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人事转正个人总结怎么写 篇1
在刚进入公司的时候，我担任的是人事助理，在经历了三个月试用期的磨练，我已经是一名合格的人事助理了，至少我通过自己的努力最终得以转正，这是令我感到喜悦与满足的。为了在以后的工作中得到更好的发挥，也为了对自己在公司这么久以来做出的成绩做一个简单的梳理，我特地对转正期间的工作做了一个工作总结。
首先我先简要介绍一下人事助理的工作内容，我是在公司的人事部门进行工作，主要是协助人事经理对部门进行管理，然后是对新员工进行培训，统计每天的考勤记录并汇总后发给经理。有时会指导其他人事的工作，在前台的时候会负责接听客户电话，将其资料记录并安排拜访时间。有时部门的办公用品不足的时候我会负责与后勤部门进行交涉并进行补充，员工的离职与入职手续虽然不是我的主要工作，但我会整理他们的资料并录入资料库，有时还会兼任员工的面试官。
转正期间我有效分担了人事经理的工作，办理了13名员工的入职手续，整理了51位员工的资料，除此之外我还安排了21名客户的拜访。中途有2名员工因病请假，我为他们办理了相关的手续，最近几个月的资料我都整理好并录入资料库，除此之外还备份一份上交给办公室。进行了一次公司的登山活动。
作为人事助理，在转正期间也有做得不够好的地方，首先是普通话不怎么标准，这个状况在工作一段时间以后已经得到了很好的改善，但不得不说前期的时候还是给我造成了一定的困扰。进行员工培训的时候没有做到尽善尽美，极个别员工对工作还是不怎么熟练。员工资料没有及时上交给办公室，因此给大家的工作造成了些许困扰。
四、转正后的心得体会
尽管已经成功转正，但我知道属于自己的征程才刚刚开始而已，千万不能够因此而止步不前。时代都是发展变化的，而且助理也不止我一人，如果我因此而松懈的话，那么我很快就会被后来者给超越，因此我应该多多学习，对待工作要刻苦认真，最重要的是每天都要进步一点点。
以上便是作为人事助理的我在转正期间的工作总结，虽然还有做的不够好的地方，但我相信随着时间的积累，一些小毛病还是能够改掉的。以后的工作中我应该尽到自己最大的努力，帮助公司创造更大的收益。
时光荏苒，转眼间我的试用期已接近尾声。来工厂工作已经快四个月了，在此期间，我参加了工厂组织的一系列培训教育，让我对工厂的生产运行及管理制度等方面有了一个初步的理解。作为众多新进厂的大学生中的一员，我有幸被安排到工厂车间办公室实习，我深知这是领导对我的信任与器重，为此，我也感受到很大的压力，担心自己辜负领导的期望，因此，我踏实认真的工作，期待着能得到领导的认可。在车间办公室，我学到了很多以前在书本上根本学不到的东西，收获颇丰。此外，各位领导的悉心教导和老师傅们的热情帮助让我在这个相对陌生的环境里倍感温馨。在此表示衷心的感谢。下面，我将试用期个人总结报告如下：
通过这段时间的工作经历，让我清醒的认识到在大学时期学到的知识还远远不足以满足工作需求，因此要适应新的工作要求，必须加快更新和补充知识，在工作的同时，遇到不懂的问题，虚心请教老师傅，努力做到见贤思齐、兼收并蓄、开拓视野。我深刻的认识到向领导和老师傅学习是我加快进步的捷径，为此，我遵循领导的教诲，观察老师傅的做事方法，争取不断进步，提高工作能力，使自己早日成为工厂的有用之人。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这近四个月的实习期内，我自觉遵守工厂的各项规章制度，积极认真的做好领导交给的每项任务。近四个月的时间里从未迟到早退，并坚持每天提前半小时到单位打扫公共卫生，平时工作中团结同事，使自己尽快融入到这个“大家庭”中，不断提升自己的团队合作意识。
车间办公室是工厂的窗口式部门，平时的工作十分繁琐，作为一个新进厂的职工，我深知“合抱之木，始于毫末”、“千里之行，始于足下”的道理，在实习期内从点滴学起、做起、干起，事无巨细，不以事小而不为，并且在工作时认真细心，高度负责，工作中遇事多想、多总结，努力为自己以后的工作积累经验。在自己的能力范围内，尽可能的为同事分担一些工作，为营造和谐的工作氛围贡献自己的一份力。以脚踏实地的工作作风赢得领导和师傅们的认可与支持。
虽然来了近四个月了，但是对工厂的了解还不够深入，对车间的一线工作了解也较少，人员熟悉程度也不够。随着对工厂和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习工作经验，通过多看、多问、多做来不断提高自己的综合素质。
我也会坚持以高标准、高要求来严格要求自己，以更高的效率、更扎实的工作作风做好本职工作，为工厂的持续发展贡献自己的一份力量。
人事转正个人总结怎么写 篇2
辞旧迎新之际，回顾我__年度的工作感触颇深。起初，我的想法和大部分人看法一样，行政人事是份简单的工作，在后续岗位调动中我从同事、领导的身上看到专业的技能、知识，突然意识到自我想法的浅薄，是我没有深入的走进这个岗位中，自身有太多需要恶补的，这也是我__年度的工作计划。
在__的第一个春秋，我的工作由两部分组成：行政+人事。在我看来也是工作交接频繁的一年，3月份入职与王文第、李德志交接行政事务工作，起初的感觉就是事务零散繁琐很多东西需要多加完善。期望在我加入之后能够为__做些什么，渐渐去理清头绪，后续的工作却基本忙碌于基础事务。
10月份随着部门人员的扩充，队伍的壮大，感激领导对我的信任将现有的岗位调整至人事助理，对这个岗位我了解并不是很多，之前经验只是基于简单的招聘、面试工作，岳总给予部门的规划让我看到了自身的不足。期望后续的工作能够在大家通力合作下将行政人事部打造成一个口碑良好、企业不可获缺的职能部门。
在日常工作中行政人事类的制度、流程、手续、表格没有统一规整，些许制度、表格只是遇到时在临时制作，通知的下发拟定日后会严格按照统一的格式，给自身及其他部门的工作带来诸多不便，办事效率折半，__年度中期望在行政人事两个阿米巴小组协作下创立一套规整的手续并向各部门推广实施。
很多时候入职、离职人员信息掌握不及时，造成手续签订的不顺畅，手续办理的时效性差。后续多加与各部门主管沟通，及时了解人员变动情景，更新人员信息。
参加了公司一年内的多次活动统筹安排，从构想到实施些许细节之处没有研究周全，期望日后在岳总的带领下，策划有创意的活动。
无论是领导临时交代的事务或是基本的文案处理，需要多加细心严谨，能够有条不紊的进行各项工作。
努力学习关于人事方面的知识，提高自身工作技能，使自我的工作更加专
业性。严格要求自我，及时的去了解各部门需求信息，多听多问多沟通，对每一项工作都要以保质保量、保证效率的态度去完成，遇到解决不了的问题及时反馈。
正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、职责心强一点，我相信行政人事部会越做越强。__的猴年将会是腾飞的一年，我将带着良好的心态去迎接这崭新的一年，为__献上自我的力量!
人事转正个人总结怎么写 篇3
我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。20__年自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将20__年工作总结如下：
一、招聘
按照公司的年度规划，通过___等渠道进行人才招聘。招聘的岗位有：安全管理人员、研发人员，其中研发人员录用了1人。年底的中高层岗位竞聘是今年招聘工作的重点，共发布了50个岗位信息，从__月_日发布简历至__月__日截止，共收到简历200份，简历的来源基本上来自前程无忧。初试共安排了50人，进入复试的有30人，其中的12人从中脱颖而出与公司内部的6人一起参加最后的竞聘。为配合此次竞聘工作，精心设计了复试人员岗位笔试题，竞聘评估打分标准，并努力协调安排好面试时间，积极做好整个面试过程中的后勤保障工作。
二、培训
对于新入职的员工做了安全防范、员工手册、公司有关规章制度等方面的入职培训，同时为新员工协助办理后勤手续等工作，使新员工快速适应公司环境。自己则在__月份完成了人事管理继续教育的验证工作。
三、社保、公积金、各类保险
每月在15日之前做好社保、公积金的缴纳工作，并与财务对帐完成各部门的费用分摊报表。_月及_月初完成了社保缴纳基数及公积金基数的调整工作，根据市总工会和公积金管理中心的要求完成公积金缴存情况的自查工作。
对于新入职的员工及时为其办理了社保、公积金、档案的转入，对于退休人员及时为其办理了退休手续及公积金的转入手续。
完成了一年一度的残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳。在职、退休职工住院保险和职工特种重病的续保工作。本年度为2位职工办理了特种重病的保险理赔。
四、福利
全年一次的高温补贴，全年二次的医药、购药补贴，每2月一次的交通费补贴都按时发放到每个员工的手里;
对于每二年一次的职工体险，最后确定了性价比较高的地方，并将体检须知和体检卡发到每个员工手中。重阳节前夕为退休职工购买了礼品卡。
五、合同管理
本年度自我进公司以后，新进员工的合同签订50人;老员工合同续30人;退聘人员退聘协议书的签订2人。
六、各类报表
每月底收集下属企业的人员信息并进行分类统计汇总，按时上报人员信息分析。每季度完成季度报表和国资委统计报表并及时上报。
七、完成上药布置的工作
为配合20__年校园招聘，年中的时候对本部及下属企业的应届生招聘情况进行了调研。下属各企业出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的考虑，不需要招应届生，所以此次上药组织的20__校园招聘会我们公司及下属企业没有参加。
上药集团为了增强人力资源管理信息的完整性、准确性、实时性，改善日常事务劳动效率，将启动人力资源管理系统项目建设。调研通知下发后，我认真细致地为此次调研准备材料，并与同事一起接待了上药及用友公司人员的来访调研，顺利完成了此次调研工作。
近一年来，我虽然努力完成一些工作，但在有些方面还存在一些不足之处，如专业水平、工作能力上还有待进一步提高，对工作岗位的全方位认识还不够等等，这些问题，我决心在今后的工作中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作，服务公司。
针对以上存在的不足和问题，在新的一年中我打算做好以下三点来弥补工作中的不足：
1、加强对人力资源专业知识的学习，参加人力资源相关培训，做到全面深入的掌握本职工作的专业知识，以便结合实际更好的开展工作。
2、以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时也需要抓实践，在实践中利用所学知识，用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。
3、对工作中有些进展不顺利的问题，需要滤清思路重新整理，对工作中的不足进行改进，养成做事细致、全方面考虑问题的好习惯。
最后感谢我的领导和同事们，感谢领导热忱的指导我，感谢同事诚恳地对待我。在新的一年里我决心再接再厉，更上一层楼。
人事转正个人总结怎么写 篇4
公司有着固定的网站帐号，有着固定的中介煤体，有着人员应聘——入职——试用——转正——签订劳动合同——缴纳社保——离职等一套完整的用人运作流程，并不会因为办公室人员的流动而中断。公司出资聘请长城战略公司做专业的技术指导，理顺了公司各部门职责，编制各部门岗位说明书，设计了一套完整的薪酬绩效考核方案。
其次，看似简单的行政后勤工作，像食堂用餐、食堂采购、招待费用、办公用品采购，固定资产采购等一项项，一条条，都按种类、按时间、按部门以会计报表的形式制成电子表格进行各种数据汇总分析。就是普通的车辆管理，也涉及到油卡充值缴费明细，车辆行程公里数，交警队车辆年检、车辆违章记录、车辆调度等等一系列的数据分析。
人力资源规划是使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力以实现包括个人利益在内的该组织目标而拟订的一套措施，从而求得人员需求量和人员拥有量之间在企业未来发展过程中的相互匹配。但目前公司缺少一套具体的人力资源规划方案，各个部门不能够定员定岗，常常是多个人也行，少个人也可，这样长期发展下去对公司来说不能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足，不能够充分利用现有人力资源，也不利于增强企业适应未知环境的能力。
所有的这些都是很多企业做得不够完善的，可见办公室前辈对行政后勤人事管理工作认真细致的程度，为我们这些后来的同事奠定了一定的基础，使我们能够更快熟悉工作职责与工作流程，能够更快适应公司的发展和需求。
人事转正个人总结怎么写 篇5
我自x月份到现在已经在来到xx公司这个大家庭上班三个月了，这三个月是试用期，在xx公司这个大集体中，我感受到了同事的热情，领导的照顾，这三个月来是我职业生涯中弥足珍贵的一段，人事专员这个职位是我当时鼓起勇气来到这里面试的岗位，现如今三个月的试用期过去了，迎来转正，也该对我三个月来的工作做一个总结：
一、初期的工作与学习
在刚来到公司上班的时候，面对人事专员这个职位，还真的有点担心自己不能够胜任，尽管自己做了无数次心理准备，到了自己正式上岗那天还是会有点担心，一方面是与人打交道同事之前的关系能不能快速的融入，另一方面是工作上以我现在具备的技能，能不能做好，这些是我一开始比较担心的。
正式上岗之前还是会有人带的，我的任务就是向老员工学习，刚开始前面几天就是用心的学习，多听，多看，还有别人人事工作上的一些经验，在培训期间上好每一堂课，做好每一次笔记，这是我初期的一个学习状态，非常受用。
二、工作内容
人事专员这个职位平时的工作会比较多，比较繁琐，平时每天八点中上班，我一般七点四十就到公司了，早早到了就在网上发布招聘信息，有简历的话能够第一时间处理，安排面试，平日里的工作如接待新员工，为正式员工办理社保公积金，还有财务等等所以要做到绝对的细心，在接待新员工时候要特别用心负责到每一个人，有问题都是及时帮忙处理，包括后期的一些工资卡维护，办理入住，新员工培训，体检还有一些零碎的琐事都要负责到底，虽然忙起来的时候很累但是在忙的过程中自己也在不知不觉中成长。
三、收获与不足
在公司工作这三个月，我较好较顺利的完成了这三个月试用期以来公司里面各项人事相关的工作，自身得到了快速的成长，面对突发事件不会向以前一样乱了阵脚，因为日常工作中经常要接待新人，自己的应变能力跟表达能力也得到了提高，但是在日常的一些工作中我还是有很多不足的地方最要改进，比如说在工作中有时候会忘掉一些小事，虽然是小事但这也是考验我工作中细不细心的一个因素，我相信在以后的工作当中，这些问题我一定能够加以完善，让自己各方面都得到进步，更好的去面对接下来的工作。
人事转正个人总结怎么写 篇6
在酒店的工作也是非常的顺利，更是在工作期间得到了领导的信任，让我可以正式的转正成为一名人事部的员工。在自己的工作期间我也是有渐渐地去感受生活，让我可以在这样每天的工作中去成长，对此我也是有找到自己发展的目标。
一、工作期间的成效
对于现在所任岗位的工作职责已经是完全的了解了，更是在心中渐渐的找寻到自己的奋斗方向。这段时间的工作也是有一定的成长，一方面对于自己的工作已经是非常的熟悉了，更是能较好的完成自己所负责的任务，另一方面也是有对自己的未来发展方向有一定的感知。工作起来也是让自己在生活上更加的充实，也真是这份充实感让我在工作中有更好的投入，同时也有明白这段时间自己的努力还没有白费的。当然在这份工作中收获最大的地方就是领导对我转正的批准，也是让我可以在这样的一份工作中得到最棒的成长。
二、这段时间的感受
展开这份工作之后，每天都有新的感觉，更是对生活有着非常积极向上的感受，同时也让我在工作上非常的投入。对于领导我是感觉到他非常的有魅力，一点点简单的讲解就能让我对工作了解到更多可以去进步的地方。工作的这段时间我也是有渐渐在领导的教导下得到很多的成长，也都是领导对我的教导让我的生活有更多的期待。在工作期间的各位同事也是非常的友好，一方面给了我非常多的建议与指导，另一方面也让我在部门的生活非常的精彩。大家都非常的平易近人，更是在这样的相处过程中收获了非常多的友谊，我更是会将这一切都好好的珍藏起来，更是成为我一生的宝贵回忆。
三、下一步计划
在接下来的工作中我还是会很努力的去投入，并且会尽力让自己在这段时间中去慢慢成长，更是能够在其中找寻到自己人生的目标。我相信只要我完全的进入到工作的状态，就是一定能够在这样的一份工作中得到一定的成长，同时我也会努力让自己在接下来的时光中去锻炼自己的能力。我知道自己的各方面都还是不够成熟，更是没有办法真正的做到将自己的每一份工作任务都以高效率完成，所以我必须要在下一阶段去得到更棒的成长，这样才能让我的生活变得更加的简单与幸福。对未来的生活我也是有为我设定了一个较为细致的目标，就希望自己能够朝着这份目标去不懈的奋斗，同时我也有尽力让自己在这期间去获得更大的成长，也更能够胜任目前的这份工作。
人事转正个人总结怎么写 篇7
在整个试用期的工作中，我都有在慢慢地进步，从最开始接触这份工作的迷茫、无助感，到现在基本已经上手，我感觉到我已经是进步了不少。现在我也已经较为顺利的度过了我的试用期，之后我更是会以更好的态度在工作上持续加油。
一、心态的成长
在工作之前我就害怕自己可能没有办法融入工作的环境，更是不知道应该在工作上保持一个什么样的态度，但是我如今已经是越发的明白只要自己是用心在工作，任何的事情都没有办法阻挡我前进的脚步。现在我已经能够较为轻松地来面对我需要完成的工作，也是可以较好的将将每一件事情都办好，我想着都是我在工作上严格认真的态度换来的。之后我将是公司正式的员工，当然也还是会在这份人事助理的岗位上持续进步，让自己有更多的感悟。
二、近期的工作
我在人事助理的岗位上基本是能够将领导吩嘱咐给我的事情都办好，对于各种人力资源的工作也是可以比较好的在应对。我虽不是相应专业出身，但是我在开始工作之后就研读了很多相关的书籍，就希望自己能够在岗位上做到很好。平时的我也尽量多多向领导与同事请教，每次的工作我都是与同事一起完成，这样就更是方便了我的学习，让我可以在正式工作上对自己的职责有更深的理解。反正总的来说这段时间的工作完全都是让我不断成长的工作，我每天都有对自己进行一个反思就希望自己可以进步得更快，能更好的适应现在的工作。
三、需要进步的地方
对于我现在的工作，我基本都是与同事一同完成，很多的事情都还处于学习阶段，更是有较多的事情是没有办法独自去面对的。其实人事方面的工作最需要的就是工作经历，而我仅仅是一个试用期的时间，完全没有办法和那些已经在这份岗位上工作很久的员工相比较，但是也正是这些比较才能够让我有进步的空间。而我对于人事岗位的不想说，是我还需要自己去不断磨砺的，我需要给自己更多的时间去了解相关的知识，多多研读相关书籍，更是要向前辈们不断学习，再自己好好总结，如此我才有可能让自己在这份岗位上站稳脚跟，更有发展。
试用期的结束，更是给了我需要在这份岗位上更加努力的理由，我再也不能以自己是新人的缘由来蒙蔽自己在工作上的不会。接下来的工作任务会更加艰巨，而我也是需要付出更多的努力来让自己在这份岗位上有更多的成长。
人事转正个人总结怎么写 篇8
我从实习期转入试用期，相比之前实习期协助招聘的工作，我的'工作内容和强度有了很大的变化，特别在试用期后期的一段时间中，不管对我的工作认真度、执行力还是完成度都有较大的考验。试用期间，原本是安排协助培训负责人处理培训方面的各项事宜，熟悉相关的培训工作，后期则倾向于招聘基础工作的深化，现大致概括有七：
试用期的三个月让我脱离了实习期轻松自由的工作状态，从各个方面都考验了我对工作的态度。从工作内容上来说，自实习期协助邀约面试、整理简历等基础招聘工作到进入培训领域的转变，让我着实有了更深的体会。
不同于前期实习的轻松，培训更需要靠自己的实力特长，而非认真就好。在学习的两个月中，先从月报的汇总中了解了每家店的大致情况，并在汇总的过程中体会到严谨和追求完美的工作态度的重要性。当初学时碰到的各种问题慢慢减少的时候，会觉得自己确实有了进步。但对于月报的汇总和报告，目前仍然有很多迷糊的地方不能明确，是导致增加沟通时间和延误汇报的关键所在。此外，在月报的信息中，由于自己仍停留在审核人数和数据的准确性上，对于每个变化的捕捉和深层意思的理解根本没有深度，没有一个较警觉和敏锐的意识，也是导致学习效果不够佳的原因之一。
在协助培训期间，我几乎走遍了每家店和大部分的培训现场。新员工培训、企业文化宣导，以及“赢在中层”、HR沙龙等培训活动的策划组织和具体实施，都让我对培训有了更直接的接触和体会。每一次组织培训，都会被要求说出组织的到位和不到位的地方，虽然每次被问及时可以说出一二，但是在事后总结方面自己确实还没有做好。除了对培训本身的总结（包括满意度调查、通讯稿、培训总结表）以外没有在多次培训后总结经验和不足，因此在自身培训组织能力上进步不大。
在培训的演讲表现中，经过一个月左右连续几次的锻炼和熟悉，基本能够掌握新员工培训的步骤和内容，但是演讲的内容和格调基本不变，肚里墨水太少，自己创新的部分极少。原本之前还曾打算加入自己的内容，但实际表现出来的效果一般，且疏于对演讲素材的收集。现在忙于各种其他方面的事务，更加没有对培训做过多的用心了。
在试用期的后期，由于招聘方面的压力而对于培训已涉及很少，角色渐渐转向了招聘。重新拾起招聘工作一开始有些小紧张，但很快调整并进入了奋战状态，用一个星期敲定了一名司机，同时也对项目部工程师有了初步的了解。应招聘和急聘的人员陆陆续续进入我的工作范畴，大致上有了招聘的思路和方法。同时，在绩效薪酬模块虽然没有直接的接触，但却是从人员的基本信息入手，从信息的梳理、筛选和提取，对整个集团人员信息的梳理能够为今后工作的开展起到铺垫的作用。虽然在信息管理方面自己总不是很熟练和精准，方式方法上还有待改进，但是可以看到自己的逐渐进步还是比较欣慰的。
从实习生到人事助理的岗位，内容多了，压力大了，工作面也广了。每一个工作任务都是逐步加强的过程，岗位从人事助理到专员，再到主管，这都是一个正常的规律。不管是在集团还是在子公司，通过这几个月的适应，再加上后半年到一年的时间，我相信自己一定可以从一个助理的岗位真正转变到专员的角色，届时我能够独立承担一部分工作，对自己的工作负责。同时我会告诫并督促自己，对某些人力资源模块有较深的认识和较强的执行力，有自己主攻和擅长的工作内容。
以后，在2年半到3年的时间，我希望自己能够基本主导人力资源的各大模块，同时涉猎行政方面的部分工作。虽然我本意想专攻人力资源方向，但是行政事务也往往是实际工作中必不可少的，且和人力资源相互协调和促进，因此我并不排斥行政人事的结合和统一。我希望自己在3年左右的工作积累后能够撑起一个局面。服务行业是一个特殊的行业，经过近半年时间的观察与体验，我能够深刻认识到汽车行业的特殊性，并对其特殊性有一个比较理性的适应。可能在某些时候并不能理解服务行业或者因为服务行业的特殊性而有所畏惧，但这也正在检验我生活观、人生观和价值观的一个心理适应性。有深刻体会才会有感悟，才有进步和思维的开阔。
个人的优势：
1、对于陌生或不熟悉的工作内容乐意去学习和研究，对于交代的工作任务会想办法尽快完成。
2、对于同事间关系的维护较为适宜，能给自己创造轻松的工作环境。
3、有一个较良好的心态，能够沉下心工作，尽力做好本职工作并要求自己逐渐靠近高标准。
存在的不足：
1、对于总结工作重视不够，包括培训模块的学习总结、招聘模块的阶段性总结等。接收内容多，总结提炼少，导致“消化能力”不高。
2、时间运用还不够合理，虽然较之前有改善，但也可能是因为工作效率、方法等因素，导致后期每天的工作时间紧张，工作任务压力大。
3、缺少过程反馈，特别在遇到同时要处理很多事务时，不能给予当事人一个进度反馈，以为在完成后反馈即可，而缺少了过程中的反馈。
4、细致度、执行力仍需提高，在很多事情干扰的情况下，不能及时或者完美地完成交代的工作，导致增加返工，延迟时间。
辅导需求：
1、在信息、数据处理和分析上的工作方法指导。
2、在处理模棱两可的任务、应对紧急或重要事件时的方法指导和增强。
3、时间和任务管理上的指导和加强。
人事转正个人总结怎么写 篇9
201×年9月，我通过全县统一招考考进XXXX单位，现进入单位工作已经一年，根据一年来本人的工作实际情况，对一年的试用期工作总结如下：
一、政治思想方面
加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入领会执行中央、省和市局、市政府的一系列重大方针、政策、措施。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，以开展保持共产党员先进性教育活动为重要契机，加强对马列理论、社会主义市场经济理论及现代经济、科技、法律、办公自动化等与工作领域相关的专业知识的'学习，使思想认识和自身素质都有了新的提高。
二、工作方面
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作，本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识，通过不断学习和积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。
1、努力学习业务知识，做好基础性工作。初到工作岗位，我对机关单位办公室工作了解不多，虽然我是汉语言文
学专业，但都是书本上的理论知识，实践比较少，更不要说将理论与实践相结合了。于是就先从简单的工作入手，做一些数据统计、草拟文稿和信息、文件归档和网站信息发布等工作，通过这些工作，我对办公室的职能和主要业务工作有了初步了解，形成了一定的感性认识。
2.勤于动笔，增强文字功底。在机关工作，文字材料不可避免，材料和信息的写作要求尽可能的详尽、准确，这样才能保证向领导反映准确信息，为及时决策提供可靠依据，为群众传达正确的信息。为了提高自己的写作能力，我从研究已经成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，并请领导和帮把关，提出意见和建议，然后再进行修改，经过反复推敲，最后定稿。在工作之余，我大量地翻阅办公室的文件资料，虚心学习同事的经验、做法，将学习到的知识应用到实际工作之中。通过学习和实践，我的文字素质得到了提高。
三、学习生活方面
说到加强学习，听起来好像是套话，但无论从工作还是生活实践都深深体会到，学习实在是太重要了，只有不断地学习，掌握更多的知识，才能不断提高自己的素质，更好地做好自己的工作。在工作过程中，我更能深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处
理问题的方法;二是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
在生活上，我最大的特点是为人热情大方，诚实守信，乐于助人，勇于挑战自我，有着严谨的生活态度、良好的生活习惯和正派作风，生活充实而有条理。我喜欢真诚、友好地对待每个人，微笑着度过生活的每一天。因为我相信付出了多少就会得到多少，人是感情动物，人与人的相处是相互的。所以一直以来与同事的相处都非常融洽。
一年来，我在组织、领导和同志们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治理论基础还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，做一名合格的机关单位工作人员。
报告人：XXXX
人事转正个人总结怎么写 篇10
初夏的蝉鸣，时光的车轮匆匆跑过。不知不觉，一年的试用期转瞬即逝。弯下腰，回顾自己刚进企业的这一年，经历了多少艰辛、多少感受、多少满足。自从被分配到行政办公室，我逐渐从一个懵懂迷茫的学生成长为一个勤奋敬业的员工。在这一年里，我努力提高自己各方面的能力，尽快适应企业快节奏、高效率的工作环境。在领导和同事的指导和帮助下，我完全融入了企业这个大家庭，顺利完成了各项任务，在一定程度上提升了各项能力，为以后的工作和学习打下了良好的基础。本文是对试用期工作的总结。
一，保持心态，摆正自己的位置，遵守规则和纪律，努力提高自己各方面的能力。
做好工作，保持良好的心态，把自己定位为学习者，严格遵守企业的各项规章制度，是年轻人的重要前提。作为一名即将步入社会的大学生，一名即将进入企业的新员工，我时刻提醒自己要保持积极、热爱、敬业的良好心态，把自己定位为一名学习者，遵守规则和纪律，努力工作，努力学习，不断提升自己各方面的能力。我清楚地明白，虽然我是一名大学生，但在各方面还是有很多不足，现在只是我努力工作、努力学习的阶段。
“三人行，必有我师”，企业中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验就是一笔宝贵的财富，就是我学习的源泉;“事无巨细，必尽全力”，不论大事小事，每多做一件事情必然会多学到一些知识，必然会积累经验。保持良好的心态，摆正学习者的位置，在见习期的工作中，一方面我严格遵守企业的各项规章制度，不迟到，不早退，严于律己，自觉的遵守各项工作纪律;另一方面，我不怕苦、不怕累，积极主动，努力工作，在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习，在实际工作中努力提高自身各方面的能力。在这一年中，除办理办公室行政事务，协助完成安全、劳工等部门事务外，我还编制了分公司《事故应急救援预案》、《防雷电应急救援预案》、《加油站各工种操作规程》，其中《事故应急救援预案》被商委等政府部门作为范本推广;在阻力重重的情况下，我完成了对加油站化危证、成品油零售经营批准证书、营业执照的内容变更及年审工作;在--物资配送中心项目中，我顺利的完成了接水、接道、占绿等建设手续申报工作，并联系--公司协调解决了光缆井占道一事，同时还完成了市场调研、业务设计、招商、软件调研、设计等一系列工作。在完成工作的同时，我虚心学习，反复思考，找出不足，争取每做一件事情都能得到一点提高。“积小流成江河”，通过一年的工作学习，我各方面能力都得到了不小的提高。
二、以企业为荣，以企业为家，为实现“富民强司”而奋斗。
也许在一年前进入企业时还不甚了解，而如今，随着时间的推移，随着对企业方方面面的熟悉，我深深的感到，当初的选择是明智而又如此幸运，现在的我，以企业为荣。在领导们的大智慧下，我们的企业正逐步做大做强，不管是集团公司还是分公司，都可以预见一个辉煌的明天。对企业认同，就要有主人翁的责任感，就要以企业为家，像爱家一样爱企业，不断努力工作，为企业贡献自己的力量。同时，“富民强司”不只是一句，是由多少艰辛与汗水凝聚而成，这是一个艰苦而漫长的过程，不仅需要老一辈人的努力，更需要我们新员工的奋斗，我们渴望着，“富民强司”能在我们手中实现。另一方面，作为新员工的我更清楚的看到了自身的发展空间，做为一个初入企业的新鲜人，现在的我需要做的就是不断学习，不断提高，不要去作无谓的比较，不要去无聊的斤斤计较，现在仅仅是我奉献的时刻，我深深的相信，有为才有位，发展的空间摆在眼前，关键是你如何去把握抓牢，当你的的确确的提高了，成长了，有能力有作为了，套句老话，面包会有的。
三、找出不足，认真工作，努力实现“质”的飞跃。
通过一年的见习，我付出了很多，也收获了很多，我清楚的感觉到自己在成长、在成熟。但同时，也深深的体会到众多的不足，如由于工作时间不长，对待自己的工作并不是很得心应手及由于自己年龄轻，在开展工作时有时缺乏魄力等种种问题。在今后的工作中，我会继续保持良好的心态，摆正学习者的位置，努力学习工作，勤于思考，找出不足，进一步熟悉分公司业务，针对性深化理论学习，并加强锻炼独立解决事务的能力，争取实现“质”的飞跃，为企业的发展做出自己的贡献。
光阴似箭，人的一生在历史的长河中显得如此短暂，那么，人活一世究竟为了什么?我认为，为了体现自己的价值，为了证实自己的价值，那么，才不枉此生，谨以次此句作为结束语，“为了事业，我愿奋斗终身!”
在一年的见习期工作中，我努力学习，勤奋工作，在领导和同事们的指导帮助下，我已完全适应了企业的工作环境，较圆满的完成了各项工作任务，自身各方面能力也得到了一定的提高。在思想方面，我爱党、爱国、爱企业、爱工作，乐于奉献，勤于工作。在工作态度上，我保持进取向上，积极主动，的良好心态，摆正学习者的态度，多学多干，不计得失，努力工作。
在工作能力上，我虚心学习，勤于思考，事无巨细、全力以赴，独立及合作、参与完成了一系列行政和方面的事务，自身能力得到了不小的提高。在工作纪律上，我严格遵守企业的各项规章制度，不迟到，不早退，严于律己，自觉的遵守各项工作纪律。同时，在一年工作实践中，我逐步形成了以企业为荣，以企业为家的强烈企业认同感，并以实现“富民强司”为己任，为奋斗目标。通过一年的见习工作，我成长、成熟了很多，但也发现了自身许多的不足。在今后的工作，我会更加努力，找出不足，加强学习，勤奋工作，为企业的发展作出自己的贡献。
人事转正个人总结怎么写 篇11
20xx年*月份，我进入******公司担任人事行政部经理的工作，这*个月的时间对我来说收获很大、感受颇多。尤其要感公司给了我这次在***公司工作的机会，在公司的这段时间里，感受到了领导给予工作上的大力支持、同事们在工作中的相互配合，让我为加入这个团队而感到自豪。**个月的的时间就这样过去了，回头看看自己，看似忙忙碌碌，做了许多工作，但也有很多的欠缺和不足。现将这*个月的工作情况汇报如下：
为领导和员工创造一个良好的工作环境是人事行政部重要工作内容之一。严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。
人事行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，初次接触装饰装修这个行业，对很多装饰知识都不懂，虽然通过*个月的接触、学习，对这一块有了了解，但我知道我所要学习和掌握的还远远不够，有待于继续的学习，和深入的了解，在深入了解的同时，还要学习待人处事的沟通技巧和对紧急突发事件的处理。
1、行政部工作职责：
结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。
（1）相关证照（包括资质等级）的申请办理，变更等事宜及管理。
（2）收、发文件的准确及时，并按照要求打印文件。
（3）办公耗材管控与购买；办公设备维护、保养。
（4）接人待物、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到尽职尽责，为公司树立了良好形象。
（5）公司员工、工人师傅及主材商家通讯录的更新。
（6）办公区域卫生的责任划分及监督落实。
（7）公司员工的季度考核，日常考勤的整理。
（8）公司会议的定期召开及会议内容记录和落实。
（9）电话转接、传真接收并及时交相关人员。
2、人力资源管理工作职责:
根据各部门的人员需求，本着网上搜索、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，进行入职培训定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过新入职员工考核肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在公司顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工福利的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作。
20xx年已经成为过去，在20xx年的工作中，我一定会全力以赴、大胆投入新工作，认真履行自己的工作职责，做好人事行政服务的细节工作，积极配合各部门的协助工作，不辜负领导对我的期望。
我相信在公司领导的大力支持下，在各部门的相互配合下，只要我们工作更加细致一点、沟通更加多一点、责任心更强一点，我相信我们的公司会越做越强大，在新的一年里，愿我们和公司一同蓬勃发展和成长。
最后提前祝大家在新的一年里，工作顺利，生活幸福快乐！
人事转正个人总结怎么写 篇12
时光荏苒，20xx年即将与我们告别，天津分公司成立已半年，回首这年，是分公司奠定基础的一年，也是分公司所有员工探路和摸索的一年，这段时间虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算一段不平凡的磨练，对于我们要求进步的一代，不免在年终岁末之际对自己进行“盘点”，也算是对自己的一种“鞭策”。
第一部分：下面就对20xx年的工作情况进行总结：
一、行政方面
1、证照的办理：6月初加入天津项目这个小组，着手办理分公司注册登记事宜，在用时近三个月的时间里，工商、税务、质量技术监督局登记注册，外埠物业进津备案，分公司基本户开立，社保、公积金登记。
2、走访咨询相关职能部门：工商、税务、劳动局、社保、银行，以至后期对外工作更顺畅。
3、对内做好办公用品采购工作，审查各部门初期办公用品的使用情况，并做好登记工作，降低节约成本为第一原则，合理的采购办公用品。
二、人事方面
1、根据总公司人员配置要求，合理对分公司所需岗位人员招聘。
2、规范各部门员工档案信息，并建立电子文档，严格审查员工档案，对资料不全者补齐。
3、为分公司员工签订劳动合同、购买社险、公积金，保证员工的福利。
三、公司方面
1、根据总公司组织架构逐步完善分公司体制机构，沉淀分公司企业文化。
2、配合其他部门做好管理工作。
四、对工作的感悟及对自身的评价
1、行政人事部职能介绍：从以上工作就可以看出，行政人事部工作繁杂，既要求具有专业人力资源工作职能，又要求具有统管整个后勤工作的细致。这就更要求自己不管是人力资源专业知识、还是沟通协调的能力、服务一线部门的意识等都要同样出色。
2、对自身的评价：在工作半年的时间里，我经常对自己开展“批评与自我批评”，人事行政部是公司的枢纽部门，目前处在开办期，尚未真正起到枢纽的作用，经总结本人有以下不足：
2.1人力资源工作要求我原则性强，行政工作要求我平衡意识强，将这两项较好的结合，我还有所欠缺。
工作总结续表：
2.2在工作中有时容易脾气急躁，心态不够端正，遇到问题，不够冷静。
2.3行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。
2.4和领导、同事沟通还不是很到位，影响工作效率。
第二部分：新的.一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战。随着新大楼即将在20xx年竣工投入使用，分公司正式与客户入伙，行政人事部工作也会有一个崭新的开头，展望20xx年，行政工作着手从以下几点开展：
一、完善分公司制度、宣传企业文化
1、根据总公司组织架构，逐步建立健全分公司管理制度，从而使分公司“有章可询，有据可依”，为了实现分公司管理规范化，行政部把此项工作列为重点。
2、“至诚服务、有序高效、务实创新、求真求情”是公司经营的理念，我分公司本着以加强共同理念为核心、以提高员工整体素质为目标、以树立企业良好形象为标准，继续沉淀、继续深化，更好的宣传我公司的企业文化。
二、协助部门工作，加强团队建设
继续配合各部门的工作，协助各部门解决各种突发事件。20xx年是开拓进取的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是开展各项工作的保障。所以加强团队建设也是新一年工作的重心。
三、20xx年工作展望
1、加强学习，拓宽知识面。努力学习物业专业知识，加强对同行业的了解，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。
2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手。
3、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的工作氛围。
4遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
人事转正个人总结怎么写 篇13
时光荏苒，20xx年即将与我们告别，天津分公司成立已半年，回首这年，是分公司奠定基础的一年，也是分公司所有员工探路和摸索的一年，这段时间虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算一段不平凡的磨练，对于我们要求进步的一代，不免在年终岁末之际对自己进行“盘点”，也算是对自己的一种“鞭策”。
一、下面就对20xx年的工作情况进行总结
（一）、行政方面
1、证照的办理：xx月初加入天津项目这个小组，着手办理分公司注册登记事宜，在用时近三个月的时间里，工商、税务、质量技术监督局登记注册，外埠物业进津备案，分公司基本户开立，社保、公积金登记。
2、走访咨询相关职能部门：工商、税务、劳动局、社保、银行，以至后期对外工作更顺畅。
3、对内做好办公用品采购工作，审查各部门初期办公用品的使用情况，并做好登记工作，降低节约成本为第一原则，合理的采购办公用品。
（二）、人事方面
1、根据总公司人员配置要求，合理对分公司所需岗位人员招聘。
2、规范各部门员工档案信息，并建立电子文档，严格审查员工档案，对资料不全者补齐。
3、为分公司员工签订劳动合同、购买社险、公积金，保证员工的福利。
（三）、公司方面
1、根据总公司组织架构逐步完善分公司体制机构，沉淀分公司企业文化。
2、配合其他部门做好管理工作。
（四）、对工作的感悟及对自身的评价
1、行政人事部职能介绍：从以上工作就可以看出，行政人事部工作繁杂，既要求具有专业人力资源工作职能，又要求具有统管整个后勤工作的细致。这就更要求自己不管是人力资源专业知识、还是沟通协调的能力、服务一线部门的意识等都要同样出色。
2、对自身的评价：在工作半年的时间里，我经常对自己开展“批评与自我批评”，人事行政部是公司的枢纽部门，目前处在开办期，尚未真正起到枢纽的作用，经总结本人有以下不足：
2.1人力资源工作要求我原则性强，行政工作要求我平衡意识强，将这两项较好的结合，我还有所欠缺。
工作总结续表：
2.2在工作中有时容易脾气急躁，心态不够端正，遇到问题，不够冷静。
2.3行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。
2.4和领导、同事沟通还不是很到位，影响工作效率。
二、20xx工作计划
（一）、完善分公司制度、宣传企业文化
1、根据总公司组织架构，逐步建立健全分公司管理制度，从而使分公司“有章可询，有据可依”，为了实现分公司管理规范化，行政部把此项工作列为重点。
2、“至诚服务、有序高效、务实创新、求真求情”是公司经营的理念，我分公司本着以加强共同理念为核心、以提高员工整体素质为目标、以树立企业良好形象为标准，继续沉淀、继续深化，更好的宣传我公司的企业文化。
（二）、协助部门工作，加强团队建设
继续配合各部门的工作，协助各部门解决各种突发事件。201x年是开拓进取的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是开展各项工作的保障。所以加强团队建设也是新一年工作的重心。
（三）、20xx年工作展望
1、加强学习，拓宽知识面。努力学习物业专业知识，加强对同行业的了解，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。
2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手。
3、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的工作氛围。
4遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
人事转正个人总结怎么写 篇14
本人自__年3月28日起幸运地成为公司总部行政人事部的一员后，至今已工作二个月了，在这期间，我努力适应工作及工作环境，认真地履行自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务，同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦，而对因不能面面俱到而留下的遗憾也进行反思总结，不断吸取教训，因此在工作岗位上积累了更多的经验，获得了进步。
现在就这二个月的工作，我做出如下整理和总结，敬请各级领导予以批阅：
一、人事方面
1.招聘工作：
1)协助人事专员进行招聘工作，目前为止参加现场招聘会四次;
2)做好求职者来电登记，以便专人进行后续的跟进及人才储备。
2.资料整理工作：
1)完善劳动合同管理资料。
2)对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作;离职员工劳动合同进行封存管理;
3)对公司人事文件及资料的归档及整理。
3.社保、团体意外险模块工作：
1)每月转正员工社保增员，离职员工社保减员;
2)4月份进行本地户口职工最低行政经理的能力。
【优缺点总结】
一、 优点
1.为人正直，能坚持原则;
2. 对工作有激情，舍得付出;
3.能吃苦耐劳;
4.良好的沟通表达能力;
5.有一定的人事工作经验及基础。
二、 缺点
1.有点理想化，追求完美主义;
2.有时太过于直率;
3.性子急;
4.缺少人力资源系统管理培训;
5.对公司管理及经营模式了解的不太透彻。
以上是我试用期间的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中，使我在不同的方面得到全面的发展，我的职业规划之路迈出了重要的步伐，我与共发展。人事经理试用期转正工作总结篇7
一年之季在于春，在一个初春的季节我踏入了---成为公司一员，转眼间加入---已近两个月了，在这段时间里对---从陌生到熟悉的转变对于我来说有很深远的意义。回想在过去的二个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦也有紧张过程，但工作却是循序渐进的。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在这段期里我负责的是招聘工作，工作总结如下：
1、招聘岗位入职-人，另有-人待入职(总裁办秘书、招商、新媒体编辑);
2、《人才库管理办法》(初稿)的制订、修改、定稿、实施和日常管理;
3、股份公司人才库的建立和管理;
4、《招聘管理办法》和管理工具的初步制订;
5、笔试试题(专业类)的标准化建立(职能类4个，业务类2个);
6、招聘网站的续订(包括洽谈价格、产品等);
7、招聘网站的日常维护和管理;
8、子公司招聘支持工作等;
9、其它。
其中以招聘岗位、人才库、招聘网站续订等为主要工作。第1项工作因刚加入公司对用人部门岗位需求点把握不准，所以推进比较缓慢，但经与用人部门反复沟通和磨合，对于岗位需求点把握有很大提升，这项工作也是今后工作中的重点。第2、3项工作为人才库工作，是今后招聘工作中人才储备的基础性工作也是重点工作。第-项招聘网站的续订与以往相比签署了原价格的4.5折扣，为公司节省了-万多招聘成本。
人事转正个人总结怎么写 篇15
自从20xx年xx月xx日幸运地成为球会人力资源部的一员后，转瞬之间，我在人力资源部已经工作两个月了。在这紧张而又忙碌的两个月里，我得到了球会领导及同事们非常热忱的帮助。我边工作，边学习，虽然我还有专业知识上的一些不足，但在工作和工作能力等方面都有了一定的提高，而且也较快地融入球会的氛围。在此我非常感谢领导和同事们对我的关怀和帮助。
现在就这两个月的工作，我做出如下整理和总结，请领导予以批阅：
一、初期的学习
1、我积极认真的学习公司的、熟悉公司组织架构、。让自己快速的进入角色，打好开展工作的基础。
2、认真学习人事规章制度及业务流程，为自己尽快的进入工作角色，能够独立承担完成公司员工关系的相关工作打下坚实的基础。
3、对日常招聘岗位进行协助分析，包括：岗位工作内容、任职资格、适合岗位的人才群体。在对这些条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的招聘，找到合适的人员进行及录用等。
4、在进入球会不到一个月内，我在同事的帮助下，逐步的梳理完成如何处理员工关系对外人事流程的相关事宜，比如招聘、员工面试、员工入职及员工等的人事经办流程。
二、角色工作
1、员工的录工、存档
我入职以后，首先完成了对自己在桃源球会相关录工手续，并完成存档工作。经过这次人事业务办理，使我很快的熟练掌握球会各个部门的录工手续，从而进一步完成了多名员工的录工存档业务，其中包括，球童和保安的录工存档业务，其中在办理录工时，要注意，录工是有时限的，在员工入司30日内办理，同时办理录工时还必须注意，员工是属于集团内哪个公司的，这些是在录工是都是需要注意的问题。
的初签、续签及备案工作
初签和续签劳动合同一方面是公司合法用工的依据，另一方面也是维护员工的合法权利的准则。根据合同规定内容，公司需要合理用工，而员工需要按照合同内容完成规定工作内容并依据合同内容维护自己的合法权益。在完成合同初签和续签工作后，需要在公司注册地完成用工合同的备案工作，以确保公司用工合法性，为公司用工提供法律保障。
6、员工在开发区生育备案登记工作
生育备案登记涉及员工生育待遇支付及申报生育津贴等工作，对员工是一项很重要的福利。我根据开发区关于生育保险业务的经办政策，准备了生育妊娠登记所需要的材料，在开发区社险中心做好了员工的生育妊娠登记，为员工生育后申报生育保险待遇支付及申报生育津贴做好了基础性工作。在办理此项业务时需要注意的是，生育妊娠登记是有时限的，必须在员工确定妊娠10周内完成登记。
7、其他相关人事工作
1)完成部分的整理
2)完成入司及退司人员的司内档案整理及归档工作
3)在领导协助下做好每月的员工关系报表整理工作
4)参加各区招聘会
5)协助制作新员工入司培训材料
6)随时关注及学习社会保险相关新政策。
三、个人能力评价及总结
短短的两个月时间过去了，在领导及同事的指导下，我努力的学习并认真做好每项人事工作，努力的提高自己的工作能力。通过这些努力，我还是有很大的进步的。但是在学习和工作过程中，我还是出现一些问题和不足，这些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己会在以后的工作过程中，充分发挥自己的优势，积极、主动、高效地完成各项工作，为公司的发展奉献自己的全部力量。
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转正申请怎么写个人总结范例15篇
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转正申请怎么写个人总结 篇1
财务转正申请个人总结模板
我非常感激公司给我机会成为一名财务实习生。在这段时间内，我通过与同事们的协作，并在许多不同项目中获得了宝贵的经验。此外，我也越来越了解公司的运作方式，以及如何更有效地支持公司的财务部门。现在，我将向公司提出申请，希望能够转正并继续在这个公司工作。
以下是我过去几个月的工作总结，供公司参考。
成就
在我的实习期间，我的主要职责是处理公司的账目和数据，并协助取得有效的成果。在这里，我所取得的成就包括：
1. 改进公司的财务合规流程
在过去的几个月里，我通过努力、勤奋和毅力，成功地改进了公司的财务合规流程。我建立了一个新系统来跟踪和整理所有的财务文件，并在审计中提供了必要的支持。我还改进了票据处理流程，使得这个流程更加灵活和效率更高。这项改变不仅减轻了公司人员的工作量，也提高了准确性和透明度，并获得了公司的肯定。
2. 安全记录数据的保护
我还在整个实习期间负责保护公司的数据并控制这部分业务的安全。我制定了措施，以确保我们的数据得到了很好的隐私保护。我设计了安全保障系统，减轻了公司和客户的安全顾虑。我的行动不仅增加了公司的安全质量，也为公司赢得了向新客户提供业务政策的合法性和高效性。
3. 推进公司的需求
我还赞助了推进公司的需求，这主要是通过制定和执行新业务计划、优化我们的财务流程以及合理分配预算，以确保我们能够最大限度地提高我们的收益。执行这些计划需要时间和专业知识，但是我尽了最大的努力，以使项目能够如期完成，并且满足了公司的需求和期望。
技能和素质
在这段时间里，我也借机加强了自己的技能和素质。我的工作经历和其他的业务成果，说明了我是一个热情有礼有创新精神的职业人员。以下是我能够带给公司的技能：
1. 专业知识
我通过实践和学习，获得了良好的会计和财务知识，并能熟练运用各种相关的软件和工具。我还学习和应用了最新的财务理论和实践，以保证公司表现最佳。
2. 团队合作
我很擅长与其他人协作工作。我享受与人合作的过程和所带来的成果。我喜欢分享我的知识，并让其他人参与我的工作。这种合作的精神和价值是成功工作的关键。
3. 沟通技能
我有良好的沟通能力，能够与不同级别的人打交道，并在交流时有效地传达彼此的意图。我善于理解问题和解析问题，并能够做出实际和有创意的反应。
期望
如果公司决定聘用我正式工作，我期望继续提高自己的能力和技能，并做更多的贡献。我愿意同其他团队成员一同合作，为公司持续发展和增长而努力。我也期望公司能够认可我过去的努力，并给予更多的机会。我坚信，只要有足够的工作经验和良好的成就，我可以为公司业务进一步展开发挥出自己的作用。
总之，我很期待着为公司继续奋斗，并让公司取得更大的成功。谢谢您花时间阅读我的转正申请。
转正申请怎么写个人总结 篇2
医院检验科转正申请个人总结
尊敬的各位领导：
您们好！首先，感谢您们给予我这次机会把我的个人经历详细地介绍给您们。我很荣幸能够成为医院检验科的一名员工。现在，在我的试用期即将结束之际，我诚挚地请求成为这家医院的正式员工。以下是我的转正申请个人总结，望各位领导在阅读后，给予我支持和帮助：
一、个人简介
我叫王维，来自江苏常州市。本科毕业于常州大学生物工程与技术学院。毕业后，我先后在两家生物制药公司工作，积累了丰富的实践经验。在进入本医院之前，我曾在上海市某三甲医院就业。这些经历让我有了很好的专业基础，并使我逐渐了解了医院检验科的运作和管理。
二、试用期收获
试用期内，平均每天工作时间为8个小时。这段时间，我在检验科的同事们的帮助下，很快适应了新环境，并熟练掌握了各种化验操作。我准确地记录了病人的样本信息，确保数据的准确性和完整性。另一方面，我也积极学习和提升自己的工作技能，努力了解和掌握与工作有关的监管政策和法规。
三、业务水平与能力概述
试用期间，我对各类化验操作和检验仪器的运用都有了深刻了解。我能够独立对病人标本进行操作和处理，做到高标准的操作和管理。
此外，我对临床检验学科也进行了更深入的学习，对疾病诊断把握更明晰，对结果解释的准确率也得到了提高。另外，我也很在意团队的工作，积极地协助与其他同事完成工作任务，获得了同事们的信任和认可。
四、转正后的计划
如果能通过这次转正申请并成为医院检验科的正式员工，我会一如既往的努力学习和提高自己的工作技能，继续提高自己的业务水平和独立操作能力。同时，我也会更加注重团队与个人的协作，带领公司业务团队发现问题和解决问题，使工作更加高效、准确。
总之，我认为医院检验科是一所非常好的工作场所。在这儿，我已风雨同舟了近一年，真切体会到科室的团队精神、良好的工作氛围和艰苦卓绝的工作作风。零距离的接触和派送工作让我获得了就业的机会，成为了一名优秀的实习生，因此我特别珍惜这次机会。我希望在未来的日子里能够和这个科室同事们共进退、相互助益，共同完成一件件令人满意的工作，达成科室的总目标。
最后，再次感谢各位领导抽出时间来查看我的转正申请，希望领导们能够在工作上给予我更多的指导和帮助，我希望，不久的将来，我成为这家医院检验科的一名正式员工，与呱呱坠地的新生在这个深深舒适的大家庭里共同雕刻百年鹏程！
此致
敬礼
xx年xx月xx日
申请人：王维
转正申请怎么写个人总结 篇3
我于20XX年10月28正式到公司上班，时至今日，3个月的试用期已满。在这三个月的光阴里，在领导的关切和同事的赞助下，凭着本身的专业根基和工作经验，加上耐劳钻研和学习，很快适应了工作情况，较好的完成了交给我的工作任务。现将工作环境简要总结如下：
一、个人环境简介
XX年9月—XX年7月，在哈尔滨工业大学就读建筑情况与设备工程(建筑热能工程)专业;XX年7月—XX年10月底，在武汉市燃气热力筹划设计院从事燃气、热力方面的设计工作;XX年10月底至今，在公司工作。
XX年9月，参加并通过了XX年度全国注册公用设备工程师(动力)执业资格考试(根基科目);XX年9月，参加并通过了XX年度全国注册公用设备工程师(暖通空调)执业资格考试(根基科目)。
二、试用期间工作上的表现
1、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了公司的考勤等各项规章制度，并将其切记于心，时刻提醒本身要严格遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。如坚持每天上班提早到公司，在跟业主攀谈时，我时刻提醒本身我代表的是公司形象，时刻注意本身的言行。
2、依据我所学的专业，我的工作是做动力、暖通空调方面的设计工作。依据领导支配，从我来上班那天起我就开始打仗亚洲铝颐魅这个项目，在张芳浩师傅的指导下我主要是做这个项目傍边的动力方面的设计工作，主要有紧缩空气、工业气体、蒸汽、天然气等气体的压力管道设计，在这之前，我从未打仗过这样的项目，这个项目对我来说是个全新的，不只是知识方面不敷，而且从形式上，服务的措施上也完全区别于我以前的工作，我突然感到到全所未有的压力感紧迫感，在不打扰张芳浩工作的前提下，我尽可能的请教他，当然主要还要靠本身学习，在工作闲暇我查阅各类材料，继续学习关于紧缩空气和工业气体方面的知识，以便更好的做好工作。亚铝的这个项墓塾各个方面考验我的知识是否适应这项工作，包括语言方面的，因为业主提供的材料都是英文版的，这就使我不得不去进步我的英语程度，工作时我通过查阅对象书来赞助我理解，放工后，我通过学习软件来增强我的英语学习，以便进步我的英语程度。现在亚铝这个项目还在进行，到现在为止，我发明我已经适应了这种全新的工作方法，而且我也感觉我有才能继承把这个项目做下去，直到胜利完成。
在这三个月中，除了亚铝这个项目外，我相继完成了以下几个项目：中成大厦职工食堂燃气工程、长兴(广州)电子新增空压机房、制冷机房空调项目、广钢南沙气体工程(完工)、艾派模具新增厂房初步设计。通过完成上述工作，使我更全面的认识到我的工作内容，更使我认识到作为中冶南方一位工程师该当在具备扎实的专业根基下、熟悉的设计软件操作才能的同时，还要具备优越的学习态度和学习措施，并且要敢于多提出本身的想法和，敢于立异!当然，优越的语言表达才能是和领导及同事之间的沟通和提出本身想法的必弗成少的。
三、工作中的不够及往后尽力的偏向
三个月来，固然完成了一些任务，取得了一点造诣，但离领导的要求尚有必然差距，我也深知存在一些不够：比如刚来工作时，由于本身的情感问题没处置惩罚好，使得不能静下心来专心工作;另外工作主动性施展的还不敷，对工作的后续支配的预见性不敷，离领导的要求还有必然的间隔;在实际工作上，有时感到专业知识和经验匮乏，力不从心。但这些缺点与不够，在以后的工作中，我都邑注意并加以改正的，主要会做以下几个方面的尽力：
1、增强专业知识学习，学习新规范、新技巧，不只向书本学习，更要向其他同事学习。
2、增强英语的学习，尽力进步白话方面的才能，使本身能尽快能使用英语和业主攀谈。
3、尽快的学会使用三维cad设计软件，进步本身的业务才能4、增强其他方面知识的学习，拓宽本身的知识面，了解更多的新知识，象治理、司法、营销等等。
在此，我想借此机会，正式向公司领导提出转正申请，希望公司领导能对我的工作态度、才能与表现，以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也异常感谢公司领导对我信任，给予我这次工作的机会，往后，我将进一步增强学习，扎实工作，充分施展个人所长，为公司再创佳绩作出应有的供献。
转正申请怎么写个人总结 篇4
维修人员转正申请总结
作为一名维修人员，我一直坚持高标准、高质量的工作态度，认真对待每一个工作任务，以实际行动来证明自己的实力。在任职期间，我不断提升自己的专业技能，并且在日常工作中积累了丰富的经验，充分表现了我对职业的热爱与专注。经过反复斟酌，我决定向公司提出转正申请，以便更好地服务公司和客户，发挥自己的价值和实力。
首先，我必须承认，毕业后进入公司习惯了实习生的身份，在本职工作中也逐渐适应了环境，逐渐领会到了公司内部的规章制度和文化。虽然进入公司的时间不长，但是我已经能够在单位中熟悉各部门的工作流程，并在实际工作中熟练应用了多项专业技能。同时，在实践过程中，我遵守纪律，认真负责，对所接手的每一项工作都保持着热情和高度的责任心。
其次，在职过程中，我始终保持自我学习的态度，不断充实自己的知识储备。在这一点上，我积极配合公司组织的各项培训、交流活动，扩大知识面、丰富技能，学习科学理论，了解实际应用，也在实践中取得了很好的成果。同时，通过与同事的学习和经验沟通，我不断沉淀自己的知识结晶，研究专业问题，并有针对性地解决相关的技术难题。
最后，作为一名维修人员，我时刻保持着与客户沟通的意识，积极主动地与用户之间建立起流畅又友好的沟通渠道。每次接收到用户的服务请求，我会急于解决具体问题，并在过程中创造与客户良好的交际氛围，以便建立起长期良好的用户关系。同时，在这个过程中，我始终保持着耐心、细致的态度，切实把好每个环节，为客户制造周到的细节服务。
综上所述，作为一名拥有多年实践经验的维修人员，我深刻理解工作的重要性，更知道行业内外的专业要求。在今后的工作中，我将会刻苦学习更多的专业技能，提升自己的专业素质，不断突破自我，更好地为公司提高维护服务的质量，为客户提供更高水平、更优质的技术支持和售后服务。期待大家能够给予我更好的发展机会，与团队共同发展和进步。谢谢！
转正申请怎么写个人总结 篇5
作为一名设计师，已经从实习生的身份，逐渐地进入到转正的阶段。在这段时间里，我认真地思考过自己在设计行业上的职业发展方向和目标，总结了一些自己的经验和体会，希望能够通过这篇文章，向公司和领导表明自己转正的诉求和理由。
我自认为在实习期间，能够认真地完成领导分配的任务，努力地学习和吸收知识和经验。我觉得自己的优势在于，对于设计行业有热情和探究精神，还有较强的执行力和团队合作能力。同时，我也意识到自己存在的不足，比如缺乏自信和经验，设计思维不够成熟等等，这些都是我需要在工作中努力克服的挑战。
在工作中，我经常会遇到一些设计难题和挑战，尝试通过不断地尝试和探索，找到最适合客户和市场的解决方案。我也会在每一次项目结束后进行总结和反思，从中寻找自己的不足和不足之处，以便在下一次的设计中不再犯同样的错误。
我认为作为一名设计师，最重要的是要不断地学习和拓展自己的设计知识面和技能，不断地保持创意和灵感的开发和更新。为了实现这个目标，我通过参加各种设计研讨会和培训课程，得到了一系列的新知识和技能，比如设计软件的应用技巧和设计思维的创新方法等等。
总之，我相信自己已经具备了转正的条件和素质，愿意在今后的工作中不断学习和进步，为公司带来更为优秀的设计作品和服务。在此，我衷心期望公司能够认可我的申请，同意我成为一名正式的设计师，与公司一起携手共进，为客户和市场提供更好的设计服务和贡献。
转正申请怎么写个人总结 篇6
作为一名服务员，我一直以来都非常珍惜自己的工作，尽心尽力地服务每一位顾客。随着时间的推移，我逐渐深入了解这个行业的精髓，并逐渐成为了一个优秀的服务员。现在，我希望能够通过我的个人总结申请转正，继续为这个行业贡献我的力量。
在我成为一名服务员时，我很清楚自己的目标是什么。我想要通过自己优秀的工作表现，为餐厅赢得更多的顾客。因此，我总是全心全意地对待每个顾客，并努力为他们提供最好的服务。我认为，一个好的服务员必须要拥有耐心、细心和善于沟通的能力。每个顾客都有自己的需求和要求，如果我们不仔细聆听和理解他们，就很难为他们提供满意的服务。因此，我的服务宗旨是：尽力满足每一个顾客的需要，让他们享受到最好的用餐体验。
从我成为服务员的第一天起，我就始终认真对待每个环节。例如，在迎宾环节，我总是微笑着向每个顾客问好，让他们感受到温暖和热情。在点餐环节，我会仔细倾听顾客的需求，向他们推荐适合的菜品，并及时向厨房提交订单。在上菜环节，我会根据顾客的要求和习惯，将菜品摆放整齐、美观，让他们第一时间感受到美味。在结账环节，我会耐心地为每个顾客算好账单，并周到地询问他们是否需要其他服务。
在工作中，我也经常自我反思和调整自己的做法。例如，在繁忙的时段，我会尽量保持冷静和高效，避免因匆忙而出现差错。在处理突发事件时，我会及时向领班汇报，并尽最大的努力解决问题。在处理顾客抱怨时，我会认真倾听他们的反馈，及时反馈给上级并提出改善方案。通过这些反思和调整，我不断提升自己的服务品质和水平，让自己成为了一名更出色的服务员。
在未来，我希望通过我的努力，实现自己的职业梦想。我想拥有更广阔的发展空间，为餐厅和顾客提供更好的服务。现在，我申请转正，是希望能够继续留在这个团队中，成为这个团队的一员。我相信，通过我的持续努力和不断提升，我能够成为一名更加优秀的服务员，在这条职业道路上不断闯关前进。
总之，作为一名服务员，我始终坚持以顾客为中心的理念，不断提升自己的服务品质和水平。我相信，通过自己的努力和付出，我能够实现自己的职业梦想，成为一名更出色的服务员。谢谢大家的关注和支持！
转正申请怎么写个人总结 篇7
秘书转正申请总结
尊敬的领导：
感谢公司给我提供这次机会，我非常感激您的指导和帮助。我非常希望能在公司一直工作下去，为公司发展做出更多的贡献。因此，我决定递交秘书转正申请，希望获得您的支持。
在这一段时间的工作中，我深感公司的文化和氛围以及同事间的友好和融洽。公司的使命激励我，潜藏在工作背后的动力，让我充满了力量去迎接挑战。在日常工作中，我也认识到自己的不足之处。我将朝着高标准和严要求不断努力，向公司和自己的目标更进一步。
在工作上，我认真负责，能够按时高效地完成任务。我有好的组织能力和沟通能力，能够协助领导完成日常工作，处理日常公文和文件，时刻掌握公司信息。我非常注重工作的细节和精细，力求为公司提供最优质的服务和帮助。在这个过程中，我还积极参与了部门的各种活动，包括培训、团建等，取得了很好的成绩。
除了工作上的表现，在职业发展方面，我积极学习和提升个人能力。我参加了多种培训和学习，包括软件操作、职业培训和沟通技巧等方面，提升了自己的专业水平和职业素养。我还积极参与公司的公益活动，希望能够用自己的行动的推动企业的积极参与，践行企业社会责任。
总的来说，我深知自己的不足，也深知公司的期望和要求。我将在今后的工作中，不断努力提高自己的工作能力和职业素养，为公司发展贡献自己的力量。最后，再次感谢公司给我提供如此宝贵且宽广的平台，也希望领导们对于转正申请能够予以宽容和支持。我深信，自己一定可以为公司做出越来越突出的贡献。
敬礼！
此致
敬礼！
转正申请怎么写个人总结 篇8
随着社会的不断发展，人们对于工作的要求也越来越高。在这个时代，不断进步不断发展成为了几乎所有人共同的追求。作为公司的一名采购员，我也积极地投入到了我的工作中，通过不懈的努力和学习，我成功地达成了我的工作目标，并取得了不错的成果。
在我进入公司的第一天，我就明确了自己的职责和目标。面对新的环境和工作，我积极的融入团队，在工作中学习知识和技能，认真对待每一个任务，努力完成所有的工作。我每天都以工作为重心，认真执行部门领导布置的各项工作任务，努力达成每个任务的目标，积极提出自己的见解和建议，并得到了上级领导的赞许。
尽管在工作中面临着诸多困难和挑战，我始终信心满满，永不放弃。我常常反思自己的工作，寻找不足之处，不断学习新的知识和技能，努力弥补自身的不足之处。我通过善于观察，不断学习新的知识和技能，在工作中不断提高自己的工作能力和业务水平。
随着我的不断努力，已取得一定的业绩。我已成功地完成了许多采购任务，仔细挑选供应商并确保采购的货物质量，使公司成功地降低了采购成本，并为公司的发展做出了自己的贡献。同时，我也敢于提出自己的意见和建议，为公司的发展提供更好的方案和选择，如，减少生产成本和提高生产效率等等。
在这个工作中，我不仅了解到采购员的工作职责和任务，更体验到了如何做一名优秀的员工的经验，在工作中，我严格要求自己，严格要求完成每个任务的质量，同时也善于与同事进行沟通和协作。我深知，优秀的团队需要自己的努力和贡献，同时要与伙伴们一起切磋，共同进步。正因为如此，我得到了广大同事的认可和肯定，让我更加有信心的投入到我的工作之中。
总之，在我不断的努力和学习之后，我已经成长为了一名经验丰富、能力强的采购员，同时也成为了公司的一名合格员工，达成了我的工作目标。我深知，我还有很多不足，我还需继续努力学习，逐渐成长为一名更优秀的采购员，为公司的发展做出更大的贡献。
转正申请怎么写个人总结 篇9
入党3个月了，和老党员对话我记忆犹新，透过这次对话，我对党“为人民服务”的宗旨有了新的理解，入党转正思想汇报4篇。正如方工所说的“当一名员，首先要做一个好人，是要全心全意为人民服务，而不是贪图享乐。员的光荣是与职责、奉献紧密联系在一齐的。”我清醒的认识到，员的称号之所以光荣，是因为党员是以全心全意为人民服务为宗旨的，能够为国家和人民的利益不惜牺牲个人的一切。
我作为一名预备党员，务必重视对自己的世界观、人生观的学习和改造。把全心全意为人民服务作为我在生活上、学习上、工作上的行动指南，贯穿我的一生。我要从小事、从身边的事做起。
首先，要加强理论学习。认真学习马克思主义理论。一个人入党的动机是不是正确，往往同他对主义事业和无产阶级政党的认识正确不正确、深刻不深刻有直接关系。马克思主义理论个性是马克思主义的党建理论，科学地阐述了上述问题，只有认真学习这些理论，才能对这些问题有更加明确和深刻的认识。
第二、要坚定主义信念，不断增强克服困难的信心和潜力。人们的正确认识，要经过实践认识再实践再认识的过程，并不断循环往复，才能获得。要透过投身于建设有中国特色社会主义伟大事业的实践活动，来加深对党和主义事业的认识，端正入党动机。
第三、要透过学习优秀党员的模范事迹，来增强自己对党的感情，激励自己不断进步。以吃苦在前、享受在后的实际行动，来贯彻全心全意为人民服务的宗旨。
第四、贵在坚持。要谨记组织上入党是一生一次，思想上入党是一生一世。*同志说过：“有许员没有完全入党，思想上没有入党的人，头脑里还装着许多剥削阶级的脏东西，根本不明白什么是无产阶级思想，什么是主义，什么是党。”我们应引以为戒，不论组织上是否入党，都应做到先在思想上入党，要注意长期进行自我检查。
我将对照党员的标准找出自己的差距，以高度的自觉性，正确的认识自己，严于剖析自己，坚定信心，执着追求，使自己更快的进步，早日成为一名合格的员。
转正申请怎么写个人总结 篇10
财务部员工会计转正申请
各位同仁大家好！
我自今年2月份到公司上班，现在已有xx月的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。
下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报：
一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志。
自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，从不因个人原因耽误公司的正常工作；同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求；对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。
二、尽职尽责履行好自己的工作职责
我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：
1、建立健全公司财务制度。公司成立以来，我是兼职会计，所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送，使得公司财务上的制度不够健全。自到公司正式上班后，我将财务人员的工作合理划分，在公司的财务方面按规定进行了要求，特别是发票管理方面，严格要求正确填开和索取，减少不必要的麻烦。在财务收支方面，严格执行公司的财经制度。
2、正确核算，按时结算，及时报送税务相关报表。在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况，按时结算有关帐务，每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关，没有因个人原因耽误报送时间。
3、及时将财务状况汇报于公司，积极为经理当好参谋。每个月我都将公司的财务情况给公司经理进行汇报，使经理能及时了解、掌握公司的经营状况，对经营中出现的问题我能及时提出合理化建议，发挥财务在公司经营中的作用，为建立当好参谋和助手作用。另外，对其他人员在销售、采购中有关不符合要求的做法，我也能及时提醒和指出。
4、认真负责，积极配合税务部门的稽查工作。10月初，税务部门对我公司进行稽查，在这期间，我能积极配合，并加强和稽查人员的配合，发挥自己的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们交流，争取他们的宽容，使公司的利益得到最大保护。
三、存在的问题
一年来，围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是：
自己来公司时间短，一些情况还不熟悉，尤其是对每个销售人员的核算，工程部分和零售部分没有明确划分清楚，给销售人员带来了麻烦，同时也给公司对每个销售人员完成任务的情况掌握不够准确。对这些问题，我将在今后的工作中认真加以解决。
最后，还想说三点：一是我的述职报告还不全面，有的具体的工作没有谈到，就今天我所谈的，希望大家多提宝贵意见。二是我工作能顺利的开展并取得较好的成绩，首先要感谢我的助手张晓莉，她对我的工作能积极给予配合和支持，任劳任怨，特别是在有身体不便的情况下，坚持上下班，帮我做了许多工作。同时，我还要感谢公司其他人员， 没有你们的支持和配合，就没有我们今天的工作成绩，你们是公司金字塔的基础。特别是在公司生产经营，销售盈利方面，你们精诚团结，积极为公司出谋划策，充分反映出我们公司员工是一支能吃苦、能奉献、能战斗、有进取精神的队伍。三是希望大家在明年，能一如既往地支持配合我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。
试用员工转正申请书
试用员工转正申请书
尊敬的人事部：
我于二○○四年六月二十五日进入公司，根据公司的需要，目前担会计转正申请。
任XXX一职，负责总经办内勤管理本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学日语课程，计划报考全国研究生硕士，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
三个多月来，我在潘总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：
一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从；
二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；
三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；
四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。 在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向潘总申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据
公司的薪金福利情况，从20xx年10月起，转正工资调整为XXXX元/月。 来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
此致
敬礼
申请人：XXX
公司新员工转正总结
我于20xx年X月XX日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结如下：
一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提供便利；
转正申请怎么写个人总结 篇11
一年前，我怀揣着对未来的憧憬，踏入xxxx公司这个大集体。时光荏苒，转眼我已经到了见习期尾声，在这将近一年的工作过程中，我不仅加深了对原有书本知识的理解，而且对以前书本中没有接触过的或者接触不深的知识有了进一步认识。工作以来在公司领导的精心培养和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都有一定的进步，现将总结如下：
一、思想方面
作为一个应届毕业生，初来公司，我只拥有一点点理论知识，几乎没有实践经验，曾经很担心要怎么与人共处，该如何做好工作。师父在见习阶段的很多方面都征求我自己的意见和想法，并提出一些好的建议。我觉得作为一个刚毕业的大学生，首先应该要把自己那薄薄的理论知识转变为实践经验。把理论转化为实践经验的最好方式就是到生产一线上去学习。刚到生产线上，我连基本生产流程和试验检测方法都很陌生，什么都不懂，但是各位师傅、师兄和同事都很耐心的指导我，帮助我很快的适应了公司的工作，很快的度过了由学生转变为员工的过渡期。
二、工作方面
在工作方面可以分为N个阶段：
㈠作为建材公司目前最年轻的下属单位，是一个很难得的锻炼基地。复配厂给我印象最深的一点便是“严谨”。作为公司外加剂生产基地，复配厂内从领导到普通员工对待工作的态度都是相当严谨的，一切都以“质量为上”为准则。这里人不多但是每个人分工明确，工作紧凑。在这个阶段主要学习了两方面的知识和经验：
1、材料月报表等统计方面的工作；
2、对聚羧酸高性能减水剂的生产流程的了解和学习。
㈡是一种节能的墙体材料，它不仅在生产过程中比其它建筑材料节约能源，而且在建筑的应用上，由于它本身特有的保温隔热性能，可达到较高的建筑节能效果，可以节约大量能源，符合节能降耗环保的要求，是国家鼓励发展的行业。xxx在其使用上将会更方便快捷，而我有幸参与了加气混凝土板材的研发。在这个阶段，主要学习了两方面的工作：
1、是原材料成分分析的学习和操作；
2、是对xxx的生产流程的了解和学习。
㈢技术开发部，作为公司的技术部门，虽然已经有过一点点的实验经验，但是理论上的标准还不是很清楚，这个阶段帮我把一些凌乱的经验和试验方法整理了一遍，更系统化。
三、学习方面
在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性。一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”；
二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；
三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
四、工作中存在的不足与今后的努力方向
通过一年来的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：
1、由于学习不够，工作中有时会感觉力不从心；
2、考虑问题有时不够全面，工作的预见性有待提高；
3、在处理一些事情时有时显得较为急躁；
4、工作方法上还有待改进。
在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，朝着以下几个方向努力：
1、学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践，以更好的适应行业发展的需要。
2、熟练的掌握各种业务技能，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
3、“学精于勤而荒于嬉”，实践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断的锻炼自己的胆识和魄力，提高自己解决实际问题的能力，并在实践的过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情的对待每一件工作。
在这一年的见习阶段，我丰富了知识，提升了自我能力，与同事相处融洽。很感谢师傅对我这一年工作的安排，也很感谢在工作中遇到的各位前辈，感谢他们对我的帮助。我会继续努力，做一个优秀的xx人。
转正申请怎么写个人总结 篇12
一、加强面对市场竞争不依靠价格战细分用户群体实行差异化营销
针对今年公司总部下达的经营指标，结合公司总经理在20xx年商务大会上的指示精神，公司将全年销售工作的重点立足在差异化营销和提升营销服务质量两个方面。面对市场愈演愈烈的价格竞争，我们没有一味地走入“价格战”的误区。“价格是一把双刃剑”，适度的价格促销对销售是有帮助的，可是无限制的价格战却无异于自杀。对于淡季的汽车销售该采用什么样的策略呢我们摸索了一套对策：
对策一：加强销售队伍的目标管理
1、服务流程标准化2、日常工作表格化3、检查工作规律化4、销售指标细分化5、晨会、培训例会化6、服务指标进考核
对策二：细分市场，建立差异化营销细致的市场分析。我们对以往的重点市场进行了进一步的细分，不同的细分市场，制定不同的销售策略，形成差异化营销;根据11年的销售形势，我们确定了油罐车、化工车、洒水车、散装水泥车等车型的集团用户、瞄准政府采购市场、零散用户等市场。对于这些市场我们采取了相应的营销策略。对相关专用车市场，我们加大了投入力度，专门成立了大宗用户组，销售公司采取主动上门，定期沟通反馈的方式，密切跟踪市场动态。在市场上树立了良好的品牌形象，从而带动了我公司的专用汽车销售量。
对策三：注重信息收集做好科学预测
当今的市场机遇转瞬即逝，残酷而激烈的竞争无时不在，科学的市场预测成为了阶段性销售目标制定的指导和依据。在市场淡季来临之际，每一条销售信息都如至宝，从某种程度上来讲，需求信息就是销售额的代名词。结合这个特点，我们确定了人人收集、及时沟通、专人负责的制度，通过每
天上班前的销售晨会上销售培训心得首先感谢湖南省湘潭市“金蓝领”工程也称高技能人才培训工程培训的开班。“金蓝领”工程在市人力资源劳动保障局指导下，各个单位全力的配合下，湘潭电气职业技术学院精心筹备组织下，我有幸参加这次学习的机会。转眼间，维修电工技师培训班的学习课程已经结束，通过此次培训我学到了许多前沿的专业知识，同时结交了一些经验丰富的同行，进一步开阔了自我视野、找到了与同行之间的差距，明确了努力的目标，应该说受益非浅的!
现将此次培训体会总结如下：
一、培训内容
此次培训共分两大部分，理论和实操，理论课包括《电工基础》、《电子技术》《专业英语与论文写作》，实操包括《电气控制技术》、《电力电子技术及应用》、《电机与拖动》、《常用机床电气故障检修》、《自动线的装调》、《可编程空载技术》。方鸷翔大师的讲课深入浅出，用自己独特的授课方法让我们每一为学员都能听的懂，从他那幽默、风趣的语言中让我从一个初步了解着到了自动化科学发展的前沿，讲PLC的时候从最基本的指令及梯形图开始讲，从习题基本练习开始逐步提高难度，遇到我们不会编的复杂程序，他总是耐心的一遍又一遍的讲给我们听，直到我们理解。印象最为深刻方大师会经常在我们练习的时候打断，要求指出我们习惯性错误。比如做PLC程序不写I/0分配表，不画分配图直接开始写程序。俗话说饭要一口一口吃，事要一件件做，基础不牢固，在程序的编写过程就会出错误，回过头来查找错误就是件很麻烦的事情。说到这里让我想起了工匠精神――工匠精神(引自百度)是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精的精神理念。工匠们喜欢不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程。工匠们对细节有很高要求，追求完美和极致，对精品有着执着的坚持和追求，
把品质从99%提高到99、99%，其利虽微，却长久造福于世。
很多人认为工匠是一种机械重复的工作者，其实工匠有着更深远的意思。他代表着一个时代的气质，坚定、踏实、精益求精。在钢铁厂效益大幅下滑的今天，作为钢铁厂的一名普通维修电工的我认为就是心态的问题、要对自己所做的工作负责任，对他人的安全，自己的安全、还有公司的安全都要付出责任。严格遵守公司“九条安全禁令”。作为一名维修电工最重要的是勤动手，勤动脑。不断在实践中总结经验，同时要有维修创新意识，不断接受新知识，新理论，新器件。
二、培训体会
通过这次培训不仅让我认识到了先进的自动化科学的发展技术，而且也学到了如何将理论与实践相结合的原理，在工作当中不能一味的依赖书本，也不能一味的注重实践而忽略了理论知识，大胆实践，将理论与实践结合起来，这样我才能适应社会发展的需求。作为一名技术维修电工，要有求真务实的态度，强烈的责任感，想要自己的专业技能更上一层，要具有丰厚的知识积累，敢于质疑，大胆创新。这次培训活动虽然结束了，接下来我要做的是把所学到的东西大胆地应用到实际工作中，认真总结、及时反馈。培训是一次很好学习提高的经历，我很珍惜这样的机会。培训之后我对自己提的要求是，树立终身学习的理念，并把所学的知识及时投入到实践中去。
今后，我会一如既往的在工作中学习，在学习中工作。不仅要提高自己的专业技能水平，还要认真的履行钢厂的“师带徒”传、帮、带工作，以及积极的工作热情和踏实的工作作风，将所学知识传授给徒弟。我将以这次培训为契机，找准自己前进的标杆，为钢企安全高效生产做出最大的贡献!
转正申请怎么写个人总结 篇13
作为一名摄影师，我一直以来都充满激情和热情地工作，并不断提高自己的技能和创造力，为客户带来优秀的作品。今天，我向公司提出转正申请，并希望能借此机会详细总结和回顾我的摄影生涯，以便更好地证明自己的能力和决心。
首先，我想从我的目标和使命开始谈起。作为摄影师，我深知自己肩负着记录和传递信息的重要责任。我不仅要关注图像的艺术质量，更重要的是抓住和传达客户的需求、愿景和个性特点。我以此为基础，不断探索创新的方式和方法，以满足客户的期望，并让他们满意和回头。
其次，我认为自己具备的技能和经验都是支撑我向更高级别发展的关键因素。首先，我在摄影技术方面有所长进。我可以灵活运用各种摄影器材和知识技能，包括光线、曝光、构图、后期处理等，以呈现出精美的作品。其次，我在沟通和分析能力方面有所长进。我能够准确理解客户的需求和意愿，并根据具体情况提出恰当的建议和方案。最后，我在项目控制和团队合作方面有所长进。我能够合理分配时间和资源，协调团队成员的工作，并保证项目质量和进度符合要求。
第三，我要谈一下自己的职业规划和发展。在摄影领域里我充满了未来的期望和追求。在我之前的一篇文章里，我曾经描述了我对生活的认知和理解方式，以及在拍照时候的个人风格和特征。我希望在未来的几年里，通过自己的持续努力和探索，不断提高自己的专业水平、拓展视野与思路，获得更多的知识、技能与经验，并进一步成为一个可信、负责任的摄影师，成为同时具有创造力和商业意识的人才。从而，为客户创造更多的价值，为自己创造出更多的职业机会。
最后，在转正申请中，我相信自己所提供的作品集是至关重要的证据。 过去的这几年里，我已经为公司完成了多项任务，并有不少作品被客户所认可和赞赏。我将在此提交一份精选照片集合，向公司证明自己的实力和能力。也希望公司能在此基础之上审慎地考虑我的转正申请，并根据实际情况给予支持和反馈。
总之，我对于摄影事业和个人的职业发展充满热情和信心。我期待着公司的认可和信任，并将继续努力为公司和客户带来更多的价值。
转正申请怎么写个人总结 篇14
作为一名社工，在与社区居民长时间交流、了解他们生活、工作、学习等情况的过程中，我深刻感受到社工工作的重要性以及对社群和社会的贡献。因此，我希望能够通过转正申请来为社区居民贡献更多的力量。
首先，我认为转正的申请是一个机会，机会让我更加深入地认识社区、了解社区居民、接触社区环境。在此基础上，我能够更加深刻地了解社区的特点、矛盾和问题，更加有效地解决居民遇到的困难和问题，充分利用社会资源来满足社会福利和教育需求。同时，在日常工作中，我能够更好地协调社区资源，推动社区的发展，促进社区的繁荣和繁荣。
其次，我认为转正的申请也体现了我的责任心和职业规划。作为一名专业的社工，我深知社会工作的责任和使命。在我的职业规划中，成为一名合格的社工是我的终极目标。因此，我不仅要做好自己的岗位工作，还要把工作融入个人的职业规划中，用我的知识、技能和经验来满足社区的需求。在这方面，我希望转正的申请能够展示我自己的专业素质、职业操守和团队精神，以达到更高的目标。
最后，我认为转正的申请是一个新的起点，在职业和个人成长的道路上，我会保持积极的心态和良好的行动力，不断提高自身的专业素质、扩展工作的领域。同时，我也会学习和借鉴一些优秀的社工和团队的经验，以不断完善自己工作的方法和技巧，更好地服务社区居民，赢得居民的认同和支持。
综上所述，我认为社工转正申请是一次优秀的机会，对于我的职业发展和个人能力的提高具有重要的意义。因此，在分类审批转正申请时，我会认真阅读材料，设计合理的方案并开展有针对性的工作，提高自己的工作能力，以更好的服务社区居民。最后，我会在值班日对居民覆盖面、工作效率、服务质量等方面进行积极的反思和总结，以不断提高自身的专业水平和职业技能，向成为一名合格的社工的目标迈进。
转正申请怎么写个人总结 篇15
在日常工作中，我们不可避免地会遇到各种设备故障，而维修人员就成为了解决这些问题的关键。作为一名维修工，我深切地感受到了自身能力的不足，因此，我在此提交维修转正申请，希望能够得到更多培训和提高，为公司做出更大的贡献。
首先，我想总结一下自己的维修经验。在我的工作中，我遇到了各种各样的故障，比如故障现象不明确、设备操作难度大、设备损坏程度严重等等。但是，我总是能够迅速分析出问题所在，并采取有效的措施来解决它们。这些问题不仅包括硬件故障，还包括软件系统方面的问题。我经常使用电脑软件解决问题，比如使用LOGO编程软件对PLC程序进行修正和调整。
其次，我想总结一下自己的技能。针对不同的设备故障，我掌握了不同的维修技能，包括焊接、拆卸、安装、熟悉各种电子设备的电路规律等。我非常擅长电器系统调试以及PLC编程，并且可以很好地把握维修的过程。不仅如此，我还能及时更新自己的维修技能，了解最新的维修技术和设备操作方法，不断提高自己的维修水平。
第三，我想总结一下自己的沟通技巧。作为一名维修工，我经常需要和客户沟通，以便更好地理解他们的需求。我的沟通技巧非常好，我能够清楚地表达自己的想法，同时也能够仔细聆听客户的反馈。我可以通过简单清晰的方式解释技术知识，使客户明白我们维修的方式和目的。
最后，我想总结一下自己的态度和工作方式。在我的工作中，我总是非常认真负责，不断努力超越自己。我对于工作的热情和投入度可以让我更好的完成每一项任务。我很善于团队合作，并且能够和其他人良好地协调工作。在工作中，我总是保持一个积极的心态，充满自信和勇气面对挑战。
总之，自我总结能力是我们人际交往中最重要的一种能力之一。每个人都应该掌握总结的方法，对自己的工作进行深入分析，找到自身的不足之处，并加以提高，这样才能做好自己的工作，以更好的贡献自己的力量，推动公司发展。根据我的工作经验、技能、沟通技巧和工作方式，我保证在维修工作中不断进步，为公司做出更大的贡献。
人事转正个人总结怎么写八篇
人事转正个人总结怎么写(篇1)
我于20xx年_月_日入职，至今工作已将满三个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足。下面就我入职三个月以来的工作，做出如下总结：
一、主要负责的工作
（一）人员库的维护和更新
负责人员库的维护和更新，需要有足够的细心和耐心，工作虽然看起来很简单，但是真正自己操作的时候就会觉得并非如此。
从工作中，要更新人员库的情况主要有以下几种：
1、新员工的入职，需要增加人员的信息；
2、员工的岗位发生变动，这种情况需要做好调动汇总，适时更改员工岗位变动的相关信息；
3、员工的离职，这种情况就需要把人员库里面的员工的信息资料剪切，然后汇总到离职人员表里面；
4、培训绩效组提供了新的学历职称情况，需要更新相关的职称信息。
（二）员工奖惩的管理
员工的奖惩管理工作，其实自己所负责的部分工作也不算特别多，另外，出现奖惩的情况也不是很多，自己只是负责把相应的奖惩依据列出来供领导去判定奖惩的等级，待领导审批完后就做好后续的工作（出具奖惩通告、盖章、找员工签字等），然后把所有相关的资料收回、存档。
（三）公司组织架构的适时变更
公司的组织架构可以明显地体现一个公司的部门运行流程，因此适时维护更新可以更准确的反映公司的现状，提高办事的效率。
综合这一段时间来，需要变更组织架构的情况主要有以下两种：
1、公司下发红头文件，新聘用、调动或升职公司主要领导时；
2、领导的通知。
人事转正个人总结怎么写(篇2)
人事工作转正个人总结
一、
工作转正是每位员工在职业生涯中的重要节点。转正不仅意味着对过去工作表现的肯定，更是进一步发展和成长的机会。在过去的一段时间里，我有幸承担了人事工作，并顺利地完成了转正申请。在此，我想总结和分享一下我在人事工作中的成长经历和收获。
二、个人背景
在正式进入人事岗位之前，我先后担任了几个实习岗位，其中包括招聘、培训和绩效管理等。
三、工作内容
1. 招聘工作
在招聘工作中，我学到了解读职位需求，并撰写吸引人的职位招聘广告。我熟练掌握了使用招聘网站、社交媒体和校园招聘等渠道来寻找合适的候选人。我还与候选人进行面试和评估，以确保选择到具备合适技能和价值观的人才。
2. 培训和发展
在培训和发展方面，我负责编制和实施培训计划。我研究了最新的学习方法和培训工具，并与培训供应商进行合作，为员工提供高质量的培训课程。我还与部门经理合作，分析工作需求，并帮助他们制定职业发展计划。
3. 绩效管理
绩效管理是一个颇具挑战性的工作领域。我掌握了不同的绩效评价方法，并帮助员工设定明确的绩效目标。我还参与了绩效评估过程，并为员工提供反馈和发展建议。
四、成果与收获
在过去的一段时间里，我与同事们合作紧密，并取得了一些骄人的成果。以下是我从人事工作中所获得的成果和收获：
1. 团队成果
通过与团队的紧密协作，我成功地填补了人事岗位的空缺，并为公司招聘到了一批优秀的候选人。制定了更好的培训计划，提高了员工的技能水平，并为他们的职业发展提供了更好的支持。在绩效管理方面，改进了评估方法，并帮助员工制定明确的绩效目标，提高了绩效水平。
2. 个人成长
在这段时间里，我不断学习和成长。我提高了组织和协调能力，学习了如何与各种类型的人进行有效的沟通和合作。我提升了解决问题的能力，并学会了在紧急情况下保持冷静和应对挑战。我还通过参加培训课程和学习研讨会，不断扩大我的知识和技能。
3. 反思与改进
在工作中，我也遇到了一些挑战和困难。例如，由于工作压力较大，我发现自己有时会对细节和工作质量稍有马虎。我通过反思和改进，制定了更好的时间管理策略，并提高了对工作的专注度。我也具备了更好的问题解决能力，并寻求他人的帮助和支持来解决遇到的困难。
五、展望未来
作为一个人事专业人员，我深知自己仍需不断学习和提升。未来，我希望能够在以下几个方面取得更大的进步：
1. 多样化工作经验：争取参与更多岗位的轮岗，拓宽自己的视野，提高全局观和团队协作能力。
2. 深化专业知识：不断学习行业最新的法律法规和人力资源管理理论，以更好地为公司提供专业支持。
3. 培养领导力：通过参加管理培训和带领小组项目，培养自己的领导力，并在人事工作中更好地管理员工。
六、总结
通过人事工作的转正申请，我不仅对自己在过去工作中的成长有了更深刻的认识，也对未来的发展充满了期待。我将继续努力，不断学习和提升自己，为公司的发展和员工的成长做出更大的贡献。我相信，只要付出努力，努力学习和成长，我的未来会更加精彩。
人事转正个人总结怎么写(篇3)
人事行政主管转正总结
近期，我有幸进入公司人事部门担任行政主管一职，经过一段时间的努力和经验的积累，我终于成功转正成为公司正式的人事行政主管。回顾这段时光，我深感收获颇丰，现在，我愿意和大家分享一下我的感悟和成长。
作为一名人事行政主管，我深刻认识到人力资源管理的重要性。人才是企业最宝贵的资源，而对其进行妥善管理和合理配置，是企业取得成功的一项关键。在我的工作中，我不仅要做好员工的招聘、培训和福利等各项工作，同时也要积极引导和推动员工的个人发展，以提升整个团队的能力和凝聚力。通过不断深入学习和实践，我理解到，只有将员工的个人发展与企业的发展紧密结合，才能实现人力资源管理的有效运作。
作为一名人事行政主管，我明白了团队协作和沟通的重要性。在人力资源管理的工作中，很少有独行侠，拥有一个高效协作的团队是至关重要的。因此，我在工作中始终注重团队建设，通过定期的沟通会议、团队活动以及培训交流等方式，促进团队成员之间的交流与合作。在面对问题和挑战时，我通过有效的沟通、协商和协调，帮助团队找到问题的根源，并制定出相应的解决方案，从而推动工作的顺利进行。
作为一名人事行政主管，我意识到自我成长与学习的重要性。在快速变化的现代社会，只有不断提升自己的素质和能力，才能更好地应对各种挑战和机遇。因此，我把个人发展和学习列为我的重要任务。除了参加公司内外的培训和进修，我还积极阅读相关书籍和文章，通过与行业内的专家学者和同行的交流，不断提升自己的专业知识和管理能力。同时，我也注重参与项目和工作的实践，通过实际操作和经验总结，不断完善自己的工作方式和方法。
作为一名人事行政主管，我感受到了工作中的喜悦与挑战。在人力资源管理的工作中，常常需要成为员工的朋友和倾听者，理解和关心他们的需求和心声。同时，还要承担起公司利益和规章制度的维护者的责任。在这个过程中，会面临各种各样的挑战和压力，但通过团队的合作和自己的努力，最终能够克服困难，取得成功，这种成就感是无法言喻的。
小编认为，转正成为一名人事行政主管是我职业生涯中的重要一步。通过这段经历，我深刻理解到了人力资源管理的重要性，加强了团队协作和沟通的能力，不断提升了自己的专业素质和管理技能。今后，我将继续努力，不断提高自己的能力，为公司的人力资源管理工作做出更大的贡献。同时，我也愿意与更多人共同分享我的经验和成果，为大家共同进步贡献自己的力量。
人事转正个人总结怎么写(篇4)
水利人事科长转正总结
引言：
水利人事科长作为部门的核心人员，担负着管理与协调全员人事事务的重要职责。经过一段时间的努力与展示个人能力，我终于成功地转正担任水利人事科长一职。在此，我将详细具体且生动地总结我在过去的工作中所取得的成绩和经验，以期在今后的工作中能继续发挥我的优势，并不断提高自己的能力。
一、工作成绩总结：
在担任水利人事科长期间，我主要从以下几个方面做出了重要的工作贡献。
1. 人事管理与协调：作为部门的人事负责人，我始终坚持以公正、公平、公开为原则，积极管理和协调人事工作。我建立了科学完善的人事档案管理系统，确保人员档案信息的真实准确。同时，我注重制定和优化人事管理制度，确保人事工作的有序进行，提高了部门的工作效率。
2. 招聘与选拔：在过去的工作中，我积极参与了部门的招聘与选拔工作，并在人才引进过程中做出了一定的成绩。通过与有关高校和研究机构建立合作关系，我成功地引进了一批优秀人才，为部门的发展注入了新鲜血液。
3. 培训与发展：为了提高员工的整体素质和能力，我重视开展培训和发展工作。我组织了一系列内外部培训活动，包括技术培训、管理培训和职业发展规划等。这些培训活动有效地提升了员工的专业水平和工作能力，为他们的职业发展提供了机会。
4. 人事政策与福利：作为人事管理者，我积极参与制定和完善人事政策与福利。我关注员工的合理诉求，提出了一系列福利措施，如提高工资待遇、改善员工福利（如住房、医疗等），提高了员工的满意度和归属感。
二、个人经验与收获：
在过去的工作中，我不仅取得了上述成绩，也积累了一些宝贵的经验和收获。
1. 团队合作：作为人事科长，我深刻认识到团队合作的重要性。我和我的团队保持良好的沟通，充分发挥每个人的潜力，共同推动人事工作的发展。团队合作使我们能够更好地应对各种挑战和压力，提高工作效率和质量。
2. 沟通与协调：在人事管理过程中，沟通与协调是非常重要的能力。我学会了倾听员工的意见和建议，与他们保持良好的关系，并根据实际情况进行调整和改进。良好的沟通与协调能力有助于解决人事管理中的各种问题，确保人事工作的顺利进行。
3. 持续学习与创新：在人事管理领域，新的政策和法规不断出台，员工的需求也在不断变化。因此，我始终保持着持续学习和创新的态度。我通过学习相关的书籍和参加培训课程，不断提高自己的专业知识和管理能力，以适应工作的需求和挑战。
结语：
通过回顾我的工作成绩和个人经验，我意识到在水利人事科长一职中，我不仅承担了重要的管理职责，还充分发挥了自身的优势，取得了一系列的成绩。在今后的工作中，我将继续努力，进一步加强团队合作，提高沟通和协调能力，并持续学习与创新，以更好地促进人事工作的发展和部门的繁荣。我相信，只要我坚持努力，就能够为水利人事科长的职位继续作出更大的贡献。
人事转正个人总结怎么写(篇5)
商场人事转正总结
一、背景介绍
随着经济的快速发展，商场作为商业中心和消费的主要场所，起到了至关重要的作用。为了推动自身发展，商场注重人力资源的培养和激励，积极组织人事转正评定活动。本文将对近期商场人事转正活动进行总结，以期总结经验，发现问题，进一步提升组织的人力资源管理水平和员工的工作积极性。
二、评定标准和方法
商场人事转正评定的标准主要从员工的岗位职责履行情况、工作成果和团队合作等方面进行考核。评定的方法包括对员工工作情况的定期考核、上司对员工的评估、同事对员工的评价、以及员工自评等。综合考量各方面的评定结果，从中选取符合转正要求的员工。
三、评定结果
今年商场人事转正评定结束后，共有30名员工成功通过转正评定，他们在工作中表现出色，超额完成工作目标，获得了针对性岗位培训，同时还积极参与团队的协作和交流。这些员工展示了他们的工作才能、领导能力和团队精神，为商场的发展做出了突出贡献。
四、成功经验
1. 强化考核机制：商场增加了对员工工作情况的定期考核，使员工对自身工作状况有更准确的认知，以此激励员工不断提升自我。
2. 前期培训支持：商场为员工提供了多样的针对性岗位培训，帮助员工提前适应并提升工作能力，为工作的顺利开展提供了保障。
3. 鼓励团队合作：商场鼓励员工积极参与团队协作和交流，促进员工之间的互动与合作，形成了共同进步的良好氛围。这不仅增强了员工的工作满意度，还提升了商场整体的绩效。
五、问题与反思
1. 选拔过程不够公平：在评定员工过程中，因为一些主管的个人偏好，有一些潜力员工并未成功通过转正评定。这一点在选拔人员时需要更加公正和客观。
2. 员工发展规划不够明确：对于一些潜力员工，商场在转正后的发展规划上还不够明确。这导致一些员工在转正后面临职业发展的困惑，需要采取措施加强员工职业规划的指导和帮助。
六、改进措施
1. 完善评定机制：商场需要建立更加客观、公正、科学的评定标准和方法，确保评定过程的公平性和准确性。
2. 加强员工发展规划：对于待转正的员工，商场应该在转正前与员工进行规划对接，明确未来发展路径和培训计划，提高员工的职业发展意识和工作积极性。
3. 增强员工奖励机制：商场应该加大对优秀员工的奖励力度，鼓励员工在工作中持续提升自己，保持工作的热情和动力。
七、结语
商场人事转正评定是对员工工作能力和工作表现的一次全面考量，对于商场的管理水平和员工的积极性具有重要意义。本次总结及对问题的反思将不断推动商场的发展和进步，提升组织的竞争力和员工的工作满意度。相信在大家的共同努力下，商场将在未来迎来持续的蓬勃发展。
人事转正个人总结怎么写(篇6)
人事部转正人人总结
近日，我所在的人事部门举行了一次别开生面的活动——"转正人人总结"。此次活动的目的在于促进团队成员之间的交流与学习，提高员工的专业能力和工作质量。
活动开始前，我们首先重新审视了部门的工作流程和目标，明确每一位成员在其中的角色和责任。接着，我们共同讨论了人事部门所面临的挑战，并针对性地提出了一系列解决方案和改进措施。每位成员都积极参与其中，分享自己的心得和建议，形成了一种共同探索的氛围。这次讨论不仅起到了总结的作用，更重要的是培养了我们的团队意识和合作能力。
在活动的第二个环节中，我们以小组为单位进行了分组讨论，每个小组选择一个具体的问题进行深入研究。这种分组的方式不仅能够促进团队成员之间的密切合作，还能够发挥每个人的特长和优势。经过一番激烈的讨论和筛选，每个小组呈现出了自己独特的解决方案，并对其他小组的成果进行了评价和点评。通过这种交流和比较，我们不仅学习到了其他小组的经验和方法，更深入了解了人事工作中的一些关键问题和难点。
在活动的最后一个环节，每个小组都派出一名代表向全体成员进行宣讲和展示。这种宣讲的方式既考验了小组成员的表达能力和组织能力，也让其他成员了解到了不同小组的解决方案和成果。每个小组都力求将自己的成果以简洁明了的方式呈现出来，通过图表、案例等形式让其他成员更好地理解和接受。
整个活动过程中，我深感到一个好的团队应该是一个互相学习和共同成长的集体。通过与团队成员的交流和互动，我发现自己的知识和思维得到了全面的拓展，也发现了自己工作中的不足之处。此次活动不仅使我们更加明确了工作目标和方向，还让我们意识到了团队合作的重要性。只有每个人都为团队的目标努力，才能最大限度地发挥出我们的集体力量。
此次"转正人人总结"活动给我留下了深刻的印象，它以一种全新的方式点燃了我们对工作的热情和动力。我相信，在接下来的工作中，我们将会用所学到的知识和技巧去改善和创新我们的工作方法，为人事部门的发展贡献出更多的力量。相信我们的团队在未来的日子里，将会更加团结、更加高效，为企业的发展创造更大的价值。
人事转正个人总结怎么写(篇7)
餐饮人事主管转正总结
随着时代的发展和市场的变化，餐饮行业也在不断地发展壮大。作为一名餐饮人事主管，我有幸成为了这个行业中的一员。两年前，我加入了这家餐饮企业，经过不断努力和学习，我终于迎来了转正的机会。在这个过程中，我获得了许多宝贵的经验和教训，也有让我感到骄傲和满意的成绩。在此，我将就自己的工作经验和成果进行总结，分享给大家。
作为一名餐饮人事主管，我非常重视人员招聘和培训工作。餐饮行业的竞争异常激烈，招聘到合适的员工对于企业的发展至关重要。因此，我在招聘过程中注重面试技巧和能力评估，力求找到那些具有餐饮行业经验和良好服务态度的人才。同时，我也注重培训工作，通过制定详细的培训计划和提供相关的培训材料，帮助新员工快速适应工作，并且能够胜任自己的职责。在这方面，我取得了一些成绩，让企业的人员流动率得到了有效地控制，并且员工的整体素质和服务水平也有了很大的提高。
我在员工激励和绩效考核方面也下了很多功夫。激励员工是餐饮企业管理的关键之一。我通过制定激励政策，包括奖金和晋升机会等来激励员工的积极性和创造力。同时，我也注重对员工的绩效考核，通过设定考核指标和定期的绩效评估，对员工的工作进行评价和改进，提供有针对性的培训和指导。这一系列的措施，使得员工的工作动力得到了有效地提高，他们更加努力地工作，为企业创造了更大的价值。
另外，我也注重团队建设和沟通协作。作为人事主管，打造一个和谐而高效的团队是我的目标之一。我通过组织团队活动、培训和分享会等形式来增强团队的凝聚力和合作意识。在工作中，我重视与员工之间的沟通和交流，及时了解员工的需求和困难，并尽力为他们提供帮助和支持。这种沟通和协作的方式，极大地促进了团队的和谐发展，并且为企业的发展奠定了良好的基础。
我在个人能力和职业素养方面也不断提升自己。我认识到在这个竞争激烈的行业中，只有不断学习和提高自己，才能适应和领先于市场的变化。因此，我不断参加培训和学习，提升自己的专业知识和管理技能。同时，我也注重个人素养的培养，包括沟通能力、协调能力、领导力等方面的提升，以更好地履行自己的职责和职业要求。
作为一名餐饮人事主管，我通过积极招聘和培训、员工激励和绩效考核、团队建设和沟通协作，以及个人能力和职业素养的提升来履行自己的职责，取得了一些成绩。我也清楚地认识到自己在这个行业中还有很多不足之处，需要不断学习和提高。未来，我将继续努力，积极探索和创新，为餐饮企业的发展贡献自己的力量。我相信，通过我的努力和团队的合作，我们一定能够迎接更大的挑战并取得更大的成功！
人事转正个人总结怎么写(篇8)
人事部门转正总结
在每个企业中，招募和留住优秀的员工是至关重要的任务。而作为一个负责人力资源管理的部门，人事部门在这一任务中扮演着中枢的角色。其努力和成果直接关系到公司的发展和成功。为了更好地评估和激励员工，人事部门经常进行转正评估，并对员工的表现进行总结。
转正评估是一个重要的过程，它标志着员工已经通过了试用期，并正式成为公司的一员。人事部门会综合考虑员工的工作表现、团队合作能力、专业技能、承担责任的能力以及个人态度等方面的因素，来对员工进行全面的评估。这个过程需要人事部门的专业知识和判断力，以便能够准确地判断员工是否达到转正的标准。
人事部门需要对员工的工作表现进行详细的分析。这包括对员工完成的任务的质量和效率、工作态度和积极性等方面的评估。人事部门可以通过与员工的上司和同事进行沟通和交流，了解员工在工作中的表现，并收集反馈意见。他们还可以通过观察员工的工作流程和成果，从中得出客观、全面的评价。
人事部门需要考察员工的团队合作能力。在现代企业中，团队合作已经成为企业成功的关键因素之一。人事部门会评估员工在团队中的角色和表现，是否能够与其他团队成员配合，是否能积极参与团队讨论和决策，以及他们的贡献是否对团队的成功起到了积极的影响。
对于专业技能的评估也是人事部门转正评估的重要一环。不同职位需要不同的专业技能，人事部门会根据员工所在岗位的需求，评估其在专业知识和技能方面的掌握程度。他们会考察员工是否具备与职位要求相匹配的技能水平，是否有进一步发展和学习的潜力。
除此之外，人事部门还会关注员工承担责任的能力。在工作中，能够主动承担责任是一种重要的素质。人事部门会评估员工是否能在工作中主动承担责任、积极解决问题并主动寻求改进。他们会考察员工对工作的投入程度和对公司的忠诚度。
人事部门还会考察员工的个人态度。良好的个人态度是一个职场人士必备的素质。人事部门会评估员工是否具备积极的工作态度、善于沟通和协调的个人能力。这种个人态度能够为企业带来积极的工作氛围，并提高员工的工作效率和团队凝聚力。
小编认为，人事部门转正评估是一项需要综合考虑多个因素的工作。它涵盖了员工的工作表现、团队合作能力、专业技能、承担责任的能力和个人态度等方面的评估。对于人事部门来说，进行转正评估是一项既有挑战性又有意义的任务。通过这一过程，他们能够更好地了解员工的能力和潜力，提供有针对性的培训和发展机会，进而促进员工的成长和公司的发展。
2024人事转正个人总结怎么写
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人事转正个人总结怎么写 篇1
一、
转正是一项重要的人事管理工作，对于一个组织来说，能够留住优秀的人才是至关重要的。人事部门作为公司人力资源管理的核心，承担着招聘、培训和绩效管理等重要职责，其转正总结对于公司未来的发展具有重要意义。本文将根据标题，详细、具体且生动地总结人事部门在转正工作中的经验与收获。
二、转正流程优化
在过去的一段时间里，人事部门对转正流程进行了全面的优化。我们完善了招聘流程，确保在招聘过程中更加准确地评估应聘者的能力与素质。我们加强了入职培训，为新员工提供了更全面、系统的学习机会，使其能够更快地融入团队并适应工作。我们改进了绩效管理体系，建立了明确的考核标准，并加强了与员工的交流，及时发现问题并给予指导和支持。
三、完善转正评估标准
在转正过程中，我们意识到评估标准的准确性和公正性对于员工和公司的发展至关重要。因此，我们进行了一系列的改进。我们与各部门密切合作，了解各部门对于员工的要求和期望，并将其纳入到评估标准中。我们增加了项目化的考核内容，通过具体的工作任务和项目完成情况来评估员工的绩效表现。我们引入了360度评价，收集来自上级、同事和下属的反馈意见，从多个角度全面客观地评估员工的表现，确保评估结果的准确性和可信度。
四、关注员工发展
转正不仅仅是员工获得正式职位的一种形式，更是一个职业发展的机会。在转正过程中，我们始终关注员工的发展需求，努力为他们提供良好的成长环境。我们提供定期的培训和学习机会，帮助员工不断提升自己的专业素质和技能水平。我们倡导员工参与跨部门的项目合作，拓宽他们的工作经验和视野。我们鼓励员工参加行业内的培训和研讨会，与同行业的专家和从业者进行交流和学习，促进他们在职业发展上的成长。
五、转正结果反馈与改进
在完成转正评估后，人事部门及时将转正结果反馈给员工，并与他们进行面对面的沟通与交流。我们鼓励员工对评估结果提出意见和建议，并根据员工的反馈进行改进。同时，我们也会根据转正结果对公司的培训和绩效管理制度进行调整和改进，进一步提升转正工作的效果和质量。
六、输出优秀员工
通过转正工作，人事部门成功输出了一大批优秀员工，并为公司的发展培养出了一支高素质的人才队伍。我们始终坚持以人为本的管理理念，注重人才的培养与激励，为员工提供广阔的发展空间和职业发展机会。同时，我们建立了良好的员工关系，提供了积极的工作氛围和团队合作的机会，激发员工的工作热情和积极性，有力地推动了公司的持续发展。
七、结语
经过一段时间的努力，人事部门在转正工作方面取得了显著成绩。通过优化流程、完善评估标准、关注员工发展以及输出优秀人才等举措，我们有效地提升了转正工作的质量和效果，为公司的发展做出了重要贡献。作为人事部门的一员，我们将继续努力，不断优化转正工作，为公司的发展和员工的成长不断创造更好的条件和环境。
人事转正个人总结怎么写 篇2
一转眼三个月的试用期就快要终止了，转正的日子也一天一天在接近。离转正的日子越近一天，我的内心就越忐忑和激动一份。激动是由于我终于终止了这三个月的试用期生活，忐忑是由于我还不肯定自己是否具有公司里转正的资格。但是我的内心又无时无刻都在热切的盼望着自己能通过这次转正的考核。所以我在此写了这篇试用期转正工作总结，期望领导在看后能够给我提出意见。不管我是否能连续留在公司里工作，我都会虚心接受。
这三个月是我近几年来度过的最漫长也是最值得被珍爱的一段时期。在这段时期里，我在公司先后经历艰巨到适应再到熟悉这三个进程。
先来说一下我到公司来的第一月。在刚开始来到公司的第一月，由于我没有做人事这方面的工作体会，所以我只能从头学起。万事开头难，这句话还真没有说错。虽然我刚接手人事专员的工作并不怎么难，但是对于我这个毫无体会的`菜鸟来说，简直每一步都是一个的挑战。乃至连最简单的制作出勤记录表格，我都学习了好几天，而且还显现了很多毛病。多是由于我性情内向的原因，一遇到工作中的困难，我就不太好意思去打扰我的主管和同事，去寻求他们的帮助。所以每次我都是自己一顿乱操作，最后就被搞得乱七八糟。这种状态一直连续到了第二个月。
在试用的第二月里，我开始渐渐的意识到了自己的这种工作状态是不太行的，所以，我开始改变自己。让自己变得大胆和自信起来。第一，在遇到困难的时候，我不再挑选躲避和敷衍的方式，而是主动向同事和主管寻求帮助，仔细的询问他们每一步的具体操作进程和注意事项，直到自己弄明白。然后，再通过我在平时的多加练习和刻苦研究，我开始对这份工作上手了起来，也变得渐渐适应起来。
在最后的一个月，我已经对人事专员岗位的工作很熟悉了。虽然有一些工作技能还没有掌控的十分全面，但是一些基本的操作我都能够完成的很好。
我有心想要学习更多于人事相干岗位工作的内容，如果这一
次我有幸能通过公司的转正考核，我一定会更加努力，为公司做出奉献。
人事转正个人总结怎么写 篇3
今天，我终于迎来了我在公司的第一次转正面试。在这一天之前，我多次反复准备，总结自己的工作成绩和经验，为今天的面试做好充分的准备。转正对我而言，不仅仅是一个晋升的机会，更是对我在这段时间内所付出努力的认可和肯定。
在面试中，我向主管和人事部门详细介绍了我在公司的工作经验和成绩。我一一列举了我在岗位上所取得的成绩，包括提高部门工作效率和质量，解决各类问题和纠纷，得到客户的好评等。我还结合自身的学习和发展计划，说明了自己未来在公司的规划和目标，并表示愿意在未来的工作中继续努力学习和不断提升。
在面试中，主管和人事部门对我的工作表现给予了高度的评价和认可。他们认为我在入职后，能够快速适应工作环境，积极融入团队，努力学习和提升，取得了显著的工作成果。在与同事和客户的沟通中，我表现出色，为公司争取了更多的业务机会和客户资源。主管表示，我对工作的热情和努力让他们看到了我的潜力和发展空间，对我的转正表示支持和期待。
此次转正的面试，让我深刻体会到了自己在这段时间内的成长和进步。在这段时间内，我学会了如何更好地与同事合作，如何更好地处理工作中的挑战和困难，如何更好地规划和执行工作计划。我懂得了团队合作的重要性，懂得了坚持不懈和不断学习的重要性，也懂得了如何提升自己的工作能力和竞争力。
在未来的工作中，我将继续保持初心，不忘初心，继续努力学习和提升自己，为公司的发展贡献自己的力量。我相信，在公司的大家庭里，只有不断奋斗和不断努力的人，才能取得成功和实现自己的梦想。转正只是一个起点，未来的路还很长，我会不忘初心，继续前行，为自己的梦想和目标努力拼搏！
人事转正个人总结怎么写 篇4
在现代企业中，人事部门扮演着不可或缺的角色。他们负责招聘、培训和管理员工，确保企业人力资源的合理配置和高效运作。而在员工的职业生涯中，转正往往是一个重要的里程碑。本文将详细介绍人事部门对转正过程的总结和经验分享。
首先，我们需要明确转正的目的和意义。转正是指员工在试用期结束后，根据其工作表现和综合素质经过评估后，转为正式员工的过程。这是一种对员工工作能力和责任感的认可，同时也是一种激励，帮助员工更好地发展和提升自己。而人事部门在转正过程中，需要充分发挥其作为中介的作用，既要关注员工的工作表现，又要考虑企业的发展需要。
在转正评估中，人事部门首先需要对员工的工作表现进行全面、客观的评估。这包括员工的工作态度、工作效率、团队合作和专业能力等方面。通过收集员工的工作日志、客户评价和上级评估等多个渠道的反馈，可以更全面地了解员工的综合能力和潜力。此外，人事部门还需要借助面谈、问卷调查等方式，与员工进行深入的沟通和交流，了解他们对工作的态度和期望，以及对企业的发展有何贡献。
基于对员工的评估和了解，人事部门需要提出针对性的建议和培训方案。对于表现优秀、具有晋升潜力的员工，可以推荐他们参加相关培训课程，提升他们的专业能力和管理能力。同时，也可以加强与员工的沟通，了解他们的职业规划和发展需求，为其提供更多的发展机会和平台。对于表现不佳的员工，则应该对其进行适当的指导和培训，帮助他们找到问题所在，并提出改进措施。这不仅有助于员工个人的成长，也有助于提升团队的整体素质和绩效。
除了对员工进行评估和培训，人事部门还需要制定一套公平公正的转正评审制度。这包括明确的转正标准和评估流程，确保转正的过程公开透明、公正无私。在进行评估时，人事部门应该严格按照标准进行评估，不受其他因素的干扰，确保对员工的评价客观公正。同时，人事部门还需要与其他部门进行良好的协作，共同参与员工的转正工作，确保多方意见的充分交流和共识。
最后，人事部门还需要在转正评估后对员工进行及时的反馈和鼓励。无论员工是否通过转正评审，都应该及时将评审结果告知员工，并对他们的工作表现进行总结和反馈。对于通过转正评审的员工，人事部门应该对他们的成绩进行肯定和鼓励，同时鼓励他们继续发展和进取。对于未通过转正评审的员工，人事部门应该及时告知其不足之处，并指出改进的方向和方法，帮助他们找到下一步的发展方向。
人事部门对转正过程的总结和经验分享，不仅能为员工的发展提供指导和支持，也有助于企业人力资源的合理配置和高效运作。通过充分发挥中介作用，人事部门将员工的个人发展与企业的发展相结合，助力企业实现长远发展目标。因此，人事部门需要不断总结经验，改进工作方法，为员工的转正评审提供更好的服务和支持。
总之，人事部门在转正过程中发挥着重要的作用。他们通过全面的评估、针对性的培训和公正的评审，帮助员工实现自我价值的提升和发展。同时，他们也为企业提供了合适的人才和高效的团队，推动企业的持续发展。人事部门在转正工作中的总结和经验分享，将为企业和员工的共同发展注入新的动力和活力。
人事转正个人总结怎么写 篇5
在公司工作的第一年，我收获了许多宝贵的经验与知识。通过与团队紧密合作，我逐渐适应了公司的文化，并努力提升自己的工作能力。在这篇文章中，我将详细总结我在过去一年中所取得的成绩和个人成长，以及为什么我相信自己已经准备好了获得正式职位。
个人成长与进步
第一，我将个人成长归功于公司的文化和团队支持。在这家公司，精英团队的工作氛围激发了我不断学习和提高的动力。通过日常的沟通和合作，我学到了如何与不同背景的人合作，并学会了解并尊重他人的观点。
我意识到自我提升是快速成长的关键。我积极主动地参加了公司组织的各种培训和学习活动，并主动寻找反馈机会。通过这些努力，我不仅提高了自己的专业知识和技能，还培养了解决问题和独立思考的能力。
最重要的是，我学会了如何管理和平衡工作与生活之间的关系。我学会了有效地设置和达成目标，以及如何安排时间来处理工作中的挑战。这使我能够更好地应对压力和繁忙的工作日程，并保持积极和高效的工作态度。
工作成绩与贡献
在过去一年的工作中，我取得了一系列的成就，这些成就表明了我对公司的贡献和积极性。以下是我在一些重要项目中的工作成绩：
1. 项目A：作为项目组的一员，我参与了一个关键项目的推进和管理。通过与跨部门的合作伙伴紧密合作，我成功地推动了项目的进度，并按时交付了高质量的成果。这个项目为公司带来了显著的收益，并得到了高层管理人员的认可。
2. 客户关系管理：在与客户进行长期的合作中，我建立了稳固的合作关系，并通过积极的沟通和解决问题的能力，确保了客户的满意度。由于我在客户关系管理方面的出色表现，公司的客户保持了良好的满意度，并且业务额也得到了显著的增长。
3. 团队合作：作为团队的一员，我不仅积极参与团队合作，还积极分享我的专业知识和经验。我帮助团队成员解决问题，并提供支持和指导，以确保团队的工作顺利进行。我的团队合作精神和领导能力从公司和同事们的反馈中得到了认可。
为什么我已经准备好转正？
基于我的个人成长和工作成绩，我相信自己已经准备好转正的原因如下：
1. 我对公司的文化和价值观有深刻的理解，并且能够与公司的团队紧密合作。
2. 我逐渐建立了自己的专业知识和技能，并能够在工作中独立地解决问题。
3. 我在关键项目中展示了出色的管理和组织能力，并在客户关系管理方面取得了卓越的成绩。
4. 我能够带领团队成员，实现团队目标并保持团队的协作精神。
结语
在过去一年中，我在公司取得了不小的进步并取得了显著的成绩。通过积极的工作态度和努力，我已经准备好正式加入公司，并继续为公司的发展做出贡献。我相信自己具备了转正的必要条件，并期待未来的挑战和成长机会。感谢公司给予我这一年来的支持和机会。
人事转正个人总结怎么写 篇6
人事管理是组织中至关重要的一项工作，而其中的转正工作更是影响到员工个人发展以及组织的发展。本文将从转正工作的背景和意义、具体工作内容以及总结和反思三个方面进行详细的阐述，旨在为读者提供有关人事管理转正工作的全面了解。
一、转正工作的背景和意义
转正工作是指将试用期的员工正式录用为正式员工的一项工作。试用期是组织为了更好地了解员工的能力和适应性而设置的，转正工作的完成与否将直接影响到员工的个人发展和组织的稳定发展。
转正工作的意义在于，通过对员工在试用期间表现的评估，能够更加全面地了解员工的优点和不足，为员工个人的职业发展提供指导和支持，同时为组织的人才储备和发展提供重要的参考。
二、具体工作内容
1. 试用期综合评估：通过与员工的面谈和与其他部门的沟通交流，了解员工在试用期间的工作表现、业绩和发展情况，并综合评估其能力和适应性。
2. 个人发展规划：根据员工在试用期间的表现和个人意愿，与员工共同制定个人发展规划，明确职业目标和发展方向，并提供培训和发展机会。
3. 制定转正标准：根据岗位的要求和组织的需要，制定转正所必须达到的标准和指标，为员工提供明确的转正目标和要求，确保转正的公正性和科学性。
4. 转正面谈和决策：与员工进行转正面谈，详细了解员工对工作的认识和理解，对员工的问题和困惑给予解答和指导，并根据综合评估结果做出是否转正的决策。
5. 转正后的跟进工作：协助员工顺利地过渡到正式员工身份，提供必要的支持和帮助，确保员工能够融入工作团队，适应新的工作环境。
三、总结和反思
人事管理转正工作是一项综合性的工作，需要具备良好的沟通能力、判断能力和决策能力。在实际工作中，我认识到以下几点需要改进的地方：
1. 与其他部门的沟通交流不够频繁：在综合评估员工表现时，应更积极主动地与其他部门进行沟通，全面了解员工的工作情况和反馈意见，以便作出更准确的评估结果。
2. 个人发展规划的实施不够到位：在制定个人发展规划时，应更加注重实施方案的具体指导和操作性，为员工提供更有针对性的培训和发展机会，以促进员工的个人成长和能力提升。
3. 转正标准的科学性和公正性：在制定转正标准时，应更加客观公正，避免主观臆断和个人偏见的因素影响判断，确保转正决策的公平性和科学性。
在今后的工作中，我将进一步加强与其他部门的沟通，做到信息共享和资源优化利用；加强个人发展规划的实施，为员工提供更加全面的培训和发展机会；同时，将更加客观公正地制定转正标准，确保转正决策的公正性和科学性。
小编认为，人事管理转正工作是一项重要而细致的工作，通过对员工试用期表现的全面评估和个人发展规划的制定，可以为员工个人发展和组织发展提供有力的支持。在今后的工作中，我们应始终注重科学性和公正性，不断完善转正工作的各项内容和流程，以更好地满足员工和组织的需求。
人事转正个人总结怎么写 篇7
引言：
水利人事科长作为部门的核心人员，担负着管理与协调全员人事事务的重要职责。经过一段时间的努力与展示个人能力，我终于成功地转正担任水利人事科长一职。在此，我将详细具体且生动地总结我在过去的工作中所取得的成绩和经验，以期在今后的工作中能继续发挥我的优势，并不断提高自己的能力。
一、工作成绩总结：
在担任水利人事科长期间，我主要从以下几个方面做出了重要的工作贡献。
1. 人事管理与协调：作为部门的人事负责人，我始终坚持以公正、公平、公开为原则，积极管理和协调人事工作。我建立了科学完善的人事档案管理系统，确保人员档案信息的真实准确。同时，我注重制定和优化人事管理制度，确保人事工作的有序进行，提高了部门的工作效率。
2. 招聘与选拔：在过去的工作中，我积极参与了部门的招聘与选拔工作，并在人才引进过程中做出了一定的成绩。通过与有关高校和研究机构建立合作关系，我成功地引进了一批优秀人才，为部门的发展注入了新鲜血液。
3. 培训与发展：为了提高员工的整体素质和能力，我重视开展培训和发展工作。我组织了一系列内外部培训活动，包括技术培训、管理培训和职业发展规划等。这些培训活动有效地提升了员工的专业水平和工作能力，为他们的职业发展提供了机会。
4. 人事政策与福利：作为人事管理者，我积极参与制定和完善人事政策与福利。我关注员工的合理诉求，提出了一系列福利措施，如提高工资待遇、改善员工福利（如住房、医疗等），提高了员工的满意度和归属感。
二、个人经验与收获：
在过去的工作中，我不仅取得了上述成绩，也积累了一些宝贵的经验和收获。
1. 团队合作：作为人事科长，我深刻认识到团队合作的重要性。我和我的团队保持良好的沟通，充分发挥每个人的潜力，共同推动人事工作的发展。团队合作使我们能够更好地应对各种挑战和压力，提高工作效率和质量。
2. 沟通与协调：在人事管理过程中，沟通与协调是非常重要的能力。我学会了倾听员工的意见和建议，与他们保持良好的关系，并根据实际情况进行调整和改进。良好的沟通与协调能力有助于解决人事管理中的各种问题，确保人事工作的顺利进行。
3. 持续学习与创新：在人事管理领域，新的政策和法规不断出台，员工的需求也在不断变化。因此，我始终保持着持续学习和创新的态度。我通过学习相关的书籍和参加培训课程，不断提高自己的专业知识和管理能力，以适应工作的需求和挑战。
结语：
通过回顾我的工作成绩和个人经验，我意识到在水利人事科长一职中，我不仅承担了重要的管理职责，还充分发挥了自身的优势，取得了一系列的成绩。在今后的工作中，我将继续努力，进一步加强团队合作，提高沟通和协调能力，并持续学习与创新，以更好地促进人事工作的发展和部门的繁荣。我相信，只要我坚持努力，就能够为水利人事科长的职位继续作出更大的贡献。
人事转正个人总结怎么写 篇8
在商场人事转正的这一天，我感到非常激动和充实。这是我加入这家公司的第一份工作，也是我第一次接触商场工作。在这个岗位上，我经历了许多挑战和收获，通过不断地努力和学习，我终于成功地转正了。
加入人事部的这段时间，我从事的是招聘和培训工作。在招聘过程中，我学会了如何制定招聘计划、招聘流程以及撰写招聘广告。我学会了如何通过筛选简历、面试和考核来选拔最适合企业需求的人才。通过与应聘者和面试官的交流，我体会到了不同岗位的要求和挑战，也培养了一种沟通和协作的能力。
在培训方面，我负责组织新员工的入职培训和岗位培训。我通过制定培训计划，设计培训课程和材料，帮助新员工熟悉公司的组织架构、企业文化和相关规章制度。在岗位培训中，我与各部门负责人紧密合作，了解各岗位的工作内容和技能要求，并通过培训和实践帮助新员工快速适应工作环境。
在工作中，我不仅学到了专业知识和技能，更锻炼了自己的团队协作能力和领导力。在团队合作中，我时常与同事一起协调和处理各种问题，共同完成任务。我也通过组织团队建设活动，增强了团队成员之间的凝聚力和互信，形成了良好的工作氛围。
或许最让我自豪的是，在这段时间里，我不断超越自己，不断寻求突破和创新。我主动拓展业务范围，参与了员工福利和绩效考核方面的工作。我提出了一些建议和改进方案，帮助公司更好地激励员工，提高绩效。我的工作也得到了上级的认可和赞赏。
通过这段时间的工作和学习，我对商场人事工作有了更深入的理解和认识。人事工作并不仅仅是简单的招聘和培训，还涉及到员工关系、劳动法律、绩效管理等方面的知识和技能。我明白了一个好的人事工作需要综合能力的支撑，需要与各部门紧密合作，需要不断学习和提升自己。
在未来的工作中，我将继续深入学习商场人事的各个方面，不断提升自己的专业能力和管理水平。我将积极参与企业各项决策，为公司的发展贡献自己的力量。我也会关注员工的需求，不断改进人事工作，为员工提供更好的发展机会和福利待遇。
我要感谢公司给予我的机会和信任。我将继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量，为员工的发展创造更好的机会和环境。希望能与公司共同成长，取得更大的成功。
人事转正个人总结怎么写 篇9
试用期结束，人事主管的转正总结
经过三个月的试用期，我很荣幸地成为公司人事主管。经历了这段时间的磨练和成长，我深刻感受到了工作中的挑战和机遇。在此，我想简要总结一下我的试用期工作，分享我的心得体会和未来的发展计划。
一、工作内容
在试用期内，我主要负责公司的招聘、培训、员工关系等工作。在招聘方面，我积极参与各个部门的岗位需求评估，完善招聘流程和渠道，帮助公司找到了一批符合要求的人才。在培训方面，我组织了多次内部培训和外部培训，帮助员工提升了技能和知识水平，在员工关系方面，我建立了有效的沟通渠道，解决了一些棘手的问题，提高了员工的满意度。
二、工作收获
在试用期内，我学到了很多知识和技能，拓展了人脉圈，提升了自己的综合素质。通过不断的学习和实践，我更加熟悉了公司的业务流程和管理体系，提升了自己的综合素质，培养了自己的团队合作精神和领导能力。在与同事和上级的合作中，我学会了沟通协调，积极配合，解决问题，取得了一些业绩和成就，也收获了同事和上级的认可和信任。
三、工作反思
在试用期内，我也遇到了不少困难和挑战，例如招聘难度大，员工关系复杂等，但通过不懈的努力和思考，我最终克服了这些困难，取得了一些小小的成绩。但我也意识到自己在一些方面还存在不足，比如工作经验不足，技能水平有待提高等问题，所以我将继续努力学习和提升自己，争取更好地发展。
四、未来计划
在未来日子里，我会继续发扬团队的合作精神，提升自己的综合素质，做好本职工作，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也会不断学习和积累经验，克服困难，提高自己的综合素质，争取更多的成就和发展。
五、总结
试用期的结束并不是终点，而是一个新的起点。通过这段时间的历练和锻炼，我更加坚定了自己的职业目标和发展方向，也更加深刻地认识到了工作中的困难和挑战。在未来的日子里，我将继续不懈地努力，不断提高自己的能力和素质，做好本职工作，为公司的发展贡献力量。希望在未来的工作中，能够获得更多的机会和挑战，取得更好的成绩和发展。感谢公司给予我这个机会和信任，我会继续努力，不负公司的期望。
