2023劳动关系解除协议

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劳动关系解除协议

劳动关系解除协议(篇1)

甲方：*******************有限公司

乙方：姓名__________ 性别________ 年龄________ 身份证号__________________________ 甲乙双方在平等、自愿的基础上就双方之间解除劳动关系相关事宜协商达成如下协议：

1、甲乙双方于_____年_____月_____日签订为期_____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

2、双方同意自本协议签字之日终止劳动合同关系。

3、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方在职期间对应工资。

4、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、生育保险金、工伤保险金、失业保险金)至_____年_____月_____日止。

5、由于甲方或乙方（包括甲、乙双方）原因导致甲方在劳动合同关系存续期间未能为乙方支付各种社会保险的，甲方同意按照乙方工作年限向乙方支付补偿款，乙方同意并认可补偿金额及标准。

6、本协议签订后双方的权利义务随之终止，甲、乙双方之间就劳动关系相关事宜，不再存在任何纠纷。乙方就劳动关系解除及社会保险相关事宜不得再向甲方主张权利。

7、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关离职手续。

8、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得做出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

9、乙方自愿放弃其它所有诉求。

10、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份

甲方：***************有限公司乙方：

授权代表：

年月日年月日

补充协议

本协议生效后，双方劳动合同已实际解除。合同解除后，乙方要求甲方代为乙方交纳保险（时间期限壹年），甲方表示同意。乙方于本合同生效后三日内交付其个人六个月的保险费给甲方（以实际收款为准），甲方负责按月代缴。六个月后乙方若继续要求甲方代缴，应于到期的六个月，提前一个月交纳后六个月个人保险。乙方若不预交，甲方将及时停止代为乙方交纳保险费。

甲方为乙方代交保险费，乙方承诺不以甲方代交保险费为由主张双方存在的劳动合同关系。本协议自双方签字之日起生效。

甲方：乙方：

代表人：

年月日年月日

劳动关系解除协议(篇2)

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

身份证号：

甲乙双方经平等自愿协商，就解除劳动合同事宜达成一致，并签订本协议。

一、双方同意于年月日（解除日）解除劳动合同。

二、相关安排：

1、乙方应根据甲方的要求办理工作交接手续。

2、甲方应正常发放工资至解除日。

3、社会保险、住房公积金应正常缴纳至年月（含当月）。

三、离职补偿

１、双方同意，离职的经济补偿按如下第种方式计发：

（1）按《劳动合同法》第47条的规定计发经济补偿金，于年月日前向乙方支付；

（2）经济补偿金为人民币（大写）（￥元），于年月日前向乙方支付；

（3）甲方无需向乙方支付离职的经济补偿金。

２、双方确认，上述经济补偿包括双方劳动关系解除相关的全部补偿、代通知金等项目。

四、双方在此确认：均了解《劳动合同法》相关法律法规的规定。劳动关系存续期间，双方已依法签订了书面劳动合同，依法履行了各自义务（包括但不限于社保、劳动保护、档案转移、年休假等各方面）。除本协议约定的以外，任何一方都不再因为原劳动合同的履行和解除向对方要求其它报酬、费用、赔偿或补偿。

五、工作交接特别约定

六、保密义务

乙方于在职时所掌握到甲方的任何商业秘密，在与甲方解除劳动合同后，应严禁泄漏甲方的商业机密及任何有关管理，技术性或商业情报，否则甲方有权保留法律追溯权；乙方不应从事有损甲方声誉的行为，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内部掌握商业秘密的员工离开甲方单位。

七、竞业限制约定。

八、其它条款：

九、附则

1、本协议一式两份，双方各执一份，具同等法律效力。

2、本协议经双方签署后生效。

签订日期：年月日

甲方（签章）：

乙方（签字）：

劳动关系解除协议(篇3)

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：

身份证号：

乙方系甲方公司员工，现双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就解除劳动关系事宜，达成如下协议：

1.双方协商一致自xxx年xx月xx日起双方解除劳动关系。

2.甲乙双方同意：甲方除全额支付乙方x月份工资外（按实际工作天数计算），应向乙方一次性支付补偿金x元，（包括但不限于经济补偿金、竞业限制补偿费等各种补偿金）。

3.双方确认：双方不存在其他劳动争议及债权债务关系。

4.甲方的权利和义务

（1）甲方应当在xx年x月x日全额支付乙方xx年x月份工资x元；

（2）甲方应当在乙方办理交接手续完毕时支付上述一次性经济补偿金x元。

甲方未在上述期限内支付工资或补偿金，每逾期一日，应向乙方加付未支付部分万分之二的违约金。

5．乙方的.权利和义务：

（1）乙方应当在xx年x月x日至x年x月x日期间办理离职手续。

若乙方未在上述规定期限内办理离职手续，应向甲方支付5000元违约金，该违约金不足以弥补因此给甲方造成损失的，乙方应当负责赔偿。甲方有权优先从应当支付给乙方的工资或补偿金中扣除。因甲方的原因导致乙方不能在上述期限内办理离职手续的除外。

（2）商业秘密

乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项（包括但不限于电子与文书资料、人事或财务数据，营业、采购等相关数据）。乙方不得以任何方式将甲方保密信息公开或向任何第三者披露。乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方因此所造成的全部损失。

（3）竞业限制：乙方在解除劳动关系2年内不得在与甲方生产、经营同类产品或者提供同类服务的其它企业任职；不得自营或与他人合营与甲方经营的同类产品或者提供同类服务（包括但不限于x等）。

乙方违反本规定，给甲方造成损失的，应当承担损害赔偿责任的。

6.本协议履行完毕后，任何一方不得以任何理由向另一方提起诉讼、仲裁或投诉。

7.本协议在双方盖章或签字之日生效。

8.本协议一式两份，各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：（签字）:

授权代表：

xx年x月x日xx年x月x日

劳动关系解除协议(篇4)

甲方：以下称甲方）

通讯地址：

法定代表人或委托代理人：

乙方（员工）：（以下称乙方）

身份证号码：

家庭地址：

户籍地址：

联系方式：

按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定及《解决方案》，经乙方书面提出自动解除劳动关系，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下协议：

第一条甲乙双方因公司客观情况发生变化，经乙方书面提出自动解除劳动关系，双方协商一致，劳动合同予以解除。

第二条甲乙双方确认，乙方进入甲方工作年限为年零个月。

第三条经济补偿标准及支付方式

1、甲乙双方协商解除劳动关系，双方确认支付经济补偿金的总额为元整（￥ .00）（该总额已包含经济补偿金及劳动关系存续期间未了事宜的所有结算费用，双方认可）。

2、甲方于乙方履行本协议第四条第3款签订本协议之日起5个工作日内，依约支付本条第1款约定的补偿金。

第四条双方的权利与义务

1、甲方应依约定期限及时向乙方支付补偿金及相关费用；

2、甲方协助乙方办理社会保险关系转移等与劳动关系解除相关的手续；

3、乙方应返还所有权或使用权归属甲方的所有物品；于 20xx 年月日前到人力资源部或在本部门负责人协助下，办理离职手续。若乙方使甲方资产、文件及所有相关物品发生丢失、损坏，或由于工作未交接清楚，使公司遭受损失，甲方将按资产帐面价值或遭受损失从上述支付总额中扣除。

4、乙方确认双方劳动关系履行时的权利义务从协议签订之日起即行终止并无任何未了事宜，确认对工作期间的工资及各项费用支付已结清并无任何异议。双方确认对协商解除的经济补偿金、协商解除劳动关系程序及结果均无任何异议，保证不再提出任何仲裁和诉讼请求；

5、本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，守约方可要求违约方对实际损失予以赔偿。

第五条其他

1、甲乙双方从签订之日生效，劳动关系同时终止。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）乙方：（签字）

法定代表人或委托代理人：（签字）

年月日

劳动关系解除协议(篇5)

甲方：****公司

乙方：**

鉴于乙方已于20xx年5月14日向甲方提出解除劳动关系并书面提请辞去所有职务，甲方已同意乙方的辞职申请，现经协商一致，甲、乙双方同意解除劳动关系，并达成如下协议：

一、本协议签订之日起解除双方的劳动关系，双方的权利义务随之终止;

二、由于乙方主动要求解除劳动关系，依照法律规定甲方不必支付经济补偿金;三、甲方自本协议签订之日起不再为乙方支付任何社会保险金费用;

四、本协议签订之日时，双方已经结清所有关于集资、借款、工资、奖金、津贴、补助、加班费等所有债权债务，双方已经没有任何的经济关系。双方共同确认：双方都已将所有的经济凭证进行了交接，自本协议签订之日起任何一方持有对方的有关经济凭证都视为凭证内容已经进行过交接处理，经济凭证不再有效; 双方共同承诺：任何一方不得以任何理由、借口要求对方承担经济责任;

五、鉴于乙方曾经是甲方的高级管理人员，乙方同意并授权甲方在任何报纸、报刊刊登如下内容的声明：“**自20xx年5月14日起不再担任我公司的任何职务，其一切活动自20xx年5月14日起与****公司无任何关系”;

六、乙方离职后不得利用在甲方获取的商业秘密(包括但不限于经营方式、客户名单)从事有损甲方名誉或利益的行为;

七、本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效;

八、本协议一式四份，甲、乙双方各执两份。

甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：

负责人：

年月日年月日

劳动关系解除协议(篇6)

甲方：（用人单位）

法定代表人：

乙方：（劳动者）

身份证号码：

甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

第一条因甲方自身________的原因，需要提前解除与乙方的劳动合同。经协商一致，双方同意解除劳动合同，并由甲方给予乙方一定的经济补偿金。

1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的；

2、用人单位生产经营发生严重困难的；

3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。

第二条因为是甲方提出与乙方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。

经济补偿金：____元；

赔偿金：____元。

第三条甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方依法履行了各自的义务，并且无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。

第四条乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，乙方自愿放弃其他诉求。

第五条本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

甲方（公司）：

法定代表人：

年月日

乙方（签字）：

年月日

劳动关系解除协议(篇7)

甲方：______有限公司

乙方：__________(身份证：____________________)

甲乙双方于__________年__________月__________日签订了无固定期限(或__________年______月有固定期限)劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：

一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为______年______月______日_______时。劳动合同解除时双方劳动关系终止。

二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为______年_______月_______日______时。甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共__________元(人民币￥__________元)。

上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。

三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。

四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业秘密，不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。

六、本协议自甲乙双方签字(或盖章)后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：______公司

法定代表人：______

委托人：______

______年_______月_______日

乙方(签字)：

______年______月________日

劳动关系解除协议(篇8)

甲方：AAA公司

地址：

法定代表人：

乙方：FFF，女， 19 年月日出生，

身份证号：

乙方系甲方公司员工，现双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就解除劳动关系事宜，达成如下协议：

1.双方协商一致自 20xx年月日起双方解除劳动关系。

2.甲乙双方同意：甲方除全额支付乙方月份工资外（按实际工作天数计算），应向乙方一次性支付补偿金元，（包括但不限于经济补偿金、竞业限制补偿费等各种补偿金）。

3.双方确认：双方不存在其他劳动争议及债权债务关系。

4.甲方的权利和义务

（1）甲方应当在20xx年月日全额支付乙方20xx年月份工资元；

（2）甲方应当在乙方办理交接手续完毕时支付上述一次性经济补偿金元。

甲方未在上述期限内支付工资或补偿金，每逾期一日，应向乙方加付未支付部分万分之二的违约金。

5．乙方的权利和义务：

（1）乙方应当在20xx年月日至年月日期间办理离职手续。

（2）商业秘密

乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项（包括但不限于电子与文书资料、人事或财务数据，营业、采购等相关数据）。乙方不得以任何方式将甲方保密信息公开或向任何第三者披露。乙方违反保密义务，给甲方造成损失的'，应当赔偿甲方因此所造成的全部损失。

（3）竞业限制：乙方在解除劳动关系2年内不得在与甲方生产、经营同类产品或者提供同类服务的其它企业任职；不得自营或与他人合营与甲方经营的同类产品或者提供同类服务（包括但不限于等）。

乙方违反本规定，给甲方造成损失的，应当承担损害赔偿责任的。

6.本协议履行完毕后，任何一方不得以任何理由向另一方提起诉讼、仲裁或投诉。

7.本协议在双方盖章或签字之日生效。

8.本协议一式两份，各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：AAA有限公司乙方（签字）:FFF

授权代表：

年月日年月日

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解除劳动关系协议书六篇

在我们的国家法治建设越来越完善的社会，履行合同的过程，从而使合作的结果完善化、法律化。如果买卖的当事者发生纠纷，可以用合同来保障自己的合法权益，撰写合同有哪些注意事项？为了不遗漏重要信息建议您将本页收藏。

解除劳动关系协议书(篇1)

甲方：________

乙方：________

甲乙双方于___年___月___日签订为期1年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

1、自___年___月___日起，解除双方签订的劳动合同，双方的`权利义务随之终止；

2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币____元（大写__）。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币__元（大写__），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币__元（大写__）。

3、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）从___年___月___日至___年___月___日止。

4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

6、乙方自愿放弃其他所有诉求。

注：此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。

甲方（盖章）：________乙方（签字或盖章）：________

___年___月___日___年___月___日

解除劳动关系协议书(篇2)

由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于____年__月__日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：

1、双方同意于____年__月__日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。

2、乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收、工作的汇报，转单的签返，付清对甲方应付的款项，提供客户信息，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。

3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：

(1)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密。

(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。

(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币(大写：)

5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。

6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在劳动合同解除之日起一年后将剩余的50%补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。同时，乙方还需退还甲方已经支付过的50%的补偿金。

7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或接触后乙方继续承担的其他义务。

8、甲乙双方一致同意，出本协议内容外，不再向对方提出任何要求。

9甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金元。

10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。

乙方：

乙方系甲方公司员工，现双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就解除劳动关系事宜，达成如下协议：

1.双方协商一致自 20__年月日起双方解除劳动关系。

（1）甲方应当在__年__月__日全额支付乙方__年__月__日份工资元；

（2）甲方应当在乙方办理交接手续完毕时支付上述一次性经济补偿金元。

甲方未在上述期限内支付工资或补偿金，每逾期一日，应向乙方加付未支付部分万分之二的违约金。

5．乙方的权利和义务：

（1）乙方应当在__年__月__日至__年__月__日期间办理离职手续。

乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的'保密事项（包括但不限于电子与文书资料、人事或财务数据，营业、采购等相关数据）。乙方不得以任何方式将甲方保密信息公开或向任何第三者披露。乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方因此所造成的全部损失。

乙方违反本规定，给甲方造成损失的，应当承担损害赔偿责任的。

6.本协议履行完毕后，任何一方不得以任何理由向另一方提起诉讼、仲裁或投诉。

7.本协议在双方盖章或签字之日生效。

8.本协议一式两份，各执一份，具有同等法律效力。

解除劳动关系协议书(篇3)

甲方：xx有限公司

1、甲乙双方于_____年_____月_____日签订为期_____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

2、双方同意自本协议签字之日终止劳动合同关系。

3、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方在职期间对应工资。

4、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、生育保险金、工伤保险金、失业保险金)至_____年_____月_____日止。

7、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关离职手续。

9、乙方自愿放弃其它所有诉求。

10、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：xx有限公司

乙方：

授权代表：

年月日

补充协议

解除劳动关系协议书(篇4)

甲方(企业): (以下简称甲方)

乙方(职工): (以下简称乙方)

根据洪发[xxxx]31号和洪办发[xxxx]19号等有关企业改革文件精神及甲方年月日职工(代表)大会通过的《企业全民所有制职工分流安置方案》，经甲、乙双方协商一致，现达成如下协议:

一、甲、乙双方依法解除劳动关系。

二、根据乙方个人职工档案经核定，乙方出生时间为年月，参加工作时间年月，连续工龄为年月，法定退休时间为年月(企业改革截止计算时间为xxxx年6月30日)。

三、甲方为乙方缴纳从xxxx年 7月1日至年月日止的职工基本养老保险费和职工基本医疗保险费。

四、甲方一次性支付乙方从年月日至年月日止，共计个月的生活费，生活费标准为每月360元，共计万仟佰拾元整。

五、乙方与甲方解除劳动关系后，甲方将乙方个人档案移送市技术工人交流服务中心，实行劳动保障代理，代理费由甲方缴纳至乙方退体年龄止。乙方达到法定退休年龄时，由市技术工人交流中心办理退休手续。

六、其他:

七、本协议一式六份，甲、乙双方各执一份，乙方个人档案存一份，劳动保障行政部门鉴证机构存一份，企业主管单位存一份，市改革办存一份。

甲方:(签章) 乙方:(签字)

劳动保障行政部门鉴证机构:(盖章)

年月日

解除劳动关系协议书(篇5)

甲方(用人单位)：_____

乙方(员工):_____身份证号码:_____

按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，达成如下协议：

一、甲乙双方于【_____ 】年【 _____】月【 _____】日解除劳动关系；

二、双方确认：乙方入职甲方处工作年限为【_____ 】月；

三、甲方一次性支付乙方解除劳动关系经济补偿金以及加班工资等费用共计 _____元(大写 _____)，本协议签订后当日一次性支付到乙方微信账户名下账户；

四、乙方应于劳动经济补偿金支付前办理相关的离职手续，并向甲方移交全部公司资料及相关信息；

五、甲乙双方解除劳动关系后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，乙方应对在甲方工作期间所了解到的商业秘密、信息(包括甲方客户的商业秘密、信息等)予以保密；乙方不再向其他人透露本协议的内容以及与甲方之间的仲裁纠纷包括但不限于与仲裁有关的证据材料以及协商结果；否则甲方有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项，或者如乙方已支付本协议项下费用的，甲方可要求乙方返还全部费用。

六、甲乙双方确认:本协议各项费用和补偿为解除劳动关系甲方向乙方所支付的全部款项，双方再无其他任何争议。

七、甲方应于本协议签订之日起7日内为乙方出具离职证明；

八、本协议经甲乙双方签字盖章后即发生法律效力、双方共同遵守，任何一方违约的.，均应负法律责任。

九、本协议签订后，在不影响甲方声誉及其商业利益的情况下，甲方须协助乙方办理领取失业保险金的手续；甲方在办理该事项中，如需涉及交通费，乙方可承担合理费用，最多不超过300元，甲方须向乙方提供相应的发票凭证。

十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

（以下无正文）

甲方(盖章)： _____乙方(签字）：_____

_____年 _____月 _____日_____ 年_____ 月_____ 日

解除劳动关系协议书(篇6)

甲方，石家庄__公司

乙方，

根据民法典及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致达成如下协议，

第一条劳动合同期限本合同为期限的劳动合同。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限为年个月;其中试用期为个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二条工作内容和工作地点甲方安排乙方在岗位工作，工作地点.因工作需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的工作内容和工作地点。

第三条劳动保护、工作条件和职业危害防护乙方所从事的工作过程中，可能产生职业危害。甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳动环境和必要的劳动保护用品，提供必须的生产工具和工作场所。

甲方应按照国家规定和本单位工作特点，安排职工的工作时间和休息休假制度。因工作需要加班，应征得乙方同意。

第四条劳动报酬甲方依据按劳分配原则实行工资制度，试用期满后月工资为元，并执行最低工资保障制度。工资的调整依据国家规定和集体合同的约定执行。

试用期间的工资不低于民法典第二十条规定的标准。

工资支付日期为每月日。支付工资应向乙方提供工资清单，列明支付标准、支付项目和工资的扣除项目。

甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资。

第五条保险福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受国家规定的保险、福利待遇。

甲乙双方可以就补充保险、其他福利约定补充条款。

第六条劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同。经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。任何一方违法解除劳动合同，都应依法承担赔偿责任。

第七条解除合同条件经双方协商一致，可以解除劳动合同。

符合民法典第三十七、三十八条情形之一的，乙方可以解除劳动合同。

符合民法典第三十九、四十、四十一条情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

符合民法典第四十二条规定下列情形之一的，用人单位不得依照民法典第四十条、第四十一条的规定解除乙方的劳动合同

第八条终止合同条件符合民法典第四十四条规定情形之一的，劳动合同终止。

符合民法典第四十五条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

劳动合同期限届满前30日双方协商是否续签劳动合同，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续。符合签订无定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。

第九条经济补偿金解除、终止合同时，符合民法典第四十六条情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准按国家规定执行。

第十条专项协议如甲方向乙方提供专项培训费用时，双方可以根据民法典第二十二条规定订立专项协议，约定服务期限和违约责任。

甲方可以与负有保密义务的人员，就保守甲方的商业秘密和与知识产权相关事项签订专项协议，约定竞业限制条件、解除或者终止劳动合同后的经济补偿以及违约责任。专项协议作为本劳动合同一并执行。

第十一条双方约定的其他条款。

第十二条本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。

第十三条本合同一式二份，甲乙双方签字后各执一份。

第十四条双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时可协商解决，也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或在争议发生之日起60日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉。

甲方，

法定代表人

签约日期

乙方，

签约日期

劳动关系解除协议篇1

甲方：_________________

乙方：_________________性别：_________________

由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于___________年___________月___________日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：_________________

1、双方同意于___________年___________月___________日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。

2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：_________________项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。

3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：_________________

(1)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;

(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。

(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金___________元人民币(大写：_____________)(税后)

5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。

甲方(盖章) ___________

法定代表人(签章) ___________

乙方(签章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

劳动关系解除协议篇2

甲方：(公司)

乙方：(员工)，身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：

一、乙方于年月日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为年月日至年月日。现乙方因___不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于年月日提前劳动关系解除关系。二、甲方与乙方结清以下款项：

1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资元。

2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币元。

3、甲方向乙方额外支付相当于个月工资代通知金人民币元。

4、甲方向乙方支付相当于个月工资的医疗补助费人民币元。

上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。

三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。

四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。

五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。

六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

(以下空白无正文)

甲方(盖章)：乙方(签字画押)：

授权代表：

年月日年月日

乙方家属(签字画押)：

年月日

劳动关系解除协议篇3

甲方：

乙方：，身份证号码：乙方联系号码：，家庭住址：协议内容

经甲乙双方友好协商，沟通一致，于____年____月____日予以协议解除劳动关系，并达成如下条款，以共同遵守：

（一）协议解除劳动关系待遇约定：

1、甲方支付乙方工资，按实际考勤规定结算至____年____月____日

2、按国家规定甲方应提前一个月通知乙方，故甲方以相当于乙方一个月岗位工资作补偿，即人民币____元（大写：）

3、按甲方规定办理乙方社会保险至

4、一次性综合补偿即人民币元），乙方无任何异议。

5、履行本协议约定待遇后，甲乙双方再无任何工资、加班、社保、公积金、其他补偿等所有涉及劳动和经济方面的争议，并放弃仲裁权利。

（二）履行保密责任约定：

1、乙方需对本协议严格保密，不得以任何形式泄露本协议关联信息，一旦泄露，乙方同意将一次性综合补偿全部予以退回，对公司造成严重损失或由此产生的内部团队争议事件，甲方同时有权追诉乙方相关法律责任，必要时移送司法机关处理，乙方对此无任何异议。

2、乙方离职后不得以任何形式泄漏甲方商业机密（商业机密涵盖范围按甲乙双方签订的劳动合同约定条款为准），如有泄漏，甲方将依法追究乙方泄漏商业机密的责任，对甲方造成损失的，乙方按责任承担赔偿责任，情节严重的，移送司法机关依法惩处。

（三）离职工作移交和待遇兑现：

1、乙方应在解除劳动关系前，办理好本职工作相关内容的移交，按甲方规定办理离职手续，。待甲方确认无异议并经甲方批准后，兑现上述解除劳动关系待遇，移交过程中对公司资产损坏和丢失的，经甲方内部核定价格，乙方承担赔偿责任，赔偿款从应得离职待遇中一次性扣除。

2、乙方在解除劳动合同后，又在甲方系统内又重新被安置工作的，则乙方应在新岗位上开始工作的一周内将已领取的经济补偿金退还给甲方（提前通知金和综合补偿），如乙方不按协议约定退还，则可从乙方工资中按月扣除，直至全部扣清全部应退还金额。

其他约定：

本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方严格按本协议履行，甲乙双方无任何劳动和经济争议。本协议未约定事项甲乙双方友好协商解决。甲方（盖章）：乙方签字：

日期：日期：

劳动关系解除协议篇4

根据解除行为是否经双方协商一致分为：协议解除和单方面解除两种，其中单方面解除又分为用人单位的单方面解除和劳动者单方面解除两种。

(一)、协议解除

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

(二)、单方面解除

用人单位或劳动者在具有法定情形时可以单方面依法解除劳动合同，不需与对方协商：

1.劳动者单方面解除

(1)无条件单方面解除

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。(七)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

(2)附条件单方面解除

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同;在非试用期提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2.用人单位单方面解除

(1)无条件单方面解除(过失性辞退)

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

(2)附条件单方面解除(非过失性辞退)

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

(3)经济裁员

有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的';(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

(4)用人单位附条件解除合同和经济裁员的限制

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得附条件解除劳动合同和经济裁员：

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

劳动关系解除协议篇5

法定代表人：

乙方姓名：

性别：

民族：

生于：

住址：

身份证号码：

甲、乙双方依照《劳动法》及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下，并承诺共同遵守：

一、经甲、乙双方当事人协商一致，从____年____月____日起解除双方的劳动关系。

二、在互谅互让的基础上，经双方协商一致由甲方给予乙方一次性经济补偿金，共计人民币____元(大写)。

三、经济补偿金在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。

四、本协议签订后，甲、乙双方的权利义务即行终止，乙方不得再要求甲方承担任何费用和责任。

五、甲、乙双方应遵守本协议之约定，否则由违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金。

六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效。

甲方：

法定代表人或代理人签字：

乙方签字：

签订日期：

劳动关系解除协议篇6

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

身份证号：

甲乙双方经平等自愿协商，就解除劳动合同事宜达成一致，并签订本协议。

一、双方同意于年月日（解除日）解除劳动合同。

二、相关安排：

1、乙方应根据甲方的要求办理工作交接手续。

2、甲方应正常发放工资至解除日。

3、社会保险、住房公积金应正常缴纳至年月（含当月）。

三、离职补偿

１、双方同意，离职的经济补偿按如下第种方式计发：

（1）按《劳动合同法》第47条的规定计发经济补偿金，于年月日前向乙方支付；

（2）经济补偿金为人民币（大写）（￥元），于年月日前向乙方支付；

（3）甲方无需向乙方支付离职的经济补偿金。

２、双方确认，上述经济补偿包括双方劳动关系解除相关的全部补偿、代通知金等项目。

五、工作交接特别约定

六、保密义务

七、竞业限制约定。

八、其它条款：

九、附则

1、本协议一式两份，双方各执一份，具同等法律效力。

2、本协议经双方签署后生效。

签订日期：年月日

甲方（签章）：

乙方（签字）：

劳动关系解除协议篇7

甲方：_______________

乙方：_______________

身份证号码：_______________

因甲乙双方按《中华人民共和国劳动法》规定解除劳动合同，现就双方解除劳动合同后权利及义务达成如下一致意见：

一、甲乙双方确认：双方劳动合同自________年________月________日起解除，劳动关系同时终止。

二、甲方按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，确认一次性支付乙方人民币________元(大写：________________)。

上述款项由如下项目组成：

1、代替30天提前通知期的补偿________元。

2、解除劳动合同经济补偿金________元。

三、乙方同意：上述金额由甲方于________年________月________日通过银行转帐方式(接收转入账户：_______________)支付给乙方。

四、乙方剩余所有工资性收入，将由甲方于________年________月________日前通过上述相同方式支付给乙方。甲方支付上述金额后，甲乙双方劳动关系存续期间甲方应尽义务已由甲方履行完毕，双方再无其他未结清或未履行的权利及义务纠纷

五、如乙方对甲方还有其他请求事项，应在本协议签订之日起3天内向甲方提出。否则视作乙方放弃该项权利，或视作甲方于本协议签订之日已告知乙方，甲方不再履行该项义务或拒绝支付相应款项。

六、本确认书经乙方签字、甲方盖章后生效。

七、本确认书壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：_______________乙方(签字)：_______________

身份证号码：_______________

签订日期：_______________签订日期：_______________

劳动关系解除协议篇8

甲方：____________（以下称“甲方”）

通讯地址：____________

法定代表人或委托代理人：____________

乙方(员工)：____________（以下称“乙方”）

身份证号码：____________

家庭地址：____________

户籍地址：____________

联系方式：____________

第一条甲乙双方因公司客观情况发生变化，经乙方书面提出自动解除劳动关系，

双方协商一致，劳动合同予以解除。

第二条甲乙双方确认，乙方进入甲方工作年限为年。

第三条经济补偿标准及支付方式

1、甲乙双方协商解除劳动关系，双方确认支付经济补偿金的总额为____________（该总额已包含经济补偿金及劳动关系存续期间未了事宜的所有结算费用，双方认可）。

2、双方对未了事宜确认的处理方式：

a、加班：____________

b、年假：____________

3、签订本协议之日后，甲方于____年____月____日依约支付补偿金及相关费用。

3、甲方清算补偿金以银行转帐方式向乙方以下帐户支付：

帐户名称：____________开户银行：____________银行帐号：____________。

第四条双方的权利与义务

1、甲方应依约定期限及时向乙方支付补偿金及相关费用；

2、甲方协助乙方办理社会保险关系转移等与劳动关系解除相关的手续；

3、乙方应返还所有权或使用权归属甲方的所有物品;

4、乙方确认双方劳动关系履行时的权利义务从协议签订之日起即行终止并无任何未了事宜，确认对工作期间的工资及加班费用支付已结清并无任何异议。双方确认对协商解除的经济补偿金、协商解除劳动关系程序及结果均无任何异议，保证不再提出任何仲裁和诉讼请求；

5、本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，守约方可要求违约方对实际损失予以赔偿。

第五条其他

1、甲乙双方从签订之日生效，劳动关系同时终止。

2、本协议一式三份，甲方执一份，乙方执一份，新股东方执一份。

3、为保障甲乙双方及新股东方三方利益，新股东方作为本协议的见证人。

甲方：____________(盖章)乙方：____________(签字)

法定代表人或委托代理人：____________(签字)

新股东方见证：____________

____年____月____日

劳动关系解除协议篇9

甲方：xx有限公司

1、甲乙双方于_____年_____月_____日签订为期_____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

2、双方同意自本协议签字之日终止劳动合同关系。

3、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方在职期间对应工资。

4、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、生育保险金、工伤保险金、失业保险金)至_____年_____月_____日止。

7、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关离职手续。

9、乙方自愿放弃其它所有诉求。

10、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：xx有限公司

乙方：

授权代表：

年月日

补充协议

劳动关系解除协议篇10

在日新月异的现代社会中，协议使用的情况越来越多，签订协议能够较为有效的约束违约行为。我们该怎么拟定协议呢？以下是小编收集整理的解除劳动关系协议书，欢迎大家分享。

甲方：____________

地址：________

法定代表人：________

乙方：____，女，_______年___月____日出生

身份证号：________

乙方系甲方公司员工，现双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就解除劳动关系事宜，达成如下协议：

1.双方协商一致自___年___月____日起双方解除劳动关系。

3.双方确认：双方不存在其他劳动争议及债权债务关系。

4.甲方的权利和义务

（1）甲方应当在___年___月____日全额支付乙方年月份工资元；

（2）甲方应当在乙方办理交接手续完毕时支付上述一次性经济补偿金元。

1.甲方未在上述期限内支付工资或补偿金，每逾期一日，应向乙方加付未支付部分万分之二的违约金。

5．乙方的权利和义务：

（1）乙方应当在___年___月____日至___年___月____日期间办理离职手续。

1.若乙方未在上述规定期限内办理离职手续，应向甲方支付5000元违约金，该违约金不足以弥补因此给甲方造成损失的，乙方应当负责赔偿。甲方有权优先从应当支付给乙方的工资或补偿金中扣除。因甲方的`原因导致乙方不能在上述期限内办理离职手续的除外。

（2）商业秘密

1.乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项（包括但不限于电子与文书资料、人事或财务数据，营业、采购等相关数据）。乙方不得以任何方式将甲方保密信息公开或向任何第三者披露。乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方因此所造成的全部损失。

1.乙方违反本规定，给甲方造成损失的，应当承担损害赔偿责任的。

6.本协议履行完毕后，任何一方不得以任何理由向另一方提起诉讼、仲裁或投诉。

7.本协议在双方盖章或签字之日生效。

8.本协议一式两份，各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____

乙方（签字）:____

授权代表：____

___年___月____日

劳动关系解除协议篇11

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2022劳动关系解除协议模板正文内容

甲方：(药品经营企业)_________

企业名称：_____________________

注册地址：_____________________

法定代表人(负责人)：_________

乙方：(药学技术人员)_________

姓名：_________________________

性别：_________________________

年龄：_________________________

籍贯：_________________________

职称/资格：___________________

身份证号码：___________________

乙方自_______年_______月至_______年_______月于甲方担任_________________职务，现因 ______________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自_______年_______月_______日起生效。

甲方法定代表人(负责人)签字：________

(企业公章)

____________年__________月__________日

乙方签字：____________________________

____________年__________月__________日

备注：

1.本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。

2.依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

劳动关系解除协议篇12

甲方：

法定代表人：

乙方姓名：性别：民族：生于：年月日，住址：身份证号码：。

一、经甲、乙双方当事人协商一致，从年月日起解除双方的劳动关系。

二、在互谅互让的基础上，经双方协商一致由甲方给予乙方一次性经济补偿金，共计人民币元(大写)。

三、经济补偿金在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。

四、本协议签订后，甲、乙双方的权利义务即行终止，乙方不得再要求甲方承担任何费用和责任。

五、甲、乙双方应遵守本协议之约定，否则由违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金。

六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效。

甲方：

法定代表人或代理人签字：

乙方签字：

签订日期：年月日

劳动协议书

当我们选择参加某些活动时，我们用到祝福语的场景还是蛮多的，美好的祝福语能够给人们带来温暖以及好心情。今天就让我们把祝福发送出去吧！你思考过如何写祝福语吗？小编特地为大家精心收集和整理了“劳动协议书”，更多相关信息请继续关注本网站。

劳动协议书【篇1】

申请人(甲方)：___________________________________________。

被申请人(乙方)：_________________________________________。

本案当事人自愿将_______________________纠纷，申请_____________劳动争议调解委员会调解，经审查，该案符合劳动争议调解委员会受理条件。在调解员___________________主持调解下，双方达成本协议。基本案情：

__________________________________________________________________ 、______________________________________________________________________

_____________________________________________________________________。

协议内容：

1.______________________________________________________________ ;

2.______________________________________________________________ ;

3.______________________________________________________________ ; ______________________________________________________________。

本调解协议由双方当事人签字或者盖章，经调解员签字并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。

本协议一式_____份，由双方当事人各持一份，本调解委员会保留一份，具有同等效力。

申请人：(签字或盖章)___________________

被申请人：(签字或盖章)___________________

调解员：(签字)_________________、_____________________

劳动争议调解委员会：(盖章)

签订日期：____年___月__日 ____年___月__日

劳动仲裁双方和解协议书2

甲方：

乙方：

年月日，甲方雇佣乙方为其提供劳务工作，约定月工资______元，每月一结。______年______月______日，乙方在甲方位于市区干活摔倒受伤。受伤后甲方将乙方送往南京中大医院住院治疗，治疗期间甲方支付了全部医疗费用，估计______元左右。______年______月______日乙方出院回家休养，甲方额外支付给乙方元。现甲乙双方经友好协商，自愿就该雇主甲方赔偿雇员乙方在工作中受伤一事达成如下协议：

1、甲方一次性赔偿乙方______万元，包括后期医疗费，误工费，护理费，营养费，残疾赔偿金，精神损害抚慰金等。

2、支付期限与方式：甲乙双方在签订本协议之日起日内甲方支付给乙方。

3、上述赔偿款为一次性终结赔偿，此事故一次性解决，甲乙双方就本起提供劳务致雇员受伤一事赔偿事宜再无其他任何纠纷。

本协议自甲乙双方签字确认、生效，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

日期：日期：

劳动仲裁双方和解协议书3

申请人：__，男，汉族，19__年6月7日出生，住__省__县__镇__村__号，系死者__之子。

被申请人：__公司。

法定代表人：__，职务：经理。

申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认__与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议：

一、申请人亲属__与被申请人存在劳动关系;

二、申请人与被申请人认为__于20__年7月3日在__省__市__路__镇__高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤;

三、被申请人向申请人一次性支付人民币75000元(大写柒万伍仟元整)，作为本案工伤赔偿金等一切款项。此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。

申请人保证__其他亲属同意该协议书，否则由__承担责任。

本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，__市劳动争议仲裁委员会存档一份。本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。

申请人：__________________

年月日__________________

被申请人: __________________

年月日 __________________

劳动仲裁双方和解协议书4

甲方：__________________，身份证号码：__________________

乙方：__________________，身份证号码：__________________

依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则，经协商一致，就双方就劳动关系解除、未签订劳动合同、加班、社保等所产生的劳动争议达成如下和解协议：

一、甲乙双方协商一致，同意自_年月日起解除双方的劳动关系。

二、甲方一次性向乙方支付经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资、加班费等与劳动关系有关的所有款项共计人民币元，其余款项和权利乙方自愿放弃，前述款项甲方于本协议签订之日起日内支付给乙方，乙方承诺不再要求甲方另行支付其他任何款项。

三、乙方确认：收到本协议第二条约定的款项后，双方劳动争议一次性了结，各类款项全部结清，无其他任何未了的争议和事宜。

四、乙方已清楚了解本协议所有条款的含义，无异议和不明确之处，愿意按协议约定严格执行。

五、本协议自双方签字并加盖甲方公章后生效，协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：__________________

乙方(签名捺印)：__________________

代表签字：__________________

年月日__________________

劳动仲裁双方和解协议书5

方：

乙方：

按照《劳动法》、《劳动合同法》以及相干劳动法律法规规定，甲乙单方本着平等、自愿的准则，通过协商分歧，单方就解除劳动关系、未签订劳动合同、加班、社保等所产生的劳动争议达成如下和解协定：

一、甲乙单方协商分歧，赞同自______年______月______日起解除单方的劳动关系。

二、甲方一次性向乙方领取经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资、加班费等与劳动关系无关的一切款项共计人民币__元，其余款项和权利乙方自愿放弃，前述款项甲方于本协定签订之日起__日内领取给乙方，乙方承诺不再要求甲方另行领取其它任何款项。

三、乙方确认：收到本协定第二条商定的款项后，单方劳动争议一次性了结，各类款项全部结清，无其它任何未了的劳动争议和事宜。

四、乙方已清楚了解本协定一切条款的含义，无异议和不明确之处，情愿按协定商定严厉执行。

五、本协定自单方签字并加盖甲方公章后生效，协定一式两份，单方各执一份，具有同等法律效能。

甲方(公章)：乙方(签名)：

代表签字：

日期：

劳动协议书【篇2】

合伙期限________年_____月_____日起，至________年_____月_____日止。

第四条出资额、方式、期限

1、合伙人____________(姓名)出资人民币____________元。合伙人____________(姓名)出资人民币____________元。合伙人____________(姓名)出资人民币____________元。

2、各合伙人的出资，于__________年______月______日以前交齐。

3、本合伙出资共计人民币____________元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，至时予以返还。

第五条合伙人工资、盈余分配与债务承担

(1)，需要两个人，工资支付_______元/人/天。

(2)，需要三个人，工资支付_______元/人/天。

(3)_________年______月______日起，所有的车费和开支都由三人承担。

盈余分配，无论投资的多少，三人都一样分配。

债务承担：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，由三人分别承担。

第六条入伙、退伙，出资的转让

1、入伙：需承认本协议;需经全体合伙人同意;执行协议规定的权利义务。

2、退伙：需有正当理由方可退伙;不得在合伙不利时退伙;未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。

3、出资的转让：允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的第三人，第三人按入伙对待，否则以退伙对待转让人。

劳动协议书【篇3】

乙方身体健康，能吃苦耐劳。甲、乙双方根据《劳动法》有关规定，在平等、协商基础上签订协议。

一、服务内容：

甲方聘请乙方为学生食堂做饭、菜。

二、甲方责任：

甲方为乙方提供符合安全标准和规定的相关设施，甲方付乙方薪酬。

三、乙方责任：

1、乙方应持有从业人员个人健康证明。办证费由学校开支。

2、乙方应严格按照《食品卫生法》有关规定进行操作，搞好环境卫生。

3、服务热情，接受校食品卫生安全工作领导小组或上级领导的监督检查。

5、乙方如特殊情况需解除本合同，应提前两周提出辞呈。

四、薪酬：

乙方按甲方规定的上班工作时间做完一个月发放薪酬：壹仟贰百元整。

五、双方约定：

乙方从家到校往返路途发生的不安全事故、违反食堂操作规程造成的不安全事故，均由乙方自己承担。

六、本协议有效期一年。

此合同一式二份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

身份证号码：

1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

2、本协议期限为：自______年______月______日起至______年______月______日止。

3、工作任务：

3、1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

3、2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

3、3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

3、4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4劳动报酬：

按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

5劳动纪律：

5、1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

5、2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

6协议的终止、变更、续签和解除：

6、1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

6、2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6、3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6、4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

6、4、1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;

6、4、2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

6、5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。

7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。

9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

因工作需要，甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。

一、协议期限：

本协议有效期限自______年______月______日起至______年______月______日止;

二、用工约定：

1、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即终止;

2、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。

三、工作职责：

1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;

2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤;

3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生;

4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任;

四、工作时间：

1、乙方在甲方工作期间，执行每日8小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬;

2、乙方必须在规定的'劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假，否则按旷工处理(旷工者每个工作日扣发20元工资);

3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议;

五、劳动保护和劳动条件：

1、甲方应根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方;

2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方;

3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导;

4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任;

六、劳动报酬：

1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;

2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方;

1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;

2、因乙方失职，给甲方利造成损失的;

3、不服从分配，有违法、有严重违纪行为的;

4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的;

5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;

6、乙方有违反计划生育政策的;

7、甲方宣告解散的;

八、其它：

1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿;

2、本协议经甲、乙双方签字后生效;

3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充;

4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：

劳动协议书【篇4】

根据《中华人民共和国劳动法》、《杭州市劳动合同条例》等有关规定，双方在平等自愿基础上，经协商一致订立本合同。

劳动合同期限，按下列第_______项确定：

（1）合同期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

（2）以完成一定的工作为期限，从至止（必须目前具体的起讫时间）。

b。期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

甲方安排乙方从事_______工种（岗位）。根据生产经营需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应按要求完成甲方合理分配的生产任务。

1。甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，按以下项确定乙方工资标准为：

（1）按月工资标准计发劳动报酬，每月工资为_______元（人民币大写：）;

（2）按工日工资标准（1工日 = 8工时）和乙方实际工作时间计发劳动报酬，每工日工资为_______元（人民币大写：_______）;

无论采用何种标准，每月实际支付劳动者工资报酬不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准。

2。甲方应按规定制作考勤表，指定专人对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在考勤表上予以记载，并交由乙方保管，作为计算工资的原始凭证。

3。乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天_______元（人民币大写：_______）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。

4。乙方工资按月支付，按以下_______项支付和结算：

a。______日前结算付清上月工资;

b。_______日前支付_______元（人民币大写：_______），余款按如下约定结算支付：

5。工资支付方式按以下项确定：

a。代发：甲方为乙方在银行开设工资结算账户，每月通过银行代发;

b。发放：甲方直接以现金支付，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。

乙方工作时间按以下项确定：

a。每天工作8小时，每周工作40小时，每周休息2天。

b。建筑行业生产特点，经劳动保障行政部门批准实行不定时或者综合计算工时工作制。甲方按照国家和省规定，合理安排乙方工作和休息时间。

甲方依法参加社会保险。其他保险和福利待遇按照国家和省市有关规定以及甲乙双方约定执行，具体为：_

1。甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者按规定定期安排进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。

2。甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

3。甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146—）。

4。乙方在劳动过程中应遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。

甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应当严格遵守甲方依法制定的'各项规章制度和劳动纪律。

1。经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

2。有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：

a。在试用期间被证明不符合招用条件的;

b。提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;

c。违反甲方劳动纪律或规章制度的;

d。有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的;

e。严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的;

f。被依法追究刑事责任的。

3。有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

a。用期内的;

b。以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

c。按照劳动合同的约定支付劳动报酬的;

d。不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。

4。有下列情况之一的，劳动合同终止：

a。期限劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;

b。一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。

1。甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应当按每天____元（人民币大写：____）的标准向乙方支付违约金（自本合同第三条第4款约定的发放期限届满之日起算）。

劳动协议书【篇5】

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本协议，共同遵守本协议所列条款，

第一条本协议为期限劳动协议，协议期自年月日起至年月日止，共计个月。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的工作场所。

第三条在协议有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动协议，经济补偿金按照国家规定发放。

第四条在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

第五条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

第六条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

第七条甲方有权根据其经营状况、乙方工作岗位的变更和薪酬管理办法等单位制度调整乙方的工资待遇。

第八条乙方月工资标准为人民币元。

第九条因单位需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，按甲方乙方核定的日资发放加班费。

第十条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

第十一条乙方应当保守工作期间知悉甲方的任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

第十二条甲乙双方在本劳动协议的有效期内，订立本协议的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容或解除本协议。

第十三条若乙方需解除劳动协议书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。

第十四条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除，

第十五条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动协议：

1、乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;

2、严重违反本协议或甲方的规章制度;

3、法律法规规定的.其他情形。

第十六条甲乙双方解除劳动协议，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

第十七条协议期满且双方不能就劳动协议续签达成一致的，本协议自行终止。

第十八条本协议期满前，甲乙双方应按照有关规定就协议续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。

第十九条在解除或者终止劳动协议时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

第二十条因解除或者终止劳动协议，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第二十一条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第二十二条甲乙双方任何一方违反本协议及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：

1、依照法律法规约定和协议约定乙方应承担的赔偿责任;

2、违反甲方依法制订的规章制度;

第二十四条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动协议管理办法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本协议的组成部分，对乙方有约束力。

第二十五条甲乙双方在履行本协议中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

第二十六条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本协议中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。

第二十七条本协议未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。

第二十八条本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份。

劳动协议书【篇6】

第九条用人单位应当建立劳动安全卫生责任制，其法定代表人或负责人对本单位的劳动安全卫生负全面责任。

第十条用人单位应当建立和完善劳动安全卫生管理制度，定期对职工进行劳动安全卫生教育和培训，做好新职工的三级安全教育(厂级教育、车间教育、岗位教育)和调换工种人员、复工人员的`劳动安全卫生教育培训;未经教育和培训的职工不得上岗。

第十一条用人单位的特种作业人员必须按国家有关规定进行安全技术培训，经劳动行政等有关部门考核合格取得操作证后，方可上岗作业。

第十二条用人单位制定的生产技术工艺、安全作业和安全操作等规程，必须符合国家劳动安全卫生标准和技术规范要求。

第十三条用人单位必须按照国家或行业劳动安全卫生标准，定期对劳动条件进行分级;对不符合标准的，应当采取措施治理。

第十四条用人单位必须按规定向职工发放劳动防护用品以及保健津贴，并检查督促职工按规定使用。

第十五条用人单位必须依法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

第十六条用人单位必须严格执行国家规定的工时制度，不得擅自延长劳动时间。

第十七条劳动者应当遵守劳动安全卫生规章制度，依法接受劳动安全卫生教育、培训，对违章指挥有权拒绝;对违反劳动安全卫生法律、法规和规章的行为，有权检举和控告。

第十八条企业工会对本单位执行劳动安全卫生法律、法规和规章情况有权监督，对存在的重大事故隐患和违反劳动安全卫生规定的行为，有权要求治理或处理。

第十九条用人单位法定代表人或负责人应当定期向职工代表大会或职工大会报告劳动安全卫生工作，接受职工代表大会或职工大会的监督。

劳动协议书【篇7】

甲方(用人单位)：地址：电话：法定代表人：邮编：

乙方(招用人)姓名：性别：出生年月：文化程度：身份证号码：联系电话：现居住住址：邮编：户口所在地：邮编：

丙方：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》及有关规定，甲方招用乙方为劳务派遣工，派遣乙方到(以下简称丙方)工作，经双方平等协商，共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1、合同期限年，从年月日起至年月日止;

2、约定试用期为个月，从年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点

甲方派遣乙方到丙方工作，工作地点为平阳县，具体岗位(工种)为，该岗位(工种)(有或无)接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质，(有或无)可能产生职业病危害。

乙方遵守丙方的各项规章制度，忠于职守，服从丙方的工作安排和管理，积极完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。

三、工作时间和休息休假

根据丙方的工作安排，乙方实行工时制度(标准工时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制)。

乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动保护和劳动条件

丙方为乙方提供符合规定的劳动保护条件和必需的工作条件，乙方应严格遵守丙方各项安全操作规程。

五、劳动报酬

1、试用期间的工资约定为元/月;试用期满后月工资为元以上，奖金按丙方规定考核由甲方代发;

2、乙方工资的增减，奖金、法定节日加班工资的发放，以及特殊情况下的工资支付及各类补贴、津贴，均按相关法律、法规、规章和政策以及丙方依法制定的规章制度执行;

3、乙方工资、奖金等发放清单需丙方提供，由甲方造册代为发放;

4、每月工资支付期限为15日前，遇休息日和节假日提前支付。

六、劳动纪律

乙方应严格遵守有关法律、法规、规章和政策，遵守《全国职工守则》及丙方依法制定的各项具体内部管理制度，服从管理。

七、劳动合同变更、解除、终止的条件

1、乙方具有《中华人民共和国民法典》第三十九条规定的情形之一被丙方退回甲方的，由甲方与其办理解除劳动合同手续。

2、乙方具有《中华人民共和国民法典》第四十条规定的情形之一

3、乙方具有《中华人民共和国民法典》第四十二条规定的情形之一的，甲方不得依照本法第四十条、四十一条的规定解除劳动合同。

4、具有《中华人民共和国民法典》第三十八条规定的情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同。

5、乙方解除劳动合同，应当提前三十日(试用期内提前三日)以书面形式通知甲方。

如违反劳动合同约定的，乙方应当承担违约责任。

6、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同，但不能损害国家利益、社会公共利益、他人利益。

7、具有《中华人民共和国民法典》第四十四条规定的情形之一的，劳动合同终止。

八、社会保险和福利

1、甲乙双方依法参加各项社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费用。

乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

3、乙方患职业病或因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

九、经济补偿和违反劳动合同的责任

1、甲方解除和终止乙方劳动合同，符合《民法典》第四十六条情形的，应按规定由丙方向乙方支付经济补偿金。

2、由于甲乙任何一方违约造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由违约一方承担法律责任;如属双方违约，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任;

3、因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受损失的，可以不承担法律责任;

4、甲乙任何一方违反解除或终止本合同，给对方造成经济损失的，应当按规定，向对方支付赔偿金。

十、乙方在职期间，由丙方出资进行职业技术培训后，在丙方未满服务年限(服务年限为1年)，由乙方提出提前解除劳动合同的，乙方按丙方实际支付的培训费分摊支付违约金。

十一、双方需要约定的其他事项

1、乙方被派遣到丙方工作期间，由丙方统一管理。

期间乙方若发生工伤事故，按工伤保险的有关规定处理;若有违法乱纪行为被处罚的，概由乙方自行负责，并解除劳动合同。

2、乙方在被派遣期间若违反丙方岗位职责或违规操作给丙方造成经济损失和损害名誉的，按丙方的经济赔偿规定处理，由乙方本人负责赔偿。

十二、本合同条款以及约定的其他事项如与国家有关法律、法规、规章和政策相抵触的，均按法律、法规、规章和政策执行，并对合同规定条款作相应修正。

未尽事宜，按国家有关规定执行或由双方协商解决。

十三、本合同依法订立即具有法律约束力，双方必须严格履行。

十四、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方可以协商解决，协商不成或不愿协商的，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内，以书面形式向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲乙任何一方也可以在法定期限内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。

十五、乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

十六、本合同须用钢笔填写，不得涂改。

本合同一式三份，经劳动行政部门备案后，甲、乙、丙三方各执一份。

甲方(盖章)：

乙方(签名)：

法人代表(盖章)：

签订日期：年月日

丙方(签字或盖章)：

签订日期：年月日

劳务协议书系列

在隆重的典礼上，运用好祝福语，可以让自己和别人都收获开心，祝福语使用的时候要注意场合。让你更加充满勇气面对困难。有哪些清新脱俗的祝福语?小编花时间特意编辑了劳务协议书系列，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

劳务协议书【篇1】

甲方(用工单位)名称，________________

法定代表人，________________

地址，________________

电话，________________

乙方(劳务派遣单位)名称，________________

法定代表人，________________

地址，________________

电话，________________

根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及国家、上海市有关法律、法规，甲乙双方本着平等互利的原则，就劳务派遣事宜签订如下协议。

一、派遣协议期限

协议有效期，自________年________月________日至________年________月________日止。合同期满若甲方不再需要乙方所派遣的员工可即行终止，经双方协商一致，可续订本协议。

二、劳务派遣岗位及人数

派遣岗位为。派遣员工人数见派遣员工花名册，在服务期内派遣员工人数根据甲方的生产经营情况增减，以派遣员工增减明细表作为本合同的附件。

三、被派遣员工的管理

1、甲方根据工作需要，提前十五天向乙方提供招工信息，包括工作岗位、录用条件、工作地点、职业危害、工资待遇、工作期限、到岗时间及其他条件等具体要求。

2、乙方应在规定的时间按照甲方的要求提供符合录用条件的人员面试。并由乙方负责人员初步筛选、考核、前期思想教育工作，并将面试人员送达到甲方指定的面试地点。

3、派遣期内，被派遣员工因个人原因辞职的，应提前30日向甲、乙双方同时递交书面申请。乙方应敦促该被派遣员工与甲方办理移交手续。

4、派遣期内，被派遣员工离职或擅自离职的，根据甲方用工需求，乙方在一周内向甲方及时补充被派遣人员。

5、甲方可根据业务需要，自行招用劳务人员，并在七天内告知乙方，由乙方办理相关录用手续。

6、乙方应该将其体检合格的人员派遣至甲方，经甲方确认体检合格者方可派遣到甲方工作。

7、派遣期内，乙方对员工具有思想教育、奖惩、监督和转移权;

8、在派遣期内，被派遣员工有下列情形之一者，甲方可以将派遣员工退回乙方。

(1)派遣协议期满的;

(2)甲方的生产、经营情况发生变化,原派遣协议无法履行，甲乙双方提前终止协议的;

(3)患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;

(4)不能胜任工作，通过培训仍不能胜任工作的;

(5)甲方与乙方订立派遣协议时依据的客观情况发生重大变化，致使与派遣人员协商不能达成一致的;

四、工作时间和休息休假

1、工作时间，员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作小时，每周休息日为;

实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。

2、休息、休假，按国家和乙方的规定执行。

3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。

五、劳动报酬

1、员工享有与乙方同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。

2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月________日，工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放)。

3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第________方式，

(1)员工实行月薪制，每月为________元，具体办法按照乙方规定执行。

(2)员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的基本工资为每月________元;绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。

(3)员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙方的规定执行，定额单价为________。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。

员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。

六、社会保险

1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2、双方商定，员工的社会保险按照下列第________方式结算，

(1)由甲方负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费;

(2)由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。

2、乙方安排员工的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。员工从事有职业危害作业的，乙方负责定期为员工进行健康检查，并按每月的标准向员工支付岗位津贴(补贴)。

3、乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。员工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

4、员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。

5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。

八、劳动合同的履行、变更、解除和终止

1、甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。

2、员工按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方及员工协商续延工作期限;乙方不留用的，员工由甲方安排。

3、乙方未按本协议约定承担对员工义务，或者出现劳动合同法第三十八条情形，致使员工行使单方解除权的，由乙方承担对员工的义务，甲方承担连带责任

4、员工因违反劳动合同法第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理;员工因出现劳动合同法第四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥善处理办法。

5、员工有劳动合同法第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止。甲方和乙方承担连带责任。

九、本协议履行中相关问题的处理

1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行;若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。

涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本协议。

2、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好员工合法权益的基础上进行。双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给员工造成损失的，应当按劳动合同法第四十八条规定处理。

十、劳务费用结算，

1、劳务费用的构成，劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣服务费。

2、费用结算标准，

(1)劳务工工资费用由乙方按本协议约定及应发放的员工的工资总额按月支付甲方。

(2)员工的各项社会保险的参保缴费手续，由甲方负责，保险费用由乙方按月支付甲方。

(3)甲方按照派遣员工总数每人每月元标准或劳务派遣人员工资总额的%收取劳务派遣服务费。

3、乙方每月日前从银行足额划付到甲方帐户，并提供各项费用结算清单。乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

4、甲乙双方不得向员工收取任何费用。

十一、其他约定

十二、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。若因员工问题发生劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依法承担连带责任。

十三、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并依法将本协议内容告知员工。

甲方(盖章)，________________乙方(盖章)，________________

法定代表人，________________法定代表人，________________

或委托代理人(签名)，________________或委托代理人(签名)，________________

________年________月________日________年________月________日

劳务协议书【篇2】

发包方： (以下简称甲方) 承包方： (以下简称乙方)

为了确保工程按时、保质、保量完成，达到项目部各方面要求，决定本工程的模板施工使用乙方作为劳务班组;乙方在甲方的施工管理下，承担模板施工任务，为了明确双方的责、权、利关系，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它相关的法律、法规、经甲乙双方协商，签定本合同。

一、工程概况

质量要求：必须达到标化工地验收标准，并争创优质结构工程。

二、承包范围及要求：

(1) 统一专人定点配模，各种模板必须按工长审核批准后的模板图进行配制。

(2) 结构架的搭设必须符合施工技术交底的要求;严禁连接外脚手架，立柱钢管间距不大于1.2米。所有结构架必须设置扫地杆，焊定位足以及吊模砼垫块、内衬制安。

(3) 模板拆除后必须清理干净、堆码整齐，并办理移交签字手续。

(4) 所有模板拆除后的砼表面必须达到不抹灰标准，平整、垂直±5毫米内。造成爆模剃打的人工费、材料费由乙方全部承担。

(5) 新旧混凝土接合及各构件接缝处若出现凹凸不平现象的剔打，内外墙必须剔平磨光。外墙楼层之间轴线误差大于25mm以上时，造成材料费人工费的损失全部由乙方承担。

(6) 后浇带以及零星支模、拆模，浇带拆模后的加固。

(7) 所有模板必须按模板施工方案进行制作安装，其标高、几何尺寸、垂直度、平整度必须达到施工验收规范规定。

(8) 每次验收前梁、板、墙、柱内的锯木渣子必须及时清理。

(9) 模板工配模时必须按标准孔开孔(460mm)，如因未按标准开孔造成胀

模，处以500元每处罚款，并必须及时处理。

(10) 班组没有支付工人工资而解散工人，造成工人聚众闹事的，对班组处以10000元每次的罚款。

(11) 后浇带的支撑架必须每次单独搭设，必须与主体架连接，如因未按照标准施工造成的二次搭设费用自行承担。

(12) 后浇带模板按实计量，钢丝网按实计量，如造成胀漏浆的，班组必须及时剔打磨光并清理干净。

(13) 安装塔式起重机附着时，班组必须无条件全力配合;架工挑架时，必须配好木盒预留孔。

(14) 浇砼时，布料机加固配合用工。

(15) 梁、顶板模板安装完毕后，清理干净并刷脱模剂后移交钢筋班，砼班并办理签字移交手续;因板缝不严、胀模、爆模造成的漏浆和混凝土必须清理干净，并将胀模、爆模的模板进行修复加固，赔偿因此造成的无法回收的砼费用。

(16) 模板工程所有需用材料的上下车，堆码到指定位置。

(17) 必须派至少3名专业施工管理人员常驻现场进行管理，施工中必须参加施工放线工作(小线由乙方管理人员完成，甲方负责主线控制并随时检查)。

(18) 以上承包范围未及时处理的，由劳务公司安排处理，按用工工资的两倍扣除班组，并给与班组每次200元至500元罚款。

三、材料及工具

铁钉、铁丝、扎丝、粘胶带、又面胶、水泥内衬、PVC穿堵管、火勾卡、压刨机、裁板机、电锤等和所有手工工具由乙方自行提供。

四、工期进度计划

乙方必须按甲方确认的进度计划组织施工，(乙方自愿承诺地下室单栋筏板砼浇筑完，十天内完成地下室所有支模。标准层每5天一层含浇砼)本工程地下室施工时间紧乙方必须采取24小时轮流倒班保证完成工期要求,接受甲方对进度的检查、监督。工程实际进度与确认的进度计划不符时，乙方应按甲方的要求提出改进措施，经甲方确认后执行。经改进后的进度计划乙方仍不能按时完成的，甲方将给予乙方20xx元/天(每天贰仟元)的罚款。逐日计算，在支付进度款时扣除。

五、甲方双方的权责

1、甲方职责：

(1)甲方行使合同的权力，履行合同约定的职责。

(2)编制有效的施工计划，随时对工程的质量、安全、工期、文明施工和成本控制等工作进行监督管理。

(3)对乙方违反规定、规范或工作不到位要求时，有权要求乙方进行整改、返修、并给予相应的经济处罚，对乙方人员有违法、违纪或不服从管理的，甲方有以责令乙方退场，情节严重的送公安机关处理。

(4)提供防暑降温药品;工人饮用茶水，定点供应，自行取用。

(5)提供职工澡堂，定时供应热水。

2、乙方职责：

(1)按照甲方要求组织足够的劳动力。服从甲方人员的安排和指挥，遵守甲方制定的工地管理规章制度。

(2)向甲方提供每个人身份证复印件保证工人购买综合保险，突出性工人住房不够时乙方自行解决住宿。

(3)乙方所承包的模板工程，必须按模板工程施工的质量验收范围进行验收。如在施工过程中找理由要求甲方涨价或签证单据不能作为结算依据全部无效。

(4)对本合同承包的范围内的工作向甲方负责。乙方必须服从甲方的管理和指挥。自觉遵守法律、法规及甲方下达的有关现场管理规章制度，无条件接受甲方、监理及有关部门的监督、检查，必须服从甲方和监理的安排，不得顶撞。如有此现象发生，乙方将受到顶格处理，当事人将受到立即清退出场的处理。因质量达不到规范要求或整改不力造成的后果由乙方承担一切费用，甲方并有权责令乙方退场，乙方不得以任何理由和借口拖延退场时间;退场时按已完工合格部分工程量的60%结算工资，一次付清。

(5)乙方应采取有效措施，组织安全文明施工，降低噪音、污染，保护周边环境卫生，保证现场的整洁，否则承担一切费用和相应的经济罚款。

(6)必须与其它施工班组积极配合，搞好协调。

(7)乙方必须把好质量关，实行“三检制“随做随检查，发现问题及时整改，做好成品与半成品的保护工作。

六、安全生产、工程质量、文明施工

(一)安全生产：

1、必须按照安全技术交接书及安全操作规程，规定进行施工，不得有误。

2、确保安全生产，严禁在外架上堆放支模材料及钢管。如有违章罚款200元/处，并达到成都市安全文明施工的标准化工地的要求。

3、乙方应配合甲方建立好安全体系，乙方进场的工人必须提前持有效身份证和

4、乙方应定期对工人进行安全教育，填写好“三级教育卡”、班前讲话等有关资料并及时上报。若发生安全事故，及时向甲方汇报，重大安全事故应按规定及时上报有关部门。若未到甲方办理三级教育建档备案造成或没有购买综合保险的工人发生安全事故，一概由班组自行承担一切责任及费用。

5、双方约定，在施工作业区内所发生的工伤事故费用在伍万元以内由乙方自行负责;超过伍万元及伍万元以上部分的由保险公司赔付后甲乙双方各自承担50%，因违章操作所发生的一切事故，概由乙方自行负责，甲方不负任何责任。如他人原因造成的一切事故，则由他人承担一切责任和费用，概与甲方无关。

6、现场内不准私拉乱接电线，不准乱动电器设备，机械须持有上岗证的人员固定操作，若发现违规者罚款1000元/人次(每人每次壹仟元)。若违反规定造成的一切责任和费用全由乙方负责。

7、乙方人员进入施工现场时必须按规范戴好安全帽，若有违反则处罚50元/人次(每人每次伍拾元);在2米以上或外架上模板施工时必须按规范系挂合格的安全带，若有违反则罚款200元/人次(每人每次贰佰元)。若因未按规定戴好安全帽系挂安全带造成的安全事故，由乙方承担一切责任和费用，概与甲方无关。

8、高处作业时严禁抛掷任何物品，防止附物伤人，若有违反则罚款500元/人次(每人每次伍佰元);若因乙方抛掷的物品掉落伤人，由乙方承担一切责任和费用，概与甲方无关。

9、严禁使用18周岁以下和55周岁以上的工人进行施工作业(严禁使用50周岁以上的女工)。若有违反，则不符年龄要求的工人将被清除场，乙方还将受到经济处罚，造成一切后果由乙方承担。

10、非本工地工作人员，外来人员未经允许不得带入工地现场。

11、严禁带小孩进入施工现场，若有违反则处罚200元/人次(每人每次贰佰元)。

(二)文明施工：

1、民工宿舍清洁卫生统一管理，各班组住宿区域内自行负责。如卫生不达标时，项目部派人处理，所产生的一切费用在该班组中扣除。

2、宿舍内不得留宿非本工程施工人员，以及男女混住。

3、本工地内不准打架斗殴，若有此现象发生，对肇事双方无条件罚款1000--5000元(壹仟至伍仟元)人民币，情节严重者送公安机关依法处理。

4、本工地内严禁偷盗现象，若发现乙方人员有此行为，则给予乙方5000元/人次(每人每次伍仟元)的罚款，并将当事人送公安机关处理。

5、施工现场清洁卫生。材料的清理、转运、堆码，各班材料自行堆码必须做到

6、不得损坏公物，损坏、丢失公物的照价赔偿;故意损坏的，双倍赔偿并将受到相应处罚。

7、乙方人员严禁在楼层上大便，若发现则处罚款500元/人次(每人每次伍佰元)。

8、若乙方在文明施工方面受到的处罚超过3次，且严格按照乙方对文明施工内容执行，甲方将模板实际接触混凝土面的展开面积计算扣除0.50元/㎡的文明施工费用。

9、本合同在履行过程中如乙方有聚众滋事或干扰甲方办公施工变相罢工等不文明和违法事件发生，按国家有关法律法规处理外，甲方将给予处罚贰万元罚款并赔偿由此造成的全部损失。

七、价格、付款方式

1、为了确保工程按合同的工期目标、质量目标、安全目标、文明施工目标顺利完成，达到双赢的目的，本着友好协商，按照合同内容共同定下模板工程价额基础至屋顶花架按模板接触面计算22.5元/㎡包干。本工程无计时工(乙方承诺安全2元/㎡、工期2元/㎡、质量2元/㎡、墙面打磨1元/㎡)如乙方末达到承诺的标准，甲方最终结算按接触面扣除。

2、付款方式：甲方每次向乙方支付进度款时乙方必须按照工人花册办理转入民工专户卡。

(1)地下室至6层完成后，按地下室至 6 层已完验收合格的工程量的80%付第一次款。

(2)7层至12层完成后，按7层至 12 层已完验收合格工程量的80%付第二次款。

(3) 13层至18层完成后，按 13层至18层已完验收合格工程量的80%的付第三次款。

(4) 19层至24层完成后，按 19层至24层已完验收合格工程量的80%的付第四次款。

(5)25层至屋面完成后，按25层至屋面已完验收合格工程量的80%的付第五次款。

(5)主体验收合格后，按地下室至屋面工程量的10%付第六次款。

(6)其余10%的尾款在所有工程竣工验收合格后6月内付清。

八、合同生效与终止

1、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2、甲乙双方履行合同全部义务，竣工结算价款支付完毕后，本合同即告终止。

3、合同的权利义务终止后，甲乙双方应当遵循诚实信用原则，履行通知、协助、保密等义务。

九、合同份数

1、本合同正本叁份，具有同等效力，甲方贰份乙方壹份。

2、本合同无副本。

十、甲方制定的《现场管理管理制度》、《质量管理制度》、《安全管理制度》、《宿舍管理制度》、《工程结算审报表》、《分项工程验收交接单》、《承包工程付款书》、《施工班组零星施工内容或零星用工签证单》、《工期延误申报表》作为本合同附件，具有同等法律效力。

甲方公司(盖章)：

甲方代表(签字)：乙方代表(签字)

家族住址：

身份证号码：

月日年月

劳务协议书【篇3】

甲方，__________

乙方，__________

一.工程概况:

1.工程名称:____信息产业园区工程。

2.工程地址:

3.建筑面积:__________平方米

4.结构类型:框架

5.工程造价:__________

二.承包方式:

承包方(乙方)对_____信息产业园区

工程项目劳务人工费总承包。

三.承包范围:

1.本工程承包范围为甲方发出的施工图中地梁面以上钢筋工，模板工，泥工三大工程所属的劳务工作。(不含水电，消防，门窗安装，油漆，涂料，栏杆及扶手钢筋竖焊金属构架，防水及外墙面隔热保温等工程)

四.承包工期:

1.开工时间:____年_____月____日(以双方确定的开工报告为准)

2.竣工时间:_____年____月____日

五.费用标准:

1.劳务费按实际施工建筑面积__________以上/每平方米__________元(结算单价:框架每平方__________m计算，砖砌体内外墙抹灰及面砖，楼地坪按每平方米为____元)

2.甲方委托乙方完成承包范围以外的工作(包括地梁面及以外的工程)双方以现场市场价进行协商处理。

3.工程在施工过过程中若发生设计变更，劳务整体在人民币__________元以内，甲方不另外补份，变更量在__________元以上，甲方将变更的劳务费按实调增(建筑面积增加不在此约定范围内)。

六.工程质量

在甲方工程技术人员的安排下，工程质量必须达到合格标准。

七.履行保证金及劳务人工费及支付:

1.乙方进场施工在一周内向甲方缴纳劳务履约保证金人民币__________元整。

2.甲方在工程主体封顶五日内一次性返还乙方履约保证金人民币__________元整。

3.本工程主体框架结构到五层楼面完，甲方按总价的85%支付乙方劳务费，以每本月25日进行工程量的结算，次月五日内支付85%人工工资。

4.该现场除合同包千外的另外用工，每日平均__________元，技工为每日__________元。

5.甲方应将乙方的人工工资打入乙方的账户，乙方向甲方提供人工费收据。

6.工程完工后一个月内付清全部劳务工程款。

甲方，__________

乙方，__________

时间，__________

劳务协议书【篇4】

甲方(用工单位)乙方(姓名)，_________________

丙方(派遣单位)，_________________鉴于，_________________乙丙双方于年月日签订劳动合同，乙方被丙方派遣至甲方处工作。

以上就是劳务派遣三方保密协议的范本格式，望采纳。

现三方经协商就提前解除/终止劳动合同/用工关系达成一致，三方特制订如下条款以资共同遵守，_________________

一、乙丙劳动合同关系、甲乙用工关系于付至本日。

二、甲方一次性支付给乙方工资、五险一金、经济补偿金、代通知金等全部费用合计元整()。上述款项由甲方在本协议生效、乙方办理交年月日解除，工资支接后的30日内一次性支付。

三、乙方应于本协议签订之日按照甲方的要求办理工作交接手续，退还属于甲方的物品、资料和证件、以及其他事宜(如以公司名义注册微博账户的，予以协助变更主体等)等。如乙方未予退还\协助的，则乙方应当按照原值赔偿甲方的损失，如因此给甲方造成其他损失的，甲方有权追偿。甲方有权直接在应付乙方的款项中扣除上述赔偿费。

四、乙方应当对其在甲方工作期间获得的任何信息、资料以及本协议的内容负保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露或透露给任何第三人。

如乙方违约的，则应当赔偿甲方损失，甲方有权直接在应付乙方的款项中扣除上述赔偿费，不足部分，甲方有权追偿。如甲方损失无法确定，则损失额视同为本协议第二条所确定的款项。

五、乙方保证在甲方任职期间没有违法、犯罪或者侵占公司财物情况，否则，甲方一经查实，有权提请相关机关处理;如给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方予以全部赔偿。

六、除本协议另有约定外，本协议生效后，各方因劳动关系而产生的全部权1/2利义务同时终止、结清，各方无其它争议或其他未决事项。

七、本协议自甲、乙、丙三方签字或盖章之日起生效。

八、本劳务派遣三方协议范本一式四份，甲方执两份，乙方执一份，丙方执一份，具有同等法律效力。乙方在每页码下方签字。甲方，_________________

日期，_________________乙方，_________________

日期，_________________丙方，_________________

日期，_________________

劳务协议书【篇5】

甲方，________________

乙方，________________

甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

第一条乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。

第二条乙方的职务或工种为，

第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责

甲方公司总部;

甲方在全资公司或参股的合资公司;

甲方在内地省份机构及境外机构;

应出差服务的场所。

第四条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

第八条甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。

第九条乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

第十条乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。

第十一条甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产者和劳动模范等五种。甲方对乙方的惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等五种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方的依据之一。

第十二条甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资。

第十三条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。

第十四条乙方声明乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

第十五条本合同有效期为一年，期满以后自动失效。若甲乙双方同意，可于合同期满前一个月续签合同。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于________年________月________日起生效。

第十七条甲乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。

订立合同书人

甲方，________________

签约代表人，________________

职称，________________

乙方，________________

身份证号码，________________

户口所在地地址，________________

联络方式，________________

劳务协议书【篇6】

劳务分包协议书

在现代社会，劳务分包已经成为一种常见的商业合作方式。劳务分包协议书是双方在进行劳务分包合作时所达成的一份书面协议，它详细规定了各方的权利和义务，以及合作的具体细节。本文将根据该标题，详细、具体且生动地解释劳务分包协议书的相关内容。

一、合作目的：劳务分包协议书首先需要明确合作双方的目的和意图。这个部分应该清晰地阐明合作的目标，包括双方可以从合作中获得的利益和期望实现的结果。比如，一个建筑公司可能需要将部分工程外包给其他专业的劳务公司，以提高工程效率和降低成本。

二、双方权利与义务：协议书的核心是明确双方的权利和义务。这部分应该详细描述分包商所承担的具体工作内容，包括工作的范围、时间要求和质量要求等。同时，也要明确委托方的权利和义务，例如提供必要的工程图纸、设备和材料等。

三、工资和报酬：劳务分包协议书需要明确双方在资金方面的约定。其中包括双方协商的劳务费用和结算方式，比如按小时计酬、按工作量计酬还是按阶段性进度支付等。这一部分的描述应该非常具体，避免产生纠纷和误解。

四、保密条款：由于劳务分包涉及到双方的商业机密和专有信息，协议书中应该包含保密条款。这部分约定了双方对于商业机密的保护责任和义务，明确了保密期限和违约责任等。此外，还可以约定对于合作中产生的非公开资料的所有权和使用权等相关事项。

五、合作期限和解除方式：劳务分包协议书需要约定合作期限和解除方式。合作期限可以根据实际情况来确定，可以是固定期限的合同，也可以是双方协商一致的不固定期限合同。而解除方式可以包括双方协商解除、提前通知解除、违约解除等，这部分也应该非常明确地规定。

六、违约和争议解决：劳务分包协议书应该明确双方违约责任和违约后的处理方式。一旦发生违约行为，协议书需要规定相应的违约金或赔偿方式。另外，争议解决也是很重要的一部分，可以约定选择仲裁或法院诉讼的方式来解决争议。

七、其他事项：此外，劳务分包协议书还可以包括一些其他必要的事项，如合作过程中可能涉及的许可证、保险和安全等方面的规定，以确保合作的顺利进行。

总之，劳务分包协议书是在劳务分包合作中起到重要法律作用的文件。通过详细、具体且生动地规定合作的各个方面，能够为双方提供明确的依据，防止合作过程中出现纠纷和误解。只有在遵守协议书的约定下，双方才能够实现双赢的局面，达到合作共赢的目标。

劳务协议书【篇7】

甲方：_________________

乙方：_________________

在一致的基础上，同意签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。所有签署本合同的员工必须遵守法律，无犯罪记录。

一、劳动合同期限

第一条本合同为有期限的劳动合同。合同期从雇佣日期开始，到雇佣日期结束。试用期从当年开始，到当年结束，期限为天。最长试用期不得超过法律规定。

2、工作内容及工作地点

第二条根据甲方工作需要，乙方同意在工作岗位上任职甲方安排的地点

（工种）上班。经甲乙双方协商同意后，可变更工作地点和岗位（工种）。

第三条乙方应当按照甲方要求履行岗位职责，按时、保质保量地完成本职工作。本合同有效期内，不得与其他用人单位建立劳动关系。

第四条乙方因工作需要，应服从甲方临时调派和调整。

3、劳动合同的解除或终止

第四条合同期满后，劳动者可以续签合同。未签订合同的，视为原合同的继续。 .合同期满后要求解除合同的，应提前1个月通知酒店，否则视为违约。

第五条酒店有权对经考核不适合该岗位的员工解除合同。出店后，工资就可以结清了。

第六条在工作期间，屡次违反酒店规章制度，造成不良影响的，将予以开除，解除合同；工作押金和工资奖金一并扣除。

4. 双方需要约定的事项

第七条商业秘密保密协议：

1. 乙方对商业秘密有甲方的义务和责任，同时需要遵守甲方的相关规章制度。商业秘密主要包括：客户信息、管理信息（财务信息、人事信息、营销信息等）、创新信息、甲方规章制度要求保密的内容。

2、乙方因违约而侵犯甲方商业秘密，给甲方造成损失。甲方有权要求乙方赔偿。

第八条其他事项：

1、乙方应遵守国家法律法规、社会公德和职业道德，维护甲方的声誉和企业利益，遵守甲方的各项法律法规规章制度和规范；积极参加甲方组织的培训，提高思想意识和业务技能。

2、乙方提出的辞职申请必须符合法律规定和甲方依法制定的有关规定。

3、乙方不得隐瞒个人情况（如身体健康状况、各种病史、工作经历、学历、证件真实性及家庭状况等）的法律责任。

五、劳动争议

第九条因履行本合同发生的劳动争议，双方可以向劳动者劳动争议调解委员会提出申请。调解单位调解不成或者不愿调解的，应当依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。

6. 其他

第十条双方约定的修改劳动合同的文件、签订的工作协议、保密、竞争限制等文件经双方同意，甲方现行规章制度（包括但不限于员工手册、工作职责、安全规范、行为准则等），以及后续法律补充的规章制度及其他相关附件，都是《职工劳动合同》的一部分。，与本合同条款具有同等效力。

第十一条本合同未尽事宜，双方可另行约定，以约定为准。双方未约定的，按照法律、法规和规章制度执行。

第十二条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并按有关规定执行。

第十三条本合同自签字或者盖章后生效，一式两份，双方各执一份。

甲方：_________________

乙方：_________________

______年___月___日

劳务协议书【篇8】

甲方（雇主）：_______________

乙方（雇员）：____________________

1. 酒店要求有合同期（____ 月/年），任何人来我们酒店应聘员工试用期为3天，试用期内无工资。试用期1个月，工资面议。试用期内自行离职的，不发工资。只有过了试用期，才能被聘为酒店的正式员工。所有新员工将被收取押金，合同期满后全额退还。

2、新员工必须服从酒店的安排和调动，遵守酒店的各项规章制度。如有违规或故意滋扰，酒店将按情节严重处理，情节严重的将移送公安机关处理。

3、学徒期是员工和酒店双方的选拔阶段，双方可以自由选择。如果可以合作，新员工需要签订合同。

第四，新员工入职后需要签订合同。签字生效后，一切按照合同约定进行。合同期内如需离开酒店，本店只支付和退还一半的工资和押金。如遇重大事件被辞退，工资及押金不予退还。节假日不得请假，如有请假，将扣除双倍工资。

5. 如员工不工作，公司对工作时间以外的任何事故概不负责。

6、本合同一式两份，甲乙双方各持一份作为证据，双方签字后生效。

甲方：________________

乙方：________________

________，___，____ 天

劳务协议书【篇9】

甲方，_____________联系方式，_____________

乙方，_____________联系方式，_____________

甲方因部分技术工人和普工，由乙方提供劳务，为明确双方职责，根据中华人民共和国民法典以及有关法律法规等，经双方协商一致，签订本合同，并严肃履行。

第一条，工程名称、地点和劳务内容

(一)工程名称，_____________

(二)工程地点和范围，_____________

(三)劳务内容和方式，_____________

(四)劳务人员数量共计_____人。其中技工_____人，普工_____人(劳务人员工种及名册附后)。

第二条，劳务及管理费的结算支付

(一)计件形式，劳务费用中的结算工程量按每月得到监理和业主签认计量的工程量为准，人工费单价按_____元/件计，管理费按_____%计。

(二)计时形式，技工单价按___元/天计，普工单价按_____元/天计，加班费分别按_____元/小时、_____元/小时计，管理费按_____%计。

(三)劳务费及管理费按月进行结算，乙方应提供符合要求的票据进行结算。

第三条，工作期限

(一)本劳务协议工期_____(天)，自______年____月____日开始，至日结束。乙方应按甲方安排的工作计划进场和退场，进场和退场的费用由乙方承担。

(二)在乙方工作期限期满之前，如需终止雇佣，甲方应在期满前天书面通知乙方。

(三)如需延长乙方工作期限，甲方应在期满前天书面通知乙方。

第四条，甲方的权利和义务

(一)甲方对乙方提供劳务人员的素质、技术、体能等有权提出要求，甲方可根据使用情况，有权提出增减和调换，乙方应予以配合。

(二)甲方负责每天考勤，并作为支付劳务费用的依据。

(三)甲方保证每月在得到业主支付的计量款后____天内进行结算，并支付给劳务人员本人工资，否则按劳动法规定承担延后支付责任。

(四)甲方及时将劳务人员分配到施工班组或组建劳务作业专业班组。

(五)甲方对乙方劳务人员给予正确的技术指导。

(六)甲方尊重乙方劳务人员的人格，保障乙方的安全。

(七)其他

第五条，乙方的权利和义务

(一)乙方人员的劳动合同由乙方与其签订，各类社会保险、住房公积金等均由乙方统一建立，并交纳费用。

(二)乙方提供的特种作业人员，应取得特种作业上岗操作证书。乙方应对劳务人员进行上岗前的业务培训和安全生产教育，所需费用由乙方承担。

(三)乙方人员向甲方提供劳务期间，因病、劳动保护、社会保险、劳保福利、劳动合同终止、解除的补偿、进退场等均由乙方负责并承担费用。当劳务人员因公发生伤亡事故时，费用由双方协商解决。

(四)乙方应配备相应的管理人员，加强对劳务人员的管理。

(五)乙方必须遵纪守法，尊重当地风俗习惯。并按当地治安等管理部门规定办理其劳动用工人员的合法证件等。

(六)乙方人员必须服从甲方的指挥和工作安排，遵守甲方的工地纪律和各项规章制度，保质按时完成工作任务。由于乙方造成的损失，由乙方承担赔偿责任。

(七)乙方必须接受甲方人员的技术指导，遵守甲方的管理。

(八)本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份，甲乙双方签字后生效。

甲方，_____________乙方，_____________

______年____月____日______年____月____日

劳务协议书【篇10】

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2022员工借调劳务热门协议书正文内容

甲方：法人代表：住所：XX编码：乙方：法人代表：住所：XX编码：甲乙双方经友好协商，就甲方员工派往乙方参与项目管理工作事宜，达成如下协议：

一、甲方员工_XX_自_XX年____月____日至_XX年____月____日派往乙方参加项目的管理工作。

二、甲方员工_XX在乙方工作期间，须遵守乙方的`劳动纪律和各项规章制度，服从乙方的管理，完成乙方交给的工作任务。该员工如有严重违纪行为，乙方可将其退回甲方，由甲方进行处理。

三、乙方承担甲方员工_XX的工资，标准为_XX元月。每月____日支付上月工资。

四、甲方承担其员工_XX的各项社会保险费用，并为之办理缴纳手续。

五、甲方员工_XX若提出离职，应提前____日书面通知甲方和乙方。否则，应向乙方支付一个月工资的代通知金。

六、甲、乙任何一方若解除或终止本协议，应提前____日通知对方。协议期满前一个月任何一方未提出终止合同意向，本协议自动延续一个周期。否则，协议期满本协议即行终止。

七、本协议签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(签字或盖章)乙方：(签字或盖章

劳动用工协议系列十一篇

您想读一篇好文字吗不妨看看“劳动用工协议”，感谢您愿意来参考并认真阅读。我们处在一个越来越重视契约精神的地方，合同在很多场合下都会使用到。同时我们也要考虑到合同设定的公平性。

劳动用工协议

劳动用工协议篇1

后勤日用工劳动合同

甲方：______

乙方：______

为了大力发展学前教育，推进我乡布局调整进程，按照县委县政府及县教育局有关规定和要求，决定将原吕世贵小学改建为我乡公办幼儿园。现结合幼儿园实际，经教育主管部门核准同意，特向社会聘请两位后勤日用工(主厨、副厨各一名)，为明确双方的权利、义务和责任，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》等有关规定，经甲乙双方平等协商，特订立本合同，供双方共同遵守。

第一条：聘用时间

自合同签字之日生效，有效期限至xx年6月3 日。如双方愿意仍可续签。

第二条：聘用形式

聘用形式为日用制合同工，实行按天计酬。

第三条：计酬办法

、自聘用之日起，按实际天数计酬。主厨工资具体计算办法为：实际天数×40元天=本月工资总额(每年日工资总额加节日福利不低于9000元人民币);副厨工资具体计算办法为：实际天数x年日工资总额不低于4000元人民币)端午节、中秋节、教师节、三八节每节发放 00元福利，春节发放500元福利。

2、自 xx年9月日至xx年8月3 日期间，主厨和副厨除承担厨房工作之外，还应承担护校等工作，主厨承担星期一至星期四护校工作，护校补助 000元;副厨除承担厨房帮厨工作、学校部分卫生工作外，还承担星期五至星期日及寒暑假、节假日护校工作，补助为xx年工资总额。

2、乙方违约则必须赔付甲方一万元。

第十条：其他

、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行;

2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律;

3、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份留待幼儿园存档。

甲方签章：

乙方签字：

劳动用工协议篇2

甲方：

乙方：

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本协议。共同遵守本协议所列条款。

第一条根据甲方工作需要，乙方同意承担甲方安排的工作，甲方有权变更乙方的工作岗位。

第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准。

第三条乙方每日工作时间按小时计算，具体工作时间由甲方确定。

第四条施工中，往返回家路上需严格遵守交通规则及有关部门的规定，出现不安全事故自负；严格遵守请假制度，有事按级请假，写请假条。

第五条乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作范围；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的各种培训，提高安全意识和职业技能。

第六条乙方应树立高度的安全意识，一旦进入生产区域或工作场所，必须把安全放在第一位。自觉服从领导和安全专业人员的管理，接受安全监督。严格执行“三不动火”的原则，自觉按照消防人员指令的内容处理现场，认真排除场地隐患，决不允许无监督人员在场私自动火。

第七条进入容器施工时要先做好严格的防范防护措施，做到心中有数，确保万无一失。

第八条使用设备和工具，要坚决按照安全和工艺要求操作，不允许违章拆卸和盲目使用，做到先学后用，爱护设备。

第九条高空作业时，必须系好安全带，必须检查梯子是否牢固、不懈、不晃，保证安全。

第十条安装仪表及电路，一定要检查好线路，严禁带电作业，停电时需要挂警示牌，接头用绝缘胶布包不准漏电发生危险。

第十一条车辆和其它作业人员的安全，要严格按照自己行业的规程执行，出现安全问题影响工作，视情节轻重实行处罚。

第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应交纳的基本养老保险、基本医疗保险费用及其它一切费用。

第十三条甲方有权根据工作需要解除协议，对乙方予以辞退；乙方违反用工规定或本协议约定，给甲方造成直接经济损失的，应按国家和省有关规定赔偿。

第十四条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方:乙方：

协议签订日期：年月日

劳动用工协议篇3

用工协议书

甲方（培训单位）：乙方（用工单位）：（以下简称甲方），因生产（工作）需要，甲方向乙方提供工作人员或生产工人，经双方共同协商，达成如下条款：

一、用工的基本条件

1、具有初中以上文化程度，年龄在18岁以上，有一定技术的人员。

2、身体健康，无慢性疾病。

3、有吃苦耐劳精神，能胜任本职工作，保证完成生产任务。

二、生产条件、任务和工种

1、乙方根据国家有关职工的安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为员工提供必要的生产（工作）条件，以保证生产（工作）任务的顺利完成。

2、甲方培训学校的等名同志（名单附后），同意乙方生产（工作）需要，安排承担生产（工作）任务。乙方也可以根据生产（工作）任务需要，安排其它工作。

三、协议期限及组织管理

1、提供用工协议期限为壹年。协议期内如发现有不符合条件的，乙方可以退回甲方。

2、乙方要做好员工的思想政治工作，进行安全生产、操作规程、遵章守纪教育和技术培训。

3、协议经双方签字即具法律效力，双方必须严格遵守。任何一方违反协议，如果给对方造成了经济损失，由违反协议方负赔偿责任。

4、双方对履行协议过程中出现的违约或争议问题，可向企业或企业主管单位的劳动争议协调组织、当地劳动仲裁机关申请调解或仲裁。也可依法向当地人民法院起诉。

5、乙方做好甲方培训员工的更换、疾病、伤、残、亡等事故的处理。

6、甲方所职介的员工期满或辞退离开甲方，甲方应督促其完清一切手续。

四、劳动纪律

1、甲方所职介的员工必须自觉遵守国家的政策法令和企业的规章制度，严格执行安全技术操作规程。

2、遵守劳动纪律服从甲方调配。

3、甲方所职介的员工如有违纪行为，乙方可以按照有关规定，视其错误性质、情节轻重、损失大小、本人态度严肃处理。违法者由司法机关查处。

五、劳动报酬

实行计件工资制，按多劳多得的原则办理。

六、保险福利

1、甲方所培训的员工因工负伤，由乙方给予免费治疗。医疗终结时，由县以上医院出具“医疗证明书”，经企业所在地劳务鉴定委员会鉴定，确认为不能从事原岗位工作的，退回原藉，企业按规定发给因工致残抚恤费。

2、因工负伤待遇按照《昆明市企业职工工伤保险条例》的规定执行。

七、协议的解除和变更

1、企业因外部条件或任务不足，生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员经双方同意后可解除本协议。

2、由于不可抗力因素致使本协议书完全无法履行的可解除本协议。

3、本协议书订立时所依据的法律、法规修改后致使原协议无法执行的可变更本协议。

4、甲、乙双方协商一致可变更本协议。

八、双方认为需要商定的其它事项：

九、本协议一式贰份，具有同等效力。甲、乙双方各执壹份。

十、本协议涂改、代签无效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

协议签订时间：年月日

劳动用工协议篇4

酒店员工劳动用工协议

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：

乙方（劳动者）：

住址：

身份证号码：

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，在平等自愿、公平公正、诚实信用的基础上经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限：

1、本劳动合同固定期限：年月日至年月日；

2、本合同包含个月的试用期（自年月日至年月日）。

第二条、工作地点：省市（县）路号。

第三条、工作内容：

1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

4、因行业所需，甲方为乙方提供技术培训和职业管理培训，乙方在甲方规定时间范围内不得擅自离职，如有因乙方擅离所造成的损失和一切产生的培训费用乙方应全部负责。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：由甲方根据经营需要安排工时制，甲方保证乙方每天工作不超过12小时，具体工作时间由甲方根据经营需要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照相关规定安排乙方每月休息休假2天。

第五条、劳动报酬：

1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元（每天/每月）；每天午餐补助为元；每月按照甲方相关考勤制度规定满勤奖金元；按甲方相关规定在职员工每半年工龄加升50元/月工龄工资，2年为上限。

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按公司规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为每月日

第六条、社会保险：

1、甲方按照国家的规定为员工办理各项社会保险，缴纳社会保险费；

2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；如乙方未按甲方规定操作流程违反安全操作造成人身伤害或致残，应由乙方自行承担，甲方不承担任何相关责任。

第八条、甲方依法制定和完善各项公司内部管理规章制度，乙方应当严格遵守。

第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应当承担赔偿责任。

第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

第十一条、劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；并负责协调工作至甲方招聘合适人员到岗时止。

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付一切乙方应得费用。

第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

劳动用工协议篇5

甲方：____________________________________

乙方：____________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限为____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、劳动报酬

甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，与次月_____日前发放(预留第1月工资，在合同解除时结算)

三、管理制度

1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业。

2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。

3、工作时间不准离岗，有事必须请假。

4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。

四、卫生制度

1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。

2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。

五、考勤制度

1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。

2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。

六、奖罚条例

1、上班迟到、早退(每次扣除10元)

2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者(每次扣除20元)

3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。

4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前30日通知另一方。

2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月15天工资。

八、其它事项

本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)_________乙方(公章)_________

法定代表人(签字)_________法定代表人(签字)_________

_________年____月____日_________年____月____日

用工合同协议书范本推荐

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条甲方

法定代表人(主要负责人)或委托代理人

注册地址

经营地址

第二条乙方性别

户籍类型(非农业、农业)

居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码

在甲方工作起始时间年月日

家庭住址邮政编码

户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)

第三条本合同于年月日生效。

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任以下工作：

第五条乙方的工作时间为

第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。

第七条甲方应当按照市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。

第八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：

第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。

第十一条甲方违反本合同的约定，支付劳动报酬或支付的小时工资低于市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。

第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十四条本合同的附件如下

第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、市有关规定有悖的，按有关规定执行。

第十六条本合同一式两份，甲乙双各执一份。

甲方(盖章)乙方(签字)

法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签名)

签约日期：签约日期：

劳动用工协议篇6

甲方，________________乙方，________________

双方确认，________________在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及乙方要求了解的其他情况全面如实告知了乙方。

乙方承诺，________________其与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系，并且保证其所提供的与本人有关的所有资料和各类资格、证书、证明等真实无误。

根据中华人民共和国劳动法、民法典等法律、法规、政策和公司依法制定的规章制度，甲、乙双方本着合法、平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款，并确认合同为解决争议时的依据。

一、合同期限

甲、乙双方同意按以固定期限形式确定本合同期限，________________

合同期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

其中试用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

二、工作内容与工作地点

1、根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位。并按照甲方规定的岗位工作职责和要求，提高自身的职业技能，按时、按质、按量完成本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

2、工作地点，________________乙方的工作地点为。

3、乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性，如提供不真实的证件或伪造简历，则甲方有权单方面解除劳动合同。

4、甲方根据业务经营需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，在下述情况下乙方必须服从甲方安排，________________

甲方因经营服务需要，产业结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受;

甲方确因经营服务需要，可以调整乙方从事其他岗位工作;

乙方因技能、身体等因素达不到工作要求、工作质量等指标，不能胜任合同

约定工作岗位的。

三、工作时间和休息休假

1、甲方在遵守国家相关法律及公司规定的工作时间制度基础上，根据本公司岗位

工作需要，安排乙方执行标准工作时间制度，且甲方应保证乙方每周至少休息一天。

2、甲方因工作需要安排延长乙方工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方同意安排;甲方应按照国家相关法律法规及甲方公司制度，给予乙方调休或补休;非甲方安排的加班，乙方不得要求甲方支付加班费以及不得要求调休或补休。

3、乙方应利用有效劳动时间完成工作任务，不得随意加班，如确需加班需按公司规章制度提交申请报总经理批准，报经公司总经理确认后方可加班。因乙方自身原因致使不能在有效工作时间完成工作任务的，甲方将不给予调休或补休。

4、乙方按照国家及甲方公司规章制度的有关规定，享有法定节假日、年休假、婚丧假、生育假等休假权利。

甲方;___________ 乙方，___________

日期，______________________

劳动用工协议篇7

甲方：______________________________

乙方：______________________________

根据《劳动法》、《民法典》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条甲乙双方可以随时终止本合同。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。

甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。

三、工作时间

第三条乙方每周工作______日，分别为周______;每日工作______小时。

四、劳动报酬

第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元。

甲方向乙方支付工资形式为____________(直接发放委托银行代发)。支付周期不得超过 5日。

五、社会保险

第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

六、劳动保护和劳动条件

第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：_________________。

对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

七、劳动争议处理

第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月(试用期的工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同本条(二)约定工资的80%，并不得低于甲方所在地的最低工资标准)，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

八、其他

第八条甲乙双方约定的其他事项

_________________________________________。

第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(盖章)：_____________________乙方(签章)：_____________________

_____________年________月_________日_____________年________月_________日

劳动用工协议篇8

劳动用工协议书范本一

甲方(用人单位)：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿，协商一致，诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。

一、合同期限和工作内容：

第一条：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。试用期从年月日至年月日止。

第二条：乙方应按照甲方的规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准。

二、工作时间

第三条：甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作时间为小时。

第四条：中午点至点，下午点至点。劳动用工合同书第五条：甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

三、劳动报酬

第六条：乙方完成合同及规章制度的岗位责任工作任务后，甲方每月支付给乙方基本工资元，正式上岗后每月天休，全勤奖元，工龄奖每年元。

四、规章制度

第七条：迟到、脱岗分钟以上，以论处，员工迟到一次扣除元。月累计次，按扣除处理，一次扣除三天并扣除。连续旷工或月累计次以上甲方给予开除处理;开除处理的员工，不给予退还。

第八条：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并仔细了解本合同内容。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后即可生效。

甲方：

法定代表人(主要负责人)：户籍地址：

身份证号码：住所：

联系电话：

乙方：

法定代表人：户籍地址：

身份证号码：住所：

联系电话：

签订日期：年月日

劳动用工协议书范本二

甲方: 茶尔塘冷水鱼养殖场

乙方:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同如下：

一、劳动合同期限：自年月日至年月日终止;如

因甲方需要，本合同期限延长，由甲乙双方再续订劳动合同。

二、工作地点：遵义县三渡镇。

工作内容：乙方在甲方所承包土地管理鱼塘、养殖及其它事务。

三、 (1)劳动报酬：乙方每月工资为元。吃、住由乙方自行

解决，经乙方同意，乙方工资每3 个月发 1 次。工资发放的具体时间为每三个月的第日劳动用工合同书(2)经甲乙双方协商，甲方有权根据乙方完成生产任务的情况给予乙方奖罚，具体奖罚制度，由甲乙双方共同商定，乙方承诺：经甲乙双方商定的奖罚制度属于本合同的附属部分，具有与本合同相同的法律效力。(奖罚制度单独形成文本，由甲乙双方签字确认)

四、劳动纪律：乙方必须执行甲方的养殖计划和任务，服从甲方管理，不得旷工、怠工、早退等;有特殊事情离开养殖岗位，需经甲方同意，一年内请事假时间不得超过十天。乙方必须全心

全意为甲方做好工作，完成甲方布置的养殖任务，乙方如不能履行职责，甲方有权按照乙方违反合同的情形依据甲乙双方确定之《劳动纪律》、《奖罚制度》的约定，扣除或不发乙方工资。(劳动纪律需单独形成文本，由甲乙双方签字确认)

五、乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守安全操作规程，不得违反

养殖场所指定的安全操作程序，若违规操作，乙方应承担一切后果，与甲方无关。(此处约定违反法律规定，无效，建议删除)建议改为：乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守安全操作规程，

不得违反养殖场所指定的安全操作程序，若乙方违规操作，造成甲方损失的，甲方有权就乙方违规造成的损失向乙方要求赔偿。(《操作规程》需单独形成文本，甲乙双方签字确认)

六、天然鱼塘均未设立安全栅栏，未经甲方许可乙方不得将与养殖场无关的人带入场内，尤其是小孩，如有违规，在养殖场发生的安全事故造成甲方对第三人的赔偿责任，在甲方承担赔偿责任后，甲方有权就其损失向乙方追偿。

七、乙方应严格遵守甲方所制定的养殖操作规程，定时反应养殖状态，爱岗敬业，若因乙方操作不当而造成甲方损失，甲有权向乙方索赔。

八、若因乙方所提供的科学养殖方案，甲方采用后获得了计划外的收益，甲方应提供相应的奖励给予乙方回报，奖励数额根据收益情况而定。(奖罚制度中应包括该奖励的内容)

九、乙方在上岗前应持有在国家三类甲级医院的体检报告，不得有传统疾病;职业病;高血压;心脏病及各种传染病，若乙方隐瞒病情带病上岗，在工作期间因疾病引起的意外和事故与甲方无关。

十、合同的变更、解除、终止：

1、经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

2、如若乙方工作不能胜任，严重违反劳动纪律经指出后不改正的，甲方可以解除劳动合同，但必须提前一个月通知乙方。

3、若甲方无故克扣或者拖欠乙方工资，乙方可以解除合同。

十违反劳动合同的责任：

1、由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承担法律责任。

2、甲、乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

3、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不能

解决的，按相关法律规定办理。

十一其它：

1 本合同未尽事宜，按《劳动法》及《劳动民法典》的相关规定处理。 2 本合同依法订立后，双方必须严格履行。

3 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(签名) 乙方(签名) ：

劳动用工协议书范本三

雇用方(甲方)：___________________

劳务方(乙方)：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方___________________(部门)担任临时岗位工作。合同期限为____年，自____年___月___日至____年___月___日。

二、乙方工作内容(需填写)

三、甲方的权利与义务

(一)负责乙方的日常人事管理;

(二)负责支付乙方工资，每日____元。

(三)其它;

四、乙方的权利与义务

(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

(二)享受合同规定的工资待遇;

(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

(四)其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

(三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;

2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

4.符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

(五) 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

(六) 有下列情况之一，本合同自行终止：

1.合同期限届满;

2.合同期内乙方死亡;

3.乙方按国家规定应征入伍的;

4.法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章)乙方(签名)

年月日年月日

劳动用工协议篇9

甲方：+++商城+++++店

乙方：，性别：，身份证号码：，现居住地址。

根据甲方+++++店用工需要，招聘乙方，经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动协议。

（一）试用期从年月日起至年月日。试用期满后，甲方考核合格，经乙方同意后转为正式协议。

（二）该协议生效日期年月日。

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任+++++店营业员岗位（工种）工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

（二）根据甲方不断地发展及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。

（一）甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本店各项具体规章制度和要求。

（二）乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度和要求；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。

（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予适当的经济处分，直至解除用工协议。

（一）根据行业特点和+++商城的管理制度与要求。

上班时间为：夏天：12:0022:00;冬天：12:3021:00； 1

（二）由于每天只上半天班，平时无假日。乙方不得无故请假，如确有特殊情况请假，必须提前一天向店长请假，经店长批准后方可准假。请假期间的按每天60元的标准扣除基本工资。

乙方应认真、积极工作，努力完成甲方分配的销售任务。在完成销售任务的前提下，甲方支付给乙方劳动报酬包括下列内容：

（一）基本工资1800元/月。（试用期同酬）每月完成甲方分配的20000.00元（贰万元整）基本营业额后，发放基本工资1800.00 元（壹仟捌佰元整）。如完成不了甲方分配的基本营业额，则按比例扣除相应的基本工资。

（二）全勤奖200元/月。

（三）提成或奖金（按甲方相关规定执行）

1、提成比例：每月营业额超出基本营业额后，超出部分实行提成，比例如下：

每月营业额超基本营业额1元1万，提超出部分的2%；每月营业额超基本营业额1万2万，提超出部分的3%；每月营业额超基本营业额2万3万，提超出部分的4%；每月营业额超基本营业额3万4万，提超出部分的5%；每月营业额超基本营业额4万8万，提超出部分的8%；营业额超出8万以上的，提超出部分的10%。

每个超出部分分段计算，其总和为提成工资部分。

2、根据乙方的工作表现情况及每月营业额达到5万元以上，另发放奖金500元的月奖金。

（四）乙方食宿自理

（五）甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资。

（六）乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度和要求、严重失职、营私舞弊、泄露本店信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除协议的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。

（一）双方订立的用工协议期限届满，本协议将自动解

除、终止。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

1、严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。

2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。

3、泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。

4、因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。

5、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。

6、患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

1、甲方不按劳动协议约定支付劳动报酬的。

2、从事违反国家法律法规的工作。

3、经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。

（四）乙方未经甲方同意，单方面解除协议的，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。

（五）甲方濒临破产，或经营状况发生严重困难，甲方应提前十日通知乙方后，方可解除本协议。

（一）甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担用工协议终止的过错责任。

（二）乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度和要求，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。

（三）如协议期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前 1个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可离开，否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

（一）甲方的资料、销售额、物品进出货来源、价格属于甲方的商业机密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并执行甲方的安全保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、计划、财务报表、薪资及聘雇记录、库存管理、客户名单、电脑程序及、员工培训资料及本店规章要求等，以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。

（二）对于负责人或经理、主管（主办）以上业务的岗位人员，在本协议终止前提出解除劳动协议一个月内，甲方有权调整其工作岗位。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

劳动用工协议篇10

甲方: 茶尔塘冷水鱼养殖场

乙方:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同如下：

)甲方保证乙方至少一年中有十一个月的工作时间，如少于十一个月，停歇期间每月支付乙方生活费200元，乙方在一年中必须为甲方工作至少一年。

一、劳动合同期限：自年月日至年月日终止;如

因甲方需要，本合同期限延长，由甲乙双方再续订劳动合同。

二、工作地点：遵义县三渡镇。

工作内容：乙方在甲方所承包土地管理鱼塘、养殖及其它事务。

三、 (1)劳动报酬：乙方每月工资为元。吃、住由乙方自行

经乙方同意，乙方工资每3 个月发 1 次。工资发放的具体时间为每三个月的第日劳动用工合同书(2)经甲乙双方协商，甲方有权根据乙方完成生产任务的情况给予乙方奖罚，具体奖罚制度，由甲乙双方共同商定，乙方承诺：经甲乙双方商定的奖罚制度属于本合同的附属部分。

) 乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全、生产工艺、操作规程和工作规范 ;爱护甲方的财产，遵守职业道德;服从甲方管理。积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

) 乙方若违反厂规厂纪和劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度。

全意为甲方做好工作，完成甲方布置的养殖任务，乙方如不能履行职责，甲方有权按照乙方违反合同的情形依据甲乙双方确定之《劳动纪律》、《奖罚制度》的约定，扣除或不发乙方工资。

)在本协议期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动协议，经甲方同意，乙方应当按照未满协议的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。

五、乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守安全操作规程，不得违反

)乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露甲方信息机密、技术机密资料，给甲方造成了利益损害。

)乙方未经甲方同意，单方解除协议，所造成的经济损失及其它相关的损失，都由乙方全部承担。本协议未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执行。本协议一式两份。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿，协商一致，诚实信用的原则。

七、乙方应严格遵守甲方所制定的养殖操作规程，定时反应养殖状态，爱岗敬业，若因乙方操作不当而造成甲方损失，甲有权向乙方索赔。

下午点至点。甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

乙方完成合同及规章制度的岗位责任工作任务后，甲方每月支付给乙方基本工资元，正式上岗后每月天休。

迟到、脱岗分钟以上，员工迟到一次扣除元。月累计次，按扣除处理，一次扣除三天并扣除。连续旷工或月累计次以上甲方给予开除处理;

十、合同的变更、解除、终止：

1、经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

2、如若乙方工作不能胜任，严重违反劳动纪律经指出后不改正的，甲方可以解除劳动合同，但必须提前一个月通知乙方。

条：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并仔细了解本合同内容。本合同一式两份。

3、若甲方无故克扣或者拖欠乙方工资，乙方可以解除合同。

十违反劳动合同的责任：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规和政策的规定。

2、甲、乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

3、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不能

解决的，按相关法律规定办理。

十一其它：

1 本合同未尽事宜，按《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定处理。 2 本合同依法订立后，双方必须严格履行。

乙方必须执行甲方的养殖计划和任务，服从甲方管理，不得旷工、怠工、早退等;有特殊事情离开养殖岗位，需经甲方同意。

3 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(签名) 乙方(签名) ：

劳动用工协议篇11

甲方：

姓名：

身份证号码：

乙方：

姓名：

身份证号码：

1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

2、本协议期限为：自______年______月______日起至______年______月______日止。

3、工作任务：

3、1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

3、2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

3、3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

3、4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4劳动报酬：

按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

5劳动纪律：

5、2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

6协议的终止、变更、续签和解除：

6、1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

6、2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6、3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6、4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

6、4、1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;

6、4、2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

6、5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。

中小企业用工合同协议书

7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

签订日期：______年______月______日

#用工劳动协议书2#

甲方：身份证号码：

乙方：身份证号码：

因工作需要，甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。

一、协议期限：

本协议有效期限自______年______月______日起至______年______月______日止;

二、用工约定：

1、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即终止;

2、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。

三、工作职责：

1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;

2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤;

3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生;

4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任;

四、工作时间：

1、乙方在甲方工作期间，执行每日8小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬;

2、乙方必须在规定的'劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假，否则按旷工处理(旷工者每个工作日扣发20元工资);

3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议;

五、劳动保护和劳动条件：

1、甲方应根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方;

2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方;

3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导;

4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任;

六、劳动报酬：

1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;

2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方;

七、有下列情形之一，甲方可解除本协议

1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;

2、因乙方失职，给甲方利造成损失的;

3、不服从分配，有违法、有严重违纪行为的;

4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的;

5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;

6、乙方有违反计划生育政策的;

7、甲方宣告解散的;

八、其它：

1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿;

2、本协议经甲、乙双方签字后生效;

3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充;

4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：

乙方：

______年______月______日

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