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安康杯竞赛活动总结 篇1
为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实现公司安全生产形势的稳定发展，推动公司建立和完善安全生产规章制度，我公司按区总工会、区安全生产监督管理局的要求，在20xx年开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强公司职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达成减少和杜绝各类事故的发生。公司“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极组织公司所属各部门、科室开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。
经过这次的“安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，公司安全防范措施进一步得到了加强和完善，公司安全生产状况明显提高，全年未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故、重大交通事故、中毒及高温中暑事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：
一、 落实安全责任制，加强安全管理
员工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在企业内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。
年初，公司总结了前几年实施全员安全生产责任制的经验，继续推行该项工作，把安全责任全面分解到各部门、各班组、各员工。为了进一步加强各级安全生产责任制的落实，在全体在册职工签订了安全责任书的基础上，公司全体临时工也签订了安全责任书，进一步巩固加强了责任制的层层落实，明确了各级领导在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓的良好局面，真正做到了“一级抓一级、一级对一级负责”层层抓落实的工作机制。从而把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一个员工。
二、 加强企业班组安全建设，确保安全发展
班组是企业生产最基本的单位，是广大职工群众的主要生产岗位。从安全角度来说，班组是安全管理的基本环节，是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情况来看，绝大多数的事故都发生在生产班组，发生事故的直接原因都是在班组生产中违章指挥、违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。因此，要有效地控制事故的关键是抓管理，最基本的环节是抓班组安全建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中，公司把班组安全建设工作作为了重要内容来抓。
三、 加强安全宣传力度，强化安全教育培训
为使“安康杯”竞赛活动健康的开展起来，结合今年的全国“安全生产活动月”和企业实际情况，通过悬挂宣传横幅和宣传标语，播放VCD，大造安全生产舆论，使安康杯精神深入人心。在“安全生产活动月”期间组织职工进行黑板报评比、安全知识抢答、朗诵等形式进行全员法制教育和安全知识普及活动。同时，公司继续加强员工对防火知识应知应会培训工作，10月10日邀请了市防火中心的相关老师到公司对防火知识进行讲解，并且公司邀请了消防中队的有关消防安全员对消防实战演习进行了指导，通过培训和实战演习使员工对防火知识的了解和消防器具的使用熟练度有所提高。
四、 加强安全检查工作，抓整改落实，消除事故隐患
加强安全检查，是确保各类机械设备安全运行，搞好安全生产工作的重要环节。公司通过班组、项目部的自查，安全部门监督检查、重点抽查的原则，围绕查思想认识、查制度建设、查措施落实、查隐患整改，继续加强安全检查力度。同时增强夜间巡查、节假日期间的检查力度，对各班组夜间值班情况及在建项目的施工夜间工作情况及国定节假日的安全工作采取不定期的抽查，从而有效的控制了这一时段管理薄弱、违章违纪现象的发生。消防安全领导小组定期对易燃易爆施工区域、车间及仓库等重点防火部门进行监控检查，以做到早发现、早整改，切实把隐患消除在萌芽之中。()在检查中，我们还加强了回头查制度，对发现的各类问题及隐患均提出了明确的整改要求，对于整改不及时或整改不力的班组及施工队，予以坚决的经济处罚。通过安全检查同奖罚制度想结合的方法，各班组违章违纪现象有了明显的改进，各施工队伍的安全工作也日趋规范化、成熟化。
五、 注重企业形象，加强文明施工
对于施工企业来说，一个工程就是一个永恒的广告，它无时无刻的、历久弥新的昭示着企业的外在形象。因此文明施工具有重要的现实意义，它是提升企业品位和质量基础；是提高企业知名度和社会效应，加快经济发展的有效途径；是促使企业加强科学管理，增强核心竞争力的助推器。特别是对于我公司而言，要走向市场，文明施工更是一项必须重视的工作，因此我们把文明施工纳入工作重点来抓，认真扎实地做好文明施工的管理工作，并要求施工管理人员要强化施工现场的各项管理工作，施工队要内练过硬基本功，造就一支能打硬仗的优秀队伍。
通过“安康杯”竞赛活动，提高了公司安全生产管理水平，提高了全员安全防范意识，活动开展以来，有力地促进公司的安全生产，为公司的改革、发展、稳定做出了应有的贡献。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还时有发生，但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第一、预防为主、综合管理”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛活动，狠抓安全责任制的落实，充分依靠广大员工，调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全，员工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现，也定能促进公司安全、稳定和谐发展。
安康杯竞赛活动总结 篇2
根据市“安康杯”竞赛组委会的要求，xx区工会和xx区安康杯竞赛组委会，在20xx年度，认真组织开展了“安康杯”竞赛活动，全区有xx0家单位参赛，7690多人参与。通过对职工进行安全知识的'教育培训，现场观摩，开展排查隐患活动，举办安全知识测试等一系列“安康杯”竞赛活动，形式多样，内容丰富，提高了职工参赛的积极性，使广大职工在增长知识的同时，增强了安全意识，有效地减少和预防了各类事故的发生，为xx区的安全生产做出了贡献。现将一年来的工作汇报如下：
一、开展“安康杯”活动工作的基本情况
一是领导重视，健全机构。年初，按照市“安康杯”竞赛委员会的要求，在区委领导的重视和支持下，全区xx家参赛单位分别成立了和调整了“安康杯”竞赛组委会。二是召开会议。区“安康杯”竞赛组委会专门召开各级组委会和办事机构会议，学习市总文件和市“安康杯”竞赛表彰大会上领导的讲话精神，使大家进一步统一思想，增强了参赛积极性。三是下发文件，制定计划，区工会制定了《关于在全区继续开展“安康杯”竞赛活动的通知》04号文件，各单位按照区工会要求，召开专门会议和制定20xx年度“安康杯”竞赛活动规划。四是，全区各级竞赛组织，牢固树立以人为本思想，发动职工、组织职工、教育职工、依靠职工广泛开展以“十个一”为主要内容的“安康杯”竞赛活动，使这项活动既轰轰烈烈，又扎扎实实地开展起来。
二、认真做好了“安康杯”竞赛活动的安全生产，教育培训工作
开展“安康杯”竞赛活动的目的之一是要提高参赛职工的安全生产意识和知识水平，为此，我们狠抓了加强教育工作。二是选派优秀工会干部参加省市职工劳动安全卫生培训。三是，在20xx年，区工会组织全区65多家基层工会主席进一步学习了《安全生产法》、《职业病防治法》等安全法律法规，通过考试成绩优秀。大力提高了广大基层工会干部学法懂法积极性，强化了他们的安全生产意识，为他们抓好劳动安全卫生和劳动保护工作打下良好基础。
三、认真开展“安全生产月”活动
积极组织开展“安全生产月”活动。各基层工会，按区工会的部署，开展了一系列安全生产宣传活动。首先大力营造“安全生产月”活动氛围。悬挂大幅标语五幅，小标语xx2幅，出黑板报墙报28期，知识竞赛一场次，21人参加。区“安康杯”竞赛组委会在今年六月份在八仙街开展安全生产宣传活动，进行安全法规咨询，发放宣传材料6180份，组织广大职工参加安全知识竞赛，做答卷268份，把安全生产的内容融为“写、讲、答、赛”。“寓赛于乐”多种形式的群众活动，有效地把安全生产意识提升为广大职工的自觉行动。
四、围绕竞赛主题，抓好“安康杯”竞赛的“十个一”活动
开展“十个一”活动是提高职工的安全意识和安全知识的好方法、好形式，重点在全区各企业和基层。一年来，这项活动得到了企业单位的高度重视，很多参赛企业抓这项活动有声有色，取得了实效。如：山王镇煤矿在年初就按照区工会（20xx）02号文件的要求，结合本矿实际，努力把握竞赛的主题，掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工，为加强对竞赛工作的领导，调整了以矿长刘维学同志为组长，书记和各位副矿长为副组长，工会主席王文汉为竞赛活动办公室主任。同时，又制定了“安康杯”竞赛活动工作计划，明确提出“安康杯”竞赛活动层层发动，人人参与，列入考评范围，按竞赛考评成绩，决定年终奖金的发放。对考评成绩差的进行淘汰惩罚，对取得竞赛好成绩的给予表彰重奖。在今年的“安康杯”竞赛活动工作中，他们在组织自查活动中，都进行了严格的打分，尤其对开展“十个一”活动的条款印发给全体职工，人手一份，增强了参赛意识，强化了职工的集体参赛思想，有效地该矿的安全生产。xx镇“安康杯”竞赛组委以狠抓“十个一”活动为载体，落实“三个结合”。一是把“安康杯”竞赛与抓安全教育培训，提高干部职工素质相结合；二是把狠抓安全生产，规范执行安全措施与促进安全生产管理相结合；三是把提高企业职工福利待遇，排除职工后顾之忧与促进企业发展相结合。使今年“安康杯”竞赛活动的内容不断完善。如大众汽车xx销售责任有限公司为把开展“十个一”活动落到实处，要求公司的每一位专（兼）职安全员写出一份安全生产体会，做一件预防事故的实事，接受一次安全生产再培训，忆一次生产事故教训。今年又搞了全公司职工安全大签名活动，他们的口号是“为了本人和他人的健康、安全，奉献一切！”使企业职工既当主人翁，又当生产安全员，不仅杜绝了各类事故的发生，又大力提升了企业的形象。xx五矿按照开展“十个一”活动和要求，有效地建立和《安全生产责任管理》制度，他们相应建立了矿xx全办公会议，每周由“安康杯”办公室主任汇报一次“安康杯”开展检查情况，突出重点，纠正违章，表扬先进，奖惩当月兑现，极大地提高了广大职工参赛热情，促进了安全生产。
五、深入开展事故隐患排查和预防职业危害治理活动
区工会与区安监局，经常组织安全生产检查，并在企业设立劳动保护监督检查员，进行专业培训，组织开展“隐患治理”活动。重点对区内小煤矿、采石厂、建筑、化工等高危行业，在生产中存在的事故隐患和职业病危害的排查治理，查出事故隐患，立即整改，将事故消灭在萌芽状态，确保企业的安全生产。
20xx年开展“安康杯”竞赛活动计划
1、以实施《安全生产法》为契机，继续加强对安全生产，法律法规的贯彻，进一步提高对竞赛活动的认识，增强抓好安全生产的紧迫感和责任感。以“安康杯”竞赛活动为重要抓手，推动我区安全生产走上规范化、制度化。
2、加强对“安康杯”竞赛工作的领导，搞好各方协调工作，集重点竞赛与日常考证相结合，不断丰富竞赛内容，注重推广好的典型，提高竞赛水平，增强竞赛效果。
3、抓好对参赛职工的教育培训工作，利用职工喜闻乐见的多种形式，如举办各种简报、黑板报、专栏，让他们了解和掌握更多的安全生产知识，切实提高他们的安全意识和自我保护能力。
4、认真抓好20xx年度全区“安康杯”的组织动员和报名工作，努力做到，开好局、起好步，抓出实效。
我们决心在新的一年里，发扬成绩，改进不足，坚持以人为本，开拓创新，努力推进我区“安康杯”竞赛活动再上新台阶。
xx区工会
20xx年xx月8日
安康杯竞赛活动总结 篇3
为推动企业建立和完善安全生产规章制度，提高广大员工的安全意识，做好员工人身安全和身体健康保障工作，促进企业经济发展，根据市总工会、市安全生产监督管理局的通知要求，结合公司实际，公司工会协同生产计划部、安全部、公司办公室联合组织，利用半年的时间开展“安康杯”竞赛活动，取得了良好成效，汇报如下：
一、成立领导机构，明确指导思想
为确保竞赛活动的顺利进行，成立了由公司总经理任主任的“安康杯”竞赛组织委员会，并设立了安全检察小组和活动办公室，负责活动具体工作。在认真学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《山东省安全生产监督管理规定》、工会劳动保护监督检查三个《条例》等法律、法规的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照“安全第
二、预防为主”的指导思想
开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产周”和“安全生产宣传教育活动”，促进三个文明建设、和谐发展。
三、确定竞赛主题和目标
竞赛主题：掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工。
竞赛目标：力争各车间班组的基础工作得到加强，伤亡事故和职工危害发病率控制到最低限度，重大、特大事故得到有效遏制，安全生产形势稳定向好的趋势发展。各车间班组在参赛活动中按照“两个提高，两个为零、三个加强”的目标，即：提高各部门的管理者安全技术和管理水平，提高职工安全生产知识水平和自我保护意识；死亡事故为零，重伤事故为零；加强各车间、各部门安全管理，加强工会群众监督，加强安全工作生产知识培训。
四、主要内容
5月份：各参赛单位与有关部门充分利用一切宣传阵地和班前班后会，大力宣传竞赛的目标、主题，发动广大职工，自觉的参与各种行之有效和多种形式的群众性劳动保护监督检查，完善安全生产规章制度，提出一些好的建议。积极投身“安康杯”竞赛活动中，当一天安全检查员，积极学习掌握安全生产知识，在广大员工中形成了我懂安全，我要安全，人人尽责，确保安全的良好的安全生产氛围。
6月份：制订完善安全生产规章制度，下发征集表，让员工提出关于安全生产方面的建议。组织生产一线员工及关键重点部位的员工搞一次安全生产签名仪式活动。安排关键部位，要害部位的员工当一天安全检查员，查一起事故隐患，或一起违章行为，并提出整改意见。
7月份：组织职工看一场安全生产录像片，重点部门和关键岗位员工写一篇安全生产体会，各竞赛单位进行了一次安全事故演习。
虽然在“安康杯”竞赛活动中，我们取得了一定的成绩，但我们与其它先进兄弟单位相比，还有一定差距，今后，我们将在公司领导的带领下，在市总工会、市安全生产监督管理局等上级部门的支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。
安康杯竞赛活动总结 篇4
我社区按镇安监办的要求，在20xx年开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强社区重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达成减少和杜绝各类事故的发生。社区“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极组织开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，效果越来越明显。
经过这次的“安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，社区安全防范措施进一步得到了加强和完善，社区安全生产状况明显提高，全年未发生重伤(含重伤)以上事故、重大设备事故、重大交通事故、重大消防事故、环境污染事故、劳动侵权事件。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：
一、加强领导，健全机构，为“安康杯”竞赛提供组织保证。
强有力的组织领导，是组织开展“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败关键。在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立了“安康杯”竞赛组织领导小组。
在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛形成了合力，保安康形成了氛围。使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。
二、落实安全责任制，加强安全管理
“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广大居民的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在公司内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。加强各级安全生产责任制的层层落实，明确了各级领导在安全生产工作方面的责任。
把“安康杯”竞赛活动与“安全标准化建设”工作相结合，规范和完善安全管理制度。进一步完善了各项规章制度，使危险源辨识、风险评价及控制更加科学、全面，努力培育大安全的观念，推动安全管理向科学化、规范化方向更大地发展。
三、加强设备管理，保障生产安全顺利进行
设备管理工作，是安全生产工作中的一个重要内容，是预防由于设备故障引发的安全事故的一项有力措施。为搞好安全标准化建设和“安康杯”活动竞赛，公司定期对设备进行检查，发现问题及时进行处理，保证了设备、设施的完好率。
四、加强安全检查，认真落实隐患整改制度
安全检查是做好安全工作的一个重要手段，是消除隐患，预防事故的一项有力措施，是落实安全第一、预防为主，把事后处理变为事前预防的有力举措。社区针对自身的实际情况，认真执行隐患排查整改制度。坚持每月一次的安全检查，有针对性地实施安全检查和防范工作，保证安全工作顺利进行。
“安康杯”竞赛，使我们的安全管理和监督检查得到了加强，全员的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了改善。我们坚信，只要我们继续坚持“安全第一、预防为主”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛，狠抓安全责任制的落实，群策群力除隐患，群防群治保安全，职工的生命健康就一定能够得到切实的维护，居民的幸福安康也一定能实现。
安康杯竞赛活动总结 篇5
经过这次的“安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，公司安全防范措施进一步得到加强和完善，公司安全生产状况明显提高，全年未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故、重大交通事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：
一、公司领导对“安康杯”竞赛活动十分重视，并将竞赛活动纳入系统安全生产责任制考核内容。为确保竞赛活动的顺利进行，明确指导思想，成立了“安康杯”竞赛活动领导小组，使竞赛进一步有了坚实的保障。为加强领导，公司董事长兼总经理周继东同志亲自挂帅，形成了公司行政领导与工会通力合作，党、政、工、青、妇齐抓共管的格局。
1、“安康杯”竞赛活动结合《集团有限公司安全书》的要求，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，各部门负责人与公司总经理签订安全书，部门负责人要把安全生产工作列入工作议事日程，树立常抓不懈的思想，教育引导本部门人员在生产生活中严格执行各项安全管理规章制度，教育员工遵章、遵纪、守法，纠正违法、违章违纪和各类不安全行为，加强防范措施的落实，适时开展安全知识、安全防范技能的培训学习，落实安全岗位责任制，做到工作细化，责任明确，警钟长鸣。
2、加强各部门人员在机器设备操作、用火、用电中的安全规范化操作管理;严禁在所管辖区内燃烧垃圾，对易燃、易爆等危险品的使用、储备、运输、销毁要实行严格的消防安全管理。
3、加强本部门区域内环保设施、安全设施及消防器材的维护保养和清洁，确保其完好有效，并熟知其位置、功能和使用方法;严禁酒后驾车、超速行驶，避免疲劳驾车;加强本部人员的安全生产知识培训，提高安全意识，提高安全防范能力，杜绝人为事故，定期对疏散通道和安全出口进行检查，确保畅通。
4、各部门指定一人为安全生产联络员，配合专职安全员搞好日常安全生产监督检查工作，定期组织防火安全检查，建立火灾隐患登记整改记录，及时消除火灾隐患，发现重大问题及时报告。明确部门环境、职业健康安全关键控制点和重要部位，并着重加以控制。积极配合和支持公司安全检查、督促、指导、整改等工作。
安康杯竞赛活动总结 篇6
“安康杯”竞赛活动领导小组，安全生产活动由主席乔林任组长、李勇、丁丽萍为副组长，在各企事业单位完善充实了以工会主席为小组长竞赛活动领导小组，层层形成组织机构。在竞赛活动领导小组的指导下，开展竞赛的组织和实施工作，做到竞赛活动有工作部署、有措施保障，有专人负责，为“安康杯”竞赛活动的成功开展奠定了良好的基础。
（一）调查研究
结合“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的开展，及联合县安监局、经信委等部门不定期深入企业基层调研，对参赛企业进行检查和督导。县总工会单独开展检查6次，配合县安监局等行政部门联合检查3次。对各单位开展活动中存在的问题，以通报的形式，或下发整改通知书，使存在的问题得到及时解决，提升了企业和职工的整体安全素质，增强企业班组群体保护能力。
（二）建章立制
1、为贯彻落实“安全发展”的理念，紧紧围绕全面建设和谐、平安的企业为目标，经广泛多次的调研，进一步完善县总工会安全生产规章制度，并作为考核基层企事业单位工会安全生产工作的重点专项制度，纳入工会安全生产工作考核中。
2、加强安全生产立制工作。做好原有关安全生产制度性文件的对接、修订和完善，督查各企业落实《生产安全事故报告制度》、《安全生产信息报送制度》、《安全生产责任书签订办法》、《企业安全生产基础工作要点》、《企业安全生产工作报告制度》等各项制度，尤其是煤炭、建筑高危行业职工安全生产十项权利的落实情况。
（三）宣传教育
1、认真开展职业病防治、夏送清凉活动。
工作环境使职工易感染各类职业疾病，我会启动“关爱行动”为50名职工做免费体检，举办女性生殖健康知识讲座，做到早发现，早预防，早治疗。高温季节极易诱发各类事故，我会组织人员深入生产和施工第一线，开展“送安全、送健康、送清凉、促和谐”等高温慰问活动。看望生产岗位上的一线职工，了解情况、听取意见，并及时向政府和上级工会反映，求的及时解决，取得了“安全度夏”这一仗的胜利。今夏，县总工会为建筑工人送去6吨西瓜、300公斤绿豆、300公斤白砂糖，走访慰问农民工上百人。
2、进一步拓宽安全宣传教育阵地，凝聚职工的安全意愿。为充分发挥工会组织宣传育人的工作职能，我们从提升职工安全理念入手，组织开展了层次多、形式新、内容活、效果好的安全宣传教育活动。在“安全生产月”活动期间，县总工会联合县安监局组织开展了×××第11个“安全生产月”启动仪式及宣传咨询活动。此次活动共有30个党政企事业单位200余人参加。出动3辆流动宣传车辆，摆放30余块宣传板报，发放各类宣传资料3万多份。工会的“关注民生，重在安全”的板报，在人社局举办的以“祖国赞”为主题的板报展中获得二等奖。组织安全生产文艺节目下厂矿、进企业慰问演出。落实地区“安全在我身边”演讲比赛，积极筹备并开展了××ד安全在我身边”演讲比赛初赛、决赛活动，在此基础上将我县优秀获奖选手还选送到地、州、自治区参赛分别荣获一等奖和二等奖的殊荣。
3、突出群众安全竞赛活动的层次性和效率性，努力实现职工队伍整体安全技能的提高。
企业落实“安康杯”竞赛活动，立足基层、立足一线职工，有针对性提升职工队伍的安全素质。安康杯活动开展以来，基层工会组织通过开展“接受一次安全生产培训”、“当一天安全检查员”、“开展一次安全生产签名活动”、“提一条安全生产合理化建议”、“做一件预防生产安全事故的实事”、“制止一次违章行为”、“搞一次安全小革新”、“开展一次安全交流”等群众性的劳动保护活动，促使广大职工群众围绕群众安全生产、安全管理、安全措施等方面积极献言献策，提出了大量有价值、有深度、可操作性较强的建议，为企业降本提效作出了积极贡献。
安康杯竞赛活动总结 篇7
根据市总工会、市安全生产监督管理局的通知要求，结合公司实际，5月—10月期间，公司工会协同生产计划部、安全部、公司办公室联合组织，利用半年的时间开展“安康杯”竞赛活动，取得了良好成效，汇报如下：
一、成立领导机构
明确指导思想为确保竞赛活动的顺利进行，成立了由公司总经理任主任的“安康杯”竞赛组织委员会，并设立了安全检察小组和活动办公室，负责活动具体工作。在认真学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《山东省安全生产监督管理规定》、工会劳动保护监督检查三个《条例》等法律、法规的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照“安全第一、预防为主”的指导思想，开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产周”和“安全生产宣传教育活动”，促进三个文明建设、和谐发展。
二、确定竞赛主题和目标
竞赛主题：掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工。竞赛目标：力争各车间班组的`基础工作得到加强，伤亡事故和职工危害发病率控制到最低限度，重大、特大事故得到有效遏制，安全生产形势稳定向好的趋势发展。各车间班组在参赛活动中按照“两个提高，两个为零、三个加强”的目标，即：提高各部门的管理者安全技术和管理水平，提高职工安全生产知识水平和自我保护意识；死亡事故为零，重伤事故为零；加强各车间、各部门安全管理，加强工会群众监督，加强安全工作生产知识培训。
三、主要内容
5月份：各参赛单位与有关部门充分利用一切宣传阵地和班前班后会，大力宣传竞赛的目标、主题，发动广大职工，自觉的参与各种行之有效和多种形式的群众性劳动保护监督检查，完善安全生产规章制度，提出一些好的建议。积极投身“安康杯”竞赛活动中，当一天安全检查员，积极学习掌握安全生产知识，在广大员工中形成了我懂安全，我要安全，人人尽责，确保安全的良好的安全生产氛围。
6月份：制订完善安全生产规章制度，下发征集表，让员工提出关于安全生产方面的建议。组织生产一线员工及关键重点部位的员工搞一次安全生产签名仪式活动。安排关键部位，要害部位的员工当一天安全检查员，查一起事故隐患，或一起违章行为，并提出整改意见。
7月份：组织职工看一场安全生产录像片，重点部门和关键岗位员工写一篇安全生产体会，各竞赛单位进行了一次安全事故演习。
8月份：竞赛单位组织岗位人员进行一次安全生产培训，使各参赛单位员工掌握了安全生产知识，提高了安全生产的意识，了解了生产过程“安全”的重要性。
9月份：通过召开座谈会、班前班后会等，回顾总结建厂以来生产安全经验、教训，提高安全生产警惕，防患于未然。
10月份，公司“安康杯”安全检查小组对竞赛单位开展的情况进行核实、评选，评选结果报公司“安康杯”竞赛组织委员会审核决定表彰单位。四、总结通过开展“安康杯”竞赛活动，不仅健全了公司的安全生产管理制度，完善了安全管理体系，规范了工会群众监督机制，而且让广大员工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我保安全，提高了安全生产意识，在竞赛活动期间，加强了合车间、部室安全管理，加强了工会群众监督，加强了安全工作生产知识培训；提高了各部门管理者的安全技术和安全管理水平，提高了员工安全生产知识水平和自我保护意识；无重伤事故，无死亡事故。
虽然在“安康杯”竞赛活动中，我们取得了一定的成绩，但我们与其它先进兄弟单位相比，还有一定差距，今后，我们将在公司领导的带领下，在市总工会、市安全生产监督管理局等上级部门的支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。
安康杯竞赛活动总结 篇8
为贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理的方针，实现安全生产形势的稳定发展，推动企业建立和完善安全生产规章制度，按照兴蜀公司乡得路指挥部要求，在20xx年开展了“安康杯”竞赛活动的基础上，进一步完善活动机制，将竞赛机制、奖励机制应用于安全生产活动中，不断增强全县职工人人重视安全、人人关心安全、人人尊章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达到减少和杜绝各类事故的发生。
“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极组织全项目部员工开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，效果越来越明显。
经过这次的“安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，安全防范措施进一步得到了加强和完善，安全生产状况明显提高，至开工以来未发生重伤以上事故、重大设备事故、重大交通事故、重大消防事故、环境污染事故、劳动侵权事件。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：
一、加强领导，健全机构，作为“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败关键。在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立了“安康杯”竞赛组织领导小组，成员为企业安全领导小组成员，竞赛办公室设在安全环保部。
竞赛领导小组将年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的系列活动方案，列出了每项活动实施的具体措施、检查落实人员及相应的考核办法，做到了“五化”。即竞赛管理目标化；竞赛考核规范化；竞赛内容多样化；竞赛检查制度化；竞赛考核规范化。在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛形成了合力，保安康形成了氛围。使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。
二、落实安全责任制，加强安全管理。职工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在项目部内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。
项目部把安全责任全面分解到各部门、各班组、各员工。明确了各级领导在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓落实的工作机制。从而把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一个员工。
把“安康杯”竞赛活动与“安全标准化建设”工作相结合，规范和完善安全管理制度，进一步完善了各项规章制度，使危险源辨识、风险评价及控制更加科学、全面，努力培育大安全的观念，推动安全管理向科学化。规范化方向更大地发展。
三、加强企业班组安全建设，确保安全发展
班组是企业生产最基本的单位，是广大职工群众的主要生产岗位。从安全角度来说，班组是安全管理的基本环节，是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情况来看，绝大多数的事故都发生在生产班组，发生事故的直接原因都是在班组生产中违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。因此，要有效地控制事故的关键是抓管理，最基本的环节是抓班组安全建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中，要求把班组安全建设工作作为重要内空来抓。加强班组作业现场管理，生产作业时，都有生产管理人员或值班人员现场监督检查，尤其是在检修作业，生产管理人员或值班人员从始自终都是坚守作业现场，通过对各项作业进行监督检查，有效地杜绝了习惯性违规现象发生，让各项操作规程和管理制度在生产作业中得到了充分的贯彻和落实，从而保障了生产工作安全顺利进行。
四、加强机械机具管理，保障生产安全顺利进行
机械管理工作，是安全生产工作中的一个重要内容，是预防由于机械故障引发的安全事故的一项有力措施。设置了危险警告牌和关键装置、重点部位联系牌、把机械、设施的维护保养落实到个人，制作了设备责任牌，定期对设备进行维护保养。
五、完善应急救援体系，提高应急救援能力
为了进一步提高本项目应急救援能力，项目部修订完善了应急救援预案，购买了一批应急救援的物资。提高职工的忧患意识和处理事故的能力。
六、加强安全检查，认真落实隐患整改制度
安全检查是做好安全工作的一个重要手段，是消除隐患，预防事故的一项有力措施，是落实安全第一，预防为主，把事后处理变为事前预防的有力举措。项目部针对自身的实际情况，认真执行隐患排查整改制度。坚持每月一次的公司安全检查，每周一次的班组安全检查，每天一次的安全员安全检查。并把在检查中发现的事故隐患及时地进行整改，同时还根据气候的变化情况，有针对性地实施安全检查和防范工作，保证本项目安全工作顺利进行。
七、保证安全措施经费投入，改善安全生产条件。
八、开展“十个一”活动，突出“安全月”为主，丰富“安康杯”竞赛的内容。
今年，项目部选准时机，把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合，在兴蜀公司乡得路指挥部组织的大干“两个一百天”的基础上，充分利用安全会议、班组安全活动等时间，集中对员工进行安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产规程制度的教育培训，着力实现“三个提高”既提高员工的安全意识，提高对安全生产重要性的认识，提高员工搞好安全生产的自觉性。进一步落实公司安全生产基础，确保了项目部在改革、发展进程中安全生产的稳定局面。
查一起事故隐患----组织发动广大员工，结合自身岗位特点查找“习惯性违章”，查找本班组存在的隐患，并及时对隐患进行了整改。
当一天安全检查员----在项目部下属班组在安排每天工作时，安排一名当班成员作为“今天我是安全检查员”协助当班班长工作，对作业进行全过程中的安全，搞好当天安全工作。通过活动提高职工对搞好班组安全生产的认识和增强安全责任意识。
忆一次事故教训----项目部组织全体职工观看了安全事故案例分析，总结事故经验教训，进一步提高事故防范意识。
读一本安全生产知识的书----组织项目部各部门、各班组职工利用安全活动，工作空闲时间认真学习《安全生产法》，提高广大中工的法制意识，用法律和规章制度规范自己的安全行为，维护安全生产权益，自觉遵守安全生产制度及规定。
每月召开一次安全会议----项目部坚持每月定期召开全项目安全工作会议，每月编制安全生产月报，及时传达上级各部门文件，通报本项目本月各方面安全情况，研究、解决安全生产中的重在问题，对安全生产中存在的安全隐患要求，及时上报、整改，对下阶段的安全生目标作出明确要求。
接受一次安全生产知识培训----项目安全环保部在“安康杯”活动中组织了特种作业人员进行专业技术培训，参加培训人员都成功经过了专业考核。
开展了班组竞赛活，每月开展一次班组大检查，对学习、卫生、纪律行进行评比，提高了班组的作业能力。
九、开展汛期安全大检查活动，项目部对汛期施工安全大检查，以确保天气的变化对设备、施工现场的影响，确保安全生产处理良好的状态下运行。
十、开展“一法三卡”活动，七月份项目部对所有员工进行了“事故隐患和职业危害监控法”的`学习，并在各施工点设置了“安全检查提示卡”、“危险源点警示卡”、“有毒有害化学物质信息卡”。通过开展“一法三卡”活动，有效地促进了现场员工的安全、职业健康意识，保障安全工作的顺利开展。
“安康杯”竞赛，使我们的安全管理和监督检查得到了加强，全员的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了改善。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还有进发生。但我们坚信，只要我们继续坚持
“安全第一、预防为主”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛，狠抓安全责任的落实，充分依靠广大职工，调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群力除隐患，群防群治保安全，职工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现。
安康杯竞赛活动总结 篇9
为贯彻落实党的“安全第一、预防为主”的方针，实现我国安全生产形势的根本好转，今年以来，zl镇工会十分重视“安康杯”竞赛活动，把“安康杯”活动摆在重要议事日程，“安康杯”竞赛是将竞争机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动之中，不断调动企业管理人员和职工重视安全生产，关心安全生产，遵守规章制度的主动性，积极性和自觉性，最终达到减少和杜绝发生生产性事故。丰富内容，创新载体，使此项活动取得良好效果。我们的做法有以下几个方面：
一、健全组织，完善制度
根据各基层工会人员变动情况，镇工会于年初及时调整了“安康杯”竞赛活动领导机构，成立了副镇长 任组长，工会主席 安监办主任 任副组长， 为成员，组成的“安康杯”竞赛活动组委会，制定了“安康杯”竞赛活动实施方案，责任明确，内容具体，确保了此项活动顺利开展。目前，“安康杯”竞赛活动的影响越来越大，知名度越来越高，已成为劳动企业安全生产工作的有效载体并逐步打造为安全生产的品牌。
二、开展安全法规及安全知识、安全技能培训，提高职工的安全生产意识及安全操作技能。
我们根据各行业及各岗位的特点于今年元月份分岗位分工种对全镇职工进行了为期一周的《安全生产法》《岗位安全生产操作规程》等知识的系统培训，并结合实际因人因岗进行了实地操作演练，理论与实践相结合，从而大大提高了全体职工的.安全意识及安全操作技能。
三、开展考核评比，检验活动效果
为了保证“安康杯”竞赛效果，我们采取定期考核评比的办法，促进此项活动的正常开展。今年6月中旬 耐材有限公司对各岗位、各工种进行了一次全面的考核，全部达到90分以上，其中有9名职工获得满分的好成绩，被评为“安康杯”先进标兵，进行了表彰奖励。
“安康杯”竞赛组委会将进一步加强组织、协调和指导，推动活动的顺利开展，注重将“安康杯”竞赛活动与企业安全生产管理、监督组织网络建设相结合，与企业全过程、全方位、全员安全管理相结合，与监控、整改事故隐患相结合，与合理化建议、群众性技术创新相结合，与建立职业安全健康管理体系相结合，切实使“安康杯”竞赛活动成为安全生产工作的一项系统工程，成为工会组织落实“切实维权”的重要工作载体，努力把“安康杯”竞赛活动创建为安全生产工作的著名品牌。
对参加“安康杯”竞赛活动的企业，今后计划根据每年实际参加的企业数和职工人数，按一定的比率给予表彰，激励更多的企业和职工参加到“安康杯”竞赛活动中来。为扩大“安康杯”竞赛活动的影响，树立安全生产的标兵企业，激发广大企业参加“安康杯”竞赛活动的积极性，扩大社会影响。鼓励和激励各企业、班组和组织者持之以恒，长期坚持做好安全生产工作，进一步激发各类企业参加“安康杯”竞赛的积极性，吸引更多单位参加到“安康杯”竞赛活动中来。
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安康杯竞赛活动总结汇集
安康杯竞赛活动总结【篇1】
我公司坚持“以人为本，安全第一，预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，以“安康杯”竞赛活动为载体，以提高企业安全管理水平，增强职工安全意识，确保安全生产为目标，狠抓安全基础工作的落实，强化了安全生产责任意识，有力地促进了企业安全管理水平的提高。我们在开展“安康杯”竞赛活动中，主要抓了以下几方面工作：
员工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在企业内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。
1、层层落实责任。年初，公司与员工签订安全生产目标，落实任务，明确责任，切实加强了对安全工作的领导。建立起“自主负责、自主检查、自主整改”的安全生产管理模式，从而做到责任分解到人、层层抓好落实。
2、完善规章制度。进一步完善安全生产、车辆管理和特种设备操作规程，形成了一套适合钢贸仓储特点的企业安全生产管理制度体系。同时加强安全档案的管理，及时更新完善消防资料，跟踪车辆和机械设备更新、维保的情况。
3、认真开展安全检查。我们通过日常检查、自检自查和集中检查相结合的方式，严格落实安全生产检查工作。为了开展好“安康杯”竞赛活动，按照年初制定的安全，对园区各仓库、办公楼、机房等进行了一次全面的检查。除各部门、仓库开展日常自检自查外，公司还开展了综合大检查，查出隐患当场限期整改，逐条督促责任人落实整改，整改率达100%。
安康杯竞赛活动总结【篇2】
班组名称绿中海雅苑木工班单位名称江苏省苏中建设集团股份有限公司单位地址上海市和田路394号邮编201X72电话021-66053058参加安康杯竞赛的主要成绩深入、广泛、持久开展“安康杯”竞赛活动，促进了各项安全生产法规和职业安全健康方针政策在我工程公司进一步贯彻落实，企业安全管理进一步加强，工会群众监督体系进一步建立与完善，队伍整体素质进一步提高。从严控制种类事故的发生，将企业营造成一个安全、和谐的内部环境，有力推动了企业健康持续发展。通过“安康杯”活动的开展，几年来，我工程公司生产经营不断迈开大步，企业产值突破亿元大关，增长到近三亿元，连续多年实现工程优质率100%，取得了较好的经济效益和社会效益。为集团公司安康杯竞赛做出了就有的贡献。这其中我们重点注重了将“安康杯”竞赛活动从基层抓起，从施工一线班组做起，起到了很好的效果。如我工程公司绿中海雅苑木工黄进军班组参与“安康杯”竞赛就成绩突出，主要表现有以下几方面：
一、公司领导重视，全面发动、全员参与，把活动推向深入
（一）加强活动组织领导，保证“安康杯”竞赛活动的开展，公司领导班子认识高，行动自觉。活动伊始，领导班子就提出：活动好不好，根本在管理，关键在领导，基础在队伍，成效在真抓。确定了“贯彻法规，围绕主题，形式多样，重在实效，全面达标，促进管理”的活动指导思想。为了把“安康杯”竞赛活动切实开展起来，并深入、健康、持久发展，公司把活动工作任务列入企业工作计划，落实到公司领导层的决策当中，作为企业工作的一项重要工作内容与其它工作同计划、同布置、同落实、同检查、同总结。公司成立了由党政主要领导亲抓，工会主管，安全、生产、设备、劳资等管理部门参加的“安康杯”竞赛活动组委会，负责对活动的组织与领导。建立了公司、生产经营单位、班组三级竞赛活动组织机构网络。规定公司、生产经营单位、班组每年都要根据活动主题制定活动工作方案，做到有工作目标，有工作标准，有落实措施、有检查监督，有总结考评。
（二）加强活动制度保证和工作责任保证公司根据“安康杯”竞赛活动特点和企业实际制定各项活动工作制度并纳入企业管理制度的组成方面。主要制度有：活动组织领导工作制度、检查评比考核制度、工会职工代表监督制度、宣传教育制度、活动工作责任制度等。通过建立各项活动工作制度，以有力措施保证制度的执行，使活动开展制度化、活动工作管理规范化，形成了一个有效的工作制约机制。为促进活动各项工作落实，公司采取与生产经营单位、班组签订“安康杯”竞赛活动工作合同的方式，将活动开展情况纳入全年工作绩效考核，予以奖罚。每月一次对活动开展情况进行考评，通过全年考核，普遍认为绿中海雅苑工地木工黄进军班组“安康杯”各项活动开展落到实处，全员参与，赋有成效。
（三）加强全员参与保证，为真正体现“安康杯”竞赛活动广泛的群众性，充分调动和发挥职工群众的主体作用，公司通过以管理启动和宣传鼓动，全面深入动员职工群众积极投身到活动中。为壮大活动声势，增强活动影响力，公司在每年施工生产开工伊始，都由工程公司领导、分管安全负责人和工会主席主持职工三级安全教育和开展“安康杯”活动教育，进行宣传发动，拉开活动的序幕。同时还对所参加人员进行签名和考试。由于领导重视，组织有力，措施落实，做到了全面发动，全员参与。公司所属的八个项目经理部、四十余个班组参赛率达到100%，正是有了广泛的群众基础，工程公司的“安康杯”竞赛活动开展主题突出，形式多样，年年有新意，不断出成效，活力持久，深入发展。
二、推动管理落实，不断开创安全生产新局面。
（一）进一步健全完善各项安全生产规章制度，推进安全管理法制化、规范化、标准化。在开展安康杯竞赛活动中，工程公司根据新的法规和行业标准以及企业实际重新修订了以各级安全生产责任制为中心的各项规章制度，使安全管理规章制度增强了权威性、现实性、科学性、操作性，推动了安全管理与时俱进，使管理方式出新，措施手段更加完善。为促进文明施工，制订了创建市区文明工地奖励办法，为制约“三违”，制定了职工安全违章处罚细则，为推动管理落实，规定了“八个到位”等，在工作实际中严格执行，有力地促进了管理。为保证迅速、有效应付突发情况，工程公司还要求各项目部结合工程实际，制定了事故应急处置预案，并定期组织进行了演练。
（二）落实目标管理，严格安全生产工作责任制我们从组织、制度、教育几方面入手，促进各级管理者牢固树立“以人为本、安全第一”理念，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”方针，不断增强安全意识、危机意识和责任意识，增强行动自觉性。根据《安全生产法》规定的“必管”原则、“主管原则”、“第一责任者”原则，要求公司各级生产经营负责人必须做到安全工作“对上级负责、对员工负责、对自己负责”和安全工作“五同时”。公司建立健全了各级安全工作岗位责任制，将安全管理工作职责、任务、目标加以量化、细化、分解全面纳入各级管理者的工作职责。每年公司都以签订《安全生产管理责任状》的形式，逐级逐人落实责任，将安全工作完成效果与每个责任人的经济利益、工作绩效，聘用等紧密挂钩，实行定性定量考核，一票否决，奖罚兑现，以此进一步在安全管理中建立竞争机制、激励与约束机制。为增强各级安全第一责任者自身安全素质，工程公司专门制定了学习培训制度，严格规定其必须带头参加各种安全专业学习培训并保证学有所获。工程公司积极组织，拆巨资对全体员工进行岗位技能培训，工程公司参培率达95%以上，黄进军班组全体员工无一人未参加，均考试合格。
（三）强化基础管理，全面推动安全管理保证体系的有效运行。为建立健全有效的企业安全管理保证体系，以质量管理体系、环境管理体系、职业安全健康管理体系三项认证整合贯标为推动，积极抓好安全管理工作网络、安全生产群众监督工作网络建立与运行，努力建立与完善安全管理的长效机制。工程公司进一步完善了以经理为核心的安全管理保证体系、以工程公司安全科、项目部专兼职安全员等职能部门、人员为主体的安全管理技术业务体系。建立了工程公司、项目部、班组分级管理的制度，明确各级、各管理系统、各个岗位在生产中应负的安全职责，并且落实到岗、落实到人头，在责任位置挂牌标识，使安全生产工作处处有人管，时时有人查。以网络化、全员化的动态管理覆盖施工生产过程。认真开展安全检查与隐患整改，不断加大“三违”整治力度。严格实行三级检查制，采取统检、专检、自检、抽检等形式，开展经常性的安全检查整改工作。并且针对突出的安全问题开展专项治理工作。工程公司每月一次组织对施工现场全面检查考评，检查情况以正式文件形式通报各项目部。项目部每周一次组织工地全方位开展检查，班组在生产中随时检查，各级安全专业人员坚持日常巡回检查。对发现的安全隐患、“三违”，问题按“三定”原则限期进行整改并复查验收。几年来，重大隐患整改率100%，一般隐患整改率97％以上，许多事故苗头及时制止，从而有效的防止了安全事故的'发生。工程公司把不断提高文明施工水平做为“安康杯”竞赛的一项重要内容，高起点、高标准、高效果推进。施工的各工地全部按照上海市五小设施的要求展现面貌。工地井然有序，以崭新的安全文明形象呈现在用户和社会公众面前，赢得了各方认可。现场注重动态管理，在多次各级检查中均受到好评，工程平均公司每年创建市级文明工地不小于二个，所有工地均参加了上海市标化工地月度考评，均达到优良标准，这些工作成绩的取得，与班组的努力是分不开的，尤其是绿中海工地木工黄进军班组，为创建市级文明工地所做的工作，付出的劳动是公认的。
（四）强化安全教育培训，提高全员安全素质。针对农民工其特点开展教育培训工作，让农民工在工程公司工作期间做到增强安全意识，懂安全知识，会安全技能，胜任本职工作，成为一名合格的建筑工人。我们重点抓好新工人三级安全教育，同时还注重抓好工种改换、作业场所改变时的安全教育，认真进行作业前安全技术交底，还有针对性地进行事故案例警示教育。对特殊工种进行专门的集中学习培训，考试合格持证上岗。还通过举办安全知识竞赛，黑板报、宣传栏、宣传标语等多样形式，开展安全教育宣传工作，努力营造安全氛围，收到良好效果。全工程公司一直保持做到了三级安全教育率、特种作业持证率100％。
（五）积极开展安全生产群众监督，夯实安全管理群众基础，工程公司坚持把开展企业安全生产群众监督工作作为全面加强安全管理的一个重要方面。按照工会监督《三个条例》要求，我们建立健全了群众监督组织工作网络和相关的工作制度，使安全生产群众监督工作不断走向“组织化、规范化、制度化”，积极营造企业安全管理的群众基础。在“安康杯”竞赛活动中，我们通过坚持“管理尊重职工，教育引导职工，工作发动职工，安全与健康关爱职工”，广泛发动员工积极参与对安全生产监督工作，进一步增强了安全管理的透明度，赢得了职工的理解和支持，从而极大地调动和保护了职工在安全生产中的的积极性。进一步推动了职工在思想行动上由“要我安全”向“我要安全、我懂安全、我为安全尽责任”的转变，“安全生产，人人有责”的观念不断深入人心。近年来，职工自觉抵制“三违”、积极提出对安全管理的合理化建议，主动参与安全整改逐渐成为风气。工程公司工会还采取组织会员代表定期对施工现场进行检查安全生产情况，听取职工意见，提出工作建议的方法，进一步推动了群众监督工作的深入开展。
（六）坚持安全投入，加大安全生产科技含量，工程公司从实际需要出发，始终坚持对施工生产装备设施、施工技术工艺、改善生产条件方面的投入，几年来先后投入资金几百万元。随着工程公司整个动力装备水平和技术装备水平的提高，全面改善了施工生产条件。在生产能力大步跨跃的同时，也为保障安全生产创造了良好空间，增大了施工生产作业的安全系数。公司职能部门管理办公和项目部施工管理运用了电脑系统。安全生产的直接投入方面，公司舍得花钱，乐于花钱。为此，公司建立了安全投入方面的专项制度。不管资金怎么紧张，要首先保证安全生产文明施工需要，每年直接用于安全文明施工方面资金不少于60万。为完善安全技术防护措施和安全监测手段，工程公司统一为各项目部配发了各种防护用品。并严格规定各种安全防护用品的使用和保养规定，如安全网进场后，还要在现场进一步试验后使用。
三、积极开展形式多样的群众性活动。
促进企业队伍建设深入开展“安康杯”竞赛活动，为进一步锻炼培养队伍，提高队伍战斗力提供了有利空间。
通过开展弘扬企业精神系列主题教育活动，有力促进了爱岗敬业、积极向上良好氛围的形成。每逢工程开工，都在现场集体列队举行开工庆典活动和安全教育工作，加强职工对安全生产的参与意识、责任意识和集体精神。通过深入开展安全在我心中活动，组织职工开展施工现场危险源辩识活动，使其辩识一个危险源，增强一层安全意识，学习一项安全技能，掌握一项自我保护方法，取得显著效果。通过各种群众性活动的经常开展，使“三违”现象大为减少，遵章守纪成为队伍的主流表现。工程公司把开展经常性的生产劳动竞赛、岗位技能练兵活动以制度固定下来，这些活动的开展，极大地激励了职工群众，积极学习岗位技能在职工中蔚然成风。企业队伍在市场竞争中不断开拓进取，以创建精品工程，奉献完美服务的实际行动，叫响了市场，树起了形象，促进了生产经营不断发展。四、为职工安全健康办实事，增强安全生产工作凝聚力。工程公司始终坚持管理上尊重职工，切身利益上关爱职工，让职工群众切实感受到做好职业安全健康工作所带来的实惠。公司不断改善员工的工作、生产、生活条件，逐步提高员工的各项福利待遇和经济收入。为改善一线条件，公司结合施工现场标准化管理工作，每年都投入专项资金。施工现场在生活区栽花种草，美化环境，建起食堂、水冲厕所、淋浴室、业余活动室。宿舍专人管理，宽敞、明亮、整洁，室内有物品架、床单、凉席一应俱全。全力保证职工吃上热饭、喝上开水、睡上温暖房。工地都备有常用药品，暑期按规定及时发放防暑降温用品。特殊工种一年一次健康检查，食堂人员持健康证上岗。每逢几大节日，工程公司都组织全体职工大会餐。工程公司切实做好关爱职工生命安全和职业健康工作，认真贯彻国家、行业法规和劳动保护政策，按标准完善各种安全防护设施，及时发放个人劳保用品，对危害员工健康的噪声、粉尘等职业伤害加强了安全监测和预防手段，努力为生产人员创造一个良好的安全作业环境。对待临时务工人员，与在册职工一样尊重，一样团结，一样对待，一样奖励，从不拖欠务工者的工资。因此，工程公司在社会上有良好口碑，吸引了许多务工者来工程公司工作。不少人员连续十多年在公司务工，把自己当成公司的一员而努力工作，有的还做出了显著成绩和突出贡献，成为生产中的骨千。如绿中海工地木工班，从班长黄进军开始，视职工如兄长，关爱职工，班组内部气氛和谐，人员团结，年年都在公司各项工作评比中评为先进班组，在“安康杯”活动竞赛中更是成绩突出，为工程公司“安康杯”活动的开展做出了杰出的贡献。通过坚持开展“安康杯”竞赛活动，有力促进了工程公司各方面发展，从中受益极大。公司上下决心把在“安康杯”竞赛中形成的有益经验用于今后企业工作，再接再厉，以实际行动创造新的成绩。
安康杯竞赛活动总结【篇3】
一年来，本单位“安康杯”竞赛领导小组积极组织各生产班组开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，安全防范措施进一步得到了加强和完善，安全生产状况明显提高，全年未发生任何安全生产事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：
一、加强领导，健全机构，为“安康杯”竞赛提供组织保证。
强有力的组织领导，是组织开展“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败关键。在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立了以经理、支部书记为组长，工会主席为副组长，相关人员为成员的“安康杯”竞赛组织领导小组，具体负责此项活动的具体工作。
竞赛领导小组将本单位年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的系列活动方案，各生产班组在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛形成了合力，保安全形成了氛围。使“安康杯”竞赛从组织领导到效果检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。
二、落实安全责任制，加强安全管理
职工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大职工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广大职工的安全生产意识，调动了全体职工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在单位上下形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。
本单位工会把安全责任全面分解到各生产工组，以加强安全生产责任制的层层落实，明确了在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓的良好局面，真正做到了“一级抓一级、一级对一级负责”层层抓落实的工作机制。从而把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一个职工。
把“安康杯”竞赛活动与安全上产工作工作相结合，规范和完善安全管理制度。进一步完善了各项规章制度，使危险源辨识、风险评价及控制更加科学、全面，努力培育大安全的观念，推动安全管理向科学化、规范化发展。
三、加强企业班组安全建设，确保安全发展
班组是企业生产最基本的单位，是广大职工群众的主要生产岗位。从安全角度来说，班组是安全管理的基本环节，是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情况来看，绝大多数的事故都发生在生产班组，发生事故的直接原因都是在班组生产中违章指挥、违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。因此，要有效地控制事故的关键是抓管理，最基本的环节是抓班组安全建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中，免森工会把班组安全建设工作作为重要内容来抓。加强班组作业现场管理，生产作业时，安全员现场监督检查，班组长、生产管理人员至始自终都是坚守作业现场，通过对各项作业进行监督检查，有效地杜绝了三违现象的发生，让各项操作规程和管理制度在生产作业中得到了充分的贯彻和落实，从而保障了生产工作安全顺利进行。
四、加强安全检查，认真落实隐患整改制度
安全检查是做好安全工作的一个重要手段，是消除隐患，预防事故的一项有力措施，是落实安全第一、预防为主，把事后处理变为事前预防的有力举措。免森紧密结合工作实际，认真执行隐患排查整改制度。坚持定期的安全检查，有针对性地实施安全检查和防范工作，保证免森安全工作顺利进行。
今年以来，公司选准时机，免森把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合，充分利用安全会议、班组安全活动等时间，集中对职工进行安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产规程制度的教育培训，着力实现“三个提高”。即提高职工的安全意识，提高对安全生产重要性的认识，提高职工搞好安全生产的自觉性。使职工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。进一步夯实免森安全生产基础，确保了免森在发展进程中安全生产的良好局面。
安康杯竞赛活动总结【篇4】
“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，积极组织开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，效果越来越明显。
2017安康杯比赛总结
三、抓好三个结合，开展“危险源点”预控，把安全生产责任落实到人。随着电力体制改革的不断深入，积极探索适应电力体制变化的安全管理新方法、新思路，是搞好安全生产的源泉。
1、把“安康杯”竞赛活动与“三标合一”工作相结合，规范安全管理制度。目前已通过中国安全质量环境认证中心审核组专家的现场审核。通过认真开展贯标活动，进一步完善了各项规章制度，使危险源辨识、风险评价及控制更加科学、全面，努力培育大安全的观念，推动安全管理向科学化、规范化方向更大地发展。
2、把“安康杯”竞赛活动与安全性评价工作结合，纳入了日常安全管理，进行动态管理，扎实抓好整改措施的落实。安全性评价工作是供电企业推进电力生产现代化、安全管理标准化和规范化的重要手段，保证职工人身安全与健康是安全性评价的重要内容。我们从1999年开始，全面开展了安全性评价工作，不到两年时间，在全省率先通过了省电力公司专家组的考评，又利用两年时间，以较高的分值通过了省电力公司专家组的复查。
3、把“安康杯”竞赛活动与危险源点分析预控工作结合。在全公司普及推广各级各类工作中的危险源、点的分析和预控，对复杂、重点工作实施重点监控，实现安全生产可控、在控。武进供电公司在实践中积极探索危险源点预控的有效方法，在局域网上建立危险源点预控的网页，并与科研单位合作开发危险源点预控管理程序，在实际应用中取得了良好的效果。
同时，将危险源分析预控工作纳入日常安全检查工作，作为重点检查内容，开展日常跟踪检查。通过危险源点分析预控工作的开展，使现场的工作秩序和人员的工作行为有了较大的改变，使各类危险源点得到了有效地控制，确保了作业人员的人身安全。
四、开展“十个一”活动，突出“安全月”主题，丰富“安康杯”竞赛的内容。
今年以来，公司选准时机，把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合，充分利用安全生产早会、班组安全活动等时间，集中对员工进行安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产规程制度的教育培训，着力实现“三个提高”。即提高职工的安全意识，提高对安全生产重要性的认识，提高职工做好安全生产的意识。使员工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。
进一步巩固公司安全生产基础，确保安全生产在改革和发展过程中的稳定局面。
1、读一部安全生产方面的“法”。组织班组员工利用安全活动，部室利用政治学习的时间认真学习，以提高广大员工的法制意识，用法律和规章制度来规范自己的安全行为。
2、提一条安全生产建议。为搞好公司的安全生产，促进公司改革、发展的稳定局面，公司组织开展了“合理化建议月”活动，组织全体员工积极参加“我为企业安全生产进一言”合理化建议征询活动。广大职工踊跃参与，针对安全生产上的不足和薄弱环节提建议、出主意、想办法，大多数合理化建议能结合本部门的生产实际，针对性强，操作性强。
提出安全合理化建议467条。它充分体现了成为企业主人的精神。公司合理化方案评审委员会及**审，议进入实施阶段。
三。开展安全生产签字活动。我们组织了公司全体生产班组的员工开展一次以“常敲安全生产警示钟，争当遵纪守法好员工”为主题的千人签名活动。让员工在思想上牢固树立起“安全第
一、预防为主”的意识。
4、写一篇安全生产体会。在“安全生产月”中，我们分三个层次开展了写安全生产体会的活动。
(1)我们在公司全体员工中开展了“我与安全、健康、幸福”为主题的征文活动;
(2)组织员工子女开展“安全一封信”活动。由员工子女围绕安全生产，给自己父(母)写一封真情实感的书信。
(3)在员工家属中组织开展了“我爱我家”征文、演讲比赛。活动共收各类**、书信、演讲稿192篇，此项把员工每人的安全和家庭的幸福有机地联系到了一起，调动、整合家庭的力量共同来搞好企业的安全生产，收到了较好的效果。
5、当一天安全检查员。在三下属公司和市公司的线路工区、配电工区、变电检修工程公司、输配电检修工程公司和安装公司的班组在布置每天工作时，安排一名工作班成员作为“今天我是安全检查员”协助工作负责人(或工作小组负责人)工作，对施工进行全过程中的安全检查，搞好当天安全工作。通过活动，提高员工的安全生产意识，增强安全责任意识。
6接受安全生产技能培训。上半年，我们举办了工会劳动保护监察督察培训班，并特邀市总工会劳动保护处专家授课。使大家了解了工会劳动保护监督检查员的工作职责、明确了工作内容以及工作方法，为更好地落实群防群治奠定了基础。
在请进来的同时，我们还组织大家走出去，到全国“安康杯”竞赛先进单位戚墅堰机车车辆厂参观学习。与此同时，公司还进一步加大班组长的培训力度，于10月份举办了全公司的班组长培训班，通过培训，提高班组长的安全技能，夯实安全生产的基础。各班组也充分利用班组安全活动时间组织起来开展安全技能培训，以提高“我会安全”的本领。
7公司每月召开一次安全会议。公司坚持每月定期召开全公司安全工作例会，及时通报公司本月各方面安全情况，研究、解决安全生产中的重大问题，对安全生产中存在的安全隐患要求，及时上报、整改，对本月来安全生产上取得成绩的单位予以表扬，对下阶段的安全生产明确要求。
8、**一次安全生产展览。在“安全月”中我们组织员工在利用周五安全活动的时间，参观公司安全教育室，共753名员工再次走进安全教育室。通过对**历史上典型的人身、设备事故及其原因的分析，举一反三，时刻绷紧安全生产这根弦。
9、忆一次事故教训。我们在公司重大事故纪念日组织召开员工座谈会，让事故当事人或事故处理者谈事故的教训，事故给本人和家人带来的痛苦，通过座谈，使公司员工耳边安全警钟长鸣。
10、开展一次主题安全活动。班组利用安全活动时间，开展“查隐患、纠违章”主题安全活动。在会上组织员工查身边的事故隐患、查习惯性违章、针对查出的事故隐患进行整改，进一步提高职工的安全意识，营造安全生产的良好环境和氛围。
今年，公司工会积极参与工作服研究，为员工的安全健康做了实事。20xx年xx月xx日，xx供电公司工会和行政部门在14楼会议室召开集体合同平等协商会议。根据会上工会方代表提出的劳保服装应尽可能做到统一，劳保服装发放数量应考虑不同季节、工作性质及换洗需要，对个别特殊工种(检修)应适当增加等建议，公司行政方决定今年在符合劳动保护要求的前提下，可对劳保服装进行改进，并要求出台相应的管理办法。
于是，由工会牵头，人力资源部、物业公司、财务部、安监部组成调研小组，到基层开展了深入细致的调研，召开了一线员工座谈会听取意见，为公司行政制定新的管理办法做了铺垫。经过各个单位、部门的共同努力，公司出台了新的，对劳保服装、绝缘鞋、绝缘雨披等劳动保护用品作出新的规定，并下拨专款xx万元用于员工的劳保服装，得到了员工们的欢迎。公司全体员工在x月x日前穿上新工作服。
我们下属各单位也积极参加“安康杯”竞赛活动。x月份，武进供电公司组织了“安全知识竞赛”活动，有七支代表队参加了比赛。比赛内容涉及电业安全法律、法规、规程、制度和交通安全知识，此次安全知识竞赛充分体现了武进公司员工的精神风貌。
电力安装公司和通信公司还举办了安全知识竞赛和安全研讨会。通过安全知识竞赛和论坛，熟悉了变电站、线路和交通安全法规的知识，加强了对交通安全知识的了解。它对提高每个人的安全意识，提高安全技能起到了很好的作用。
此外，我们还积极参加省总工会、市总工会、省电力工会组织的各类群众性安全活动。组织创作、编排了滑稽小品“性命交关”，参加了省总工会组织的曲艺小品会演，荣获“曲艺表演优秀奖”和“优秀剧本创作奖”;组织全公司员工**了安全生产教育片，使“消除隐患、保障安全”观念深深扎根在员工的心中;我们参加省电力工会组织开展的“用电高峰话安全”活动，发动公司全体员工参加“电力安全生产有奖知识问答”和“送书到基层活动”，增强了电业员工安全生产意识，普及了电力安全生产知识，促进了电力生产的安全。
“安康杯”竞赛，使我们的安全管理和监督检查得到了加强，全员的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了改善。但是，我们清醒地看到，我们的工作还存在一些不足，一些违规和事故隐患仍时有发生。但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第
一、预防为主”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛，狠抓安全责任制的落实，充分依靠广大员工，调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全，员工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现。
安康杯竞赛活动总结【篇5】
根据市“安康杯”竞赛组委会的要求，xx区工会和xx区安康杯竞赛组委会，在20xx年度，认真组织开展了“安康杯”竞赛活动，全区有xx0家单位参赛，7690多人参与。通过对职工进行安全知识的'教育培训，现场观摩，开展排查隐患活动，举办安全知识测试等一系列“安康杯”竞赛活动，形式多样，内容丰富，提高了职工参赛的积极性，使广大职工在增长知识的同时，增强了安全意识，有效地减少和预防了各类事故的发生，为xx区的安全生产做出了贡献。现将一年来的工作汇报如下：
一、开展“安康杯”活动工作的基本情况
一是领导重视，健全机构。年初，按照市“安康杯”竞赛委员会的要求，在区委领导的重视和支持下，全区xx家参赛单位分别成立了和调整了“安康杯”竞赛组委会。二是召开会议。区“安康杯”竞赛组委会专门召开各级组委会和办事机构会议，学习市总文件和市“安康杯”竞赛表彰大会上领导的讲话精神，使大家进一步统一思想，增强了参赛积极性。三是下发文件，制定计划，区工会制定了《关于在全区继续开展“安康杯”竞赛活动的通知》04号文件，各单位按照区工会要求，召开专门会议和制定20xx年度“安康杯”竞赛活动规划。四是，全区各级竞赛组织，牢固树立以人为本思想，发动职工、组织职工、教育职工、依靠职工广泛开展以“十个一”为主要内容的“安康杯”竞赛活动，使这项活动既轰轰烈烈，又扎扎实实地开展起来。
二、认真做好了“安康杯”竞赛活动的安全生产，教育培训工作
开展“安康杯”竞赛活动的目的之一是要提高参赛职工的安全生产意识和知识水平，为此，我们狠抓了加强教育工作。二是选派优秀工会干部参加省市职工劳动安全卫生培训。三是，在20xx年，区工会组织全区65多家基层工会主席进一步学习了《安全生产法》、《职业病防治法》等安全法律法规，通过考试成绩优秀。大力提高了广大基层工会干部学法懂法积极性，强化了他们的安全生产意识，为他们抓好劳动安全卫生和劳动保护工作打下良好基础。
三、认真开展“安全生产月”活动
积极组织开展“安全生产月”活动。各基层工会，按区工会的部署，开展了一系列安全生产宣传活动。首先大力营造“安全生产月”活动氛围。悬挂大幅标语五幅，小标语xx2幅，出黑板报墙报28期，知识竞赛一场次，21人参加。区“安康杯”竞赛组委会在今年六月份在八仙街开展安全生产宣传活动，进行安全法规咨询，发放宣传材料6180份，组织广大职工参加安全知识竞赛，做答卷268份，把安全生产的内容融为“写、讲、答、赛”。“寓赛于乐”多种形式的群众活动，有效地把安全生产意识提升为广大职工的自觉行动。
四、围绕竞赛主题，抓好“安康杯”竞赛的“十个一”活动
开展“十个一”活动是提高职工的安全意识和安全知识的好方法、好形式，重点在全区各企业和基层。一年来，这项活动得到了企业单位的高度重视，很多参赛企业抓这项活动有声有色，取得了实效。如：山王镇煤矿在年初就按照区工会（20xx）02号文件的要求，结合本矿实际，努力把握竞赛的主题，掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工，为加强对竞赛工作的领导，调整了以矿长刘维学同志为组长，书记和各位副矿长为副组长，工会主席王文汉为竞赛活动办公室主任。同时，又制定了“安康杯”竞赛活动工作计划，明确提出“安康杯”竞赛活动层层发动，人人参与，列入考评范围，按竞赛考评成绩，决定年终奖金的发放。对考评成绩差的进行淘汰惩罚，对取得竞赛好成绩的给予表彰重奖。在今年的“安康杯”竞赛活动工作中，他们在组织自查活动中，都进行了严格的打分，尤其对开展“十个一”活动的条款印发给全体职工，人手一份，增强了参赛意识，强化了职工的集体参赛思想，有效地该矿的安全生产。xx镇“安康杯”竞赛组委以狠抓“十个一”活动为载体，落实“三个结合”。一是把“安康杯”竞赛与抓安全教育培训，提高干部职工素质相结合；二是把狠抓安全生产，规范执行安全措施与促进安全生产管理相结合；三是把提高企业职工福利待遇，排除职工后顾之忧与促进企业发展相结合。使今年“安康杯”竞赛活动的内容不断完善。如大众汽车xx销售责任有限公司为把开展“十个一”活动落到实处，要求公司的每一位专（兼）职安全员写出一份安全生产体会，做一件预防事故的实事，接受一次安全生产再培训，忆一次生产事故教训。今年又搞了全公司职工安全大签名活动，他们的口号是“为了本人和他人的健康、安全，奉献一切！”使企业职工既当主人翁，又当生产安全员，不仅杜绝了各类事故的发生，又大力提升了企业的形象。xx五矿按照开展“十个一”活动和要求，有效地建立和《安全生产责任管理》制度，他们相应建立了矿xx全办公会议，每周由“安康杯”办公室主任汇报一次“安康杯”开展检查情况，突出重点，纠正违章，表扬先进，奖惩当月兑现，极大地提高了广大职工参赛热情，促进了安全生产。
五、深入开展事故隐患排查和预防职业危害治理活动
区工会与区安监局，经常组织安全生产检查，并在企业设立劳动保护监督检查员，进行专业培训，组织开展“隐患治理”活动。重点对区内小煤矿、采石厂、建筑、化工等高危行业，在生产中存在的事故隐患和职业病危害的排查治理，查出事故隐患，立即整改，将事故消灭在萌芽状态，确保企业的安全生产。
20xx年开展“安康杯”竞赛活动计划
1、以实施《安全生产法》为契机，继续加强对安全生产，法律法规的贯彻，进一步提高对竞赛活动的认识，增强抓好安全生产的紧迫感和责任感。以“安康杯”竞赛活动为重要抓手，推动我区安全生产走上规范化、制度化。
2、加强对“安康杯”竞赛工作的领导，搞好各方协调工作，集重点竞赛与日常考证相结合，不断丰富竞赛内容，注重推广好的典型，提高竞赛水平，增强竞赛效果。
3、抓好对参赛职工的教育培训工作，利用职工喜闻乐见的多种形式，如举办各种简报、黑板报、专栏，让他们了解和掌握更多的安全生产知识，切实提高他们的安全意识和自我保护能力。
4、认真抓好20xx年度全区“安康杯”的组织动员和报名工作，努力做到，开好局、起好步，抓出实效。
我们决心在新的一年里，发扬成绩，改进不足，坚持以人为本，开拓创新，努力推进我区“安康杯”竞赛活动再上新台阶。
xx区工会
20xx年xx月8日
安康杯竞赛活动总结【篇6】
在全国第十四届中小学安全法制宣传周活动中，我校紧密围绕“强化安全意识，提升安全素养”这个主题，结合学校实际，精心组织、周密安排，积极开展丰富多彩的活动，营造浓厚的活动氛围，并取得显著成效：
一、加强领导，全面部署，落实活动内容。
我校高度重视此次活动的开展，学校成立了以校长为组长、班主任、班辅导员、学生代表为成员的活动领导小组，形成了齐抓共管的局面，确保此项活动有效落实。
二、精心准备，开展形式多样的宣传教育活动。
1、各班利用班会、晨会、板报等形式进行了以“安全在我心中”、“生命重于泰山”、“安全预防知识”和“交通安全知识”为题的国旗下讲话，通过学习，进一步提高了学生的安全意识。
三、开展丰富多彩的安全教育活动。
我校积极利用各种节日开展安全教育活动，通过广播、橱窗、黑板报、宣传栏以及学校广播站等途径，宣传安全知识，提高学生防范自救自护能力，使安全教育真正做到了“有的放矢”。
2、我校以此类安全教育活动为契机，学校利用周一升旗仪式、班会等途径进行了广泛的安全教育，通过主题班会活动，丰富了校园安全文化内涵，增强了学生的安全意识和自我防护能力，使学生牢固树立“安全第一”的思想。
3、我校还利用校园广播、黑板报等宣传工具，进行了一次安全知识的宣传与教育。通过这次的安全月系列活动，学生们懂得了许多的安全防范知识，掌握了一些自救自护的技能，也提高了对突发事件的应变能力。
安全工作是一项长期的任务，与其它工作紧密相连，确保校园平安是学校的一切工作的保障。
4、我校把安全教育工作纳入到学校工作议事日程，定期开展安全工作大排查，排除安全隐患，把学校安全工作做细、做实，为全体教师、学生营造一个安全和谐的工作、学习环境。
5、学校还把安全教育工作作为一项重要内容抓紧抓好，每月我校都要组织学习安全教育工作文件和相关法律法规，学习上级文件的安全教育内容，要求每一位教职员工要时刻提醒自己的安全工作并认真履行职责。
6、我校还通过板报、宣传栏、黑板报，广泛宣传消防、交通、饮食卫生等方面的安全知识，提高学生的安全防范意识，使学生懂得必要的防护和自我保护，确保自身和他人的安全。
7、我校还利用家长会的机会，通过家访等形式，加大家校联系。
8、我校在学期初召开了一次以“关注安全，关爱生命”为主题的家长会，会上学校领导向家长介绍了安全工作的重要性和相关文件，提出了安全注意事项，要求家长切实加强对子女的安全教育，加强对子女的安全管理，特别是加强对涉及学生安全事故的教育与管理，严防学生的安全责任事故的发生。要求家长与子女商量学校安全工作。
9、我校还利用家长学校的有利机会与家长保持经常性的联系。学校要求家长必须做好子女的安全教育工作，提高子女的安全意识，切实担负起监护人的责任。
10、我校还利用家长学校的有利时机与家长保持经常性的联系。学校要求家长必须做好子女的安全教育，提高子女的安全意识，切实担负起监护人的责任。子女在家中必须注意用电安
安康杯竞赛活动总结【篇7】
汽修分公司2011年开展“安康杯”
竞赛活动总结
根据集团公司布置的关于开展2011年“安康杯”竞赛活动要求，汽修分公司积极组织落实，成立了“安康杯”竞赛活动领导小组，组织落实具体实施工作。通过广泛的宣传报道，使广大职工了解“安康杯”活动工作的重要性。并且把深入落实开展“安康杯”活动结合到日常管理工作中，促进开展以“提高意识，完善制度，落实责任，确保安全”的竞赛活动。
一年来具体工作如下：
1、组织职工进行学习“工会法”“安全生产法”等法规，并开展学习讨论等一系列活动，使广大职工深切认识到安全生产和汽车维修工作的重要性，增强职工的职业责任感。
要积极开展各项宣传工作，各类活动要由通讯员报道。今年来，共发表报道文章12篇，出刊黑板报10期，张贴安全知识宣传画6张，悬挂安全宣传横幅（标语）4条，举办知识竞赛1场，发放宣传资料18份，内容涉及汽车维修新技术、安全生产、文化建设、法律法规等方面，并及时报道了春运竞赛工作的落实情况，同时定期在分公司的宣传栏上张贴集团公司有关安全生产管理等方面文件内容，使宣传报道工作取得了较好的成效。
2、把落实“安康杯“活动工作，贯彻落实到日常生产维修技术管理工作的范畴中，促进车辆的维修质量管理和服务质量的提升。找出生产工作中的薄弱环节，抓好维修质量管理和人员动态管理。进一步规范车辆维修台帐记录和档案管理。
3、为认真贯彻实施《集中开展道路客运隐患整改专项行动实施方案通知》（浙苍运征[2011]74号）（苍交集[2011]77号）文件，以及进一步贯彻实施《苍南县运管所关于进一步深化和拓展道路客运隐患专项行动实施方案》（浙苍运征[2011]148号）（苍交集[2011]133号）文件的通知要求；汽修分公司结合本部门的实际情况，进行集中排查整治，对本次排查整治内容和相关要求都做了明确规定，并成立了安全隐患整治专项领导小组，同时要求对排查出的隐患进行限期整改；此次专项行动自4月份开始至9月份结束，期间共检查车辆115辆，同时查出车间存在安全隐患2项，都已现场整改落实完毕。
4、为提高车辆的保修质量和生产效率，今年来，分公司根据生产需要，向集团公司申请配置增加了一些维修设施；如：二氧化碳保护焊、螺母气动枪拆装机等设备，全面应用于生产。
5认真落实月度安全生产维护质量、消防器材、卫生状况、机械设备使用等专项检查。检查中未发现重大安全隐患，发现一般隐患3处，并逐一整改到位。做好日常安全生产管理，结合车辆维修质量和质量服务工作，作为工作重点予以落实。
今年未发生车辆维修责任事故和客户对维修质量的投诉，确保客户满意。做好节假日**周生产及值班工作的布置，落实好在节假日期间的车辆维修检验质量，督促管理及安全生产等方面工作的有效落实。
6、重视“三防”工作，制定“三防”预案，并同时制定了突发事件车辆维修救援应急预案及消防安全救援应急预案等措施，使防御工作得到了进一步的落实。
7、做好技能及安全生产知识培训工作，今年来，组织人员参加技术及业务培训、安全讲座培训测试、，参加安全知识竞赛活动等活动8次，参训人员达到了43人次。其中组织了一场应急演练活动：为了教育员工能更好地做好“四个能力”建设，使其真正懂得怎样检查消除火灾隐患能力，组织扑救初**灾的能力，组织人员疏散逃生的能力，以及消防宣传教育培训能力；分公司组织了一次消防应急演练，让每一位员工真正认识到消防安全工作的重要性。
8、为切实加强启发职工的主观能动性，针对在管理方面是否存在缺陷，发动职工提合理化的建议，对有利于生产管理方面的建议都给予采纳。今年来，共采纳整和了职工提出的建议4条：一是制作了工作地沟和轿车举升机警示牌标志，以保证外来人员的人身安全；二是为了提高维修工作的工作效率，购置了螺母式空气炮拆装机，大大提高了车辆维修的工作效率；三是完善维修台帐的记录，同时利用电脑笛威欧亚系统进行维修工作；四是采取了3s质量考核制度，使修理场地及工间的安全生产和卫生清洁工作得到了更好的完善；有效地促进了安全生产和维修质量的管理。
9、认真落实“安全生产月”“国庆安保”等活动要求，开展广泛的宣传发动及张贴宣传横幅的悬挂，并对车辆进行了专项安全隐患排查工作，组织职工代表对分公司的安全生产管理工作提建议，隐患排查等一系列工作的落实；也取得了实效。
通过以上几个方面的工作，把“安康杯”竞赛活动内容，有效结合落实到实际生产管理工作中，把安全生产及优质服务、文明生产管理作为工作中的两大主要内容板块来抓，有利促进集团公司后勤机务技术保障工作。 通过“安康杯”活动我们也总结了一些经验，丰富和提高了自身的管理水平，但在实际工作中同时也发现了一些不足之处，如：还需要把安全管理工作做的更加细致化，还要不断加强对职工在安全意识方面的教育，增强职工的安全生产责任意识。
总结经验，不断提高管理水平是作为我们今后工作的重点，只有不断提高管理水平才能适应现代车辆维修技术管理和安全生产工作的需要。为今后开创机务管理工作新局面做好基础保障工作，为集团公司的持续稳定发展做出新的贡献。
二0一一年十二月
安康杯竞赛活动总结【篇8】
神华新疆能源有限责任公司江沟煤矿机械运输队
2011年“安康杯”竞赛活动一季度总结
为深入落实自治区总工会、自治区安全生产监督管理局和神新公司工会，碱沟煤矿2011年度继续深入开展“安康杯”竞赛活动要求，全面落实 “安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，落实神华集团安全生产“两个理念”，继续深入开展“安全生产年”活动，着力深化“三项行动”和“三项建设”，积极组织实施群众性安康工程，以“安康杯”竞赛为载体，全面推进区队本质安全管理体系建设、全面推进安全文化建设，全面推进区队班组建设，为实现碱沟煤矿2011年的安全生产奋斗目标，一季度
区队成立“安康杯”竞赛活动领导小组
组长：秦伟（区队长）
副组长：胥彬 (党支书记、工会主席）
组员：王晓明（副组长）翟卫峰（副组长）
和宏杰（副组长）、张世信（技术员）、组长
1、一季度通过开展竞赛活动，实现“两个提高”即：区队管理者安全生产意识和管理水平不断提高、区队员工安全生产知识水平和自我防护能力不断提高，“两个为零”即：实现重大经济、政治、环境污染事故及责任死亡事故为零、重大机电运输事故为零无轻伤以上事故发生。
2、 一季度认真组织学习碱沟煤矿2011深入开展安康杯竞赛活动实施方案的通知要求精神，召开职工大会，对“安康杯竞赛”活动进行周密部署。同时要健全“安康杯竞赛”活动组织机构，落实责任。制定本区队 “安康杯竞赛”活动的工作措施。
按照碱沟煤矿 “安康杯竞赛”活动领导小组的要求，着力开展各类安康杯竞赛活动。（冬季长跑、3.8趣味运动会等）
3、重点抓好 “安康杯竞赛”的落实。按照安康杯竞赛活动的通知要求，与本安体系建设、“六个一”活动相结合；要与岗位技能的提升、传递、帮带相结合；把“安康杯竞赛”活动落在实处，取得实效
2011年“安康杯”竞赛活动二季度总结
2011年4-6年月份以来，碱沟煤矿机运队调动员工积极性、创造性，提高员工的安全自保互保意识和提高员工对质量标准化的认识为目标。各参赛班组与单位充分利用班前会和一切宣传阵地，大力宣传竞赛的目标、主题，发动广大职工，自觉的参与到活动中来，积极的参与各种行之有效和多种形式的群众性劳动保护监督检查，完善安全生产规章制度，提出一些好的建议，积极投身“安康杯”竞赛活动中，当一天安全检查员，积极学习掌握安全生产知识，在广大工友中形成了我懂安全、我要安全的安全生产氛围。制定完善安全生产规章制度，下发给员工们风险管理卡，让员工提高自己对自己工作中的安全隐患的辨识能力，从而大大提高了员工的安全防范意识。
组织了员工去到矿工会学习本知识讲座，使我队员工对质量标准化的认识有了很大提高，使我队安全质量标准化工作有了很大的进步。参加了学习培训，组织了"每日一题问、每月一考，使员工充分掌握安全生产知识，提高员工工作技术技能，做一个学习型、知识型员工。组织了好员工、好班组考评，制定了完善是积分制量化考核针对各班制定班组员工考核办法，从而规范了员工的行为，提高了员工对安全、三违、机电运输安全工程质量、综合素质的新认识，形成了班组之间竞争，员工之间学习的良好氛围。
通过开展“安康杯”竞赛活动，不仅健全了我队的安全生产管理制度，完善了安全管理体系，规范了工会群众监督机制，而且让广大员工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了本安知识，逐步从不懂安全到我懂安全，我管安全，由要我安全转变成我要安全、我保安全。安全生产和质量标准化意识提高。在竞赛活动期间，加强了区队单位领导的安全管理，加强了工会群众监督，加强了安全工作生产知识培训，提高了单位管理者的安全技术和安全管理水平，提高了员工安全生产知识水平和自我保护意识，无重大**事故和死亡事故，无重伤事故及轻伤事故。
健全规范化管理力度，大力开展安全生产“十个一”活动，对生产疑难问题克难攻灾，确保了竞赛期间安全生产无事故。
2011年“安康杯”竞赛活动三季度总结
“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠区队所有员工的高度重视和积极参与。区队党政工通过宣传、培训，树立区队员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在区队内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。
为进一步加强各班组安全生产责任制的落实，工作人员写下了安全承诺书，进一步巩固和加强了各级责任制的落实。因此，事故预防责任落实到每个岗位、每个员工身上。 区队通过实施积分制量化考核增加员工参与区队安全管理的活动去，有效的调动了员工的工作积极性和安全责任心。
团队建设是企业生产最基本的单位。有效控制事故的关键是抓管理，最基本的环节是抓好班组安全建设。所以区队在开展“安康杯”竞赛活动中，区队把班组安全建设工作作为了重要内容来抓，结合本安体系的管理要求区队各班组认真做每天上班前通过从人机环管四个方面辩识危险源的辩识，最达程度对作业现场进行风险预控，将危险消除在萌芽状态。
为使“安康杯”竞赛活动健康的开展起来，区队通过悬挂宣传横幅和宣传标语，黑板报，电子投影大造安全生产**，使安康杯精神深入人心。
10月21日进行了全员安全宣誓签字活动，做好“争做本安型、创新型、学习型本质安全**活动，充分调动员工各方面积极性，以活动促安全，以活动促工作，形成向心合力，向同一目标奋进，强化安全意识，加大安全隐患的整改力度、防范措施和安全责任的落实，达到以月促年的目的，促进全矿机电运输安全工作稳固发展。
通过“安康杯”竞赛活动，提高了区队安全生产管理水平，提高了区队全员安全防范意识，活动开展以来，有力地促进区队的安全生产。
安康杯竞赛活动总结【篇9】
为了推进学校安全文化建设，增强学生的安全意识和自我保护能力，营造良好的育人环境，我校开展了安全文化建设活动。根据学校安全文化建设计划，学校在全校开展了丰富多彩、形式多样的安全文化活动，通过开展丰富多彩、形式多样的活动，营造了安全教育的氛围，推动了学校的安全文化建设。现将我校开展的活动总结如下：
一、加强领导，精心组织
成立了以张校长为组长的安全文化工作领导小组。
二、强化宣传，提高意识
学校利用周一升旗仪式进行了一次关于安全文化宣讲的主题班会。通过宣传安全文化活动，让安全的文化深入人心。
三、制定活动，落实责任
我校制定了详细的活动方案，并认真执行。
四、开展活动，注重实效
1、开展了一次“珍爱生命、关爱他人”为主题的班会
2、开展了一次“珍爱生命
关爱他人”主题班会
3、开展了一次“珍爱生命
关爱他人
关爱社会”为主题的班队会
五、活动总结
通过开展一系列的安全文化活动，使全体师生牢固树立了安全第一的思想，增强了全体师生的安全意识，掌握了一些基本的自我保护知识，提高了自我保护的能力和自救互救能力。
六、活动效果
通过开展各种安全文化活动，学生的安全意识和自我保护能力都有了一定的提高，现将活动开展情况总结如下：
一、加强组织，落实责任
为了使安全文化工作能够有序开展，学校成立安全文化工作领导小组，由杨校长任组长，王主任任副组长，组员由各年级组长、班主任和年级组长共200人组成。确保我校安全文化工作在学校的正常开展。
二、强化宣传教育，提高安全意识
为了提高学校师生的安全意识，普及安全知识，学校利用校园广播、宣传栏、黑板报、班队等形式，通过开展内容丰富、形式多样的安全文化活动，使安全文化深入人心，并取得了较好的效果。
4、利用周一安全例会时间，学校领导对全体班主任、班任和年级组长进行安全文化知识培训，提高了全体班主任的安全意识。
5、利用安全专栏，进一步宣传各类事故的危害及预防措施，提高自我保护安全的自觉性。
6、利用周一国旗下讲话，进一步宣传学校安全文化建设工作，加强学校的综合管理，增强全体学生的安全意识，培养良好的安全文化氛围。
7、利用校园网，进行安全文化宣传，提高学生的安全意识。
安康杯竞赛活动总结【篇10】
经过“安康杯”竞赛活动，矿井安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，矿井安全防范措施进一步得到了加强和完善，矿井安全生产状况明显提高，矿井未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故、高温中暑事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：
一、落实安全责任制，加强安全管理
员工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠矿井广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我矿通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在矿井内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。
我矿总结了前几年实施全员安全生产责任制的经验，继续推行该项工作，把安全责任全面分解到各部门、各班组、各员工。为了进一步加强各级安全生产责任制的落实，与全体在册职工签订了安全书，进一步巩固加强了责任制的层层落实，明确了各级领导在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、部门领导具体抓、各班组长认真抓的良好局面，真正做到了“一级抓一级、一级对一级负责”层层抓落实的工作机制。从而把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一个员工。
二、加强企业班组安全建设，确保安全发展
班组是企业生产最基本的单位，是广大职工群众的主要生产岗位。从安全角度来说，班组是安全管理的基本环节，是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情况来看，绝大多数的事故都发生在生产班组，发生事故的直接原因都是在班组生产中违章指挥、违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。因此，要有效地控制事故的关键是抓管理，最基本的环节是抓班组安全建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中，我矿把班组安全建设工作作为了重要内容来抓。
三、加强安全宣传力度，强化安全教育培训
为使“安康杯”竞赛活动健康的开展起来，结合今年的全国“安全生产活动月”和企业实际情况，通过悬挂宣传横幅和宣传标语，大造安全生产舆论，使安康杯精神深入人心。在“安全生产活动月”期间，我矿组织职工进行煤矿事故警示片观看、黑板报评比、安全知识竞赛、岗位技能大比武等活动形式进行全员法制教育和安全知识普及活动。
安康杯竞赛活动总结实用（六篇）
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安康杯竞赛活动总结 篇1
按照所工会通知精神，结合我所的实际情况，在全所范围内，开展以“安全第一、预防为主、综合治理”为主题，以“安全生产月”和“双十”活动为重点的“安康杯”竞赛活动。我所今年在竞赛期间，运行调度股在安全生产综合治理方面实现“零事故”，为我所上半年的安全生产目标的实现提供了坚强的保障。现将我所开展“安康杯”竞赛活动的主要做法简要汇报如下：
一、总体情况
我所“安康杯”竞赛活动在上级职能部门领导的支持下，在所领导的具体指导下，以“安康杯”竞赛活动为载体，坚持科学发展、安全发展、和谐发展，紧紧围绕“抓班组安全工作，提高管理水平;重教育推进安全化”活动主题，积极开展安全工作“事事想、月月谈”、“安全在我心中”演讲、“消防演练”、“防汛救灾演练”各岗位练兵和对职工健康有益的安全文化活动，深入开展创建“平安交通、平安航道、平安船闸”活动，突出考核奖惩和责任追究，进一步完善制度建设和危险源点预防预控机制和“安全生产标准化”和1+3安全工作监控体系。圆满完成今年安全工作目标任务，今年共开放1863闸次，优良闸次率达100%，过闸船舶货物量4，816，023吨，过闸船舶吨位8，623，088吨，确保了船闸的安全畅通和全员安全健康目标任务的完成，实现船闸今年安全运行无事故目标任务。
二、全面组织，全面发动，全员参与。
为确保“安康杯”竞赛活动取得实效，不走过场，不留死角。活动一开始，我所及时组织召开动员布置会，认真组织学习省、市关于开展“安康杯”竞赛、“安全生产、综合治理大检查大排查”和集中开展安全生产事故隐患排查治理以及安全在我心中等活动，成立了以所长为组长、工会主席、副所长为副组长、各部门负责人为成员的“安康杯”竞赛活动领导小组，突出“一把手”亲自抓，职能部门具体抓，其他部门协同抓。并结合船闸工作实际，制定了“安康杯”竞赛活动实施方案。为落实责任，所主要领导与分管领导、分管领导与各股室负责人、股室负责人与工班班长、班长与班组成员，层层签订“安康杯”竞赛活动目标责任状，建立所、股室、班组、职工的四级管理网络，为体现活动的全员、健康、和谐、安全，强化安全责任制的落实，实行领导保单位，股长保部门，职工保岗位的“三保”机制。
三、以人为本，强化教育，全面推进“安全生产标准化”
这次“安康杯”竞赛活动主要突出“安全、健康”，体现以人为本，提高人的安全健康素质。围绕这一主题，我所一是组织职工认真学习“安康杯”竞赛活动的主题、意义，学习有关安全法律法规和船闸安全生产知识，大力营造氛围，积极开展职工参加岗位业务安全技能培训。今年来共组织安全教育培训29次;安全会议25次;安全例会24次;专题会议8次;安全横幅6条;安全宣传标语73条;安全演练2次;上报安全信息9篇，职工撰写安全心得46篇。二是坚持日查、周查、询查、月查、节查的五查制度，积极做好预控预防工作。做到“事事想安全、周周查安全、月月谈安全”，深入生产一线、对船闸上下游启闭机械、电器设备、中控室操作系统、监控系统、危险源监控点、公务车、职工交通车、上下游收费处安全监控系统、职工宿舍电器设备、职工食堂电器、煤气、消防器材等及时组织检查，发现事故隐患及时整改到位。今年来共组织安全检查23次，有力地促进了生产和职工的安全健康。三是认真开展预案在前，防范在先和危险源监控点工作。结合日常安全工作的实际，做好防范在先，及时制定《机械设备故障应急预案》、《消防安全工作应急预案》、《防汛及防火工作应急预案》等10多个安全工作预案，同时还设立B级危险源监控4个、C级6个、D级2个。组织职工经常开展各项预案演练，确保关键时刻拉得出，打得响。四是成立职工监督小组，积极参与民主管理，发挥职工主人翁的作用，组织职工提合理化建议，积极开展“我当一天安全员”、“我是本周安全员”、“我为安全献一策”等活动。进一步完善“安全生产标准化”基础台帐资料工作，根据市处指示精神，结合本所实际情况，年初重新组织对全所事故隐患和职业危害作业点进行修改、评估，共设立B级事故隐患和职业危害监控点4个、C级6个、D级2个，制作了“安全生产标准化”安全工作体系流程图、示意图、网络图和“安全生产标准化”考核，制定了“安全生产标准化”实施细则，并及时按照新的内容公示在文化长廓宣传栏里，并对事故隐患和危害监控点进行告知，同时对各监控点实行了所月评价结果、股室旬评价结果、班组、各岗位日评价结果。不断营造安全文化氛围，为全所的安全管理工作奠定坚实基础。
安康杯竞赛活动总结 篇2
xx年第一油库认真落实“安全第一，防备为主”的方针，在员工中大力弘扬“没有消除不了的隐患，没有避免不了的事故”的安全理念，以深入学习科学发展观为契机，通过加强现场管理，加强过程管理，不断实现管理创新，把安全生产责任制落实到实处，在安全生产实践中不断体现着“关爱生命，安全发展”的活动主题。“安康杯”活动的展开，进一步提高了第一油库安全生产和劳动保护工作水平，确保了第一油库全年安全生产稳定运行，各项工作有序开展。现将活动情况总结如下：
一、加强领导，健全机构，为“安康杯”竞赛提供组织保证。
强有力的组织领导，是第一油库开展“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败要害。在“安康杯”竞赛活动中，第一油库成立以崔岩为组长，张福忠、李诚、王远飞为组员的 “安康杯”竞赛的领导小组。
竞赛领导小组将油库年度工作计划和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的活动方案，列出了每项活动实施的详细措施、检查落实人员及相应的考核办法，做到了“五化”。即竞赛管理目标化；竞赛项目系列化；竞赛内容多样化；竞赛检查制度化；竞赛考核规范化。第一油库在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛形成了合力，保安康形成了氛围。使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。
二、以人为本，推动安全管理向科学化、规范化方向更大地发展，强化竞赛主题。
完善安全检查制度，强化安全检查手段，以落实安全生产责任制为重点。
1、认真学习和贯彻上级公司文件和会议精神，强化安全意识，掌握安全工作的重点。坚持把落实安全生产责任制作为加强安全管理的重中之重，把安全生产作为油库各项工作中的最重要内容，通过油库与分队、分队与个人层层签订《责任书》等形式，明确各自的安全生产责任。完善安全生产目标管理体系和相应的安全生产保证措施，明确目标、制订措施、落实责任。
2、坚持油库日周月安全检查制度和不定期的安全抽查，油库工作做到每月有计划，每周有安排。通过加强对天天生产任务的协调和安排，努力做到安全生产的可控、在控。同时也使安全检查做到了“有的放矢”。在安全检查中注意把重点放在反习惯性违章上，坚持“四不放过”原则，认真分析事故和不安全情况的原因和责任，总结和吸取经验教训，落实整改和防范措施。
3、积极配合上级公司或相关单位进行各专项安全生产大检查。认真组织开展春季、秋季换季工作和换季工作检查，组织进行专项事故隐患的排查和对查出隐患的整改。坚持库内库外管线巡视检查制度。
4、结合安全生产实际需要，制订各项应急预案，有针对性地组织应急演习，使油库在人员、设备等方面的安全生产状况得到了较大的改善。确保了“春运”，今夏高峰期和“国庆60周年”期间油库收储发作业的顺利完成。
5、有针对性地对外来施工人员的安全互保、施工现场的安全措施、外来施工人员的安全教育、外来车辆的安全检查等方面进行严格管理。对检查中发现的问题及时反馈，杜绝事故及隐患的发生，最大限度地维护油库安全生产。
三、抓好三个结合，努力培育大安全的观念，深化竞赛内容。
积极探索适应油库安全管理新方法、新思路，是搞好安全生产的源泉。
1、把“安康杯”竞赛活动与“深入学习科学发展观”相结合。
油库按照上级公司开展深入学习实践科学发展观活动实施方案和要求，出板报一期，宣传“深入学习实践科学发展观”活动的意义和要求，上交新闻稿件一篇。召开油库全体党员座谈会，广泛征求党员干部对我库开展“深入学习实践科学发展观”活动调研课题的意见和建议。油库党员干部按照分公司“安全稳定、团结和谐、降本减费”的活动精神，本着认真务实的态度，对油库安全生产各个方面摸清情况，寻找差距。经过讨论与交流，油库对党员干部提出的意见和建议进行归纳和梳理出七条，确定了调研活动的课题：“运用科学手段，加强油库现场管理”。
2、把“安康杯”竞赛活动与“三基”工作相结合。
建设有凝结力、有战斗力、有创新能力的油库党支部。加强班组建设，打造卓越班组。
构筑全面、系统、科学的管理环境。坚持员工互相监督，分队随时监督，值班干部定时监督的运行方式。职工要做到三个转变:从“要我干”到“我要干”的转变，从“工作专心”到“工作精心”的转变，从“怕检查”到“我要查”的转变 。
营造和谐稳定、健康有序的工作氛围。油库党支部坚持把思想政治工作融入贯穿于安全生产的全过程，保持内部关系和谐，保持职工队伍稳定，激发职工的工作热情，保证和促进生产任务的圆满完成。
3、把“安康杯”竞赛活动与“三项行动” 相结合。
油库认真组织全体干部职工学习与宣贯《东管局安全生产三项活动启动讲话》和《大连分公司安全生产“三项活动”实施方案》，并结合油库实际工作开展“三项活动”。按照东管局和分公司“三项行动”内容和要求与油库今年“运用科学手段，加强油库现场管理”的基本管理思路相结合，坚持首先在党员干部职工中统一思想，提高熟悉，结合油库安全生产的实际，抓细节，抓落实。对油库工作进行全新的诠释，深化了油库工作的内涵与外延，凸显现场管理的核心理念，使全体干部职工逐步认识到油库工作是多方面，多层次，由浅及深，由表及里的全方位系统性的管理工作。
四、多项活动结合，丰富“安康杯”竞赛的内容。
油库把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”，“安全整顿月”，“质量月”有机结合，充分利用各项活动不断开展的有力契机，特殊是“8.5”事件的经验教训，着力实现“三个提高”。即提高员工的安全意识，提高对安全生产重要性的认识，提高员工搞好安全生产的自觉性。使员工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。进一步夯实油库安全生产基矗
1、读一部安全生产方面的“法”。组织班组员工利用安全活动，部室利用政治学习的时间认真学习《安全生产法》，以提高广大员工的法制意识，用法律和规章制度来规范自己的安全行为。
2、提一条安全生产建议。为搞好公司的安全生产，促进公司改革、发展的稳定局面，公司组织开展了“合理化建议月”活动，组织全体员工积极参加“我为企业安全生产进一言”合理化建议征询活动。广大职工踊跃参与，针对安全生产上的不足和薄弱环节提建议、出主意、想办法，大多数合理化建议能结合本部门的生产实际，针对性强，操作性强。活动共提出安全合理化建议467条。充分体现了职工关心安全、心系企业的主人翁精神。公司合理化建议评审委员会及时对建议进行了评审，目前已进入实施阶段。
3、开展一次安全生产签名活动。我们组织了全体生产班组的员工开展一次以“常敲安全生产警示钟，争当遵纪守法好员工”为主题的千人签名活动。让员工在思想上牢固树立起“安全第一、预防为主”的意识。
4、写一篇安全生产体会。在“安全生产月”中，我们分三个层次开展了写安全生产体会的活动。（1）我们在公司全体员工中开展了“我与安全、健康、幸福”为主题的征文活动；（2）组织员工子女开展“安全一封信”活动。由员工子女围绕安全生产，给自己父（母）写一封真情实感的书信。（3）在员工家属中组织开展了“我爱我家”征文、演讲比赛。活动共收各类论文、书信、演讲稿192篇，此项把员工每人的安全和家庭的幸福有机地联系到了一起，调动、整合家庭的力量共同来搞好企业的安全生产，收到了较好的效果。
5、当一天安全检查员。在三下属公司和市公司的线路工区、配电工区、变电检修工程公司、输配电检修工程公司和安装公司的班组在布置每天工作时，安排一名工作班成员作为“今天我是安全检查员”协助工作负责人（或工作小组负责人）工作，对施工进行全过程中的安全检查，搞好当天安全工作。通过活动提高职工对搞好班组安全生产的认识和增强安全责任意识。
6、接受一次安全生产技能培训。上半年我们举办了一期工会劳动保护监督检查员培训班，专门请市总工会劳动保护部专家前来授课。使大家了解了工会劳动保护监督检查员的工作职责、明确了工作内容以及工作方法，为更好地落实群防群治奠定了基矗在请进来的同时，我们还组织大家走出去，到全国“安康杯”竞赛先进单位戚墅堰机车车辆厂参观学习。与此同时，公司还进一步加大班组长的培训力度，于10月份举办了全公司的班组长培训班，通过培训，提高班组长的安全技能，夯实安全生产的基矗各班组也充分利用班组安全活动时间组织起来开展安全技能培训，以提高“我会安全”的本领。
7、公司每月召开一次安全会议。公司坚持每月定期召开全公司安全工作例会，及时通报公司本月各方面安全情况，研究、解决安全生产中的重大问题，对安全生产中存在的安全隐患要求，及时上报、整改，对本月来安全生产上取得成绩的单位予以表扬，对下阶段的安全生产明确要求。
8、观看一次安全生产展览。在“安全月”中我们组织员工在利用周五安全活动的时间，参观公司安全教育室，共753名员工再次走进安全教育室。
9、学习一次事故教训。8.5事件通过观看历史上发生的人身、设备典型事故经过及其原因分析，举一反三，吸取教训，时刻绷紧安全生产这根弦。
10、开展一次主题安全活动。班组利用安全活动时间，开展“查隐患、纠违章”主题安全活动。在会上组织员工查身边的事故隐患、查习惯性违章、针对查出的事故隐患进行整改，进一步提高职工的安全意识，营造安全生产的良好环境和氛围。
“安康杯”竞赛，使油库的安全管理得到了加强，全员的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了改善。油库将继承坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛，狠抓安全责任制的落实，充分依赖全体干部职工，调动和发挥干部职工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全。
安康杯竞赛活动总结 篇3
开展以安全第
1、 预防为主，综合治理为主题，安全生产月活动为安康杯赛重点。以下是总结**组织的2018年安康杯比赛总结。我希望它能帮助你！
2018安康杯比赛总结（一）
为维护广大职工安全健康权益，促进船闸安全生产形势的持续稳定好转，根据省交通运输厅《关于开展2018年度安康杯竞赛活动的通知》(x交工[2018]2号文件精神和盐城市航道管理处x盐航[2018]28号《关于2018年度开展安康杯竞赛活动的通知》要求，按照所工会通知精神，结合我所的实际情况，在全所范围内，开展以安全第
1、 预防为主，综合治理为主题，安全生产月和双十活动为安康杯赛重点。我所今年在竞赛期间，运行调度股在安全生产综合治理方面实现零事故，为我所上半年的安全生产目标的实现提供了坚强的保障。我院安康杯比赛的主要做法如下：
一、总体情况
2018年我所安康杯竞赛活动在上级职能部门领导的支持下，在所领导的具体指导下，以安康杯竞赛活动为载体，坚持科学发展、安全发展、和谐发展，紧紧围绕抓班组安全工作，提高管理水平;重教育推进安全化活动主题，积极开展安全工作事事想、月月谈、安全在我心中演讲、消防演练、防汛救灾演练各岗位练兵和对职工健康有益的安全文化活动，深入开展创建平安交通、平安航道、平安船闸活动，突出考核奖惩和责任追究，进一步完善制度建设和危险源点预防预控机制和安全生产标准化和1+3安全工作监控体系。圆满完成今年安全工作目标任务，今年共开放1863闸次，优良闸次率达100%，过闸船舶货物量4，816，023吨，过闸船舶吨位8，623，088吨，确保了船闸的安全畅通和全员安全健康目标任务的完成，实现船闸今年安全运行无事故目标任务。
2、 全面组织、全面动员。
为了保证安康杯比赛的有效性，我们不能走过场，不留死角。活动一开始，我所及时组织召开动员布置会，认真组织学习省、市关于开展安康杯竞赛、安全生产、综合治理大检查大排查和集中开展安全生产事故隐患排查治理以及安全在我心中等活动，成立了以所长为组长、工会主席、副所长为副组长、各部门负责人为成员的安康杯竞赛活动领导小组，突出一把手亲自抓，职能部门具体抓，其他部门协同抓。结合船闸工作实际，制定了安康杯赛实施方案。
为落实责任，所主要领导与分管领导、分管领导与各股室负责人、股室负责人与工班班长、班长与班组成员，层层签订安康杯竞赛活动目标责任状，建立所、股室、班组、职工的四级管理网络，为体现活动的全员、健康、和谐、安全，强化安全责任制的落实，实行领导保单位，股长保部门，职工保岗位的三保机制。
安康杯竞赛活动总结 篇4
2016年小学安康杯竞赛活动总结范文
小学安康杯竞赛活动总结
为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据公司“关于开展‘安康杯’竞赛活动的通知”，开展了“安康杯”竞赛活动，经过这次 “安康杯”竞赛活动，总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，未发生任何安全生产事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：
一、 活动的组织工作
为使“安康杯”活动在有组织、有监督、有检查的状态下顺利的开展，召开了“安康杯”竞赛筹备会，明确了竞赛主题：“科学发展抓预防，预防为主重教育”，管理目标：继续不断提高经营管理者安全生产意识和管理水平，提高职工安全生产知识和自我防护能力;实现死亡事故和重伤事故零目标;不断加强安全生产管理，加强工会和职工群众监督，加强安全健康经费投入，加强安全文化建设，加强职工安全健康教育，加强班组安全建设，加强女职工劳动保护。通过实现总体目标，力争杜绝各类安全事故的发生。会上就“安康杯”和“安康杯”合理化建议活动进行了讨论研究，制定出活动安排、评分标准和奖励办法。并成立了“安康杯”竞赛领导小组，在安全环境管理部设置了竞赛办公室。
二、宣传教育工作
活动紧密围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“科学发展抓预防，预防为主重教育”的竞赛主题，进行了广泛的宣传教育活动。包括在生活区和生产区张贴、悬挂各种各样的安全宣传标语，安全生产知识，利用橱窗对安全生产各种方针政策进行宣传，利用每周一次的安全生产周例会对各种文件进行宣传。根据现场施工情况及时组织农民工进行安全生产知识教育、安全意识教育、安全技能培训，利用班前会时间对作业人员进行结合实际的现场安全教育，对新进场人员一律进行入场三级安全教育并考核合格后方可上岗。
三、围绕“安康杯”竞赛活动，不断建立和完善各级各类安全生产责任制
积极推行现代化安全生产科学技术和管理经验，提高安全生产工作管理水平。并将竞赛活动纳入安全生产责任制和年度考核，结合竞赛制定年度安全生产目标责任制，有力地保障了安全生产各项目标和措施的落实。组织修订了以安全生产责任制为核心的.各项安全管理制度和规范，并从日常管理和责任追究两个方面对安全生产责任制的落实进行监督和考核，促使参赛部门做到安全生产责任落实，安全组织机构落实，岗位规章制度落实，职工安全生产教育落实，安全生产检查和整改措施落实，安全资金到位，安全考核到位，形成了层层落实责任制，人人把好安全关的局面。
四、取得的成效
通过这次活动，组织员工观看安全视频700人次，开展安全讲座70余人次，安全大联查5次，查找安全隐患40余项，班组自组织隐患排查100余项。
小学安康杯竞赛活动总结
根据东风教育工会xx年教职工安全知识的通知及上级安全生产监督管理局等单位联合发出《关于开展“安康杯”竞赛活动的通知》，我校积极响应，结合创建“平安校园”，做了大量的安全管理、安全教育、安全监督等工作，取得了显著成绩。现将一年来我校的安全工作总结如下。
一、领导机构
为开展“安康杯”竞赛活动，学校成立了以校长为组长、以工会、各处室负责人为组员的竞赛活动领导小组。竞赛活动有目标，有计划，每月召开一次安全工作例会，排查不安全隐患，落实相应的防范措施。学校各部门分工明确，责任到位，并配有一名专职校园辅警对学校进行24小时安全保卫工作。学校利用多种途径不同形式对学生进行宣传和教育，广泛发动教职工和全体学生，摸查不安全因素，人人参与学校安全工作，安全意识深入人心。
二、常规工作
学校制订了一系列安全制度，学校把安全制度一一分解，和班主任、生指教师、校医、辅警门卫、食堂工作人员等签订了《安全管理目标责任书》，明确每一人员的安全工作职责。
学校制订了《头堡小学消防安全制度》，制订了《消防安全应急演练预案》，并积极加以落实，加强和规范我校的消防安全管理，落实消防安全责任制，确保学校消防安全。
学校严格执行《学生家长探望制度》、《学生接送制度》、以防止外来人员拐骗学生或在外出活动中发生意外。学校还落实了校园辅警工作制度，加强了学校安全保卫工作。对出入校门的外来人员进行登记查验，对外来车辆进行引导和管理，查验，查禁进入校园的危险违禁物品。学校制定《头堡小学安全预警制度》，并配有专门的组织，处置突发事件。
学校严格执行《头堡小学校食堂卫生安全工作制度》，从食品的订购、运输到食品的加工都有严格的规定，并有专人加以检查和监督，以确保食品卫生安全。
三、安全教育
学校平时特别注重对学生的安全防范教育。我们在座的各位应该都明白“安全无小事”的含义。所以就安全教育而言，必须是月月讲，日日讲。为学生进行安全、法制讲座。学校每学期都设有安全教育周或教育月，采用多种形式如黑板报、主题班会、画报展览等对教职工和学生进行安全方面的宣传教育，无论是一月一次的放假还是放寒暑假，假前总要对教职工，尤其对学生进行安全教育。只要有学生在校，就必须有老师管理，教师要始终与学生在一起，保证“师不离生，生不离师”落实。学校还加强落实检查、督促、考核工作，安全、卫生用餐每日考查，每周公布。班级一周考核实行安全事故一票否决制。
四、实际成效
由于学校非常重视及各位教职员工的积极配合，始终牢记“安全第一，预防为主”的宗旨，认真贯彻区教育局有关学校安全工作的指示，组织健全，制度完备，防范得力，安检正常，管理到位，安全工作常抓不懈，使我校各项工作文明有序、安全稳定地运转。
安康杯竞赛活动总结 篇5
2014年是公司安全环保工作的“管理提升年”，东波多金属选矿厂坚决贯彻公司“安康杯”竞赛活动精神，坚持落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，紧紧围绕“管理提升年”这一主题，制订科学可行的实施方案，实现公司安全生产形势的根本好转，推动公司建立和完善安全生产规章制度，我厂在公司安康杯竞赛委员会的组织下，树立以人为本思想，强化全员安全教育，通过丰富多彩的形式深入开展“安康杯”竞赛活动，以提高企业安全管理水平，增强职工安全意识，确保安全生产，狠抓安全基础工作的落实，强化了安全生产责任意识，有力地促进了企业安全管理水平的提高。今年，我厂今年无任何大小设备、环境污染事故的发生，粉尘合格率、排污达标率、节能减排率均达到公司制定的目标。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：
一、加强领导，健全机构，为“安康杯”竞赛提供组织保证。
强有力的组织领导，是组织开展“安康杯”竞赛、搞好竞赛活动的有力保障。在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立以厂长陈子龙为组长、书记石志中、工会主席邓忠发、安全副厂长宁顺发为副组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，竞赛活动办公室设在厂干事办公室，安全员罗平湖为安全专干，负责活动具体工作；各队队长、机电技术员、选矿技术员为竞赛活动领导小组的成员、全厂员工全员参与，在公司竞赛活动领导小组的指导下开展竞赛的组织和实施工作。
1、层层落实责任。年初，我厂与各班组签订了安全生产责任书，落实了任务，明确了责任，切实加强了对安全工作的领导。各队也均设立了安全联络员，建立起“自主负责、自主检查、自主整改”的安全生产管理模式，从而做到责任分解到人、层层抓好落实。
2、完善规章制度。依据国家相关法律法规及安全主管部门制定的各项安全规章制度，制定了适合我厂的《安全管理制度》、《安全生产经济责任制》、《安全生产操作章程》、《应急救援预案》等安全管理制度的文件并组织员工学习讨论，对管理制度进行综合评价，对制度中的不足之处进行修订与完善。使之更加有效和便于实施，一年来，通过不断完善和补充，内容已涵盖了全厂的每个岗位，形成了一套操作性强的安全管理制度，从而形成了规范的安全管理制度条例，为安全生产管理提供了可靠的保障。
3、重点控制，加强管理制度。将总厂设备、设施，重点部位，按危险程度的高低或对安全生产影响的大小进行分类控制，对重大危险源岗位及部门进行重点管理，在重大危险源场所和安全重点岗位增设报警器和警示牌，实时监控安全生产状况，发现异常情况及时处置。全厂设备设施、重点部位，实行定点安全管理机制，定期检查、巡查，推动事故隐患的处理，确保重点部位的安全。
二、以 “十个一”活动内容为主线，不断巩固和提高“安康杯”活动成果。
“十个一”活动是为公司安全生产保驾护航的一项重大举措。我厂认为：“十个一”活动内容对公司安全生产具有很强的针对性和可操作性，是对 “安康杯”活动的深入。
为切实开展好此项活动，我厂结合自身实际和特点，作了专门的策划、布置和安排，并视其为年内安全工作内容的重点，下大决心，花大力气，加大投入，抓出成效。“十个一”活动的最大特点是其群众性，是一项全员参与、群策群力的活动。在时段上，不同于“安全月”、“安全周”及其他安全活动，它有一个较长的周期和过程。
客观地说，员工需要保持持久的参与热情。可以说，有无这种热情，在很大程度上关系到“十个一”活动的成效。这对增强职工的安全意识，提高安全管理和文明施工水平起到了重要作用。
1营造良好的氛围，调动员工的积极性。为了让职工充分认识和了解“十个一”活动的重要性，积极主动地投身到活动中来，首先，宣传方式上，不仅有广泛性，更有针对性。年初，我厂给每位职工家属写一封家书，提高职工及职工家属的安全意识，厂部利用悬挂张贴安全标语、宣传栏、柿竹园矿报等形式进行活动的广泛宣传，利用班前会、调度会等时间通过唱一首安全歌曲《生命之花》以提高职工的安全警觉性，结合员工的岗位实际，利用节假日有针对性的给每位员工发送一条安全短信。
另一方面，“十个一”活动应该反映职工在安全活动中的个人行为，即怎样去查隐患、提建议、做实事和当安全员。引导每个职工去实践，去身体力行。厂部从增强员工安全知识入手，引导员工个个争做安全生产标兵，树立“安全是金，平安是福”的安全文化价值观的基本思路。
公司工会要求：作为一线班组员工,首先要进行自查自检，查安全思想是否牢固，查有无“三违”现象。这种自查在安全生产会议的讨论中得到了充分体现。
每个职工都结合自己的亲身经历、经验教训谈认识、话体会、提建议献良策。人人参与，从我做起，调动了职工的热情，发挥了职工聪明才智，取得了群策群力的效果。很多员工提出的意见和建议很有见地，很有价值。
对“当一天安全检查员”，厂领导、技术人员制定安全检查当值安检员表，当值安检员必须正确履行安全员的正常职责，并将当日安全检查情况在生产例会上进行总结和通报。否则，责任就不能到位，安全管理就不能换位。经过实际运作，多数管理人员通过“当一天安全员”的活动，查出安全隐患30条，不少职工对安全管理工作有了新的认识，丰富了生产安全管理的实践。
在生产过程中有针对性地传授相关安全业务知识和技能，从而达到使员工自觉遵守安全规章，减少事故伤害的目的。
2提高安全技能，促进技术创新。2014年我厂积极响应公司“加强降本增效，持续管理提升”的号召，在工作中提倡“安全管理，人人有责”的思想，在加强自身安全技能的同时，鼓励大家多提合理化建议。今年，我厂开展了合理化建议活动，发动我厂全体职工从安全管理创新、安全教育、安全设施、安全技术措施等方面提合理化建议。
东波多金属选矿厂生产流程是按照柴山采矿场原矿性质设计，而实际生产原矿由多金属采矿场提供，两者原矿性质有着很大的区别，原流程成产的指标极不稳定，且短时间内柴山采矿场不能供矿，厂部对系统流程、浓缩系统、设备、管道走向、药剂点等均做了重新布置。并将原先脱硫在钼铋分离改成先钼铋分离在脱硫；针对黑钨**率和品位不好的情况，经过参考柿竹园多金属选厂的检验分析，厂部在原流程中新增加强磁机，摇床等。
3、 以人为本，科学管理，加大安全宣传力度，加强班组安全培训。
东波多金属选矿厂是一个新的选厂，是由原野鸡尾选厂和三八零选厂合并而成的，选厂的设备全都是大型化、高科技化的、不乏从国外进口的设备。针对这种情况，厂领导高度重视安全生产，有力地促进了全年的安全生产。
1、认真开展安全检查。我们通过每月一次安全生产大检查、每周一次安全生产小检查和集中检查相结合的方式，严格落实安全生产检查工作。为了开展好“安康杯”竞赛活动，每月一号由副厂长宁顺发带队，按照公司的安全检查细则表，对全厂各个台阶生产现场、“三库”（材料库、配件库、产品库）、锅炉房、干燥房、药剂房等进行全面性检查。
每到一处地方，都进行认真检查，并对查出安全隐患的地方，当场下发限期整改通知书，逐条督促落实整改，整改率达100%。同时，加强对值班人员和中晚班人员的检查，确保夜间安全生产。
2、加强安全文化培训。我们经常开展形式多样的安全教育培训活动，进一步提高员工的安全意识和专业知识。首先，做好新员工的安全教育，让每个员工都能了解自己岗位可能存在的危害。
其次通过开展安全生产知识竞赛，参加“安康杯”知识竞赛，张贴安全生产宣传挂图，使安全生产意识深入人心。我厂专门开辟了安全生产宣传栏，宣传事故隐患和事故责任人的处理意见，警示群众。
我们通过各种渠道，先后分期分批培训近300名员工，聘请技术人员、专家授课，提高员工的思想素质，促使员工掌握新技术、新流程、新工艺。全厂领导采取组织培训、提高待遇等措施，调动全厂职工的积极性，把安全管理的重点放在班组和现场。全力反违章，加强落实管理，通过培训，大小提高我厂员工的安全素质与技术素质，全厂上下安全生产意识进一步增强，安全生产的氛围更加浓厚。
三。推进安全生产标准化。安全生产标准化是落实企业安全生产主体责任，预防事故，保障员工生命安全的基础性，长期性工作，其范围广难度大。我厂坚持将安全生产标准化落实到位，全厂各班队协调配合，各生产岗位的安全工作按生产标准化规程和要求落实到位，并持续改进、完善和提高，同时对照标准，进行了一系列的隐患整治活动，增加了安全警示牌，对危险化学品进行了重点控制，对高空防护栏杆进行全面的检查与检修。
安装安全报警器，改善生产环境，更换了一批严重老化的设备设施。通过安全生产标准化工作实施，员工的安全意识大大提高，对现场安全风险的辨识和操控能力也加强了，进而保证了我厂在安全的前提下稳步发展。
总之，通过开展“安康杯”竞赛活动，有效提高了我厂的安全技术水平和安全管理水平，增强了职工的安全知识水平和安全防护意识，避免和减少了各类事故的发生，营造了丰富的安全文化氛围，促进了企业安全健康发展。在今后的工作中，我们将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持树立以人为本的思想，强化安全宣传教育工作，认真履行职责，扎实抓好安全管理工作，广泛深入开展“安康杯”竞赛活动，实现企业安全、健康、持续发展。
东波多金属选矿厂
2014年12月12日
安康杯竞赛活动总结 篇6
近日，本校举办了一场别开生面的“安康杯”竞赛活动，该活动旨在提高同学们的身体素质，强化团队协作能力，促进校风校貌建设。本次活动得到了全校师生的积极响应，在欢声笑语中圆满结束。
这次“安康杯”竞赛活动充分体现了团队合作的重要性。活动分为两个阶段，个人项目和团体项目。个人项目中，同学们按照年级分组进行比赛，包括跑步、跳绳、引体向上等项目。每个项目的优胜者将代表年级参加团体项目的比赛。团体项目中，同学们分为不同的班级组成团队，共同参与接力赛、拔河比赛等项目。这样的设计不仅考验了每个同学的个人能力，更重要的是锻炼了大家的团队合作精神，培养了同学们的集体荣誉感。
本次竞赛活动还设立了多个奖项，以激励同学们的参与和努力。除了各个项目的冠、亚、季军，还设置了“最佳团队”、“最佳个人”和“最佳精神风貌团队”等特殊奖项。这些奖项不仅鼓励同学们在竞技项目中的表现，更关注了他们的团队精神和个人品质。颁奖仪式上，大家纷纷鼓掌致敬，赞扬着那些在赛场上努力拼搏、充满朝气的同学们，展示了“友谊第一，比赛第二”的高尚情操。
通过这次“安康杯”竞赛活动，同学们进一步加深了体育运动对身体健康的重要性的认识。体育活动不仅能增强体质，还有助于释放学习压力，调整情绪。参与比赛的同学们通过竞技锻炼，提高了体能水平，增强了耐力和反应能力。同时，他们从比赛中学到了团队合作的重要性，明白了一个优秀的团队需要每个成员的配合和努力。这对于同学们的成长是非常有益的。
这次活动给同学们提供了一个展示自我的舞台，激发了同学们的自信心和战胜困难的勇气。不论成绩怎么样，每个参与的同学都受益匪浅。通过这样的活动，同学们在紧张的学习之余，更多地获得了快乐和自豪感。同时，这次活动也为同学们提供了一个相互交流的机会，增进了同学之间的友谊和团结。
总体来说，“安康杯”竞赛活动是一次富有意义和成果的活动。通过参与竞赛，同学们不仅增强了体质，也培养了团队合作精神和个人品质。活动的举办不仅丰富了同学们的课余生活，也营造了积极向上的校园氛围。希望未来能有更多这样的活动，让同学们在健康快乐中成长。感谢组织者和老师们的辛勤付出，相信通过这次活动，同学们都会更加热爱运动，更加团结并且积极向上。
安康杯竞赛活动方案10篇
每个管理者最重要的就是计划，使一切安排妥当，方案的制定可能比执行本身更为重要，根据您的意愿趣祝福编辑为您准备了一篇“安康杯竞赛活动方案”的文章，请仔细了解本文中的定义！
安康杯竞赛活动方案(篇1)
“安康杯”竞赛活动已开展十一个年头。实践证明，曹家山煤矿开展好“安康杯”竞赛活动不仅提升了职工安全意识和自主保安能力，而且成为推动安全发展的有效手段，使企业和个人偿到此项活动甜头。
一、曹家山煤矿“安康杯”竞赛领导组
组长：成员：
二、竞赛要求和目标
（一）竞赛要求
曹家山煤矿坚持“安全第
一、预防为主，综合治理”的方针，以“安康杯”竞赛为裁体，推出安全管理、安全文化建设，以及安全健康培训教育。结合公司特点，采取多种形式，让职工都参加到此项活动中，不断提高职工的安全健康意识和素质，掌握安全健康技能和安全生产知识，为公司和谐发展做出贡献。
（二）竞赛目标
1.杜绝重伤及重大非**事故
2杜绝轻伤及以上人身事故，杜绝轻伤
3.杜绝集体违章
4.消灭严重“三违”力争使一般性“三违”减少到最低限度
三、竞赛主体
以人为本，和谐发展
（一）曹家山煤矿充分利用各种会议、裁体，花大力气宣传“安康杯”竞赛活动主体和“十个一”活动内容，工会劳动保护监督检查三个《条例》。使全体职工清楚“安康杯”竞赛的目的意义，并积极参与到此项活动中来。
（二）曹家山煤矿加强对“安康杯”竞赛活动的领导、检查和考核。
4、 曹家山煤矿具体要求及实施措施
1.对照“安康杯”竞赛考核标准，检查各车间安全管理方面的差距和不足，制定整改措施并及时整改。
2.开展好“综合治理，保障平安”为主体的“安全生产月”活动。
3.开展好“十个一活动”即：读一本安全生产知识的书；提一条安全生产合理化建议；查一起事故隐患或违章行为；写一条安全生产体会；做一件预防事故的实事；看一场安全生产录象或电影；接受一次安全生产知识培训；忆一次事故教训；当一天安全检查员；开展一次安全生产签名活动的“十个一“活动。
以上活动均由车间组织实施。金鼎公司负责公司组织的集体活动。公司将对研讨会的实施情况进行检查和评估。
4.曹家山煤矿学习贯彻好《安全生产法》《职业病防治法》三个《条例》、《煤矿安全规程》、《三违明码标价处罚标准》等安全法律法规。
5.网员要切实落实好群监会的各种规定和制度，每日进行隐患排查登记工作。
6，完善劳动保护监督网络和检查网络，开展多种形式的群众劳动保护监督检查活动。
五、考核总结
1.曹家山煤矿竞赛领导组将不定期对各车间开展“安康杯“竞赛情况进行检查考核。对在活动中取得突出成绩的团队和个人，在绩效考核得分中给予加分。
2.曹家山煤矿各车间负责“安康杯”活动的信息交流，并以稿件形式报公司。
方案二：煤矿安康杯比赛项目
为进一步夯实矿井2011年安全生产基础,建设本质安全型矿井，全面提高煤矿安全保障能力，开展好安全月系列活动，促进矿井安全生产形势持续稳定，矿井结合实际情况，经研究特制定本方案。
一、指导思想
全面落实科学发展观，以安全发展为指导原则，认真贯彻落实兰太资源公司2011年安全生产会议精神，严格执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化班组建设，夯实安全基础。深化企业安全文化建设，促进公司安全形势保持稳定，进一步提高煤矿企业安全管理水平。
二、组织机构
（1） 成立开展知识竞赛活动领导小组
领导小组下设办公室，设在矿山安全检查科，负责对各部门的活动进行监督检查。
（二）领导组职责
1负责知识竞赛活动的组织、安排和协调；
2检查、监督知识竞赛活动的工作；
三。监督落实各单位安全隐患整改情况；
4确保知识竞赛活动的有效性。
三、活动目标
矿属各部门结合上级机关文件精神及巴音煤矿关于加强煤矿基础建设、加强班组建设及培训工作的相关要求，以班组长培训、“安全和谐型”班组建设，杜绝“三违”行为，加强煤矿基础管理为目标，进一步强化煤矿企业采掘一线班组建设，为实现2011年的安全生产总体目标打下坚实的基础。
四、活动时间
根据矿井实际情况，将2011年6月15日至2011年6月16日定为2011年安全月知识竞赛时间。
五、实施步骤
这次知识竞赛分为三个阶段
第一阶段：6月1日至9日为宣传阶段。要求各部门负责人在本区域内大力宣传开展知识竞赛活动的目的、意义和活动主题，制定工作目标，做好开展知识竞赛活动的各项准备工作。
第二阶段：6月15日至6月16日是知识竞赛计划的实施阶段。要求各部门紧紧围绕知识竞赛活动主题，利用安全知识竞赛、**安全录像片、安全宣誓、安全横幅签名等丰富多彩的安全活动，营造安全氛围，普及安全知识，增强职工的安全意识。
第三阶段：6月20日-6月25日是知识竞赛项目的总结阶段。要求各部门对本部门知识竞赛活动情况进行总结，对知识竞赛活动开展效果进行评价，对知识竞赛活动中表现突出的先进班组和个人进行表彰。
同时以6月“安全生产月”为起点，不断地开展各种丰富多彩的安全活动，不断深化企业安全文化建设，促进公司安全工作持续健康稳定发展。
六、活动要求
1、各部门要紧紧围绕强化班组建设，杜绝“三违”行为的主题，结合“安全生产月”活动，制定知识竞赛活动的工作方案，指定专人负责活动开展工作，确保知识竞赛活动取得实效。
2、以知识竞赛活动为契机，紧紧围绕强化班组建设，杜绝“三违”行为的主题，解决影响矿井安全生产中存在的基础管理问题，尤其是反映在班组管理、基层建设、日常行为等方面的问题。强化对职工尤其是一线职工的反“三违”教育和培训。同时要认真开展好“安康杯”的宣传和发动。
各部门要利用多种渠道组织开展多种形式的宣传教育工作，营造出浓厚的安全生产氛围，增强广大职工安全生产法律意识，普及安全生产知识。
3、雨季即将到来，各部门要把雨季“三防”（防洪、防排水、防雷电）工作作为知识竞赛活动的一项重要内容，做细，做好。建立灾害性天气预警防范机制。建立雨季巡视制度。
发现问题及时处理。
4各部门要积极配合合参与矿山组织的各类知识竞赛活动，积极推动知识竞赛活动的开展。
通过开展知识竞赛活动，有效推动“安全和谐型”班组建设进度，培育安全素质高、管理先进、团结向上的队伍，为矿井2011年的安全生产奠定坚实的基础。
方案三：煤矿安康杯比赛项目
为了有效保证公司“安康杯”竞赛各项活动的组织开展，按照文件精神，根据本公司实际情况，特制定以“加强班组安全建设、强化一线教育管理”为主题的20xx年“安康杯”竞赛活动方案，具体如下：
1、 加强组织领导，确保活动有序开展
“安康杯”竞赛活动时间长开展的活动内容多，加强组织领导是保证各项活动有序开展并取得实效的关键。公司成立有以下人员组成的20xx年“安康杯”竞赛活动领导小组。
组长：***；
副组长：***；
二是积极开展宣传活动，营造浓厚氛围
活动期间，公司将加强宣传教育活动，积极营造活动氛围，不断提高活动可持续性。公司将统一制作宣传横幅在所有在建工程立面进行悬挂，同时在生活区、施工区粘贴宣传标语；公司将购买宣传海报并分发给各生产部门；在办公楼大厅制作宣传牌宣传展览。通过大力宣传，让每位员工更加了解活动的意义，自觉参与活动。
3、 广泛开展教育活动，掀起全员学习的高潮
分公司将结合6月份“安全生产月”活动，围绕“科学发展抓预防，预防为主重教育”这一主题，开展以下的学习教育活动。
1、在办公楼大厅上方悬挂“安全发展、预防为主”横幅，在***装置、dcs控制室，***控制室等悬挂安全横幅；
2出版《安全月》专刊，张贴在办公楼一楼大厅的窗口；
3、张贴安全标语和警示挂图；
4活动月期间，巴士上将**安全教育影片
四、加大检查力度，消除事故隐患
在活动期间继续加大安全生产的检查整治力度，各生产部在做好日常检查的同时，公司组织开展好每月一次的专项检查、综合检查，以及有针对性的不同季节的检查。通过一系列检查，事故隐患能够及时消除。
5、 坚持以人为本，关心员工生活
分公司将根据各部门的实际情况，切实改善员工的工作和生活环境。同时做好夏季施工的各项防暑工作，及时调整三高季节的作息时间，避开高温露天作业，现场增加通风设备，增加防暑食品和饮品，配备常用防暑药品等，杜绝发生职工因高温引起的中暑、食物中毒等事故。
6、 做好检查总结，推动活动深入开展
公司在对生产部进行安全生产大检查的同时，将把“安康杯”竞赛各项活动的开展作为一项重要的内容进行检查，并做好阶段性的考核、评比、总结工作，及时把一些好的做法进行推广。
安康杯竞赛活动方案(篇2)
独平二标“安康杯”活动实施方案
根据省总工会和省安全生产监督管理局《关于2014年度开展全省“安康杯”竞赛活动的通知》（黔工总字〔2014〕7号）精神，进一步落实省交通运输厅《关于开展2014年度全省交通运输系统“安康杯”竞赛活动方案》(黔路桥发（2014）28）的部署和要求，结合本项目实际情况，为进一步推动公司“安康杯”竞赛活动的开展，促进企业不断提高安全生产管理水平，增强广大员工自我保护意识，有效地预防各类重、特大事故的发生，降低**事故的发生率和职业危害的发病率切实开展好本年度“安康杯”竞赛活动，特制定本方案。
一、总体要求
根据市文件相关要求，全面贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，结合公司实际，公司各部门及班组参赛率达到100%，以“安康杯”竞赛为载体，全面推进安全教育培训、安全生产知识竞赛、主题征文、安全常识宣传等活动，增强员工的安全生产意识，提高员工应对事故的能力，促进公司安全稳定生产，保障广大员工的身体健康和生命安全。
二、总体目标
通过此项活动，以宣传、教育、培训、竞赛、演练等方式强化劳动安全卫生知识的普及，提高企业安全技术和管理水平，提高企业员工安全生产知识水平和自我保护意识；职业病的发生率为零。要加强企业安全管理责任制建设，加强工会和群众监督，加强安全生产知识培训，加强班组安全建设。做到人人懂安全、人人会安全、人人能安全，力争2014年度不出现**及重特大事故。
三、组织
成立“安康杯”竞赛组织领导小组，负责竞赛的组织部署、检查监督、考核评选等工作。领导小组成员如下：
组长：罗勋
副组长：修新然
组员：罗恒、黄山松、杨开斌、龚月宇、熊永尧、柴国进
陈楠霖、石仙龙
“安康杯”活动领导小组下设办公室，办公室设在综合管理部，负责组织、协调、检查活动的开展情况。
四、竞赛主题
“传播安全文化，宣传安全知识”
五、竞赛范围
公司所属部门及班组
六、活动内容
公司“安康杯”竞赛要紧紧围绕“传播安全文化，宣传安全知识”主题活动，弘扬企业安全文化，全面推进安全文化建设，广泛开展形式多样的安全文化活动，引导职工积极参加安全生产民主管理和监督等实践活动，着力加强安全生产基础工作的群众监督工作，强化班组安全建设，创新工作方式，继续开展“安全生产月”、“职业病防治法宣传周”、“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”活动，通过班组讲坛、内部宣传、专职教育、安全演练、劳动竞赛等形式增加职工安全生产意识，组织职工围绕“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”开展学习。
七、具体措施：
一是加强宣传动员，营造人人关心安全、人人确保安全的良好活动氛围。开展“安康杯”竞赛活动，是贯彻党的“依靠”方针，全心全意依靠职工办企业的重要举措，是全面建设小康社会的主要内容。各部门各工区一定要引起高度重视，切实搞好宣传发动，把开展“安康杯”竞赛活动的目的意义讲清，讲到位。
同时把“安康杯”竞赛纳入企业发展和安全工作的重要日程，广泛组织和发动项目部职工、工区管理人员、各施工班组积极投入到活动中来。将目标分解为小组和小组，并将其落实到个人。要充分利用各种有效形式大力宣传，广泛发动，使开展“安康杯”竞赛活动达到人人皆知，人人参赛，迅速在全项目掀起“安康杯”竞赛的热潮，力求在最短的时间取得显著效果，为全年活动的开展打下良好基础。
二是突出重点，抓好“安康杯”竞赛的开展。要不断利用各种有效形式大力宣传“安康杯”竞赛的目的意义，强化安全宣传教育，加强安全技术培训，大力营造“全面树立以人为本思想，切实加强安全生产教育”的氛围；要认真执行安全规章制度，深化安全专项整治，落实安全防范措施，进一步强化安全生产技术和管理水平，狠抓安全生产中的薄弱环节，坚决杜绝**事故发生。要继续深化安全管理工作思路，推动安全管理迈上新台阶。
要组织职工认真学习、贯彻落实《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》等法律、法规，增强职工维权意识，保证安全文明生产。
三是不断提高管理人员素质。各部门要结合今年我项目安全教育和安全技术培训内容，在本项目大力开展技术学习、事故演练活动，不断促进“安康杯”竞赛活动的开展，围绕安全中心，开展“三查两促”活动。即重点查处安全隐患、违章行为和创造的安全环境和条件；促整改，促转化，确保项目在“安康杯”竞赛活动中取得实实在在的效果。
四是加大检查力度。项目领导小组和有关部门对竞赛情况进行定期检查。竞赛活动小组将深入一线了解各班组工人参加竞赛活动情况，对活动进行指导和检查，各班组要结合实际，能过多种方式积极开展好班组安全管理活动，及时将检查出来的问题进行监督整改，并经常性地进行安全检查工作，查意识、查隐患、查落实，将安全隐患第一时间消灭萌芽状态，切实把安全工作落到实处。
四是组织修订以安全生产责任制为核心的各项安全管理制度和规范，并从日常管理和责任追究两个方面对安全生产责任制的落实进行监督和考核，促使参赛部门做到安全生产责任落实，安全组织机构落实，岗位规章制度落实，职工安全生产教育落实，安全生产检查和整改措施落实，安全考核到位，形成层层落实责任制，人人把好安全关的局面。
五是加强领导。为确保“安康杯”竞赛活动的开展，项目部成立活动领导小组，各工区也要成立相应的领导小组和组织机构，确保活动的顺利开展。各部门负责人和工区管理人员要高度重视，要善于发现典型，培养典型和推荐典型，推广先进经验，互相学习、互相推进。
各工区对活动的开展情况，要每月一总结上报项目部，实行一月一考核，对年底成绩突出的施工队和个人进行表彰奖励。
独平二标项目经理部
2014年05月05日
安康杯竞赛活动方案(篇3)
方案预案：________
姓名单位
日期：______年_____月_____日
为促进公司安全管理水平，增强广大员工自我保护意识，有效预防各类轻、重、特大事故的发生，降低**事故的发生率和职业危害的发病率，结合公司实际和文件精神，公司在xx年度举办“安康杯”竞赛活动，具体如下：
一、建立组织机构
为加强对“安康杯”活动的竞赛活动的领导，成立“安康杯”活动领导小组，负责竞赛工作的领导。
组长：李某
副组长：王某
成员：xx，xx，xx，xx，xx，xx，xx，xx，xx，xx，xx
领导小组下设办公室，负责竞赛的组织实施。
办公室主任：xx，副主任：xx，xx
二、竞赛要求
1、明确竞赛主题
2实现公司总体目标：安全生产
3、明确参赛人员：公司全体员工、以小组为单位。
4、明确职责：领导及各部门员工职责划分，确保“安康杯”顺利进行并取得实效。
三、活动内容
1、贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”方针，重视安全生产，将安全工作纳入公司主要议程，定期或不定期地召开会议，解决安全生产中的重大问题。安全工作有目标、有考核、有计划、有检查。
2建立健全以生产责任制为核心的安全规章制度，并严格执行。
三。组织学习国家劳动法律法规，有计划地开展安全生产培训和宣传，用先进的手段进行安全检查。
4检查消防设备、安全装置是否有效，并制定定期检查计划。
5、开展“安全生产月活动”。
6、开展“反三违”活动、“十个一”活动、职工安全卫生消防知识普及教育等安全生产活动
7、积极配合安监、质监、公安消防、公安交警部门做好安全生产、质量安全、消防安全、交通安全进企业的宣传教育工作。
四、竞赛活动目的
1提高员工的安全生产意识，做到人人重视安全，人人参与安全。
2教育职工自觉遵守规章制度，不违章操作，抵制违章指挥。
三。动员广大劳动者对群众劳动保护进行有效的监督检查，就是要发现隐患、报告险情、督促整改。
4、年度各项**事故及职业危害指标符合全国“安康杯”竞赛组委会指定的行业控制指标。
5未发生重大生产安全事故、火灾事故和重大交通事故。
五、活动步骤
本次“安康杯”活动分为三个阶段：
第一阶段：5月1日至5月30日为动员部署阶段
要求各部门负责人在本区域内大力宣传开展“安康杯”活动的目的、意义、和活动主题，制定活动方案、做好开展“安康杯”活动的各项准备工作。1、“安康杯”竞赛活动实施方案在公司公示。
2、完成“安康杯”各项活动资料的准备（包括劳动竞赛报名，群监员备案，活动内容及责任人的安排落实等）。
3、拟定“安康杯”杯活动横幅、标语的内容。（横幅内容：深入开展某公司“安康杯”竞赛活动；标语以安全为主题张贴在工厂的主要位置。
4、在活动期间，5月14日组织公司员工进行“安康杯安全宣誓”仪式。
第二阶段：6月1日----10月30日为“安康杯”活动方案实施阶段。
要求各部门紧紧围绕“安康杯”活动主题，利用安全生产例会、宣传栏、班组会等，组织开展安全事故例会分析会、安全知识竞赛，**安全教育录像片，组织开展安全宣誓、安全横幅签名、“十个一”等丰富多彩的安全活动，营造安全氛围、普及安全知识，增强职工的安全意识。
1、公司于6月15日举办“安康杯”安全知识竞赛，知识竞赛与公司“安全月”“百日无安全事故”活动合并安排。参加小组：xx部、xx部、xx部、xx部、xx部、生产一部、生产二部、生产三部。
知识竞赛是团体奖，分配给教育部。设一等奖，奖励1000元；二等奖两名，奖金600元；三等奖三名，分别为300元。
25月以来，公司每月组织多部门配合、员工代表参加的安全生产检查活动；每季度在会议室组织一次安全教育**，吸取教训，牢记安全，要求总结；每季度召开一次安全生产专题工作会议。
3、6月1日～10月30日期间，在生产一线各班组开展安全生产劳动竞赛活动，各生产车间员工必须参与，参赛报名表报公司领导小组备案，活动结束后，由公司领导组织现场检查考评后对成绩最终确定。活动期间，各类安全事故指标控制在目标计划以内，参赛班组考评在前三名的，对班组进行命名和“优秀班组”并奖励，第一名奖励3000元，第二名奖励xx元，第三名奖励1000元；活动期间发生事故，公司将对责任人进行处罚并取消资格。
4计划在6月份开展安全横幅签名活动。在公司的指导下，各班组组织现场签到活动。
5、安排开展“十个一”活动安排。
6、开展“全员安全管理建议或安全管理制度建设征集”活动，鼓励员工参与安全管理。建议一经采纳，给予员工100元/件的奖励。
76月1日至10月31日，对公司员工的生产经营情况进行监督检查。由班组长推荐出优秀不违章员工，公司授予“绝不违章明星员工”称号，并奖励500元。
8邀请有资质的公司外培训机构对员工进行安全生产、消防安全等安全培训。
9、10月20日组织“安康杯”演讲比赛。采取个人报名与部门推荐相结合的方式。奖项为个人奖，奖金发至个人。
计划一等奖1名，奖金1000元；二等奖两名，奖金600元；三等奖三名，奖金400元。鼓励奖若干，奖金200元。
第三阶段：11月1日-----12月31日为“安康杯”活动方案总结阶段。
要求各部门对“安康杯”活动情况进行总结，对“安康杯”活动开展效果做出评价，对“安康杯”活动表现突出的班组和个人进行表彰，不断推进优化公司的安全文化建设，保障公司安全工作持续健康稳定发展。
通过开展“安康杯”活动，有效推动“安全和谐型”班组建设，培育安全素质高，管理先进，团结向上的队伍，为公司xx年安全生产工作奠定坚实基础。
某公司xx年x月x日
方案预案
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安康杯竞赛活动方案(篇4)
为进一步推动公司“安康杯”竞赛活动的开展，促进公司不断提高安全生产管理水平，增强广大作业人员自我保护意识，减少职业病危害，有效地预防生产事故的发生，结合公司实际特制定本方案。
一、工作思路
坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，按照上级有关单位的活动部署和要求，坚持以做好劳动保护工作为重点，以强安全卫生工作为主线，以“安康杯”竞赛活动为载体，以加强班组安全和作业队伍建设为基础，积极组织开展安全生产活动，强化安全生产责任落实，做好职业健康卫生工作，深化隐患排查治理工作，努力提高广大职工的安全健康意识和素质，促进安全文化建设，提高安全管理水平，夯实安全基础工作。
二、工作目标
通过“安康杯”竞赛活动，切实增强员工安全生产意识，不断提高各级管理人员的安全管理技能和水平，提高广大作业的劳动保护、职业健康、安全知识水平和自我防护能力，推进安全责任制的落实，促进生产安全，减少职业病危害。
三、竞赛主题
加强基础教育培训，隐患查处，安全卫生。
四、组织领导
为推动竞赛活动的深入开展并取得实效，公司决定成立“安康杯”竞赛活动指导小组。
组长：副组长：
组员由联合组成，指导小组办公室设在安全质量部,负责活动的组织、部署、监督、检查、开展、总结和信息报送工作。
各项目部均要设立“安康杯”竞赛活动指导小组,切实落实活动各项责任,确保活动有计划、有组织地开展。
五、竞赛内容
（一）开展安全法制宣传活动。深入宣传贯彻《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》和《职业病防治法》等相关法律法规，以增强员工法制安全意识，清楚了解自己的权利和义务，促进安全生产。
（二）开展安全教育培训活动。要结合实际，抓住不同工种各有侧重点的特点，创新思路、分层次开展安全生产和职业健康知识教育培训，通过签订“岗位危险书面告知书”的方式，落实劳动者的知情权，提高作业人员自我保护意识和操作技能。
（三）开展安全承诺签名活动。严格遵守安全法律法规和劳动卫生制度，通过签名的方式，让作业人员作出自己自觉践行安全价值观、自觉履行安全使命和岗位职责、自觉遵守安全誓言等的郑重承诺，不断增强安全生产意识，遵守劳动纪律，杜绝违章
作业，促进安全生产。
（4） 开展职业病危害告知活动。围绕“健康中国，职业健康先行”主题，深入贯彻《职业病防治法》和《用人单位职业病危害防治八条规定》，开展“职业病危害因素告知”活动，签订“职业病危害告知书”，进一步普及劳动保护基础知识，提高作业人员的安全保护和安全健康意识，预防安全事故，减少职业危害。
（五）开展“四不伤害”专项承诺活动。结合事故案例和自身工作实际，以“现身说法”的形式，开展“四不伤害”大讨论，签订承诺书，要求作业人员尽职尽责地做好本职工作，强化责任落实，严格杜绝违章，把“四不伤害”承诺落实到实处，共创更安全的作业环境。
（六）开展“查身边隐患，保岗位安全”活动。发动作业人员立足自身岗位，围绕身边和班组安全管理现状查隐患、堵漏洞，对如何整治和消除隐患，积极提出有针对性的建议、对策，促进改善作业条件和工作环境。
（7） 开展劳动防护用品示范活动。项目部要到各班组组织劳动防护装备演示活动,讲解防护安全知识和正确使用防护用品方法,展示不同样式不同功能的安全帽、安全带、防护鞋、防尘口(面)罩、、焊接用眼镜和面罩、防护手套等,通过操作演示,使施工人员了解劳动防护装备的功能和正确使用要领。
（八）开展应急演练活动。按照《安全生产法》、《矿山安全
法实施条例》等国家相关法律、法规、标准和公司应急预案的要求，进行演练策划，进一步强化应急预案保障措施的落实，提高公司应对安全生产事故和突发性事件的能力，教育员工如何正确、准确、迅速处理突发事件。
（九）开展竞赛主题系列活动。要充分利用各种宣传工具，广泛宣传竞赛活动的重要意义和必要性，结合“安全生产月”活动，开展“十个应该”、“十个不放心”、“安全互保”、事故隐患和职业危害排查治理等活动，发动员工为企业安全生产献计献策，切实把安全生产和劳动保护落到实处，促进竞赛活动深入开展。
六、工作要求
（一）高度重视。项目部要及时按照公司的总体要求，结合实际，具体规划，科学安排，抓好落实，做到组织健全，责任明确, 做到有专人负责，有活动方案，有目标要求，在积极参加公司组织的系列活动的同时，努力开展各具特色的竞赛活动，推进“安康杯”竞赛活动的落实。
（二）注重实效。要结合自身实际和特点，制定具体的实施方案，广泛宣传，积极动员，落实责任，对照标准，不断充实和创新竞赛活动的内容、组织方式和方法，普及应急避险和自救互救知识，用安全文化、安全科学和安全技术推动企业安全生产健康发展。
（三）指导检查。要认真比较考核标准，有效组织和发展
安全文化活动、安全班组建设、劳动安全卫生知识学习和事故隐患及职业危害源点排查活动，深入了解活动开展情况，加强调查研究和分类指导，及时总结经验，解决遇到的问题，提高竞赛活动的质量和水平。
（四）考核评比。项目部要建立健全“安康杯”竞赛活动的各类记录、台帐和资料，并及时上报竞赛活动开展情况和总结。“安康杯”竞赛活动的开展情况将作为公司年度安全生产工作考核的重要内容，对在竞赛活动中成绩突出的项目部和个人，将予以表彰奖励，并择优上报。
附件2：
2016年开展“安康杯”活动情况统计表
填报项目（盖章）：
编制人：联系人**2016年月日
安康杯竞赛活动方案(篇5)
安康鄯善众和矿业****
杯竞赛活
动方案（2013年度）
鄯善县众和矿业有限责任公司
“安康杯”竞赛实施方案
为切实加强安全生产工作，实现公司全年安全生产，根据新地一队【2013】2号文《关于在全队深入开展“安康杯”竞赛活动的通知》精神，决定在公司范围内深入开展“弘扬单位安全文化，加强班组安全管理”为主题的“安康杯”竞赛活动。现将具体事宜通知如下：
一、总体要求和目标
（一）总体要求：认真贯彻落实党的十八大和全国安全生产电视**会议精神，牢固树立安全发展理念，坚持安全第
一、预防为主、综合治理的方针，以“安康杯”竞赛为载体，积极组织实施群众性安康工程，不断提高广大职工的安全健康意识和素质，增强杜绝违章作业、抵制违章指挥、遵守劳动纪律的主动性和积极性，为实现安全生产和全年生产目标任务作出新贡献。
(二)总体目标：通过“安康杯”竞赛活动，进一步促进安全基础管理和班组安全建设，不断提高广大职工安全生产知识水平和自我防护能力，努力实现今年全队安全职责范围内职工**事故死亡人数重伤人数为零；责任范围内工作量轻伤率不超过0.1人/1000万元；全年事故（含火灾）累计直接经济损失不超过2万元；不发生直接经济损失3万元以上的火灾和直接经济损失3万元以上的交通事故；杜绝各类交通事故；各类事故隐患整改率100%；职业病新增人数为零的安全生产控制目标，确保公司安全生产。
二、参赛范围和竞赛内容
（1） 比赛范围：众和选矿厂生产班组。
（二）竞赛内容：
提高认识、加强领导、精心组织、全面实施，广泛宣传“安康杯”活动竞赛的重要意义。在活动中要做到员工广泛参与与提高安全知识水平相结合，掌握安全知识与生产实际运用相结合，要积极探索开展竞赛活动的有效形式和办法，丰富活动内容。
1、建立健全安全组织机构
2013年3月10号，根据公司内部机构、人员调整的实际，及时对公司安全生产**安全网络进行调整、充实，同时签订新一年度的安全生产目标管理责任制，并要求各班组做好责任制的层层分解工作，保证安全生产责任横向到边，纵向到底。
健全组织机构，加强对“安康杯 ”竞赛活动的领导公司成立 “ 安康杯 ” 竞赛活动领导小组，负责竞赛工作的组织领导。
组长：刘斌（经理）
副组长：任华忠朱明
成员：张克春、张伟东、王江、何江超、郭俊利、潘存雷
组长负责团队活动的具体组织实施和活动过程中的反馈工作。
2、继续完善安全生产考核机制，落实安全生产责任制和安全生产主体责任，以职业安全健康管理体系为载体，加强基础管理和现场管理，实施全员安全承诺制度。
时间：全年
继续完善安全考核细则，加大安全处罚力度，严格事故责任人和安全隐患查处。加大安全投入，改善安全生产条件，合理使用安全生产措施费用，加强安全生产隐患整改，努力预防各类事故，杜绝职业病的发生。
3、结合本单位实际，广泛开展“十个一”活动
时间：全年
即学一本安全生产知识的书，提一条安全生产建议，查一起事故隐患或违章行为，写一条安全生产体会，做一件预防事故的实事，看一场安全生产录像或电影，接受一次安全生产知识培训，回忆一次自己的经验教训，当一天安全检查员，开展一次安全生产签名活动。；
4、确立安全培训教育内容
时间：全年
根据公司生产实际，开展全员安全知识培训教育，组织员工学习《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》等与员工利益相关的法律法规及消防知识。凡新上岗或转岗的员工，都应按照**安全教育方式由选厂专职安全员组织进行安全教育,学习的主要内容包括：安全生产法律法规，劳动纪律，本岗位的安全操作规程。
安全教育结束后，进行安全考核，合格人员方可上岗。
5、开展职业病防治安全教育
时间：全年
组织全体员工学习《职业病防治法》（2012修正案），提高员工职业病防治意识和能力，规范职业病防治工作。
根据要求，组织两次接触有毒粉尘作业人员的职业健康检查，完善职业健康监护档案。改善劳动条件，采取有效的安全技术措施，完善职业防护设施，采用符合要求的个人劳动防护用品，确保从业人员的身体健康及安全。
6加强车辆运输安全管理，严格执行车辆安全管理规定和办法。
时间：全年
开展道路交通安全专项整治工作，加强驾驶员安全教育，严查驾驶员习惯性违章行为，杜绝超速、超员、超载、酒后驾驶。加大对车辆运输状况的检查力度，填写《车辆行驶安全检查记录表》，加强车辆隐患的调查处理。组织司机体检。如果身体状况不符合安全驾驶要求，应立即转移。
严格执行月度车辆安全检查制度。
7继续开展安全检查和安全生产隐患专项整治。
时间：全年
公司每月进行一次全面的安全检查。根据生产和经营实际情况，结合危险源辨识、评价和控制，制订切实可行的安全检查表，以安全检查为手段，落实安全生产隐患报告制度，认真排查安全生产隐患。整改隐患做到措施、资金、人员、时间、预案五落实，及时复查安全生产隐患整改情况，安全生产隐患整改率要达到100%
8、做好应急演练工作
时间：6月20日
生产车间电器设备较多，组织全厂员工进行一次物体打击事故演练工作，掌握发生物体打击事故时的急救措施，提高员工安全意识。
9积极开展各类技能竞赛、岗位培训活动。
时间：6月、10月
组织2次技术比赛活动，1举办的一次装载机比武，2举办一次电焊工比武比赛， 切实提高公司生产一线员工实用操作技能，提高工作效率，服务生产，及达到节本降耗的目的。
10加强安全宣传，组织安全生产月活动
时间:6月
今年是第十二次全国“安全生产月”，公司将采取悬挂横幅、张贴标语和举办安全知识比赛等形式，组织全体员工开展安全生产、消防、劳动保护等法律法规知识的宣传教育与竞赛，进一步拓展“安全第一，预防为主”的生产理念，并通过大量的安全生产宣传教育活动，努力提高全体员工的遵章守纪意识，实现安全生产。
11、做好员工的体检工作。
时间：3月、10月
通过组织开展员工体检，及时掌握公司员工身体状况，举办“健康讲座”和健康咨询等活动，有针对性地普及员工身体健康知识，引导员工科学地预防疾病的预防，进一步推动公司全民健身运动的深入开展。对接尘作业人员在开工前和收工后进行接尘作业体检，做好职业健康管理档案。
12做好防暑降温和防暑降温比赛
时间：6月—10月
内容：公司各班组，做好高温季节劳动保护、防暑降温等安全生产管理工作纳入活动中，通过组织进行 “高温防暑降温”活动的检查、指导、督促、考核，切实发挥开展“高温防暑降温” 活动的积极作用，确保取得预期的成效。这家公司为员工分发了中暑药。食堂每天都有绿豆汤，避免了日常工作中的高温作业。
13推进安全文化建设，努力提高安全文化软实力。
时间：全年
通过开展“安全生产月”、“安康杯”、安全知识竞赛等活动，宣传、教育培训、完善制度、落实制度、开展活动、采取激励措施等方法转变全厂员工的安全价值观，逐步形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的氛围，使员工逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的意识转变。
14、加强班组安全建设
时间：全年
班组安全建设作为全员、全过程、全方位安全管理的重点。突出健全班组安全管理制度，落实班组安全责任，完善班组岗位安全操作规程，加强班组安全现场管理，将安全生产责任落实到每个班组、每个岗位，将安全生产管理网络延伸到每道工序、每个环节，做到关口前移，重点下移，防止安全生产工作层层弱化现象发生。继续加强班组安全培训工作，做到培训时间达标，培训人员到位，熟悉有关安全生产规章制度和岗位操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，正确使用安全防护用品。
15、重视“安康杯”竞赛信息化建设。
时间：全年
由公司通讯员负责收集“安康杯”相关知识,**,宣传资料等,并积极向大队金源报、电视新闻等投稿。
三、实施步骤
（一）组织领导
为了进一步加强对“安康杯”竞赛活动的领导，经研究决定成立“安康杯”竞赛活动领导小组，并下设办公室（办公室设在选厂办公室），“安康杯”竞赛活动领导小组成员如下：
组长：刘斌
副组长：任华忠、朱明
成员：张克春、李旭、王江、郭俊利、潘存磊、张延礼、王辉、聂敏慧、毛进政、杨伟明
领导小组负责“安康杯”活动的日常工作开展、指导，同时负责组织开展安全宣传教育活动和安全生产隐患整治活动。
（二）组织动员。进一步提高对开展“安康杯”竞赛活动重要性的认识，加强竞赛活动的组织领导，做到竞赛活动有专人负责，人、财、物等方面有保障。要认真做好“安康杯”竞赛活动的组织动员工作，制定具体的实施方案，加大开展“安康杯”竞赛活动的力度，积极组织和发动职工参与到活动中来，争取实现90%以上的职工接受安全健康教育，同时要加强对少数民族员工和农民工的基本的安全健康知识教育。
（三）检查考核和指导。 “安康杯”竞赛小组要及时对活动情况进行检查指导，及时总结活动中好的经验与做法，帮助解决活动中遇到的困难和问题。同时公司在开展此项活动时，准备相应的横幅、宣传标语等标志的影像资料，公司“安康杯”竞赛领导小组将随时对开展活动的情况进行抽查。
通过开展"安康杯"竞赛活动，进一步加强了工会在安全生产中的重要作用，促进了班组安全建设和企业安全生产工作的开展，对于企业建立安全生产的长效机制起到了良好的推动作用。
众和公司分工会
2013年5月15日
附表：第一地质大队安康杯比赛报名表
第一地质大队安康杯竞赛报名表
安康杯竞赛活动方案(篇6)
淮北华润燃气****
2015年度开展“安康杯”竞赛活动实施方案
为积极参与“安康杯”竞赛，加强企业管理，推动公司安全生产工作，杜绝重、特大事故的发生，结合公司实际情况，现制定“安康杯”竞赛实施方案，具体如下：
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，以客户服务为中心，以提高社会效益和经济效益为目的，积极开展“安康杯”劳动竞赛，努力为全市人民提供安全供气、安全用气，提高客户服务质量，树立华润企业的良好形象，推动公司安全生产管理，落实安全生产管理，落实安全生产责任制，强化安全生产的基础工作，不断提高管理者的安全技术和管理水平，提高员工的安全生产意识和自我保护能力，不断推动淮北华润燃气事业实现更好更快地发展。
二、组织领导
为加强对“安康杯”竞赛活动的领导，公司成立“安康杯”竞赛活动领导小组，负责竞赛工作的领导
主任：秦艳
副主任：张凤霞杨雷刘吉新戴建新雷明桂李传华
成员：代波、王泽兵、郑敏、陈隽、胡健、雷鸣刚
朱玉龙赵阳程徐文根甄冬迎臧坤
公司“安康杯”劳动竞赛活动领导小组办公室设在安全技术部，办公室主任由代波兼任。
三、参赛范围
公司各部门：包括总经办、人力资源部、计划财务部、物资**部、市场部、工程部、安全技术部、车用事业部、客户服务部、运行管理部、濉溪分公司、砀山子公司、段园分公司等。
四、活动内容和方法步骤
“安康杯”劳动竞赛活动的内容：
一是贯彻执行有关安全生产和企业的法律、法规和规章制度；
二是加强安全生产知识的教育培训；
三是进行公司安全设施、工器具检查（公司各部门要对所属设备、设施进行一次全面的安全检查，此项工作由安全技术部负责督促，具体由各部门实施）；
四是根据公司实际，组织员工进行安全知识竞赛、技能比武等活动，并组织实践操作演练活动，提高员工安全素质和公司管理水平以及各部门班组长的安全管理水平；
五是加强安全事故应急救援预案演练，把“安全生产优秀班组”“劳动竞赛”、“安全月”活动有机结合起来，在确保安全生产的基础上，保证劳动竞赛顺利进行；
六是落实安全生产责任制，监督各项劳动安全规定的落实。
在竞赛活动中，围绕“安全第
一、预防为主”的方针，突出抓好员工安全生产知识普及教育和培训工作，要把学习教育培训与生产实践结合起来，全员发动开展竞赛活动，通过工会及安全、生产部门组织的各项具体活动，使“安康杯”竞赛活动落实到每一个部门、每一名员工，做到“互评、互比”竞赛活动融入到日常生产、生活中间，力争做到全员参与共同争先。
具体实施步骤如下：
1 、宣传动员阶段：公司利用公司月度会进行全公司的安康杯动员大会，各部门、各班组利用也要作好动员工作，充分利用各种形式，大力宣传竞赛活动，使广大员工了解“安康杯”竞赛活动的目的和意义、主题目标和考核标准，并积极参加竞赛活动。
2 、组织实施阶段：组织实施阶段，是整个活动具体实施的关键性阶段，要按照活动内容和考核标准，有条不紊地把活动开展好。在公司的统一安排下，竞赛活动领导小组将深入一线了解各部门班组员工参加竞赛活动情况，对活动进行指导和检查。
各部门要结合实际情况，及时向公司竞赛领导小组反馈好的经验和典型事例，并组织沟通推广。
3、总结评比阶段：各部门要对竞赛活动的情况形成书面材料及时上报公司竞赛活动小组，竞赛活动小组将对各部门开展活动的情况进行一次全面的检查和总结，以便汇集情况上报公司。
淮北华润燃气****
2015年4月10日
安康杯竞赛活动方案(篇7)
为进一步推动我室“安康杯”竞赛活动的开展，促进全室职工不断提高安全生产管理水平，增强广大职工自我保护意识，有效地预防各类重、特大事故的发生，降低**事故的发生率和职业危害的发病率。结合我室实际特制定本方案。
一、总体要求
根据院文件相关要求，全面贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，结合我室实际，以“安康杯”竞赛为载体，全面推进安全教育培训、安全生产知识竞赛，主题征文、安全常识宣传等活动，增强员工的安全生产意识，提高员工应对事故的能力，促进公司安全稳定生产，保障广大员工的身体健康和生命安全。
二、总体目标
通过此项活动，以宣传、教育、培训、演练、等方式强化劳动安全卫生知识的普及，实现两个提高：提高企业管理者安全技术和管理水平，提高企业员工安全生产知识水平和自我保护意识；零事故、零职业病发病率。四个加强：
要加强企业安全管理责任制建设，加强工会和群众监督，加强安全生产知识培训，加强班组安全建设。做到人人懂安全、人人会安全、人人能安全，力争2014年度不出现**及重特大事故，争创“安康杯”先进单位。
四、竞赛主题
加强班组安全建设，加强劳动安全卫生知识普及。
五、活动内容及要求
（一）安全管理工作
1完善安全管理组织网络。
2定期或不定期召开安全会议，研究部署安全工作，解决安全生产中的重大问题。
三。配备安全装置、消防器材和器材，并有专人负责检查和维护。
4、对员工岗位职责进行培训。积极开展职工安全卫生、防火知识普及教育等安全生产活动。通过培训、宣传、教育、统一学习等方式普及安全卫生知识。
（二）开展“八个一”活动
（1）提一条安全生产建议-----结合生产实际进行。人们关心安全，总是关注安全的氛围。对自查或管理中发现的问题提出建议。
（2）查一起事故隐患-----结合各单位建议中提到的不安全因素，认真进行检查、核实，对涉及安全的部位进行安全隐患自查。
（3） 纠正违章---安委会根据各班组特点，发现违章，组织教育整改。
（4）做一天的安全检查员-自行选择，所有员工都参加。
（5）做一件预防事故的实事-----结合安全生产实际，广泛开展自查，发现安全隐患，认真进行整改，防患未然，做好活动现场及过程的记录工作。
（6） 回忆事故教训：选择一个案例，让员工意识到安全事故的严重性，并记录活动地点和过程。
（7） 开展安全生产知识培训——要求全体员工参加培训，并做好现场活动记录。
（8）组织一次安全生产知识讲座-----组织实施以电视讲座形式开展，要求全体员工参与，做好活动现场记录。
（四）以“我身边的安全”为主题开展征文活动。各单位广泛宣传，全员参与，内容健康向上。
（5） 加强安全生产监督，健全工会劳动保护监督检查网络；重视班组安全建设;教育职工遵章守纪，杜绝违章指挥、违规操作、违反劳动安全纪律的“三违”现象；广泛开展群众劳动保护监督检查，及时发现隐患，报告险情，督促整改。
五、实施步骤
1、3月份健全竞赛活动组织领导机构，下发开展“安康杯”竞赛活动通知及方案。
2、3-12月份开展“八个一”活动。
3、8月末，按照“安康杯”竞赛考核项目，进行检查，针对查出的不足加以改进。
4、7月份开展以“我身边的安全”为主题的征文活动。
511月20日前上报比赛工作总结
安康杯竞赛活动方案(篇8)
2011年开展安康杯比赛的计划
为更好地贯彻区、市、县对安全生产工作的部署和指示精神，促进企业经济又好又快发展，切实抓好安全生产和劳动保护工作，根据中宁县总工会、中宁县工业商务和安全生产监督管理局联合下发的《关于2011年度开展安康杯竞赛活动的通知》精神，集团决定2011年继续广泛、深入、扎实地开展“安康杯”竞赛活动，为实现我企业安全生产形势的好转做出贡献。现将2011年开展“安康杯”竞赛活动有关事宜通知如下：
一、总体要求和目标
1、总体要求。认真学习贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，坚持安全发展、和谐发展，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”竞赛为载体，全面推行现代化安全生产管理、安全文化建设、职工安全健康培训教育。以开展各种安全文化活动为手段，吸引更多的职工参加到活动中来，不断提高广大职工的安全健康意识和素质，增加安全健康意识，掌握安全健康技能，提高杜绝违章作业和违反劳动纪律、抵制违章指挥的主动性和积极性，为实现企业安全生产形势的稳定好转、构建社会主义和谐社会做出应有的贡献。
2、总体目标
要实现“两个提高”，即不断提高管理者安全生产意识和管理水平，不断提高职工安全生产知识和自我防护能力；“两个为零”，即实现企业死亡事故为零、重伤事故为零；“九个加强”，即：不断加强安全生产管理，加强工会群众监督，加强安全健康经费投入，加强安全文化建设，加强职工安全健康教育，加强班组安全建设，加强女职工劳动保护，加强企业“安康杯”竞赛工作。
2、 竞赛主题、范围、活动方式和内容
1、竞赛主题。加强安全生产一线队伍的教育和管理。
2、参赛范围。集团各公司、各部门。
3、活动方式。面向各公司部门、公司生产一线，充分整合资源，利用举办比赛等多种形式开展各种安全生产宣传活动。
4、活动内容。（1）结合“安全月”活动开展“安全在我心中”演讲比赛；（2） 动员全体员工提出合理化的意见和建议；（3） 各公司结合公司实际，加强安全技能培训和考核；（4） 营造企业文化氛围；（5） 加强员工的安全、健康和健康培训。
三、领导组织
由集团党支部、工会、安全保卫部、办公室承办，各公司配合做好“安康杯”竞赛活动的组织领导，成立领导小组，组长张新民，副组长谢存才、光明，成员王学军、陈青云、何瑞平、印杰。
四、实施步骤
1、宣传动员。各公司要认真制定竞赛活动实施方案，积极通过各种途径和方式大力宣传竞赛活动，使广大职工充分了解竞赛活动的目的、意义和活动内容，积极广泛的参与到活动中来。
2、组织实施。按照《“安康杯”竞赛企业考核标准》，各公司自行组织实施，及时总结推广好的经验和典型。集团保卫部和工会对比赛进行监督检查。
3、评比表彰。各公司结合实际，制定具体的实施方案，做好评比总结工作，对本次竞赛活动设立相应奖项，提高职工参与的积极性。
二〇一一年四月一日
安康杯竞赛活动方案(篇9)
x字（2011）第x号
xx公共交通公司的x巴市公司
xx共交公司第六共交公司工会委员会
关于开展2010年“安康杯”竞赛活动的
实施方案
按照总公司关于开展2011年“安康杯”竞赛活动实施方案具体要求，结合我公司自身实际，经x公司研究决定，在全公司范围内开展以进一步加强安全生产工作为主题的“安康杯”竞赛活动。x公司竞争实施计划如下：
1、指导思想
以科学发展观为统领，认真贯彻党的十七大、十七届五中全会会议精神，以邓小平理论、“****”重要思想为指导，全面落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的工作方针，深入开展“安全生产年”活动，以“安康杯”竞赛活动为载体，全面推进安全生产管理，推进安全文化建设，推进职工安全健康培训教育，不断提高职工的安全健康意识和素质，增加安全健康知识，掌握安全健康技能，增强反“三违”（违章作业、违章指挥、违反劳动纪律）的主动性和积极性，为推动我公司安全生产形势稳定，促进构建“和谐邯郸”作出积极贡献。
2、组织领导
为了保证比赛的顺利进行，六家公司成立了领导小组。
组长：*** ***
副组长：
成员：竞赛办公室设在综办室，办公室主任由书记***兼任，综办室具体负责此次活动的组织、协调、评比，营运科具体负责日常检查、考核等事宜。
3、竞赛活动内容
健全和实实安全生产体系，夯实安全工作基础。加强职工安全知识教育。重视安全生产教育培训，积极参加安全知识学习和竞赛活动，提高职工的安全生产意识和技能。
积极参加“安全生产月”“十个一”和“查隐患、保安全、我为安全生产献一计“专项合理化建议等活动。
4、竞赛活动时间及步骤
时间：2011年5月至2012年1月，分为四个阶段。
1制定阶段（2010年5月1日至15日）
根据本次活动的具体要求，召开了有关部门专题会议，制定了劳动竞赛活动实施方案。
2宣传启动阶段（5月15-25日）
广泛宣传发动，营造竞赛氛围。及时召开各级管理人员、路队、车间会议，将此次劳动竞赛的目的、意义和内容及时传达给每位职工，同时利用公交报、简报、板报、竞赛专栏等宣传平台进行广泛宣传，为活动造势，扩大**影响面，营造良好的竞赛氛围，确保活动的顺利开展。
三。组织实施阶段（5月25日-11月30日）
一是组织职工进行系统的安全生产和专业知识培训，做到知、知；二是进一步建立健全规章制度，严格执行总行制定的安全生产操作制度；三是在路队、线路、班组、车组、司乘之间开展多种形式的劳动竞赛活动，看谁的安全运营生产组织的好，安全趟次里程跑得多，贡献大。四是积极落实安全生产合理化建议，通过事故案例，定期召开公司、船员、维修部门的安全生产例会。五是查处违规行为，严格考核奖惩。
4总结表彰阶段（12月18日-2012年1月）
对在本次活动中组织得力的路队进行大力表彰，对成绩突出的路队、线路、班组、个人等进行表彰，并给予一定的物质奖励。
五、要求
各单位、各部门要高度重视此次竞赛活动，切实加强活动的组织领导，采取有力措施，创新思路，根据公司竞赛活动安排，结合各路队实际开展竞赛活动，教育、引导职工进一步加强安全生产工作。
xx公共交通公司的x巴市公司
xx公共交通公司的x巴市公司工会委员会
二0一一年六月八日
主题词：开展安康杯活动方案
抄报：总公司各领导各处室
抄送：x公司各科室各路队
第x公共汽车公司2011年6月8日
（打印15份）
安康杯竞赛活动方案(篇10)
京工友谊时装厂
本企业为贯彻落实西城区总工会、西城区安全生产监督管理局关于开展“安康杯”竞赛活动的通知，进一步做好安全生产工作，促进安全生产形势的持续稳定发展，切实维护广大职工的安全健康权益，并结合公司工会关于本次活动方案的精神，现特制定活动实施方案如下：
一、领导小组
为保证本次“安康杯”竞赛活动的顺利展开，应公司工会的要求成立“安康杯”竞赛活动领导小组，做到专人负责，在各方面给予大力支持和保障，将“安康杯”竞赛活动贯穿全年生产经营工作，在活动中履行相应的责任和义务，领导小组成员及职责如下：
总指挥：张洪宝
副总指挥：郝义
组员：张世珍、张良、尚志良、曹威、王戈
领导小组职责：
1、具体负责“安康杯”活动的组织、安排和协调工作；
2、对本企业“安康杯”活动的工作进行检查、监督；
三。监督落实企业安全隐患整改情况；
4、确保“安康杯”活动取得实效。
二、活动目标
通过本次“安康杯”在全年的活动，争取做到不断提高企业生产经营管理者安全生产意识和管理水平，不断提高企业职工安全生产知识水平和自我防护能力，杜绝重大安全事故的发生。为顺利完成本年度的全部安全生产活动，深化本企业在安全生产中担负的主体责任，结合企业的实际情况，对广大员工做好细致的讲解与教育工作，明确安全生产的重大意义。以宣传贯彻安全生产重大政策措施为手段，以预防潜在的安全生产事故为目标，以强化企业安全生产主体责任为根本，切实加强安全教育、宣传工作的针对性和实效性，不断提升安全生产能力。
三、活动时间：2013年全年
4、 比赛主题：掌握安全生产知识，加强企业安全管理。
五、活动内容
（一）开展安全培训活动：企业内部将制订培训计划，完善培训制度，加强对员工的岗位职责培训，确保每名员工全年不少于40个小时的培训时间。培训模式采用集中培训与现场培训相结合，提高培训效果；
（二）开展安全文化宣传教育：做好“安康杯”竞赛活动的宣传发动工作，以工会名义向职工发出“安康杯”竞赛活动倡议书，吸引职工加入到竞赛活动中来，建立安全宣传标语、安全黑板报、安全生产规章制度、职工不安全行为等宣传栏，开展“安全警示日”教育活动和安全知识有奖答题等形式多样的活动，提高职工的安全思想意识和防范事故的能力；
（三）组织职工代表开展安全检查：配合2013年“安全月”的相关活动精神，组织职工代表开展一次安全大检查，每个季度组织开展一次对各出租网点及门市部的安全抽查活动，对检查出来的安全隐患要落实专人限期整改。
五、表彰奖励
每个季度，工会将对企业开展“安康杯”竞赛活动情况进行总结评比，对活动中涌现出来的典型人物和先进集体进行表彰奖励。
北京市京工友谊时装厂
2013年4月23日
