌胚抗原（CEA）、Ca199、Ca125、前列腺特异抗体、（PSA、男）、乳腺红外透（女）、妇科B超、前列腺B超（男）、血流变（中风测试）雌激素（雌二醇、促卵泡生成素、促黄体生成素）TCT。
四、体检费用：
男教工每人200元，女教工每人300元，非在编人员可以自愿参加体检，费用自理。
五、体检注意事项
1、体检前要填写好体检表和化验单的姓名/性别/年龄/工作单位（填写部门名称）
2、体检表上需要详细填写出生日期、民族、婚姻状况、文化程度、联系方式等，尤其注意填写是否有吸烟史、有嗜酒史和失眠史；是否有家族遗传病史、传染病史、过敏史；是否有高血压、糖尿病、心脑血管病、恶性肿瘤等上述慢性病者，请明确写明治疗情况。
3、在体检前一天，应注意饮食不要吃高糖和油腻的食物，不要饮酒，以保证检查结果的真实性。
4、体检当天早晨空腹，已备抽血化验。
5、体检项目全部检查完后务必交到校工会工作人员，以免造成体检结果的遗失。
六、具体要求
1、请各工会小组认真组织好所在部门的教职工按照统一的安排进行体检，安排好工作并遵守体检时间参加体检。
2、如在体检期间有特殊情况或本人不愿意参加体检的`就不再发给体检表。
3、因教职工体检（含离退休老同志）人数约有2300多人，原则不再安排教职工亲属自费体检。
4、女教职工在安排的体检时间内，如遇特殊时期请提前报名，仅限妇科检查一项，校工会另行安排时间补查。其他检查项目按各单位体检时间照常进行检查。
工会
20xx年9月5日
体检通知(篇8)
各位家长：
为保障20xx年秋季城区幼儿园新生如期入园，我中心于20xx年xx月xx日起恢复入园体检，疫情期间为减少人员聚集传播疾病的风险，采取必要的防控措施，特告知尚未体检儿童家长：
一、疫情防控和参检要求
参加体检儿童及陪同家长必须同时满足以下六点要求方可来我中心参加入园体检。
（一）一名儿童限一名家长陪同，儿童及陪同家长实时“x康码”“行程码”必须为绿码且不带星号（*）。
（二）儿童及陪同家长14天内没有没有去过中高风险地区，未接触确诊病例、疑似病例、无症状感染者以及他们的密接和次密接。
（三）儿童及陪同家长7天内没有发热、干咳、乏力、嗅觉味觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛和腹泻等症状。
（四）陪同家长已完成新冠疫苗接种。
（五）在中心大门口预检分诊处，配合流行病学调查及测量体温，出示预约记录。“x康码”和“行程码”非绿码、“行程码”带星号（*）及体温超过37。3℃的儿童或家长，均禁止入内。
（六）体检过程中注意保持距离，严格按照一米线排队等候。体检期间必须坚持全程佩戴口罩。
二、体检预约及地点
体检预约：请家长关注“xx卫生健康平台”微信公众号，点击“预约挂号”，选择“xx市xx区妇幼保健计划生育服务中心”、“儿童保健科”，选择相应时间段，以儿童为就诊人进行预约。没有预约或不在预约时间前来体检，不予接待。
体检地点：xx区妇幼保健计划生育服务中心底楼儿保科。
三、温馨提示
1、满三周岁儿童体检需携带孩子的《母子健康手册（儿册）》（三周岁以内体检本子）。
2、体检采用指端末梢血检验，儿童可以进食，无需空腹。
3、孩子患病期间不建议体检，待疾病痊愈停药一周后体检。
4、体检全程请按照我中心提示和工作人员指引，从指定的出入口进出。
咨询电话：xxxx-xxxxxxx（正常上班时间）
感谢各位家长的理解和配合！
四、为节约预检时间家长可自行打印《xx省妇幼保健机构预检分诊操作表》，填写准确并带至区妇计中心。
特别提醒：根据《传染病防治法》《治安管理处罚法》等法律规定，如果您隐瞒上述情况或者拒绝配合医务人员开展调查等处置措施的，将承担相应法律责任。
承诺以上情况均属实。
患者或家属签字：__________
体检通知(篇9)
通 知
各公司、各部门：
为了保障金汇集团及下属子公司中高层管理人员的身体健康，体现公司对中高层管理人员的关爱，金汇集团工会特组织集团及各子公司中高层管理人员到医院进行体检活动，具体事宜通知如下：
一、体检人员：金汇集团及各公司中高层管理者
二、体检地点：郑州市普惠体检中心（郑州市郑汴路138号英协广场B座4楼）
三、体检时间：
5月8日（星期五）
上午
体检中心负责安排车辆接送人员体检，乘车人员请于5月8日早6点在鑫金汇公司东一门集合。如果自驾车，请务必于8点之前到达郑州普惠体检中心。
四、注意事项：
1.需要乘车的人员请于5月5日下班之前把名单报至集团工会（联系电话：6665636）2.体检者必须为本人，不能转借给他人 3.另附体检提示，请各位参检人员详细阅读
金汇集团工会委员会
2015年5月5日
体检通知(篇10)
近日，一则消息在公务员考试圈内引起轩然大波，许多考生纷纷表示不安和担心。这则消息便是：2019年公务员体检被通知复检。据悉，此次复检工作不仅涉及到普通体检项目，还包括精神科、肝胆科、泌尿科、内分泌科等各类项目。这一消息引起了公务员考生们的广泛关注和热议。
首先，值得注意的是，公务员体检一向被视为选拔合格人才的重要环节之一。而在此次复检工作中，各类项目的涉及面之广、紧迫程度之高，无疑增加了这个环节的重要性和难度。
据了解，在此次复检工作中，各类科目的合格标准都被提高到了一个更高的水平。例如，对于精神科的体检项目，考生需要具有更加健康的心理和稳定的情绪。对于肝胆科、泌尿科、内分泌科等项目，考生需要具备更加健康的身体各项指标。这对于考生来讲，要求更高，也意味着更加严格的筛选标准。
此外，与以往相比，此次复检工作中的信息披露程度相对较为透明，考生们可以清楚地了解到自己所处的测试环节、其具体内容以及相应的要求。但是，这也代表着考生们需要更加周密地安排自己的时间、遵守相关要求，争取在复检中获得更加好的成绩。
对于此次公务员体检复检工作，各方人士也纷纷发表了自己的看法。有些考生认为，此次公务员体检复检是考核标准的提高，是为了选拔更加优秀的干部，具有必要性和合理性；有些考生则认为，此次复检标准过于苛刻，有可能排除了一些有实力的考生，建议将筛选标准放宽。
总之，此次公务员体检复检无疑是一次重要的考察，不仅节选考生身体健康与生理素质，更是考察其心理素质和应对能力。考生们应积极配合，全力应对这个考验，取得好成绩。同时，也希望有关部门在加强选拔过程中再加强沟通和信息公开程度，关注考生需求，为更多有能力有素质的考生提供更多的机会和发展空间。
体检通知(篇11)
各位家长：
您好!春季是幼儿传染病多发季节，为了更好地预防传染病(如：手足口病、H7n9、风疹等)的发生，按照幼儿园卫生保健工作规范文件中第二部分第四大条中第2小条要求，为幼儿进行全面健康体检。
一、体检项目为：
1、婴幼儿健康体检：5.00元
2、血常规：17.00元
3、氟防龋治疗：每牙1.00元，共20.00元，实收10.00元
4、儿童视力筛查：20.00元
体检费用共计为52.00元。
二、体检费请家长直接到体检中心缴费。
三、体检对象为各班的老生，春季新入园的.新生不参与体检。
四、请各位家长按幼儿园统一安排的时间，带领幼儿去妇儿保健中心三楼儿童保健科进行体检。
五、幼儿体检可以吃饭，不影响检测结果。
xxx
20xx年x月x日
公务通知汇编
在现今的工作和学习中，我们对于公告通知并不陌生。公告通知通常宣布大家关心的重要事件，如果你想获取更多信息，建议你阅读一下“公务通知”。为了避免遗忘，建议你收藏这个页面！
公务通知 篇1
为贯彻执行《省教育厅关于督办全省代课人员工作座谈会有关要求的通知》黔教人发[2011]307号文件精神，按黔府办发[2011]79号《省人民政府办公厅转发省编委办等部门关于加强和完善中小学幼儿园教职工编制管理意见的通知》，经区人民政府研究同意，面向社会公开招考教师100名，现公告如下：
一、组织机构：为加强对招考工作的领导，成立钟山区教师招考工作领导小组。(领导小组名单略)
领导小组下设办公室于区人力资源和社会保障局，负责具体工作。
二、招考原则：
1、坚持公开、公平、竞争、择优的.原则;
2、按照学科岗位公开招考(其中小学语文学科分为城区小学语文和镇乡小学语文)，并按照所报考学科岗位人员的总成绩从高到低依次选岗(选择学校)。
三、工作程序：
招考工作按照发布公告、报名、笔试、资格复审、面试、体检、考核(政审)、公示、聘用审批的程序进行。
四、招考单位及岗位：
此次共招考教师100名。其中，职校教师1名，幼儿教师3名，初中教师43名，小学教师53名，具体岗位及要求详见《六盘水市钟山区二0一二年公开招考教师职位表》(附后)。
1、职校及初中教师招考对象：
(1)、年龄30周岁以下(1982年1月1日以后出生);
(2)、具有相应教师资格，学历为全日制普通高校本科及以上应往届毕业生。
2、小学教师招考对象：
(1)、年龄30周岁以下(1982年1月1日以后出生);
(2)、具有相应教师资格，学历为全日制普通高校专科及以上学历应往届毕业生。
3、幼儿教师招考对象：
(1)、年龄30周岁以下(1982年1月1日以后出生);
(2)、具有相应教师资格，全日制普通中等师范学校中专及以上(非师范院校毕业生学历为全日制普通高校专科及以上学历)应往届毕业生，专业为学前教育(幼儿教育、音乐、美术、舞蹈、体育)。
以上招考对象均不限户籍。
(二)、报考条件：
1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
2、身体健康，符合招考岗位要求的身体条件;
3、热爱教育事业。
(三)、以下人员不得报考：
1、行政机关、事业单位正式在编在职人员;
2、定向到具体行业或单位的届毕业生;
3、在读的非应届毕业生;
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
5、法律法规规定不得聘用为教育系统新增教师的其他人员;
6、服务期未满的特岗教师。
公务通知 篇2
为了进一步规范学校接待管理，严格控制接待经费支出，提高 经费使用效率，根据上级部门有关财务管理规定，结合我校实际， 特制定本制度：
一、接待的原则
1.学校要本着厉行节约、杜绝铺张浪费的原则，尽可能地压缩 支出。
2.严格控制接待标准，严禁部门内部或部门之间吃请，严禁超 范围、超标准接待。
3.严格执行接待审批制度，杜绝先接待后申请现象。
二、接待的范围
1、上级领导来校视察指导工作。
2、上级有关部门来校检查工作。
3、联办单位及兄弟学校领导来校联系工作。
4、为了做好学校的某项工作，需要得到有关部门或有关人员的 支持和帮助的。 以上四种情况，确需接待时，可以接待。
三、具体办法及要求
1.上级领导来校视察指导工作、上级有关部门来校检查工作等 涉及全校性工作、由学校统一负责接待。
2、接待标准：要本着厉行节约、反对铺张浪费的原则，从严控 制。
四、其它
(1)严格执行对口陪餐及对等级陪餐，严禁一宾多陪。
(2)每次接待完毕后应及时到办公室登记使用情况，以便及时汇总。
公务通知 篇3
经县委研究决定, 在县纪委监察局监督下，面向社会公开招考部分中小学教师。现将有关事项公告如下：
1、开化县户籍或生源的全日制普通高校应、历届大学专科及以上学历毕业生(以年7月1日的户口所在地为准)；
2、全日制普通高校应、历届大学本科及以上学历毕业生不受户籍限制；
3、报考特殊教育教师岗位的全日制普通高校特殊教育专业专科及以上学历毕业生不受户籍限制；
1、年龄在30周岁以下（1981年7月1日及以后出生）；
2、具有教师的基本素质和教育教学能力，并取得不低于报考岗位相对应学段的教师资格证书或2011年全日制普通高校应届师范类专业毕业生持有学校出具的正在办理教师资格证的证明。鉴于近几年招考时部分专业师范类毕业生不足的现状，地理、工业自动化控制、机械制造、电子商务、计算机、信息技术、音乐、美术教师岗位报名时教师资格证暂不作要求。报考语文教师岗位普通话水平等级要求二级甲等及以上，省级及以上优秀毕业生招考总分加8分；
3、遵守国家宪法、法律、法规；
4、履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身体健康；
5、开化县内在编正式的事业单位工作人员不允许报考；
6、学历须符合招考岗位所需要求（详见附表）。
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采用按岗位进行报名考试的办法，按照报名、笔试、上课或技能考核、体检、考察、录用等程序进行招考。
（一）发布招考信息。
在衢州市人事劳动社会保障网（）、衢州人才网（）、开化县政府门户网（www.kaihua.
）、县政府信息公开网（xxgk.kaihua.）、县人事劳动社会保障网（）和开化教育网（）等网站向社会发布招考信息。
（二）报名。采取现场报名方式进行。
1、报名时间：2011年7月1日-7月2日，上午8：30-11：30，下午14：30-17：00；
3、报名者需带材料：身份证、户口薄或相关证明、学历证书（2011年全日制普通高校应届毕业生可凭学校核发的就业推荐表和就业协议书）、教师资格证（2011年应届师范类专业毕业生可凭学校出具的'正在办理教师资格证的证明）等原件和复印件，近期免冠正面一寸照片2张。获省级高校优秀毕业生者，7月21日前须提供证书原件及复印件。委托报名者须出具有报考者亲笔签名的委托书。
报考人员应在规定时间内到指定地点报名，逾期不予受理。
4、资格审查：根据报考者提供的资料进行资格审查，通过资格审查的发给准考证，发放准考证时间为2011年7月19日-7月20日，凭报考者的身份证到县教育局组织人事科领取并缴纳考试考务费（低保户凭有效证明免交考试考务费）；
5、注意事项：
①根据浙江省财政厅、浙江省物价局《关于事业单位招考人员考试收费的复函》（浙财综字〔〕7号）文件精神，考试考务费每人每科40元；
②报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消录用资格；涉及违法违纪人员按有关规定执行；
③招考计划数与报名人数比例招考10名及以上的岗位达到1：1.5、招考5名至9名的岗位达到1:2、其他岗位达到1U3方可开考，否则按比例核减本次招考指标。
④专业参考目录仅作报名时参考，不再作为报名依据。
1、按所报考的岗位参加笔试。
2、笔试科目及分值：公共科目20分，专业科目80分，满分为100分，合格分为60分。
3、笔试时间及地点：
（四）上课或技能考核。
职高计算机、电子商务、工业自动化控制、机械制造、音乐、体育、美术、信息技术、学前教育岗位参加技能考核，其他岗位参加上课考核。
笔试后，根据核减后的招考计划数和笔试成绩由高到低，招考10名及以上的岗位按1：1.5、招考5-9名的岗位按1:2、招考5人以下（不含5人）的岗位按1:3的比例确定参加上课或技能考核对象（如最后一名出现分数并列现象，则该同分人员全部参加）。
（1）内容：相应学科教学内容，满分为100分，合格分为60分；
（2）形式：备课1小时，无学生状态下，根据指定的内容讲课15分钟；
（3）上课考核时间及地点：
7月2655555台票 日上午8:00开始，提前30分钟报到；地点：县实验小学。
7月2655555台票 日上午8:00开始，提前30分钟报到；实习指导师岗位报到地点为县职业教育中心，其他岗位报到地点为县实验小学。技能考核满分为100分，合格分为60分。
上课或技能考核结束后，根据招考总分（笔试成绩×50%+上课或技能考核成绩×50%+省级高校优秀毕业生加分），按核减后的招考计划数1:1的比例从高分到低分按排名确定体检、考察对象并公示（计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总分相等，以笔试成绩高的排位在前）。
1、体检。参照教师资格认定体检标准执行，体检时间另行通知。放弃体检或体检不合格按总分从高到低依次递补。
2、考察。参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》规定的内容和形式执行，考察不合格可依次递补。
1、经体检和考察后确定拟录用对象，公示7天无异议后，按程序报批录用。报到时2011年应届师范类专业毕业生须提供毕业证书和教师资格证，不能提供者不予录用。
2、录用报批后因取消录用资格或自动放弃等原因出现指标空缺的，不再递补。
见习期考核不合格者及地理、工业自动化控制、机械制造、电子商务、计算机、信息技术、音乐、美术教师岗位在6月30日前没有取得相应学科教师资格证者，解除聘用合同。
本公告有关事宜由开化县教育局负责解释。
公务通知 篇4
广西中公教育·给人改变未来的力量
2015广西国家公务员南宁海关公务员面试公告
按照公务员招录工作的有关规定和海关总署的统一部署，南宁海关2015考试录用公务员面试工作将于2015年3月7日至9日在南宁进行，采取结构化面试方式。现将有关安排通知如下：
一、入围面试考生如自愿放弃参加面试，最迟应在2月28日前主动提交放弃面试的书面声明材料，传真或邮寄给我关。对放弃面试又不按要求提交书面材料的考生，将上报人力资源和社会保障部、国家公务员局，并记入考生诚信档案。对有考生放弃面试的职位，2月28日前我关将根据公共科目笔试成绩从高到低的顺序进行递补，2月28日后原则上不再递补。
二、所有参加南宁海关面试的考生务必于3月6日上午8：30至11：30到我关报到并参加面试资格现场复审。考生必须带齐《南宁海关关于2015公务员考录面试入围人员寄送材料的通知》中要求的所有证件、材料的原件。面试资格复审地点为：南宁海关办公楼3楼会议室(南宁市青秀区中柬路1号)。
除上述材料外，参加面试的考生请将本人的以下信息写在一张A4纸上，报到时一并提交：(一)应届毕业生。1.考生姓名和联系电话;2.考生所在学校及所在院系的名称;3.考生所在学校的地址和邮编;4.考生所在院系负责学生工作老师的姓名、联系电话和办公地址;5.学校就业办公室的联系电话和办公地址。
如果是延缓派遣的考生或档案不由学校管理的考生，还需提交：
公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网
广西中公教育·给人改变未来的力量
1.考生档案托管单位的名称、地址和邮编;2.考生档案托管单位联系人的姓名、联系电话和办公地址。(二)社会在职人员。1.考生姓名和联系电话;2.考生所在单位名称、地址和邮编;3.考生所在单位负责人事工作联系人的姓名、联系电话和办公地址。如果档案不由所在单位管理的考生，还需提交： 1.考生档案托管单位的名称、地址和邮编;2.考生档案托管单位联系人的姓名、联系电话和办公地址。
(三)大学生村官”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”项目人员。1.考生姓名和联系电话;2.考生项目服务单位名称、地址和邮编，该单位负责人事工作联系人的姓名、联系电话和办公地址。3.考生项目服务的组织管理单位名称、地址和邮编，该单位联系人的姓名、联系电话和办公地址。4.考生档案托管单位的名称、地址和邮编，该单位联系人的姓名、联系电话和办公地址。如果现工作单位为项目服务期满后的新工作单位，还需提交：
现工作单位名称、地址和邮编，该单位负责人事工作联系人的姓名、联系电话和办公地址。
三、面试于每天上午8:30开始，下午13:30开始。要求参加当天面试的考生务必全部于当日上午7:30前报到完毕。未按时报到的视为自行放弃面
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广西中公教育·给人改变未来的力量
试资格。面试当天报到地点为：南宁海关办公楼7楼大会议室。
四、参加面试人数与录用计划数比例达到3:1及以上的，面试后按综合成绩从高到低的顺序确定考察和体检人选;参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的，考生面试成绩应达到60分(四舍五入)，方可进入考察、体检。综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩占50%，面试成绩占50%，即公共科目笔试成绩(200分制)/4+面试成绩(100分制)/2。我关将在中央公务员主管部门规定时限内通过网络发布面试成绩。
五、报考缉私警察职位且体检合格的考生，按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》的规定，参加体能测评。
六、全部面试结束后，我关将组织体检，参加体检人员和具体时间将在南宁海关大门外侧公告栏张贴，同时通过电话通知，请考生务必保持通讯畅通。体检医院在具备公务员体检资质的医疗机构中随机选择。所有参加体检的考生于体检当日上午在南宁海关办公楼7楼大会议室集中(集中的具体时间另行通知，体检前请空腹)，统一前往指定医院体检。
七、考生参加面试的住宿及交通费用自理。考生的联系方式如有变化请及时与我们联系。
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公务通知 篇5
根据《广西壮族自治区2012年度考试录用公务员公告》的有关规定，现将广西地方税务系统2012年考试录用公务员面试有关事项公告如下：
一、面试
(一)面试人员名单
根据自治区公务员主管部门划定的2012年考试录用公务员公共科目笔试合格分数线，即：
报考设区市以下招录机关(含自治区级机关设在市以下的直属机构或派出机构)职位的合格分数线为：公共科目笔试总成绩(含照顾加分)不低于105分，且行政职业能力测验单科成绩不低于45分;
报考少数民族、艰苦边远地区(指少数民族自治县、民族乡，49个国家和自治区扶贫开发重点县，以2012年1月20日前自治区公布的名单为准)的合格分数线为：公共科目笔试总成绩(含照顾加分)不低于90分，且行政职业能力测验单科成绩不低于40分。
按照上述分数线从高分到低分的顺序和规定的比例确定何凌等364名考生进入面试(名单见附件)。
(二)面试资格复审及验证时间、地点
面试资格复审及验证时间：2012年6月9日(上午8︰30～12︰00;下午3：00～5：30)。面试资格复审及验证地点：自治区地方税务局一楼大厅(南宁市民族大道105号)。可乘坐6、11、29、34、39、43、79、87、206、601、603路公交车到民族金洲路口站下车。
(三)面试资格复审及验证所需提供的材料
1.身份证;
2.毕业证、学位证(应届毕业生在资格复审阶段无法提供学历、学位证书原件的，可提供所在学校出具的相关证明材料代替);
3.公共科目笔试准考证;
4.报名登记表;
此外，应届普通高校毕业生还须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表;在职考生还须提供所在单位出具的同意报考证明(加盖公章);非普通高校毕业的考生还须提供户口薄或相关户籍证明;报考定向招录服务“四项目”人员职位的考生还须提供证明服务时间或服务期满的材料。
考生须携带上述有关证件、材料原件，按规定时间和要求到指定地点进行资格复审。考生未提供相关证件、材料，或提供的证件、材料不齐全或信息不实的，由招录机关或公务员主管部门取消本次面试资格;考生出现伪造学历证明及其他证件骗取考试资格等严重违纪违规行为的，由自治区公务员主管部门根据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)进行严肃处理。
在职的报考人员，开具所在单位同意报考证明确有困难的，经招录机关同意，可在体检和考察时提供。
(四)面试时间、地点
面试时间：2012年6月10日上午8:30开始面试。
面试地点：广西财经学院(广西南宁市明秀西路100号)，可乘坐13、15、31、36、43、44、62、91、222、602路公交车到明秀路中站下车。
(五)面试方法
本次面试采用结构化面试的面试方法。
二、体检
根据计划录用人数与体检人数1:1的比例，按照报考人员综合成绩〔公共科目笔试合格总成绩(含照顾加分)+面试合格总成绩〕从高分到低分的顺序来确定体检人选。参加体检的人员请按以下时间、地点集中：
体检时间:2011年6月11日
考生要在体检当天上午8：00前到达指定地点集中，体检集中地点于面试结束后当天在考点公布入围体检人员名单时一并公布。
三、注意事项
(一)考生必须按规定的时间及要求到指定地点资格复审，经审查合格的考生方可参加面试。
(二)考生持本人身份证、公共科目笔试准考证参加面试。
(三)经资格复审合格的考生须在6月10日上午7:20前到达候考室报到、抽签，考生按抽签序号分别参加面试。凡未在上午8：00前到达候考室的，按自动放弃面试处理。
(四)面试不收取任何费用。考生交通、食宿自行安排，费用自理。
(五)考生体检费用自理。参加体检的考生需交近期二寸免冠彩色照片一张。联系人：岑胜洋、刘志磊
联系电话：0771-5538120、55538192
附件：广西地方税务系统 2012年度考试录用公务员进入面试人员名单
自治区地方税务局
二○一二年五月三十一日
公务通知 篇6
尊敬的领导：
您好！
20xx年已经过去，回顾一年来的学习、工作时间并不算太长，上半年我在支行营业室任联行经办、事后监督等工作，在工作中我一丝不苟，谨慎的处理好手中的每一笔业务，既讲求速度又保证准确，力求作到尽善尽美，得到了领导同志们的信任和一致好评。
x月x日我接受支行的任命担任xx分理处的坐班主任一职，在支行领导的信任和同事们的关心、帮助下我很快的适应了新的工作岗位，在任分理处坐班主任的工作中，我认真履行职责，较好的完成了支行下达的各项任务，保证了20xx年会计工作任务的顺利完成。
在任职期间我具体做了以下几个方面的工作
1、根据ABIS系统实施细则，对现有人员具体分工进行明确划分，严格划分前台柜员和后台柜员的职责范围，界定了柜员和主管职责，为明确责任、加强内控制度管理提供了保障。
2、根据实际情况，对柜员签到、签退管理等做了统一规定，并强调了柜员轮班交接短期离职的程序和要求，做到签到、签退及时交接、监交有纪录。
3、突出主管审核和授权管理的规定，确保对部分重要柜台业务必须实时复核，其余业务可以分批复核，当日帐务日终必须复核完毕。
4、建立了《坐班主任工作日志》等12种登记薄，明确了使用范围，记载内容和保管要求，并监督各种登记薄内容的真实和完整性。
5、强调柜员密码管理，要求按旬定期更换密码，并进行登记管理。
6、对日常业务中帐务差错、挂帐、抹帐、冲帐、挂失等特殊业务进行了详细的记载和监督。对会计凭证的签章、整订、归档情况进行每日监督。
7、对现金业务的帐务核对，双人核对现金实物，双人加锁入库保管的工作监督执行。坚持每旬定期查库工作。
8、规范了自助设备的操作流程，详细进行记载，及时处理突发事件。
1、根据支行统一安排，组织人员认真学习，确保了安全认证卡和跨中心汇兑业务的顺利进行。
2、拓展新的业务领域，对xx网上银行业务的上线和开通后的业务处理，进行了具体的安排和规范，确保了大批量网上银行业务的顺利开展。
1、坚持业务学习，利用例会时间及时学习和传达上级行有关业务文件、业务理论知识，使柜员熟练掌握必不可少的理论知识和操作技能，做到既能熟练的办理业务又能圆满解答客户的业务询问。
2、积极推行综合柜员制的实行，为使综合柜员制能顺利开展，我倾自己之所知，不厌其烦，努力将每一位柜员都培养成为能够全面掌握各项业务的综合柜员，在短短半年时间里，我分理处的柜员业务知识得到了很大提高，前台柜员均掌握了各项业务的基础知识。
3、组织员工认真学习各项规章制度，让办理各种业务的程序和规章制度紧密结合起来，警钟长鸣，防患于未燃，防止经济案件的发生。
总之，在任职期间，我尽自己所能认认真真的完成各项业务，取得了一些成果，但还存在许多不足，成绩属于过去，未来属于自己，作为一名年轻人，我知道我的工作才刚刚开始，我唯有勇于进娶不断努力，才能取得更大的成绩。
此致
敬礼！
述职人：xxx
20xx年x月x日
公务通知 篇7
2020年_月，经过x省公务员录用考试，我十分荣幸的成为了一名国家公务员。转眼之间，我工作满一年了。在这短暂的一年中，不管是在思想上，还是在实际工作生活中，在各位领导的精心培育和同事们的支持帮忙下，帮忙我实现了从一个学校人到社会人的主角转变。圆满地完成了自我所承担的工作任务，思想政治素质和业务工作潜力等都取得了较大的提高和提高。现将我一年来的工作总结如下：
一、边学边改，不断弥补自身工作上的不足。
由于自我刚迈出校门，年纪轻、工作经验少，生活经历单一，于是在工作中发现了很多的不足。一是与村干部和村民的沟通中出现了“代沟”。二是对涉及农村的一些基本政策法规一知半解。三是对单位的工作业务不熟悉。四是对信息的写作掌握太浅，没有深刻的报道好处。
不拘形式，处处留心学习。一方面，我利用所里的法律宣传资料诸如《民法通则》、《社会主义新农村建设法律系列丛书》等法律书籍，把涉及当地农村的常用法律法规摘录下来，充实自我的法律知识储备。另一方面，我透过行政内网的基层所的经典案例学习，积累写作素材，第一时间挖掘各种信息，提高自我的信息写作水平。
不耻下问，时时用心改善。在领导和乡政府同事的提点和帮忙下，深入一线，进村入户，与群众进行了直接接触，把多看一点、多问一句、多想一些当做每次提高的阶梯。油坊店乡地处大别山区、响洪甸库区，民风淳朴。对于初来乍到的我，无论是乡里的同事，村里的干部或是群众，他们都无私地帮忙过我，使我更好适应乡镇司法所工作。
二、渐行渐进，逐步提升自身的综合潜力。
刚到局里时，我在局里实习了两个月，接触到了局里的各个股室、详细了解了司法行政的各项业务。其中一个多月，我都在基层股实习，基层股的业务工作繁杂，确要有条理，关系到司法业务的具体操作和应用。由于我是新手，我的主要工作就是协助基层股的信息录入和查阅。一是认真收集各项信息资料，全面准确地了解和掌握各基层司法所的工作开展状况。二是做到及时有效的上传下达，传达局领导和上级部门的业务要求，持续信息的畅通。
元月份开始，我开始在油坊店司法所上班，主要负责行政内网的管理和司法所内业工作。基层司法所工作的平凡、枯燥、专业性强。对于我这个不是法律科班出身又有点冒冒失失的人，的确是项大挑战。个性是法律法规的解释，解释错了就会造成群众的误解。我以每次解释都要有依据为标准时时要求自我。在吴所长的教导和帮忙下，我渐渐的对农村的常用法律知识有了进一步的了解，向群众解释起来也越来越详细准确。现正用心准备参见的司法考试，进一步提高自我的业务素质。
在社区矫正和安置帮教方面，我首先仔细查看了在册的矫正人员和帮教人员档案，做到心中有数，同时结合在县局实习期间学到的矫正业务知识加以对照，以最快的速度进入状态。透过矫正人员的汇报和走访，详细了解他们的个人和家庭状况，以便于更好的进行管理和帮扶。个性人对于未成年的矫正人员给予更多的教育。对于行政内网的操作，我将从县局基层股学到的知识充分应用到实际中，不断完善我所的行政内网业务，每一天查看内网更新，保证内网的各项工作到达上级要求。
在做好内业的同时，我也经常和吴所长一齐参加人民调解工作。无论是最东面所驻的龚冲村还是最西面的周院村，或者是最偏远的东莲、西莲村，都参加过调解工作。初出茅庐的我，基层工作经验甚少，一开始根本完全不懂。幸运的是，吴所长是一名调解好手，同时各个村里也不乏人民调解的模范，他们都给予我很大的帮忙，从他们身上，我渐渐学会了人民调解工作的要求，掌握了调解工作的技巧。我明白了人民调解工作不仅仅仅是律那么简单，还需要你真正深入了解分析，根据实际状况讲事实摆道理，让矛盾双方从心里理解，从根本上化解矛盾才行。一有工作闲暇，我就阅读所里的《人民调解》和《人民调解工作典型案例汇编》，学习他人的调解技巧和使用的法律知识;平时向吴所长学习当前正在处理的调解案件。在处理完一个案件以后，学会及时总结，并写出信息上报县局，与兄弟所同事共同交流。
作为基层一个普普通通的司法助理员，工作虽小，但涉及面甚广，所以很能锻炼人，使我觉得很充实，对全所各方面的业务知识和实际操作有了比较全面的认识和了解。在上级领导的培养和关怀下，在乡政府同事们的帮忙下，较快的熟悉了工作环境，构成了和谐的人际关系，顺利完成了领导交付的各项工作任务。可是，毕竟参加工作不久，经验少，在工作中仍有着许多不足之处。期望转正后，能够在今后的工作中继续改善和完善自我，刻苦勤奋，更加努力学习、工作，钻研工作中遇到的问题，更多的把理论运用于实践工作，使自我各方面能更进一步的发展，争取取得好成绩。
个人转岗通知汇集12篇
个人转岗通知(篇1)
尊敬的领导：
我于xx年11月5号成为公司的试用员工，到下月5号试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
本人在试用期间，作为公司的一名it技术人员，工作认真，按时完成分配任务，工作技能和技术不算很优秀，但也非常努力的学习，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。并积极学习一些在工作中用到的内容，并很好的运用到实际开发中去。
在这里作为it部的一员，提出一些看法和想法，从进公司到现在已经2个多月的时间，当我从踏进公司面试开始，我相信公司是一个能让人发挥聪明和才智的地方，在我以前的公司和工作，我有过一段时间的迷茫期，感觉直接在技术上很难有突破，感觉干一些技术比较吃力，可能应该是我自己的原因，来这公司后，在我工作的期间，刚开始有一段时间的新鲜期，后面越来越感觉好像又回到以前的时期。我进公司前的想法是努力的去学习新的知识，并且运用到实际开发中来，而这种情况只出现在我第一次刚刚开发的时候，才需要找资料而去学习技术解决问题，当问题解决后，并且在后续的开发中都一直用一种技术开发，并且重复的运用一种东西，任务逐渐增多，也就没有了去学习的知识。现在就是这种情况。
给公司的建议，是应该安排或者指定我们去学习知识，然后运用到实际开发中来，而不是等需要用到的时候来去学习而耽误了开发时间。
在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
辞职人：XXX
20xx年XX月XX日
个人转岗通知(篇2)
经过不断学习，以及同事、领导的关心和帮助，我已完全办公室这个大家庭中，个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。现将我_个月来的工作情况简要总结如下：
一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点
办公室作为单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少，工作量大，我和两位大姐共同协作、共同努力，在遇到不懂得地方及时向她们请教学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这一年里，遇到各类活动和接待，我都能够积极配合做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办妥、办好。
二、加强学习，注重自身素质修养和提高
记得每次开会要求我们必须具有先进的观念，要用科学发展的眼光看待一切，才能适应未来的发展。因此，我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提高了自己的政治理论水平。工作中，能从单位大局出发，从单位整体利益出发，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作氛围。
另外，我还注重从工作及现实生活中汲取营养，认真学习文秘写作、景区建设与发展、宣传推介、档案管理等相关业务知识。同时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增强服务意识和大局意识。对办公室工作，能够提前思考，对任何工作都能做到计划性强、可操作性强、落实快捷等。
三、工作中恪守本分
在工作中坚持做事先做人，努力做好日常工作，并做出以下努力：
1、出勤方面，每天都能提前十到二十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时打扫两位领导的办公室等。
2、公文处理过程方面，严格按照国家事业单位公文处理办法中所规定的程序办事。发文时，能严格按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理；收文时，按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事情。
3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中，我特别注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。
4、关系处理方面，在工作上能做到主动补位。并能与其他各科室人员加强沟通，密切配合，互相支持，保证整体工作不出现纰漏。在工作中我自己确定了一条工作原则，属于自己的工作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的配合其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮忙、热情服务。
5、制度建设方面，以“科学管理为主，人性关怀为辅”的理念。为了加强对人、财、物、法、环的管理，在新任局长上任不久，根据会议精神集中精力对各项管理制度和岗位职责等二十几项制度进行了全面修改和完善，突出制度管理，严格照章办事，为管理工作的制度化、规范化作出了一定贡献。并且，这些管理制度的完善，充分体现了对事不对人的管理思想，使局内各项工作井然有序。
四、严格要求自己，时刻警醒
在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新同志，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高政治业务素质。我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽能力去做。在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。
五、存在的不足
1、在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在这方面，我还有很多不足，比如在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要内容。
2、对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性和责任心，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。
3、缺少细心，办事不够谨慎。文秘工作是相对简单但又繁多的工作，这就要求我必须细心有良好的专业素质，思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况。
六、今后努力的方向
1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。
2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。
3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。
4、平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力；在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。
5、要注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素质和业务能力，以便为景区的明天奉献自己的力量，为本职事业做出更大的贡献。
总之，办公室的工作比起以前有了很大的进步，我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高，这些进步是与办公室同事们对我极大支持和帮助的结果离不开的，在此，我从内心深处表示衷心的感谢和致敬，也真诚地希望在今后的工作中，领导、同事们能对我一如既往的给予关怀和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请大家给予批评和指正，我将更加努力工作，发扬成绩，改正不足。
个人转岗通知(篇3)
致员工____________：
根据工作需要，现将xx由xx车间xx位调至xx部xx岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于xxxx年xx月xx日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知
xx公司
人力资源科
xxxx年xx月xx日
个人转岗通知(篇4)
因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的.岗位调整为xxxxxxxx，调岗从xxxxx年x月x日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照xxxxxxx岗位执行。（月工资=xxxx元基本工资+xxxxx元月考核）
特此通知，请签收！
xxxxxx有限公司
xxxx年x月x日
个人转岗通知(篇5)
尊敬的领导：
您好！我很抱歉在这个时候向公司提出了辞职。来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋。在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，由于家庭种种原因我不得不选择离开。这写话也许显得有些虚伪，但是我写这份辞职报告的时候，充斥在心里的大多是内疚、遗憾而不是对新生活新工作的憧憬和幻想。在这个时候离开，我愧对同事们的帮助与照顾，愧对领导的错爱与关怀。遗憾不能再与同事们同甘共苦，不能见证诚信马达的辉煌，希望几年后，我不会因为我今天的决定而太过后悔吧。
最后祝愿公司蓬勃发展，蒸蒸日上。也祝愿领导，同事们身体健康，工作愉快。
致此
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
个人转岗通知(篇6)
尊敬的领导：
保险公司是我第一个为之效劳的公司，从学校踏入社会，最初的陌生与不安已经消失， 我将自己从一个孜孜以求的学子变成了兢兢业业地职员，这完全归功于公司领导与同事对我的提携和帮助，在此予以深深地感激，不胜言表。
我进入公司已六个多月，根据公司的安排，在xx支公司从事xx业务的内勤工作。本人工作认真，负责且具有很强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情。性格开朗，有很强的团队协作能力。责任感强，切实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合协助主管完成各项工作。在努力完成工作的同时，积极学习保险新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用休息时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正在不断的给自己充电，以期待将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司领导申请，希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我转为正式员工。
转正之后，我会加倍努力，将自己的工作做得越来越好，以实际的工作业绩来报答公司领导对我的厚爱和培养。
特此
敬礼！
申请人：×××
×××年××月××日
个人转岗通知(篇7)
尊敬的领导：
您好!
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向贵厂提出辞职申请。由于部门领导对我的能力的信任，使我得以加入贵公司，并且组织学习来提高个人能力，经过这两年多在贵公司的工作，使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!感谢部门领导给我提供了一个发展舞台，并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!
我很满意贵公司的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向贵公司提出辞职申请。现提前一个月提交辞职申请报告，希望能在1月份正式离职。并在办完手续后搬离宿舍。
对于由此为贵公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望贵厂能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准作顺利、身体健康。
此致
敬礼
申请人：veryok
__年__月__日
个人转岗通知(篇8)
尊敬的领导：
您好!
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向贵厂提出辞职申请。
由于部门领导对我的能力的信任，使我得以加入贵公司，并且组织学习来提高个人能力，经过这两年多在贵公司的工作，使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!感谢部门领导给我提供了一个发展舞台，并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!
我很满意贵公司的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向贵公司提出辞职申请。现提前一个月提交辞职申请报告，希望能在1月份正式离职。并在办完手续后搬离宿舍。
对于由此为贵公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望贵厂能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
申请人：xxx
申请时间：年月日
个人转岗通知(篇9)
尊敬的领导：
您好！：
我非常抱歉的向公司提出了辞职申请，希望各位领导可以谅解。
接近半年的时间都在这里工作，在这段时间里，公司的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋。
在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，由于家庭种种原因我不得不选择离开。这写话也许显得有些虚伪，但是我写这份辞职报告的时候，充斥在心里的大多是内疚、遗憾而不是对新生活新工作的憧憬和幻想。在这个时候离开，我愧对同事们的帮助与照顾，愧对领导的错爱与关怀。遗憾不能再与同事们同甘共苦，不能见证永兴的辉煌，希望几年后，我不会因为我今天的决定而太过后悔吧……
祝愿公司蓬勃发展，蒸蒸日上。也祝愿领导，同事们身体健康，工作愉快。
此致
敬礼
xxx
xxx年xx月xx日
个人转岗通知(篇10)
不知不觉已实习工作了一个多月的时间。在这一个多月的实习中，我感受到的是领导无微不至的关怀、同事们团结奋发的干劲。在领导的关心支持下，在同事的热心帮助下，我很快适应了环境，适应了新的工作岗位。但是，有一些不足需学习改进。现在我将一个多月来的实习情况作一总结。
我深刻地认识到，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作初期，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。
我严格遵守公司的规章制度，认真履行行政文员的职责。尊敬领导，团结同事。蹋实工作，努力做好自己的本职工作。把学到的专业知识努力应用到工作中。工作期间以“细心”为准则，勤思考，勤学习。我主要从事的是办公室的日常行政工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的一员，我清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作的既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在行政经理的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。
一个多月来，在行政经理的指导下，我基本上保证了办公室日常行政工作的有序运转，上级文件的处理、传阅，以及其他部门需要协助的一些事情都做到了及时、准确、无误。同时，也积极主动地完成了上级领导交办的其他事情。
一个多月的时间，我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：
1、初到公司，感觉每天都疲于应付工作。尽管如此，但是我在很多方面都得到了领导、同事的正确引导和帮助，所以我在较短的时间内适应了新的工作。
2、缺乏创新精神。不能积极主动地工作。而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动。忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。
3、工作不扎实。作为一名刚刚踏入社会的大学生，身上缺乏青年人应有的朝气。自身存在懒于动手的毛病，不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。
在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。首先，加强学习，主动学习。身处当今知识经济时代，必须时刻学习才能不落伍，所以我将把加强学习，和树立良好的职业道德，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。其次，改进工作作风。作为办公室的一名工作人员，我将热情、主动地做好自己的本职工作。再次，提高工作能力，勇于创新。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。同时，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。
以上是我一个多月来实习的总结。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，希望在今后的工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做得更好。
个人转岗通知(篇11)
尊敬的领导：
您好！
来到我们保险公司做销售的工作，到而今也是有了几个月了，而自己也是感受到做这份工作的压力真的很大，同时自己也是察觉到的确自己还是不太合适，也是对于压力有些承受不住了，业绩也是做得不太好，甚至可以说是糟糕的，我也是无法再继续下去了，所以决定辞职。
当初我也是满怀着信心来到公司，其实对于保险，对于销售，自己并不是那么的了解和熟悉，同时自己也是可以感受到，要做好这份工作真的需要自己付出很多，也是在压力的承受之下，能坚持得住，业绩也是要去做好，但是这几个月下来，我确是看到，我自己也不太积极，更是不主动去找客户，业绩自然也是糟糕，虽然知道原因，但是想要做好，却不容易也是让我体会到，一份工作，不但是有好的发展，同时合适自己挺重要的，不能说这份工作好，自己就去做，其实并非如此，还是要合适自己才行，不能老是用自己的短板来工作，而是应该发挥自己的长处，而销售的工作对于我个人来说，还是无法去适应好，虽然自己也是对于这个行业有了解，对于前景挺看好的，但是个人却难以适应。
压力从早到晚，无时不在，自己开始工作的时候，也是参与培训，还没有太大的一个感觉，就是去了解保险，熟悉销售的技巧，但是到了自己真的去找客户，去让自己得到收获成长的时候却是发觉到销售并不是那么的容易做好，被客户拒绝，我也是感到很失落，甚至情绪也是低落的，而有些同事却会继续的努力去做，但我确是没有这个意识，之后也是领导教我，自己也是调节过，但是最终还是没办法让自己真的把工作做好，业绩也是糟糕的，这种情况一直循环下去，我也是知道公司会无法容忍，而自己也是不想再这样痛苦下去，还是主动离职会好一些，终究工作占了一天很大一部分的时间，自己也是要过得开心能适应，而在我们公司的工作，自己也是无法去做好，也是不想再耽搁下去。
而今自己也是决定了，也是会把最后这段日子的工作做好交接，客户的资料也是会给到同事，而自己也是会尽责收尾，做到有始有终，但这份工作我也是清楚，自己无法适应，也是不想再给领导添麻烦了，对于我的离去，还望同意。
此致
敬礼！
姓名：
年月日
个人转岗通知(篇12)
致员工____________：
因_______________________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从_______岗位到 岗位，调岗从 年 月 日开始执行，调岗后的薪资待遇以 标准执行。
请自收到该通知书之日起 日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达 日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知
行政人事部
年月日
竞岗述职报告汇编5篇
古语言，一分耕耘，一分收获，每当我们的任务结束后。报告有着举足轻重的地位，报告是下级机关与上级机关之间汇报工作、沟通联系的桥梁，我们在写报告时需要从哪些方面考虑呢？您是否好奇“竞岗述职报告”的故事 接下来请阅读，欢迎借鉴愿您在学习中取得突破！
竞岗述职报告 篇1
各位领导，各位老师：
大家好！
下面我把自己的近来的工作和学习向诸位的各位作简单工作的汇报。
一、倾心教育，为人师表
我爱岗敬业，教书育人，以较好的职业道德、扎实的教学实践和锐意进取事业精神为教育的付出了自己最大的努力。认真学习专家领导的指导性要求，不断自省并运用于自身的教育教学，如6s学习策略，杜郎口的教改经验，都给我很大的触动与帮助，用真诚的心去关爱全体学生，赢得他们的尊重与信任感，每天坚持早到心急，严格按照学校的要求保质保量做好各项工作。
二、精心施教，形成特色
我执教严谨，教法灵活，坚持把教学与科研融为一体。注重提高教学活动技巧，讲究教学艺术，让学生学的轻松无忧无虑，课堂教学效率高，学生课外没有负担，十几次执教市、县级公开课、观摩课。任教班级的成绩各项指标多次名列全县第一，受到学生和家长的好评。
三、潜心钻研，完善自己
十余年的'教学黄金时代中，我致力于教育教学研究，大胆改革，勇于创新，取得优异的成绩。
教育是艺术，艺术的信念在于创新。我相信，只要用心，在不断的探索和实践中，我的教育教学观念会越来越成形，驾御教育教学的技能文化教育也会逐步提高，无论这次竞聘高级教师的愿望能否实现，我都会一如既往老老实实的对待踏踏实实工作，争取早日成为更加出色的教师人民教职员！
竞岗述职报告 篇2
尊敬的校务办领导：
您好！我是xx学校的一名教师，我在此向您提交一份教师个人竞岗述职报告，以便您对我的工作情况有更加全面的了解。
一、工作基本情况
在过去的一年中，我一直担任高中化学教师的岗位，负责教授10个班级的化学课程。我积极承担了教学任务，并且努力提高教学质量，使学生能够更好地掌握化学知识和技能。
1. 教学准备
在备课方面，我注重教学内容的科学性和实用性，不断的更新教材和教学资源。我利用互联网资源，结合自己的实践经验，制定了详细的教学计划，并精心准备每一堂课的教学材料。同时，我经常关注最新的教学动态和教学方法，不断提升自己的教学水平。
2. 教学展示
在教学过程中，我善于运用多种教学方法和手段，注重培养学生的创新思维和实践能力。我经常组织课堂小组讨论、实验操作和实践活动，使学生能够主动参与，积极探索，从而培养他们的实际操作能力和创造力。同时，我也注意每个学生的学习情况，关注他们在学习中的困难和问题，及时给予指导和帮助。
二、教学成果
在过去一年的努力中，我取得了一些教学成果。
1. 学生成绩提升
通过我的教学努力，学生的学习兴趣和学习动力都有了很大的提升，他们在期末考试中的成绩也明显提高。班级平均分由80分提升到了85分，优秀率由30%提高到了40%。同时，我还帮助一些学困生取得了进步，他们的成绩也有了明显的提升。
2. 教学反馈
学生和家长对我的教学都给予了较高的评价。他们认为我的教学生动活泼，富有创意，能够引发学生的兴趣。通过我的教学，学生不仅掌握了基础知识，还培养了科学思维和实际操作能力。同时，我还积极参与学校的家长会，与家长进行有效的沟通，取得了良好的家校合作。
三、继续努力的方向
尽管取得了一定的成绩，但我认识到自己还存在一些不足之处，需要进一步加强。我将继续努力改进自己的教学方法，提高学生的学习效果和满意度。
1. 学科深化
我将不断学习和研究最新的教学方法，丰富自己的教学内容，提高自己在学科内的专业水平。同时，我也将参加各种教育培训和研讨会，提升自己的教育教学能力。
2. 个性化辅导
我将更加关注每个学生的学习情况和需求，通过个性化的辅导和指导，帮助他们克服学习困难，实现个人潜能的最大发展。
3. 教学资源整合
我将加强对教学资源的整合和应用，充分利用校内外的资源，为学生提供更加丰富的学习体验和机会。
四、总结
通过这一年的个人努力，我认识到教师是一份神圣而值得尊重的职业。我将继续努力，不断进取，通过自己的教学和教育实践，培养学生的全面发展，为学校的发展贡献自己的力量。感谢您对我的关注和支持！
教师姓名：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
竞岗述职报告 篇3
尊敬的各位领导，各位同事：
大家下午好，首先感谢院领导给我们提竞聘护士长的机会。下面请允许我做一下自我介绍：
我叫xx，护师，毕业于xx大学。第一学历：大专，第二学历：xx大学本科。
在大学期间曾担任xx级校学生会办公室主任，组织校园活动。于20xx年暑期社会实践中所写论文“xx”被评为xx大学优秀论文，个人被评为xx大学“社会实践积极分子”。20xx年获xx大学护理学院三等奖学金，被评为xx大学护理学院三好学生。于20xx年xx举办的校园文化广场活动中获得护理技能操作大赛一等奖。于xx护理学院举办的“诚信在我心中”的演讲比赛中获得第一名。经努力学习，通过国家英语四级水平测试。
于20xx年至20xx年4月近两年在解放军xx医院实习并工作，所在科室是ICU以及NICU（神经内科ICU），20xx年八月份来我院后，很荣幸被院领导两次派出学习，先后进修了为期半年的神经外科，及神经外科icu同时还在专科icu进修了一个月，经过不断的刻苦学习，我学到了许多先进的知识和技能，深刻的掌握了危重病人的护理以及先进仪器设备的使用，同时，我的组织，沟通，合作，协调能力也得到了提升。在我院工作期间，无论是理论考试还是技能操作成绩均名列前茅，同时对病人耐心，热心，多次受到病人及其家属的好评。
如果我竞聘护士长成功，我有以下几点思路：
一、以身作则、严格要求之所谓正人先正己，护士长就是一面旗帜，在各个方面要起到模范带头作用。在今后的工作中我要再接再励，做到吃苦耐劳、理论扎实、技术娴熟、科研严谨、医德高尚、服务周到、让领导满意。
二、两手抓、两手都要硬即一手抓技术，一手抓服务。我院年轻护士的逐渐增多，所以要加强年轻护士的技术培训以适应临床需要。对起病急、病情重，病程长的科室病人，病人家属心情焦急，我们要开展温馨服务，把基础护理和宣教做实做细。要经常了解病人及家属的意见，以改进服务，让患者满意。
三、加强医疗安全。着力从病房环境，医疗设备的使用，药品、院内感染、护理操作安全、护理风险预案、护理人员及心理防护等多方面加强医疗安全，开展法律意识教育，防范安全隐患。制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚分明。严格遵守规章制度及操作规程，及时完成各种有效记录，把好护理环节质量和终末质量关。促进科室健康顺利的发展。
四、加强自身修养，不断提高自己的组织协调能力通过多途径多方式，加强自身修养，协调各方面的关系。对上从敬，维护领导意志，对下从宽，以“德”服人，团结各方人士，与兄弟科室和睦相处、取长补短，共同发展。
五、注重用人，更注重人才培养，增强科研意识，提高科室核心竞争力根据每个护士的自身情况安排工作，让每个护士的长处得到充分的发挥。
六、强化经营理念、提高科室两个效益一个科室就是一个市场，护士长善于分析把握科室的经营管理，经常进行科室成本与效益分析，厉行节约，努力创收，争取以最小的投入，获取最大的收益，让医院满意。
七、关心护士、和谐发展所谓“家和万事兴”。一个合作的团队是成功的基础。尤其是在现在的医患关系紧张的大环境下，我们护士面临的压力较大。做为护士长一定要关心自己的护士，要经常和他们谈心，了解他们的心理状态，及时帮助他们排解不良情绪，解决生活和工作中的难题，轻松愉快的投入工作，让护士满意。
各位领导、各位同事，假如我能竞聘成功，我一定在科主任的领导下，与我科的护士姐妹同心同德，开拓进取，为我院再创辉煌贡献力量。假如未能竞聘成功，我会继续努力，在平凡的岗位上做出应有的贡献。
竞岗述职报告 篇4
各位领导、老师们大家好！
本人于xx年步入教师行业，从教已十多年。一直以来受到校领导和各位老师的关心和帮助，使我在各方面的能力都得到了锻炼和提高。备好每一节课，上好每一堂课，批好每一份作业，尽自己所能教育好每一个学生，是我每天最常规的工作。由于我的付出也得到了一定的回报，受的各级领导的认可，曾被评为优秀教师给予嘉奖的奖励。成绩只能代表过去，未来还需要我更加的努力。
我之所以竞聘这个职务，是因为我具有以下几个优势：
一、我的工作经验优势。回顾这几年来，，我取得了一定的优异成绩：所教学科学生成绩都名列前茅。潜心研究教学，撰写的教学论文几次获奖。
二、我有与时俱进的优势。我在认真学习新课程理念的基础上，结合自己所教的学科，积极探究有效地教学方法，开成自己的教学风格。把课本知识和学生的`生活相结合，为学生创设一个轻松愉快的学习环境。在学生中开展探究式学习，使学生的知识来源不只是老师。
三、我有良好的群众基础。我性格豪爽、乐观，能和大家和睦相处。学校就是一个大家庭，在我心目中老师们就像我的家人，或长辈或姐妹，相互打趣其乐融融。
四、我有较好的年龄优势。年轻，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到工作中去。
假如我能够通过竞争上岗，我打算从以下几个方面努力：
一、我深知一名优秀的学校中层干部，应该具备良好的个人品德和修养，一定的组织管理水平和能力，有较强的专业知识和学科教学能力，较丰富的现代教育理论知识和修养，较强的贯彻执行能力，开拓进取精神和团队协作精神。这些都是我努力的目标。
二、作为学校中层干部，学校派给我的各项工作都是对我的信任，我应该努力做好。在各项常规工作检查中，我与其他同事合作，本着一颗公正之心，去对待每次工作。
三、提升个人素质，以身作则，身先士卒。做好上级命令的传达与落实，创造性的开展工作。
四、提高协调能力，搞好各方关系。增强团队意识，增强集体荣誉感，为各项工作的顺利开展创造一个良好的人文环境。
五、尽快完成“两个转变”，进入工作角色，迅速完成由独立工作向组织协调转变，由“领导交办，办就办好”向“怎么去办，怎么办好”转变。用“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的标准严格要求自己，找差距、明方向、理思路，着力培养自己观全局、想全局、顾全局、揽全局的意识和能力，从完成工作出发，做到“四个好”，即当好参谋，写好材料，搞好协调，做好服务。
六、着力发挥“两个特点”，营造轻松和谐的工作氛围。作为年轻干部，“活”与“新”是我们的特点，在工作中，多理解尊重、少埋怨非议，多责己喻人、少横眉冷对，多将心比心、少冷漠无情。做到“三个适度”，即冷热适度，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；宽严适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解、少埋怨，多尊重、少指责，多情义、少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。
七、努力抓好“三支队伍”，即处室班子队伍和骨干队伍。针对年轻干部根基浅、经验少、威望低的实际情况，争取处理好传统与现代、守业与创业的关系，打牢自己的思想和理论基础。励精图治，用“以德铸威，以才树威，以干扬威，以廉生威”来树立年轻干部的形象。顺应时代潮流，尊重每个同志的个性，有功不争，有过不诿，充分展现出一名年轻干部应有的胸襟和气度。
八、当好科长的参谋助手。我会尊重科长的领导，不越权、不越位；不断提高政治敏锐性和鉴别力，强化大局意识，找准定位，突出重点，积极思考、建言献策，为科室的工作竭尽全力。
九、争做科室的业务能手。作为科室的副科长，一定要成为科室的业务骨干，我会进一步发挥积极性和主动性，以“高品质、高能力、高修养”的标准严格要求并不断提升自己，在具体工作中替科长分担、为科长把关。
十、协助科长带好队伍。团结带领科室的所有同志，服从科长领导，听从科长指挥，积极营造良好氛围，齐心协力做好科室工作。
十一、不断创新工作思路。城管系统面临的任务艰巨而复杂，这就需要自己在今后的工作中要勇于开拓创新，勇于大胆实践，不断总结以往工作经验，谋划新思路，采取新举措，开创新局面，为科室、为科长争荣誉。
十二、近年的工作成绩：
（一）从事巡查工作期间。不怕吃苦、用心干事，以实际行动践行“完成、完好、完美”的工作标准。正是出于对xx事业的热爱之情，在怀孕期间依然坚持上路巡查，发现问题及时上报并妥善处理。产假结束立刻返回工作岗位，继续履行一名巡查员应尽的职责。
（二）从事组工工作期间。时常会遇到时间紧任务重的工作，为了高质量的完成好领导和上级业务部门交办的紧急任务，主动加班，从无怨言。经常出门上班时女儿还没醒，好几次回到家中时孩子已经睡熟了，尽管如此我依然无怨无悔，因为许许多多的同事们也都是这么过来的。
（三）其他业务工作。接管社保工作后，我结合自己在档案管理方面的工作经验，耐心细致的完成了全局XXX名职工3—xx年度社保档案分档入册整理工作；办理档案转入XX人次，档案转出X人次，新建社保人员档案XX份，注销社保档案XX份。另外，多次往返市、区医保部门为老工伤职工办理工伤登记和体检费用报销工作。在今年3月份接管舆情监控工作以来，已上报负面舆情89条，并已在《XX组工》上发表一篇专题网评文章。
如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去要求我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样给人以温暖；像竹子一样每前进一步，小结一次。
尊敬的领导，亲爱的同志们，我在机关工作xx年，我热爱这个团结、奋发、向上的集体，热爱我所从事的工作，热爱我所钟爱的体育事业，热爱与我相处的同志们。我为能够在这个集体而骄傲和自豪。我为我们的成功而欢呼跳跃，也为我们的失利而扼腕叹息，我已经深深地与单位融为一体。为事业的发展贡献更多的力量，是我的理想和愿望。请各位领导和同志们投我一票，我不会辜负你们的厚望，我会加倍努力。请组织和同志们考验我，信任我，为我加油。
竞岗述职报告 篇5
三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿
办公室主任述职竞岗报告
尊敬的各位领导：大家好！
继9月底局属单位领导班子调整到位之后，今天，局党委又在这里组织开展局机关干部述职竞岗活动。在我看来，这是新一届局领导班子为坚持正确的用人导向，加强xx系统干部队伍建设，严格按规范要求和程序选拔任用干部而采取的重要举措，我坚决拥护。今天，我要竞岗的职位是县xx局xx主任。
说实话，坐在这里，我的心情是十分忐忑的，因为我不知道我的竞职报告是否会获得通过，更不知道接下来的测评投票会是什么结果。但是不管什么结果，我都要面对。
大家都说xx难搞，但是真正难到什么地步？没到xx工作过的人是很难想象的。在这里，我仅以xx和xx的这段工作经历拿几组对比数字供大家参考。
以前在xx，手机充一次电可以管三天，现在每天都要充，有时还要一天充两次；以前在xx科，每月30元的话费基本能管到头，现在每月200元的话费都不一定够；以前在xx，我的手机是定时开关机，现在手机处于24小时待机状态，稍遇断电，就得想办法为手机充电；以前在xx科，一天也接打不了几个**，现在每天的**都是几十百把个，短信十好几条。去年全县召开xx工作会，我从早上起床到晚上睡觉，接打**总数是219个；以前在xx科，周六周日或节假日，如果不是值班，很少到单位上来，上午睡到自然醒，下午要么带家人出去转转，要么就是在书店看书，有时还会找几个朋友打打牌喝喝酒，现在脑筋里没有休息的概念，总是天天惦记着xx里的事情，就连放假，没事也要来局里转转、坐坐、看看，否则心里就不踏实；以前在xx科，一个月也搞不了几份材料，现在每月起草或修改的各种材料都在50件次以上。等等这些就是xx工作的特性决定的，也是xx负责人身上的责任决定的。
为适应xx工作的需要，到局xx工作的近两年时间里，在局领导的大力支持下，我与xx同仁们一起做了一系列的改革和创新。一是开通了移动飞信。以前遇到会议通知，总是以打**的方式向局领导、机关科室和二级单位报告，费时费力，还容易错漏。
移动飞信就可以及时快捷地将会议内容发到参会人员的手机上，必要的时候，局xx值班人员还会专门打**提醒。二是开通了挂机短信。对xx局对外的办公**xx进行了设置，当所有拨打局xx**挂机之后，就会收到一条关于xx宣传用语的短信，起到了很好的宣传作用。
三是取消了机关科室到局xx值班制度。以前从周一至周五，局机关的其他科室都要指定一名工作人员到局xx值班，主要就是接听**，通知相关事宜，去年5月份我们取消了这项制度，随之而来的，是在xx现有人员中排定值班表，相对固定值班人员。四是取消了机关签到。
虽然签到是机关管理的一种方式，但是xx系统比较特殊，很多事务性的工作要处理，我以前在xx科的时候就发现机关签到，签来签去总是那么几个人，意义不是很大，于是取消。五是强化晚上值班。白天有人上班，双休有人值班，一般的外来**和各种通知都有人接听传达处理，但是下班以后到第二天上班以前的这段时间怎么办？
我们的做法是，从周一至周日，xx现有人员每日值班（局xx现有6人，包括我在内，每人一天，其中xx是两天），下午下班时，将局xx**转移呼叫到当日值班人员手机上，收到会议通知后，立即打**或发短信通知相关领导（说了大家可能不信，值班人员当日遇聚会不敢喝酒，手机不能关机，生怕错过了重要值班**）。这一制度执行以来，效果很好，基本解决了以前局门卫接听**记不清楚，也记不全的问题，减少了工作失误。在这里，我要由衷地感谢各位xx同仁所做的奉献。
谢谢你们！除了这些改革和创新外，日常工作中，局xx在公文处理、机关管理、各种会议、文字材料、后勤管理等各方面也积极配合机关其他科室做好相关工作，保证了xx系统的正常运转。
整改通知单汇编
我们都会主动关心最新的公告通知。公告通知有助于营造和谐舒适的工作环境，你看到本文时或许正在收集公告通知范文吧？下面的内容将会让您深入了解关于“整改通知单”的相关知识，感谢你的阅读期望你能够喜欢并分享这篇文章！
整改通知单(篇1)
近来，一项名为“整改通知单”的措施在许多公司和组织中推行开来。该措施旨在提高工作效率、规范员工行为和要求团队成员对公司目标的共同追求。那么“整改通知单”到底是什么？它有什么作用？下面我们来一起深入探讨。
首先，什么是“整改通知单”？
“整改通知单”是由一名上级领导或者管理人员发出的书面通知，对某个员工或团队涉及到的问题进行规范和整改。通常这个问题会影响公司的工作进程或者员工的工作效率，因此需要及时整改以达到工作的顺畅和高效。通知单的内容往往涉及工作违规、工作误区、团队协作等问题，其中所提出的改进意见和具体要求应当详细且明确认，这能更好地让员工了解问题所在并及时进行改进。
其次，这项措施实施后对于公司或者组织有什么效果？
“整改通知单”措施的推出对于组织内部的管理和效率都有着显著的提升作用。Part 1. 提升问题解决的速度。在通知单发出后，被通知整改的员工或者团队往往都会进行迅速的响应和改进，员工会因此认识到自己在工作中的问题并尝试去改进自己的情况，这样就能快速解决问题，从而减少公司和组织的损失。Part 2. 增强员工的责任意识。通知单是具体而明确的，这样能够让员工认真对待并及时处理提示的问题。通过通知单的不断推出，员工对于公司和组织的负责心也会增强，从而增加员工的工作积极性。Part 3. 优化团队合作。通知单往往会指出团队中存在的问题并提出解决方案，同时也会告诉员工应该如何合理地分工合作以提高工作效率，这样能够进一步促进团队互动，激发合作意识和团队精神。
最后，我们该如何正确使用“整改通知单”这样的工具？
尽管“整改通知单”是一项有益的措施，但如果使用不当将会产生一些负面的影响。Part1. 首先，通知单的内容必须具有明确性。即便是一些细节、细节及细节都需要详细说明。Part2. 其次，通知单需要在相应的情况下发出。如果无具体证据或理由，不要盲目发出通知单。Part3. 最后，领导应与员工保持良好的沟通，推行工作流程和规范性行为，而不是过于强制。
综上所述，“整改通知单”是一项有效的管理工具，有利于解决员工和团队工作中遇到的问题，为公司或组织提供更高效的服务，同时也能够提高员工的责任感和工作满意度。不过在使用这个工具时，领导及管理人员应该注意细节，注重沟通，才能真正实现“整改通知单”的效应。
整改通知单(篇2)
市政建设集团有限公司：
在现场检查中发现了以下问题：
当贵公司为第二层水泥稳定碎石的K0+330—K0+430段工业路对水稳定，大面积的发情的车轮痕迹出现在水的车辆穿过第一层的'稳定性这一节中，最深处超过10厘米，明显轮跟踪后出现的第一层水稳定轧制。根本原因是水泥的含水量太大。在摊铺初期，我们的监理团队多次要求贵司严格控制含水量。现在我们的监察组向业主汇报此事。经业主同意和授权，处理意见如下：
1、对贵公司处以5万元罚款；
2、向你在洋河新城的单位通报批评；
3、如果下次出现类似情况，贵司将进行清理；
4、本段水稳碎石基层7天后现场取心。未成形的，应当返工。
希望贵司接到通知后立即整改，加强内部技术披露和现场控制。罚款应于当年20个月前缴入新市镇管理委员会财政专户，罚款金额加倍。
项目监理单位（盖章）
专业监理工程师：_________
总监理工程师：_________
日期：20xx年xx月xx日
整改通知单(篇3)
工程整改通知单回复
质量：
1、已把钢筋原材移至硬化的钢筋场地，并对半成品钢筋丝扣进行彩条布覆盖。
2、已对地下防水搭接粘接不牢的地方重新施工、粘接。
3、已对筏板钢筋上筋保护层厚度不匀的地方进行重新调整，并针对马凳筋规格和间距与方案不符，方案与施组不符问题对方案进行了调整。 安全：
1、已对现场土层地面进行全面检查，对未覆盖部分进行了覆盖。
2、已联系车辆冲洗设备厂商，对其进行维修。
3、要求未进行硬化区域不得存放钢筋及半成品。
4、已按规范要求对木材存放区合理安放灭火器材。
5、已对现场开关箱及用电设备进行全面排查，规范临电设备。
6、现场二级箱直接连接设备已加合格可用的三级箱进行了整改。
7、已对开关箱周围进行清理，对积水进行了排出。
8、已对现场全部电缆进行了套管绝缘处理，并清除了现场积水。
9、现场已对不足1.2m栏杆进行更换，并加了密目网。
10、已在现场宣教中心及人防槽底设立了安全通道。 机械：
1、已联系塔吊分包对现场塔式起重机底脚螺栓缺失问题进行了整改。
2、已对塔机进行了重复接地。
3、已对塔机主电缆与塔身之间进行了穿套管绝缘处理。
4、已联系塔吊分包对标准节混用问题进行了整改，要求进行更换。
5、已对塔机电机进行了加防护罩处理。
6、已对塔机损坏的防脱绳进行了更换。
7、已针对塔机变幅限位不全，回转限位没有，落钩限位没有问题要求塔吊分包进行了整改和增加。
8、已对塔机主缆进行了重新安装。
9、已对塔机照明及主电缆进行了绝缘防护。
10、对现场挖掘机、混凝土汽车泵、塔吊等设备增设了保养记录。
整改通知单(篇4)
项目部巡视人员发现房建施工区存在如下问题：
1、南门及西门区防撞岛门区大板，A#A#地磅基础等单体有外表（缺棱掉角棱角不直翘曲不平飞边凸肋等）外形（构件表面麻面掉皮起砂沾污等）缺陷的混凝土构件至今仍未修补。对上述单体有缺陷的混凝土构件请抓紧组织人员进行修补。此项工作月号前完成。
2、污水处理用房顶板钢筋绑扎没有限位钢筋，多处被踩塌腰。增设限位钢筋，确保顶板底部和顶部钢筋距离，对塌腰处增设马镫支垫。此项工作月号前完。
3、理货楼污水处理用房脚手架搭设竖向支撑倾斜，存在安全隐患。对不贴合规范及施工方案的立杆进行拆除，按规范和施工方案要求重新搭设。此项工作月号前完成。
4、消防水池蓄水池西侧外壁卷材防水部分有破损。对破损的防水卷材按图纸及规范要求修复，并做好成品保护。此项工作月号前完成。
5、理货楼底层柱钢筋焊接焊渣未敲。按要求对焊渣经行敲除清理，此项工作月号前完成。
6、钢筋绑扎部分铅丝头长度超限。对铅丝头长度超限的钢筋绑扎区块派专人裁剪，确保铅丝头富裕长度小于px且严禁伸入保护层。此项工作月号前完。
望该区加强施工质量管理，对上述问题在要求时间内及时整改，现场技术人员验收合格后再进行下道工序。如再发生此种状况，项目部将根据规定给予重罚，不贴合图纸及规范要求的，不予以计量。
整改通知单(篇5)
经检查，你部在xx工程（设备）项目施工过程中存在如下安全隐患问题，请在收到本通知后认真及时地加以整改：
1、□未按照规定设立安全管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
2、□基站主设备开关电源蓄电池(电池柜电池架务必用膨胀螺丝或螺丝对地固定)流配电箱综合配线柜等的安装及摆放要求没用参照工程设计和相关验收规范。
3、□设备器材的品种质量数量不满足工程要求；
4、□项项目负责人专职安全生产管理人员作业人员或者特种作业人员未经安全教育培训或者考核不合格即从事相关工作。
5、□未对因施工可能造成损害的毗邻建筑物构筑物和地下管线采取专项防护措施。
6、□特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书的上岗作业。
7、□每个施工队伍没用做到整理并带齐好自己的施工工具；安全帽安全带爬梯等工具。
8、□未在走线架上距馈线窗M左右的位置安装避雷器组架。
9、□外电防护措施不贴合要求封闭不严；变配电装置不贴合安全规定。
10、□在建设工程的施工现场未实行封闭围挡或围挡设置不贴合规范要求。
11、□未按规范要求制作馈线头，馈线的内芯不得留有任何遗留物，馈线头与馈线的连接应做到无松动无划伤不露铜不变形，馈线头与避雷器连接应牢靠。
12、□未为从业人员带给贴合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。
13、□项目经理安全员等安全生产管理人员不在现场监督分部分项的施工。
14、□在施工组织设计中未编制安全技术措施施工现场临时用电方案或者专项施工方案，或者施工组织设计未经审批。
15、□食堂卫生饮水卫生差；无急救措施和急救器材。
16、□安全防护用具机械设备施工机具及配件在进入现场前未经检查或者查验不合格即投入使用。
17、□新建站点天馈安装完成后没用采用防火包对馈窗孔洞进行封堵。
18、□未在施工现场的危险部位设置明显的安全警示标志或者未按照国家有关规定在施工现场设置消防通道消防水源配备消防设施和灭火器材。
19、□施工前未对有关安全施工的技术要求作出详细交底说明或者未由双方签字确认。
20、□未遵守有关环境保护法律法规的规定，致使施工现场的粉尘废气废水固体废物噪声振动和施工照明对人和环境造成危害和污染。
□其他安全隐患。
对以上划“√”的'隐患问题，请在接通知后的日内整改完毕并报复查。
以上资料请你项目部及时整改并给予回复。
要求:1、施工单位于xx月xx日前将上述问题和隐患整改完毕。
2、由项目经理签章回复整改工作状况。
3、经安全监理员复查合格后方能继续施工。
施工方项目经理：_______总监：________监理安全员：_______
整改通知单(篇6)
由你公司承担建设施工任务的纳雍县大圆煤矿各单位工程，（含：煤矿进场道路、办公楼及附属、门卫室、磅房、新建机修车间、拟建联合厨房等工程）目前部分工程已进入收尾阶段，经过业主方、监理方及施工方联合现场检查，工程存在以下问题，请你公司在接到本通知单后尽快落实整改。
一、办公楼及附属工程：
1、办公楼工程：外墙漆出现色差现象，须重新调色涂刷一遍；伸缩缝须按设计要求及《施工验收规范》建造施工；局部边角处抹灰未完善；其他设备安装细部处理未完成。请你单位务必于11月30日前完成以上工程资料，并完善相关工程技术资料，申请竣工验收。
2、附属工程：工程进度缓慢，作业人员少（有时无人作业）请你单位务必于月30日前完成花池面砖镶贴、池内耕土回填、明沟及球场边角混凝土补浇等工作，并做到“工完场清”。
二、煤矿进场道路工程：
工程现处于停工状态，施工方务必于年11月30日前完成路基渣石回填碾压、级配碎石回填碾压、损坏路肩墙修复、道路上堆放的剩余材料（含土方、垃圾等）清理工作，同时完善工程技术资料，以备竣工验收，交付使用。
三、新建机修车间工程：
2013年12月20日前完成竣工验收，交付使用。
四、门卫室和磅房工程：
门卫室和磅房工程均处于停工状态，请你公司尽快与业主方联系，确定相关施工方案，迅速组织施工，以便工程尽快竣工验收，交付使用。
五、拟建联合厨房工程：
由于矿办公楼即将搬迁，通往新建办公楼道路须在2013年11月30日前完成路面硬化。请你公司组织预算好联合厨房的建筑材料，并立即备齐，以免道路封闭施工造成影响。
以上各项请监理单位进行现场督促，同时监督好安全、质量、进度、资料完善等工作，如不能按时完成，业主方将按《建设工程施工合同》中约定的有关条款进行违约处理。
整改通知单(篇7)
通知:--X
答:--X
项目名称:--X
项目部检查员发现住房建设领域存在以下问题:
1、 具体组件等缺陷的大盘子南门和西门防撞岛门区域，一个ාා地秤基金会等等还没有修好。以上单体有缺陷的混凝土构件，请组织人员尽快修复。这项工作应在……月之前完成。
2、 污水处理室屋面钢筋无极限绑扎钢筋，多处受压。增加极限钢筋以保证屋顶底部与顶部钢筋之间的距离，并在腰部塌陷处增加箍筋支撑垫。这项工作将于下月完成。
3、摘要理货大厦污水处理室脚手架采用垂直倾斜支架，存在安全隐患。拆除不符合规范和施工方案的电杆，按规范和施工方案的要求重新安装。这项工作应在……月之前完成。
4、 消防水池西侧卷材防水部分损坏。根据图纸和规范的要求对损坏的防水卷筒进行修补，保护成品。这项工作应在……月之前完成。
5、 理货楼底柱钢筋焊渣未敲除。按照要求，焊渣要打掉并清理干净，这项工作要在月日前完成。
6、 钢筋绑扎部分的引线头长度超过极限。应指定专人对引线头长度超过限度的钢筋绑扎块进行切割，保证引线头剩余长度小于PX，严禁延伸至防护层。这项工作将于下月完成。
希望该地区加强施工质量管理，在规定的时间内及时纠正以上问题，并在开工后进行下一道工序
整改通知单(篇8)
质量整改通知单是一种重要的质量管理文件，是用于指导企业对产品和服务存在的质量问题进行严格整改的文件。它具有清晰的指导意义，能够帮助企业找到问题、解决问题，提高产品和服务质量，进而增强企业的市场竞争力。
在质量整改通知单中，企业需要详细描述产品或服务存在的质量问题，并提出整改建议和措施。这些建议和措施应该尽可能具体、可行，让相关人员能够明确了解整改的具体要求和目标。同时，还需要指定相关责任人，明确整改的期限和验收标准。质量整改通知单在监管部门、客户、供应商等外部合作方面，也具有重要的文件效力，对于企业营销、品牌声誉等方面都具有重要的影响。
整改通知单的编写需要遵循一定的规范和程序。首先，需要对问题进行准确的诊断和把握，确定问题的性质和范围，明确损失和影响程度，为整改提供清晰的目标和依据。其次，需要进行充分的调查和分析，找到问题的根源和原因，在确立整改措施时更加科学可靠。最后，需要和相关部门进行充分沟通，制定详细可行的整改计划和方案，加强协调配合，确保整改工作顺利实施。
对于企业而言，质量整改通知单具有广泛的适用范围。一方面，它可以指导企业在生产过程中加强质量控制，防止出现缺陷和问题，减少后期整改成本和影响。另一方面，它可以帮助企业改进服务质量，提高服务水平。没有良好的质量管理和整改机制，企业很难长期保持优秀的市场表现，很难赢得客户的信赖和忠诚度。
总之，质量整改通知单是一份重要的质量管理文件，它能够帮助企业找到问题、解决问题，提升产品和服务质量，在市场竞争中取得更好的成绩。因此，企业应该积极建立健全质量整改通知单制度，加强对质量管理的重视，为产品和服务的质量提升提供有力保证。
整改通知单(篇9)
在现代社会，安全一直是人们非常关注的话题，各个行业都在积极加强安全意识、规范安全行为和加强安全检查工作。特别是在各类企事业单位及建筑工地，安全问题的重要性更是显得尤为突出。为了防范安全事故的发生和保障员工及公众的人身安全，各企业和单位都在加强从事员招聘、培训、检查、整改等环节，力求发现并解决潜在隐患，保证员工及公众的安全。
这篇文章将从标题所提到的"安全检查整改通知单"作为切入点，详细阐述它的概念、作用及具体操作流程。并通过相关实例来说明其重要性，以期帮助各类企业和单位更好地开展安全工作，降低安全风险。
一、安全检查整改通知单的概念及作用
安全检查整改通知单是企业或单位在安全检查中所发现存在风险隐患的一种通知方式，其主要功能是在发现安全问题之后，向有关责任人或者单位通知其需要进行整改，以便确保安全事故不再出现。
通过安全检查整改通知单的制度，企业及单位可以更为高效地发现和解决潜在安全风险，防范各类安全事故。同时，该制度也可以提高员工及企业的安全意识和责任心，促进企业及单位的可持续发展和社会稳定。
二、安全检查整改通知单的操作流程
1、安全检查：安全检查是安全检查整改通知单的前置工作。企业或单位应当定期组织开展安全检查活动，主要包括对场地、设备、操作流程等方面的检查，发现存在的安全风险隐患。
2、整改：安全检查后，企业或单位应当及时对发现的安全问题进行整改。整改必须由责任人负责，并按照整改任务书的要求进行工作。
3、通知：对于检查出存在风险隐患的企业或单位，监管部门应当及时发放“安全检查整改通知单”，通知企业或单位需要对发现的安全问题进行整改，要求企业或单位在规定的时间内按任务书要求对问题进行整改，并报告整改情况。
4、报告：企业或单位要及时报告整改情况。在规定的时间内完成整改任务后，企业或单位应当及时向监管部门报告整改情况，并提供相关证明材料，以便监管部门审查并核实。
5、复查：监管部门对企业或单位进行复查，复查合格的企业或单位可以撤销整改通知单。如果发现没有改正的问题，将按照有关秩序处理制度处理问题。
三、案例分析
案例一：
某地区一家生产型企业在安全检查中发现，其危化品库房存在许多隐患，包括不适当的物品摆放、堆放及器材穿孔等问题。监管部门针对该企业发放了“安全检查整改通知单”，并要求企业在规定时间内进行整改。经企业负责人的努力，整个过程的整改任务均得以完善，并经监管部门复查合格。
分析：在该企业中，生产型企业势必会接触到危险品，与此同时，对于危险品的储存问题与保障安全问题的重视也是一项必要而重要的工作。该企业能够及时发现并整改有潜在安全隐患的问题，得益于其完备的安全检查整改制度。
案例二：
某县城内的一家大型酒店在单位重大节日期间大批量的外来检查人员的到来，使得企业在检查中发现自身存在酒店餐具残碎物未及时清理、酒店职工培训不合格等问题，并被监管部门发放了“安全检查整改通知单”。
分析：安全问题随时随地皆可能发生。比如例子中的酒店，在面对非常时期，酒店职工的素质（学习培训情况）引起了检查人员的重视。当然，企业能够找到和解决问题，也是因为有安全检查整改通知单的支持，能够更及时、有效快速地发现并解决问题。
综合以上案例，可以发现，安全检查整改通知单是企业或单位开展安全检查的必要制度。通过实行该制度，企业或单位可以及时发现存在的安全隐患隐患，并对其进行整改，最大限度的降低安全问题的发生概率。相信，通过各相关单位在开展安全检查时，也将更加高效，规范，更有保障。
整改通知单(篇10)
安全检查整改通知单，是企事业单位、政府机关等组织开展安全检查工作的必要手段，也是安全生产责任落实的重要表现。本文将从以下几个方面详细介绍安全检查整改通知单的相关问题。
一、安全检查整改通知单的概念和作用
安全检查整改通知单是一种书面格式化的通知文件，通常由安全检查领导小组或者负责安全检查的单位/部门编制，主要分为两个部分：安全问题和整改措施。通知单要求接收者在规定的时间内对整改措施进行贯彻执行，并对整改情况进行汇报。
安全检查整改通知单的作用是多方面的，一方面，它是将安全检查结果和隐患问题具体反馈给企业管理者或相应责任人的重要途径，让责任人能够了解安全问题的具体情况和危害后果。另一方面，整改通知单是督促企业落实安全生产主体责任的重要手段，具有明确的跟踪、监测、审核和考核作用，能够促使相关责任人严格按照整改措施要求进行整改，确保安全生产的持续稳定。
二、安全检查整改通知单的重要性
作为安全检查工作的重要成果之一，整改通知单对于保障人民群众生命安全和财产安全具有非常重要的意义。下面我们从几个方面来详细介绍安全检查整改通知单的重要性。
1、促进企业落实安全生产责任制
《中华人民共和国安全生产法》明确规定：各级政府和企业、事业单位、社会团体等组织应当建立安全生产责任制，落实安全生产主体责任，将安全生产工作纳入企业经营和各级政府工作的重要环节中。安全检查整改通知单的存在，可以有效地促使企业落实安全生产责任制，进一步规范企业行为，遏制安全事故的发生。
2、推动安全管理水平提升
安全检查整改通知单也是一种安全管理的监督机制，它的存在可以有效地促进企业对自身安全管理水平、安全防范措施等方面进行再审视和改进，提高企业安全管理水平，提升安全生产工作的质量和水平，防止安全事故的发生。
3、增强企业安全文化建设
企业安全文化建设是一个长期而系统的工程，需要依靠多种手段来加以推进和落实。而安全检查整改通知单作为一种常规的管理手段，可以让企业管理者认识到安全生产的重要性、理解自身安全生产责任，增强安全文化的浸润力和感染力，推进企业安全文化建设，构建和谐和安全的企业文化氛围。
三、如何编制安全检查整改通知单
安全检查整改通知单是一种具有一定要求和标准的文书格式，编制时需要事先做好准备工作，并注意以下几个方面：
1、确保安全检查结果的精准性和客观性。安全检查整改通知单应当根据实际情况，保证数据和内容的真实、准确和全面性，明确安全问题和整改要求的具体细节和措施。
2、注意书面语言的规范和文明。安全检查整改通知单是一份公文文件，所以编制时要注意书写格式、文辞简明、结构清晰、语言文明，避免使用粗鲁、歧视和攻击性语言。
3、确定整改时间和责任人。编制安全检查整改通知单时，需确定整改的时间节点和整改负责人，以便于监督和督促整改工作的贯彻落实。
4、审核和批准安全检查整改通知单。审核和批准安全检查整改通知单是确保信息准确、合法和可行的重要环节，必须经过相关领导或管理人员的审核和批准后方能正式生效。
四、安全检查整改通知单的实施
整改通知单落实的具体工作根据不同的情况有所差异，但总体流程基本相同，主要包括以下几个方面：
1、组织落实整改措施。在整改通知单规定的时间内制定整改方案和措施，通过学习培训、安全生产应急演练等方式，推动相关人员及时整改。
2、跟踪整改情况。定期对整改情况进行检查和评估，跟踪整改方案的贯彻实施情况，及时解决整改中的问题和困难。
3、编制整改报告。整改通知单规定的时间节点到期后，需编制整改报告，反映整改措施的贯彻情况以及整改的具体效果。
4、上报整改通知单。整改报告应当在规定的时间内上报领导和相关部门，及时将整改情况与其他工作相结合，消除安全隐患，确保企业的安全生产稳定和有序进行。
总之，安全检查整改通知单的编写和实施，不仅是企业开展安全生产工作必备的手段和管理要求，更是落实安全生产法律法规、保障企业员工安全健康与财产安全，进一步增强企业安全文化建设的重要措施。为确保安全生产的持续稳定，企业必须高度重视安全检查整改 work 的推进和贯彻落实。
